Annonces publiées entre le 5 juin 2018 et le 7 juin 2018 · pour l™entreprise (MIPPE). Sur la...

Annonces publiées entre le 5 juin 2018 et le 7 juin2018

Ref 18-09214.01 Date de première publication : 7 juin 2018

E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH VALLEE DE LA MAURIENNEGROUPEMENT D'USINES DE SUPER BISSORTE

Position H EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 3.4.5.6.7 1 Agent D'exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations et desouvrages hydrauliques, des directives et du système de management de l'UP ALPES,l'agent d'exploitation réalise des visites et des contrôles périodiques sur lesinstallations et les ouvrages du groupement d'usines, détecte les anomalies, effectueles opérations de maintenance courante, des manoeuvres d'exploitation, participe auxdépannages afin de contribuer à la disponibilité et à la fiabilité des installations et desouvrages, au respect des enjeux de l'hydraulique, et du système de management.

Profil professionnelRecherché

- Connaissances sur le fonctionnement des ouvrages hydrauliques.- Expérience de chargé de travaux souhaitée.- Compétence dans le domaine électrique et mécanique souhaitée.- Secouriste du travail.- Respect des exigences en matières de la réglementation SST et environnementale

Complémentsd'information

Equipe à 35 heures.Ce poste comprend une contrainte hydraulique.Logement imposé dans le périmètre de la ZHA du groupement.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les servicesimmobiliers d�EDF, en rapport avec la composition familiale.Ce poste ouvre droit au dispositif d�accompagnement des mobilités encouragées

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pour l�entreprise (MIPPE).Sur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pourconvocations éventuelles".

Lieu de travail GU de Super BissorteCentrale de Super Bissorte 73500 LA PRAZ ( Savoie - Rhône-Alpes )

Type de services Actifs - Taux : 90 %

Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS : https://rh-e-cs.edf.fr ou pour les salariés hors EDF SAenvoi par mail à :[email protected]

ContrainteHydraulique

Jérôme EXCOFFERTéléphone : 04 79 05 38 31

Emmanuel BLANCHARDTéléphone : 04 79 83 28 11

28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUEBORDEAUXEXPLOITATION BORDEAUX

Position H LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Logistique Bordeaux H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF.Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoire national.Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6 sites sur leterritoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiers d�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles des deux Distributeurs et chez leursprestataires. Elle assure également le lien de proximité avec les clients internes deson périmètre en entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de lapolitique « client » de l�unité.L'opérateur logistique exerce son activité dans une agence logistique qui assure lesapprovisionnements et la distribution en matériels des Unités Clientes.Dans le cadre des procédures d'exploitation et des règles de sécurité, l'opérateurlogistique réceptionne les livraisons, prépare les commandes et en assure l'expéditionafin de contribuer à la satisfaction des besoins des utilisateurs.Il doit maîtriser les activités suivantes :- réception- magasinage-entretien- préparation des commandes- expédition-transport- gestion des retours- inventaire des stocks


Le candidat doit être motivé par la logistique SERVAL et ses enjeux. Appréciant letravail en équipe, il a le sens du service client, fait preuve d�esprit d�équipe etd�initiative.

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Il fait preuve d'aptitudes physiques et s'engage sur un respect total des règles desécurité pour assurer les activités de manutention et de conduite des chariotsélévateurs.Ouvert aux outils informatiques, il est prêt à se former aux procédures du domaine, enintégrant les nouvelles technologies.Il est doit être moteur dans la Démarche Qualité Prévention EnvironnementInnovation.Une bonne connaissance des matériels ou/et de leur mise en �uvre peut constituerun atout.Le permis cariste ou l'aptitude à le passer est nécessaire à l'emploi. Le candidatretenu est /ou sera formé au secourisme du travail.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.

Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R JEAN MONNET BORDEAUX ( 33100 ) ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

François CASANOVATéléphone : 05.57.54.35.82

Laurent LAJUSTéléphone : 05.57.54.35.80

28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUEBORDEAUXEXPLOITATION BORDEAUX

Position H LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 3.4.5.6.7 1 Operateur Logistique Bordeaux H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF.Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoire national.Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6 sites sur leterritoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiers d�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons des

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matériels dans les Directions opérationnelles des deux Distributeurs et chez leursprestataires. Elle assure également le lien de proximité avec les clients internes deson périmètre en entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de lapolitique « client » de l�unité.L'opérateur logistique exerce son activité dans une agence logistique qui assure lesapprovisionnements et la distribution en matériels des Unités Clientes.Dans le cadre des procédures d'exploitation et des règles de sécurité, l'opérateurlogistique réceptionne les livraisons, prépare les commandes et en assure l'expéditionafin de contribuer à la satisfaction des besoins des utilisateurs.Il doit maîtriser les activités suivantes :- réception- magasinage-entretien- préparation des commandes- expédition-transport- gestion des retours- inventaire des stocks


Le candidat doit être motivé par la logistique SERVAL et ses enjeux. Appréciant letravail en équipe, il a le sens du service client, fait preuve d�esprit d�équipe etd�initiative.Il fait preuve d'aptitudes physiques et s'engage sur un respect total des règles desécurité pour assurer les activités de manutention et de conduite des chariotsélévateurs.Ouvert aux outils informatiques, il est prêt à se former aux procédures du domaine, enintégrant les nouvelles technologies.Il est doit être moteur dans la Démarche Qualité Prévention EnvironnementInnovation.Une bonne connaissance des matériels ou/et de leur mise en �uvre peut constituerun atout.Le permis cariste ou l'aptitude à le passer est nécessaire à l'emploi. Le candidatretenu est /ou sera formé au secourisme du travail.




Lieu de travail R JEAN MONNET BORDEAUX ( 33100 ) ( Gironde - Aquitaine )




François CASANOVATéléphone : 05.57.54.35.82

Laurent LAJUSTéléphone : 05.57.54.35.80

28 juin 2018

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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau CentreSecteur Vierzon (18)

Position H EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 3.4.5.6.7 1 Agent Exploitation Réseau (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description del'emploi

Le Pôle Exploitation Centre Atlantique est l�un des quatre pôles d�exploitation de la Directiondes Opérations de GRTgaz. Il est responsable de l�exploitation et de la maintenance desouvrages de transport de gaz naturel situés sur son territoire. Son siège est basé à SaintHerblain (Nantes).

Missions principales de l'emploi :Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et le respect del'environnement :� Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz dépendant de votre secteur� Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraison

Activités principales :

� Vous surveillez l'ensemble des installations de votre secteur� Vous effectuez la surveillance des travaux réalisés par les entreprises prestataires et suivezl'entretien des pistes traversées par les ouvrages (signalisation, bornage, balisage, robinets,etc.)� Vous participez au pistonnage des canalisations et aux programmes de réhabilitation� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO� Vous effectuez des relevés de servitudes et assurez la mise à jour des plans des parcellairesde pose, en capitalisant en continu les informations (dalles, croisement, etc.) et en détectant leséventuelles erreurs� Vous assurez la surveillance du réseau ; dès lors qu'une anomalie a été détectée suite à desreconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres� Vous avez à charge d'évaluer le risque d'agression des ouvrages et mettre en �uvre lesactions correctives� Vous participez à la mise à jour des éléments constitutifs du dossier de garde (réglage despostes, pressions, butées, télé-alarmes, adresse des postes, etc.) et du plan de maintenance(inspection visuelle des postes, essais de fonctionnement, etc.).


Formation/ Diplôme : Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnellesignificative dans le domaine de l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel de GMAO...

Principales compétences métiers requises :- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de laprévention des risques- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.


L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif pour astreinte).

Des déplacements sont à prévoir (Permis B indispensable).

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Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de Situation Individuelle Résumée (fiche carrière) à jour.

Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz50 rue Jean-Jacques Rousseau18100 VIERZON ( Cher - Centre )


Envoi descandidatures

Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/MePour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=556&idOrigine=2516&LCID=1036

Astreinted'actionimmédiate

Laurent FERDOILETéléphone : 02 47 71 40 68

28 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau CentreSecteur Contres (41)






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Lieu de travail GRTgaz97 avenue de la Paix41700 CONTRES ( Loir-et-Cher - Centre )




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28 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau CentreSecteur Argenton (36)







� Vous surveillez l'ensemble des installations de votre secteur� Vous effectuez la surveillance des travaux réalisés par les entreprises prestataires et suivezl'entretien des pistes traversées par les ouvrages (signalisation, bornage, balisage, robinets,etc.)� Vous participez au pistonnage des canalisations et aux programmes de réhabilitation� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO� Vous effectuez des relevés de servitudes et assurez la mise à jour des plans des parcellairesde pose, en capitalisant en continu les informations (dalles, croisement, etc.) et en détectantd'éventuelles erreurs� Vous assurez la surveillance du réseau ; dès lors qu'une anomalie a été détectée suite à desreconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres� Vous avez à charge d'évaluer le risque d'agression des ouvrages et mettre en �uvre lesactions correctives� Vous participez à la mise à jour des éléments constitutifs du dossier de garde (réglage despostes, pressions, butées, télé-alarmes, adresse des postes, etc.) et du plan de maintenance(inspection visuelle des postes, essais de fonctionnement, etc.).




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Lieu de travail GRTgazRue Ledru Rollin36200 ARGENTON SUR CREUSE ( Indre - Centre )






28 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Rhône MéditerranéeDépartement Réseau BourgogneSecteur Côte d'Or - Jura (21)



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Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et le respect del'environnement :� Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz dépendant de votre secteur� Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraison




Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gazLogiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO

- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'exploitation d'ouvrages gaziers et de laprévention des risques- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.








Lieu de travail GRTgaz17 chemin des Lentillères21000 DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/MePour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:

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https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=545&idOrigine=2516&LCID=1036


Romain GARNIERTéléphone : 03 80 72 96 01

28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS LOIRE-ATLANTIQUEAI 44 B ST NAZAIRE PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle,l'emploi réalise des interventions "technique clientèle" en électricité, des interventionssur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur les branchements. Il peutégalement être amené à réaliser des consignations sur les réseaux aériens etsouterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires, en fonctionde l'évolution de ses compétences.

Il �uvre dans le cadre des dépannages, des demandes clients, des travaux(renforcement et renouvellement) et de la maintenance, dans le cadre des règlesd'exploitation et de sécurité.Il agit dans le respect des règles techniques, clientèles et de sécurité, afin derépondre aux attentes des clients et de contribuer efficacement à leur satisfaction.

L'emploi est basé sur le site de St Nazaire, du pôle St Nazaire-Pornic, de l'AgenceInterventions Loire-Atlantique de la Direction Régionale Pays de la Loire. L'emploipeut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de la Loire-Atlantique.

Le poste est soumis à l'astreinte.


Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce typede structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercerson savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).

Complémentsd'information L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 6 R ANDRE CHENIER ST NAZAIRE ( 44600 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures

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Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.


AstreinteActionimmédiate

Nicolas GuilauminTéléphone : 06.64.57.78.23

Fabrice Le DainTéléphone : 06.65.04.74.21

28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSTSTTST OUEST ORVAULT PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 3.4.5 1 Technicien Intervention Tst H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux soustension et des règles de sécurité, l'emploi :- réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement oud'entretien comme technicien,- participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou deréparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécuritéen vigueur,- en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise desopérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fournitured'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'interventionest celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il estégalement amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide(FIRE) de la Région Ouest."La Base TST d�Orvault pratique les trois méthodes des travaux TST HTA Distance,Contact et Potentiel


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon espritd'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis.Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciéeUtilisation d�applications informatiques bureautique et spécifiques à l�activité.Le candidat doit être titulaire du permis B et poids lourds ou devra les obtenir



Lieu de travail R DE LA CONRAIE BAT A ORVAULT ( 44700 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 à

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l'adresse mail ci-dessous.


Marc.GeslotTéléphone : 02.41.93.24.99/06.68.22.71.17

Mail : [email protected]

Laurent CharnoléTéléphone : 02.28.25.60.40/06.25.05.25.52


28 juin 2018

Ref 18-07643.03 Date de première publication : 7 mai 2018Date de dernière publication : 6 juin 2018

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSEACCUEIL

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi La DR IDF Ouest est une unité au service de 2 100 000 clients en électricité. L'unitéintervient sur un territoire où l'activité de raccordement en électricité est dynamique :nouveaux raccordements liés au développement des logements, projets tramway,nouveaux usages (projets types Velib, photovoltaique, IRVE). Près de 7000branchements neufs et modifications de branchements C5 sont réalisés chaqueannée par l'agence raccordement grand public et professionnels.Au sein de cette agence, l'Accueil Raccordement (ARE) est le premier maillon de lachaîne : réception des demandes, vérification des faisabilités et complétude desdossiers afin que les interlocuteurs raccordement allant sur le terrain aient toutes lesbonnes informations pour leurs études.Ce que l'on vous propose, c'est d'être justement l'interlocuteur client de ce premiermaillon de la chaine : Conseiller Clientèle Distributeur (CCD). C'est sur vous querepose la qualité de ce premier échange avec Enedis : un rôle capital pour notreentreprise.Au sein de ce poste, vous serez formé afin de pouvoir répondre à une large gammede questions tout en appliquant les principes du code de bonne conduite dudistributeur. Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserezleur recevabilité. Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d'autresmétiers du distributeur et vous serez amené à réaliser des chiffrages. Vous traiterezdiverses activités variées dans la même journée, que ce soit en front office (gestiondes appels clients entrants) ou en back office (gestion de listes de traitement).


Vous êtes dynamique et réactif/réactive, vous aimez travailler en équipe, vous avezun goût prononcé pour la relation client, vous êtes à l'aise avec le contacttéléphonique et vous avez une bonne qualité d'écoute. Et vous avez surtout envie derejoindre une équipe sympa, fun et passionnée... oui une équipe de choc ! Plus uneseconde à attendre, postulez :)


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d'image, d'indépendance, de transparence et denon discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Lieu de travail R DU BUISSON AUX FRAISES MASSY ( 91300 ) ( Essonne - Ile-de-France )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected]


LAURENT LIVETTéléphone : 06.69.35.84.38

13 juil. 2018

Liste des modifications apportées à cette annonce

- date forclusion- date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSERC ACCUEIL MM PF


GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Relation Clients Particuliers et Professionnels Bretagne, l'emploiest rattaché au pôle Service Clients. Le Service Clients d'Enedis en Bretagne assurele traitement des demandes hors raccordement et hors dépannage, les réclamationset le support clients Linky.

L'emploi assure l�accueil téléphonique des clients résidentiels et professionnels surles différentes lignes téléphoniques mises à disposition de nos clients. Il réaliseégalement les appels sortants associés à ses activités back office (courriers, mails,SGE). Il porte l'image d'Enedis au quotidien et notamment grâce à la qualité et auprofessionnalisme de son accueil.

L'emploi met à profit ses qualités rédactionnelles et relationnelles auprès desinterlocuteurs internes et externes avec pour objectif la satisfaction client en cultivantl'esprit de médiation. Le traitement des réclamations émises par les fournisseurs etnos clients est un enjeu majeur du distributeur, à ce titre l'emploi contribuera àl'atteinte des objectifs par sa contribution active au respect des délais de réponse et àla qualité de ces dernières.

Polyvalent, l'emploi est susceptible de contribuer aux différentes activités du pôle enfonction des priorités définies par le management de proximité.

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Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens marqué du client.Vous aimez travailler en équipe.Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur.Vous aimez la nouveauté et les environnements en évolution.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.Une connaissance des outils clientèle et/ou réseaux sera un plus.



Lieu de travail R DU MANEGUEN CAUDAN ( 56850 ) ( Morbihan - Bretagne )




Annabel DAVID-GLONTéléphone : 02.97.89.30.99/06.66.57.44.48

Mail : [email protected]éléphone :

12 juil. 2018


- report de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSERC ACHEMINEMENT PF


GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Relation Clients Particuliers et Professionnels Bretagne, l'emploiest rattaché au pôle Acheminement.Les missions consistent à :-réceptionner, orienter et traiter les demandes électricité des fournisseurs réaliséespour le compte de leurs clients (mises en service, résiliation, augmentations depuissance, changements de fournisseur, relevés spéciaux)- contrôler les écarts de données entre les différents systèmes d�informations, dansle cadre de la relève notamment,-réaliser des redressements de consommations,-solder des interventions techniques complexes,

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-remonter les dysfonctionnements et proposer des pistes d�amélioration.Dans le cadre d'évènements exceptionnels, l�emploi peut être amené à renforcer lesressources pour la prise des appels du CAD.


Vous possédez de bonnes capacités relationnelles et un sens marqué du client.Vous aimez travailler en équipe.Vous êtes dynamique et faites preuve de rigueur.Vous aimez la nouveauté et les environnements en évolution.Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques.Une connaissance des outils clientèle et/ou réseaux sera un plus.



Lieu de travail R DU MANEGUEN CAUDAN ( 56850 ) ( Morbihan - Bretagne )




Morgane BENSAADOUNTéléphone : 02.97.81.47.13/07.61.32.70.03


Annabel DAVID-GLONTéléphone : 06.66.57.44.48


12 juil. 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSTSTTST EST BEAUCOUZE PV


GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Tst H/F

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication 18-01817 du 31/01/2018. Toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux soustension et des règles de sécurité, l'emploi :- réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement oud'entretien comme technicien,- participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou deréparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécuritéen vigueur,- en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise desopérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fourniture

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d'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'interventionest celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il estégalement amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide(FIRE) de la Région Ouest."La Base TST de Beaucouzé en Anjou pratique les trois méthode des travaux TSTHTA Distance, Contact et Potentiel


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon espritd'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis .Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciéeUtilisation d�applications informatiques bureautique et spécifiques à l�activité.Le candidat doit être titulaire du permis B et poids lourds ou sera amené à les obtenir



Lieu de travail 25 AV DE LA FONTAINE BEAUCOUZE ( 49070 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )




Marc GeslotTéléphone : 02.41.93.24.99/06.68.22.71.17


Cédric RichardTéléphone : 02.28.25.60.40/06.24.27.19.60


13 juil. 2018


- report forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSTSTTST OUEST LA ROCHE SUR YON PV


GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Tst H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Cette publication faite suite à l'annonce 18-03279 du 19/02/2018. Toutes lescandidatures seront fusionnées en un seul bordereau.

"Dans le cadre des textes réglementaires en matière de réalisation de travaux soustension et des règles de sécurité, l'emploi :- réalise des travaux sous tension en HTA de renforcement, de renouvellement oud'entretien comme technicien,- participe comme technicien aux opérations de construction, d'entretien ou deréparation des réseaux HTA et BT en respectant le règles techniques et de sécuritéen vigueur,- en fonction des compétences et des besoins de l'agence, l'emploi réalise desopérations d'implantation de supports afin de contribuer à la qualité, à la fournitured'électricité et à la réduction des temps de coupure. Le territoire naturel d'interventionest celui de la DR Pays De La Loire. Il doit faire faire preuve de disponibilité, il estégalement amené à participer au niveau national à la force d'intervention rapide(FIRE) de la Région Ouest."La Base TST de la Roche sur Yon pratique les trois méthode des travaux TST HTADistance, Contact et Potentiel


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Un bon espritd'équipe et le souci permanent de la sécurité sont des pré requis .Une expérience préalable dans la filière réseau serait appréciéeUtilisation d�applications informatiques bureautique et spécifiques à l�activité.Le candidat doit être titulaire du permis B et poids lourds ou sera amené à les obtenir



Lieu de travail R D AIZENAY LA ROCHE SUR YON ( 85000 ) ( Vendée - Pays-de-la-Loire )




Marc GeslotTéléphone : 02.41.93.24.99/06.68.22.71.17


Philippe CormierTéléphone : 02.51.36.40.21/6.67.51.02.25


6 juil. 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Centre AtlantiqueDépartement Réseau Poitou Charentes LimousinSecteur Surgères (17)


GF 3.4.5.6.7

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1 Agent Exploitation Réseau (H/F)VACANCE EVENTUELLE






Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.

Logiciels ou applications informatiques à maîtriser : Pack Office, logiciel GMAO



L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) avec zone d'habitatd'astreinte.


Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une Fiche de Mutation (Modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de Carrière (C01) à jour.




Lieu de travail GRTgaz27 rue de la Binetterie17700 SURGERES ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )

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Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/MePour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=549&idOrigine=2516&LCID=1036


Albert JULIENTéléphone : 05 45 24 24 43

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDOPERATIONSINTERVENTIONS LITTORAL


GF 3.4.5.6 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploiL'emploi réalise des actes d'entretien et de dépannage sur le réseau HTA/BTA aérienet souterrain afin de contribuer à la fiabilité des installations HTA/BTA , àl'amélioration de la qualité de la fourniture du produit électricité et à la satisfaction dela clientèle dans les meilleures conditions techniques, de sécurité, de couts et dedélais.Une bonne connaissance des réseaux de distribution, et des règles d'accès auxouvrages est requise.La personne pourra assumer le rôle de chargé de travaux, de chargé deconsignations sur le réseau BTA et HTA ainsi que de RIP.L'emploi réalise chez les clients des interventions techniquesclientèles définies dans le catalogue des prestations.Il utilisera les applications informatiques liées à l'activité qu'il s'agisse des activitésréseau ou clientèle et sera moteur dans l'utilisation des nouvelles applications liées àLinky et à la nouvelle chaîne de gestion des clients (CINKE,PICTREL, Applicationsliées à Linky, TGC, Optimia etc..)En cas de situation fortement dégradée par un aléa climatique, la personne retenuepourra être sollicitée pour intervenir en renfort ou dans le cadre d'une FIRE surd'autres départements ou d'autres régions.Dans le cadre du traitement des demandes clients et des programmes travaux del'agence, vous réalisez :- des interventions clientèles sur les tableaux de comptage et colonnes montantes.- des travaux réseaux de renouvellement ou de renforcement, de maintenance sur lesréseaux HTA, BT et branchements.-des travaux ou interventions dans le cadre de pannes individuelles ou incidentscollectifs.-pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linky ainsi queleurs paramétrages.-des accessoires souterrains HTA et BT, qualifications requises sur tous types decâbles.

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Profil professionnelRecherché Forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité.

Les qualités de rigueur, d'organisation, d'écoute, et d'esprit d'équipe sontindissociables du poste.Attaché à la satisfaction des clients, la personne recherchée devra avoir uneexpérience réussie dans les activités clientèle et réseau.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 17 AVENUE DE BORDEAUX 33740 ARES ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

AstreinteACTIONIMMEDIATE

Patrick HASCOETTéléphone : 06.98.32.72.84


Patrick ROUSSEAUTéléphone : 05.57.14.37.50


31 août 2018


- PROLONGATION FORCLUSION

Ref 18-08974.02 Date de première publication : --Date de dernière publication : 5 juin 2018

G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL INTER EXPL MAINT IDF OUESTAI RIVES DE SEINE NORDAI RIVES DE SEINE NORD VAR

Position H Interventions Plannification GazTechnicien domaine gaz

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Intervention de Pontoise, vous intervenez sur les installationsdu réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité del�alimentation en gaz naturel.

Sur le terrain, vous :� réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : miseen service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage� contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité descontacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements sur

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la situation d�intervention, réponses à leurs sollicitations, �� réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes demaintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement etde renouvellement du réseau, �� réalisez des interventions clientèles : mise en service, mise hors service,changement de compteur,�� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident ou d�accident sur unouvrage� effectuez la préparation et l�enregistrement de vos interventions grâce aux outilsnumériques de pointe de l�entreprise (terminaux mobiles regroupant tous lesapplicatifs informatiques de gestion des données du métier)

L�ensemble de vos missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens etdes personnes.


Nous recherchons une personne de terrain qui aime le travail manuel et en extérieurau quotidien et qui :

� sait faire preuve en permanence de rigueur dans le domaine de la préventionsécurité et pour l�application de procédures et modes opératoires techniques,� sait travailler à la fois seul et en équipe,� dispose d�un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de sesinterventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, �),� est à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques,� est motivée pour évoluer dans un environnement numérique, et saura s�adapter àdes outils de travail et des technologies en voie de digitalisation.

Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble de la Région.Le permis B valide est indispensable.Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l�entreprise.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail RUE LAVOISIER 95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]

VAILLANT NOELLETéléphone : 01.30.17.38.16 06.50.23.80.62

29 juin 2018


- Libellé de l'emploi

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINMARCHE DE MASSE


GF 4.5.6 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi L�Agence Acheminement et Accueil Distributeur Electricité Alpes est au service detous les fournisseurs et des plus de 1 300 000clients du marché grand public et professionnels. Les activités de l'AgenceAcheminement et accueil distributeur sont variées.Elles vont du traitement des demandes fournisseurs d�électricité et clients (via leportail du distributeur « SGE » ou via la relation téléphonique), à la rédaction desréponses aux réclamations formulées par ceux-ci.Au coeur des transformations du distributeur d�électricité, l�agence acheminement etaccueil distributeur sont des acteurs incontournables de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place de notre compteurcommunicant LINKY et de la satisfaction des clients et des fournisseurs.L�agence est composée d�une quarantaine de salariés répartis sur 3 sites(Annemasse, Chambéry et Grenoble).Au sein d�une équipe polyvalente et dynamique, nous recherchons un(e)conseiller(e) clientèle distributeur motivé(e), pour traiter les demandes desfournisseurs et des clients particuliers et professionnels.Vous avez des qualités d�écoute et appréciez le contact clientèle : l'accueil,l'orientation et le traitement des demandes des fournisseurs d'électricité vouscomblera : ligne affaires urgentes fournisseurs et lignes clients (prise derendez-vous�).Vous êtes à l�aise avec les chiffres et les analyses : vous apprécierez le traitementdes demandes des fournisseurs d�énergie(mise en service, résiliation etc), le suivi des interventions clients, la vérification desdonnées de relève (corrections de factures),et le traitement des réclamations.Vous recevrez une solide formation afin de travailler sur des missions diversifiées.L'emploi est en relation régulière avec les différents métiers du Distributeur : CellulePilotage Centralisée Interventions et Relève,PNT, Exploitation, et concoure à renforcer la synergie entre ces acteurs.


Vous êtes motivé(e), polyvalent(e), et doté(e) d�un excellent relationnel, rejoigneznotre équipe. Votre rigueur et votre aptitude àtravailler sur les outils informatiques du domaine feront de vous un membreindispensable à notre équipe. Vous avez l'exigencede la satisfaction client et vous aimez travailler en équipe. Vous disposez d'une bonnequalité d'écoute, d'une aisancerelationnelle orale et/ou écrite permettant d'assurer un contact de qualité, devenezConseiller(e) Clientèle Distributeur à l�AgenceAcheminement et Accueil Distributeur Alpes.


Cet emploi vous permettra d�avoir une bonne vision de l�ensemble de l�activitéclientèle.

Emploi 35h temps plein. L'équipe travaille sur une amplitude journalière de 08h00 à17h00 du lundi au vendredi avec une pauseméridienne d'une heure. Les rythmes de travail sont de 8 semaines avec 5 semainesà 4 jours et 3 semaines à 5 jours.

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L'emploi est soumis aux ICS.

Territoire aux multiples facettes, entre Lac et Montagne, Ville et campagne, les Alpesprésentent un cadre de vie attrayant.La région présente : * un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilitédes accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contact avec lafamille éloignée. Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0

Dans le cadre du projet fluidité expérimenté sur notre région, vous pourrez bénéficierd� l�Aide Nationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sontconduits à déménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice del�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et 5ème année, letaux est de 50 % du taux plein :- Sans enfant : 24 %- 1 enfant : 30 %- 2 enfants : 37 %- 3 enfants et + : 43 %

Un bilan financier individuel vous sera proposé en amont de la commissionsecondaire du personnel.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 74 - ANNEMASSE ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider

RECEVEUR SandraTéléphone : 0479757009 - 0698866306


PRIETO JoëlTéléphone : 0450846491 - 0699601890

28 juin 2018




GF 4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

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Description de l'emploi L�Agence Acheminement et Accueil Distributeur Electricité Alpes est au service detous les fournisseurs et des plus de 1 300 000clients du marché grand public et professionnels. Les activités de l'AgenceAcheminement et accueil distributeur sont variées.Elles vont du traitement des demandes fournisseurs d�électricité et clients (via leportail du distributeur « SGE » ou via la relation téléphonique), à la rédaction desréponses aux réclamations formulées par ceux-ci.Au coeur des transformations du distributeur d�électricité, l�agence acheminement etaccueil distributeur sont des acteurs incontournables de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place de notre compteurcommunicant LINKY et de la satisfaction des clients et des fournisseurs.L�agence est composée d�une quarantaine de salariés répartis sur 3 sites(Annemasse, Chambéry et Grenoble).Au sein d�une équipe polyvalente et dynamique, nous recherchons un(e)conseiller(e) clientèle distributeur motivé(e), pour traiter les demandes desfournisseurs et des clients particuliers et professionnels.Vous avez des qualités d�écoute et appréciez le contact clientèle : l'accueil,l'orientation et le traitement des demandes des fournisseurs d'électricité vouscomblera : ligne affaires urgentes fournisseurs et lignes clients (prise derendez-vous�).Vous êtes à l�aise avec les chiffres et les analyses : vous apprécierez le traitementdes demandes des fournisseurs d�énergie(mise en service, résiliation etc), le suivi des interventions clients, la vérification desdonnées de relève (corrections de factures),et le traitement des réclamations.Vous recevrez une solide formation afin de travailler sur des missions diversifiées.L'emploi est en relation régulière avec les différents métiers du Distributeur : CellulePilotage Centralisée Interventions et Relève,PNT, Exploitation, et concoure à renforcer la synergie entre ces acteurs.








Dans le cadre du projet fluidité expérimenté sur notre région, vous pourrez bénéficierd� l�Aide Nationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sontconduits à déménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice del�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et 5ème année, letaux est de 50 % du taux plein :- Sans enfant : 22 %- 1 enfant : 27 %

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- 2 enfants : 33 %- 3 enfants et + : 38 %




Lieu de travail 38 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )





LOPES CéliaTéléphone : 0476208216 - 0664836444

28 juin 2018




GF 4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi L�Agence Acheminement et Accueil Distributeur Electricité Alpes est au service detous les fournisseurs et des plus de 1 300 000clients du marché grand public et professionnels. Les activités de l'AgenceAcheminement et accueil distributeur sont variées.Elles vont du traitement des demandes fournisseurs d�électricité et clients (via leportail du distributeur « SGE » ou via la relation téléphonique), à la rédaction desréponses aux réclamations formulées par ceux-ci.Au coeur des transformations du distributeur d�électricité, l�agence acheminement etaccueil distributeur sont des acteurs incontournables de la réussite des projets detransformation de nos métiers de proximité, de la mise en place de notre compteurcommunicant LINKY et de la satisfaction des clients et des fournisseurs.L�agence est composée d�une quarantaine de salariés répartis sur 3 sites(Annemasse, Chambéry et Grenoble).Au sein d�une équipe polyvalente et dynamique, nous recherchons un(e)conseiller(e) clientèle distributeur motivé(e), pour traiter les demandes desfournisseurs et des clients particuliers et professionnels.Vous avez des qualités d�écoute et appréciez le contact clientèle : l'accueil,

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l'orientation et le traitement des demandes des fournisseurs d'électricité vouscomblera : ligne affaires urgentes fournisseurs et lignes clients (prise derendez-vous�).Vous êtes à l�aise avec les chiffres et les analyses : vous apprécierez le traitementdes demandes des fournisseurs d�énergie(mise en service, résiliation etc), le suivi des interventions clients, la vérification desdonnées de relève (corrections de factures),et le traitement des réclamations.Vous recevrez une solide formation afin de travailler sur des missions diversifiées.L'emploi est en relation régulière avec les différents métiers du Distributeur : CellulePilotage d'Activité Interventions et Relève,PNT, Exploitation, et concoure à renforcer la synergie entre ces acteurs.












Lieu de travail 73 - CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes )

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LOPES CéliaTéléphone : 0476208216 - 0664836444

28 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAETIRU - Traitement Industriel des Résidus Urbains S.AExploitation

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 4.5.6.7 1 Pontier Rondier H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Pacé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Quart, le Pontier-Rondier a pour mission:- la Gestion de la fosse OM- Effectuer des rondes sur les installations- Suivi du fonctionnement pont mâchefers + chargement fluvial- Assister le Chef de Quart et participer à la mise en place du matériel decondamnation lors de consignations d�installations- Effectuer la relève avec son homologue de l�équipe montante : informations sur lesproblèmes rencontrés dans son quart et les points d�attention particulier à surveiller(sécurité, environnement, travaux en cours, etc�)- Formuler des propositions d�amélioration du fonctionnement de l�installation dansle but d�optimiser les performances de l�usine et notamment sur la fonction degestion de fosse.- Il est impliqué dans la démarche sécurité OHSAS 18 001, qualité 9001 etenvironnement 14001, afin d�assurer les processus d�amélioration continue.- Réaliser des essais hebdomadaire / Mensuel sur les installations.


De Bonne connaissance technique (électricité, mécanique, hydraulique�)De préférence en possession d�un bac technique ou bac pro.Le candidat connaît les process de production thermique et d�électricité, maîtrise lesprincipes fondamentaux de fonctionnement d�une usine d�incinération. Il disposed�une bonne capacité d�adaptation, d�un excellent relationnel, et d�une bonnecapacité de communication orale et écrite.


TIRU SA est une filiale du Groupe EDF dont le Personnel relève du Statut des IEG.Les mouvements entre EDF SA et TIRU SA sont considérés comme des mutations.Poste en service continus : horaires 3*8Peut être amené à remplacer en petite semaine un pontier/rondier et, si il est habilité,un rondier (en fonction des ADP)

Lieu de travail 47-103, Quai du Président Roosevelt ISSY LES MOULINEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures Monsieur le Directeur de l�usine d�ISSY les MOULINEAUX47-103, Quai Roosevelt, 92130 ISSY les MOULINEAUX

Monsieur Jean-Marie FERRETéléphone : 01.40.93.76.02


27 juin 2018


-


E N NENN, Régie ou SICAETIRU - Traitement Industriel des Résidus Urbains S.AExploitation


GF 4.5.6.7 1 Rondier H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité du chef de Quart il assiste le Chef de Bloc dans la conduite desinstallationsen veillant au bon fonctionnement des Equipes.Il assure des tournées de surveillance et de contrôle du bon fonctionnement desinstallations et en assure les relevés. Il effectue les opérations courantes manuellesd�exploitation (man�uvres, réglages, nettoyages, petits dépannages, reprise desponts en cas de conduite automatique non conforme à l�exploitation courante de lafosse�). Lors d�arrêts d�installations (Chaudière, Groupe Turboalternateur,traitement des fumées�), sur incident ou sur arrêt programmé, il intervient pour isoleret arrêter le matériel. Il participe aux consignations, à la mise en place des pancartes,chaînes et cadenas, il assiste le Chef de Quart pour les consignations électriques etmécaniques en participant aux man�uvres. Il assure les réglages, effectue lesnettoyages des matériels et les petits dépannages (Vannes grippées, fusibles àchanger, Thermique de moteur déclenché� Il participe à la transmission desinformations entre Equipes lors des relèves. Il est amené à effectuer desremplacements dans les autres Equipes quand il est en semaine dite d�entretien. Ilveille à la bonne application des consignes de sécurité.


Agent issu d�un service de conduite, le candidat connait les process de productiond�énergie thermique et électrique, connait les principes fondamentaux defonctionnement d�une chaudière.Il dispose d�une très bonne capacité d�adaptation, d�un excellent relationnel, etd�une bonne capacité de communication, écrite et orale. Bonne aptitude physique.


Poste en service continu. TIRU SA est une Entreprise Non Nationalisée dont lepersonnel est soumis au Statut des IEG.

Lieu de travail 47-103, quai du Président Roosevelt ISSY LES MOULINEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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Envoi des candidatures Monsieur le Directeur de l�usine d�ISSY les MOULINEAUX47- 103, Quai Roosevelt, 92130 ISSY les MOULINEAUX

Mr FERRE Jean-MarieTéléphone : 01.40.93.76.02


27 juin 2018


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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Nord EstDépartement Réseau NancySecteur Neufchâteau (88)


GF 4.5.6 1 Agent Exploitation Réseau (H/F)




� Vous surveillez l'ensemble des installations de votre secteur� Vous effectuez la surveillance des travaux réalisés par les entreprises prestataires et suivezl'entretien des pistes traversées par les ouvrages (signalisation, bornage, balisage, robinets,etc.)� Vous participez au pistonnage des canalisations et aux programmes de réhabilitation� Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance� Vous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO� Vous effectuez des relevés de servitudes et assurez la mise à jour des plans des parcellairesde pose, en capitalisant en continu les informations (dalles, croisement, etc.) et en détectant leséventuelles erreurs� Vous assurez la surveillance du réseau ; dès lors qu'une anomalie a été détectée suite à desreconnaissances aériennes, automobiles ou pédestres� Vous avez à charge d'évaluer le risque d'agression des ouvrages et mettre en �uvre lesactions correctives� Vous participez à la mise à jour des éléments constitutifs du dossier de garde (réglage despostes, pressions, butées, télé-alarmes, adresse des postes, etc.) et du plan de maintenance(inspection visuelle des postes, essais de fonctionnement, etc.)

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- Vous êtes susceptible d'assurer des renforts dans d'autres secteurs du Département RéseauNancy et exceptionnellement, vers d'autres départements du pôle (déplacement à la journéevoire de quelques jours).


Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domaine del'exploitation et de la maintenance du réseau gaz




L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) avec zone d'habitatd'astreinte (obligation de résider à moins de 20 minutes du lieu de travail).


Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de carrière (C01) à jour.




Lieu de travail GRTgazZI des Torrières88300 NEUFCHATEAU ( Vosges - Lorraine )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/MePour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le liensuivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=550&idOrigine=2516&LCID=1036


Régis DICHAMPTéléphone : 03 83 50 43 03

26 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Rhône MéditerranéeDépartement Réseau du Midi

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Secteur Languedoc (30)


GF 4.5 1 Agent Exploitation Réseau (H/F)






Titulaire d'un Bac ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz




L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif) avec zone d'habitatd'astreinte.


Les candidats des Industries Électriques et Gazières (IEG) doivent joindre impérativement :- un CV actualisé- une Fiche de Mutation (Modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de Carrière (C01) à jour.




Lieu de travail

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GRTgazZAC de St Roman30470 AIMARGUES ( Gard - Languedoc-Roussillon )





Rémy CATILLONTéléphone : 04 42 52 79 01

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSINTERVENTIONS FINISTEREI29 POLE CLF.GP CARHAIX PV


GF 4.5.6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/F

Description de l'emploi Cette publication fait suite à l'annonce 18-01763 du 25/01/2018. Toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).

Dans ce cadre et en fonction de ses compétences :- Il réalise des man�uvres et des consignations sur les réseaux.- Il réalise des actes TST BT sur le réseau aérien ou souterrain.- Il confectionne des accessoires HTA et BT.- Il intervient pour la recherche de défauts et la réparation sur les lignes, lesbranchements et les comptages clients.- Il réalise des visites d�ouvrages, des contrôles électriques sur les réseaux et chezles utilisateurs du réseau.- Pour des chantiers simples ou complexes, il peut assurer le rôle de ResponsableIdentifié de la Préparation (RIP).

L�emploi réalise chez les clients, des interventions techniques clientèles définiesdans le catalogue des prestations.

Dans ce cadre et en fonction de ses compétences :- Il exécute des mises en service et des résiliations.- Il réalise les coupures pour impayés et le traitement des FMA (Fin de Maintiend�Alimentation).- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changementd�appareils,�) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations

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(contrôle d�appareil, relève exceptionnelle�) ou nécessaire à la bonne réalisation desactivités d�ENEDIS (vérification des données de comptage, détection de PNT�).- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5.- Il assure la pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linkyainsi que leurs paramétrages.

L�agent expérimenté dans cet emploi accompagne les nouveaux embauchés dans latransmission des savoirs en situation de travail.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite ENEDIS (égalité de traitement, objectivité, transparence, protectiondes informations, distinction d'image, indépendance).Il est rigoureux, fiable et maîtrise les prescrits de son métier.Le TOP, les 7 fondamentaux, la prévention sécurité sont des acquis.


Offre éligible aux CERNE


Lieu de travail R DU GL DE LA BOLLARDIERE CARHAIX PLOUGUER ( 29270 ) ( Finistère - Bretagne )





Alain DESMEYTERETéléphone : 02.98.00.72.74/06.69.51.62.33


Cédric LEROUGETéléphone : 02.98.76.94.00/06.63.53.61.34


6 juil. 2018


- Report de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNEOPERATIONSINTERVENTIONS PUY DE DOMEROMAGNAT


GF 6.7 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

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Description de l'emploi Au sein de la base interventions de Romagnat, dans le cadre des règles techniques,administratives, clientèles et de prévention,l�emploi participe à la préparation des chantiers, consignation d'ouvrages pour laréalisation de travaux sur les ouvrages HTA et BTA, aériens et souterrains.L'agent peut être formé à la réalisation d'accessoires souterrains BTA ou HTA sur touttype de technologie de câbles.Il contribue à l�amélioration de la satisfaction clientèle. L�agent intervient eninterventions d�exploitation comme en interventions clientèles.L'emploi participera aux activités LINKY au sein de la base opérationnelle.L�emploi peut être amené à se déplacer sur l�ensemble du territoire de l�unité. Ensituation exceptionnelle, l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.

En astreinte, l'emploi interviendra seul ou en équipe avec un rôle de chargé detravaux/chargé de consignation.


Le profil idéal est un chargé de travaux/chargé de consignation qui évoluerait versdes activités de préparations de chantier.Il est indispensable d�avoir des connaissances en électrotechnique permettantl�analyse et la synthèse des phénomènes électriques.Le candidat devra maitriser les actes techniques d'exploitation des réseaux HTA etBTA ou accepter de participer au cursus de formation adapté à la maitrise de cemétier.Bon relationnel, esprit d'équipe et d'analyse sont des qualités indispensables pour cetemploi.Une forte implication est attendue dans la démarche Qualité, Sécurité,Environnement, Innovation.Aisance dans l�utilisation des applications informatiques liées au métier.


CréationAstreinte Electricité avec une zone d�habitat d�astreinte.La formation Sauveteur Secouriste du Travail est obligatoire pour l�exercice dumétier.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail RUE FERNAND FOREST ROMAGNAT ( 63540 ) ( Puy-de-Dôme - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis-GRDFUSR ACLMOE RH - Pôle Etudes1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/


AstreinteTableau+ RéseauE

Laurent DAUPHINTéléphone : 06.59.71.57.99

3 juil. 2018


- prolongation date de forclusion

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R T ER T ERHDRHDPT STRATEGIE ET DYNAMIQUES SOCIALES


GF 7.8.9.10.11 1 Assistant D'equipe H/F


PO2

Au sein Département Stratégie et Dynamique Sociales de la DRH de RTE, l�emploi assureprincipalement :- la gestion des informations écrites nécessaires à l'activité de l�équipe (réception, tri, diffusion,gestion du classement)- le premier niveau de contact avec l'extérieur (téléphone, accueil physique, messages)- les actes d'achats courants et les commandes- la production des données nécessaires à l'élaboration des budgets et des reportings pourl'activité- l�organisation des réunions et négociations ainsi que la gestion des plannings, desdéplacements,- la gestion de l�organisation du Comité Central d�Entreprise (CCE) et des collèges désignatifspour les membres CHSCT en appui de la Maintenance,- l�activité de gestionnaire de proximité en matière de gestion des temps et frais des salariés dudépartement.

ProfilprofessionnelRecherché

Des qualités relationnelles, d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de dialogues sont nécessaires àl'exercice de la fonction. Bonne maîtrise des outils informatiques.

Lieu de travail TOUR INITIALE1, Terrasse Bellini 92932 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Envoi des candidatures en copiant le 1ien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028905&NoLangue=1

Marguerite MARTINONTéléphone : 01.41.02.13.34

Elsa FRANCOTTETéléphone : 01.41.02.20.95

21 juin 2018

Ref 18-04718.04 Date de première publication : 30 mars 2018Date de dernière publication : 7 juin 2018

G R D FDCT SODélégation Marché Grand PublicRACCORDEMENT-RELATION CLIENTS

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Position G CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT

GF 7.8.9 1 Coordonnateur Pilot Racc Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Accueil Gaz Naturel Raccordement et Conseils traite les demandes de raccordementde 6 à 16 m3 de la Région Sud-Ouest. Dans le cadre réglementaire de la fonctionMOAR (Maîtrise d'Ouvrage et de réalisation) et dans le respect du code de bonneconduite, vous assurerez d'une manière autonome et efficace la programmation desbranchements neufs, des modifications de branchements et des suppressions, enfonction des exigences des clients et des priorités en termes de délai.Vous assurez le suivi des travaux et la gestion des affaires avec l'ensemble de nosprestataires internes et externes et vous organiserez avec eux des rencontresphysiques de revue de portefeuilles.Le Client est au c�ur de notre organisation, la réponse à ses besoins et sonaccompagnement tout au long de son projet doivent conduire à sa satisfaction.


Une expérience dans le domaine de la clientèle et en technique Gaz sera fortementappréciée.Connaissances informatiques demandées : Excel, Word, Notes,Autres applications informatiques utilisées : OSR, Rapsodie, SIAG, Caraïbe.



Lieu de travail 16 RUE DE SEBASTOPOL TOULOUSE 31000 ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus

Frédéric POUCHOUTéléphone : 07.61.87.01.15

20 juin 2018


- PROLONGATION- PROLONGATION- PROLONGATION


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESRACCORDEMENT ET INGENIERIE

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INGENIERIE LANDES-PAYS BASQUE

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8 1 Charge De Projets H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du respect des normes et réglementations techniques et commerciales,l'emploi assure la réalisation d'ouvrages électriques de leur conception jusqu'à la miseen oeuvre.

En particulier, l'emploi assure:-la conduite d'opérations complexes-le contact avec les collectivités locales.

Il garantit la conformité, les délais et la justification des coûts des ouvrages réalisés. Ilcontribuera ainsi à la qualité de fourniture et à la satisfaction des clients et collectivitéslocales. Il devra assurer le suivi et la planification de plusieurs affaires simultanément.

Au sein de l'agence Raccordement et Ingénierie, le candidat retenu aura en chargel'étude et la réalisation d'affaires de natures différentes (raccordement, déplacementsd'ouvrages, amélioration du réseau HTA et BT).Le candidat réalisera également les Affaires Simples qui lui seront confiées


Professionnel et motivé de manière à contribuer, de façon significative, à l'améliorationde la qualité des produits et à la satisfaction de la clientèle.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.Dans le cadre de la démarche fluidité Enedis, la Direction Régionale Pyrénées etLandes s'engage à accompagner l'ensemble des conjoints dans leur intégrationprofessionnelle sur le territoire.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 39 AV DU 8 MAI 1945 BAYONNE ( 64100 ) ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre C01 et votre modèle 6 accompagné d�un CV et d�une lettre demotivation à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Philippe ETCHENIQUETéléphone : 0559586971 / 0622800479


21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRE

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OPERATIONSINTERVENTIONS LOIRE-ATLANTIQUEAI 44 P1 ORVAULT PV

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/F

Description de l'emploi L'emploi participe d'une part aux interventions réseau et clientèle et d'autre part estun appui managérial au management. Il agit dans le respect des règles techniques,commerciales et de sécurité, afin de répondre aux attentes des clients et decontribuer efficacement à leur satisfaction.L'emploi prépare, réalise ou fait réaliserdes activités de type clientèle.

Dans le cadre de la convergence, l'emploi préparera, réalisera ou fera réaliser desinterventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur lesbranchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement etrenouvellement) et/ou de la maintenance, dans le cadre des règles d'exploitation etde sécurité. Il réalisera également des consignations sur les réseaux aériens etsouterrains HTA et BT pour son propre compte ou pour des prestataires, aprèsformation si nécessaire.

Dans les domaines Réseau et Clientèle :Il participe au management des équipes dans l'organisation, la programmation etl'optimisation des interventions et actes d'exploitation sur le réseau BT et HTA .Il pilote des activités liées à la clientèle et à la maintenance de la qualité de fournitureen relation avec les clients et les prestataires.Il réalise des activités d'exploitation, de maintenance et de dépannage sur nosouvrages.Il participe au traitement des réclamations clients et contribue à l'amélioration de lasatisfaction de la clientèle.Il réalise des interventions sur tableau de comptage en cas de complexité.

Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de la base. Dans ce cadre, il réalise desVisites en Milieu de Travail.


Vous êtes exemplaire sur les domaines de la Prévention Sécurité et la mise en �uvredes procédures métier. Mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles au servicede la relation client vous motive. Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votredynamisme et votre esprit d'équipe. Vous faites remonter les dysfonctionnements etproposez des solutions, dans une logique de recherche constante d'amélioration.

La présence terrain est un attendu important de ce poste.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.







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Nicolas GUILLAUMINTéléphone : 06.64.57.78.23

Frederic SAUVETéléphone : 06.73.50.11.33

21 juin 2018

Ref 18-09112.02 Date de première publication : 6 juin 2018Date de dernière publication : 7 juin 2018

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUP CORDEMAIS LE HAVRESITE DE CORDEMAISSERVICE QUALITE SANTE SECURITE ENVIRONNEMENT

Position G RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC

GF 7.8 1 Technicien D'intervention Et De Surveillance Prevention Des Risques H/F

Description de l'emploi A sein du service Q2SE qui vise à maîtriser l�ensemble des risques qualité, santé,sécurité et environnement générés par les activités d�exploitation et de maintenanceengagées pour le fonctionnement de l'outil de production de l�UP de Cordemais,l�emploi est intégré au Pôle Opérationnel piloté par le MPL du service. A ce titre, il :- contribue à l�atteinte des objectifs du CAP de Service- assure le suivi des plans d�actions à sa charge,- participe à la maîtrise de l�accidentologie au travers de ses activités en participantaux études d�incidents sécurité, en réalisant des mesures d�atmosphères et autresmesures physiques, en suivant les DI sécurité, en mettant en place des mesuresconservatoires sur situations dangereuses�- développe et maintient une culture sécurité sur le site en contribuant à l�animationdu challenge de l�unité et en animant les réunions sécurité du jeudi.De plus, en tant que représentant du service Q2SE, il peut se voir confier desmissions transverses d�appui opérationnel Santé Sécurité Environnement aux chefsde projet TEM ou TEA.


Publication d'emploi en PEN

L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des servicesactifs de 20%

Merci de bien vouloir joindre à votre modèle 6, votre dernière fiche C01, et voscoordonnées pour favoriser tout contact.

Lieu de travail SITE DE CORDEMAIS ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA,vous devez désormais postuler, via le service de e-candidature enligne, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d�EDF SA,vous devez adresser vos fiches Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN682, cours de la LibérationBP 8133402 TALENCE CEDEX

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Stéphane LE GALLEZETéléphone : 02 40 44 46 13

Nicolas BUFFETTéléphone : 02 40 44 30 30

27 juin 2018


- CONTACT


STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection Aquifèressite de stockage de Gournay

Position G NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 7.8.9 1 Technicien De Maintenance (H/F)

Description de l'emploi Storengy, filiale d�ENGIE, est l�un des leaders mondiaux dans le stockage souterrainde gaz naturel. Fort de 60 ans d�expérience, Storengy conçoit, développe et exploitetous types d�installations de stockage et fournit à ses clients des produits innovantsfondés sur sa connaissance approfondie de nombreux marchés et de leursenvironnements respectifs.Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Aquifères, recherche pour son site deGournay sur Aronde (60) un :

Technicien de maintenance (H/F)

Vous êtes sous la responsabilité du Responsable d�équipe et avez pour principalesmissions :- la maintenance préventive et corrective des installations d�instrumentation, derégularisation, d�automatisme industriels, de laboratoire, de téléphonie etd�électricité, courant fort et courant faible- Le suivi rigoureux de la réalisation des opérations de maintenance qui vous sontconfiées et le contrôle strict avant la réception des travaux- La réalisation des diagnostics complets de certains équipements et les réparationsnécessaires- La rédaction des comptes-rendus de vos interventions dans l'outil GMAO

Au sein de l'Equipe Maintenance (TS), vous intervenez seul ou en équipe, en qualitéde chef de travaux.

Depuis la préparation du travail jusqu'aux essais, vous êtes responsable de lasécurité des intervenants et de la qualité de l'intervention dans le cadre desprocédures et modes opératoires, des instructions techniques et des règles desécurité en vigueur du système de management (ISRS 7).

Vous contribuez à l'amélioration continue de la maintenance en participant au retourd'expérience, en proposant des évolutions de modes opératoires ou des modifications

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d'installations et d'outillages permettant d'améliorer le fonctionnement et lesperformances des installations, la sécurité au travail, la sûreté industrielle, laprotection de l'environnement et l'optimisation des coûts d'exploitation et demaintenance.

Vous montez également l�astreinte d�action immédiate.


De formation Bac +2 type maintenance industrielle, eletrotechnique, vous bénéficiezd�une expérience professionnelle dans le domaine de maintenance EIA (Electricité,Instrumentation et Automatisme) d�installations industrielles.Vous avez une bonne vision des techniques gazières et possédez des connaissancesen prévention des risques tant individuelle que collective.Vous maitrisez nécessairement les outils GMAO (Plan de Maintenance de SAP) etdes outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint�).Sens de l�organisation et bon relationnel pour un travail en équipe sontindispensables.Rigueur, autonomie, esprit d�analyse sont des qualités qui vous définissent.


