Annonces publiées entre le 28 juin 2016 et le 30 juin 2016 · Fax :...

Annonces publiées entre le 28 juin 2016 et le 30 juin2016

Ref 16-07488.03 Date de première publication : 6 mai 2016Date de dernière publication : 30 juin 2016

E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNESERVICE RELATIONS CLIENTSCENTRE D'APPELS DEPANNAGECLERMONT-FERRAND

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR DE TRAITEMENT D'APPEL ELECTRIC

GF 3.4.5.6 1 Operateur Appels Depannage H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique d'ERDF, des consignes et procédures des Centresd'Appels Dépannage, l'emploi au sein du Centre d'Appels Dépannage deClermont-Ferrand :- assure la réception des appels de la clientèle et des services de sécurité,- analyse et diagnostique à distance les demandes des clients,- en fonction des éléments recueillis, transmet l'intervention à un technicien identifiéafin de dépanner le client ou d'assurer la sécurité des personnes et des biens,- contribue à la satisfaction de la clientèle du distributeur,L�emploi peut être amené à avoir des missions complémentaires. Force depropositions, il participe activement à la progression du groupe par ses remarques etses idées afin d'obtenir les résultats attendus.Il contribue à la démarche prévention sécurité en veillant au respect des règles desécurité et en cultivant l'esprit prévention.

Profil professionnelRecherché

Des qualités d'écoute, d�analyse et de rigueur sont fortement recherchées. Comptetenu de la spécificité du métier soumise aux aléas climatiques, une grandedisponibilité est nécessaire.

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Dynamique et ouvert, vous faites preuve de bonnes qualités relationnelles et d'espritd'équipe.Une aisance dans l'utilisation des outils informatiques est indispensable.Une expérience des activités d�exploitation du réseau électrique ou de techniqueclientèle serait appréciée.

Complémentsd'information

L'emploi en service continu nécessite une aptitude médicale permanente.

Prière de joindre la C01 et les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1, rue de Châteaudun 63000 CLERMONT FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Enedis DR AuvergnePôle RHElodie OTO1 Rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND Cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail.

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

Stéphane COLOMASTéléphone : 04.73.34.54.05 / 06.64.33.54.51

Damien DAVIDTéléphone : 04.73.34.54.59

29 août 2016

Liste des modifications apportées à cette annonce

- date de forclusion prolongée- date de forclusion prolongée

Ref 16-10581.01 Date de première publication : 30 juin 2016

E N NENN, Régie ou SICAERégie d'Electricité d'Elbeuf

Position NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 3.4.5.6 1 Operateur Exploitation Travaux Electriques, Reseaux Hta-bt-ep Et Reseaux CablesH/F

Description de l'emploi Au sein de la Régie d'Électricité d'Elbeuf en charge de l'exploitation des réseaux HTAet BT, EPDans le cadre des missions de l'exploitation des réseaux HTA et BT, le titulaire del'emploi contribue à la continuité et à la qualité de fourniture. Il réalise des activitésd'exploitation et de conduite, de maintenance et de dépannage sur les réseaux HTAsouterrains et réseaux BT aériens et souterrains, sur les branchements et lescolonnes montantes du territoire. Il réalise en toute sécurité des chantiers sous laresponsabilité d'un chargé de travaux. Il participe également aux interventions de type

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PI et réalise périodiquement par roulements organisés la relève des compteursélectriques sur le territoire elbeuvien.Sous la responsabilité du Chargé de travaux, il participe occasionnellement auxtravaux d'entretien et de maintenance des 2 centrales de production hydraulique.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine prévention,sécurité et dans l'atteinte des objectifs de la Régie.


Vous avez le sens du contact. Vous avez des connaissances techniques et un sensaigu de la prévention. Une expérience de l'exploitation ainsi que l'esprit d'initiativeseront appréciés. Monteur ayant une expérience dans les domaines aériens,souterrains HTA et BT ainsi que de fortes connaissances sur les installationsterminales clientèle.Autonomie, rigueur, exemplarité et esprit constructif dans toute son activité seront desqualités appréciées. Maitrîse des outils informatiques spécifiques métier. Le permispoids lourds est souhaité.Compétences et savoir-être recherchés :- Organisation / rigueur,- Polyvalence,- Dynamique, de nature curieuse,- Force de proposition.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Zone d'Habitat d'Astreinte à prévoir. Temps de travail 35heures.Évolution possible vers la fonction chargé de travaux avec prise d'astreinte.

Lieu de travail ELBEUF SUR SEINE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures REE - M. Thierry FOUQUART - Mme Christelle ROUSSELIN1, rue du Premier Mai - BP 34576503 ELBEUF SUR SEINE

M. FOUQUART ThierryTéléphone : 02.35.87.30.45

Mail : [email protected]

Mme Christelle ROUSSELINTéléphone : 02.35.87.30.32

Fax : [email protected]

22 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS GARDNIMES PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise en fonction dela charge en Région :- des interventions réseaux : dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage.afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de la clientèle.


Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structurede réseaux)Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricitéMaitrise des règles de sécurité et de leur mise en oeuvre (CPP, CET, CGM..)Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécuritéConnaissance des outils informatiques (caraibe, SIG, WebGdo, inforéseau, Optimianiveau 1, Pictrel) nécessaires à l'exercice de son activitéEsprit client.


Emploi 35h temps pleinL'emploi assure une astreinte d'action immédiate selon un planning prédéterminé.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Ancienne Route d'Avignon 30000 NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr

ERDF - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT - Cellule CSP MONTPELLIER382 rue Raimon de Trencavel34926 Montpellier Cédex 9Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

actionimmédiate

Guillaume JALLATTéléphone : 04.66.62.56.51 ou 06.32.63.89.62


Jean Marc BEZERTTéléphone : 04.66.62.56.50 ou 06.60.20.31.54


21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS HERAULTBEZIERS PEZENAS PV

Position H

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ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 3.4.5.6 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi réalise chez les clients, des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations. Dans ce cadre :- Il exécute des mises en service et des résiliations ;- Il réalise les coupures pour impayés et le traitement des FMA (Fin de Maintiend'Alimentation) ;- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changementd'appareils,) et toute autre intervention clientèle du catalogue de prestations (contrôled'appareil, relève exceptionnelle) ou nécessaire à la bonne réalisation des activitésd'ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT) ;- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5 ;- Il assure la pose de concentrateurs dans les postes HTA/BT et de compteurs Linkyainsi que leurs paramétrages ;- Il réalise des interventions simples sur les comptages C4 (ex. changement decompteurs électroniques TJ) ;- Il collecte l'ensemble des informations (photos, données techniques) en vue depréparer un dossier technique en cas d'impossibilité de réaliser (IDR) ;- Pour toute intervention, il relève les index, choisit la posture à tenir en fonction desdemandes et situation (accès, absence client,) et solde ;- Dans le cadre de ses activités, l'emploi est amené à contacter les clients, la hotlinedes fournisseurs ou la cellule de pilotage.

L'emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d'entretien ou de réparationd'ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA). Dans ce cadre :- Il réalise des manoeuvres et des consignations sur les réseaux ;- Il effectue des mouvements de transformateurs ;- Il équipe des organes de coupures HTA et BT, des tableaux BT et des détecteurs dedéfauts;- Il réalise des actes TST BT sur le réseau aérien ou souterrain ;- Il met en place des groupes électrogènes, des postes mobiles et en assure lasurveillance ainsi que l'entretien;- Il confectionne des accessoires HTA et BT ;- Il dépose des support.


Issu de la filière technique, vous disposez de bonnes connaissances descomportements et techniques des réseaux HTA et BT. Vous démontrez des capacitésd'analyse et de synthèse sur les phénomènes électriques. Vous êtes fortementimpliqué dans les actions de prévention-sécurité et exemplaire dans le respect desrègles de sécurité. Vos qualités physiques vous permettent d'intervenir en tout pointdu réseau.Dynamique, rigoureux et disponible, vous faites preuve d'un bon relationnel et d'ungoût pour le travail en équipe. Vous avez un bon sens du contact et faites preuved'engagement à la satisfaction des clients et des collectivités Locales.


Emploi 35h temps pleinL'emploi assure une astreinte d'action immédiate selon un planning prédéterminé.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Lieu de travail Impasse des Roses Trémières 34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )



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actionimmédiate

Jean Philippe BRUGUIERETéléphone : 06.07.38.24.19


Cédric MATHIEUTéléphone : 06.12.16.05.00


21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION RESSOURCES HUMAINESPOLE APPUI AU MANAGEMENT

Position H LOGISTIQUE - SERVICESCHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE

GF 3.4.5.6.7 1 Agent Administratif (th N° Drh45) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la chef des pôles appui au management et GPEC,l�agent administratifassure des tâches administratives d'exécution comportant la connaissance etl'application des règleset procédures liées à l�encadrement des séjours.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service à l'aide de l'outilinformatique (courriers, rapports, etc.)� Réceptionner, trier, vérifier, traiter, classer des documents� Enregistrer et renseigner des données (texte, comptables, etc.) à l'aide d'outilsinformatiques(traitement de texte, tableur, base de données)� Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives� Rapprocher et vérifier des pièces administratives ; reproduire des documents,assurer leurdiffusion par différents moyens� Recevoir, orienter, transmettre ou filtrer les communications téléphoniques (premierniveau decontact entre le service et l'extérieur)� Assurer diverses tâches logistiques� Assurer le tri, la distribution du courrier, la gestion des commandes et des stocks defournitures de bureau au sein de son entité (passer les commandes, contrôler lesretours, tenirà jour les inventaires et les référencements)� Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles)


Compétences spécifiques et transverses :� Connaître l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation

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générale de l�Organisme� Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informationsprovenantde sources variées� Savoir déceler les urgences et les priorités� Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes� Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte,tableurs�)� Maîtriser l�orthographe et l�expression orale� Faire preuve d�esprit d�équipe


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINESM. LAURENT CHAULET8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

M. LAURENT CHAULETTéléphone : 01 48 18 65 69

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION MOYENS INTERNESSECTION TECHNIQUE

Position H LOGISTIQUE - SERVICESCHARGE DE TRAVAUX IMMOBILIER TERTIAIRE

GF 3.4.5.6.7 1 Agent De Maintenance Des Batiments (th N° Min17) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la chef de section des services généraux, l�agent demaintenance des bâtiments et des locaux assure quotidiennement les tâches liées àla maintenance, l�entretien des locaux, la reprographie dont il a la charge. Il/elle doits�adapter à des machines et installations ainsi qu�à de nouvelles technologies,veiller dans toutes ses activités à l�intégrité des produits et à la conformité desprocessus de qualité et de sécurité, et repérer les dysfonctionnements afin d�y réagirefficacement.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Assurer l�entretien des équipements, réaliser la maintenance de premier niveauplanifiée selon les documents disponibles et procédures en vigueur� Réparer ou remplacer le matériel (poignées, vitres, portes, fenêtres,�)� Travailler en sécurité en appliquant les consignes collectives et individuellesd�hygiène, d�environnement et de sécurité� Mettre en �uvre les procédures d�intervention (maintenance, reprographie) selonles indications réglementaires (document de production, du manuel de poste�)� Contrôler l�état des installations et signaler toute défaillance

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� Alerter en cas de dysfonctionnement et repérer son importance (nécessité d�unarrêt ou de changement de mode de production) et faire état à son hiérarchique� Vérifier l�état des stocks et en informer le responsable � Réaliser les réglages nécessaires pour le bon fonctionnement des produits dans lerespect de l�ordre de fabrication et des procédures� Rendre compte de ses actions à son responsable hiérarchique� Renseigner les documents prescrits et oralement surs les conditions de production� S�assurer de la satisfaction du demandeur après chaque intervention� Participer aux actions d�amélioration relatives à la fiabilité, à la productivité, à laqualité


Compétences spécifiques et transverses:� Connaître les techniques des services généraux (maintenance, logistique,�)� Connaître les techniques de gestion des locaux techniques et des fluides(électricité, froid, chauffage, entretien des bâtiments, ...)� Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérenteaux services généraux� Connaître les consignes d�hygiène, de sécurité et d�environnement relatives auposte de travail� Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations etdes données� Etre attentif aux risques liés à l�activité, avoir le sens de la sécurité et du danger� Faire preuve de rigueur, de méthodologie et de minutie� Avoir le sens du contact, du relationnel, de la communication� Faire preuve de diplomatie, d�esprit d�analyse� Etre à l�écoute, faire preuve d�esprit d�équipe





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION MOYENS INTERNESMadame Claudie JACQUES8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

Madame Claudie JACQUESTéléphone : 01 48 18 62 56

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTOPERATIONSINTERVENTIONS 2EME COURONNE OUESTLES ULIS


GF 3.4.5 1 Technicien Intervention Polyvalent H/F

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Description de l'emploi L�emploi réalise chez les clients des interventions techniques clientèles définies dansle catalogue des prestations.Dans ce cadre et en fonction de ces compétences :- Il exécute des mises en service et des résiliations.- Il réalise des coupures pour impayés et les traitements des FMA (fin de maintiend�alimentation).- Il exécute des modifications contractuelles (réglage de disjoncteur, changementd�appareils, relève exceptionnelle) ou nécessaire à la bonne réalisation des activitésd�ERDF (vérification des données de comptage, détection de PNT).- Il assure des actions de dépannage sur les tableaux de comptage C5- Il assure la pose et le dépannage de concentrateurs dans les postes HTA/BT et ledépannage des compteurs Linky ainsi que leurs paramétrages.L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA/BT, réseaux HTA). Dans ce cadre eten fonction de ses compétences :- Il réalise des man�uvres et des consignations sur les réseaux HTA et BT- Il confectionne des accessoires HTA et BT- Il intervient pour la recherche de défaut et la réparation sur les lignes, lesbranchements et les comptages clients.- Il réalise des visites d�ouvrages, des contrôles électriques sur les réseaux et chezles utilisateurs du réseau.- Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de responsable identifié de lapréparation (RIP).


Technicien d�intervention clientèle ou technicien d�intervention réseau avec une fortemotivation pour réaliser des activités polyvalentes clientèle et réseau.Forte implication avec un comportement exemplaire en matière de prévention, analysedes risques et acteur au quotidien au niveau prévention sécurité.Connaissance de la technique électricité (lois élémentaires, architecture et structuredes réseaux �)Maitrise des règles de sécurité et de leurs mise en �uvre (CPP RE, CPP RG, CET,CGE �)Capacité d�adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.Forte appétence à travailler en équipe.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau de Distribution. Uneaide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4 Avenue du Pacifique LES ULIS ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :[email protected]

Actionimmédiate

Jean Marc MONGODINTéléphone : 01.69.29.25.41/06.17.71.53.92

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUN

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DIRECTION REGIONALE SILLON ALPINRACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Raccordement Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementairede la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonneconduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaineraccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement desdemandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploiétudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilitétechnique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes debranchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect desdélais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L 'emploi tient lapermanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.


Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail enéquipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme, et d'exemplarité enmatière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeurdans le cadre des évolutions de nos entreprises. Vous êtes curieux et souhaitezapprofondir vos connaissances techniques, notamment en matière de branchementélectrique. La maitrise des applications informatiques OSR, word, Exel, PGI, TGC,Otpimia et NIveau1 serait appréciée. Vous êtes également à l'aise avec Google Mapset la lecture de plans.


Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendrediavec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi parl'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 dela loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseaude distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votremodèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que voussouhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsablehiérarchique au dos du document.Qualification des services civils: sédentairesL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 73 - CHAMBERY ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/et laissez-vous guider.

MALAFOSSE JeanneTéléphone : 0438122795


Claire-Marie SAADETéléphone : 0607035305

21 juil. 2016

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE CHARENTES POITOUPROXIMITE

Position H COMMERCIAL ET CLIENTELEAPPUI COMMERCIAL

GF 3.4.5.6.7 1 Agent D'accueil (th N° Chp58) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d�une équipe d�accueiltéléphonique, l�Agent d�Accueil assure, en s�appuyant sur les référentiels à disposition,l�accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise une approche globaledu bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer la permanence d�accueil enbénéficiant de l�appui permanent de l�Assistant(e) Accueil Conseil._______________________________________________________________________Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Assurer l�interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différents modesde communication à distance� Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur la basedes référentiels en vigueur� Promouvoir les offres locales et nationales� Renseigner et mettre à jour le système d�information� Participer à la gestion des réclamations


Compétences spécifiques et transverses : � Connaître l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation générale de l�Organisme� Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informationsprovenant de sources variées� Maîtriser l�orthographe et l�expression orale� Faire preuve de capacité d�écoute, et d�empathie� Savoir analyser et interpréter les demandes� Savoir déceler les urgences et les priorités� Savoir travailler en équipe� Faire preuve de discrétion afin d�assurer la confidentialité de la relation� Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes� Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte, tableurs�)


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans le cadred'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail LA ROCHELLE ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures CCAS � Territoire CHARENTES POITOUMadame Stella MOREAUParc d�activités Jean Guiton � 4, rue des Trois Frères �17000 LA ROCHELLE

Madame Stella MOREAUTéléphone : 07 85 40 65 48

21 juil. 2016

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Astivités Sociales du Personnel des IEGCABINET DES ELUSPôle Communication

Position H LOGISTIQUE - SERVICESCHARGE DE DOCUMENTATION ARCHIVAGE

GF 3.4.5.6.7 1 Appui Administratif (th N° Cab11) H/F

Description de l'emploi L'appui administratif, sous le contrôle de sa hiérarchie, assure des tâchesadministratives d'exécution comportant la connaissance et l'application desrèglements administratifs et comptables.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :- Réceptionner, enregistrer, saisir, classer les informations nécessaires au Service àl'aide de l'outil informatique (textes, données comptables, �)- Saisir et présenter des courriers ou rapports simples selon des procédures etmodèles établis- Rapprocher et vérifier des pièces administratives. Reproduire des documents,assurer leur diffusion par différents moyens- Recevoir, orienter, transmettre les communications téléphoniques (premier niveaude contact entre le service et l'extérieur)- Assurer diverses tâches logistiques (gérer les commandes et les stocks defournitures de bureau au sein de son entité, contrôler les retours, tenir à jour lesinventaires et les référencements)- Assurer la diffusion du courrier (Réceptionner, enregistrer et distribuer)- Contribuer à l'organisation des réunions (réservation et préparation de salles)- Tenir à jour divers fichiers, gérer les archives


compétences spécifiques et transverses :- Connaître l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation générale de l�Organisme- Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informationsprovenant de sources variées- Savoir organiser ses tâches en fonction des priorités et urgences- Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes- Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte,tableurs�)- Maîtriser l�orthographe et l�expression orale



Lieu de travail MONTREUIL (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures CCAS � CABINET DES ELUSMonsieur Pascal AUBREE8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

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Monsieur Pascal AUBREETéléphone : 01 48 18 68 43

21 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDEM COTE D'AZURPOLE EXPLOITATION COTE D'AZURAG RESEAU CANNES ST RAPHAEL VARIABLE

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'ARG de Cannes St Raphael l'emploi effectue des interventions réseau:conduite, recherche systématique de fuite, maintenance préventive et corrective,interventions clientèles, réalisation de branchements, de raccordements de réseauxde dépannage et de maintenance. Il effectue des visites de chantier auprès desentreprises extérieures.Il garantit la qualité des comptes rendus de ses activités dans GMAO, CII,Optitemps....L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement.Dans le cadre des ses activités, l'emploi est amené à se déplacer régulièrement surl'ensemble du territoire de l'unité. Il peut êtresollicité pour effectuer des prestations sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, sevoir confier des missions particulières(pilotage d'un dossier ou d'une activité, préparation de chantier, suivi de matériel...)relevant de son domaine d'activité et de sescompétences.


Motivation, ouverture d'esprit, maîtrise des règles et maîtrise des modes opératoiresdu domaine Gaz. Autonomie et rigueur enmatière de Prévention Sécurité.


Emploi à 35 heures.Obligation de résider dans la zone d'habitat d'astreinte.L'emploi est basé à Cannes dans une région magnifique de la Côte d'Azur aucarrefour des montagnes et de la mer!L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail ALLEE MARYSE BASTIE 06150 CANNES ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



ERDF - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT - Cellule CSP MONTPELLIER

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382 rue Raimon de Trencavel34926 Montpellier Cédex 9Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

actionimmédiate

Nicolas PIERSONTéléphone : 06.82.38.13.48


Virginie LEBOURGEOISTéléphone : 06.99.71.62.54


20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE ILE DE FRANCEMAINTENANCE

Position H LOGISTIQUE - SERVICESLOGISTICIEN APPROVISIONNEMENTS

GF 3.4.5.6.7 1 Agent De Logistique (th N° Idf35) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Logisticien(ne), l�Agent de Logistique vient en support au/àla Logisticien(ne) et met à disposition, des professionnels du territoire, tous leséléments nécessaires à leur fonctionnement quotidien. Il/elle participe à la fonctionlogistique du territoire en assurant la réception, le stockage, la préparation et ladistribution des marchandises, ainsi que la gestion du stock.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Assurer la tenue du magasin dédié au territoire et s�assurer de la bonne tenue desmagasins décentralisés� Participer aux inventaires tournants prescrits des différents magasins� Veiller à l�entretien du parc automobile ainsi qu�à la bonne utilisation des véhicules� Assurer les approvisionnements qui ne relèvent pas de la responsabilité descentres, dans le cadre des contrats nationaux ou territoriaux établis par ailleurs� Participer à des opérations ponctuelles : évènements, ouvertures de saison, etc.� Travailler en collaboration avec les ouvriers d�entretien


Compétences spécifiques et transverses : � Faire preuve de rigueur, être méthodique et impliqué dans le bon fonctionnementdes installations qui sont sous sa responsabilité� Etre attentif aux risques liés à l�activité, avoir le sens de la sécurité et du danger� Connaître les consignes et procédures, les installations sur son secteur deproduction� Connaître et respecter les consignes d�hygiène, de sécurité et d�environnementrelatives au poste de travail� Se conformer à des opérations méthodiques, respecter les délais� Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte, tableurs,etc.) et savoir utiliser les logiciels de gestion de stock� Etre à l�écoute, faire preuve d�esprit d�équipe� Avoir le sens du service


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.

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Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail CHEVILLY LARUE ( Val-de-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE ILE DE FRANCE - RESSOURCES HUMAINESMme GERKEN Catherine1, rue Edith Piaf - BP 629 � 94669 CHEVILLY LARUE

Mme GERKEN CatherineTéléphone : 01 49 78 26 53

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE DEUX SAVOIESPROXIMITE

Position H ACCUEIL-GESTION CLIENTELEAPPUI CLIENTELE

GF 3.4.5.6.7 1 Agent D'accueil (th N°dsa028) H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité du/de la Responsable Proximité et au sein d'une équipe d'accueiltéléphonique, l'Agent d'Accueil assure, en s'appuyant sur les référentiels àdisposition, l'accueil des bénéficiaires et la promotion des offres. Il/elle favorise uneapproche globale du bénéficiaire et sa fidélisation. Il/elle contribue à assurer lapermanence d'accueil en bénéficiant de l'appui permanent de l'Assistant(e) AccueilConseil.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Assurer l'interface entre les bénéficiaires et les activités sociales via les différentsmodes de communication à distance- Réceptionner les demandes écrites, répondre et conseiller les bénéficiaires sur labase des référentiels en vigueur- Promouvoir les offres locales et nationales- Renseigner et mettre à jour le système d'information, participer à la gestion desréclamations


compétences spécifiques et transverses :- Connaître l'organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel'organisation générale de l'Organisme- Savoir s'adapter à des tâches diverses, coordonner et synthétiser des informationsprovenant de sources variées- Maîtriser l'orthographe et l'expression orale- Faire preuve de capacité d'écoute, et d'empathie- Savoir analyser et interpréter les demandes- Savoir déceler les urgences et les priorités- Savoir travailler en équipe- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité de la relation- Savoir se conformer à des opérations méthodiques et à des consignes- Connaître les bases de l'environnement bureautique (traitement de texte, tableurs...)

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Lieu de travail ALBERTVILLE (73) ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA CélinePAE Les Glaisins15 Avenue du Pré de Challes - BP 8034174004 - ANNECY LE VIEUX CEDEX

Mme RAMUSGA CélineTéléphone : 04 50 10 71 86

20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSINTERVENTIONS HAUTS DE SEINEMONTMAGNY

Position H LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 3.4.5.6.7 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence d�Exploitation réseau Hauts de Seine. l'emploi est rattaché àl'agence de Montmagny. L�emploi est un appui métier technico-adminitratif. Il gère lemagasin (propreté, rangement, entrées / sorties des agents), son stock et sesannexes pour tout type de matériel, d'outillage et de produits divers (eau, papier, etc),passe toutes les commandes de matériel/outillage/matériel divers (eau, papier ...)pour l'agence en utilisant les différents outils informatiques ( DDV/DDO/DMR parSAP, commandes Dauphins etc), établit tout type de devis sur SAP pour le compte del'agence à la demande du management (matériel, prestation d'entreprise externe,déménagement d'un agent etc) approvisione le magasin en outillage et matériel (enprovenance de Serval ou d'entreprise externe si matériel ou outillage non disponiblesous Serval).Il assure l'accès au site des prestataires et livreurs, réceptionne leslivraisons des matériels et d'outillages aux différentes unités présentes sur le site. Ilest également correspondant environnement du site et à ce titre, il appelle lesprestataires en charge de l'enlèvement des déchets, gère les BSDD, fait les revuesde site, alerte le chef d'agence en cas de problème. Par ailleurs, l'emploi aura descontrôles à effecter : contrôle d'outillage réglementaires annuels ; contrôle mensueldu parc de véhicules (Révision, pollution etc...) ; contrôle semestriel du matériel desTERE (Picoup, mesurages métrologie etc...) . En outre, l'emploi gérera le parc demeubles HTA, transformateurs, tableaux BT. Enfin, l'emploi sera amené à passer descommandes pour le magasin de Sannois en cas de besoin de la hiérarchie locale et àse déplacer sur le site de Sannois ocassionnellement.


Le candidat doit être organisé, autonome, volontaire et force de proposition. Lecandidat doit disposer de capacités d'analyse, de rigueur et d'anticipation et faire

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preuve d'un fort esprit d'équipe. Le candidat doit maîtriser les applicationsbureautiques, les mails, les outils Intranet du domaine exploitation, et être à l'aise eninformatique pour pouvoir monter en compétence rapidement sur de nouveaux outilsinformatiques. Des compétences techniques dans le domaine de l'exploitation sontdemandées.


Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail 240 rue Jules Ferry95360 MONTMAGNY ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 modèle 6 + C01 à l'adresse mail ci dessous :


MME GERALDINE JAMMYTéléphone : 06 66 78 28 65

13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU

Position H CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 3.4.5.6.7 2 Opérateurs Bases De Données Patrimoine (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi A sein du pôle cartographie de la DR Lorraine,le pôle cartographie assure ladescription technique et géographique des ouvrages.Il est garant de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au service desenjeux que sont la performance de lexploitation du réseau, lexactitudedes études, la qualité comptable et la satisfaction desclients et territoires.

La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, quimène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences dudécret DT-DICT.

L'agent réalise la mise à jour des bases de données patrimoniales sur les deuxéchelles (SIG et Atlas).

Pour cela l'agent analysera et contrôlera la pertinence des informations qu'il traite afinde s'assurer d'enrichir les bases de données.

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L'agent sera à terme responsable de ses affaires et travaillera en mode portefeuille.


Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.Une maîtrise d'Excel serait un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27286.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 2 Boulevard Cattenoz - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement à :USR ESTAgence MOERH- Allée Philippe Lebon-BP 8042857954 MONTIGNY LES METZ CEDEX OU par mail àERDF-GRDF-USLEST-POSTULATION@ ERDF-GRDF.FRLes candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche desituation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

Antoine CASTELTéléphone : 06 08 08 46 92


Marc WEBERTéléphone : 03 83 93 71 34


9 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEAGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT


GF 3.4.5.6 1 Ccd Raccordement Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfigurationdes missions d�accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au seinde l'ARE :- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients- Activités de back officeL'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE


Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposezd'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences pour les

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acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modulesinformatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiqueset informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit d�équipe sontdes qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35hCette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27280.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 2 Boulevard CATTENOZ - VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Philippe MULLERTéléphone : 06 87 86 52 14


9 août 2016




GF 3.4.5.6 1 Ccd Raccordement Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfigurationdes missions d�accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au seinde l'ARE :- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients- Activités de back officeL'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE


Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et rigoureux. Vous disposezd'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétences pour les

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acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modulesinformatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outils bureautiqueset informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, esprit d�équipe sontdes qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35hCette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27280.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.






9 août 2016

Ref 16-09260.02 Date de première publication : 7 juin 2016Date de dernière publication : 29 juin 2016

E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECARTO CAENCaen


GF 3.4.5.6 1 Operateur Bdd Patrimoine H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et deprévention-sécurité applicables au domaine de la cartographie, le titulaire de l'emploiassure en veillant au respect des délais :- l�enregistrement et le suivi des dossiers dans l�application OASICE, les emprisesprojets dans les outils cartographiques ;- le traitement des mises à disposition de fonds de plans (fonds de plans existants, oucommandes) ;- la mise à jour informatisée des bases de données moyenne (SIG) et grande échelle(ATLAS) sur les dossiers simples ;

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- le traitement de dossiers de mise à jour complexes sur une seule échelle ;- la mise en cohérence inter-échelles des données.


Le candidat doit être autonome, rigoureux et motivé. Une connaissance générale desréseaux électriques et de la cartographie est souhaitée.Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible leslogiciels cartographiques.

Complémentsd'information L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

bonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 RUE PROMENADE DU FORT 14000 CAEN ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL NormandieA l'attention de Karine CHARBONNIER9 Place de la Pucelle76024 ROUEN Cedex 01Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que lescoordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.


Thierry LE DRETTéléphone : 02 31 30 31 38 / 06 17 70 85 23

29 juil. 2016


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


E N NENN, Régie ou SICAESICAE de L'Aisne


GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle.L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de la

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Préparation.L�emploi détecte les dysfonctionnements (fraudes, situations dangereuses).


Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BTAEsprit d�analyse et de synthèse des phénomènes électriques.Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche qualité sécurité.


Astreinte d�exploitation électricité avec obligation de résider dans la zone d�habitatd�astreinte correspondante.

Lieu de travail 7, rue La Garenne Pissard FONTAINE LES VERVINS ( Aisne - Picardie )


Envoi des candidatures Les candidats devront établir une fiche modèle 6 et joindre à la demande une lettre demotivation et curriculum vitae adressés à la SICAE de l�Aisne à l�attention duDirecteur 5 rue Ampère - CS 80024 - 02207 BELLEU CEDEXMerci de privilégier les envois de candidature par mail

Actionimmédiate

MAILLARD StéphaneTéléphone : 03.23.91.30.33

19 juil. 2016




GF 3.4.5.6 1 Technicien Intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise :- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements,- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers et par là même, renforcer la satisfaction de laclientèle.L�emploi réalise en équipe, des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrages électriques (réseaux BT, postes HTA / BT, réseaux HTA).Pour des chantiers simples, il peut assurer le rôle de Responsable Identifié de laPréparation.L�emploi détecte les dysfonctionnements (fraudes, situations dangereuses).


Technicien ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BTAEsprit d�analyse et de synthèse des phénomènes électriques.Forte implication (rigueur et engagement) dans la démarche qualité sécurité.



Lieu de travail 5, rue Ampère BELLEU ( Aisne - Picardie )


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Actionimmédiate

MARLAND OlivierTéléphone : 03.23.75.64.63

19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS OUESTAIO POLE 85 44 CHALLANS PV


GF 3.4.5.6 1 Technicien Interventions Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence Interventions OUEST de la Direction Régionale Pays de la Loire,sur la base opérationnelle de CHALLANS.Le poste est soumis à l'astreinte.Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.

Dans le cadre des règles d'exploitation et de sécurité, l'emploi réalise desinterventions sur les réseaux HTA, BT, postes HTA/BT ainsi que sur lesbranchements dans le cadre des dépannages, travaux (renforcement etrenouvellement) et/ou de la maintenance.Il réalise également des consignations sur les réseaux aériens et souterrains HTA etBT pour son propre compte ou pour des prestataires.

Dans le cadre de la convergence, l'emploi peut aussi être amené à prendre en chargedes activités de type clientèle dans le cadre de sa journée.

L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.Permis PL souhaité.



Lieu de travail Bd du Bois du Breuil 85300 CHALLANS ( Vendée - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected] (et les 2 contacts ci-dessous en copie)en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.

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Actionimmédiate

Frédéric COATEVALTéléphone : 0251495603/0658666509


Jean-Pierre LUCASTéléphone : 0240418840/0663304384


29 juil. 2016


- Date de forclusion reportée- Version 2 : modification des coordonnées téléphoniques


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDAgence Réseaux Haute GaronneGroupe Dépannage Toulouse 7 Deniers


GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques techniques et de services d�eRDF, l�emploi peutintervenir sur l�ensemble des ouvrages de distribution électrique. Technicienpolyvalent, il prend en charge en autonomie des activités du domaine réseau commedu domaine clientèle électricité.Il assure des man�uvres et des consignations. Il participe à la maintenance et audépannage des réseaux. Il réalise des activités de type technique clientèle surcolonnes montantes et tableaux de comptage.


Dans le strict respect des règles de sécurité, le titulaire de l�emploi réalise toutes lesactivités « interventions clientèle et réseaux électricité » et en réalise le suivi. Il estamené à réaliser des actes de maintenance sur les ouvrages de distribution, tels quedes mesures de terres, des opérations de contrôle de schéma électrique, des relevésde ZNC. Il réalise des identifications ainsi que des séparations en prestation pourl'exploitation. Il peut assurer des man�uvres et des consignations. Il réalise desactivités de dépannage. Il contribue au déploiement de Linky � pose etprogrammation de compteurs.Il réalise des actes clientèle tels que mise en service de client, déplacement pourimpayé, fin de maintien d'alimentation, ...Il prend en charge le traitement des ouvrages BT en déshérence.Il peut réaliser en équipe des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrage électrique. Il peut réaliser des études et des préparations de chantierscomplexes.. Il répond aux demandes de tiers afin de contribuer à la continuité et à laqualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle, à la sécurité des personnes etdes biens. Il met à jour les bases de données clientèles, techniques etadministratives.


Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures dudomaine réseau électricité.L�emploi requiert une bonne connaissance des techniques d�exploitation desouvrages de distribution, des activités clientèle, du code général des man�uvres, des

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règles de prévention et de sécurité.L�aptitude à travailler en autonomie aussi bien qu�en équipe est indispensable.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

AIL possible selon les modalités applicables sur la DR.

Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatibleavec celui-ci.Vous pouvez intervenir sur l'ensemble du terriroire de l'agence.

Dans le contexte de La FIRE, vous pourrez être amené à intervenir au-delà.

L'emploi est soumis à l'accord de temps du travail de l'équipe.

Taux services actifs : 100 %L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 106 rue des troènes 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Agence RH Services SUD OUEST22, bd de la MarquetteBP 2030131003 TOULOUSEFAX 05.61.29.93.66

Joindre Impérativement une fiche C01 à votre demande de Mutation datée du moisde postulation.merci d'indiquer au verso de votre demande de mutation le NOM et lesCOORDONNEES de votre hiérarchie à contacter.

RESEAU+PANNEAU

MAYANOBE DavidTéléphone : 06 62 24 09 63

Michel VILOTTETéléphone : 06 69 31 47 46

15 juil. 2016


- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE- REPORT DATE DE FORCLUSION


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDAgence Réseaux Haute GaronneGroupe Interventions Villefranche

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GF 4.5 1 Technicien Intervention Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques techniques et de services d�eRDF, l�emploi peutintervenir sur l�ensemble des ouvrages de distribution électrique. Technicienpolyvalent, il prend en charge en autonomie des activités du domaine réseau commedu domaine clientèle électricité.Il assure des man�uvres et des consignations. Il participe à la maintenance et audépannage des réseaux. Il réalise des activités de type technique clientèle surcolonnes montantes et tableaux de comptage.Dans le strict respect des règles de sécurité, le titulaire de l�emploi réalise toutes lesactivités « technique clientèle et réseaux électricité » et en réalise le suivi. Il estamené à réaliser des actes de maintenance sur les ouvrages de distribution, tels quedes mesures de terres, des opérations de contrôle de schéma électrique, des relevésde ZNC. Il peut assurer des man�uvres et des consignations. Il réalise des activitésde dépannage. Il contribue au déploiement de Linky � pose et raccordement deplatines « concentrateurs » et de concentrateurs, pose et programmation decompteurs.Il prend en charge le traitement des ouvrages BT en déshérence.Il réalise des activités du domaine interventions clientèle (mise en service, fin demaintien d'alimentation, déplacement pour impayé, dépannage BTR et autresactivités délibérées).Il réalise en équipe des travaux de construction, d�entretien ou de réparationd�ouvrage électrique.Il répond aux demandes de tiers afin de contribuer à la continuité et à la qualité defourniture, à la satisfaction de la clientèle, à la sécurité des personnes et des biens. Ilmet à jour les bases de données clientèles, techniques et administratives et accordeune attention particulière à la quallité de saisie dans les différents SI (Tamaris, Pictrel,GMAO-R, CINKE-O, CINKE-Y, GTA, ...)


Professionnel rigoureux, autonome et respectueux des règles et procédures dudomaine réseau électricité et interventions clientèle.L�emploi requiert une bonne connaissance des techniques d�exploitation desouvrages de distribution, des activités clientèle, du code général des man�uvres, desrègles de prévention et de sécurité.L�aptitude à travailler en autonomie aussi bien qu�en équipe est indispensable.En GF 5, le candidat doit obligatoirement présenter une capacité à assumer un rôlede Chargé de Travaux.L'emploi est susceptible d'être mobilisé pour une FIRE.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatibleavec celui-ci.


Lieu de travail 71 avenue de la fontasse 31 Villefranche de Lauragais ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Agence RH Services SUD OUEST22, bd de la MarquetteBP 20301

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31003 TOULOUSEFAX 05.61.29.93.66


Reseau+Tableau

AMBEC BenjaminTéléphone : 0666983980

BERAIN NicolasTéléphone : 0660894386

20 juil. 2016


- PROLONGATION JUSQU'AU 30 JUIN 2016- DATE DE PROLONGATION


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Armorbihan

Position H COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 4.5.6.7 1 Conseiller Client H/F

Description de l'emploi L'emploi est intégré à une équipe d'une douzaine de Conseillers Client animés par unResponsable d'Equipe et intervient dans un environnement en constante évolution,sur des situations client variées.

Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteurprivilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à laqualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandesclients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de cesderniers et à ses conseils en économie d'énergie.- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation etdu recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvreles dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne lesréclamations écrites.

Grâce à l'ensemble de ses missions, l'emploi apporte une contribution essentielle à lasatisfaction et à la fidélisation des clients Particuliers.

Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, lerenouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirspublics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession -attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercicedes métiers de la relation client.


Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- expression orale et écrite,- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,

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- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,argumentation, capacités à rebondir),- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiquesspécifiques).


L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applicationsinformatiques, téléphone).Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisésrégulièrement sur le plateau.La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.

Lieu de travail 38, rue Georges Caldray VANNES ( Morbihan - Bretagne )


Envoi des candidatures Envoi par courriel en un seul fichier à : [email protected] (aveccopie à [email protected] + l'interlocuteur ci-dessous) en précisant en objet :DCOuest + numéro d'annonce.

Joindre impérativement la demande de mutation signée, votre fiche C01 et lescoordonnées de votre hiérarchie.

Didier BLOTTéléphone : 06 67 49 73 90


9 sept. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESTST EVREUXEvreux

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR TRAVAUX SOUS TENSION HTA

GF 4.5.6.7 1 Technicien Intervention Tst H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des dispositions des réglementations techniques d�exploitation et desécurité, l'emploi réalise des interventions d'entretien, de raccordement d'ouvragesneufs et de dépannage principalement sous tension sur réseaux HTA afin decontribuer à la qualité de fourniture du produit électricité.


Monteur TST (Distance ou C3M) ou monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTAet BTA possédant de bonnes connaissances en électricité et en mécanique statique,ayant un état d'esprit prévention très affirmé et de bonnes qualités relationnelles.Permis PL (C et E) souhaités.La connaissance de la micro informatique sera appréciée.Visite médicale préalable d'aptitude aux travaux sous tension TST HTA.

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Interventions sur l'ensemble du territoire de Normandie et au-delà dans le cadre de lacoopération avec les Unités voisines ou dans le cadre de la FIRE.Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que desastreintes de renfort. Le personnel de l�Agence Régionale TST Normandie est en aménagement du tempsde travail de type A3 : horaires = 7h30-12h00 / 13h30-17h14 - cycle ATT = 8semaines avec 39 JRTT/anL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail RUE JACQUES MONOD 27000 EVREUX ( Eure - Haute-Normandie )




Mario SFERRUZZATéléphone : 02 31 78 98 24 / 06 22 68 23 41

29 juil. 2016




Gr D FDIR RESEAUX RHONE ALPES BOURGDELEGATION EXPLOITATION MAINTENANCE BOURGOGNE - POLEEXPLOITATION BOURGOGNE


GF 4.5 1 Technicien Travaux Thiers H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles d'exploitation des réseaux de distribution de gaz et enapplication des règles de sécurité mises en ouvre au sein du Pôle Exploitation GazBourgogne, vous participez activement à la préservation de l'intégrité des ouvragesgaz en traitant les dossiers dedemande de Travaux (DT) et de déclarations d'intention de commencement detravaux (DICT).Vous saisissez les DT-DICT et répondez à ces demandes en utilisant les applicationsspécifiques et les outils cartographiques mis à disposition y compris O2.Vous prenez des RDV clients par téléphone.Vous pourrez être amené à aller sur le terrain

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pour faire des visites de chantiers tiers par exemple.


Vous êtes rigoureux dans le respect des consignes.Vous comprenez et maîtrisez les outils de la cartographie.Vous avez le sens de la rigueur, de l'autonomie et de l'organisation.Vous faites preuve de bon sens et savez demander conseil en cas d'incertitude.Vous disposez de réelles capacités en communication.Pratique des principaux outils informatiques etbureautique ou capacité à les utiliser rapidement.


L'emploi est soumis à l'obligation de respect des règles relatives aux informationscommercialement sensibles, de transparence et de non discrimination des utilisateursdu réseau de distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l'adresse [email protected]'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - CHALON SUR SAONE ( Saône-et-Loire - Bourgogne )



Clémence MALINGETéléphone : 0385937801 / 0638265383Mail : [email protected]

Jean HABERTéléphone : 0385937015 / 0647578207


21 juil. 2016


- PROLONGATION DU DELAI DE FORCLUSION


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Nantes Roche sur Yon




Au cours de sa journée, le Conseiller Client alterne différentes activités :- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteurprivilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à laqualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandes

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clients, à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de cesderniers et à ses conseils en économie d'énergie.- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation etdu recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvreles dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne lesréclamations écrites.




Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- expression orale et écrite,- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,argumentation, capacités à rebondir),- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiquesspécifiques).

Complémentsd'information L'emploi travaille sur 4 jours avec une durée hebdomadaire de 34 heures.

Son poste de travail s'insère dans un espace ouvert (marguerite).Il utilise les outils spécifiques à la gestion de la relation clients (applicationsinformatiques, téléphone).Il participe à des animations commerciales et des challenges motivants organisésrégulièrement sur le plateau.La performance commerciale individuelle et collective est rémunérée.

Lieu de travail 13, allée des Tanneurs NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Sylvain REVEILLERETéléphone : 06 21 61 24 41


9 sept. 2016


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Sarthe Anjou

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Lieu de travail 29, rue Armand SAFFRAY LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )




Gilles COLLIGNONTéléphone : 06 07 44 20 98

9 sept. 2016

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Lieu de travail 15, rue Boreau ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )


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Gilles COLLIGNONTéléphone : 06 07 44 20 98Mail : [email protected]

9 sept. 2016


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Côtes Normandes






Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu en mars 2015 lerenouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirspublics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession -attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercicedes métiers de la relation client.



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Lieu de travail 21, avenue de Cambridge HEROUVILLE ST CLAIR ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Envoi par courriel en un seul fichier à : [email protected] (aveccopie à [email protected] + les interlocuteurs ci-dessous) en précisant en objet :DCOuest + numéro d'annonce.


Marie-France JOURDAINTéléphone : 06 85 32 80 89


Karine PRUD'HOMMETéléphone : 07 61 19 50 04


9 sept. 2016








Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu, en mars 2015, lerenouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs

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publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession -attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercicedes métiers de la relation client.





Lieu de travail 76 bis, boulevard Mendés France CHERBOURG ( Manche - Basse-Normandie )




Marie France JOURDAINTéléphone : 06 85 32 80 89


Erwan POULOUINTéléphone : 06 69 72 64 70Mail : [email protected]

9 sept. 2016


E R D FSERVICE COMMUNUCF ILE DE FRANCE OUESTTECHNIQUE CLIENTELEPONTOISECERGY VEXIN PV

Position H CLIENTS FOURNISSEURSTECHNICIEN CLIENTELE

GF 4.5.6.7 1 Technicien Clientele H/F

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Description de l'emploi L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 600 agents au service de 2 100 000clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsique celle des fournisseurs et des collectivités locales.L'Agence Technique Clientèle (TC) de Pontoise couvre les besoins de 140communes du Val d'oise et des Yvelines. L'Agence est composée de 3 GTC(Groupes Technique Clientèle situés à Pontoise, Domont et Magnanville) et d'uneCPC (Cellule de Pilotage Centralisé) située à Pontoise.L'emploi se situe au sein du GTC de Pontoise, composé d'une vingtaine d'agents.Il participe aux interventions "technique clientèle" en électricité et en gaz. Il évoluedans le cadre de l'application du code de bonne conduite et agit dans le respect desrègles techniques, commerciales et de sécurité, dans un souci de satisfactionclientèle.Le Technicien Clientèle devient l'acteur essentiel du déploiement de nouvellestechnologies, comme les compteurs LINKY et GAZPAR. Il est le lien incontournabled'une relation clientèle renforcée et durable.Il contribue à la démarche prévention-sécurité en veillant au respect des règles desécurité et en cultivant l'esprit prévention.L'agent peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Unité.Par ailleurs, l'Agence TC de Pontoise réalise des interventions en hauteur surbranchements BT aériens (réalisation de coupures et rétablissements suite DPI ouFMA et raccordements-déraccordements de branchements provisoires), auxquellesl'agent sera formé le cas échéant.Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction deresponsable d'équipe relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la DRGRDF sur le bassin d'emploi de l'Ile de France Ouest.


Nous recherchons homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant unsens aigu de la prévention et un bon relationnel tant avec la clientèle qu'avec l'équipe.Une expérience en Technique Clientèle et la connaissance des applicationsinformatiques utilisées dans ce domaine sont appréciées. Nous examineronségalement toute candidature motivée avec un profil métier différent de celuirecherché.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire ducontrat de travail.


Lieu de travail R lavoisier95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




Stéphanie GOUFFETéléphone : 01.30.17.39.13

Fax : 06.69.41.15.96Mail : [email protected]

22 juil. 2016


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- demande de prolongation


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Exploitation Maintenance NormandiePôle Exploitation Gaz NormandieAgence Réseau Gaz Manche


GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Réseau Gaz Manche du Pôle Exploitation Normandie, l'emploiréalise des actes d'exploitation et de maintenance des ouvrages de distribution degaz dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de délai pour la satisfactionde la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat du Pôle.Il met en oeuvre les outils informatiques de collecte CIIAM mobile, GMAO et contribueactivement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvragesgaz.A ce titre, l'emploi réalise :- une astreinte (1ère intervention ou renfort)- la maintenance des ouvrages- des activités liées aux travaux sur le réseau (branchement, réparations,raccordement, renouvellement).


Un esprit de sécurité individuel et collectif ainsi qu'une expérience dans le domainede l'exploitation des interventions sur des ouvrages enterrés et conduites montantessont demandés. Une forte implication est attendue en matière de prévention sécuritéet de démarche qualité. Le candidat retenu doit être en mesure d'assumer la fonctiond'intervention d'urgence et être en capacité d'avoir ou d'obtenir une qualificationbrasure cuivre et soudure PE.

Des compétences détente, RSF, CI-CM sont recherchées.

Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte. Le salariésaura utiliser les outils informatiques mis à disposition, tels que les PDA etapplications informatiques liées au métier (CIImobile, GMAO,�).

L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.



Lieu de travail 64 route de Caen VILLEDIEU LES POELES ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures ERDF GRDFUSR Manche Mer du NordAgence Contrat de TravailGroupe Direction réseaux Nord-Ouest

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à l'attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59500 DOUAI


RENFORT

Sébastien ERASIMUSTéléphone : 06.98.65.77.16


LECHASLES NicolasTéléphone : 06.66.23.29.36

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAIE POLE 49 72 SAUMUR PV



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Maine et Loire de la Direction Régionale Pays de laLoire, sur la base opérationnelle de SAUMUR.Le poste est soumis à l'astreinte.Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.



L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.


Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce typede structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercerson savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).



Lieu de travail CHEDES PATUREAUX 49400 SAUMUR ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )

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ACTIONIMMEDIATE

SALMON Jean NoelTéléphone : 02 41 22 25 50 / 06 65 10 82 82


BOURRIAUD AurélienTéléphone : 02 41 83 50 50 / 06 60 70 84 88


21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAIE POLE 49 53 BEAUCOUZE PV



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Maine et Loire de la Direction Régionale Pays de laLoire, sur la base opérationnelle de SAUMUR.Le poste est soumis à l'astreinte.Afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, à garantir sasécurité et celle des tiers et par là même renforcer la satisfaction de la clientèle.



L'emploi peut-être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire du pôle.


Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce typede structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercerson savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité).



Lieu de travail 25 AVENUE DE LA FONTAINE 49070 BEAUCOUZE ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )


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ACTIONIMMEDIATE

SALMON Jean NoelTéléphone : 02 41 22 25 50 / 06 65 10 82 82


BRINDEAU PascalTéléphone : 02 41 22 25 51 / 06 80 37 87 37


21 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Exploitation Maintenance NormandiePôle Exploitation Gaz NormandieAgence Réseau Gaz Le Havre



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Réseau Gaz Le Havre du Pôle Exploitation Normandie, l'emploiréalise des actes d'exploitation et de maintenance des ouvrages de distribution degaz dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de délai pour la satisfactionde la clientèle et l'atteinte des objectifs du contrat du Pôle.Il met en oeuvre les outils informatiques de collecte CIIAM mobile, GMAO et contribueactivement à la mise à jour des bases de données des ouvrages gaz.Il participe aux actions de prévention et de lutte contre les dommages aux ouvragesgaz.A ce titre, l'emploi réalise :- une astreinte (1ère intervention ou renfort)- la maintenance des ouvrages- des activités liées aux travaux sur le réseau (branchement, réparations,raccordement, renouvellement).


Un esprit de sécurité individuel et collectif ainsi qu'une expérience dans le domainede l'exploitation des interventions sur des ouvrages enterrés et conduites montantessont demandés. Une forte implication est attendue en matière de prévention sécuritéet de démarche qualité. Le candidat retenu doit être en mesure d'assumer la fonctiond'intervention d'urgence et être en capacité d'avoir ou d'obtenir une qualificationbrasure cuivre et soudure PE.

Des compétences détente, RSF, CI-CM sont recherchées.

Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte. Le salariésaura utiliser les outils informatiques mis à disposition, tels que les PDA etapplications informatiques liées au métier (CIImobile, GMAO,�).

L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.



Lieu de travail 4 rue des Castors MONTIVILLERS ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )

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Envoi des candidatures ERDF GRDFUSR Manche Mer du NordAgence Contrat de TravailGroupe Direction réseaux Nord-Ouestà l'attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59500 DOUAI




Laurent MICHELTéléphone : 06.63.15.05.66

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESPI CARTO FINISTERE C.ARMOR


GF 4.5.6.7 1 Operateur Bdd Patrimoine H/F

Description de l'emploi L'opérateur de Base De Données du Patrimoine est le garant du report des ouvragesen cartographie pour la fiabilité des réponses faites par le service DT/DICT parexemple, mais aussi pour l'élaboration des plans qui servent aux exploitants desréseaux, aux chargés d'études, aux chargés d'affaires et aux entités externes.Pour la Moyenne Echelle, l'emploi enregistre sur le SIG des données techniques(transformateur, type de câble, section...) et géographiques par le dessin sur l'outil. Lerattachement des clients, du C5 au C1 (du domestique à l'industriel), qu'ils soientconsommateurs ou producteurs, vient compléter cette base de données pourpermettre les calculs de charge des réseaux.Pour la Grande Echelle, l'emploi répond aux demandes d'éléments cartographiquespour l'initialisation des chantiers. Il met à disposition les fichiers si ils sont existants,ou les commandes auprès d'un prestataire dans le cas contraire. Lors de la réceptiondes plans d'ouvrages construits (fin du chantier), l'emploi reporte sur nos outilsinformatiques les éléments ou sous-traite auprès de prestataires pour des mises àjour sur de grands périmètres. Il aura alors en charge la gestion de ces prestationsexternes, de la qualité du rendu et du paiement. Certaines zones sont réalisées avecles SDE dans le cadre d'un partenariat.


'Vous êtes intéressé par un travail en relation avec ce qui se fait sur le terrain.Des qualités de rigueur, d'autonomie, d'analyse et de réactivité sont indispensables.Une bonne pratique des outils informatiques est indispensable.La connaissance des réseaux de distributions, du déroulement d'un chantier(construction, effacement, renforcement, branchement), du fonctionnement del'ingénierie et/ou de l'exploitation ainsi que la connaissance des principes organisantles relations concédant/ concessionnaire constitue un plus.

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L�emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l�article 20 de la loin°2000-18 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement duservice public de l�électricité, traitant de la confidentialité des données sensibles etau décret n° 2001-630 du 16 juillet 2001 précisant les données considérées.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 195 rue Ernestine de Trémaudan29200 BREST ( Finistère - Bretagne )


Envoi des candidatures Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fichesC01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votreGestionnaire Contrat de Travail.Envoi par mel à :[email protected](avec le contact ci-dessous en copie)en précisant en objet : DRB + numéro annonce.

Nicolas BLEUNVENTéléphone : 02 98 00 70 40


Régine CARESMELTéléphone :


5 août 2016


- Report date de forclusion 1 mois


E R D FSERVICE COMMUNUCF ILE DE FRANCE OUESTTECHNIQUE CLIENTELEPONTOISEDOMONT PF

Position H CLIENTS FOURNISSEURSTECHNICIEN CLIENTELE

GF 4.5.6.7 1 Technicien Clientele H/F

Description de l'emploi L'Unité Clients IDF Ouest est composée de 600 agents au service de 2 100 000clients électricité et 1 000 000 clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsique celle des fournisseurs et des collectivités locales.L'Agence Technique Clientèle (TC) de Pontoise couvre les besoins de 140communes du Val d'oise et des Yvelines. L'Agence est composée de 3 GTC(Groupes Technique Clientèle situés à Pontoise, Domont et Magnanville) et d'uneCPC (Cellule de Pilotage Centralisé) située à Pontoise.L'emploi se situe au sein du GTC de Domont, composé d'une vingtaine d'agents.Il participe aux interventions ""technique clientèle"" en électricité et en gaz. Il évoluedans le cadre de l'application du code de bonne conduite et agit dans le respect desrègles techniques, commerciales et de sécurité, dans un souci de satisfaction

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clientèle.Le Technicien Clientèle devient l'acteur essentiel du déploiement de nouvellestechnologies, comme les compteurs LINKY et GAZPAR. Il est le lien incontournabled'une relation clientèle renforcée et durable.Il contribue à la démarche prévention-sécurité en veillant au respect des règles desécurité et en cultivant l'esprit prévention.L'agent peut être amené à intervenir sur l'ensemble du territoire de l'Unité.Par ailleurs, l'Agence TC de Pontoise réalise des interventions en hauteur surbranchements BT aériens (réalisation de coupures et rétablissements suite DPI ouFMA et raccordements-déraccordements de branchements provisoires), auxquellesl'agent sera formé le cas échéant.Vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l'esprit prévention.Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur une fonction de techniciend'intervention relevant d'une Direction Régionale ENEDIS ou GRDF sur la bassind'emploi de l'Ile de France Ouest.


Nous recherchons homme ou femme dynamique, ouvert et rigoureux, possédant unsens aigu de la prévention et un bon relationnel tant avec la clientèle qu'avec l'équipe.Une expérience en Technique Clientèle et la connaissance des applicationsinformatiques utilisées dans ce domaine sont appréciées. Nous examineronségalement toute candidature motivée avec un profil métier différent de celuirecherché.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire ducontrat de travail.


Lieu de travail 1 r ROBERT DESNOS95330 DOMONT ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




Michel BONNEAUTéléphone : 01.39.35.52.40

Fax : 06.67.74.60.20Mail : [email protected]

31 août 2016


- prolongation


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Gr D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDEM PROVENCE LAROPOLE EXPLOITATION LAROAG RESEAU PERPIGNAN VARIABLE


GF 4.5 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi effectue des interventions de maintenance préventive et corrective desouvrages gaz. Il participe au développement des réseaux lors de la réalisation debranchements et de raccordements de réseaux ainsi qu'aux opérations derenouvellement des ouvrages.L'emploi assure la mise à jour des bases de données liées aux ouvrages neufs,modifiés ou lors des opérations de maintenance (inventaire + acte de maintenance).L'emploi est aussi amené à intervenir auprès des clients pour des activités techniquesclientèle (DPCD, mise en service, résiliation, coupures, etc ...)

L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement pour répondre auxsollicitations d'Intervention d'Urgence et de dépannages.

Il peut effectuer des visites de chantier auprès des entreprises extérieures. Il pourraêtre amené à effectuer des opérations liées à la coordination des chantiers gaz et à laconsignation d'ouvrages.Dans le cadre des ses activités, l'emploi peut être sollicité pour effectuer desprestations sur des unités voisines. Il peut par ailleurs, se voir confier des missionsparticulières relevant de son domaine d'activité et de ses compétences.


Autonomie et rigueur en matière de Prévention Sécurité.Bonne maîtrise des règles et modes opératoires du domaine Gaz (exploitation etrelation clientèle).Motivation, ouverture d'esprit.


Emploi à 35 heures.L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate qui implique de résider dans laZone d'Habitat d'Astreinte associée.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 ALLEE BACCHUS66000 PERPIGNAN ( Pyrénées-Orientales - Languedoc-Roussillon )




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actionimmédiate

Pascal PLACETéléphone : 04.68.39.95.54 ou 06.67.55.37.56


Stéphane ANDRETéléphone : 04.99.52.72.19 ou 06.67.51.97.65


18 juil. 2016


- rajout de la e-candidature


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS SEINE MARITIMEIT 76 LE MADRILLETSt Etienne du Rouvray



Description de l'emploi Dans le cadre des règles générales d�exploitation des réseaux HTA & BT, le titulairede l�emploi assure des travaux de maintenance, d�entretien et de dépannage sur lesréseaux et les branchements.A l�occasion de ces interventions, il assume régulièrement la responsabilité dechargé de travaux.Selon son niveau de compétence, il peut être désigné chargé de consignation etassurer des préparations de chantiers.L�emploi garantit la sécurité de ses propres interventions et contribue activement à ladémarche de prévention des risques au sein de son groupe.Le titulaire de l�emploi est amené à se déplacer régulièrement sur l�ensemble duterritoire de l�Agence.


Connaissances techniques des ouvrages de distribution d�électricité.Rigueur dans le respect des règles et des procédures.Relationnel permettant le travail en équipe avec de multiples interlocuteurs.Curiosité et force de propositions.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Selon le besoin il peut être appelé pour apporter un renfort à d�autres exploitationsdans le cadre de la FIRE.Selon le besoin il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort auxgroupes Techniques Clientèles du département.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1280 AV DE L'UNIVERSITE 76800 ST ETIENNE DU ROUVRAY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )

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Actionimmédiate

Christophe JARNOUENTéléphone : 06 68 92 26 19

29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS SEINE MARITIMEIT 76 BOLBECBolbec


GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Reseau H/F





L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter un renfort à d�autres exploitationsdans le cadre de la FIRE.Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort auxgroupes Techniques Clientèles du département.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 624 RUE MARECHAL JOFFRE 76210 BOLBEC ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )

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Actionimmédiate


29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEOPERATIONSINTERVENTIONS SEINE MARITIMEIT 76 BARENTINBarentin


GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Reseau H/F





L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Selon le besoin, il peut être appelé pour apporter un renfort à d�autres exploitationsdans le cadre de la FIRE.Selon le besoin il peut être appelé pour apporter ponctuellement un renfort auxgroupes Techniques Clientèles du département.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail

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LE MESNIL ROUX 76360 BARENTIN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )




Actionimmédiate


29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNUCF SILLON ALPINCELLULE PILOTAGE RELEVE


GF 4.5.6.7 1 Ccd Acheminement H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Pilotage, vous exercez votre métier à la Cellule de PilotageCentralisé Relève situé à CHAMBERY BISSY. La CPCR est un acteur central duDistributeur puisqu'elle a en charge la programmation du prestataire relève et lafiabilité des index remontés dans le S.I jusqu�à la fin de la mise en place descompteurs LINKY et GAZPAR. L'emploi contribue aux activités connexes à la relèvedes compteurs électrique et Gaz sur l'ensemble du Sillon Alpin (environ 3 millions decompteurs à relever par an). L'emploi assurera le traitement du PRE 102 (anomaliesrelève), le traitement des mails, le traitement des ASO (Appel Stations Oubliés), lamise à jour du SI suite aux dysfonctionnements du Distributeur, le traitement descartes auto-relève, il participera à la tenue de la permanence téléphonique dédiée à larelève.


Dynamique, rigoureux et autonome, vous possédez un bon relationnel et le goût dutravail en équipe. Vous devez démontrer un bon esprit prévention sécurité. Uneconnaissance des outils informatiques (word, excel, Lotus Notes, TGC, Optimia ...)serait appréciée. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs du processus MGPP(Marché Grand Public des Particuliers et Professionnels). Alors venez intégrerl'Agence Pilotage Interventions Clientèle de l'UCF Alpes, nous vous attendons !


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] remettrez également votre modèle 6 accompagné de votre C01, par mail, au

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responsable de la publication (coordonnées ci-dessous).L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.




DESIR-BRETHE MagaliTéléphone : 0479967929


19 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX OUESTDélégation Expl Maint Pdl Pc



Description de l'emploi Etre Technicien(ne) d'Intervention Gaz, c'est veiller à la continuité et à la qualité del'alimentation en gaz des foyers et des entreprises, tout en garantissant au mieux lasécurité des personnes et des biens sur son territoire d'intervention. En tant que Technicien(ne) d'Intervention Gaz, vous effectuez les activitésd'exploitation et de maintenance sur les ouvrages gaz.Sur le terrain, vous effectuez des branchements et des raccordements sur lesréseaux, vous renouvelez des canalisations ; vous entretenez les vannes, postes dedétente et ouvrages collectifs ; vous effectuez des mesures et saisissez les donnéesdans les applications afin de contribuer à la mise à jour des bases de données.Le poste pourra inclure une montée en compétence sur le domaine de la soudureoxy-acétylénique.Dans l'optique du regroupement des activités réseaux et techniques clientèles, leposte comportera la participation à l'entraide UCF et plus globalement unengagement dans les nouvelles démarches client.Vous travaillez sous l'autorité des responsables de site et dans le cadre des règlestechniques et de sécurité en vigueur. Vous assurez également un cycle d'astreinteRenfort et IS, à ce titre vous résidez dans une Zone d'Habitat d'Astreinte (ZEPIG dePoitiers).Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et des biens, l'emploi peut être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GRDF.Travail suivant l'horaire du groupe défini par l'accord local. L'emploi est régi parl'obligation de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau deDistribution. L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis parle code de bonne conduite de GRDF. Dans le cadre de son activité, le titulaire del'emploi pourra être amené à se déplacer, au sein des entités opérationnelles de laDélégation Exploitation Poitou.

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Vous êtes une femme ou un homme rigoureux pour qui la sécurité est à mettre en�uvre au quotidien. Un comportement exemplaire en matière de prévention sécuritéest exigé. Vous êtes en capacité de rendres des comptes par les outils dédiés (PDA,applications informatiques liées au métier) et via la communication avec votrehiérarchie. Ces qualités sont essentielles pour répondre aux enjeux de prévention,sécurité et performance qui vous permettront de progresser dans vos pratiques.Vous êtes titulaires du permis B et vous disposez d'une connaissance ou d'uneexpérience en matière d'exploitation, de maintenance des réseaux, ou de latechnique clientèle ? Vous êtes orienté(e) vers l'action et appréciez être sur le terrain.Un première expérience professionnelle dans le domaine de l'intervention de sécuritégaz et des travaux serait un atout supplémentaire.Vous aimez travailler en équipe, vous apporterez votre collaboration et serezsoutenu(e) au quotidien par vos collègues et vos responsables.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 124 route de Poitiers 86280 SAINT BENOIT ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Joindre la demande de mutation (modèle 6), vos fiches C01 et les coordonnées devotre hiérarchie.Merci de privilégier l'envoi par courriel à : [email protected](avec le contact ci-dessous en copie)en précisant : DRO + numéro annonce.

Astreinted'actionimmédiate/ZoneHabitat

d'AstreinteCécile SALAUN

Téléphone : 07 88 22 99 07Mail : [email protected]

19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISOPERATIONSINTERVENTIONS PUTEAUXENCADREMENT


GF 4.5.6.7 1 Agent Technico Administratif H/F

Description de l'emploi Sur le site de l�agence une soixantaine de techniciens assure les travaux etdépannages sur les réseaux de distribution publique HTA et BT ainsi que sur lesouvrages Terminaux.

L�emploi assure sur le site de l�agence :

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- La gestion du matériel collectif nécessaire à l�activité des agences techniques(appareil réseau, véhicules, camion)- Le lien avec les plateformes SERVAL pour l�approvisionnement en matériel- Le lien avec les fournisseurs de matériel spécifique à l�exploitation du réseau- Le lien avec le mandataire de site pour les sujets logistiques du site

L�emploi évolue au sein de l�équipe des fonctions d�appuis de l�agence composéede 5 personnes


Une expérience en filière exploitation électricité, en agence clientèle ou en gestiond�approvisionnement serait appréciée. Impliqué dans la démarche qualité etprévention.



Lieu de travail 13, rue des batignolles 75017 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 Modèel 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et devotre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse ci-dessous :[email protected]

Antoine DELMASTéléphone : 06 69 37 02 98

12 juil. 2016


- ERREUR LE CONTACT ET N°DE TEL MIS AU MAUVAIS ENDROIT


E R D FSERVICE COMMUNUCF BRETAGNEAGENCE CLIENTS MORBIHANCPC MORBIHAN PF

Position H CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 4.5.6 1 Operateur Pilotage Intervention Clientele H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre contractuel et réglementaire régissant la fonction technique clientèle etau sein de la cellule de pilotage centralisée de l'Agence Clients Morbihan, l'emploiréalise des activités dans le domaine du pilotage et de la programmation del'ensemble des activités de la fonction technique clientèle pour les clients électricité etgaz, résidentiels et non résidentiels. (principalement pour les SI, le Relevé et lesdépannages). Il a le souci de la satisfaction clientèle dans le respect des règlestechniques et du catalogue des prestations.

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Bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils informatiquesassociés (TGC, N1, Word, Excel, Lotus Notes), capacité à travailler en équipe,dynamisme, autonomie et qualités organisationnelles.



Lieu de travail 29 Rue Louis Billet29400 AURAY ( Finistère - Bretagne )


Envoi des candidatures Merci de privilégier l'envoi par mail à : [email protected], ainsiqu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +numéro annonce.

Valérie MASSONTéléphone : 02 97 59 62 01


Julien JACQUETTéléphone : 06 88 33 56 19


20 juil. 2016


- Report date de forclusion 3 semaines




GF 4.5.6 1 Technicien Intervention Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence réseau gaz d'Anjou, vous serez basé sur site de Beaucouzé.Dans le cadre des politiques d'exploitation et de maintenance en vigueur à GrDF,vous participerez, seul ou en équipe, à la réalisation des chantiers travaux(renouvellement, construction ou modification des ouvrages), maintenance (RSF,entretien des vannes, des CICM, maintenance des postes...) et de géodétection desouvrages (repérages des canalisations gaz dans le cadre des chantiers sensibles).

Vous réaliserez des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre del'astreinte d'exploitation, et participerez à l'astreinte ISG sur la ZEPIG d'Angers, selonles plannings d'astreinte définis au sein de l'agence.

Au travers de vos interventions, vous contriburez à la mise à jour et à la fiabilité desbases de données ainsi qu'à la qualité du produit gaz, et à la satisfaction de laclientèle.


Comportement exemplaire en matière de prévention santé sécurité.Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance desréseaux gaz.Aptitude à la réalisation des travaux sur les chantiers réseau.

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Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (outils mobiles, CII, TGC). Qualitésrelationnelles appréciées (au sein de l'équipe comme à l'externe).Compétences ISG, et chef de travaux fortement appréciée.


