Antécédents de la motivation, stress et désespoir chez les producteurs de

lait Champardennais

Camille Amoura, Doctorant en Psychologie Sociale, Convention CIFRE : Université de Reims Champagne Ardenne, LPA, Puzzle Concept

François-Régis Lenoir, Docteur en Psychologie sociale

Plan• 1. Contexte de l’étude

• 2. Etude 1 : La question de la motivation, du contrôle et du risque suicidaire

• 3. Etude 2 : La question du stress, de l’identité et du risque suicidaire

• 4. Discussion

1. Contexte de l’étude• Période

– De Septembre 2010 à Septembre 2011

• Population– 160 producteurs de lait des départements de la Marne (51), des

Ardennes (08) et de la Meuse (55)• Âge moyen = 45,32 (ET=8,91)

• Méthode d’investigation– Questionnaires envoyés par la poste

• Faible taux de réponse (8%)

1. Contexte de l’étude

Etude 1

Désespoir

Désir de contrôle, Motivation,

Perception de contrôleBesoins

fondamentaux

Etude 2

Désespoir

StressEvaluation cognitive

IdentitéPTSD

Etude 1 : Hypothèses• Etude 1 – Hypothèse 1 : Plus le désir de contrôle des

agriculteurs est fort, plus leur motivation est autodéterminée

– Hypothèse 2 : Le décalage entre désir de contrôle et la perception de contrôle prédit une chute de la motivation et du désespoir (risque suicidaire)

Etude 2 : Hypothèses• Hypothèse 1 : Le stress des producteurs de lait

résulte essentiellement d’une menace à l’identité personnelle

3. La question de la motivation, du contrôle et du risque suicidaire

3. La question de la motivationLa théorie de l’autodétermination (Vallerand, 1997)

Résultats Etude 1• Profils motivationnels– Les agriculteurs travaillent essentiellement pour le

plaisir, l’intérêt et la satisfaction (résultats bien plus fort que chez les étudiants ou des sportifs)

• Avoir de bonnes relations avec l’entourage prédit la motivation et les conséquences qui y sont associées– Bien être émotionnel– Bien être cognitif

Résultats étude 1• Hypothèse 1 : Plus le désir de contrôle des agriculteurs est fort,

plus leur motivation est autodéterminée (confirmée)– Il existe un autre antécédent de la motivation au travail

(autre que la motivation globale), le désir de contrôle

Un nouvel antécédent de la motivation

Désir de contrôle

Résultats étude 1• Hypothèse 2 : Le décalage entre désir de contrôle et la perception

de contrôle prédit une chute de la motivation (confirmation partielle) et du désespoir (risque suicidaire, Beck, 1974) (confirmée)

Résultats étude 1

4. La question du stress, de l’identité et du risque suicidaire

Résultats étude 2

• Les facteurs de stress (Analyse Factorielle Exploratoire)– Contingences économiques (travail et réalité éco de la

ferme)– Relations sociales et familiales– Transmission de l’exploitation

Résultats étude 2

• L’identité professionnelle et personnelle sont fusionnées (corrélation .70 pour l’importance de l’identité)

• Chez les femmes, une EC type Défi pour l’identité sociale, protège du risque suicidaire (ce n’est pas le cas chez les hommes)

• EC type Défi pour l’identité sociale protège du stress (c’est plus vrai pour les hommes que pour les femmes)

Résultats étude 2

• Les facteurs qui expliquent le stress

Résultats étude 2

• Chez les hommes, ce sont (1) les contingences économiques et (2) la qualité des relations qui expliquent le stress

• Chez les femmes, c’est (1) la qualité des relations et (2) la transmission de l’exploitation qui expliquent le stress

Résultats étude 2• Hypothèse 1 : Le stress des producteurs de lait

résulte essentiellement d’une menace à l’identité personnelle (confirmée)

Résultats complémentaires étude 2

• Les médiations montrent que c’est parce que l’on évalue comme une menace à l’identité personnelle et professionnelle (corrélation .70), que les facteurs de stress : – contingences économiques,– qualité des relations,– transmission,

augmentent le risque suicidaire. (Tableau des résultats disponible sur demande)

Discussion

• Résumé étude 1

– La motivation des agriculteurs est fortement autodéterminée (-/- à d’autres populations)

– Plus les agriculteurs ont de bonnes relations sociales et familiales, plus ils sont motivés

– Le désir de contrôle favorise la satisfaction des besoins fondamentaux et la motivation

– Le décalage désir de contrôle / perception de contrôle joue un rôle négatif que lorsque le désir de contrôle est inférieur à la perception de contrôle (stress et risque suicidaire)

Discussion• Résumé étude 2– Les hommes et les femmes ne réagissent pas de la

même manière aux facteurs de stress• Hommes : économie puis relations• Femmes : relations puis transmission

– L’évaluation cognitive de type défi à l’identité professionnelle prévient le risque suicidaire chez les femmes

– L’évaluation cognitive de type défi à l’identité professionnelle prévient le stress (particulièrement) chez les hommes

Perspectives• Implications pratiques– Le désir de contrôle favorise surement la réactance

• Mais comment les producteurs de lait reprennent du contrôle sur les situations (coping adapté ?)– Résignation, le conjoint apparaît comme le premier soutien– Pas de contrôle sur les prix, l’évolution… contrôle excessif de ses émotions ?

Contrôle d’autrui ? De son alimentation (anorexie de Mr D.) ?

– Renforcer l’identification au groupe semble avoir un effet positif• Collectifs• Fondations• …

– Favoriser la qualité des relations dans les couples (OES MSA, 2005) peut-être un levier de prévention des risques psychosociaux (communication non contrôlante / sentiment de compréhension de l’autre dans sa complexité / Motivation entretenue)

Question de réflexion• « Comment vous situez vous sur l’echiquier

politique ? »– 1 seule productrice sur 30 déclare voter à gauche

• TJS ! : La justification du système réfère au processus psychologique par lequel les conditions existantes (sociales, politiques, économiques, sexuelles, etc…) sont acceptées, expliquées et justifiées uniquement parce qu'elles existent (Jost & Banaji, 1994, p. 11). Cf Bourdieu (1994)– Ainsi, les membres des groupes désavantagés (comme les membres de groupes

avantagés) utiliseraient les stéréotypes afin de maintenir la perception que les arrangements sociaux et le système sont justes, légitimes et justifiables, même si cela est contraire à leurs intérêts personnels et collectifs

– Motivation / TJS : Le serpent se mord t-il la queue ????????

• Théorie du monde juste (Lerner, 1980; Lerner & Miller, 1978) qui propose que les individus sont motivés à percevoir le monde comme étant juste.

Merci pour votre attention

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