Astreinte d'action immédiate : nécessité d'habiter à proximité du site

Lieu de travail StorengyHameau Saint Maur 60190 Gournay Sur Aronde ( Oise - Picardie )


Envoi des candidatures StorengyA l'attention de la DRH - Envoi des candidaturesImmeuble DJINN12 rue Raoul Nordling - CS 7000192274 BOIS COLOMBESMerci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutationet de votre fiche carrière.


actionimmédiate

Amar BenkhelfallahTéléphone : 03 44 42 70 30

Fabrice DocquoisTéléphone : 03 44 42 70 04

28 juin 2018


- prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE DE SAINT ALBANSERVICE TRAVAUXINTERVENTION SURVEILLANCE

Position G MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

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GF 7.8.9 2 Technicien H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d�Exploitation, de l�Assurance Qualité, desobjectifs nationaux et locaux des projets arrêts de tranche et tranche en marche,l�emploi garantie la qualité d�exécution des interventions de maintenance en lesréalisant. Il garantie l�organisation et la sécurité des chantiers dont il a laresponsabilité en coordonnant les interventions et en contrôlant les activités desagents de son équipe ou des prestataires. Il contribue au bon fonctionnement dumatériel en exécutant ou en contrôlant les interventions de maintenance. Il contribueà la préparation des interventions en constituant les dossiers d�intervention et ens�assurant de la présence de l�ensemble des pièces et des outillages nécessaires.Le taux de service actif est de 80 % sans astreinte et de 100 % avec astreintetechnique sollicitante.


Profil expérimenté dans le domaine de la maintenance nucléaire et de l'encadrementd'équipe


Susceptible de travailler sur des horaires postés.Susceptible d'être soumis à une astreinte.

Lieu de travail EDF - CNPE SAINT ALBANBP 31 38550 SAINT MAURICE L'EXIL ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures -Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr"Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected]."

Samuel ALGAYTéléphone : 04.74.41.33.20Mail : [email protected]

Hélène VERGNEAUTéléphone : 04.74.41.33.32

20 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAETIRU - Traitement Industriel des Résidus Urbains S.A


GF 7.8.9 1 Technicien Conduite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité du responsable conduite : Il participe aux projets d�amélioration, ilrecherche et propose des solutions et apporte une assistance technique auresponsable de conduite : Etude et rédaction de rapport technique. Communicationautour des projets qui lui sont confiés. Consultation de ressources internes etexternes. Suivi et mise en �uvre des améliorations qui lui sont confiées. Est en appuisi nécessaire des équipes de quart lors des quarts du matin et lors desdémarrages/arrêts des Groupes Fours Chaudières ; et il peut être amené à effectuerdes remplacements de Technicien et de Rondier en quart. Il assure les tournées desurveillance et de contrôle ainsi que des opérations courantes d�exploitation

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(man�uvre, réglages, petit dépannage). Il participe aux consignations, à la mise enplace des chaînes et cadenas, il assiste le Chef de Quart pour les consignationsélectriques et mécaniques en participant aux man�uvres. Il s�implique dans ladémarche OHSAS 18001, qualité 9001 et environnement 14001, afin d�assurer lesprocessus d�amélioration continue.


Agent idéalement issu d�un service de conduite, le candidat connaît les process deproduction thermique, électrique et d'incinération.Maîtrise les principes fondamentaux de fonctionnement d�une chaudière.Il dispose d�une grande capacité d�adaptation, d�un excellent relationnel.


Horaires de journée ou Quart lors des remplacements. TIRU SA est une entrepriseNon nationalisée dont le personnel est soumis au Statut des IEG. Les mouvementsentre EDF SA et TIRU SA sont considérés comme des mutations.

Lieu de travail 47 - 103 quai Roosevelt, 92130 ISSY les MOULINEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Monsieur le Directeur de l�usine d�ISSY les MOULINEAUX47-103, Quai Roosevelt, 92130 ISSY les MOULINEAUX

Monsieur Jean-Marie FERRE 01.40.93.76.02Mail : [email protected]

27 juin 2018


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E N NENN, Régie ou SICAETIRU - Traitement Industriel des Résidus Urbains S.AUsine d'ISSY LES MOULINEAUX


GF 7.8.9 1 Technicien D'exploitation H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du Chef de Quart, il est chargé d�assurer la conduite et lasurveillance de l�ensemble du matériel et des installations de l�Usine en local, dansle respect des procédures, consignes, spécifications techniques et réglementaires. Ilassiste le Chef de Bloc dans la conduite des installations depuis la Salle deCommande et peut être amené à le remplacer selon les besoins du service. Son rôleprincipal est de surveiller les installations (rondes) et de réaliser les man�uvresd�exploitations nécessaires au bon fonctionnement de l�Usine selon les directives duChef de Bloc. Il diagnostique les dysfonctionnements sur les installations. Il transmetles informations à sa hiérarchie ainsi qu�aux autres équipes lors des relèves et animela formation des Rondiers. Il est amené à effectuer des remplacements dans lesautres équipes quand il est en semaine dite d�entretien. Il veille à la bonneapplication des consignes de sécurité.

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Agent issu d�un service de conduite, le candidat connaît les process de productionthermique et électrique, connaît les principes fondamentaux de fonctionnement d�unechaudière. Il dispose d�une bonne capacité de communication orale et écrite, bonneaptitude physique.


Poste en service continu .TIRU SA est une Entreprise Non Nationalisée dont lepersonnel est soumis au Statut des IEG. Les mouvements entre EDF SA et TIRU SAsont considérés comme des mutations. Horaires en 3*8

Lieu de travail 47-103, quai du Président Roosevelt ISSY-LES-MOULINEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Monsieur le Directeur de l'usine d'ISSY LES MOULINEAUX - 47-103, quai duPrésident Roosevelt - 92130 ISSY-LES-MOULINEAUX

Mr FERRE Jean-MarieTéléphone : Téléphone : 01.40.93.76.02Mail : [email protected]

M. Jean-Marie FERRETéléphone : 01.40.93.76.02

27 juin 2018


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE AUTOMATISMES (41)REAL OUEST (77)

Position G AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO

GF 7.8.9 1 Technicien (auto) H/F

Description de l'emploi L'emploi est sous l'autorité d'un Chef de pôle Réalisation.Dans le cadre du manuel d'organisation de Gravelines et des Règles Généralesd'Exploitation , des règles de sûreté des installations et de sécurité ,l'emploigarantit la qualité des activités qu'il réalise ou qu'il fait réaliser en tant que chef detravaux.Il contribue à la disponibilité et à la fiabilité des différents matériels de responsabilitéAutomatismes en réalisant ou faisant réaliser des travaux de maintenance et derequalificationde ces matériels.


Agent de maintenance avec expérience en Automatismes et régulationinstrumentation.


Taux de services actifs de l'emploi :80% sans astreinte sollicitante100% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines

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( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d�EDF SA , vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https.rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : un exemplaire avec C01+ copie del�annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre hiérarchique et qui comprend sonavis sont à envoyer par mail à l�adresse suivante :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

Actionimmédiate

Sébastien SPITERITéléphone : Téléphone : 03.28.68.45.40


Emilie DEMANINS 03.28.68.45.42Téléphone :

Fax : [email protected]

26 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val de SeineDépartement Réseau Grand OuestSecteur Caux Porte OcéaneBase Le Havre (76)

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Réseau (H/F)


Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et du respect del'environnement :- Vous participez à la surveillance, à la maintenance courante et préventive et au dépannagedes installations de transport de gaz- Vous vous assurez de l'intégrité des installations du secteur, en vue de répondre auxprestations d'acheminement et de raccordement / livraisonActivités principales :Dans le cadre du plan de maintenance du réseau, vous réalisez les mêmes activités que l'agentexploitation réseau (surveillance du réseau, mise à jour des postes�)Vous prenez part à la politique de prévention des risques d'agression des ouvrages par des tiersVous participez au plan de maintenance des postes (inspection visuelle des postes, essais defonctionnement�) ainsi qu'aux travaux de montage lors de l'adaptation ou de la création d'unposteVous assurez la traçabilité des interventions en renseignant la GMAO (historique du poste, suivides travaux sur postes)Vous suivez le planning d'intervention issu du plan de maintenance et prenez en compte lesinterventions programmées et non-programméesVous réalisez la mise en gaz des ouvrages et surveillez l'exécution des travaux à proximité desouvragesVous élaborez les consignes de manoeuvre du plan de prévention et faites réaliser certainesactivités aux agents d'exploitation de l'équipeAvec l'application CAP Transport, vous vérifiez l'adéquation des postes de détente aux débitsissus de l'application Prévisions Moyen TermeVous pouvez effectuer seul(e) certains travaux ou organiser et animer le travail de l'équipelorsque ceux-ci nécessitent l'intervention de plusieurs agents.Vous participez aux travaux de montage lors de l'adaptation ou la création d'un poste

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Vous surveillez l'exécution des travaux à proximité des ouvrages en gazVous élaborez les consignes de man�uvre et du plan de prévention et faites réaliser certainesactivités aux autres agents après les avoir commentées.


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.




L'emploi comporte une astreinte d'action immédiate (+20% de service actif pour astreinte) avecl'obligation d'habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.






Lieu de travail GRTgazRue Jules Delamare76600 LE HAVRE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )





Christine MIELTéléphone : 02 35 69 98 05

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERELATIONS CLIENTSMARCHE D AFFAIRES

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RCLT MAFF GUICHET COMPTAGE PF

Position G COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEGESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Guichet Acm H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi A Orvault, agglomération à proximité directe de Nantes et son périphérique, l�AgenceMarché d�affaires des Pays de La Loire vous propose d�intégrer son équipe. Elle sepositionne comme un acteur majeur de la satisfaction de ces clients à forts enjeuxpour l�entreprise.

En tant que Gestionnaire Guichet Accueil Marché d�affaires, vous participerez àl�accueil, à la gestion et la facturation des prestations des clients Marché d�Affaires(segment C1-C4).Vous saurez nouer une relation de qualité avec les clients et fournisseurs. Vousaccueillerez leurs demandes via les différents canaux (mail, SGE, téléphone). Vousserez un véritable acteur du traitement de ces demandes dans le respect desprocédures, et des délais standards.Vous jouerez un rôle clé dans la facturation en étant garant des donnéescontractuelles et données comptage.Vous serez également impliqué dans la recherche des Pertes Non Techniques (PNT),en ferez l�évaluation et le suivi.


Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût dutravail en équipe.Vous êtes autonome et capable de vous organiser. Vous avez un sens aigu del�analyse et vous n�avez pas peur de vous approprier les éléments de langagetechnique.Vous avez l�envie d�apprendre un nouveau métier et souhaitez accroitre votreniveau de connaissances et compétences, alors venez nous rejoindre !







SORIN BrunoTéléphone : 02.28.27.53.25/06.61.64.21.13

RICHARD PhilippeTéléphone : 02.28.06.13.00/06.50.37.93.47

3 juil. 2018



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Ref 18-07015.03 Date de première publication : 27 avr. 2018Date de dernière publication : 5 juin 2018

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAISAIS LA ROCHE PV

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 7.8.9 1 Technicien Interventions Specialisees H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignesd�exploitation en vigueur au sein de DR des Pays de la Loire.Le Technicien Interventions Spécialisées réalise des activités opérationnelles enparticipant aux actions de maintenance et de mise en service des installations postessources de l'AIS des Pays de la Loire.Il peut être appelé à effectuer des interventions de contrôle de protection client et desrecherches de défaut de câble.Selon ses activités, il peut être intégré à une équipe ou travailler seul. Il pourra êtredésigné RIP et Chargé de consignation afin de réaliser des accès aux ouvrages.


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonneconnaissance de l�exploitation des postes sources est nécessaire.Une implication forte dans le domaine de la prévention est indispensableL'utilisation de l'outil informatique bureautique serait apprécié.







AstreinteActionimmédiateM. ANTHONY BRUNET

Téléphone : 02.51.36.42.15 06.67.76.25.93Mail : [email protected]

M. NOULLEZ PIERRETéléphone : 02.28.27.52.03 06.67.51.02.96


29 juin 2018


- Version 2 : Report de la date de forclusion- Report de la date de forclusion

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G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION TRAVAUX IDFPOLE SECURITE INDUSTRIELLE IDFSI PARIS 3


GF 7.8.9 1 Chargé Affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières dequalité et de sécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages gaz, l'emploiest responsable d'un portefeuille d'affaires à enjeux au sein d'une équipe d'unedizaine de chargés d'affaires gaz.

Il conduit chaque affaire de la réalisation de l'étude (ou de la réception de l'étudevalidée) jusqu'à la remise de l'ouvrage à l'exploitant.Il est responsable de l'immobilisation des ouvrages et du retour technico-financier.Il est garant de la qualité des ouvrages construits et des éléments cartographiques,du respect des coûts et des dates convenues avec le client (interne ou externe).

Il contrôle, à chaque étape clé, la qualité des prestations (pertinence de l'étude,respect des règles administratives, qualité des travaux réalisés, homologation despersonnels intervenants) la fiabilité des données patrimoniales remises (cartographie,données relatives, aux immobilisations...).

L'emploi est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiées lesétudes et/ou les travaux, mais également avec les collectivités territoriales, les clientset riverains, les Agences d�Interventions,...


Aptitudes relationnelles et au travail en équipe.L�emploi est conduit à manipuler des outils informatiques.



En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs.Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu par le LabelDiversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 16 RUE PETRELLE 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



29 juin 2018

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AYROLES ANNETéléphone : 06.99.65.62.44


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS VENDEEAI 85 B2 CHALLANS PV


GF 7.8.9 1 Technicien Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Vendée, l'emploi contribue à la mise en service desclients sur les chantiers raccordement et à l'investissement sur le réseau pour leschantiers d'investissement délibéré sous maîtrise d'ouvrage Enedis ou AODE. Ilcontribue également à la réalisation du programme de maintenance en préparantet/ou réalisant des consignations pour des chantiers du programme maintenance. Ilest identifié à la Préparation (RIP) pour les chantiers "dits complexes" qui lui sontconfiés et, à ce titre, il participe à la programmation du chantier sous la responsabilitédu Maître d'Ouvrage, il prépare les accès aux ouvrages et l'intervention en lien avecla CPA et éventuellement les Bases Opérationnelles. Il pourra également être Chargéde Consignation (CDC) sur certains chantiers. En cas d'intempérie ou de besoinsparticuliers, l'emploi peut être amené à exercer son savoir-faire sur d'autres territoireset participer à la FIRE (Force Intervention Rapide Electricité).Il assurera le tour d'astreinte "tableau de comptage et réseau BTA/HT sur la zonecomprenant Ile d'Yeu et aura des missions de suivi de chantiers plus particulièrementsur l'Ile .


Autonomie, rigueur, exemplarité force de proposition et esprit constructif dans touteson activité seront des qualités requises.Posséder de bonnes qualités relationnelles sera nécessaires pour optimiser lescapacités de travail et accompagner les agents dans leur montée en compétence.Une forte implication dans le domaine de la prévention et de la sécurité est attendue.Sur cette publication, des compétences avérées dans le domaine technique-clientèlesont attendues.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.Une expérience de technicien en Base Opérationnelle ou dans de la préparationd'accès est recherchée.



Lieu de travail 45 BD DU BOIS DU BREUIL CHALLANS ( 85300 ) ( Vendée - Pays-de-la-Loire )




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AstreinteTableau+Réseau

EJean-Pierre LUCAS

Téléphone : 02.51.36.43.01/06.63.30.43.84Mail : [email protected]

Frédéric COATEVALTéléphone : 02.51.49.56.03/06.58.66.65.09


26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSERCLTMM ACHEMINEMENT MAYENNE-PF

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Etre un Conseiller Clientèle Distributeur à l'Acheminement des Pays de Loire c'estêtre un acteur privilégié dans la relation Distributeur-Fournisseur dans le contexte desopportunités ouvertes par Linky et l'évolution des relations client. Mais c'est aussi êtreun acteur des relations avec les producteurs individuels. L'équipe gérant lesproducteurs individuels travaille pour 4 DR et voit passer toutes les demandes liées àla gestion du contrat, à la publication des index de production, à la facturation del'acheminement et des prestations, à la satisfaction clientèle.Enfin, être Conseiller Clientèle Distributeur Sénior, c'est être en appui aumanagement des activités, pouvoir être référent au sein de l'équipe sur une activité,réaliser des accompagnements, co-présenter des sujets lors des réunions d'équipes,et animer des briefings/débriefings.Afin de vous permettre de vous épanouir au sein de l'Acheminement de Pays de laLoire, vous serez accompagné par nos managers qui vous proposeront un parcoursd'intégration et de montée en compétences, adapté à votre profil, afin de vousaccueillir dans les meilleures conditions, et de développer rapidement votreautonomie et polyvalence


Vous aimez travailler en équipe, vous savez travailler de façon simultanée surplusieurs applications informatiques.



Lieu de travail 35 B R CROSSARDIERE LAVAL ( 53000 ) ( Mayenne - Pays-de-la-Loire )




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Alix ARVISETTéléphone : 06.62.51.70.00Mail : [email protected]

Jérémie PUMATéléphone : 07.61.23.86.89


26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS ANJOUAI 49 CPA PV


GF 7.8.9 1 Programmateur Cpa H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Anjou, l'équipe de la Cellule de Pilotage desActivités (CPA) est composée de programmateurs et opérateurs qui organisent,priorisent et optimisent les activités des Bases Operationnelles sur le territoire duMaine et Loire. Le rôle du Programmateur CPA est de planifier et de programmer lesactivités des agents de terrain pour permettre de réaliser conjointement lesprogrammes d�investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement etle traitement des demandes clients.

Dans ce cadre :- il analyse les demandes entrantes et programme les interventions associées dans leplanning des Bases Opérationnelles- il applique les principes de la programmation au plus juste pour remplir au mieux lesjournées des agents et optimiser les déplacements tout en respectant les délaisimposés.- il s'assure que les bons de travail qu'il programme sont complets et cohérents pourque les interventions puissent se réaliser dans les meilleures conditions (de sécuritéentre autres).- il participe à des échanges réguliers avec les différents donneurs d'ordre et lesBases Opérationnelles.

Le Programmateur CPA joue un rôle essentiel dans la performance de laprogrammation et donc dans la satisfaction des clients (internes et externes). A cetitre, il participe activement à l'amélioration de l'organisation et des modes defonctionnement actuels pour minimiser les déprogrammations.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite ENEDIS (égalité de traitement, objectivité, transparence, protectiondes informations, distinction d'image, indépendance).



Lieu de travail 25 QU FELIX FAURE ANGERS ( 49100 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )


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Philippe CLAVIERTéléphone : 02.41.93.27.65/06.61.59.03.60


Jean-Noël SALMONTéléphone : 02.41.22.25.50/06.65.10.82.82


11 juil. 2018


- report date de forclusion- Version 2 : Report de la date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSERCLTMM ACHEMINEMENT VENDEE-PF

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Etre un Conseiller Clientèle Distributeur à l'Acheminement des Pays de Loire c'estêtre un acteur privilégié dans la relation Distributeur-Fournisseur dans le contexte desopportunités ouvertes par Linky et l'évolution des relations client. L'Acheminement estla porte d'entrée pour les Fournisseurs, qui agissent pour le compte de leurs clients.Vous accompagnez le fournisseur à satisfaire les demandes d'intervention techniquedemandées par son client, via l'outil de gestion des demandes élec (SGE) maiségalement, pour les cas urgents, via la ligne téléphonique (Ligne 1). C'est égalementêtre un acteur d'une relève de qualité. Vous travaillez au traitement des erreurs etanomalies remontées suite au passage du releveur, vous effectuez également tousles redressements nécessaires afin de garantir une facturation réelle au client. Vouspouvez également participer à la réduction des pertes non techniques. Enfin, c'estégalement être un acteur de la satisfaction du client. Vous travaillez au traitement desdemandes d'information et aux réclamations émises par le fournisseur ou le clientappuyé par les différents services d'Enedis. Enfin, être Conseiller ClientèleDistributeur Sénior, c'est être en appui au management des activités, pouvoir êtreréférent au sein de l'équipe sur une activité, réaliser des accompagnements,co-présenter des sujets lors des réunions d'équipes, et animer desbriefings/débriefings.Afin de vous permettre de vous épanouir au sein de l'Acheminement de Pays de laLoire, vous serez accompagné par nos managers qui vous proposeront un parcoursd'intégration et de montée en compétences, adapté à votre profil, afin de vousaccueillir dans les meilleures conditions, et de développer rapidement votre

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autonomie et polyvalence.


Vous aimez travailler en équipe, vous savez utiliser plusieurs applicationsinformatiques de façon simultanée, vous avez le sens de la satisfaction client etfournisseur : nous vous attendons !







Alix ARVISETTéléphone : 06.62.51.70.00Mail : [email protected]

Benoit VALETTéléphone : 07.62.73.19.48Mail : [email protected]

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUELYONEXPLOITATION LYON

Position G LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d�Enedis et deGRDF. Elle est composée d�environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiersd�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles des deux Distributeurs et chez leursprestataires. Elle assure également le lien de proximité avec les clients internes deson périmètre en entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de lapolitique « client » de l'unité.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, vous encadrezles activités réalisées par l'équipe logistique de l'agence, participez à la montée encompétence des agents et contribuez à l'animation des équipes en veillant àl'application des règles en matière de prévention.Vous serez garant de la réalisation quotidienne des activités dans l'entrepôt et sur leparc extérieur dans le respect des procédures d'exploitation en organisant le travail

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des opérateurs logistiques et en contrôlant le travail réalisé. Vous veillerez àl'efficacité de votre équipe en renforçant le professionnalisme des salariés, enassurant le maintien et la montée en compétences. Vous devrez sensibiliser votreéquipe à la démarche QSEI en portant les procédures, en vous assurant de leurbonne mise en �uvre tout en étant force de proposition dans l'amélioration. Vousveillerez à l'efficacité de la démarche d'appréciation du professionnalisme en faisantremonter à votre hiérarchie, les dysfonctionnements et l'analyse des écarts observés.


Dynamique, rigoureux, vous avez envie de participer au sein d'une équipe motivéeaux évolutions du métier de logisticien.Vous devez disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles.



Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]"L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 94 R DU MORELLON ST QUENTIN FALLAVIER ( 38070 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Nicolas GUILMARTTéléphone : 04.74.82.56.50/06.67.98.61.33


Alain RITZTéléphone : 06.75.07.34.05


26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAREXAREX BEX EST PV


GF 7.8.9 1 Charge Exploitation H/F

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication 18-03993 du 21/09/2017. Toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

Au sein du Bureau d'Exploitation, l'emploi assure la fonction de chargé d'exploitationHTA/BT.

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L'emploi coordonne les activités d'exploitation en relation avec les basesopérationnelles et est amené à réaliser des préparationsde chantiers. Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue,notamment dans la participation auxanalyses et expertises techniques à la suite d'incidents ou accidents survenus sur lesréseaux et dans l'animation des réunionsprévention sécurité.Une forte implication est également attendue dans l'atteinte des résultats du contratd'agence.


Prise d'astreinte à l'entrée dans l'emploi ou après période de formation



Lieu de travail R CONSTANT DROUAULT LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Actionimmédiate

Didier BoulangéTéléphone : 02.43.47.34.20 /06.66.76.70.60


Laurent TROADECTéléphone : 02.40.41.88.23 /06.60.82.99.12


13 juil. 2018


STORENGYSTORENGYBL OPERATEUR INDUSTRIELDIRECTION SALINSSite de stockage d'Etrez

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8.9 1 Technicien D'exploitation (H/F)

Description de l'emploi Storengy, filiale d�ENGIE, est l�un des leaders mondiaux dans le stockage souterrainde gaz naturel. Fort de 60 ans d�expérience, Storengy conçoit, développe et exploitetous types d�installations de stockage et fournit à ses clients des produits innovantsfondés sur sa connaissance approfondie de nombreux marchés et de leursenvironnements respectifs.

Storengy est présent en Europe (France, Allemagne et Royaume-Uni) et aprogressivement étendu ses activités dans le monde. L�entreprise dispose de 21sites de stockage de gaz naturel, totalisant une capacité de 12,2 milliards de m3.Acteur engagé dans la transition énergétique, Storengy propose ses compétencestechniques à de nombreux partenaires dans le monde afin de développer des projetsgéothermiques (production de chaleur et d�électricité) et des solutions novatrices de

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stockage d�énergies.

Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la DirectionOpérationnelle, la Direction Salins recherche pour son équipe basée à Etrez(Département 01) un :

Technicien d�Exploitation (H/F)

Dans le cadre du système de management, des doctrines d�exploitation de Storengyet des règles de sécurité en vigueur, vous exercez vos activité au sein de l�équipeExploitation et vous participez :- A la délivrance des autorisations de travail et des permis associés ;- A la réalisation des différents travaux d�exploitation : surveillance des installations,exécution de consignation, surveillance de travaux, suivi des données d�exploitation,réalisation de man�uvres, travaux sous GMAO, etc� ;- A l�établissement des bilans d�exploitation et au suivi des actions correctives ;- Au compagnonnage des nouveaux arrivants en leur communiquant votreconnaissance des installations ;- Au portage des axes de progrès métier au sein de l�équipe ;- A la réalisation du Plan de Prévention.

Vous contribuez à la disponibilité et à la fiabilité des installations dans le respect desrègles de prévention pour la sécurité des personnes, des biens et del�environnement.


De formation BAC+2 type BTS Maintenance Industrielle ou CIRA, vous justifiez d'unepremière expérience en milieu industriel et vous avez idéalement la connaissance desinstallations industrielles de stockage souterrain.Une grande autonomie et bon relationnel sont indispensables.Ce poste pourra éventuellement être soumis à de l'astreinte d'action immédiatePermis B obligatoire


Dans le cadre de la réorganisation mise en oeuvre au sein de Storengy, lescandidatures internes à Sotrengy seront examinées en priorité.

Lieu de travail Storengy888 route des LoyonsBaisse de la Vallée01340 Etrez ( Ain - Rhône-Alpes )




Jeremy DECOVEMACKERMail : [email protected]

28 juin 2018

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ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUETOULOUSEEXPLOITATION TOULOUSE

Position G LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN

GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Cette publication fait suite à l'annonce 18-06131 du 18/04/2018. Toutes lescandidatures seront fusionnées dans un seul bordereau.

L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d�Enedis et deGRDF. Elle est composée d�environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoirenational. Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6sites sur le territoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiersd�Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles des deux Distributeurs et chez leursprestataires. Elle assure également le lien de proximité avec les clients internes deson périmètre en entretenant avec eux des relations privilégiées dans le cadre de lapolitique « client » de l'unité.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, vous encadrezles activités réalisées par l'équipe logistique de l'agence, participez à la montée encompétence des agents et contribuez à l'animation des équipes en veillant àl'application des règles en matière de prévention.Vous serez garant de la réalisation quotidienne des activités dans l'entrepôt et sur leparc extérieur dans le respect des procédures d'exploitation en organisant le travaildes opérateurs logistiques et en contrôlant le travail réalisé. Vous veillerez àl'efficacité de votre équipe en renforçant le professionnalisme des salariés, enassurant le maintien et la montée en compétences. Vous devrez sensibiliser votreéquipe à la démarche QSEI en portant les procédures, en vous assurant de leurbonne mise en oeuvre tout en étant force de proposition dans l'amélioration. Vousveillerez à l'efficacité de la démarche d'appréciation du professionnalisme en faisantremonter à votre hiérarchie, les dysfonctionnements et l'analyse des écarts observés.


Dynamique, rigoureux, vous avez envie de participer au sein d'une équipe motivéeaux évolutions du métier de logisticien.Vous devez disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles.




Lieu de travail AV DE LA NAUZE CASTELNAU D ESTRETEFONDS ( 31620 ) ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



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Hervé CARLESTéléphone : 05.34.27.28.32/06.27.28.60.88


Jean Remy BOBERTéléphone : 05.34.27.28.71/6.59.66.33.21


20 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDirection Système GazPôle Surveillance SystèmeDépartement Système Gaz Ouest

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 7.8.9 1 Dispatcheur Réseau Régional Remplaçant (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Missions principales de l'emploi :Dans le cadre de la réglementation en vigueur, des règles et procédures applicables à sondomaine d'activité et du schéma d'exploitation, vous assurez la surveillance du réseau detransport et la télé-conduite en temps réel du réseau. Vous participez à la gestion des incidentsdans le but de garantir en permanence la continuité d'alimentation en tout point du réseau dansles meilleurs conditions de sécurité, de coût, et qualité du gaz livré.

Activités confiées au titulaire de l'emploi :Conduite et surveillance du réseau :- Vous surveillez les installations du réseau régional et du réseau principal.- Vous conduisez les installations du réseau régional.- Vous réceptionnez les alarmes en provenance des sites, analysez leur cause et détectez lesvariations anormales des paramètres surveillés (pression, débit). Vous déclenchez le circuitd'intervention et de réparation et vérifiez le retour à la normale.- Vous surveillez le bon fonctionnement des appareils de comptage et de télétransmission.- Vous suivez le bon déroulement des essais périodiques de fonctionnement des posteseffectués par les agents de secteurs, fournissez des indications précises aux agentsd'exploitation chargés de dépanner les installations.- Vous vérifiez la conformité de la qualité du gaz émis et reçu.Gestion des incidents :En cas d'incident sur le réseau, vous effectuez une première analyse, localisez l'incident,établissez un diagnostic et déclenchez le circuit d'alerte. Vous évaluez les conséquences devotre intervention en termes de sécurité, de continuité d'alimentation et pouvez mettre en �uvredes solutions d'isolement et de contournement du défaut.


Formation : Bac+2 (Mesures Physiques ou autres domaines techniques) ou expérienceprofessionnelle équivalente.

Expérience souhaitée : confirmé (de 3 ans à 15 ans d'expérience)dans les domaines de laconduite d'installations transport gaz. Avoir une connaissance du système de télégestion duréseau transport gaz.

Compétences requises :� Conduite d'installations industrielles

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� Connaissances de l'exploitation réseau gaz� Capacités d'adaptation aux outils informatiques

Emploi en service discontinus avec des périodes en services continus, sous réserve d'aptitudemédicale ; l'emploi travaille en base sur un cycle de 4 jours de bureau par semaine. Il assure lerenfort de l'équipe de quart en heures ouvrables et les remplacements des Dispatcheurs 2x8en roulement (incluant les week-ends et les jours fériés).


Les règles de déontologie vis-à-vis du GroupeENGIE sont régies par le code de l�énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Cet emploi nécessite l'accès à des informations commercialement sensibles (ICS).Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail 6 rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Olivier PICHAYROUTéléphone : 01.55.66.42.43

Fax : 06.82.55.40.75

1 sept. 2018


- Prolongation de la publication et ajout d'un numéro de portable


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECERGY - MAILLE NORD

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l�emploiréalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la "grande échelle"(ATLAS) et sur la "moyenne échelle" (SIG).A ce titre, l�emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il seraamené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de lamise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d�assurer unemission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise enproduction (guichet).

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Par ailleurs, l�emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acted�achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d�audit seront attendusAu cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte desobjectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il estamené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.


Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposantd�une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goûtprononcé pour l�investigation, la recherche d�information, la comparaisond�éléments.Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptablesseront un plus.Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargésd'Affaires et d�Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationneldéveloppé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.


L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avecl'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des OuvragesConstruits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informationscommercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminationentre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4-6 RUE DES CHAUFFOURS CERGY ( 95000 ) ( Val-d'Oise - Ile-de-France )



GREGORY MICHELTéléphone : 01.69.32.57.84 06.65.03.19.48


26 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGroupe maintenance réseaux EstGroupement de poste d'ArrighiAntenne de ROMAINVILLE

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaître Groupement De Postes (H/F)

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Position : PO2

MissionL�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes etest en appui du coordonnateur maintenance GDP pour l�activité d�assistance à la conduite desinstallations situées sur le territoire du groupement de postes.

ActivitésIl prépare, dirige et réalise les opérations : o de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines, o de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande des postes.

En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que celles degestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans le cadred�action de remise à niveau.Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance des documents,...).Il est en appui à l�activité d�assistance à la conduite du réseau notamment pour intervenir sur siteen cas de manoeuvre ou d�incident ainsi que pour l�analyse des incidents.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, �.

ProfilprofessionnelRecherché

Connaissances sur la maintenance des matériels des postes HTB et les règles de sécurité.


Cet emploi exerce son activité sur le territoire du GMR.Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate.Joindre obligatoirement un CV, une fiche salarié et/ou fiche carrière C01 récente, ainsi que lescoordonnées du responsable hiérarchique.

Lieu de travail Groupe maintenance réseaux EstGroupement de poste d'ArrighiAntenne de ROMAINVILLE4, rue Jean-Jacques ROUSSEAU 93230 ROMAINVILLE ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Pour postuler, veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028679&NoLangue=1

Actionimmédiate

Jean-Marie DAVIDTéléphone : 01.45.73.36.31

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIEMASSY - MAILLE SUD


GF 7.8.9

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2 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l�emploiréalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la "grande échelle"(ATLAS) et sur la "moyenne échelle" (SIG).A ce titre, l�emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il seraamené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de lamise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d�assurer unemission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise enproduction (guichet).Par ailleurs, l�emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acted�achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d�audit seront attendusAu cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte desobjectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il estamené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.


Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposantd�une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goûtprononcé pour l�investigation, la recherche d�information, la comparaisond�éléments.Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptablesseront un plus.Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargésd'Affaires et d�Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationneldéveloppé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.


L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avecl'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des OuvragesConstruits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informationscommercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminationentre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




GREGORY MICHELTéléphone : 01.69.32.57.84 06.65.03.19.48


26 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE Protection PatrimoineSECTION Protection de site

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Position G PROTECTION DE SITEAGENT DE PROTECTION DE SITE

GF 7.8.9 2 Agent De Protection De Site H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et procédures spécifiques à la protection de site, du Pland�Urgence Interne et du Plan Sanitaire Incendie du CNPE de Belleville, l'emploiassure l'exploitation en temps réel des systèmes et outils de protection périmétriqueet de gestion des accès, réalise des essais périodiques et des interventions demaintenance, effectue le dépannage de 1er niveau des matériels exploités etaccueille les personnels extérieurs, afin de garantir la protection des installations etdes personnes contre les actes de malveillance, la fiabilité de l'accès piétons et desvéhicules des différentes zones, le traitement approprié des alarmes techniques et dedétection d'intrusion, ainsi que la qualité des essais périodiques et des interventionsde maintenance.


Bonne expérience dans les métiers de la protection de site.


Poste en 3*8

Travail en 3*8

Qualification des services civils :- sans astreinte : 100%- avec astreinte : 100%

Application de la DP 20.159 sous condition.

Lieu de travail CNPE de Belleville s/LoireLERE ( Cher - Centre )


Envoi des candidatures A compter du 01/11, tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS viaE-candidature (accès outil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande demutation (modèle 6) à l'adresse mail suivante:[email protected]

Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

actionimmédiate

Adrien BERNELLETéléphone : 02.48.54.50.67

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE

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GF 7.8 1 Agent Technique Etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploiVous avez envie de participer au développement des Réseaux HTA et des PostesSources, d'apporter un appui aux groupesopérationnels de l'exploitation ou de la conduite ?Dans ce cas, le Bureau d'Études Régional Électricité Aquitaine (BERE AQUITAINE)est prêt à vous accueillir.Sous la conduite d'un Ingénieur, vous réaliserez des études de planification sur lesréseaux de distribution. Vous réaliserez également et des études de raccordement enprenant en compte les attentes de la clientèle.En fonction priorités données au BERE, des attentes des commanditaires et des picsd'activité, vous réaliserez :- des études de raccordement des clients consommateurs, producteurs ou dessecteurs d'aménagement,- des études technico-économiques argumentées permettant la constitution d�unportefeuille d'affaires qui alimentera lesprogrammes de travaux élaborés par la Maîtrise d�Ouvrage,- des études ponctuelles (appui à la conduite, calculs de protections, �),- des études de SCORE.

Profil professionnelRecherché Des connaissances dans le domaine des études électriques sont exigées. A défaut

vous disposez de très bonnes capacités à les acquérir rapidement.La formation est assurée par des stages nationaux. Votre professionnalisation estcomplétée et évaluée sur place au moyen de mises en situations et de cas concrets.Des aptitudes en informatique et électrotechnique, de la rigueur, ainsi que descapacités rédactionnelles, de résolution de problèmes, et de synthèse, sont desatouts attendus.Une expérience d'un autre métier au sein du distributeur sera appréciée. Comme parexemple : l�ingénierie, l'exploitation, la conduite des réseaux ou l�exploitation despostes sources.Des déplacements sont à prévoir sur la région Aquitaine lors des rencontres avec lesgroupes opérationnels ou la Maîtrise d�Ouvrage.



Lieu de travail RUE FRANCIS CARCO 47000 AGEN ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )



Bruno THERETTéléphone : 06.67.21.01.48


26 juin 2018

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R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance LilleMission Production Transverse et Coordination


GF 7.8.9.10.11 1 Appui Achats Gestion Maintenance (position 2) H/F


Missions :L'emploi suit le budget pour les entités du centre.Il réalise des actes d'achats courants Maintenance dans son domaine de responsabilité.

Activités :- Il produit les données nécessaires à l'élaboration des budgets et des reportings pour l'activité desgroupes, dans le cadre des attributions budgétaires- Il suit les échéances associées au processus budgétaire auprès des Pilotes de Programmesd'Activités- Il effectue des extractions nécessaires aux études à partir des outils de gestion appropriés en vuede conseiller les managers de proximité- Il prépare les commandes en lien avec les MDP et les réalise. Il assure le suivi opérationnel etadministratif de celles-ci, ainsi que le respect des délais de livraison, l'application des pénalités etle contrôle des factures- Il suit les réceptions dans les outils SI dédiés et le BJFR en lien avec la comptabilité- Il contribue au REX fournisseur sur les achats courants

- Cet emploi exerce des activités transverses pour le compte des 3 Missions du Centre (MAM,MMRP et MPTC)

Lieu de travail 62,rue Louis Delos59700 Marcq en Baroeul ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Pour postuler, merci de copier le lien suivant dans votre navigateur : https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2027374&NoLangue=1

Philippe DUBOISTéléphone : 06.25.62.39.31

12 juin 2018


- Date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEES

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RACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE


GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières et desécurité applicables au domaine ingénierie des ouvrages électricité, l'emploi estresponsable d'un portefeuille d'affaires relevant aussi bien du domaine imposé(RAMO) que du domaine délibéré (REDE). La qualité de la gestion des dossiers(administrative, technique, financière et juridique) est attendue. Il aura à c�ur decollaborer avec l'ensemble des domaines � Pôle Accueil MA, Maîtrise d'Ouvrage deDécision, Exploitation, Cartographie, Comptages et Mesures - dans l'intérêt de nosclients et de leur satisfaction.


Rigueur, esprit de synthèse, capacités relationnelles, sens du client, facilité à conduireplusieurs dossiers simultanément, aptitude à anticiper et à se concentrer sur l'essentielsont les qualités qui seront indispensables pour cet emploi. Une bonne maîtrise desoutils bureautiques (Word, Excel�) et des outils informatiques (IEP - SAP PGI - etravaux) mis à disposition sont fortement recommandés.



Lieu de travail 17 AVENUE DE BORDEAUX RODEZ 12000 ( Aveyron - Midi-Pyrénées )



Bruno CAUCHARDTéléphone : 0563803090 / 0662793726

Emmanuel CAMINADETéléphone : 0563803091 / 0680035559

19 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAEGASCOGNE ENERGIES SERVICES

Position G NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 7 1 Contremaitre H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Il seconde le responsable dans l�organisation du service gazManage l�exploitation des réseaux desservis par GES


niveau d�étude : BEP BP BACLe gout du travail de terrainCapacité de travail en équipeBonne capacité d�organisation et une certaine autonomieEtre un interlocuteur ouvert au service des clients


CACES souhaitéréférences réglementairesPers 590 du 20 juillet 1972 « publication des vacances de postes dans les ENN etmutations externes à EDF-GDF »Circulaire Pers.212 du 30 novembre 1951 « Classement, Avancement etMouvements de Personnel »Circulaire Pers.927 du 8 octobre 1991 « Mouvements de personnel et publicité despostes GF.1 à 6 et 7 à 11 » Ce texte est obsolète depuis la création de la Bourse del�Emploi.DP.31-38 du 13 août 1973 « Application des dispositions de la circulaire PERS.590 »DP.19-12 du 24 juin 1992 « Publication de postes vacants

Lieu de travail AIRE SUR L'ADOUR ( Landes - Aquitaine )


Envoi des candidatures SEML GASCOGNE ENERGIES SERVICESMonsieur le DirecteurZAC de PEYRES BP 14140801 AIRE SUR L'ADOUR CEDEX

actionimmédiate

ERIC BORRATTéléphone : 05 58 71 62 43

29 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEMARCHE D AFFAIRESACM GUICHET

Position G COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEGESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Guichet Acm H/F

Description de l'emploiL�Agence Comptage et Mesures IDF Ouest a en charge la gestion, le suivi, laréalisation des prestations techniques sur site ou à distance et la relation avec 35 000clients des segments C1-C4. Cette agence est composée de 4 bases comptagesréalisant les interventions techniques et d�un Guichet d�Acquisition et Traitementdes Données (GATD). Ce guichet est le point d�entrée incontournable de toutes lesdemandes des fournisseurs. Il est composé de 3 grands pôles d�activités : Un pôleprogrammation d'activités comptages et mesures, un pôle sur le suivi et traitement

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des prestations, le traitement des réclamations, la gestion administratives des Pertesnon techniques et enfin un pôle téléopérations et suivi de la télérelève.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi assurela gestion et le suivi des téléopérations et télérelevé des comptages du Marchéd�Affaires. L�emploi est un réel point d�entrée de la qualité des bases de donnéesdu distributeur ce qui conduira l�agent à être un acteur de la satisfaction client maisaussi une interface incontournable au sein de l�agence. Des missions particulièresdans le domaine de pilotage de projets lui seront confiées. Sa forte capacitéd�analyse, son sens de l�organisation seront les atouts premiers de l�emploi.Depuis 2 ans, notre Agence est au c�ur de nombreux challenges tous plus motivantsles uns que les autres, sachant qu'une diversification des tâches confiées interviendraavec les évolutions organisationnelles et métiers à venir sur le domaine du comptageMarché d'Affaires.Alors n'hésitez plus et Rejoignez nous !


Femme /Homme - Rigueur, dynamisme, goût des challenges et forte capacité às�adapter aux changements. Sens du collectif, Autonomie, réactivité et bonrelationnel seront les qualités recherchées. Une parfaites connaissance du processustechnique et client du marché d�affaires, du SI et la maitrise des applicationsbureautiques seront les atouts premiers.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE92800 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



M.BENOIT DOGNEAUTéléphone : 07 61 15 30 81


26 juin 2018


G R D FDirection réseaux EstDIEM EST QUATRE FRONTIERESBEX METZ

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 8 1 Assistant Chef Exploitation H/F

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Description de l'emploi Au sein du Bureau d�Exploitation de Metz, vous participez à la conduiteopérationnelle et continue du fonctionnement du réseau de distribution, en situationnormale et perturbée.

Sous la responsabilité et en appui du Chef d�Exploitation, vous contribuez à lafiabilité du réseau, à l�intégrité des ouvrages, et à la sécurité des biens et despersonnes.

Vous assurez principalement :- La conduite des réseaux gaz (gestion des incidents et suivi des réparations,interventions de sécurité et de dépannage)- L�exploitation des installations (gestion des accès aux ouvrages pour lesinterventions de travaux et de maintenance).

Pour cela :- Vous participez de façon active à la détection et à la gestion des incidents etdysfonctionnements- Vous pouvez être amené à participer à un roulement d�astreinte- Vous participez à la qualité de la collecte des incidents et à la fiabilité desinformations traitées dans différentes types de situations- Vous participez aux analyses de retour d�expérience d�incidents et élaborez avecles équipes les actions d�amélioration nécessaires en matière de prévention

Vous prenez part aux exercices de simulation d�incidents sur le réseau :- Vous contribuez aux mises à jour du schéma d�exploitation et de tous les outils etbases de données utilisés pour la conduite, la maintenance et l�exploitation desouvrages- Vous alimentez et analysez les tableaux de bord et reporting associés au processusd�exploitation- Vous préparez et assurez le suivi des autorisations de travail sur les ouvrages dansle respect des procédures.L�ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus grand respect des règles etprocessus relatifs à l�exploitation et à la maintenance des ouvrages en matière deprévention et de sécurité des personnes, des biens et de respect de l�environnement.- - Selon les besoins vous pouvez être amené à participer au roulement d�astreinteAssistant Chef d�Exploitation (ACE).


Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, etqui :- dispose d�un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,- sait faire preuve en permanence de rigueur et d�analyse dans la prise en compte deprocédures et de règles techniques et dans le traitement détaillé d�informations,- sait faire preuve d�organisation et de capacité d�adaptation pour intervenir de façonadaptée en situation perturbée,- fait preuve de solidarité au sein d�un collectif de travail, et d�écoute dans seséchanges avec ses interlocuteurs,- est à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques,- est motivée pour évoluer dans un environnement numérique

Le permis B valide est indispensable. Des déplacements sont à prévoir sur le territoirede la DIEM Est 4 Frontières.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du GRDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 64 RUE CHARLES WOIRHAYE - METZ ( 57000 ) ( Moselle - Lorraine )


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Envoi des candidatures Votre candidature est à remplir via le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

AstreinteBEX G

Alexis LOESELTéléphone : 06.84.38.33.81


28 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOPole MSG Sud Ouest

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 8 1 Technicien Pdl Pdr H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le domaine « Régulation � Comptage, Télé Relève et TEX » englobe la maintenancepréventive et corrective des postes de détente - réseau et clients - ainsi quel�exploitation et la maintenant du système de télé-exploitation du réseau de distributionet des postes clients, afin de garantir la sécurité des personnes et des biens, depérenniser la durée de vie des ouvrages, et d�assurer un comptage d�énergie fiabledans un souci constant de satisfaction du client.Au sein de ce domaine, l�emploi recherché assure l�appui au suivi, au pilotage et laqualité des bases de données.Missions de l�emploi :A la maille du domaine Sud Ouest :- Vous assurez un suivi macro de l�activité Régulation / Comptage.- Sur le comptage vous vous assurez du contrôle de la conformité des FTC et des MAJdes bases de données.- Sur la régulation, vous gérez le suivi des demandes de dépannage, d�interventions,ainsi que leurs traitements et la MAJ des BDD.- Vous assurez le suivi des différentes vigies relatives à l�activité (Gazpar, CARTO,DPCi�)- Vous préparez le contenu des réunions mensuelles GALICI SO et vous êtesl�interlocuteur privilégié de l�ARDG.- Vous êtes en charge des facturations des DPCi client ainsi que des dépannages.Sur le site de Pau :- Vous gérer les flux du magasin régulation/comptage.- Vous participer à la gestion des commandes techniques et logistiques du site.De façon ponctuelle, vous serez également amené à :- Effectuer des dépannages de postes : analyser les défaillances, établir un diagnostic,effectuer les réparations et rédiger un compte-rendu de visite- Réaliser les actes de vérification périodique sur les compteurs industriels- Réaliser les actes de maintenance ou les dépannages de premier niveau sur leséquipements de télé-relève et de téléexploitation.- Piloter, contrôler et traiter le suivi administratif des travaux confiés à l'externe(prestataires : peinture de PDR, terrassement, etc.).Des missions complémentaires et ponctuelles seront attribuées au candidat retenu.


- Compétences dans le domaine de la régulation et du comptage- Connaissances sur les exigences réglementaires relatives à la distribution du gaznaturel- Rigueur et exemplarité dans le domaine de la sécurité et de la prévention des risques- Culture de la satisfaction client

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- Autonomie- Qualités relationnelles et esprit d�équipe- Culture du résultat- Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (GTA, GMAO, TGC, rapsodie, O2)- Maîtrise du logiciel GMAO appréciée- Permis BLe titulaire de l�emploi interviendra sur l'ensemble de la région Midi-Pyrénées, etponctuellement sur la région Aquitaine.



Lieu de travail AVENUE DU LOUP PAU 64000 ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )



Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

Frédéric SOULIERTéléphone : 0559537770 / 0664549899

François FROMENTTéléphone : 0534458318 / 0663192215

21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMOAD R MOAR EST PV


GF 8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Chargé de Projet : Au sein de l'Agence Maîtrise d'Ouvrage Qualité, l'emploi réalise,dans le cadre des politiques d'entreprises, la gestion d'un portefeuille d'affaires et lepilotage des projets de création de renouvellement et de renforcement des ouvragesde distribution d'électricité.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l'expression du besoin pour les projets qui lui sont confiés,- fait réaliser les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation des travauxcorrespondants tout en contribuant à l'étude électrique, à la qualité de fourniture, à lasatisfaction des parties prenantes et à l'intégration environnementale des projets aumeilleur coût,- optimise la gestion financière du projet et le niveau de performance attendu

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notamment en termes de collecte patrimoniale (immobilisations et cartographie),- analyse et gère les risques électriques, en respectant la réglementation du domaine,et en élaborant les plans de prévention adaptés,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits,- met en oeuvre les démarches IC-OL dans le cadre du décret DT-DICT- réalise ses auto-revues en hebdomadaire afin de préparer les revues de portefeuilleRosanat qu'il a avec son manager,afin de contribuer à l'exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del'électricité, à l'intégration environnementale des projets, à la satisfaction du Maitred'Ouvrage et des collectivités locales tout en recherchant la maîtrise des coûtsunitaires.L'agent participera à la réalisation de projets achetés sous forme d'AchatIndividualisés ou sur marché Travaux Groupés.L'emploi pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoirede l'agence MOA Qualité des Pays de la Loire.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité HTA et BTA. Une expérience dans les travaux de construction desréseaux est appréciée.Capacités relationnelles fortes, esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et sens del'organisation sont des qualités recherchées.Emploi 35h temps plein.



Lieu de travail 5 BD ANATOLE FRANCE LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Damien LOPEZTéléphone : 02.41.93.25.84/06.66.82.28.55


Emmanuel AUDOUINTéléphone : 02.51.46.06.59/06.22.08.88.78


28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE AFF BERMABE POLE PROJET COLLECT RENN


GF 8.9 1 Charge De Projets H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la transformation des métiers, au sein de l'Agence RaccordementMarché d'Affaires Bretagne Est, dans lerespect des règles administratives, techniques, juridiques, financières, de qualité etde sécurité applicables, l'emploi estresponsable d'un portefeuille d'affaires et sera amené à travailler sur l'ensemble duterritoire du pôle.A chaque étape-clé, l'emploi :- prend en charge des projets de type raccordement de nouveaux clients et desdéplacements d'�ouvrages,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en oeuvre de certainsprojets (Raccordements Entreprises,Déplacements d'ouvrages, Collectifs rénovés),- élabore ou fait élaborer les études d�'exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout encontribuant à la qualité de fourniture et à la satisfaction clientèle au meilleur coût,- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et lestravaux mais également avec lescollectivités territoriales, les clients et riverains, les exploitants, etc...- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assurela maîtrise d'�ouvrage de réalisation- s�'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation etdu respect des taux de couverture- assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données dans le SI- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers, afin de préparer les revuesde portefeuille avec son manager


Une connaissance du domaine Réseaux Electriques est souhaitée.Bonne organisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens durelationnel.La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Ingéniérie (PGI et Ing ePilot) est un atout.



Lieu de travail 64 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




Xavier ChevenementTéléphone : 02.99.03.56.71/06.83.85.02.42


Sabine MuffatTéléphone : 02.99.03.53.30/06.68.31.69.24


26 juin 2018

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E N NENN, Régie ou SICAEGASCOGNE ENERGIES SERVICES

Position GAZBUSINESS ANALYST GAZ

GF 8 1 Contremaitre Principal H/F

Description de l'emploi Il est responsable de l'organisation du service GAZMamage l'exploitation des réseaux desservis par GES


niveau d'etudes :BEP BP BACle gout du travail de terraincapacité de travail en équipeBonne organisation et une certaine autonomieEtre un interlocuteur ouvert au service de ses clients


l'emploi est rattaché à une plage fonctionelle 06/07/08/09/10permis CACES souhaitéhabilitation de chef de travaux dans le domaine BT HTA et GAZ

Lieu de travail AIRE SUR L'ADOUR ( Landes - Aquitaine )


Envoi des candidatures SEML GASCOGNE ENERGIES SERVICESMonsieur le DirecteurZAC de PEYRES BP 14140801 AIRE SUR L'ADOUR CEDEX

ERIC BORRATTéléphone : 05 58 71 62 43

29 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE AUTOMATISMES ESSAISSECTION ESSAIS

Position F AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO

GF 9.10.11 1 Haute Maitrise Intervention H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d�organisation du site, des règles générales d�exploitation,des règles de sécurité radioprotection de sûreté qualité, de l�arrêté INB, l�emploiétudie, prépare , exécute, contrôle et surveille les opérations ou interventions qui luisont confiées afin de garantir la qualité de réalisation des interventions sur lesmatériels du domaine Essais (TEM ou AT). Par délégation il peut préparer et animerles réunions journalières de distribution du travail de l'atelier et réaliser du contrôletechnique et contribuer à la mise à jour du referentiel. Il propose des actionscorrectives et instruit des affaires techniques pour contribuer à la maîtrise d�ouvragedes activités de la section.Il assure le compagnonnage et l�évaluation des techniciens en situation de travail etfavorise ainsi le partage d�expérience.Référent dans le domaine technique, il maitrise et met en �uvre de façon exemplaireles pratiques de fiabilisation des interventions et accompagne les techniciens dansleur mise en oeuvre.


Agent technique ou JTS en formation


Susceptible de travailler sur des horaires postés

Qualification des services civils:100% avec astreinte80% sans astreinte

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE DE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

ActionImmédiate

Mathieu TOURNEBIZETéléphone : 02.38.29.72.40


28 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE AUTOMATISMES ET ESSAISSECTION TOR


GF 9.10.11 1 Charge De Preparation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d�organisation du site, du projet du site, des règlesgénérales d�exploitation, des règles de sécurité-radioprotection et de sûreté desinstallations, l�emploi pilote et anime des dossiers techniques afin de garantirl�intégration des exigences techniques et réglementaires..