L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de nondiscrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d'objectivité, de transparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GrDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 25 avenue de la Fontaine 49070 BEAUCOUZE ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )




d'AstreinteEric MORENO


19 juil. 2016




GF 4.5 1 Agent Technico Administratif H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Réseaux Gaz de Nantes, l'emploi d'agent technico-administratif aen charge au quotidien :- de gérer le magasin (propreté, rangement, entrées/sorties, stock) ainsi quel'outillage et tous les produits divers qui s'y trouvent (eau, EPI...). Vous serez à ce titrele correspondant 5S du site,- de réceptionner les livraisons en assurant l'accès au site aux transporteurs,- de réaliser les commandes matériels (outillage, consommable...),- d'être l'interlocuteur pour tout ce qui concerne les travaux sur le site (en lien avecl'USR et le responsable de site) et la gestion des lieux de stockage dont les déchets,et est à ce titre correspondant environnement du site,- d'assurer le suivi des véhicules (programmation des révisions, travaux, relationsavec les prestataires, remontées kilomètres...),- de garantir le suivi métrologique de l'outillage et des appareils.

En fonction du profil et des compétences du candidat, une astreinte d'Intervention de

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Sécurité pourra être envisagée.


Vous êtes une femme ou un homme,Vous disposez d'une grande autonomie, de rigueur et d'organisation.Vous disposez de capacités d'analyse, de prise d'initiative et de dynamisme. Vousêtes en mesure de rendre compte et de piloter efficacement l'activité.Vous appréciez le travail en équipe.

Des connaissances gazières (notamment outillage, machines) sont recherchées.

L'emploi devra être à l'aise avec l'outil informatique. Il devra maîtriser SAP, eshop, lesmails et les applications bureautiques.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.Dans le cadre de la continuité de service public, et du maintien de la sécurité despersonnes et de biens, l'emploi peut-être requis conformément à la note P-11/02 du16 avril 2011 de GrDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 363 boulevard Marcel Paul 44800 SAINT HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )



Romain CASENAVETéléphone : 06 67 04 90 09


19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINRACCORDEMENT MARCHE DE MASSE

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT

GF 5.6.7 1 Technicien Clientele Racc Elec H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Client Grand Public de la DR ALPES, dans lecadre contractuel et réglementaire de la fonction technique clientèle d'ENEDIS etdans le respect des codes de bonne conduite des Entreprises, l'emploi participe àl'activité MOAR de l'Agence Raccordement Électricité, qui pilote la réalisation desbranchements individuels en électricité (neuf, modification et petit producteur).L'emploi contribue à la satisfaction de la clientèle sur le domaine du raccordement enassurant la relation avec le client jusqu�à sa mise en service. L'emploi réalise etcontrôle dans le cadre d'un portefeuille, les études techniques, les devis, ainsi que la

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commande des matériels pour les travaux. L'emploi contribue au suivi des entreprisesdans le cadre de la réalisation des travaux. L'emploi peut se voir confier des missionsd'accompagnement ou d'initiatives dans le domaine du raccordement.


Au service de la satisfaction clientèle, vous manifestez un goût pour le travail enéquipe. Vous faites également preuve de rigueur, de dynamisme et d'exemplarité enmatière de prévention. Vous êtes motivé pour assurer les missions du distributeurdans le cadre des évolutions de nos entreprises. Une bonne connaissance de latechnique branchement ainsi que la maitrise des applications informatiques OSR,Word Excel, TGC, OPTIMIA, NIVEAU 1 sera appréciée.


Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] devrez également adresser une copie de votre modèle 6 accompagné de votreC01 au responsable de la publication identifié ci-dessous.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 74 - ANNECY ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )



HEMMERLIN CédricTéléphone : 0660340411


[email protected] 21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSTST RENNES PV


GF 5 1 Technicien Intervention Tst H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l' autorité du Responsable d'Equipe ,dans le cadre de la politique de qualité dela fourniture du produit électricité, des règles techniques et de sécurité des travauxsous tension et de la mise sous contrôle des coûts, le candidat sera chargé:-D' effectuer sous l' autorité d' un chargé de travaux des interventions sous tensionsur le réseau HTA.- Il pourra être amené à réaliser des préparations de chantiers.- Il pourra lui être confié des missions particulières au sein de la base.- Dans le cadre de Renfort ou de FIRE, l' agent peut être amené à travailler sur leterritoire national.- Dans le cadre de son activité régulière, l'agent pourra être amené à opérer surl'ensemble du territoire de l'agence TST Bretagne

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Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que desastreintes de renfort.


Monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTA et BTA, bon technicien, dynamique,ouvert et autonome possédant de bonnes connaissances en électricité et enmécanique statique.Forte implication en matière de prévention et esprit d�équipe sont nécessaires.Permis PL (C et E) souhaités.La connaissance de la micro informatique sera appréciée.



Lieu de travail Base TST, 12 bis rue Jules VALLES 35000 RENNES ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fichesC01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votreGestionnaire Contrat de Travail.Envoi par mel à :[email protected](avec le contact ci-dessous en copie)en précisant en objet : DRB + N° annonce

Pascal COQUETTéléphone : 06 24 56 25 40


Sebastien THIREAUTéléphone : 06 67 20 62 71


20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNEOPERATIONSTST BREST PV


GF 5.6 1 Technicien Intervention Tst H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l' autorité du Responsable d'Equipe ,dans le cadre de la politique de qualité dela fourniture du produit électricité, des règles techniques et de sécurité des travauxsous tension et de la mise sous contrôle des coûts, le candidat sera chargé:-D' effectuer sous l' autorité d' un chargé de travaux des interventions sous tensionsur le réseau HTA.- Il pourra être amené à réaliser des préparations de chantiers.- Il pourra lui être confié des missions particulières au sein de la base.- Dans le cadre de Renfort ou de FIRE, l' agent peut être amené à travailler sur leterritoire national.- Dans le cadre de son activité régulière, l'agent pourra être amené à opérer surl'ensemble du territoire de l'agence TST Bretagne

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Occasionnellement, des grands déplacements peuvent être envisagés ainsi que desastreintes de renfort.


Monteur confirmé d'exploitation des réseaux HTA et BTA, bon technicien, dynamique,ouvert et autonome possédant de bonnes connaissances en électricité et enmécanique statique.Forte implication en matière de prévention et esprit d�équipe sont nécessaires.Permis PL (C et E) souhaités.La connaissance de la micro informatique sera appréciée.



Lieu de travail 2 Rue PAUL HEROULT 29200 BREST ( Finistère - Bretagne )



Pascal COQUETTéléphone : 06 24 56 25 40


Philippe LE MEILLOURTéléphone : 06 69 49 70 96


24 août 2016


Gr D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDEM PROVENCE LAROPOLE EXPLOITATION LAROAG RESEAU MONTPELLIER HERAULT VARIABLE


GF 6.7 1 Technicien Intervention Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi effectue des interventions d'urgence, de réalisation de branchements, deraccordements de réseaux, de dépannage et de maintenance.Il effectue de la recherche de fuite pedestre à l'aide de la tablette PC, il pose desDPBE .Il réalise des activités administratives comme la saisie des ouvrages en GMAO, lasaisie GTA et solde les affaires en TGC.Il est dédié au suivi du guichet SERVAL, a l'entretien des machines et réalise desétudes et des préparations de chantier.L'emploi comprend une astreinte d'action immédiate par roulement.Dans le cadre de ses activités l'emploi est amené à se déplacer sur le territoire del'unité.Il possede les compétences nécessaires à la coordination des chantiers et àlaconsignation des ouvrages gaz.

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Bonne maitrise des règles et de modes opératoires du domaine gaz.Autonomie et rigueur dans le domaine de la prévntion sécurité.Des valeurs fondamentales comme le respect et la ponctualité sont appréciées.De l'aisance dans le domaine administratif serait un plus.


Emploi à 35 heures.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Rue de la Jeune Parque 34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )




actionimmédiate

Marc ANDRETéléphone : 04.99.52.72.01 ou 06.67.50.14.80


Stéphane ANDRETéléphone : 04.99.52.72.19 ou 06.67.51.97.65


20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDAgence Opération Haute GaronneGroupe exploitation Toulouse

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 7.8 1 Technicien Exploitation Réseau Electricite H/F

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de technicien d�exploitation réseauélectricité au sein du groupe exploitation de Toulouse 7 Deniers.Au sein de l�agence d�exploitation, vous réaliserez dans un esprit permanent deprévention et de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannagesdes réseaux HTA et BT. Sous l'autorité du hiérarchique (généralement animateurréseau senior ou chargé d'exploitation), vous pourrez être désigné Chargé deTravaux ou Chargé de Consignation. A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilitéde chantiers nécessitant la coordination technique de plusieurs équipes. Responsableidentifié de la préparation, des missions particulières techniques et administrativesvous seront confiées.

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Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence Exploitation Electricité où vousserez amené à assurer par roulement l�astreinte de technicien d'exploitation réseauau sein de l'équipe exploitation des 7 Deniers.


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention (gestestechniques et conduite de véhicules légers ou engins).L'emploi participe à un roulement d�astreinte Bonnes connaissances de l'exploitation,de la réglementation associée, des modes opératoires et procédures d'intervention.Agent travaillant dans le domaine de l'exploitation électricité ou pouvant justifier d'uneexpérience.Intégré dans le cycle d'astreinte des monteurs réseau de l'équipe maintenance des 7Deniers, vous justifiez idéalement d'une expérience de Technicien d'InterventionRéseau et bénéficiez toujours de vos qualifications.Vous maîtrisez idéalement le SI lié au métier pour la préparation comme la réalisationdes chantiers (Sequoïa, Info Réseau, Tamaris, SIG Elec, Caraïbe, ...)L'emploi peut être amené en cas de besoin à intervenir sur les territoires voisins et audelà dans le cadre de la FIRE.




Le candidat s'engage à habiter dans la zone d'habitat d'astreinte.Dans le cadre de l'astreinte, l'exercice simultané de tout autre emploi est incompatibleavec celui-ci.


Lieu de travail 106 rue des troènes 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




RESEAU

AMBEC BenjaminTéléphone : 0666983980

Alain DARRETéléphone : 0666287536

28 juil. 2016


- DATE DE PROLONGATION

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS HERAULTMONTPELLIER LODEVE PV


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Intégré au sein de la Base Opérationnelle Ouest ( carcassonne) de l'AREXE Aude, letitulaire de l'emploi prépare, planifie et réalise les chantiers en qualité de ResponsableIdentifié de la Préparation, en optimisant les moyens et en effectuant avec rigueur lesactes administratifs rattachés (TAMARIS, GARI, INFO coupures, mises à jour desplans, SIG...).Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence dans les domaines de la préventionsécurité, de la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.

L'emploi comporte une astreinte d'exploitation avec obligation de résidence dans lazone d'habitat d'astreinte. En situation exceptionnelle, le titulaire de l'emploi peut êtreamené à se déplacer au niveau de la Direction Régionale LR ou participer à laF.I.R.E.




Emploi 35h temps plein.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Lieu de travail Impasse des Roses Trémières 34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )




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actionimmédiate

Jean philippe BRUGUIERETéléphone : 06.07.38.24.19




14 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIELBERG NO

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ

GF 7.8.9 1 Chargé D'etudes Réseaux Gaz H/F

Description de l'emploi Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes deconception des réseaux gaz, le chargé d'études exerce ses activités au sein duBureau d�Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les étudesnécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analysel'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellementou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiquespertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d�investissement du projet constitué devolets technique, financier et cartographique.Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,chaque chargé d'études prend en charge le maintient desconnaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur unethématique précise (outils, métiers, etc).


Rigueur et adaptabilité, en particulier aux nouveaux systèmes d�information et àl�utilisation de différents outils informatiques. Candidat(e) voulant par cet emploidévelopper des compétences dans le domaine de la conception et/ou sesconnaissances des réseaux gaz.Une première expérience dans le domaine des études, l�exploitation des réseaux oude l�ingénierie serait appréciée.



Lieu de travail 76 rue Rachel Lempereur LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )




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Laetitia PERRIERTéléphone : 06.21.84.90.15Mail : [email protected]

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS AUDECASTELNAUDARY PV



Description de l'emploi Intégré au sein de la Base Opérationnelle Ouest (carcassonne) de l'AREXE Aude, letitulaire de l'emploi prépare, planifie et réalise les chantiers en qualité de ResponsableIdentifié de la Préparation, en optimisant les moyens et en effectuant avec rigueur lesactes administratifs rattachés (TAMARIS, GARI, INFO coupures, mises à jour desplans, SIG...).Il participe à l'atteinte des objectifs de l'agence dans les domaines de la préventionsécurité, de la qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.

L'emploi comporte une astreinte d'exploitation avec obligation de résidence dans lazone d'habitat d'astreinte. En situation exceptionnelle, le titulaire de l'emploi peut êtreamené à se déplacer au niveau de la Direction Régionale LR ou participer à laF.I.R.E.




Emploi 35h temps plein.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Lieu de travail BD Joseph Gay Lussac 11000 CARCASSONNE ( Aude - Languedoc-Roussillon )



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actionimmédiate

André TESTARTTéléphone : 06.07.18.55.94


Julien LEFAUCHEURTéléphone : 06.69.60.73.69


21 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIELBERG NO


GF 7.8.9 1 Chargé D'études Réseaux Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes deconception des réseaux gaz, le chargé d'études exerce ses activités au sein duBureau d�Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les étudesnécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analysel'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellementou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiquespertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d�investissement du projet constitué devolets technique, financier et cartographique.Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,chaque chargé d'études prend en charge le maintient desconnaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur unethématique précise (outils, métiers, etc).







Envoi des candidatures ERDF GRDFUSR Manche Mer du Nord

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Agence Contrat de TravailGroupe Direction réseaux Nord-Ouestà l'attention de Sonia NACER981 Boulevard de la République59500 DOUAI



21 juil. 2016


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Armorbihan

Position G COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 7.8.9 1 Conseiller Client Senior H/F


Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteurprivilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à laqualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandesclients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins deces derniers.- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation etdu recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvreles dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne lesréclamations écrites.- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment autravers de sa participation au soutien 2ème niveau.




Les compétences attendues sont notamment les suivantes :- expression orale et écrite,- savoir être : maîtrise de soi, respect des consignes, rigueur, adaptabilité,- capacités d'analyse (compréhension des situations, synthèse),- capacités d'intégration (esprit d'équipe, diplomatie, solidarité),- techniques relationnelles (écoute et reformulation, gestion des objections,argumentation, capacités à rebondir),

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- aisance informatique (maîtrise des outils bureautiques et des outils informatiquesspécifiques).



Lieu de travail 38, rue Georges Caldray VANNES ( Morbihan - Bretagne )




Didier BLOTTéléphone : 06 67 49 73 90


9 sept. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LANGUEDOC ROUSSILLONOPERATIONSINTERVENTIONS HERAULTMONTPELLIER LODEVE PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques, administratives, clientèles et de prévention,l'emploi participe aux activités d'exploitation et de maintenance au sein de l'AgenceIntervention Electricité Hérault.Il contribue à l'animation du groupe de pilotage et de programmation.Il contribue aupilotage des activités attendues par les différentes interfaces, ainsi qu'au pilotage duprojet TAO. Il est un appui technique en soutien à son équipe, pour réaliser uneprogrammation des activités et des ressources efficiente et efficace tout en participantà celle-ci.Il participe à un fonctionnement transverse optimisé entre tous les sites de l'agence,mais aussi avec les entités présentes sur le territoire de la DR.L'emploi aide à la conduite des adaptations et des évolutions technologiques ouorganisationnelles initiées au sein de l'agence et de la DR.L'emploi accompagne ses collaborateurs, développe leurs compétences et peut êtreamené à réaliser les entretiens annuels.

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Il est force de proposition vers l'encadrement d'agence.L'emploi peut être amené à se déplacer sur l'ensemble du territoire de la DR.


Technicien confirmé ayant une bonne connaissance des réseaux HTA et BT aérienset souterrains et des SI du domaine réseau.Expériences dans le domaine du management des hommes et des activités.Capacités managériales, qualités relationnelles, de rigueur et d'organisation.Esprit d'analyse et de synthèse.Forte implication et engagement dans les démarches Qualité, Sécurité,Environnement et innovation.Souci permanent de la satisfaction du client.Maîtrise des applications informatiques métiers.


Emploi à 35 H temps.Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.


Lieu de travail Impasse des Roses Trèmières 34000 MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )



ERDF - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT / Cellule CSP MONTPELLIER382 rue Raimon de Trencavel34926 MONTPELLIER CEDEX 9Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

Actionimmédiate

Xavier CRISTANTETéléphone : 06.69.21.59.93




21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE DEUX SAVOIESSEJOURS ACTIVITES


GF 7.8.9 1 Technicien Sejours Activites (th N°dsa009) H/F

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Description de l'emploi Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, le/la Technicien(ne) Séjourset Activités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation deleurs projets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met enoeuvre les orientations des SLVie et des CMCAS.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Assurer, par la qualité des activités et animations proposées, la satisfaction et lafidélisation des bénéficiaires et de leur famille- Etudier et développer les activités locales à partir des orientations des instances etmettre à leur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation desactions décidées- Veiller à la bonne application des procédures métiers légales et réglementaires etaux règles de sécurité- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des organismes sociaux- Collecter, remonter les informations qui alimentent le centre de ressources desOrganismes- Travailler en étroite collaboration avec l'Assistant(e) Séjours et Activités- Assurer le suivi budgétaire des actions qui lui sont confiées


Compétences spécifiques et transverses :- Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leursorientations, notamment celles des Conseils d�Administration des CMCAS- Posséder d�excellentes capacités relationnelles et un esprit de dialogue- Savoir étudier, analyser, faire la synthèse d�un dossier, d�une situation avecrigueur- Savoir animer et travailler en équipe- Savoir travailler en groupe de projet- Etre à la fois créatif et pragmatique- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques- Faire preuve d�adaptabilité, réactivité, anticipation, médiation, diplomatie



Lieu de travail ALBERTVILLE (73) ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA CélinePAE Les Glaisins15, Avenue du Pré de Challes � BP 8034174004 ANNECY LE VIEUX Cedex


21 juil. 2016


E D F Commerce Optim Trading S E IDirection CRC Part OuestCRC Particuliers Nantes Roche sur Yon


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Lieu de travail 13, allée des Tanneurs NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Sylvain REVEILLERETéléphone : 06 21 61 24 41


9 sept. 2016

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Lieu de travail 29, rue Armand SAFFRAY LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )


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9 sept. 2016











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Lieu de travail 15, rue Boreau ANGERS ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )





9 sept. 2016








Les Centres de Relation Client d'EDF Commerce ont obtenu en mars 2015 lerenouvellement du Label de Responsabilité Sociale - décerné par les pouvoirs

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publics, les confédérations syndicales et des représentants de la profession -attestant la qualité des pratiques sociales, managériales et des conditions d'exercicedes métiers de la relation client.





Lieu de travail 21, avenue Cambridge HEROUVILLE ST CLAIR ( Calvados - Basse-Normandie )






Karine PRUD'HOMMETéléphone : 07 61 19 50 04


9 sept. 2016






Au cours de sa journée, le Conseiller Client senior alterne différentes activités :- prise en charge au téléphone des demandes client : l'emploi est l'interlocuteurprivilégié de notre client. Il porte l'image d'EDF au quotidien notamment grâce à laqualité et au professionnalisme de son accueil, au traitement efficace des demandesclients et à la vente d'offres énergétiques et de services répondant aux besoins de

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ces derniers.- gestion experte des contrats, traitement des différentes étapes de la facturation etdu recouvrement (redressements, délais de paiement, relances...). Il met en oeuvreles dispositions relatives à la gestion des clients démunis. Il solutionne lesréclamations écrites.- appui aux autres Conseillers dans la réalisation de leurs activités, notamment autravers de sa participation au soutien 2ème niveau.







Lieu de travail 76 bis, boulevard Mendés France CHERBOURG ( Manche - Basse-Normandie )






Erwan POULOUINTéléphone : 06 69 72 64 70Mail : [email protected]

9 sept. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUEST

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OPERATIONSINTERVENTIONS HAUTS DE SEINEARCUEIL



Description de l'emploi L'emploi est rattaché au Groupe d'Intervention Réseau (GIR) d'ARCUEIL au sein dudomaine Opérations de la DR IdF Ouest. Dans le cadre des règles techniques deprévention et d'exploitation en vigueur, l'emploi contribue à améliorer la continuité etla qualité de fourniture ainsi que la satisfaction de la clientèle. L'emploi intervient surles branchements et les réseaux HTA et BT pour assurer des activités d'exploitation :man�uvres , consignations, identifications de cables , dépannages , etc�, .

Il contribue à la préparation des accès et des chantiers et rédige les comptes rendusd'intervention. Il est acteur de la collecte d'informations et de données patrimonialesau plus près du terrain. Il participe à la réalisation des interventions d'exploitation etdes chantiers HTA/BT dans le respect des procédures d'accès aux ouvrages, despolitiques et de la réglementation en vigueur. Il intervient aussi bien sur les réseauxsouterrains que sur le réseau aérien.La prévention sera l'élément prioritaire dans toutes ses activités.


Agent ayant de bonnes connaissances en électrotechnique et exploitation desréseaux


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 28 rue Berthollet94110 Arcueil ( Val-de-Marne - Ile-de-France )




astreinted'exploitationpossible

Mr Alexandre CATYTéléphone : 01.49.12.67.09

06.99.98.63.84 1 août 2016


- prolongation 1 mois- demande de prolongation

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService AutomatismesEquipe Interventions

Position G AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE AUTO

GF 7.8.9 1 Technicien Maintenance Automatismes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des Règles Générales d'Exploitation,des règles de sécurité et de sûreté des installations, le titulaire du poste prépare etexécute les dossiers d'interventions qui lui sont confiés afin de contribuer au bonfonctionnement de ce matériel.

Il contribue :- au bon fonctionnement du matériel en préparant, exécutant ou surveillant lesinterventions de maintenance,- à la qualité de la réalisation de la maintenance (respect du planning , coût,prévention des risques) en surveillant les prestataires et en suivant l'exécution desinterventions,- au retour d'expérience en rédigeant les comptes-rendus et en proposant desaméliorations,- au développement du professionnalisme des agents en participant aucompagnonnage des nouveaux agents d'intervention et techniciens.


Le candidat recherché doit :- posséder une bonne capacité d'analyse pour être efficace dans les dépannages,- être rigoureux et méthodique pour réaliser les activités qu'il a à mener,- avoir les qualités relationnelles pour le fonctionnement en équipe,- mesurer l'impact de ses gestes sur l'environnement.

Il devra posséder une bonne connaissance générale du fonctionnement d'unecentrale et du métier d'Automaticien et savoir prendre en compte les risques sûreté,sécurité, radioprotection, environnement.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 et susceptible de travaillersur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PENLY@EDFMerci de joindre une C01 au Modèle 6

Arnaud GABRIELTéléphone : 02.35.40.69.00

31 août 2016



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GF 7.8.9 1 Agent Technique Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité, des politiques etdes missions propre à l�exploitation des réseaux électricité l'emploi prépare et réalise ou fait réaliser :- les interventions nécessaires pour contribuer à la qualité du produit électricité et à lasatisfaction clientèle.- des interventions réseaux de dépannages, travaux (renforcement et renouvellement)et opérations de maintenance sur les réseaux HTA, BT et sur les branchements.- des interventions de type clientèle sur les colonnes montantes et tableaux decomptage afin de contribuer à la continuité de service, à fiabiliser les ouvrages, àgarantir sa sécurité et celle des tiers. L�emploi réalise en équipe, des travaux deconstruction, d�entretien ou de réparation d�ouvrages électriques (réseaux BT,postes HTA / BT, réseaux HTA).


Qualité d�organisation et bon sens relationnel tant pour l�interne que pour l�externe.Professionnel confirmé, rigoureux, et ayant des compétences pour intervenir sur lesréseaux HTA, BTA (préparation de chantier, man�uvres, consignation).Esprit de prévention indispensable, bonne maitrise des procédures d�accès auréseau et mise en exploitation d�ouvrages.Connaissances dans le domaine des outils bureautiques (exel, word, �)



Lieu de travail 5, rue Ampère BELLEU ( Aisne - Picardie )



Actionimmédiate

MARLAND OlivierTéléphone : 03.23.75.64.63


30 sept. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceRTE CENTRE MAINTENANCE LYONMission Production Transverse et Coordination

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 7.8.9.10.11 4 Appuis Achats Gestion Maintenance H/F

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Description de l'emploi Position PO2

Missions :� L�emploi suit le budget pour les entités du centre.� Il réalise des actes d�achats courants Maintenance dans son domaine deresponsabilité.

Activités :� Il produit les données nécessaires à l�élaboration des budgets et des reportingspour l�activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.� Il suit les échéances associées au processus budgétaire auprès des Pilotes deProgrammes d�Activités.� Il effectue des extractions nécessaires aux études à partir des outils de gestionappropriés en vue de conseiller les managers de proximité.� Il prépare les commandes en lien avec les MDP et les réalise. Il assure le suiviopérationnel et administratif de celles-ci, ainsi que le respect des délais de livraison,l�application des pénalités et le contrôle des factures.� Il suit les réceptions dans les outils SI dédiés et le BJFR en lien avec lacomptabilité.� Il contribue au REX fournisseur sur les achats courants.


Cette publication s�inscrit dans le cadre de la décision d�évolution de l�organisationdes équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe.Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail Rte - MPTC5 rue des Cuirassiers 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Rte - Service RH Lyon5 rue des Cuirassiers - TSA 5100169501 LYON CEDEX

M. Patrick GRENIERTéléphone : 04 79 89 40 01

5 août 2016



Position G CLIENTS FOURNISSEURSAPPUI TECHNIQUE CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Racc Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementairede la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonneconduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaineraccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement desdemandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploiétudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilité

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technique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes debranchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect desdélais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L'emploi tient lapermanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.




Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendrediavec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi parl'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 dela loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseaude distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votremodèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que voussouhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsablehiérarchique au dos du document.


Lieu de travail 38 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )





SAADE Claire-MarieTéléphone : 0607035305

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT LOIRE

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 7.8 1 Charge De Projets H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement, afin de contribuer à la sécurité des tiers, à laqualité de distribution des énergies, à la satisfaction des clients et des autoritésconcédantes tout en recherchant les coûts optimaux et l'équilibre financier desdépenses et recettes, l'emploi :- assure la coordination de sécurité sur ses chantiers ;- s'assure du respect des règles techniques en vigueur, y compris des aspectsenvironnementaux et garantit la qualité et la conformité des ouvrages construits ;- maîtrise les délais et le jalonnement de ses affaires ;- maîtrise les coûts de réalisation ;- s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie etimmobilisation).

Il assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement depuis l'arrivée de la demande clientjusqu'à la mise en service de son installation et doit garantir le taux de couverture deses affaires.Pour ce faire, l�emploi :- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés ;- réalise ou fait réaliser les études d�'exécution ;- assure le suivi de la réalisation des travaux correspondants ;- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et lestravaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, lesexploitants, etc... ;- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à leur exploitabilité ultérieure ;- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données dans le SI (IEP, e-plan,GECO�) ;- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers, afin de préparer les revuesde portefeuille avec son manager.


Le titulaire de l�'emploi fera de la sécurité une priorité absolue.Le titulaire de l'emploi devra disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse,de compétences relationnelles solides, d'�un sens de la relation client aigu, d'espritd'initiative, d'adaptabilité, d'autonomie.Il devra avoir un sens développé de l'organisation et de la gestion d'un portefeuilled'affaires.Il devra être force de proposition d'amélioration des méthodes de travail.La maitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, e-travaux,e-plan�) est souhaitable.


Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 signé et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L�emploi est soumis aux I.C.S.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 42120 - LE COTEAU ( Loire - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier/coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr:18217/etlaissez-vous guiderOu par mail, en précisant le numéro de l�annonce dans l�objet, à l�adresse :[email protected]

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Philippe ROBINTéléphone : 04.77.43.63.10

21 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONMission Production Transverse et Coordination

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - ACHATS

GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Patrimoine Environnement H/F

Description de l'emploi Position P02

Missions :� L�emploi produit et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur lesdonnées du patrimoine et contribue à l�étude du comportement du réseau.� Il contribue aux actions du centre dans le cadre de la démarcheenvironnement/tiers.

Activités :� Il réalise le suivi de la prise en compte des remarques documentaires indiquéesdans les rapports du Contrôle Technique des Ouvrages.� Il réalise en partie des études Régime Spécial d�Exploitation.� Il caractérise les évènements, courts-circuits, écarts et anomalies en complétant lesbases de données du REX.� Il réalise l�évaluation de la conformité réglementaire (notamment en lien avec lesGroupements De Postes) et en assure le suivi.� Il participe à la mise en �uvre des politiques liées à l�environnement (pollution,déchets�).� Il met à jour et réalise le suivi des données dans le SI associé.� Il participe aux actions inscrites dans le plan de communication sécurité des tiers.



Lieu de travail Rte- MPTC5 rue des Cuirassiers 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )




2 août 2016

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- Personne à contacter


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE ST LAURENT DES EAUXSERVICE MECANIQUE CHAUDRONNERIEPOLE INTERVENTION

Position G MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 7.8.9 1 Technicien Méca Chaud Rob H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles de Maintenance, de sûreté, de sécurité, de radioprotection,de qualité, de règlementation du travail, des objectifs de maîtrise des coûts et ducontrat de gestion du service, l'Emploi, en liaison avec son Manager Première Ligne(MPL), assure, d'une part, la préparation, la réalisation et le suivi des interventions quilui sont attribuées et, d'autre part, la surveillance des prestataires externes pourd'autres chantiers, afin de garantir la qualité des interventions.


Agent technique ou Technicien possédant une expérience dans le domaine de laMaintenance Mécanique Chaudronnerie dans un Centre de Production Nucléaired'Electricité.


Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sarésidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'Unité.

Susceptible de travailler sur des horaires postés.

Qualification des services civils:- sans astreinte: 80%- avec astreinte: 100%

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature

Lieu de travail CNPE ST LAURENT ST LAURENT NOUAN ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures Envoi par mail de vos pièces scannées en un seul fichier (modèle 6 + C01) enindiquant en objet le CNPE émetteur de l'annonce à l'adresse suivante :[email protected]

TechniqueetPUI

Alain DUVERGERTéléphone : 02.54.45.82.93Mail : [email protected]

Amélie BARRAUDTéléphone : 02.54.45.48.73Mail : [email protected]

21 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENRACCORDEMENT PRNI

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Raccordement Elec H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Raccordement Pays de Rhône Nord Isère, l�AccueilRaccordement Electricité (ARE) s�occupe de la prise en charge et du traitement desdemandes clients particuliers et professionnels qui lui parviennent sur les différentscanaux (portail internet, téléphone, courriers, mails...), visant un nouveaubranchement ou une modification de son installation électrique. L�ARE est le premiercontact avec le client et c�est sur lui que repose la qualité de ce premier échange.

Au sein du poste, vous saurez répondre à une large gamme de questions tout enappliquant les principes du code de bonne conduite du distributeur.Au quotidien, vous prendrez en charge les demandes et vous analyserez leurrecevabilité. Vous traiterez ces demandes si nécessaire en lien avec d�autres métiersd�Enedis et vous serez amené à réaliser des chiffrages.

Vous traiterez plusieurs activités dans la même journée, que ce soit en front office(gestion des appels téléphoniques clients entrants) ou en back office (gestion desbranchements provisoires, des autorisations d�urbanisme, de listes de traitement...).

Vous accompagnerez les Conseillers Clientèle Distributeur dans leurs montées encompétences.

Vous serez amené à réaliser des actions transverses pour le compte de l�ARE, del�agence ou du domaine raccordement.


Vous êtes assidu et à l�aise avec le contact téléphonique.Vous êtes rigoureux et vous aimez travailler en équipe.Vous avez une bonne qualité d�écoute et vous portez un intérêt particulier à larelation client.Vous manifestez un goût pour l�accompagnement de vos collègues dans leur métier.Vous êtes autonome et possédez une aisance relationnelle pour faire progresser lecollectif.




Lieu de travail 38200 - VIENNE ( Isère - Rhône-Alpes )


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Aurélien AZNARTéléphone : 06.63.32.48.41


21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION VACANCES SEJOURSPôle Réservations Affectations

Position G SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMAPPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS

GF 7.8.9 1 Technicien Assistance Utilisateurs (th N° Dvs009) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle Réservations Affectations, et en lienavec les Assistant(e)s Paramétrages, le/la Technicien(ne) Assistance Utilisateursassure le suivi de maintenance opérationnelle et l'aide aux utilisateurs.Il/elle est chargé(e) d'apporter une assistance technique ou un conseil pourl'utilisation de l'outil Résalys aux utilisateurs professionnels (Territoires, CMCAS, SLV,Centres de vacances). Il/elle participe à la conception et à l'élaboration duparamétrage Résalys.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :Assistance aux utilisateurs :. Diagnostiquer les pannes, les dysfonctionnements ou les difficultés rencontrées parles utilisateurs, les accompagner pas à pas jusqu'à la résolution de problème. Proposer la solution la plus pertinente selon les données à disposition. Rendre compte des incidents et anomalies de fonctionnement. Préparer les éléments de réponses techniques aux réclamations, en lien avec laDirection Relations Bénéficiaires (Section Réclamations)Paramétrage Résalys :. Participer à la conception et à l'élaboration du paramétrage, dans le respect desnormes et des procédures. Participer au réajustement du paramétrage. Réaliser la recette. Mesurer l'écart entre les besoins d'un processus métier et les possibilités offertespar l'outil Résalys. Réaliser des tests. Contrôler les éléments introduits dans le système. Gérer et maintenir à jour la documentation technique liée à son domaine. Rédiger des notes techniques. Participer à un réseau professionnel


- compétences spécifiques et transverses :. Avoir une bonne compréhension de l'Organisme et des attentes des utilisateurs. Posséder de bonnes connaissances informatiques. Connaitre les techniques et les normes métier, le secteur d'activité. Avoir des capacités d'analyse, de logique, de traitement rapide des données

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. Maîtriser les rôles d'instructeur au cas par cas, d'aide à l'utilisation, à lacompréhension, faire preuve de pédagogie. Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente àson domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative. Savoir organiser et planifier son travail, recueillir et exploiter des données avecrigueur et méthode. Savoir synthétiser et présenter clairement des informations. Faire preuve de rigueur et méthode





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURSMME FARIDA BERRABAH8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

MME FARIDA BERRABAHTéléphone : 01.48.18.65.92

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE CHARENTES POITOUCOMMUNICATION

Position G COMMUNICATIONASSISTANT DE COMMUNICATION

GF 7.8.9 1 Technicien De Communication (th N° Chp57) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien avecles comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la réalisation desdifférents supports de communication._______________________________________________________________________Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme d�actions decommunication propres au territoire ou à chacune des CMCAS, en direction desbénéficiaires, des personnels et des élus du territoire� Mettre en �uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site web,journal, etc.� Veiller à l�application de la charte graphique et au respect de l�image de l�Organisme surson territoire� Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin degarantir une cohérence générale� Assurer l�interface entre le référent communication national et le Comité éditorial duterritoire pour toutes les actions liées à la communication interne et externe� Proposer les outils d�évaluation les plus adaptés aux productions dont il a la charge

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(audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.)� Participer aux partenariats spécialisés avec l�extérieur� Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses� Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent


Compétences spécifiques et transverses : � Avoir une bonne connaissance de l�organisation et du fonctionnement de l�Organisme� Maîtriser l�orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites� Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contrainteset des échéances� Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenterclairement des informations provenant de sources variées� Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques dudomaine et les logiciels courants� Etre en capacité d�assembler différents outils de communication : supports écrits etgraphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web� Maîtriser la chaîne graphique



Lieu de travail POITIERS ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures CCAS � Territoire CHARENTES POITOUM. BONNET JEROMEParc d�activités Jean Guiton � 4, rue des Trois Frères �17000 LA ROCHELLE

M. BONNET JEROMETéléphone : 06 78 61 91 69

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNECOMMUNICATION

Position G COMMUNICATIONASSISTANT DE COMMUNICATION

GF 7.8.9 1 Technicien Communication (th N° Lor57) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Relations Internes et Externes et en lien avecles comités éditoriaux, le/la Technicien(ne) Communication participe à la réalisation desdifférents supports de communication._______________________________________________________________________Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Participer, dans le cadre du plan de communication défini, à toute forme d�actions decommunication propres au territoire ou à chacune des CMCAS, en direction desbénéficiaires, des personnels et des élus du territoire

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� Mettre en �uvre et assurer le suivi des outils de communication : évènements, site web,journal, etc.� Veiller à l�application de la charte graphique et au respect de l�image de l�Organisme surson territoire� Apporter soutien et conseils techniques aux métiers et supports du territoire afin degarantir une cohérence générale� Assurer l�interface entre le référent communication national et le Comité éditorial duterritoire pour toutes les actions liées à la communication interne et externe� Proposer les outils d�évaluation les plus adaptés aux productions dont il a la charge(audience, enquêtes, expérimentation à valeur nationale, etc.)� Participer aux partenariats spécialisés avec l�extérieur� Rédiger des notes et des courriers administratifs de natures diverses� Elaborer des actes de gestion dans son domaine ou sur un ensemble cohérent


Compétences spécifiques et transverses : � Avoir une bonne connaissance de l�organisation et du fonctionnement de l�Organisme� Maîtriser l�orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales et écrites� Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte des contrainteset des échéances� Recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode, synthétiser et présenterclairement des informations provenant de sources variées� Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiques dudomaine et les logiciels courants� Etre en capacité d�assembler différents outils de communication : supports écrits etgraphiques, photos, vidéos ; de mettre à jour le site web� Maîtriser la chaîne graphique



Lieu de travail PONT A MOUSSON ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE LORRAINE HAUTE MARNE � RESSOURCES HUMAINESM. LORA Jean-Michel8, rue Xavier Roger � 54700 PONT A MOUSSON

M.LORA Jean-MichelTéléphone : 06.81.90.23.36

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION VACANCES SEJOURSPôle Réservations Affectations

Position G SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMAPPUI ET SUPPORT AUX UTILISATEURS

GF 7.8.9 1 Technicien Parametrage (th N° Dvs14) H/F

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Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de pôle Réservations Affectations, le/laTechnicien(ne) Paramétrage Résalys gère le paramétrage des séjours bleus etséjours pluriels sur l'outil Résalys, l'outil de réservation, de promotion et de gestion deséjours dans les structures d'hébergement.Il/elle assure de façon permanente les échanges sur ces séjours avec lesprofessionnels de la Direction ASS et santé et des CMCAS.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :. Réaliser les différentes phases de paramétrage et de contrôle des outils vacancesjeunes et adultes. Etre en contact direct avec les professionnels des CMCAS, SLV. Gérer les demandes et l'organisation des séjours bleus et les séjours pluriels. Traiter des situations particulières liées au handicap, en lien avec le Direction ASSet Santé. Préparer les éventuels réajustements réseaux pour certains types d'affectation. Effectuer des affectations manuelles selon certaines demandes et situationsparticulières. Assurer un suivi de la gestion des situations particulières. Participer à la gestion et au maintien à jour de la documentation technique liée àRésalys


- compétences spécifiques et transverses : . Connaître le système d'information,. Maîtriser parfaitement l'outil Résalys. Connaitre les techniques et les normes métier. Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente àson domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution. Savoir travailler en équipe. Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès desinterlocuteurs (CMCAS, SLV). Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur etméthode. Savoir synthétiser et présenter clairement des informations





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURS � MME FARIDA BERRABAH8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

MME FARIDA BERRABAHTéléphone : 01.48.18.65.92

21 juil. 2016



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Position G CLIENTS FOURNISSEURSAPPUI TECHNIQUE CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Racc Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Raccordement Alpes, dans le cadre contractuel et réglementairede la fonction technique clientèle d'ENEDIS et dans le respect des codes de bonneconduite des entreprises, l'emploi assure les activités relevant du domaineraccordement électricité. La mission couvre l'accueil, le conseil et le traitement desdemandes de raccordement émanant des fournisseurs et des clients finaux. L'emploiétudie les demandes, vérifie la complétude des demandes, analyse la faisabilitétechnique du raccordement au réseau électrique et traite les demandes debranchements provisoires et de modification de branchement. Il veille au respect desdélais demandés par le client afin d'assurer sa satisfaction. L'emploi tient lapermanence téléphonique ARE dans le cadre d'un planning hebdomadaire.




Le groupe travaille sur une amplitude journalière de 8h00-17h00 du lundi au vendrediavec une permanence téléphonique entre 12h00 et 13h00. L'emploi est régi parl'obligation de protections des informations commercialement sensibles (article 20 dela loi n°2000-108 du 10 février 2000, décret du 16 juillet 2001, loi du 3 janvier 2003),d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateurs du réseaude distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] devrez également adresser,par messagerie électronique, une copie de votremodèle 6 accompagné de votre fiche C01 et des documents (facultatifs) que voussouhaitez transmettre au responsable de la publication (lettre demotivation,CV...)sans oublier de noter le nom et le numéro de téléphone de votre responsablehiérarchique au dos du document.







SAADE Claire-MarieTéléphone : 0607035305

21 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDAgence Raccordement et Ingenierie


GF 7.8.9 1 Chargé De Projet H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi exerce une relation de donneur d�ordre vis-à-vis des prestataires interneset externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, le pilotage etle suivi.

Lorsqu'un projet lui est confié, il en garantit le bon déroulement sous ses différentsaspects, depuis l�étude électrique jusqu'au transfert à l�exploitant des ouvragesconstruits : respect des règles techniques, administratives, réglementaires,comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie. Il s�assure de la bonnegestion patrimoniale des ouvrages (cartographie, immobilisations), de sa maîtrisefinancière. Il assure la relation client depuis l�expression du besoin jusqu�à lapremière mise en service.

L�emploi prend en charge des projets principalement de réseau en basse tension dutype : création d�alimentation de clients nouveaux, renforcement et renouvellementde réseaux et des déplacements d�ouvrages. Il peut être améné à traiter des affairesd'autres types dont du délibéré.

Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :- la satisfaction des clients et des collectivités,- la performance financière et patrimoniale,- la qualité de vie au travail.


Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans Esprit pratique, bon sens, sensdu relationnel. Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur organisation et autonomie.Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base enélectrotechnique.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Rue du 11 Novembre 33210 Langon ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures ERDF GRDFAgence RH Services Sud OuestDivision Contrat de Travail77 avenue du Président JF KennedyParc Cadera Nord Bât 1 Hall 233700 MERIGNACFax : 05 56 70 88 57Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votrehiérarchique à contacter.

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Olivier GAZEAUTéléphone : 07 62 33 68 15

Laure LAJUSTéléphone : 05 56 76 53 20

14 sept. 2016


- date de forclusion repoussee au 14 septembre 2016- date de forclusion repoussee au 01/07/2016 et modification du contact


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDPatrimoine et Infrastructures

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 7.8.9 1 Technicien Ameps H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques, d�exploitation et de sécurité, du contratd�objectifs de l�Agence, des plans de maintenance et des programmesd�investissement, l'emploi assure la recherche de défauts de câble, les mises enservice, la maintenance préventive et curative des postes sources, des systèmes detéléconduite, des réseaux radio afin de garantir le fonctionnement et la conformité desinstallations sur lesquelles il intervient et de contribuer à la qualité du produitélectricité et à la satisfaction de la clientèle.Dans un premier temps, l'emploi sera affecté au groupe OMT, téléconduite, radio,DEIE.


L'emploi nécessite un esprit d'analyse et de bonnes connaissances enélectrotechnique et informatique industrielle. Expérience souhaitée dans l'un desdomaines cités ci-dessus.


Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'agence.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.


Lieu de travail 115 QUAI DE LA SOUYS 33270 Bordeaux ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures ERDF GRDFAgence RH Services Sud OuestDivision Contrat de Travail77 avenue du Président JF KennedyParc Cadera Nord Bât 1 Hall 2

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33700 MERIGNACFax : 05 56 70 88 57Joindre à votre envoi une fiche de situation C01 datée du mois de postulation.Merci d'indiquer sur votre demande de mutation le nom et les coordonnées de votrehiérarchique à contacter.

Magali JUNQUATéléphone : 06 85 55 63 77

Fax : 05 56 38 59 20

Alban DENIZETTéléphone : 06 14 33 63 55

Fax : 05 56 38 59 29

31 août 2016


- date de forclusion repoussée au 01/07/2016- date de forclusion repoussee au 31 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDAgence RACCORDEMNT ET INGENIERIE


GF 7.8.9 1 Chargé De Projet Junior G H/FVACANCE EVENTUELLE



L�emploi prend en charge des projets de raccordement en coordination avec lesdifferents services, les collectivités ou d�autres concessionnaires. Il peut être aménéà traiter des affaires de type délibéré.



Des compétences techniques, acquises par une première expérience en exploitation,Clientèle ou Ingénierie seront nécessaires.Le candidat devra avoir une sensibilité à la satisfaction Client ainsi qu'une capacitéd'autonomie avérée

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Une bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques (SIG,IngEPilot, SAP) est fortement recommandée.


L�emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.


Lieu de travail 23 rue des deux ponts 24000 PERIGUEUX ( Dordogne - Aquitaine )



Jean-Yves DUBOCTéléphone : 06 26 84 28 93

Véronique LEROUXTéléphone : 07 60 05 52 51

29 juil. 2016


- date de forclusion repoussee au 29 juillet 2016- date de forclusion repoussée au 01/07/2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEESAgence Relation Client Pôle Marché d�Affaires

Position G COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITETECHNICIEN COMPTAGE MESURE ELECTRICITE D

GF 7.8.9 1 Technicien Acm H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Pole Marché d�Affaires (ex Agence Comptage Mesure ACM) assure lesopérations de comptage et facturation de l'énergie électrique sur le périmètre desclients des segments C1 à C4 et des producteurs P1-P3 sur le territoire des 5départements de Nord Midi-Pyrénées;L'emploi :- assure la préparation et la réalisation des interventions de mise en service,maintenance, métrologie (y compris C5), panel BT, contrôle des protections(C13-100) qui lui sont confiées ainsi que la tenue et la mise à jour des dossiers,

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bases de données et tout SI afférent à l�activité- prend ou confirme les rendez-vous avec les clients ou tout acteur nécessaire à labonne réalisation de ses interventions- applique l�ensemble des règles de prévention sécurité et contribue à l'atteinte desobjectifs associés.- identifie les dysfonctionnements et les risques de non atteinte des objectifs. Il lestraite en mettant en oeuvre les actions correctrices nécessaires. Il propose à sahiérarchie les actions correctives et préventives, ainsi que les actions d'améliorationde la performance du groupe et des processus.Afin de garantir un niveau optimum de qualité des interventions, de contribuer à lasatisfaction des acteurs du marché de lélectricité et en particulier des clients,de participer activement au bon déroulement de la chaîne de facturation, au maintienen conformité des installations de comptage, à la performance et lexemplaritédu Distributeur.


Vous faites preuve :- de rigueur, de méthode et dautonomie dans la réalisation de vos activités- d�un bon relationnel et dun esprit déquipe- d�un comportement exemplaire et une implication forte dans le domaine de laprévention sécuritéL'emploi nécessite de bonnes connaissances électrotechniques, une maîtrise desoutils informatiques. Une première expérience dans le domaine « comptage-mesure »ou dans le domaine « exploitation réseau » serait un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi peut être amené à réaliser exceptionnellement des interventions le week-enden fonction des contraintes Clients.Emploi à 35 heures temps plein.


Lieu de travail ZA de RoumagnacA terme Innoprod ALBI GAILLAC ( Tarn - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures ERDF-GrDFAGENCE RH SERVICES SUD OUESTDIVISION CONTRAT DE TRAVAIL22 Boulevard de la Marquette - BP 2030131003 TOULOUSEFAX 05 61 29 93 66INDIQUER SUR VOTRE DEMANDE DE MUTATION LE NOM ET LESCOORDONNEES DU HIERARCHIQUE A CONTACTER ET JOINDREIMPERATIVEMENT UNE FICHE CO1

MARCANDELLA NicolasTéléphone : 06 79 59 96 60

21 juil. 2016


E R D F

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SERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Bases De Données Patrimoine (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DR Lorraine, le pôle Cartographie assure la description technique,géographique et patrimoniale des ouvrages électriques.Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au servicedes enjeux que sont la performance de l�exploitation du réseau, l�exactitude desétudes, la qualité comptable et la satisfaction desclients et territoires.La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, quimène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences dudécret DT-DICT.

Vous intégrez le groupe de metteurs à jour, travaillerez en mode portefeuille sur les 2échelles et prendrez part aux projets de la carto :- la fiabilisation du rattachement des clients via les données Linky- le rappatriement de la base poste dans le SIG- la reclassification du réseau en vu des ambitions 2019.


Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27284.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.








9 août 2016


- DESCRIPTION DE L'EMPLOI

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE BASSE NORMANDIEIMPOSE CALVADOS CENTRECaen


GF 7.8.9 1 Charge De Projet H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre despolitiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement desouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.Pour ce faire, l'emploi:- analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité,d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d�investissements,- élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleur coût,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d�ouvrage de réalisation,- s�assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manièrefiable les SI,- assure le rôle d�interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final,- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer lesrevues de portefeuille avec son manager.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'éléctricité HTA et BTA.Capacités relationnelles, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont desqualités recherchées.



Lieu de travail RUE PROMENADE DU FORT 14000 CAEN ( Calvados - Basse-Normandie )



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Jérôme ZIELINSKITéléphone : 06 65 10 10 73

Olivier DAVYTéléphone : 02 31 30 32 20 / 06 98 61 84 61

29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE BASSE NORMANDIEIMPOSE ORNEAlençon



Description de l'emploi Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre despolitiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité,d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d�investissements,- élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleur coût,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d�ouvrage de réalisation,- s�assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manièrefiable les SI,- assure le rôle d�interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final,- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer lesrevues de portefeuille avec son manager.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'éléctricité HTA et BTA.Capacités relationnelles, adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont desqualités recherchées.



Lieu de travail 7 RUE ROBERT SCHUMANN 61000 ALENCON ( Orne - Basse-Normandie )


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29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE BASSE NORMANDIEQUALITE MANCHESt Lô



Description de l'emploi Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre despolitiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité,d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d�investissements,- élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleur coût,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d�ouvrage de réalisation,- s�assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manièrefiable les SI,- assure le rôle d�interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final,- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer lesrevues de portefeuille avec son manager.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'éléctricité HTA et BTA.Capacités relationnelles , adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont desqualités recherchées.


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Lieu de travail RUE JULES VALLES 50000 ST LO ( Manche - Basse-Normandie )






29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE BASSE NORMANDIEIMPOSE SAINT LOSt Lô


GF 7.8.9 1 Charge De Projet H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence Ingénierie Basse Normandie, l'emploi réalise, dans le cadre despolitiques d'entreprise, le pilotage des projets de création et de renouvellement desouvrages de distribution d'électricité principalement en réseau basse tension.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en �uvre des projets de création et de renouvellement des ouvrages de distribution d�électricité,d'alimentation des clients nouveaux ou des projets d�investissements,- élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l�intégration environnementale des projets au meilleur coût,- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation, notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d�ouvrage de réalisation,- s�assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation en renseignant de manièrefiable les SI,- assure le rôle d�interlocuteur raccordement, jusqu'à la mise à disposition del'énergie, vis-à-vis du demandeur final,- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers et afin de préparer les

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revues de portefeuille avec son manager.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine des réseaux de distributiond'électricité HTA et BTA.Capacités relationnelles , adaptabilité, autonomie et sens de l'organisation sont desqualités recherchées.









29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECARTO EVREUXLe Vieil Evreux


GF 7.8 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, comptables, techniques et deprévention-sécurité applicables au domaine de la cartographie, le titulaire de l'emploiassure, en veillant au respect des délais :- L�enregistrement et le suivi des dossiers dans l�application OASICE ;- Les commandes de fonds de plans ;- La mise à jour informatisée des bases de données moyenne (SIG) et grande échelle(ATLAS) ;- Le traitement de dossiers de mise à jour complexes.Il participe à l�élaboration de procédures, modes opératoires, tableaux de bord del�agence, établissement de diagnostics sur les bases et les outils.Il effectue des contrôles afin de garantir la fiabilité de la cartographie.


Le candidat doit être autonome, rigoureux et motivé. Une connaissance générale desréseaux électriques et de la cartographie est souhaitée.

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Le candidat doit maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel) et si possible leslogiciels cartographiques.



Lieu de travail 59 RUE JACQUELINE AURIOL 27930 LE VIEIL EVREUX ( Eure - Haute-Normandie )




Thierry LE DRETTéléphone : 02 31 30 31 38 / 06 17 70 85 23

29 juil. 2016




E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSACR BASE CONDUITE PF

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN DE CONDUITE

GF 7.8.9 1 Appui Technique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignesd�exploitation en vigueur au sein de la DR Pays de la Loire, des dispositions ducarnet de prescriptions au personnel, des conventions établies avec RTE, l�emploi,assurera la préparation des chantiers HTA, poste source et RTE a ce titre il utiliserales outils de la Gestion prévisionnelle Moyen et court terme. Il assurera lamaintenance de l'outil de conduite avec l'aide du GTAR. L�emploi contribuera à laconduite des ouvrages HTA et postes source sur la zone de l'ACR PDL

L'emploi participera à l'ensemble des tâches de l'Agence : Il effectuera des missionstransverses pour le compte de l'agence.


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonneconnaissance de l�exploitation et de la conduite des réseaux et des installationspostes source est nécessaire. Utilisation d�applications informatiques bureautique et

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spécifiques à l�activité.



Lieu de travail 2 Rue AMBROISE PARE 72000 LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )



THOMAS EricTéléphone : 02 43 51 19 81 / 06 68 28 64 80


HERVE EricTéléphone : 02 43 51 19 80 / 06 68 28 64 80


20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSACR BASE CONDUITE PF

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN DE CONDUITE

GF 7.8.9 1 Appui Technique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des plans qualité, des règles techniques et des consignesd�exploitation en vigueur au sein de la DR Pays de la Loire, des dispositions ducarnet de prescriptions au personnel, des conventions établies avec RTE, l�emploi,assurera la préparation des chantiers HTA, poste source et RTE a ce titre il utiliserales outils de la Gestion prévisionnelle moyen et court terme. Il assurera lamaintenance de l'outil de conduite avec l'aide du GTAR. L�emploi contribuera à laconduite des ouvrages HTA et postes source sur la zone de l'ACR PDL

L'emploi participera à l'ensemble des tâches de l'Agence : Il effectuera des missionstransverses pour le compte de l'agence.


Rigoureux et efficace possédant de bonnes qualités relationnelles. Une bonneconnaissance de l�exploitation et de la conduite des réseaux et des installationspostes source est nécessaire. Utilisation d�applications informatiques bureautique etspécifiques à l�activité.



Lieu de travail 13 ALLEE DES TANNEURS 44000 NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected] (et les 2 contacts ci-dessous en copie)

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en précisant : DR PDL + numéro d'annonce.

MARY GéraldineTéléphone : 02 51 86 09 70/06 66 69 19 00


HERVE EricTéléphone : 02 43 51 19 80/06 68 28 64 80


20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8.9 1 Charge Etudes (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'Emploi a la connaissance en profondeur des capacités et contraintes du réseauHTA (électriques, patrimoniales, exploitation), des enjeux politiques, économiques etde développement sur une zone géographique (territoire d�agence exploitation).Il est l�interlocuteur au quotidien de l�exploitant et des différentes MOAD (notammentARMA dans le cadre de leurs études de raccordement) mais également descollectivités et services territoriaux.Il a pour mission d�apporter à toute problématique (mesure électrique non conformeau décret Qualité, restitution statistique, Gefip, etc�) une réponse pérenne et sûre entermes de qualité de fourniture, d�exploitation et de sécurité pour les tiers et lesagents, en proposant une solution technique constituant un optimumtechnico-économique. Il établit au quotidien un portefeuille d�affaires par finalité etcontribue à l�élaboration du programme travaux en collaboration avec le CE appui auMOAD.Il rédige les comptes rendus d�étude (argumentaire suivant un rapport type) àdestination de sa hiérarchie ou de la MOAD PS, ACR, DTIl produit la cartographie Qgis afin de partager une vision d�ensemble des affaires surun territoire.Il réalise des études imposées HTA et BT en appui de l�ARMA, MOAD ER & DO etproducteur BT.


Vous avez le sens du service au client, vous souhaitez valoriser vos compétencestechniques et les améliorer, vous aimez les contacts avec les partenaires externes. Vos connaissances techniques sur les réseaux de distribution électrique et lesnormes afférentes, de la notion d'optimum technico-économique et vos qualitésrelationnelles au sein d'un groupe seront appréciés.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements à prévoir.Temps de travail : 35hL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 57 Rue Bersot - BESANÇON ( Doubs - Franche-Comté )


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Envoi des candidatures 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :[email protected] par courrier :Unité Services Régionaux EstAgence MOERH - Pôle contrat de Travail Etudes RHAllée Philippe Lebon - BP 8042857954 MONTIGNY LES METZ CEDEXLes candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche desituation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

Philippe LONGUET-CLAUSIERTéléphone : 03 81 90 64 01


13 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE DEUX SAVOIES PROXIMITE

Position G ACCUEIL-GESTION CLIENTELECONSEILLER CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil (th N°dsa026) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) AccueilConseil assure l'interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers desréponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l'accueil et à la permanence duservice. Il/elle participe à la promotion de l'intégralité des offres auprès desbénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le serviceconcerné (interne ou externe)- Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes- Gérer les réclamations et s'assurer de leur aboutissement et des délais detraitement- Renseigner et mettre à jour le système d'information- Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d'accueil du territoire et le cas échéantassurer des rendez-vous à domicile- Collecter, contrôler, saisir les demandes d'inscriptions aux différentes activités,suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,attestations, remboursements, impayés, etc.)- Assurer la promotion de l'offre locale et nationale lors des permanences d'accueilsur les lieux de proximité et à l'occasion de campagnes promotionnellestéléphoniques- Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d'améliorer le serviced'accueil et les transmettre à sa hiérarchie


Compétences spécifiques et transverses :- Disposer d'une bonne connaissance des activités sociales - Savoir s'organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à une

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demande- Faire preuve d'une grande capacité d'écoute et d'empathie- Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et dessituations d'urgence- Maîtriser les applicatifs à disposition- Savoir travailler en équipe- Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon ladiversité des situations et des interlocuteurs- Faire preuve de discrétion afin d'assurer la confidentialité des informations


- Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre- Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail CLUSES (74) ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme Céline RAMUSGAPAE Les Glaisins15, Avenue du Pré de Challes - BP 8034174004 ANNECY LE VIEUX Cedex

Mme Céline RAMUSGATéléphone : 04 50 10 71 86

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE PAYS DE LOIRECOMMUNICATION

Position G LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Secretaire Assistant De Cmcas (th N° Plo65) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/laSecrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et l�assistance du/de laPrésident(e) et des instances élues des CMCAS.� Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions desinstances� Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances� Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents etd�informations� Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus� Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers� Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec lesreprésentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités)� Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à l�exercice de la solidarité en

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collaboration avec l�équipe gestion du territoire� Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenantde l�interne, de l�extérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec lesinterlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l�image de son entitéd�appartenance.


Compétences spécifiques et transverses :� Connaître l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation générale de l�Organisme� Maîtriser l�orthographe et la syntaxe� Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte,tableurs�)� Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine d�activité� Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système declassement� Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées� Savoir s�adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepterles imprévus� Savoir hiérarchiser l�urgence des demandes (importance des courriers et desappels téléphoniques�)� Faire preuve d�initiatives pour faciliter le fonctionnement du service� Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations etdes données



Lieu de travail SAINT HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE PAYS DE LOIRERESSOURCES HUMAINESNadège TRAVERS2 rue Vasco de Gama - BP 6003444801 SAINT-HERBLAIN Cedex

Nadège TRAVERSTéléphone : 06 42 34 34 36

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE PAYS DE LOIREPROXIMITE

Position G MEDICO-SOCIALASSISTANT MEDICAL

GF 7.8.9 1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Plo19) H/F

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Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaireet Sociale vient en support à l�Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueilleles besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l�évolution des orientationsde l�Organisme en la matière. Il/elle assure l�accompagnement social et participe àl�élaboration des axes de prévention.Il/elle est garant de l�unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien socialdans la proximité.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Réaliser un appui technique à l�Assistant(e) ASS et aux membres du réseausolidaire� Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes etexternes)� Mettre en �uvre les décisions de la commission locale� Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise encharge des bénéficiaires détectés� Renseigner et mettre à jour le système d�information


Compétences spécifiques et transverses� Disposer d�une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales� Maîtriser la réglementation de l�action sociale � Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites� Savoir écouter, reformuler, s�exprimer, réguler et gérer les situations difficiles� Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendusexprimés ou implicites� Savoir travailler en équipe� Savoir assurer la confidentialité des dossiers � Maîtriser l�orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales etécrites� Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques



Lieu de travail SAINT HERBLAIN ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE PAYS DE LOIRERESSOURCES HUMAINESAlain PINCON2 rue Vasco Gama - BP 6003444801 SAINT HERBLAIN Cedex

Alain PINCONTéléphone : 06 86 98 77 64

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE NORMANDIE

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PROXIMITE

Position G MEDICO-SOCIALASSISTANT MEDICAL

GF 7.8.9 1 Technicien Action Sanitaire Et Sociale (th N° Nor23) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) Action Sanitaireet Sociale vient en support à l�Assistant(e) Action Sanitaire et Sociale. Il/elle recueilleles besoins exprimés par les bénéficiaires et concourt à l�évolution des orientationsde l�Organisme en la matière. Il/elle assure l�accompagnement social et participe àl�élaboration des axes de prévention.Il/elle est garant de l�unicité et du traitement des dossiers et favorise le lien socialdans la proximité.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Réaliser un appui technique à l�Assistant(e) ASS et aux membres du réseausolidaire� Constituer les dossiers en lien avec les bénéficiaires et les structures (internes etexternes)� Mettre en �uvre les décisions de la commission locale� Appuyer les campagnes de promotion dans son domaine et assurer la prise encharge des bénéficiaires détectés� Renseigner et mettre à jour le système d�information


Compétences spécifiques et transverses� Disposer d�une bonne connaissance des activités sanitaires et sociales� Maîtriser la réglementation de l�action sociale � Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites� Savoir écouter, reformuler, s�exprimer, réguler et gérer les situations difficiles� Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendusexprimés ou implicites� Savoir travailler en équipe� Savoir assurer la confidentialité des dossiers � Maîtriser l�orthographe et la syntaxe, les techniques de communication orales etécrites� Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques



Lieu de travail CAEN ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE NORMANDIERESSOURCES HUMAINESPhilippe JUSTIN30 rue de Montgoméry - CS 6504514050 CAEN

Philippe JUSTINTéléphone : 06 74 28 51 09

20 juil. 2016

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE LANGUEDOCPROXIMITE


GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil (th N° Lan021) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) AccueilConseil assure l�interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers desréponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l�accueil et à la permanencedu service. Il/elle participe à la promotion de l�intégralité des offres auprès desbénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le serviceconcerné (interne ou externe)� Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes� Gérer les réclamations et s�assurer de leur aboutissement et des délais detraitement� Renseigner et mettre à jour le système d�information� Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d�accueil du territoire et le cas échéantassurer des rendez-vous à domicile� Collecter, contrôler, saisir les demandes d�inscriptions aux différentes activités,suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,attestations, remboursements, impayés, etc.)� Assurer la promotion de l�offre locale et nationale lors des permanences d�accueilsur les lieux de proximité et à l�occasion de campagnes promotionnellestéléphoniques� Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d�améliorer le serviced�accueil et les transmettre à sa hiérarchie


Compétences spécifiques et transverses :� Disposer d�une bonne connaissance des activités sociales � Savoir s�organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à unedemande� Faire preuve d�une grande capacité d�écoute et d�empathie� Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et dessituations d�urgence� Maîtriser les applicatifs à disposition� Savoir travailler en équipe� Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon ladiversité des situations et des interlocuteurs� Faire preuve de discrétion afin d�assurer la confidentialité des informations


Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembreLe pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE LANGUEDOCPhilippe BON17 rue du Pont de Lattes - CS5950534960 MONTPELLIER cedex 2

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Philippe BONTéléphone : 04 67 69 87 53

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilDIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRESPOLE CONTACTS

Position G ACCUEIL-GESTION CLIENTELECONSEILLER CLIENTELE

GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil (th N° Drb10) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du superviseur, le/ la Technicien(ne) Accueil Conseil assure, àtravers des réponses et des conseils personnalisés, l�accueil et la promotion del�intégralité des offres auprès des bénéficiaires.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :. Assurer l�interface entre le bénéficiaire et les activités sociales centralisées via lesdifférents modes de communication (téléphone, e-mail, SMS, courrier). Proposer des réponses et conseils les mieux adaptés, en utilisant les argumentaireset outils mis à disposition. Répondre aux réclamations simples des bénéficiaires. Assurer le suivi des facturations et des paiements des offres (administration desventes). Promouvoir les offres nationales par la mise en �uvre de campagnes relationnelles. Qualifier les données concernant le bénéficiaire en alimentant les bases de donnéesbénéficiaires


- compétences spécifiques et transverses :. Disposer d�une bonne connaissance des activités sociales. Savoir écouter, reformuler, s�exprimer, réguler et gérer les situations difficiles,. Savoir analyser et interpréter les demandes, détecter et comprendre les attendusexprimés ou implicites. Savoir utiliser des référentiels et bases de données et en identifier les limites. Savoir utiliser les règles internes de fonctionnement relatives aux offres (conditionsgénérales des offres). Maitriser les outils informatiques dédiés (Résalys, Activ�Pro, Barnabé, Mélodie, leCRM�). Savoir travailler en équipe. Savoir assurer la confidentialité de la relation





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION RELATIONS BENEFICIAIRESMme Karine BOUTMAR8, rue de Rosny - BP 629

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93104 MONTREUIL Cedex

Mme Karine BOUTMARTéléphone : 01.48.18.68.12

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE CONDUITE

Position G EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAGENT DE TERRAIN

GF 7.8.9 1 Technicien En Etoffement Formation H/F

Description de l'emploi Agent des services continus, le titulaire de l'emploi est chargé de seconder lesopérateurs pour la conduite des installations de production.

Il assure les tournées de surveillance et de contrôle, les opérations courantesmanuelles d'exploitation, la conduite des installations à commande décentralisée etnotamment des auxiliaires nucléaires.

Il peut être amené à faire partie de l'équipe de lutte contre l'incendie (habilitation 3èmedegré) immédiatement ou à court terme.

A terme, le candidat retenu sera appelé à effectuer des détachements hors quart dansle cadre général du fonctionnement du Service, notamment dans le cadre des arrêts detranche.

Pour ces emplois, les candidats retenus devront se soumettre à une visite médicale afinque soit reconnue leur aptitude à occuper un emploi dans une centrale nucléaire.


Agent disposant d'une expérience technique et des capacités à pouvoir assurer laformation conduite


services actifs : 100 %

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Envoi des candidatures en 2 exemplaires uniquement par mailUN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 + COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-GRAVELINES/F/EDF/FR

Grégory KIEKENTéléphone : 03.28.68.45.11

Amaury DE LA FONTAINETéléphone : 03.28.68.41.11

20 juil. 2016

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Fax : 03.28.68.45.08


Gr D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDELEGATION TRAVAUX MEDAGENCE INGENIERIE PACAAG ING CANNES NICE V


GF 7.8.9 1 Charge Affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi a en charge la réalisation de travaux de construction ou de renouvellementd'ouvrage Gaz.Pour ce faire il exerce une relation de donneur d'ordre vis-à-vis des prestatairesinternes et externes pour les études et les travaux dont il assure la coordination, lepilotage et le suivi.

Il assure tout au long du processus de construction son bon déroulement de l'étudejusqu'au transfert à l'exploitant des ouvrages construits en passant par la réalisationdes travauxIl est le garant du respect des règles techniques, administratives, réglementaires,comptables et de sécurité régissant le domaine ingénierie.Il s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations), de sa maîtrise financière.Il assure la relation client depuis l'expression du besoin jusqu'à la première mise enservice, et l'accompagne sur l'ensemble du processus.

L'emploi prend en charge des projets et en assure le pilotage, la gestion technique etfinancière, les contrôles en s'appuyant sur des relations avec tous les servicesconcernés directement ou indirectement par la réalisation des travaux (Servicesinternes à GRDF, Entreprises, Collectivité, Clients, etc...)

Il s'inscrit totalement dans les principes de la délégation travaux Méditerranée :- La sécurité- Le respect des règles- la satisfaction des clients et des collectivités,- la performance financière et patrimoniale.


Le titulaire de l'emploi sera disponibilité, ouvert d'esprit, rigoureux avec une bonneorganisation et autonome.Il aura aussi des capacités d'Esprit pratique et un bon sens du relationnel.Une aisance avec les outils informatiquesDes connaissances gazières ou de fluides seraient appréciées.Facilité de communication écrites et orales avec les clients et tout autres personnesen lien avec les projets (Responsables des collectivités par exemple) mais sauraaussi en capacité d'affirmer sa position de responsable de projet vis à vis desentreprises notamment.


Emploi 35h temps plein.Le poste fait parti d'une équipe d'environ 8 personnes supervisée par un responsablelocal.L'activité majoritaire de l'emploi est sur la zone de Cannes, mais il peut être amené àréaliser des travaux sur la zone de Nice ou du Var en fonction des nécessités deservices.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialement

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sensibles, de transparence et de non discrimination entre les utilisateurs du réseau dedistribution.


Lieu de travail 1 Place de l'Aubarède 06110 LE CANNET ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



ERDF - GrDFUSR MéditerranéeAgence CT - Cellule CSP MONTPELLIER382 rue Raimon de Trencavel34926 MONTPELLIER CEDEX 9

Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01 - Format PDF ) ainsi que lescoordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.

Eric DUROURETéléphone : 06.29.42.29.55


Robert FAURETéléphone : 07.61.74.97.59


20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE LANGUEDOCPROXIMITE


GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil (th N° Lan022) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) AccueilConseil assure l�interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers desréponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l�accueil et à la permanencedu service. Il/elle participe à la promotion de l�intégralité des offres auprès desbénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le serviceconcerné (interne ou externe)� Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes� Gérer les réclamations et s�assurer de leur aboutissement et des délais detraitement� Renseigner et mettre à jour le système d�information� Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d�accueil du territoire et le cas échéantassurer des rendez-vous à domicile

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� Collecter, contrôler, saisir les demandes d�inscriptions aux différentes activités,suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,attestations, remboursements, impayés, etc.)� Assurer la promotion de l�offre locale et nationale lors des permanences d�accueilsur les lieux de proximité et à l�occasion de campagnes promotionnellestéléphoniques� Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d�améliorer le serviced�accueil et les transmettre à sa hiérarchie


Compétences spécifiques et transverses :� Disposer d�une bonne connaissance des activités sociales � Savoir s�organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à unedemande� Faire preuve d�une grande capacité d�écoute et d�empathie� Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et dessituations d�urgence� Maîtriser les applicatifs à disposition� Savoir travailler en équipe� Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon ladiversité des situations et des interlocuteurs� Faire preuve de discrétion afin d�assurer la confidentialité des informations



Lieu de travail NIMES ( Gard - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE LANGUEDOCPhilippe BON17 rue du Pont de Lattes - CS5950534960 MONTPELLIER cedex 2


20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE LANGUEDOCSEJOURS ACTIVITES


GF 7.8.9 1 Technicien Sejours Activites (th N° Lan009) H/F

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Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembreLe pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.

Lieu de travail MONTPELLIER ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE LANGUEDOCRESSOURCES HUMAINESPhilippe BON17 rue du Pont de Lattes - CS5950534960 MONTPELLIER Cedex 2


20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEG

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TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTESEJOURS ACTIVITES


GF 7.8.9 1 Technicien Sejours Activites (th N° Bfc011) H/F






Lieu de travail MONTBELIARD ( Doubs - Franche-Comté )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE - RESSOURCESHUMAINESJean-Michel LORA5 route de Besançon25770 FRANOIS

Jean-Michel LORATéléphone : 06 81 90 23 36

20 juil. 2016

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEG 8391TERRITOIRE AQUITAINE NORDCOMMUNICATION

Position G LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Secretaire Assistante De Cmcas (th N°aqn64) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable des relations internes et externes, le/laSecrétaire Assistant(e) CMCAS assure le secrétariat et l�assistance du/de laPrésident(e) et des instances élues des CMCAS.

Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :

� Gérer le planning et la préparation logistique et administrative des réunions desinstances� Assurer la collecte des documents préparatoires aux réunions des instances� Préparer des dossiers, produire et diffuser tous types de documents etd�informations� Prendre des notes et restituer les procès verbaux et les comptes-rendus� Assurer le suivi et le classement des dossiers et documents divers� Administrer les détachements des élus et mandatés en relation avec lesreprésentants des unités ainsi que des bénévoles actifs (convoyages, activités)� Effectuer les entrées et sorties de liquidités liées à l�exercice de la solidarité encollaboration avec l�équipe gestion du territoire� Répondre à des sollicitations diverses et nombreuses (téléphone, visites) provenantde l�interne, de l�extérieur ou du chef hiérarchique. Première interface avec lesinterlocuteurs externes ou internes, il/elle concourt ainsi à l�image de son entitéd�appartenance.


Compétences spécifiques et transverses:� Connaître l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation générale de l�Organisme� Maîtriser l�orthographe et la syntaxe� Connaître les bases de l�environnement bureautique (traitement de texte,tableurs�)� Savoir appliquer les règles élémentaires de la gestion du domaine d�activité� Recueillir et traiter des données avec méthode, savoir gérer un système declassement� Savoir s'adapter à des demandes et sollicitations fréquentes et variées� Savoir s�adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques, accepterles imprévus� Savoir hiérarchiser l�urgence des demandes (importance des courriers et desappels téléphoniques�)� Faire preuve d�initiatives pour faciliter le fonctionnement du service� Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations etdes données



Lieu de travail FLOIRAC ( Gironde - Aquitaine )


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Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE AQUITAINE NORD � RESSOURCES HUMAINESMadame Nathalie VENNERue des 4 Castéra � 33323 BEGLES Cedex

Madame Nathalie VENNETéléphone : 05 56 49 76 46

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE CENTREPROXIMITE


GF 7.8.9 1 Technicien Accueil Conseil (th N° Cen029) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Responsable Proximité, le/la Technicien(ne) AccueilConseil assure l�interface entre le bénéficiaire et les activités sociales à travers desréponses et conseils personnalisés. Il/elle contribue à l�accueil et à la permanencedu service. Il/elle participe à la promotion de l�intégralité des offres auprès desbénéficiaires. Il/elle favorise une approche globale du bénéficiaire et sa fidélisation.� Assurer la permanence du service et orienter les demandes vers le serviceconcerné (interne ou externe)� Proposer des réponses et conseils adaptés aux diverses demandes� Gérer les réclamations et s�assurer de leur aboutissement et des délais detraitement� Renseigner et mettre à jour le système d�information� Accueillir les bénéficiaires sur les lieux d�accueil du territoire et le cas échéantassurer des rendez-vous à domicile� Collecter, contrôler, saisir les demandes d�inscriptions aux différentes activités,suivre les demandes (annulations, modifications) et affectations (paiements,attestations, remboursements, impayés, etc.)� Assurer la promotion de l�offre locale et nationale lors des permanences d�accueilsur les lieux de proximité et à l�occasion de campagnes promotionnellestéléphoniques� Recueillir des informations auprès des bénéficiaires afin d�améliorer le serviced�accueil et les transmettre à sa hiérarchie


Compétences spécifiques et tranverses:� Disposer d�une bonne connaissance des activités sociales � Savoir s�organiser, maîtriser son temps, analyser, interpréter et répondre à unedemande� Faire preuve d�une grande capacité d�écoute et d�empathie� Savoir reformuler une demande, réguler et gérer des situations difficiles et dessituations d�urgence� Maîtriser les applicatifs à disposition� Savoir travailler en équipe� Maîtriser les techniques de communication orales et écrites et les adapter selon ladiversité des situations et des interlocuteurs� Faire preuve de discrétion afin d�assurer la confidentialité des informations

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Lieu de travail NEVERS ( Nièvre - Bourgogne )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE CENTREMme DAMIENS CECILE3, rue Ferdinand de Lesseps � CS 1044437204 TOURS Cedex

Madame DAMIENS CECILETéléphone : 02 47 35 34 02

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE CENTREGESTION

Position G COMPTABILITE GESTION FINANCECOMPTABLE DE PRODUCTION

GF 7.8.9 1 Technicien De Gestion (th N° Cen64) H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité de l'Assistant(e) de Gestion, le/la Technicien(ne) de Gestion prend encharge et promeut les processus budgétaires et économiques du territoire. Il/elleapplique les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national dans lesdomaines que l'Assistant(e) Gestion lui confie.

Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Participer à la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et desCMCAS adhérentes- Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés- Mettre à jour et éditer des tableaux de bords standards et contribuer à leuradaptation à la réalité du territoire- Assister les responsables dans l'analyse des écarts et tableaux de bord, favoriserles reportings- Contribuer à la compréhension de la structure des coûts par les opérationnels, eninterface avec les contrôleurs de gestion métiers- Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développerl'esprit de gestion- Assister les responsables de budgets sur l'utilisation des outils et promouvoir leurdéveloppement- Participer à certaines études économiques locales (CCAS et CMCAS)- Contribuer à la définition et à l'amélioration des règles, procédures, documents etoutils communs nationaux- Assurer, par délégation et pour partie, certaines activités de l'Assistant de gestion


- compétences spécifiques et transverses :- Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques courants et spécifiques à sa

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filière métier ainsi que les progiciels- Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales- Connaitre et appliquer le référentiel des procédures ou la réglementation inhérente àson domaine d'activités et se tenir informé de l'évolution réglementaire et législative- Savoir travailler en équipe et être à l'écoute des demandes du terrain- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d'esprit d'analyse et de pédagogie


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition. Joindre impérativement votre CO1 etindiquer les coordonnées de votre hiérarchique

Lieu de travail TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE CENTREMme DAMIENS CECILE3, rue Ferdinand de Lesseps - CS 10444 - 37204 TOURS CEDEX

Madame DAMIENS CECILETéléphone : 02 47 35 34 02

20 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesMission Production Transverse et Coordination


GF 7.8.9.10.11 5 Appui Achats Gestion Maintenance H/F


L�emploi suit le budget pour les entités du centre.

- Il réalise des actes d�achats courants Maintenance dans son domaine deresponsabilité.- Il produit les données nécessaires à l�élaboration des budgets et des reportingspour l�activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.- Il suit les échéances associées au processus budgétaire auprès des Pilotes deProgrammes d�Activités.- Il effectue des extractions nécessaires aux études à partir des outils de gestionappropriés en vue de conseiller les managers de proximité.- Il prépare les commandes en lien avec les MDP et les réalise. Il assure le suiviopérationnel et administratif de celles-ci, ainsi que le respect des délais de livraison,l�application des pénalités et le contrôle des factures.- Il suit les réceptions dans les outils SI dédiés et le BJFR en lien avec la comptabilité.- Il contribue au REX fournisseur sur les achats courants.


"Cette publication s'inscrit dans le cadre de la décision d'évolution de l'organisationdes équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe"

Lieu de travail 6 rue Kepler 44240 La Chapelle-sur-Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )

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Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75 Bd Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES Cedex 3


Pierre BOURGINTéléphone : 06.70.01.35.36

10 août 2016




GF 7.8.9.10.11 2 Technicien Contremaitre Patrimoine Environnement H/F


L�emploi produit et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur lesdonnées du patrimoine et contribue à l�étude du comportement du réseau.

- Il contribue aux actions du centre dans le cadre de la démarche environnement/tiers.- Il réalise le suivi de la prise en compte des remarques documentaires indiquéesdans les rapports du Contrôle Technique des Ouvrages.- Il réalise en partie des études Régime Spécial d�Exploitation.- Il caractérise les évènements, courts-circuits, écarts et anomalies en complétant lesbases de données du REX.- Il réalise l�évaluation de la conformité réglementaire (notamment en lien avec lesGroupements De Postes) et en assure le suivi.- Il participe à la mise en �uvre des politiques liées à l�environnement (pollution,déchets�).- Il met à jour et réalise le suivi des données dans le SI associé.- Il participe aux actions inscrites dans le plan de communication sécurité des tiers.






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10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux SologneEquipe Appuis


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaître Environnement Tiers H/F


L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité desouvrages de transport.

- Il participe à l'instruction ou instruit en propre : * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * des Demandes des Parties Prenantes Intéressées * des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il met en �uvre les actions du plan de communication tiers du centre- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avecses activités- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut : * compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avecles évolutions réglementaires (PCB, SF6...) * réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique communeassociée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondantenvironnement * vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire



Lieu de travail 21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES Cedex 3

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Didier BURNELTéléphone : 02.38.71.43.00

10 août 2016




GF 7.8.9.10.11 2 Technicien Contremaître Patrimoine H/F


L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par saconnaissance pratique des métiers de la maintenance.

- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programmed'activités des Groupements de Postes- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de ladocumentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles duGroupe Maintenance Réseau et gère la documentation- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissagepluriannuel de la charge des équipes opérationnelles- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il appuie le management du groupe : * dans la gestion et le traitement des événements sécurité * dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion descontrôles réglementaires, produits chimiques...)- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction ImmobilierLogistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine decompétences





Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel lauriolBP 4262244326 NANTES Cedex 3

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10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Poitou-CharentesEquipe Appuis








Lieu de travail 13 rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )



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Stéphane OLIVIERTéléphone : 05.46.51.43.01

10 août 2016













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10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux BretagneEquipe Appuis








Lieu de travail ZA de Kerourvois Sud1, rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC ( Finistère - Bretagne )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel LauriolBP 42622

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44326 NANTES Cedex 3


Michel DORIERTéléphone : 02.98.66.60.01

10 août 2016












Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel lauriol

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BP 4262244326 NANTES Cedex 3



10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux AtlantiqueEquipe Appuis


GF 7.8.9.10.11 1 Assistant (e) D'equipe H/F


L'emploi participe au fonctionnement (plannings, gestion logistique, matérielle) d'uneou plusieurs équipes.Il en réalise les activités de secrétariat.

- Il favorise la qualité et la fluidité des échanges au sein de son équipe de travail pourcontribuer à la performance de l'équipe- Il saisit et met en forme des documents (courriers, tableaux, rapports, ...) à partir dedocuments manuscrits, enregistrés ou pris en note- Il rédige des courriers ou documents usuels (comptes rendus de réunion, mails, ...)- Il gère les informations écrites nécessaires à l'activité de l'équipe (réception, tri,diffusion à l'interlocuteur adéquat et gestion du classement)- Il assure le premier niveau de contact entre l'équipe et l'extérieur, tel queréceptionner les appels, transmettre les messages, et accueillir les visiteurs- Dans son activité quotidienne, il utilise les applications SI de RTE liées à la gestiondu temps et des coûts pour : * suivre et organiser les actions entreprises par l'équipe au travers de l'organisationde réunions et la gestion des plannings * gérer et anticiper les aspects logistiques de l'équipe (déplacements professionnels,commandes, réservation de salles...) * réaliser le suivi de dossiers de gestion courante de l'équipe (budget defonctionnement, factures...)- Il peut être amené ponctuellement à : * apporter un appui à l'équipe sur des dossiers spécifiques (contrôle interne,...)- Il contribue aux groupes de travail du métier.



Lieu de travail 4 rue du Bois Fleuri NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


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Laurent BEUTIERTéléphone : 02.40.80.21.01

10 août 2016












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10 août 2016












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10 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE P A C A OUESTRELATION CLIENTSMARCHE D'AFFAIRESCARD

Position G CLIENTS FOURNISSEURSGESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS

GF 7.8.9 1 Conseiller Clients Fournisseurs H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'ARD Méditerranée, l'emploi a la responsabilité d'un portefeuille clients(industriels ou producteurs d�énergies renouvelables) du pourtour méditerranéen. Ilaura en charge la relation avec des clients ayant souscrit un contrat CARD etcontribue à l'amélioration de leur satisfaction vis à vis d'Enedis.Il prend en charge le suivi des prestations catalogue, la publication des données decomptage et la facturation des frais d'accès au réseau ainsi que la relation client(Accueil, visites, traitement réclamations...). Vos clients attendent de vous unerelation partenariale leur procurant les meilleures conditions d�accès au réseau.L'emploi est en lien avec de nombreux interlocuteurs au sein d'Enedis : guichet QF,agences de conduite, raccordement, agences comptages, maintenance spécialisée...


Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût dutravail en équipe.Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.Vous êtes capable de vous organiser en autonomie et de vous approprier leséléments de langage technique de l'activité.Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique(qualité de fourniture, raccordement, comptage ou télérelève) serait appréciée maisn'est pas indispensable.


Emploi 35h temps plein.Equipe en ATT A3 - Possibilité AIA.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci d'envoyer également vos CV et fiche C01 par mail à [email protected]

L'équipe est amenée à déménager fin 2016 sur le site d'Etoile Ampère aux Milles.


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Lieu de travail Parc de la Duranne510 Avenue Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Enedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.E-candidature pour postuler en ligne : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr

LECA KatellTéléphone : 04.42.29.80.67 / 06.66.50.80.79

REVEST AlainTéléphone : 04.42.29.80.49 / 06.67.40.50.67

20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU


GF 7.8.9 1 Gestionnaire Bases De Données Patrimoine (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DR Lorraine, le pôle Cartographie assure la description technique,géographique et patrimoniale des ouvrages électriques.Elle est garante de la fiabilité et de la cohérence des bases de données, au servicedes enjeux que sont la performance de l�exploitation du réseau, l�exactitude desétudes, la qualité comptable et la satisfaction des clients et territoires.La cartographie est un domaine dynamique, en relation avec les autres services, quimène des projets nombreux et innovants notamment pour répondre aux exigences dudécret DT-DICT.

Vous intégrez le guichet, et assurez l�interface entre les équipes cartographie et lesautres services de la Direction Régionale (agences ingénierie, bureauxd�exploitation, etc...).Vous prenez notamment en charge :- la réception et le contrôle des dossiers cartographie,- les demandes d'éléments cartographiques pour la réalisation des études et travaux,- la collecte des données permettant d�enrichir les bases de données desinformations relatives aux projets à venir.


Rigueur, esprit d'équipe et motivation sont les principales qualités requises.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

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Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.Temps de travail : 35 heures - A2 - 7H45 11H45 - 13H 17H.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n° 27283.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.








9 août 2016




GF 7.8.9 1 Ccd Sénior Raccordement Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfigurationdes missions d�accueil des distributeurs, l'emploi assure différentes missions au seinde l'ARE :- Accueil téléphonique, renseignement et orientation des clients- Traitement des demandes de raccordement et édition des offres de raccordement- Appels sortants pour sécuriser le parcours clients- Activités de back office- Accompagnement :L'emploi réalise des accompagnements des Conseillers Clientèle Distributeurs.En l�absence du responsable, l'emploi peut à la demande de celui-ci, prendre encharge les aspects « organisation quotidienne » de l�équipe.L'emploi contribue au développement des résultats de l'ARE il est référent aussi biendans le domaine technique que dans la relation clientèle.L'emploi peut être missionné sur dossiers spécifiques au sein de l'ARE.


Dynamique, avec l'esprit d'équipe, vous êtes organisé et vous êtes force deproposition. Vous disposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez

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les compétences pour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhenderrapidement les modules informatiques du service. Vos qualités relationnelles, maîtrisedes outils bureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité,esprit d�équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35hDes déplacements sont à prévoir.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27281.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.






9 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINEOPERATIONS - INTERVENTIONS MEUSE


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Réseaux (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventio, Electricité Meuse,en charge de l'exploitation desréseaux électricité HTA et BT,vous réaliserez dans un esprit permanent de préventionet de qualité, toutes les activités liées à l'exploitation et aux dépannages des réseauxHTA et BT.Sous l'autorité de l�animateur de la base opérationnelle de VERDUN, vous pourrez avoir la responsabilité de Chargé de travaux et ou chargé de consignation.A ce titre, vous pourrez avoir la responsabilité de chantiers nécessitant la coordinationtechnique de plusieurs équipes. Responsable identifié de la préparation, des missionsparticulières techniques et administratives vous seront confiées.Vous travaillez sur l'ensemble du territoire de l'Agence Exploitation Electricité où vousserez amené à assurer par roulement une astreinte d'�exécution.

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Intégré dans une équipe dynamique, vous contribuez à la satisfaction des clientsparticuliers et professionnels dans le cadre des règles de sécurité, techniques etcommerciales en vigueur et du respect des ICS.


Bonnes connaissances de la technique électricité (lois élementaires, architecture etstructure de reseaux)- Connaissances techniques des ouvrages de distribution électricité- Maîtrise des règles de sécurité et de leur mise en oeuvre (CPP, CET, CGM...)- Analyse des risques et acteur au quotidien de la prévention sécurité- Connaissance des outils informatiques exploitation souhaitée.Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, rigoureux ayant une bonne connaissanceet expérience dans le domaine de l'exploitation des réseaux électriques.Vous avez de bonnes connaissances de l'exploitation, de la réglementation associée,des modes opératoires et procédures d'intervention.Vous travaillez dans le domaine de l'exploitation électricité et pouvez justifier de cetteexpérience.Vous avez connaissance des outils informatiques (TAMARIS, SIG, TGC/N1�)Vous êtes apte à participer au roulement d'astreinte avec zone d'habitat d'astreinteavec zone d'intervention sur l'ensemble de l'agence réseau.L'agent retenu fait partie de la FIRE Régionale et Nationale et peut être sollicité à toutmoment pour partir en renfort.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre de l'agence.Temps de travail : 35h sur cycle de 8 semaines.Zone d'habitat d'astreinteLe taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il seraminoré de 20%.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27255.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - Promenade de la Digue - VERDUN ( Meuse - Lorraine )



AstreinteRéseau

José PIERNASTéléphone : 03 29 77 59 03 - 06 67 51 76 34


Pascal BODETTéléphone : 03 29 83 31 64 - 06 67 51 78 76


29 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUN

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DIRECTION REGIONALE LORRAINEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAU

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE

GF 7.8.9 1 Agent Technique Etudes (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi exerce son activité au sein de la Direction Régionale Lorraine, DomainePatrimoine Infrastructure dans le Bureau d'Etudes Régional Electricité (BERE)Lorraine. Il réalise des études de raccordement de consommateurs et des étudesprospectives sur les réseaux HTA visant à améliorer la qualité de desserte tout engarantissant l'optimisation des investissements. Il peut être amené à participer àl'élaboration de schémas directeurs. Pour chaque étude, il identifie et analysel'ensemble des problématiques de la zone, imagine des solutions d'évolution deréseau permettant d'y répondre, en compare l'efficacité technique et économique etpropose celle qui lui parait la plus adaptée. Il rédige une note d'étude et présente sesconclusions à la maîtrise d�ouvrage pour décision. Il s'appuie pour cela sur leprogiciel ERABLE. Il travaille dans le cadre du référentiel technique et des processusdu domaine, qui imposent notamment des délais de restitution et un respect de lacomplétude vis à vis des études réalisées. L'emploi est contrôlé par le responsable duBERE (état d'avancement des études qui lui sont confiées, respect des procédures etdes démarches engagées�).


Compétences électrotechniques. Bonne connaissance de la constitution des réseauxHTA et des Postes Sources. Maîtrise des coûts. Respect des délais. Rigueur.Organisation. Esprit de synthèse. Autonomie. Qualités rédactionnelles. Maîtrise desoutils de bureautique.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Direction Régionale Lorraine.Temps de travail : 35hCette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27248.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.




Thierry DURANDTéléphone : 03 83 67 85 62


Eric HAMANTTéléphone : 06 88 06 13 07


29 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE D'AFFAIRES

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 7.8.9 1 Chargé De Projets H/F

Description de l'emploi Chargé de Projets : Au sein de l'Agence Raccordement Marché d'Affaires, l'emploiréalise, dans le cadre des politiques d'entreprises, la conceptiontechnico-économique des projets de raccordement et de déplacement du réseauélectricité.Pour ce faire, l'emploi :- analyse l'expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés,- applique la réglementation et le portage du conseil technique et financier vers lesutilisateurs du réseau,- réalise les études techniques, les chiffrages nécessaires et les devis (DST, DIE,ORR, RRO) à la mise en oeuvre des projets de création et de renouvellement desouvrages de distribution d'électricité, ou d'alimentation des clients nouveaux et desprojets d'investissements,- élabore la DST ainsi que la DIE et les soumets pour validation. Il étudie et prépareégalement les réponses aux demandes d�Autorisation d�Urbanisme.- assure le rôle d'Interlocuteur Raccordement vis-à-vis du demandeur final,afin de contribuer à la qualité de distribution d'électricité, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûtsoptimaux et l'équilibre financier des dépenses et recettes.


L'emploi doit organiser ses activités de façon autonome pour garantir le traitementdes demandes dans les délais imposés (réalisation d'autorevues).L'emploi requiert des compétences techniques solides en matière de conception desouvrages électricité en particulier sur l'aspect sécurité des ouvrages à créer (phasetravaux et exploitation).L'emploi doit également avoir une culture financière solide. Il doit maîtriser lescontraintes réglementaires d'urbanisme et environnementales.Des aptitudes à communiquer avec les clients par différents canaux, ainsi que lamaitrise des outils informatiques (PGI, IEP, MOA Pilot, SIG, Caraïbes, etc.) sontindispensables.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.Temps de travail : 35h.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 57 rue Bersot - BESANÇON ( Doubs - Franche-Comté )


Envoi des candidatures 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :[email protected] par courrier :Unité de Services Régionaux EstAGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RHAllée Philippe Lebon - BP 8042857954 MONTIGNY LES METZ CEDEXLes candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche de

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situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

BERNARD Jean YvesTéléphone : 03 81 83 81 22


BEPOIX DelphinTéléphone : 03 81 83 81 37


5 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISOPERATIONSINTERVENTIONS PUTEAUXPUTEAUX PV


GF 7.8.9 1 Gestionnaire Bdd Patrimoine H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DR Paris l�agence d�exploitation assure les interventions deraccordement, développement et dépannage sur les réseaux HTA et BT du territoireParisien.L�emploi assure le suivi des dossiers de chantiers et de dépannages pilotés parl�agence d�exploitation.Il réalise pour cela :- la planification de ressources internes à l�agence,- visites techniques sur les installations- les demandes et validation de devis auprès des entreprises prestataires- la commande de prestations externes à l�agence,- le contrôle des dossiers de mise à jour cartographie,- la réponse aux demandes de renseignements liées aux interventions de l�AEE.L�activité est réalisée en lien étroit avec les techniciens opérationnels réalisant lesinterventions techniques.


Expérience en filière exploitation électricité, agence clientèle ou ingénierie seraitappréciée. Impliqué dans la démarche qualité et prévention.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations CommercialementSensibles, de transparence et de non discrimination envers les utilisateurs du réseaude distribution.


Lieu de travail 12 rue Puteaux 75017 ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et devotre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :[email protected]

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Mr Antoine DELMASTéléphone : 06.69.37.02.98

29 juil. 2016


- Prolongation de la date de forclusion.


E R D FSERVICE COMMUNUCF SILLON ALPINCELLULE PILOTAGE RELEVE


GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Pilotage, vous exercez votre métier à la Cellule de PilotageCentralisé Relève situé à CHAMBERY BISSY. La CPCR est un acteur central duDistributeur puisqu'elle a en charge la programmation du prestataire relève et lafiabilité des index remontés dans le S.I jusqu�à la fin de la mise en place descompteurs LINKY et GAZPAR. L'emploi contribue aux activités connexes à la relèvedes compteurs électrique et Gaz sur l'ensemble du Sillon Alpin (environ 3 millions decompteurs à relever par an). L'emploi assurera le traitement du PRE 102 (anomaliesrelève), le traitement des mails, le traitement des ASO (Appel Stations Oubliés), lamise à jour du SI suite aux dysfonctionnements du Distributeur, le traitement descartes auto-relève, il participera à la tenue de la permanence téléphonique dédiée à larelève et pourra être missionné dans des ateliers transverses pour améliorer lesprocessus qui impacte la relève. Il participera aussi à la gestion du prestataire derelève et au traitement des réclamations.


Dynamique, rigoureux et autonome, vous possédez un bon relationnel et le goût dutravail en équipe. Vous devez démontrer un bon esprit prévention sécurité. Uneconnaissance des outils informatiques (word, excel, Lotus Notes, TGC, Optimia ...)serait appréciée. L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs du processus MGPP(Marché Grand Public des Particuliers etProfessionnels). Alors venez intégrer l'Agence Pilotage Interventions Clientèle del'UCF Alpes, nous vous attendons !


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected] adresserez, votre modèle 6, accompagné de votre C01, par mail, auresponsable de la publication (coordonnées ci-dessous).L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

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DESIR-BRETHE MagaliTéléphone : 0479967929


19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS ESTAIE POLE 72 ST CALAIS PV


GF 7.8.9 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Unité DR PDL à l' Agence Intervention Sarthe Mayenne, l'emploicontribue à la continuité et à la qualité de fourniture. L�emploi exerce son activité surle territoire de St Calais mais peut être amené à intervenir sur l�ensemble du territoiredu pôle.Sous la responsabilité du Chef de Pôle, il a en charge l�animation opérationnelle. Ilpourra se voir confier le tutorat d�un apprenti.L�emploi favorisera les synergies avec l�entité UCF .Il fait partie intégrante de l�équipe managériale du pôle et à ce titre, pourra réaliserdes activités transverses (RIP, prévention�).De part son professionnalisme, il sera référent technique au sein de l�antenne etassurera l�accompagnement nécessaire à la montée en compétence des techniciensdu site.Il contribue au maintien d�un bon niveau de prévention sur son antenne en assurantune présence terrain régulière.L�emploi doit assurer en toute autonomie la logistique du site et les diversesréparations consécutives à d�éventuels incidents.Dans le cadre de la convergence, l'emploi sera amené à réaliser des missionsrégulières à la Ferté.


Adaptabilité, dynamisme et esprit d'équipe sont des qualités appréciées pour ce typede structure.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine préventionsécurité et dans l'atteinte des objectifs de l'agence.En cas d'intempérie ou de besoins particuliers, l'emploi peut être amené à exercerson savoir-faire sur d'autres territoires et participer à la FIRE (Force InterventionRapide Electricité)."



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Lieu de travail Rue Fernand Poignant 72120 ST CALAIS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )



Actionimmédiate

Jean-Pierre ORSETTéléphone : 0241222550/0624271605

Mail : jean-pierre@[email protected]

Benoit LOUISETéléphone : 0243475210/0659680902


1 août 2016




E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE


GF 7.8.9 1 Charge De Projets H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Ingénierie Picardie, dans le respect des règles administratives,techniques, juridiques, financières, de qualité et de sécurité applicables au domaineRaccordement et Ingénierie, l'emploi est responsable d'un portefeuille d'affaires etsera amené à travailler sur l'ensemble du territoire du pôle de Beauvais.

A chaque étape-clé, l'emploi :- prend en charge des projets de type raccordement de nouveaux clients et desdéplacements d'ouvrages,- réalise les études et les chiffrages nécessaires à la mise en oeuvre de certainsprojets (Raccordements Entreprises, Déplacements d'ouvrages, Collectifs rénovés),- élabore ou fait élaborer les études d�exécution et assure le suivi de la réalisationdes travaux correspondants tout en contribuant à la qualité de fourniture, à lasatisfaction clientèle et à l'intégration environnementale des projets au meilleur coût,- est en relation avec des entreprises prestataires à qui sont confiés les études et lestravaux mais également avec les collectivités territoriales, les clients et riverains, lesexploitants,..- assure le contrôle, la conformité et la réception des ouvrages construits afin decontribuer à l'exploitabilité ultérieure,- s'assure de l'application de la réglementation notamment en termes de coordinationet sécurité pour les chantiers dont il assure la maîtrise d'ouvrage de réalisation,- s'assure de la bonne gestion patrimoniale des ouvrages (cartographie,immobilisations) et de la sécurisation de la facturation et du respect des taux decouverture,

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- s'assure du jalonnement et de la mise à jour des données (dates des travaux, datede MES convenue avec le client, point de sortie financier) dans le SI,- réalise ses auto-revues pour le pilotage de ses dossiers, afin de préparer les revuesde portefeuille avec son manager.


Une connaissance du domaine Réseaux Electriques serait un plus. Bonneorganisation personnelle, autonomie, gestion du temps, rigueur, bon sens durelationnel. Sens du service client.La maîtrise des outils informatiques associés au domaine de l'Ingénierie (PGI et Ing ePilot) est un atout.


Joindre impérativement votre fiche individuelle C01 à la demande de mutation.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4 Rue Saint Germer BEAUVAIS ( Oise - Picardie )


Envoi des candidatures ERDF GRDF DOUAIAudrey FERON / Delphine MONOT981, BOULEVARD DE LA REPUBLIQUE59505 DOUAI CEDEX

Pierre Yves GANDONTéléphone : 06 60 48 40 47 / 03 22 22 65 00

22 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE E R D F CENTREOPERATIONSEXPLOITATION LOIRET


GF 7.8.9 1 Technicien Exploitation Reseau H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence d�intervention Départementale du Loiret, en charge del'exploitation des réseaux électricité HTA et BT, l'emploi participe, dans le cadre desréglementations techniques et de prévention, à l'entretien, la maintenance, audéveloppement et au suivi de l'évolution des réseaux électriques afin de contribuer àl'amélioration de la qualité du produit électricité.L�emploi réalise toutes les consignations sur les réseaux HTA et BT et réalise les activités de dépannage, réparation, maintenance seul ou en équipe.En tant que Responsable Identifié de la Préparation, il planifie et réalise les chantiersen optimisant les moyens au niveau de l�agence et effectuant avec rigueur les actesadministratifs rattachés ( SGE, GDA, Info-réseau, Tamaris, SIG, �.).L�emploi peut être amené à intervenir sur la totalité du département du Loiret.L�emploi est amené à participer à diverses activités au sein de l�agence en vued�assurer le bon fonctionnement.L�emploi doit contribuer à véhiculer une image favorable de l�entreprise par la

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qualité de ses contacts avec l�externe tout en préservant les intérêts d�ERDF.Une forte implication et des résultats sont attendus dans le domaine de la préventionsécurité et dans l�atteinte des objectifs de l�Agence.

En cas d�intempérie, l�emploi peut être sollicité pour exercer son savoir-faire surd�autres territoires et participer à la FIRE.


Forte implication avec comportement exemplaire en matière de prévention.Uneexpérience dans le domaine technique.Capacité d�adaptation aux évolutions organisationnelles, réglementaires etinformatiques.Capacité à se rendre disponible


AIL possible suivant les modalités applicables dans l�unitéLe titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d�ERDF.L'astreinte Electricité impose une zone d'habitat d'astreinte définie dans le cadre del'accord astreinte.Dans le cadre de l�astreinte, l�exercice simultané de tout autre emploi estincompatible avec celui-ci.L�emploi est soumis pour certaines de ses activités à l�obligation de la confidentialitédes données sensibles inscrites dans l�article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.Services Actifs : 50% puis 70% à la prise effective de l'astreinte.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail TERRITOIRE DU LOIRETLOIRET ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures ERDF GRDFUSR ACLMOE RH POLE ETUDES3 RUE CHARLES 718035 BOURGES CEDEX


ActionImmédiate

DARDONVILLE SébastienTéléphone : 0615317559

18 juil. 2016


- compléments infos : astreinte


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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIECERGY - MAILLE NORD



Description de l'emploi Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l�emploiréalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la ""grande échelle""(ATLAS) et sur la ""moyenne échelle"" (SIG).A ce titre, l�emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il seraamené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de lamise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d�assurer unemission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise enproduction (guichet).Par ailleurs, l�emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acted�achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d�audit seront attendusAu cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte desobjectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il estamené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.


Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposantd�une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goûtprononcé pour l�investigation, la recherche d�information, la comparaisond�éléments.Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptablesseront un plus.Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargésd'Affaires et d�Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationneldéveloppé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.


L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avecl'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des OuvragesConstruits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informationscommercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminationentre les utilisateurs du réseau de distribution.


Lieu de travail Parvis de la Préfecture95000 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France )




Mr GREGORY MICHELTéléphone : 01 69 32 57 84

06 65 03 19 48 19 juil. 2016

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R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux LAROEquipe Appuis


GF 7.8.9.10.11 1 Assistant (e) D'equipe H/F


Missions :L'emploi participe au fonctionnement (plannings, gestion logistique, matérielle) d'uneou plusieurs équipes.Il en réalise les activités de secrétariat.

Activités:- Il favorise la qualité et la fluidité des échanges au sein de son équipe de travail pourcontribuer à la performance de l'équipe- Il saisit et met en forme des documents (courriers, tableaux, rapports, ...) à partir dedocuments manuscrits, enregistrés ou pris en note- Il rédige des courriers ou documents usuels (comptes rendus de réunion, mails, ...)- Il gère les informations écrites nécessaires à l'activité de l'équipe (réception, tri,diffusion à l'interlocuteur adéquat et gestion du classement)- Il assure le premier niveau de contact entre l'équipe et l'extérieur, tel queréceptionner les appels, transmettre les messages, et accueillir les visiteurs- Dans son activité quotidienne, il utilise les applications SI de RTE liées à la gestiondu temps et des coûts pour : * suivre et organiser les actions entreprises par l'équipe au travers de l'organisationde réunions et la gestion des plannings * gérer et anticiper les aspects logistiques de l'équipe (déplacements professionnels,commandes, réservation de salles...) * réaliser le suivi de dossiers de gestion courante de l'équipe (budget defonctionnement, factures...)- Il peut être amené ponctuellement à : * apporter un appui à l'équipe sur des dossiers spécifiques (contrôle interne,...)- Il contribue aux groupes de travail du métier



Lieu de travail 20 bis, Avenue de Badones Prolongée 34500 BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures RTE - DRH - Service RH TOULOUSEA l'attention d'Isabelle DUPOUY6 rue Charles MoulyBP 1373131037 TOULOUSE Cedex 1

25 juil. 2016

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Alain PINGETTéléphone : 04.67.09.53.01






Mission :L'emploi participe à la prise en compte ou instruit des projets tiers à proximité desouvrages de transport.

Activités:- Il participe à l'instruction ou instruit en propre : * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * des Demandes des Parties Prenantes Intéressées * des dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il met en �uvre les actions du plan de communication tiers du centre- Il collecte les informations relatives aux tiers dans le SI associé- Il met à jour les bases de données et la documentation des ouvrages en lien avecses activités- En fonction de la répartition des activités au sein du collectif, il peut : * compléter et réaliser des contrôles ponctuels des bases de données en lien avecles évolutions réglementaires (PCB, SF6...) * réaliser la gestion locale et centralisée des déchets et la logistique communeassociée (bennes communes à déchets, tri...) en lien avec le correspondantenvironnement * vérifier le retour des Bordereaux de Suivi des Déchets complétés par le prestataire






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25 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERACCORDEMENT ET INGENIERIEAPPUI PILOTAGE PERFORMANCE PF


GF 7.8.9 1 Ccd Senior Raccordement Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,ERDF en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime.Dans ce contexte, le domaine raccordement et ingénierie Poitou-Charentes recherchedes compétences pour un poste de Conseillé clientèle Distributeur senior pour sonAgence Accueil Raccordement. Rattaché au Chef de Pôle Accueil Raccordement,l'emploi est situé sur le site de Rochefort sur le littoral Atlantique à une demi heure deRoyan et de La Rochelle.Au sein de l'équipe de l'A.R.E.M.A. / HYPERVISION de la DR Poitou-Charentes,l'emploi assure :La réponses aux sollicitations téléphoniques.La qualification et l'initialisation dans nos S.I. des demandes, du marché d'affaires, deraccordements clients, de déplacements d'ouvrages et de manière plus générale detoutes demandes arrivant à l'A.R.E.M.A. quel que soit le canal : Téléphonique,courrier, messagerie, télécopie...La désignation des chargés d'études, des chargés d'affaires et des entreprises detravaux.La réalisation d'études exploratoires.La réalisation de devis de pré-études.


Une connaissance des outils informatiques et cartographiques ( SGE, PGI, SIG,Ing-e-Pilot et MOA Pilot ) serait appréciée.Une connaissance est souhaitée sur :- Les techniques de construction des ouvrages HTA et BT et des raccordementsclients.- Les dispositions réglementaires de constructions d'ouvrages.- Les règles d'urbanisme.Des bonnes capacités d'organisation et d'autonomie sont nécessaires.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est àvotre écoutePour en savoir plus connectez-vous sur le site :http://distri-intraouest.edf.fr/ouestPour plus d'information sur la région et la ville : www.poitou-charentes.fr;www.ville-rochefort.frL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Bd Aristide Briand 17300 ROCHEFORT ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )

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Envoi des candidatures Joindre impérativement à la demande de mutation (modèle 6 signé), vos fiches C01et les coordonnées de votre hiérarchique.

Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected] (et le contact ci-dessous en copie)en précisant dans l'objet du message DR PC + n°annonce.

CHAULET Jean-LucTéléphone : 06 66 51 60 74


MEISNEROWSKI Jean-LouisTéléphone : 06 69 67 91 77

1 août 2016


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION- Report date de forclusion 1 mois


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE NANTESGroupe Maintenance Réseaux SOLOGNEGroupement de Postes de TABARDERIE


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaître Groupement De Postes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Position PO2L�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupementsde postes et est en appui du coordonnateur maintenance GDP pour l'activitéd'assistance à la conduite des installations situées sur le territoire du groupement depostes.

Il prépare, dirige et réalise les opérations :- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisonssouterraines- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande despostes.En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les données du patrimoine ainsique celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations demaintenance ou dans le cadre d�action de remise à niveau.Il est en appui dans la gestion des accès aux ouvrages (consignation, délivrance desdocuments ...).Il est en appui à l'activité d'assistance à la conduite du réseau notamment pourintervenir sur site en cas de man�uvre ou d'incident ainsi que pour l'analyse desincidents.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximitéet pouvant porter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la

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documentation du domaine, ...


L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du groupement depostes, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR.

Lieu de travail RTE - GMR SologneGroupement de Postes de TABARDERIERoute de Gien 45570 DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, boulevard Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES CEDEX 3


Actionimmédiate2èmeniveau

Nicolas BORDATTéléphone : 02 38 35 41 10

Didier BURNELTéléphone : 02 38 71 43 00

2 août 2016



Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 7.8.9 1 Animateur Exploitation Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité des réseaux gaz, dela politique de maintenance, des règles techniques clientèle et conformément au CPPgaz, l�emploi prépare, coordonne, contrôle les travaux en charge sur réseaux acier.

Vous aurez à piloter les entreprises prestataires (contrôle, évaluation).Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'Agence Ingénierie et le Bureaud'Exploitation, en apportant notamment votre expertise terrain et technique, enapplication des procédures d'exploitation adéquates.

Outre la préparation et la coordination du travail, vous réaliserez les briefes /débriefes et garantirez la traçabilité et la remontée des éléments marquants duchantier auprès de votre hiérarchie.

Acteur du collectif managérial de l�agence, vous réaliserez des visites terrainrégulières pour accompagner et/ou évaluer les équipes.

Vous participez également aux activités d�exploitation dans le cadre de votredésignation IS afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuerà la continuité, à la qualité de l�alimentation des clients et à la satisfaction de laclientèle.

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Vous êtes une femme ou un homme, vous souhaitez développer votre capacitéd'animation et de motivation d'une équipe.

Vos connaissances techniques gazières sont avérées. Vous avez notamment descompétences dans les domaines des travaux en charge sur réseaux aciernotamment, de l'Intervention de Sécurité, des procédures de mise en et hors gaz etdes procédures d'accès aux ouvrages.Vous avez de la rigueur de pilotage, des qualités relationnelles, une bonneorganisation personnelle mais aussi de l'initiative, et de l'autonomie.Vos compétences managériales sont avérées, et vous êtes désireux(se) de lesdévelopper.

Une expérience d'encadrement au sein d'une exploitation notamment gaz seraitappréciée.

Astreinte d'action immédiate (IS) avec ZHA imposée sur la ZEPIG de Nantes Nord.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.Dans le cadre de la continuité de service public, etdu maintien de la sécurité des personnes et de biens, l'emploi peut-être requisconformément à la note P-11/02 du 16 avril 2011 de GrDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.




Astreinted'actionimmédiate/Zone

Habitatd'Astreinte

Romain CASENAVETéléphone : 06 67 04 90 09


Eric BOUSREZTéléphone : 06 52 73 29 44

19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNUCF BRETAGNEAGENCE CLIENTS MORBIHANCPC MORBIHAN

Position G CLIENTS FOURNISSEURSPILOTE D'INTERVENTION CLIENTELE

GF 7.8 1 Coordonnateur Pilotage Intervention Clientele H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi La cellule de pilotage centralisé a pour mission d'assurer la programmation desinterventions technique clientèle conformément aux catalogues des prestations. Elleveille à l'optimisation de l'emploi des ressources de l'Agence Clients Morbihan.

Le titulaire de l'emploi réalise l'ensemble des activités du groupe : préparation desplannings, traitement PICTREL, programmation des RDV, prise de la permanencetéléphonique, suivi et transmission des dépannages et interventions urgentes auxtechniciens, remplissage des tournées, traitement des mails, des fax, des listes dedonnées. Il a le souci de la satisfaction clientèle dans le respect des règlestechniques et du catalogue des prestations.


le titulaire du poste est en relation avec les groupes techniques clientèle et l'accueilacheminement, il doit avoir de bonnes capacités relationnelles.Une bonne connaissance du domaine technique clientèle et des outils informatiquesassociés (TGC, N1, Word, Excel, Lotus Notes), capacité à travailler en équipe,dynamisme, autonomie et qualités organisationnelles.



Lieu de travail 29 Rue Louis Billet56400 AURAY ( Morbihan - Bretagne )


Envoi des candidatures Merci de privilégier l'envoi par mail à : [email protected], ainsiqu'à Dominique COUDE et aux 2 contacts ci-dessous en précisant en objet : UCFB +numéro annonce.

Valérie MASSONTéléphone : 02 97 59 62 01


Julien JACQUETTéléphone : 06 88 33 56 19


20 juil. 2016


- Report date de forclusion 3 semaines- Date de forclusion


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGMR DauphinéEMSP


GF 7.8.9.10.11 1 Technicien Contremaitre Maintenance Spécialisée Postes H/F

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Missions :L�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance spécialisée sur lesmatériels haute tension des postes pour une ou plusieurs activités couvertes par sonéquipe, afin de contribuer à leur performance et à leur fiabilité.

Activités :Il réalise la préparation de travail d�opérations sur les matériels HT poste, pour uneou plusieurs activités principales de maintenance spécialisée postes (TIR, TR, PSEM,TST, Atelier Hydraulique, Disjoncteur à air comprimé�) ou sur une ou plusieursactivités complémentaires (remplacement d�appareils HTB, ateliers SF6, moyensspéciaux, laboratoire TST,..) et sur des activités de réparation suite à avarie dematériels HTBIl conduit la réalisation de chantiers sur les matériels HT poste, et peut participer àdes chantiers, en veillant notamment à la sécurité des intervenants. Dans ce cadre, ilmet à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.Il réalise les diagnostics des pannes des matériels HT.Il réalise des études techniques pour mettre au point des modes opératoires, dessolutions techniques ou des nouveaux outils d�intervention.Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le MdP et pouvant portersur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation dudomaine�


Les candidats doivent impérativement fournir une fiche carrière récente avec leurmodèle 6.

Lieu de travail Rte - GMR Dauphiné73 rue du Progrès 38170 SEYSSINET-PARISET ( Isère - Rhône-Alpes )



M. Sébastien MORATéléphone : 04 38 70 13 61

2 août 2016




GF 7.8.9 1 Animateur Exploitation Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques d'exploitation et de sécurité des réseaux gaz, dela politique de maintenance, des règles techniques clientèle et conformément au CPPgaz, l�emploi prépare, coordonne, contrôle les activités et programmes de travaux etde maintenance des ouvrages collectifs.

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En intégrant l�Agence de Nantes, vous aurez à gérer plus particulièrement lesportefeuilles Travaux / Maintenance (Branchements collectifs / Conduitesd�Immeuble � Conduites Montantes) ainsi que le pilotage des entreprisesprestataires (Commandes/attachements/ contrôles - Evaluation).

Outre la préparation et la coordination du travail, vous réaliserez les briefes /débriefes et garantirez la traçabilité et la remontée des éléments marquants duchantier.

Acteur du collectif managérial de l�agence, vous réaliserez des visites terrainrégulières pour accompagner et/ou évaluer les équipes.

Vous participez également aux activités d�exploitation dans le cadre de votredésignation IS afin de garantir la sécurité des personnes et des biens et de contribuerà la continuité, à la qualité de l�alimentation des clients et à la satisfaction de laclientèle.


Vous êtes une femme ou un homme, vous souhaitez développer votre capacitéd'animation et de motivation d'une équipe.Vos connaissances techniques gazières sont avérées (domaines de la détente,Intervention de Sécurité, raccordement de réseaux, ouvrages collectifs, interventionsur réseaux Basse Pression et Moyenne Pression etc).Vous avez de la rigueur de pilotage, des qualités relationnelles, une bonneorganisation personnelle mais aussi de l'initiative, et de l'autonomie.Vos compétences managériales sont avérées, et vous êtes désireux(se) de lesdévelopper.

Une expérience d'encadrement au sein d'une exploitation notamment gaz seraitappréciée.

Dans le cadre de la convergence des activités, l'approche relation clientèle seraégalement prise en compte.







d'AstreinteRomain CASENAVE


19 juil. 2016

Ref 16-09565.02

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Date de première publication : 13 juin 2016Date de dernière publication : 28 juin 2016

E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESCARTOGRAPHIEMASSY - MAILLE SUD



Description de l'emploi Dans le cadre de la politique des Entreprises et dans le respect des normes, l�emploiréalise des mises à jour sur la cartographie en priorité sur la "grande échelle"(ATLAS) et sur la "moyenne échelle" (SIG).A ce titre, l�emploi sera en charge de la mise à jour de dossiers complexes. Il seraamené à en assurer la cohérence inter-échelles ME et GE. Il sera en charge de lamise a jour des données comptables (IRIS). Il pourra lui être demandé d�assurer unemission de réception des dossiers carto, de contrôle de leur conformité avant mise enproduction (guichet).Par ailleurs, l�emploi sera en charge de relations vis-à-vis de prestataires : acted�achat, suivi des prestations et des délais, et assurera les relances nécessaires.Enfin des appuis en terme de pilotage et de réalisation d�audit seront attendusAu cours de l'ensemble de ses activités, l'emploi participe activement à l'atteinte desobjectifs du processus DOPT (Décrire et Optimiser le réseau). Par son activité, il estamené à fiabiliser la cartographie par rapport à la réalité du terrain.


Vous appréciez le travail en équipe et le partage des connaissances. Disposantd�une aisance face aux évolutions, rigoureux et professionnel, vous avez un goûtprononcé pour l�investigation, la recherche d�information, la comparaisond�éléments.Des connaissances sur les réseaux électriques ou de bonnes notions comptablesseront un plus.Compte tenu du besoin de communication avec les fournisseurs internes (Chargésd'Affaires et d�Etudes, Agents d'Exploitation, Chargé d'Exploitation) un relationneldéveloppé est nécessaire pour assurer des prestations de qualité.


L'activité Grande Echelle s'inscrit dans un contexte d'évolutions importantes avecl'utilisation de plus en plus fréquente des PGOC (Plans Géoréférencés des OuvragesConstruits). L'emploi est régi par l'obligation de protection des informationscommercialement sensibles, d'objectivité, de transparence et de non discriminationentre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.


Lieu de travail rue du buisson aux fraises91300 Massy ( Essonne - Ile-de-France )



Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected],

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Mr Grégory MICHELTéléphone : 01 69 32 57 84

06 65 03 19 48 25 juil. 2016


- demande de prolongation


Gr D FDirection réseaux EstDELEGATION PATRIMOINE INDUSTRIEL


GF 7.8.9 1 Charge D'etudes Réseaux Gaz (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi est situé au sein du Bureau d'Etudes Régional Gaz Est (BERG), composéd'une équipe de 15 personnes, en charge des études deréseaux de distribution gaz des régions Champagne Ardenne, Lorraine, Alsace etFranche Comté. Le chargé d'études participe à la conception des solutionstechnico-économiques pour raccorder de nouveaux clients, pour renouveler desréseaux et pour adapter les réseaux de distribution aux contraintes futures. A ce titre,il prépare le dossier d'investissement du projet constitué de volets technique, financieret cartographique. En relation avec les assistants maîtrise d'ouvrage, il aide à lapréparation des programmes de travaux annuels en fonction des enjeux dedéveloppement et de sécurité industrielle du distributeur en région. Par sesdifférentes activités, il contribue à la qualité des différentes bases de données dupatrimoine, élément essentiel à l'activité du distributeur.


Aisance avec les outils informatiques. La connaissance des logiciels de calculs, deSAP ou SIG serait un plus.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination dans le cadre duCode de Bonne Conduite du Distributeur.Temps de travail : 35 heuresDes déplacements sont à prévoir sur l'ensemble de la région.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Allée Philippe Lebon - MONTIGNY LES METZ ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé soit par mail :[email protected] par courrier :Unité de Services RégionauxAGENCE MOERH - Pôle Contrat de Travail Etudes RHAllée Philippe Lebon - BP 8042857954 MONTIGNY LES METZ CEDEX

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Les candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation "Modèle 6" une fiche desituation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

Aurélie WELSCHTéléphone : 07 62 55 64 17Mail : auré[email protected]

19 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux PYRENEESEquipe Appuis








Lieu de travail 87, Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures RTE - DRH - Service RH TOULOUSEA l'attention d'Isabelle DUPOUY

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6 rue Charles MoulyBP 1373131037 TOULOUSE Cedex 1

Jean-Philippe METAISTéléphone : 05.61.61.97.11

25 juil. 2016






Mission :L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par saconnaissance pratique des métiers de la maintenance.

Activités:- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programmed'activités des Groupements de Postes- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de ladocumentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles duGroupe Maintenance Réseau et gère la documentation- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissagepluriannuel de la charge des équipes opérationnelles- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il appuie le management du groupe : * dans la gestion et le traitement des événements sécurité * dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion descontrôles réglementaires, produits chimiques...)- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction ImmobilierLogistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine decompétences






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25 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUESTEquipe Appuis








Lieu de travail 5, Rue Lavoisier 15004 AURILLAC ( Cantal - Auvergne )



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Jean-Pierre AUBERTINTéléphone : 04.71.63.99.01

25 juil. 2016






Mission :L'emploi est en appui au management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de par saconnaissance pratique des métiers de la maintenance.

Activités:- Il appuie le management du groupe dans la construction et le suivi du programmed'activités des Groupements de Postes- Il contrôle et fiabilise les données du patrimoine en vérifiant la mise à jour de ladocumentation et du SI suite à travaux réalisés par les équipes opérationnelles duGroupe Maintenance Réseau et gère la documentation- Il aide au contrôle de la cohérence des plans de maintenance et au lissagepluriannuel de la charge des équipes opérationnelles- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il appuie le management du groupe : * dans la gestion et le traitement des événements sécurité * dans l'utilisation des applications informatiques du domaine SSQVT (gestion descontrôles réglementaires, produits chimiques...)- Il suit les interventions ponctuelles pour le compte de la Direction ImmobilierLogistique (travaux d'entretien de faible importance ou visites)- Il participe à la rédaction des conventions d'exploitation sur son domaine decompétences






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25 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE CHAMPAGNE ARDENNESPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPS


GF 7.8 1 Technicien Ameps (H/F)

Description de l'emploi La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituéed'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première placedans le domaine de la production EnR.L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparationdu réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dansses choix techniques et technologiques.L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sourceset OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) del�AMEPS Champagne-Ardenne.L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et desOMT. L�agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance del'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité defourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiersen relation avec son activité.Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des sescompétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatibleavec un cumul d'emplois ou d'activités.


Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes deréseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens desresponsabilités sont recherchées. Prévention et de sécuritédoivent être au coeur de votre action.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de trabvail : 35 heures.Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national.Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il seraminoré de 20%.Zone d'Habitat d'AstreinteL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

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Lieu de travail 2 Rue Saint-Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures 1 exemplaire par la voie hiérarchique + 1 exemplaire adressé directement soit parmail :[email protected] par courrier :USR EST - Agence MOERH Pôle Contrat de Travail Etudes RHAllée Philippe Lebon - BP 8042857954 MONTIGNY LES METZ CEDEXLes candidats sont priés de joindre à leur fiche de mutation Modèle 6 une fiche desituation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnées de leur hiérarchie.

ASTREINTERESEAU

Bertrand FLORESTéléphone : 03 24 57 82 31/06 84 62 77 59


29 août 2016




GF 7.8 1 Technicien Ameps (H/F)

Description de l'emploi La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituéed'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première placedans le domaine de la production EnR.L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparationdu réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dansses choix techniques et technologiques.L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sourceset OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) del�AMEPS Champagne-Ardenne.L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et desOMT. L�agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance del'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité defourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiersen relation avec son activité.Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des sescompétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatibleavec un cumul d'emplois ou d'activités.


Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes deréseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens desresponsabilités sont recherchées. Prévention et de sécurité

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doivent être au coeur de votre action.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Zone d'Habitat d'AstreinteTemps de travail : 35 heuresLe taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il seraminoré de 20%.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne )



ASTREINTERESEAU

Bertrand FLORESTéléphone : 03 24 57 82 31/ 06 84 62 77 59


Frédéric MORETéléphone : 03 26 04 93 27


29 août 2016




GF 7.8.9 1 Technicien Ameps (H/F)

Description de l'emploi La région Champagne Ardenne conjugue à la fois un bassin économique constituéed'une industrie de base et de pointe, de l'agro-alimentaire ainsi qu'une première placedans le domaine de la production EnR.L'Agence est constituée de deux Pôles : Conduite et Exploitation Poste Source développant ainsi des synergies fortes entre les métiers pour aborder la préparationdu réseau de distribution du futur en y intégrant le modèle économique régional dansses choix techniques et technologiques.L'emploi réalise la mise en service et la maintenance des installations Postes Sourceset OMT (y compris les systemes associés Téléconduite et Télécommunication) del�AMEPS Champagne-Ardenne.L'emploi effectue des consignations électriques des ouvrages poste sources et desOMT. L�agent contribue au retour d'expérience pour améliorer la performance del'AMEPS ainsi qu'à la mise à jour des bases de données afin de garantir la qualité de

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fourniture, la satisfaction de la clientèle et la sécurité des personnes et des biens.Il disposera d'une lettre de missions personnelles et sera chargé de divers dossiersen relation avec son activité.Il peut aussi être chargé de la recherche des défauts de câble souterrains.L'emploi pourra être soumis par roulement à une astreinte en fonction des sescompétences et de la décision de la hiérachie. Cette astreinte n'est pas compatibleavec un cumul d'emplois ou d'activités.


Connaissances en électrotechnique et en fonctionnement des automatismes deréseau indispensables. Maîtrise des outils informatiques et bureautique necessaire.Qualités de travail en groupe, rigueur, autonomie, analyse, réactivité et sens desresponsabilités sont recherchées. Prévention et de sécuritédoivent être au coeur de votre action,


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Zone d'Habitat d'Astreinte.Temps de travail : 35 heuresDes déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territroire national.Le taux de services actifs sera effectif à la prise d'astreinte. Dans l'attente, il seraminoré de 20%.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 Rue Saint Charles - REIMS ( Marne - Champagne-Ardenne )



astreintereseau

Bertrand FLORESTéléphone : 03 24 57 82 31/ 06 84 62 77 59


Frédéric MORETéléphone : 03 26 04 93 27


29 août 2016


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Exploitation Maintenance NormandiePôle Exploitation Gaz NormandieAgence Réseau Gaz Eure


GF 8.9 1 Technicien Exploitation Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein du Pôle Exploitation Gaz Normandie, l'Agence Réseau rayonne sur leterritoire de l'Eure. Vous aimez l'exploitation dans un secteur gazier dynamique ?Alors lisez la suite :

Dans le cadre de la politique de Maintenance des ouvrages, du respect des règlestechniques, de la sécurité et de la doctrine d'exploitation, vous contribuez à lapréparation, l'organisation et l'optimisation des moyens humains et matériels afind'assurer aux clients la disponibilité permanente du gaz naturel dans le respect desconditions de sécurité pour les biens et les personnes.

En appui du management, vous participez à la préparation, au suivi et au pilotage desactivités des Techniciens d�Intervention Gaz. Dans ce cadre, vous intervenez, sur ledomaine Travaux et/ou le domaine Maintenance.

L'emploi contribue à la réalisation de brief et debrief au sein de l'Agence Réseau Gaz.

L'emploi contribuant à la continuité de service et à la sécurité des personnes et desbiens intègre le dispositif de requièrement de GRDF.


Connaissance et expérience dans le domaine de l'exploitation et des travaux gaz. Letitulaire de l'emploi sait faire preuve de rigueur et de méthode dans l'application desrègles de sécurité.De bonnes qualités relationnelles seront appréciées.Une forte implication est attendue en matière de prévention sécurité.

Une zone d'habitat est à prendre en compte pour l'exercice de l'astreinte.L'emploi sera conduit à exercer son activité sur la totalité du territoire de l'exploitation.


Taux de service actifs sans astreinte 70%Taux de service actifs avec astreinte 90%L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 11 rue des Lombards EVREUX ( Eure - Haute-Normandie )




ATCE



Xavier SAMSONTéléphone : 06.03.61.30.85

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINE

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AGENCE RACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE TECHNIQUE RACCORDEMENT

GF 8 1 Coordonateur Pilotage Raccordement Elec (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique clientèle d'ERDF, et du respect des règles techniques,commerciales et de sécurité, le titulaire de l'emploi réalise des prestations liées auxraccordements électricité au sein du groupe MOAR branchements.Les activités à assurer au sein du groupe sont :La gestion et le suivi des travaux (commandes, suivi et contrôle des prestataires,attachements),la réalisation d'appels sortants dans le cadre du traitement et du suivi des demandesclients,le traitement des réclamations,les appels de confortement post-travaux,les évaluations du prestataire,Par ailleurs, l'emploi assure la relation avec les titulaires des marchés branchement,et leur apporte une assistance technique.


Dynamique, ouvert, rigoureux, vous possédez un sens aigu de la relation client. Vousaimez travailler en équipe. Les candidats recherchés auront une expérience probantede la relation clientèle et/ou une bonne connaissance du domaine du raccordement(technique et outils informatiques).


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Temps de travail : 35hDes déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la Lorraine.Cette annonce est référencée dans SIEM sous le n°27277.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.






9 août 2016


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Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Patrimoine IndustrielBERG NO

Position F MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ

GF 9.10.11 1 Chargé D'études Réseaux Gaz Sénior H/F

Description de l'emploi Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes deconception des réseaux gaz, le chargé d'études sénior exerce ses activités au sein duBureau d�Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les étudesnécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analysel'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellementou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiquespertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d�investissement du projet constitué devolets technique, financier et cartographique. En tant que chargé d'études sénior, lecandidat se voit confier des études complexes ou avec un enjeu spécifique.Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,chaque chargé d'études prend en charge le maintient desconnaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur unethématique précise (outils, métiers, etc). En tant que CE sénior, le candidat est également objectivé sur différents activitéstransverses qui lui sont confiés (rôle de "référents" vis-à-vis des autres CE enparticulier les nouveaux arrivants, mission d'AMOA junior (délégation de signature),etc.










21 juil. 2016

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Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Patrimoine IndustrielBERG NO

Position F MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAUX GAZ

GF 9.10.11 1 Chargé D'études Réseaux Gaz Sénior H/F

Description de l'emploi Dans le respect des politiques techniques nationales Gaz et des méthodes deconception des réseaux gaz, le chargé d'études sénior exerce ses activités au sein duBureau d�Etudes Régional Gaz de la direction réseaux Nord-Ouest de GrDF.Le chargé d'études participe à la conception des réseaux en réalisant les étudesnécessaires au développement et à la perennisation de nos installations. Il analysel'impact technique d'une évolution (raccordement d'un nouveau client, renouvellementou adaptation de réseau, etc) et propose des solutions technico-économiquespertinentes. A ce titre, il élabore le dossier d�investissement du projet constitué devolets technique, financier et cartographique. En tant que chargé d'études sénior, lecandidat se voit confier des études complexes ou avec un enjeu spécifique.Afin de maintenir un haut niveau de compétences sur l'ensemble de notre activité,chaque chargé d'études prend en charge le maintient desconnaissances/compétences ainsi que la gestion et le portage des évolutions sur unethématique précise (outils, métiers, etc). En tant que CE sénior, le candidat est également objectivé sur différents activitéstransverses qui lui sont confiés (rôle de "référents" vis-à-vis des autres CE enparticulier les nouveaux arrivants, mission d'AMOA junior (délégation de signature),etc.









Laetitia PERRIERTéléphone : 06.21.84.90.15

21 juil. 2016

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION RESSOURCES HUMAINESPOLE APPUI AU MANAGEMENT

Position F LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 9.10.11 1 Assistant Rh (th N° Drh31) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/ de la cadre expert campus, l�assistant(e) RH formationparticipe à l�organisation, à la production, à la gestion et au contrôle des actions auplan de formation des agents du siège, dans le respect des orientations des actionsde formation définies par la CCAS. Il/elle peut être amené(e) à travailler dans desgroupes projets.� description des grands domaines d�activités :Recueillir les plans individuels de formation issus des EAP des salariés du siège(inscription aux formations,�) Construire les dossiers de formation des agents, pourles demandes de DIF, CIF, VAE et contrats de professionnalisation.Suivre le taux de réalisation des formations par rapport aux demandes issues desEAPVeiller à la cohérence des plans individuels de formation avec les axes de formationspréalablement définis et le budget allouéAssurer le suivi administratif et logistique de la formationParticiper à l�élaboration du budget du pôle, réaliser et suivre les commandes dans lelogiciel ad hocPréparer les éléments et documents utiles à l'évaluation des actions de formationCréer et suivre les tableaux de bord (effectifs, taux de présence�) nécessaires à laprésentation au CEDiffuser des informations internes et externes relatives aux actions de formationsSe tenir informer des évolutions réglementaires liées à la formationOrganiser le classement et l�archivage des documents traités légaux liés à uneaction de formation (attestation de stage, cahier des charges, feuilles de présence,�)


Compétences spécifiques et transverses :Connaître le fonctionnement des OrganismesMaîtriser la législation en matière de formationMaîtriser les outils informatiques bureautiques et de formationFaire preuve de rigueur, de méthodologie et de minutieFaire preuve de discrétion, respecter la confidentialité des informationsAvoir des connaissances sur des techniques de gestion (budget, comptabilité,contrats, paie,�)





Envoi des candidatures

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CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINESM.LAURENT CHAULET8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

M.LAURENT CHAULETTéléphone : 01 48 18 65 69

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE ALPES PROVENCESEJOURS ACTIVITES

Position F CONSEIL AUDIT RISQUES QHSEMANAGER 1ERE LIGNE AUDIT QHSE

GF 9.10.11 1 Responsable Principal Centre De Production (th N°alp16) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du Responsable Séjours Activités, le (la) Responsable principal(e) decentre de production est chargé(e), dans le cadre de la réglementation en vigueur, deveiller au bon fonctionnement du (des) centre(s) placé(s) sous sa responsabilité et desuivre les sites en convention.Il/elle est l�interlocuteur privilégié des bénéficiaires, des acteurs locaux, desintervenants et des structures de proximité des industries électrique et gazière.Il/elle est le chef d�établissement du ou des centres de production qui lui sontaffectés.Il/elle est garant(e) de la conformité nécessaire à l�Etablissement Recevant du Public(ERP) qu�il pilote.Il/elle peut être amené(e) à manager un responsable placé sous son autoritéhiérarchique.


Responsabiliser les membres de son équipe et contrôler les activités dont il a déléguéla chargeImpulser le travail en mode projetContribuer au recrutementEvaluer le personnelAccompagner leur évolution professionnelle (élaboration et suivi des plans deformation)Garantir la diffusion et la circulation des informations auprès des équipes (nombre derepas, effectifs, �)Organiser et animer les réunionsElaborer, mettre en �uvre et évaluer le projet de séjour au moyen des plansd�actionsEnrichir le guide de ressources de proximitéParticiper à la construction budgétaireValoriser auprès des bénéficiaires les activités et prestations proposéesRégler les conflits et litiges avec les bénéficiaires dans les limites de ses attributionsApporter son concours aux travaux menés par le Responsable Séjours Activités.Assurer une mission de partenariat (collectivité, mairie,..) et entretenir un réseau localImpulser les relations avec les structures de proximité des IEG

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compétences spécifiques et transverses :Avoir une bonne connaissance de l�OrganismeAvoir une expérience en management d�équipesSavoir organiser et animer une structureSavoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisationSavoir transmettre son savoir faire et former son équipePosséder une expérience du travail en mode projet (souhaitée)

Niveau de Formation :Titre homologué équivalent de niveau III du ministère de l�emploi souhaité(management, hôtellerie, tourisme)

Lieu d�exercice de la fonction :Centres de vacances de la CCAS.



Lieu de travail LE MONETIER LES BAINS(05) ( Hautes-Alpes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE ALPES PROVENCEM. PHILIPPE GREGOIRE929, avenue des Paluds 13686 AUBAGNE

M. PHILIPPE GREGOIRETéléphone : 06 80 47 99 37

21 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsDP2DETAT MAJOR DP2D


GF 9 1 Assistante H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Système de Management de la DP2D, des notes d'organisation etdes règles de fonctionnement de la Direction, l'Emploi assure le secrétariat duProgramme d'accompagnement économique Meuse et Haute-Marne d'EDF, etpartiellement de l'état-major de la DP2D. Il est en appui aux membres du Programmeafin de contribuer à l'efficacité de son fonctionnement.Il est rattaché hiérarchiquement, pour le Programme au Directeur du Programme, pourl'état-major au Directeur des Relations avec les Parties Prenantes, pour la LP2 auDélégué Accompagnement économique. Basé en région Alsace Lorraine ChampagneArdenne, le Directeur du Programme travaille beaucoup à distance avec l'emploi.


Qualité relationnelle. Aisance dans les outils bureautiquesConnaissances générales dans le domaine du nucléaire

Lieu de travail 18 rue Capitaine Guynemer92400 Courbevoie La Defense 6 Paris ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature accompagnée de votre C01 actualisée à l'adressemail suivante : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR

LOCHET Pierre YvesTéléphone : 01.43.69.46.62

14 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX NORD OUESTDélégation Exploitation Maintenance NormandiePôle Exploitation Gaz NormandieBEX Normandie

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 9.10 1 Chef D'exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques techniques nationales et locales, des règles de sécuritéet des orientations de la Direction réseaux Nord-Ouest, le titulaire de l'emploi assurele métier de chef d'exploitation.

Au sein du Bureau d'EXploitation (BEX) Normandie du Pôle Exploitation GazNormandie, dans le cadre des règles générales d'exploitation des ouvrages gaz,l'emploi est chargé d'assurer la continuité de la fourniture de gaz en situation normaleou en situation dégradée, de gérer les interventions de sécurité et de dépannage, departiciper à la gestion des accès aux ouvrages et de prévenir de leur intégrité vis-à-visdes travaux à proximité et de communiquer avec les acteurs de permanance.