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Technicien confirmé ou HMI


Susceptible de travailler sur des horaires postésPoste à 35hQualification des services civils:- avec astreinte: 55%- sans astreinte: 35%

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE DE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

ActionImmédiate

Mathieu TOURNEBIZETéléphone : 02.38.29.72.40


28 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGMR AuvergneGroupement de Postes du Bourbonnais


GF 9.10.11.12.13 1 Coordonnateur Groupement De Postes H/FVACANCE EVENTUELLE


Position : PO3

Missions :L�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupements de postes etassure l�assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement depostes.

Activités :- Il prépare, dirige et réalise des opérations :� de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisons souterraines� de maintenance de niveau 1-2 des équipements de Contrôle Commande des postes.- En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les données du patrimoine ainsi que cellesde la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations de maintenance ou dans lecadre d�actions de remise à niveau.- Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.- Il assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l�exploitation.- Il réalise l�analyse en temps réel des incidents.

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- Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente.

Lieu de travail RTE Groupement de Postes du Bourbonnais78 rue du Gour du Puy 03100 Montlucon ( Allier - Auvergne )



Pour postuler, veuillez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028898&NoLangue=1

ActionImmédiate(Pers 530)

M. Stéphane GABENESHTéléphone : 04 70 08 73 01 / 06 69 32 80 38

28 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH VALLEE DE LA MAURIENNEGROUPEMENT D'USINES DE HERMILLON

Position F EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 9.10.11 1 Technicien Principal D'exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi fait partie de l�équipe d�exploitation du Groupement d�Usines deHermillon.Conformément aux consignes d�exploitation des ouvrages hydrauliques, l�emploiexploite les aménagements du GU de Hermillon.Dans ce cadre, l�emploi :- Assure la surveillance et le contrôle des installations dont il a la charge en réalisantles visites et en analysant les données de fonctionnement des installations- Effectue les interventions de dépannage sur les installations, analyse lesincidents/événements (Production, Sureté et Environnement) constatés afin d�yremédier et participe au retour d�expérience.- Prépare et conduit les man�uvres de consignations nécessaires à la réalisation desopérations de maintenance.- Assure la gestion des accès aux ouvrages, applique et fait respecter les règles desécurité par les intervenants sur les ouvrages ; propose des actions pour améliorer lasécurité du personnel et des tiers,- Rédige ou modifie des documents d�exploitations et de maintenance et formalise lesexpressions de besoins.- Pilote des affaires et prend en charges divers études et travaux


- Expérience de l�exploitation d�aménagements hydroélectriques.- Goût pour le travail en équipe- Capacités d�analyse et de synthèse.- Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au Travail et de SûretéHydraulique.- Compétences techniques en électrotechnique et automatismes, associées à un sensde l�initiative et un formalisme développé.- Secouriste du travail.

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- Respect des exigences en matières de la réglementation SST et environnementale.


Equipe à 35 heures.Ce poste comporte une astreinte d'action immédiate (PERS 530)Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le taux del'emploi à 90%.Logement imposé dans le périmètre de la ZHA du groupement.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les servicesimmobiliers d�EDF, en rapport avec la composition familialeSur la demande de mutation, bien renseigner la partie "personne à contacter pourconvocations éventuelles".

Lieu de travail Centre de HermillonPlaine de Longefan 73500 St Jean de Maurienne ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Postuler en ligne via E.CS : https://rh-e-cs.edf.fr ou pour les salariés hors EDF SAenvoi par mail à :[email protected]

ActionImmédiate

Serge TOTELTéléphone : 04 79 83 51 11

Emmanuel BLANCHARDTéléphone : 04 79 83 28 11

28 juin 2018


G R D FDCT IDFDELEGATION ACHEMINEMENTACCUEIL ACHEMINEMENT GAZPOLE AAG IVRY

Position F CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 9.10.11 1 Superviseur Achemin Senior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations stratégiques de GrDF et des activités mises en placepour réaliser l'accès des tiers au réseau de distribution, l'Agence Acheminement GazIle-de-France assure sur le marché grand public francilien (env. 2,6 millions deClients) l�accueil téléphonique des Clients et Fournisseurs et est garant de la bonneréalisation des prestations demandées au Distributeur sur son périmètre deresponsabilité régional.

L�Agence Acheminement Gaz IDF est composée d�environ 110 personnesorganisées en trois Pôles basés sur deux sites à Arcueil et Ivry-sur-Seine. Fin 2018,ces deux sites seront regroupés sur un nouveau site très moderne au Kremlin Bicêtre.L�emploi à pourvoir est celui de Superviseur Acheminement Sénior au sein du Pôled'Ivry sur Seine.

Rattaché au chef de ce Pôle et en lien très étroit avec un autre Superviseur, vousavez la responsabilité de la bonne adéquation des ressources de toute l'agence avecla charge d'activités que vous avez établie. Garant de la bonne réalisation et del'optimisation des plannings, vous réalisez des arbitrages en temps réel en fonctiondes aléas de production et êtes capable de faire face aux nombreuses sollicitations

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qui remontent des équipes.

Vous avez aussi en charge le suivi et la mise à jour des outils de planification (typeTimeSquare) pour assurer le pilotage des absences, des formations, des démarchesde contrôles et d'accompagnements en lien avec le Chef de Pôle.

Vous êtes garant aussi de la bonne performance de l'accueil téléphonique del'agence que vous pilotez en temps réél.

Enfin, votre positionnement vous permet d'intervenir sur des missions transverses àl'Agence en appui sur des sujets logistiques, d'habilitations ou informatiques.

Force de proposition et partie prenant intégrale d'un collectif de managers, vous faitesprogresser le groupe pour obtenir les résultats attendus.Vous contribuerez à la démarche Prévention Santé Sécurité en veillant au respectdes règles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention."


Dynamique, rigoureux(se), organisé( e), exemplaire, vous possédez un excellent sensrelationnel et un esprit d'équipe fort, bonne capacité à faire passer des consignes enposition de management fonctionnel.

Bonnes connaissances des métiers de l'acheminement, des enjeux et priorités desactivités, à l'aise avec les outils SI.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

Il veillera à respecter et faire respecter le Code de Bonne Conduite du GRDF.

Précisez sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire ducontrat de travail.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 165 AV DE VERDUN IVRY SUR SEINE ( 94200 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )



DEMANCHE THOMASTéléphone : 06.45.84.36.41

21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-MISSION CAPC5

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Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 9.10.11 1 Appui Fonctionnel H/F

Description de l'emploi Au sein de la DSI d�Enedis, le Pôle ICAM a pour mission de :� Mettre en �uvre les interfaces d�Enedis vers les clients et les acteurs du marché,en lien avec le programme numérique et la Direction Client et Territoire� Développer la nouvelle chaîne C5 (nouvel SI Ginko)� Développer une architecture SOA, socle des développements web et mobileslégers à vocation interne et externe, pour mieux répondre aux besoins du terrain etdes métiers.

La nouvelle chaîne C5 et Ginko constituent des Projets d�envergures pour Enedis depar l�étendue des processus métier concernés, le nombre d�utilisateurs impactés etsa forte adhérence avec la généralisation des compteurs Linky.

Au sein du pôle ICAM, la mission CAPC5 a pour objectif de faire évoluer les chainesC5/P4 tout en garantissant une meilleure performance en assurant la gestion desdemandes sur le processus MGPP, en réalisant le cadrage et l�instruction transversedes besoins avec les projets, en concevant l�architecture fonctionnelle etl�urbanisme des applications impactées, en suivant la qualité et la performance deschaines en production, en réalisant la recette connectée et en pilotant les teststransverses des chaînes.

Membre de la mission CAPC5, le poste consiste à participer à la recette de bout enbout de la chaine C5/P4 et des chaines SI au périmètre du pôle ICAM :- Construire les cahiers de tests en coordination avec les équipes métier des chaines,les MOA et équipes recettes des projets et IODE- Mettre en place les environnements connectés nécessaires aux tests de bout enbout- Préparer les jeux de données nécessaires à la réalisation des tests- Réaliser les tests, remonter et suivre les corrections d�anomalies de chaine


Agent de maitrise ayant une bonne capacité de communication et de réactivité,sachant travailler dans un contexte avec de multiples parties prenantes.


L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code debonne conduite d�EnedisL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures adresser vos candidatures à l'adresse mail de la Gestion du Contrat de Travail :[email protected]

Séverine FillaudeauTéléphone : 01.81.97.77.43

Pascale GARDIETéléphone : 01.81.97.68.37

28 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALE

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DIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-MISSION CAPC5

Position F SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 9.10.11 1 Appui Fonctionnel H/F

Description de l'emploi Au sein de la DSI d�Enedis, le Pôle ICAM a pour mission de :� Mettre en �uvre les interfaces d�Enedis vers les clients et les acteurs du marché,en lien avec le programme numérique et la Direction Client et Territoire� Développer la nouvelle chaîne C5 (nouvel SI Ginko)� Développer une architecture SOA, socle des développements web et mobileslégers à vocation interne et externe, pour mieux répondre aux besoins du terrain etdes métiers.

La nouvelle chaîne C5 et Ginko constituent des Projets d�envergures pour Enedis depar l�étendue des processus métier concernés, le nombre d�utilisateurs impactés etsa forte adhérence avec la généralisation des compteurs Linky.

Au sein du pôle ICAM, la mission CAPC5 a pour objectif de faire évoluer les chainesC5/P4 tout en garantissant une meilleure performance en assurant la gestion desdemandes sur le processus MGPP, en réalisant le cadrage et l�instruction transversedes besoins avec les projets, en concevant l�architecture fonctionnelle etl�urbanisme des applications impactées, en suivant la qualité et la performance deschaines en production, en réalisant la recette connectée et en pilotant les teststransverses des chaînes.

Membre de la mission CAPC5, le poste consiste à participer à la recette de bout enbout de la chaine C5/P4 et des chaines SI au périmètre du pôle ICAM :- Construire les cahiers de tests en coordination avec les équipes métier des chaines,les MOA et équipes recettes des projets et IODE- Mettre en place les environnements connectés nécessaires aux tests de bout enbout- Préparer les jeux de données nécessaires à la réalisation des tests- Réaliser les tests, remonter et suivre les corrections d�anomalies de chaine


Agent de maitrise ayant une bonne capacité de communication et de réactivité,sachant travailler dans un contexte avec de multiples parties prenantes.


L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code debonne conduite d�EnedisL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Séverine FillaudeauTéléphone : 01.81.97.77.43


28 juin 2018


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEINEXPLOITATION CONDUITE ESSAIFONCTION GAL DISTRIB ELEC CC

Position F ESSAISCHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ES

GF 9.10.11 1 Technicien Essais H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée à laDIPDE, le titulaire de l�emploi met en �uvre, en fonction des directives techniquesdonnées par ses supérieurs, la stratégie globale des essais de remise en service desinstallations suite aux modifications à réaliser sur les tranches nucléaires. Il contribue aurespect des engagements de la Division en termes de sûreté, de disponibilité, de qualité,et de délais.


Astreintes, travaux postés et décalés possibles

Lieu de travail 140 avenue VITON 13401 Marseille cedex 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyer votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

VIGAN Thomas 21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMOAD R MOAR OUEST PV

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Chargé de Projet Sénior : Au sein de l'Agence Maîtrise d'Ouvrage Qualité, l'agentréalise, dans le cadre des politiques d'entreprises, le pilotage des projets de création,de renouvellement et de renforcement des ouvrages de distribution d'électricité.Pour ce faire, l'agent :- analyse l'expression du besoin pour les projets qui lui sont confiés,- élabore ou fait élaborer les études d'exécution et assure le suivi de la réalisation destravaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à la satisfactiondes parties prenantes et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût,- optimise la gestion financière du projet et le niveau de performance attendunotamment en termes de collecte patrimoniale,

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- analyse et gère les risques électriques, en respectant la réglementation du domaine,et en élaborant les plans de prévention particulier adaptés,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits,- réalise ses auto-revues en toute autonomie avec Rosanat afin de préparer lesrevues de portefeuille qu'il a avec son manager,- contribue à la réalisation de projets pilotés par un chargé de projets référent ou unresponsable de projet,- assure le rôle d'interlocuteur vis-à-vis du demandeur final,afin de contribuer à l'exploitabilité des ouvrages et à la qualité de distribution del'électricité, à la satisfaction du Maitre d'Ouvrage et des collectivités locales tout enrecherchant les coûts optimaux et l'équilibre financier des dépenses et recettes.L'agent participera à la réalisation de projets achetés sous forme d'AchatIndividualisés ou sur Travaux Groupés.L'agent pourra être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoirede l'agence MOA Qualité Pays de Loire.Pour l'ensemble de ses activités l'emploi est autonome et fait référence en terme deconception des ouvrages de distribution publique d'électricité. L'agent pourra assurerle portage et présentation des programmes travaux aux collectivités et/ou en interne.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité HTA et BTA. Une expérience dans les travaux de construction desréseaux est appréciée.Capacités relationnelles fortes, esprit d'initiative, adaptabilité, autonomie et sens del'organisation sont des qualités recherchées.Emploi 35h temps plein.



Lieu de travail 5 BD ANATOLE FRANCE LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Damien LOPEZTéléphone : 02.41.93.25.84/06.66.82.28.55


Emmanuel AUDOUINTéléphone : 02.51.36.49.01/06.22.08.88.78


21 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAECNR - Compagnie Nationale du Rhône


GF 9.10 1 Assistant Maintenance H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi En support à l�équipe de Direction au sein du département Pilotage et Support,assure une assistance administrative et logistique auprès de l'équipe de Direction etdes responsables des équipes de la DM. Contribue à la communication interne del'activité de la DM.Activités- Assure un filtre et une interface relationnelle auprès des interlocuteurs, tant internesqu'externes : accueil physique et téléphonique- Met à jour l'agenda de l'équipe de direction et gère les aspects organisationnels :réunions, séminaires, manifestations, déplacements- Effectue des missions de secrétariat : mise en forme de documents, rédaction decourriers...- Peut participer à certaines réunions et en rédiger le compte-rendu à la demande dela hiérarchie- Assure la gestion administrative (gestion des fournitures, réservation de salle,classement et archivage des documents...) et la gestion du courrier- Participe au suivi d�activité par la réalisation de tableaux de bord- Participe à la collecte et/ou saisie, à la demande, d'éléments dans différentesapplications (SAP, GMAO, intranet Maintenance�)- Peut contribuer au classement et au partage autour de la sécurité, qualité,environnement au sein de la DM : communication autour des Plans d'Action Sécuritéet Plans d'action Environnement, classement VR, diffusion des affuts du risque,préparation de 1/4 sécurité et journée sécurité, préparation des titres d'habilitation- Contribue à la communication interne de l'activité de la DM, en relation avec laDirection de la communication et avec les différentes entités de la DM :communication managériale, gestion pratique et mise en forme de flash infoMaintenance, organisation de Petites Formes Techniques Maintenance avec prise devue et mise en ligne (type « tutoriel »), bilan annuel


De formation BTS assistant manager ou équivalent vous possédez une expérienceminimum de 5 ans dans des fonctions similaires ou d�assistant de direction. Descapacités à travailler en équipe et en transverse au sein de la direction sontindispensables ainsi qu�une capacité d�analyse, de synthèse et de reporting. Letitulaire du poste devra faire preuve d�autonomie, de rigueur et de discrétion.Vous maitrisez les outils indispensables du métier : Excel, Word, Power Point, et lesressources propres à CNR (charte, Eden). Des connaissances en GMAO et enanglais sont un plus.Le niveau de connaissances techniques des candidats pourra être apprécié le caséchéant.


- Spécificités du poste:Peut participer à la gestion de données en lien avec la situation professionnelle desagents. Nécessite des déplacements ponctuels dans toute la vallée sur les sites et dans lesdifférentes équipes de la Direction. Travail quotidien en transverse au sein de laDirection et avec d�autres Directions. Une proximité avec l�état-major estindispensable. Le Responsable de Département sera basé à Lyon. L�accès àcertaines données de gestion nécessite un engagement de confidentialité ducandidat.De par sa localisation géographique, le poste assure un rôle d�appui opérationnel RHauprès du Directeur de la DM (pointage, frais, courriers agents�).- Enjeux dans l'organisationAccompagner la mise en place de la nouvelle organisation de la maintenance,assurer la fluidité et la coordination horizontale au sein de la communautémaintenance. Participe à la déclinaison de la politique QSE de CNR, au sein de laDirection de la Maintenance.

Adresser également une copie de votre demande à l�adresse suivante :COMPAGNIE NATIONALE DU RHONEDIRECTION DE LA MAINTENANCEA l�attention de M. Philippe ARMAND91, route de la Roche de GlunB. P. 32626503 Bourg-lès-Valence

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Lieu de travail PIERRE BENITE ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE � 2 rue André Bonin � 69316 Lyon Cedex 04

M. PHILIPPE ARMANDTéléphone : 04 75 82 78 81

27 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAECNR - Compagnie Nationale du RhôneDIRECTION DE LA MAINTENANCEEIM DE VIENNE


GF 9.10 1 Contremaitre Maintenance H/F

Description de l'emploi Participe à la maintenance mécanique spécialisée des installations situées dans lepérimètre de la Direction par une planification et un suivi des opérations permettantde garantir la tenue des objectifs de sécurité, de sûreté et de performance.Activités- En appui de l�Adjoint au responsable d�équipe, coordonne les activités demaintenance et organise la gestion des ressources humaines et techniques de son ouses équipe(s)- Participe à l'élaboration des plannings prévisionnels hebdomadaires et annuels- Réalise ou fait réaliser des diagnostics techniques, des dossiers de préparation, desconsultations (fournitures ou prestataires) et s'assure de la prise en compte del�ensemble des risques- Suit la réalisation et l'avancement des chantiers et contrôle en rendant compte à sahiérarchie- S�assure de la qualité de réalisation des opérations, dans le respect des consignesde sécurité, des coûts, et des délais qui sont alloués- Contrôle et valide les rapports de travaux, s'assure de la traçabilité de l'activité demaintenance et contribue à la mise à jour de la documentation technique- Alimente le retour d'expérience et les bilans d�affaires et contribue à l'optimisationde la maintenance- Assure un appui technique et est associé à la gestion de l�équipe (organisation,formation)- Contribue au transfert des savoirs et des compétences- Porte les orientations et les objectifs de l'équipe.


De formation BTS assistant manager ou équivalent vous possédez une expérienceminimum de 5 ans dans des fonctions similaires ou d�assistant de direction. Descapacités à travailler en équipe et en transverse au sein de la direction sontindispensables ainsi qu�une capacité d�analyse, de synthèse et de reporting. Letitulaire du poste devra faire preuve d�autonomie, de rigueur et de discrétion.Vous maitrisez les outils indispensables du métier : Excel, Word, Power Point, et lesressources propres à CNR (charte, Eden). Des connaissances en GMAO et enanglais sont un plus.Le niveau de connaissances techniques des candidats pourra être apprécié le caséchéant.

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- Spécificités du poste:L�organisation de la DM sur le périmètre Rhône-Saône implique au contremaitre untravail en étroite collaboration et relation avec les chargés d�affaires du serviceDM-EME-RS et les interlocuteurs EOE DTRS.Le contremaitre alimente et assure le suivi dans la GMAO, il met en �uvre destechniques modernes de maintenanceIl est le garant de la bonne application des procédures de préparation (noted�organisation, plan qualité, points d�arrêt, fiche d�expertises), Il valide lesdocuments et étapes clés du chantierIl fournit les éléments pour l�élaboration du budget des interventions et en assure lesuiviIl résout les problèmes techniques, organisationnels et relationnels sur les chantiersconfiés dans un état d�esprit constructif, en analysant et en prenant le recul/lahauteur nécessaireIl est capable d�encadrer/gérer plusieurs chantiers en simultané, des qualitésd�organisation, d�anticipation et de gestion des priorités sont indispensables. Il estcapable de piloter une affaire en mode projet.Il est le relai du management sur le terrain, il a les capacités à faire appliquer lesrègles, et à communiquer efficacement en s�adaptant à ses interlocuteurs- Enjeux dans l'organisationPar ses missions, l'emploi contribue aux enjeux de performance, de securité et desureté par la bonne mise en oeuvre de la politique de maintenance courante et parune bonne coordination des opérations au sein de l'aménagement.

Possibilité d'accés au GF 10

Adresser également une copie de votre demande à l�adresse suivante :COMPAGNIE NATIONALE DU RHONEDIRECTION DE LA MAINTENANCEA l�attention de M. Philippe ARMAND91, route de la Roche de GlunB. P. 32626503 Bourg-lès-Valence

Lieu de travail PIERRE BENITE ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE � 2 rue André Bonin � 69316 Lyon Cedex 04

M. PIERRE-YVES GRAYELTéléphone : 04 72 39 45 50

27 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUP CORDEMAIS LE HAVRESITE DE CORDEMAISSERVICE REALISATIONPOLE CHAUDRONNERIE

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9 1 Charge D'affaires Chaudronnerie H/F

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Description de l'emploi Dans le respect du recueil de prescriptions du Personnel, des règles de sécurité etd'environnement, des instructions des procédures qualité et sous l'autorité du MPL,l'emploi prépare les dossiers d'interventions, élabore les dossiers d'achats, suit etcontrôle la réalisation des activités dont il a la charge dans le respect des exigencescontractuelles afin de contribuer à la qualité technique et organisationnelle de laréalisation des interventions du domaine Chaudronnerie.Responsable du pilotage des affaires qui lui sont confiées, le chargé d'affaire a àcoeur de garantir la qualité technique et organisationnelle de la réalisation desinterventions qu'il engage en préparant les dossiers d'achat, et d'intervention dans lerespect des processus (achats, budgets).Acteur de l'équipe de surveillance, il s'assure de la qualité de la prestation par uncontrôle des exigences contractuelles et techniques.Garant de la sécurité des biens et des personnes, il initie le Plan de Prévention enprescrivant les moyens de protection et s'assure de leur mise en oeuvre.Intégrant la préservation de l'environnement dans le cadre des modes opératoires, ilveille à l'atteinte des objectifs dans le respect de la politique environnementale del'UP.


Publication d'emploi en PEN.

L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des servicesactifs de 20%.

Poste à effectif constant.

Merci de joindre à votre modèle 6, votre dernière C01 et vos coordonnées pourfavoriser tout contact.



Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA,vous devez désormais postuler, via le service de e-candidature en ligne, en vousconnectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA,vous devez adresser vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante :EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN682, cours de la LibérationBP 8133402 TALENCE CEDEXFax. : 08.11.37.02.10

Astreinted'ActionImmédiate

Gaëtan CHEVALLIERTéléphone : 02.40.44.46.83

Ronan TANGUYTéléphone : 02.40.44.32.90

27 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUP CORDEMAIS LE HAVRESITE DE CORDEMAISSERVICE REALISATIONPOLE ELECTRICITE

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Position G ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE

GF 9 1 Technicien D'intervention Et De Surveillance Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'activité du Chargé d'Intervention et de Surveillance s'effectue dans le respect duRecueil de Prescriptions du Personnel, des règles de sécurité, de protection del'environnement et des instructions et procédures qualité.Sous l'autorité du MPL Electricité, l'emploi doit garantir, en tant que chargé detravaux, la qualité des interventions et des diagnostics qui lui sont confiés.En tant que chargé de surveillance, il doit s'assurer du respect des exigencescontractuelles exprimées au travers des cahiers des charges, en veillant au bondéroulement des chantiers et à la sécurité individuelle et collective des intervenantsen application du décret du 20 février 1992.L'emploi apporte sa contribution active au bon fonctionnement et à l'atteinte desobjectifs du Contrat Annuel de Performance de l'équipe.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration des servicesactifs de 20%

Merci de bien vouloir joindre à votre modèle 6, votre dernière fiche C01, et voscoordonnées pour favoriser tout contact.





Gaëtan CHEVALIERTéléphone : 02.40.44.46.83

Romain LEVEQUETéléphone : 02 40 44 30 69

27 juin 2018



Position F ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO

GF 9 1 Charge D'affaires Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le respect du recueil de prescriptions du Personnel, des règles de sécurité etd'environnement, des instructions des procédures qualité et sous l'autorité du MPL,l'emploi prépare les dossiers d'interventions, élabore les dossiers d'achats, suit etcontrôle la réalisation des activités dont il a la charge dans le respect des exigencescontractuelles afin de contribuer à la qualité technique et organisationnelle de laréalisation des interventions du domaine Electricité.Responsable du pilotage des affaires qui lui sont confiées, le chargé d'affaire a àcoeur de garantir la qualité technique et organisationnelle de la réalisation desinterventions qu'il engage en préparant les dossiers d'achat, et d'intervention dans lerespect des processus (achats, budgétaires)Acteur de l'équipe de surveillance, il s'assure de la qualité de la prestation par uncontrôle des exigences contractuelles et techniques.Garant de la sécurité des biens et des personnes, il initie le Plan de Prévention enprescrivant les moyens de protection et s'assure de leur mise en oeuvre.Intégrant la préservation de l'environnement dans le cadre des modes opératoires, ilveille à l'atteinte des objectifs dans le respect de la politique environnementale del'UP.


Le taux de services actifs est de 35%. L'emploi est susceptible de comporter uneastreinte avec une majoration des services actifs de 20%.

Merci de joindre à votre modèle 6, votre dernière C01 et vos coordonnées pourfavoriser tout contact.




IMMEDIATE

Gaëtan CHEVALLIERTéléphone : 02.40.44.46.83

Romain LEVEQUETéléphone : 02.40.44.30.69

27 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE DE SAINT ALBANSERVICE TRAVAUXSECTION MECANIQUE


GF 9 1 Charge De Preparation H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la maintenance des installations dans le domaine de la mécaniqueet en application des Règles Générales d'Exploitation (RGE) et de l'assurance qualité,l�emploi analyse et prépare les dossiers d�interventions et assure un suivi de cesinterventions en terme de capitalisation, de retour d�expérience et répond auxsollicitations techniques de ses différents interlocuteurs, afin de contribuer àl'amélioration du fonctionnement des matériels et à la maîtrise des coûts.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante


Profil expérimenté dans le domaine de la maintenance nucléaire avec une bonneconnaissance en mécanique.


Susceptible de travailler en Travaux postés.

Lieu de travail EDF CNPE SAINT ALBANBP 31 38550 SAINT MAURICE L�EXIL ( Isère - Rhône-Alpes )



ACTIONIMMEDIATE



20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE DE SAINT ALBANSERVICE TRAVAUXSECTION CHAUDRONNERIE


GF 9 1 Charge De Preparation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la maintenance des installations dans le domaine de lachaudronnerie et en application des Règles Générales d'Exploitation (RGE) et del'assurance qualité, l�emploi analyse et prépare les dossiers d�interventions etassure un suivi de ces interventions en terme de capitalisation, de retourd�expérience et répond aux sollicitations techniques de ses différents interlocuteurs,afin de contribuer à l'amélioration du fonctionnement des matériels et à la maîtrisedes coûts.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante


Profil expérimenté dans le domaine de la maintenance nucléaire avec une bonneconnaissance en chaudronnerie


Susceptible de travailler sur des horaires postés.

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ACTIONIMMEDIATE



20 juin 2018


G R D FDCT OUESTDELEGATION GESTION PILOTAGEEM GESTION PILOTAGE

Position F COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 9.10.11 1 Appui Gestion H/F

Description de l'emploi Membre de la délégation Gestion Performance de GRDF Ouest, l'emploi est rattachéau pôle gestion et maitrise des risques financiers. Il est basé sur le site de NouvelleVague à Nantes.Le pôle gestion maitrise des risques financiers a en charge pour le compte de laDirection Réseaux et de la Direction Clients Territoires l�établissement de la Feuillede route financière et le suivi des budgets (Opex/Capex), le suivi des contrats,l�établissement et le portage des délégations de pouvoirs, le pilotage des contrôlesinternes, le suivi de la performance des équipes et la recherche de leviers deproductivité.Dans ce cadre, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, bienveillante etsolidaire, très à l�écoute de ses clients internes, soucieuse de transmettre tous leséléments financiers de manière pédagogique aux opérationnels afin de piloter laperformance et l�atteinte des budgets en co-construction.Dans le cadre de la réglementation et de la doctrine de GRDF relative aux domainesgestion et comptabilité, l�appui gestion sénior apporte son appui aux contrôleurs degestion du pôle.Vous avez en charge plus particulièrement :- la mise à jour des états mensuels de suivi du budgétaires Opex, avec unepré-analyse des éléments clés (DM-MRI, Suivi Interim, Frais de déplacements,Recettes, budget de la Direction réseaux, de la direction Clients Territoires, etc..)- La réalisation de contrôles internes liés à la bonne qualité des imputationspermettant une analyse fiable des imputations,- La réalisation de redressements d�imputations- L�analyse ponctuelle de comptes,- La mise à jour des guides d�imputations et la réponse aux métiers sur unedemande d�information

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Vous serez en relation avec les métiers pour des suivis budgétaires particuliers,Vous disposez d�une aisance démontrée sur Excel (tableaux croisés, formulescalculs, macro VBA) et votre aisance informatique vous permet d�être en capacité detravailler sur de nouvelles technologies (ex. microstratégy), d�être force deproposition, permettant une meilleur offre de service aux métiers. Si vous maitrisezSAP et AEDG, c�est un atout important.Vous êtes idéalement titulaire d�un bac + 2/bac+3 en gestion comptabilité,Vous contribuez comme les autres membres de l�équipe à la réalisation descontrôles internes financiers.Vous contribuez à la rédaction de la newsletter du pôle gestion,Vous souhaitez intégrer ce métier cadencé par des rites budgétaires, nécessitant uneprésence aux périodes clés et une souplesse horaire par période,Vous êtes dynamique, vous avez une aisance à transmettre, communiquer, partager,vous aimez le travail d�équipe, vous êtes fiable, rigoureux et engagé, rejoignez-nous!

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursde réseau de distribution.


Vous voudrez bien fournir l'avis signé de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 7 MAIL PABLO PICASSO NANTES ( 44000 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Frédérique PERROCHEAUTéléphone : 02.51.86.72.12


28 juin 2018


- Version 2 : Report de la date de forclusion




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GF 9.10.11 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d�Exploitation, de l�Assurance Qualité, desobjectifs nationaux et locaux du projet Tranche en Marche et des limites définies deson affaire, l�emploi coordonne les activités du service pour le Tranche en marche,en lien avec le projet Pluri annuel, dans le respect des dates du prescriptif et prépareles activités sur le temps différé afin de contribuer au respect des objectifs en matièrede sûreté, de qualité, de sécurité, de dosimétrie, de délais et de coût.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante


Profil expérimenté dans le domaine de la maintenance nucléaire


Susceptible de travailler sur des horaires postés.Susceptible d'être soumis à une astreinte.






27 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE DORDOGNEGROUPEMENT D'USINES DE CHASTANG

Position F EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 9.10.11 1 Technicien Principal Exploitation Mission Preparation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d�exploitation du Groupement d'usines deCHASTANG, dans les meilleures conditions de sécurité des personnes, et desinstallations, dans le respect de l'environnement, et dans l'assurance de performancedes installations, l'emploi réalise les activités d'exploitation , de surveillance et demaintenance courante du Groupement.Il participe aux activités de planification et prend des décisions dans son domained'activité.L'emploi pilote les projets relatifs aux installations du Groupement qui lui sont confiéespour le compte du Chef de Groupement.Il apporte un soutien technique auprès des agents du Groupement.Il fait partager au groupe les pratiques et modes opératoires à mettre en oeuvre afin

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d'accroître le professionnalisme de chacun.Pour la maintenance préventive : mise à jour, exploitation et mise à disposition desdocuments (fiches de maintenance, modes opératoires, CR d�intervention�) dans laGED pour garantir l�historisation dans la GMAO ; création des tournées desurveillance dans l'outil e-soms et mise à jour ; réalisation d�actions de maintenancepréventive.Pour la préparation : préparation des interventions complexes et sensibles, rédactiondu CSCT à partir de l'expression de besoins, participation à la stratégie d'achat ;anticipation des difficultés liées à l'intervention, interface avec l'exploitation,planification des opérations, identification des moyens matériel, humain etdocumentaires nécessaires ; réalisation, communication et mise à jour de l'analysedes risques multidomaines (délais, impact sur l'exploitation...) ; coordination del�activité et optimisation duplanning, correction des écarts ; REX technique et organisationnel de l�opération,mise à jour des documents.L'emploi est correspondant opérationnel local du GU en appui à l�interlocuteur GU età la MOE dans le cadre d�opérations sous pilotage externe au GU.


Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atoutsupplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, lecandidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, unparcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement decarrière.Profil du candidat :- connaissance électrotechnique, hydraulique- connaissance en logiciels bureautique : excel et word.Capacité d'autonomie, esprit d'équipe, motivation


Ce poste est en contrainte hydraulique et est susceptible d'effectuer des travauxpostés en période de crue.Logement dans le périmètre de la zone Contrainte Hydraulique.En cas de mobilité géographique, logement en cité EDF selon disponibilité du parclogement, voire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d'EDF, enrapport avec la composition familiale.Logement en cité suivant application de la Décision de la DRH GROUPE 17-003relative à la gestion des logements du 01/07/2017 et de la Décision de la DPIH sur lesmodalités de calcul de l�ISPH du 27/06/2017.

Lieu de travail Groupement d'Usines de CHASTANG 19220 SERVIERES LE CHATEAU ( Corrèze - Limousin )


Envoi des candidatures Pour les salariés d�EDF SA, merci de vous porter candidat via l�outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication : https://rh-e-cs.edf.fr (unmode opératoire est disponible dans VEOL)

Pour les salariés des autres entreprises des IEG, merci d�adresser votre candidature(modèle 6 + CV éventuellement) à l�adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

Yanick CHABINTéléphone : 05-55-28-59-01

Christophe GILLETéléphone : 05-44-40-89-90

17 août 2018


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESAUTOMATISMES (41)INFO INDUS (74)


GF 9 1 Chargé D'affaires (auto) H/F

Description de l'emploi Le chargé d'affaires est rattaché hiérarchiquement à un Chef du Pôle .Dans le cadre de la Politique de Maintenance de l�Exploitation du Parc Nucléaire,des objectifs du CNPE, des Règles Générales d�Exploitation, du projet du service,l�emploi est responsable de l�atteinte des résultats des affaires qui lui sont confiéessur l�ensemble des matériels inclus dans celles-ci.l'emploi prend en charge des activités de préparation et d�analyse de dossiersd'intervention.Dans le cadre d�activité sur les projets (arrêt de tranche et tranche en marche ),l�emploi s�assure de la bonne réalisation de l'ensemble des prestations effectuéessur les matériels de sa responsabilité.


Technicien automatismes expérimenté .Bonne capacité de pilotage et de reporting.


TAUX DE SERVICES ACTIFS:35% astreinte non sollicitante55% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Actionimmédiate

Sébastien SPITERITéléphone : 03.28.68.45.40


Emile DEMANINSTéléphone : 03 28 68 45 42


26 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val de SeineDépartement Réseau EstSecteur Lamorlaye (60)

Position F EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZEXPLOITANT TRANSPORT GAZ

GF 9.10 1 Contremaître Exploitation Réseau Confirmé (H/F)

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Dans le souci permanent de la sécurité des personnes et des biens et du respect del'environnement :� Vous intervenez dans toute les activités de votre secteur� En appui au Responsable de Secteur, vous participez à la planification et à la bonneréalisation de ces activités.


Vous êtes en charge :- D'intervenir sur des opérations de maintenance et de réaliser des man�uvres- D'agir en situation d'urgence et de les déclarer (alerter, mettre en sécurité, effectuer lareconnaissance et prendre les premières mesures)- De connaitre et de faire appliquer les règles de sécurité- D'arbitrer en prenant des décisions motivées- De développer des relations de travail efficaces, constructives et professionnelles dans lecadre d'une équipe, d'un projet ou d'une réflexion collectiveA la demande du Responsable de Secteur vous pouvez être amené(e) à organiser, planifier,coordonner et contrôler l'activité hebdomadaire de l'équipe.


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience professionnelle significative dans le domainede l'exploitation et de la maintenance du réseau gaz.




Cet emploi comporte une Astreinte d'Action Immédiate (+20% de Services Actifs) avecl'obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.


Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre IMPERATIVEMENT :- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de carrière (C01) à jour.


Comme toute offre d'emploi GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail GRTgaz2 route de la Seigneurie60260LAMORLAYE ( Oise - Picardie )




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Emmanuel VANDER-TAELEMTéléphone : 01 64 73 31 01

19 juin 2018


G R D FDCT SODélégation AcheminementAccueil Acheminement Gaz

Position F CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT ACCUEIL DISTRIBUTEUR

GF 9.10.11 1 Hyperviseur Pilotage Centralise H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Agence Acheminement Gaz Sud Ouest assure, pour le Marché Grand Public,l�accueil téléphonique des Clients et Fournisseurs et est garant de la bonne réalisationdes prestations demandées au Distributeur sur son périmètre de responsabilitérégional.

Au sein de l�Agence Acheminement Gaz Sud-Ouest, l�emploi assure la planificationet la gestion des activités en lien avec les besoins et les ressources réparties surplusieurs sites. L'emploi sécurise également l'optimisation de la planification via desanalyses et des propositions d'amélioration.

En complément de cette activité, un travail de conduite du changement sera attendudans le cadre de la digitalisation des échanges auprès des équipes, et dans uncontexte d'harmonisation des pratiques.

Enfin, l'emploi accompagnera les agents dans le cadre de leur montée encompétences par le biais de formations, d'accompagnements ou tout autre proposition.

Force de proposition sur son périmètre d�activités, l�emploi peut être amené à réaliserdes missions complémentaires.

Dans son activité le titulaire aura à connaître des informations commercialementsensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité (article 20 de la loiN°2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité traitant de la confidentialité des données sensibles).

L'horaire d'ouverture de l'accueil de l'entité est de 8h à 17h00 du lundi au vendredi.Dans le cadre du poste des déplacements sur la région Sud Ouest seront à prévoir.


Dynamique, rigoureux(se), organisé( e), capacités d'initiatives et d'analyses vouspossédez un excellent sens relationnel, un esprit d'équipe fort et une bonne capacité àfaire passer des consignes en position de management fonctionnel. De bonnesconnaissances d'Excel seront appréciées.



Lieu de travail

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CARREFOUR SAINT ELOI RODEZ 12000 ( Aveyron - Midi-Pyrénées )



Cyril MOREAUTéléphone : 0685523720

Daniel BATUTTéléphone : 0565585230 / 0672463517

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS VENDEEAI 85 CPA PF

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 9 1 Programmateur Senior Cpa H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Interventions Vendée, l�équipe de la Cellule de Pilotage desActivités (CPA) est composée de programmateurs et opérateurs qui organisent,priorisent et optimisent les activités des Bases Opérationnelles sur le territoire de laVendée.A ce titre, le Programmateur Senior assure la gestion de l�activité de la CPA etappuie sa hiérarchie en contribuant au portage des messages managériaux et desobjectifs de l'Agence.Il affecte les agents aux activités en veillant à l'optimisation des ressources et contrôlequotidiennement l'activité (complétude, pertinence technique, conformité auprocessus, afin de permettre de réaliser conjointement les programmesd�investissement et de maintenance, les chantiers de raccordement et le traitementdes demandes clients.Le programmateur senior joue un rôle essentiel dans la performance de laprogrammation et donc dans la satisfaction des clients (internes et externes). A cetitre, il participe activement à l'amélioration de l'organisation et des modes defonctionnement actuels pour minimiser les déprogrammations.Le Programmateur Senior contribue également à la veille sociale et alerte le caséchéant son encadrement.Il contribue à la montée en professionnalisme des agents de son groupe et participeaux EAP.


Vous possédez des qualités d�adaptation, d�initiative et d�organisation ainsi qu'unsens aigu de la prévention sécurité.Les qualités d�animation, d�autonomie, d�écoute et de communication sontrecherchées pour cet emploi.Vous êtes prêt à engager votre sérieux, votre esprit d'équipe et votre sens du résultat.


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CHAUVIERE SAMUELTéléphone : 06.69.13.79.89


MINAUD OLIVIERTéléphone : 06.98.71.41.58


19 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsPôle Exploitation Val de SeineDépartement CompressionEquipe Exploitation Maintenance de Cuvilly (60)


GF 9.10 1 Technicien Exploitation Compression Confirme (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Dans le cadre de la réglementation et des politiques d'exploitation et de maintenance, vousparticipez à la surveillance, à l'exploitation et à la maintenance préventive et corrective.

Activités principales :- Vous consultez les données des systèmes informatiques de supervision, les relevés deparamètres journaliers, les bilans d'activité mensuels et réalisez des tournées de vérificationpériodique sur site- Vous renseignez ces mêmes systèmes de suivi et contribuez au suivi et à la traçabilité del'activité du site- Vous aidez à la conduite par la réalisation de démarrage ou de changement de schéma sursite- Vous assurez la mise en sécurité des installations gaz et électriques- Vous veillez à ce que le délai d'intervention soit le plus court possible afin de protéger lespersonnes et les biens- Vous supervisez et coordonnez, le cas échéant, les prestataires de maintenance d'installationtechnique avec lesquels vous :. assurez la maintenance préventive et corrective sur les installations gaz et les stations decompression en coordination avec la Direction Technique. assurez la saisie des actes de maintenance et des défaillances, dans l'outil GMAO et dans lesautres applications métier et rédigez le compte-rendu des interventions réalisées. assurez l'entretien des installations techniques et des moyens alloués- Vous rédigez des consignes de man�uvre et de sécurité relatives aux travaux ainsi que desprocédures et modes opératoires nécessaires au bon fonctionnement des sites

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- Vous recherchez et consultez des entreprises et fournisseurs extérieurs- Vous accompagnez les techniciens compression dans leur montée en compétences au seinde votre équipe et des équipes connexes- Vous êtes référent vis-à-vis de votre expertise sur votre site et également à l'extérieur- Vous pouvez être amené(e) à intervenir en appui technique sur les projets liés à lacompression.


Titulaire d'un Bac+2 ou justifiant d'une expérience significative dans le domaine technique.

- Vous avez des connaissances dans les domaines de l'instrumentation et de la métrologie, del'électricité et l'électrotechnique, de l'architecture d'automatisme et de la régulation- Vous avez une bonne connaissance de la réglementation et des consignes en vigueur- Vous avez un goût prononcé pour le travail d'équipe et le domaine technique- Vous êtes organisé(e) et autonome.


Cet emploi comporte une Astreinte d'Action Immédiate (+20% de Services Actifs) avecl'obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.


Les candidats des Industries Electriques et Gazières (IEG) doivent joindre IMPERATIVEMENT:- un CV actualisé- une fiche de mutation (modèle 6 avec avis) ainsi que les coordonnées téléphoniques de leurhiérarchie- une Fiche de carrière (C01) à jour.

Comme toute offre d'emploi GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail GRTgazLa Grande Sole60490 CUVILLY ( Oise - Picardie )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/MePour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=551&idOrigine=2516&LCID=1036


Stéphane LE DOZETéléphone : 01 40 85 28 59

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERELATIONS CLIENTSMARCHE D AFFAIRESRCLT MAFF GUICHET COMPTAGE PF

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Position F COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEGESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE

GF 9.10 1 Gestionnaire Guichet Acm Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations générales techniques D'ENEDIS et de cellesappliquées à l'Agence Relations Clients Marché d'Affaire, l'emploi participe à laplanification des activités, au pilotage, à l'organisation et à la coordination desressources. L�emploi participe à la mise �uvre d�actions de l�Agence ( ex : PAP,etc...) .L�emploi devra être garant des objectifs fixés dans les délais impartis du processusARGCE, en contribuant activement à la satisfaction de la clientèle et à la performancefinancière du métier.L�emploi travaillera en collaboration avec l�Agence d�Intervention Spécialiséechargée de réaliser les Interventions « terrains » chez nos Clients du marchéd�affaire des Pays de la Loire .


Vous faites preuve de dynamisme, d�autonomie, d�organisation et de rigueur .Vous êtes capable d�animer un groupe d�agents. Vous avez le gout du travail enéquipe et vous disposez de qualités relationnelles.Vous utilisez avec aisance, dans votre métier, les outils informatiques. Laconnaissance des SI du métier du Comptage Marché d�Affaire serait un plus.Ce poste est pour vous.







Bruno SorinTéléphone : 02.28.27.53.25/06.61.64.21.13


Philippe RichardTéléphone : 02.28.06.13.09/06.50.37.93.47


3 juil. 2018




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONS

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AISAIS BEX HYPER PV

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 9.10.11 1 Charge Exploitation Ameps H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Cette annonce fait suite à la publication 18-07018. Toutes les candidatures serontfusionnées en un seul bordereau.Au sein du ple Exploitation et Hyper vision de l'Agence Interventions Spécialisées desPays de la Loire, l'emploi assure un rôle de chargé d'exploitation des ouvrages postessources (maille PdL) et la planification des activités opérationnelles pour l'ensembledes techniciens de l'agence. Dans le cadre de sa mission d'exploitation, il garantit lerespect des règles d'accès aux ouvrages et des procédures associées, réalise etvalide des fiches de man�uvres, contribue à l'élaboration de plan de prévention et aumaintien des compétences des agents. Dans le cadre de sa mission de planification,il assure la programmation des activités des techniciens sur l'ensemble du territoireen veillant à l'optimisation des ressources et des compétences. II participe à la miseen �uvre du plan de maintenance annuel, à la prise en charge des interventionscuratives et à la réalisation des travaux sur les ouvrages par les basesopérationnelles.Il pourra lui être confié des missions transverses dans le cadre de son activitéprofessionnelle.


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonneconnaissance de l�exploitation et de la conduite des réseaux et des installationspostes source serait appréciée. Utilisation d�applications informatiques bureautiqueet spécifiques à l�activité.








JEROME MOREAUTéléphone : 02.28.27.55.18 06.50.62.71.20


PIERRE NOULLEZTéléphone : 02.28.27.52.03 06.67.51.02.96


29 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALLOGISTIQUELYON

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RELATION CLIENTS LYON

Position F LOGISTIQUE - SERVICESMANAGER SERVICES ET LOGISTIQUE

GF 9.10.11 1 Responsable D Equipe Client H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF.Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoire national.Elle gère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6 sites sur leterritoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiers d'Enedis.L'agence assure la réception, le stockage, la préparation et les livraisons desmatériels dans les Directions opérationnelles des deux Distributeurs et chez leursprestataires. Dans ce cadre, elle entretient des relations de proximité et privilégiéesavec ses clients internes dans le cadre de la politique « client » de l'unité.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, vous contribuezau management de votre équipe et à la professionnalisation des salariés. Vousorganisez et contrôlez les activités dans un souci permanent de performance. Vousveillez à l'application des règles en matière de prévention.Vous êtes garant de l'optimisation des ressources de votre groupe en organisant lesactivités. Vous veillez à l'atteinte des objectifs fixés dans le contrat de site parl'efficacité du pilotage réalisé par la mise en �uvre et le suivi des actions de progrèsdécidées. Vous assurez l'animation de la relation clients et de l'expertise « Tourets »de l'agence et la tenue de rencontres régulières avec les représentants des unitésclientes de la zone de chalandise de l'agence.Vous veillez au développement et au maintien du niveau de professionnalisme desagents de votre groupe par vos actions d'information et de communication, par lamise en �uvre annuelle d'un plan de formation adapté aux besoins. Vous contribuezau bon fonctionnement des interfaces, dans le souci de satisfaction des clientsinternes et externes.


Dynamique, rigoureux, vous avez envie de participer au sein d'une équipe motivéeaux évolutions du métier de logisticien.Vous devez disposer de capacités rédactionnelles et relationnelles, ainsi que d'unecapacité d'animation d'équipe.



Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]"L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 94 R DU MORELLON ST QUENTIN FALLAVIER ( 38070 ) ( Isère - Rhône-Alpes )




Nicolas GUILMARTTéléphone : 04.74.82.56.50/06.67.98.61.33

Alain RITZTéléphone : 06.75.07.34.05

26 juin 2018

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Mail : alain.ritz@enedis-grdf


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALAPPROVISIONNEMENTCSC

Position F ACHATSAPPROVISIONNEUR

GF 9.10 1 Superviseur Approvisionnement H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF.Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoire. Ellegère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6 sites sur leterritoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiers d'Enedis.L'agence Approvisionnement d'Aix assure l'approvisionnement des matériels dudomaine d'achat Câbles Supports et Connectique (CSC), sur contrats nationaux, enlien étroit avec les experts nationaux Approvisionnement, les 11 agences Logistiquede l'Unité et les fournisseurs.Vous serez en appui du Chef d�Agence Approvisionnement CSC, et contribuerez aupilotage et à la performance opérationnelle de l�Agence. Dans ce cadre, vousgarantirez l'atteinte des objectifs négociés par le suivi des indicateurs, la qualité dupilotage et la conduite des actions décidées.Vous garantirez l'application des politiques en engageant des actions et en assurantleur suivi par contrôle interne, et contribuerez au maintien et au renforcement duprofessionnalisme des salariés.Vous garantirez le bon fonctionnement aux interfaces, en appui du Chef d�Agence,en parfaite coordination avec les autres domaines. Vous assurerez la relation avecles fournisseurs des matériels du domaine CSC.Vous serez à même de répondre à des missions transverses dans le cadre de votremétier.


Le candidat devra faire preuve:- d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes,- d'un goût prononcé pour le relationnel,- d'aptitudes pour le travail en équipe,- d'aisance dans l'utilisation de l'informatique notamment SAP, Excel et Word,- d'une grande rigueur dans l'organisation de son travail.Une première expérience en tant que Gestionnaire Approvisionnements seraitfortement appréciée.Dans son rôle de superviseur, il devra pouvoir donner des avis sur une solution, unprojet de consigne, en explicitant les avantages et les inconvénients et les incidencesd�un choix pour les activités opérationnelles des Gestionnaires d'Approvisionnement.


Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 205 R RUE GUSTAVE EIFFEL AIX EN PROVENCE ( 13090 ) ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )

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Gilles GAYMARDTéléphone : 04.42.60.69.11/06.30.69.41.82


Brigitte TROMEURTéléphone : 06.60.88.64.45

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESACR

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN DE CONDUITE

GF 9.10 1 Technicien Conduite Sc H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�agence de conduite, le titulaire de l�emploi a pour mission de contribuerà l�optimisation de la conduite sur l�ensemble du territoire, à la qualité du produitélectricité, à la satisfaction de la clientèle et au suivi des contrats / protocole avecRTE EDF Transport en veillant à l�égalité de traitement entre les différents clients ouproducteurs. A ce titre, il assure :- La préparation de la conduite- La conduite en temps réel des ouvrages HTA- Le suivi de la conduite et de la qualité de fourniture d�énergie électrique- La traçabilité des actes d�exploitation- La garantie de non discrimination dans l�usage des ouvrages- Le suivi et la mise en �uvre des contrats / protocoles avec RTE EDF TransportD�autre part, il met à jour rigoureusement l�ensemble des bases de donnéesassociées (géocutil, configurateur, �.), déclenche les actions de maintenance curativesur les organes défaillants du réseau afin de garantir la réactivité optimale de lareprise d�alimentation et la sécurité du système de télé conduite.En cas de situation sur le réseau fortement dégradée par un aléa climatique, l'agentpourra être sollicité pour intervenir en renfort ou à une FIRE sur d'autresdépartements ou d'autres régions.SERVICES CONTINUS.

Profil professionnelRecherché Le titulaire de l�emploi devra faire preuve de solides compétences techniques et

relationnelles . Il devra avoir, en outre, le sens de l�organisation, une autonomiereconnue et une capacité à faire face à des évènements liés aux perturbationspouvant survenir sur les ouvrages électriques.Une expérience d�exploitation réseau ou postes sources et une maîtrise des outilsd'informatique seraient appréciées.

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Lieu de travail 2 BIS RUE ISAAC NEWTON 33700 MERIGNAC ( Gironde - Aquitaine )



Guy FRONTYTéléphone : 0556129600/0680344333


Anne KURASIAKTéléphone :


31 août 2018


- PROLONGATION FORCLUSION


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDirection Système GazPôle Surveillance SystèmeDépartement Système Gaz Ouest


GF 9.10.11 1 Dispatcheur Réseau Régional Confirmé (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Le Dispatcheur Réseau Régional Confirmé assure la surveillance du réseau de transport et latélé-conduite en temps réel du réseau.Il participe à la gestion des incidents dans le but de garantir en permanence la continuitéd'alimentation en tout point du réseau dans les meilleurs conditions de sécurité, de coût, etqualité du gaz livré.

Conduite et surveillance du réseau :- Surveiller les installations du réseau régional et du réseau principal.- Conduire les installations du réseau régional conformément aux conduites permanentes outemporaires de conduite.- Réceptionner les alarmes en provenance des sites, analyser leur cause et détecter lesvariations anormales des paramètres surveillés (pression, débit). Déclencher le circuitd'intervention et de réparation et vérifier le retour à la normale.- Surveiller le bon fonctionnement des appareils de comptage et de télétransmission en

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effectuant des tests de cohérence.- Suivre le bon déroulement des essais périodiques de fonctionnement des postes effectuéspar les agents de secteurs, fournit des indications précises aux agents d'exploitation chargésde dépanner les installations.- Vérifier la conformité de la qualité du gaz émis et reçu.effectuer une première analyse, localiser l'incident, établir un diagnostic et déclencher le circuitd'alerte. Evaluer les conséquences de son intervention en termes de sécurité, de continuitéd'alimentation et pouvoir mettre en �uvre des solutions d'isolement et de contournement dudéfaut.

Activités complémentaires :

L'emploi peut se voir affecter des missions ponctuelles telles que :- représenter le métier dans les groupes de travail transverses (Scala, ETR, MCI, PI Coresight);- assurer le maintien en conditions opérationnelles des équipements (informatique, logistique)du pupitre;-Contribuer à la rédaction et/ou la mise à jour de consignes de conduite et de consignesmouvements de gaz.- Former les nouveaux arrivants


Formation : Bac+2 (Mesures Physiques ou autres domaines techniques) ou expérienceprofessionnelle équivalente.