L'emploi garantit sur son territoire la sécurité des personnes et des biens et assure laconnaissance dynamique du réseau d'exploitation placé sous sa responsabilité par lamise à jour de la cartographie et des bases de données. Il garantit la sécurisation desréseaux et contribue à la satisfaction des clients. L'emploi participe à un cycled'astreinte.

Il pourra être missionné de manière transverse sur le pilotage d'activités à la maille duPôle. Le cursus "Académie CE" est prescrit pour tout nouvel entrant sur le métier CE.


Bonne connaissance de l'exploitation des réseaux gaz. L'emploi requiert une granderigueur, de bonnes capacités d'organisation et de communication ainsi qu'une vraiesensibilité aux règles et procédures de sécurité.

Maîtrise des outils informatiques et notamment les bases de données.

Qualités relationnelles pour le travail en groupe, autonomie et capacités de conseil. Une première expérience professionnelle dans le domaine de l'exploitation desréseaux gaz est souhaitée.



Lieu de travail

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Rue de la petite Bouverie BIHOREL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )





Mail : sé[email protected]

Guillaume WOJCIECHOWSKITéléphone : 06.80.31.85.39

21 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENINGENIERIE

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence INGENIERIE, dans l'équipe de VENISSIEUX qui a en charge laréalisation du programme travaux HTA et BT, les raccordements des producteurssupérieurs à 36 KVA et les travaux de déplacements d'ouvrages, le Chargé deProjets SENIOR est responsable d'un portefeuille d'affaires.

Il pilote, coordonne, prépare et organise les chantiers avec tous les services internes(Exploitation, AMEPS, TST HTA, Equipe territoriale...) et l'externe : clients, riverains,entreprises, collectivités locales...

En sa qualité de donneur d'ordre, il passe commande, assure le suivi, la vérification etle paiement des prestations des entreprises externes qui travaillent sur nos chantiers(bureaux d'études, entreprises de TP, électriciens...).

L'emploi est le garant de la bonne application des règles techniques, administratives,juridiques et financières de ses affaires. Pour cela, il s'appuie sur la réglementation,les normes, les méthodes en vigueur et en particulier les processus (REDE, RAMO)et les notes internes.

Il est responsable de la sécurité et de la protection de la santé sur ses chantiers.

En collaboration avec l'Exploitation, il analyse tous les risques potentiels liés àl'interférence entre les activités, les matériels et les ouvrages électriques.

Il organise et prend toutes les mesures pour éviter les risques et rédige pour cela unplan de prévention.

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Le Chargé de Projets SENIOR a le souci de maîtriser les coûts et de veiller à lasatisfaction des clients et des collectivités locales.

Il travaille également en étroite collaboration avec la Maîtrise d'Ouvrage pour laquelleil rend compte de son activité : l'emploi est amené à rechercher des solutionstechniques, à les vérifier et les chiffrer afin de fournir des éléments d'aide à ladécision.

Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.


Des connaissances approfondies sur les points suivants sont nécessaires :- les techniques de construction des ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT et lastructure des réseaux ;- les dispositions réglementaires de construction des ouvrages (arrêté technique, C11201, C14 100) ;- la réglementation liée à la prévention santé sécurité des chantiers.

Motivé.Bonne capacité à travailler en équipe et en mode "projet".Grande autonomie et rigueur.Bonne maîtrise de l�écrit.Aisance dans les relations orales.Excellente qualité relationnelle.Sens de la négociation et du compromis.Sens de la relation clientèle.Facilité à conduire plusieurs dossiers en même temps.Capacité d'innovations.Force de propositions.Bonne maîtrise des outils informatiques.


Il réalise des auto-revues de portefeuille, s'assure en permanence de la mise à jourdes bases de suivi et rend compte de façon régulière à son responsable d'équipe.

Dans l'exercice de son emploi, le Chargé de Projets SENIOR sera amené à piloterdes actions transverses liées à l'activité de l'équipe et en appui à l'encadrement.

Référent "métier", vous aurez en charge l'animation fonctionnelle des chargésd'affaires et serez amené à participer à des actions de portage, formation ainsi que deprofessionnalisation des chargés d'affaires.


Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'Agence.



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Lieu de travail 69200 - VENISSIEUX ( Rhône - Rhône-Alpes )



Pascal LAVALTéléphone : 04.72.21.37.27 - 06.66.33.19.75


Jérôme HOUSSINTéléphone : 04.72.16.49.42


21 juil. 2016

Ref 16-06937.03 Date de première publication : 29 avr. 2016Date de dernière publication : 30 juin 2016

E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDDomaine OpérationAgence AriégeBase opérationelle de St Girons

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 9.10 1 Animateur Exploit Res Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'agence Opérations Ariège, l'emploi est l'adjoint du responsable de laBase Opérationelle de St Girons qui comporte 15 agents.Vous faites partie de l'encadrement de l'Agence et vous prenez l'astreintehiérarchique sur l'ensemble du territoire de l'Agence .

Dans le cadre des règles, des consignes de prévention et d'exploitation des réseauxélectriques de distribution publique, l'emploi s'implique et garanti la sécurité des tierset des biens à proximité des ouvrages, de la continuité et de la qualité de la fournitured'énergie.

L'emploi doit garantir la satisfaction globale des clients, des fournisseurs et descollectivités locales.

L'emploi en relation avec le chef de la BO, garanti la programmation et l' organisationdes activités et de la Base opérationelle de St Girons.

L'emploi a un bon esprit d'équipe, et sait créer une cohésion d'équipe et contribuefortement à l'atteinte des résultats de l'agence Ariége .

L'emploi doit fludifier la synergie entre l'UCF et la DR .

L'emploi est amené à remplacer le chef de BO dans certains comités tranverses etpeut participer à des groupes de travail.


Le candidat doit être force de proposition pour l'amélioration du fonctionnement del'agence. Il possède une expérience avérée dans le domaine de l'exploitation, descapacités managériales, de reporting, le sens du résultat, du travail en équipe et une

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implication forte dans la prévention. Il doit posséder de bonnes qualités relationnelleset d'animation de groupe.


L'emploi est régit par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de Transparence et de Non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution(application du code de bonne conduite d'ERDF)

Taux de service civil de 39% L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 57, avenue Fernand Loubet 09200 Saint Girons ( Ariège - Midi-Pyrénées )




actionimmediate

Dur PhilippeTéléphone : 0643659935


28 juil. 2016


- DATE DE FORCLUSION- REPORT DATE DE FORCLUSION


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE MIDI PYRENEES SUDAgence Ingénierie NordMPS RCI ING NORD-PF


GF 9.10.11 1 Charge De Conception Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Ingénierie & Raccordements Nord (agglomération Toulousaine etHaute Garonne Nord), vous avez deux missions principales : assurer les étudestechniques les plus complexes et appuyer les chargés de projets dans les étudesqu�ils réalisent.Vous réalisez des études, en garantissant le meilleur ratio technico-économique (tauxde couverture,...) et en assurant la gestion de la file d'attente de clients industriels,

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professionnels, et particuliers. Vous établissez des chiffrages d�investissement reprisdans des devis adressés aux clients. Vous rédigez des décisions d'investissement etles soumettez à la signature du maître d'ouvrage.Ce poste s'inscrit dans le projet de «Transformation» et de rapprochement desmétiers d'études et de réalisation des travaux dans la fonction de chargé de projets(CP). Au-delà de vos propres études, vous assurez un lien entre l�animation dumétier MOAD au sein de l�agence et les CP de l�équipe à laquelle vous appartenez.Il y existe d�autres séniors dans l�agence et ensemble vous garantissez unehomogénéité dans les choix techniques et les propositions de raccordements. De plusvous venez en appuis permanents auprès des CP et contribuez à leurprofessionnalisation.Vous devez vous inscrire dans une démarche pro active d�anticipation et de pilotagedes portefeuilles d�affaires (auto-revues, revues de portefeuille,�) en ayant un soucide productivité.Pour finir, vous pouvez avoir des missions spécifiques (animation de sujetsréglementaires et sécurité, prise en charge d�applications informatiques, affaires àenjeux forts,�).


L'objectif de l�agence est d'avoir une excellente satisfaction client et collectivité touten garantissant un optimum technico / économique. Pour cela le poste de chargé deconception sénior joue un rôle déterminant sur une grande partie de la chaîne. Deplus le contexte de Transformation renforce cette importance.Pour ces raisons, nous cherchons des personnes qui possèdent (sans être bloquant)une certaine connaissance en réseaux électricité, un souci de la qualité, del'efficience économique du projet et sur la précision des études produites.De plus, vous devez démontrer une envie de collaboration avec le métier de chargéde projets au bénéfice des clients. Pour cela, des qualités relationnelles (travail enéquipe et écoute client), de rigueur, d'adaptation et d�autonomie sont attendues.Vous avez une aisance dans l�utilisation des outils informatiques bureautiques etêtes capable d'intégrer les logiciels informatiques nécessaires à l�exercice du métier.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'ERDFL'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distributionEmploi sédentaire au regard des services civilsL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 106 rue des Troënes 31200 Toulouse ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




HENRY Jean-BaptisteTéléphone : [email protected]

Fax : 06 64 21 65 86

SCHIESTEL MarianneTéléphone :

Fax : 06 68 50 44 04

21 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService AutomatismesEquipe Méthodes

Position F AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE DE PREPARATION ET/OU AFFAIRE AUTO

GF 9.10.11 1 Chargé D'affaires Composants Automatismes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique de l�Unité, de la doctrine et des prescriptions édictéespar le Groupe, l�Emploi assure en anticipation le suivi des composants dont il estresponsable, le contrôle des états de santé composants et la constitution des bilansmatériel, propose des actions de fiabilisation des composants, est en appui/conseilaux services opérationnels, et contribue à la veille et l�analyse du REX sur lesévènements marquants, afin de garantir le maintien, voire l�amélioration de lafiabilité des composants du CNPE sur le moyen-long terme. Il est sous laresponsabilité du chef d�équipe Méthodes.

Pour assurer cette mission, il :- Réalise, par des visites sur le terrain un suivi technique régulier des composantspour s�assurer du leur bon fonctionnement ou détecter toute dérive qui pourrait êtrepréjudiciable à leur performance.- Procède à des analyses de tendance en recupérant auprès des servicesopérationnels les données nécessaires- Renseigne le SI AP 913 ou contrôle le renseignement réalisé par le TechnicienComposants et les agents de maintenance conditionnelle, élabore des états de santécomposants, estime les performances des composants ainsi que leur état de fiabilitéet confronte cette estimation avec les services opérationnels.- Rédige les bilans matériels en coordination avec l�Ingénieur Composants.- Propose des actions de fiabilisation en vue d�assurer la pérennité et l�optimisationdu fonctionnement des composants.- Assure une analyse de la réalisation des interventions en AT et TEM, nécessaires àla fiabilisation des composants dont il a la charge (notamment les interventions issuesdes décisions prises en Comité de fiabilité). Il peut assurer une vérification sur leterrain, en réalisant des visites Composants, en lien avec les services opérationnels.- Peut être chargé de la mission de chargé de surveillance vis-à-vis d�interventionsconfiées à des prestataires sous réserve d�être conforme au référentiel.


Le candidat recherché doit :- posséder une connaissance approfondie du fonctionnement d'une centrale et dumétier d'Automaticien,- intégrer les prescriptions relatives à l'exercice du métier,- mener des analyses pertinentes sur les activités sensibles ou problèmes récurrents,- avoir les qualités pédagogiques nécessaires pour l'appui des intervenants sur leterrain,- avoir de bonnes capacités relationnelles et le recul nécessaire à la réalisation d�untravail transverse,- être force de propositions pour aider le Chef d'équipe dans l'animation du progrèspermanent.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530Possibilité d'effectuer des horaires en travaux postés.



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Arnaud GABRIELTéléphone : 02.35.40.69.00

31 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCENTRE EXPLOITATION LYONService PlanificationPôle Optimisation Placement Interventions Moyen Court Terme

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 9.10.11.12.13 1 Appui Technique Exploitation H/FVACANCE EVENTUELLE


Missions :L�emploi contribue à préparer, analyser ou améliorer l�exploitation en prenant encompte les enjeux de RTE (notamment ceux de l�Ingénierie, de la maintenance etClients/Marchés)- Il réalise ou fait réaliser des documents techniques et la mise à jour des données.- Il contribue au bon fonctionnement et à la disponibilité des systèmes couverts parson activité.

Activités :. Il contribue à l�élaboration d�études/documents techniques et de notes desynthèses en lien avec les autres métiers. Il contribue au déploiement des outils et propose des améliorations.. Il élabore des documents opérationnels pour l�Exploitation.. En fonction de l�activité de son entité, il peut : - mettre au point des fichiers d�études coordonnés entre les différents acteurs, lesutiliser, élaborer les prévisions de consommation - élaborer, synthétiser et réactualiser les plannings et les études de réseaux (ycompris la reprise de service) et prendre les accords clients correspondants. Il endéduit les analyses de risques et propose les arbitrages permettant d�optimiserl�Exploitation - identifier les besoins d�interventions sur les réseaux, les conditions d�exploitationet optimiser les placements - contribuer au traitement des dysfonctionnements, à l�élaboration des rapportsd�analyses et au suivi de la mise en �uvre de correctifs. - organiser la mise à disposition de données d�exploitation fiables aux acteurs (de lapréparation à l�analyse a posteriori).


Les candidats doivent fournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail Rte - Centre Exploitation3 bis, rue des Cuirassiers 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )

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Envoi des candidatures Rte - Service RH Lyon5 rue des Cuirassiers - TSA 5100169501 LYON CEDEX 03

M. Julien CHAVADETéléphone : 04 27 86 31 50

5 août 2016




GF 9.10.11 1 Charge De Projets Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence INGENIERIE, dans l'équipe de VALENCE qui a en charge laréalisation du programme travaux HTA et BT, les raccordements des producteurssupérieurs à 36 kVA et les travaux de déplacements d'ouvrages, le chargé de projetSENIOR est responsable d'un portefeuille d'affaires.

Il pilote, coordonne, prépare et organise les chantiers avec tous les services internes(Exploitation, AMEPS, TST HTA, Equipe territoriale...) et l'externe : clients, riverains,entreprises, collectivités locales...

En sa qualité de donneur d'ordre, il passe commande, assure le suivi, la vérification etle paiement des prestations des entreprises externes qui travaillent sur nos chantiers(bureaux d'études, entreprises de TP, électriciens...).

L'emploi est le garant de la bonne application des règles techniques, administratives,juridiques et financières de ses affaires. Pour cela, il s'appuie sur la réglementation,les normes, les méthodes en vigueur et en particulier les processus (REDE, RAMO)et les notes internes.

Il est responsable de la sécurité et de la protection de la santé sur ses chantiers.

En collaboration avec l'Exploitation, il analyse tous les risques potentiels liés àl'interférence entre les activités, les matériels et les ouvrages électriques. Il organiseet prend toutes les mesures pour éviter les risques et rédige pour cela un plan deprévention.

Le chargé de projet SENIOR a le souci de maitriser les coûts et de veiller à lasatisfaction des clients et des collectivités locales.

Il travaille également en étroite collaboration avec la Maitrise d'Ouvrage pour laquelleil rend compte de son activité : l'emploi est amené à rechercher des solutionstechniques, à les vérifier et les chiffrer afin de fournir des éléments d'aide à ladécision.

Il veille à la qualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.

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Des connaissances approfondies sur les points suivants sont nécessaires :- les techniques de construction des ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT et lastructure des réseaux ;- les dispositions réglementaires de construction des ouvrages (arrêté technique, C11201, C14 100) ;- la réglementation liée à la prévention santé sécurité des chantiers.

Motivé.Bonne capacité à travailler en équipe et en mode "projet".Grande autonomie et rigueur.Bonne maîtrise de l�écrit.Aisance dans les relations orales.Excellente qualité relationnelle.Sens de la négociation et du compromis.Sens de la relation clientèle.Facilité à conduire plusieurs dossiers en même temps.Capacité d'innovations.Force de propositions.Bonne maîtrise des outils informatiques.


Il réalise des auto-revues de portefeuille, s'assure en permanence de la mise à jourdes bases de suivi et rend compte de façon régulière à son responsable d'équipe.

Dans l'exercice de votre emploi, le chargé de projet SENIOR sera amené à piloterdes actions transverses liées à l'activité de l'équipe et en appui à l'encadrement.

Référent "métier", vous aurez en charge l'animation fonctionnelle des chargésd'affaires et serez amené à participer à des actions de portage, formation ainsi que deprofessionnalisation des chargés d'affaires.


Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de l'Agence.



Lieu de travail 26 - VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes )



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Jérôme GUIMONTéléphone : 04.75.79.60.41 / 06.99.99.20.22


Jérôme HOUSSINTéléphone : 04.72.16.49.42


1 sept. 2016




GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Patrimoine Environnement H/F


Missions :� L�emploi organise et contrôle, pour les entités du centre, les opérations sur lesdonnées du patrimoine.� Il réalise les études du comportement du réseau pour les groupes.� Il réalise et contrôle des actions dans le cadre à la démarche environnement/tiers.

Activités :� Il contrôle:- les documents nécessaires à la Mise En Conduite en lien avec les projets D&I etvérifie la prise en compte des demandes.- la création et/ou mise à jour de la documentation et du SI associés aux travauxpilotés par D&I.- la complétude de la base de données patrimoniales par rapport aux projets D&I auniveau régional et suit les plans d�actions associés.� Il coordonne les actions correctrices de mise à jour de données du patrimoine avecD&I.� Il initialise la production des analyses d�évènements en lien avec les équipes dedirection et les équipes opérationnelles concernées.� Il réalise les études Régime Spécial d�Exploitation.� Il participe à la mise en �uvre d�actions dans les domaines environnement etsécurité des tiers (par exemple : partenariats, plans de communication pour les tiers�)et suit la réalisation des plans d�actions.






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2 août 2016






GF 9.10.11.12.13 2 Assistants Achats Gestion Maintenance H/F


Missions :L�emploi conseille les managers de proximité des entités du centre en matièred�achats et de budget et en réalise les actes associés.

Activités :� Il est conseil auprès des managers pour son domaine de compétences.� Il consolide les données nécessaires à l�élaboration des budgets et des reportingspour l�activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.� Il réalise des analyses (étude et argumentaire), émet des alertes et propose dessolutions aux managers deproximité.� Il contrôle et participe au processus relatif à la gestion des budgets et suit leséchéances associées auprès des Pilotes de Programmes d�Activités afin d�optimiserles ressources budgétaires.� Il met en oeuvre le processus des immobilisations.� Il gère les dossiers achats relevant de sa responsabilité sur la totalité du cycle achat(de l�expression de besoin en lien avec les demandeurs à la réception financière)dans le respect des règles de l�entreprise en matière d�achat.� Il intervient dans la définition des cahiers des charges en relation avec lesprescripteurs du centre.� Il vérifie la qualité et la performance économique des actes d�achats dont il a lacharge.� Il participe au partage de la connaissance de l�offre fournisseurs en alimentant leREX.



Lieu de travail Rte - MPTC5 rue des Cuirassiers 69003 LYON

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( Rhône - Rhône-Alpes )




2 août 2016




E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE E R D F CENTREOPERATIONSAREXBUREAU EXPLOITATION - 45ORMES


GF 9.10 1 Charge D'exploitation Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Régionale d'Exploitation (AREX) de la région Centre-Val de Loireet en considérant les règles de sécurité, techniques et administratives, l�emploiassure le poste de chargé d�exploitation sénior.L�AREX comprend le BEX, le pôle DT-DICT et le guichet Qualité de Fourniture.Il est garant de la sécurité, des personnes et des biens, dans le cadre de l�ensembledes accès au réseau, pour maintenance, dépannage et modification du réseau. Dansl�ensemble de ses missions, il devra faire de la sécurité sa priorité absolue.Il s�assure que les accès sont préparés et délivrés conformément à laréglementation, aux normes et aux directives nationales et locales d�ERDF.Sa mission est réalisée dans le but d�améliorer la qualité de fourniture del�électricité, et donc d��uvrer pour la satisfaction de la clientèle.Au quotidien, l�emploi réalise, selon la planification prévue, la fonction de CEX dejour, de guichet ou de préparateur et de valideur des accès au réseau. Ainsi, ilassurera la préparation, la vérification, la validation et la délivrance des accès auréseau. Il est aussi responsable de vérifier que la mise en exploitation de nouveauxouvrages se déroule dans les meilleures conditions et selon l�organisation définie.Il assure la traçabilité de tous les actes d�exploitation et contribue au retourd'expérience pour améliorer la performance de l�exploitation.Des missions transverses lui seront confiées : pilotage d�activités, référent d�un outilinformatique, mise en place de nouvelles directives, de nouveaux process et portagesliés aux accès et à la prévention sécurité.Il participera à la montée en compétence de l�équipe en partageant ses expérienceset il pourra assurer le rôle de référent pour les nouveaux arrivants du Bureau

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d�Exploitation.L�emploi sera intégré au tour d�astreinte dans l�équipe dont il est membre.


Bonnes connaissances électrotechniques et maitrise des procédures d�exploitation.Vous savez faire preuve de rigueur, de dynamisme et vous manifestez un goût pourle travail en équipe.L'adaptabilité aux applications informatiques sera particulièrement appréciée.Ce poste peut convenir à une première expérience en exploitation.


AIL possible selon les modalités en vigueur dans l'unité.L�emploi sera sur le nouveau site d�Ormes.Une évolution de l'organisation 3x8 est àl'étude.Dans le cadre de l�astreinte, l�exercice simultané de tout autre emploi estincompatible avec celui-ci ».L�emploi est soumis pour certaines de ses activités à l�obligation de la confidentialitédes données sensibles inscrites dans l�article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.


Lieu de travail CHEMIN DE L'ALLEE45140 ORMES ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures ENEDIS GRDFUSR ACLMOE RH POLE ETUDES3 RUE CHARLES VII18035 BOURGES CEDEX


Actionimmédiate

GAUDEFROY KévinTéléphone : 0238412830 - 0647472967


DESCHAMPS AlainTéléphone : 0666333427

21 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION ASSURANCES PREVOYANCEPÔLE IDCP

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 9.10.11 1 Animateur Idcp (th N° Dap009) H/F

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Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de section IDCP, l'Animateur(trice) IDCP vient enappui au/à la Chef de Section IDCP pour tout ce qui concerne l'organisation du travaildes Gestionnaires IDCP.Il/elle vient en appui et conseil auprès des Gestionnaires IDCP tant sur le plan del'organisation de travail qu'en support sur des dossiers particuliers et/ou litigieux.Ses activités visent à planifier les tâches des équipes et des agents et à s'assurer dela qualité des services exécutés.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :·Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Organisme et des politiquesnationales·Participer à la préparation des dossiers et/ou des actions métier avec les différentsacteurs (assureurs, courtiers)·Participer aux réunions afin de favoriser les échanges d'expériences·Participer à la rédaction de nouvelles procédures et des documents de références·Faire remonter les besoins récurrents au niveau de sa hiérarchie afin de solliciter dessolutions globales·Prévoir et coordonner les étapes nécessaires à la réalisation des actions·Vérifier la conformité des actions des Gestionnaires au regard des textesréglementaires et des Processus·Etre en appui et conseil auprès de son responsable sur l'organisation générale de laSection IDCP·Participer à la formation des Gestionnaires IDCP·Intervenir lors des formations IFOREP en Assurances·Instruire les dossiers particuliers ou litigieux en lien avec le courtier et l'assureur·Mettre en oeuvre des outils de suivi de l'activité d'une équipe·Préparer les éléments et documents utiles à l'évaluation des actions·Rédiger tout acte administratif lié à son domaine·Gérer les relations avec les interlocuteurs, internes et externes, du service·Assurer un premier niveau de réponse auprès des divers interlocuteurs (avocats,notaires, interlocuteurs internes)·Valider la chaîne des règlements en l'absence du/de la Chef de Section IDCP


Compétences spécifiques et transverses :·Maîtriser le domaine des Assurances·Faire preuve de capacité d'écoute afin d'assurer, sur l'ensemble du domaine traité,un rôle de conseil auprès des agents et des responsables·Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement del'Organisme, en maîtriser les usages administratifs·Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques, maîtriser les logiciels spécifiquesutilisés dans le domaine des Assurances et les logiciels courants·Faire preuve de discrétion afin de respecter et faire respecter la confidentialité desinformations·Etre force de proposition, savoir convaincre et faire adhérer·Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse·Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelleset relationnelles


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 etindiquer les coordonnées de votre hiérarchique



Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION PREVOYANCE ASSURANCESM. SEVERIN ALAIN8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

M.SEVERIN ALAINTéléphone : 01 48 18 66 63

21 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON RHODANIENMOAD RESEAU

Position F MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE

GF 9.10.11 1 Agent Tech Expert Etudes H/F

Description de l'emploi L'emploi réalise des études d'évolution des réseaux HTA et BT, des ouvrages depostes sources et des raccordements aux réseaux de clients consommateur etproducteur HTA dans le cadre des politiques et méthodes de l'entreprise.

L'emploi contribue à la réalisation de diagnostics de qualité de fourniture, deprogramme travaux et d'entretien HTA dans le cadre d'une assistance à la MOADHTA.


De bonnes connaissances de base en électrotechnique ou celles de bases pour lescompléter par la formation, aptitude à la résolution de problèmes et à l'usage d'outilsinformatiques.

Autonomie et aptitude au dialogue.

Une expérience dans les domaines de l'exploitation des ouvrages ou comme Chargéd'affaire Ingénierie réseau ou Poste Source serait appréciée.




Lieu de travail 69003 - LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )



Claire-Lise MARTINTéléphone : 07.61.86.53.38 / 04.72.16.45.69

Philippe BOUET-RIVOALTéléphone : 06.03.13.29.81

21 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE LOGISTIQUE NATIONALESERVICE TRANSPORTSECTION ORGANISATION TRANSPORT

Position F LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 9.10.11 2 Instructeur Senior H/F

Description de l'emploi L�ALN regroupe les compétences de l�Entreprise en matière de transport et delogistique. A ce titre, l�Agence réalise avec ses moyens propres ou en sous-traitancedes transports de colis lourds.

Au sein de l'ALN, la Section « Organisation Transport » est en charge de lapréparation technique des transports et de l'appui aux donneurs d'ordre dans le choixd'un mode de transport optimisé.

Au sein de la SOT l'instructeur Senior pilote l�activité de la cellule :

-Vous êtes garant de la réussite des missions de la cellule instruction : maintien desitinéraires permanents et obtention des arrêtés temporaires

-Vous êtes garant de la veille réglementaire

-Vous assurez le reporting hebdomadaire auprès du chef de section

-Vous êtes force de proposition dans la gestion des difficultés rencontrées

-Vous préparez et participez la réunion référent hebdomadaire;

-Vous êtes l�interlocuteur privilégié des référents, chargés d�affaires de la sectionorganisation transport;

-Vous vous assurez du déploiement et de l�utilisation de la téléprocédure TENET.

En complément,sur des activités complémentaires et dans ce contexte :

Vous êtes l�interlocuteur privilégié des services de l�administration, à ce titre vousserez acteur dans le développement et le maintien d�un bon relationnel auprès desservices départementaux

Vous participez aux réunions de gestion des fortuits en tant qu�appui technique dansle collectif transport.

Vous pouvez être amené à contrôler les informations rentrées dans le SIG.

Vous serez en charge de part votre connaissance du métier d�instructeur de laformation des nouveaux instructeurs et de l�explication/présentation du métierd�instructeur au niveau agence.

Vous pouvez être amené pour les besoins du service à participer à des réunions oumissions techniques (achat de matériel, audit, analyse et orientation stratégiques duservice)

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- Bonne connaissance de la réglementation du transport exceptionnel- Capacité d�analyse et de synthèse- Sens du relationnel, réactivité et diplomatie- Capacité à gérer des conflits et à négocier les intérêts de l�entreprise- Prise d�initiative et force de proposition- Capacité à travailler en équipe- Disponibilité : des déplacements ponctuels sont à prévoir

Lieu de travail AGENCE LOGISTIQUE NATIONALE8 rue Marcel PaulZI du Renoir60340 Saint Leu d'Esserent ( Oise - Picardie )


Envoi des candidatures EDF DSP CSP RHAgence RH DPI ACTHYINPole GCT253 Bl de LeedsTSA 7109159777 EURALILLE CEDEX

Thibaut DECAENS - MPLTéléphone : 03 44 29 37 33

13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTOPERATIONSINTERVENTIONS CHAMPIGNY


GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Exploitation Electricité de Champigny sur Marne, l'emploi assureun poste d'encadrant d'équipes techniques. A ce titre, il assure l'interface entre lesagents de son équipe et le Chef d'Agence et son Adjoint. Il pilote les activités dans unsouci constant de sécurité et de performance. L'emploi assure les fonctions deManager de ressources au titre de l'astreinte, de ce fait, il prépare, coordonne etgarantit le respect des procédures d'accès aux ouvrages et des règles d'exploitationpour les chantiers HTA et BT. Il garantit la sécurité des intervenants et des tiers etcontribue à la qualité et à la continuité de fourniture.


Vous possédez une expérience significative de management et démontrez une fortecapacité d'écoute et d'accompagnement. Vous êtes rigoureux et organisé et avezenvie de mettre en place et de faire vivre une nouvelle organisation. Votrecomportement est exemplaire et vous vous impliquez au quotidien dans le domaineprévention. Votre expérience de l'exploitation des réseaux électricité fait que vousconnaissez, respectez, appliquez et faites appliquer les règles de sécurité dansl'exercice de vos fonctions, en particulier celles liées au CPP, aux CGM BT et HTA,ainsi qu'aux consignes d'exploitation en vigueur sur le territoire.

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Vous avez de plus une bonne maîtrise des outils informatiques.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de Distribution.Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions définies par ladoctrine. L'emploi est assujetti à un service d'astreinte.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 923 rue de Bernau CHAMPIGNY SUR MARNE ( Val-de-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures 1 Modèle6 / C01 par voie hiérarchique + 1 Modèle6 / C01 à l'adresse mail ci-dessous :[email protected]

Actionimmédiate

Pierre AUBAZACTéléphone : 01.49.83.14.80/06.61.65.41.13

Eric MARONNIERTéléphone : 06.13.41.57.58

20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDAQN RCI ING


GF 9.10.11 1 Charge De Projet Senior H/FVACANCE EVENTUELLE



L�emploi prend en charge des projets de raccordement pouvant principalementnécessiter une coordination avec des clients à enjeux ou une coordination avecplusieurs clients, les collectivités ou d�autres concessionnaires. Il peut être améné àtraiter des affaires de type délibéré.

En complément il pourra se voir confier des missions annexes, des fonctions d'appuiauprès des chargés de projet.

Il est pleinement en phase avec les trois piliers qui constituent la stratégie du service :- la satisfaction des clients et des collectivités,

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- la performance financière et patrimoniale,- la qualité de vie au travail.


Des compétences techniques, acquises par une première expérience en exploitation,Clientèle ou Ingénierie seront nécessaires.Le candidat devra avoir une sensibilité à la satisfaction Client ainsi qu'une capacitéd'autonomie avéréeUne bonne maitrise des outils bureautiques (Excel, Word) et informatiques (SIG,IngEPilot, SAP) est fortement recommandée.


L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le Code deBonne Conduite (CBC) d'ERDF et GRDF.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 23 Rue des deux PontsPERIGUEUX ( Dordogne - Aquitaine )



Jean-Yves DUBOCTéléphone : 06 26 84 28 93

Véronique LEROUXTéléphone : 07 60 05 52 51

29 juil. 2016


- modification de la date de forclusion- Prolongation de la date de forclusion


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilTERRITOIRE DEUX SAVOIESSEJOURS ACTIVITES

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE SERVICES CLIENTS

GF 9.10.11 1 Assistant Sejours Activites ( Th N°dsa003) H/F

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Description de l'emploi Sous l'autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l'Assistant(e) Séjours etActivités accompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leursprojets dans le cadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en oeuvreles orientations des instances locales et nationales et participe à la construction desactivités jeunes et adultes dans son domaine.Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux- Appuyer la mise en oeuvre des prescriptions nationales en matière de séjoursjeunes et adultes- Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités- Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre àleur disposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actionsdécidées- S'assurer du partage des bonnes pratiques de l'ensemble des exploitants- Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables- Contribuer à l'élaboration et à l'évaluation des séjours et des activités locales- Étudier et proposer les améliorations locales de l'offre, des produits et desprocessus- Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts- Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux- Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités


Compétences spécifiques et transverses : - Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leursorientations, notamment celles des conseils d'administration des CMCAS, ainsi queles objectifs fonctionnels- Avoir des connaissances opérationnelles sur l'organisation et le fonctionnement del'Organisme, en maîtriser les usages administratifs- Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales- Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l'accueil et del'animation- Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers- Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer unréseau de partenaires- Savoir assurer, sur l'ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès desagents et des responsables


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition(Joindre impérativement votre C01 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique)

Lieu de travail LA BATHIE (73) ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE DEUX SAVOIES - Mme RAMUSGA CélinePAE Les Glaisins15 Avenue du Pré de Challes - BP 8034174004 ANNECY LE VIEUX CEDEX


20 juil. 2016


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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE AUDE PYRENNEES ORIENTALESRESSOURCES HUMAINES

Position F R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 9.10.11 1 Assistant Rh (th N° Apo33) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable Ressources Humaines, l�Assistant(e)Ressources Humaines participe à l�ensemble des activités liées à la gestion del�emploi.Il/elle a en charge la gestion opérationnelle du personnel (recrutements, gestion descompétences, plans de formation, etc.). Il/elle peut également intervenir en matière decommunication interne/RH.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Mettre en application la politique de recrutement du personnel permanent et dupersonnel saisonnier (appels à compétences, publication, etc.)� Prendre en charge le processus de recrutement (description des postes, diffusiondes annonces, réception et tri des CV, présélection des candidats, conduite desentretiens) en appui au manager décisionnaire� Participer à la gestion prévisionnelle des compétences (viviers, etc.)� Accompagner la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des carrièresdes personnels permanents et saisonniers� Contribuer à l�élaboration et au suivi du plan local de formation (définition desbesoins, conseil sur le choix des stages et de l�organisme de formation, inscriptions,bilans, etc.)� Participer à la réalisation du bilan social et à l�organisation du travail� Prendre en charge l�intégration des nouveaux recrutés� Préparer les dossiers soumis en commissions paritaires spécialisées� Collaborer à la mise en place d�une politique de prévention des risques etd�amélioration des conditions de travail� Participer à des actions de communication interne/RH� Contribuer à la mise en �uvre de la stratégie de l�Organisme et des politiquesnationales


Compétences spécifiques et transverses : � Avoir des connaissances opérationnelles sur l�organisation et le fonctionnement del�Organisme, en maîtriser les usages administratifs et réglementaires� Savoir organiser son travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur etméthode, synthétiser et présenter clairement des informations� Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte descontraintes et des échéances� Faire preuve de discrétion afin de respecter la confidentialité des informations� Avoir le sens du service, du relationnel, du contact� Faire preuve d�adaptabilité, de réactivité, d�anticipation� Maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique.Majoration résidentielle avec majoration saisonnière du 1er juin au 30 septembre

Lieu de travail NARBONNE ( Aude - Languedoc-Roussillon )


Envoi des candidatures CCAS � TERRITOIRE AUDE PYRENEES ORIENTALES � M. Philippe BONImmeuble Espadon � 1, rue Gustave Eiffel11100 NARBONNEM. Philippe BON04 67 69 87 53

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M. Philippe BONTéléphone : 04 67 69 87 53

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE NORD PAS DE CALAISGESTION

Position F COMPTABILITE GESTION FINANCECOMPTABLE DE PRODUCTION

GF 9.10.11 1 Assistant De Gestion (th N° Npc50) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, l�Assistant(e) de Gestion prenden charge et promeut les processus budgétaires et économiques d�un territoire enappliquant les méthodes et prescriptions du contrôle de gestion national. Il/elle estforce de proposition auprès du Directeur du Territoire, des CMCAS, des Commissionset de la filière Finances.


� Piloter la construction budgétaire des activités CCAS du Territoire et des CMCASadhérentes� Participer au Comité de direction du Territoire� Contrôler la conformité des imputations en cohérence avec les budgets décidés� Assister les responsables dans l�analyse des écarts et tableaux de bord, favoriserle reporting du Directeur du TerritoireDans le cadre de ses missions auprès des Directions centrales, CMCAS, IRP,Commissions :� Assurer l�interface avec la plateforme comptable, les réviseurs comptables, lescontrôleurs, auditeurs externes des autorités de tutelle (DRIRE) et entreprises,l�Assemblée Générale des CMCAS� Contribuer à la construction du plan de trésorerie� S�assurer de la compréhension par les opérationnels de la structure des coûts,interface avec les contrôleurs de gestion métiers� Diffuser, expliquer les déclinaisons des décisions en matière de gestion, développerl�esprit de gestion� Assister les responsables de budgets sur l�utilisation des outils et promouvoir leursdéveloppements� Mener des études économiques locales (CCAS et CMCAS)� Contribuer à la définition et l�amélioration des règles, documents et outils communsnationaux� Encadrer le technicien de gestion� Contribuer à la mise en �uvre de la stratégie de l�Organisme et des politiquesnationales


Compétences spécifiques et transverses :� Avoir une bonne connaissance de l�organisation et du fonctionnement del�Organisme afin d�en appliquer les règles d�usages et les procédures

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� Maîtriser les mécanismes budgétaires propres aux activités sociales� Maîtriser les progiciels� Veiller à la maîtrise des coûts et proposer des axes d�amélioration� Travailler en équipe et être à l�écoute des demandes du terrain� Faire preuve de transparence, de rigueur, de discrétion, d�esprit d�analyse et depédagogie



Lieu de travail LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE NORD PAS DE CALAISRESSOURCES HUMAINESJean-Luc BOTTIN201 rue Colbert - Bâtiment Namur59000 LILLE cedex

Jean-Luc BOTTINTéléphone : 03 28 53 16 33

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilDIRECTION FINANCESPOLE CONTROLE BUDGETAIRE

Position F COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 9.10.11 1 Contrôleur Budgetaire (th N° Dfi142) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de section Contrôle Budgétaire, le/la ContrôleurBudgétaire concourt à la fourniture de données fiables dans les délais impartis aux find'analyses et de reporting, afin de concourir à la production de données et d'analysesfiables, destinées au management des organismes, à leur conseil d'administration, etau comité de coordination qui contrôle globalement la répartition et l'utilisation du 1%destiné aux activités sociales des IEG.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Assister et conseiller les services et territoires dans la construction et le suivibudgétaire- Vérifier, par des contrôles ponctuels, l'exhaustivité et la pertinence des informationsproduites par les opérationnels des services et par les assistants de gestion desterritoires- Contribuer aux remontées d'informations auprès du/de la Chef de Pôle et du/de laChef des Pôles, en rendant compte des résultats au travers de reporting et detableaux de bord- Analyser les difficultés rencontrées et proposer des axes d'amélioration- S'assurer de la transmission des informations, directives et processus aux agents dudomaine gestion- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents du domaine gestion

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pour des opérations complexes et/ou délicates : construction du budget, opérationsde suivi, contrôle des imputations sur le fond- Jouer un rôle d'alerte en cas d'anomalies et proposer des actions correctricesadéquates- Veiller, en fin de mois, à l'exhaustivité des opérations dans son processus et en find'exercice, au respect des principes essentiels du domaine budgétaire par lesopérationnels- Veiller au classement correct et exhaustif des documents de son processus- Etre à l'écoute, recueillir et harmoniser les souhaits des interlocuteurs métiers


- Maîtriser les techniques de contrôle de gestion et de contrôle budgétaire- Maîtriser les systèmes d'information (Business Object, ERP,...)- Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, Access, Power Point,...)- Connaître les systèmes comptables- Pouvoir s'inscrire dans des projets transverses- Pouvoir anticiper des évènements récurrents ou conjoncturels- Faire preuve d'un esprit critique pour analyser, interpréter, mettre en cohérence etsynthétiser les informations disponibles- Rigueur, méthode


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique

Lieu de travail .MONTREUIL(93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION FINANCESMme Edwige JOUANNEAU8 rue de Rosny BP 62993104 MONTREUIL Cedex

Mme Edwige JOUANNEAUTéléphone : 01 48 18 64 17

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEG 8391DIRECTION VACANCES SEJOURSPôle Offres Séjours

Position F GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET

GF 9.10.11 1 Charge De Methodes (th N° Dvs20) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de pôle Offres séjours, le/la Chargé(e) deMéthodes vient en appui aux Cadres Procédure et Méthodes et prépare, structure etparticipe à la mise en �uvre des processus nécessaires au bon déroulement de cesévolutions dans un contexte d�évolution constante de l�activité, des offres et desmétiers. L�objectif de sa mission est d'améliorer la performance des acteurs de

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domaine Vacances en prenant part au développement et à l�optimisation de leursprocédures, méthodes et outils de travail, dans le respect des normes qualité/sécuritéet des politiques globales (achat, finances, RH,..) de l�Organisme. L�ensembleconstitué forme la documentation de référence du domaine Vacances.L'activité implique une forte collaboration avec les acteurs métiers afin de maîtriserles contraintes du terrain.


� Assurer, en lien avec le Cadre Procédures et Méthodes et la DEX, l�analyse et lesuivi des outils et méthodes utilisés par les opérationnels de la Direction Vacances� Participer aux rencontres et groupes de travail regroupant les métiers transverses,constitués afin d�analyser les techniques de travail et de définir les besoinsd�homogénéisation ou de développement d�outils et/ou méthodes de travail� Analyser et synthétiser des informations techniques transmises par les acteursmétiers� Participer aux déclinaisons des nouvelles procédures définies� Participer à la mise en �uvre des directives et des orientations arrêtées et concevoirles textes et documents de référence nécessaires� Rédiger des textes normatifs et/ou techniques liés aux orientations et aux décisionsde l�Organisme pour son secteur� Participer à l�appropriation des nouveaux outils par les métiers� Organiser la veille technique prospective à partir de tous les élémentsd�information disponibles (études, expériences �)� Réaliser des bilans à l'aide d'indicateurs, évaluer les impacts des nouvellesméthodes mises en place


Compétences spécifiques et transverses : � Connaître les différents métiers de la Direction Vacances ainsi que leurs champsd�intervention et leurs techniques � Posséder des connaissances techniques et réglementaires liées à l�activitéVacances� Avoir un sens de l'organisation très affirmé� Suivre rigoureusement les processus techniques ou réglementaires dans sondomaine� Maitriser les méthodes de rédaction de type technique ou réglementaire� S'adapter à des thèmes de recherche variés� Faire preuve d�esprit d�anticipation, de rigueur, de méthodologie et de minutie� Faire preuve d�esprit d�analyse� Faire preuve de créativité pour concevoir et formuler des propositions





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION VACANCES SEJOURSM. Thierry KISSELBERGER8 rue de Rosny BP 62993104 MONTREUIL Cedex

M. Thierry KISSELBERGERTéléphone : 01.48.18.65.11

20 juil. 2016

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ORGANISMESSOCIAUX Ensemble des CAS

CCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE ALSACEMAINTENANCE

Position F COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE RELATION CLIENT

GF 9.10.11 1 Assistant Sejours Activites (th N° Als006) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Responsable Séjours et Activités, l�Assistant(e) Séjours et Activitésaccompagne les bénéficiaires dans la construction et la réalisation de leurs projets dans lecadre des modes opératoires et réglementaires. Il/elle met en �uvre les orientations desinstances locales et nationales et participe à la construction des activités jeunes et adultesdans son domaine.Il/elle est un appui technique et conseil aux exploitants en séjours._______________________________________________________________________________Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Planifier et préparer les séjours nationaux, territoriaux et interterritoriaux� Appuyer la mise en �uvre des prescriptions nationales en matière de séjours jeunes etadultes� Appuyer, former et coordonner les Technicien(ne)s Séjours et Activités� Etudier et développer les activités à partir des orientations des instances et mettre à leurdisposition les méthodes et moyens nécessaires à la réalisation des actions décidées� S�assurer du partage des bonnes pratiques de l�ensemble des exploitants� Préparer les bilans en collectant les éléments auprès des responsables� Contribuer à l�élaboration et à l�évaluation des séjours et des activités locales� Étudier et proposer les améliorations locales de l�offre, des produits et des processus� Assurer le suivi budgétaire des actions territoriales qui lui sont confiées� Contribuer à l�efficience et à l�évolution nationale du métier : offre, processus, coûts� Entretenir un réseau relationnel dans et au-delà des Organismes Sociaux� Travailler en étroite collaboration avec le Technicien(ne) Séjours et Activités


Compétences spécifiques et transverses :� Connaître les structures des entreprises et les organismes sociaux, leurs orientations,notamment celles des conseils d�administration des CMCAS, ainsi que les objectifsfonctionnels� Avoir des connaissances opérationnelles sur l�organisation et le fonctionnement del�Organisme, en maîtriser les usages administratifs� Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales� Maîtriser les techniques et prescriptions propres aux métiers de l�accueil et de l�animation� Savoir analyser des appréciations de terrain et les souhaits des vacanciers� Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer un réseau departenaires� Savoir assurer, sur l�ensemble du domaine traité, un rôle de conseil auprès des agents etdes responsables



Lieu de travail COLMAR ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE ALSACE � RESSOURCES HUMAINESM. Jean-Michel LORA13/15 rue de Mulhouse � 68110 ILLZACH

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M. LORA Jean MichelTéléphone : 06.81.90.23.36

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEINSERVICE ESSAIS INTEGR MODIFGROUPE PREVENTION DES RISQUES

Position F RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICH INTERVENT ET SURVEILL EN RADIOPROTEC

GF 9 1 Technicien Principal H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc en Exploitation confiée à la Division, letitulaire de l�emploi élabore des études techniques pour les affaires confiées afin d�engarantir la cohérence d�ensemble et le respect des objectifs de qualité, de technique etde délais (TCD), conformément aux objectifs fixés par sa hiérarchie et aux engagementsde la Division.


Astreintes, travaux postés et décalés possibles

Lieu de travail 140 avenue Viton 13401 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Par mail : DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

M.FARGEOT 13 juil. 2016




GF 9.10.11.12.13 2 Assistant Achats Gestion Maintenance H/F

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L�emploi conseille les managers de proximité des entités du centre en matièred�achats et de budget et en réalise les actes associés.

- Il est conseil auprès des managers pour son domaine de compétences.- Il consolide les données nécessaires à l�élaboration des budgets et des reportingspour l�activité des groupes, dans le cadre des attributions budgétaires.- Il réalise des analyses (étude et argumentaire), émet des alertes et propose dessolutions aux managers de proximité.- Il contrôle et participe au processus relatif à la gestion des budgets et suit leséchéances associées auprès des Pilotes de Programmes d�Activités afin d�optimiserles ressources budgétaires.- Il met en �uvre le processus des immobilisations.- Il gère les dossiers achats relevant de sa responsabilité sur la totalité du cycle achat(de l�expression de besoin en lien avec les demandeurs à la réception financière)dans le respect des règles de l�entreprise en matière d�achat.- Il intervient dans la définition des cahiers des charges en relation avec lesprescripteurs du centre.- Il vérifie la qualité et la performance économique des actes d�achats dont il a lacharge.- Il participe au partage de la connaissance de l�offre fournisseurs en alimentant leREX.








10 août 2016




GF 9.10.11.12.13 1 Assistant Appui Au Management H/F

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L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domainede compétences.

- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH...)- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des donnéessaisies par les salariés en appui aux managers de proximité- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail

Il peut être amené ponctuellement à :- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales del'entité (instances conventionnelles)- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiersspécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés, ...) et dansl'usage du SI- participer à des actions de communication





Envoi des candidatures RTE - DRH - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel LAURIOLBP 4262244326 NANTES Cedex 3



10 août 2016




GF 9.10.11.12.13 2 Assistant Environnement Tiers H/F

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L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.Il met en �uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.Il contribue à la mise en �uvre de la politique environnement de RTE.

- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il instruit : * les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RESSituations d'Urgence Environnementales...) * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue àl'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE estvictime- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandesdes Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès descollectivités, promoteurs...- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise encompte des engagements externes dans le cadre des projets D&I- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité



Lieu de travail 21 rue Pierre et Marie Curie45140 INGRE ( Loiret - Centre )





10 août 2016




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GF 9.10.11.12.13 2 Assistant Patrimoine H/F


L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de parses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.

- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchementdes facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)








10 août 2016



Position

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RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 9.10.11.12.13 1 Appui Ht H/F


L'emploi réalise la synthèse des besoins pluriannuels en activités de Maintenance HTPostes niveau 4 et 5 pour entretenir les ouvrages de son groupe.

- Il relaie les informations à caractère technique concernant la maintenance HT Poste.Il assure la coordination de la gestion du patrimoine tant en matière d'actionsplanifiées que d'interventions fortuites- Il coopère avec le pilote de programmes d'activités à l'élaboration du programme etdes plannings annuels et mensuels associés- Il participe aux réunions planning de son entité- Il conseille les managers de proximité et l'équipe de direction pour la maintenancePostes- Il appuie les Equipes Maintenance Spécialisée Postes des autres groupes entermes de logistique (approvisionnement pour les chantiers, fourniture dedocumentations...) et contribue à la réalisation de la préparation de travail





Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75 Bd Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES CEDEX 3



10 août 2016





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10 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE P A C A OUESTRELATION CLIENTSMARCHE D'AFFAIRESCARD

Position F CLIENTS FOURNISSEURSGESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS

GF 9.10 1 Conseiller Clients Fournisseurs Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'ARD Méditerranée, l'emploi a la responsabilité d'un portefeuille clients(industriels ou producteurs d�énergies renouvelables) du pourtour méditerranéen. Ilaura en charge la relation avec des clients ayant souscrit un contrat CARD etcontribue à l'amélioration de leur satisfaction vis à vis d'Enedis.Il prend en charge le suivi des prestations catalogue, la publication des données decomptage et la facturation des frais d'accès au réseau ainsi que la relation client(Accueil, visites, traitement réclamations...). Vos clients attendent de vous unerelation partenariale leur procurant les meilleures conditions d�accès au réseau.Il a également en charge le suivi d'indicateurs clés de performance concourant à lasatisfaction clients, ainsi que la réalisation demissions transverses au sein de l'agence.L'emploi est en lien avec de nombreux interlocuteurs au sein d'Enedis : guichet QF,agences de conduite, raccordement, agences comptages, maintenance spécialisée...


Vous avez le sens du service client, de bonnes capacités relationnelles et le goût dutravail en équipe.Vous êtes reconnu pour vos capacités rédactionnelles et de synthèse.Vous êtes capable de vous organiser en autonomie et de vous approprier leséléments de langage technique de l'activité.Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique(qualité de fourniture, raccordement, comptage ou télérelève) serait appréciée maisn'est pas indispensable.


Emploi 35h temps plein.Equipe en ATT A3 - Possibilité AIA.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci d'envoyer également vos CV et fiche C01 par mail à [email protected]

L'équipe est amenée à déménager fin 2016 sur le site d'Etoile Ampère aux Milles.


Lieu de travail Parc de la Duranne510 Avenue Descartes AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Enedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.E-candidature pour postuler en ligne : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr

LECA KatellTéléphone : 04.42.29.80.67 / 06.66.50.80.79

REVEST AlainTéléphone : 04.42.29.80.49 / 06.67.40.50.67

20 juil. 2016


R T E

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RTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Poitou-CharentesEquipe Appuis








Lieu de travail 13 rue Aristide Bergès17187 PERIGNY ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )





10 août 2016

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- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchementdes facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)








10 août 2016

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GF 9.10.11.12.13 1 Appui Ht H/F


L'emploi réalise la synthèse des besoins pluriannuels en activités de Maintenance HTPostes niveau 4 et 5 pour entretenir les ouvrages de son groupe.

- Il relaie les informations à caractère technique concernant la maintenance HT Poste.Il assure la coordination de la gestion du patrimoine tant en matière d'actionsplanifiées que d'interventions fortuites- Il coopère avec le pilote de programmes d'activités à l'élaboration du programme etdes plannings annuels et mensuels associés- Il participe aux réunions planning de son entité- Il conseille les managers de proximité et l'équipe de direction pour la maintenancePostes- Il appuie les Equipes Maintenance Spécialisée Postes des autres groupes entermes de logistique (approvisionnement pour les chantiers, fourniture dedocumentations...) et contribue à la réalisation de la préparation de travail





Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75 Bd Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES CEDEX 3



10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection Maintenance

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Centre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux BretagneEquipe Appuis














10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection Maintenance

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Centre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux BretagneEquipe Appuis








Lieu de travail ZA de Kerourvois Sud1, rue Ampère29500 ERGUE-GABERIC ( Finistère - Bretagne )





10 août 2016


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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDREC SAINT ALBANETAT MAJOR


GF 9 1 Chargé D'affaires Réalisation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procéduresspécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation desmodifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventivelié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par lamission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.



Lieu de travail DF EC SAINT ALBAN BP N14 St Maurice L'Exil 38550 LE PEAGE EN ROUSSILLON ( Isère - Rhône-Alpes )



A.DOMAIGNE 13 juil. 2016







- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement

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des facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)



Lieu de travail ZA de Kerourvois Sud1 rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC ( Finistère - Bretagne )





10 août 2016







- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH...)- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des donnéessaisies par les salariés en appui aux managers de proximité

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- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail









10 août 2016







- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il instruit : * les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RESSituations d'Urgence Environnementales...) * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant

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* les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue àl'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE estvictime- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandesdes Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès descollectivités, promoteurs...- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise encompte des engagements externes dans le cadre des projets D&I- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité



Lieu de travail 4 rue du Bois FleuriNANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )





10 août 2016







- Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectés

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dans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchementdes facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)








10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Etudes Maintenance Contrôle Commande





- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH...)- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des données

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saisies par les salariés en appui aux managers de proximité- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail




Lieu de travail 75 Bd Gabriel Lauriol NANTES - A partir de 2017 : rue Kepler à La Chapelle/Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Pietro CAGGEGITéléphone : 02.40.67.30.35

10 août 2016



Position F CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 9.10.11 1 Responsable Equipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfigurationdes missions d�accueil des distributeurs, l�emploi fait parti de l'encadrement del'ARE, l'emploi contribue à l'animation et àl'organisation au quotidien des activités il apporte son appui organisationnel au seinde l'équipe. Il accompagne les agents du pôle afin de contribuer à leurprofessionnalisation. Il assure la fiabilité des informations communiquées et le bonfonctionnement opérationnel du groupe et contribue à la satisfaction des clients et desfournisseurs. Il distribue les tâches au quotidien, contribue au développement desrésultats de l'ARE et vous êtes référent aussi bien dans le domaine technique qu'entermes de relation clientèle.Vous déclinez les standards managériaux.

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Vous réalisez des entretiens hiérarchiques de votre équipe.Vous pourrez avoir en charge certains dossiers transverses pour le compte del'agence.


Dynamique, leader, avec l'esprit d'équipe, vous avez des aptitudes à organiser lesactivités et êtes force de proposition. Vous disposez de compétences en matière demanagement ainsi que de capacités d'analyse, de rigueur et de décision. Vousdisposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétencespour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modulesinformatiques de suivi et de pilotage. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outilsbureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, espritd�équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploinécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalismeaux exigences de nos entreprises et du client.








9 août 2016



Position F CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 9.10.11 1 Responsable Equipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre de l�ouverture des marchés aux particuliers et de la reconfigurationdes missions d�accueil des distributeurs, l�emploi fait parti de l'encadrement del'ARE, l'emploi est en appui au responsable de groupe, il contribue à l'animation et àl'organisation au quotidien des activités il apporte son appui organisationnel au seinde l'équipe. Il accompagne les agents du pôle afin de contribuer à leurprofessionnalisation. Il assure la fiabilité des informations communiquées et le bonfonctionnement opérationnel du groupe et contribue à la satisfaction des clients et desfournisseurs. Il distribue les tâches au quotidien, contribue au développement desrésultats de l'ARE et vous êtes référent aussi bien dans le domaine technique qu'entermes de relation clientèle.Vous déclinez les standards managériaux.Vous réalisez des entretiens hiérarchiques de votre équipe.Vous pourrez avoir en charge certains dossiers transverses pour le compte del'agence.


Dynamique, leader, avec l'esprit d'équipe, vous avez des aptitudes à organiser lesactivités et êtes force de proposition. Vous disposez de compétences en matière demanagement ainsi que de capacités d'analyse, de rigueur et de décision. Vousdisposez d'une connaissance du domaine raccordement ou avez les compétencespour les acquérir. Vous avez les capacités pour appréhender rapidement les modulesinformatiques de suivi et de pilotage. Vos qualités relationnelles, maîtrise des outilsbureautiques et informatiques, aisance écrite et orale, autonomie, réactivité, espritd�équipe sont des qualités indispensables à la réussite dans ce poste. L'emploinécessite une bonne capacité d'adaptation pour répondre avec professionnalismeaux exigences de nos entreprises et du client.








9 août 2016


E D F

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DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDREC BUGEYETAT MAJOR


GF 9 1 Chargé D'affaires Réalisation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation,et dans le respect des Procédures d'Assurance Qualité qui intègre les procéduresspécifiques aux équipes communes, l'emploi prépare et suit la réalisation desmodifications d'installation et réalise le programme de base de maintenance préventivelié à sa section afin de contribuer à la performance de l'IPE sur le CNPE concerné par lamission, en terme de sûreté, de disponibilité et de coût.



Lieu de travail EDF EC BUGEY BP 20080 01155 LAGNIEU CEDEX ( Loire - Rhône-Alpes )



S.LONGARINI 13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSAMEPS ENCADREMENTTouques

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 9.10.11 6 Charges Exploitation Senior H/F

Description de l'emploi Au sein du Bureau d'Exploitation/Hypervision de l'AMEPS Normandie, l'emploi assureun rôle, par roulement, de chargé d'exploitation des Postes Sources de la région.Dans le cadre de sa mission d'exploitation, il coordonne la délivrance des accès auxouvrages électriques des Postes Sources et garantit le respect des procéduresassociées. Ainsi il réalise et valide les fiches de manoeuvres, contribue à l'élaborationde plans de prévention et au maintien des compétences des agents.Dans le cadre de sa mission de planification, il assure, en relation avec les bases, laprogrammation des activités des techniciens sur l'ensemble du territoire en veillant àl'optimisation des ressources et des compétences.Il participe à la mise en oeuvre du plan de maintenance annuel et à la réalisation destravaux sur les ouvrages de l'agence AMEPS.Des missions transverses au sein de l'Agence, ou aux interfaces avec les autres

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services, peuvent vous être confiées.6 Postes à pourvoir pour la création du Bureau d'Exploitation/Hypervision au sein dela DR Normandie


Une bonne connaissance de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux et desinstallations postes source est nécessaire.Utilisation d'applications informatiques bureautiques et spécifiques à l'activité.Rigoureux, autonome et possédant de bonnes qualités relationnelles.


Possibilité de déplacements occasionels sur les bases Ameps et les Postes Sourcesde la DR NormandieL'emploi assure l'astreinte Chargé d'Exploitation Postes Sources sur l'ensemble duterritoire de la DR Normandie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 21 RUE DU DOCTEUR LAISNEY 14800 TOUQUES ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL NormandieA l'attention de Karine CHARBONNIER9 Place de la Pucelle76024 ROUEN Cedex 01Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnéesde votre hiérarchie.


Actionimmédiate

Romain EFFRAYTéléphone : 06.58.99.66.36

Gilbert BOROVSAKTéléphone : 06.69.78.37.24

29 juil. 2016




R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCentre Développement Ingénierie NantesService Postes 1

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 9.10.11.12.13 1 Assistant De Contrôle H/FVACANCE EVENTUELLE


L'emploi contrôle la qualité de réalisation des prestations par rapport auxprescriptions contractuelles et veille au respect des règles de sécurité.

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Il met en �uvre le plan de contrôle notamment en phase travaux et relève les écartsconstatés.Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels etenvironnementaux de RTE.Il contribue, au travers de la réalisation des contrôles, à la mise en exploitation desouvrages.Il conseille l'équipe projet pour l'élaboration des CCTP (Cahiers des ClausesTechniques Particulières), l'établissement des modes opératoires, le recours auxmoyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en �uvre.Il conseille l'équipe projet pour l�élaboration du planning de l�intégration desouvrages dans leréseau (consignation, travaux, interfaces/exploitation/contrôle/Contrôle de MiseEn Exploitation.)Il contrôle la mission Santé Prévision Sécurité en décret 94.Il réalise des Visites de Sécurité.


Cet emploi requiert de l'autonomie, de la disponibilité et de la rigueur ainsi que debonnes capacités relationnelles.Il nécessite également une capacité d'organisation afin de gérer plusieurs projetssimultanément.Des compétences dans les domaines Postes HTB et BT seraient appréciées.Des compétences dans les domaines Lignes Aériennes et/ou Liaisons Souterrainesseraient un plus.


Il travaille avec les autres entités de RTE concernées par sesprojets (GMR, GEMCC, CNER, Direction Achats,�)Il travaille pour le compte du management de projetsIl travaille avec les acteurs externes à l�entreprise (riverains,administration, prestataires�)

Lieu de travail 75 bd Gabriel Lauriol à NantesA partir de 2017 : rue Kepler à la Chapelle sur Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75 bd Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES CEDEX 03


Stéphane SCOTTO DI VETTIMOTéléphone : 02 40 67 39 28

19 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEAG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURONMOAR MASSY

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GF 9.10.11 1 Charge De Projet Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Etudes et Travaux, dans une équipe en charge de la réalisationdes raccordements électriques, l�emploi exerce une relation de donneur d�ordrevis-à-vis des prestataires internes et externes pour les études et les travaux dont ilassure la coordination, le pilotage et le suivi depuis la demande jusqu'à la mise enservice en assurant le rôle d'Interlocuteur raccordement.L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règlestechniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploiest amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir deséléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodesen vigueur, en particulier les processus ""Réaliser les ouvrages réseaux délibérés"" et""Raccorder et modifier les ouvrages"" en veillant à la satisfaction des clients et descollectivités locales.Dans l�exercice de votre emploi, vous serez amené à accompagner des chargés deprojet dans leur montée en compétence, et à piloter des actions liées à votre activitéen appui à l�encadrement de l'équipe.


Des connaissances sur les points suivants sont nécessaires :- le comportement électrique des réseaux,- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11201, C14 100),Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit parune première expérience des métiers du raccordement-ingenierie.Force de proposition, autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et descapacités à piloter sont nécessaires pour assurer cet emploi.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution

Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votremodèle 6


Lieu de travail rue du Buisson aux Fraises91300 MASSY ( Essonne - Ile-de-France )




Mme DELPHINE FERRETéléphone : 06 69 40 11 75

12 juil. 2016


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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEENCADREMENTPOLE APPUI ET PILOTAGE RACC INGENIERIECaen


GF 9.10 1 Hyperviseur Activites Elec H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle d'Appui et Pilotage est rattaché au domaine Ingénierie-Raccordement. Il a encharge, entre autres, l'expertise métier, le déploiement et la maintenance des outilsmétiers, la veille documentaire, une aide à la montée en compétence sur les agencesARE et Ingénierie, l'appui au pilotage et l'aide à l'atteinte des objectifs du Domaine. Ila, en outre, un rôle de contrôle et d'alerte sur les actes métiers réalisés dans lesagences du Domaine.Au sein de ce pôle Appui et Pilotage, l'emploi :- sera référent en partenariat sur les outils Ing-e-Pilot, e-Plans, e-travaux ;- participera à l�élaboration, au portage des évolutions et à la mise en place desnouvelles applications ;- élaborera des référentiels ou des documents de portage en support d�animation ;- organisera et animera si besoin des réunions, formations ou groupes de travail ;- participera à la mise-à-jour et au suivi des indicateurs du domaine ;- assurera la mise-à-jour des bases métiers ;- mettra en �uvre les décisions validées lors des divers comités du domaine ;- interviendra dans les réunions de l�Ingénierie et participera à des réunionstransverses avec d�autres agences ou domaines, pour améliorer les interfaces ;- sera en appui dans les actions de montées en compétence initiées par d�autresmembres du GAP ;- participera à la veille documentaire avec d�autres membres du GAP ;- participera à l�harmonisation des pratiques entre les 2 agences ingénierie duDomaine- éditera des exports ponctuellement à la demande de l�encadrement.NB : le domaine étant en constante évolution, la liste ci-dessus n�est pas exhaustive.


Une expérience dans le domaine ingénierie est fortement souhaitée.Une bonne connaissance du pack Office est souhaitée.Des connaissances en programmation (mySQL, HTML, PHP) sont fortementsouhaitées.Le titulaire devra posséder un bon esprit de synthèse et d'analyse.Il devra s'organiser et être autonome dans son travail tout en rendant compte de sonactivité à sa hiérarchie.Il saura organiser et animer des réunions, en faire le compte-rendu.Il saura organiser et animer des sessions de formation.Il aura des capacités relationnelles fortes, autant à l'interne qu'à l'externe.De nombreux déplacements seront à prévoir.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 PROMENADE DU FORT 14000 CAEN ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL NormandieA l'attention de Karine CHARBONNIER9 Place de la Pucelle76024 ROUEN Cedex 01

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Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnéesde votre hiérarchie.


Laurent LOISELTéléphone : 02 32 82 54 17 / 06 99 75 15 26

Olivier LAGNELTéléphone : 02 32 82 54 09 / 06 14 55 48 37

29 juil. 2016




E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEAG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURONMOAD NANTERRE


GF 9.10.11 1 Charge De Conception Senior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des directives liées à l�ouverture des marchés de l�électricité, desrègles commerciales, administratives, comptables, techniques et de préventionsécurité applicables dans le domaine Travaux, l'emploi :� analyse l�expression du besoin pour les dossiers qui lui sont confiés.� assure l�application de la réglementation et le portage du conseil technique etfinancier vers les utilisateurs du réseau.� réalise les études techniques les plus complexes, les chiffrages nécessaires et lesdevis (DST, DIE, ORR, RRO�) à la mise en �uvre des projets de création et derenouvellement des ouvrages de distribution d�électricité, ou d'alimentation desclients nouveaux et des projets d�investissements.� élabore la DST ainsi que la DIE et les soumets pour validation et assure lavalidation du CREI dans la limite de ses délégations.� élabore ou fait élaborer les études d�exécution tout en contribuant à l�améliorationde la qualité de fourniture, à la satisfaction de la clientèle et à l�intégrationenvironnementale des projets au meilleur coût.� assure le rôle d�interlocuteur raccordement vis-à-vis du demandeur final.� valorise et immobilise les chantiers construits sous MOA Externeafin de contribuer à la qualité de distribution d�électricité, à la satisfaction desdemandes de la clientèle et des collectivités locales tout en recherchant les coûtsoptimaux et l�équilibre financier des dépenses et recettes.


Des connaissances sur les points suivants sont nécessaires :- le comportement électrique des réseaux,- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11201, C14 100),Compétences en électricité acquises soit par une expérience en exploitation, soit parune première expérience des métiers du raccordement-ingenierie.

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Force de proposition, autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel et descapacités à piloter sont nécessaires pour assurer cet emploi.



Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votremodèle 6L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 70-80 avenue du Gl de Gaulle92800 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )





12 juil. 2016






Mission :L'emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domainede compétences.

Activités :- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH...)- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des donnéessaisies par les salariés en appui aux managers de proximité- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail

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Lieu de travail 20 bis Avenue de Badones Prolongée34500 BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )




25 juil. 2016






Missions :L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.Il met en �uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.Il contribue à la mise en �uvre de la politique environnement de RTE.

Activités :- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il instruit : * les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RESSituations d'Urgence Environnementales...) * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue àl'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE est

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victime- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandesdes Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès descollectivités, promoteurs...- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise encompte des engagements externes dans le cadre des projets D&I- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité







25 juil. 2016






Missions :L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de parses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.

Activités :- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchement

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des facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)







25 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDRaccordement et Ingénirie / Ingénierie


GF 9.10.11 1 Chargé De Projet Sénior H/FVACANCE EVENTUELLE



L�emploi prend en charge des projets de raccordement pouvant principalementnécessiter une coordination avec des clients à enjeux ou une coordination avecplusieurs clients, les collectivités ou d�autres concessionnaires. Il peut être améné à

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traiter des affaires de type déliébré.

En complément il pourra se voir confier des missions annexes, des fonctions d'appuiauprès des chargés de projet en lien avec son responsable d'équipe



Le titulaire de l'emploi possèdera une capacité dans Esprit pratique, bon sens, sensdu relationnel. Disponibilité, ouverture d'esprit, rigueur organisation et autonomie.Bonne pratique des outils informatiques et bonne formation de base enélectrotechnique. Il possède également des aptitudes d'appui et d'animation.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Rue du 11 Novembre - LANGON ( Gironde - Aquitaine )



Olivier GAZEAUTéléphone : 07.62.33.68.15

Laure LAJUSTéléphone : 05.56.76.53.20

14 sept. 2016


- 2e prolongation- prolongation et changement d'interlocuteur


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDEPDR LINKY

Position F CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

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GF 9.10.11 1 Referent Compteur H/F

Description de l'emploi Le compteur communicant constitue la nouvelle génération des compteursd�électricité, conçu pour faciliter la vie des 35 millions de clients d�ENEDIS et servird�outil pour accompagner la transition énergétique engagée par le Gouvernement.

Pour contribuer à la mise en oeuvre de ce programme ambitieux, la DR AquitaineNord (1,3 millions de compteurs et 33 000 concentrateurs) recherche descompétences pour un emploi de Référent Compteur.