Expérience souhaitée : confirmé (de 3 ans à 15 ans d'expérience)dans les domaines de laconduite d'installations transport gaz. Avoir une connaissance du système de télégestion duréseau transport gaz.

Compétences requises :� Conduite d'installations industrielles� Connaissances de l'exploitation réseau gaz� Capacités d'adaptation aux outils informatiques

Emploi en service discontinus avec des périodes en services continus, sous réserve d'aptitudemédicale ; l'emploi travaille en base sur un cycle de 4 jours de bureau par semaine. Il assure lerenfort de l'équipe de quart en heures ouvrables et les remplacements des Dispatcheurs 2x8en roulement (incluant les week-ends et les jours fériés).


Les règles de déontologie vis-à-vis du GroupeENGIE sont régies par le code de l�énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz. Cet emploi nécessite l'accès à des informations commercialement sensibles (ICS).Comme toute offre d�emploi de GRTgaz, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accordtriennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail 6 rue Raoul Nordling Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Olivier PICHAYROUTéléphone : 01.55.66.42.43

Fax : 06.82.55.40.75

1 sept. 2018


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- prolongation de publication et ajout d'un numéro de portable


G R D FDCT SODélégation AcheminementGREA

Position F CLIENTS FOURNISSEURSASSISTANT METIER

GF 9 1 Appui Acheminement Livraison Junior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des engagements contractuels du distributeur vis à vis des clientsconsommateurs et des fournisseurs de gaz naturel, vous exercez vos activités au seinde la Délégation Acheminement Livraison de Gaz réseau Distribution FranceSud-Ouest.Vous participez aux activités d�expertise et d�appui assurées par la DélégationAcheminement pour le compte des différentes équipes opérationnelles, en réponseaux demandes du métier national et en accompagnement des projets impactant enparticulier les activités de relève. Vous participez à l'élaboration de la doctrinenationale, à des projets nationaux et vous contribuez à la mise en �uvre des projetsdes feuilles de route régionales. Afin de permettre l'atteinte des objectifs fixés par ledistributeur en matière de qualité des Prestations aux Clients et Fournisseurs, vousapportez un soutien opérationnel au travers des actions de conseil et d'appui auxdifférents acteurs du processus opérationnel « Gérer les relations clients au quotidien» en assurant :- L'appui aux équipes opérationnels pour l'utilisation des outils et la résolution deproblèmes- Le traitement, exploitation et analyse de données et de cas rencontrés par le métier- Les opérations de contrôle, d'audit et le pilotage d'enquêtes- L'élaboration et le déploiement de la doctrine interne, en apportant votre contributionà des groupes de travail- L'aide au pilotage par la production d'outils de suivi de la qualité- La professionnalisation des acteurs opérationnels- La participation aux réseaux opérationnels sur les activités de relève- La capitalisation et la diffusion des bonnes pratiques du métier- Le développement et la maintenance d'outils informatiques


Profil recherché :Dynamique, rigoureux, ouvert et autonome, vous possédez un excellent relationnelhumain et des capacités à travailler en transversalité. Une parfaite maîtrise des outilsbureautiques est indispensable, ainsi qu'une expérience dans les domaines clientèle.Vous possédez une expertise forte des outils historiques mixte du métier clientèle etparticulièrement de ceux relatif au traitement de la relève. Vous possédez descompétences en développement informatique et en gestion de bases de données(SQL).




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Florence POULAINTéléphone : 05.34.44.23.77

19 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEENCADREMENTAPPUI

Position F LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 9.10.11 1 Technicien Controle De Gestion H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au Groupe Performance et Solutions (GPS) du domaineRaccordement Comptage et Ingénierie (RCI)Au sein du pôle Expertise et formation, l�emploi aura pour principales missions:-Apporter son expertise technique au profit des équipes opérationnels du domaineRCI sur la qualité comptable: animation des réseaux métiers ; mise en place d'unforum communauté métier; répondre aux problématiques remontés par les agences,-Mener des audits internes sur le processus métier et y associer un plan d'action lecas échéant en lien avec le contrôle de gestion de la DR et les métiers.-Construire et animer les formations en interne pour les collaborateurs du domaine(chargé de conception, chargé de projet, responsable d'équipe�)-Adapter et diversifier le support de formation en fonction des besoins métiers(Tutoriels, forums, e-learning, présentiel...)-Travailler en collaboration avec le pôle SI du GPS pour donner de la visibilité sur leplan de formation annuelVous serez acteur de la démarche innovation et dans une équipe ou les activités sontvariées, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence seront les principaux atoutsde votre réussite.Vous serez amené à travailler en transverse métiers et à vous déplacer dans lesdifférents sites de la DR IDF Ouest, le candidat a une expérience réussie dansl'animation de réunions et possède un bon relationnel.


Pédagogue, force de propositions, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse,rigueur, disponibilité et motivation sont vos qualités premières. Votre curiosité et votrecapacité à travailler en équipe seront également appréciées.Des compétences et connaissances du domaine Raccordement Comptage Ingénieriesont un atout et des compétences informatiques seraient un plus.

Complémentsd'information L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement

sensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bienvouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votre

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modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



M.KHALIL INESTéléphone : 07 62 97 85 79

[email protected]éléphone :

26 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAESOREA - Société des Régies de l'Arc


GF 9.10.11 1 Contremaitre Exploitation/programation H/F

Description de l'emploi SOREA est une ELD de SAVOIE qui compte une quarantaine d'agents. Elle distribuel'électricité pour 14000 clients répartis sur 8 communes de la vallée de la Maurienne ,dont 3 stations de ski. Elle exploite 200 km de réseau HTA et 200 km de réseau BTdont plus de 90% sont souterrain. Elle exploite aussi des installations de productionhydraulique et solaire. Enfin, elle assure l'exploitation et la maintenance de l'Eclairagepublic pour certaines collectivités.Le titulaire du poste est affecté au service technique de GRD de SOREA; Chargé destravaux de construction, d'exploitation et de maintenance des réseaux HTA et BT,ainsi que des interventions clientèle.Il aura comme principales missions:- Organisation, planification des équipes travaux et interventions clienteles du GRDSOREA- Gestion du magasin : approvisionnement, stock, inventaire- Expoitation des réseaux HTA et BT- Référent sécurité- suivi des prestations externes Eclairage Public


niveau d'études: BTS BAC PRO ou équivalent- Forte expérience dans le domaine de la construction et de l'explotatin des réseauxde distribution électricité HTA et BT- votre premiere mission sera celle d'un manager de proximité pour une équipe d'unedizaine de personnes réparties sur deux sites. Vous etes quelqu'un de posé, capabled'écoute, mais avec une grande capacité de prise de décision.La gestion du magasin vous demandera, elle une grande rigueur. Une connaissancedes matériels utilisés vous sera trés utile. Vous devrez anticiper les besoins tout enlimitant au mieu le stock.Enfin, en tant que référent sécurité, vous devrez etre leader dans ce domaine- connaissances techniques : connaissance des régles de construction et

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d'exploitation des réseaux de distribution d'electricité , électrotechnique et mesures,modes opératoires des activités hors et sous tension, régles de sécurité dans sesactivités,Connaissances des normes C18/510, C11-201, C13-100, C14-100, C15-100 : carnetde prescription au personnel


Aménagement du temps de travail:- Horaires de la semaine : 8h00-12h00 13h30-17h15- tems hebdomadaire/agent: 35h00 avec 2 RTT par moisPossibilité d'Astreinte action immediate, en fonction de la zone d'habitat,- prime d'interressement (accord local), PEI et PERCOI avec abondement- Dans le cadre de la mutualisation des moyens humains et des services techniques,le titulaire du poste pourra etre amené à intervenir sur l'ensemble des installations deSOREA (installation de prduction hydraulique et photovoltaique, de télévision parcable, de fibre optique,etc...)- La pratique du ski et la connaissance de le montagne sont un plus apprecié.service civils : actifs taux 80% à 100%

Lieu de travail 6 rue Porte Martel SAINT JULIEN MONT DENIS ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Joindre impérativement à la demande de mutation signée (modèle 6), vos fiches C01,les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.Merci de privilégier l'envoi par Courriel en précisant en objet : Exploitation + numéroannonce.Sinon par courrier postal :SOREA, 6 rue porte Martel, ZAC du pré de Pâques, 73870 Saint-Julien-Montdenis

actionimmédiate

Eric BORJONTéléphone : 04 79 64 02 11


22 juin 2018


- forclusion


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION TECHNIQUEDEPARTEMENT SURETE AGRESSIONS EPSETAT MAJOR

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 10 1 Assistante De Departement H/F

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Description de l'emploi Au sein du département SAE de la Direction Technique, l'emploi est rattaché au chefde département SAE.L'emploi exerce ses activités dans le domaine du secrétariat et est en appuis auxgroupes du département, qu'il planifie et priorise en tenant compte des délais impartiset des impératifs liés aux règles de son domaine d'intervention. Il s'organise pourrépondre à tout problème, question ou événement urgent et imprévu relevant dusecrétariat. Il est soumis à l'obligation de réserve et de confidentialité à l'égard desdocuments qu'il consulte et des informations qu'il traite.Il assure l'accueil physique des visiteurs. Il informe les nouveaux arrivants dufonctionnement du département et les suit dans leur intégration.Il assure la commande des fournitures matérielles et la logistique.Il dactylographie les documents qui lui sont remis en utilisant les fonds de pageadéquats.Il assure la gestion documentaire (ECM) : contrôle formelle de la qualité des produits,leur diffusion, leur archivage, si nécessaire les restitue aux demandeurs. Il assurel'assistance des ingénieurs pour tout ce qui concerne la gestion documentaire.Il traite le courrier dans ses différentes phases. Il élabore un plan de classement etassure le classement et l'archivage.Il effectue les réservations nécessaires aux déplacements des salariés du départementet ordre de mission pour l'étranger. Il réalise des saisies et demandes via les outils.Il prépare certaines réunions : convoque les participants, constitue les dossiers etorganise la logistique.Il assiste le chef de groupe dans :- des activités de reporting et contrôle interne, il est responsable du suivi d'enquêtes(congés, abonnements, revues, �).- dans le contrôle et la régularité des saisies et validation des heures et des frais dedéplacement.Dans le cadre de l'entraide secrétariat entre départements, il est amené à prendre encharge l'assistance d'une autre entité dans les dispositions spécifiques décrites dans lanote d'organisation de l'entité.

Lieu de travail 19 RUE PIERRE BOURDEIX69007 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-CShttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-CS, envoyer votre modèle 6 à l'adresse ci-dessous


Nathalie FALCONETéléphone : 04 72 82 78 01

8 juin 2018


- date de forclusion modifiée


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E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIRECTION TECHNIQUEDEPARTEMENT COMPOSANTS MECANIQUES ET GENIE CIVILETAT MAJOR

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 10 1 Assistante De Departement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du département CMG de la Direction Technique, l'emploi est rattaché au chefde département CMG.L'emploi exerce ses activités dans le domaine du secrétariat. Il planifie et priorise sesactivités en tenant compte des délais impartis et des impératifs liés aux règles de sondomaine d'intervention. Il s'organise pour répondre à tout problème, question ouévénement urgent et imprévu relevant du secrétariat. Il est soumis à l'obligation deréserve et de confidentialité à l'égard des documents qu'il consulte et des informationsqu'il traite.Il assure l'accueil physique des visiteurs. Il informe les nouveaux arrivants dufonctionnement du département et les suit dans leur intégration.Il assure la commande des fournitures matérielles et la logistique.Il dactylographie les documents qui lui sont remis en utilisant les fonds de pageadéquats.Il assure la gestion documentaire (ECM) : contrôle formelle de la qualité des produits,leur diffusion, leur archivage, si nécessaire les restitue aux demandeurs. Il assurel'assistance des ingénieurs pour tout ce qui concerne la gestion documentaire.Il traite le courrier dans ses différentes phases. Il élabore un plan de classement etassure le classement et l'archivage.Il effectue les réservations nécessaires aux déplacements des salariés du départementet ordre de mission pour l'étranger. Il réalise des saisies et demandes via les outils.Il prépare certaines réunions : convoque les participants, constitue les dossiers etorganise la logistique.Il assiste le chef de département dans :- des activités de reporting et contrôle interne, il est responsable du suivi d'enquêtes(congés, abonnements, revues, �).- dans le contrôle et la régularité des saisies et validation des heures et des frais dedéplacement.Dans le cadre de l'entraide secrétariat entre départements, il est amené à prendre encharge l'assistance d'une autre entité dans les dispositions spécifiques décrites dans lanote d'organisation de l'entité.

Lieu de travail 19 RUE PIERRE BOURDEIX69007 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-CShttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-CS, envoyer votre modèle 6 à l'adresse ci-dessous


CHANTRON JoelleTéléphone : 04 72 82 70 58

8 juin 2018


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- date de forclusion changée


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOPole MSG Sud Ouest

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN MAINTENANCE SPECIALISEE GAZ

GF 10 1 Animateur Msg H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Maintenance Spécialisée Gaz (MSG) Sud-Ouest, vous êtesrattaché au domaine Travaux en Charge - basé sur le site de Toulouse.

L�activité travaux en charge consiste à intervenir sur le réseau Gaz en service (MPBou MPC) afin de le renouveler, de le réparer, ou de raccorder de nouveaux réseaux.Les interventions se réalisent en soudant des accessoires sur le réseau puis enmettant en �uvre des machines spécifiques de perçage et d�obturation par tout tempset dans tout lieu.

Dans ce domaine :Vous êtes en charge de l�animation de l�équipe ainsi que de la programmation et dela préparation de l�activité.Vous êtes en interface avec l�ingénierie, le BEX, les AI et les entreprises de TP afin defaciliter la coordination des interventions.Vous préparez les BT afin de réaliser les interventions dans les règles de l�art.Vous êtes le garant de la bonne réalisation de l�activité et vous en portez saperformance.

Tout ce que nous faisons dans cette activité est fait pour garantir la sécurité des bienset des personnes tout en contribuant à la continuité et à la qualité d�alimentation denos clients.

Des missions complémentaires allant au-delà du domaine travaux seront confiées aucandidat autour de la vie du site de Toulouse.


Vous êtes autonome, rigoureux et organisé, doté d'un bon esprit de synthèse, vousêtes reconnu pour vos qualités relationnelles tout en sachant rester impartial.Vous avez un véritable savoir-faire technique dans les métiers gaziers. Vous maitrisezles outils informatiques.Vous avez un esprit de « service au client » (qu�il soit interne ou externe)Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B.






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Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

Frédéric SOULIERTéléphone : 06.64.54.98.99

Eric ESPAGNOLTéléphone : 06.38.42.41.37

21 juin 2018


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF SCES ARCHIPEL GUADELOUPESERVICE CLIENTELE ET COMMERCIALAgence Travaux Ingenierie

Position E DISTRIBUTEUR INSULAIREAPPUI CLIENTELE / COMMERCIAL

GF 10.11 1 Appui Pilotage H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Plan Directeur d�Unité, de la feuille de route Excellence SantéSécurité et du contrat d�objectifs du GR, le titulaire de l�emploi, rattaché au chef deGR Agence Travaux et Ingénierie, participe au pilotage de l�activité du GR, engarantissant la maîtrise des délais, des coûts et de la qualité des travaux réalisés.Il assure la répartition des affaires à traiter. Il contrôle, par des revues de portefeuillerégulières, la bonne gestion dans les délais impartis des affaires confiées aux CA,tant au niveau du respect des règles techniques, commerciales, financières oucomptables.Il est responsable du dispositif de professionnalisation des agents et réalise desactions d�accompagnement et de formation.Il assure une expertise métier et processus, en animant des réunions avec les agents,afin de les informer sur l�évolution des techniques, matériels, applicationsinformatiques, organisation�Il réalise des contrôles de niveau 2 des prestataires et pilote la relation globaleprestataire.Le traitement et suivi de dossiers spécifiques peut lui être confié (y compris affairesde raccordement). Il peut être amené à représenter le GR auprès de l�externe(autorité concédante�).


Des capacités professionnelles d�animation, de communication orale et écrite, unerigueur et des qualités relationnelles fortes sont recherchées. L�emploi devra avoir desolides connaissances en ingénierie.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles.

Lieu de travail Bergevin Pointe-à-Pitre ( Guadeloupe - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous devez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant àhttps://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, veuillez transmettre votre modèle 6accompagné de la fiche C01, à l'adresse mail ci-dessous :

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TONY MOUSSETéléphone : 05 90 82 42 94Mail : [email protected]

20 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE MOAR DELIBEREINGENIERIE MOAR MASSY

Position E CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 10.11 1 Charge De Projet Referent H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement de la DR IDF ouest, l'emploi est rattaché àl'Agence Ingéniérie et Grands Projets, qui a en charge :- la réalisation du programme d'investissement délibéré,- les travaux liés aux grands projets ferroviaires ou routiers : tramways, les métros, leGrand Paris Express

L'emploi a pour mission d' assurer la maîtrise d'�uvre des travaux d'alimentation, derestructuration, de renouvellement des réseaux et de postes de distribution publique.Le chargé de projets mène sont projet de l'élaboration (étude) à l'achèvement destravaux, et il doit s'assurer tout au long de ses affaires de la qualité de gestiontechnique et financière.En tant que chargé de projet référent, il prend en charge des missions transverses etaccompagne la professionnalisation.La prévention et la sécurité guident l'activité de l'emploi en toute circonstance, enveillant au strict respect des textes, pour lui, les tiers et les prestataires.

Le chargé de projets doit organiser ses activités de façon autonome. Il veille à gérerl'ensemble de son portefeuille en coordination avec les services internes/externes eten optimisant les ressources à sa disposition.Les outils SI font partie de son environnement : IEP, PGI, E plan, Pack Office


Rigueur, organisation, l'esprit d'équipe, curiosité, motivation, autonomie et le sens dela relation (client et collectivités locales) sont des qualités nécessaires pour ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.



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ALICE BERETTéléphone : 06.66.17.74.58Mail : [email protected]

12 juil. 2018


- modification date de forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE DE SAINT ALBANSERVICE TRAVAUXSECTION MECANIQUE

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 10 1 Charge D'affaires Et Projets H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d�Exploitation, de l�Assurance Qualité, desobjectifs nationaux et locaux des arrêts de tranche et dans le périmètre de son (ses)affaires, l�emploi anime le pôle de CA, participe à la constitution du budget pluriannuel avec les cadres techniques, coordonne les activités de son (ses) affaires enphase de préparation, de réalisation et de retour d'expérience, pilote le budget à desphases clef de la préparation modulaire et évalue les ressources humaines et/oumatérielles nécessaires afin de contribuer au respect des objectifs en matière desûreté, de qualité, de sécurité, de dosimétrie, de délais et de coût. Il peut égalementcontribuer aux renouvellement des contrats.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante




Susceptible de travailler sur des horaires postés.Susceptible de gréer une astreinte




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20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE DE SAINT ALBANSERVICE TRAVAUXSECTION CHAUDRONNERIE

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 10.11 1 Charge D'affaires Et Projets H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des objectifs nationaux et locaux des projets arrêts de tranche ettranche en marche, de l�Arrêté Qualité et de l�ensemble de la réglementation envigueur, l�emploi coordonne les activités cuve et GV du service travaux des projetsd'arrêts de tranches et tranche en marche et s�assure du respect des exigencestechnico-économiques, des règles de sûreté-qualité, de sécurité/radioprotection, desdélais et de l�organisation transverse afin de contribuer aux objectifs de performancedu site dans son domaine. L�emploi anime le pôle de CA, participe à la constitutiondu budget pluri annuel avec les cadres techniques, coordonne les activités de son(ses) affaires en phase de préparation, de réalisation et de retour d'expérience, pilotele budget à des phases clef de la préparation modulaire et évalue les ressourceshumaines et/ou matérielles nécessaires afin de contribuer au respect des objectifs enmatière de sûreté, de qualité, de sécurité, de dosimétrie, de délais et de coût. Il peutégalement contribuer aux renouvellement des contrats.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante




Susceptible de travailler sur des horaires postés.Susceptible de gréer une astreinte






20 juin 2018

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GF 10 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d�Exploitation, de l�Assurance Qualité, desobjectifs nationaux et locaux du projet Tranche en Marche et des limites définies deson affaire, l�emploi coordonne les activités du service pour le Tranche en marche,en phase de préparation, de réalisation et de retour d'expérience, et évalue lesressources humaines et/ou matérielles nécessaires et coordonne les entreprisesprestataires afin de contribuer au respect des objectifs en matière de sûreté, dequalité, de sécurité, de dosimétrie, de délais et de coût.Le taux de service actif est de 35 % sans astreinte et de 55 % avec astreintetechnique sollicitante


Profil expérimenté dans le domaine de la maintenance nucléaire.






ACTIONIMMEDIATE



20 juin 2018



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Position E ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO

GF 10 1 Coordonnateur Technique Electricite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le respect du recueil de prescriptions du Personnel, des règles de sécurité etd'environnement, des instructions des procédures qualité et sous l'autorité du MPLElectricité, l'emploi a la responsabilité de l'affectation des ressources aux tâchesconfiées à l'équipe. Garant de la bonne réalisation de celles-ci, il en assure le contrôlenécessaire et apporte son appui et son expertise en tant que de besoin.Réel appui au MPL, qu'il supplée en son absence pour les tâches qui lui sontdéléguées, il est un acteur important dans l'élaboration et la tenue des objectifs ducontrat annuel de performance de l'équipe.Sa vision éclairée des compétences des agents de l'équipe, le positionne comme unacteur clé pour la conduite des Entretiens Individuels réalisés par le MPL et pour laGestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte avec une majoration de 20%.

Merci de joindre votre dernière C01 à votre demande de candidature et voscoordonnées pour favoriser tout contact.





Gaëtan CHEVALLIERTéléphone : 02 40 44 46 83

Romain LEVEQUETéléphone : 02 40 44 30 69

27 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEMARCHE D AFFAIRESACM GUICHET

Position E COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEGESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE

GF 10.11 1 Charge Expertise H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, actrice dans l�analyse et la diffusionde la voix client pour l�ensemble de la DR? Nous vous invitons à rejoindre l�équipeappui pilotage et expertise du Service Relation Client de la DR IDF Ouest.Notre enjeu est de développer une réelle expertise clients sur le marché d�affaires etde représenter un fort levier de satisfaction pour les décideurs économiques.Sur un marché composé de grands comptes, vous contribuez à la collecte et analysedes divers retours clients existants, à la montée en compétence des équipesopérationnelles via des supports adaptés et à la participation active à divers projetsdu Service Relation Client (projet client, boucle d�amélioration continue transmétier�).Vous deviendrez un spécialiste de ce segment de marché et participerez à la montéeen puissance de la future agence marché d�affaires.

À ce titre, vos missions consistent notamment à :- être en lien avec le national pour comprendre, analyser et porter de nouvellesprocédures- analyser des données quantitatives et qualitatives du marché d�affaires- mettre en place et pérenniser des outils de pilotage et de reporting pour le ServiceRelation Client- élaborer un plan de charge de l�activité- réaliser des contrôles internes et audits- construire et démultiplier des actions de professionnalisation et des formationsadaptées à différents métiers- être porteur de la culture client : collecter, analyser et diffuser la voix client auprèsde tous- être innovant et force de proposition : remonter des dysfonctionnements lors devotre participation aux réseaux inter-métiers ou régionaux en vue de l�améliorationcontinue


Femme /Homme - Rigueur, dynamisme, et forte capacité à s�adapter auxchangements. Autonomie, réactivité et goût pour l'analyse seront les qualitésrecherchées. La culture client vous intéresse particulièrement. Une parfaiteconnaissance du processus technique et client du marché d�affaires, du SI et lamaitrise des applications bureautiques seront des atouts premiers.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est publié dans le périmètre de l'ACM actuel et intégrera l'agence marchéd'affaires à sa créationMerci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.





M.HEGIC DavorTéléphone : 06 68 23 13 79Mail : [email protected]

26 juin 2018

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R T ERTE Ressources HumainesDirection Ressources HumainesDépartement FormationPôle ASI

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - RESSOURCES HUMAINES

GF 11.12.13.14.15 1 Formateur Concepteur H/F


Position : PO4

Mission :L�emploi conçoit des dossiers pédagogiques, organise et anime les actions de formation qui luisont confiées, aussi bien pour des formations en face à face avec les stagiaires que par desmoyens à distance et digitaux.

Activités :Il conçoit des actions de formation : - contribue à l�élaboration ou à la mise à jour du dossier pédagogique avec les formateursde l�équipe, - élabore ou adapte la progression pédagogique pour répondre aux objectifs définis dans lecahier des charges.Il organise des actions de formation : - coordonne les intervenants, - s�assure de la disponibilité des moyens et prend les dispositions nécessaires pour pallieraux dysfonctionnements éventuel.Il anime des groupes en situation d�apprentissage en face à face ou à distance : - s�approprie le dossier pédagogique et prépare les séances, - accueille les stagiaires et met en �uvre la stratégie pédagogique, - évalue les acquis des stagiaires tout au long de la formation.Il gère et capitalise l�information pédagogique et technique : - réactualise et enrichit la base documentaire des domaines professionnels concernés, - participe aux bilans qualitatifs et met en �uvre les actions correctrices à partir des REX, - participe aux réunions d�échanges sur les contenus et méthodes pédagogiques, - contribue à la mise en cohérence des formations avec celles du cursus.Il peut contribuer à la professionnalisation des nouveaux formateurs en tant que tuteur. Dans lecadre de son activité au Pôle ASI, le salarié peut être amené à faire des déplacementsoccasionnels en dehors de la France Métropolitaine.


Une expérience dans l�activité Maintenance ASI est nécessaire. Des connaissances techniques,en particulier sur le champ du Contrôle Commande et du fonctionnement électrotechnique duréseau, seraient appréciées. Qualités recherchées : Bon relationnel, aptitude à animer, capacitésrédactionnelles et de prise de recul.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente.Attention, nouveau lieu de travail à compter de septembre 2020 - 23 Avenue Lionel Terray -69330 Jonage

Lieu de travail RTE Département Formation66 rue de la Villette - Immeuble VIP 69003 Lyon ( Rhône - Rhône-Alpes )




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Mme Hélène LEGAREZTéléphone : 04 26 68 58 60

28 juin 2018


R T ER T EPESCNERDEPARTEMENT LIAISONSGEODATA


GF 11.12.13.14.15 1 Charge D'etudes Expertise H/F


PO4Au sein de la division GEODATA l�emploi :- Réalise des études géomatiques sur les données RTE et externes.- Réalise les extractions et mises au format des données à exporter à l�externe de RTE.- Assure le pilotage en contact avec DSIT des évolutions des outils du SIG RTE à usage de ladivision, des ARSIG mais aussi du reste de l�entreprise.- Supervise l�activité de mise à jour.- Conçois des modèles de données en fonction des besoins.- Anime le réseau des géomaticiens RTE et promeut l�utilisation du SIG au plus grand nombre.


- Connaissances de la théorie du SIG- Pratique du SIG et des bases de données- Notions de programmation

Lieu de travail COEUR DEFENSE100, Esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Benoît DARROTTéléphone : 0179248278

21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALE

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DIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-DPT SIGMA

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 11.12.13 1 Analyste Metier H/F

Description de l'emploi Le SI Ginko est développé afin d'offrir au xclients d'Enedis les services offerts par lenouveau compteur Linky.

Analyste métier sénior, vous êtes le relai entre les "métiers" et le SI afin de cadrer leséquipes de développements qui doivent réaliser les applications de demain. Membredu département SI Gestion Marché de MAsse, vous collaborez plus particulièrementau projet Ginko.A ce titre vous intervenez directement au sein du projet :- Rédigez et validez les spécifications fonctionnelles générales- Validez les spécifications fonctionnelles détaillées- Pilotez et contribuez à la recette fonctionnelle afin de valider le nouveau SI- Êtes en appui des équipes de déploiement dans l�accompagnement duchangement

Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pourprincipales missions :- Mettre en �uvre les interfaces d�Enedis vers les clients (notamment portails,contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteurs du marché, en lienavec le programme numérique et la Direction Clients et Territoires- Développer et assurer la maintenance de nouvelle chaîne C5 (clientsconsommateurs) et P4 (producteurs)

Au sein de ce pôle, le département SIGMA a pour objectif le développement dunouveau système informatique de gestion pour la clientèle marché de massed'Enedis dont les objectifs sont les suivants :- Reprendre les fonctionnalités actuelles des SI de gestion des clients C5 et P4- Migrer les clients du SI Disco vers Ginko


Cadre avec une 1ère expérience réussie dans le management de groupeopérationnel ou dans les projets SI.


L'emploi est soumis, en particulier :- à la loi informatique et liberté- à la charte de déontologie d�ERDF- aux règles de confidentialité liées à la nature des informations traitées, ICS et DCPL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Chris MérelTéléphone : 01.81.97.68.77


28 juin 2018

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R T ER T ERHDRHMission Performance RH


GF 11.12.13.14.15 1 Charge De Communication H/F


PO4

Au sein d�une équipe intégrée à la Mission Performance des Ressources Humaines (MPRH) dede la DRH de RTE, le (la) chargé(e) de communication RH développe et met en �uvre lastratégie de communication sociale de l�entreprise.Ses missions :- Faire circuler l'informationLe (la) chargé(e) de communication RH fait circuler, de manière fluide, l'information RH dansl'entreprise, à travers plusieurs canaux :� La rédaction de Flashs RH,� La rédaction de communications mensuelles faisant suite aux Comités d�Etablissements etComité Central de l�Entreprise� L�alimentation de l�Intranet de RTE avec des articles, des photos, de l�infographie�

- Animer des réseaux sociaux internesLe (la) chargé(e) de communication RH doit animer une communauté RH (ouverte aux 350salariés de la DRH de l�entreprise) et une communauté des managers (ouvertes aux 800managers de l�entreprise) avec des articles, des présentations de sujets RH et des fils dediscussion.

- Mener des enquêtes d'opinionIl (elle) fait aussi remonter des informations vers la direction, grâce à des enquêtes d'opinioninternes qu�il (elle) initie, rédige et analyse.

- Optimiser la communicationLa communication sociale s'inscrit dans une dynamique d'amélioration des supports et outils decommunication de l'entreprise. Pour cela, il (elle) organise des actions de communication qui ontpour objectif de renforcer le sentiment d'appartenance à l'entreprise et d'en valoriser l'image. Ilconçoit et réalise des documents (livrets, guides, newsletter�) seul(e) ou avec des prestataires.


Compétences requisesCompétences spécifiques� Maîtriser les techniques de communication écrite et orale� Analyser et synthétiser de nombreuses informations� Assurer une veille institutionnelle et "terrain"� Entretenir et développer des réseaux sociaux internes� Sélectionner et travailler avec des prestataires externes (graphisme, édition, etc.)� Communiquer avec aisance et diplomatie� Connaitre les nouveaux supports de communication, les NTIC (dont Sharepoint et Wordpress)� Connaître les outils de PAO (publication assistée sur ordinateur) et de retouche photo(Publisher, Photoshop, Indesign, Illustrator�)Compétences transversales� Etre disponible, à l'écoute et curieux (se)� Etre autonome, prendre des initiatives� Savoir travailler en équipe, partager l�information� Recueillir et diffuser les informations pertinentes� Etre organisé(e) de manière rigoureuse

Parcours professionnelLe candidat doit être avant tout intéressé par les sujets Communication.Une expérience professionnelle en communication serait un plus.

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Thanh Mai NguyenTéléphone : 01 41 02 23 24

Muriel WeissTéléphone : 01 41 02 10 41

21 juin 2018


R T ER T EPESDSITDPCMCLIC


GF 11.12.13.14.15 1 Charge De Projets Maintenance Exploitation Si H/F


PO4

Le titulaire pilotera des activités de maintien en conditions opérationnelles, des études et desprojets conduits par le Département Programme Clients Marché de la DSIT dans les domainesclient.Il sera en charge d�affaires et de projet du domaine marché au sein de l'équipe ClientsContrats(CLIC).A ce titre, il devra acquérir la maîtrise fonctionnelle des applications et outils du domaine ; ilcontribuera à l'élaboration des spécifications basées sur les expressions de besoins des métiers,il élaborera les cahiers de recettes techniques et fonctionnelles des applications, il participera audéroulement de ces recettes ; il assurera les relations avec les métiers et les fournisseursexternes ; il coordonnera l�ensemble des interlocuteurs concernés (métier, urbanistes,fournisseurs externes, exploitants informatiques).


Compétences en pilotage d�affaires.Bonnes facultés d�organisation et expérience de gestion de projets techniques impliquant desacteurs variés.Rigueur et méthode.Capacités d�écoute et de communication.Des connaissances de l�ERP SAP seraient appréciées.

Lieu de travail TOUR MARCHAND41, rue Berthelot 92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Envoi des candidatures en copiant lelhttps://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028880&NoLangue=1iensuivant dans votre navigateur :

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Philippe QuenaudonTéléphone : 01 78 66 48 62

François RussiasTéléphone : 01 78 66 54 15

21 juin 2018


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDEPARTEMENT ECONOMIE, FONCTIONNEMENT et ETUDES DES SYSTEMESENERGETIQUES (EFESE)Groupe Technologies Solaires (R17)

Position F CHIMIE ENVIRONNEMENTEXPERIMENTATEUR EN CHIMIE

GF 11 1 Technicien De Recherche Confirme En Laboratoire H/F

Description de l'emploi EDF R&D (2000 chercheurs) a pour missions principales de contribuer àl'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe EDF,d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. EDF R&Dmet en �uvre une politique volontariste de partenariat en France, en Europe,notamment dans les pays ou le Groupe est présent, et dans le monde.

Les départements sont responsables de réaliser les activités de R&D définies en lienavec les programmes (organisation matricielle) avec la qualité attendue (contenu,délai et coûts). Ils assurent le développement descompétences et des outils tout en garantissant la protection du patrimoine intellectuel.

Dans un contexte de développement de ces activités de recherche dans le domainedu Photovoltaïque, EDF R&D recrute un Technicien Chimiste spécialisé dans lesprocédés de dépôt de semi-conducteurs au sein du département EFESE, à l�IPVFsitué à Palaiseau (91). Au sein d'EDF R&D, vous êtes rattaché(e) au département derecherche "Economie, Fonctionnement et Etudes des Systèmes Energétiques"(EFESE) dont la mission est de contribuer aux orientations stratégiques du groupeEDF en réalisant des études techniques et économiques de conception et defonctionnement des systèmes énergétiques. Ainsi, le groupe « Technologies Solaires» du département EFESE mène des activités de R&D technologique dans le domainedu photovoltaïque.Le groupe «Technologies Solaires» contribue ainsi à l�Institut Photovoltaïqued�Ile-de-France (IPVF) avec des partenaires académiques et industriels de premierplan, dont les équipes sont installées dans un nouveau laboratoire sur le CampusParis Saclay à Palaiseau (91).


Principales activités et responsabilités :

Sous le pilotage d'un Responsable de projet et d�un coordinateur de laboratoire,vous travaillez en lien avec les Ingénieurs�Chercheurs, Doctorants etPost-Doctorants demandeurs des expérimentations de dépôts chimiques dematériaux semiconducteurs et de dispositifs photovoltaïques.

Dans ce contexte, vos missions sont les suivantes :

� participer à la préparation et réaliser les campagnes d'essais, à leur dépouillementet leur analyse ainsi qu'à la rédaction des rapports d'essais,� contribuer à la mise en �uvre de moyens de dépôts des substances et matériaux

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testés selon les besoins spécifiques des chercheurs,� veiller à tenir à jour les stocks et l�ensemble du corpus documentaire afférents auxproduits chimiques utilisés� réaliser les mesures et garantir la qualité des dépôts effectués en respectant lesprotocoles et les consignes de sécurité,� assurer l'entretien, l'étalonnage et la vérification des moyens d�essai et la bonnetenue des laboratoires� consigner les résultats de vos essais et mettre à jour le référentiel interne del'entreprise en vue d'assurer un retour d'expérience,� participer à la veille technologique des moyens de mesure dans les domainesconcernés

Déplacements très occasionnels en France et à l�étranger

L�anglais est un plus dans le contexte d�un institut de recherche avec deschercheurs étrangers.


Titulaire d'un Bac+2 / +3 de type DUT Chimie, DUT Génie des procédés, LicenceProfessionnelle ou équivalent, vous possédez une première expérienceprofessionnelle idéalement acquise dans le domaine des essais et de la mesurephysique de matériaux semiconducteurs/photovoltaïques.

Disposant d'une grande envie d'apprendre, vous savez faire preuve d'autonomie deprise d'initiative dans la réalisation de projets d'essais.

Votre faculté d'intégration en équipe et votre sens du service, ainsi que votre rigueuret votre sens du travail bien fait vous permettent d'évoluer avec aisance dans unenvironnement technique motivant et stimulant.

Comme toute offre déposée sur ce site et conformément aux engagements pris parEDF en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap,cet emploi est ouvert à tous et à toutes

L�anglais est un plus dans le contexte d�un institut de recherche avec deschercheurs étrangers.

Lieu de travail 30 route départementale 128 Palaiseau ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre lettre de motivation + C01 + CVpar mail à la BAL : [email protected]

Matthieu VERSAVELTéléphone : 01.30.87.80.21


Jean-Christophe GAULTTéléphone :


21 juin 2018


R T ERTE EMIDirection Clients MarchésRCT - Département Commercial

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Service Commercial TOULOUSE

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - CLIENTS ET MARCHES

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé De Produits H/F


Position PO4

Missions :- L�emploi est responsable de la qualité et de l'homogénéité des services associés et participeau réseau opérationnel d'une ou plusieurs lignes de produits (exemples : QdE, raccordement,données/comptage...)- Il conseille et appuie les acteurs régionaux de RTE sur une ou plusieurs lignes de produits

Activités :- Il décline et porte la mise en �uvre d'une ou plusieurs lignes de produits sur un portefeuille declients.- Pour ce ou ces lignes de produits : ° Il construit des solutions commerciales adaptées au client, les porte jusqu'à leur mise en�uvre et coopère avec le Responsable de Produit National ° Il évalue la qualité du service rendu et la satisfaction du client ° Il collecte des informations pour alimenter le retour d'expériences et accompagne ledéveloppement de nouveaux produits ° Il instruit les réclamations, prépare le cas échéant les dérogations ° Il porte auprès des acteurs régionaux de RTE les enjeux commerciaux nationaux etterritoriaux associés (par exemple : QdE priorisée, effacements ...) ° Il anime et conseille les responsables et chargés de compte sur son périmètre de produit ° Il appuie le management pour le pilotage du budget régional et la coordination des ressourceset des actions régionales associées

En fonction de l'activité de son entité :- Il réalise les gestes opérationnels spécifiques à son produit (ex : enchères périodiques sur lesinterconnexions, suivi de la facturation des projets de raccordements ...)- Il peut être amené à gérer un portefeuille de clients

Lieu de travail 6, rue Charles Mouly31100 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028127&NoLangue=1

Cyril GALABERTTéléphone : 05.62.14.93.51

28 juin 2018


R T ERTE OpérationsCNERSERECTPôle Appui Technique

Position

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RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - R&D INNOVATION

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D' Etudes Expertise H/FVACANCE EVENTUELLE


Classement : PO4

Au sein de SERECT, le Pôle Appui Technique (PAT) est en appui au management et auxéquipes opérationnelles des entreprises réalisant des TST sur les ouvrages ainsi qu�aux centresde formation.Il est le point d�entrée à SERECT des sollicitations externes via les différents canaux existants.Il est garant des réponses apportées. Pour cela, il s'appuie sur l'ensemble des compétences deSERECT.

Au sein du Pôle Appui Technique de SERECT, le titulaire a en charge :

� Réaliser des appuis techniques, des animations et des audits selon ses domaines decompétences.� Assurer les prestations d�appui aux filiales de RTE de son domaine de tension.� Contribuer à l'animation métier de son domaine de tension.� Contribuer à l'élaboration des réponses pour l'expertise en ligne.� Diriger, organiser, planifier et mener à bien les projets qui lui sont confiés avec son équipeprojet qu'il anime.� Contribuer au bon déroulement des projets en faisant partie des équipes projets� Contribuer à l'analyse des innovations en appui au Pôle Etudes & Prescription.� Apporter son appui à MCO.


Bonne connaissance du réseau de distribution, de la réglementation électrique (NF C 18-510,notamment) et des règles internes à ENEDIS (PRDE notamment).

La connaissance des techniques des TST HTA est nécessaire.

Rigoureux, curieux, capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction, qualité d'animation et espritd'équipe


Des déplacements sont à prévoir en France et à l'étranger

Lieu de travail 3 rue d'IrlandeZone Heiden 68310 WITTELSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )



Pour postuler veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028843&NoLangue=1

Louis DEVATINETéléphone : 03 68 35 54 01


21 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection Exploitation

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Centre d'Exploitation de SAINT-QUENTIN EN YVELINESService stratégies exploitation

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'affaires Exploitation (H/F)


Position : PO4

L�objectif du service Stratégies d�Exploitation est de garantir dans la durée : � le bon fonctionnement des outils de téléconduite, et des outils bureautiques, � la mise à disposition de données fiables aux différents utilisateurs (de la téléconduite auxpublications institutionnelles), � la bonne insertion des évolutions futures du réseau et des outils de conduite, � la réalisation des études prévisionnelles nécessaires pour préparer l�Exploitation du réseau àdes horizons allant jusqu�à 5 ans : études saisonnières, études prévisionnelles coordonnées,études liées à la reconstitution du réseau�, � le déploiement des politiques IST/IMACC, � l�adaptation des automatismes du réseau de transport aux conditions d�Exploitation�

Le Chargé d�Affaires Exploitation au sein du service Stratégies d�Exploitation : � est en charge du lot « insertion en exploitation » du projet d�interconnexion entre la France etl�Angleterre IFA2, � réalise des bilans, plannings et des études techniques et élabore des synthèses pourpréparer, analyser ou améliorer l�exploitation, en prenant en compte les enjeux de RTE(notamment ceux de l�Ingénierie, de la maintenance et Clients/Marchés).


Le Chargé d�Affaires Exploitation au sein du service Stratégies d�Exploitation : � contribue à la conduite des affaires et projets à enjeux, � assure la traçabilité de son activité (incluant les REX et bilans), contribue à la communicationliée aux risques et garantit la mise à disposition de données fiables à l�ensemble des acteurs, � met en �uvre des politiques, affaires et projets qui lui sont confiés en recherchantl�optimisation de l�Exploitation, en accompagnant la conduite du changement et en en faisantévoluer la documentation, � participe à des groupes de travail dans lesquels il est force de proposition.

En fonction de l�activité de son entité, il peut : o préparer la planification des chantiers, qualifier les risques, décider des actions et arbitragesà mener, les valider ou les faire valider, o réaliser ou faire réaliser des études afin de préparer l�exploitation (études saisonnières,études coordonnées, prévision de consommation, stratégie d�exploitation, besoins d�imposition,analyses de risques, vision prévisionnelle de l�EOD�), o identifier des dysfonctionnements, conduire des analyses et proposer les actions à menerpuis assurer leur mise en �uvre, o déployer les nouveaux outils, suivre leur MCO, contribuer à leurs évolutions, o élaborer des actions de formation et animer les séances, o réaliser ou coordonner l�animation technique d�autres emplois dans le cadre de projets oude cycles d�études.


Connaissance du fonctionnement et de l�exploitation du réseau électrique.Autonomie, sens de la rigueur et de l'organisationBon relationnel, curieux et à l�écoute.Esprit d'analyse et de synthèse, production écrite.

Possibilité d'AIL si déménagement.

Lieu de travail Centre d'Exploitation de SAINT-QUENTIN EN YVELINESZI du pas du lac2, square Franklin 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )


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Pour postuler, veuillez copier/coller le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028824&NoLangue=1

Julien OTTAVITéléphone : 01.30.45.67.23

27 juin 2018


R T ERTE Secrétariat GénéralDirection JuridiquePôle Juridique NORMANDIE-PARIS

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - JURIDIQUE

GF 11.12.13.14.15 1 Attaché Jurique (position 4) H/F


Position : PO4

Au sein du Pôle juridique régional NORMANDIE PARIS, l�emploi apporte appui et conseil auxentités opérationnelles et décisionnelles de RTE en région. Tout en étant principalement amenéà travaillé dans les domaines du développement, de la maintenance et de l�accès au réseaupublic de transport d�électricité (l�emploi est en particulier en appui du service commercialrégional), il est juriste généraliste et participe par son action de la sécurité et de la performancejuridique de RTE.Sous l�égide de la responsable de pôle, il exerce des activités de veille juridique, de conseil, deformation/sensibilisation et de contentieux.Il est en contact avec différents interlocuteurs externes à l�entreprise (administrations locales,élus, riverains, parties prenantes�) et professionnels du droit (magistrats, avocats, notaires�).Il est en outre susceptible d�exercer des activités transverses pour le compte de l�ensemble dela Direction juridique.


Master 2 de droit public, droit de l'énergie, droit des affaires ou équivalent.Rigueur, qualités rédactionnelles et relationnelles, aisance orale.Dynamisme, sens de l�initiative et créativité.Une expérience professionnelle d�au moins deux ans ainsi qu�une connaissance du droit del'énergie est requise.


Les candidat(e)s doivent adresser une fiche carrière récente ainsi qu'un CV avec leur modèle6.

Lieu de travail Pôle Juridique NORMANDIE-PARIS29, rue des trois fontanot 92024 NANTERRE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Estelle SALOUTéléphone : 01.41.02.11.42

20 juin 2018

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPININTERVENTIONS ALPES DAUPHINES

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Agence Interventions dynamique et collective recherche un « chef de pôle » motivé !!!

Si vous recherchez un poste à enjeux au sein d�une équipe managériale soudée etsoucieuse de l�ambiance de travail.

Ce poste est fait pour vous !!!

Avec de multiples challenges à relever dans les mois à venir : Linky, Convergencedes métiers réseau et clientèle, Smart grids,....

La base opérationnelle de Seyssinet est rattachée à l'Agence Intervention AlpesDauphiné (5 BO / 180 personnes).

Seyssinet Pariset est situé entre les massifs de la Chartreuse, de Belledonne et duVercors à proximité immédiate de Grenoble, Ville dynamique et attrayante.

Cette diversité vous permettra de travailler sur des réseaux en zones urbaines,rurales et montagneuses.

Nous recherchons un chef de pole pour cette équipe composée de 50 personnes.

Ses principales missions seront :

- Garantir la sécurité de chaque membre de l'équipe au quotidien

- Assurer la performance d�une base opérationnelle de cette taille

- Partager régulièrement avec l�équipe les informations pertinentes

- Accompagner les techniciens dans leur montée en compétences ainsi que dans leurévolution de carrière

- Conduire au plus proche du terrain la réalisation des grands projets de l�entreprise

- Challenger le fonctionnement du système afin de l�améliorer et de garantir lasatisfaction client

Pour réussir ces missions vous pouvez compter sur une équipe de 5 managers deproximité au sein de la base opérationnelle de Seyssinet.


Nous recherchons quelqu�un pouvant justifier d�un passage réussi dans un poste demanager.

Qualités recherchées : Motivation, Leadership et Fiabilité

Compétences recherchées : Management, Connaissance du réseau et de l�activitéclientèle.

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Lieu de travail 38 - SEYSSINET PARISET ( Isère - Rhône-Alpes )



MAAFA SalimTéléphone : 0669759816


RENAUD SébastienTéléphone : 0760979982

30 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDir Coordination Appui Transfo3040 01 05

Position D COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 12 1 Chargé(e) De Communication H/F

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Description de l'emploi Au sein de la mission Communication rattachée à la Direction Coordination et Appui àla Transformation, vous participez à la définition des sujets éditoriaux et à la stratégiede contenus d�un portefeuille d�activités Métier et Projets. Vous pilotez et animez àcet effet la communauté Edvance sur VEOL (éditorial et création graphique).Vousêtes responsable de la visibilité de votre portefeuille de sujets et de la communautéEdvance à valoriser au sein du Groupe EDF et de Framatome.Vous êtes également amené.e à organiser des événements (journée annuelle,animations, séminaires, conférences�) ou actions de com tournées vers les partiesprenantes internes, voire externes.Vous contribuez, de façon générale au sein de l�équipe communication, à la mise en�uvre du plan de communication de la filiale.


De formation supérieure en communication, vous êtes ouvert.e et intéressé.e par lacompréhension des enjeux de l�entreprise et de son secteur. Vous savez vulgariserun sujet complexe ou technique. Organisé et méthodique, vous possédez :-Des compétences rédactionnelles éprouvées- Une bonne maitrise des techniques de communication, notamment digitale.- De bonnes qualités relationnelles- Le goût pour le travail d�équipe- Beaucoup d�autonomie et une grande réactivité.

Lieu de travail LTA La Défense92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Madame Valérie Mallet-KockTéléphone : 01 78 14 96 51


21 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION SUD-OUESTGEH TARN-AGOUTPOLE PERFORMANCE PRODUCTION

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 12.13 1 Appui Ipr Décentralisé 1 H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Unité de Production Sud-Ouest, le GEH Tarn-Agout exploite les ouvrageshydroélectriques du Tarn, du Tarn-et-Garonne, du Sud-Aveyron et de l'Hérault.Au sein du Pôle Performance Production de l'Etat-Major du GEH, nous recherchons unAppui IPR (Ingénierie de Performance Régionale).Les principales missions de l'emploi sont :- gestion opérationnelle du planning des indisponibilités- pilotage de la réunion mensuelle avec le GMH

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- suivi de la production et, à ce titre, mise à jour du tableau de bord du GEH- correspondant du GEH pour tout ce qui concerne les incidents d'exploitation- interlocuteur privilégié de l'Agence Régionale Télécom- administrateur de l'outil Silex- suivi de la facturation des obligations d'achats- interlocuteur d'ENEDIS et de RTE dans le cadre des contrats d'exploitationAu titre de toutes ces missions l'emploi participe activement au réseau IPR de l'Unité.

Par ailleurs, l'emploi pourra également être amené à assurer le rôle de remplaçantd'astreinte d'encadrement dans un GU à trois encadrants.

Enfin, l'emploi assure le rôle de correspondant Gestion des Systèmes d'Informationpour le GEH.


Professionnel de l'exploitation hydraulique, vous avez idéalement une premièreexpérience de l'astreinte d'encadrement en Groupement d'Usines et de chargéd'exploitation.

Lieu de travail Zone AlbitechRue Gustave Eiffel ALBI ( Tarn - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA : vous postulez en ligne via le service "e-candidature" àl'adresse https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA : Envoyer votre candidature sans doublon courrier àDSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/[email protected] vous n'avez pas accès à une boîte mail, à : EDF CSP/RH - Agence Acthyin - 5, rueClaude-Marie Perroud - TSA 40003 - 31096 TOULOUSE CEDEX 1

Patrick GALTIERTéléphone : 05.63.48.87.11

15 juin 2018


- Date de forclusion- Date de forclusion


G R D FDirection réseaux EstDELEGATION TRAVAUX ESTPOLE INGENIERIE

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 12 1 Responsable Equipe H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Ingénierie Est nous recherchons un Responsable d�ÉquipeIngénierie pour le territoire de la Champagne Ardennes.

Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et de préventionsécurité applicables au domaine travaux gaz et afin de contribuer à la qualité defourniture et à la satisfaction de la clientèle, le titulaire de l'emploi assure l'animationd'une équipe de chargés d'affaires en charge de la maîtrise d��uvre des travaux gazrelevant des programmes de renouvellement de réseaux ou d'alimentation de clientsnouveaux. Pour cela, l'emploi assure le rôle de Maître d'Ouvrage de réalisation etoptimise les interfaces avec les acteurs internes et externes. Il est garant de la qualitédes immobilisations des ouvrages construits et de la fiabilité des donnéespatrimoniales transmises.Il intervient sur tout le territoire de la Champagne Ardennes, des déplacements sont àprévoir.La conformité des ouvrages construits et l'accompagnement des clients font partiedes enjeux de l'emploi.L'emploi aura en charge le sujet de la réduction des coûts unitaires sur son secteur.


Rigueur, organisation, écoute, autonomie et capacités managériales éprouvées sontdes atouts indispensables pour réussir la mission associée à une bonneconnaissance des techniques gaz et des textes qui les régissent ainsi qu'une parfaitemaîtrise des outils bureautiques. L'emploi est régi par l'obligation de protection desinformations commercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de nondiscrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.


Le candidat dispose d'un bon relationnel, des connaissances nécessaires en matièrede cartographie et des qualités suffisantes pour piloter des entreprises prestataires.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 140 RUE GEORGES CHARPAK - BEZANNES ( 51430 ) ( Marne - Champagne-Ardenne )



Sébastien ROTTNERTéléphone : 06.68.92.35.37


21 juin 2018


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIR TECHNIQUE ET INDUSTRIELLEETAT MAJOR

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE GAZ

GF 12.13 1 Approvisionneur H/F

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Description de l'emploi L�emploi intervient dans le cadre du projet Changement de gaz en régionHauts-de-France.Sous l�autorité du Responsable Déploiement Opérationnel, et en lien étroit avecl�Acheteur Projet et le pilote de lot SI, l�emploi est approvisionneur.

A ce titre, il intervient en binôme avec l'acheteur Projet sur le contract management(pilotage des prestataires, suivi et anticipation du risque de défaillance). Il participeaussi à l'élaboration des marchés.

L'Approvisionneur appuie le Responsable Déploiement Opérationnel dans le pilotagedes prestataires, et de leur production opérationnelle jusqu'à la réalisation et la mise àjour des bases de données.Il est notamment en lien étroit avec les prestataires d'inventaires, de réglages deséquipements, de contrôles de prestation, de distribution et d�approvisionnement desprestataires, et enfin d�ordonnancement. Il est force de proposition dans la créationd'une hypervision éclairant le projet sur les aspects opérationnels prestataires.

Il a pour mission de :- participer au pilotage de l'ensemble des prestataires, en s'appuyant sur les outils SI(suivre et anticiper le risque de défaillance),- piloter les contrôles des prestataires et participer à la réalisation de certainscontrôles,- négocier des prestations opérationnelles en appui de l�acheteur projet,- gérer les litiges avec Prestataires et les clients en s'appuyant sur le Responsable deDéploiement Opérationnel et l'Acheteur Projet en proposant une analyse et uneréponse, autant que nécessaire,- être force de proposition pour l�amélioration continue du processus achat, desprocess opérationnels et des SI.- gérer toute la chaine d'approvisionnement : commande, attachement, facturation etla partie sous-traitance (traitement des demandes et suivi des paiements) encohérence avec l'avancement opérationnel et les engagements contractuels,- assurer le pilotage des Retours d'Expérience autant que nécessaire.

L'approvisionneur pourra se voir confier d'autres missions dans le cadre du projetchangement de gaz.


� Des expériences significatives dans le domaine de l'approvisionnement, du pilotageet du suivi contractuel de prestataires, en exploitation ou en ingénierie des réseaux,seraient appréciées.� Adaptabilité au fonctionnement en mode projet.� Capacité de communication et rigueur dans le pilotage et la gestion administrative.� Respectueux des règles éthiques, vous êtes curieux, capable de conduire undossier d'achat avec méthode et mener une négociation avec rigueur.� Autonomie et sens des responsabilités développés.� Bonnes qualités relationnelles, goût pour le travail de proximité avec le niveaurégional.� Des déplacements réguliers sont à prévoir en région Hauts-de-France et sur Paris.

Complémentsd'information L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialement

sensibles, d�objectivité, de transparence et de non-discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution. L'emploi est tenu de respecter les principes etengagements définis par les Codes de Bonne Conduite de GrDF.

Etablissement LILLE : IRISIUM - RACHEL LEMPEREUR Majoration résidentielle 25%


Lieu de travail RUE RACHEL LEMPEREUR LILLE ( 59000 ) ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


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Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

HUBERT LaurentTéléphone : 01.71.26.21.86Mail : [email protected]

28 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTTERRITORIALITEDIRECTION TERRITORIALE 92

Position D CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 12.13 1 Interlocuteur Privilegie Exp H/F

Description de l'emploi "Dans le cadre des relations d�Enedis avec les autorités concédantes et lescollectivités locales sur le territoire des Hauts de Seine :vous êtes l�interlocuteur des communes et structures intercommunales de votreportefeuille sur le département et vous entretenez une relation de proximité répondantà leurs attentes ;vous assurez le suivi, le traitement, ou l�orientation des demandes des collectivitéslocales, en veillant à la bonne coordination des interventions des différents acteursdes unités métiers d�Enedis des Hauts de seine.Vous êtes à l�écoute des élus, fonctionnaires territoriaux, afin de répondre à leurspréoccupations en les conseillant, ou en leur proposant le service adapté en accordavec les enjeux d�Enedis ;vous contribuez à la réalisation du plan d�actions d�Enedis Hauts de Seine et auportage des offres de services et de développement auprès des collectivités localeset des autorités concédantes ;vous portez auprès des communes les dossiers les concernant (programme travaux,espace coll. Locales, �)vous assurez la veille (dans tous les domaines liés à votre activité) sur les communesde votre périmètre et la remontée d�information adaptée à la bonne réalisation de lamission de l�équipe territoriale Enedis des Hauts de seine en lien avec les unitésmétiers réseau et clientèle.vous assurez une expertise notamment sur les revues d�affaires, sur la coordinationdes programmes travaux ;vous contribuez aux actions de communication de la direction territoriale des Hautsde seine tout spécialement sur les communes de votre portefeuillevous assurez les missions personnelles qui peuvent vous être attribuées "


Le candidat retenu devra savoir allier autonomie, qualités relationnelles etrédactionnelles, capacités d�analyse et de synthèse, rigueur, sens de laconfidentialité et maîtrise de la bureautique.

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L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




MARC LAUNAYTéléphone : 01.42.91.00.12 06.19.92.50.10

3 sept. 2018


- demande de prolongation jusqu au 31 juillet- date de forclusion et motif de publication


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT Services aux Utilisateurs & Proximité627960 AGENCE AZURA62796009 POLE TECHNIQUE INFORMATIQUE

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 12 1 Ingénieur Si T H/F

Description de l'emploi Quelles sont les missions des 670 collaborateurs du CSP IT Services aux Utilisateurset Proximité (CSP IT-SUP) ?Nous délivrons à l'ensemble des personnels d'EDF SA, et de certaines filiales duGroupe, des services de messagerie, collaboratifs, bureautiques et detélécommunications. Nous avons pour objectifs d�accompagner les utilisateurs dansun environnement IT à la fois plus moderne et plus économique.Notre vision ? Mener et accompagner de grands projets de transformation, êtreperformant tout en respectant le bien-être des salariés et en garantissant un hautniveau de satisfaction client.Nos enjeux ? Etre reconnus comme un acteur incontournable dans la transitionnumérique d�EDF.Travailler au sein de l�Agence AZURA, ça veut dire ?* S�investir dans nos métiers : délivrer, sur le terrain, les services IT mutualisésd�entreprise : poste de travail, téléphonie, impression, bureautique.* Adhérer à nos valeurs : sens du service, création de valeur, fiabilité et performance.* Partager nos ambitions : innovation, accompagnement de la transformationnumérique, collaboration avec les métiers.

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En tant qu�Ingénieur SI-T, vous rejoignez le Pôle Technique Informatique qui assure,notamment, l'ingénierie de déploiement, d'exploitation, le support et le maintien encondition opérationnelle du Service de Virtualisation et Publication, à travers sonCentre de Compétences National (CCN Service Virtualisation et Publication).


Vos missions :Au quotidien, vous participez activement à la performance et à la cohérence duservice "Publication d'Applications". En relation avec l'exploitant, vous contribuez auxréflexions sur l�évolution des infrastructures nécessaires à la publicationd'applications : conception et optimisation des infrastructures , conseil, appui audéploiement et insertion en exploitation.Vous analysez les demandes clients, accompagnez les expressions de besoins(MOA) et êtes chargé de l�analyse et de la résolution de problèmes, tout engarantissant la qualité des services délivrés.Vous participez à la veille technologique et à l'expertise technique au service desétudes et projets.

Des aptitudes relationnelles sont recherchées, ainsi que des capacités d'organisation,d'animation de réunions, d'adaptation, d'autonomie et de synthèse.Une très bonne culture du SI est demandée, en particulier dans le domaine de lavirtualisation et la publication d'applications.Vous êtes force de proposition : solutions innovantes et génératrices de gainsfinanciers.


Vous convaincre un peu plus ?Rejoindre le CSP IT-SUP, c�est adhérer à un collectif de travail solidaire etépanouissant qui croit en la responsabilisation, la délégation et la prise de décision aubon niveau. Le CSP IT-SUP encourage le travailler « autrement » en étant unlaboratoire de pratiques managériales innovantes (espaces de travail flexibles, «entreprise libérée », manager coach,�). Vous serez autonome sur vos missions, touten étant en relation avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.A titre indicatif, la durée de mandat prévue est de 3 ans et sera confirmée durantl�entretien avec le Manager.Des déplacements sur tout le territoire (notamment sur Paris, Lyon et Marseille) sontà prévoir.

Lieu de travail Agence AZURA145 rue de la Chocolaterie26290 DonzèreDonzère ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :[email protected]èle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion.


Aude GUEZTéléphone : 06 28 64 13 65


Yves TALLONTéléphone : 06 08 37 27 97

21 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 1/2ETAT-MAJOR

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 12 2 Cadre En Exploitation H/F

Description de l'emploi L�emploi exerce son activité au sein du Service Conduite 1/2 du Centre deProduction Nucléaire d�Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS.Ce service se compose de trois entités :- une équipe Direction Conduite,- une entité temps réel, constituée de sept équipes de conduite,- une entité appui, constituée d'une ingénierie de Conduite, d'une structure hors quart.L'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de service délégué.Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de l�Entrepriseapplicables à l�exploitation des Centrales nucléaires, du Plan d�Orientation et duContrat de Performance de l�Unité, l�emploi assiste le management du service dansle domaine technique sur les projets TEA/TEM/Pluri et dans le domaine descompétences afin de :- garantir le respect des exigences de sûreté de l�installation via la préparation, laplanification, le suivi et le contrôle des activités de conduite sur les projetsTEM/TEA/Pluri,- contribuer à l�animation et au pilotage du management des compétences desagents du service pour garantir une exploitation sûr et pérenne dans la durée.L�emploi s�articule en fonction des délégations qui lui sont confiées autour :� du pilotage des activités « conduite » sur les projets TEA/TEM/Pluri en étant enappui des COC,� du pilotage d�activités dans le cadre de la formation et du management descompétences des services en étant en appui de l�appui management en charge dece domaine et des managers du service.Le taux " Spécificité des métiers" est 30% Services actifs sans astreinte sollicitante etde 50% avec astreinte sollicitante.


Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE DE CRUAS-MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Postulez en ligne via le service de e-candidature, envous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager (dont vous nous communiquerez les coordonnées) en copie.

Julien DUFRESNE D'AMICOTéléphone : 04 75 49 39 10

21 juin 2018

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINDIRECTION TERRITORIALE 38

Position D CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 12.13 1 Interlocuteur Privilegie Senior H/F

Description de l'emploi Vous animez un portefeuille de collectivités locales et vous vous assurez de leurniveau de satisfaction vis-à-vis d'ENEDIS.Vous êtes l'interlocuteur premier et reconnu des communes et des intercommunalitésde votre territoire.Vous contribuez à l'élaboration du plan d'actions pour votre portefeuille.Vous animez un portefeuille de collectivités locales et d'intercommunalités.Vous veillez à entretenir avec les collectivités locales des relations durables decoopération et de facilitateur.Vous êtes à l'écoute des élus et des fonctionnaires territoriaux pour détecter leursattentes, les conseiller et leur proposer le service adapté à leur besoin.Vous expliquez aux élus et aux fonctionnaires territoriaux les choix de l'entreprise(environnement, aménagement du territoire, politique industrielle, sociale et sociétale)ainsi que les évolutions réglementaires impactant ENEDIS.Vous détectez d'éventuelles zones de contraintes des réseaux de distributionnécessitant un renforcement que la commune devra initialiser en collaboration avecles interlocuteurs internes du réseau d'ENEDIS.En cas d'incident d'exploitation, vous contribuez à l'information sur l'avancée destravaux de dépannages pour les communes de votre portefeuille.Vous contribuez à l'organisation et à l'animation de réunions avec les collectivitéslocales.Vous contribuez à la veille locale (actualité, presse).Vous assurez le suivi de dossiers travaux électrification rurale sur une partie duterritoire de l'Isere réalisés par le SEDI en lien avec le cadre concession de l'équipe.Vous assurez en lien avec les différentes équipes internes (cartographie,exploitation...) la description, le suivi et l'immobilisation financière des dossiers detravaux électrification rurale réalisés par le SEDI.Vous assurez à ce titre l'interface avec ce dernier afin de valider et contrôler lesmontants à reverser et la bonne réalisation des travaux.


Vous avez un bon relationnel et des capacités de négociation.Vous portez les valeurs du service public.Vous faites preuve de discrétion.Vous êtes rigoureux et organisé.Vous avez l'habitude de travailler en réseau avec les interlocuteurs internes etexternes. Vous êtes autonome.


L'emploi participera à la permanence territoire.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Dans le cadre du projet fluidité expérimenté sur notre région, vous pourrez bénéficierd� l�Aide Nationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sontconduits à déménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice del�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et 5ème année, letaux est de 50 % du taux plein :

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- Sans enfant : 22 %- 1 enfant : 27 %- 2 enfants : 33 %- 3 enfants et + : 38 %




Lieu de travail 38000 GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )



PERMANENCEDEDIRECTION

Patricia MELATéléphone : 04 76 20 83 06 / 06 72 90 03 10


20 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEETAT MAJORCOMMUNICATION

Position D COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 12.13 1 Charge De Communication H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�équipe communication et innovation (7 personnes au total) vous propose de venirla rejoindre prochainement pour continuer l�aventure et la transformation de lafonction communication dans la DR !En nous rejoignant, vous intègrerez une équipe dynamique et aux compétencesreconnues.Au sein de la Direction Régionale Bretagne, vous intègrerez un vrai collectif de travailou entraide et solidarité riment avec autonomieEn tant que Chargé(e) de Communication, vous accompagnez les adjoints auDirecteur sur leurs enjeux de communication que vous définissez avec eux. Vousmettez en �uvre ensuite le plan de communication avec l�aide d�un alternant entoute autonomie

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Au-delà de vos qualités rédactionnelles, vous maitrisez/ou avez une forte appétencepour les outils de PAO, pour la photo et la vidéo (indesign, photoshop, adobepremière) et avez envie de développer vos compétences, de faire progresser lecollectif et l�envie de repositionner à sa juste valeur le métier de communicant. Vousn�êtes pas intéressé(e) mais connaissez quelqu�un qui pourrait l�être, n�hésitez pasà lui transmettre cette offre ! Le profil de communicant est privilégié mais noussommes ouvertes également aux autodidactes !


Le poste à pourvoir est basé sur Rennes ou sur Vannes et est en plage D (à discuterselon profil)Permanence communication rémunérée une semaine toutes les 6 semaines ( gestionde crise et relation médias)L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 64 BD VOLTAIRE RENNES ( 35000 ) ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )




Permanencededirection

Piquet CoralieTéléphone : 06.42.22.72.89


27 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE LOT TRUYEREETAT MAJORPOLE PERFORMANCE PRODUCTION

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 12.13 1 Ingénieur 1 H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce ses activités au sein du Pôle Production de l'Etat Major du GEH.En collaboration avec les Groupements d�Usines, les Maîtrises d'Oeuvre et laDirection Technique de l�Unité de Production Centre, l�emploi contribue au pilotageet à l�animation des activités liées à l'exploitation et à la maintenance du GEH.Au travers de missions liées à ces domaines, il contribue, notamment, à l'optimisationdes performances techniques et économiques des installations du GEH.Des missions spécifiques, sous forme de projets, pourront être confiées à l'emploi.


Une expérience de l'exploitation des ouvrages hydroélectriques constituera un atoutsupplémentaire. En fonction de son expérience et de son projet professionnel, lecandidat retenu se verra proposer, dans les mois qui suivront sa mutation, unparcours professionnalisant destiné à favoriser son intégration et son déroulement decarrière.

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Compétences requises :- rigueur, capacités organisationnelles et rédactionnelles- aptitude et un goût pour le travail en équipe- compétences techniques hydromécaniques et électrotechniques souhaitées


Déplacements sur les différents aménagements du GEH Lot-Truyère.

Lieu de travail GEH LOT TRUYERE14 avenue du Garric 15000 AURILLAC ( Cantal - Auvergne )


Envoi des candidatures Pour les salariés d�EDF SA, merci de vous porter candidat via l�outil e-CS en suivantle lien suivant et en indiquant la référence de la publication : https://rh-e-cs.edf.fr (unmode opératoire est disponible dans VEOL)

Pour les salariés des autres entreprises des IEG, merci d�adresser votre candidature(modèle 6 + CV éventuellement) à l�adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected]

Guilhem VUARANDTéléphone : 04 71 46 82 83

Frédéric CORREGETéléphone : 04 71 46 82 81

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE FIABILITEPOLE SYSTEME

Position D FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 12 1 Ingenieur Systeme Junior H/F

Description de l'emploi Le rôle de l'Ingénieur Système Junior est de gérer en anticipation les performancesde son système, de façon à ce qu'elles respectent, voire dépassent les objectifs desûreté, de sécurité, de production et de coût fixés par le site en empêchant toutedéfaillance de matériel et en amélioirant la fiabilité et la disponibilité du système touten restant rentable. L'Ingénieur Système Junior est le point de convergence desconnaissances que le site a de ce système (par exemple : exigences deperformances, fondement de ces exigences, conditions et état de fonctionnement,suivi et analyse des performances, maintenance prévue - préventive, conditionnelle etcorrective - et retour d'expérience de l'industrie dans ce domaine).


Poste susceptible de comporter à terme une astreinte Pers. 530 avec obligation derésider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL. Taux deservices actifs si astreinte 50%

Lieu de travail CNPE DE PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

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M. CHANTOT JOELTéléphone : 02.35.99.74.01

C. VOLLOTTéléphone : 02 35 99 74 03

19 juin 2018


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCE

MARCHE D'AFFAIRESRelation Commerciale

Position D COMMERCIAL ET CLIENTELEMANAGER COMMERCIAL

GF 12 1 Cap Cadre - Responsable Equipe H/FDCR GRAND CENTRE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�Accord Compétences EDF SA, et de la politique commercialed'EDF et dans un contexte concurrentiel ouvert, le Marché d�Affaires recrute unemploi de Responsable d�Equipe. Au sein de la Direction Commerce Grand Centreet plus particulièrement au sein de la Direction Commerciale Marché d�affaires,l'emploi est rattaché au Responsable Relation commerciale. Le responsabled�équipe aura pour missions:- Le Management d�une équipe de Conseillers Clients chargés d'assurer l'accueil, lavente en ligne d'offres de fourniture d'énergie et de prestations connexes, etl'après-vente (gestion des contrats, facturation, recouvrement, suivi desprestations...).-Le pilotage, l'animation, l'identification et la coordination des actions deprofessionnalisation ainsi que l'accompagnement, au niveau individuel et collectif, deson équipe de conseillers clients afin de contribuer au développement de laperformance commerciale.L�emploi est garant du respect des politiques commerciales et de la prise en comptedes risques de contrepartie,Il s�assure de la Satisfaction Client pour permettre la fidélisation des clients. Il assurele traitement de dossier complexe ou des réclamations sensibles.Il assure un reporting régulier de ses activités auprès de son management.Il �uvre pour la réussite collective, et pour la création de valeur, à la fois dans sonéquipe et plus largement au sein de la Direction Commerciale.


Prérequis Entreprise : Justifier de 3 ans minimum d�ancienneté.Prérequis Ecole : Bac+2 et 4 ans d�expérience professionnelle significative, ouBac+3 et 3 ans d�expérience professionnelle.Les compétences recherchées pour cet emploi sont :Une très bonne connaissance des offres et du domaine clientèle et commercial.Outre une bonne aptitude à la gestion de la relation client et à la négociationcommerciale, vous faites preuve d'autonomie et de disponibilité.Aisance relationnelle, organisation, adaptabilité, sens des responsabilités et un espritrigoureux sont nécessaires.Votre dimension relationnelle vous permettra de travailler aisément en équipe et degérer des relations parfois délicatesUne connaissance du marché public et marche privé sera un atout supplémentaireCette formation prépare l�accès à un emploi Responsable d�Equipe sur une duréede 1 an d�Octobre 2018 à Septembre 2019 (+ soutenance en septembre 2019).La durée du mandat sur ce poste est de 5 ans.Durée Hebdomadaire de travail : 35 heures.Cette offre est consultable dans la SIEM (n°34324).

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Description de laformation

Master 2 Management PME Pro et EntrepreneuriatCette formation, en alternance, permet d'obtenir le diplôme BAC + 5 visé par l�Etat,de Master 2 Management PME Pro et Entrepreneuriat à l�IAE de Tours.

Objectifs de la formation :- Former des managers généralistes compétents et des conseillers en gestion dePME initiés aux spécificités du management des PME et ayant acquis une visiontransversale de l�entreprise ;- Faciliter l�accès ultérieur à la fonction de dirigeant de PME ou de responsable decentre de profit ;- Contribuer à l'épanouissement de l'esprit d'entreprise, par une sensibilisation àl�entrepreneuriat et par une préparation à la création et à la reprise de PME.

Lieu de formation IAE de TOURS50 avenue Jean Portalis - 37000 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Dans le cadre de l�accord Compétences, un comité de sélection régional associantRH, manager preneur et établissement de formation, présélectionnera 5 candidats surdossier, les recevra et rendra un avis sur leur candidature. Le candidat non retenusera informé par le RRH de son unité.Une fois le comité de sélection (entreprise/école) passé, le candidat sélectionné seradéfinitivement validé qu�après acceptation de sa candidature par l�établissement deformation.Dans le cadre de l�accord Compétences, le candidat retenu devra solliciter sonCompte Personnel de Formation (CPF).L�employeur abondera les heures de CPF afin de compléter à hauteur du nombred�heures nécessaires pour la formation.

Procédure decandidature

Les agents intéressés sont invités à transmettre leur dossier de candidature avant ladate de forclusion :- Une lettre de candidature datée et signée,- Une fiche C01 et un CV,- Copies des diplômes.Une fois le comité de sélection (entreprise/école) passé, le candidat sélectionné seradéfinitivement validé qu�après acceptation de sa candidature par l�établissement deformation.- Toutes pièces complémentaires que le candidat jugera utile (lettre derecommandation, description d�actions marquantes réalisées dans le cadred�activités professionnelles, extra-professionnelle).Jury d'admissibilité à l'école : juin 2018. (candidature en ligne auprès de l�école)

Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA, postulation en ligne via le service e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Autres Salariés, envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à [email protected] +l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet : DC Grand Centre + numérod'annonce. Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01et les coordonnées de votre hiérarchie.

Anne Marie BEILLON 06.67.10.92.99 Arnaud DELATTRE 06.69.24.36.72 20 juin 2018


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE INGENIERIE SUPPORTSection Fiabilité

Position D FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEINGENIEUR DE RECHERCHE FONCTIONNEMENT,FI

GF 12 1 Ingenieur Junior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles fixées par la Division Production Nucléaire, du ContratAnnuel de Performance de l'Unité et du Service, l�Emploi analyse en anticipation lesperformances des composants dont il est responsable, de façon à ce qu�ellesrespectent a minima, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site,propose des actions de fiabilisation des composants, assure l�appui/conseil desservices opérationnels, exploite la veille nationale et internationale et le REX sur lesévènements marquants, pilote des affaires afin de garantir le maintien voirel�amélioration de la fiabilité des composants du CNPE sur le moyen-long terme.









actionimmédiate

DEFORGE DamienTéléphone : 02 48 54 56 40

19 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE FIABILITESection FIABILITE

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 13

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1 Ingénieur Système Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du respect des référentiels et des exigences nationales etréglementaires etdes principes de standardisation définis à la DPN :L�Emploi analyse en anticipation les performances des systèmes dont il estresponsable, de façon à ce qu�elles respectent à minima, les objectifs de sûreté, deproduction et de coût fixés par le site, propose des actions de fiabilisation dessystèmes, assure l�appui/conseil des services de maintenance et conduite, exploitela veille nationale et internationale et le REX sur les évènements marquants.L�emploi pilote des affaires complexes afin de garantir le maintien voirel�amélioration de la fiabilité des systèmes du CNPE sur le moyen-long terme.Il est pleinement impliqué dans l�animation technique de sa bulle systèmes.Il réalise des visites terrain périodiques en fonction de la criticité des matériels.Il pilote des permanences de sa spécialité sur des affaires à enjeu fort. L�objectif viséest l�atteinte de 0 défaillance sur les matériels classés critiques.


Ingénieur généraliste ou équivalence par un parcours de la filière préparateur/chargéd�affaires.


Poste susceptible de comporter une astreinte PERS 530

Lieu de travail CNPE NOGENT SUR SEINE ( Aube - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, votre modèle 6 avec avis hiérarchique,accompagné de votre C01 est à adresser à la BAL générique «DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOM », en indiquant la référence lel�annonce ou par courrier à EDF-DSP-CSP RH - Agence RH DPN Nord Est - BP 41 -57570 CATTENOM CEDEX

Sébastien JACQUOTTéléphone : 03 25 25 40 11


28 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENT ESSAISEtat Major et Ingénierie

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 13 1 Ingénieur Senior H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles fixées par l'Exploitation duParc Nucléaire et par l�Unité, l�emploi, dans le domaine Chimie Environnement,participe à l�élaboration, au suivi et à l�optimisation du référentiel de maintenance,réalise des études et des expertises, pilote des affaires pluridisciplinaires et apporteun appui technique aux opérationnels dans son domaine d�intervention, afin decontribuer à l'amélioration des performances économiques et techniques dans lerespect des exigences de sûreté, de sécurité, de dosimétrie, d�environnement, depropreté et de compétitivité.


Connaissances des installations nucléaires.Aptitude au management de projet dans un contexte industriel.


Emploi susceptible de comporter une astreinte PERS 530





Christelle GAULAINTéléphone : 03.25.25.61.76


28 juin 2018


G R D FDirection réseaux EstDELEGATION TRAVAUX ESTPOLE INGENIERIE

Position C CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMPL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 13.14.15 1 Adjt Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques de GRDF, de la feuille de route de la Région Est, desrègles et des procédures nécessaires à la sécurité des personnes et des biens, ducontrat d�objectifs du Pôle Ingénierie et de sa lettre de mission , le titulaire del�emploi seconde le chef du Pôle sur l�activité travaux et raccordement du PôleIngénierie. Il veille à la sécurité des intervenants internes et externes, à la conformitéet à la qualité des travaux réalisés et au respect des enveloppes financières afin desatisfaire les clients dans une logique de performance globale et durable.L�emploi exerce son activité dans le domaine de l�ingénierie et sur l�ensemble duterritoire Lorraine Champagne Ardenne et Alsace Franche Comté. Il sera un appuiopérationnel aux équipes travaux du Pôle ingénierie gaz qui sont chargés de toutesles activités liées à la construction, au renforcement, au renouvellement et à lasuppression des réseaux de gaz naturel. Il s�assure de la conformité des ouvrages et

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du respect des règles environnementales ainsi que de la qualité des prestations dudomaine travaux et de la satisfaction des clients et des collectivités locales. Il garantitla rédaction des réponses aux réclamations clientèles. Au-delà de l�animation de cesactivités, il animera de manière transverse et ponctuelle, des groupes de travail surdes problématiques métiers spécifiques (ex : prévention, sécurité, professionnalisme,innovation). Il contribuera à la démarche Mieux vivre au Travail.Il est amené à représenter l�entreprise à l�externe notamment dans ses relationsavec les collectivités locales et les entreprises prestataires. Il animera le déploiementde la culture client au niveau du pole notamment autour du raccordement.Il contribue à la boucle d�amélioration : démarche REX, réalisation des audits,élaboration et pilotage de plan d�actions, écoute client. Il sera moteur dans larecherche de solutions innovantes afin de continuer à garantir la performance dupole.


Le titulaire de l�emploi assurera le pilotage du déploiement des nouveaux outils SI dumétier Ingénierie.Il veille particulièrement à respecter et faire respecter les consignes en matière de :� protection du patrimoine immatériel et matériel.� Protection des informations commercialement sensibles, d�objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Connaissances techniques des ouvrages de distribution gaz ou de transport.Rigueur, bon relationnel, envie d�accompagner le changement, capacité d�animationet d�initiative, autonomie, exemplarité.Facilité d�intégration des nouvelles organisations.


En fonction du candidat retenu le lieu de travail pourrait être sur les sites situés dansle Sillon Lorrain.

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail - ALLEE PHILIPPE LEBON - MONTIGNY LES METZ ( 57950 ) ( Moselle - Lorraine )



Gilles GOIFFONTéléphone : 06.03.81.52.73Mail : [email protected]

28 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION PERFORMANCE ECONOMIQUE ET FOURNISSEURSSERVICE PERFORMANCE FOURNISSEURSPERFORMANCE FOURNISSEURS

Position C CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE DE QUALITE

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GF 13 1 Charge De Fournisseurs H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Unité Technique Opérationnelle, la DPEF (Direction PerformanceEconomique et Fournisseurs) est en charge de la qualification et du suivi du retourd�expérience (REX) des fournisseurs qui interviennent dans le domaine nucléaire,pour cela elle est constituée du SPF (Service Performance des Fournisseurs) dont lesprincipales missions sont :- Mettre à disposition du Parc Nucléaire des fournisseurs fiables, performants dans ladurée et qualifiés selon les exigences de sûreté et de qualité requises.- Analyser et intégrer le REX national des fournisseurs issu des remontées du terrain(FEP).

L�emploi intégré au SPF à la responsabilité de réaliser des audits fournisseurs et/ouprestataires en études, fabrications ou en charge des opérations de maintenance pourle compte des unités d�ingénieries ou des CNPE. Ce métier à forte valeur ajoutée estriche par ses multiples contacts tant en externe qu�en interne : dirigeantsd�entreprises, décideurs EDF, personnes en charge du système qualité del�entreprise, intervenants,...


- Capacité d�écoute- Esprit de synthèse- Qualités relationnelles- Qualités rédactionnelles- Sens du partage et du travail en équipe- Autonomie et rigueur dans le pilotage et la réalisation de ses activités.- Forces de proposition.

Lieu de travail 12 avenue de l'Europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.frPour les candidats travaillant hors EDF SA, merci d'adresser un modèle 6 avec la ficheC01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

Billel NAIT KARROUMTéléphone : 0178371060

21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE SOCSO-DPT CADRAGE LINKY ET EF

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Consultant Si Et Telecom H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L'emploi est rattaché à la DSI dans le pôle Systèmes Objets Communicants (SOC) encharge de concevoir, produire et maintenir les systèmes de comptage.Au sein du département CLEF, le Consultant SI et Télécom contribuera à mener àbien le pilotage de projets transverses au sein du département. Il aura à mener dansun premier temps les activités suivantes :- étudier les impacts de toute évolution télécom (WAN, LAN) sur les systèmes decomptage (Linky et comptage industriel)- contribuer aux chantiers Performance WAN pour les systèmes Linky et ComptageIndustriel- Contribuer aux projets transverses du département Système Linky (IP dans SAR) ouexternes au département (notamment SEI, international) en menant à bien toutes lesproblématiques- Elaborer la Trajectoire WAN court terme (à 18 mois) notamment celles liées ausystème Linky (CPL, WAN, SI) et nouveaux objets communicants (IoT).- Apporter des solutions au programme Linky et au pôle Comptage pour garantir unecouverture WAN maximale sur les systèmes de comptage (Linky et comptageindustriel)- Rédiger des expressions de besoin puis les cahiers des charges vis à vis desopérateurs télécom-collecter, formaliser et prioriser les besoins dans le backlog du département SystèmeLinky

Les missions du chargé d'études pourront évoluer en fonction d'éventuelschangements de contexte.


Diplôme BAC+5 d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire équivalente

Une expérience reconnue dans les télécommunications est indispensable avecégalement� d'excellentes capacités de communication et d'animation (orales et écrites)� des connaissances fonctionnelles des métiers du comptage, et de l'exploitationpour dialoguer avec les directions Métier (DT, DCT, DSI)� une appétence pour les nouvelles technologies d'objects communicants (CPL, xG,IEC 61850, Ethernet, WiFi, IoT, Modbus) pour le comptage et l'IoT� Curiosité, esprit de synthèse, méthode et rigueur dans un environnement complexe


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Il est tenu de respecter les principes et engagementsdéfinis dans le code de bonne conduite d�EnedisL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Magalie DAILLERETéléphone : 01.81.97.67.53 06.60.91.64.47

PascaleTéléphone : 01.81.97.68.37

28 juin 2018


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BLAYAISSERVICE INGENIERIE

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 13.14 4 Ingénieurs Spécialistes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de l�Unité, de la doctrine et des prescriptions édictéespar le Groupe, l�Emploi :- assure l�appui/conseil des services opérationnels, dans la résolution de problèmestechniques complexes ;- analyse en anticipation les performances des systèmes dont il est responsable, defaçon à ce qu�elles respectent a minima, les objectifs de sûreté, de production et decoût fixés par le site ;- analyse les interventions programmées et fortuites sur les équipements dont il a lacharge, afin d�optimiser les programmes de maintenance et de fiabiliser les systèmes;- propose des actions de fiabilisation des systèmes ;- pilote des affaires afin de garantir le maintien voire l�amélioration de la fiabilité dessystèmes du CNPE sur le moyen-long terme.


Poste susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans la zoned'habitat d'astreinte.Taux de services actifs avec astreinte : 50%

Lieu de travail CNPE DU BLAYAISSERVICE INGENIERIEBRAUD-ET-ST-LOUIS ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. merci d'adresser un Modèle 6 avec unefiche C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

Actionimmédiate

Daniel PASCALTéléphone : 0557332848

21 juin 2018


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDOMAINE SI RESEAU

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS

GF 13.14.15 1 Gestionnaire Applications H/F

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Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF assure le fonctionnement et l'adaptationdu SI conformément aux besoins des utilisateurs. La DSI définit, construit et déploieactuellement de nombreux projets induits par les évolutions de GRDF.Son domaine SI Réseau recherche un gestionnaire de l'application CIIAM (CII etGMAO), outillant les processus de maintenance et de collecte desincidents/interventions d'urgence et de dépannage sur le réseau de distribution degaz de GRDF.CIIAM est composé d'un module SAP EAM transactionnel, d'un module SAPdecisionnel BW et BO , d'un portail et des applications mobiles associées sur tabletteWindows 8. CIIAM est interfacé avec de nombreux autres outils de GRDF dontGAZPAR , il est au coeur de grands enjeux comme PER 2019, la mobilité 3.0 destechniciens, et il est en constante évolution.A ce titre :- vous êtes responsable du bon fonctionnement de l'application,- vous priorisez avec la Direction Technique et Industrielle et pilotez la mise en oeuvredes évolutions; vous participez aux projets de transformation metiers de GRDFimpactant CIIAM,- vous identifiez et mettez en oeuvre les actions d'amélioration des performancestechniques (temps de réponse, maintenabilité, évolutivité...) et économique de CIIAM,- vous coordonnez de multiples interlocuteurs (DTI, analystes fonctionnels,hébergeurs, TMA, TRA, ...),et vous pilotez une équipe de 7 prestataires en charge del'assistance à maîtrise d'ouvrage,- vous challengez ces différents interlocuteurs pour prendre les décisions dansl�intérêt de GrDF.- vous élaborez le budget lié au fonctionnement de l'application.


Vous aimez travailler dans un environnement dynamique sur des applications en fortevisibilité.Vous avez le sens du contact et souhaitez piloter une équipe.Vous savez coordonner différents acteurs techniques, fonctionnels et métier , leschallenger et vous affirmez quand nécessaire.Vous êtes dotés d�aptitudes rédactionnelles et oratoires qui vous permettentd�adapter votre discours en fonction de l�interlocuteur.Vous êtes rigoureux, polyvalent , organisé et savait anticiper.




Lieu de travail 6 R DE LA LIBERTE PANTIN ( 93500 ) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

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Sylvie LEROYTéléphone : 01.75.34.53.66Mail : [email protected]

13 juil. 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDirection des Systèmes d'InformationsPôle ProjetsDépartement projets de continuité

Position C SYSTEME D'INFORMATIONADMINISTRATION ET GESTION DE LA FILIERE SI

GF 13.14.15 1 Chef De Projet Si Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE


Au sein du pôle projets de la DSI, nous recherchons notre Chef de projet confirmér H/F. Venezdécouvrir les missions que nous pourrons lui confier !

Au quotidien vous êtes en charge d'un portefeuille de projet SI qui pourra être amené à évoluerpour s'adapter aux besoins métiers, en veillant au respect de la qualité, des coûts et des délais.

Missions principales :

- Contribution en phase Define au cadrage des projets et coordination en phase Build destravaux, des acteurs internes et externes,- Construction et suivi de la gouvernance avec les parties prenantes, communication dureporting- Suivi budgétaire- Management des risques des projets et de la relation avec les fournisseurs- Sécurisation du déploiement et de la bascule des projets pour prise en charge par le PôleOpérations de la DSI- Conduite du changement auprès des métiers et des utilisateurs


Titulaire d'un Bac + 5 minimum, vous justifiez d'un expérience d'au moins 5 ans dans ledomaine de la gestion de projets SI.

Vous maîtrisez l'anglais comme langue de travail dans le cadre de projet SI ?Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre leadership et votre esprit desynthèse ?Vous appréciez travailler dans un environnement challengeant et vous dépasser au quotidien ?Et si en plus, vous avez de l'expérience dans les méthodes de développement agiles ?

Alors n'hésitez plus et transmettez nous votre profil !


Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le Code de l'Energie et leCode de bonne conduite de GRTgaz.

L�emploi nécessite l�accès à des informations commercialement sensibles (ICS)

Cette offre peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personneshandicapées signé le 13 juillet 2016.

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Lieu de travail GRTgaz6 rue Raoul Nordling BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=557&idOrigine=2516&LCID=1036

Alexandre FRAYSSIGNESTéléphone : 01 55 24 84 92


28 juin 2018


R T ER T EPESDIRECTION DE LA R&DPôle Gestion Prévisionnelle et Maintenance


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'etudes R&d H/F


PO5

Le titulaire du poste rejoindra le pôle « Gestion prévisionnelle et maintenance » de la DirectionR&D.Dans le cadre des missions confiées à RTE afin de garantir la sécurité de son réseau électrique,la R&D contribue au développement d�outils d�étude de réseau utilisés en opérationnel afin des�assurer que le réseau est robuste à différents types d�aléas.La plateforme Convergence y joue un rôle central et est utilisée par plus de 400 agents à RTE.Aujourd�hui, son périmètre d�utilisation ne se limite pas aux besoins propres de RTEpuisqu�elle est aussi utilisés dans les centres de coordinations (RSC) de l�ouest de l�Europe etdes pays nordiques.Dans ce contexte, le titulaire aura un rôle de chef de projet de la plate-forme Convergence.La mission se décompose en 4 composantes principales :- s�assurer du bon fonctionnement d�une équipe de 20 développeurs avec des livraisonsbi-annuelles de l�application et du service de MCO- s�assurer de la bonne gestion des demandes des différents clients de l�application- s�assurer du bon suivi financier du projet- proposer des orientations stratégiques et contribuer à faire évoluer l�outil afin de garantir lacapacité de l�outil à réaliser des études dans un contexte où le fonctionnement du réseauélectrique évolue.


Chef de projet confirmé (7 ans d�expériences dans le domaine des outils d�étude de réseauminimum).5 à 10 ans d�expérience dans le domaine du Système Electrique et dans l�utilisation d�outilsd�étude de réseau électrique.Plusieurs expériences client-fournisseur en lien avec des outils d�étude de réseau.Bon niveau d�anglais obligatoire.

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Lieu de travail : C�ur Défense � PARIS LA DEFENSECourant deuxième semestre 2018 : Déménagement Immeuble Window, La Défense

Lieu de travail COEUR DEFENSE100, Esplanade du Général de Gaulle 92932 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Jean-Baptiste HeybergerTéléphone : 06 11 01 07 02

21 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESDIRECTION453001031


GF 13.14.15 1 Attaché Production H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité hiérarchique du Sous-Directeur Programme IndustrielGravelines (SD PIG), l'emploi a pour Missions principales :- d�assurer le contrôle de la « préparation » et de l�« intégration » des activités duPIG dans les activités du CNPE.- d�être garant de l�opérabilité du site et de sa capacité à produire pendant la phasetravaux.

A ce titre et en particulier :- met sous contrôle le transfert à l�exploitation des installations neuves et des DUSen priorité- contrôle la feuille de route des projets « anticipation TEM » et « AT » du PIG, avecune priorité sur l�organisation TEM qui doit être en place d�ici mi 2019- assure la cohérence entre les projets anticipation TEM, anticipation AT du PIG etl�accostage avec les projets PLURI, TEM, AT du site, en s�assurant du rôle clé dupluri pour anticiper et lisser les activités.- contrôle la préparation et mise en �uvre de la logistique d�intervention- accompagne le changement et primauté sureté (contrôle du plan de conduite duchangement conduite, contrôle des projets documentation et compétence)- établit une vision intégratrice des contraintes inter-projet ( VD4, Post FKS, POS)- participe et est contributeur aux différentes instances du PIGL�emploi peut se voir affecter toute mission du PIG que le Directeur DéléguéTechnique ou le SD PIG jugerait essentielle.


Profil disposant d'une expérience d�exploitation, de sûreté, de management


Taux de services actifs:Emploi sédentaire

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149

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59820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:

[email protected]

Actionimmédiate

Stéphane COMMELINTéléphone : 0328684401

LE BRETON HervéTéléphone : 0328684600

21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PROCESSUS OPERATIONNELS

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13.14.15 1 Analyste Metier H/F

Description de l'emploi Le Département Processus Opérationnels du pôle PRISME de la DSI d'ENEDIS a encharge les domaines raccordement ingénierie et les domaines conduite / exploitation.Ce département gère en particulier les applications du domaine raccordement etingénierie dont les outils de pilotage internes ("Gamme Pilot"), un portailraccordement tourné vers les clients ("PRAC") et un portail d'échange avec les partiesprenantes externes sur les chantiers ("e-Plans").

Au sein du Département Processus Opérationnels, sur l'application "e-Plans", letitulaire du poste devra :o Assurer le pilotage opérationnel d'une partie des chantiers fonctionnels en assurantle rôle de Product Owner au niveau d'une équipe projet en mode agile SaFeo Recueillir les nouveaux besoins métiers avec animation d'atelierso Alimenter, suivre et maintenir le backlog relatif aux fonctionnalitéso Collaborer au quotidien avec les équipes de développemento Piloter les Business Analyst sur l'activité de support de niveau 2 concernant sonpérimètre fonctionnelo Faire la synthèse de l'avancement des chantiers fonctionnels en cours sur l'équipede développement dans les instances agiles de synchronisationo Assister le chef de projet dans la préparation des instances de Pilotage (comité depilotage)o Participer aux réunions transverses d'élaboration de solution en lien avec les autrespartenaires SI


Expérience en maitrise d'ouvrage SI depuis plusieurs années. Connaissances dumétier ingéniérie et raccordement (Consommateur et Producteur) (Des

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connaissances techniques SI seraient un plus).

Trés bon relationnel, bonne expression orale et écrite, capacité de synthèse,autonomie, force de conviction et de proposition.


Intégration dans un département en charge d'applications majeures.Travail en équipe avec les responsables d'applications et le chef de projetL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Francois MEYERTéléphone : 06.68.59.21.54


28 juin 2018


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIEOMCT


GF 13 1 Gestionnaire D'applications H/F

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT) a pour mission d�assurerl�équilibre entre ressources amont et débouchés aval d�EDF SA en France, et demaximiser la marge brute de l�ensemble.Le service SIME assure le pilotage et l�assistance à maîtrise d�ouvrage du S.I. de laDOAAT. Au sein de SIME, le groupe Optimisation Moyen Court Terme (OMCT)assure ces missions sur le périmètre des activités de l�optimiseur (COPM) pour leshorizons moyen terme, hebdomadaire et journalier.L�emploi est proposé dans l�équipe JO (Journalier).Sous l�autorité du Manager Première Ligne, le titulaire de l�emploi aura pour missionde :- Assurer la conduite applicative du périmètre dont il a la charge,- Piloter l�intégration des réalisations dans le SI,- Garantir le respect des prescriptions techniques de l�entreprise et de l�adéquationaux besoins,- Garantir la conformité fonctionnelle des évolutions du SI"


"Le candidat devra posséder les compétences suivantes :Capacité d�organisation, rigueur, autonomie, facilité d�adaptation, d'analysetechnique et de travail en groupe sont les qualités premières recherchées pour cetemploi.Facilité pour dialoguer et arbitrer, suivre et contrôler les résultats.Aptitude à monter en compétence rapidement sur les aspects fonctionnels."

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"L'emploi permet de s'immerger complètement dans un des processus métier de laDOAAT et de faire de la conduite applicative tant fonctionnelle que technique.Pour plus d'informations sur les métiers de la DOAAT, rejoignez la communauté""Optimisation Trading"" sur Vivre EDF On lineDurée du mandat : 3 ans

Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature àl�adresse Mail suivante: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avantla date de la forclusion)

MALLET OlivierTéléphone : 01 41 72 81 37

Mail :


FABRE GaelTéléphone : 01 41 72 82 33


21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT MOBILITE

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi La DSI d'ENEDIS a mis en place l'offre de service OGED afin de répondre a sesbesoins de Gestion Documentaire. Ce socle est utilisé pour de nombreux projetsmétiers. Pour ce faire, une équipe alliant les compétences métiers et techniques surles produits OPENTEXT/DOCUMENTUM a été mise en place, elle intervient auniveau conception et réalisation en lien avec les représentants des métiers .

L�offre étant aujourd�hui opérationnelle, son périmètre est de 18 applications. Lafeuille de route 2018 prévoit l�intégration documentaire d�une douzained�applications supplémentaire.

Au sein du Département GDI/MOBILITE/GED, le titulaire du poste devra :

� Assurer le pilotage opérationnel de l'offre OGED : MCO, MOE, POA, Exploitant� Maintenir et faire évoluer l�offre de service GED� Préparer et animer le comité de pilotage� Être le point d�entrée pour les sollicitations métiers� Assurer le reporting mensuel vis-à-vis du département et du pôle

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Chef de projet ayant si possible un vernis technico-fonctionnel dans le domaine desGED

Bon relationnel, communication, autonomie, force de conviction et de proposition.


Ce poste pourra se reposer sur une equipe opérationnelle et repondant aux attentesde la DSI. L'extension de l'offre en reponse a de nouveaux besoins GED, la mettra enforte visibilité chez ENEDIS.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Francois MEYERTéléphone : 06.68.59.21.54


28 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-MISSION ACSIAM


GF 13.14.15 1 Analyste Metier Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du pôle ICAM de la DSI d'Enedis, la mission ACSIAM (Accompagnement SIdes Acteurs de Marché) consiste en l�accompagnement du changement de la DSId�Enedis auprès des acteurs externes du marche de l'électricité.

Le Service Homologation participe à cette mission en proposant des sessions deprésentation des évolutions et des sessions de tests connectés. Il est égalementresponsable de la publication des guides d'implémentation des flux et webservices.Les activités du service s'adressent aujourd'hui principalement aux fournisseurs etaux tiers, mais sont en cours d�élargissement à d�autres acteurs du marché del�électricité (acteurs en obligation d'achat, RE...).

Les principales activités et responsabilités du Responsable du Service Homologationsont les suivantes :- Organisation des activités de l�équipe (5 prestataires à ce jour),- Rédaction (en appui des projets), relecture et publication des guidesd�implémentation,- Préparation et tenue, en lien avec les SI et les métiers, de sessions de présentationaux fournisseurs d�électricité, ou d'ateliers de travail avec les fournisseurs,- Rédactions de communications externes (pour les mises en production parexemple),

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- Pilotage de l�activité de réponse aux questions posées par les partenaires d'Enedis,- Organisation des sessions de tests connectés avec les fournisseurs :o Suivi de la plate forme de tests et pilotage des montées de version nécessairespour chacune de ses briqueso Pilotage de l'élaboration du catalogue des cas de tests proposés et du suivi destestso Réponse aux sollicitations des fournisseurs dans le cadre de la prestation F1000 ducatalogue (organisation de tests à la carte : étude du cahier des charges, devis, suivide la session�)


Connaissance du contexte de la distribution d'électricité, des chaînes SI clientsfournisseurs (C5 et C1-C4) d'Enedis.Expérience en conception et en recette.Bonne communication et qualités rédactionnelles.


Respect du code de bonne conduite d�Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Gwendal MartinTéléphone : 01.81.97.77.92


21 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-DPT SIAM


GF 13.14.15 1 Gestionnaire D Applications Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au département SI acteurs de Marché de la DSI Enedis, les enjeux du projetIE (Infrastructure d�Echanges) sont au carrefour des enjeux d�ENEDIS puisqu'ilfournit l�infrastructure d�échanges nécessaire aux échanges internes à la DSI oupour les Acteurs du marché.Le candidat, en tant que Responsable de domaine au sein de IE, aura pour missionde gérer le delivery sur son domaine d'activités depuis l'identification du besoin dansle backlog produit jusqu'à sa livraison à l'opérateur ainsi que le suivi en production.Ses activités :- S'approprier l'offre de service échanges et ses enjeux- Participer aux études de conception/cadrage et optimiser les solutions techniques- Piloter et suivre la qualité et les objectifs de productivité du delivery- Piloter le planning de réalisation du delivery en lien avec les partenaires- Piloter les tests/recette en lien avec les partenaires : besoin d'environnements,

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stratégie de recette, etc.- Piloter la livraison en production- Piloter la matrice de compétence des ressources sur le domaine d'activité- Piloter la capacité à faire sur le domaine d'activité- Mettre en place des REX et une boucle d'amélioration continue sur l'ensemble desactivités


Bac + 5 , de préférence école d�Ingénieur, 3 à 5 ans d'expérience professionnelle surdes activités de gestion de projet en méthodologie agile, vos compétences :� Bonne communication orale, bonne capacité d'animation et de cadrage,� Bon relationnel et capacités naturelles pour le mode collaboratif,� Capacités d�initiative, autonomie, réactivité,� Capacités d'analyse et de synthèse,� Rigueur et pragmatisme."


L'emploi est régi par les obligations de protection des ICS, d'objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Pascal POUZACTéléphone : 01.81.97.71.11


28 juin 2018





Description de l'emploi Rattaché au département SI acteurs de Marché de la DSI Enedis, le projet SIKAPApermet aux acteurs du marché de l'énergie de supporter les mécanismesd'ajustement (MA), d'effacement (NEBEF) et de sécurisation de l'approvisionnementen énergie électrique (mécanisme de capacité). Pour relever les forts enjeux dequalité, réactivité et pertinence des processus métier industrialisés, le projet a adoptéune démarche et une organisation Agile.Le candidat, en tant que Product Owner d'une des 3 équipes agiles, aura pourmission de comprendre le produit SIKAPA, ses enjeux et les évolutions à y apporterpour répondre aux besoins du métier. Il a la responsabilité des activités d'instruction,de préparation des entrants à la phase de réalisation (analyse de l�expression debesoin, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et les applicationsinterfacées avec SIKAPA, partage de la vision et de la valeur avec l�équipe de

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réalisation), d'accompagnement de la réalisation et validation des livraisons de sprint,de la phase de fiabilisation des releases (stratégie de tests, tests de fiabilisation,qualification des anomalies de recette, PV de recette, contribution à la rédaction desdocuments de conduite du changement).


Bac + 5 - De préférence école d�Ingénieur, 5 à 10 ans d'expérience professionnelle(partie significative en MOA ou architecture fonctionnelle), vos compétences :� Capacité d�initiative, autonomie, réactivité� Compréhension fonctionnelle de systèmes complexes� Bon relationnel et capacités naturelles pour le mode collaboratif� Capacités d'analyse, de synthèse,� Prise de recul� Impact et bonne communication orale.� Rigueur et pragmatisme� Ouverture d�esprit, envie d�apprendre et de progresserLa connaissance du fonctionnement en mode Agile est un plus.


"L'emploi est régi par les obligations de protection des ICS, d'objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.Poste sédentaire."L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Pascal POUZACTéléphone : 01.81.97.71.11 06.72.19.19.64


28 juin 2018





Description de l'emploi L�application SGE (Système de Gestion des Echanges) est l�outil d�échange entreles acteurs du marché de l�énergie et le gestionnaire de réseau Enedis pour letraitement des prestations. Ce projet de 200 p. est découpé en équipes agile, plaçantl�utilisateur et le produit au centre des préoccupations.

Le candidat, en tant que Product Owner, aura pour mission de comprendre le produitSGE, ses enjeux et les évolutions à y apporter pour répondre aux appuis Métier,interlocuteurs représentant les utilisateurs finaux.Il prend en charge les activités d'instruction et de préparation des entrants à la phase

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de réalisation (participation aux ateliers d�analyse de l�expression de besoin avecles appuis métier, instruction de la solution avec les architectes applicatifs et lesapplications interfacées avec SGE, partage de la vision avec l�équipe de réalisation,en sachant expliquer en quoi le produit est utile et apporte de la valeur),d'accompagnement de la réalisation et validation des livraisons de sprint, de la phasede fiabilisation des releases (stratégie de tests, tests de fiabilisation, qualification desanomalies de recette, PV de recette, contribution à la rédaction des documents deconduite du changement).


Bac + 5 - De préférence école d�Ingénieur, 5 à 10 ans d'expérience professionnelle(partie significative en MOA ou architecture fonctionnelle), vos compétences :� Expérience en agile,� Compréhension fonctionnelle de systèmes complexes,� Impact et bonne communication orale, bonne capacité d'animation et de cadrage,� Prise de recul,� Bon relationnel et capacités naturelles pour le mode collaboratif,� Capacité d�initiative, autonomie, réactivité,� Capacités d'analyse, de synthèse,� Rigueur et pragmatisme.


L'emploi est régi par les obligations de protection des ICS, d'objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.Poste sédentaire.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Pascal PouzacTéléphone : 01.81.97.71.11 06.72.19.19.64


28 juin 2018





Description de l'emploi L�application SGE (Système de Gestion des Echanges) est l�outil d�échange entreles acteurs du marché de l�énergie et le gestionnaire de réseau Enedis pour letraitement des prestations. Ce projet de 200 p. est découpé en équipes agile, plaçantl�utilisateur et le produit au centre des préoccupations.Vous êtes responsable de domaine fonctionnel SGE (les domaines, de 20 à 40personnes, sont décomposés en plusieurs équipes agile) et avez :

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- En tant que Manager Agile, l�animation du domaine et sa transformation encontinue- En tant que Responsable de Delivery, l�atteinte des objectifs de productivité SI etde qualité des livrables, dans le respect des objectifs du programme et métier Enedis.Attendus du poste :� Compréhension globale du contexte, des enjeux SI et des bénéfices métierattendus,� Animation du domaine (facilitation, escalade �),� Suivi des compétences,� Communication et collaboration avec les équipes externes au projet,� Gestion contrôlée et transparente,� Atteinte des jalons, objectifs de productivité, de qualité et d'amélioration continue.


Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou Universitaire Bac +5, vous avez :- une compréhension globale (à la fois métier et SI) des besoins exprimés,- une expérience sur la gestion d�équipes et les enjeux liés au delivery SI, dans uncontexte agile (à l�aise avec la notion d�engagement et la liberté nécessaire auxéquipes en fonctionnement agile), ex : SAFEAttendus : prise de recul, capacité d�analyse, de synthèse et d�anticipation, sens duconsensus et de la communication, rigueur et pragmatisme, envie d�apprendre et deprogresser, autonomie, excellent relationnel, capacité d'adaptation dans unenvironnement en forte évolution.Ligne de conduite : esprit d�ouverture, de performance et de solidarité.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de Distribution.Poste sédentaire.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.






28 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESService Sûreté Qualité453004074


GF 13.14.15 1 Ingenieur Environnement H/F

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Description de l'emploi L'emploi appartient au Service Sûreté Qualité. Il est rattaché hiérarchiquement auchef de service.L'emploi n'a pas de rôle hiérarchique mais il détient un lien fonctionnel vis-à-vis del'ensemble du site pour toute démarche liée à l�environnement.

L�emploi a pour rôle d�assurer dans le domaine de l�environnement les missionsrelevant de la vérification, de l�analyse, de l�appui-conseil. Ces missions répondent àune finalité commune : Garantir la conformité à la réglementation et à l�ensemble desexigences du domaine environnement.Les trois missions (vérification, analyse et appui-conseil) portent sur l�ensemble desinstallations et activités du site pouvant représenter un impact aux intérêts protégésdu domaine environnement, ou contribuant aux performances environnementales.L�emploi est rattaché au service Sureté Qualité et fait partie de la FilièreIndépendante de Sureté (FIS). La Filière Indépendante Environnement (FIE) estIndépendante et a pour mission d�alerter le Directeur d�Unité ou ses délégataireslors du constat d�une situation anormale qui ne ferait pas l�objet d�un traitementadapté de la part des services opérationnels.


Pour assurer les missions dans le domaine de l�environnement, les compétencesminimales suivantes sont demandées ou seront à acquérir :� Compétences environnement : Réglementation environnement (Eau, déchets,ICPE�), Norme ISO 14 001.� Compétences Qualité : Les techniques d�audits et de vérifications, Norme ISO9001/ 17025.Qualités relationnelles, d�autonomie.


Taux de services actifs de l'emploi :sédentaires sans astreinte

Lieu de travail Rue de la Digue Level-BP 14959820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Mikaël GABORIEAUTéléphone : 03.28.68.42.11

21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENMOAD RESEAU

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 13 1 Charge De Projet Senior H/F

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Description de l'emploi La DR consacre annuellement 170 M� pour le développement des ouvrages réseauxHTA et BT et 18 M� à leur maintenance dans une région en forte croissance,l'Agence Maîtrise d'ouvrage (34 agents) en assure le pilotage.Les activités de l'Agence sont organisées et conduites selon les principes du leanmanagement.

Vous serez chargé de projet sénior au sein de l'Agence MOA du domaine Patrimoinede la DR Sillon Rhodanien.Intégré à l'équipe de la MOAD (12 agents) vous contribuerez par votre action àl'amélioration de la qualité de fourniture des cinq départements de la DR.Vous serez l'interlocuteur pour la MOAD des parties prenantes de la DR dans lecadre des renouvellements des cahiers des charges des concessions (CdC).


Vous possédez des compétences dans la conduite de projets et des qualitésd'engagement pour les réussir.Vos qualités d'analyse, de synthèse et de dialogue vous seront indispensables dansla conduite des projets avec l'ensemble des parties prenantes (métier, territoires...).


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous) ; dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHEZ IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6SIGNE (indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées) ETVOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl�information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu�elle est austatut « déposée ». Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquantsur le bouton « ? » en haut à droite de l�écran.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail69003 - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/etlaissez-vous guider

Philippe BOUET-RIVOALTéléphone : 06.03.13.29.81


21 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDépartement Etudes Ilôt NucléaireSERVICE GENIE CIVILMAINTENANCE ET REFERENTIEL

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Position C GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 13 1 Ingenieur Etudes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, enfonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualitéet le respect des délais pour les études et les réalisations confiées.


Travaux postés, décalés, astreintes possibles

Lieu de travail 140 Avenue Viton 13009 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyez votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

CYPCURA ALEXANDRE 21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTETAT MAJORRESSOURCES HUMAINESRH ET PREVENTION

Position C R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert H/F

Description de l'emploi Au sein de l'équipe RH de la DR IDF Ouest, l�emploi assure le pilotage massesalariale / effectifs (statutaires et non-statutaires,)en mettant en place les outils nécessaires au suivi, en lien avec le Contrôle deGestion.Il apporte expertise et conseil aux managers en matière de stratégies de gréementdes postes (recrutements externes, importsinternes, CDD), et assure les alertes nécessaires au RRH et à son adjoint. Il pilote lesrevues d'effectifs avec les Adjoints auDirecteur des différents domaines, lui permettant de suivre au plus près lesmouvements d'effectifs.Il assure la préparation et le suivi des mesures relatives à la rémunération afin degarantir le respect des enveloppes et desrègles d'attribution (attributions AIC, suivi du taux de promotion, rémunérationsvariables).


Très bonnes connaissances du domaine RH et réglementaire. Rigueur et sens del�organisation. Appétence pour les outils informatiques. Connaissance des SIRH(ICRH, Rempilot, ...).Une expérience en matière de pilotage de projet / animation transverse/RH ou gestion

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serait un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de nondiscrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre unecopie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définispar les codes de bonne conduite d'Enedis.


Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON781_0 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



M.BENOIT VARDONTéléphone : 01.34.91.41.52


07.62.33.90.73 29 juin 2018


- modification date de forclusion


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT TI STM


GF 13.14.15 1 Consultant S I Et Telecom H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle Données, rattaché à la Direction des Systèmes d�Information d�Enedis,rassemble les équipes de la DSI disposant d�une expertise sur les données.Ce pôle a ainsi pour vocation d�accompagner le développement du rôle d�opérateurde données d'Enedis en lien avec la direction NEDI qui en porte la création et lesDirections Métiers :Fiabiliser et maîtriser les gros volumes de données issues essentiellement ducomptage et constituer un « socle de données »,Accompagner l�accès aux données (patrimoine Enedis) pour les acteurs en régions

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et au national,Contribuer à la sécurisation de la position financière d�Enedis.Le programme STM « Système de Traitement en Masse » dont l�infrastructure estbasée sur une architecture Big Data a pour ambition de développer les nouveauxservices d�opérateur de données, en particulier pour valoriser les données enprovenance des compteurs LINKY et d�intégrer les impacts des évolutionsréglementaires connues ,tout en poursuivant la rationalisation de l�urbanisme & descoûts SI à travers les chantiers (projets) de sa trajectoire.

L'emploi est rattaché au département TI STM du Pôle Données dont l'objectif estd'être l'Usine de Développement à haut niveau d�excellence opérationnelle pour lesproduits SI Big Data liés aux flux d'énergie, mécanismes du marché électrique et lesservices aux clients et territoires.


Le titulaire du poste sera en charge d'appuyer le responsable du département TI-STMdans le pilotage de la montée et du maintien en compétences Agile des équipes dansle cadre de l'usine de développement. Il analysera régulièrement la maturité et feraremonter les besoins d�accompagnement. Il fait le lien avec les RH et le référentielRH.Dans le cadre des orientations stratégiques du département, l'emploi :- Accompagne les équipes lors des sprints à titre d�observateur et évalue la maturité- Conseille les équipes dans leur quotidien et/ou dans leur projection à court et moyenterme dans l�optimisation de leur fonctionnement Agile- Aide chacun individuellement et les équipes collectivement à définir et déployer leurmontée en maturité Agile- Propose des formations, des modes de travail, des accompagnements spécifiques(coaching, expertise, �) pour améliorer le fonctionnement des équipes- S�informe régulièrement de l�état de l�art en terme de management Agile etcollaboratif- Identifie les formations, les coachings (internes ou externes) et constitue uncatalogue de prestations et intervenants pouvant accompagner les équipes- Donne un état des lieux régulier au responsable du Département de la maturitéAgile, des actions prises pour y parvenir et propose des actions pour conserver etélever ce niveau- Fait le lien avec les équipes RH pour alimenter l�évolution du référentiel RH DSIEnedis.



Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Tarik LOISEAUTéléphone : 06.68.28.91.49

31 juil. 2018


- Prolongation date de forclusion

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Amélioration Equipement


GF 13.14.15 1 Chef De Service Délégué Sae H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service Amélioration de l'Equipement, le chef deservice Délégué :- est membre de l'équipe de direction du service- assure le pilotage opérationnel du service- assiste le Chef de Service dans le management du Service.

Le titulaire du poste apporte au Chef de Service une aide à la décision et à l'exercicede ses missions : appui au management, animation, programmation, analyse etgestion des activités de l'Equipe Commune.Il est amené à le remplacer en cas d'absence, en tant que représentant du servicedans les différentes instances du site et dans le traitement des affaires courantes.ll participe à l'élaboration du contrat de gestion du Service. À ce titre, il vérifiel'application des politiques, processus et modes opératoires définis, et évalue leurefficacité.

ll a en charge l'animation du domaine tranche en marche, Sûreté, REX(correspondant PAC) et assure le suivi des actions du service : réalisation desdossiers nationaux ou locaux et activités de maintenance génie civil, retourd'expérience, bilan annuel d'activités Equipes Communes.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530

Lieu de travail CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Vous pouvez, jusqu'à la date de forclusion de cette annonce, postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Alexandre VUILLAUMETéléphone : 02.35.40.64.50

25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CHIMIE ENVIRONNEMENT PREVENTION DES RISQUESETAT MAJOR

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Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 13 1 Ingenieur Chimiste H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi exerce son activité au sein du Service Chimie Environnement et Préventiondes Risques du Centre Nucléaire de Production d'Electricité de CRUAS MEYSSEcomposé de 4 tranches de 900 MW.Il est membre de l'Equipe de Direction du Service (ED) et est rattachéhiérarchiquement au Chef de Service.Il n'a pas d'organisation subordonnée mais exerce cependant un rôle hiérarchiquependant l'astreinte.Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de l'Entrepriseapplicables à l'exploitation des Centrales nucléaires, des priorités fixées par ladirection de l'unité, l'emploi assiste et conseille le management du Service et laDirection du CNPE dans le domaine chimie.

Le taux "Spécificités des Métiers" est de 30% sans astreinte sollicitante et de 50%avec astreinte sollicitante.


Ce poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené àutiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriquescorrespondantes.

Lieu de travail CNPE DE CRUAS MEYSSE - Cruas ( Ardèche - Rhône-Alpes )




IMMEDIATE

Grégoire MERESSETéléphone : 04.75.49.31.40

21 juin 2018




GF 13 3 Cadre En Exploitation (en Étoffement En Nombre) H/F

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Description de l'emploi L�emploi exerce son activité au sein du Service Conduite 1/2 du Centre deProduction Nucléaire d�Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS.Ce service se compose de trois entités :- une équipe Direction Conduite,- une entité temps réel, constituée de sept équipes de conduite,- une entité appui, constituée d'une ingénierie de Conduite, d'une structure hors quart.L'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de service délégué.Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de l�Entrepriseapplicables à l�exploitation des Centrales nucléaires, du Plan d�Orientation et duContrat de Performance de l�Unité, l�emploi assiste le management du service dansle domaine technique sur les projets TEA/TEM/Pluri et dans le domaine descompétences afin de :- garantir le respect des exigences de sûreté de l�installation via la préparation, laplanification, le suivi et le contrôle des activités de conduite sur les projetsTEM/TEA/Pluri,- contribuer à l�animation et au pilotage du management des compétences desagents du service pour garantir une exploitation sûr et pérenne dans la durée.L�emploi s�articule en fonction des délégations qui lui sont confiées autour :� du pilotage des activités « conduite » sur les projets TEA/TEM/Pluri en étant enappui des COC,� du pilotage d�activités dans le cadre de la formation et du management descompétences des services en étant en appui de l�appui management en charge dece domaine et des managers du service.Le taux " Spécificité des métiers" est 30% Services actifs sans astreinte sollicitante etde 50% avec astreinte sollicitante.








21 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Sûreté Qualité

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 13 1 Ingénieur Sûreté H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la Directive 106 qui régit les obligations de l'Ingénieur Sûreté, et dela politique de la DPN en matière de sûreté et de qualité, le titulaire de l'emploi :- assure le pilotage d'affaires et de référentiels liés à la sûreté- évalue l'état de sûreté des installations, en vérifiant la mise en oeuvre des règlesgénérales d'exploitation, en détectant les écarts, et en les analysant de manièreindépendante- réalise des vérifications programmées ou à son initiative permettant de porter unjugement critique sur l'état de sûreté de l'installation et la robustesse desorganisations- apporte conseil et assistance aux différents services du CNPE dans le domaine dela sûreté et de la qualité- applique les procédures de conduite incidentelle et accidentelle avec l'équipe deconduiteIl est placé sous l'autorité du Chef de Service Sûreté Qualité.


Le poste comporte une astreinte d'action immédiate Pers. 530 avec obligationd'habiter dans la zone d'habitat d'astreinte restreinte pour les IS.Travail possible en horaires décalés et WE.




Cécile PEGARDTéléphone : 02.35.40.65.40

25 juin 2018




GF 13 4 Cadre En Exploitation H/F

Description de l'emploi L�emploi exerce son activité au sein du Service Conduite 1/2 du Centre deProduction Nucléaire d�Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS.Ce service se compose de trois entités :- une équipe Direction Conduite,- une entité temps réel, constituée de sept équipes de conduite,- une entité appui, constituée d'une ingénierie de Conduite, d'une structure hors quart.L'emploi est rattaché hiérarchiquement au chef de service délégué.Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de l�Entrepriseapplicables à l�exploitation des Centrales nucléaires, du Plan d�Orientation et duContrat de Performance de l�Unité, l�emploi assiste le management du service dansle domaine technique sur les projets TEA/TEM/Pluri et dans le domaine descompétences afin de :- garantir le respect des exigences de sûreté de l�installation via la préparation, la

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planification, le suivi et le contrôle des activités de conduite sur les projetsTEM/TEA/Pluri,- contribuer à l�animation et au pilotage du management des compétences desagents du service pour garantir une exploitation sûr et pérenne dans la durée.L�emploi s�articule en fonction des délégations qui lui sont confiées autour :� du pilotage des activités « conduite » sur les projets TEA/TEM/Pluri en étant enappui des COC,� du pilotage d�activités dans le cadre de la formation et du management descompétences des services en étant en appui de l�appui management en charge dece domaine et des managers du service.Le taux " Spécificité des métiers" est 30% Services actifs sans astreinte sollicitante etde 50% avec astreinte sollicitante.








21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRIPS ENCADREMENT PF

Position C CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMPL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 13.14.15 1 Chef D Agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Pays de la Loire, vous animez et organisezl�activité du Bureau Régional d'Ingénierie des Postes Sources et la performance desprocessus associés.Cette agence, composée de 30 agents environ et basée sur les sites d'Orvault,Vannes et La Rochelle, réalise les travaux neufs dans les postes sources sur lepérimètre des DR Pays de la Loire, Bretagne et Poitou-Charentes

Vous veillerez au respect des règles de sécurité sur les chantiers et à la performanceéconomique des investissements réalisés.Vous vous assurerez de l'exécution des chantiers selon les règles techniques,administratives, juridiques et financières.

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Vous assurerez la mise en �uvre de la politique santé sécurité de la DR Pays de laLoire.

Vous travaillez en collaboration étroite avec les autres agences des 3 DR dupérimètre d'activités et les équipes nationales du domaine Postes Sources.Vous êtes en relation avec les collectivités locales, les services de l'Etat et lesprestataires.


Le candidat devra avoir validé une première expérience de management et posséderdes compétences dans le domaine des postes source.







STANISLAS IWEINSTéléphone : 02.40.16.31.91/07.62.86.03.52


28 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTSERVICE ACCUEIL ET PROTECTION DES PATRIMOINES¿Pôle Ingénierie Immobilier et Logistique Tertiaire

Position C IMMOBILIER TERTIAIREINGENIERIE ET CONDUITE DE TRAVAUX IMMOBILIERS

GF 13 1 Attaché Etat Major H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division ProductionNucléaire, de la politique générale du site et de l'organisation du management,l'emploi pilote des dossiers et des projets transverses, intervient en appui au Chef deService dans l'organisation des projets et dossiers et participe à la conduite de projetsstratégiques ou particuliers, afin de contribuer à l'optimisation du fonctionnement del'Equipe et à l'atteinte des objectifs du CNPE.


Bonne connaissance des installations d'un CNPE



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Matthieu ANDRETéléphone : 03.25.25.63.55


27 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation SAINT-QUENTIN EN YVELINESService stratégies exploitation

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable D'affaires Exploitation (H/F)


Position : P05

L�objectif du service Stratégies d�Exploitation est de garantir dans la durée : � le bon fonctionnement des outils de téléconduite, et des outils bureautiques, � la mise à disposition de données fiables aux différents utilisateurs (de la téléconduite auxpublications institutionnelles), � la bonne insertion des évolutions futures du réseau et des outils de conduite, � la réalisation des études prévisionnelles nécessaires pour préparer l�Exploitation du réseau àdes horizons allant jusqu�à 5 ans : études saisonnières, études prévisionnelles coordonnées,études liées à la reconstitution du réseau�, � le déploiement des politiques IST/IMACC, � l�adaptation des automatismes du réseau de transport aux conditions d�Exploitation�

Le Responsable d�Affaires Exploitation au sein du service Stratégies d�Exploitation : � conduit des affaires opérationnelles à enjeux en relation avec les activités du domaine. � a un rôle de conseil et d�appui auprès des acteurs de l�Exploitation.


Le Responsable d�Affaires Exploitation au sein du service Stratégies d�Exploitation : � conduit les affaires à enjeux (par exemple des projets complexes ou expérimentaux) qui luisont confiées, � établit les reportings et élabore les tableaux de bord de suivi en identifiant les risquesencourus, � porte les politiques techniques dont il a la charge en conduisant les transformations, � est force de propositions dans l�évolution de l�Exploitation : nouvelles méthodes etexpérimentations, qu�il porte en animation métier régionale, voire nationale.

Il peut : o conseiller les chargés d�affaires exploitation sur leurs activités, o appuyer le management pour proposer et insérer des évolutions du métier (nouvellesméthodes d�organisation et expérimentations technologiques),

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o exploiter les enseignements des bilans, REX et reportings, o contribuer à la prise en compte des évolutions en organisant le déploiement des nouvellesdoctrines, règles, outils. A ce titre il valide et contrôle les plans d�actions, � participe à des groupes de travail réunissant des spécialistes de l�exploitation, � est en relation avec des interlocuteurs nationaux, européens ou institutionnels sur desproblématiques d�exploitation, � est en relation avec les acteurs RTE de l�Exploitation et des autres métiers ainsi qu�avec lesinterlocuteurs techniques des clients (distributeurs, producteurs�), � peut contribuer à l�animation nationale ou régionale du métier.


Bonne connaissance de l�exploitation et de la conduite du réseau électrique ainsi que desdoctrines associées (en particulier concernant les incidents généralisés).Autonomie, sens de la rigueur et de l'organisation.Bon relationnel, curieux et à l�écoute.Esprit d'analyse et de synthèse, production écrite.

Possibilité d'AIL si déménagement.

Lieu de travail RTE - CESQY2, square FranklinZA du pas du lac 78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )




astreinted'alerte

Julien OTTAVITéléphone : 01.30.45.67.23

27 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMEDF - CNPE de CattenomDépartement Fiabilité IngénieriePôle Composants

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13.14 1 Ingenieur Composants Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de l'Unité, de la doctrine et des prescriptions édictéespar le Groupe, l'Emploi analyse en anticipation les performances des composants dudomaine machines tournantes/mécanique de précision dont il est responsable, defaçon à ce qu'elles respectent a minima, les objectifs de sûreté, de production et decoût fixés par le site, propose des actions de fiabilisation des composants, assurel'appui/conseil des services opérationnels, exploite la veille nationale et internationaleet le REX sur les évènements marquants, pilote des affaires afin de garantir le maintien voire l'amélioration de la fiabilité des composants du CNPE sur lemoyen-long terme.

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Candidat ayant une expérience dans le domaine de la maintenance des machinestournantes et de la mécanique de précision équipant les Centrales nucléairesBon relationnel indispensable dans le cadre des missions transverses.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte.Le salarié est susceptible de travailler sur des horaires postés.Merci d'adresser votre candidature :Si vous êtes salarié d'EDF SA, postuler en ligne via le service "e-candidature", envous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA, adresser votre candidature accompagné d'uneC01 récente par mail à la bal suivante :[email protected] en indiquant en objet :CNPE DE CATTENOM et la réf. de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail EDF - CNPE de CattenomBP4157570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante [email protected] en indiquant enobjet : CNPE DE CATTENOM et la réf. de l'annonce

Actionimmédiate

Serge BELLANGERTéléphone : 03 82 51 76 92

26 juin 2018


- Libellé de l'emploi


E D F Secrétariat GénéralDIRECTION JURIDIQUE

Position C AFFAIRES JURIDIQUESEXPERT JURIDIQUE

GF 13 1 Attaché Juridique H/F

Description de l'emploi Au sein du Pôle Droit Nucléaire de la Direction Juridique Energies, le titulaire del'emploi contribuera à l'appui juridique des différentes entités de la Direction du ParcNucléaire et Thermique et de la Direction de l'Ingénierie et Projets NouveauNucléaire. Il sera plus particulièrement en charge d'assurer un appui à la Directiondes Projets Déchets et Déconstruction (DP2D).

A ce titre, il accompagnera les projets stratégiques pour le Groupe liés à l'aval ducycle nucléaire et notamment, il sera en charge :

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- Des procédures administratives liées à la création de nouveaux ouvrages nucléaires(INB, ICPE...), et leur mise en service (réglementation nucléaire, concertationpréalable/débat public, enquête publique, étude d'impact, autorisationsenvironnementales, urbanisme, commande publique, domaine public...). A ce titre, ilsera le référent réglementaire des projets.

- Des procédures administratives sur le démantèlement des installations nucléaires àl'arrêt et celles dont l'arrêt est envisagé.

- De la stratégie de la gestion des déchets radioactifs pour le Groupe (France etinternational). En particulier, il appuiera, sur les aspects réglementaires, les filiales duGroupe EDF Cyclelife et Socodei.

- Du pilotage des pré-contentieux et contentieux afférents à l'ensemble de cesdossiers et notamment aux autorisations administratives.

- Dans le cadre de ses missions, il assistera aux échanges et groupes de travail avecles autorités publiques dont principalement l'Autorité de Sûreté Nucléaire et leMinistère de la Transition écologique et solidaire (DGEC, DGPR).

- De la mise en place de formations à destination des opérationnels.

Par ailleurs, il pourra apporter son appui sur les questions liées à la cybersécuritéappliquée au domaine du nucléaire.


Un minimum de 5 ans d'expérience en droit public et/ou droit de l'environnement.Goût et aptitude pour l'appui opérationnel et les dossiers complexes à enjeux.Qualités relationnelles, autonomie, force de proposition, disponibilité, esprit desynthèse et bonne qualité de communication.Maîtrise de l'anglais.


Durée du mandat de l'emploi : 3/4 ansDes déplacements ponctuels en province sont à prévoir.

Lieu de travail 1 place Pleyel93200 SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié(e) d'EDF SA ? Veuillez adresser votre Modèle 6 et C01 àl'adresse suivante : [email protected]

Christophe LOYTéléphone : 01.43.69.18.62

Michaël VARESCONTéléphone : 01.43.69.48.78

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 1/2

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE

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GF 13 1 Chef D' Exploitation Delegue H/F

Description de l'emploi L�emploi exerce son activité au sein du Service Conduite 1/2 du Centre deProduction Nucléaire d�Electricité (CNPE) de 4 tranches de 900 MW de CRUAS.Il participe à :

- la réalisation des opérations de conduite et de surveillance des installations,conformément aux critères techniques d'exploitation et aux plannings par ses actionsde conseil, d'assistance, d'information et de contrôle vis à vis de la réalisation desactivités des agents de l'équipe,- la conformité de la réalisation des opérations de conduite en situation incidentelle ouaccidentelle conformément aux consignes applicables dans ces occurrences ensupervisant ou en coordonnant les actions des agents de l'équipe,- la coordination des mises à jour des documents conduite, en affectant leurréalisation à des agents en quart ou hors quart, en vérifiant leur exhaustivité et enveillant à leurs mises en place dans les documentations satellites en temps réel(montée d'indice liée à une modification),- la gestion des agents de l'équipe en autorisant leurs congés et en prévoyant leursremplacements.

Le titulaire de l' emploi pourra être amené à travailler hors quart sur les arrêts detranche.

Le taux "Spécificités des métiers" est de 100 %.

Lieu de travail CNPE CRUAS-MEYSSE CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )





20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 1/2

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13 1 Cadre Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi L'emploi est un emploi de professionnalisation à l'emploi de chef d'exploitation.La période de professionnalisation est mise à profit pour valider au fur et à mesure lescompétences nécessaires à l'emploi cible. Dans ce cadre, des missions ponctuellessont confiées de manière à contribuer aux missions définies par la DI 106. L'emploinécessite des formations complémentaires dans le domaine de la sûreté et du

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management qui sont réalisées sur site et au niveau national tant en salle que sursimulateur d'ensemble.Un jury national valide les compétences acquises.Le taux " Spécificité des métiers " est 100% Services Actifs.


Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE CRUAS CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )



Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager (dont vous nous transmettrez les coordonnées) en copie.


20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES-LOGISTIQUE NUCLEAIRE (47)- ETAT MAJOR (76)

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 13 1 Ingenieur Maintenance - Appui Compétence (lnu) H/F

Description de l'emploi L�emploi exerce son activité dans le Centre Nucléaire de Production d�Electricité deGravelines (6 tranches de 900 MW).L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service Logistique Nucléaire. Ilest membre de l�Equipe Elargie de Direction du Service.L�emploi est responsable du maintien et de la mise à jour des compétences et deshabilitations des agents du service.


Du fait des forts enjeux pour l�entreprise, une attention particulière sera portée sur lamotivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayantune solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, desréférentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder debonnes qualités relationnelles et une grande rigueur.





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Actionimmédiate

DEROO-ALSINA AudreyTéléphone : 03 28 68 43 01

Mail :


Fabien CALVEZTéléphone : 03 28 68 44 20Mail : [email protected]

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES- LOGISTIQUE NUCLEAIRE (47)- MAINT PONTS (83)

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERMPL DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIER COMBU

GF 13 1 Manager Première Ligne - Maintenance Ponts (lnu) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division ProductionNucléaire, l'emploi anime, supervise et coordonne son équipe, afin d'en optimiser lefonctionnement et de garantir la qualité des prestations fournies, dans les meilleuresconditions de sûreté, de sécurité, de radioprotection, de délai et de coût.Dans ce cadre, il est en charge d'une unité de travail spécialisée dans un domainetechnique. Il en assure le management et met en oeuvre les moyens nécessaires àson bon fonctionnement.L'emploi est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service. L'emploi estmembre de l'Equipe de Direction du Service.A ce titre, le titulaire de l'emploi doit notamment :- Déterminer les objectifs et les axes de progrès collectifs : il élabore, avec sesagents, le Projet d'Equipe sur la base des orientations du site, du service et del'autodiagnostic de son équipe.- Organiser le fonctionnement de son équipe en cohérence avec les objectifs fixés parsa hiérarchie et dans le respect des règles d'assurance qualité du CNPE.- Garantir la mise en oeuvre du contrôle technique et hiérarchique au sein de sonéquipe.- Animer les agents de son équipe, en consacrant une part conséquante de sontemps à la présence sur le terrain, en organisant de manière régulière des réunionsd'équipe et en étant à l'écoute des problèmes exprimés par les agents pour contribuerà la résolution des difficultés rencontrées au quotidien.L'emploi participe activement à l'animation des démarches de progrès en cours dansle service.Le service logistique nucléaire a en charge la gestion du combustible nucléaire, lamaintenance des moyens de levage, les activités de logistique associées auxopérations de maintenance (échafaudage, calorifuge,..), la gestion des outillages etdes pièces de rechange, la collecte et le traitement des déchets, la réception etl'expédition de marchandises dangereuses.

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Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expériencetechnique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables etde l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualitésrelationnelles et une réelle capacité de management.


Taux de services actifs:35% sans astreinte55% avec astreinte




ACTIONIMMEDIATE

Fabien CALVEZTéléphone : 03 28 68 44 20

Audrey DEROOTéléphone : 03 28 68 43 01Mail : [email protected]

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES- LOGISTIQUE NUCLEAIRE (47)- DECHETS (78)


GF 13 1 Manager Première Ligne - Defi (lnu) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division ProductionNucléaire, l'emploi anime, supervise et coordonne son équipe, afin d'en optimiser lefonctionnement et de garantir la qualité des prestations fournies, dans les meilleuresconditions de sûreté, de sécurité, de radioprotection, de délai et de coût.Dans ce cadre, il est en charge d'une unité de travail spécialisée dans un domainetechnique. Il en assure le management et met en oeuvre les moyens nécessaires àson bon fonctionnement.L'emploi est placé sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service. L'emploi estmembre de l'Equipe de Direction du Service.A ce titre, le titulaire de l'emploi doit notamment :- Déterminer les objectifs et les axes de progrès collectifs : il élabore, avec sesagents, le Projet d'Equipe sur la base des orientations du site, du service et del'autodiagnostic de son équipe.- Organiser le fonctionnement de son équipe en cohérence avec les objectifs fixés parsa hiérarchie et dans le respect des règles d'assurance qualité du CNPE.- Garantir la mise en oeuvre du contrôle technique et hiérarchique au sein de sonéquipe.

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- Animer les agents de son équipe, en consacrant une part conséquante de sontemps à la présence sur le terrain, en organisant de manière régulière des réunionsd'équipe et en étant à l'écoute des problèmes exprimés par les agents pour contribuerà la résolution des difficultés rencontrées au quotidien.L'emploi participe activement à l'animation des démarches de progrès en cours dansle service.Le service logistique nucléaire a en charge la gestion du combustible nucléaire, lamaintenance des moyens de levage, les activités de logistique associées auxopérations de maintenance (échafaudage, calorifuge,..), la gestion des outillages etdes pièces de rechange, la collecte et le traitement des déchets, la réception etl'expédition de marchandises dangereuses.


Le profil professionnel recherché est celui de personne ayant une solide expériencetechnique, une bonne connaissance des installations, des référentiels applicables etde l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder de bonnes qualitésrelationnelles et une réelle capacité de management.


Taux de services actifs:35% sans astreinte55% avec astreinte




ACTIONIMMEDIATE


Audrey DEROOTéléphone : 03 28 68 43 01Mail : [email protected]

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION EQUIPES MUTUALISEES - ARRET DE TRANCHEBase Equipe Mutualisée Arrêt de Tranche LyonEtat Major


GF 13 1 Chef De Section H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques procédures managériales, budgétaires,organisationnelles et techniques relatives à son domaine d�intervention, l'emploi :- assure le management des compétences,- assure la gestion des ressources,- initie et pilote le retour d�expérience en fonction d�événements marquants,- représente l�UTO dans des réunions avec les différents partenaires de son activité,

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- participe à des groupes de travail transverses au niveau national ou de l�UTO.afin de garantir le fonctionnement, la performance et l�atteinte des objectifs de labase et de contribuer à sa performance.� Il organise et anime des réunions de son équipe et des débats auprès de sonéquipe pour assurer le bon fonctionnement. Il veille ainsi à l�échange permanentd�informations montantes et descendantes entre les agents de l�équipe.� En fonction des dossiers que lui transmet le Chef de base, l�emploi planifie lesactivités pour assurer l�atteinte des objectifs fixés.� Il rencontre ses agents de manière informelle et en fonction des événements. Ils�assure de l�état d�avancement des dossiers en cours, dans le respect des délaiset des budgets prévus.� Il apporte ses conseils sur certains dossiers importants ou complexes.� Il vérifie la qualité du travail réalisé par les agents et assure un contrôle desindicateurs mesurant leur activité. En cas de dérives, il analyse et règle les écarts.


� Il participe au recrutement des agents.� Il affecte les agents dans les différents chantiers en fonction du plan de charge,� Il évalue les agents en situation de travail et apprécie leur professionnalisme,� Il tient à jour la cartographie des compétences des agents de son équipe,� Dans le cadre d�un entretien individuel, il analyse les résultats de l�année écouléeet fixe les objectifs des agents pour l�année à venir. Il transmet ces données au Chefde base qui les valide.� Il établit les Plans Individuels de Formation pour ses agents et les fait valider par leChef de Service.� Il définit les avancements au choix à donner aux agents et les fait valider par leChef de Service.� Il contrôle le pointage, les frais de déplacements et les Éléments Variablesd�Activités et gère le planning des congés ainsi que les absences des agents.

Lieu de travail Parc Technologique655 Allée des Parc 69800 SAINT PRIEST ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Candidature via e-CS

Thierry VANDENABEELETéléphone : 04.81.92.41.51

20 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESAU-EXPL DPT REL PARTENAIRES


GF 13.14.15 1 Charge D Affaires Internes Conf H/F

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Description de l'emploi Le département RELAIS du pôle Audes de la DSI a pour missions :- Animer la relation entre les Pôles et l�Opérateur- Contribuer, alimenter et coordonner l'animation transverse de l'Opérateur avec lespôles de la DSI et les utilisateurs en régionsCe poste participe à l'activité d'Interlocuteur Privilégié de l'Opérateur. En tant queposte de type ""tour de contrôle"" de la relation, il a un rôle à forte tendanceméthodologique et amélioration continue.L'activité se découpe en :1. Product manager MySI- Définir la trajectoire fonctionnelle à implémenter dans MySI- Porter la communication et la conduite du changement2. Porter les offres de service de l'Opérateur- Adapter les offres de service aux contraintes et besoins exprimés- publier, faire connaître et promouvoir ces offres3. piloter la mesure de la qualité du service rendu par le SI en production (SLM)- Assurer la relation avec les pôles et les régions en collaboration avec COACH- faire évoluer et suivre cet indicateur, garantir sa pertinence et la cohérence avec leschaînes de valeur4. Gérer le référentiel des applications de la DSI Enedis5. Être membre de la communauté de sachants du modèle de coûts de l'Opérateur6. Participer à la définition et mise en �uvre des évolutions de l'Opérateur"


Expérience professionnelle dans le SI ainsi que compétences suivantes :� connaissance modèles de coûts� grande rigueur et bonnes bases méthodologiques� bonne communication et bon relationnel� Forte capacité d�analyse, synthèse, autonomie, animation de réunions� Capacité à planifier et qualifier enjeux et contraintes, porter les alertes, monter etsuivre les plan d�actions� aisance sur toutes formes de reporting� force de proposition, honnêteté et esprit d�ouverture


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 115 BD VIVIER MERLE - TRIANGLE69003LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



COQUEMONT BéatriceTéléphone : 04.37.23.39.19/06.61.24.16.96


15 juin 2018


- Prolongation date de forclusion- Changement du GF

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G R D FDCT OUESTDELEGATION GESTION PILOTAGEEM GESTION PILOTAGE

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 13.14.15 1 Adjoint Délégué Gestion Performance H/F

Description de l'emploi Membre de la délégation Gestion Performance de GRDF Ouest, l'emploi est rattachéau délégué Gestion performance de la direction réseaux et clients territoire de larégion Ouest.La délégation comprend 2 pôles :- Un pôle gestion et maîtrise des risques financiers composé de 5 personnes, ayanten charge de contrôle de gestion des deux directions et la maitrise de la qualitécomptable et du respect des règles financières,- Un pôle support approvisionnement trésorerie composé de 14 personnes, ayant encharge les approvisionnements tertiaires, la trésorerie, l�animation de toutes lesassistantes de sites,

Dans un contexte de région et délégation dynamique, très orientée client, à larecherche permanente de la performance, en pleine période de transformationculturelle et organisationnelle, votre rôle sera en binôme avec le délégué GestionPerformance, et en co-construction avec l�ensemble du collectif managérial et del�équipe de :- D�accompagner le passage d�une gestion essentiellement comptable vers unegestion de la performance pour réussir les enjeux d�amélioration continue et deproductivité de la région en partenariat avec les métiers : gestion par activités, ABC,tableau de bord équilibré, benchmarking, réingénierie des processus, Lean/SixSigma, chaîne de valeur,- D�accompagner la transformation digitale et data de la délégation gestion et desmétiers clients pour permettre de passer du temps à l�analyse et la préparation desstratégies de performance plutôt que de production: analytique, data-visualisation,pédagogie,

Dans ce cadre, vous pourrez être ainsi missionné en fonction de l�actualité de ladélégation sur des projets spécifiques transverses (ex. déploiement d�une solutiondématérialisée de tickets restaurants, appui après des agences d�interventions sur leprocess d�amélioration continue des magasins, gestion des audits financiersponctuels, etc..).


Vous pourrez être amenés à remplacer le délégué, vous pourrez conduire des actionsd�accompagnement managérial au sein des pôles. A ce titre vous devrez maitriser lecycle de gestion de l�entreprise, les process internes, les actualités mais égalementbien connaître l�équipe.

Homme / femme de formation initiale bac +4/+5 en contrôle de gestion ouamélioration continue avec expérience professionnelle.Vous disposez de compétences et d�expériences avérées sur les techniquesd�amélioration continue et notamment le management lean, la gestion par activité etla réingénierie de processus.Vous avez une appétence forte pour le suivi financier. Vous avez bien conscienceque ce type de métier nécessite une souplesse selon les périodes de son temps detravail.Vous disposez de compétences avérées en informatique nous permettant de quitterle monde d�Excel et de passer à l�ère numérique en mettant en place des supportsefficients, interactifs, et faciles d�utilisation pour nos clients.Votre aisance relationnelle, vos capacités d�analyses en gestion, votre capacité à

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aller rechercher l�information auprès du terrain, votre leadership vous permettront deconduire ces actions avec succès.Vous maitrisez la gestion de projet et vous avez un leadership vous permettant deconduire ces actions.Vous avez un sens du collectif développé, une bienveillance naturelle, une envie detransmettre, de partager, un respect d�autrui. Vous êtes engagés. La co-constructionet le co-développement font partie de vos valeurs. Rejoignez-nous !

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursde réseau de distribution.


Vous voudrez bien fournir l'avis signé de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 7 MAIL PABLO PICASSO NANTES ( 44000 ) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Frédérique PERROCHEAUTéléphone : 02.51.86.72.12


28 juin 2018


- Version 2 : Report de la date de forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION DES OPERATIONS DE MAINTENANCESERVICE MACHINES TOURNANTES ROBINETTERIE


GF 13 1 Ingenieur D'affaires H/F

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Description de l'emploi Au sein de la DPN, la Direction des Opérations de Maintenance de l'UTO assure lepilotage des opérations de maintenance spécialisées sur les matériels principaux desréacteurs REP. La mission de cette direction est de concevoir les opérations demaintenance demandées par la Direction du Parc nucléaire et de venir en soutien auxCentrales Nucléaires de Production d'Electricité (CNPE).Le poste à pourvoir est un emploi d'Ingénieur d'affaires au sein du service MachinesTournantes Robinetterie de la Direction des Opérations de Maintenance d'UTO (posteDATR). Dans un contexte d'enjeux forts de sûreté, de disponibilité et deradioprotection, l'Ingénieur d�affaires est en charge de la gestion, du développementet de la réalisation d'opérations de maintenance sur des matériels du circuit principalet du circuit secondaire d'un réacteur et s'assure de la mise en �uvre de cesopérations sur les centrales.Les principales phases d'une affaire comprennent la rédaction du cahier des chargesde l'opération de maintenance, le lancement de la consultation et la passation ducontrat avec l'entreprise chargée de sa mise en �uvre, le suivi et la validation de sondéveloppement et enfin le suivi de sa mise en �uvre sur les différentes centralesconcernées, ceci dans le respect de la politique affaire propre à l'unité.Dans le cadre de ses affaires, l'Ingénieur d�affaires peut être amené à animer uneéquipe projet composée d'ingénieurs spécialisés dans les différentes disciplinesnécessaires (acheteurs, spécialistes en contrôles non destructifs, en soudage, calculsmécaniques, radioprotection�). Il établit également un dialogue permanent avec sesinterlocuteurs externes que sont ses commanditaires, les prestataires demaintenance, les correspondants des centrales. L'Ingénieur d�affaires estresponsable de l'avancement technique et des engagements budgétaires de sesaffaires et rend compte de ses résultats auprès de la Direction des Opérations deMaintenance par des points d'avancement réguliers.

Lieu de travail CITALIUM1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature dans e-CS :https//rh-e-cs.edf.fr

Matthieu LAMBERTTéléphone : 01.78.37.06.80

19 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESAUTOMATISMES (41)METHODES (70)

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTMPL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI

GF 13 1 Manager Première Ligne - Méthodes (auto) H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre des politiques , orientations et règles fixées par la Division de laProduction Nuclèaire , l'emploi anime , supervise et coordonne son équipe(préparation ou méthode)afin d'en optimiser le fonctionnement et de garantir la qualité des prestations fourniesTranche en marche et Arrêt de tranche, dans les meilleures conditions de sûreté, desécurité , de délai et de coûts.Il est garant de l'intégration du prescriptif par son équipe et s'assure que celle ciréponde aux diverses sollicitations techniques locales et nationales.il est hierarchiquement rattaché au chef de service.L'emploi est membre de l'équipe de direction de service.


Cadre ayant deja exercé des responsabilités Managériales avec une bonneconnaissance des activités Automatismes ainsi que de l'organisation desprojets Arrêts de tranche et Tranche en marche.


Taux de services actifs:35% sans astreinte sollicitante55% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 14959820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



ActionImmédiate

SPITERI SébastienTéléphone : 03.28.68.45.42

Mail : 03.28.68.43.39Mail : [email protected]

Emilie DEMANINSTéléphone : +33 3 28 68 45 42Mail : [email protected]

20 juin 2018


E D F Direction Communication GroupeDirection Communication Interne, Marque et Image

Position C COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 13 01 Chargé(e) De Communication H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Communication Groupe, la Direction Communication interne,Marque et Image, est en charge en charge de la stratégie de communication interneet managériale, de la politique de marque et d�image du Groupe. Elle piloteparticulièrement les activités de publicité, marque, sponsoring, partenariats, lesévénements et projets du Groupe. Elle assure l�animation de la filièrecommunication.Au sein de cette Direction et sous l'animation du Chef de Pôle Marque et Sponsoring,le titulaire de l�emploi :- participe à l�élaboration de la stratégie de marque EDF, en France et àl�international,

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- Pilote des dossiers de création ou d�évolution de marque, projets de naming desprogrammes internes et externes,- s�assure de la protection juridique des marques,- participe au pilotage et au déploiement de l�identité visuelle du Groupe : réalisationde nouveaux logos & chartes graphiques, accompagnement des entités sur la miseen �uvre de l�identité visuelle sur les différents supports,- veille au respect des budgets alloués et assure le suivi financier des projets etopérations qui lui sont confiés.


Le (la) candidat(e) doit disposer d'une expérience significative dans le domaine de lacommunication, afin d'être force de proposition et autonome sur ses projets.Il (elle) doit disposer d'aptitudes à l'écriture, de compétences organisationnelleséprouvées et d'une certaine disponibilité.Sa capacité à travailler en équipe et en mode projet est indispensable.Une bonne pratique de l'anglais est indispensable.


La durée du mandat : 3 ans

Lieu de travail 22/30 Avenue de Wagram75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d'EDF SA : Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous êtes salarié(e) hors EDF SA, vous devez envoyer votre dossier de candidature :formulaire de demande de mutation + fiche C01 à l'adresse suivante :[email protected]

Alexandre BOULLERAYTéléphone : 01.40.42.32.58

19 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE FIABILITEPOLE COMPOSANTS - Domaine Mécanique


GF 13 1 Ingenieur Composants H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel de management du CNPE, le poste d'ingénieur composantsest un emploi de spécialiste sur son périmètre qui porte la responsabilité del'amélioration de la performance globale et la fiabilité des installations sur le tempsdifféré (AP913).

POSTURES ET ROLES CLES :

- Il réalise des visites composants sur le terrain y compris en phase démarrage et desexpertises sur le matériels.- Il surveille les paramètres de fiabilité des composants et élabore des états de santécomposants.

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- Il rédige des bilans matériels annuels ou bisannuels et propose des actions defiabilisation.- Il élabore et analyse le REX technique sur les composants.- Il instruit des affaires techniques (obsolescence, vieillissement, etc) dans unelogique d'effet palier.- Il propose des actions de fiabilisation des composants.- Il optimise les programmes de maintencance préventive.- Il analyse les prescriptions et les modifications locales et nationales quant à leurimpact sur les référentiels AP913.- Il est un appui à l'exploitation des tranches.- Il analyse les modes de défaillance des composants.- Il participe aux réseaux AP913 nationaux.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate.Le candidat retenu devra résider à l'intérieur du périmètre d'astreinte du CNPE deFlamanville 1&2.

Emploi actif à 30 % sans astreinteEmploi actif à 50 % avec astreinte (si sollicitante au titre de la spécificité des métiers).

Mandat prévu pour une durée minimum de 5 ans.

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1-2SERVICE FIABILITE50340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede ecandidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN.

d'actionimmédiate

M. BORDEAUX ChristopheTéléphone : 02 33 78 75 01

19 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PATRIMOINE ET INFRA


GF 13.14.15 1 Gestionnaire D Applications Confirme H/F

Description de l'emploi Le poste est rattaché au Pôle PRISME de la DSI Enedis (Patrimoine, Réseau,Interventions, Smart-Grids et MobilitE). Au sein du département Patrimoine etInfrastructure, vous jouerez le rôle de gestionnaire d'application dans le DomaineCalcul. Ce domaine a pour rôle d�outiller le développement réseau d�ENEDIS, par lamise en �uvre de calculs électrotechniques et via la conception et l�exploitation

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d�outils d�études réseau (Erable : Etudes pour un Réseau durABLE)) pour lesactivités de raccordement (ORME, Ter@) du réseau électrique, de diagnostic(CALCNAT, DIAG HTA, ..) et de planification réseau et travaux (ERABLE BERE,MOAD HTA, GP)Le poste couvre une ou plusieurs applications du Domaine CALCUL. Le candidat doitavoir des bases solides en architecture logicielle, des notions de systèmes Windows& Linux (RedHat) et un esprit d'innovation.

Le gestionnaire d�application est garant de la pérennité de l�application enProduction et du niveau de service rendu aux utilisateurs. Cela se traduit par :� l�application doit être disponible� les temps de réponse et la performance de l�application doivent être conformesaux exigences métier� toute anomalie bloquante doit être traitée dans les meilleurs délais� la garantie de l�intégrité des données

Vous jouerez le rôle de chef d�orchestre vis-à-vis de vos interlocuteurs, pourconserver une vue d�ensemble des contraintes et des activités à réaliser.Vous travaillez avec des équipes de réalisation (organisées en cycle en V ou enagile). Cela consiste à :� Planifier et prioriser leurs activités de maintenance corrective et évolutive� Challenger et valider les solutions techniques proposées par l�équipe� Planifier la prise en compte de sujets techniques (ex : montée de version Windowset ses impacts sur les applications)Vous êtes le principal interlocuteur de l�exploitant (équipes qui se chargent du bonfonctionnement des applications sur les infrastructures techniques : réseau,serveurs�)


Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe ?Vous êtes rigoureux(se) et aimez faire progresser les équipes autour de vous ?Vous êtes dynamique et savez également être patient ?Vous communiquez avec aisance (bonne expression orale et écrite, capacité desynthèse) ?Vous savez convaincre et être force de proposition ?

... Alors cette mission est faite pour vous !!


Les projets du Département sont en cours de transition vers l�agilité. Les cérémonieset les principes de l'agilité n'auront bientôt plus de secret pour vous, d'autant plus quenous sommes accompagnés par des coachs agiles.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




François MEYERTéléphone : 06.68.59.21.54


19 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueUnité de Production Thermique Inter-régionaleEtat MajorMission Communication

Position C COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 13 1 Chargé De Communication Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DPIT, l�UPTI regroupe les cycles combinés au gaz naturel de Blénod,Martigues et Bouchain,ainsi que le Centre d�Exploitation des Turbines à Combustionet le Centre de Post Exploitation.L�emploi est rattaché hiérarchiquement à la responsable communication de l�UPTIet rapporte sur son lieu de travail aux directeurs du CETAC et du CPE. Il est membredu comité de direction du CETAC et du CPE.Il contribue à l�élaboration du plan de communication de l�UPTI et assure la mise en�uvre du plan d�actions du territoire dont il a la charge. Il veille à la bonnecoordination des actions de communication des sites en post exploitation, en lienavec les chargés de communication des autres territoires. Il a un rôle de conseil etd�appui au management dans tous ses domaines d�expertise. Enfin, il contribue auxactions de communication et projets transverses au sein de l�Unité.


Expérience confirmée en communication externe et interne.


Créatif et réactif, le ou la chargé(e) de communication doit disposer de qualitésd'autonomie et d�organisation, ainsi que :� d�un bon sens relationnel et de sens stratégique,� d�une expression écrite parfaitement maîtrisée,� d�un esprit d�équipe,� d�une bonne maîtrise des techniques de communication (relations presse, relationspubliques, événementiel) et des outils dont les nouvelles technologies del�information et la communication digitale

Lieu de travail CPE16 Allée Marcel Paul Vaires sur Marne ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH - Agence RH ACTHYIN682 cours de la LibérationBP 8133402 TALENCE CEDEXPour les salariés d'EDF , merci de candidater directement sous e CS (avec votre NNIet mot de passe sésame), dans la partie e candidature.https://www.myelectricnetwork.fr/web/e-csPour les autres salariés, merci d'adresser votre formulaire de demande de mutationavec une C01 actualisée par voie postale et de remettre un exemplaire de cet envoi àvotre hiérarchique.

Marie-Agnès PERONETTéléphone : Tél. : 01 58 86 70 40Fax : Tél. mobile: 06 63 65 41 82

19 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE BELLEVILLESERVICE INGENIERIE SUPPORTSection Fiabilité

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUEINGENIEUR DE RECHERCHE FONCTIONNEMENT,FI

GF 13 1 Ingenieur Composant H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles fixées par la Division Production Nucléaire, du ContratAnnuel de Performance de l'Unité et du Service, l�Emploi analyse en anticipation lesperformances des composants dont il est responsable, de façon à ce qu�ellesrespectent a minima, les objectifs de sûreté, de production et de coût fixés par le site,propose des actions de fiabilisation des composants, assure l�appui/conseil desservices opérationnels, exploite la veille nationale et internationale et le REX sur lesévènements marquants, pilote des affaires afin de garantir le maintien voirel�amélioration de la fiabilité des composants du CNPE sur le moyen-long terme.









actionimmédiate

DEFORGE DamienTéléphone : 02 48 54 56 40

19 juin 2018


G R D FDCT SODélégation TerritoiresTerritoires Midi Pyrenées

Position C

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CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 13.14.15 1 Delegue Territorial C H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Délégué Territorial est en charge des départements du Tarn, de l�Aveyron, du Tarnet Garonne et du Lot sur lesquels il intègre l'ensemble des enjeux de GRDF : laconcession, les relations institutionnelles, le lobbying autour de transition énergétique(le biométhane � le Gaz Nature Véhicule) dans le cadre des politiques énergétiqueslocales , l�accompagnement du déploiement du compteur communicant, et la sécuritéindustrielle .Il contribue à l'élaboration des plans de territoires , à l�analyse des enjeux, àl�identification des opportunités de développement, à la définition des actions à mettreen �uvre.Il se voit confier le pilotage de projets de territoire à potentiel de développement gaz(ANRU, OIN, éco-quartiers,...), ainsi que l'animation de plans de comptes à enjeu.(Communautés d'agglomération,...) dans le but de défendre la place du gaz dans lesorientations des Collectivités territoriales en matière d�énergie (Plans Climat AirEnergie territoires , Schémas de cohérence Territoriale�)Pour cela , il tisse un relationnel de proximité avec les élus et fonctionnaire territoriauxinfluents

Il contribue au projet compteur communicant, en négociant des conventions avec lesCollectivités.Il garantit l'atteinte des objectifs du territoire sur les collectivités de son portefeuille.Il met en oeuvre les engagements contractuels du distributeur et porte les atouts dugaz naturel et la notoriété de GRDF, en participant aux phases de négociation durenouvellement du contrat de concession et de ses avenants.Il est un acteur à part entière de la synergie Territoire et Développement.

L�emploi est acteur de la sécurité industrielle et facilitateur pour les travaux dans lesCollectivités.Il accompagne la Direction réseau dans la déclinaison des plans d�action. et apporteson appui dans les programmes travaux. Il assure le lien avec l�externe en période decrise.

L�emploi assure la présence territoriale et la veille : Il réalise un plan de visite et decontacts, le met en �uvre.


Doté de capacités relationnelles et de négociation, le candidat devra faire preuve d'uneadaptabilité rapide dans un environnement particulier , dans un contexte à fort enjeupour GRDF .Il doit faire preuve d�une bonne capacité d�analyse et de synthèse des enjeux de sonterritoire , et des relations d�influence qui se jouent entre les acteurs.Il doit montrer une disponibilité pour assurer les rencontres avec les élus . il doit savoiradapter son discours aux différents interlocuteurs ,A l�interne , il sait travailler en bonne coopération avec la Direction réseaux et ledéveloppement.Il doit posséder des compétences organisationnelles dans le suivi des dossiers , desinformations recueillies auprès des Collectivités, afin d'établir un reporting régulier deveille , de lobbying etc.