Le référent Compteur est garant du déploiement des compteurs Linky sur la zonedont il a la charge conformément aux processus et modes opératoires définis par leProgramme Linky au niveau national.Cette pose dite "en masse" est confiée à une entreprise prestataire de pose pendantune période donnée pouvant aller jusqu�à 6 ans.

- Six mois avant le début du déploiement, le référent compteur contribue à lapréparation de l'activité avec l'entreprise de pose attributaire- Pendant la phase de déploiement, le référent compteur suit tout particulièrement lesrésultats qualité et sécurité de l'entreprise de pose et le respect de la trajectoireattendue. Il prépare les revues mensuelles réalisées sous la responsabilité duresponsable EPDR avec chacune des entreprises de pose. Il valide les besoins dematériels transmis par l'entreprise de pose, suit le traitement des matériels déposéset prépare les éléments de facturation.Il est amené à réaliser des audits.


Bonnes connaissances des métiers du distributeur, en particulier des métiersTechnique Clientèle.Une expérience en suivi de prestataires serait un plus.Dynamisme, ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe sont attendus.Aptitudes pour utiliser les outils SI.

Emploi à temps plein.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite ERDF (égalité de traitement, objectivité, transparence, protection desinformations, distinction d'image, indépendance).

Des déplacements sur l'ensemble de la DR Aquitaine Nord sont à prévoir.


Lieu de travail 11 RUE FRANCIS CARCO AGEN ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )



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GERSENDE DONIZETTITéléphone : 06 62 95 15 75

PASCAL LAVEDRINETéléphone : 06 89 77 42 63

12 août 2016


- DATE DE FORCLUSION


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE NANTESGroupe Maintenance Réseaux SOLOGNEGroupement de Postes de TABARDERIE


GF 9.10.11.12.13 1 Coordonnateur Groupement De Postes H/F

Description de l'emploi Position PO3L�emploi dirige et réalise des opérations de maintenance confiées aux groupementsde postes et assure l'assistance à la conduite des installations situées sur le territoiredu groupement de postes.

Il prépare, dirige et réalise des opérations :- de maintenance de niveau 1 à 3 sur les matériels HTB de poste et sur les liaisonssouterraines- de maintenance de niveau 1 à 2 des équipements de contrôle commande despostes.En fonction de l�organisation de l�unité, il met à jour les données du patrimoine ainsique celles de la gestion de la maintenance suite à la réalisation des opérations demaintenance ou dans le cadre d�action de remise à niveau.Il gère et coordonne les accès aux ouvrages.Il assure une assistance à la conduite du réseau en lien avec l'exploitation.Il réalise l'analyse en temps réel des incidents.Il contribue à des missions transverses qui lui sont confiées par le manager deproximité.


L'emploi nécessite des déplacements sur l'ensemble du territoire du groupement depostes, et occasionnellement sur l'ensemble du territoire du GMR.

Lieu de travail RTE - GMR SologneGroupement de Postes de TABARDERIERoute de Gien 45570 DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie Moriette75, boulevard Gabriel LauriolBP 4262244326 NANTES CEDEX 3

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Actionimmédiate1erniveau

Nicolas BORDATTéléphone : 02 38 35 41 10

Didier BURNELTéléphone : 02 38 71 43 00

2 août 2016


STORENGYSTORENGYBLine OIDirection OpérationnellePôle SalinsEtrez

Position F LOGISTIQUE - SERVICESMETIER NON IDENTIFIE

GF 9.10.11 1 Planificateur H/F

Description de l'emploi Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la DirectionOpérationnelle, le Pôle Salins recrute pour son site d�Etrez (01), un :

Planificateur (H/F)

Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la DirectionOpérationnelle, le Département Méthodes du Pôle Salins, regroupant les sitesd�Etrez (01), Tersanne-Hauterives (26) et de Manosque (04), recrute un planificateur(H/F), basé sur le stockage d�Etrez (01).

Sous la responsabilité du cadre Méthodes-planification et à l�aide du logicieliplanning, le planificateur garantie une planification fiable et sécurisée, en maximisantla disponibilité du site d�Etrez et des autres sites. Pour cela, le planificateur:

- Anime la planification tactique du site d�Etrez à fréquence mensuelle avec unevision à 3 mois pour identifier les actions de préparation nécessaires à la bonneréalisation des opérations, détecter et organiser les co-activités éventuelles.- Anime la planification hebdomadaire du site d�Etrez chaque jeudi en intégrant lestâches correctives dans la planification. Il réalise le bilan de la semaine écoulée,vérifie l�adéquation entre les activités programmées (dont les consignations) et lesressources affectées pour la semaine à venir.- Anime, avec l�aide du cadre et du chef de département, la planification stratégiquedes sites du pôle Salins.- Assure la rédaction et la diffusion des comptes-rendus de ces différentes réunions àtous les acteurs.- Assure au besoin l�interface avec le commercialisateur pour les demanded�indisponibilités programmées

Dans toutes vos activités vous contribuez à la sécurité des personnes et des biens envous assurant du respect des consignes applicable sur ce site SEVESO III.

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Vous avez une formation Bac +2/3 en Maintenance industrielle avec une expérienceprofessionnelle de 3/5 ans en équipe opérationnelle OU une expérienceprofessionnelle reconnue de 10 ans.Vous connaissez les techniques gazières et la maintenance d�équipementsindustriels. Vous possédez de solides compétences rédactionnelles etorganisationnelles. Vous démontrez une aptitude à animer des réunions en présencede multiples interlocuteurs de domaines différents.Vous démontrez une bonne approche de la prévention tant individuelle que collective,une maitrise des applications informatiques standards, une capacité d�animationtransverse, rigueur, autonomie et bon relationnel.Des déplacements ponctuels sur les sites du pôles sont à prévoir. Participationpossible à des groupes de travail nationaux, ainsi qu�à des communauté depratiques.

Lieu de travail STORENGYStockage D'EtrezDivision Stockages / Compression01340 ETREZ ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures StorengyA l'attention de la DRH - Envoi des candidaturesImmeuble DJINN12 rue Raoul Nordling - CS 7000192274 BOIS COLOMBESMerci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutationet de votre fiche carrière.


Jean-Claude MARMETTéléphone : 04 74 25 69 10

14 juil. 2016







Activités :

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Lieu de travail 87, Rue Jean Gayral31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




25 juil. 2016






Missions :L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.Il met en �uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.Il contribue à la mise en �uvre de la politique environnement de RTE.

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Activités :- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il instruit : * les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RESSituations d'Urgence Environnementales...) * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue àl'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE estvictime- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandesdes Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès descollectivités, promoteurs...- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise encompte des engagements externes dans le cadre des projets D&I- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité







25 juil. 2016






Missions :L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de parses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.

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Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.

Activités :- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchementdes facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)



Lieu de travail 87,Rue Jean Gayral 31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )




25 juil. 2016







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Activités :- Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH...)- Il suit les plans d'actions du CODIR du Groupe- Il collecte les données au niveau local afin de contribuer à des reportings- Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l'ensemble des donnéessaisies par les salariés en appui aux managers de proximité- Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail




Lieu de travail 5, Rue Lavoisier15004 AURILLAC ( Cantal - Auvergne )




25 juil. 2016






Missions :L'emploi instruit les projets tiers à proximité des ouvrages de transport.Il met en �uvre la réglementation relative au décret anti-endommagement.

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Il contribue à la mise en �uvre de la politique environnement de RTE.

Activités :- Il réalise le traitement des Demandes de Travaux - Déclarations d'Intentions deCommencement de Travaux y compris les visites sur le terrain le cas échéant- Il instruit : * les remontées d'information et suit des événements environnementaux (RESSituations d'Urgence Environnementales...) * des demandes d'urbanisme et des permis de construire, avec des visites terrain lecas échéant * les dossiers "sinistre" en lien avec le Pôle Juridique Régional et contribue àl'estimation des coûts associés dans le cadre des dossiers contentieux dont RTE estvictime- Il élabore les courriers de réponse aux sollicitations des tiers (échanges, Demandesdes Parties Prenantes Intéressées, rencontres sur site...)- Il a un rôle d'alerte vis-à-vis des projets tiers par une veille active auprès descollectivités, promoteurs...- Il coopère à la capitalisation voire au traitement des besoins des tiers et à la prise encompte des engagements externes dans le cadre des projets D&I- Il analyse les "suspicions" de proximités électriques et géométriques- Il participe à l'animation de la démarche Environnement de son entité







25 juil. 2016






Missions :L'emploi assiste le management sur l'ensemble de ses domaines d'activité

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(notamment maîtrise des données patrimoniales et sécurité opérationnelle) de parses connaissances pratiques des métiers de la maintenance.Il anime les démarches SSQVT en lien avec le management du groupe.

Activités :- Il produit les éléments nécessaires à la coordination de l'activité des équipesopérationnelles (initialisation et suivi des fiches de coordination, préparation de laréunion hebdomadaire d'activités...)- Il alimente le Rapport Journalier d'Exploitation sur la base des éléments collectésdans les outils- Il contrôle, en lien avec les Managers de Proximité de son entité, les données liées àla réalisation des prestations clients (devis, PV, suivi des volumes, déclenchementdes facturations...)- Il déploie et anime les démarches Santé Sécurité Qualité de Vie au Travail : * Suivi des événements Sécurité, des actions associées et de l'avancement desactions du PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail) * Suivi, analyse et synthèse des données sécurité (visites de sécurité, situationsdangereuses, signaux faibles...)- Il est correspondant de site pour la Direction Immobilier et Logistique (participation àl'élaboration du programme annuel de travaux, rédaction et validation des plans deprévention liés aux bâtiments tertiaires, archivages...)







25 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNUCF NORD PAS DE CALAISAGENCE TCAGENCE TC ARTOIS DOUAISIS

Position F CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE

GF 9.10.11 1 Responsable D'equipe F H/F

Description de l'emploi Au sein de l'agence Technique Clientèle Artois Douaisis de l'Unité Clients etFournisseurs Nord Pas de Calais ; le Responsable d'équipe organise l'activité destechniciens clientèle d'Hénin Beaumont en s'appuyant sur deux animateurs.Il contribue à l'atteinte des objectifs de l'agence en maitrisant les coûts unitaires des

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prestations clients et en optimisant les procédures et les moyens.Il a un rôle moteur dans plusieurs actions : prévention sécurité , accompagnement etprofessionnalisation des techniciens ,respect des délais d'interventions , atteinte desobjectifs , projet convergence.


Vous possédez un sens aigue de la prévention sécurité,Vous avez des qualités demanagement reconnues ,d'initiative et d'organisation, Vous souhaitez mettre votrerigueur et vos qualités professionnelles au service des clients, Vous êtes prêt àengager votre sérieux , votre dynamisme et votre esprit d'équipe.


L'emploi est soumis pour toutes ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loin° 2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité, à l'article 9 de la loi du 3 janvier 2003 relative auxmarchés du gaz et de l'électricité et au service public de l'énergie et aux décrets du16 juillet 2001 et du 18 février 2004 pris respectivement en application des loisprécitées, traitant de la confidentialité des informations commercialement sensibles.Le candidat retenu pourra évoluer lors de la mise en place, avant le 1er janvier 2018,du projet « Evolution du service commun et convergence des activitésclientèle-réseaux par énergie sur les activités de proximité » sur une fonction deResponsable d'Equipe. relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de laDirection Régionale GRDF sur le bassin d'emploi Artois Douaisis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 664 Bd SCHWEITZER à HENIN BEAUMONT ( Pas-de-Calais - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures ERDF GrDFUnité Services Régionaux MMNAgence Contrat de travail "Unité Clients & Fournisseurs"Madame LEVEQUE Marie-Line981 Boulevard de la République59505 DOUAI CEDEXIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modéle 6 accompagné d'une fiche C01actualisée) soit enregistrée à l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.


Bruno FRAQUETTéléphone : Fixe : 0327933178 / Port : 0669399658


10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONGMR SavoieEquipe Appuis


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Missions :L�emploi assiste et apporte conseil au management de son entité dans son domainede compétences.

Activités :� Il apporte un conseil aux managers de son entité opérationnelle, notamment dansles domaines tertiaires (déclinaison de politiques non techniques au niveau dugroupe, outils du SIRH�).� Il suit les plans d�actions du CODIR du Groupe.� Il collecte des données au niveau local afin de contribuer à des reportings.� Il réalise les opérations de contrôle de conformité sur l�ensemble des donnéessaisies par les salariés en appui aux managers de proximité.� Il accompagne le management local dans la vérification du respect des exigencesréglementaires sur la durée du temps de travail.� Il peut être amené ponctuellement à :- préparer les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relations sociales del�entité (instances conventionnelles).- apporter un appui aux MDP des équipes opérationnelles sur des dossiersspécifiques (contrôles internes, demandes particulières de salariés,�) et dansl�usage du SI.- participer à des actions de communication.


Cette publication s�inscrit dans le cadre de la décision d�évolution de l�organisationdes équipes de direction des GMR et Appuis de Groupe. Les candidats doiventfournir une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail Rte - GMR Savoie455 Avenue du Pont de Rhonne 73200 ALBERTVILLE ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures RTE - SRH Lyon5 rue des Cuirassiers - TSA 5100169501 LYON CEDEX 03


2 août 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDRHTENERGY FORMATION

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE GAZ

GF 9.10.11 1 Formateur H/F

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Description de l'emploi Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense desformations gazières pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz.Chaque année, près de 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.Sous la responsabilité du responsable d�Equipe de Formation, vous organiserez etanimerez des actions de formation techniques, principalement dans le domaine desréseaux de distribution de gaz.Vous mettrez en �uvre une diversité de méthodes d�apprentissage : atelierspratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classesvirtuelles, réalité augmentée, etc.).Vous serez à l�écoute de l�actualité de votre environnement et effectuerez une veillepédagogique, technique et réglementaire.Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau.Un cursus de professionnalisation sera mis en �uvre afin de vous permettred�acquérir les compétences du métier de formateur.Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos etla Fédération de la Formation Professionnelle.Une prime d�adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l�issue de cettepériode de professionnalisation.Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou surles autres sites d�Energy Formation.


Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine gazier.Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l�animation seraitappréciée. L�autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travailquotidien.Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, dela relation client. Vous avez des compétences relationnelles (écoute, empathie,assertivité) et rédactionnelles.Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d�apprentissage.CV apprécié.



Lieu de travail GrDF - Energy FormationLa Croix Gaudin 44360 Saint Etienne de Montluc (44) ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet � 5ème étage11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

Jean-Marc HayezTéléphone : 02 40 85 83 30


19 août 2016


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- prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTIONMission Ressources HumainesService Médical

Position E MEDICO-SOCIALINFIRMIER

GF 10 1 Infirmier Chef H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la réglementation interne et externe de la médecine du travail enentreprise et de la réglementation administrative nationale, l'emploi est chargéd'assister le médecin du travail dans l'ensemble de ses activités notamment- connaissance du "monde du travail", rappel de la réglementation de la professiond'infirmier(e) et introduction à la santé au travail,- organisation de la santé au travail,- étude de poste, (bio)métrologie, environnement, risques professionnelles,pathologies induites, actions de prévention collectives, évaluations individuelles(clinique et paraclinique, EFR, audiométrie, etc...),- capacité de travail, restrictions et adaptation de poste, handicap et vieillissement,- gestion des Urgences, addictions, éducation sanitaire,- outils et méthodes, conduite et évaluation de projet, épidémiologie et statistiques,- connaissances en radioprotection(à développer éventuellement si pas acquises),- maîtrise des outils utilisés par le SST notamment dans le cadre du suivi de ladosimétrie


Titulaire du DIUST.

Lieu de travail Immeuble CITALIUM1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votregestionnaire contrat de travail, à votre demande de mutation et d'adresser le tout parmail : DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR

Christophe ASTIER-DUPUYTéléphone : 01.78.37.00.21

14 juil. 2016


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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION RESSOURCES HUMAINESPOLE RELATIONS SOCIALES

Position E R.H.CHARGE D'ETUDES RH

GF 10.11 1 Charge D'affaires Reglementation Sociale (th N° Drh56) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/ de la Directeur(trice) des Relations Sociales, le/laChargé(e) d�Affaires Réglementation Sociale met en oeuvre la politique du logementde l�organisme et assure le suivi des conventions prépondérants syndicaux etsociaux.� description des grands domaines d�activités :Prospecter et comparer l�offre en matière de logement (aides, prestation, service,etc.),Assurer la veille réglementaire sur son domaine,Conduire des projets (nouvelles offres, évolutions d�une offre existante),Présenter régulièrement ses résultats dans son domaine d�activité à la hiérarchie etaux IRP,Être l�interlocuteur privilégié des réseaux du domaine d�activité,Assurer le suivi régulier ou ponctuel des données quantitatives ou qualitatives dansson domaine d�activité,Communiquer sur les services proposés, diffuser les informations et assurer leurvalorisation,Fournir aide et conseil dans son domaine de compétence aux salariés, auxmanagers, aux Élus,


Compétences spécifiques et transverses :Connaitre l�organisation et le fonctionnement de son entité de travail ainsi quel�organisation générale de l�organismeSavoir analyser et synthétiser un ensemble de données provenant de différentessources permettant de concevoir des scénarios cohérents,Maitriser les techniques de conduite de projet : élaboration d�étude de faisabilité, desplans de communication, etc.,Faire preuve de rigueur,Disposer de qualités relationnelles, de sens de l�écoute et du service,Disposer de qualités rédactionnellesConnaître les bases de l�environnement bureautique.





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINESMME Claudine GUINET8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

MME CLAUDINE GUINETTéléphone : 01 48 18 68 56

21 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE ST LAURENT DES EAUXSERVICE MECANIQUE-CHAUDRONENRIEPôle Préparation d'Affaires

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 10.11.12 1 Charge D'affaires Et Projets Meca H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles de Maintenance, de sûreté, de sécurité, de radioprotection,de qualité, de réglementation du travail, des objectifs de maîtrise des coûts et ducontrat de gestion du service, l'emploi, en liaison avec son Manager Première Ligne(MPL), assure principalement en appui au Correspondant Métier Tranches En Marche(TEM) du Service Mécanique-Chaudronnerie le pilotage de la préparation desactivités à S-7 semaines pour la sécurisation de l'adéquation charge-ressourcesassociées, l'animation du TEM au sein du pôle Préparation d'Affaires, la gestion duportefeuille de DI et la préparation des réunions hebdomadaires dans le cadre delapréparation modulaire du TEM.


Chargé d'Affaires possédant une expérience dans le domaine de la maintenanceMécanique Chaudronnerie dans un Centre de Production Nucléaire d'Electricité.


Cet emploi est susceptible de comporter une astreinte avec obligation d'avoir sarésidence permanente dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.

Susceptible de travailler sur des horaires postés.

Qualification des services civils :* sans astreinte : 35%* avec astreinte : 55%

Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE de SAINT LAURENT DES EAUX ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures Envoi de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + C01) en indiquant enobjet le nom du CNPE concerné par l'annonce, à l'adresse suivante :[email protected]

TechniqueetPUI

Alain DUVERGERTéléphone : 02.54.45.82.93Mail : [email protected]

Jonathan RENAULTTéléphone : 02.54.45.88.66


19 juil. 2016


- Qualification des services civils

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ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE MIDI-PYRENEESQPEO

Position E CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE PREVENTION GESTION DE RISQUES HSE

GF 10 1 Charge De Qpeo (th N° Mpy59) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du Directeur de Territoire, le/la Chargé(e) Qualité PréventionEnvironnement & Organisation, par son activité d�audit et d�expertise, favorisel�amélioration permanente des organisations, des méthodes et des processus detravail. Très autonome dans son action et dans le respect des prescriptionsnationales, il/elle dispose d�un fort pouvoir de contrôle et de préconisation. Il/elle peutêtre amené(e) à intervenir sur un autre territoire.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Réaliser, dans son domaine de compétence, des études, expertises et audits dansles Centres de Vacances et les Restaurants� Favoriser la mise en place des référentiels et contrôler leur application� Établir les plans d�action qualité et prévention du territoire� Etablir des diagnostics et préconiser des améliorations� Concevoir, mettre en �uvre et interpréter des informations, des indicateursstatistiques et opérationnels� Suivre et faire évoluer les méthodes et les processus de travail, en productioncomme en structure en intégrant les aspects compétences et formations� Promouvoir, sur prescription nationale, la politique QPE auprès de l�ensemble despersonnels du territoire� Superviser l�activité de l�Assistant(e) Prévention du territoire


Compétences spécifiques et transverses :� Savoir analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnellesprovenant de différentes sources� Saisir le caractère transverse d�une situation� Savoir discriminer les informations pertinentes permettant de concevoir desscénarios cohérents� Faire preuve de créativité et d'anticipation pour concevoir et formuler despropositions� Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis� Maîtriser les techniques de communication orales et écrites� Maîtriser des techniques de traitement informatique de dossier� Savoir appréhender les situations complexes avec le recul nécessaire



Lieu de travail TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE MIDI-PYRENEESMadame Isabelle NAULLEAU66, rue du Bearnais � 31069 TOULOUSE CEDEX 7

Madame Isabelle NAULLEAUTéléphone : 05 34 44 20 16

20 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDREC CIVAUXETAT MAJOR

Position F GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET

GF 10 1 Assistant Technique H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des missions de l�Unité, le titulaire de l�emploi intervient auprès desingénieurs et techniciens afin de les appuyer dans la réalisation des activités de gestiontechnique des documents et dossiers qui lui sont confiés et en assure un suivi.


Travaux postés, décalés, astreinte possibles

Lieu de travail EDF EC CIVAUX BP1 86320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )



P.CHAMPEIX 19 août 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESMOAD RESEAUMOAD R MOAR OUEST PV

Position E MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Maîtrise d'Ouvrage Qualité des Pays de la Loire et du Pôle LoireAtlantique - Vendée, afin de contribuer à la sécurité des salariés et des tiers, à laqualité de distribution, à la réalisation des programmes travaux HTA et BT tout enrecherchant les coûts optimaux. A ce titre, le responsable de groupe assurel'encadrement des chargés de projets situés sur La Roche sur Yon, en charge de lapartie MOA de réalisation sur La Vendée.Son équipe est composée d'une douzaine de chargés de projets.

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L'emploi réalise les revues de portefeuille et l'accompagnement des chargés de projetdans la gestion de leurs affaires, la professionnalisation des membres du pôle,l'évaluation des salariés.L'emploi seconde le chef de pôle et contribue à la réussite du contrat d'objectifs duPôle et de l'Agence.Pour ce faire, l'emploi est un élément moteur de la prévention-sécurité ; il participe àl'amélioration de la performance du groupe par la mise en oe�uvre des standardsmanagériaux (briefing/débriefing, boucles courtes, analyse des résultats et mise enoe�uvre d�'actions d'�amélioration).Il veille au respect des contrôles réglementaires, des règles de constructiond'�ouvrage, des règles de sécurité, des règles éthiques, à la maîtrise des coûts, à laqualité des éléments servant à la mise à jour des bases patrimoniales.Il seconde le Chef de Pôle et le remplace en son absence dans le cadre des missionssuivantes : le management des agents du pôle, le pilotage et l�'animation del�'équipe, le pilotage et le suivi des résultats du pôle.L'emploi est force de proposition pour l'amélioration des procédures et le traitementdes dysfonctionnements, travaille en étroite collaboration avec ses homologues afind'échanger sur les bonnes pratiques et de faciliter la mise en �oeuvre de nouveauxoutils et de nouvelles procédures.


Le titulaire de l�'emploi fera de la sécurité une priorité absolue.Il sera doté de bonnes capacités d'écoute et aura un goût prononcé pour lemanagement. Fédérateur et reconnu pour ses qualités relationnelles et son espritd'�équipe, le titulaire aura également des capacités d�analyse, de rigueur etd'�anticipation.Des compétences techniques solides en matière de conception des ouvragesélectricité et des compétences pointues sur le comportement électrique des réseaux,sur les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT, sur lesdispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11 201,C14 100) sont nécessaires.Les qualités organisationnelles et relationnelles sont indispensables pour êtreresponsable de groupe dans la gestion quotidienne des activités.



Lieu de travail Rue d'Aizenay 85000 LA ROCHE SUR YON ( Vendée - Pays-de-la-Loire )



Yafia LAILATéléphone : 0660345572/0646222064


Emmanuel AUDOUINTéléphone : 0251364901/0622088878


8 juil. 2016


- Modification description de l'emploi


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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEAG. ETUDES ET TRVX 1ERE COURONMOAR MASSY

Position E CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 10.11.12 1 Charge De Projet Referent H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Etudes et Travaux, dans une équipe en charge de la réalisationdes raccordements électriques, l�emploi exerce une relation de donneur d�ordrevis-à-vis des prestataires internes et externes pour les études et les travaux dont ilassure la coordination, le pilotage et le suivi depuis la demande jusqu'à la mise enservice en assurant le rôle d'Interlocuteur raccordement.L'emploi maîtrise les coûts, les délais, et s'assure du bon respect des règlestechniques en vigueur y compris les aspects prévention et environnement. L'emploiest amené à rechercher des solutions techniques, à les vérifier, afin de fournir deséléments d'aide à la décision. Pour ce faire, il s'appuie sur les règles et les méthodesen vigueur, en particulier les processus ""Réaliser les ouvrages réseaux délibérés"" et""Raccorder et modifier les ouvrages"" en veillant à la satisfaction des clients et descollectivités locales.Dans l�exercice de votre emploi, vous serez amené à piloter des actions liées à votreactivité en appui à l�encadrement de l'équipe. Référent sur des règles métiers, vousaurez en charge l'animation fonctionnelle des chargés de projet, et serez amenés àparticiper à des actions de formation ainsi que de professionnalisation de chargés deprojet.


Des connaissances pointues sur les points suivants sont nécessaires :- le comportement électrique des réseaux,- les techniques de construction d'ouvrages BT, HTA, Postes HTA/BT,- les dispositions règlementaires de construction d'ouvrages (arrêté technique, C11201, C14 100),Force de proposition, grande autonomie et rigueur ainsi qu'un excellent relationnel etdes capacités à manager fonctionnellement, piloter et réaliser des reportings sontnécessaires pour assurer cet emploi.



Merci de préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votremodèle 6.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail rue du buisson aux fraises91300 MASSY ( Essonne - Ile-de-France )





12 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTEOPERATIONS - INTERVENTIONS JURA

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 10.11.12 1 Responsable De Groupe (H/F)

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Exploitation Electricité Jura, dans le contexte de la transformationdes activités d'intervention et de la convergence, le titulaire de l'emploi anime et dirigeun groupe de techniciens d'exploitation et polyvalents. En lien avec la celluleprogrammation centralisée et dans le cadre des règles techniques, administratives etde prévention sécurité, il organise et contrôle les activités afin de contribuer à laréalisation des programmes de maintenance, d'investissement et des interventionscourantes d'exploitation. Avec l'appui des fonctions support, il assurera aussi lagestion des moyens de réalimentation ( y compris parc groupes électrogènes), duparc transformateurs, du parc à poteaux et des installations nécessaires au stockageprovisoire des matériels susceptibles d'être pollués au PCB. Il réalisera les entretiensannuels de progrès et de professionalisation et sera impliqué dans le management dela prévention sécurité. Il pourra être amené à assurer le rôle de tuteur d'apprentis. Ilest membre de l'équipe encadrement de l'agence et participe au roulement d'astreintehiérarchique de l'Agence.


Issu de la filière technique électricité, le candidat doit possèder une bonneconnaissance de l'exploitation des réseaux HTA/BT et une première expérience dumanagement d'équipes. Autonome et volontaire, il a une aptitude à organiser lesactivités et être force de proposition au sein de l'équipe dencadrement.Il dispose d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et de décision. Disponible, il saitfaire preuve de capacité d'adaptabilité et de maîtrise de soi en situation perturbée. Ils'implique personnellement dans la prévention santé sécurité et dans l'innovation.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.Temps de travail : 35hCet emploi est responsable du site de Champagnole.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 11 avenue Jean Jaurès - CHAMPAGNOLE ( Jura - Franche-Comté )



250

AstreinteRéseau

Philippe BERTHODTéléphone : 06 80 67 72 94


29 juil. 2016


- PROLONGATION DE L'ANNONCE


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ALSACE FRANCHE COMTEOPERATIONS - INTERVENTIONS JURA



Description de l'emploi Sur le périmètre de responsabilité de l'Agence Exploitation Electricité Jura, dans lecontexte de la transformation des activités d'intervention et de la convergence,l'emploi garantit grâce à l'optimisation des ressources par une supervision de laprogrammation des équipes et des chantiers à un niveau multi-sites, par uneplanification rigoureuse et anticipée, un suivi régulier et une adaptation permanentedes priorités :- la conformité des prestations demandées aux exigences spécifiées par lesdonneurs d'ordre (clients, fournisseurs, partenaires),- la réalisation et la conformité des différents programmes d'investissement et demaintenance constituant le c�ur de métier de l'exploitation aux politiques techniqueset financières (équilibre CAPEX / OPEX) en vigueur.L'emploi contribue à l'atteinte des objectifs fixés à l'Agence en pilotant directement oupar délégation la conduite de certains dossiers, projets techniques ou processusmajeurs.L'emploi contribue au bon fonctionnement de la cellule supervision et l'atteinte desrésultats qui lui sont fixés, en établissant les tableaux de service, en répartissant lesactivités, en contrôlant la qualité et la conformité du travail confié, et en apportant dessolutions adaptées aux problématiques organisationnelles, RH et techniques internesà l'équipe. L'emploi contribue au développement et au maintien au meilleur niveau duprofessionnalisme des agents de la cellule Supervision par son expertise technique,sa maîtrise du système d'information, ses actions d'information et de communication,et par l'élaboration et la mise en �uvre annuelle d'un plan de formation adapté auxbesoins. Il est impliqué dans la prévention sécurité et l'innovation. Il pourra être amené àassurer le rôle de tuteur d'apprentis. Il est membre de l'équipe encadrement del'agence et participe au roulement d'astreinte hiérarchique de l'Agence


Issu de la filière technique électricité, une bonne connaissance de l'exploitation desréseaux HTA/BT et une première expérience du management seront appréciées.Autonome et volontaire, il a une aptitude à organiser les activités et être force deproposition au sein de l'équipe encadrement.Il dispose d'une bonne capacité d'analyse, de rigueur et de décision. Disponible, il sait

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faire preuve de capacité d'adaptabilité et de maîtrise de soi en situation perturbée. Ils'implique personnellement dans la prévention santé sécurité et dans l'innovation.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le périmètre de la DR AFC.Temps de travail : 35hCet emploi est responsable de la CPC de Lons Le Saunier.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 90 place Maréchal Juin - LONS LE SAUNIER ( Jura - Franche-Comté )



AstreinteRéseau

Philippe BERTHODTéléphone : 06 80 67 72 94


29 juil. 2016


- PROLONGATION DE L'ANNONCE


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE LORRAINERACCORDEMENT ET INGENIERIEAGENCE INGENIERIE



Description de l'emploi Au sein de l'Agence Ingénierie Lorraine, l'emploi assiste le responsable de pôle dansles activités d'ingénierie dans le cadre des délégations en vigueur. Vous assisterez lechef de pôle dans :* l'animation de l'équipe au quotidien (et notamment sur le domaine prévention)* la réalisation des revues de portefeuille des chargés de projet* le respect des objectifs financiers, d'ordonnancements et qualitatifs des projetsinscrits aux programmes travaux délibérés et imposés. Validation des immobilisations

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financières et base de données patrimoniales.* le suivi des prestataires* la prise en compte par les équipes des prescrits "métier"* la professionnalisation des équipes du pôle (technique, pilotage, ...)* la réalisation des Entretiens Individuels* l'amélioration des interfaces de l'agence (MOAD, ARE, Exploitation etc..) à travers laréalisation de chantiers d'efficience

D'autres activités et missions compléteront l'emploi.


* Matrise du domaine Ingénierie ou Exploitation* Capacité d'organisation des activités du pôle et autonomie dans une activitéencadrée par les règles administratives, comptables, financières et techniquess'appliquant au domaine.* Capacité à identifier une situation à risques (sécurité / prévention / technique..) etmettre en �uvre les actions pour les éliminer ou en limiter les conséquences. Idempour les situations d'amélioration potentielle.* Capacité à identifier les besoins, coordonner et aider le management dans laprofessionnalisation des équipes.* Capacité à rendre compte de manière objective et fiable

Une 1ere expérience dans l'animation d'équipe ou le management d'équipe seraitappréciée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Des déplacements sont à prévoir sur le territoire de la Direction Régionale Lorraine.Temps de travail : 35hL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail - 46 Quai de DOGNEVILLE - EPINAL ( Vosges - Lorraine )



Jean-Christophe WALLISERTéléphone : 06 75 37 50 27


26 août 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMEDF - CNPE DE CATTENOM

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SERVICE CONDUITE 3/4Equipes de Quart

Position E EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 10.11 1 Operateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi exerce sa mission en salle de commande où il assure laréalisation de toutes les actions et manoeuvres en temps réel. Il met en oeuvre lesactions et moyens appropriés de façon à respecter le programme de production prévuen optimisant le rendement des installations. Il réalise l'analyse 1er niveau desproblèmes rencontrés. Il est amené à coordonner les activités en salle de commandeet à conduire des analyses sur des dossiers techniques comme participer à desstructures locales ou nationales en mode projet.L'emploi peut être habilité chargé de consignation.Des détachements vers les structures de projet (tranche en marche et arrêt detranche) sont à prévoir.


Emploi accessible à des agents ayant une bonne connaissance des installationsd'une tranche nucléaire ainsi que du fonctionnement des différents matériels.


Travail en service continu. Roulement à 7 équipes.Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récenteet des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie) par mail à la bal génériquesuivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la référence de l'annonce.Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsablehiérarchique pour avis, et envoyé à la bal générique indiquée ci-dessus.Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.

Lieu de travail CNPE CATTENOMBP 4157570 CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures [email protected] cas d'impossibilité :EDF - DSP CSP RHAgence RH DPN Pôle GCT Nord EstCNPE CATTENOMBP 4157570 CATTENOM

Mounir ENNASSERTéléphone : 03 82 51 78 21

12 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BRETAGNE

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OPERATIONSI35 POLE GMR/GP GUIPRY REDON


GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi organise l'animation de la base opérationnelle avec son équipe d'encadrantset son chef de pôle. Il veille à la réalisation des missions de la base opérationnelle :l'entretien, la maintenance, le dépannage, les services aux clients sur les réseauxHTA et BT du territoire. Il recherche les meilleures conditions de performance et desécurité des agents de son équipe dans le cadre des politiques nationales etrégionales. Plus particulièrement il s'implique :- dans la démarche Prévention Sécurité en veillant à l'application des règles et encultivant l'esprit Prévention au sein de son équipe- dans la mise en oeuvre des programmes de maintenance affectés à son pôle enrespect des ressources allouées et des échéances fixées,- dans la boucle d'amélioration des activités (démarche EODP, efficience auxinterfaces avec d'autres entités),- dans le professionnalisme des agents de sa base opérationnelle.Il participe au Comité de Pilotage de l'Agence. Il est porteur du projet d'agence et peutpiloter des missions transverses du domaine exploitation.Il contribue à la mise en place du projet de convergence des activités TechniqueClientèle et Exploitation.


L'emploi a une expérience managériale confirmée dans le domaine de l'exploitation.Il met l'animation de la prévention au coeur de son dispositif managérial.Autonome, exigeant, rigoureux et fiable l'emploi a le soucis de développer le potentielde ses tous ses collaborateurs.Il sait faire face aux situations de crise (météo, technique, sociale) avec lucidité etsérénité.L'emploi connait le modèle concessionnaire. Il a une forte sensibilité client.L'emploi a une bonne connaissance de l'exploitation des réseaux.



Lieu de travail 33, rue de Vannes 35480 GUIPRY ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )



Pascal LECOMTETéléphone : 06 87 70 51 36


Eric MAILLARDTéléphone : 06.58.46.23.59


1 août 2016


- Report date de forclusion 1 mois- REPORT DATE DE FORCLUSION

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STORENGYSTORENGYOpérateur Industriel > Centre d'Expertise > PSIE

Position E CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE DE QUALITE

GF 10.11.12 1 Inspecteur Sir H/F

Description de l'emploi Au sein du Centre d�Expertise, le Département d�Expertise Surface, recrute pour lePSIE un :

Inspecteurs SIR (H/F) Echelon Central

Vous réalisez les inspections d�équipements sous pression dans le cadre d�un suiviréglementaire de suivi des installations en exploitation:

- Vous rédigez ou vérifiez le plan d�inspection des équipements sous pression,- Vous organisez et préparez les visites préalables à l�inspection des équipements enlien avec l�exploitant,- Vous réalisez les inspections en appliquant les modes opératoires prévus au pland'inspection,- Vous définissez la notabilité d�une intervention,- Vous préparez les cahiers de charges des interventions et assure le suivi de cesinterventions,- Vous autorisez la mise en service ou le maintien en service,- Vous assurez le suivi des recommandations et prescriptions,- Vous analysez des documents techniques relatifs aux équipements sous pressionafin de valider leur conformité,- Vous établissez les comptes rendus de vos visites d�inspection ou analysesdocumentaires.

Vous établissez des REX et contribuez à l�évolution des méthodes:

- Vous présentez vos dossiers et participez aux réunions de retour d'expérience,- Vous assurez le suivi de la fiche de REX suite aux interventions,- Vous pouvez être amené à établir des synthèses thématiques techniques (analyses,argumentaires et études) sur des sujets en rapport avec l�inspection.

Au quotidien vous assurez la relation avecl�exploitant du site, les cadres méthodes et la planification.

Vous appuyez le PSIE ou l�exploitant, dans le cadre d�expertises spécifiques et demissionstechniques.

Vous contribuez aux contacts avec l�administration dans le cadre de lareconnaissance du service Inspection par la DREAL en appui au responsabled�échelon.

Vous contribuez au reporting vers l�échelon central (faits marquants, élémentsbudgétaires�).Vous maintenez à jour les bases de données.

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De formation BAC+2 type maintenance industrielle ou traitement des matériaux, vousbénéficiez d�une expérience professionnelle reconnue dans le domaine.

Vous connaissez les règlementations équipements sous pression en service et leurmode de dégradation, idéalement le référentiel SIR, la connaissance des matériaux,les procédés de fabrication, le soudage, les contrôles non destructifs.

Autonomie, rigueur, bon relationnel, capacité d�analyse et qualité rédactionnelle sontdes qualités qui vous définissent.

Anglais technique requis.

Lieu de travail StorengyImmeuble Djinn12 rue Raoul Nordling92274 Bois-Colombes Bois-Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Laurent BraquetMail : [email protected]

18 juil. 2016


- Plage du poste F->E erreur de saisie initiale.

Ref 16-04489.03 Date de première publication : 25 mars 2016Date de dernière publication : 30 juin 2016

E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPS

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE

GF 11.12.13 1 Chargé De Projets Postes Sources H/F

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Description de l'emploi Au sein d�une équipe d�une vingtaine de personnes, vous êtes rattaché(e)directement au chef du Bureau Ingénierie Postes Sources. Vous pilotez les études deconception ou de modification des ouvrages confiés au Pôle Fiabilité. Un projet PosteSource fait appel à des techniques de génie civil, de bâtiments industriels, deserrurerie, de génie électrique, de contrôle commande et de télécommunications.

Dans le cadre de votre emploi, vous serez amené(e) à :- réaliser les études de faisabilité et estimations financières préliminaires à la décisiond�investissement ;- réaliser ou faire réaliser par des cabinets spécialisés les études environnementales,les dossiers d�enquête publique et de concertation, les dossiers d�études d�impact,les projets d�exécution dans le cas de projets d�installation d�ouvrages 225 kV ;- présenter aux autorités administratives (Ville de Paris, Préfecture, etc.) les projets etleurs impacts ;- participer aux études de réalisation et élaborer le CCTP selon les projets ;- piloter la réalisation des travaux du projet ;- coordonner et planifier l�ensemble des acteurs du projet internes (équipe projet)comme externes (entreprises prestataires et fournisseurs).

Pour réaliser votre projet, vous mobiliserez les ressources nécessaires tant à l�internedu BRIPS qu�à l�externe. Vous resterez le garant technique, réglementaire et financiertout au long de votre projet.

Vous contribuerez à la professionnalisation des chargés d�affaires du BRIPS parl�apport de votre expérience et/ou connaissances dans la résolution de problèmesponctuels.

Vous assurerez également la veille technologique dans les domaines Poste Source enparticipant notamment aux réseaux d�échanges pilotés par la Direction Techniqued�ERDF.

Votre capacité d�analyse, votre sens de l�organisation et votre motivation vouspermettront de réussir dans ce poste. Votre goût pour la pluridisciplinarité et votre sensdu relationnel sont des atouts nécessaires au bon déroulement des missions qui vousseront confiées.


Capacité d�expression écrite ou orale. Savoir gérer son activité. Etre capabled�autonomie. Qualités relationnellesConnaissance des règles techniques et réglementaires.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Site Equation -80 Boulevard NEY - 75018 Paris ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et devotre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :


Mme Claire POLLET 01.53.09.16.91 M. Franck DEMORISE 01.53.09.16.92 2 sept. 2016


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- 2è prolongation de la date de forclusion.- Prolongation de la date de forclusion.


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelDIRECTION CULTURE ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES ET DE LOISIRSPOLE MEDIATION SUPPORT

Position E COMMERCIAL ET CLIENTELEAPPUI COMMERCIAL

GF 11 1 Médiateur (th N° Dcp008) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle Médiation Support, en lien avec le PôleIngénierie, le/la Médiateur(trice) travaille en support aux territoires, sur les offres deséjours, les actions à l�année pratiques amateurs, évènements, fêtes, billetteries,partenariats, voyages et sorties culturelles artistiques.Il/elle accompagne le réseau des acteurs locaux afin d�assurer une cohérenceglobale des différents projets ou actions initiées.De nombreux déplacements sont à prévoir


� Appliquer les politiques nationales, décliner les moyens de mise en �uvre sur lesterritoires avec les acteurs locaux, porter et faire partager les référentiels ; informerles équipes locales sur les engagements, dispositifs, les finalités et enjeux desprogrammes nationaux� Répertorier les demandes et en être garant .� Se charger de la programmation� Identifier et mobiliser les personnes ressources, favoriser les échanges entreprofessionnels, mobiliser et animer des groupes de production autour d�un projet oud�un partenariat� Aider à la construction et à l�optimisation des offres� Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leurs démarches,remonter, mutualiser et pérenniser� Coordonner des projets de développement et participer à des diagnostics partagés� Contribuer à l�évaluation des propositions et à l�exploitation des résultats ; réaliserdes bilans d�activités� Participer à la conception de dispositifs favorisant la médiation culturelle etl�animation physique, sportive et de loisirs


compétences spécifiques et transverses :� Disposer d�un intérêt fort et connaissances avérées dans les domaines de laCulture, Activités Physiques et Sportives et des Loisirs, connaître les techniques degestion de projet� Capacité de conviction, d'animation, pédagogie, esprit d�analyse, autonomie,rigueur, méthode, compétences rédactionnelles et relationnelles



Lieu de travail

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MONTREUIL ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION CULTURE ACTIVITES PHYSIQUES ET SPORTIVES ET DELOISIRSM. VALERE STARASELKI8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

M. VELERE STARASELKITéléphone : 01 48 18 65 70

21 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance LilleGroupe études maintenance contrôle commandePôle maintenance spécialisée Automatismes Systèmes Industriels


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé De Maintenance Asi (position 4) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Mission-L�emploi réalise dans son domaine de compétence les actions de maintenanceniveau 3 TCD CE TCM telles que : réalisation des mesures électrotechniques,renouvellement d�appareils, télémesure, ...Activités-En fonction des activités de l�équipe :-Il organise la gestion régionale des lots de maintenance des trois domaines.-Il appuie l�Adjoint au Chef de pôle GEMCC pour le pilotage et la coordination desCMEE-Il a en charge le pilotage des mesures sur le terrain (mesures de résistance de terredes postes, de pylônes,...).-Il pilote la réalisation des activités de métrologie.-Il assure le rôle de correspondant régional du Groupe Méthodes de Mises en serviceet Maintenance (G4M).-Il assure la mise en oeuvre de la politique de renouvellement des équipements decomptage et l�installation d�automates simples-Il assure l�appui opérationnel à l�insertion en exploitation des projets du programmeOutils du Système Electrique.-Il réalise les activités de gestion nationale confiées par le CNER ou le CIMPSI à larégion.


-Il est en relation avec les équipes opérationnelles, les IFE de GMR, DI, l'exploitation,le CASTER, la MPMR.Les candidat(e)s doivent adresser une fiche carrière récente ainsi qu'un CV avec leurmodèle 6.

Lieu de travail 62, Rue Louis Delos59700 Marcq en Baroeul ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )

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Envoi des candidatures RTE - SRH Lille62,Rue Louis DelosTSA 1101559709 Marcq en Baroeul CedexTel : 03.20.13.67.51


Eric LAMBINTéléphone : 03.20.13.67.00

21 juil. 2016


E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE EST Département FM

Position D IMMOBILIER TERTIAIRECONDUITE D'OPERATIONS FACILITY MANAGEMENT

GF 11 1 Charge De Pilotage Operationnel - Dir Est H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d�élaborer etmettre en oeuvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités duGroupe.La Délégation Immobilière Régionale Est porte cette politique auprès des Unités desa plaque régionale.Sous la responsabilité du Responsable Régional Ensemblier Externe, le titulaire del�emploi :- Contrôle la prestation au cours des revues d�exploitation mensuelles avec leprestataire EE,- Contrôle la conformité des prestations par échantillonnage et par des évaluationsqualité régulières réalisées lors de tournées,- Contrôle par échantillonnage la mise à jour des SI et des documents d�exploitation,- Analyse et valide les demandes Hors-Forfait supérieures aux seuils définis et suit lebudget Hors-Forfait alloué. Il émet et réceptionne les Demandes d�Achats,- Vérifie la disponibilité des données d�exploitation suivies par l�Ensemblier Externe,- Participe à la préparation des réunions de bilan avec l�EE et aux audits de résultatsavec l�appui de l�expert métier,- Met en �uvre les outils et méthodes de pilotage de l�EE.- S�assure de la satisfaction occupant, relève les difficultés occupants, alertel�ensemblier externe, puis vérifie la réalisation des actions correctives,- Assure le pilotage de site à forts enjeux (« site VIP » ou complexes) et maintient unerelation de proximité avec le Correspondant Immobilier d�Unité.- Participe à la préparation des reporting internes,- Met à disposition du Responsable Régional les données d�exploitation pour lerenouvellement des cahiers de charges.- Participe au benchmark et REX utiles à la progression de l�activité FM dans uneoptique d�excellence opérationnelle.- Assure le pilotage au quotidien du contrat ensemblier externe, sur une zonegéographique. Il assure sur sa zone, le management du personnel de nettoyage.Ilrépond aux demandes urgentes sur la zone géographique des autres CPO en cas

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d'absence des uns ou des autres.


� Connaissances du domaine FM : technique (thermique, hydraulique, électrique),services (prestations : accueil, courrier, logistique de site, ...) et travaux « simples ».� Connaissances des contrats EE.� Connaissances de l�offre de service (contrats de services clients et catalogue desoffres).� Connaissances en pilotage de contrats (méthode de contrôle, gestion forfait/horsforfait, ...).� Connaissances des outils et applications informatiques du métier.� Connaissances des règles de prévention, de sécurité et d�environnement.� Capacité d�organisation et de planification.� Capacité de vérification et de contrôle d�activité.� Autonomie.Déplacements fréquents à prévoir sur la région Grand Est

Lieu de travail 21 rue de la Croix d'Auyot NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Envoi par mail : [email protected] de vos piècesscannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

MENARD MeryèmeTéléphone : 06.59.71.75.96

14 juil. 2016


STORENGYSTORENGYBLine Asset ManagementPôle FinancierDépartement Contrôle de Gestion

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCECONTROLE DE GESTION

GF 11.12.13 1 Contrôleur De Gestion (H/F)

Description de l'emploi Au sein de la Business Line Asset Management, le Pôle Financier recrute pour sonDépartement Contrôle de Gestion un :

Contrôleur de Gestion (H/F)

En charge du suivi d�une partie du périmètre de Storengy France vous assurez lesmissions suivantes :

- Elaboration des analyses permettant le pilotage sur ce périmètre, en réel et enprévisionnel : réalisation des analyses pour les opérationnels afin de préparer lesbusiness review avec les directeurs, synthèse de l�ensemble du périmètre pourpréparer la business review du management ;

- Construction et/ou développement des outils de gestion nécessaires à ces analyses,en liaison avec la MOA SI de gestion Storengy ;

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- Participation à la clôture de gestion et calcul des écritures mensuelles de cut-off ;

- Alimentation des analyses mensuelles à destination du Siège/NewCorp avec leséléments significatifs relevés lors des business review ;

- Développement des KPIs permettant de relier les éléments financiers etopérationnels ;

- Contribution à l�alimentation de la trajectoire financière du PAMT, contribution àl�élaboration des documents du cycle budgétaire et à leur évolution. Animation duprocessus de reprévisions de ce périmètre ;

- Réalisation de suivis spécifiques : consommation d�énergie, suivi des coûts demaintenance, calculs des coûts d�injection et de soutirage ;

- Participation aux études économiques liées à la direction des opérations ;

- Participation au suivi de la performance (« lean 2018 ») en lien avec l�équipeContrôle de Gestion «synthèse » et avec le Pôle « Assets Portfolio Management ».


De formation BAC+ 5 de type finance/ contrôle de gestion/ audit/ consolidation, vousjustifiez d'au moins une expérience significative en contrôle de gestion et/ oucomptabilité qui vous a permis de développer des connaissances financières etcomptable solides.Doté d'un excellent relationnel, vous êtes l'interlocuteur privilégié des opérationnelsde votre périmètre pour les questions de financières, des équipes comptables, descontrôleurs en charge du reporting vers le Siège/NewCorp.Vous disposez également de capacités d'analyse et de synthèse.Autonome et rigoureux, vous appréciez le travail en équipe.Vous avez un goût prononcé pour le suivi opérationnel des activités de votrepérimètre.Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques (Excel notamment).Une connaissance de SAP et Business Object est nécessaire

Lieu de travail STORENGYBâtiment Djinn12 rue Raoul NordlingBois Colombes (92) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Alexis BAZILTéléphone : 01 46 52 36 22


14 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNUCF PAYS DE LA LOIREOPERATIONS UCF PDLAGENCE SARTHE ANJOU MAYENNESAM72EM LMS-BMT-LFB-LFC-CDL PF

Position D CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 11 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles, des politiques nationales et locales, des plans d�actions dudomaine métier auquel il est rattaché, le chef de pôle anime, coordonne et contrôlel�activité du pôle qui lui est confié. En tant que membre de l�équipe d�encadrementde l�Agence, il participe à l�élaboration des décisions de l�Agence concernant sondomaine d'activité. Il participe à l�élaboration du budget prévisionnel defonctionnement de ses équipes et justifie les écarts éventuels. Il doit égalementgarantir le développement du professionnalisme des agents en appréciant leursperformances, leurs compétences et en leur proposant des actions deprofessionnalisation.

Enfin, il est porteur de la politique Prévention auprès des agents de l�agence etgarant du respect des engagements validés par le contrat de l�Agence.


Vous avez le goût du contact, êtes capable d'argumenter et de synthétiser, vousdisposez de capacités rédactionnelles et de pédagogie. Vous êtes capable d'arbitrerdes choix techniques, de les porter et les faire partager.Rigueur, méthode, autonomie, sens de l�organisation et capacité à communiquersont des atouts indispensables à la réussite dans ce poste.Pratique indispensable des principaux outils bureautique ou capacité à les utiliserrapidement.Le candidat retenu pourra évoluer à échéance de 2018 sur des fonctions réseau et /ou clientèle relevant d'une Direction Régionale et prioritairement de la DirectionRéseaux Ouest de GRDF.



Lieu de travail Boulevard Anatole France 72000 LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (modèle 6), vos fichesC01, les coordonnées de votre hiérarchie et de votre Gestionnaire Contrat de Travail.Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected](avec la personne indiquée ci-dessous en copie) en précisant en objet : UCF PDL +numéro annonce.

VENDE YannickTéléphone : 06.98.75.02.51


19 juil. 2016


- Report date de forclusion 2 semaines

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- GF de publication modifié


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCENTRE MAINTENANCE LYONMission Production Traverse et Coordination


GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'affaires Appui Au Management H/F


Missions :Il conseille et accompagne le CODIR du centre et les managers de groupes et demissions sur les activités transverses (RH, archivage, confidentialité�).

Activités :� Il suit les plans d�actions (par exemple : revue d�exigences, archivage, plan demanagement de l�environnement�) pour le compte du CODIR du centre.� Il conseille le management dans la déclinaison des politiques de l�entreprise (RH,archivage, confidentialité�).� Il est l�interlocuteur privilégié des entités DRH régionales, notamment dans lecadre du déploiement des politiques RH et de la gestion des parcours professionnels.� Il exploite les études produites par la DRH, pour conseiller et faciliter la prise dedécision des managers des entités du centre.� Il prépare et analyse les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relationssociales de l�entité (par exemple CHSCT�).� Il anime le réseau des appuis au management dans les groupes de son centre.� Il consolide et analyse des données afin de contribuer à des reportings régionaux etnationaux.







2 août 2016


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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIE BASSE NORMANDIEING BN ENCADREMENT


GF 11 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi L�Agence Ingénierie, au sein de la DR Normandie, assure la Maîtrise d�Ouvrage deRéalisation de la majorité des travaux HTA et BT, imposés et délibérés, ainsi que laMaîtrise d�Ouvrage de Décision des travaux imposés BT de la région Normandie.Dans le cadre des règles administratives, techniques, juridiques, financières, dequalité et de sécurité applicables au domaine de l�ingénierie des ouvrages dedistribution d�électricité, l�emploi est le responsable d�équipe d�un groupe deChargés de projet et de Chargés de Conception.Il est garant de la qualité des ouvrages construits et du respect des coûts et desdélais. Il suit les dépenses et les recettes avec le souci permanent de la maîtrise descoûts. Il manage et veille en permanence aux conditions de santé et de sécurité deson équipe.L�emploi est garant de la satisfaction des clients et des collectivités locales quant auxtraitements de leurs demandes dans les délais contractualisés. Pour cela, il devraréaliser les revues de portefeuille et animer les auto-revues de tous les Agents.Il devra garantir une utilisation efficace des CAPEX pour optimiser les coûts unitairesdes ouvrages.Il devra veiller à maintenir les résultats dans le domaine de la mise à jour des basesde données patrimoniales.Il veillera à la mise en �uvre des fondamentaux de la sécurité et de la remise desouvrages.Il assurera une relation étroite et organisée avec des entreprises de travaux etd�études de son périmètre.Une implication forte dans le domaine de la prévention sécurité est nécessaire.L�emploi agit en interface avec les autres entités de la DR Normandie : exploitation,accueil raccordement, MOAD, Direction territoriale, etc.


Vous êtes doté de compétences dans le domaine du management.Capacités relationnelles fortes, autonomie,adaptabilité, pédagogie et sens del'organisation sont des qualités recherchées.





Envoi des candidatures ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL NormandieA l'attention de Karine CHARBONNIER9 Place de la Pucelle

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76024 ROUEN Cedex 01Merci de joindre impérativement à votre modèle 6, votre C01 ainsi que lescoordonnées de votre hiérarchie, par mail, à l'adresse ci-dessous.




29 juil. 2016


Gr D FDIR RESEAUX MEDITERRANEEDELEGATION TRAVAUX MEDAGENCE INGENIERIE PACAAG ING VAR

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 11.12 1 Responsable Equipe D H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Pôle Ingénierie GAZ Paca, l'emploi a la responsabilité d'une équipe et destravaux sur la zone des départements du Var (83) et de l'Est des Bouches du Rhône(13).L'emploi est le responsable hiérarchique d'environ 7 chargés d'affaires qui assurentles réalisations de travaux: de raccordement clients, de Sécurité Industrielle et derenouvellement.Ces travaux concernent majoritairement des raccordements clients aux réseaux gazou des améliorations des réseaux existants dans le cadre d�un programme travaux.Il a en charge l�organisation, le suivi des travaux des Chargés d�affaires et en suitavec grande rigueur l�avancement notamment avec des revues de portefeuille..Il est garant de la réalisation des travaux confiés à l�équipe tant en nombre qu�enqualité et dans le strict respect des règles et lois régissant le domaine.Il est l�interlocuteur direct des interfaces internes (Bex, Exploitation, Moad,Délégation territoriale)Il intervient également à l�externe auprès des collectivités locales pour porter desprogrammes travaux mais aussi pour rechercher des facilités de réalisations destravaux.Il est le manager et le recours Technique des CA locaux.Il agit aussi au sein du Pôle Ing en réalisant des actions spécifiques pour ce collectif.


Manager d�une équipe, il devra avoir les capacités associées à cette composante duposte. Une expérience en ce domaine serait un plus.Sur le plan technique, des connaissances Ingénieries sont fortement recherchées.Les qualités incontournables pour ce poste sont : exemplaire, rigoureux, à l�écoute,analytique et ayant des facilités d�échanges orales et écrits.Des aptitudes à la négociation sont également utiles.Force de proposition au sein de son équipe mais aussi dans l�équipe d�encadrementdu pôle, il contribuera aux évolutions métiers et structurelles pour réussir les objectifsdu pôle.


Emploi à 35 heures temps plein.L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.

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Lieu de travail 1 BD de la Démocratie 83000 TOULON ( Var - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-candidature (pour postuler en ligne): https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.frouPour les postes du collège CADRE il faut envoyer sur la BAL :[email protected]

Pour les postes du collège MAÎTRISE il faut envoyer sur la BAL :[email protected]

Les candidats doivent joindre impérativement à leur demande de mutation (modèle 6)une fiche de situation individuelle résumée (C01) ainsi que les coordonnéestéléphoniques de leur hiérarchie.

Eric DUROURETéléphone : 06.29.42.29.55


Robert FAURETéléphone : 07.61.74.97.59


20 juil. 2016


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniqueDirection TechniquePôle Machines Tournantes et Techniques SpécialesDépartement Techniques Spéciales Centre Atlantique

Position D EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZANIMATEUR D EQUIPE

GF 11.12.13 1 Cadre Mesurage (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi GRTgaz est une entreprise détenue à 75% par ENGIE, l�un des leaders mondiaux del�énergie et des services à l�environnement, et à 25% par la Sociétéd�Infrastructures Gazières (SIG), consortium public composé de la Caisse desDépôts et de ses filiales CDC Infrastructure et CNP Assurances.

GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel àhaute pression.

Au sein du Pôle Machines Tournantes Techniques Spéciales (M2TS) de la DirectionTechnique, le Département Techniques Spéciales du Territoire Centre Atlantique apour mission de maintenir, pour le compte de la Direction des Opérations, lesinstallations industrielles dans les domaines du comptage, de l'automatisme, del�informatique industrielle et de la régulation.Pour réaliser l'ensemble de ses activités, le DTS Centre Atlantique dispose d'uneffectif d'une trentaine de personnes. Le personnel est réparti géographiquement surle territoire en 3 équipes distinctes (Angoulême (16), Nantes (44) et Contres 41)).

La Direction Technique recherche actuellement un(e) : Cadre Mesurage (H/F)

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Principales missions :Sous l�autorité du responsable de département, vous serez le manager de proximitéd�une équipe de techniciens basés sur le site de Saint-Herblin (41).Cette équipe a pour mission d�apporter à l�exploitant l�appui technique nécessaireen assurant la maintenance des postes gaz et des sites industriels dans les domainesdu comptage, du mesurage, de la qualité gaz et de ses caractéristiques, de lamétrologie, des télétransmissions, de l�électricité, de l�instrumentation et desautomatismes.

Principales activités :- Assurer et maintenir la qualité des renseignements techniques des équipementsdans la GMAO.- Apporter une forte contribution technique afin d'analyser les dysfonctionnementsdans les domaines du comptage, de la qualité gaz et de l'informatique industrielle ausein du Département.- Piloter la maintenance des automatismes industriels suivis par l'équipe


Formation / Diplômes :Bac+2 avec expérience

Expérience souhaitée :Confirmée (de 3 à 15 ans), dans le mesurage et l'informatique industrielle, et/oul'exploitation d'ouvrages industriels.

Compétences métier :- Automatisme et informatique industrielle- Mesurage, comptage et qualité gaz- Exploitation d'ouvrages industriels

Des compétences managériales seraient un vrai plus.

Niveau d'anglais : comprendre et travailler

Déplacements (permis B nécessaire).


Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code del�énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre del'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 25 avril 2013 parGRTgaz.

Lieu de travail 10 Quai Emile Cormerais Saint-Herblain / Nantes ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures GRTgaz - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESPOLE DEVELOPPEMENT RHFanny Chavoutier6 rue raoul Nordling92277 BOIS COLOMBES


Fanny Chavoutier 20 juil. 2016

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G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniqueDirection TechniquePôle Machines Tournantes et Techniques SpécialesDépartement Techniques Spéciales Centre Atlantique

Position D EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZANIMATEUR D EQUIPE

GF 11.12.13 1 Cadre Technique (H/F)VACANCE EVENTUELLE


GRTgaz construit, entretient et développe le réseau de transport de gaz naturel àhaute pression.

Au sein du Pôle Machines Tournantes Techniques Spéciales (M2TS) de la DirectionTechnique, le Département Techniques Spéciales du Territoire Centre Atlantique apour mission de maintenir, pour le compte de la Direction des Opérations, lesinstallations industrielles dans les domaines du comptage, de l'automatisme, del�informatique industrielle et de la régulation.Pour réaliser l'ensemble de ses activités, le DTS Centre Atlantique dispose d'uneffectif d'une trentaine de personnes. Le personnel est réparti géographiquement surle territoire en 3 équipes distinctes (Angoulême (16), Nantes (44) et Contres 41)).

La Direction Technique recherche actuellement un(e) : Cadre Technique (H/F)

Principales missions :Sous l�autorité du responsable de département, vous serez le manager de proximitéd�une équipe de techniciens basés sur le site de Contres (41).Cette équipe a pour mission d�apporter à l�exploitant l�appui technique nécessaireen assurant la maintenance des postes gaz et des sites industriels dans les domainesdu comptage, du mesurage, de la qualité gaz et de ses caractéristiques, de lamétrologie, des télétransmissions, de l�électricité, de l�instrumentation et desautomatismes.

Principales activités :- Assurer et maintenir la qualité des renseignements techniques des équipementsdans la GMAO.- Apporter une forte contribution technique afin d'analyser les dysfonctionnementsdans les domaines du comptage, de la qualité gaz et de l'informatique industrielle ausein du Département.- Piloter la maintenance des automatismes industriels suivis par l'équipe


Formation / Diplômes :Bac+2 avec expérience

Expérience souhaitée :Confirmée (de 3 à 15 ans), dans le mesurage et l'informatique industrielle, et/oul'exploitation d'ouvrages industriels.

Compétences métier :- Automatisme et informatique industrielle- Mesurage, comptage et qualité gaz- Exploitation d'ouvrages industriels

Des compétences managériales seraient un vrai plus.

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Niveau d'anglais : comprendre et travailler




Lieu de travail Avenue de la Paix Contres ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures GRTgaz - DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINESPOLE DEVELOPPEMENT RHFanny Chavoutier6 rue raoul Nordling92277 BOIS COLOMBES




ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE NORD PAS DE CALAISMAINTENANCE

Position D LOGISTIQUE - SERVICESMANAGER 2EME LIGNE LOGISTIQUE SERVICES

GF 11 1 Responsable Maintenance (th N° Npc46) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable de Maintenanceplanifie et assure la maintenance de l�ensemble des équipements mobiliers etimmobiliers du territoire aux niveaux 1, 2 et 3 de la norme AFNOR dans le but degarantir les meilleures conditions d�accueil des bénéficiaires. Il/elle dispose d�uneforte autonomie dans l�exécution et l�animation de son équipe, sur la base deprescriptions nationales. Il/elle peut être amené(e) à intervenir sur un autre territoire.


� Diriger, coordonner et contrôler l�ensemble des spécialités de la filièremaintenance du territoire, y compris logistique� Planifier les opérations de maintenance curative et préventive, annuelles oupluriannuelles� Organiser et optimiser les ressources matérielles propres au territoire� Collecter les informations nécessaires à l�évolution de la politique d�entretien

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définie nationalement et proposer des pistes d�amélioration� Décliner localement les prescriptions nationales ayant trait à la bonne utilisation deséquipements et matériels ainsi qu�à la bonne exécution des contrats de prestation etsous-traitance� Constituer les dossiers techniques des installations et matériels et rédiger lesprocédures d�intervention� Mener à bien les projets dans les délais impartis en animant des équipespluridisciplinaires� Suivre les contrats d�entretien et d�énergies


Compétences spécifiques et transverses :� Posséder des compétences techniques en construction, bâtiments et gestiond�ouvrages� Connaître la maintenance et maîtriser le cycle de vie d�un bien� Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser surdes priorités� Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels� Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)� Savoir analyser et synthétiser un ensemble de données� Savoir appréhender les situations complexes avec le recul nécessaire et saisir lecaractère transverse d�une situation� Savoir s'organiser, gérer son temps pour mener les travaux dans les délais impartis� Savoir proposer des priorités et se mettre en capacité de les gérer



Lieu de travail LILLE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE NORD PAS DE CALAISRESSOURCES HUMAINESJean-Luc BOTTIN201 rue Colbert - Bâtiment Namur59000 LILLE cedex

Jean-Luc BOTTINTéléphone : 03 28 53 16 33

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCentrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGTERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTESEJOUR ACTIVITES

Position D COMMERCIAL ET CLIENTELEMANAGER COMMERCIAL

GF 11 1 Responsable Sejours Activites (th N° Bfc003) H/F

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Description de l'emploi Sous l'autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable Séjours etActivités pilote les processus vacances ainsi que des Activités Culturelles, Physiqueset Sportives. Il/elle est le référent des directions métiers correspondantes.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activites :- Piloter l'activité des Assistants et des Techniciens Séjours et Activités- Appuyer techniquement le/la Directeur(trice) de Territoire pour la gestion budgétairede son secteur d'activité- Formuler les commandes aux métiers restauration et maintenance par rapport à desbesoins détectés- Formuler les commandes aux Responsables Principaux et aux Directeurs de Centreet valider les projets de séjours (vacances, activités culturelles, physiques etsportives)- Diriger les personnels d'exploitation des séjours- Organiser l'activité convoyage- Organiser et contrôler localement la relation avec les partenaires- Réaliser les bilans et assurer le reporting auprès du/de la Directeur(trice) deTerritoire- Commander et valider les éléments du réseau et de l'offre locale des produits et desprocessus, ainsi que leur amélioration- Contribuer à l'efficience et à l'évolution nationale du métier : offre, processus, coûts - Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie de l'Organisme et des politiquesnationales


Compétences spécifiques et transverses :- Avoir une bonne connaissance des métiers des vacances et des activités sociales- Savoir évaluer les risques, les enjeux liés à une situation et prendre les décisionsappropriées- Posséder des compétences générales de gestion- Avoir une bonne capacité d'observation et d'écoute des opérationnels- Etre attentif aux évolutions générales de la profession- Maîtriser l'application d'un ensemble de règles et de procédures dans son domaine- Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels- Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations- Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)- Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation- Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser surdes priorités- Savoir animer et travailler en équipe, en groupe projet, développer et animer unréseau de partenaires- Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d'esprit d'analyse et de synthèse- Faire preuve d'autonomie, de rigueur, de méthode, de compétences rédactionnelleset relationnelles



Lieu de travail FRANOIS ( Doubs - Franche-Comté )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE BOURGOGNE FRANCHE COMTE - RESSOURCESHUMAINESJean-Michel LORA6 route de Besançon25770 FRANOIS

Jean-Michel LORATéléphone : 06 81 90 23 36

20 juil. 2016

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GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'affaires Appui Au Management H/F


L'emploi conseille et accompagne le CODIR du Centre et les managers de groupes etde missions sur les activités transverses (RH, archivage, confidentialité...).

- Il suit les plans d'actions (par exemple : revue d'exigences, archivage, plan demanagement de l'environnement...) pour le compte du CODIR du Centre- Il conseille le management dans la déclinaison des politiques de l'entreprise (RH,archivage, confidentialité...)- Il est l'interlocuteur privilégié des entités DRH régionales, notamment dans le cadredu déploiement des politiques RH et de la gestion des parcours professionnels- Il exploite les études produites par la DRH, pour conseiller et faciliter la prise dedécision des managers des entités du Centre- Il prépare et analyse les éléments des dossiers contribuant à la qualité des relationssociales de l'entité (par exemple CHSCT...)- Il anime le réseau des appuis au management dans les groupes de son Centre- Il consolide et analyse des données afin de contribuer à des reportings régionaux etnationaux.








10 août 2016


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GF 11.12.13.14.15 1 Chargé De Maintenance Réseaux H/F


L'emploi conduit, pour les entités du centre, les actions du suivi du comportement duréseau et vérifie la qualité des données patrimoniales.Il concourt à la performance dans le domaine patrimoine et environnement/tiers.

- Il supervise la production relative au suivi des plans et du SI patrimonial produitsdans le cadre des projets D&I- Il est l'interlocuteur privilégié de D&I pour le suivi avant mise en conduite et pour lalevée des réserves suite à Mise En Conduite- Il contrôle les contributions de son entité dans le domaine comportement du réseau :suivi de la production de l'analyse du REX événementiel et production des étudesRSE (Régime Spécial d'Exploitation)- Il coordonne des contributions de son entité dans le domaine environnement/tiersavec les appuis en Groupe Maintenance Réseau- Il anime et contrôle la mise en �uvre des partenariats institutionnels communs àplusieurs GMR (BTP, pêcheurs, sports aériens,...) et complète le SI associé- Il est l'interlocuteur du Centre Maintenance dans le cadre de l'instruction desdossiers GPSE (Groupe Permanent pour la Sécurité Electrique en milieu agricole).