Lieu de travail 27 RUE ALFRED MONESTIE ALBI 81000 ( Tarn - Midi-Pyrénées )



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Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus

Pascale PIQUEMALTéléphone : 0534442373 / 0630202245

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEENCADREMENTAPPUI

Position C CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 13.14 1 Responsable De Projet H/F

Description de l'emploi Le domaine Raccordement Comptage Ingénierie (RCI) de l�unité Ile-de-France Ouestinvestit des millions d�euros dans le réseau chaque année.Les Agences responsables de la réalisation des études et des travaux doiventbénéficier d�un accompagnement de qualité pour suivre la performance et piloterl�activité au quotidien.De fait, un important volume de données de sources diverses doit être traité et mis enforme. C�est l�un des rôles du Groupe Performance et Solutions.L'emploi aura pour principales missions:- Administrer les outils nationaux indispensables pour les agences du domaine RCI etgarantir leurs disponibilités (IEP, ROSANAT,OSR, SPIRIT...): gestion deshabilitations, analyse et traitement des anomalies et données SI bloquants,déploiement des montées de version, professionnalisation des utilisateurs...-Contribuer à la construction des nouveaux outils nationaux et les déployer au sein dudomaine (E-plan, GINKO...): conception des fonctionnalités/ergonomie des outils,validation des préversions SI (recettes)...-Représenter le domaine RCI auprès des départements nationaux et fonctionscentrales en contribuant à l'élaboration des stratégies, politiques, spécifications desoutils-Assurer le lien avec les différentes parties prenantes pour réussir la conduite dechangement et la gestion des projets: Agences ingénierie Travaux et études,départements nationaux, Groupe Performance et Solutions, entreprises prestataires...-Construire et développer des outils de pilotage et d'aide à la décision: agrégation desdonnées, tableau de bord de performance...-Porter le projet "Digitalisation" du Groupe Performance et SolutionsVous serez acteur de la démarche innovation et dans une équipe ou les activités sontvariées, votre capacité d'adaptation et votre polyvalence seront les principaux atoutsde votre réussite.Vous serez amené à vous déplacer dans les différents sites de la DR IDF Ouest et lesservices nationaux Enedis.


Force de propositions, autonomie, capacité d'analyse et de synthèse, adaptabilité,rigueur, disponibilité et motivation sont vos qualités premières. Votre curiosité et votrecapacité à travailler en équipe seront également appréciées.Compétences ou expériences professionnelles souhaitées :

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- Base de données : Access, MySQL- Business Intelligence : Tableau Software- Développement : VBA pour Excel et Access, Autoit, SQL, HTML 5, CSS 3, PHP 5,JavaScript- Bureautique : Excel (TCD), SAPDes compétences et connaissances du domaine raccordement seraient un plus.


Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON78180 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



M.KHALIL INESTéléphone : 07 62 97 85 79Mail : [email protected]

26 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION PERFORMANCE ECONOMIQUE ET FOURNISSEURSSERVICE PERFORMANCE FOURNISSEURSPERFORMANCE FOURNISSEURS

Position D CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE DE QUALITE

GF 13 1 Charge D Affaires H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Unité Technique Opérationnelle, la DPEF (Direction PerformanceEconomique et Fournisseurs) est en charge de la qualification et du suivi du retourd�expérience (REX) des fournisseurs qui interviennent dans le domaine nucléaire,pour cela elle est constituée du SPF (Service Performance des Fournisseurs) dont lesprincipales missions sont :- Mettre à disposition du Parc Nucléaire des fournisseurs fiables, performants dans ladurée et qualifiés selon les exigences de sûreté et de qualité requises.- Analyser et intégrer le REX national des fournisseurs issu des remontées du terrain(FEP).

L�emploi intégré au SPF à la responsabilité de réaliser des audits fournisseurs et/ouprestataires en études, fabrications ou en charge des opérations de maintenance pourle compte des unités d�ingénieries ou des CNPE. Ce métier à forte valeur ajoutée estriche par ses multiples contacts tant en externe qu�en interne : dirigeantsd�entreprises, décideurs EDF, personnes en charge du système qualité del�entreprise, intervenants,...

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- Capacité d�écoute- Esprit de synthèse- Qualités relationnelles- Qualités rédactionnelles- Sens du partage et du travail en équipe- Autonomie et rigueur dans le pilotage et la réalisation de ses activités.- Forces de proposition.

Lieu de travail 12 avenue de l'Europe MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.frPour les candidats travaillant hors EDF SA, merci d'adresser un modèle 6 avec la ficheC01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

Billel NAIT KARROUMTéléphone : 0178371060

19 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCYService Contrôle Commande

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 13.14.15.16.17 1 Responsable De Projets Di H/F


Classement : PO5

La mission de l'emploi s'exerce dans le cadre de projets d'une complexité technologiqueparticulière, avec un enjeu financier important.Le titulaire de l'emploi conduit la réalisation des projets d'évolution/rénovation des équipementsde contrôle-commande des installations de RTE depuis l'élaboration des études techniques etéconomiques préalables à Décision d�Engagement jusqu'à la Mise en Conduite des installationset le retour d'expérience. Il est ainsi responsable de la définition puis de la mise en �uvre desmoyens nécessaires à la réussite des projets qui lui sont confiés en visant la performancetechnique, économique, environnementale et en intégrant la dimension réglementaire. Plusprécisément, il rédige les Cibles Techniques et Financières, établit et tient à jour le planning deréalisation, gère la relation avec les fournisseurs et ensembliers, coordonne l'action del'ensemble des contributeurs au projet en veillant au respect des règles de sécurité.


Des compétences éprouvées dans le domaine haute tension et contrôle commande local despostes de RTE ainsi que des capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation sont des atoutsprimordiaux pour occuper cet emploi.

Lieu de travail 8, Rue de Versigny 54600 VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


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Pour candidater en ligne vous devez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028572&NoLangue=1

Philippe TURPINTéléphone : 03 83 92 28 93


Sylvain LEBEAUTéléphone : 03 83 92 24 01

18 juin 2018


- Lieu


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEDIRECTION - MAINTENANCE THERMIQUE


GF 13 1 Appui Delegue Metier H/F

Description de l'emploi En appui du Délégué Technique de l�ULM, l�emploi pilote le processus documentairede l�ULM qui comprend la documentation technique et la documentationorganisationnelle.Pour la documentation technique, il est le référent des outils SDIN/ECM et DOCTHERet s�assure du respect de leurs règles d�usage. Il est l�interlocuteur de la MOA deces SI.Il est en appui l�ingénierie de réalisation pour la bonne gestion et utilisation du fonddocumentaire technique, détecter les évolutions nécessaires et en assurel�instruction.Pour la documentation organisationnelle, en lien avec les chefs de missionsûreté-qualité et organisation/pilotage (SMI), il anime le réseau des correspondantsdoc afin de garantir un fond documentaire organisationnel adapté à l�ULM.

Lieu de travail 253 Bd du LEEDS LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ?Adressez vos modèles 6 et fiches C01 à jour par mail à l'adresse suivante :[email protected]

Christian FLANDROISTéléphone : 03 20 15 38 00

19 juin 2018

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E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Ressources Humaines CommerceStratégie Dialogue Sociale Santé Sécurité

Position C R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 14 1 Charge De Conseil Rh Sr H/F

Description de l'emploi Au sein de la DRH Commerce, le Département Stratégie Dialogue Social, SantéSécurité est responsable, pour la Direction Commerce, du dialogue social et desquestions de santé sécurité.

L�emploi manage le Pôle Relations Syndicales qui a pour principale mission larelation syndicale au sens large pour le compte de la Direction Commerce etnotamment :� la négociation des accords de droit syndical avec les responsables syndicauxnationaux et fédéraux,� l�appui aux instances conventionnelles de dialogue social Commerce,� la négociation des conventions de détachement, le suivi des crédits d�heures.Il est l�interlocuteur sur les affaires disciplinaires,Il assure la gestion de la CSP cadres et la relation avec la DRH Groupe sur cesthèmes.Il est également en appui et conseil aux DRH régionales et au management, ycompris de haut niveau.Le titulaire du poste anime une équipe de deux personnes.L�activité s�exerce dans un environnement commercial en pleine transformation etinnovant sur le plan social.


Maitrise des fondamentaux du droit du travail.Maîtrise des textes RH internes et externes.Goût pour le dialogue social et la négociation.Aptitude rédactionnelle.Réactivité, disponibilité.

Lieu de travail Tour EDF PB620 Place de La Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected]) Joindre impérativement la demande de mutationsignée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Philippe JOGUETTéléphone : 01.56.65.27.56

21 juin 2018

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE PRODUCTION MEDITERRANEEGEH DURANCEGROUPEMENT DE CASTILLON

Position C EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEMPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE

GF 14 1 Responsable De Groupement D'usines H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des textes réglementaires, des politiques d'Unités, des feuilles de routeissues des processus, du contrat d'équipe du Groupement et dans le respect del'organisation définie au sein du Système de Management de l'Unité, l'emploi pilote,anime et contrôle le fonctionnement de son Groupement d'Usines et développe lescompétences et la cohésion sociale au sein de son équipe, afin de contribuer àl'amélioration de la performance et de la fiabilité de l'outil de production, de la sûretéhydraulique, de la prévention sécurité des personnes et de la protection del'environnement.L'emploi est rattaché directement au directeur du GEH.Il garantit le maintien et le développement des compétences des agents dugroupement en conduisant les entretiens individuels, en établissant les plansindividuels de formation, et en organisant la transmission des savoir faireprofessionnels.L'emploi garantit la cohésion sociale de l'équipe du Groupement à travers,notamment, une équipe d'encadrement qui fonctionne en coopération et constitue uncollectif solidaire.Il contribue à véhiculer une image positive de l'entreprise à l'externe par une insertiondu Groupement dans le tissu économique et social local, en entretenant des relationssuivies avec les administrations, les municipalités, les associations et les riverainsfavorisant ainsi un climat de confiance.L'emploi est en astreinte d'action immédiate niveau cadre avec versement d'une ISPHhebdomadaire mensualisée, roulement à 4 agents.


Agent ayant une expérience dans le management d'exploitants ainsi qu'un fort niveaude connaissance de l'exploitation des aménagements hydrauliques.


Indemnité d'isolement 8%.Majoration résidentielle 25% du 1er/06 au 30/09.Le taux de service actif hors astreinte est de 28%. Cette offre d'emploi est associée àune astreinte d'action immédiate sur le périmètre du groupement, qui ouvre droit à untaux de service actif additionnel de 20% dans le cadre de l'astreinte, portant le tauxde l'emploi à 48%.

Lieu de travail Groupement de Castillon - 04120 CASTILLON ( Alpes-de-Haute-Provence - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA :Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-cs.edf.fr.Vous n'êtes pas salarie d'EDF SA : Adresser vos fiches modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante :

EDF CSP RHAgence ACTHYINPôle GCT Hydraulique

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5 rue Claude Marie PerroudZone d'Activité Basso Cambo31000 TOULOUSEFax. 05.67.69.43.45


Astreinted'ActionImmédiate

Franck BELOTTITéléphone : 04 92 70 68 01

21 juin 2018



Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 14 2 Ingenieur Conduite H/F

Description de l'emploi L�ingénieur conduite fait partie de l�Equipe de Direction du Service (EDS). Il est enappui de l�Etat Major (EM) du Service Conduite.Dans le cadre de ses missions, il est aussi en appui au Chef d'Exploitation afin quecelui-ci puisse répondre à tout moment aux demandes du réseau et des projets, entoute sûreté, avec la performance attendue.Ses principales missions sont les suivantes :- apporter son expertise lors d'aléas techniques à fort enjeu qui nécessitentl'ouverture de dossiers d'anomalie, et en assurer le suivi en collaboration étroite avecle Chef d'Exploitation,- être l'expert Conduite et le relais du Chef d'Exploitation auprès des projets,- assurer l'industrialisation et la mutualisation des méthodes en intégrant les pratiquesperformantes issues du Parc,- piloter le réglage des tranches en matière de production "Contrôle économique enfonctionnement", et lancer les actions nécessaires au maintien de la performance desinstallations, notamment en matière de gestion des effluents,- la représentation du service en réunion de tri des constats REX-PAC, le respect deséchéances des analyses du service demandées (nomination des pilotes, respect deséchéances), l�appui au pilotage des démarches de progrès (démarche signauxfaibles),- gérer les fiches d'écart du service et de donner un avis technique sur les notes delancement du programme de modification,- assurer le pilotage des comités grand froid et grand chaud visant à sécuriser laproduction des tranches dans le respect des exigences de sûreté,- dans le cadre du plan d�action du Programme de Management Environnemental(PME) du service, il assure l�optimisation de la gestion des effluents. A ce titre, ilélabore la stratégie de pilotage des effluents et en assure le pilotage.Il contribue également au développement de la communication interne en participantou en animant des réunions au sein du Service.Il peut être missionné par le Chef de Service pour piloter l'instruction de projets ou dedossiers spécifiques.

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Un bon relationnel et la capacité de mener des réunions sont exigés.


Le taux "Spécificités des Métiers" est de 30% sans astreinte sollicitante et de 50%avec astreinte sollicitante.Ce poste est susceptible de travailler sur des horairespostés.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené àutiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriquescorrespondantes.

Lieu de travail CNPE DE CRUAS MEYSSE - Cruas ( Ardèche - Rhône-Alpes )




ACTIONIMMEDIATE

Julien DUFRESNE D'AMICOTéléphone : 04.75.49.39.10

21 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYDirectionPôle Pilotage Performance Accompagnement

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 14 1 Attaché Direction - Pilotage Performance Accompagnement H/F

Description de l'emploi L'emploi est attaché de direction au sein du pôle «Pilotage, Performance,Accompagnement». Dans le cadre des politiques du groupe EDF et de la DPN,l'emploi est en charge d'assurer le pilotage du Système de Management Intégré, de lacontractualisation et du contrôle interne, d'animer la boucle de progrès permanent etd'accompagner les managers dans la conduite du changement afin de permettre unpilotage efficient du site de Penly. L'emploi est rattaché à la direction du site et placésous la responsabilité du chef de cabinet, en charge de la performance desorganisations.L'emploi agit dans le cadre des politiques du groupe EDF et de la Division ProductionNucléaire en matière de contractualisation, de maitrise des risques et contrôle interne,de Système de Management Intégré (SMI) et de management de projet.

L'emploi représente le site auprès des instances DPN en charge du CAP et ducontrôle interne.L'emploi intervient au niveau du pilotage général de l'unité en liaison avec leDirecteur, les membres du Comité de Direction, les Chefs de service. Pour certainesactivités de suivi (contrôle interne, contrat de gestion, ...) l'emploi travaille encollaboration avec les chefs de service délégué et/ou avec les appuis de service.

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Enfin, dans le cadre du SMI, l'emploi travaille en collaboration avec les pilotes demacro-processus et les animateurs de sous-processus.Dans le cadre de la démarche dite des trois métiers, l'emploi peut mener au titre deson deuxième métier des missions d'appui technique ou non-technique auprès desopérationnels (facilitateur, superviseur, responsable de zone) et peut, au titre de sontroisième métier, être chargé d'une astreinte technique ou PUI.




Frederic SIMONOTTéléphone : 02.35.40.60.61

25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES-LOGISTIQUE NUCLEAIRE (47)- ETAT MAJOR (76)

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE PREPA ET/OU AFF COMBUST DECHETS L

GF 14 1 Ingenieur Maintenance - Pgac (lnu) H/F

Description de l'emploi L�emploi exerce son activité dans le Centre Nucléaire de Production d�Electricité deGravelines (6 tranches de 900 MW).L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Chef de Service Logistique Nucléaire. Ilest membre de l�Equipe Elargie de Direction du Service.L�emploi a une organisation subordonnée, structurée de manière à optimiser lefonctionnement de la PGAC


Du fait des forts enjeux pour l�entreprise, une attention particulière sera portée sur lamotivation du candidat. Le profil professionnel recherché est celui de personne ayantune solide expérience technique, une bonne connaissance des installations, desréférentiels applicables et de l'organisation d'un CNPE. Le candidat doit posséder debonnes qualités relationnelles et une grande rigueur.





Envoi des candidatures Vous êtes salariés d�EDF SA , vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https.rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : un exemplaire avec C01+ copie del�annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre hiérarchique et qui comprend son

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avis sont à envoyer par mail à l�adresse suivante :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

Actionimmédiate

DEROO-ALSINA AudreyTéléphone : 03 28 68 43 01

Mail :


20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironPERFORMANCE DES PROJETSPROJET GVLOT PDEX


GF 14.15 1 Ingenieur Projet /c H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des contrats de projet attribués à l�ingénieur projet, et du découpage enaffaires qui est effectué, le titulaire de l�emploi se voit confier plusieurs affaires, dont ilorganise le déroulement depuis la phase stratégique jusqu�à la clôture. Il en assume laresponsabilité et en garantit la qualité technique, le coût optimum et le respect desdélais, afin de contribuer à la performance technico-économique-intégration du parcnucléaire en exploitation

Lieu de travail 140 Avenue Viton 13401 MARSEILLE CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyer votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR

THOMAS SEBASTIEN 19 juin 2018


- Publication sur GF 14 et 15


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESAUTOMATISMES (41)Etat Major (66)

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO

GF 14 1 Ingenieur Maintenance - Sureté (auto) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est sous l'autorité du Chef de Service.Dans le cadre des politiques , orientations et règles fixées par la Division de laProduction Nuclèaire , l'emploi a en charge le pilotage etl'animation du domaine sûreté du service. A ce titre, il est le correspondant sûreté duservice :- Responsable du suivi d'actions pour le service.- Correspondant méthodologique pour l'élaboration des Fiches d'Analysed'Evénement Métier.- Responsable analyse des signaux faibles du service.- Pilotage de la réunion sûreté/écart.- Interlocuteur du service lors des inspections sur le thème sûreté.Il participe et représente le service Automatismes dans les différentes commissionsou revues de processus de son domaine deresponsabilité.L'emploi fait parti de l'instance de décision stratégique du service.


Cadre avec de bonnes connaissances des référentiels sûreté et technique.


Taux de services actifs :15% sans astreinte sollicitante.35% avec astreinte sollicitante.




Actionimmédiate

SPITERI SébastienTéléphone : 03.28.68.45.42


Emilie DEMANINSTéléphone : 03 28 68 45 42


20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT PRODUCTION

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SERVICE CONDUTEEQUIPES DE QUART TRANCHES 1-2 ou 3-4

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE

GF 14 2 Chef D'exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des Règles Générales d'Exploitation des installations nucléaires deproduction d'électricité, l'emploi dirige une équipe de quart, assure en tant que maîtred'ouvrage la conduite et la surveillance d'une paire de tranches nucléaires deproduction, au meilleur coût en assurant en temps réel la sûreté de l'installation, lasécurité des personnes et la disponibilité des matériels.


Il est habilité HE0, B0, M0 et SN4.Pour réaliser ces activités, il doit être apte DATR et habilité RP2.


Emploi susceptible de travailler en horaires postés.Horaire continu, responsable d'une équipe de quart 3*8.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail CNPE DU TRICASTINCS 40009 26131 ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected]

SID AHMED OUMAHITéléphone : 04 75 50 38 10

GAELLE CARABYTéléphone : 04 15 50 38 12

26 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BOURGOGNEENCADREMENT

Position C CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 14 1 Cadre Appui H/F

Description de l'emploi Au regard des transformations passées (convergence�) et en cours ou à venir (Ginkopalier 3 et 4, Cinke PRV, Promis vider Disco, démixtage relève, accélération migrationGinko, fin Disco, traitement du relevé post Linky� et de l�évolution organisationnelledu métier raccordement au domaine relations clients), qui ont, entre autre, commecaractéristique commune une très forte transversalité dans les métiers concernés, laDR souhaite désigner un pilote pour mener à bien l�ensemble de cestransformations.Les principales missions seront, en appui à l�AD Relations Clients, pour la réussitedu projet de la DR Bourgogne dans l�accompagnement des transformations duDomaine Relations Clients :

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Chargé de transformation palier 3 et 4 Ginko.� Définir la trajectoire propre à la DR sur l�ensemble des transformations,� Organiser la mise en �uvre en mode projet,� Interfacer les projets connexes à Ginko palier 3 et 4.

Linky, EPDR.Le déploiement des compteurs communicants entre, en 2018, dans le palier maximalde volumes à poser avec des enjeux de prévention sécurité à maîtriser au regard desenjeux « 0 blessé ».Le rôle attendu du pilote transformation :� est le responsable de l�EPDR,� définit les actions et les met en �uvre dans les domaines en lien avec les équipes :o P2S : animation des EDP, présence terrain globale, boucles de retour, analyse dusystème global P2S pour les EDP, interface EPDR/EDP sur la P2S, synthèse desVQD et plan d�actions, mise en place de tdb, lien avec la P2S DR�o Transversalité du projet.

Digitalisation du parcours client.Le contexte sociétal de la digitalisation des relations clients se poursuit et la DR a uneambition forte dans le domaine numérique.La digitalisation du parcours client contribue donc aux ambitions de la DR, pour lemarché C5, les évolutions des SI.


- Capacité à mobiliser (lien fonctionnel),- Capacité à organiser, structurer, planifier,- Bon sens relationnel (management et terrain),- Ecoute et recherche de consensus,- Vision transverse et communication.


Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, ATTACHER IMPERATIVEMENT VOTRE MODELE 6 ETVOTRE FICHE C01. Grâce à cet outil, le manager prenant aura instantanémentl'information de votre candidature. Vous pouvez également suivre votre ou vosdifférentes postulations et modifier ou retirer votre candidature lorsqu'elle est au statut"déposée". Un manuel utilisateur est disponible après connexion en cliquant sur lebouton "?" en haut à droite de l'écran. Transmettez également un exemplaire de votremodèle 6 à votre manager qui nous adressera son avis hiérarchique via l'adressemail [email protected]

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Lieu de travail 21000 DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider.

Jean-Louis LEMAIRETéléphone : 03 80 63 41 12 / 06 98 87 13 96


19 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMDEPARTEMENT SURETE QUALITE ENVIRONNEMENT

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 14 1 Ingenieur Auditeur H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des relations avec l'Autorité de Sûreté, l'ingénieur auditeur en chagedes relations avec l'Autorité de Sûreté Nucléaire, assure l'interface entre le site et lesmétiers, par le suivi des inspections et des échanges avec l'Autorité de SûretéNucléaire.- Il apporte son assistance conseil dans son domaine en mettant à disposition sesconnaissances et en les actualisant au niveau des métiers et de la Direction.- Il garantit la sensibilisation à la culture Sûreté sur le site.- L'Ingénieur auditeur a pour mission d'effectuer des audits et des vérifications dansl'unité dans le domaine de la qualité.- Il s'assure de la mise en oeuvre du Système Qualité dans le cadre d'une missiontransverse et multi compétences.


Rigueur, autonomie, compétences techniques (Sûreté, environnement, maintenance,fonctionnement) Une bonne capacité d'écoute, d'analyse, de synthèse, une bonnequalité rédactionnelle ainsi que des qualités relationnelles et d'argumentation sontdemandées.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte.Le salarié est susceptible de travailler en horaires postés.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.

Lieu de travail EDF CNPE de CattenomBP 4157570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce

Actionimmédiateavecobligation

de résiderdans lazoned'habitat

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d'astreinte.

Julien MARTRESTéléphone : 03.82.51.70.12

26 juin 2018

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E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESDST-DIRECTIONSYSTÈME INFORMATIQUE

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMAPPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS

GF 15 1 Charge De Mission H/F

Description de l'emploi Le Titulaire de l'emploi est responsable de la Cellule d'Administration des Systèmesd'Habilitation « CASH » de la Direction des Systèmes d'Information en charge,notamment, au sein de la DTEO des entités DST, DSIT, DO et SP.Cette cellule définit et administre les référentiels d'habilitations du SI des entitésci-dessus.Le Titulaire :o Anime un réseau de correspondant d'unités du système d'habilitations et leurassure un support niveau 2o Prescrit et contrôle les paramétrages des applications POGS et GARDIAN enconséquence.o Représente la DSI dans les instances de niveau Entreprise sur ces mêmes sujets.o Participe aux projets d'évolution des outils de gestion d'accès.o Contribue au pilotage de la performance et aux objectifs de la DSI.o Met en place des indicateurs de performance de la CASH.o Imagine, suggère les politiques en concertation avec le RSSI de la DSI,o Pilote des déploiements transverses au sein de de la DTEO des entités DST, DSIT,DO et SP.o Assure la fonction de Correspondant informatique pour les états-majors de cesmêmes Directions.o Réalise des missions transverses à DSI à la demande de son manager.o Est force de proposition de solutions et/ou d�idées dans l�optimisation dufonctionnement global pour la DSI.


Connaisance du fonctionnement des Systèmes d'information notamment lessystèmes d'habilitationsConnaissances des outils et systèmes bureautiquesCapacités relationnelles et de représentation fortes (Etat major, utilisateurs, �)Rigueur dans la gestion car les activités sont contrôlées par les Commissaires auxComptes d'EDF


Interventions possibles sur l'ensemble du territoireA titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 3 ans et seraconfirmée dans l�entretien professionnel avec le manager.

Lieu de travail 32 avenue Pablo Picasso Nanterre ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuleren ligne via le service de e-candidature, en vous connectant àl�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, envoi par mail :[email protected] votre dossier de candidature (modèle 6 +toutes fiches C01)actualisé et indiquer les coordonnées de votre GCT et de votrehiérarchie).

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FAISANDIER EricTéléphone : 06 64 90 43 46Mail : [email protected]

21 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDépartement Projets Nouveau NucléaireProjet EPR UK

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 15 1 Ingenieur Coordonnateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi DIPNN réalise de nombreux projets complexes en France ou à l'International, avec desinterfaces fortes avec la Division Production Nucléaire et l�Autorité de SûretéNucléaire. Dans un contexte d�extension de la durée d�exploitation du Parc Nucléaireexistant et de construction de nouveaux moyens de production, elle recherche descompétences en capacité de coordonner des activités de projet, en lien avec lesdécisions stratégiques de projet, d�analyser les opportunités et anticiper les risquessur ces activités.Ces compétences devront par ailleurs savoir préparer les décisions stratégiques,planifier les différentes phases et respecter les coûts, être en capacité de mobiliser lesressources humaines et les moyens, de faire face aux aléas, de gérer les évolutions duprojet.Le Département Projets Nouveau Nucléaire du CNEPE assure le pilotage et lacoordination de l'ensemble des activités d'ingénierie du lot conventionnel (salle desmachines, source froide et installations de site) des différents projets de réacteursnucléaires de type EPR menés par le groupe EDF, en France et à l'export.


Sous la responsabilité du Chef de Projet HPC et sur le périmètre de ce projet, lesprincipales activités qui seront confiées au Coordonnateur de Projet porteront sur :Le Pilotage du Groupe Conventional Island au sein de l�Integrated Team CNEPE HPCPour ces activités, le Coordonnateur de Projet est responsable du :Management des activités de l�équipe « Groupe de Bâtiment CI ». A ce titre, il :- Assure l�animation des activités au sein de son groupe de bâtiment- Assure la communication et la déclinaison des décisions du projet- Elabore les estimations pluriannuelles de charge de son équipe et s�assure del�adéquation charge / ressources sur son périmètrePilotage de la Production de son équipe. A ce titre, il :- Pilote la production de ses livrables et rend compte au Chef de Projet CI/BOP HPCsur l�avancement et le planning intégré de la conception- Est responsable de l�élaboration, la consolidation et le suivi du planning niveau 3intégrateur bâtiment et du planning niveau 4 des activités de son équipe sur la basedes plannings niveau 2, établis par les pilotes de séquence- Contrôle le pilotage des contrats 1000 de son équipe, dont la mise à jour mensuelledes fiches contrats 1000- Est responsable de l�efficience de la production- Assure la gestion des risques et le suivi de la mise en �uvre du plan de mitigation- Assure la liaison avec le support transverse PMO


Qualité Technique des Etudes de son équipe. A ce titre, il :- Assure le contrôle technique de ses livrables dans son domaine de compétence et faitappel à la Direction Technique hors de son domaine de compétence

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- S�assure du respect de la configuration des études produites au sein de son équipe(change management )- Pilote des problématiques transverses multi-métiers- Contribue à la prise en compte et la capitalisation du REX technique- Contribue à l�identification et au suivi des interfaces externes- Gère les interfaces internes à son groupe de bâtiments

Les compétences recherchées portent sur la capacité d'organisation et de pilotage dedossiers techniques complexes, des capacités à hiérarchiser les actions à mener parles risques et le planning, des capacités de synthèse et de reporting. La maîtrise del�anglais professionnel est requise.La durée attendue dans le poste est de 4 ans.

Lieu de travail 8 RUE DE BOUTTEVILLE37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures à réaliser sur e-cshttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-cs, envoyer votre modèle 6 à l'adresse ci-dessous :[email protected]

Aurélie AGRECHTéléphone : 02.18.24.67.15

21 juin 2018


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDépartement PERICLES (Performance et Prévention des Risques Industriels du Parcpar la Simulation et les Études)Groupe Réalité Virtuelle & Visu Scientifique

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTMPL DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENT

GF 15 1 Ingenieur Chercheur - Chef De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Les activités du département PERICLES ont 2 finalités :�contribuer à une exploitation performante et à la sûreté des réacteurs nucléaires,actuels et futurs, en fonctionnement normal ou accidentel, tant sur les planstechniques qu'organisationnels et humains et�préparer des solutions numériques innovantes et sécurisées au service des métiersd�EDF, dans les domaines du calcul scientifique et des technologies del�information.Le département porte des compétences dans les domaines de la physique desréacteurs nucléaires et du cycle du combustible, du développement et de laconception des codes de calcul et des SI scientifiques et techniques, des étudesprobabilistes de sûreté, des facteurs organisationnels et humains.Le groupe Réalité Virtuelle et Visualisation Scientifique (RVVS) regroupe lescompétences (maillage, modélisation 2D/3D, traitement des données�) nécessairesau développement d�outils facilitant la préparation des interventions sur le parc (arrêt

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de tranches, tâches logistiques�) et pour la formation des intervenants. Il a en charge2 laboratoires. Il est impliqué dans des partenariats avec le CEA, Naval Group,l�INRIA, et plusieurs établissements d�enseignement et de recherche.Le poste proposé a pour objectif d�assurer le management du groupe RVVS pourune période minimale de 3 à 5 ans :�Gestion, développement et animation des ressources humaines et descompétences,�Intégration dans l'Equipe de Direction du département : contribution à l'élaborationde la stratégie et des politiques du département et mise en �uvre au sein du groupe,�Contribution à l�élaboration du programme R&D et mise en perspective du groupedans le cadre des orientations stratégiques de l�entreprise,�Garantie du respect Coût-Qualité-Délai des activités du groupe, et choix desarbitrages nécessaires, en lien avec les équipes Programmes,�Contribution à la recherche et au montage de partenariats,�Garantie de la conformité des activités du groupe avec les exigences de sécurité etau respect de l�environnement


- formation d�ingénieur Bac + 5,- compétences en systèmes d�information, notamment sur les aspects applicatifs- capacité d'organisation et d�animation d�équipe.


Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statutd'IngénieurChercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec rémunérationéquivalente à la plage de GF 15-16-17. Nous avons cependant fait le choix d'unepublication en termes de plage M3E afin de rendre cette offre d'emploi visible par unplus grand nombre.

Lieu de travail 7, Boulevard Gaspard Monge PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre lettre de motivation + C01 + CVpar mail à la BAL : [email protected]

M. Sylvain LANGLOISTéléphone : 01 78 19 37 17Mail : [email protected]

M. Hadrien LEROYERTéléphone : 01 78 19 43 78Fax : [email protected]

21 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGMR Dauphiné


GF 15.16.17.18.19 1 Directeur De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

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Position : PO6

Missions :- L�emploi manage le service ou le groupe dans le cadre de sa délégation.- Il contribue à la définition des modalités de mise en oeuvre et de retour d�expérience sur lespolitiques métiers.- Il participe à la réalisation de la feuille de route de son entité.

Activités- Il fixe les orientations et les priorités, répartit les ressources des équipes de son groupe, et sibesoin, réalise les arbitrages.- Il définit et répartit les responsabilités et les délégations au sein de son groupe.- Il pilote les ressources humaines (recrutement, promotions, formation �) en accord avec lespolitiques RH de RTE dans le respect de ses délégations et selon les principes de l�IdentitéManagériale.- Il veille pour son groupe au respect de l�ambition de son entité en matière de Santé-Sécurité etpréside le CHSCT quand il existe à son périmètre de responsabilité.- Il anime le Collège de Direction de son groupe dans l�objectif de favoriser l�appropriation desdécisions d�entreprise et d�assurer la mise en oeuvre des politiques nationales et régionales.- Il est responsable des revues d�exigences des documents prescriptifs et des ressourcesallouées au sein de son groupe pour y répondre.- II pilote les activités et moyens en vue de l�atteinte des objectifs de son entité (suivi desindicateurs, ...).- Il coordonne et prend l�initiative de la communication interne à son groupe et porte lesdémarches de conduite du changement.- Il contribue à la qualité du dialogue social de proximité.


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente.

Lieu de travail RTE GMR Dauphiné73 rue du Progrès 38176 Seyssinet Pariset ( Isère - Rhône-Alpes )




Encadrement

M. Christophe BERASSENTéléphone : 04 27 86 26 02

28 juin 2018



Position B CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 15.16.17 1 Consultant H/F

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Description de l'emploi "Dans le cadre des relations d�Enedis avec les autorités concédantes et lescollectivités locales sur le territoire de l'Ile-de-France, vous êtes en particulier encharge du portefeuille du SIGEIF, 4ème Autorité Organisatrice de la Distributiond'Electricité (AODE) de par sa taille (Population) au niveau national et êtesnotamment son interlocuteur privilégié (Membres du bureau, Délégués etVice-Présidents). A ce titre, vous êtes potentiellement en contact également avec lescommunes et structures intercommunales du périmètre de cette AODE et vousentretenez une relation de proximité, répondant à leurs attentes.Dans le cadre du contrat de concession qui lie Enedis au SIGEIF, vous assurez pourle compte d'Enedis le suivi, le traitement, ou l�orientation des demandes du SIGEIFet/ou de ses communes adhérentes, en veillant à la bonne coordination desinterventions des différents acteurs des unités métiers (DR IDF Ouest et Est).Vous êtes à l�écoute des élus, fonctionnaires territoriaux, afin de répondre à leurspréoccupations en les conseillant, ou leur proposant le service adapté en accord avecles enjeux et la stratégie d�Enedis ainsi que les conditions contractuelles applicables(notamment en matière économie concessionaire). Vous contribuez à la réalisation duplan d�actions d�Enedis en IDF et au portage des offres de services et dedéveloppement auprès du SIGEIF et/ou de ses collectivités adhérentes. Vous portezauprès du SIGEIF les dossiers les concernant (programme travaux, etc.) et vousassurez la veille (dans tous les domaines liés à votre activité) sur le périmètre descommunes du SIGEIF et la remontée d�information adaptée à la bonne réalisation dela mission des équipes territoriales d'Enedis en IDF en lien avec les 2 DR IDF Ouestet Est.Vous assurez une expertise et contribuez aux actions de communication.


Le(la) candidat(e) retenu(e) devra savoir allier autonomie, écoute, patience,pédagogie, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d�analyse et desynthèse, rigueur, respect de la confidentialité et maîtrise des outils de bureautiquecourants. Les fondamentaux de l'économie concessionnaire devront être maitrisés.Une bonne capacité de négociation est nécessaire.






GUILLAUME LANGLETTéléphone : 0142910010 / 0613557577

28 juin 2018


R T ER T EDIESDAROSPôle Raccordement au Réseau

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GF 15.16.17.18.19 1 Pilote D'etudes Projets H/FVACANCE EVENTUELLE


PO6

Le Département Accès au Réseau et Offre de Services (AROS) est en charge des questionsd�accès physique au réseau, comprenant aussi bien le raccordement de nouvelles installationsd�un client que la contractualisation avec les installations déjà raccordées.

Au sein du Département AROS, le pôle Raccordement au réseau pilote le raccordement auréseau public de transport d�électricité (RPT) de tous les types d�installation, depuis lademande du client jusqu�à la mise en service de son installation.

Le titulaire du poste aura en charge le pilotage d�activités de raccordement d�installations deproduction. Il aura notamment la responsabilité d�un projet de gestion des actifs à l�interface duRPT. Il assurera la relation clientèle pour l�élaboration des offres de raccordement et desconventions associées. Il sera également amené à proposer des évolutions du cadre contractuelet à les concerter avec les acteurs dans le cadre du Comité des clients utilisateurs du réseaupublic de transport d�électricité (CURTE). Il travaillera en étroite coordination avec l�ensembledes métiers concernés.

Dans le cadre de ses missions, le titulaire assurera notamment les activités suivantes :- Il assure la veille sur les sujets dont il a la charge et développe des partenariats ;- Il pilote la construction de l�offre de raccordement, la concertation et la contractualisation avecles clients ;- Il participe aux comités de pilotage et réunions de coordination internes et externes ;- Il anticipe les évolutions et propose des orientations à la Direction de RTE ;- Il négocie avec les acteurs (clients, DGEC, CRE) en portant les intérêts de RTE ;- Il assure un reporting régulier et communique en interne et à l�externe sur son domained�activités.


Outre les connaissances sur le raccordement (réglementation, cadre contractuel �) et d�être àl�écoute des attentes des clients, le titulaire devra montrer sa capacité à piloter des projetstransverses à forts enjeux et à négocier à l�externe en portant le positionnement de l�entreprise.




Envoi des candidatures en copiant le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028879&NoLangue=1

Stéphane ChâtellierTéléphone : 01 41 02 14 77

Delphine PorfirioTéléphone : 01 41 02 11 28

21 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEESRACCORDEMENT ET INGENIERIEENCADREMENT

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Position B CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMDL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 15 1 Chef D'agence H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi, a la responsabilité du management et de l'animation d�uneAgence Etudes et Travaux d'environ 70 personnes qui assurent la conception et laconstruction d�ouvrages HTA et BT sur les cinq départements (Aveyron, Lozère, Lot,Tarn et Tarn et Garonne) de la Direction Régionale Nord Midi-Pyrénées.

Il :� pilote les activités de l'Agence afin de garantir la conformité et la qualité deréalisation des ouvrages pour contribuer à l�amélioration de la qualité du produit ainsique de la satisfaction de la clientèle.

� s�inscrit dans la transmission et le partage auprès de l�ensemble de sescollaborateurs et de nos prestataires de la priorité absolue de l�Unité : LaPrévention-Santé-Sécurité.

� réalise les programmes d�investissement alloués dans le cadre de lacontractualisation et selon la mensualisation prévue.

� garantit la conformité technique des ouvrages construits (CTO).

� est un partenaire des territoires (Développement, Chiffre d�Affaire).� veille à l�ajustement des connaissances des agents en fonction des évolutionsd�organisation, d�outils et de réglementation.


Une expérience réussie de management dans les domaines, technique et/ou relationclientèle, une forte capacité d'animation multi-sites, un esprit de synthèse, serontappréciés.

Des capacités d'écoute, d�innovation et de rigueur à conduire le changement, sontparticulièrement recherchées.Vous avez des aptitudes au management d�équipe et vous savez la motiver pouratteindre les objectifs fixés.Vous savez gérer les priorités et pilotez un ensemble d�activités complexes avec lesmoyens associés.



Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 5 AVENUE PIERRE-GILLES DE GENNES ALBI ( 81000 ) ( Tarn - Midi-Pyrénées )



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Patrice VIGNOLOTéléphone : 0563218054 / 0688206004


21 juin 2018



Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 15.16.17 1 Manager Si Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Rattaché au département SI acteurs de Marché de la DSI Enedis, les enjeux du projetIE (Infrastructure d�Echanges) sont au carrefour des enjeux d�ENEDIS puisqu'ilfournit l�infrastructure d�échanges nécessaire aux échanges internes à la DSI oupour les Acteurs du marché.Le candidat, en tant que Service Manager IE, aura pour mission de construire etporter le contrat de services de l�Offre de Services Echanges (OSE) sur le run. Sesactivités :- S'approprier l'offre de service échanges et ses enjeux- Définir les niveaux de services de OSE (contenu, SLA) et s'assurer de la mise en�uvre des moyens permettant de supporter ce niveau de service (priorisation,outillage)- Suivre et rapporter sur le niveau de service vis-à-vis des partenaires de l�offre,animer la communication autour de la maintenance de l�offre avec les partenaires(recueil de feedback, d�attentes, etc.)- Effectuer des revues de performance et de disponibilité ainsi que des analyses detendance des services OSE- Piloter la gestion des incidents provenant du support niveau 1 (stock, actionscorrectives).


Bac + 5 , de préférence école d�Ingénieur, 5 à 10 ans d'expérience professionnelle(partie significative sur des activités de gestion de services clients et de gestion de laperformance), vos compétences :� Pédagogie pour porter l'offre,� Impact et bonne communication orale, bonne capacité d'animation et de cadrage,� Prise de recul et capacité à tenir des positions fermes sur les enjeux del'infrastructure d'échanges,� Orientation client,� Bon relationnel et capacités naturelles pour le mode collaboratif,� Capacité d�initiative, autonomie, réactivité,� Capacités d'analyse, de synthèse,� Rigueur et pragmatisme.


L'emploi est régi par les obligations de protection des ICS, d'objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.Le projet IE étant réparti sur les sites de Lyon et Nanterre Capitole, un déplacementhebdomadaire est à prévoir sur le site de Nanterre Capitole.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

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Pascale POUZACTéléphone : 01.81.97.68.37

28 juin 2018



Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 15.16.17 1 Analyste Metier Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�application SGE (Système de Gestion des Echanges) est l�outil d�échange entreles acteurs du marché de l�énergie et le gestionnaire de réseau Enedis pour letraitement des prestations.L�emploi a en charge le traitement des demandes d�évolutions de l�application SGEen transverse SI. Il doit s�assurer de prioriser les évolutions en fonction des enjeuxde l�entreprise et de l�ambition du projet SGE. Il s�assure de la cohérence dessolutions au regard du besoin et suit l�état des évolutions en production. Il est garantde la satisfaction des utilisateurs en région et donne du sens au équipes de délivry. Ilprépare les différents comités qui articulent la vie du projet. Il est l�interlocuteurprivilégié du métier national (DT et DCT) et travaille avec de nombreux groupes de laDSI. Il a en charge l�animation d�une équipe de 7 personnes et assurera desmissions transverses au projet.


La candidat devra avoir un excellent relationnel ainsi qu�un sens aigu del�organisation. Des connaissances acquises lors d�emplois occupés en DR seraientappréciéesLigne de conduite : esprit d�ouverture, de performance et de solidarité.Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou Universitaire Bac +5, vous avez :- une compréhension globale (à la fois métier et SI) des besoins exprimés,- une sensibilité forte aux problématiques utilisateur une capacité à challenger lavaleur apportée, à prioriser, et une capacité d'adaptation importante (fonctionnementdu projet en mode agile),- une bonne communication orale et écrite, un sens du consensus et de lacommunication, un excellent relationnel, un esprit d'analyse et de synthèse- des compétences en gestion d'équipe.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de Distribution.Poste sédentaire.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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28 juin 2018



Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 15.16.17 1 Manager Si Senior H/F

Description de l'emploi Le département SIAM (SI Acteurs de Marché) au sein du pôle ICAM est en charge duSI en lien avec les acteurs de marché (Système de gestion des Echanges, Infrad'échanges et SIKAPA).Rattaché au responsable de département SIAM, le candidat aura en charge :- une assistance au chef de département sur l'animation du département(opérationnel et RH),- le reporting- l'animation et la pilotage des changements et de l'amélioration continue(ajustements d'organisation ou de processus etc ...)- des missions d'appui opérationnel auprès des chefs de projet du département.


Bac + 5 , de préférence école d�Ingénieur, plus de 10 d'expérience dans le SI, voscompétences :� Bon relationnel et capacités naturelles pour le mode collaboratif et l'animation,� Autonomie dans la gestion des sujets confiés� Capacités d�initiative, autonomie, réactivité,� Capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse,� Bonne communication orale et écrite� Rigueur et pragmatisme.


L'emploi est régi par les obligations de protection des ICS, d'objectivité, detransparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX92000 ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


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25 juin 2018




ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALESERVICE EXPERTISE APPUI OPERATSERVICE EXPERTISE APPUI OPERAT

Position B CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE DE QUALITE

GF 15.16.17 1 Cadre Expert Systemes De Remuneration H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est responsable de l'élaboration, la mise à jour et le déploiement des sériesde prix et autres systèmes de rémunération (bordereau, �) permettant de rémunérerles Travaux et prestations associées d'Enedis, sur l'ensemble des segments :Travaux réseaux souterrains et aériens, branchements, terrassements ponctuels,travaux postes sources ainsi que l'élagage, la maintenance, la cartographie, lesétudes, la relève, etc.L'emploi assure l'animation du réseau des " référents série de prix " en PFA, quianiment eux-mêmes leurs correspondants en DR : Cette animation est structurée surune base SharePoint qui met à disposition les séries de prix aux quelques 6 000utilisateurs chargés de projet & gestionnaires de contrat Enedis et qui permet detraiter un worfklow de Questions / Réponses sur l'application des séries de prix, ainsique leurs demandes d'évolution issues du terrain.L'emploi est de plus le référent "séries de prix" auprès des prescripteurs nationaux ausein de la Direction Technique, la maîtrise d'�uvre PGI de la DSI et la DFP. Al'externe, l'emploi assure une concertation avec les fédérations professionnelles(SERCE, SNER, ...).


Le candidat doit posséder de bonnes capacités d'analyse et de synthèse, un bonrelationnel ainsi que de bonnes connaissances des travaux réalisés par leDistributeur, en particulier les travaux souterrains / branchements qui représententprès de 80% des dépenses.Maîtrise des outils informatiques achats et bureautiques (Access, Excel souhaités).Une maîtrise de PGI est un plus.Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), bon communicant(e).Rigueur et écoute. Capacité à mobiliser, tant en fonctionnement d'équipe qu'àl'externe. Relationnel constructif et engageant. Autonomie, esprit d'initiative, espritd�équipe. Curieux(se) et créatif(ve).

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L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. L'emploi est susceptible de se déplacer sur d'autres sitesde l'EntreprisePossibilité de définir un lieu de travail sur un des sites des plates formes achats, (Lyon, Nantes, Nancy...), moyennant des déplacements hebdomadaires sur laDéfense.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail TOUR ENEDIS 34 PLACE DES COROLLES92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Olivier TERRALTéléphone : 01.81.97.50.30Mail : [email protected]

29 juin 2018




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMSERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEEDS MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE


GF 15 1 Adjoint Cds/cdd H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques et des règles fixées par la Division Production Ingénierie(DPI) et l'Unité, l'emploi est en appui au Chef de Service dans le management duservice. Il exerce un suivi quotidien du service et par délégation sur des thèmesprécis, remplace le Chef de Service dans sa fonction commune de gestion et dans safonction de management. Il pilote des affaires à enjeu ou des lots de projetstransverses au site afin de contribuer à la gestion des moyens matériels, humains etorganisationnels et à l'amélioration continue des pratiques du CNPE.


Des qualités d'écoute et de dialogue sont nécessaires à l'exercice de la fonction.


L'emploi est susceptible de comporter une astreinte Pers.530 avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte.Poste nécessitant une forte disponibilité (activités pouvant déborder de la plage

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horaire de référence, possibilité de travaux postés ou de week-end).Aptitude DATR demandée. Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.

Lieu de travail EDF CNPE CATTENOMBP 4157570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la balsuivante :[email protected] en indiquant en objet :CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce.

AstreinteactionimmédiatePers.530

Gilles CARRETéléphone : 03.82.51.77.12

19 juin 2018


- GF de publication - info du CDS cédant que le candidat sera reclasséavant son départ


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CRUAS MEYSSESERVICE CONDUITE 1/2ETAT MAJOR

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 15 1 Appui Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, des orientations et des règles de l'Entrepriseapplicables à l'exploitation des centrales nucléaires, du Plan à Moyen terme de l'unité,l'emploi assiste le Chef de service dans l'élaboration et la déclinaison du projet deservice sur les dossiers techniques auprès des équipes. Il pilote et coordonne desdossiers et projets techniques et/ou transverses afin de contribuer au fonctionnementoptimal et à la réussite des missions du service conduite. L'emploi est lecorrespondant du service pour les domaines production, environnement, REX,

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sécurité-radioprotection et incendie. Il est en appui aux équipes de quart dans ledomaine technique.Le taux "Spécificité des métiers est 30 % Services Actifs sans astreinte sollicitante et50% Services Actifs avec astreinte sollicitante.


Cadre ayant une bonne connaissance de la conduite en centrale nucléaire.


Le poste est susceptible de travailler sur des horaires postés.Ce poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dansla zone d'habitat d'astreinte définie par l'unité. Dans ce cas, vous serez amené àutiliser votre véhicule personnel et percevrez les indemnisations kilométriquescorrespondantes.

Lieu de travail CNPE DE CRUAS MEYSSE - CRUAS ( Ardèche - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures -Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr-Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL:[email protected] votre manager (dont vous nous communiquerez les coordonnées) en copie.

ACTIONIMMEDIATE


21 juin 2018


STORENGYSTORENGYStorengyDRH

Position B R.H.METIER NON IDENTIFIE

GF 15.16.17 1 Charge De Droit Social H/F

Description de l'emploi Vous aurez pour mission principale d�assurer les activités suivantes :

1/Participer au pilotage des relations sociales et du dialogue social :- établir le calendrier social de l�Entreprise,- préparer les dossiers nécessaires à la conduite et au suivi des IRP et assurer le bonfonctionnement de ces institutions,- préparer les éléments nécessaires à la conduite des élections des IRP (CSE), enpiloter le suivi et la réalisation,- garantir respect des contraintes légales et réglementaires afférentes à ce domaine,- assurer la veille sur les évolutions en matière de droit social susceptibles d�avoir unimpact.

2/Préparer les accords, participer à leur négociation et les suivre :- suivre les différents accords afin d�anticiper leur préparation et leur renégociation,- préparer et structurer les dossiers visant à constituer les accords et participer à lanégociation le cas échéant,- veiller à la mise en �uvre des accords conclus et organiser le suivi avec les

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partenaires sociaux.

3/Apporter des conseils / expertises :- prendre en charge et traiter les questions relatives au droit social,- assurer la veille juridique pour le compte de l�équipe RH, organiser les informationset formations nécessaires,- contribuer au pilotage des dossiers de contentieux courants, en relation avec lescabinets d�avocats

Dans un contexte de création d�une nouvelle société d�environ 200 personnes, vousparticiperez à la mise en place des IRP et des accords sociaux.


De formation Bac +5, vous avez une expérience réussie d�environ 10 en tant quejuriste en droit social.Bonne connaissance des processus RH et du fonctionnement de la filière RHVous êtes dynamique, proactif, force de proposition et êtes par ailleurs reconnu pourvotre rigueur, votre autonomie, votre esprit de synthèse, votre sens de laconfidentialité ainsi que vos capacités d�écoute et de dialogue.Votre aptitude à appréhender les règles d�un point de vue RH ainsi que votre sensde l�appui, du conseil et de la coopération sont également des points importants pourréussir dans ce poste.

Lieu de travail 12 RUE RAOUL NORDLING BOIS COLOMBES ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




A JOFFREMail : [email protected]

27 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEPLATE FORME ACHATS LYONPLATE FORME ACHATS RESEAU LYON

Position B ACHATSACHETEUR

GF 15.16.17 1 Acheteur Expert - Charge De Mission H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L'acheteur expert contribue au pilotage général et au pilotage des activités de la PFA.Il possède des délégations permettant de remplacer occasionnellement leResponsable de la PFA (continuité du management courant et validation desdossiers.)Il garantit la conformité du processus Achats et à la réglementation au sein de la PFAet veille à la mise à disposition de contrats adaptés aux besoins exprimés par lesunités. Il réalise les contrôles internes et hiérarchiques.Il anime les réunions prises de travail et contribue à la diffusion de la culture achats etgestion contractuelle auprès des Direction Régionales.

Il représente la PFA auprès de DR et assure un rôle de conseil vis-à-vis desprésidents de CEPA (appuie à la mise en �uvre de la politique industrielle)


Rigoureux, méthodique, organisé, intègre, autonome, le candidat retenu possède deréelles qualités relationnelles et pédagogiques, de bonnes aptitudes à la négociationet au travail en équipe et des capacités managériales. La satisfaction Client doit êtreun élément fort de son action. A l'écoute de ses interlocuteurs sa capacitéd'adaptation et à apporter des solutions tout en respectant l'ensemble desréglementations, son gout du management et des défis sont recherchés. Unesensibilité à la qualité, aux achats, au mondes des entreprises ou aux systèmesd'information seraient un atout.

Complémentsd'information L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialement

sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Des interventions sont à prévoir sur le territoire national, cequi implique une forte disponibilité. Le candidat retenu se conformera aux codes de ladéontologie et de l'éthique.


Lieu de travail 8385 BD VIVIER MERLE69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Karim MOUAFICTéléphone : 0673382193

6 juil. 2018


- Prolongation date de forclusion- modification interlocuter


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation32 - GMAP

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11 - ACC

Position B AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I

GF 15 1 Ingénieur Analyste Conseil H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi proposé est un emploi d�Ingénieur Analyste Conseil au sein de la brancheAutomatismes Contrôle Commande (ACC) du groupe GMAP.La branche est en appui aux CNPE pour la gestion d�aléas. Elle propose à lavalidation de la direction de la DPN les stratégies et doctrines de maintenance pourles automatismes et le contrôle-commande. Elle élabore aussi les programmes demaintenance pour les automatismes et contrôle-commande. Elle rédige les bilansmatériels pour les matériels de sa responsabilité.L�emploi proposé assure l�analyse des évènements du parc en relation avec lesCNPE, UTO, DIPDE, DT, DI, R&D, fournisseurs� Il est en soutien aux CNPE pour lesaider à résoudre leurs aléas. Il peut être amené à élaborer et mettre à jour lesprogrammes de maintenance (PBMP OMF, programmes AP913) permettantl�atteinte des niveaux de fiabilité demandés, à répondre à des sollicitationsASN-IRSN, à donner des formations sur ses matériels, à participer ou piloter desréseaux nationaux, à définir des programmes de recherche et développement.


L�emploi recherché doit disposer de connaissances dans le domaine del�instrumentation TOR et ANA ainsi que du contrôle-commande, notamment sur lesmatériels des Salles de Commande 900/1300, JDT/KHY tous paliers, ainsi que sur laqualification des matériels aux conditions accidentelles.Il doit connaître les exigences fonctionnelles des matériels dont il a la responsabilité.Il doit posséder des connaissances sur la foudre en tant qu�agression, sesconséquences et les parades à mettre en place pour s�en prémunir.

Lieu de travail Cap Ampère1 Place Pleyel 93282 - SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

Rémy DELHOMMETéléphone : 01 43 69 29 22

Fax : 01 43 69 30 67Mail : [email protected]

Sébastien CAILLAUDTéléphone : 01 43 69 49 72

Fax : 01 43 69 30 67Mail : [email protected]

20 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINCOMMUNICATION

Position B COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

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GF 15.16 1 Manager De Communication H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Alpes, le manager de communication exerce sonexpertise à la fois sur la dimension stratégique de la communication et sur deschamps très opérationnels.Il est un professionnel de la communication dans tous ses aspects. Femme/hommede direction, de vision, appui stratégique du Directeur Régional auquel il esthiérarchiquement rattaché, il intervient en Comité de Direction pour assurer saposition vis-à-vis des clients, des métiers et des Directions Territoriales aveclesquelles il cultive une grande proximité.Il est garant de la conformité juridique et éthique de la réalisation des actions decommunication de son équipe et du respect du code de bonne conduite d�Enedis.Il est le manager de l�équipe communication grâce à sa vision managériale et unleadership. Il dispose d�une bonne connaissance des métiers d�Enedis et du tissumédiatique régional et maîtrise la relation presse, les relations externes,institutionnelles et la communication interne.Il exerce également la mission de Directeur de cabinet.


Une expérience confirmée en communication interne et externe est essentielle pourréussir dans cet emploi. Une connaissance de la distribution.Vous devez disposer de qualités d'autonomie, de rigueur, d'écoute et de synthèse,mais également :� d�un bon sens relationnel et de sens stratégique,� d�une bonne capacité d�adaptation,� de créativité et de réactivité,� d�un esprit d�équipe, d�aptitudes au management d�équipe,� d�une expression écrite et verbale parfaitement maîtrisée,� d�une bonne maîtrise des techniques de communication (relations presse, relationspubliques, événementiel, rédactionnel, etc...) et des outils dont les nouvellestechnologies de l�information et la communication digitale,� d�expérience en gestion de situations sensibles ou de communication de crise etde capacité de gestion du stress,� d�un goût pour la pédagogie,� d�un intérêt pour la distribution et les sujets techniques.


L�emploi assure la permanence territoriale.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.




Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votre

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manager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 73000 CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes )



PERMANENCEDEDIRECTIONAlain PILAT

Téléphone : 04 79 75 71 32Mail : [email protected]

Sylvain HERBINTéléphone : 04 79 75 70 01 - [email protected]

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Automatismes

Position C AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I

GF 15 1 Chef De Service Délégué Automatismes H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service Automatismes, le chef de service Délégué :- est membre de l'équipe de direction du service- assure le pilotage opérationnel du service- assiste le Chef de Service dans le management du Service.

Le titulaire du poste apporte au Chef de Service une aide à la décision et à l'exercicede ses missions. Il est amené à le remplacer en cas d'absence, en tant quereprésentant du service dans les différentes instances du site et dans le traitementdes affaires courantes. Il participe à l'élaboration du contrat de gestion du Service. Àce titre, il vérifie l'application des politiques, processus et modes opératoires définis,et évalue leur efficacité.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530




20 juin 2018

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Arnaud GABRIELTéléphone : 02.35.40.69.00


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE AUTOMATISMES (41)ETAT MAJOR (66)

Position B AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTMDL AUTOMATISMES ELECTRONIQUE, INFORMATI

GF 15 1 Chef De Service (auto) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Direction du ParcNucléaire, du Manuel Qualité, du Contrat Annuel de Performances de l'Unité, desrègles de sécurité, de sûreté et de celles spécifiques à la conduite des installationsnucléaires, l'emploi assume le management, l'organisation, la gestion et l'animationdu service Automatismes afin de garantir l'atteinte des objectifs de son service.Le service exerce la maintenance de l'ensemble des matériels de contrôle commandeet des calculateurs industriels du site.


Candidat possédant des compétences en management, des capacités de délégationpour s'appuyer sur son équipe de direction de service (8 MPL - 1 Chef de servicedélégué - 4 ingénieurs maintenance), ainsi qu'une bonne connaissance technique etorganisationnelle d'un CNPE.Fortes capacités de management (animation d'équipe, leadership, capacité à définirune stragégie, à l'expliquer et à la mettre en oeuvre)- Bonne connaissance du process et de ses enjeux.- Fortes capacités de travail, bonne maîtrise de soi en toute circonstance.


Taux de services actifs de l'emploi :15% sans astreinte sollicitante35% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue Level-BP 14959820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



Direction/PUI

Michel HEGOTéléphone : 03328684307Mail : [email protected]

Emilie DEMANINSTéléphone : 03 28 68 45 42


20 juin 2018

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R T ER T EDIESDEPARTEMENT ACCES AU RESEAU ET OFFRES DE SERVICESPôle raccordement au Réseau


GF 15.16.17.18.19 1 Pilote D'etudes Projets H/F


PO6

Le Département Accès au Réseau et Offre de Services (AROS) est en charge des questionsd�accès physique au réseau, comprenant aussi bien le raccordement de nouvelles installationsd�un client que la contractualisation avec les installations déjà raccordées.

Au sein du Département AROS, le pôle Raccordement au réseau pilote le raccordement auréseau public de transport d�électricité (RPT) de tous les types d�installation, depuis lademande du client jusqu�à la mise en service de son installation.

Le titulaire du poste aura en charge le pilotage d�activités de raccordement d�installations deproduction. Il aura notamment la responsabilité de la concertation sur le code européen relatif auraccordement au réseau des systèmes à courant continu à haute tension en lien avec leraccordement d�interconnexions privées et d�éventuels futurs projets d�éolien en mer. Ilassurera la relation clientèle pour l�élaboration des offres de raccordement et des conventionsassociées. Il sera également amené à proposer des évolutions du cadre contractuel et à lesconcerter avec les acteurs dans le cadre du Comité des clients utilisateurs du réseau public detransport d�électricité (CURTE). Il travaillera en étroite coordination avec l�ensemble desmétiers concernés.

Dans le cadre de ses missions, le titulaire assurera notamment les activités suivantes :- Il assure la veille sur les sujets dont il a la charge et développe des partenariats ;- Il pilote la construction de l�offre de raccordement, la concertation et la contractualisation avecles clients ;- Il participe aux comités de pilotage et réunions de coordination internes et externes ;- Il anticipe les évolutions et propose des orientations à la Direction de RTE ;- Il négocie avec les acteurs (clients, DGEC, CRE) en portant les intérêts de RTE ;- Il assure un reporting régulier et communique en interne et à l�externe sur son domained�activités.


Outre les connaissances sur le raccordement (réglementation, cadre contractuel �) et d�être àl�écoute des attentes des clients, le titulaire devra montrer sa capacité à piloter des projetstransverses à forts enjeux et à négocier à l�externe en portant le positionnement de l�entreprise.

Lieu de travail TOUR INITIALE1 Terrasse Bellini 92932 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Envoi des candidatures en copiant le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028723&NoLangue=1

Stéphane ChâtellierTéléphone : 01 41 02 14 77

Delphine PorfirioTéléphone : 01 41 02 11 28

19 juin 2018

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGEH Jura-BourgogneEtat-Major Lons le Saunier419173896

Position B EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEMPL EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUE

GF 15 1 Manager Première Ligne Pah H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du projet de transformation de la DPIH, dont un des objectifs majeursest de faire gagner en performance les aménagements du segment PAH (petitsaménagements hydrauliques), le GEH Jura Bourgogne s�est doté d�une équipePAH,placée sous la responsabilité du MPL PAH. Les principales missions de cetteéquipe sont les suivantes :Piloter des actions visant à améliorer la rentabilité de nos aménagements,Assurer l�animation des domaines de la maintenance, de la production.Etre garant de la vision de l�état du patrimoineAnimer la mise en �uvre des actions réglementaires, et des exigences dans ledomaine de la sûreté hydrauliqueAppuyer le Directeur dans ses responsabilités liées à la Sûreté HydrauliquePorter les expertises des domaines métiers (hydro-mécanique, électrotechnique,informatique industriel/automatisme et Génie Civil) au sein des GU PAH.Proposer au Directeur le programme long terme et moyen terme, participer àl�élaboration et la tenue à jour du « Programme d�indisponibilité et des contraintes»,et proposer au Directeur du GEH des arbitrages.L'emploi est en charge du management, du pilotage et l�animation de l�équipe PAH.Il est responsable :1)du pilotage de l�animation des métiers de la production et de la maintenance dansle modèle PAH animé par l�équipe projet national PAHExemplaire en matière de sécurité, il porte les enjeux, le sens et la culture de laSécurité intégrée au métier d�exploitant.2)de l�élaboration des rapports d'exploitation des aménagements PAH.3)de la représentation et le suivi des relations avec les services de contôle (DREAL),le management du domaine de la sûreté pour la petite et la grande hydraulique.4)et représente l'UP Est au comité opérationnel PAH


Le titulaire de l'emploi doit faire preuve de capacités de prise de recul, d'analyse, desynthèse et de hauteur de vue; être force de propositions et posséder une réellecapacité à prendre des décisions.


Il est membre du CODIR du GEH et membre de l�équipe de Direction du GEH. Il faitpartie du roulement d�Astreinte de Soutien de l�Etat Major du GEH.Prime MIPPE, mobilité encouragée selon conditions définies à l'UP EST.

Lieu de travail 325 rue Bercaille LONS LE SAUNIER ( Jura - Franche-Comté )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Postulez obligatoirement en ligne via le service deecandidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-ecs.edf.frdans les autres cas adressez votre C01 ainsi que le modèle 6 parmail à : [email protected]

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soutien

Romain SARRON (Directeur)Téléphone : 03.84.43.90.01.Mail : [email protected]

Marie AOUIZERATSTéléphone : 06.99.70.64.50

Fax : 03.84.43.90.02

26 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE NOGENTETAT MAJOR SITEETAT MAJOR

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 15 1 Attaché Etat Major H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par la Division ProductionNucléaire, de la politique générale du site et de l'organisation du management,l'emploi pilote des dossiers et des projets transverses décidés par la Direction,intervient en appui à l'Equipe de Direction du site dans l'organisation des projets etdossiers et participe à la conduite de projets stratégiques ou particuliers, afin decontribuer à l'optimisation du fonctionnement de l'Equipe de Direction et à l'atteintedes objectifs du CNPE.


Bonne connaissance du fonctionnement d'un CNPE


Poste susceptible de comporter une astreinte PERS 530.





Marie Anne PLAGNET-LAURENTTéléphone : 03.25.25.63.60


19 juin 2018


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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIEETAT MAJORCOMMUNICATION

Position B COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 15.16.17 1 Chef De Cabinet H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi assure la fonction de Chef de Cabinet du Directeur Régional et fait partie del�Equipe de Direction.

A ce titre, l�emploi :

-propose la stratégie et le plan de communication de l�Unité en cohérence avec lapolitique de communication d�Enedis et du Plan à Moyen Terme de la DR Picardie eten assure la mise en �uvre-coordonne ou assure la mise en �uvre d�actions de communication internedestinées à l�ensemble des agents-en appui des équipes Collectivités Locales, déploie des actions de valorisation del�image externe du distributeur Enedis sur la région Picardie en développant unréseau de contacts et d�échanges avec la presse et les responsables politiques etéconomiques-appuie le Directeur de l�Unité dans l�organisation des Instances de Direction etrecherche l�optimisation du fonctionnement de celles-ci-apporte ses conseils et son appui au Directeur en fonction de son analyse et de sonécoute des réactions des acteurs internes et externes.


Très bonnes qualités relationnelles.Rigueur, capacités d�analyse et de synthèse.Une compétence d�animation, de communication, et de gestion de projets estnécessaire.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R BRUNO D AGAY AMIENS ( 80000 ) ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur le module de candidature:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Ou par courrier à:

ENEDIS GRDFUnités Services Régionaux MMNNathalie PONTHIEU981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion


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Jean-Lorain GENTYTéléphone : 03.22.39.51.01


26 juin 2018


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITCSP IT DEVELOPPEMENT ET MAINTENANCE DES APPLICATIONS62770408 SOLUTIONS Groupe EDF - DISTRIBUTEUR

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 16 1 Pilote De Projets It Confirme H/F

Description de l'emploi Titre du poste : Pilote de Projet PLEASE

Le contexte :Le Centre de Services Partagés, Développement et Maintenance des Applications(DMA), est en charge du conseil, de la conception, du développement et de lamaintenance des SI Supports, Corporate et Métiers pour l'ensemble des clients dugroupe EDF (EDF SA et filiales) en France et à l�international.

DMA développe des modes de travail collaboratifs basés sur la confiance, latransversalité, l'autonomie et l'agilité. La direction et les salariés sont co-acteurs destransformations tant dans les phases de réflexion, de décision que d'action. Notrequotidien : travailler autrement avec des méthodes innovantes et flexibles comme laFabrik et son Fab Lab, la collaboration avec des starts ups, les pizzas team, le designthinking, le management visuel 2.0, sans oublier le télétravail. Ces expressions vousparlent ? Alors venez nous rencontrer !

Au sein de DMA, le département Solutions Groupe EDF comporte :104 salariés dans 6 groupes dont 5 couvrent tout le cycle de vie des applications : dela naissance au développement, en passant par la mise en production et l�expertise(équipe constituée d'experts fonctionnels, de développeurs d'applications, d'expertsen support sur les produits en production et de pilotes d'exploitation).

Les Missions :Au sein d'un groupe dédié au support de EDF SEI dans sa transformation numérique( Projet Compteurs Numériques, BigData, Digitalisation , ..), sous la responsabilité duChef de groupe, le Chef de Projet PLEASE a pour objectif de piloter lesdéveloppements de l'application.L'application PLEASE est l'EAI de SEI et est donc au coeur des projets de"Digitalisation" mais surtout du déploiement des compteurs Numériques (AMM) dontil appui le pilotage.


A ce titre, en collaboration étroite avec les autres agents du groupe et les chefs deprojets métiers , ses missions seront les suivantes :- Appuyer les Métiers SEI dans la construction de la trajectoire de l'application , lelotissement / planning des versions, et piloter la réalisation en Méthode AGILE.- Préparer et organiser la MCO- Organiser l�équipe et piloter / challenger les équipes en prestation- Assurer le reporting vers la DSP/DMA et les commanditaires.- Participer au suivi budgétaire.

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PROFIL RECHERCHE :Vous avez piloté des Projets pour des SI Metiers idealement Comptage ouInterventionVous etes trés interressé par les nouvelles technologies et nouveaux modes decommnunicationVous connaissez la methode AGILEVous connaissez les processus de gestion budgétaire à EDF.Vous avez le sens du service et le goût du travail en équipe.Vous êtes rigoureux et disponible.Vous avez des qualités relationnelles, d�organisation et d�autonomie.Vous avez des capacités d�analyse, de synthèse et de communication écrite et orale.


Vous travaillez dans un département qui met en avant l'autonomie, laresponsabilisation, l'esprit d'équipe, l'importance du collectif ainsi que les nouvellesfaçons de travailler (management visuel, réduction des temps en réunion, agilité sipossible etc...)Vous travaillerez dans un espace dynamique "CUBE", au sein d�une équipedynamiques et solidaire.

A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4 ans et seraconfirmée lors de l'entretien professionnel avec le manager.

Lieu de travail PICASSO32 AVENUE PABLO PICASSO NANTERRE (92000) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr. Vous n'êtes pas salarié d'EDF SA-> Envoi par mail :[email protected]èle 6 + votre fiche C01 actualisée. Indiquer les coordonnées de votre GCT actuelet de votre hiérarchie. L'exemplaire de l'avis hiérarchique devra nous parvenir avantla date de forclusion.

Thomas HEPINEUZETéléphone : 07 60 61 42 39


Josselin MADANITéléphone : 07.62.07.94.26

21 juin 2018


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCETête de direction CommerceDirection Gestion FinancesDépartement Produit et BFR

Position B COMPTABILITE GESTION FINANCEContôleur de Gestion Synthèse

GF 16 1 Controleur De Gestion Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de la Direction Gestion - Finance de la Direction Commerce d'EDF, leDépartement Produits et BFR a en charge la construction et le suivi des trajectoiresde chiffres d'affaires, de marge, de résultat, de BFR et d'irrécouvrables de la DirectionCommerce. Les produits concernés sont l�électricité, le gaz, les CEE et les services.

Placé sous la responsabilité d�un chef de pôle, le titulaire du poste contribue aucontrolling des produits CEE et services qui constituent, pour la Direction Commerce,des enjeux de premier plan pour les prochaines années.

Plus particulièrement :- il prend en charge la préparation des exercices prévisionnels (Plan Moyen Terme,Budget, Re-prévisions infra annuelles) et construit, en lien avec l�ensemble desacteurs concernés de la Direction Commerce, les trajectoires de volumes, de chiffred�Affaires, de sourcing et de résultat- il prépare les productions mensuelles du cycle de gestion (résultats, analyse desécarts, reporting, propositions de décisions à adresser au management, �) et garantitla qualité des données présentées ainsi que le respect des délais impartis- il participe et facilite les échanges au sein de la Direction Gestion Finance, et entrela Direction Gestion Finance et les différentes entités impliquées de la DirectionCommerce- il contribue à des études financières pour éclairer les enjeux spécifiques aux CEE etaux servicesLa durée du mandat est de 4 ans.


- une capacité à analyser des données financières- une pratique des outils tableur, des bases de données, ainsi que des outils dereporting- de grandes qualités de rigueur et un sens de l'organisation personnelle sontindispensables dans un métier où le respect des délais et la garantie de qualité desdonnées et des productions sont déterminants- un esprit d'ouverture et de dialogue, une forte curiosité, une bonne capacité decommunication, ainsi qu'une capacité à se remettre en question sont nécessairesdans un environnement avec des interlocuteurs issus de métiers très variés- une expérience en économie et/ou une bonne connaissance de la DirectionCommerce seraient des atouts.

Lieu de travail Tour EDF PB620 Place de La Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les autres salariés (non EDF SA), envoi par courriel en un seul fichier à[email protected] (avec copie à[email protected]) Joindre impérativement la demande de mutationsignée, votre fiche C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.

Guillaume DOUARDTéléphone : 01 56 65 06 67

21 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3

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Projet NSSS4585-06-02


GF 16 1 Ingenieur Confirme H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur de Projet, rendant compte directement aumembre du COMEX en charge de l�Ingénierie et Projet Nouveau Nucléaire (DIPNN),la Direction de Projet Flamanville 3 a en charge :- la construction et la mise en service de l�EPR de Flamanville 3,- la première ingénierie en exploitation de l�EPR de FA3,- l�aménagement de la zone nord du site de Flamanville.

La Direction de Projet FA3 conduit la Réalisation du démarrage organisée en :- l�Aménagement de Flamanville 3,- 5 domaines en charge des études, approvisionnements et contrats de réalisation :NSSS, BNI, IC&EL, CI&BOP et GC,- la Direction Technique, garante de la conformité et de la performance de la centralenucléaire,- la Direction Opérationnelle, en charge de la coordination et des ressources duprojet, de la gestion de configuration, de la Qualité et du REX,- les services support de Planning, PMO, de CGO, et Grand Chantier.


Les activités de l�emploi sont les suivantes :- Clarification de la complétude et des limites de fourniture du contrat YR4101 pourles activités de mise en service de la chaudière nucléaire, et affectation desresponsabilités et activités opérationnelles en complémentarité entre EDF etFramatome dans le strict respect des intérêts de EDF- Gestion des écarts et réserves contractuels selon les systèmes d�assurance de laqualité en vigueur et supervision de leur traitement- Préparation des transferts à l�exploitant des systèmes de sauvegarde, circuitsprincipaux primaires et secondaires et ensembles chaudières sur le plan matériel,documentaire et fonctionnel- Négociations des contenus des fournitures ou demandes complémentaires endiscussion ou en litige ou en réclamation entre EDF et le Titulaire- Organisation et conduite technico-contractuelle de la Mise en Service Industrielle dela Chaudière jusqu�à la fin de l�exécution du Marché YR4101- Organisation et conduite technico-contractuelle du solde des réserves contractuellessi nécessaire au-delà du Marché et toujours sous la responsabilité et prise en chargedu Titulaire y compris après la mise en service industrielle


1. Pilotage du contrat cadre IPE FA3 avec Framatome :- Pilotage des coûts sur le contrat cadre (contrôle des consommations et du respectdu seuil fixé)- Coordination et appui contractuel auprès des pilotes d�affaires et services métiersprescripteurs- Organisation des réunions de suivi contractuel avec le Titulaire- Vérification des offres commerciales reçues du Titulaire et lancement descommandes d�études, d�approvisionnement et de travaux selon les plannings desaffaires- Relations et négociations contractuelles avec le Titulaire- Traitement des réclamations en relation avec l�agence achats et le contractmanager de l�Agence Achats Ile de France- Suivi contractuel et des approvisionnements sur sites- Elaboration de la note d�organisation relative au contrat et de sa mise enapplication au sein de la DPFA3 et des entités utilisatrices.- Organisation des réunions de coordination avec les utilisateurs du contrat- Elaboration du tableau de bord et reporting contractuel- Etablissement des eFEP annuelles

2. Organisation des phases d�achats pour le renouvellement du marché ou avenant- Suivi des phases de consultation (définition de la stratégie, avis de marché, appels

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d�offres�) en relation avec l�agence achats, que ce soit pour des notifications demarchés n°1s ou des avenants.- Estimation des besoins et établissement de la Demande d�Engagement deDépenses- Appui à la rédaction des pièces techniques et contractuelles- Appui à l�analyse des offres

Lieu de travail 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE 92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez postuler directement dans le module « e-Candidature ».Voici le lien qui vous permettre de candidater https://rh-e-cs.edf.fr

Jérôme LAJEUNESSETéléphone : 01.84.22.58.77

21 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESService Sûreté Environnement EssaisEtat Major - Secrétariat

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 16 1 Delegue Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi de délégué technique est rattaché à l'état major du Service SEE(Sûreté-Environnement-Essais). Il dépend directement du Chef de Service.Il est en charge de la coordination des activités réalisées par le Service sur les projetsIPE.A ce titre, au sein du service, il réalise notamment les activités suivantes :- Il fait respecter les délais de sortie des livrables, s'assure de la conformité du niveaude qualité à celui attendu et approuve ces documents techniques.- Il apporte son appui aux chefs de groupe dans l'anticipation et le traitement desdifficultés.- Il participe à l�élaboration des estimations pluriannuelles de la charge du Service.- Il joue un rôle d�interface entre le Service et les Départements Projets et représentele Service dans les comités de pilotage des projets dont il assure le suivi.De manière transverse au Service, il propose, pilote ou met en �uvre des actionsdestinées à améliorer le fonctionnement et l�efficacité du Service.


La durée attendue dans le poste est de 4 ans.

Lieu de travail 8 rue de Boutteville37204 TOURS CEDEX ( Indre-et-Loire - Centre )



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à réaliser sur e-cshttps://rh-e-cs.edf.frSi vous ne pouvez pas accéder à e-cs, envoyer votre modèle 6 à l'adresse ci-dessous :[email protected]

Sarah SILVESTRETéléphone : 02.18.24.67.99

20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRESERVICE CENTRALPOLITIQUE INDUSTRIELLE

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTINGENIEUR D'ETUDES ECONOMIQUES


Description de l'emploi Les principales missions sont les suivantes :Au sein de l�Etat Major de la DPN et de l�Equipe Politique Industrielle et RelationsPrestataires, l�emploi assure les missions principales suivantes :

Pilotage des relations avec l�autorité de sureté et l�inspection du travail :- accompagnement des sites dans la préparation et les suites à donner lors desinspections,- organisation du suivi des engagements pris lors du groupe permanent.

Pilotage de la maitrise d�ouvrage surveillance, avec le pôle compétence conseil del�UNIE, en application de la politique de surveillance préalablement définie, et parl�identification et la diffusion des bonnes pratiques.

Référent pour le traitement des situations problématiques prestataires & sites :- l�anticipation dans les recrutements et le fonctionnement des relations prestataires,- la connexion au processus Rh de la DPN,- le pilotage de l�instance de suivi prestataires avec les sites.

Pilotage du suivi des engagements ECS et rapport ministère sur l�ensemble dudomaine de politique industrielle.

Pilotage relations RPI & sites :- animation réseau RPI avec la connexion au comité PIRP,- organisation contribution RPI aux EGS,- animation du domaine qualité de vie au travail pour les prestataires et identificationdes pistes d�amélioration.

Pilotage de la maitrise d�ouvrage concernant l�évaluation des entreprises :- lien avec le processus de qualification des entreprises,- préparation des choix d�entreprises aux challenges DPN

Lieu de travail SITE DE CAP AMPERE1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à laDSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUENTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Patrice MASTéléphone : 01.43.69.26.07Mail : [email protected]

19 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironPERFORMANCE DES PROJETSPROJECT MANAGEMENT OFFICEAPPUI PILOT REPORTING RISQUES


GF 16 1 Ingénieur Pmo /b H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions de l�ingénierie du parc nucléaire enexploitation, le titulaire de l�emploi coordonne les fonctions relatives au managementdes risques, aide à la décision, reporting, planification et portent tout ou partie de cescomposantes. Il assure le contrôle sur les activités d�aide à la décision et demanagement des risques d�un ou plusieurs projets.Il contribue à la performance de l�ingénierie du parc nucléaire en exploitation entermes de sûreté, sécurité, disponibilité et de coût.Il assure également un rôle d�animation et d�accompagnement pour le déploiementdes méthodologies et leur mise en oeuvre. Il contribue au contrôle interne associé.

Lieu de travail 140 avenue Viton Marseille 13401 CEDEX 20 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, connectez-vous à l'adresse suivante : https://rh-e-cs-edf.frVous n'êtes pas salarié EDF SA, envoyez votre candidature par mail :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR

GAUDIN Isabelle 19 juin 2018


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ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE AUDESPOLE AUDES ETAT-MAJOR

Position A SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 17.18.19 1 Manager Si Senior H/F

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein de la Direction des Systèmes d�Information de l�entiténationale d'Enedis

Le Pôle transverse AUDES rassemble les fonctions techniques au service des PôlesSI Métiers, telles que la gestion de la demande, l�urbanisme opérationnel,l�architecture technique, la sécurité du SI ainsi que les activités d�exploitation et degestion de la bureautique.La DSI Enedis a engagé depuis 2017, un projet ambitieux de Transformation vers uneDSI "Agile à l'échelle". Ce projet impact de manière significative le Pôle AUDESautant sur ses activités régaliennes que sur ses activités opérationnelles.

Au sein du Pôle AUDES, sous la responsabilité du chef de Pôle, le titulaire assure lamission de Chargé de mission Transformation AUDES :- identification des impacts du projet de transformation de la DSI sur le Pôle- identification des projets internes déjà engagés par le Pôle et mesure des écarts- diagnostic sur la maturité des activités, des process et des ressources àaccompagner cette transformation- définition de la cible et de la trajectoire de transformation du Pôle (GPEC, PolitiqueIndustrielles, organisation,...)- pilotage court et moyen terme du projet de mise en �uvre

Il travaille avec un large réseau de correspondants impliqués dans le SI de la filiale :les départements métiers de la DSI, l'opérateur DSP-IT d'EDF, ainsi que celuiintervenant pour le compte du service commun (UOI).


Expérience reconnue en Management et en pilotage de projet d'OrganisationTrès bon relationnel et capacité à faire adhérerAutonomie et sens des responsabilités


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Bruno COURTIADETéléphone : 01.81.97.74.41 06.16.49.16.84


21 juin 2018

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDirection Ressources Humaines

Position A R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 17 1 Conseiller Rh 4 H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Ressources Humaines des Fonctions Centrales, sous laresponsabilité du Chef Performance RH et Compétences,le titulaire de l�emploi assureles missions suivantes :

Pilote de l�Académie des métiers Hydraulique, à ce titre :MOA-il pilote l�ensemble de l�offre de professionnalisation des métiers hydrauliques, ilcoordonne les MOAs métier, arbitre, pilote les réponses UFPI aux besoins, et fait lelien avec la Direction des Achats pour l�offre externe et le référentiel Achats.

Responsable Professionnalisation DPIH, à ce titre :Il pilote le processus formation, les volumes et budgets associés de la DPIH.Il élabore les orientations de professionnalisation de la Division en lien avec le projetindustriel et la GPEC qualitative et quantitative.Il représentante la DPIH pour la contribution aux travaux de la DRH Groupe ;d�évolution du processus et du SI RH.Il anime le Réseau Professionnalisation des correspondants Unités DPIH, pilote lesplans de formation et la relation avec la MOE administrative DSP.Il anime les Groupes Métiers Compétences Exploitation, Maintenance et Ingénierie(Groupes de Travail de Managers de l�ensemble des Unités chargés de mettre au pointles référentiels de compétences, de faire vivre la GPEC, et de décider des actions deprofessionnalisation à mettre en �uvre.

Lieu de travail 1 Place Pleyel Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

EDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Didier JACQUOTTéléphone : 01 43 69 10 27Mail : [email protected]

21 juin 2018


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Position A CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCONSEILLER COLLECTIVITES LOCALES DISTRIB

GF 17.18.19 1 Assistant Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi "Dans le cadre des relations d�Enedis avec les autorités concédantes et lescollectivités locales sur le territoire de l'Ile-de-France, vous êtes en particulier encharge du portefeuille du SIGEIF, et êtes notamment son interlocuteur privilégié(Membres du bureau, Délégués et Vice-Présidents). A ce titre, vous êtespotentiellement en contact également avec les communes et structuresintercommunales du périmètre de cette AODE et vous entretenez une relation deproximité, répondant à leurs attentes.Dans le cadre du contrat de concession qui lie Enedis au SIGEIF, vous assurez pourle compte d'Enedis le suivi, le traitement, ou l�orientation des demandes du SIGEIFet/ou de ses communes adhérentes, en veillant à la bonne coordination desinterventions des différents acteurs des unités métiers (DR IDF Ouest et Est).Vous êtes à l�écoute des élus, fonctionnaires territoriaux, afin de répondre à leurspréoccupations en les conseillant, ou leur proposant le service adapté en accord avecles enjeux et la stratégie d�Enedis ainsi que les conditions contractuelles applicables(notamment en matière économie concessionaire). Vous contribuez à la réalisation duplan d�actions d�Enedis en IDF et au portage des offres de services et dedéveloppement auprès du SIGEIF et/ou de ses collectivités adhérentes. Vous portezauprès du SIGEIF les dossiers les concernant (programme travaux, etc.) et vousassurez la veille (dans tous les domaines liés à votre activité) sur le périmètre descommunes du SIGEIF et la remontée d�information adaptée à la bonne réalisation dela mission des équipes territoriales d'Enedis en IDF en lien avec les 2 DR IDF Ouestet Est.Vous assurez une expertise et contribuez aux actions de communication.Enfin, rattaché à la DR IDF Ouest, vous assurez au sein de cette DR l'animation dudomaine concession avec les autres Directions Territoriales (DT 78 et 95) et leurchargés de portefeuille d'AODE. D'autres missions peuvent être confiées.


Le(la) candidat(e) retenu(e) devra savoir allier autonomie, écoute, patience,pédagogie, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d�analyse et desynthèse, rigueur, respect de la confidentialité et maîtrise des outils de bureautiquecourants. Les fondamentaux de l'économie concessionnaire devront être maitrisés.Une bonne capacité de négociation est nécessaire.



Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



GUILLAUME LANGLETTéléphone : 01.42.91.00.10 06.13.55.75.77

28 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION PRODUCTION NUCLEAIRE4008 � EM DPN4008 10-22 PRODUIRE

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE


Description de l'emploi Au sein de l�équipe Produire de l�Etat Major DPN, et sous la responsabilité duDirecteur Délégué Production :

L�emploi a en charge l'animation des sous-processus MQME « Maîtrise de la Qualitéde la Maintenance et d�Exploitation » et REX « Retour d�Expérience ». A ce titre,pour ces 2 sous-processus, il doit:- organiser et préparer la revue annuelle des sous processus- piloter et évaluer la mise en �uvre des actions de progrès et évaluer leur efficacité- examiner les résultats nationaux et des unités et proposer les actions correctives- élaborer, controler et mettre à jour les référentiels techniques et évaluer leur mise enoeuvre- en s�appuyant sur les appuis de l�UNIE, animer les réseaux nationaux concernés

L�emploi contribue à l�animation et au pilotage transverse du processus produire. Ace titre, il doit :- Participer et contribuer aux instances du processus produire : Comités, réunions del�équipe produire, salle de pilotage produire �- Au sein de ses activités propres, porter et accompagner l�ensemble des enjeux etplans d�actions issus du processus produire


Cadre disposant d�une expérience et de compétences dans le domaines del�explotation et de la sûreté

Lieu de travail SITE CAP AMPERE1 Place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une fiche carrièreC01 actualisée comme suit :Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BALDSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Guy CatrixTéléphone : 01 43 69 32 55


21 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'Exploitation16 - DSQ

Position B CONSEIL AUDIT RISQUES QHSEMANAGER 1ERE LIGNE AUDIT QHSE

GF 17 1 Manager De Branche H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Directeur Délégué Sûreté Qualité, le titulaire de l'emploianime la branche « Contrôle Sûreté Qualité � Sécurité Informatique» regroupant laFilière Indépendante de Sûreté de l�UNIE et la Filière Indépendante de SécuritéInformatique de la DPN.Dans ce cadre, il manage une équipe réduite d�ingénieurs confirmés dans lesdomaines de la qualité et de la sécurité des systèmes d�information.Au titre de la Filière Indépendante de la Sûreté de l�UNIE, il assure pour le comptedu Directeur de l�UNIE un regard sûreté indépendant sur les activités de l�UNIE autravers la réalisation d�un programme de vérifications et d�audits.Au sein du Système de management intégré de l�unité, et avec l�appui du DirecteurSûreté Qualité, il anime le sous-processus « manager la sûreté » du macro-processus« manager la sûreté et les relations avec les autorités ».Au titre de la Filière Indépendante de Sécurité Informatique de la DPN, il assure pourle compte du Délégué d�État-major Sécurité Informatique de la DPN la consolidationd�un regard indépendant sur les activités de cybersécurité des CNPE et des unitésnationales par le pilotage d�un programme de vérifications et d�audits, et parl�animation d�un réseau d�auditeurs locaux de en Sécurité Informatique.Aussi, il co-préside, avec un manager de la cybersécurité de la DIPDE, un ComitéOpérationnel de Sécurité Informatique du Nucléaire (COSIN) de la Direction du ParcNucléaire et Thermique (DPNT) formulant des avis organisationnels et techniques surles projets et les évolutions des systèmes numériques des filière de l�InformatiqueIndustrielle, de la Protection de Site, de l�Informatique de Gestion et desTélécommunications.Il peut être amené à piloter des dossiers d�ingénierie en cybersécurité telle que lamise en place de la gestion de crise cyber et à être en relation avec la Recherche etDéveloppement pour innover dans ce domaine identifié comme étant un très fortenjeu pour le groupe EDF.


Bonnes connaissances de l�exploitation et de la sûreté d�un CNPE.Connaissances de l�informatique industrielle, de l�informatique de Protection desinstallations ou de l�Informatique de Gestion et des Télécommunications appréciéesmais pas indispensables (Accompagnement Formation prévue)Appétence pour les nouvelles technologies de l�information et la cybersécurité.Capacité à manager une équipe d�ingénieurs réduite confirmés et d�audit.


Intégré au collectif de management de la DSQ, il participe au management de laDirection.La personne sera susceptible d�intégrer l�astreinte ONC.

Lieu de travail CAP AMPERE � 1 place Pleyel 93282 SAINT DENIS CEDEX ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n�êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez votre modèle 6 par mail à la BAL :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

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Jean-François DEROIDETéléphone : 01 43 69 02 14


20 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE ICAMIC-DPT SIGMA

Position A SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 17.18.19 1 Manager Si Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle ICAM (Interfaces Clients et Acteurs du Marché) de la DSI Enedis a pourprincipales missions de mettre en �uvre les interfaces d�Enedis vers les clients(notamment portails, contacts multicanaux, applications mobiles, etc.) et les acteursdu marché, en lien avec le programme numérique et la Direction Clients et Territoires

Au sein de ce pôle, le département SI Gestion du MArché de masse (SIGMA) a encharge le développement du nouveau système informatique de gestion pour laclientèle marché de masse d'Enedis (GINKO) dont les objectifs sont les suivants :- Reprendre les fonctionnalités actuelles du SI de gestion des clients C5 (DISCO,...),- Simplifier et moderniser les outils informatiques,- Exploiter industriellement les services rendus possibles par le nouveau compteurcommunicant Linky,Il centralise tous les projets qui utilisent le progiel efluid, notamment les différentesversions de Ginko-Relation Client et de Ginko-Migration.Il est aussi en charge du SI des centres d'appels dépannage (Cadence / Enecad),

Le chef du département SIGMA manage une équipe en charge de ces projets :� il pilote les processus, les activités et le budget de son équipe,� il assiste son management dans la prise de décisions : adaptation et déclinaison depolitiques, priorisation des dossiers, allocations des ressources, etc.,� il pilote des dossiers à forts enjeux et des projets stratégiques pour le compte duchef de pôle ICAM,� il apporte son expertise dans son domaine,afin de garantir les résultats opérationnels de son équipe, et de contribuer à lapertinence des prises de décision du management, à la performance de la DSI, et àl�atteinte de ses objectifs.L�emploi garantit la cohésion de ses équipes en interne et l�interaction avec lesautres entités de la DSI en mobilisant ses équipes autour de la stratégie et desvaleurs d�ENEDIS et en les accompagnant sur différents sujets :professionnalisation, politique salariale, sécurité, etc.


Cadre expérimenté dans le management d'équipes et de projets.Des facultés de conviction et d�argumentation sont attendus. Des qualités d'écouteactive auprès de ses interlocuteurs afin de collecter, comprendre lesattentes et proposer des priorités pertinentes sont nécessaires. Le chef dedépartement favorise un état d�esprit constructif et l�éclosion d�idées. Il encourageson équipe à être force de proposition. L�emploi est rigoureux et méthodique dans

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ses actions et plans d�actions.








20 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR REG ET AFF JURIDIQUESPOLR REGULATION

Position A CONCESSIONS COLLECTIVITES LOCALESCHARGE D'APPUI ET DE DOCTRINE RELATIONS

GF 17.18.19 1 Chef Dept Relations Avec Les Administrations H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régulation et Affaires Juridiques, le pôle régulation coordonneles relations d'Enedis avec la Commission de Régulation de l'Energie (CRE) et lesservices ministériels afin de garantir la cohérence des interventions d'Enedis sur lesmissions et les intérêts de l'entreprise.En tant que chef du département Relations avec les Administrations, l�emploi animele département et pilote des dossiers s'inscrivant dans les domaines suivants:� analyser les attentes, les intérêts et les enjeux propres des administrationsconcernées ;� identifier les projets de textes impactant Enedis dans ses missions et ses pratiques;� accompagner l'analyse et le positionnement des directions métiers, en lien en tantque de besoin avec les directions en charge de la stratégie, des affairesinstitutionnelles et des affaires européennes, pour préciser les besoins et les priorités;� être force de proposition et de négociation sur la convergence des positionsinternes d'abord, externes ensuite ;� rechercher l'appui des acteurs du système électrique en tant que de besoin : ELD,entreprises, associations professionnelles ;� informer les directions métiers d'Enedis sur les nouveaux textes français oueuropéens publiés et les accompagner dans la mise en �uvre des dispositions ;� animer le comité de valorisation des risques régulatoires et réglementaires etcontribuer à l�animation du comité Régulation.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis.


L'emploi nécessite une connaissance des métiers d'Enedis, une capacité à analyseret à synthétiser un dossier dans ses dimensions techniques, commerciales,juridiques, financières, politiques ainsi qu'en termes de jeux d'acteurs, le goût du

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travail en réseau et de la recherche de solutions, une aptitude à faire émerger desconsensus, à la négociation et une force de conviction pour défendre les positionsd'Enedis à l'externe.



Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



YVES BARLIERTéléphone : 01.81.97.44.83

19 juin 2018


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION DES SERVICES ITDSP-DIR TECH & POL INDUSTRIELLE ITARCHITEC.INFRASTRUCT.GROUPEPERF PROJ COORDI INTER PROGRAM

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 17 1 Chargé De Mission H/F

Description de l'emploi La Direction Des Services IT de la DTEO a fait le choix depuis 2017 de se doter d'uneéquipe d'experts dédiés à la transformation numérique et transverse aux structures.Au sein de cette équipe, nous recherchons un chargé de mission spécialisé dans lablockchain,Il aura en charge :- de proposer et mettre en oeuvre la stratégie de développement de la blockchainpour la DS IT en lien avec les directeurs de programme- d'accompagner les métiers pour identifier les cas d'usages pertinents et de lancerles expérimentations associées en lien avec la R&D- de développer un service et une offre opérationnelle- de superviser la mise en place d'un centre de compétences blockchain- de contribuer à maintenir une communauté de connaissances et de pratiques auniveau groupe en lien avec la R&D et la DSI Groupe- d'instruire et de développer le lien avec les autres technologies émergentesnotamment l'IOT

L'emploi s"intègrera dans un collectif d'experts et assurera l'information et ledéploiement de cette technologie.Il assurera une veille technologique permanente sur le développement de cettetechnologie émergente et sur son utilisation par l'externe.L'instruction de la mise en �uvre de nouveaux services blockchain devra êtreconduite dans un environnement complexe (contraintes économique, politiqueindustrielle du groupe, PSSI, politiques techniques...).

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Au-delà de l'expertise métier essentiel pour ce poste, le candidat devra faire preuved'une forte capacité de hauteur de vue et d'autonomie pour développer une stratégie.Cette mission nécessitera de savoir animer des interlocuteurs sans lien hiérarchiqueet les impliquer dans une démarche commune. Une expérience de management deprojets sera appréciée pour faciliter la conduite des projets émergents desexpérimentations.


A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 3 ans et seraconfirmée dans l�entretien professionnel avec le manager.

Lieu de travail 32 avenue Pablo Picasso NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous devez postuleren ligne via le service de e-candidature, en vous connectant àl�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n�êtes pas salarié d�EDF SA, envoi par mail :[email protected] votre dossier de candidature (modèle 6 +toutes fiches C01)actualisé et indiquer les coordonnées de votre GCT et de votrehiérarchie).

Vincent GAYRARDTéléphone : 06 24 63 46 64


19 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE de MAINTENANCE THERMIQUE CENTRE ETAT-MAJOR

Position A MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMDL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 17 1 Directeur Adjoint Agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles de sécurité, de radioprotection, de sûreté et de qualitéapplicables au sein de l'Agence, l'emploi appuie le directeur d'Agence dans sonactivité de pilotage de l'Agence et assure la continuité de service en son absence. Ilpeut remplacer le Directeur d'Agence dans les domaines du management, desressources humaines, de la sécurité, de la gestion et de l'administration générale.Il est force de propositions pour l'amélioration du fonctionnement global de l'Agence,de l'Unité et des différentes commissions transverses.


Connaissances du fonctionnement des centres de production nucléaire, del'organisation de la maintenance à la DPN et des différents produits afférents(doctrine, PBMP...).Dynamisme, ouverture à la communication et mobilité sont attendus.


L'emploi est amené à se déplacer sur les différents sites de la zone d'intervention del'AMT CENTRE ainsi que sur le territoire national. Il appartient au tour d'astreinteDirection pour le compte de l'Agence.

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Lieu de travail EDF - AMT CENTRE1708 rue du Maréchal Juin45200 AMILLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ?Adressez vos modèles 6 et fiches C01 à jour par mail à l'adresse suivante :[email protected]

actionimmédiate

Damien MORELTéléphone : 02.38.28.98.01

18 juin 2018


- LIBELLE EMPLOI


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUEDirection TechniqueMission Technique

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHEF DE PROJET DE RECHERCHE ET DEVELOPPE

GF 18 1 Chef De Projets 4 H/F

Description de l'emploi Une activité de metteur en service (MES) a été développée au CIH pour accompagnerles requalifications dans le cadre de projets de développement, des opérations pour lamise en service d�ouvrage hydroélectriques. Les compétences développées sontreconnues comme stratégiques et performantes, elles doivent donc être pérenniséespour accompagner la fin du projet Renouveau et confirmées sur des remises en servicehors MSH où elles sont de plus en plus sollicitées pour le développement national etinternational de l�Entreprise.

Le CIH a décidé de constituer un projet pour redonner une vision au champ d�activitéen maintenant sa force actuelle et en traitant les attentes exprimées par les clients, lesMES et leur management.

L�emploi aura en charge de :- définir l�organisation structurelle, fonctionnelle et managériale en relation avec lesautres parties prenantes et les divers acteurs,- dimensionner les équipes en donnant une vision de l�activité à moyen terme (5 à 10ans),- établir la GPEC des MES et définir leur professionnalisation,- réviser les emplois M3E et les conditions d�exercice de l�activité pour tenir compte duREX après 4 ans.

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Une activité opérationnelle consistant à piloter, coordonner et organiser l�activité desMES pour répondre aux attentes et besoins des clients ainsi que l�animation techniquedes MES. A ce titre, il (elle) :

- pilote le plan de charge des MES,- anime le métier (référentiels, des méthodes de travail),- assure le management fonctionnel des MES en relation avec leur management, il(elle) est partie prenante des EAP et de leur évaluation,- assure le lien pour cette activité avec les autres parties prenantes,- est présent(e) sur le terrain auprès d'eux pour les aider, en contribuant avec lemanagement aux visites sécurité et sûreté hydraulique en s�assurant que les activitéssont menées conformément aux règles et du PEX entre les acteurs. Il (elle) a un rôle devérificateur des PGE,- est chargé(e) de décliner la Directive Requalification au sein du CIH.


- Ingénieur(e) ayant une forte expérience dans l�ingénierie, la gestion des chantiers etdes mises en service d�ouvrages hydroélectriques,- Maîtrise de la réglementation liée à la Sécurité, la Sûreté et l�Environnement deschantiers,- Connaissance pointue de l�activité de mise en service (métier CC et EM), visionglobale du scope technique du domaine GC jusqu�au domaine I2C2T et des acteurs enprésence,- Expérience dans le management hiérarchique ou de projet,- Qualité relationnelle, ouverture d�esprit et force de proposition.Anglais souhaité : lu, écrit, parlé.De nombreux déplacements sur la France voire DOM-TOM (SEI) et à l�étranger sont àprévoir.


Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et àtous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Le CIH dispose, en nombre limité, de place dans une crèche inter-entreprise proche deses bureaux. Vous aurez la possibilité d'en bénéficier en fonction des disponibilitésexistantes.

Lieu de travail EDF CIH4 RUE CLAUDE MARIE PERROUD 31100 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation(modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votremanager et celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Denis AELBRECHTTéléphone : 04 79 60 61 81

21 juin 2018


G R D F

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DIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION TRAVAUX IDFEM DELEGATION TRAVAUX IDF

Position A CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMDL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 18.19 1 Delegue Travaux H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de GRDF, des orientations de la Direction Réseau GazIDF, l'emploi dirige la Délégation Travaux au sein de la Direction Réseaux Ile deFrance qui a pour mission, entre autres, d�assurer la maitrise d�ouvrage deréalisation des travaux sur le territoire Ile de France, la satisfaction des Clients et descollectivités locales pour les Travaux en Ile de France.La délégation comprend environ 250 personnes et réalise pour environ 120 M� deCAPEX, via des activités prestées.

L�emploi contribue à la Maitrise d�ouvrage de Réalisation des affaires demodernisation de l�Ile de France (90 Millions �) et ceux en lien avec les demandesdes clients, maitres d�ouvrage des Grands Projets Urbains, des collectivitéslocales,...) (30M�).

Il organise, anime, contrôle l'activité de la Délégation Travaux. Il diagnostique, met en�uvre les actions de correction nécessaires à l�atteinte des objectifs fixés par leDirecteur Réseaux.

L�emploi interagit avec les prestataires travaillant pour le compte de la Délégationmais aussi avec les clients et les collectivités territoriales impactant les projets. Iltravaille en relation étroite avec les autres membres d�encadrement de la DirectionRéseaux et de la Direction Client Territoire pour les sujets les concernant.

Il participe aux réunions avec le National sur les sujets qui le concernent.


Le candidat doit être organisé et autonome, avoir de réelles qualité relationnelles ethumaines.

Des expériences dans le management et l�ingénierie sont essentielles. Celles liées àla connaissance du prescrit, de la performance économique et de la relation clientseront un plus

Le candidat devra avoir un véritable leadership.




Lieu de travail 16 R PETRELLE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )



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WINTENBERGER FRANCKTéléphone : 01.53.25.40.00

21 juin 2018


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESDirection des Systèmes Energétiques Insulaires Fonctions CentralesDélégation Patrimoine

Position A DISTRIBUTEUR INSULAIREMDL RESEAUX

GF 18.19 1 Attache Patrimoine H/F

Description de l'emploi L�éloignement des Centres, la diversité des contextes locaux et des palierstechniques, ainsi que le modèle d�organisation de SEI (fondé notamment sur unéquilibre délicat entre la subsidiarité des Centres et le rôle des Fonctions Centrales.Au sein de la Direction des Systèmes Energétiques Insulaires (DSEI), Au sein de laDSEI le titulaire du poste anime la fonction Patrimoine dont les principales finalitéspour chaque unité sont : Planifier, décider et superviser le développement et la modernisation des réseauxpour optimiser la qualité de fourniture, la sécurité des biens et des personnes, ladurée de vie et les impacts environnementaux des ouvrages, et les ressourcesfinancières.Garantir la fiabilité des bases de données patrimoniales et mettre à disposition desinformations techniques et patrimoniales exactes nécessaires à la sécurité despersonnes et des biens et à la performance de l�exploitation.Dans ce cadre il veille particulièrement à l�efficience des investissements de SEIdans le domaine des réseaux électriques.Il rapporte au délégué réseau patrimoine


L�emploi a une expertise en matière de conception d�ouvrages électriques etd�efficience des investissements pour garantir sur le moyen terme la qualité duproduit électricité distribué.Il a la finesse d�analyse et le discernement pour aider les unités à prioriser leursinvestissements délibérés et garantir la qualité de leur bases patrimoniales.


Des déplacements réguliers à l'antenne de Rennes ainsi que des missions de courtesdurées dans les Unités SEI sont à prévoir

Lieu de travail 20 PLACE DE LA DEFENSETour EDF PB6 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivantehttps://rh-e-cs.edf.frSinonEDF - DIRECTION SEICarine VELASCOTOUR EDF20 Place de la défense92050 PARIS LA DEFENSE


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Christian GOSSETéléphone : 0149014073 ou 0646786020


28 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueCENTRE INGENIERIE HYDRAULIQUESITE DE MULHOUSEML SERVICE AMOA PROGRAMMATION ET APPUIS

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHEF DE PROJET DE RECHERCHE ET DEVELOPPE

GF 18 1 Adjoint Au Directeur De Site H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du CAP fixé à l�unité, le contrat entre le CIH et l�Unité de Production(UP) de proximité, l�emploi :

- est l�adjoint(e) au Directeur de Site de Mulhouse,- assure le rôle de Pilote Régional d�Activité d�Ingénierie et pilote l�activité d�appui àmaîtrise d�ouvrage régionale,- organise, dirige, et contrôle les activités du Service AMOA, Programmation et Appui etanime les appuis délocalisés du site,- organise la programmation de l�activité en lien avec les autres entités du CIH et l�UPet le pilotage de l�activité infra-annuelIe du Site,- assure la consolidation du plan de charge du Site (ressources internes etsous-traitance).Le (la) titulaire de l'emploi coordonne les affectations des ressources des Services pourles différents segments; afin de garantir le respect des engagements pris par le CIH,renforcer la proximité et le partage des enjeux de l�Hydraulique avec l�unité deproduction de proximité, optimiser le fonctionnement projet/métier et la mutualisationinter-site.


Le (la) titulaire doit avoir une solide expérience professionnelle réussie dans l'ingénierieet la conduite de projets.Des compétences en management d'équipe sont requises.


Site en mobilité encouragée.

Conformément aux engagements pris par EDF SA en faveur de l'accueil et del'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et àtous sous réserve de l'accord de la médecine du travail.

Lieu de travail EDF CIH20 rue du PâturageBP 2314 68069 MULHOUSE Cedex ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Tous les salariés d'EDF SA doivent postuler par l'outil E-CS via E-candidature (accèsoutil sous VEOL, cf mode opératoire "pas à pas candidat").Les autres salariés, hors EDF SA, doivent adresser le formulaire demande de mutation(modèle 6) à l'adresse mail suivante:DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDF

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Jacky LETZELTERTéléphone : 03 89 33 83 02

20 juin 2018

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

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Annonces publiées entre le 5 juin 2018 et le 7 juin 2018 · pour l™entreprise (MIPPE). Sur la...

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