10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Sologne

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Equipe Appuis


GF 11.12.13.14.15 1 Manager De Proximité Appuis H/F


L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afind'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domainesprofessionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).

- Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leursdomaines d'activités respectifs- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de ladirection le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management duGroupe- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à lamaintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris lacommunication)








10 août 2016


E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEEDépartement FM

Position D IMMOBILIER TERTIAIRECONDUITE D'OPERATIONS FACILITY MANAGEMENT

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GF 11 1 Charge De Pilotage Operationnel-dir Méditerranée H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) a pour mission d�élaborer etmettre en oeuvre la politique Immobilière et Assurance pour toutes les entités duGroupe.La Délégation Immobilière Régionale MEDITERRANEE porte cette politique auprèsdes Unités de sa plaque régionale.Sous la responsabilité du Responsable Régional Ensemblier Externe, le titulaire del�emploi :- Contrôle la prestation au cours des revues d�exploitation mensuelles avec leprestataire EE,- Contrôle la conformité des prestations par échantillonnage et par des évaluationsqualité régulières réalisées lors de tournées,- Contrôle par échantillonnage la mise à jour des SI et des documents d�exploitation,- Analyse et valide les demandes Hors-Forfait supérieures aux seuils définis et suit lebudget Hors-Forfait alloué. Il émet et réceptionne les Demandes d�Achats,- Vérifie la disponibilité des données d�exploitation suivies par l�Ensemblier Externe,- Participe à la préparation des réunions de bilan avec l�EE et aux audits de résultatsavec l�appui de l�expert métier,- Met en �uvre les outils et méthodes de pilotage de l�EE.- S�assure de la satisfaction occupant, relève les difficultés occupants, alertel�ensemblier externe, puis vérifie la réalisation des actions correctives,- Assure le pilotage de site à forts enjeux (« site VIP » ou complexes) et maintient unerelation de proximité avec le Correspondant Immobilier d�Unité.- Participe à la préparation des reporting internes,- Met à disposition du Responsable Régional les données d�exploitation pour lerenouvellement des cahiers de charges.- Participe au benchmark et REX utiles à la progression de l�activité FM dans uneoptique d�excellence opérationnelle.- Assure le pilotage au quotidien du contrat ensemblier externe, sur une zonegéographique. Il répond aux demandes urgentes sur la zone géographique des autresCPO en cas d'absence des uns ou des autres.


-Connaissances du domaine FM : technique (thermique,hydraulique, électrique), services (prestations : accueil,courrier, logistique de site, ...) et travaux « simples »,- Connaissances des contrats EE,- Connaissances de l�offre de service (contrats de servicesclients et catalogue des offres),- Connaissances en pilotage de contrats (méthode decontrôle, gestion forfait/hors forfait, ...),- Connaissances des outils et applications informatiques duMétier,- Connaissances des règles de prévention, de sécurité etd�environnement,- Capacité d�organisation et de planification,- Capacité de vérification et de contrôle d�activité,- Autonomie.

Lieu de travail 7 rue André AllarMarseille 13015 ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Envoi par mail : [email protected] de vos piècesscannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Béatrice ANDRETéléphone :

Armelle BASTARDTéléphone :

13 juil. 2016

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Fax : Tèl :0491841619 Fax : Tèl : 0491841584


E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER ET ASSUR GRPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALE MEDITERRANEEDépartement GIP

Position D IMMOBILIER TERTIAIREASSET ET PROPERTY MANAGEMENT

GF 11 1 Responsable Relations Bailleurs - H/F - Dir Med

Description de l'emploi La Direction Immobilier et Assurances Groupe (DIAG) définit et met en oeuvre lapolitique immobilière tertiaire et foncière de l'Entreprise, en relation avec sa stratégiepropre aux biens tertiaires et fonciers de celle-ci.Sous la responsabilité du Chef de Département GIP, le titulaire de l'emploi :- Représente EDF en tant que locataire vis à vis des Bailleurs en entretenant aveceux une relation suivie (points réguliers concernant la gestion des sites et lesproblèmes rencontrés, préparation de courriers, participation aux états des lieux ouaux instances de gouvernance des RIE,etc.)- Recherche les surfaces et négocie les baux en collaboration avec le Chef de ProjetOccupation (hors négociation de baux à enjeux nationaux).- Est en charge des renégociations de baux en cours (L14539, renouvellements, etc)- Apporte sa connaissance des marchés immobiliers et son expertise juridiques auxdifférents Chefs de Projet occupation dans le cadre des dossiers qu'ils traitent.- Gère les libérations (bailleurs)- Prend en charge la résolution des contentieux et des sinistres régionaux (en cas deproblèmes, les remonte à la filiale) ainsi que les demandes diverses tiers (hors AssetManagement)- Gère le reporting et le suivi de la performance (indicateurs) qu'il communique auDépartement Clients et à la filiale (il assure la remontée de l'information)Activités transverses :- Il met en place une veille du marché qu'il doit mettre à la disposition du Départementet de la Filiale.- Apporte sa contribution au Département ICT dans le cadre du Programme Travauxoccupants pour la répartition des travaux à charge du bailleur et du preneur au titre dubail.


Connaissances juridiques en matière de droit immobilier,notamment de droit des baux.- Connaissances du marché immobilier et de ses acteurs.- Compétences financières.- Capacité à analyser des dossiers en profondeur.- Capacité à mener des négociations y compris dans un cadrejuridique complexe.- Capacité à construire et maintenir des relations suivies


Services civils sédentaires

Lieu de travail 7 rue André Allar13015 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


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Envoi des candidatures par mail : [email protected] de vos piècesscannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et indiquerles coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie

Bruno LIGERTéléphone : 04 91 84 15 89

Armelle BASTARDTéléphone : 04 91 84 15 84

13 juil. 2016










Lieu de travail 13, rue Aristide Bergès 17187 PERIGNY ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )




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10 août 2016














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10 août 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTREC CHINONSECTION ELECTROMECANIQUE

Position F ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE D'INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE

GF 11 1 Charge D'affaires H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et prescriptions régissant l'Ingénierie du Parc en Exploitation(IPE), dans le respect des procédures cadres d'Assurance Qualité applicables auxEquipes Communes (EC), l'emploi a pour mission de préparer et réaliser desinterventions sur les installations relevant de sa spécialité, afin de contribuer à ladisponibilité des tranches de la Centrale.L'emploi appartient à l'EC CHINON qui est rattachée administrativement au CNEPE etfonctionnellement au Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE).L'emploi garantit la préparation et le suivi de la réalisation de toutes les interventions enles analysant et en veillant au respect des délais, de la sûreté, de la qualité, desconditions financières et contractuelles.Il contribue au fonctionnement du retour d'expérience vers les Centres d'Ingénierie etles autres Equipes Communes et le CNPE, en en consignant les éléments dans ledossier d'affaires, et en notifiant tous les écarts relevant de son domaine d'activités.Il contribue à la performance de l'IPE sur le CNPE en optimisant les planningsd'intervention et en intégrant les modifications à la Centrale.


L'emploi pourra comporter la réalisation de travaux postés , décalés, des astreintes oude l'aide inter-site.

Lieu de travail BP 10 37420 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adressemail suivante sans doublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie lerecruteur et le CNEPE-MOARH.Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

Laurent DEPAUWTéléphone : 02.18.24.70.73

13 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYDirectionPilotage Performance Accompagnement

Position D FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 11.12.13 1 Attaché Direction H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi appartient au pôle 2PA attaché au Chef de Cabinet. Son champ d�activitésse compose de 2 grands pans :� Le pan « Contractualisation » : il est en appui au Chef de Cabinet pourl�élaboration du CAP annuel de l�unité. Il a en charge le suivi des actionscontractualisées en lien avec les services de même qu�il suit et est en appuiméthodologique sur les projets de service et d�équipe. Il est animateur du sousProcessus « SCC : Définir la Stratégie, Contractualiser et Contrôler ».� Le pan « conduite du changement » : par sa connaissance des actions majeures dusite, il est en écoute des équipes et en appui à la ligne managériale afind�accompagner les projets dimensionnants mais aussi les changementsd�organisation qui peuvent être conséquents ou plus mesurés mais générant un effet« mille feuille ».Sur le 1er pan, il veillera à une certaine homogénéité dans les demandes desdifférents MP vers les services, et s�assurera que la concaténation de celles-ci resteacceptable en terme de charge pour les services. Il s�assure également que lesdifférents CAP du site soient cohérents avec le déploiement moyen terme du voletstratégique.Sur ce 2d pan, il travaille de concert avec le CFH du site sur les analyses SOH. Cesanalyses peuvent porter sur un projet en particulier, aussi bien que sur la visiond�ensemble des changements engagés sur le site. Avec le management, il intervientrégulièrement au sein des équipes nécessitant un accompagnement en lien avec unchangement d�organisation ou de périmètre d�activité. Il peut proposer aumanagement une aide à l�animation des séminaires relatifs aux évolutions et auxprojets en cours. Il maitrise les outils SOH d�analyse (y/c INSAG18) etd�accompagnement de l�humain. Dans l�éventualité où il estime que leschangements sont trop nombreux et/ou trop concentrés, il peut proposer en CODIRdes scénarii de nivellement (voire de renoncement) des projets en question.Il participe aux rencontres du maillage national des pilotes de la conduite duchangement (DPN/Coordo).




Yvan HuysmanTéléphone : 02 35 40 60 61

20 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORMANDIEPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAMEPSAMEPS ENCADREMENTTouques

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Au sein de l'AMEPS Normandie, rattaché au chef de l'Agence, l'emploi assure laresponsabilité du Bureau d'Exploitation/Hypervision composé de 6 chargésd'exploitation senior assurant l'astreinte Chargé d'Exploitation Postes Sources.Dans le cadre de sa mission d'exploitation, il est le garant du respect des règlesd'accès aux ouvrages et des procédures associées.Dans le cadre de sa mission d'Hypervision, il est garant de la mise en oeuvre du plande maintenance annuel et à la réalisation des travaux sur les ouvrages de l'Agence.Dans le cadre de la création du Bureau d'Exploitation/Hypervision de l'AMEPSNormandie, il participera activement à la standardisation des documents, ainsi qu'àl'articulation de l'organisation de cette nouvelle équipe.Son rôle de manager lui confère un rôle majeur et un rôle de référent dans laconnaissance et l'application des fondamentaux et règles de sécurité qui régissentl'activité des postes sources. Il assure le respect de nos obligations réglementairessur le temps de travail. Il accompagne ses collaborateurs et s assure du maintien deleur compétences.


Une bonne connaissance de l'exploitation et/ou de la conduite des réseaux et desinstallations postes source est nécessaire.Utilisation d'applications informatiques bureautiques et spécifiques à l'activité.Rigoureux, autonome et possédant de bonnes qualités relationnelles.


Possibilité de déplacements occasionels sur les bases Ameps et les Postes Sourcesde la DR Normandie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 21 RUE DU DOCTEUR LAISNEY 14800 TOUQUES ( Calvados - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures ERDF GRDF- CONTRAT DE TRAVAIL NormandieA l'attention de Karine CHARBONNIER9 Place de la Pucelle76024 ROUEN Cedex 01Merci de joindre impérativement votre C01, votre modèle 6 ainsi que les coordonnéesde votre hiérarchie.


Romain EFFRAYTéléphone : 06.58.99.66.36

Gilbert BOROVSAKTéléphone : 06.69.78.37.24

29 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE E R D F CENTRERACCORDEMENT ET INGENIERIEINGENIERIECHARTRES

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMPL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�agence ingénierie électricité de la région Centre est composée de 6 pôlesdépartementaux, d�un pôle grands travaux et d�une cellule d�appui au pilotage.

L�emploi est rattaché au Chef d�Agence, il est épaulé par un adjoint au chef de pôle.

L'emploi coordonne, anime et contrôle au quotidien l'activité du groupe de Chartrescomposé de plus d'une dizaine de chargés de projets en charge pour des chantiersallant des raccordements au programme délibéré HTA. A ce titre, l'emploi :

- assure la planification de l'activité de son groupe ainsi que la gestion de sesressources- met en �uvre les standards managériaux (brief, management visuel, boucle courte..)- réalise les contrôles nécessaires au suivi de l'activité en mettant en �uvre les plansd'amélioration- s'implique dans la montée en professionnalisme des agents notamment par lesaccompagnements et les revues de portefeuille- anime la démarche prévention sécurité- contribue à instaurer une relation constructive avec l�AODE- réalise les entretiens annuels d'appréciation des agents de son groupe- anime les entreprises prestataires, au besoin sanctionne les écarts- participe au renouvellement des marchés et à la construction des appels d�offres- garantie l�atteinte des objectifs qui lui sont fixés

Il veille avec son équipe à la satisfaction de l�ensemble des clients (C2/C4, C5,Producteurs, PAL, Collectivités).


Des compétences sur le métier d�ingénierie ou d�exploitation, des qualités d'animation d'équipe, d�organisation et de résolution de problèmes, une forteautonomie et un bon niveau rédactionnel sont des prérequis.

Une expérience dans le management et des connaissances des différents SI liés auprocessus raccordement (Ing-e-Pilot, PGI, e-Travaux, e-plan) sont autant d'atoutspour réussir dans cet emploi.


Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L�emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d�ERDF.

284

L�emploi est soumis pour certaines de ses activités à l�obligation de la confidentialitédes données sensibles inscrites dans l�article 20 de la loi N°2000-108 du 10 février2000 et dans le décret du 16 juillet 2001.L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.Equipe en RCTT. "AIL possible suivant les modalités applicables dans l'unité".L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 115 ROUTE DE SOURS28000 CHARTRES ( Eure-et-Loir - Centre )


Envoi des candidatures ERDF GRDFUSR ACLMOE RH POLE ETUDES3 RUE CHARLES 718035 BOURGES CEDEX


JARROSSAY LoïcTéléphone : 0247485184 - 0669103121

MEYER FrançoisTéléphone : 06-68-59-21-54.

16 août 2016


- forclusion



Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE GAZ

GF 11.12.13 1 Formateur Concepteur Du Domaine Transport H/F

Description de l'emploi Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense desformations pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz. Chaque année, prèsde 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.Vous concevrez, organiserez et animerez des actions de formation techniques,principalement dans le domaine des réseaux de distribution de gaz.

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Vous managerez des projets de formation.Vous mettrez en �uvre une diversité de méthodes d�apprentissage : atelierspratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classesvirtuelles, réalité augmentée, etc.).Vous serez à l�écoute de l�actualité de votre environnement et effectuerez une veillepédagogique, technique et réglementaire.Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau.Un cursus de professionnalisation sera mis en �uvre afin de vous permettred�acquérir les compétences du métier de formateur.Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos etla Fédération de la Formation Professionnelle.Une prime d�adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l�issue de cettepériode de professionnalisation.Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou surles autres sites d�Energy Formation.


Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine du transport de gaz.Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l�animation seraitappréciée. L�autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travailquotidien.Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, dela relation client. Vous avez des compétences en gestion de projet. Vous avez descompétences relationnelles (écoute, empathie, assertivité) et rédactionnelles.Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d�apprentissage.CV apprécié.






Philippe GalandTéléphone : 02 40 85 82 67


18 août 2016


- prolongation- prolongation

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E R D FSERVICE COMMUNUCF ILE DE FRANCE OUESTTECHNIQUE CLIENTELELE CHESNAYCARRIERE PF

Position D CLIENTS FOURNISSEURSENCADRANT TECHNIQUE CLIENTELE

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Porteuse des orientations stratégiques de ErDF et de GrDF, l'UCF IDF Ouest estcomposée de 600 agents au service de 2 100 000 clients électricité et de 1 000 000clients gaz avec un fort enjeu de leur satisfaction ainsi que celle des fournisseurs etdes collectivités locales.L'Agence Technique Clientèle du Chesnay couvre les besoins de 140 communes desYvelines. Elle de 3 GTC (Groupes Technique Clientèle) situés àCarrières-sous-Poissy, Le Chesnay et Maurepas et de deux CPC (Cellule de PilotageCentralisé) situées au Chesnay (dont une CPC en charge notamment du pilotage dela relève QE pour l'ensemble de l'UCF IdF Ouest).L'emploi est responsable du GTC de Carrières sous Poissy composé d'environ 25agents dont 20 techniciens.Rattaché au Chef d'Agence, il a pour mission de superviser, planifier et coordonnerl'activité de l'équipe dans les meilleures conditions de qualité et de sécurité. Pourcela, il :- favorise la performance individuelle des agents en s�investissant dans ledéveloppement et le maintien de leurs compétences ;- optimise, en collaboration avec les CPC, les interventions en respectant notammentles catalogues des prestations des distributeurs ERDF et GrDF ;- veille à la qualité de la réalisation des interventions prévues dans le respect desconditions- est force de proposition afin d'améliorer la productivité du groupe ;- veille à l'équité et, par son comportement, contribue à la cohésion de l'équipe,Il est investi et moteur dans la réussite de la Convergence.Il travaille en étroite collaboration avec la chef d'agence, ses homologues (chefs depôles GTC et CPC), afin de constituer une équipe de manageurs solidaires,responsables et porteurs du changement.L�emploi contribue à la démarche Prévention Sécurité en veillant au respect desrègles de sécurité et en cultivant l�esprit prévention.


Compétences managériales avérées. Capacité d'animation, de motivation etd'accompagnement de ses collaborateurs. Bon relationnel, bonne organisationpersonnelle, autonomie, initiative et réactivité. Une capacité d'alerte et de synthèsedes informations remontées est souhaitée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Préciser sur la fiche modèle 6 les coordonnées de votre service gestionnaire ducontrat de travail.Dans le cadre de la spécification des activités des distributeurs, l'emploi pourra àl'horizon 2018 évoluer vers un poste de Chef de Pôle dans une DR ENEDIS sur lebassin d'emploi IDF Ouest.

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail LOTISSEMENT DU PARC78955 CARRIERES SOUS POISSY ( Yvelines - Ile-de-France )




Christelle MATRATTéléphone : 07.62.33.95.28

Mail : christelle.matratà@erdf-grdf.fr

15 juil. 2016


- PROLONGATION


E D F Secrétariat GénéralSECRETARIAT GENERALDirection Contrôle Risques Groupe


GF 11 1 Assistante De Direction H/F

Description de l'emploi EDF met en �uvre depuis de nombreuses années des politiques de gestion de sesrisques sur les plans opérationnel (risques industriels, environnementaux,sanitaires�), financier et organisationnel.Au-delà de ces politiques sectorielles, face à un contexte évolutif, EDF a décidé, dès2003, de mettre en place un processus global de gestion et de contrôle de sesrisques, permettant de renforcer les dispositifs existants.

Au sein de l'Etat Major de la Direction des Risques Groupe, le titulaire de l'emploiassure le Secrétariat du Directeur des Risques Groupe (suivi et gestion de lamessagerie et de l�agenda, organisation des réunions et évènements de la Direction,gestion des déplacements, gestion administrative). Le titulaire est également encharge du secrétariat d�un des départements de la Direction (gestion administrative,traitement des DA, factures et suivi budgétaire, organisation des réunions etévènements du Département, suivi des absences).

En collaboration avec les autres assistantes, le titulaire de l'emploi sera en charged�assurer la continuité d'activité du secrétariat et d'organiser les activités transversesau sein de l'Etat Major (frais, fournitures diverses de l'Etat Major, gestion descommandes via PGI et Dauphin, documentation, communauté VEOL, suivi budgétaire�).

Le titulaire du poste aura en outre pour mission de contribuer au processus de

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gestion de crise du Groupe en appuyant le secrétaire général de la cellule de criseGroupe, lorsque celle-ci est armée.

Le titulaire participera en tant que de besoin aux CODIRS de la Direction(organisation, ordre du jour, planification des intervenants, réunions et relevé dedécisions).


Le titulaire de l'emploi devra avoir le goût pour le relationnel et le travail au serviced'un Dirigeant et d'une équipe dedirection.

Compétences techniques� Connaissance du Groupe ;� Maîtrise des outils bureautiques.

Compétences de savoir-être� Capacité d'organisation (y compris dans l'urgence) ;� Gestion des priorités ;� Sens de la confidentialité ;� Rigueur ;� Autonomie ;� Professionnalisme ;� Esprit d'équipe ;� Adaptabilité ;� Réactivité ;� Disponibilité ;� Sens du contact et de l'accueil

Informatique :Des connaissances dans l'utilisation des outils bureautiques et des applicationsinformatiques spécialisées : GTA, PGI,Dauphin, DVI sont nécessaires.

Langue :Un anglais courant serait apprécié, mais les bases pour échanger par email outéléphone avec les entités internationales sont requises.


-

Lieu de travail 22 avenue de wagram75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures DRH GROUPE - Pôle RH Siège45 rue Kléber92309 Levallois Perret CEDEX


Stanislas MARTINTéléphone : 01 40 42 32 44

Dorothée HONTEBEYRIETéléphone : 01 40 42 32 41

12 juil. 2016


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Missions :L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afind'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domainesprofessionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.

Activités :- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leursdomaines d'activités respectifs- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de ladirection le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management duGroupe- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à lamaintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris lacommunication)







25 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSE

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Groupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUESTEquipe Appuis




Missions :L'emploi organise et contrôle les activités et les ressources de son équipe afind'atteindre la performance opérationnelle attendue sur plusieurs domainesprofessionnels transverses (patrimoine, SST, environnement/tiers, tertiaire...).Il exerce les activités de management de proximité pour son équipe.

Activités :- Il coordonne la production de son équipe et contrôle sa qualité- Il communique et porte les messages d'Entreprise au sein de son équipe- Il conduit le développement des compétences des salariés de l'équipe dans leursdomaines d'activités respectifs- Il est responsable de l'atteinte des objectifs de l'équipe et porte auprès de ladirection le bilan de ses activités dans les différents domaines qui lui incombent(maintenance, environnement-tiers, activités tertiaires...)- Il réalise des missions d'appui transverses pour le compte du management duGroupe- Selon son domaine d'activité, il peut contribuer aux productions relatives à lamaintenance, l'environnement Tiers ou soutien au management (y compris lacommunication)







25 juil. 2016



Position D

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ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE GAZ

GF 11.12.13 1 Formateur Concepteur (44) H/F

Description de l'emploi Energy Formation, centre de formations aux métiers de l'énergie, dispense desformations pour le compte des sociétés ou utilisatrices du gaz. Chaque année, prèsde 10 000 stagiaires sont accueillis sur nos trois sites.Vous concevrez, organiserez et animerez des actions de formation techniques,principalement dans le domaine des réseaux de distribution de gaz.Vous managerez des projets de formation.Vous mettrez en �uvre une diversité de méthodes d�apprentissage : atelierspratiques, approches par le jeu, classe inversée, technologies numériques (classesvirtuelles, réalité augmentée, etc.).Vous serez à l�écoute de l�actualité de votre environnement et effectuerez une veillepédagogique, technique et réglementaire.Vous serez engagé dans votre propre développement et travaillerez en réseau. Uncursus de professionnalisation sera mis en �uvre afin de vous permettre d�acquérirles compétences du métier de formateur.Vous devrez valider la certification « Formateur animateur » labélisée par la Cegos etla Fédération de la Formation Professionnelle.Une prime d�adaptation de deux mois de salaire vous sera versée à l�issue de cettepériode de professionnalisation.Des déplacements professionnels réguliers seront à prévoir sur les sites clients ou surles autres sites d�Energy Formation.


Vous avez une expérience technique reconnue dans le domaine gazier.Vous maîtrisez les outils informatiques usuels en exploitation.Vous aimez transmettre vos connaissances, une expérience dans l�animation seraitappréciée. L�autonomie et la responsabilité font partie du cadre de votre travailquotidien.Vous avez des compétences techniques avérées et vous êtes prêt(e) à vous investir !Dans votre boîte à outils vous avez le sens du travail en équipe, de la pédagogie, dela relation client. Vous avez des compétences en gestion de projet. Vous avez descompétences relationnelles (écoute, empathie, assertivité) et rédactionnelles.Vous avez un goût pour le digital et les nouvelles technologies d�apprentissage.CV apprécié.






19 août 2016

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Jean-Marc HayezTéléphone : 02 40 85 83 30



- prolongation- prolongation


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Essais et Etudes Thermiques (2ET)

Position D FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 12 1 Charge(e) D'affaires H/F

Description de l'emploi Au sein de DTG, le service 2ET (Essais et Études Thermiques) est composé de 19personnes (12 cadres et 7 agents de maîtrise) disposant de compétences dans lesdomaines de l'instrumentation, de la thermodynamique, de la thermique, delamodélisation physique et intervenant sur les composants principaux des centralesthermiques classique et nucléaire (chaudières, turbines, condenseur,aéroréfrigérant�).L'intégration de cet ensemble de compétences permet de proposer à l'exploitant desdiagnostics de performance thermique sur l'ensemble des installations à tous lesstades de vie (réception contractuelle, suivi en exploitation, rétrocession�).L�emploi assure l�organisation et le pilotage de prestations sur sites en lien avec cesdomaines, prestations mises en �uvre avec l�appui de techniciens et assistantstechniques du service.L�emploi négocie avec le client, prépare les documents contractuels, anime l�équipede réalisation, analyse les résultats et rédige les rapports d�essais correspondants. Ilpeut être amené à réaliser des études théoriques et paramétriques. Il contribue audéveloppement technique d�une partie des activités du service.Il peut également assurer des fonctions transverses au service et à l�unité.Notamment, il est en appui au chef de service pour contribuer à constituer le plan decharge du service des années à venir.


Dynamique, disponible et responsable, le candidat devra faire preuve à la fois decuriosité pour faire évoluer son activité mais également d�une grande rigueur dans uncontexte réglementé.


Suite à une réorganisation d�activités, le titulaire devra assurer dans un premiertemps le transfert de l�activité BIL 100 du service BOTM vers le service 2ET etcontribuer à la montée en compétences des techniciens et chargés d�affaires 2ET surcette nouvelle activité.En parallèle, le titulaire aura pour mission de s�approprier l�activité d�audit CEF etmettre en évidence toutes les synergies possibles avec le BIL 100 afin de gagner enperformance opérationnelle.Des déplacements fréquents sont à prévoir sur tout le territoire national, voireponctuellement à l�étranger dans le cadre de missions de courte durée.Le titulaire du poste pourra être amené à travailler exceptionnellement le week-end,dans le cadre d�une astreinte occasionnelle.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01

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actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.

Lieu de travail 21 avenue de l'Europe GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures EDF CSP RH RH -Agence RH ACTHYIN


Maxime ESPIN, chef du service 2ETTéléphone : 04 76 20 25 36

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE MAINTENANCE NORD OUESTSERVICE MACHINES STATIQUES PRIMAIRE

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 12 1 Manager Premiere Ligne H/F

Description de l'emploi L'emploi est responsable du management de proximité d'une équipe qui réalise desopérations de coordination et surveillance dans le domaine des activités CUVE etCOMBUSTIBLE.Il définit les modalités pratiques d'organisation et de contrôle interne de l'équipe enrecherchant l'amélioration continue des performances.Il planifie les activités et affecte les chantiers en fonction de leur complexité et duniveau de compétence des agents.Il détermine les priorités en s'appuyant sur les orientations du chef de service,adaptel'organisation et les moyens dédiés en fonction des situations rencontrées.Il suit l'avancement des travaux,veille au respect des délais,des coûts et du niveau dequalité attendue. Il est responsable du planning de charge de l'équipe.Il est responsable à son niveau,de la relation client et s'assure des conditions detravail des agents sur le terrain.Il s'assure du respect du pointage et de la législation du travail.Il assure la communication montante et descendante entre les agents de son équipeet la hiérarchie. Il participe aux réunions de service et de l'équipe de Direction élargie.Il anime des réunions d'équipe et transverses au service pour débattre et traiter desproblèmes techniques,organisationnels,ou relevant de domaines transversesIl réalise les entretiens individuels de l'équipe,évalue sur le terrain leprofessionnalisme.Il réalise les plans individuels de formation dont il suit leur réalisation.Il organise le compagnonnage et le tutorat de l'équipeIl participe aux recrutements internes et externes de l'agence. Il propose deséléments de reconnaissance et accompagne les décisions prises auprès des agentsIl assure le contrôle hiérarchique de l'ensemble des contributions de son équipe. Ildétermine avec son équipe, les objectifs du contrat d'équipe qu'il suit,concrétise et enfait le bilan annuel.

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Des connaissances dans le domaine de la maintenance,de la surveillance, desinstallations de production d'électricité nucléaire et thermique, de la Qualité, de laSécurité, de la Radioprotection, de l'Environnement et de la Sûreté sont attendues.


Nombreux déplacements sur le territoire national à prévoir.

Lieu de travail AMT NORD OUEST2, rue de la Deûle 59320 SEQUEDIN ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures EDF DSP CSP RHAgence RH DPI ACTHYINPôle GCT253 Boulevard de LeedsTSA 7109159777 EURALILLE Cédex


Mahdi ABDELHAKTéléphone : 03.20.08.07.29

Didier PRADESTéléphone : 03.20.08.07.01

14 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD PAS DE CALAISOPERATIONSINTERVENTIONS HCBIR SAMBRE AVESNOIS

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 12.13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des règles techniques et de sécurité en vigueur à ENEDIS, et desobjectifs annuels fixés à l'AIR par le Chef d'Agence, vous assurez le management dela Base d'Intervention Réseau.

A ce titre, vous garantissez :- le management au quotidien des agents des Bases de Maubeuge et Avesnes ens'appuyant sur des standards managériaux,- un haut niveau de prévention sécurité- l'amélioration de la performance de la base, en pilotant les différentes études derecherche de performance et en menant des chantiers de réflexions sur les axesd'améliorations (DMAIC...).- l'amélioration du professionnalisme des agents de la BIR en proposant des actionsde formation et d'accompagnement ciblées

Vous êtes rattaché directement au Chef d'agence. Il vous est confié chaque annéedes objectifs personnels et vous contribuez à la performance de l'AIR au travers deson contrat. vous assurez également le management fonctionnel des Bases deMaubeuge et avesnes.

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Vous êtes le pilote de la mise en oeuvre opérationnelle du projet convergence sur lepérimètre Maubeuge Avesnes.


Vous possédez des qualités de management, d'initiative et d'organisation. Autonomie,rigueur, fiabilité, esprit d'initiative et sens de l'innovation sont les points forts qui vouscaractérise. Vous souhaitez mettre votre rigueur et vos qualités relationnelles auservice de votre équipe, tout en garantissant la qualité du travail produit.Vous faites preuve de dynamisme, d�'exemplarité et d'engagement.



Lieu de travail 2 RUE DU GAZOMETRE A MAUBEUGE ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures ERDF-GRDFUnité Services Régionaux MMNAgence Contrat de travail DR NPDCMadame LEVEQUE Marie-Line981 boulevard de la République59505 DOUAI CEDEXIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (fiche directe) soit enregistrée à l'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion.


Matthieu MEESETéléphone : 07 61 62 84 55


22 juil. 2016


E D F FINANCESDirection Achats GroupeDirection Achats GroupeDomaine Achats Tertiaires et Prestations � Corporate Goods and Services(DATP�CGS)Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI)

Position D ACHATSACHETEUR

GF 12.13 1 Acheteur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des achats Groupe d�EDF assure l'élaboration, la mise en �uvre et lecontrôle de la politique achat d'EDF SA ainsi que la coordination des synergiesd'achats à la maille du Groupe. Elle élabore, avec les entités métiers, les stratégiesd'achats et contribue aux objectifs de performance définis conjointement.

Le DATP-CGS réalise des achats tertiaires dont font parties les prestationsintellectuelles.

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A ce titre, l�Agence Nationale Achats Prestations Intellectuelles (ANAPRI) rechercheun acheteur pour son Pôle de Compétences Achats (PCA) Communication - Publicitésur le site de la Défense.

Il conduit et réalise toutes les étapes du processus achats : analyse du besoin,élaboration de la stratégie de consultation, lancement de l�appel d�offres, analysedes propositions, négociations, attribution et notification.

Au sein du binôme prescripteur - acheteur, il négocie avec les principaux fournisseursdu marché de l�offre et rédige les contrats. Il est responsable de leur suivi et de leurutilisation optimale auprès des différentes entités utilisatrices.

La mission d�acheteur couvre des champs très variés : technique, juridique etéconomique. De plus, le champ d�intervention de l�ANAPRI étant très vaste,l�acheteur interviendra sur des dossiers très variés et à forts enjeux et travaillera, enmode projet, avec de nombreux interlocuteurs du Groupe EDF.

La mission s�effectuera dans une équipe dynamique où l'échange, le partage descompétences et la complémentarité des talents sont fortement appréciés etencouragés.


De formation Bac + 2 a minima et/ou ayant une expérience professionnelle dans lafonction achats (connaissances technico-économiques, commerciales et/oujuridiques, savoir-faire et/ou pratiques) :

- vous appréciez de travailler avec des objectifs et des plans d'actions ambitieux,- vous possédez de solides capacités d'analyse, de négociation, de rigueur et desynthèse,- vous avez un sens relationnel développé,- vous savez faire preuve d�autonomie, d�organisation, de réactivité tout enrespectant les processus mis en place,- vous appréciez de partager vos différentes expériences au sein d�une équiped�acheteurs,- vous faites preuve de curiosité et d�esprit d�initiative, - vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et d�expression orale,- vous maîtrisez les outils bureautiques.

La maîtrise de la langue anglaise (lue, parlée, écrite) sera considérée comme unecompétence complémentaire appréciée.


Des déplacements sont à prévoir.

Lieu de travail Tour EDF - 20 place de la Défense - 92050 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci de transmettre vos fiches Modèle 6 et C01 par mail à l'adresse suivante :[email protected]

Lucas VAN HARENTéléphone : 01 56 65 02 30

20 juil. 2016


- Prolongation de la publication

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGROUPEMENT DE MAINTENANCE HYDRAULIQUE CENTREEQUIPE D'INTERVENTION DE BRIVES CHARENSAC

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 12.13 1 Coordonnateur Maintenance H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le coordonnateur maintenance fait partie de l'équipe d'encadrement de l'EIM.Il appuie le Responsable de l'EIM dans la construction du contrat d'équipe, et leportage auprès de l'équipe des politiques de la sous-unité, de l'unité et nationales. Ilparticipe à l'appréciation du professionnalisme des agents de l'EIM.L'emploi est le référent technique du domaine maintenance sur le périmètre de l'EIM.Il assure un rôle d'appui/expertise auprès des chargés de travaux et ponctuellementdes chargés d'affaires pour résoudre des problèmes techniques.Il participe à l'accompagnement des agents dans la progression au quotidien de leurscompétences professionnelles. L'emploi anime l'ensemble de l'équipe avec lecoordonnateur planification.Il pilote la réalisation et le suivi des activités de préparation et de maintenance del'équipe et est pour ce faire en étroite collaboration avec les coordonnateurs desGroupements d'Usines concernés ainsi qu'avec les services techniques internes(DTG, SRH, CIH...). Pour les organiser il s'appuie notamment sur le coordonnateurplanificateur et les préparateurs de l'équipe.Il met en oeuvre les moyens nécessaires (humains et matériels) à la réalisation destravaux et effectue un suivi et contrôle de réalisation. Il participe à la validation desdemandes d'achat et au suivi budgétaire de l'EIM. Il assure régulièrement le reportingrelatif au déroulement des interventions au Responsable d'EIM. L'emploi organise leretour d'expérience des travaux réalisés et veille à l'optimisation du matériel.Dans le domaine Maîtrise des Risques Opérationnels, l'emploi applique et faitappliquer, les règles de sécurité hydraulique et de respect de l'environnementnécessaires à la protection des personnes, des biens et des milieux.L'emploi réalise des Visites Hiérarchiques de Sécurité (VHS), de VMSH (VisitesManagériales de Sûreté Hydraulique), de VME (Visites Managériales Environnement)et des visites de chantiers qui visent notamment à vérifier le respect des règles.


Bonnes connaissances mécaniques, connaissance des ouvrages hydrauliques,capacité d'animation. Capacité de travail en équipe et d'aide au pilotage de projetstransverses.Esprit d'initiative et capacité d'adaptation.


Nombreux déplacements sur les départements de l'Allier, l'Ardèche, la Loire, laHaute-Loire, la Lozère et du Puy de Dôme (territoire du GEH LOIRE ARDECHE).Déplacements sur le territoire de l'UP CENTRE.Possibilité de logement en cité ou prise à bail.

Lieu de travail 38 avenue Pierre Farigoule43700 BRIVES CHARENSAC ( Haute-Loire - Auvergne )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected](possibilité de demander un AR) et d'adresser un exemplaire à votre hiérarchie.Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence ACTHYIN - 5 rue Claude Marie Perroud - TSA 40003 - 31096Toulouse Cedex 1

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Merci de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager,ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.

Sébastien RIVATTéléphone : 04.71.09.86.35

Fax : 04.71.09.86.37

Sandra MIGNOTTéléphone : 05 55 20 40 08

Fax : 05 55 20 40 03

13 juil. 2016


E R D FDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEUOF REGROUP SUPPORTSUOF GESTION DES SITES

Position D LOGISTIQUE - SERVICESMANAGER 1ERE LIGNE LOGISTIQUE SERVICES

GF 12.13 1 Responsable De Campus H/F

Description de l'emploi La Direction de la Formation et de la Professionnalisation (DFP) est une unité de 290personnes réparties sur 7 campus en France qui forme près de 40000 stagiaires paran. Elle conçoit et met en �uvre les dispositifs de formation et de professionnalisationliés aux métiers spécifiques d'ERDF.En tant que Responsable d'un Campus de formation, vous êtes sous la responsabilitéhiérarchique du chef de Département Campus et vous participez au comité dedirection du département.Votre mission consiste à piloter le Campus de SACLAY. Vous y assurez la logistiqued'accueil et de restauration des stagiaires et plus globalement la logistique d'appuiaux équipes de formation de la DFP présentes sur le campus.A l'interface entre les stagiaires, les équipes de formation, les prestataires et lesdifférents interlocuteurs internes et externes à ERDF, vous contribuez à l'attractivitéde la DFP et de ses campus.Sur le campus vous assurez le pilotage du programme immobilier de l'unité et vouscontribuez au portage de la politique de prévention, santé et sécurité sur le campus.Vous êtes à ce titre un interlocuteur naturel de la DIG d'EDF via la DirectionRégionale Immobilière.Vous êtes également garant de la bonne application des procédures du systèmeQualité Environnement de l'unité.


Vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe. Vous avez le sensde la communication et de l'organisation pour développer avec une grande autonomieune logique de service avec votre équipe vis à vis de l'ensemble de vos clients. Vousen assurez un reporting régulier auprès de votre direction.De solides qualités relationnelles sont nécessaires pour traiter avec de nombreuxinterlocuteurs internes mais aussi externes à l�entreprise (municipalité,prestataires..).Une expérience dans le domaine de l'immobilier et du pilotage des prestataires seraitfortement appréciée.

Vous avez une forte sensibilité à la Prévention Sécurité et à la qualité del'Environnement.Vous connaissez les procédures et les outils internes de gestion (PGI, GTA, Dauphinetc.)Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles et vous êtes à l'aise avec les outils

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bureautiques courants.

Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir.


Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble des campus de la DFP.

Vous aurez à assurer la continuité de la logistique du campus de Gennevilliersjusqu�à sa fermeture prévue courant 2018. Des déplacements fréquents sur ce sitesont à prévoir.


Lieu de travail 13 BD GASPARD MONGE91120 PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Modèle 6 et C01 actualisée : [email protected]

Jean-Pierre NADDEOTéléphone : 06.73.68.11.67

14 juil. 2016


- modification du texte


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilDIRECTION COMMUNICATIONPOLE WEB

Position E COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 12 1 Charge De Communication Expert (th N° Dco57) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la Chef de Pôle communication externe, le/la Chargé(e)de communication expert contribue à la mise en �uvre du plan de communication dela Direction et à la réussite des actions correspondantes.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :- Mettre en �uvre les supports et les outils de communication- Au quotidien, assister le chef de pôle et/ou le cadre de communication- Evaluer les retombées des actions de communication

NB : possibilité de travailler en mission de courte durée sur une activité nouvelle dupôle ou d�un autre pôle de la Direction de la Communication


- compétences spécifiques et transverses :Maîtriser les règles de l�élaboration, de la mise en �uvre et du suivi d�actions decommunicationConnaître les différents supports de communication, afin de concevoir les contenus

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des messages, avec un langage, un style adaptéCréativité, sens des initiatives, capacité à trouver des solutionsAvoir le sens de l�écoute,prendre des initiatives, être autonome dans son actionFaire preuve de qualités relationnelles pour entretenir et développer un réseau derelations professionnelles et dialoguer avec des interlocuteurs variésEtre capable de hiérarchiser les informations selon leur importance et leur urgenceEtre capable d�imaginer des produits d'information adaptés aux situationsFaire preuve de rigueur et de méthodeAssurer la fiabilité du travail, respecter les délais





Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION COMMUNICATION - Monsieur Marc ESTEVE8, rue de Rosny - BP 62993104 MONTREUIL CEDEX

Monsieur Marc ESTEVETéléphone : 01 48 18 60 31

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du PersonnelTERRITOIRE RHONE AIN LOIRE COMMUNICATION

Position D COMMUNICATIONMANAGER DE LA COMMUNICATION

GF 12.13 1 Responsable Des Relations Internes Et Externes (th N° Ral063) H/F

Description de l'emploi Sous l�autorité du/de la Directeur(trice) de Territoire, le/la Responsable RelationsInternes et Externes anime et coordonne le réseau de relations des activités socialesdans le territoire. Il/elle assure la permanence du fonctionnement général.Autonomie étendue dans les champs les plus divers dans le cadre desresponsabilités du/de la Directeur(trice) territorial. Il/elle peut agir au nom decelui-ci/celle-ci par délégation.

Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :� Animer et coordonner les commissions, (comité éditorial, etc�) en lien avec lesstructures d�élus au sein du territoire� Proposer et mettre en �uvre les plans de communication interne et externe duterritoire� Etre garant de l�image interne et externe des organismes au sein de son territoire� Entretenir et développer le réseau de relations du territoire avec les employeurs de

301

la branche, les institutions locales, départementales et régionales et les partenairesd�activités� Assurer le suivi des relations avec les syndicats� Manager et piloter l�équipe d�Assistant(e)s et le/la Technicien(ne) Communication� Transmettre des consignes et veiller à leur application� Rédiger des rapports d'activité et rendre compte à sa hiérarchie� Repérer et réguler les dysfonctionnements ou solliciter l'arbitrage de la hiérarchie� Améliorer les pratiques professionnelles des agents� Contribuer à la mise en �uvre de la stratégie de l�Organisme et des politiquesnationales


Compétences spécifiques et transverses : � Maîtriser l�application d�un ensemble de règles et de procédures dans sondomaine� Savoir traduire des objectifs stratégiques en objectifs opérationnels� Savoir anticiper des évolutions et proposer des innovations� Savoir organiser et animer une structure (fixer des objectifs, motiver, déléguer)� Savoir définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation� Savoir transmettre son savoir faire, former ses collaborateurs et les mobiliser surdes priorités� Faire preuve de diplomatie, de pédagogie et d�esprit d�analyse et de synthèse� Faire preuve d�autonomie, de rigueur, de méthode, de compétencesrédactionnelles et relationnelles



Lieu de travail LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures CCAS - TERRITOIRE RHÔNE AIN LOIREMme Céline METTON78 Rue Villette - 69003 LYON

Mme Céline METTONTéléphone : 06 73 99 11 49

20 juil. 2016


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d�Activités Sociales du Personnel des IEGDIRECTION RESSOURCES HUMAINESADMINISTRATION DU PERSONNELPÔLE PAIE

Position D R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 12.13 1 Cadre Paie (th N°adp84) H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Sous la responsabilité du (de la) cadre expert encadrant paie, le/la cadre RH paie metsescompétences au service de sa direction afin de garantir la qualité des servicesexécutés. Il/elle veille à la bonne exécution des activités liées à la paie :correspondance de l�application de paie et gestion de la paie, maintenance dusystème applicatif, déclaratifs aux organismes extérieurs.Nature et étendue des activités � description des grands domaines d�activités :- Etre le référent dans son domaine auprès des équipes du pôle ADP et d�autresservices del�organisme (service comptabilité, �) . Réaliser et contrôler les activités de son périmètre avec les plateformes de gestion . Coordonner les travaux des chargés d�études paie- Examiner les dossiers complexes et/ou litigieux et proposer des solutions adaptéesauprès des plateformes de gestion et/ou d�organismes extérieurs . Gérer les relations avec les différents interlocuteurs internes et externes (servicecomptable,plateformes de gestion, organismes extérieurs�) . Participer à des groupes de travail ou être contributeur dans un projet.- Analyser les pratiques métiers dans son champ de compétence et évaluer leurconformité avec les processus existant (système d�information, veille réglementaire,travaux de fin d�année�)- Proposer des améliorations dans les procédures et les modes de fonctionnement- Rendre compte de la conduite des travaux et des résultats auprès du/de la cadreexpertencadrant paie


compétences spécifiques et transverses :- Maîtriser le logiciel de paie, maîtriser les fonctionnalités des outils bureautiques(traitementde texte, tableur�) . Autonomie, diplomatie et pédagogie- Savoir travailler en mode projet- Savoir anticiper les évolutions techniques et les besoins internesSens de l�écoute et bonne communicationAnalyse, organisation, rigueur et réactivité- Savoir synthétiser et présenter clairement les informations- Maîtriser l�application des règles, des procédures et de la réglementation de sondomainemétier- Avoir un bon sens du relationnel et un goût pour le travail en équipe- Etre force de proposition- Faire preuve de discrétion afin de préserver la confidentialité des informations et desdonnées


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d�une entreprise des IEG se fera dans lecadre d�une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique



Envoi des candidatures CCAS � DIRECTION RESSOURCES HUMAINES Administration du PersonnelMme Christine BLONDEL8 rue de Rosny BP 62993104 MONTREUIL Cedex

Mme BLONDEL ChristineTéléphone : 01.48.18.63 31

20 juil. 2016

303


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCCAS de MontreuilCaisse Centrale d'Activités Sociales du Personnel des IEGDIRECTION RESSOURCES HUMAINESPOLE PILOTAGE PERFORMANCE RH

Position D R.H.CHARGE D'ETUDES RH

GF 12.13 1 Cadre Rh Remuneration (th N° Drh16) H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du/de la cadre RH expert GPEC, le/la cadre RH GPEC met sescompétences au service de sa direction et des opérationnels métiers dans uncontexte d'évolution constante de l'activité, des offres et des métiers.Nature et étendue des activités - description des grands domaines d'activités :- Initier, à la demande de son hiérarchique, des dossiers spécifiques avanttransmission aux acteurs internes et/ou externes concernés- Participer aux travaux d'une ou plusieurs équipes en fonctions des missionsconfiées ou des dossiers traités- Intervenir sur tout ou partie d'un projet qui relève de la gestion de l'emploi et descompétences/ou sur tout projet transverse- Mettre en place la politique de gestion de l'emploi et des compétences dans sonensemble en l'intégrant dans une démarche prévisionnelle- Analyser la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs actuels etfuturs- Proposer et mettre en place des actions facilitant le recrutement, la mobilité interneet le développement des compétences- Assurer une veille des besoins et élaborer un plan d'actions adapté- Assurer le renseignement, suivre et consolider les informations et données relatives aux missions ou dossiers confiés- Alerter son hiérarchique sur les éventuels points de blocage pour apporter dessolutions rapides- Etre à l'écoute, recueillir les souhaits des interlocuteurs métiers, harmoniser etassurer la diffusion des réponses à apporter dans le cadre de cohérence de la DRH- Proposer, en accord avec sa hiérarchie, des solutions aux opérationnels du métieren tenant compte de leurs contraintes matérielles, humaines, budgétaires- Assurer la normalisation, la rédaction et la diffusion de méthodes et de procédures- Participer à la conception du cadre de cohérence métier, en assurer le suivi etalerter s'il n'est pas respecté- Rendre compte de ses travaux et présenter ses résultats aux responsables deprojets auxquels il/elle participe ainsi qu'à son responsable hiérarchique


compétences spécifiques et transverses :- Avoir une bonne connaissance de l'organisation et du fonctionnement del'organisme- Etre capable de gérer des situations complexes et des attentes diverses- Organiser le travail, recueillir et exploiter des données avec rigueur et méthode,synthétiser et présenter clairement des informations.- Savoir hiérarchiser les tâches et organiser son activité en tenant compte descontraintes et des échéances- Respecter la confidentialité des informations- Etre capable d'animer un groupe de travail- Avoir le sens du contact, du relationnel, de la communication- Adaptabilité, réactivité, anticipation, diplomatie


Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention de mise à disposition.Joindre impérativement votre CO1 et indiquer les coordonnées de votre hiérarchique


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Envoi des candidatures CCAS - DIRECTION RESSOURCES HUMAINESMme Florence BEDARD8 rue de Rosny BP 629 - 93104 MONTREUIL Cedex

Mme Florence BEDARDTéléphone : 01 48 18 61 78

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZPROTECTION LOGISTIQUE SERVICESPOLE SYSTEME D'INFORMATION

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 12.13 1 Cadre Technique H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques et doctrines fixées par l�Entreprise fixées parl�Entreprise et la Direction, de la note d�organisation de l�Unité, l�emploi assure unappui technique et organisationnel auprès du Chef de Service et des responsablesopérationnels : en assurant la mise en �uvre et le suivi des missions techniques quilui sont confiées, en apportant des conseils motivés sur son périmètre d�intervention,en conduisant des actions d�audits et de vérifications pour les activités d�exploitationet de maintenance, afin de garantir la fiabilité technique et règlementaire des conseilsfournis au management et aux métiers et de contribuer à l�amélioration dufonctionnement des installations et des organisations au niveau du site.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une CO1récente) par mail à la BAL générique suivante :[email protected] indiquant en objet : CNPE de CHOOZ et la référence de l'annonce.Un second exemplaire de ce modèle 6 doit être transmis à votre responsablehièrarchique pour avis et envoyé à BAL générique indiquée ci-dessus.Merci de bien vouloir l'informer de cette adresse d'envoi.

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RHAgence RH DPN - Pôle GCT NORD ESTSite de CATTENOM B.P 41 57570 CATTENOM

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Pierre HENNEQUITéléphone : 03.34.36.31.20

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService ConduiteExploitation

Position E EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 12 1 Délégué Sécurité Exploitation H/F

Description de l'emploi Le rôle du DSE est décliné de la manière suivante :- être l'expert consignation de l'équipe. A ce titre, il assure la dimension de Chargé deconsignation,- être le Chef de Secours de l'équipe,- être le responsable Sécurité Radio-protection de l'équipe,- assurer l'encadrement des agents de terrain,- être membre de l'encadrement de l'équipe et du service.

En cas d'arrêt de tranche, le DSE est affecté à la tranche à l'arrêt. Hors arrêt detranche, le DSE est affecté indifféremment à l'une ou à l'autre des tranches selon laprésence des opérateurs chargés de consignation.


Travail en services continus 3X8




Laurent HUVENOITTéléphone : 02.35.40.61.00

Eric CORBEAUTéléphone : 02.35.40.61.14

13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE P A C A OUESTPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESAPPUI ET EXPERTISE

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EXPERTISE PILOTAGE - PF

Position D MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION ELECTRICIT

GF 12 1 Chef De Pole D H/F

Description de l'emploi Il assure une expertise forte du domaine «immobilisations» (outils et procédures) etest le garant de la qualité comptable du domaine immobilisations (compte 23,ancienneté des en cours, ORCs, VALEO...) ainsi que de la fiabilisation des donnéespatrimoniales pour la DR.A ce titre, il maîtrise la doctrine «immos» et assure un reporting mensuel pour ladirection régionale autour des indicateurs «immos». Il propose également tous plansd'actions nécessaires à la maîtrise de la qualité comptable.

Le titulaire de l'emploi est membre de l'équipe d'encadrement de l'agence.Il contribue au management des agents du groupe.Il vérifie la continuité de service de son équipeIl traite les irritants sur les dossiers nécessitant un appui et un accompagnement.Il réalise des brief-debrief et entretient la boucle courte avec son chef dagence.Il participe à l'animation des réunions de groupe.Il participe à l'organisation, l'animation et le contrôle de l'activité afin de contribuer àl'atteinte des objectifs qui lui ont été fixés dans les meilleures conditions de sécurité,de coût, de délai et de satisfaction des clients (internes et externes).Il est garant des résultats de son groupe et assure un reporting mensuel au chefd'agence.Il assure des échanges fluides aux interfaces pour faciliter le travail de son équipe.Il apprécie la performance et le professionnalisme de ses collaborateurs enconduisant des entretiens annuels d'appréciation et de professionnalisme (EAAP).Il détecte les besoins de professionnalisation au sein de son équipe et il accompagnesa montée en compétences. Il est également amené à assurer la montée encompétence des chargés d'affaires.Il réalise la promotion de la démarche QSSEI (Qualité Santé Sécurité EnvironnementInnovation) et offre un support managérial aux relais d'Agence, désignés sur cessujets.


Autonome, volontaire et disponible, vous avez des aptitudes à organiser les activitéset êtes force de proposition. Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur enmatière d'organisation et de décision vous permettant d'identifier les difficultés et lesmarges de progrès. Vous avez le souci de l'efficience et de la recherche permanentede la performance. Vous avez des capacités de communication pour porter les enjeuxde l'unité et les faire partager au sein du pôle et disposez d'une capacité d'animationet d'entraînement.Maîtrise indispensable des modules PS, MM, FI, CO, AA, SD et différents reportingde PGI ainsi qu'une bonne maîtrise d'IEP, ACCESS et EXCEL.


Emploi 35h temps plein.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail Rue Ampère AIX EN PROVENCE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures ERDF-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.e-candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr

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BOYER PhilippeTéléphone : 04.42.37.91.12 / 06.68.22.68.57

20 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINRACCORDEMENT ET INGENIERIE - INGENIERIE RACCORDEMENT DS

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement Clients Dauphiné Savoie, l'emploiassure le management d'un groupe d'une vingtaine de chargés de projets et chargésde conception en charge des raccordements des clients marché d'affaires et desdéplacements d'ouvrages électriques.Il pilote l'activité du groupe et l'atteinte des résultats de performance.L'emploi met en oeuvre les conditions nécessaires à la réalisation des activités.Il accompagne son équipe dans sa montée en compétence et dans le portage desévolutions métiers et procédures.En concertation avec son Chef d�Agence, il affecte les affaires, valide lescommandes et les attachements, réalise les revues de portefeuilles.Il s'assure que les règles en matière d'engagements contractuels (devis, délais) etfinancières (commandes, immobilisations) sont respectées.Il garantit la satisfaction des clients raccordés et l�efficacité des investissementsréalisés.Il veille à la qualité de la collecte des bases de données patrimoniales.Il assure la diffusion ascendante et descendante de l'information.Il évalue ses collaborateurs. Il crée du lien aux interfaces avec le métier amont(AREMA) ainsi que les autres parties prenantes internes des chantiers (EDA,ARE,Territoire�).


L'emploi nécessite rigueur et autonomie dans la gestion du portefeuille d'affairesdiversifié. La prévention est un élément incontournable du métier.L�emploi requiert des compétences de management (manageur de première ligne),de communication (interne, externe).Les qualités relationnelles avec la clientèle et les représentants des collectivitéslocales, des autres services ENEDIS doivent permettre de garantir la satisfaction desclients.Une implication dans les démarches qualités ainsi qu�une ouverture sur le métieramont (AREMA-ARE) sont indispensables à l'atteinte des résultats.Maîtrise des outils bureautiques.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail 38000 - GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )



Thierry BEALTéléphone : 06.80.99.05.55


Olivier JARNIACTéléphone : 06.84.75.11.89


12 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGROUPE D'EXPLOITATION HYDRAULIQUE SAVOIE MONT BLANCGROUPEMENT D'USINES de MALGOVERT BREVIERES

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

GF 12.13 1 Cadre Exploitation 2 H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des installations et desouvrages hydrauliques, des directives d'organisation et de gestion du GEH SavoieMont Blanc, l'emploi assiste le Chef de Groupement d'Usines dans le pilotage et lacoordination des activités de l'ensemble du Groupement d'Usines de Malgovert etplus particulièrement du site de BREVIERES.Il contribue étroitement à l'atteinte des objectifs du contrat d'équipe du G.U.Il propose des améliorations et des actions, afin de contribuer à la sécurité despersonnes et des biens, à la disponibilité et à la fiabilité des installations, dans lerespect du Système de Management de l'Unité.

En astreinte, l�emploi est chargé d�exploitation par délégation. Par missionnement du MPL, l�emploi peut animer un ou plusieurs domainestransverses.L'emploi possède également une délégation de représentation du MPL pour certainesinstances internes et réunions externes.


Expérience de l'hydraulique impérative.Sensibilité particulière en matière de Santé, Sécurité au travail et Sûreté Hydraulique.Secouriste du Travail exigé ou engagement à suivre la formation permettant de ledevenir à court terme.Capacité d'assumer les fonctions de chargé d'exploitation.Aptitude reconnue à animer et fédérer des équipes.Esprit d'initiative et d'adaptation.Connaissances du milieu montagnard souhaitées


Prise de travail aux Brévières.Déplacements fréquents sur tout le territoire du Groupement d'Usines de MalgovertBrévières.Equipe à 35 h de travail hebdomadaire.

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Ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel.Emploi comportant une astreinte d'alerte PERS 530 avec logement imposé dans lazone d'habitat d'astreinte.Ce poste ouvre droit au dispositif d'accompagnement des mobilités encouragées parl'Entreprise "MIPPE" (si déménagement).En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d'EDF, en rapport avecla composition familiale.En fonction du lieu d'habitation : indemnité d'isolement de 12%.Taux additionnel de services actifs de 20 % dans le cadre de l'astreinte portant le tauxde l'emploi à 48%.Majoration résidentielle saisonnière 25% de janvier à mars.

IMPORTANT :- Joindre obligatoirement la fiche C01 à la demande de mutation- Renseigner la partie "personne à contacter pour convocation éventuelle".- Ne pas envoyer les candidatures au nom de la personne à contacter.- Pour les candidats hors UP Alpes, indiquer les coordonnées (nom + téléphone) del'Unité en charge du contrat de travail.

Lieu de travail Centrale des Brévières73320 TIGNES ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures EDF-DSP CSP RH TOULOUSEAgence Régionale ACTHYINPôle GCT DPIH 25 rue Claude Marie PERROUDTSA 4000331096 TOULOUSE Cedex 1


Astreinted'Alerte

Marc JEACOMINETéléphone : 04.79.41.09.11

Fax : 04.79.41.09.08

11 juil. 2016


- Annonce MIPPée


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESGEH VALLEE DE LA MAURIENNEGROUPEMENT D'USINES DE SUPER BISSORTE

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUECHARGE INTERVENT ET/OU SURVEILLANCE EXPL

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GF 12.13 1 Coordonnateur Planificateur H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d�exploitation des ouvrages hydrauliques,des directives d�organisation et de gestion du GEH Maurienne et du Système deManagement de l�Unité, l�emploi assiste le Manger de première Ligne dans lepilotage et la coordination des activités du Groupement d�Usines de Super Bissorteet dans le management de l�équipe.

Il planifie et arbitre les activités de maintenance et d�exploitation des installations dugroupement en vue d�optimiser au mieux les ressources et les compétences, met en�uvre la politique du domaine gestion d�activité, insuffle au sein de l�équipe uneculture d�anticipation, de planification et de pilotage de l�activité et gère les aléas liésà l�activité afin de garantir l�optimisation des ressources par rapport aux enjeux dugroupement, dans un souci de sûreté des personnes et des biens, de sécurité desintervenants et d�intégration dans l�environnement.

L�emploi élabore le planning annuel et pluriannuel de maintenance en lien avec lescoordonateurs RML et Performance-Production et Interface MOE du GU.Il élabore le planning hebdomadaire de l�équipe en tenant compte du planning desindisponibilités d�exploitation. Il l�actualise en fonction des fortuits, Pour ce faire,l�emploi peut s�appuyer sur des TPEX/TEX qui préparent la planification desactivités d�une partie de l�équipe.

Il appui le chef d�entreprise utilisatrice (MPL) sur la gestion des risques interférentslors des interventions sur les ouvrages du GU.Par délégation du MPL, il rédige des plans de prévention et assure le suivi associé.En astreinte, l�emploi est chargé d�exploitation par délégation.Par missionnement du MPL, l�emploi peut animer un ou plusieurs domainestransverses.

L�emploi possède également une délégation de représentation du MPL pourcertaines instances internes et réunions externes.


- Exploitant confirmé d�aménagements hydrauliques- Forte sensibilité dans la prévention des risques- Capacité à fédérer une équipe pour en augmenter la performance collective.- Esprit d�initiative et d�adaptabilité et capacité à travailler avec de multiples acteurs.- Bon niveau d�analyse, de synthèse et d�expression écrite.- Aptitude à travailler en équipe et à assumer les fonctions de chargé d�exploitation.- Secouriste du travail.- Respect des exigences en matières de la réglementation SST et environnementale.


Equipe à 35 heures.Ce poste comporte une astreinte d'alerte (pers 530).Ce poste comporte une sujétion de service incompatible avec un temps partiel.Taux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte portant le tauxde l'emploi à 48%.Logement imposé dans le périmètre de la ZHA du groupement.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d�EDF, en rapport avecla composition familiale.Ce poste ouvre droit au dispositif d�accompagnement des mobilités encouragéespour l�entreprise (MIPPE).Chaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de lafiche C01, le nom et les coordonnées de l'unité gestionnaire de son contrat de travail.

Lieu de travail GU de Super BissorteCentrale de Super Bissorte73500 LA PRAZ ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures

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EDF - DSP - CSPRH TOULOUSEAgence Régionale ACTHYINPôle GCT DPIH 25 rue Claude Marie PERROUDTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1


ActionAlerte

Jérôme EXCOFFIERTéléphone : 04 79 05 38 31

Emmanuel BLANCHARDTéléphone : 04 79 83 28 11

19 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUP ALPESUP ALPESSERVICE DE REPARATION HYDRAULIQUEATELIER DE MALLEMORT

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE INTERVENTION ET/OU SURVEILLANCE M

GF 12.13 1 Coordonnateur De Soudage Ou Machines-outils (prestations) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat de gestion du service, des règles techniques, du respect duSMU et des objectifs, fixés par la hiérarchie et en tant que membre de l�équiped�encadrement :- Vous assistez le Chef d'atelier dans le pilotage de l'activité,- Vous êtes en appui au MPL pour le management de l�équipe- Vous apportez un appui technique aux membres de l�équipe dans le cadre desprestations réalisées et vous planifiez la charge d�activité.- Vous travaillez en relation avec le responsable des équipes de maîtrise d��uvre del�atelier et le Pôle Technique de l�Etat-major du SRH.- Vous pilotez des études technico-économiques de faisabilité et coordonnez lesdifférentes phases de réalisation d'une affaire.- Vous réalisez des diagnostics techniques et proposez des solutions de réparation.- Vous vous assurez du respect du processus achat.- Vous participer à l'élaboration du budget de l'atelier,- Vous êtes le garant de l�élaboration et du pilotage du plan de charge de l�atelier etdes critères de performance (coûts, qualité, délais) des réalisations des prestations. - Vous pilotez les activités logistiques liées à la gestion des outils de production :maintenance du parc matériel, organisation et suivi des contrôles réglementaires,suivi de l�entretien des bâtiments, etc.


Compétences indispensables dans le domaine de la mécanique, de l'usinage, de lamétrologie et du soudage,Doit faire référence sur un moins un des domaines ci-dessus.Expérience de la maintenance des turbines hydrauliques, ou équivalent.Maîtrise des outils bureautiques.Travail en équipe.Qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables.Des compétences en CFAO ou programmation de CN constituent un plus.


Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France, voire étranger), permis deconduire B requis.

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En cas de mobilité géographique, Logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d EDF, en rapport avecla composition familialeEquipe à 35h de travail hebdomadaireChaque candidat veillera à préciser sur la demande de mutation, accompagnée de lafiche C01, le nom et les coordonnées de l�unité gestionnaire de son contrat de travail

Lieu de travail Atelier de Mallemort31 rue la Fontaine 13370 Mallemort ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSPRH TOULOUSEAgence Régionale ACTHYINPôle GCT DPIH 25 rue Claude Marie PERROUDTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1


Jean-paul CROSTéléphone : 04 13 29 12 42Mail : [email protected]

Karine LEMAIRETéléphone : 04 57 38 33 13 - 06 65 92 70 60


12 juil. 2016



Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTMPL INGENIERIE DISTRIBUTION

GF 12.13 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la DR SILON RHODANIEN, l'agence Ingénierie a en charge la réalisationdu programme travaux délibéré HTA et BT, les raccordements des producteurssupérieurs à 36 kVA, les travaux de déplacements d'ouvrages et les réfectionsdéfinitives.L'agence est notamment constituée de 3 groupes techniques ingénierie.

Le chef de pôle DA encadre le groupe technique sur les départements de la Drôme etde l'Ardèche. Il est rattaché directement au chef d'agence.24 agents composent cette équipe, qui gère aussi l'AREMA producteurs.

Il accompagne la montée en compétence de son équipe (EAAP, Plan de formation,Recrutement, Mise en oeuvre de la doctrine).Il veille à la santé et la sécurité de son équipe, en s'assurant de la mise en oeuvredes fondamentaux prévention.Il assure les fonctions de MOAR pour le programme travaux délibéré, de MOAD BT etHTA pour les DO selon les délégations définies.

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Il effectue des revues de portefeuilles mensuelles. Il est en lien avec la MOAD HTA etBT pour assurer le suivi du programme travaux et atteindre les objectifs fixés par laDR.Il est en relation avec l'exploitant et s'assure de la conformité des ouvrages remis àcelui-ci.Il anime son équipe dans le but d'atteindre les objectifs de son contrat et pourparticiper à l'atteinte de ceux de l'agence dans les domaines RH, Financier et Métier.Il est en relation avec les AODE, les communes avec les équipes du Territoire.Il est garant de la bonne application des contrats des entreprises prestatairesd'ERDF.Il est aussi relai du processus RAC GP au niveau de la DR.


Innovant.Rigoureux.Autonome.Animé d'un esprit d'analyse et de synthèse.A l'écoute de ses équipes.Une connaissance du domaine raccordement/ingénierie ou du domaine exploitationest impérative.Une expérience en management serait un plus.Une aisance dans les relations orales est nécessaire.


L'emploi est basé à VALENCE.Des déplacements sur l'ensemble de la DR sont à prévoir.

Postulez directement sur I-candidature (copier/coller le lien ci-dessous sur intranet).Ou par mail : [email protected], en précisant le numéro del�annonce dans l�objet du mail.

Dans tous les cas : joindre impérativement (en PJ) une fiche C01 et un modèle 6signé.Indiquer le nom de la personne à contacter ainsi que ses coordonnées.

Transmettez un deuxième exemplaire de votre modèle 6 à votre manager, pour avishiérarchique ; qui nous l�enverra via la Bal Candidatures :[email protected]


Lieu de travail 26 - VALENCE ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr

HOUSSIN JérômeTéléphone : 04.72.16.49.42 / 06.66.15.97.24


JARAY OlivierTéléphone : 04.72.16.44.08 / 06.19.37.41.52


29 juil. 2016


- PROLONGATION DU DELAI DE FORCLUSION

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E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGRESSOURCES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIESUPPORT EXPLOITATION

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMETHODE QUALITE SECURITE

GF 12 1 Integrateur D'applications H/F

Description de l'emploi Le service SIME assure le pilotage et l'assistance à maîtrise d'ouvrage du S.I. de laDOAAT.

Au sein de SIME, le Domaine Exploitation Support Utilisateurs (ESU) pilote lesprocessus et activités permettant de maintenir opérationnellement les applications etinfrastructures du S.I.

Au sein d'ESU, l'équipe Pilotage de l'Opérateur et Services (POS) planifie et gère leschangements, analyse les risques qui leurs sont associés, suit les déploiements et lesmises en production, gère techniquement les Salles d'Optimisation et deProgrammation, et gère les demandes et requêtes.

Au sein de l'équipe POS, en tant que responsable du processus de Gestion desDemandes, le titulaire de l'emploi aura pour missions :- de piloter le processus et d'être force de proposition dans son amélioration,- de piloter plusieurs prestations externes dont celle du Centre de ServicesBureautiques dédié à la DOAAT,- de contribuer opérationnellement à la maîtrise du parc de postes de travail et detéléphonie,- d'être le correspondant bureautique opérationnel privilégié de la DSP-IT,- de piloter des projets transverses nationaux à la DOAAT,- d'animer des instances de communication internes DOAAT,- de participer à plusieurs instances de veille et d'information de la DSP-IT.


Sont demandés :- une expérience du SI au sein du groupe EDF,- une expérience de pilotage,- des qualités de rigueur et de synthèse,- le sens du service.

Des compétences techniques liées aux postes de travail et une connaissance del'organisation et des offres de services de la DSP-IT seraient un plus.

Lieu de travail SITE CAP AMPERE1 PLACE PLEYEL SAINT-DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH ENTITES ET FILIERES CENTRALES5,esplanade Charles de Gaulle92733 NANTERREMail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avantla date de la forclusion)

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MOLZA MichelTéléphone : 01 43 69 22 21Mail : [email protected]

SZAMES JulienTéléphone : 01 43 69 14 33Mail : [email protected]

12 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BUGEYSERVICE REGIONAL FARNPOLE SECURITE LOGISTIQUE

Position D RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN

GF 13 1 Ingenieur Appui (farn) H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'Organisation du Bugey, des règles généralesd'exploitation, des règles de sûreté et de sécurité des installations, de la politiqueindustrielle du CNPE, des décrets lois et contrôles réglementaires, l'Emploi instruitdes dossiers techniques, pilote des projets ou des affaires, apporte un appui aumanagement du Service afin de garantir la qualité des missions confiées.Dans le cadre du projet "Actions Post-Fukushima pour le parc EDF France" et dans lerespect de la prescription n°36 de l�ASN, il réalise, après une période de formationspécifique, des exercices, des entrainements, ainsi que le maintien en conditionopérationnelle des matériels, afin de garantir si nécessaire une intervention sur unsite nucléaire gravement accidenté.Dans le cadre de l'organisation du Service FARN, l'emploi consiste à :- animer à chaque période FARN les techniciens Sécu/RP- structurer, organiser et contrôler les formations et animations spécifiques Sécurité etRadioprotection- mettre ou faire mettre en place les référentiels spécifiques : roulage, levage, barge,risques électriques, manoeuvres de force, travaux en hauteur, manoeuvres d'engins,...- intégrer la formation Radioprotection spécifique FARN- concevoir et conduire les entraînements spécifiques "Radioprotection" au profit des5 colonnes- assurer le contrôle réglementaire et la gestion du matériel Sécu/RP


Cet emploi comporte un régime de travail en horaire discontinu (Equipe de travail en35 heures). Emploi comportant une astreinte d'action immédiate (1 semaine sur 5)avec obligation d'habiter dans la Zone Habitat d'Astreinte. Dans le cadred'intervention en astreinte, il pourra être demandé à l'agent d'utiliser son véhiculepersonnel.Poste nécessitant une aptitude spéciale à travailler en centrale nucléaire (DATR A) etsoumis à une visite médicale et à un suivi médical spécifique FARN.En cas de mobilisation de la FARN, le titulaire de l�emploi pourrait être amené àintervenir en situation d�urgence radiologique. Son engagement de volontariat estrequis, à ce titre il est dûment informé et formé.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail EDF CNPE BUGEY SAINT VULBAS à 35 kms de LYON ( Ain - Rhône-Alpes )


316

Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (modèle 6 scanné accompagné d'une C01 récenteet des coordonnées téléphoniques de votre hiérarchie impérativement) par mail à laboîte générique suivante : [email protected] en indiquanten objet CNPE BUGEY - Isabelle ESTEVESUn second exemplaire de ce modèle 6 doit être remis à votre responsablehiérarchique pour avis et envoi à la bal générique indiquée ci-dessus. Merci de bienvouloir l'informer de cette adresse d'envoi.

Pers530

PIGNOLET SébastienTéléphone : 04 37 61 97 70

MOREL BrunoTéléphone : 04 74 34 26 07

21 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CHAURONNERIE ROBINETTERIE

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13 2 Appui Au Management De Service H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel qualité du site, du plan stratégique de l'unité, des règles desécurité et de sûreté des installations et du référentiel propre à la maintenance, l'emploiest responsable de la politique industrielle du service. Il pilote pour le service, lapolitique de formation et propose la politique de recrutement. Il anime les domainesprofessionnalisation et habilitations.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider àl'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPE. Taux de services actifs si astreinte20%

Lieu de travail CNPE de PALUEL CANY BARVILLE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures DSP-CSPRH-REALISATION-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDF

C.LAURENTTéléphone : 0235.57.64.52

6 juil. 2016


- modification date de forclusion

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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESService Environnement Aquatique

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 13.14 1 Charge(e) D'affaires Senior H/F

Description de l'emploi Le service « Environnement Aquatique » de DTG assure un appui technique dans ledomaine de la surveillance et diagnostic de la qualité de l'eau au service duproducteur EDF.

Au sein de ce service, l�emploi est rattaché à un pôle d�une douzaine de personnesen charge du réseau de mesures.Il aura principalement en charge les missions suivantes :- Appui de l�animateur de pôle pour l�organisation de l�activité (prévision,planification, reporting, gestion des aléas) et de l�équipe.- Assurer le suivi du contrat et des activités de sous traitance relatifs aux travaux et àla maintenance des stations et suivi (interlocuteur privilégié des sous traitants, pilotagede leur activité, supervision les CCTP�.)- Être le garant de la qualité des données produites (supervision de la validation,archivage des données en bases) et de leur transmission aux « clients »- Réaliser des études et piloter des affaires au sein du pôle.Ces activités se font en lien avec l�ensemble des agents du service, techniciens,chargés d'affaires, experts, et les partenaires externes.L'emploi peut être amené à piloter des missions transverses au pôle et au service etpourra être responsable d'un classeur outils décrivant le référentiel technique del�activité.


Très bonnes compétences dans le domaine de la qualité d�eau, la mesure etl�analyse de données. Expérience dans la conception de stations de mesure et lagestion de travaux.Rigueur, autonomie et capacité d�initiative.Bonne capacité rédactionnelle et contact client.


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courte durée. L'emploi peut être amené à travaillerexceptionnellement le week-end pour le suivi d'opérations particulières dans le cadred�une astreinte occasionnelle.Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d'intégrer la RCTT.

L'emploi nécessite d'être secouriste du travail. Si besoin, la formation correspondantesera assurée après la mutation.L'imprimé de candidature « modèle 6 » devra être accompagné d'une fiche C01actualisée. Envoi par mail.





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J.Chrstophe LICHERON, chef du service ENVTéléphone : 04 76 20 25 08

14 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Diagnostic des Matériels Electriques (DME)

Position C ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS


Description de l'emploi Le service Diagnostic des Matériels Electriques (DME) assure, pour les producteurs,le transporteur, l�industrie, les mesures (électriques, mécaniques, physico-chimiques)et leur interprétation en vue d�établir les diagnostics d�état ou de défaut destransformateurs et alternateurs de puissance. Dans ce cadre, l�emploi pilote laréalisation d�affaires dont il a la charge et il contribue au développement de nouvellesoffres, afin de garantir la satisfaction des clients.Ces affaires consistent, pour le volet technique, à évaluer le problème posé, proposerles essais qui apportent une valeur ajoutée, les faire réaliser par une équipe detechniciens, et construire le diagnostic ; le volet gestion porte sur la planification desressources, le suivi des dépenses (et recettes pour les clients externes EDF).L�emploi réalisera également des études pour le compte des services centraux (MTH,MHY, UNIE,�). Ces études peuvent êtres des analyses de Retour d�Expérience parc,des développements ou améliorations de méthodes, des expertises sur incident.


Ingénieur(e) ou Bac +2 avec compétences et expérience en électrotechnique, vousêtes motivé par l�analyse et la résolution de sujets techniques, l�animation et lepartage de l�information, la gestion d�affaires (technique, coûts, délais, sécurité etenvironnement).


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courte durée. Le titulaire pourra exceptionnellementêtre amené à travailler le week-end.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation. Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.





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Alerte

Pierre ZIEGLER, chef du service DMETéléphone : 04 76 20 22 78

20 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Diagnostic des Matériels Electriques (DME)



Description de l'emploi Le service Diagnostic des Matériels Electriques (DME) assure, pour les producteurs,le transporteur, l�industrie, les mesures (électriques, mécaniques, physico-chimiques)et leur interprétation en vue d�établir les diagnostics d�état ou de défaut destransformateurs et alternateurs de puissance. Dans ce cadre, l�emploi pilote laréalisation d�affaires dont il a la charge et il contribue au développement de nouvellesoffres, afin de garantir la satisfaction des clients.Ces affaires consistent, pour le volet technique, à évaluer le problème posé, proposerles essais qui apportent une valeur ajoutée, les faire réaliser par une équipe detechniciens, et construire le diagnostic ; le volet gestion porte sur la planification desressources, le suivi des dépenses (et recettes pour les clients externes EDF).L�emploi réalisera également des études pour le compte des services centraux (MTH,MHY, UNIE,�). Ces études peuvent êtres des analyses de Retour d�Expérience parc,des développements ou améliorations de méthodes, des expertises sur incident.


Ingénieur(e) ou Bac +2 avec compétences et expérience en électrotechnique, vousêtes motivé par l�analyse et la résolution de sujets techniques, l�animation et lepartage de l�information, la gestion d�affaires (technique, coûts, délais, sécurité etenvironnement).


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courte durée. Le titulaire pourra exceptionnellementêtre amené à travailler le week-end.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation. Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.





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Alerte

Pierre ZIEGLER, chef du service DMETéléphone : 04 76 20 22 78

20 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONContrôles, Essais, Mesures Béziers-Brive (CEM BB)

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI


Description de l'emploi Le service Contrôle Essais Mesures Béziers-Brive est un service de 35 personnes (21à Béziers, 14 à Brive),intervenant dans le contrôle et l�optimisation du comportement des groupes deproduction hydraulique dans le domaine du contrôle-commande (protections,régulations de vitesse et de tension).L�emploi a, entre autres, la responsabilité du pilotage d�affaires de contrôles derégulation de vitesse et protections. Dans le cadre des activités d�appui, l�emploipourra être amené à :- rédiger des devis pour les unités clientes,- rédiger des synthèses,- suivre des affaires,- appuyer le chef de service sur des missions transverses.Il a en charge l�animation du pilotage du projet MSH pour DTG.


Compétences en électrotechnique fortes et une connaissance approfondie dudomaine des protections des groupes hydraulique, goût pour le travail en petiteéquipe, vous êtes curieux, bien organisé et bon gestionnaire. Vous avez le sens duclient et un intérêt prononcé pour les activités techniques.


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courtes durées. Le titulaire pourra exceptionnellementêtre amené à travailler le week-end.Equipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.

Lieu de travail Quai du port neuf BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )




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Eric CHEVALLIER, chef du service CEM BBTéléphone : 04 67 35 55 09

20 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Essais et Etudes Thermiques (2ET)



Description de l'emploi Au sein de DTG, le service 2ET (Essais et Études Thermiques) est composé de 19personnes (12 cadres et 7 agents de maîtrise) disposant de compétences dans lesdomaines de l'instrumentation, de la thermodynamique, de la thermique, delamodélisation physique et intervenant sur les composants principaux des centralesthermiques classique et nucléaire (chaudières, turbines, condenseur,aéroréfrigérant�).L'intégration de cet ensemble de compétences permet de proposer à l'exploitant desdiagnostics de performance thermique sur l'ensemble des installations à tous lesstades de vie (réception contractuelle, suivi en exploitation, rétrocession�).L'emploi d'ingénieur chargé d'affaires consiste à gérer des affaires (qualité, coûts,délais, gestion des risques) dans le cadre d'essais de performance sur site et àréaliser des études emonitoring à distance.


L'emploi requiert goût pour la technique, autonomie, rigueur, aisance relationnelle etforte capacité à émettre des propositions d'évolutions techniques etorganisationnelles.Ingénieur ayant de bonnes connaissances des process nucléaire et/ou thermique àflamme ou à défaut une fortemotivation pour les acquérir.Idéalement avec une expérience dans l'un ou plusieurs des champs suivants :- métrologie- modélisation physique- analyse de performance- thermodynamique - thermique- gestion d'affaires ou de projets


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courtes durées.Le titulaire du poste pourra être amené à travailler le week-end, dans le cadre d�uneastreinte occasionnelle.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation.Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d�intégrer la RCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). envoi par mail.



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Maxime ESPIN, chef du service 2ETTéléphone : 04 76 20 25 36

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIVISION COMBUSTIBLE NUCLEAIREPôle Exploitation et LogistiqueDépartement Ingénierie et Interventions

(4590 - 14 - 19)

Position C COMBUSTIBLE NUC INGENIERIE DECHETS RADIOACTIFIngénierie combustible nucléaire

GF 13 1 Chargé D'affaires H/F

Description de l'emploi La Division Combustible Nucléaire (DCN) d�EDF assure, par délégation de la DirectionProduction Ingénierie, la Maîtrise d�Ouvrage des activités liées au cycle du combustiblenucléaire, des achats d�uranium au stockage des déchets, en passant par la fabricationdes assemblages combustible et la logistique associée (transports, emballages).

Le Pôle Exploitation Logistique de la DCN assure la mission d�ensemblier logistique dugroupe EDF pour le combustible nucléaire et déchets radioactifs. Au sein de ce pôle, leDépartement Ingénierie et Intervention est notamment en charge d�activités transversesd�examens et de réparation des assemblages combustibles, d�ingénierie des outillageset d�ingénierie des emballages.

Dans ce cadre, les missions du Chargé d�Affaires consistent à :� Assurer la coordination des activités de surveillance technique sur les fabricationsd�emballages et d�outillages associés (TN112, TNG3) en interface avec les équipes duCEIDRE� Piloter et organiser la mise à niveau des installations et équipements dans le casd'évolution sur les concepts d'emballages ou d'imposition ASN en interface avec lesautres unités d'ingénierie d�EDF et de fournisseurs : analyse d'impact et de risque,rédaction de cahier des charges, intégration sur CNPE et accompagnement.� Structurer, collecter et intégrer le REX d'exploitation des emballages pour orienter lesétudes d'ingénierie sur les outillages d�intervention sur le combustible en interface avecles CNPE� Mettre en place en interface avec le Pilote d�Affaire Sûreté la démarche IOP sur lesévolutions matériel permettant de limiter les impacts des projets DCN sur les activitésdes CNPE

Ces missions s�effectuent au sein d�une équipe dédiée dans le département, dont lepilote contribuera largement à orienter les activités. Des déplacements sur les CNPEd�EDF (assistance, qualification), lors d�interventions et chez certains fournisseurs(réception, qualification et développement d�outillages) sont à prévoir.


AC +5 ou équivalent, avec expérience professionnelle (deuxième ou troisième poste àEDF)

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Connaissances sur les assemblages combustibles et/ou sur les technologiesinstrumentation / mesuresConnaissance de l�anglais souhaitéeUne forte implication, un bon relationnel, un fort esprit d�équipe, de la rigueur et de laréactivité face aux aléas.

Lieu de travail SPALLIS - Batiment C et D10-12 Rue James Watt Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DIRECTION DES SERVICES PARTAGES -Agence ACTHYINCSP RH GESTION COLLECTIVE2, rue Michel FaradayImmeuble Spallis93285 SAINT-DENISA l'attention de Christine ALLAINou par mail à DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR@EDF

BADIA HélèneTéléphone : 01.43.69.33.68

14 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Essais, Mesures Grenoble (CEM G)


GF 13 1 Charge(e) D'affaires Senior H/F

Description de l'emploi Au sein de DTG, le service Contrôles Essais Mesures Grenoble (34 personnes)intervient dans le domaine du contrôle et de l�expertise du comportement desrégulations de vitesse, de tension, des protections des groupes de productionhydraulique et est également un acteur majeur des études de Renvoi de Tension et dereconstitution du réseau..L�emploi intervient au sein du pôle « Régulation de Tension » dans lequel il contribueà l�optimisation des performances des installations du parc hydrauliquecontractualisées entre EDF et RTE. En particulier, l�emploi réalise des essais in situ,lors de campagnes périodiques ou de réception, contribue au diagnostic sur défaut ouécart par rapport au contractualisé en utilisant les moyens de suivi à distancedéveloppés dans le service et propose des solutions. En outre il fournit un appuitechnique dans ces domaines aux exploitants et à la DPIH. Il est à l�aise avecl�exploitant auprès duquel il assure des formations. Les clients sont la DPIH et RTEpour l�essentiel et ponctuellement des clients à l�externe voire à l�international.Ce poste nécessite des compétences techniques en électrotechnique, en utilisationd�outils et de méthodes numériques, ainsi qu�en modélisation des régulations.Par ailleurs, à terme, l�emploi devra être en mesure d�animer un groupe detechniciens et d�ingénieurs constituant le pôle Régulation de Tension. Descompétences en animation de groupe, en gestion des coûts et délais ainsi qu�unetournure d�esprit propice au développement de l�activité vers de nouveaux marchés

324

est requise.


Formation initiale de type généraliste (une option complémentaire en électricité,électrotechnique est nécessaire) ayant réalisé des modélisations. Sens del�organisation, autonomie, ouverture d�esprit et capacité à mener une relation directeavec le client, aptitude au pilotage d�affaires et de projets. Aptitude à l�animation degroupe.


Équipe en réduction collective du temps de travail à 32h. Possibilité d�intégrer laRCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager).Envoi par mail.





Renaud POLLIER, chef du service CEMGTéléphone : 04 76 20 24 48

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Technique

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTMETIER NON IDENTIFIE

GF 13.14.15 1 Chef De Service Délégué H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef de Service, le chef de service Délégué :- est membre de l'équipe de direction du service- assure le pilotage opérationnel des performances du service- assiste le Chef de Service dans le management du Service.

Le titulaire du poste apporte au Chef de Service une aide à la décision et à l'exercicede ses missions. Il est amené à le remplacer en cas d'absence, en tant quereprésentant du service dans les différentes instances du site et dans le traitementdes affaires courantes. ll participe à l'élaboration et au suivi du contrat de gestion duService.

ll anime les Ingénieurs du service.Il est en charge du suivi du métier KLD (Combustible, Déchets, Eau) en lien avec lenational.Il assure l�astreinte PCC1.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530

Lieu de travail

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CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )



Franz REAUXTéléphone : 02.35.40.66.00

21 juil. 2016


E R D FDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT DOP

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le pôle Données, rattaché à la Direction des Systèmes d�Information d�ERDF,rassemble les équipes de la DSI disposant d�une expertise sur les données.

Ce pôle a ainsi pour vocation d�accompagner le développement du rôle d�opérateurde données d�ERDF, en lien avec la direction NEDI qui en porte la création et lesDirections Métiers :- Fiabiliser et maîtriser les gros volumes de données issues essentiellement ducomptage et constituer un « socle de données »,- Accompagner l�accès aux données (patrimoine ERDF) pour les acteurs en régionset au national,- Contribuer à la sécurisation de la position financière d�ERDF.

le titulaire du poste aura pour mission de piloter un projet SI pour le métier de laDirection Technique

le titulaire du poste devra :- Mettre en place l�organisation du projet, dans toutes ses composantes- Assurer la montée en charge des équipes- Mettre en place la gouvernance nécessaire avec les métiers et le PilotageStratégique- Assurer la maîtrise des prestataires pour les activités qui sont externalisées- Faire le pilotage opérationnel pour assurer la production des livrables du projet- Assurer la réalisation des analyses de risques, y compris avec les représentants dupilotage stratégique- Piloter le budget du projet- Instruire les arbitrages et dossiers d�aide à la décision nécessaires au succès duprojet- Animer les instances de pilotage du projet, au niveau opérationnel et au niveaupilotage stratégique

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Le poste s�adresse à un agent ayant des connaissances en systèmes d�informationset en pilotage opérationnel, avec des expériences de coordination de multiplesacteurs, avec des compétences personnelles affirmées sur le savoir-être,l�accompagnement, la négociation. Savoir produire des reportings, des synthèses,des dossiers pour le management.Une connaissance transverse des processus métier de l�entreprise ainsi que desenjeux autour de la qualité des données est un plus.

L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination.



Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



FRANCK ATGIETéléphone : 01.81.49.76.59

29 juil. 2016




E R D FDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR REG ET AFF JURIDIQUESPOLE AFFAIRES JURIDIQUESDEPT NAL DROIT PUBLIC

Position C AFFAIRES JURIDIQUESJURISTE

GF 13.14.15 1 Attache Juridique Junior H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité du chef du Département national de droit public d'ERDF, le (la)conseiller juridique aura notamment en charge une mission de gestion de contentieuxà enjeux en matière de droit public des affaires (droit des concessions de distribution,des ouvrages publics, de la régulation de l'énergie, etc.), une mission d'analyse etd'appui rédactionnel sur les contrats de concession d'ERDF ainsi que sur toutcontrat/partenariat à conclure avec des collectivités locales (communication dedonnées, cartographie, etc.), le suivi de problématiques relatives au réseau(raccordements, colonnes montantes, barème, etc.) et aux enjeux de santé/sécuritéet, plus généralement, une mission consistant à répondre à toute question ayant traitau droit public des affaires (contrats administratifs, intercommunalité, ouvragespublics, aides d'Etat), au droit de l'urbanisme, au droit de l'environnement et au droit

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de l'énergie.


L'intéressé(é) dispose d'une formation juridique supérieure en droit public des affaires(de type Master II) et, idéalement, d'une expérience d'au moins 2 ans en droit publicdes affaires. Il (Elle) doit avoir de très bonnes capacités d'autonomie, d'analyse, desynthèse et savoir faire preuve de curiosité intellectuelle. Une bonne maîtrise desoutils bureautiques est indispensable, de même que de bonnes qualitésrédactionnelles et relationnelles. Enfin, une bonne maîtrise de l'anglais est souhaitée(analyse de textes européens, contribution à des réponses à des consultationseuropéennes, etc.)


Le Poste est basé à Paris la Défense. Des déplacements sont possibles.


Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



JEAN BAPTISTE MORELTéléphone : 01.81.97.51.30

13 juil. 2016


E R D FDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION TECHNIQUEPOLE COMPTAGESDEPT SYSTEME LINKY

Position C CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au sein de la DT au département Système Linky en charge deconcevoir, produire et maintenir le système Linky (matériel, logiciels embarqués,protocoles de communication et SI centraux).

L'emploi est rattaché au responsable du département Hypervision, et ses missions sestructurent autour des axes ci-après :1) Pilotage opérationnel de sujets spécifiques : assurer le pilotage et le supportfonctionnel des applications du SI linky Déploiement, s�interfacer avec l�équipemétier pour cadrer les nouveaux besoins, piloter la rédaction des spécifications,piloter les recettes de ces applications et assurer leurs cohérences transverses.2) Formation et accompagnement des utilisateurs : conseiller et accompagner lesutilisateurs dans la prise en main et l�appropriation des applications fournis par le SILinkyDéploiement.


Diplomé BAC + 5, d'une école d'ingénieur ou de formation universitaire équivalente.Profil expérimenté (plus de 3 ans d'expérience), vous avez acquis des compétencesdans les domaines suivants :- Pilotage de projet

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- Expressions de besoins- Rédaction de cahier des charges- Validation des spécifications fonctionnelles- Interfaçage avec les équipes métier- Recette fonctionnelle

La maîtrise de l'anglais est nécessaire.


Déplacement réguliers en ile-de-France et ponctuels sur le reste de la France et àl�étrangerL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 107 BOULEVARD VIVIER MERLE69003 LYON 03 ( Rhône - Rhône-Alpes )



ERWAN EVENOTéléphone : 04.37.23.35.04

20 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODDirection de la DAIPCentre de Compétences Patrimoine-Fiscalité-Assurances

Position D AFFAIRES JURIDIQUESCHARGE D AFFAIRES JURIDIQUES

GF 13 1 Animateur Fiscal De Pôle (H/F)

Description de l'emploi Les activités principales du métier sont décrites dans le plan de contrôle et de pilotagede l�activité fiscale et s�articulent autour des domaines suivants :

- Production : . déclarations de taxe foncière, Cotisation Foncière des Entreprises, ImpositionForfaitaire sur les Entreprise de réseaux . règlement des avis . gestion des redevances d�exploitation . traitement des dossiers atypiques/complexes- Animation/coordination du travail de l�équipe fiscalité- Contribution à la montée en compétences de l�équipe fiscale et veille au partage desbonnes pratiques- Contrôle (pilotage du plan de contrôle de l'activité, validation des évolutions desmodes opératoires,...)- Appui-conseil auprès de l'équipe, du chef de pôle et de l'animateur national dans lecadre de dossiers spécifiques et à enjeux- Travail en mode projet


Disposant d'une expérience dans le domaine juridique/fiscal, le candidat doit fairepreuve de qualités d'animation, être autonome et rigoureux.

Lieu de travail EDF - DAIP - CC PFA4 rue Claude-Marie Perroud

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31000 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Merci d'adresser le formulaire de demande de mutation (modèle 6) disponible sure-toile.RH, accompagné de votre fiche C01, à l'adresse mail suivante :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FRet de mentionner les coordonnées de votre manager et de votre gestionnaire ducontrat de travail.Vous avez la possibilité de demander un accusé de réception et de metre en copievotre hiérarchie.

Philippe RAVETéléphone : 05 82 52 71 62

Jean-Louis APPOURCHAUXTéléphone : 05 82 52 71 81

13 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS

GF 13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Manuel Qualité du Site, du Plan Stratégique d'Unité, des RèglesGénérales d'exploitation,des règles de sécurité, de sûreté des installations, et duréférentiel propre à la maintenance, l'emploi coordonne, organise les ressourceshumaines et matérielles de son service, au sein des Projets, conseille son service,établit des diagnostics dans le domaine dont il a la charge afin de garantirl'optimisation des prestations.


Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de lazone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avecastreinte : 50 %).Susceptible de travailler sur des horaires postés.

Lieu de travail CNPE DE PALUEL

( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures [email protected] de joindre une C01 au Modèle 6

Pers530

N. GASNAULTTéléphone : 02.35.57.64.01

13 juil. 2016

330


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDACSIP

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13 1 Ingenieur Principal H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission du service SIP (Système d�Information et Patrimoine),l�emploi répond aux besoins des départements Etudes, Réalisation et Projets DIPDE en termes de pilotage des projets IPE, de promotion de méthodes d�ingénierieperformantes, de déploiement de solutions applicatives et SI support.

L�emploi garantit une maîtrise des processus IPE et déconstruction à instancier dansles outils SI mis au service des activités de la division, afin de contribuer à l�améliorationdes méthodes de pilotage et de partage au niveau des acteurs DPNT, en apportant dessolutions SI en lien étroit avec les besoins des différents métiers, projets et EC, engénérant de la valeur ajoutée métier.

Une expérience dans ce domaine est requise. La nature même de cet emploi nécessiteun très bon relationnel, une bonne écoute et un fonctionnement en collectif.



Lieu de travail 140 avenue viton 13009 Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



R.GARCIN 13 juil. 2016




GF 13.14.15.16.17 1 Animateur Mission Production Transverse Et Coordination H/F


L'emploi coordonne la production transverse, au sein du centre, en appui des groupes(achats, gestion, comportement du réseau...).

331

- Il contrôle l'atteinte des objectifs et des résultats attendus au niveau régional sur sonchamp d'activité- Il suit le budget des domaines professionnels maintenance du centre en lien avecles pilotes de programme d'activités et de politique et les MDP. Il est force deproposition pour les arbitrages- Il est responsable de la réalisation des achats pour les groupes, selon les règles envigueur de la politique achats- Il supervise la production relative au suivi des plans et du SI patrimonial produitsdans le cadre des projets D&I- Il organise les activités liées au comportement du réseau : suivi de la production del'analyse du REX événementiel et production des études RSE (Régime Spéciald'Exploitation)- Il coordonne et anime la mise en �uvre des activités de production environnementtiers à l'échelle régionale (partenariats institutionnels, plans de communication ouplan d'actions en matière de sécurité des tiers, politiques environnementales...)








10 août 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE TECHNIQUE ET LOGISTIQUE NUCLEAIRE

Position C COMBUSTIBLE DECHETS ET LOGISTIQUE CHANTIERCHARGE DE TRANSPORT COMBUSTIBLE/DECHETS

GF 13 1 Ingénieur Projet H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Manuel Qualité du Site, du Plan Stratégique d'Unité, des RèglesGénérales d'exploitation,des règles de sécurité, de sûreté des installations, et duréférentiel propre à la maintenance, l'emploi coordonne, organise les ressourceshumaines et matérielles de son service, au sein des Projets, conseille son service,établit des diagnostics dans le domaine dont il a la charge afin de garantirl'optimisation des prestations.


Poste comportant une astreinte Pers. 530 avec obligation de résider à l'intérieur de lazone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de services actifs avecastreinte : 50 %).Susceptible de travailler sur des horaires postés.

332

Lieu de travail CNPE DE PALUEL

( Seine-Maritime - Haute-Normandie )



Pers530

N. GASNAULTTéléphone : 02.35.57.64.01

13 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Sologne


GF 13.14.15.16.17 3 Responsable Maintenance Réseaux H/F


L'emploi participe à la direction du groupe.Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveauattendu.

- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe eten contrôle l'atteinte- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte

En fonction du champ d'activités dont il a la charge :- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animationdu domaine poste localement- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assurel'animation du domaine ASI localement- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement- Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité internevis-à-vis des salariés et des prestataires



Lieu de travail 21 rue Pierre et Marie Curie45140 INGRE

333

( Loiret - Centre )




Encadrement


10 août 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE 1-2

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 13 1 Ingenieur Conduite Expert H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des enjeux de l'Entreprise, de la politique des Arrêts de Tranche du Parc,des programmes de maintenance, des prescriptions, des doctrines nationales, desRègles Générales d'Exploitation et plus particulièrement des Spécifications Techniquesd'Exploitation, de la législation du travail, l'Emploi anime une équipe de travail,coordonne ses activités et contrôle l'état de la tranche afin d'optimiser les résultats.En tant qu'interface entre les Services Maintenance et les Services Conduite et en tantqu'Appui Technique auprès des structures opérationnelles, il est responsable de lacoordination des activités effectuées sur tranche en et hors arrêt et garant de la réussited'un arrêt de tranche pour le Site.


Emploi susceptible de comporter une astreinte Pers 530 avec obligation de résider àl'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E DE PALUEL.

Lieu de travail CNPE PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre une C01 au modèle 6.

GILLES BOLLOTéléphone : 02 35 57 61 07

13 juil. 2016


- modification date de forclusion

334


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes









Lieu de travail 13 rue Aristide Bergès17187 PERIGNY ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )




335

Encadrement


10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Bretagne









Lieu de travail ZA de Kerourvois Sud1 rue Ampère29500 ERGUE-GABERIC ( Finistère - Bretagne )



336


Encadrement


10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Atlantique









Lieu de travail 4 rue du Bois FleuriNANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75, Bd Gabriel Lauriol

337



Encadrement


10 août 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDREC CIVAUXSECTION ELECTRICITE ESSAIS


GF 13 1 Adjoint Chef De Section H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc en Exploitation, le titulaire de l�emploiappuie son supérieur hiérarchique pour l�animation et la coordination d�une équipe sursite en vue de la réalisation des modifications nationales relevant de son domainetechnique, afin de contribuer à la performance technico-économique du parc nucléaireen termes de qualité, de sûreté, de sécurité, de disponibilité, et de coût.






P.CHAMPEIX 13 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGEH OUESTUMR

Position D EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

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GF 13 1 Coordonnateur Responsable Maintenance Local La Rance H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des consignes générales d'exploitation des ouvrages hydrauliques, desdirectives d'organisation et de gestion du GEH et du SMI d'Unité, l'emploi assiste leResponsable de GU dans le pilotage et la coordination des activités du GU et dans lemanagement de l'équipe.

L�emploi a en charge le domaine Maintenance : organisation, priorisation et mise en�uvre des activités de maintenance des installations ; pilotage de la préparation et dela réalisation des plans de maintenance locaux, animation des salariés en charged�activités de maintenance, analyse et exploitation des résultats des activités demaintenance ainsi que la recherche des améliorations techniques et de maintenanceafin de garantir la performance de la production, dans un souci de sûreté despersonnes et des biens, de sécurité des intervenants et d'intégration del'environnement.Il/elle travaille en étroite collaboration avec le Planificateur pour la construction et lesuivi du Planning Local.Par délégation du MPL, il/elle rédige des plans de prévention et assure le suiviassocié.

Il/elle assiste le Responsable de GU dans le management de l�équipe (VHS,appréciation du professionnalisme et des compétences).En astreinte, l�emploi est chargé d�exploitation par délégation.L�emploi peut animer un ou plusieurs domaines transverses (activités complexes,MRO, Interface MOE�).


- Capacités d'analyse et de synthèse- Capacités au travail d'équipe et au pilotage de projets transverses- Esprit d'initiative et d'adaptabilité- Management et expérience dans le domaine d'encadrement d'équipe (gestion deshommes).


Majoration résidentielle saisonnière : 25% de juin à septembre inclusTaux additionnel de service actif de 20% dans le cadre de l'astreinte d'actionimmédiate 2ème niveau Pers 530, portant le taux de l'emploi à 48%Mise à disposition d'un logement au parc

Lieu de travail Usine Marémotrice La Richardais ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected] en mettant en copie le contactdu GEHSi vous n'avez pas d'accès aux mails :EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN5 rue Claude Marie PERROUDTSA 4000331096 Toulouse Cedex 1

Merci de joindre votre C01+CV+LM et mentionner les coordonnées de votre manager,ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.


Astreinted'actionimmédiate2ème

niveau Pers 530Aurélien L'HERMITTE (CPP GEH OUEST)

Téléphone : 0689263675Mail : [email protected]

13 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDREC CIVAUXEM

Position C RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN

GF 13 1 Attaché Qsre /c H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation et desprocédures spécifiques aux Equipes Communes, le titulaire de l�emploi assure lepilotage et l�animation des activités liées aux domaines de la Qualité, et/ou de laSécurité, et/ou de la Radioprotection et/ou de l�Environnement. A ce titre, il apporte auxautres agents de l�Equipe Commune un appui technique et son expertise dans cesdomaines, afin de contribuer à la performance de sûreté sur les sites.






P.CHAMPEIX 13 juil. 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION DEVELOPPEMENTPôle Marketing Produits

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEMARKETEUR

GF 13.14.15 1 Chef De Produits Tertiaires & Industrie H/F

Description de l'emploi La Direction Développement de GRDF a en charge le développement de l�énergiegaz naturel sur l'ensemble des marchés.Au national, le Pôle Marketing Produits apporte son expertise pour que les Clientsaient accès à une offre produits diversifiée, performante et réglementaire. 8 chefs deproduits autour d�un responsable pilotent, en partenariat avec les fabricants dematériels, le développement des solutions de demain. Pour ce Pôle, nousrecherchons un(e) Chef de Produits H/F.En relation avec les chefs de marchés, les ingénieurs efficacité énergétique et les

340

conseillers commerciaux en régions, vous apporterez une expertise marketingproduits autour des solutions relevant de votre périmètre d�activités.Principales missions :� Intégrer les besoins marché et les évolutions réglementaires pour contribuer à ladéfinition des solutions techniques et offres à développer;� Assurer une veille produits/réglementaire/concurrentielle et garantir un bon niveaud�expertise;� Piloter en mode projet, avec des centres techniques (Crigen, Costic, Cetiatnotamment) ou dans le cadre de la convention ADEME-GrDF, des développements,de la phase d�identification de l�innovation jusqu�au lancement de la prescription� Elaborer les argumentaires et outils d�aide à la prescription, et contribuer à leurportage en région ;� Participer aux salons, manifestations et actions de communication internes etexternes permettant de valoriser ces nouvelles solutions.


Cadre bénéficiant d�une expérience dans le domaine technique/marketing, disposantde :� Qualités relationnelles;� Capacités d�analyse, de synthèse et de pédagogie;� Capacités rédactionnelles, d�expression orale en public et d�adaptation àdifférents types d�interlocuteurs (du spécialiste au non-expert);� Connaissances dans le domaine énergétique et thermique du bâtiment;� Expérience dans le domaine du marketing et de la gestion de projets et departenariats.Des déplacements fréquents, de courte durée, sont à prévoir sur l�ensemble duterritoire national (parfois en Europe).



Lieu de travail 6 rue Condorcet 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )



THIEBAUX LudovicTéléphone : 01 71 26 25 81


LUNOT CaroleTéléphone : 01 71 26 34 80

Fax :Mail : [email protected]

27 juil. 2016


341

E R D FSERVICE COMMUNUNITE COMPTABLE NATIONALEPROCESSUS GAZ CERGYGR FOURNISSEURS CERGY

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEMANAGER 1ERE LIGNE COMPTA GEST FINANCE

GF 13.14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles et procédures comptables, fiscales et de sécurité financièreinterne et externe, l�emploi pour son périmètre d�activités :

- prend en charge le management des équipes de son domaine réparties entre Cergyet Châteauroux, comprenant des chargés d'affaires, des experts et des technicienscomptables. Il assure le développement des compétences des agents de son équipe,en mettant en oeuvre tous les moyens appropriés (formation, accompagnement,contrôle, ..). Il veille à l'homogénéité des modes de fonctionnement entre les sites.

- contribue à améliorer la qualité et la performance de la production comptable etfiscale de son périmètre au sein de son processus.

- il coordonne l'ensemble des activités du domaine en concertation avec les servicescentraux de la filiale GrDF,

- participe activement au fonctionnement du Codir et contribue aux projetstransverses du processus .


Le candidat devra posséder des connaissances comptables et fiscale ainsi qu'unebonne vision de l'architecture des SI. De bonnes connaissances bureautiques serontégalement appréciées.

Des qualités de managers avérés, et en particulier d'animation, d'écoute et d'espritd'équipe sont nécessaires. Le candidat fait preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative etde solidarité.

Ses capacités d�analyse, de synthèse, d�organisation et de rigueur sont avérées.



Lieu de travail Parvis de la Préfecture - 95013 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Joindre impérativement à votre demande de mutation signée (Modèle 6), vos fichesC01 complètes (ou équivalentes), les coordonnées de votre hiérarchie et de votreGestionnaire Contrat de Travail.Merci de privilégier l'envoi par courriel à :[email protected] précisant en objet : UCN+ numéro annonce.

Olivier FAURETéléphone : 01 30 31 40 49

5 août 2016



342


R T ER T EFADIRECTION ACHATPôle Achats Généraux


GF 13.14.15.16.17 2 Animateurs De Domaine Achats H/F

Description de l'emploi PO5

Au sein d�une équipe de 15 personnes, vous contribuerez à son animation enpilotant certains dossiers d�achats et en apportant un appui aux acheteurs dans laréalisation des étapes clés du processus.Vous aurez également la responsabilité des achats à enjeu relevant du domaine AGet PI et veillerez à l�adéquation des panels fournisseurs sur votre périmètre et à leursévolutions.Vous aurez la responsabilité de porter les marchés auprès des bénéficiaires.Vous serez amené à porter ou à piloter des actions transverses en relation avec lesagences régionales et/ou les pôles nationaux et, à animer un réseau sur votredomaine d�activité.


Réelles capacités à animer une équipe et à coordonner des activitésSolides capacités d�analyse et de synthèseRigueur, sens du clientAisance dans la communication tant orale qu�écrite


Les candidats doivent adresser un CV et une fiche carrière récente avec leur modèle6

Lieu de travail Paris � C�ur Défense 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures RTE - DRH - Département Conseil et Production RHSRH La DéfenseCoeur Défense / Tour B100 Esplanade du Général de Gaulle 92932 Paris la Défense CEDEXA l'attention de Mme Christine DELAPLACE

Boris DOLLEYTéléphone : 01.79.24.82.89

Isabelle TANGUYTéléphone : 01.79.24.82.01

13 juil. 2016


R T E

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R T EPESCNERDépartement PostesDivision Etudes Electromagnétique et Electronique de Puissance (D3EP)


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable Affaire Expertise H/F


Au sein de la Division Etudes Electromagnétique et Electronique de Puissance ,l�emploi aura en charge la spécification des équipements composés à partird�électronique de puissance, les stations de conversion courant continu, CSPR , �. .Il a en charge la rédaction de l�ensemble des spécifications techniques en lien avecles constructeurs et les autres entités de Rte qui concourent à leur rédaction etégalement la maintenance 3 et 4 de ces équipements de contrôle commande. En lienavec la Direction Achats, il élabore et suit les processus de qualification de cesmatériels que Rte installe sur son réseau. Il représente RTE au sein des groupesd�expertise de son domaine.


Connaissances souhaitées dans le domaine de l�électronique de Puissance etl�électrotechnique

Lieu de travail CNERImmeuble C�ur Défense100 Esplanade du Général de Gaulle

92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Patrick AUZARYTéléphone : 01 79 24 85 70

13 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE 1 2

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMPL EXPLOITATION CONDUITE

GF 13 2 Delegue Securite Exploitation H/F

344

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel qualité, des Règles Générales d'Exploitation, des règles desécurité et de sûreté des installations, l'Emploi - en appui - manage une équipe de quartqui assure la conduite et la surveillance d'une paire de tranches nucléaires deproduction d'électricité afin de garantir en temps réel la sûreté de l'installation, lapréservation de l'environnement externe du Site, la réalisation du programme deproduction au meilleur coût et la disponibilité des matériels.


Travail en Service Continu (3x8).

Lieu de travail CNPE de PALUELSERVICE CONDUITE 1-2 ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-CNPE-PALUEL/F/EDF/FR@EDFMerci de joindre une C01 au modèle 6


8 juil. 2016


- MODIFICATION NBRE EMPLOI- MODIFICATION DU LIBELLE EMPLOI


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE EQUIPE COMMUNE

Position C NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 13 1 Ingenieur Appui Au Management H/F

Description de l'emploi L'emploi est en appui aupres du chef de section dans le domaine technique et de lagestion et de l'animation temps réel de l'équipe.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider àl'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL Le poste estsusceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.

Lieu de travail C.N.P.E. PALUEL ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )



345

E. MABILLETéléphone : 02.35.57.68.51

M. AGNERAYTéléphone : 02.35.57.68.58

12 juil. 2016







Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider àl'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de servicesactifs avec astreinte : 50 %).Le poste est susceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.






12 juil. 2016



Position C ELECTRICITE COURANTS FORTSINGENIEUR ELECTRICIEN


346



Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530 (avec obligation de résider àl'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du C.N.P.E. de PALUEL (taux de servicesactifs avec astreinte : 50 %).Le poste est susceptible de comporter des périodes de travail sur des horaires postés.






12 juil. 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION DEVELOPPEMENTDELEGATION MARCHE D'AFFAIRES


GF 13.14.15 1 Chef De Marché Junior ( Résidentiel Groupé) H/F

Description de l'emploi L'emploi contribue par son action à la performance des forces de vente et audéveloppement du gaz naturel sur des segments de marché B2B du résidentielgroupé (Logement social, Promotion privée et copropriété)Il a ainsi pour missions principales :- Tirer partie des études disponibles pour approfondir les connaissances desdifférents marchés (chiffres, dynamiques en jeu, développement d�usages�)- Contribuer à l�organisation et l�animation d�une veille clients et concurrents- Contribuer à la préparation et l�animation des différents réseaux de vente interne,des modules de formation/information- Produire des supports (argumentaires produits, prix, marchés�) à usage des forcesde vente- Contribuer à la préparation des salons et évènements clients- Contribuer au pilotage et au suivi de la performance des campagnes marketing (enews) en coordinnation avec La Délégation Marketing et les forces de vente- Suivre les évolutions logiciels (CRM) et contribuer à leur déploiement sur le terrainIl peut également intervenir en appui de la force de vente en région sur des affairescomplexes.


Une expérience commerciale, d'animation commerciale ou de marketing depréférence en BtB serait un plusAisance relationnelleCapacité d'analyse, de synthèse, rigueurAisance dans l'utilisation des outils d'exploitation de données , excel�ou bases de

347

données






GUERBE PIERRETéléphone : 07 63 08 13 90Mail : [email protected]

26 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE P A C A ESTETAT MAJORGESTION


GF 13.14 1 Cadre Appui H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi assiste le Contrôleur de Gestion régional dans la déclinaison du cycle degestion, l'accompagnement et l'évaluation des domaines opérationnels sur le voletfinancier et dans la recherche de pistes de progrès, afin de garantir la performanceglobale d'Enedis en Région.

Ses missions sont principalement:- l'appui à la fixation d'objectifs de performance et à leur pilotage;- la prévision, la mesure et l'analyse des trajectoires financières;- l'anticipation et le rôle d'alerte auprès du management;- le reporting vers le niveau national;- la transmission en interne de la culture gestion et la montée ou le maintien descompétences gestion;- le respect des normes comptables et des principes de sécurité financière.

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Vous possédez de solides capacités d'analyse, de rigueur et de synthèse.Vous avez un sens relationnel développé.Vous savez faire preuve d'autonomie, d'organisation, de réactivité tout en respectantles processus mis en place.Vous rédigez des documents de qualité.Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel.Vous avez la capacité d'animer une équipe.Une bonne connaissance de SAP.Une première expérience en contrôle de gestion est nécessaire.


Emploi 35h temps plein forfait joursL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 125 Avenue de Brancolar NICE ( Alpes-Maritimes - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Enedis - GrDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLELe Patio - 76 Traverse de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une Fiche de Situation Individuelle Résumée C01 ( en Format PDF uniquement ) ainsique les coordonnées téléphoniques de leur hiérarchie.e-candidature pour postuler en ligne :https://i-comsp.appheb.erdf-grdf.fr


PICAND Michel-OlivierTéléphone : 04.96.81.80.62 / 06.58.07.56.82

PINEL GillesTéléphone : 04.93.81.89.27 / 06.24.03.54.96

12 juil. 2016


- Modification contact


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION DEVELOPPEMENTDELEGATION MARCHE D'AFFAIRES


GF 13.14.15 1 Chef De Marché Junior Marché D' Affaires H/F

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Description de l'emploi L'emploi contribue par son action à la performance des forces de vente et audéveloppement du gaz naturel sur des segments de marché B2B du Tertiaire,Industrie et AménagementIl a ainsi pour missions principales :- Tirer partie des études disponibles pour approfondir les connaissances desdifférents marchés (chiffres, dynamiques en jeu, développement d�usages�)- Contribuer à l�organisation et l�animation d�une veille clients et concurrents- Contribuer à la préparation et l�animation des différents réseaux de vente interne,des modules de formation/information- Produire des supports (argumentaires produits, prix, marchés�) à usage des forcesde vente- Contribuer à la préparation des salons et évènements clients- Contribuer au pilotage et au suivi de la performance des campagnes marketing encoordinnation avec La Délégation Marketing et les forces de vente- Suivre les évolutions logiciels (CRM) et contribuer à leur déploiement sur le terrainIl peut également intervenir en appui de la force de vente en région sur des affairescomplexes.


Une expérience commerciale, d'animation commerciale ou de marketing depréférence en BtB serait un plusAisance relationnelleCapacité d'analyse, de synthèse, rigueurAisance dans l'utilisation des outils d'exploitation de données , excel�ou bases dedonnées






BOSCHER ANNE CLAIRETéléphone : 06 70 68 07 68


26 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT ETUDESSERVICE SYSTEMES ET INSTALLATIONS MECANIQUES

350

Groupe Echangeurs et Filtration Source Froide


GF 13 1 Ingenieur D'etudes C H/F

Description de l'emploi Dans le respect du système de management de l'Unité, vous êtes amené(e), pour lescentrales nucléaires en exploitation en France, pour FA3 et pour les projets àl�international :- à mener des études de faisabilité, de conception, de pré-dimensionnement (APS)ainsi que des études de réalisation (APD) relatives aux équipements de la sourcefroide ( échangeurs eau brute, Système de filtration, pré-rejet, �),- à rédiger des spécifications techniques et d'achat des appels d�offres, à participer àl�évaluation des Soumissionnaires, à assurer le dépouillement des offres etclarifications techniques, à contribuer à la rédaction des clauses contractuelles,- à contribuer à la qualification aux conditions accidentelles des matériels ainsi qu�àl�élaboration de la documentation associée,- à contribuer au pré-dimensionnement hydraulique et thermique des systèmesélémentaires associés ainsi qu�à l�élaboration de leur documentation ou à la gestionde leurs modifications,- à piloter les contrats associés d�études, d�approvisionnement, de montage, d�essaiset de mise en service.Vous pouvez être amené(e) à coordonner les activités « Etudes » du CNEPE sur uneaffaire en étant « Responsable de Conception ». Vous pouvez également être amené àsous-traiter certaines études (en totalité ou pour partie) ainsi que la réalisation dedocuments techniques (note de calcul, plans, avant projet, �), dont vous assurerez lepilotage et la surveillance.


Vous rendez compte régulièrement à votre Chef de Groupe et au chef de Projet encharge de l�affaire de l�avancement des études dont vous avez la charge et vousrenseignez nos outils de pilotage des livrables. Vous émettez des alertes en cas dedérive.Vous organisez et menez des réunions en internes EDF et en externes (avec lesfournisseurs).Vous travailler en français et en anglais.Vous pouvez par délégation de votre Chef de Groupe être amené(e) à réaliser lecontrôle technique de documents produits par le Groupe.


Enfin, vous pouvez également être amené(e) à encadrer des stagiaires d�école et/oudes Alternants.

Lieu de travail EDFCNEPE8 RUE DE BOUTTEVILLE 37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



JAVELOT SébastienTéléphone : 02.18.24.64.79

12 juil. 2016

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R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux LARO




Missions :L'emploi participe à la direction du groupe.Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveauattendu.

Activités :- Il participe à la fixation des objectifs et des règles de fonctionnement du groupe eten contrôle l'atteinte- Il coordonne les activités en lien avec le management des équipes- Il contrôle la production du GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte




Lieu de travail 20 bis Avenue de Badones Prolongée34500 BEZIERS ( Hérault - Languedoc-Roussillon )



Encadrement

25 juil. 2016

352



E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATIONProjet Durée de Fonctionnement

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 13 1 Ingenieur De Projet C H/F

Description de l'emploi Activités :Au sein du Département IPE du CNEPE (pôle Projets), l'emploi est responsable dupilotage d'un ensemble d'affaires rattachées à l'équipe projet DDF (Durée deFonctionnement); depuis l'élaboration de leur offre jusqu'à la clôture. Dans ce cadre, ilassure la maîtrise complète de la gestion de son périmètre et assure l'ensemble desactivités correspondantes afin de garantir le respect les objectifs contractualisés dansles domaines techniques-coûts-délais.L'emploi peut être amené à piloter des contrats d'études et de fournitures.

Pour mener à bien ses missions, il travaille en collaboration avec d'autres entités etacteurs du CNEPE, en particulier les contributeurs du Département Etudes, les appuisprojet (Contrôle de Gestion de Projet, PMO, Planning, Risques, ContractManagement,...), les ingénieurs liaison site et les équipes communes CNEPE et/ouDIPDE.Il travaille également en collaboration avec d'autres entités et acteurs EDF, notammentAAI, DIPDE, SEPTEN et DPNT.

Intégré au sein d'une équipe projet, l�emploi rend compte du déroulement des affairesdont il a la charge au Chef d'Equipe Projet DDF, alerte ce dernier en cas de difficultéou de dérive des objectifs de l'affaire.

L'Ingénieur Projet peut également animer ou prendre en charge sur demande du Chefd�Equipe Projet des missions complémentaires transverses DIPE-P ou CNEPE.

Lieu de travail 8, rue de Boutteville - 37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )



Philippe FIEVRETéléphone : 02.18.24.63.40

12 juil. 2016

353


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSINTERVENTIONS ESTAIE ENCADREMENT EST PF

Position C ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 13.14.15 1 Adjoint Au Chef D'agence H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité du Chef d'Agence, l'Adjoint au Chef d�Agence dispose del�ensemble des délégations de chef d�agence et plus particulièrement :� Anime les Bases Opérationnelles afin de garantir l'atteinte des objectifs contractuelsfixés,� assure la conduite du changement, l'évolution et l'amélioration de la performancede l'Agence notamment sur le champ de la prévention-sécurité, de la qualité defourniture et de la satisfaction des clients,� pilote, anime et contrôle dans un souci d'efficacité économique, les activités del�agence, conformément aux différents programmes annuels, notamment demaintenance et d'investissements.� Intervient dans le pilotage du Plan d'Actions Prévention de l'Agence et s'impliquedans le respect des règles de sécurité applicables aux salariés et aux prestataires. Ilévalue le professionnalisme au travers des EAP qu'il assure et propose des actionsd'accompagnement adaptées.


Vous avez le goût du travail en équipe et disposez de qualités relationnelles.Vous êtes autonome, organisé et savez rendre compte de manière objective et fiableà votre hiérarchie. Vos capacités à arbitrer, planifier, optimiser les activités d'uneéquipe et à animer des réunions sont un atout. Vous savez identifier les points forts etles axes d'amélioration de vos collaborateurs pour appuyer le management dans sonaction de professionnalisation du personnel.Vous utilisez avec aisance les outils et les applications informatiques.



Lieu de travail Rue Constant Drouault 72000 LE MANS ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )



Frédéric LE TALLECTéléphone : 0240163191/0608424876


1 août 2016


354



E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISOPERATIONSINTERVENTIONS GRENELLEENCADREMENT


GF 13.14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi a en charge le pilotage opérationnel et managérial de l'Agence Interventionssituée Boulevard de Grenelle.Sous la responsabilité du Chef de Service Opération, l'emploi supervise lefonctionnement de l�Agence Interventions afin de garantir l'atteinte des objectifscontractuels fixés et d'assurer la conduite du changement, l'évolution et l'améliorationde la performance de l'Agence notamment sur le champ de la prévention-sécurité, dela qualité de fourniture et de la satisfaction des clients.Dans le cadre des politiques nationales, des orientations régionales du distributeurEnedis et de la réglementation en vigueur, l'emploi pilote, anime et contrôle dans unsouci d'efficacité économique, les activités d'exploitation, conformément aux différentsprogrammes annuels, notamment de maintenance et d'investissements.Très engagé en matière de prévention il intervient dans le pilotage du Plan d'ActionsPrévention de l'Agence et s'implique dans le respect des règles de sécurité applicablesaux agents et aux prestataires. Il évalue le professionnalisme au travers des EAP qu'ilassure et propose des actions d'accompagnement adaptées.Vous avez envie d�intégrer une équipe managériale dynamique et conviviale ayant desobjectifs clairs et ambitieux. Vous aimez les postes vivants avec de multiples aspectstechniques et dans un contexte à forts enjeux ? Rejoignez-nous !


Rigueur, capacités de management et d'organisation, qualités relationnelles,implication forte, autonomie, disponibilité, réactivité, sens du résultat et de laperformance.


L�emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution. Une AIL peut être accordée aux conditions prévues par lestextes en vigueur.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 22 Rue du Laos 75015 ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures - 1 Modèle 6 + C01 par voie hiérarchique- 1 Modèle 6 + C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie et devotre service gestionnaire du contrat de travail à l'adresse mail ci-dessous :[email protected]

355

Mr Cédric CHOLINTéléphone : 01.44.70.88.02

12 juil. 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION RELATIONS CLIENTELESDélégation Acheminement LivraisonPôle Expertise Clients Fournisseurs

Position C CLIENTS FOURNISSEURSSPECIALISTE

GF 13.14.15 1 Expert Métier Acheminement Livraison H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le domaine Acheminement de GRDF, c'est :- 11 millions de clients, - des enjeux de satisfaction client, de fidélisation, de chiffre d'affaires (95% du Chiffred'Affaire de GRDF), de maîtrise des coûts- une activité en pleine transformation, avec la contribution aux projets majeurs deGRDF: déploiement des compteurs évolués, nouveaux parcours clients, Projet EO-AI(Evolution de l'Organisation de l'Activité Interventions), évolution des SI métiers(OMEGA...).

Le Pôle Expertise Clients Fournisseurs définit des politiques et procédures métiersnationales. Au service des Régions, il joue un rôle d'animation et d'expertise auprèsdes équipes opérationnelles (Accueil Acheminement, équipes Technique Clientèle,GREA...).

vous rejoindrez l'équipe 'Client Interventions Demandes', composée de 6 experts, quiont en charge un portefeuille de sujets selon les priorités du moment:- analyser l'impact d'un changement réglementaire ou d'un projet majeur ;- répondre aux questions des équipes régionales, en lien avec d'autres métiers deGrDF (juristes, direction technique et industrielle, comptabilité, direction SI etc.) ;- proposer des solutions pour mettre sous contrôle un dysfonctionnement ;- contribuer à l'animation d' un réseau d'expertise et de formations ;- contribuer aux projets de tranformation de l'entreprise,- exprimer des besoins d'évolution des SI et suivre leur mise en oeuvreDéplacements ponctuels en régions


Plusieurs types de profils sont recherchés:- un profil "expérimenté métier" : vous connaissez la Technique clientèle, oul'Exploitation gaz, ou l'Acheminement- un profil "expérience des outils informatiques" : vous connaissez les outils SI dumétier Acheminement (PICTREL, QE-TGC, OMEGA, etc.)- un profil "ingénieur méthodes" ou équivalentDans tous les cas, vous avez une aisance relationnelle, un goût du travail en équipe,de la rigueur, une capacité à produire des analyses de données et des synthèsesécrites, à prendre de la hauteur par rapport aux sujets traités et à les prioriser.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

356





Hannah BESSERTéléphone : 01 71 19 16 10


Séverine LEPRINCETéléphone : 01 71 26 24 29


26 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE 1 2

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 13 3 Ingenieur Conduite Exploitation H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel d'organisation du site, des règles générales d'exploitation, desrègles de sécurité et de sûreté des installations, l'Ingénieur Conduite Exploitation pilotel'installations en situation normale, incidentelle ou accidentelle dans les meilleuresconditions de sûreté, préservation de l'environnement, prévention des risques et decompétivité du KWh. Il organise et contrôle les activités de l'équipe conduite à laquelle ilest rattaché, participe au développement du professionnalisme de l'équipe et auxperformances des projets tranche en marche et arrêts de tranche, afin de garantir lasatisfaction des besoins du réseau.


Travail en services continus 3X8




357


12 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux PYRENEES









Lieu de travail 87, Rue Jean Gayral31200 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures RTE - DRH - Service RH TOULOUSEA l'attention d'Isabelle DUPOUY6 rue Charles MoulyBP 13731

358

31037 TOULOUSE Cedex 1

Encadrement


25 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'ExploitationGMAPBranche Robinetterie et Ventilation


GF 13 1 Ingénieur Études H/F

Description de l'emploi Elaboration et mise à jour de référentiels nationaux de maintenance à l�aide deméthodes d�optimisation dans le domaine de la robinetterie principalement (PBMPmatériels ou systèmes, Canevas et Programme AP913, RNM, �)Elaboration de bilan de maintenance dans le but d�optimiser les programmes.

Autres dossiers Robinetterie :- Expertise et appui technique auprès des CNPE et de la Direction du Parc,- Instruction et pilotage de problématiques techniques transverses,- Relation avec l�ASN, les fournisseurs et entités nationales EDF (UTO, DIPDE,�)


Ingénieur Mécanique Chaudronnerie Robinetterie,Ingénieur avec expérience dans le domaine de la robinetterieBonnes connaissances du fonctionnement des centrales REP, expérience dans ledomaine de la robinetterie des centrales REP, de la réglementation des ESP et desméthodes de maintenance.L�emploi nécessite rigueur, culture sûreté, autonomie ainsi que de bonnes capacitésorganisationnelles, de communication et de pilotage.


L�emploi pourra comporter une astreinte technique.

Lieu de travail Site CAP AMPERE � 1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre formulaire de demande de mutation avec une C01 actualiséeuniquement par messagerie électronique à l'adresse suivante :DSP-CSPRH-REALISATION-CSP-UNIE-EMDPN/F/EDF/FRTransmettre également un exemplaire de votre demande de mutation à votrehiérarchique.

Technique

Patrick DUGUETéléphone : 01 43 69 27 74Mail : [email protected]

Nicolas CAYETTéléphone : 01 43 69 05 19Fax : [email protected]

12 juil. 2016

359

Ref 16-10168.02 Date de première publication : --Date de dernière publication : 28 juin 2016

E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUEL

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET

GF 13 1 Ingenieur Planification Palier H/F

Description de l'emploi La Structure Palier a pour mission la déclinaison des exigences et des évolutionstechniques dans le système d'information palier. L'Ingénieur Planification Palier, au seind'un des pôles de la SP et dans le cadre des règles administratives et techniques envigueur sur le CNPE, anime les processus de planification des activités AT et TEM dupalier et coordonne les sites.Il maintient à jour et optimise l'enchaînement des activitésdes plannings de référence en collaboration avec les sites. Il fait valider à l'UTO lesévolutions, contribuant ainsi à l'atteinte des objectifs moyens et long termes des projetsAT et TEM. Il rend compte de son activité au Chef de Pôle.


- Référent technique dans le domaine des méthodes de planification et d'expertise del'outils "planning de référence national".- Capacités d'animation de réseaux.


Poste susceptible de comporter à terme l'astreinte de soutienTaux de services actifs sans astreinte 30%

Lieu de travail CNPE de PALUELBP48 CANY BARVILLE ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )



FAROUZE charles EricTéléphone : 0235997511

11 juil. 2016


- MODIF FAMIILE METIER


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST

360









Lieu de travail 5, Rue lavoisier15004 AURILLAC ( Cantal - Auvergne )



Encadrement


25 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'ExploitationGMAP

361

TGC

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13 1 Ingénieur Opérationnel H/F

Description de l'emploi Domaine : Tuyauteries, réglementation des équipements sous pression, ancrages desmatériels.

Le titulaire du poste assure la maîtrise d�ouvrage pour l�élaboration et la mise à jourde référentiels nationaux de maintenance préventive.En étroite relation avec les spécialistes métiers des Unités de la DPN et les sites deproduction, l�emploi pilote différentes études d�optimisation et de fiabilisation desinstallations (bilans composants, réseaux composants).Il contribue également à l�accompagnement de ces évolutions auprès de l�autorité desûreté nucléaire et des CNPE.Le titulaire du poste apporte son appui aux experts, en particulier dans le cadre desollicitations des CNPE pour le traitement de constats.


Unités d�Ingénierie de la DPNT, Ingénieurs de Service Mécanique Chaudronnerie, deServices d�Inspection ou de Services d�Ingénierie.

Lieu de travail Site CAP AMPERE � 1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Nicolas CAYETTéléphone : 01 43 69 05 19Mail : [email protected]

Dominique SAVOLDELLITéléphone : 01 43 69 34 30


12 juil. 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION STRATEGIE ET TERRITOIRESProjet Biométhane

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTASSISTANT TECHNIQUE DE PROJET

GF 13.14.15 1 Assistant Chef De Projet Biométhane H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Stratégie et Territoires et plus précisément du projetBiométhane, l�emploi a pour responsabilité de réaliser les missions principalessuivantes :- Répondre aux questions d'ordre réglementaire, commercial, technique, régulatoireetc. des acteurs nationaux et régionaux autour de l'injection du biométhane dans nosréseaux de distribution

362

- Piloter la réalisation de rapports et/ou d'outils nécessaires à l'animation des acteursen région (outils de suivi de projets ou d'aides à la prescription de projets d'injection)et à nos relations avec l'écosystème de l'injection de biométhane (Pouvoirs Publics,Autorité de Régulation, Producteurs de biométhane, acteurs de la filièresprofessionnels, opérateurs de réseaux etc.)- Contribuer à l'animation des différents comités ou réseaux internes et externes ainsi sous le pilotage du Directeur du Projet- Contribuer à l'augmentation du nombre de sites en détection, en étude ou eninjection (études diverses, plan marketing, cartographie des acteurs, construction desolutions d'accompagnement, etc.) en travaillant avec les différents acteurs del'écosystème de l'injection de biométhane.- Présenter le biométhane à l�interne et à l�externeL�emploi sera également être amené à piloter ou contribuer à des missionsponctuelles ou à des projets transverses .


Cadre bénéficiant d'une première expérience réussie disposant de :- Capacité d'intégration rapide de connaissance des acteurs de la filière biométhane.- Qualités d'écoute et d'animation d'équipes et de réseaux- Qualités relationnelles et capacités de communications fortes tant vis -à vis del'interne que de l'externe- Capacité rédactionnelle éprouvée- Maîtrise des fondamentaux du marketing d'affairesDes déplacements réguliers, de courte durée, sont à prévoir sur l�ensemble duterritoire national voire au-delà.






BELLET ChristopheTéléphone : 06 99 47 38 29


BOSSO ValérieTéléphone : 06 27 17 30 50


12 juil. 2016


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADING

363

MANAGEMENT DES RISQUESMANAGEMENT DES RISQUES

Position C OPTIMISATION TRADING NEGOCIATIONINGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T

GF 14 1 Ingenieur H/F

Description de l'emploi L'entité Management des Risques est chargée d�élaborer les politiques permettantde maîtriser les risques liées aux interventions de la Direction Opimisation Amont/avalet Trading sur les marchés de l� énergie. Elle en contrôle la mise en �uvre et enévalue l�efficacité. Elle contribue aussi au contrôle et aux évolutions desmodélisations utilisées, aux développements du Système d'Information associé et à lamise en place d�indicateurs de performance. Elle pilote et/ou réalise des étudesd�évaluation des risques « marchés énergies ».

Le titulaire de l�emploi contribue à ces différentes activités, et plus particulièrement àcelles concernant le portefeuille électricité Moyen et/ou Court Terme. Il devra réaliserdes études relatives à ces domaines, en particulier pour préparer des évolutions despolitiques de risques et pour aîtriser les transferts de risques avec la directionCommerce. Il aura aussi à assurer une activité opérationnelle de contrôle et dereporting.


Bonne connaissance des processus et des outils d�optimisation de l�équilibre OffreDemande Electricité d�eDF. Compétences en modélisation, statistique,mathématique financière et connaissance des concepts d�analyse des risquesfinanciers.Une expérience opérationnelle dans la gestion du système électrique seraitappréciée.Le candidat possèdera de bonnes capacités d�analyse et de travail en équipe ; ildevra faire preuve de créativité, de rigueur et d�autonomie, être capable de présenterses travaux au niveau de la direction de la DOAAT.Un bon niveau d�anglais est demandé.

Lieu de travail site cap ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS (93) ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF - DSP - CSP RH - AGENCE RH ENTITES ET FILIERES CENTRALES5,esplanade Charles de Gaulle92733 NANTERREMail: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avantla date de la forclusion)

PEKER YvesTéléphone : 01 43 69 05 71

Fax : 01 43 69 21 44Mail : [email protected]

14 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie Hydraulique

364

DTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Métrologie et Performances des Systèmes Hydrauliques (MPSH)



Description de l'emploi Au sein d�un Service de 27 personnes, le titulaire est responsable de l�organisationet de la réalisation d�études et d�essais hydrauliques, majoritairement pour le comptede la DPIH mais aussi de la DPN. Ces prestations concernent l�amélioration desperformances des aménagements hydroélectriques, l�étude et le diagnostic deproblèmes hydromécaniques impactant la disponibilité des machines, l�optimisationdes réglages de la turbine permettant de garantir le niveau de sûreté de l�installation,etc.Appuyé par l�expert du domaine hydro-mécanique, le titulaire rédige les offresadaptées en termes de méthodes de mesure, de diagnostic et de compétencesdisponibles. Il est attentif à la satisfaction du client depuis la mise en forme de l�offrejusqu�à la clôture de l�affaire. Dans le cadre des essais, il réalise les analyses derisques, dirige la mise en �uvre des différents moyens de mesure et d�enregistrementpar les techniciens du service ou par des entreprises spécialisées. Sur le terrain, ils�assure de la conformité des prestations avec les référentiels en vigueur. Il pilotel�analyse et la rédaction des rapports d�essai et de diagnostic et veille aux délais delivraison au client. Il conseille et organise des formations / sensibilisations sur desproblématiques hydrauliques et les méthodes de mesure.Le titulaire conduit également ou participe à des projets d�ingénierie s�inscrivantdans le cadre de la préparation de l�avenir. Ces projets concernent notamment ledéveloppement de chaînes de mesure, d�outils de simulation ou de formationpermettant d�augmenter les performances de productivité et de sûreté du parchydraulique en exploitation.L�ensemble de ces activités sont réalisées en conformité avec le système demanagement de la qualité de l�Unité.


Ingénieur(e) ayant une expérience dans le domaine de la mesure ou d�études dephénomènes hydrauliques.


Des déplacements de courte durée sont réguliers sur l�ensemble du territoirenational. Des déplacements sont possibles à l'étranger pour des missions de courtedurée. Le titulaire du poste pourra être amené à travailler exceptionnellement leweek-end (dans le cadre d�une astreinte occasionnelle).Equipe en réduction du temps de travail. Possibilité d�intégrer la RCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager).Envoi par mail.





Eric MERCIER, chef du service MPSHTéléphone : 04 76 20 22 30

20 juil. 2016

365


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BOURGOGNEOPERATIONS - INTERVENTIONS YONNE - ENCADREMENT


GF 14.15 1 Chef D'agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques nationales et locales, des règles de sécurité et desorientations de l�Unité, l�emploi assure, en respectant les budgets alloués et lesobjectifs assignés, le management de l�Agence Exploitation Electricité sur le territoirede la Yonne comprenant 5 bases opérationnels (Sens, Auxerre, Toucy, Avallon,Tonnerre) et 90 agents.L�emploi sera notamment garant des résultats en terme de prévention-sécurité, deperformance financière et de qualité du produit électricité distribué sur le départementde la Yonne.Par son engagement au quotidien et son exemplarité, l�emploi est un élément moteurde la prévention-sécurité et de la démarche Excellence Opérationnelle.


Une connaissance approfondie, par la culture technique et l�expérience, dans ledomaine de l�exploitation des réseaux HTA et BT sera un plus.Capacités managériales éprouvées et reconnues notamment dans le domaine de laprévention-sécurité.Capacités d�écoute, de partage et de mise en commun.


Autre(s) précision(s) L�emploi pourra être susceptible de participer à unePermanence de territoire.Des déplacements fréquents seront à réaliser sur l�ensemble du département de l�Yonne et de la région Bourgogne.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail - AUXERRE ( Yonne - Bourgogne )



Jean DE OLIVEIRATéléphone : 06.60.81.92.76


14 juil. 2016


366

G D F S U E ZBranche Global Gaz & GNLB3G Direction GNL


GF 14 1 Gestionnaire Back Office Gnl (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Business Unit (BU) Global LNG est en charge de l�approvisionnement de GNL parméthaniers, de la gestion des contrats d�achat et vente de GNL, de la gestiond�infrastructures, et de l�optimisation du portefeuille d�approvisionnement, pour leGroupe ENGIE.

Au sein du Département Finance, le Back Office a pour vocation d�assurer la gestionopérationnelle des contrats GNL Long Terme et Court Terme, des contratsd�affrètement de méthaniers, des nouveaux contrats innovants de GNL (SmallScale), ainsi que la gestion des opérations financières sur commodités et devisesinitiées par le Portfolio Management GNL.

Afin de renforcer ses équipes, le Back Office recherche un(e)Gestionnaire BackOffice GNL (H/F).

Intégré à une équipe de 7 personnes, sous la responsabilité du manager de l�équipe,vous assurez la gestion opérationnelle d�un portefeuille évolutif de contrats d�achatet de vente de GNL et de services associés. Vous aurez pour principales missions :

� Assurer le suivi opérationnel des contrats d�achat et vente de GNL dont vous avezla responsabilité� Concevoir et maintenir les outils d�aide à la facturation et au contrôle des factures(suivi des quantités contractuelles, calcul des prix, contrôles qualité GNL, �)� Assurer le suivi, le contrôle et la facturation de la chaine GNL traditionnelle :achat/vente de GNL, affrètements de navires, terminalling, escales, inspections,soutage, passage de Suez, �� Etablir des bilans matière et des reportings mensuels relatifs à l�ensemble desopérations d�achat et vente de GNL, notamment dans le cadre des clôtures decomptes mensuelles� Apporter un appui aux équipes de Front Office dans la mise en place de contratsspécifiques� S�assurer de l�évolution des outils informatique de gestion, de l�identification desnouvelles fonctionnalités et participer à la rédaction des spécifications� Contribuer à l�adaptation du système qualité et à des projets ou étude transverses


� Issu(e) d�une formation Ingénieur Généraliste, Ecole de Commerce ouUniversitaire, votre première expérience, idéalement acquise dans le secteur del�Energie, vous a permis de développer un réel attrait pour les métiers de la gestionet l�administration de données.� Vous possédez un anglais courant.� Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et Excel en particulier. Uneconnaissance de SAP est un plus.� Autonome, rigoureux (se), vous avez le sens du travail en équipe et un bonrelationnel.� Vous savez gérer les priorités, prendre des initiatives et saurez vous adapter dansun environnement complexe et évolutif.


Vous travaillerez en interne en étroite collaboration avec les équipe du Front Office(Negociateurs, Scheduling, Shipping, Portfolio Management) ainsi que les équipesfinancières (Comptabilité et Contrôle de Gestion), et à l�externe avec fournisseurs etclients internationaux.

Ces missions doivent être accomplies dans le respect des procédures deconfidentialité et des règles de sécurité financière exigées.

Lieu de travail

367

1, Place Samuel de ChamplainFaubourg de l'Arche92930 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures ENGIE- CSP RH France361 av du Président Wilson92 210 La Plaine ST Denis


Benjamin EstierMail : [email protected]

13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AQUITAINE NORDDIRECTION REGIONALE AQNBUREAU D'ETUDES REGIONAL ELECTRICITE AQUITAINEProlongation du poste n°16-05638.04

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'ETUDES RESEAU ELECTRICITE

GF 14.15 1 Chef De Pole C H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Vous aurez en charge le management du BERE Aquitaine couvrant les DR PYL etAQN et du centre d'expertise Sud-Ouest (CERSO).

Vous serez administrativement rattaché au management de la DR AQN.

Vous aurez la responsabilité du bureau d'études, du bon fonctionnement avec lescommanditaires des études, des choix d'organisation à mettre en place en fonctiondes nouveaux enjeux (complexité des études, enjeux réseaux, pics d'activitéraccordement, actualité des décrets, ...).

Vous aurez à animer et piloter l'activité des équipes chargées des études en yintégrant l'analyse du délibéré, du raccordement soutirage et producteur,.Vous aurez à réactualiser les schémas directeurs (SCORE).Vous aurez enfin à intégrer les demandes de la conduite et des AMEPS.

Vous aurez à mener les études les plus complexes.

L'enjeu, au delà du développement des connaissances techniques des équipes surles calculs de réseau au service d'un métier d'études en pleine mutation, est demettre en place, avec les commanditaires des études, un pilotage d'activité efficacepour un suivi optimal des dossiers, et assurer la gestion prospective des ressources.

Vous aurez à garantir l'équité de traitement des études demandées par les DR PYL etAQN, assisté en cela par votre manager.

368

Vous participerez à l'animation du métier par la DTN, et vous rapprocherez des BEREdu portefeuille Ouest afin de partager les bonnes pratiques.


De très bonnes connaissances du domaine technique électricité, des qualités d'animation d'équipe, des capacités d�organisation et de résolution de problèmes,une autonomie certaine, un bon niveau rédactionnel sont des pré-requis.

Une aptitude à créer un relationnel de qualité avec les acteurs de la fonctiontechnique est nécessaire ainsi qu�une aisance dans l�utilisation des outilsinformatiques.


L'emploi est soumis pour certaines de ses activités à l'obligation de confidentialitéinscrite dans l'article 20 de la loi n°2000-108 du 10 février 2000.Des déplacements sont à prévoir principalement sur le territoire régional.


Lieu de travail 11 rue francis CARCOAGEN ( Lot-et-Garonne - Aquitaine )



BONNET GillesTéléphone : 06 67 59 16 69


DUR DidierTéléphone : 05.57.92.76.40


29 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION CENTREGEH OUEST

Position C EXPLOITATION CONDUITE HYDRAULIQUEAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 14 1 Ingénieur 2 Mro (em Geh Ouest) H/F

Description de l'emploi L'emploi exerce son activité au sein de l�Etat Major du GEH OUEST et reportedirectement au Directeur de GEH. Dans le cadre des politiques nationales et localesde l'entreprise, des réglementations l'emploi pilote le domaine SST. A ce titre ilprépare et participe au CHSCT. Il fait remonter les informations nécessaires auxanalyses des événements dans le domaine SST. Il suit les éléments de veilleréglementaire.

369

Il intervient en appui technique et en assistance auprès des équipes pour toutes lesquestions SST. Il assure le suivi de chantier sur le Projet Rance (1 à 2 visites parsemaine). Il fait monter en compétences les agents via la mise en �uvre d�actionslocales de sensibilisation et d�exercices pratiques. Il détecte, valorise et pilote ladiffusion des Bonnes Pratiques. Il suit des plans de formation MRO et la gestion destitres d�habilitation et d�autorisation. Il anime la démarche Pratique de Fiabilisationdes Interventions (PFI).


Une expérience de l'exploitation ou de la maintenance des ouvrages hydroélectriquesest requise. Forte sensibilité aux enjeux SST attendue.Capacité forte de travail en équipe, initiative, autonomie, anticipation, réactivitéattendues.


L�emploi pourrait aussi être missionné, sur la préparation et le suivi d�affaires. A cetitre il reporterait fonctionnellement au Chef du Pôle Performance Production.

Lieu de travail 63 BOULEVARD JULES VERGER DINARD ( Ille-et-Vilaine - Bretagne )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre candidature à l'adresse mail suivante sans doublon courrier :[email protected] en mettant en copie le contactdu GEHSi vous n'avez pas d'accès aux mails :EDF - DSP CSP RH - Agence RH ACTHYIN5 rue Claude Marie PERROUDTSA 4000331096 Toulouse Cedex 1

Merci de joindre votre C01+CV+LM et mentionner les coordonnées de votre manager,ainsi que celles de votre Gestionnaire du Contrat de Travail.


L'HERMITTE AurélienTéléphone : 0689263675


13 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEETAT MAJOR DPNTProgramme Grand Carénage

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 14 1 Appui Projet H/F

Description de l'emploi L'appui projet est directement rattaché hiérarchiquement au directeur "Contractmanager et conduite des évolutions" du programme Grand Carénage.Dans son domaine d'activité, l'appui projet assemble, intègre et contrôle les donnéesnécessaires au directeur "Contract manager et conduite des évolutions" duprogramme Grand Carénage pour s'assurer que les prescriptions en matière de CMsont appliquées.Il organise la production des synthèses qui permettent au directeur "Contract

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manager et conduite des évolutions" de maitrîser et de piloter la relation contractuelleà l'échelle du programme Grand Carénage.Il apporte une analyse des situations et il est force de propositions et d'alertes. Ilpropose des parades au dicteur "Contract manager et conduite des évolutions" duprogramme Grand Carénage.Il participe aux revues de projet et aux CPA Grand Carénage.


- Goût avéré pour la performance et le résultat ;- Capacité d'analyse et de synthèse ;- Dimension relationnelle développée ;- Autonome et proactif.


La présence terrain auprès des centres d'ingénieries et des CNPE est requise.

Lieu de travail 1, place Pleyel, Cap Ampère SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF-DSP-CSP RH Agence Entités et Filieres Centrales5, esplanade Charles-de-Gaulle92733 NANTERREMail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FRMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée etde remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique

Joseph DI RODITéléphone : 06 85 76 75 59Mail : [email protected]

13 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCEIDREDEPARTEMENT SECRETARIAT GENERALSERVICE SYSTEME D'INFORMATION DOCUMENTATION LOGISTIQUE

Position C INFORMATIQUE ET TELECOMCONSEIL EN SI TELECOM ET MAIT D'OUVRAGE

GF 14 1 Charge D'affaires Et Gestionnaire Du Systeme D'information H/F

Description de l'emploi Les missions du SIDL porte essentiellement sur six domaines :� maîtriser le patrimoine informatique bureautique et télécommunications de l�unité(logiciel etmatériel)� garantir le bon fonctionnement des outils informatiques mis à disposition desdépartementspour leurs activités métiers.� garantir la sécurité du patrimoine du Ceidre : Informatique, documentation,logistique.� gérer la documentation centralisée (documentation technique, courrier, archives,revues)� gérer la logistique du siège et des sites distants (magasin, transports routiers,VLLD, filmsdosimétriques, etc�)� contribuer au pilotage opérationnel des projets immobiliers en appui à l�adjoint du

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DSG.Rattaché hiérarchiquement au Chef de service Système d�InformationDocumentation Logistique, l'emploi de Chargé d�Affaires/Gestionnaire du Systèmed�Information aura pour principales missions :L'appui au Chef de Service pour la gestion du SI Bureautique de l�unitéLe suivi des opérateurs informatiques (DSP IT, ...) et des conventions clientèlesassociés aux services rendusL�animation de la MOA SI pour le SI serviceLe suivi du budget et des besoins remontés à la DSP et le suivi conseil de cetteactivité auprès du serviceL�alimentation des objets du plan de contrôle interne du domaine SILa contribution à l�animation du SI du Ceidre, notamment le Comité SI de l�unitéprésidé par le RSI du CeidreLe pilotage et la gouvernance des accès au SI bureautique, demande des droits,contrôles des accès


La contribution, dans ses activités, à la Sécurité du patrimoine informationnel del�unité et l�appui au RSSI du Ceidre sur ces sujetsLe pilotage de projets internes ou d�unité directement liés au SI Service etBureautique (Déploiement SharePoint, Outlook, Office, Windows Seven, �),Le possible pilotage de projets ou d'activités contribuant à la vie de l'unité CeidreDes missions spécifiques liées à l�actualité SI de l�unité en termes de SI etd�administration (Paladin, Gardian, �)Contribution au plan de contrôle et pilotage des risques SIAgent ayant une expérience dans les systèmes d�information, dans l�assistance àMOA et dans les métiers d�ingénierie.

Lieu de travail EDFCEIDRE2 RUE AMPERE 93206 SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature en remplissant l'imprimé demande de mutation(modèle 6) accompagné de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante sansdoublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

CHARRUAU DidierTéléphone : 01 43 69 85 50

12 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCEIDREDEPARTEMENT ETUDESSERVICE DOCTRINE DE FABRICATION ET MAINTENANCE (DFM)

Position C MATERIAUX STRUCTURESCHARGE D'INGENIERIE MATERIAUX STRUCTURES

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GF 14 1 Ingenieur Materiaux Niveau 2 H/F

Description de l'emploi Le Service Doctrine, Fabrication, Maintenance assure le pilotage d�affaires pérennesconcernant les principaux composants des centrales nucléaires. Elles ont pourobjectif une parfaite connaissance des dégradations susceptibles de les affecter afinde les prévenir, les diagnostiquer et les contrôler. L'objectif final est de contribuer à ladéfinition d'une doctrine de maintenance de ces composants pour optimiser leurdurée de fonctionnement et améliorer les cahiers de charges des composants derechange ou des nouveaux réacteurs. Le service est également en charge d�étudesrelatives à la codification et la normalisation. Vous participerez à l�analyse et larédaction de synthèses concernant les dégradations rencontrées sur descomposants. Vous travaillerez en liens étroits avec les autres départements etservices (END, laboratoires, surveillance�) et assurerez le reporting auprès de votrehiérarchie, et serez chargé des relations avec les autres unités d�EDF et lesautorités de sûreté.Le poste requiert des connaissances générales dans le domaine des matériaux,nécessite des qualités de travail en équipe, des capacités de conviction et de ténacitépour atteindre les objectifs définis. L�emploi concerne le pilotage d�une affairepérenne appelée Noyau Dur et le matériel concerné est la cuve d�un Réacteur à EauPressurisée. La mission consiste à être en appui au parc en exploitation dansl�élaboration des dossiers Durée De Vie du composant et, à fournir une veilleanticipative, stratégique et technique sur, le REX à la fois français et international, lesdocuments réglementaires et de la stratégie, le contexte international ainsi que lesprogrammes de R&D. Le poste s'adresse de préférence aux candidats ayant unesolide expérience dans le domaine de la métallurgie. Des connaissances sur lacorrosion des matériaux serait un plus.

Lieu de travail EDFCEIDRE2 RUE AMPERE 93206 SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature en remplissant l'imprimé demande de mutation(modèle 6) accompagné de votre C01 actualisée à l'adresse mail suivante sansdoublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

MARTIN AlainTéléphone : 01 43 69 74 84

12 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIEDO Services NationauxService KPC Prévention

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Position C R.H.FORMATEUR

GF 14 1 Responsable De Domaine Technique H/F

Description de l'emploi Au sein d'une équipe pédagogique, placée sous la responsabilité du MPL, vousparticiperez à l�accompagnement des évolutions et projets de la Direction ProductionNucléaire et Thermique par l'élaboration et la mise en �uvre d�actions de formationrelatives au domaine RADIOPROTECTION.

Votre activité portera sur :- Le pilotage des activités du Domaine (Planification, Budget, Reporting�..)- la conception et le développement d'action de professionnalisation,- les relations avec la Maîtrise d'Ouvrage de la DPNT,- les relations avec les prestataires de formation de votre domaine pour les animationssous-traitées ou co-animées.

Vous contribuerez au développement de formations nouvelles à la fois pour lamaintenance et l'exploitation.Vous interviendrez, d'une part dans le cadre d'actions nationales centralisées etd'autre part, à la demande d'unitésopérationnelles, sur des actions dites sur mesure.En tant que maître d'�uvre opérationnel, vous êtes responsable de la qualité desdispositifs de professionnalisation de l�offre, en termes de conformité, d'efficacité et depertinence. Vous vous assurez de la qualité des produits développés et mis en �uvre:supports, méthodes et outils pédagogiques et vous êtes responsable des documentsrentrés en documentation.

Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvellescompétences utiles pour une évolutionprofessionnelle.


Autonome, curieux, bien organisé et bon gestionnaire, ayant des capacités d'analyse,de synthèse et relationnelles.Le poste est à forte autonomie, il convient à ceux qui souhaitent et désirent transmettredes savoirs et savoir-faire.

Une expérience dans le domaine de la Prévention des Risques / Radioprotection surCNPE est un plus pour occuper cet emploi.


Services sédentaires.Des déplacements sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble duterritoire, relation avec les différentes entités de la DPNT.

Lieu de travail UFPI Campus de Bugey LAGNIEU ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible sur etoile.rhau 3 adresses suivantes :>>DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR>>[email protected]>>[email protected]

PELLECCHIA TonyTéléphone : 04.37.63.69.10

POURCHET PaulineTéléphone : 04.37.86.69.29

12 juil. 2016

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E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINOPERATIONS - INTERVENTIONS SAVOIE


GF 14 1 Chef Agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Domaine Opérations d'ENEDIS Alpes, vous êtes responsable dumanagement de l'Agence Interventions Savoie composée d'une centaine d�agentsbasés sur 5 sites.Vous avez en charge la qualité de la fourniture du produit électricité, la satisfactiondes clients, et la performance économique de l�Agence sur un territoire de montagneavec ses enjeux (stations de skis en développement et à fortes exigences,nombreuses régies) et ses contraintes (accès, aléas climatiques)Vous conduirez les évolutions de l'agence, dans le cadre de l'adaptation de l'unité auxenjeux du futur.Vous accordez une priorité à la prévention sécurité et vous êtes exemplaire en cedomaine.Le titulaire participe à la permanence métier de l'unité.


Goût prononcé et capacités avérées pour le management et l'accompagnement d'uneéquipe.Sens aigu de la prévention.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de Distribution.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]

Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions en vigueur surl�unité


Lieu de travail 73800 - MONTMELIAN ( Savoie - Rhône-Alpes )



Luc MENEGUZTéléphone : 06.62.26.15.68


19 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE FORMATION PRODUCTION INGENIERIEDOSN/Service TSQ/Qualité Sûreté

Position C R.H.MANAGER OPERATEURS

GF 14 1 Manager Premiere Ligne H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la gestion du service de formation TSQ (Thermique à Flamme,Système d�Information, Qualité- Sûreté) et du respect des orientations et objectifsfixés, vous assurerez le management d'une équipe de formateurs en charge dudéveloppement et de l'animation d'actions de professionnalisation dans les DomainesQualité, Sûreté, Ingénierie et Méthodes. Associé à deux autres managers, sous laresponsabilité du Chef de Service et du Chef de Service Délégué, vous faites partiede l'équipe de direction du Service TSQ.Vous exercerez l'ensemble de votre mission en liaison avec des acteurs internes etexternes UFPI.

Vous réaliserez principalement les activités clés ci-dessous :

- Assurer le management et le maintien des compétences des agents de votre équipe- Planifier l'activité production et mettre en oeuvre les actions nécessaires à l'atteintedes résultats attendus- Assurer un suivi des affaires et/ou des projets affectés à votre équipe et rendrecompte de leur traitement- Assurer une continuité de service au profit des relations partenariales des divisionspartenaires et si nécessaire, au sein d'instances managériales UFPI- Réaliser toute autre activité déléguée par le chef de service


Vous possédez une bonne connaissance des différentes compétences mises enoeuvre par les agents de la DPNT et des problématiques de formation et plusparticulièrement de la DPN. Vous avez une expérience dans le domaine de laformation et une bonne connaissance des réglementations.

Vous avez la capacité de préserver une relation constructive avec différentes partiesprenantes (internes ou externes).

Vous avez de fortes capacités managériales (rigueur, organisation, pilotage, initiative,délégation, réactivité, anticipation).

Lieu de travail EDF UFPICampus de Bugey01155 LAGNIEU ( Ain - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Merci d'adresser le formulaire demande de mutation (modèle 6) disponible suretoile.rh aux 3 adresses suivantes :>> DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DAIP/F/EDF/FR>> [email protected]>> [email protected] de joindre votre fiche C01 et mentionner les coordonnées de votre manager etcelles de votre gestionnaire du Contrat de Travail.

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FAKRA VanessaTéléphone : 04.37.63.68.26

12 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPINOPERATIONS - TST - ENCADREMENT


GF 14 1 Chef Agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Domaine Opérations d'ENEDIS Alpes, vous êtes responsable dumanagement de l'Agence TST HTA composée d'une cinquantainte d�agents baséssur 3 sites.Vous contibuez à la qualité de la fourniture du produit électricité par les coupuresévitées grace aux interventions aux 3 méthodes des équipes TST.Vous avez en charge la performance économique de l�Agence sur un territoire demontagne avec ses enjeux (stations de skis en développement et à fortes exigences,nombreuses régies) et ses contraintes (accès, aléas climatiques)Vous conduirez les évolutions de l'agence, dans le cadre de l'adaptation de l'unité auxenjeux du futur.Vous accordez une priorité à la prévention sécurité et vous êtes exemplaire en cedomaine.Le titulaire participe à la permanence métier de l'unité


Goût prononcé et capacités avérées pour le management et l'accompagnement d'uneéquipe.Sens aigu de la prévention.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de Distribution.Une aide individualisée au Logement est possible aux conditions en vigueur surl�unité.Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail 73800 - MONTMELIAN ( Savoie - Rhône-Alpes )



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Luc MENEGUZTéléphone : 06.62.26.15.68


19 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PALUELSERVICE CONDUITE 1-2

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 14 1 Ingenieur Conduite Expert H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des enjeux de l'Entreprise, de la politique des Arrêts de Tranche du Parc,des programmes de maintenance, des prescriptions, des doctrines nationales, desRègles Générales d'Exploitation et plus particulièrement des Spécifications Techniquesd'Exploitation, de la législation du travail, l'Emploi anime une équipe de travail,coordonne ses activités et contrôle l'état de la tranche afin d'optimiser les résultats.En tant qu'interface entre les Services Maintenance et les Services Conduite et en tantqu'Appui Technique auprès des structures opérationnelles, il est responsable de lacoordination des activités effectuées sur tranche en et hors arrêt et garant de la réussited'un arrêt de tranche pour le Site.





12 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTOPERATIONSENCADREMENT

Position B ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION ELECT

GF 15.16.17

378

1 Chef Agence B H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des orientations et des objectifs de la Direction régionale, l�emploipilote, anime et contrôle les activités d�exploitation sur la 1er couronne de la directionrégionale IDFO afin de garantir la qualité des activités de conduite, maintenance,dépannage et intervention sur le réseau Electricité, dans un souci d�efficacitééconomique et de respect de l�environnement, et de contribuer à la satisfaction de laclientèle et à l�atteinte des objectifs de l�ensemble du domaine opérations.Il met en place le dispositif d'évaluation du professionnalisme, s'inscrit dans ladémarche de "professionnalisation en situation de travail" et veille au strict respectdes règles de prévention et de sécurité.Attaché au Responsable du Domaine Opérations de la DR, l�emploi pourra se voirconfier des missions transverses sur l'ensemble de la Plaque IDF OUEST.Il s'inscrira dans le projet "convergence 2018" de la plaque Ile de France Ouest afinde préparer la mise en �uvre des futures agences intervention. A terme cet emploiaura la responsabilité d'une agence intervention. Il devra s'investir dans lamodernisation du pilotage des activités, notamment les modalités d�accès au réseaudans le cadre du plan d'action CAPEX de la direction régionale.


L'évolution dans un environnement technique opérationnel vous motive et vousdisposez des compétences nécessaires pour assumer les fonctions de manageropérationnel : sens relationnel, esprit de décision, capacité d'anticipation et deréaction. La maîtrise du domaine technique électricité et une expérience del�exploitation des réseaux serait un plus. Une implication forte dans le domaine de laprévention sécurité est impérative.


L'emploi pourra être assorti d'une asteinte de permanence métier Réseau Electricité.Des déplacements sont à prévoir sur la plaque Ile de France OuestL'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de distinction d�image, d�indépendance, de transparence etde non discrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution. Merci de bienvouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travail sur votremodèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'ERDF et/ou de GRDF.

Lieu de travail 40 rue Jacques Rousseau92735 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )




Mr FLEURY MarcTéléphone : 06 22 66 47 74Mail : [email protected]

15 juil. 2016


R T ERTE Secrétariat GénéralDirection de l'Immobilier et de la Logistique

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Agence Immobilier et Logistique Lille

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - IMMOBILIER ET LOGISTIQUE

GF 15.16.17.18.19 1 Chef D'agence Immobilier Et Logistique Lille (position 6) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Missions�-L�emploi porte les enjeux de la fonction immobilière de RTE et s�engage sur laperformance immobilière et logistique en région.�-Il manage l�Agence Immobilier Logistique, alloue les ressources et conduit lesactivités et projets en s�adaptant à l�évolution ducontexte.�-Il porte les politiques et les prescriptions dans le domaine immobilier et logistiquedans sa région et pilote le budget alloué.Activités�-Il manage son équipe.�-Il anime la filière Immobilière de la région par le biais de réunions périodiquesformelles avec le délégué RTE et le directeur de centreet au travers de relations permanentes avec les correspondants des sites.- Il pilote l�ensemble des activités immobilières non industrielles en région sur lepérimètre de la DIL : tertiaire, tertiaire non dissociablede l�industriel, logement et foncier.�-Il porte la doctrine et les politiques du domaine immobilier et est force depropositions dans leurs actualisations.�-Il participe à la veille et analyse avec le niveau central de la DIL les évolutionslégislatives et réglementaires à mettre en oeuvre.�-Il conseille le management des entités régionales dans leurs réflexionsd�évolutions.�-Il guide le management des entités régionales dans la rédaction des Fichesd�Expression de Besoins Immobiliers, recherche et luipropose des solutions innovantes.-Il contrôle la fiabilité des reportings techniques et financiers auprès de la DirectionImmobilier et Logistique.


Il représente le métier Immobilier et Logistique en région, vis-à-vis des autres métierset dans les instances régionales. Il est l�interlocuteurprivilégié du Délégué RTE et du préventeur.�-Il est membre du CODIR de la Direction Immobilier et Logistique et représente sonmétier au sein des CODIR régionaux.�-Il représente RTE auprès de différents interlocuteurs externes à l�entreprise(administration, élus, conseils en immobilier�.).Les candidat(e)s doivent adresser une fiche carrière récente ainsi qu'un CV avec leurmodèle 6.

Lieu de travail 913, Avenue de Dunkerque59160 Lomme ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures RTE - SRH LilleA l'attention de Nadia DUPONT62, Rue Louis DelosTSA 1101559709 Marcq en BaroeulTel : 03.20.13.67.51


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Lionel RIVIERETéléphone : 01.41.02.10.94

Arlette ROCHATéléphone : 01.41.02.14.21

21 juil. 2016


R T ER T EDIRECTION EXPLOITATIONDépartement ExploitationGroupe Performance


GF 15.16.17.18.19 1 Pilote D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE


L�emploi pilote la performance d�affaires et de projets complexes à forts enjeux et àforte composante transverse, prépare les futures adaptations opérationnelles pourfaire face aux évolutions, exprime les besoins et exigences de son activité auprès desautres activités et prend en compte les besoins et exigences de celles-ci. En outre, ilcontribue à l�animation métier, anime des comités de son métier et apporte sonexpertise auprès de ses interlocuteurs.

Le titulaire du poste pilote notamment des projets de l�exploitation visant à préparerla transformation de la gestion de l�équilibre offre/demande, à développer lesméthodes d�étude de réseau notamment entre le moyen et le court terme, en forteinteraction avec les autres Directions et en lien étroit avec les Centres opérationnels ;il peut être amené à participer à des groupes de travail nationaux et internationaux.


Expérience dans les domaines de l�exploitation.Bonne capacité d�animation et de pilotage des activités en mode projet, fortesqualités d�organisation, d�analyse et de synthèse ainsi que rédactionnelles.Pratique de l�anglais nécessaire.


Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail TOUR INITIALE1, Terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



BOUSQUET VincentTéléphone : 01 41 02 13 61

DUMARQUEZ PhilippeTéléphone : 01 41 02 18 39

13 juil. 2016

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E R D FDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION NEDIPOLE DEV INTERNATIONALEXPERTISE TECHNIQUE

Position B CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 15.16.17 1 Expert Tehnique H/F

Description de l'emploi Le Pôle Développement International de la direction NEDI a pour mission lavalorisation du savoir-faire et de l�expertise d�Enedis à l�international sur une basecommerciale.Il a en particulier la charge de :- piloter et animer le volet international des partenariats technologiques d�Enedis- répondre aux demandes de prestations ou de mises à disposition d�expertsdistribution, d�EDF International Networks, et établir et gérer les contratscorrespondants- animer le vivier des experts ou managers d�Enedis disponibles pour des missions àl�international- gérer les missions de courte durée,moyenne et longue durée (expatriés)- dans le cadre de la mise à disposition de ressources d�Enedis à EDF InternationalNetworks, gérer l�activité d�EDF International Networks.

Dans le cadre de la mise à disposition d�Enedis à EDF International Networks etsous la responsabilité hiérarchique du responsable de l�unité de support technique,en tant qu�expert réseaux au sein de l�unité d�appui technique, vous :- élaborez et capitalisez les cahiers des charges techniques des offres,- dimensionnez les besoins en ressources Enedis (experts, managers,�) oupartenaires pour la réalisation de votre portefeuille d�offres et de projets,- réalisez des audits techniques de sociétés de distribution d�électricité à l�étranger- assurez le contrôle qualité des prestations techniques (livrables, relecture rapports)réalisées auprès des clients d�EDF International Networks- d�une manière générale êtes garant du back-office technique pour les besoins desresponsables commerciaux sur une ou plusieurs zones géographiques


Vous disposez d'une solide expérience dans les métiers réseaux de distribution dugroupe (exploitation, maintenance, ingéniérie, clientèle,�) de préférence au seind�ERDF et vous avez déjà exercé des fonctions managériales.

Excellents rédactionnel et expression orale en français, maitrise de l'anglaisLa maîtrise d'une 3e d�une trosième langue (espagnol) serait un plus.

Poste basé à Paris, déplacements à l�étranger à prévoir (missions courte durée)



Lieu de travail TOUR ERDF34 PLACE DES COROLLES92400 COURBEVOIE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


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BERTIER LaurentTéléphone : 01.81.97.40.79Mail : [email protected]

LECOMTE DidierTéléphone : 01.81.97.47.97Mail : [email protected]

13 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCENTRE EXPLOITATION TOULOUSEService Stratégies Exploitation

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - RESSOURCES HUMAINES

GF 15.16.17.18.19 1 Directeur De Groupe / Chef De Service H/F


Missions :L�emploi manage le service ou le groupe dans le cadre de sa délégation.Il contribue à la définition des modalités de mise en �uvre et de retour d'expériencesur les politiques métiers.Il participe à la réalisation de la feuille de route de son entité.

Activités :- Il fixe les orientations et les priorités, répartit les ressources des équipes de sonservice ou groupe, et si besoin, réalise les arbitrages- Il définit et répartit les responsabilités et les délégations au sein de son service ougroupe- Il pilote les ressources humaines (recrutement, promotions, formation ...) en accordavec les politiques RH de RTE dans le respect de ses délégations et selon lesprincipes de l'Identité Managériale- Il veille pour son service ou groupe au respect de l'ambition de son entité en matièrede Santé-Sécurité et préside le CHSCT quand il existe à son périmètre deresponsabilité- Il anime le Collège de Direction de son service ou groupe dans l'objectif de favoriserl'appropriation des décisions d'entreprise et d'assurer la mise en �uvre des politiquesnationales et régionales- Il est responsable des revues d'exigences des documents prescriptifs et desressources allouées au sein de son service ou groupe pour y répondre- Il pilote les activités et moyens en vue de l'atteinte des objectifs de son entité (suivides indicateurs, ...)- Il coordonne et prend l'initiative de la communication interne à son service ougroupe et porte les démarches de conduite du changement- Il contribue à la qualité du dialogue social de proximité

Lieu de travail Centre Exploitation Toulouse6 rue Charles Mouly 31100 TOULOUSE ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures RTE � DRH - Service RH ToulouseA l'attention d'Isabelle DUPOUY

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6 rue Charles MoulyBP 1373131037 TOULOUSE CEDEX 1

Encadrement

Damian CORTINASTéléphone : 05.62.14.91.10

13 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRESce Fonctionnement Conduite EssaisRègles Générales Exploitation3051 57 06

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 15 1 Ingénieur Sénior H/F

Description de l'emploi Le CNEN, unité d�environ 1000 personnes de la Division Ingénierie Nucléaire au seinde la Direction Production Ingénierie d�EDF a la responsabilité de l�ingénierie deconception et de réalisation de nouveaux réacteurs nucléaires de productiond�électricité (EPR de Flamanville, Hinkley Point, offres internationales, nouveauxmodèles).

Au sein du CNEN, le service Fonctionnement Conduite Essais (66 personnes)constitue le pôle de compétences pour les domaines suivants

� Fonctionnement général et Conduite Normale� Conduite incidentelle et accidentelle� Règles Générales d�Exploitation� Préparation, suivi et analyse des essais sur site de démarrage et de requalification

Ces compétences sont principalement exercées sur les ilots nucléaires des différentsprojets en France et à l�international à la charge du CNEN.

L�emploi à pourvoir se situe au sein du groupe Règles Générales d�Exploitation(RGE) du service FCE.


L�objectif de la sûreté en exploitation est de maintenir le niveau de sûreté déterminépar la conception. Les Règles Générales d�Exploitation (RGE) concourent à cetobjectif en constituant un document d�interface conception/exploitation qui décline lesexigences de sûreté à respecter en exploitation pour être conformité avec ladémonstration de sûreté présentée dans le Rapport De Sûreté

Le groupe RGE est en charge de la rédaction des chapitres II (agressions), III(Spécifications Techniques d'Exploitation) et du pilotage de l�élaboration de ladocumentation des chapitres V (risques classiques), IX (Essais Périodiques) et XI(Inconvénients) des Règles Générales d'exploitation de l�EPR et en particulier pourla centrale de Flamanville 3.

Le groupe a en charge la définition des éléments de cadrage des activitésfournisseurs et la surveillance des éléments fournis. Il instruit les questions desAutorités de sûreté en lien avec la conception des systèmes et l�exploitation.Il prépare la création des documents équivalents pour les futures autres centrales

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EPR, en particulier pour le projet UK.

Le poste de pilote de la macro-activité relative aux essais périodiques du projet HPCconsiste à préparer et organiser la rédaction des futurs EP (environ 160 documents).Le pilote EP intervient fortement sur les choix méthodologiques à retenir et proposedes solutions organisationnelles afin d�optimiser la production documentaire.Il est en relation étroite avec le futur exploitant NNB et les différents acteurs desprogrammes d�EP (services systèmes, SEPTEN, SNE).


Selon le profil et l�expérience du candidat, il pourra être amené à prendre en chargedes missions transverses d�appui de l�adjoint HPC (pilotage du processusmodifications au sein du service, représentation dans certains comités transverses outask forces,..�)

Ingénieur avec un parcours dans le domaine du fonctionnement/conception/sûretédes centrales REP au sein de la DIN et/ou de la DPN

Une connaissance initiale des RGE et/ou des études amont (études d�accidents,EPS, agressions, AEF,..�) ainsi que du contexte du projet HPC serait un plus.

Capacité de pilotage et de coordination.

Suivi technique des prestations internes, prestations AREVA...

Bonne maitrise de l'anglais (niveau 5-6 sur l�échelle EDF)

Lieu de travail 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) àl'adresse mail suivante sans doublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

Jean PRIMETTéléphone : 01.84.22.55.00

8 juil. 2016


- date de forclusion- forclusion modifiée


385

R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Poitou-Charentes


GF 15.16.17.18.19 1 Adjoint Au Directeur De Groupe H/F


L'emploi accompagne le directeur du Groupe dans l'accomplissement de sa missionet le remplace en son absence.Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveauattendu.

- Il a en charge le management opérationnel du groupe en cas d'absence duDirecteur- Il co-définit les enjeux et les règles de fonctionnement du groupe en lien avec ledirecteur, dans le cadre des objectifs définis par le centre- Il pilote et coordonne les activités du groupe et adapte les ressources et solutions encas de besoin- Il contrôle la production des GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte- Il définit et pilote le plan de surveillance et de contrôle interne qui relève de laresponsabilité du groupe en lien avec la direction du centre.

En fonction du champ d'activités dont il a la charge :- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animationdu domaine poste localement- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assurel'animation du domaine ASI localement- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement

Il vérifie l'application de la règlementation et les mesures de sécurité interne vis-à-visdes salariés et des prestataires.







Encadrement

10 août 2016

386



R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Bretagne










Lieu de travail ZA de Kerourvois Sud1 rue Ampère 29500 ERGUE-GABERIC ( Finistère - Bretagne )


Envoi des candidatures RTE - SRH NantesA l'att. de Lydie MORIETTE75 Bd Gabriel Lauriol

387



Encadrement


10 août 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux Atlantique










388

Lieu de travail 4 rue du bois fleuri NANTES ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )




Encadrement


10 août 2016


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction TechniqueDirection TechniquePôle expertise

Position B PROTECTION DE SITEMPL PROTECTION DE SITE

GF 15.16.17 1 Expert Confirmé Sécurité Industrielle Environnement Des Sites Industriels (H/F)


Avec plus de 32 000 km de gazoducs et 26 stations de compression, GRTgazexploite l�un des plus longs réseaux de transport de gaz naturel en Europe, dans lesmeilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût.

L'expertise et le dynamisme de ses équipes permettent à GRTgaz d'être untransporteur de gaz naturel de tout premier plan en Europe.

La Direction Technique est en charge de définir la politique industrielle technique deGRTgaz et de fédérer les expertises relatives aux métiers du transport de gaz naturel.

La Direction Technique de GRTgaz recherche actuellement un (une) :

Expert sécurité industrielle (H/F)

Principales missions :- Capitaliser le savoir-faire technique et réglementaire et le retour d'expérience dansle domaine de la sécurité industrielle (réseau et site industriels) et de laréglementation environnementale, en particulier les volets liés aux émissions dansl�air, l�eau, le sol et sous-sol, à la protection de la nature et des milieux aquatiques- Participer à l'animation du réseau des Ingénieurs Chargés des Etudes de Sécurité età la veille réglementaire technique- Réaliser des études techniques à haute valeur ajoutée, fournir des conseils aux

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maîtres d'ouvrages et exploitants afin de contribuer à l'adaptation des installations etde leurs méthodes d'exploitation dans le domaine du transport par canalisation et desICPE et conformément à la réglementation en vigueur.- Apporter son expertise en cas d'accident industriel significatif.

Par sa connaissance des aspects politiques et stratégiques de son domained'expertise, l'emploi influence les réflexions et décisions de GRTgaz dans cedomaine.


Formation / Diplômes :Bac+5 Ingénieur ou équivalent

Expérience souhaitée :Expérimentée (supérieure à 15 ans), dans l'exploitation ou l'ingénierie

Compétences :- Analyse, Synthèse et Pédagogie (animation de réseaux internes)- Très bonne connaissance des phénomènes physiques associés aux rejets de gazaccidentels- Bonne connaissance des ouvrages de transport de gaz en particulier stations decompression et interconnexion




Lieu de travail 6 rue raoul Nordling Bois Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures GRTgaz - Fanny ChavoutierDirection des Ressources HumainesDépartement Développement RH6 rue Raoul Nordling92277 BOIS-COLOMBES




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYDirection

Position B COMMUNICATIONRESPONSABLE DE LA COMMUNICATION D'U ET/OU DE DR

GF 15 1 Chef De Mission Communication H/FVACANCE EVENTUELLE

390

Description de l'emploi Placé sous l'autorité du Directeur d'Unité, le Chef de Mission Communication assure :- la gestion de la Mission Communication du CNPE de Penly,- l�ancrage territorial de la centrale dans son environnement socio-économique- le management de l'Equipe Communication.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530




Jacques FAESSELTéléphone : 02.35.40.60.05

Patrick PerchecTéléphone : 02.35.40.60.15

20 juil. 2016


R T ER T EDirection FinancesService Financement Trésorerie


GF 15.16.17.18.19 1 Chef De Pole Tresorerie H/F


Au sein du service Financement-Trésorerie (SFT) de RTE, l�emploi est responsabledu pôle trésorerie et reporte directement au management du service.Le chef de pôle Trésorerie est plus particulièrement en charge des missions suivantes:

- Piloter les différentes activités du pôle (prévisions de trésorerie, gestion des fluxfinanciers, ...)- Manager une équipe opérationnelle de trois personnes- Assurer la bonne fin et la sécurité des opérations réalisées- Planifier et suivre, en collaboration avec la Direction SI, les besoins SI du métier(notamment les montées de version des applications)- Assurer la relation avec les banques pour la gestion des flux (niveau de service,négociation des commissions,�)- Concevoir et établir les travaux de reporting et de contrôle du pôle- Apporter son appui en matière de gestion de trésorerie pour les autres services oufiliales de RTE

En tant que pilote d�application, le titulaire est l�interlocuteur de référence entre lemétier et la Direction en charge des Systèmes d�Information.A travers ses missions, l�emploi est amené à collaborer avec l�ensemble des autresservices ou départements de la Direction des Finances et de RTE.


Cet emploi exige une expérience significative dans des fonctions financières etrequiert de bonnes capacités relationnelles, dynamisme et réactivité. Le titulaire de

391

l�emploi devra savoir gérer des dossiers transverses, être force de proposition etavoir des capacités managériales.


Les candidats doivent adresser une fiche carrière récente avec leur modèle 6.

Lieu de travail Tour Initiale1 Terrasse Bellini 92919 PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Alain BOURRATTéléphone : 01.41.02.17.90

Philippe GOUBANDTéléphone : 01.41.02.12.96

6 juil. 2016


- INTITULE EMPLOI


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEMES D'INFORMATIONDomaine Gestion Finance Collèctivités et RH

Position B INFORMATIQUE ET TELECOMCONSEIL EN SI TELECOM ET MAIT D'OUVRAGE

GF 15.16.17 1 Responsable De Pôle H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information de GRDF poursuit comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs et aumoindre coût.Le domaine SI Gestion Finances Collectivités et RH recherche un responsable dupôle "RH - Innovation" dont le périmètre applicatif recouvre les applications RHmixtes avec EDF/ERDF, la GTA régulé, et des applications RH (GPEC, portailcollaborateur...) ainsi que les applications de la Formation de l'Innovation et de laPrévention. Votre mission sera de :- diriger, animer, coordonner, et gérer le pôle pour atteindre les objectifs fixés dans lecadre de la stratégie définie par le responsable de domaine.- être force de proposition des grandes évolutions du SI dans le cadre de la stratégiedéterminée par le DSI.- proposer une démarche et une organisation visant à maîtriser son pôle et élaborerles dossiers nécessaires à la prise de décision en matières d�orientations techniques.- assurer le pilotage opérationnel des projets liés ainsi que le maintien opérationneldes applications en production.

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- piloter les intervenants extérieurs qui assurent une prestation sur le périmètre etcommuniquer auprès du responsable de contrat.- prendre en charge directement le pilotage d�un ou plusieurs projets stratégiques.- assurer un rôle d�interface et de communication avec les pôles du domaine etl'infogérant.Vous dépendez hiérarchiquement du responsable de Domaine et interviennezfonctionnellement, dans le cadre de la lettre de mission fixant son domaine deresponsabilité.


Vous êtes doté(e) de capacités d�écoute et de communication.Vous connaissez la méthodologie de gestion de projets et vous disposez des qualitésqu'ils requièrent: organisation, rigueur, esprit d�équipe, capacité de synthèse,maîtrise des coûts. Vous connaissez les outils bureautiques et avez desconnaissances générales sur les SIRH (notamment SAP).Votre maîtrise de l'anglais est un élément facilitateur pour certains dossiers.



Lieu de travail 6 rue de la Liberté 93500 Pantin ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



DIONNET EmmanuelTéléphone : "+33 6 88 01 01 23"

Mail : [email protected]éléphone :

27 juil. 2016


Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION RELATIONS CLIENTELEDélégation Expérience Client

Position B CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 15.16.17 1 Chef De Projet Expertise Planification - Programmation - Régulation H/FVACANCE EVENTUELLE

393

Description de l'emploi GRDF a engagé un vaste programme de refonte de son modèle d'activitéd'intervention. Outre la réorganisation de ses équipes de techniciens et de saprésence territoriale, le déploiement de nouveaux outils de mobilité, l'optimisationdes approvisionnements en matériel, cette évolution du modèle d'activité seconcrétise aussi par une refonte totale du processus de planification, programmation,régulation des activités d'interventions. Au sein du programme d'Evolution desActivités d'Intervention, l'équipe POPPEI a en charge depuis 2014 de concevoir cenouveau processus, l'outiller informatiquement, le déployer sur le terrain etaccompagner la montée en compétence des équipes opérationnelles. Lors de laclôture du programme (prévue à date courant 2018), dans la continuité des activitésde conception, déploiement, accompagnement du terrain, va se mettre en place uneéquipe d' "expertise" autour des métiers nouvellement définis de planification,programmation, régulation des activités qui commencera à exercer ses activitéspartiellement dès 2017. Dans ce contexte, le rôle du chef de projet ExpertisePlanification - Programmation - Régulation des activités est double :- Contribuer aux travaux de conception et mise en �uvre des nouveaux processus etoutils en pilotant des projets spécifiques et contribuant à ceux de l�équipe POPPEI.- Il sera en charge de préparer la mise en place de l'équipe d'expertise Planification -Programmation - Régulation des activités et de mettre en place les différents activitésassociées : pilotage de la performance des nouveaux processus contrôle interne,audit, boucle d'amélioration continue, MOA des outils informatiques, gestion descompétences, MOA de l'académie de la planification - programmation -régulation ,animation des managers en région, appui et assistance aux opérationnels, veille etbenchmark externe...Le chef de projet Expertise Planification - Programmation - Régulation sera à laclotûre du programme EOAI en charge de manager l'équipe d'Expertise Nationalecréée.


Femme ou homme dynamique, innovant et rigoureux, le candidat doit avoir :- De fortes aptitudes à la gestion en projets,- Des capacités à être autant synthétique que dans le détail,- De fortes capacités à travailler en transverse, tisser des liens, susciter laco-construction et l�adhésion,- De fortes capacités à accompagner le changement, amener des ruptures etinnovation,- Des capacités de management d'expert et de management fonctionnel,- Une orientation client importante,- Une orientation innovation importante,- Capacité à communiquer à l�oral comme à l�écrit,Par ailleurs, le candidat doit avoir des expériences ou une forte appétence pourles problématiques d�optimisation charges-ressources : planification,programmation, optimisation de tournées,- les problématiques de prévision d�activités : statistiques, données,- les problématiques informatiques : gestion de projet, design d�interface utilisateurnotamment en mobilité.La connaissance des métiers d'intervention de GRDF (réseau ou clientème) ou deplanification des interventions est un plus.



Lieu de travail 6 rue Condorcet 75009 Paris ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :

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Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet � 5ème étage11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

Philippe LAHETTéléphone : 01 85 34 35 60

Mail :


27 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION ARRETS DE TRANCHE - TRANCHE EN ARRETSERVICE OPTIMISATION DE LA PRODUCTION

Position B NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 15 1 Charge De Mission H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par l'Unité TechniqueOpérationnelle, complétées par celle de la Division Production Nucléaire, l'emploipilote des projets d'un domaine technique particulier pour lesquels il a été désigné afinde garantir le respect des objectifs contractualisés dans les domaines techniques,coût, délai, sûreté/qualité, environnement, radioprotection.

Lieu de travail 1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci de joindre un CV, une C01 actualisée à votre demande de mutation ainsi que lescoordonnées de votre gestionnaire contrat de travail et d'adresser le tout par mail à :DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR

Jean-Philippe MASSYTéléphone : 01 78 37 07 32

8 juil. 2016


- ERREUR DE DIRECTION

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R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux LARO




Missions :L'emploi accompagne le directeur du Groupe dans l'accomplissement de sa missionet le remplace en son absence.Il a en charge le rôle d'ambassadeur auprès des acteurs du territoire.Il s'assure que le fonctionnement des installations et des matériels est au niveauattendu.

Activités :- Il a en charge le management opérationnel du groupe en cas d'absence duDirecteur- Il co-définit les enjeux et les règles de fonctionnement du groupe en lien avec ledirecteur, dans le cadre des objectifs définis par le centre- Il pilote et coordonne les activités du groupe et adapte les ressources et solutions encas de besoin- Il contrôle la production des GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte- Il définit et pilote le plan de surveillance et de contrôle interne qui relève de laresponsabilité du groupe en lien avec la direction du centre








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Encadrement


25 juil. 2016


E D F DCAF SI ENR GAZDélégation Action RégionaleDir Grand Sud OuestDR LIMOUSIN

Position B COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 15 1 Charge De Mission H/F

Description de l'emploi En appui au représentant territorial de l�Action Régionale situé à Limoges, sur lepérimètre des départements de la Haute Vienne, de la Corrèze, de la Creuse et de laDordogne et en lien avec les métiers et filiales du Groupe, le chargé de missioncontribue au développement économique, social et industriel du groupe EDF par :- L�écoute et la connaissance des acteurs du territoire- La définition et la mise en �uvre sur son territoire du Plan de l�Action Régionale- La coordination de l�implication du Groupe auprès des collectivités et des acteurséconomiques- La défense des intérêts du Groupe et la valorisation de son engagement et de sonimpact sur le territoire- Il contribue aussi à :- La Communication du Groupe et à sa mise en �uvre dans le territoire concerné- La prise en compte des enjeux territoriaux dans l�étude des schémas immobiliers etfonciers réalisés par la Direction Immobilière- Dans le Domaine RH / Emploi : il peut être amené à apporter son soutien auxéquipes « Compétences emploi » de la région : organisation des Journées NouveauxEmbauchés, partenariats marque employeur, etc�


Qualités relationnelles, qualité rédactionnelle, capacité à créer des réseaux, capacitéde veille, connaissance des enjeux et métiers du Groupe EDF et de ses filiales,entrepreneuriat, autonomie.La connaissance des acteurs du territoire est un plus.


Temps plein

Lieu de travail 13 rue Louis ARMAND FEYTIAT ( Haute-Vienne - Limousin )


Envoi des candidatures Nathalie SESCOUSSEChargée d'affaires RHEDF Direction des Ressources Humaines FrancePôle RH des Services Centraux45 rue Kleber92300 LEVALLOIS PERRET

12 juil. 2016

397

Hervé GuillotTéléphone : 05.55.38.78.01/05.55.44.27.27


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUNITE TECHNIQUE OPERATIONNELLEDIRECTION PIECES DE RECHANGE - LOGISTIQUESERVICE PRODUCTIONETAT MAJOR

Position B NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 15 1 Chef De Groupe H/F

Description de l'emploi La Direction des Pièces de Rechange a pour mission l�approvisionnement et lafourniture de pièces de rechanges pour répondre aux besoins des CentralesNucléaires de Production d�Électricité (CNPE).L�emploi exerce son activité dans les domaines du management et des spécialitéstechnique et administrative particulières relevant du champ d�intervention de laDPRL.Il intervient dans son domaine d�activité en apportant aide et conseil à l�équipe dont ilest responsable.L�emploi garantit le fonctionnement de son groupe en l�animant, en organisant sesactivités, en apportant ses conseils sur les dossiers complexes ou en en assurantlui-même le traitement.Il garantit le respect des délais et des exigences techniques contractuelles et de laqualité des affaires en organisant, en coordonnant ses ressources humaines ettechniques conformément aux objectifs qui lui sont fixés et, en effectuant les contrôleset en s�assurant de l�état d�avancement des différentes affaires par rapport auxcahiers des charges correspondants.L�emploi contribue au retour d�expérience en assurant la remontée d�informationsauprès de sa hiérarchie en analysant les difficultés rencontrées, en proposant desmesures correctives et en assurant le suivi des modifications ou des actions.Il contribue à l�amélioration du traitement des affaires de la DPRL en rendant compterégulièrement à sa Direction pour permettre la mise en �uvre d�actions correctrices eten animant ou en participant à la démarche de retour d�expérience.Il contribue à la gestion des interfaces entre les groupes en organisant régulièrementdes réunions et en veillant à l�échange permanent d�informations.


Des déplacements de courte durée sont à prévoir sur le territoire national.

Lieu de travail CITALIUM1 avenue de l'Europe 77144 MONTEVRAIN ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures MERCI de joindre un CV, une C01 actualisée, ainsi que les coordonnées de votregestionnaire contrat de travail, et d'adresser le tout par mail :DSP-CSPRH-DPN-GRANDSUD-CANDIDATURES/F/EDF/FR

Bertrand TORNE-CELERTéléphone : 01.78.37.02.46

12 juil. 2016

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Gr D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION RELATIONS CLIENTELESDélégation Acheminement LivraisonPôle Expertise Clients Fournisseurs

Position B CLIENTS FOURNISSEURSSPECIALISTE

GF 15.16.17 1 Expert Sénior Métier Acheminement Livraison H/F

Description de l'emploi Le domaine Acheminement de GRDF, c'est :- 11 millions de clients, - des enjeux de satisfaction client, de fidélisation, de chiffre d'affaires (95% du Chiffred'Affaire de GRDF), de maîtrise des coûts- une activité en pleine transformation, avec la contribution aux projets majeurs deGRDF: déploiement des compteurs évolués, nouveaux parcours clients, Projet EO-AI(Evolution de l'Organisation de l'Activité Interventions), évolution des SI métiers(OMEGA...).

Le Pôle Expertise Clients Fournisseurs définit des politiques et procédures métiersnationales. Au service des Régions, il joue un rôle d'animation et d'expertise auprèsdes équipes opérationnelles (Accueil Acheminement, équipes Technique Clientèle,GREA...).

Responsable d'équipe, vous managez 6 experts qui prennent en charge différentsdossiers, selon les priorités du moment:- analyser l'impact d'un changement réglementaire ou d'un projet majeur- répondre aux questions des équipes régionales, en lien avec d'autres métiers deGrDF (juristes, direction technique et industrielle etc.) ;- proposer des solutions pour mettre sous contrôle un dysfonctionnement ;- animer, donner de la visibilité, communiquer à un réseau d'expertise en région ;- contribuer aux projets de transformation de l�entreprise et sécuriser l�activitécourante en acheminement.- exprimer des besoins d'évolution des SI et suivre leur mise en oeuvreDéplacements ponctuels en régions.


Pour ce poste à enjeux, plusieurs types de profils sont recherchés:- "expérimenté métier" : vous connaissez la Technique clientèle, ou l'Exploitation gaz,ou l'Acheminement- "expérience des outils informatiques" : vous connaissez les outils SI du métierAcheminement (QE-TGC, OMEGA, etc.)- "ingénieur méthodes" ou équivalentDans tous les cas, vous avez une aisance relationnelle, des capacités manageriales,un goût du travail en équipe, de la rigueur, une capacité à produire des analyses dedonnées et des synthèses écrites, à prendre de la hauteur par rapport aux sujetstraités et à les prioriser.




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Hannah BESSERTéléphone : 01 71 19 16 10


Séverine LEPRINCETéléphone : 01 71 26 24 29


12 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux PYRENEES





Activités :- Il a en charge le management opérationnel du groupe en cas d'absence duDirecteur- Il co-définit les enjeux et les règles de fonctionnement du groupe en lien avec ledirecteur, dans le cadre des objectifs définis par le centre- Il pilote et coordonne les activités du groupe et adapte les ressources et solutions encas de besoin- Il contrôle la production des GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte- Il définit et pilote le plan de surveillance et de contrôle interne qui relève de laresponsabilité du groupe en lien avec la direction du centre

En fonction du champ d'activités dont il a la charge :- Il pilote le programme d'activités des groupements de postes et assure l'animation

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du domaine poste localement- Il est responsable des données patrimoines et les relations avec D&I et assurel'animation du domaine ASI localement- Il gère l'environnement, les tiers et les relations avec les acteurs du territoire(relations externes) et assure l'animation du domaine liaisons localement







Encadrement


25 juil. 2016


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance TOULOUSEGroupe Maintenance Réseaux MASSIF CENTRAL OUEST





Activités :- Il a en charge le management opérationnel du groupe en cas d'absence duDirecteur- Il co-définit les enjeux et les règles de fonctionnement du groupe en lien avec ledirecteur, dans le cadre des objectifs définis par le centre- Il pilote et coordonne les activités du groupe et adapte les ressources et solutions encas de besoin- Il contrôle la production des GMR, y compris la gestion des aléas en lien avec lesmanagers de proximité dans le respect des engagements environnementaux

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- Il supervise l'adéquation des compétences avec les programmes d'activité- Il adapte les moyens en temps réel selon les événements réseaux dans le cadre del'astreinte- Il définit et pilote le plan de surveillance et de contrôle interne qui relève de laresponsabilité du groupe en lien avec la direction du centre








Encadrement


25 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDépartement Etudes Ilot NucléaireFCGPE ACI


GF 15 1 Ingenieur Etudes H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des affaires dites complexes, l'emploi produit des solutions techniques, enfonction d'objectifs qu'il définit à partir d'orientations générales, afin de garantir la qualitéet le respect des délais pour les études et les réalisations confiées.



Lieu de travail 140 av viton 13401 Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )

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T.VIGAN 12 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIP PRODUCT ELECTRDEPARTEMENT INGENIERIE DU PARC EN EXPLOITATIONProjet Durée de Fonctionnement

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 16 1 Ingenieur Coordonnateur H/F

Description de l'emploi Au sein du Département IPE du CNEPE (pôle Projets), l'emploi est responsable de laconduite et de la coordination d�un lot ou d'un ensemble d'affaires complexesrattachées à l'équipe projet DDF (Durée de Fonctionnement); depuis l'élaboration deleur offre jusqu'à la clôture. Dans ce cadre, il assure la maîtrise totale de la gestion deson périmètre et assure l'ensemble des activités correspondantes afin de garantir lerespect des objectifs contractualisés dans les domaines techniques-coûts-délais.L'emploi peut être amené à piloter des contrats d'études et de fournitures.

Pour mener à bien ses missions, il travaille en collaboration avec d'autres entités etacteurs du CNEPE, en particulier les contributeurs du Département Etudes, les appuisprojet (Contrôle de Gestion de Projet, PMO, Planning, Risques, ContractManagement,...),, les ingénieurs liaison site et les équipes communes CNEPE et/ouDIPDE.Il travaille également en collaboration avec d'autres entités et acteurs EDF, notammentAAI, DIPDE, SEPTEN et DPNT.

Intégré au sein d'une équipe projet, l�emploi rend compte du déroulement de son lotou des affaires dont il a la charge au Chef d'equipe Projet DDF, alerte ce dernier encas de difficulté ou de dérive des objectifs de l'affaire.En absence du Chef d'équipe Projet, il peut être appelé à assurer le reporting de sesaffaires vers le représentant Direction de l'Unité, vers le chef de projet Grand Carénage(DIPDE) et vers les instances nationales de pilotage (Directoire, COPIL, ...).

L'Ingénieur Projet Coordonnateur peut également animer ou prendre en charge surdemande du Chef d�Equipe Projet des missions complémentaires transverses DIPE-Pou CNEPE.

Lieu de travail 8, rue de Boutteville - 37204 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) à l'adressemail suivante sans doublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN/F/EDF/FR en mettant en copie lerecruteur et le CNEPE-MOARH.Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :

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EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

Philippe FIEVRETéléphone : 02.18.24.63.40

7 juil. 2016


- Date de forclusion


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDIR FONCTIONS SUPPORT DIPNNDirection des Ressources Humaines3000-51

Position B R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 16 1 Chargé D'affaires H/F

Description de l'emploi L�emploi assure l�application et la déclinaison des politiques RH de son domained�intervention. Il veille à la démultiplication des politiques sur son périmètre et partageson expertise avec le management et l�ensemble des interlocuteurs locaux ounationaux concernés.

En déclinaison des politiques RH de l�Entreprise et de la Direction, l�emploiaccompagne leur mise en �uvre sur son périmètre et veille au respect des démarchessociales associées (accords sociaux, organismes statutaires�).

Dans ce cadre, il :- définit un plan d�actions adapté aux contraintes- pilote les étapes successives du déroulement des actions, en coordonnant lamise en �uvre, en fonction des ressources, des compétences et des aléas,- contrôle et évalue les activités réalisées, identifie les écarts et envisage dessolutions correctives ou d�amélioration,- enclenche le processus d�actions correctives, en procédant aux ajustementset arbitrages nécessaires, implique les acteurs concernés par la démarche,- réalise des points d�étape avec sa hiérarchie et/ou le commanditaire, afin depermettre le partage des informations clés et élabore le REX final pour capitalisation etprise en compte.

L�emploi crée les conditions de transversalité permettant d�améliorer lacommunication entre les différents acteurs. Il est porteur d�innovation dans sondomaine, favorisant la mise en �uvre d�actions qui s�intègrent dans les objectifs deperformance de l�entité.


En appui du management et/ou de la Direction, l�emploi apporte une aideméthodologique ou une expertise à la résolution des problèmes, en analysant etclarifiant la demande et en établissant un diagnostic de la situation. Il identifie le ou les

404

domaines sur lesquels agir ; il accompagne la mise en �uvre du dispositif retenu,mesure les résultats et adapte les dispositifs si nécessaires (indicateurs, hypothèses,scénarii, outils, �).

Il a un rôle de conseil sur les questions relatives à l�interprétation et à l�applicationdes directives nationales dans son domaine d�expertise.

Il est responsable du reporting sur son domaine et effectue périodiquement un pointd'avancement de ses activités à son management. Il alerte sa hiérarchie en casd�écart ou de dysfonctionnement. Dans ce cas, il propose, argumente et veille à lamise en �uvre des mesures correctives.

Lieu de travail Site de CAP AMPERE1 place Pleyel 93200 ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Envoyer CV et fiche C01 actualisée à l'adresse mail ci-dessous.Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX


LUCZAK DominiqueTéléphone : 01 43 69 48 64


JOLY HélèneTéléphone : 01 43 69 03 30

14 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre d�Etanchéité et d�Auscultation Nucléaire (CEAN)

Position B GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL


Description de l'emploi L�emploi est rattaché au Centre Etanchéité et Auscultation Nucléaire (CEAN). Leservice CEAN a pour missions principales la surveillance opérationnelle et lediagnostic de comportement des ouvrages de génie civil des centrales nucléaires :bâtiments réacteurs et aéroréfrigérants, de même que le suivi des performancesd�étanchéité des enceintes de confinement.L�emploi est affecté à l�activité « taux de fuite », qui consiste, lors des essaispériodiques liés aux « épreuves enceintes », à contrôler leur étanchéité. Une partiede l�activité pourra porter sur l�étanchéité en fonctionnement normal, activité pourlaquelle DTG est en appui permanent aux CNPE (SEXTEN).Dans le cadre de la mission de Chargé d�Affaire, l�emploi assure le pilotage del�organisation, de la réalisation des mesures et de la mise en forme des résultats relatifs aux essais des enceintes des bâtiments réacteurs du parc EDF.

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Des activités transverses au sein du Service peuvent lui être confiées notamment enappui du Chef de Service.l�emploi a une fonction importante d�appui Parc comme représentant sur site del�UNIE pour le compte de la DPN, et que outre son métier de CAS au sein du serviceCEAN , son rôle de représentant de l�UNIE pendant les épreuves enceintes le conduità être le correspondant privilégié en charge des relations techniques avec l�autoritéde sûreté ; il est garant des conditions mise en �uvre pour la réalisation de l�essai etde la validation finale des résultats de l�épreuve enceinte.


Expérience professionnelle dans le domaine des essais ou des ouvrages de géniecivil. Autonomie, organisation, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à gérerdes ressources vivement souhaitées.Connaissance de l�environnement nucléaire.


Des déplacements sont à prévoir sur l�ensemble du territoire national ou à l�étrangerpour des missions de courte durée. Le titulaire pourra être amené à travailler leWeek-end. Une disponibilité liée aux contraintes d�exploitation des tranchesnucléaires est demandée.L�emploi nécessite d�être secouriste du travail. Si besoin, la formationcorrespondante sera assurée après la mutation. L�imprimé de candidature « modèle 6 » devra être accompagné d�une fiche C01actualisée. Envoi par mail.

Lieu de travail 12 rue Saint Sidoine LYON 3ème ( Rhône - Rhône-Alpes )




J.Paul MISSUD, chef du CEANTéléphone : 04 69 65 53 10

20 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Contrôles, Matériaux, Mécanismes (C2M)

Position B MATERIAUX STRUCTURESCHARGE D'INGENIERIE MATERIAUX STRUCTURES


Description de l'emploi L'emploi est situé au sein d'un service de 47 personnes, intervenant dans le domainedu comportement mécanique des matériels (vanne, conduite forcée, arbre, collecteur,tuyauterie, tirants d'ancrage...), des centrales de production nucléaires, hydrauliquesou thermiques.Il prend en charge la réalisation complète d'affaires de contrôle de fabrication dematériels hydrauliques, depuis le contact client, la formalisation du devis, la phased'analyse documentaire, l'organisation des inspections, le suivi de rapports et destraitements d'écarts, la garantie de la qualité technique et du déroulement d'ensemble,

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en vérifiant que les résultats obtenus (qualité, délai, coût) sont conformes aux attentesdu client.Il contribue au bon fonctionnement global du service en coopérant avec les autresagents en charge du soudage, des contrôles non destructifs, de la métallographie etplus généralement des problèmes de fabrication, maintenance et durée de vie.


Expérience significative sur le métier de la chaudronnerie/mécanique.Connaissance impérative des matériels de la production hydraulique.Connaissance des méthodes de contrôles non destructifs.Connaissance des procédés de soudage.


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national. Desdéplacements sont possibles à l'étranger pour des missions de courte durée. Letitulaire pourra exceptionnellement être amené à travailler le week-end (avecpossibilité d'astreinte de week-end suivant les cas).Equipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d'intégrer la RCTT.L'imprimé de candidature « modèle 6 » devra être accompagné d'une fiche C01actualisée.Envoi par mail





Fabrice GIRAUD, chef du service C2MTéléphone : 04 76 20 21 97

20 juil. 2016


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement PERFORMANCES ET DIAGNOSTIC DES OUTILS DE PRODUCTIONService Appui et Prestations en Informatique (API)

Position B SYSTEME D'INFORMATIONCONSEIL EN SI ET MOA


Description de l'emploi L'emploi assure le pilotage opérationnel d'affaires et de projets pour le compte de lamaîtrise d'ouvrage de l'exploitation du système d'information de DTG.Dans ce cadre, il appuie les services opérationnels de DTG dans l'expression de leurbesoins en informatique et télécommunications, facilite leur expression de besoin, etparticipe aux arbitrages techniques et financiers afférents.De par ses connaissances techniques et méthodologiques, il appuie le Chef deservice, et l'aide dans ses prises de décisions.Il contrôle les produits livrés par les exploitants informatiques et les entreprisesprestataires, et garantit leur conformité par rapport au système qualité DTG.Le titulaire de l'emploi participe à la gestion et à l'animation du système d'informationde DTG, par mise en application des actions relatives au S.I. définies dans le PMT etles lettres de cadrage de DTG, ainsi que dans les politiques ou projets nationaux.

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Le titulaire assure un rôle d�animation d�une équipe de chargés d�affaires afind�appuyer le chef de service dans la consolidation du PMT (préparation desreprévisions budgétaires notamment), de générer du REX technique et contractuelentre les différentes affaires pilotées, et de promouvoir la veille technique.


Expérience dans la gestion de projets informatiques.Compétences informatiques, plus particulièrement en systèmes d'informationscientifiques et techniques, en environnements Windows et Linux.Connaissance des métiers de la production d�EDF (tous parcs), capacités àcomprendre leurs besoins et à dialoguer avec l'exploitant.Sens de l'organisation, capacité à animer une équipe, bon relationnel, capacités desynthèse et bonne communication.


Le poste est essentiellement sédentaire, mais des déplacements occasionnels(réunions avec les utilisateurs ou la maîtrise d�ouvrage) peuvent être nécessaire..Équipe en réduction collective du temps de travail. Possibilité d�intégrer la RCTT.L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager).Envoi par mail .





Pierre VELLA, chef du service APITéléphone : 04 76 20 24 48

20 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNS E P T E NDIVISION TRANSFERTS ENVIRONNEMENT RADIOPROTECTIONGROUPE RADIOPROTECTION

Position B RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN

GF 16 1 Ingenieur Senior H/F

Description de l'emploi Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des ouvrages deproduction d'électricité, de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrageset de leur cohérence technique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour ladivision de l'ingénierie de Préparation de l'Avenir (IPA).L�emploi est chargé d'études et d�affaires en propagation des rayonnements,activation de matériaux sous flux neutronique, inventaire de substances radioactiveset contamination des circuits, en support aux réacteurs du parc EDF en exploitation,des EPR en France et à l�étranger, et des Nouveaux Modèles.Intégré dans une équipe :- Il réalise des études de radioprotection et terme source / puissance résiduelle àl�aide de codes de calcul (PANTHERE, DARWIN, OSCAR�).- Il développe de nouvelles méthodes d�étude et spécifie des évolutions dans lescodes de calcul.

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- Il prend des responsabilités de pilotage d�affaires et de coordination.- Il pilote le développement, la validation et la maintenance de codes de calcul(activités pouvant être confiées à EDF/R&D ou à des organismes extérieurs à EDF).- Il intègre le REX d�exploitation des centrales REP.- Il présente ses dossiers devant les comités décisionnels.- Il constitue des dossiers à présenter devant l�Autorité de Sûreté Nucléaire.- Il passe des contrats et surveille les études confiées à des prestataires.- Il travaille en équipe et en relation avec les unités DIPNN et DPNT.


L'emploi requiert des compétences dans tout ou partie des domaines suivants :- Rayonnements / Radioprotection- Sûreté nucléaire- Fonctionnement des Réacteurs à Eau sous Pression- Radiochimie

Lieu de travail 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZVILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN


RANVAL WilliamTéléphone : 04.72.82.73.77

Fax :

Laurence POUTCHY 04.72.82.47.44 13 juil. 2016


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDiv Ing Parc, Déconst EnvironDEPARTEMENT FINANCE & CONTRACT MANAGEMENTCONTROLEUR DE GESTION OPERATIONNEL PROJETS SENIOR

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 16 1 Controleur De Gestion Projet Senior H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la mission d�Ingénierie du Parc Nucléaire en Exploitation confiée àl�unité, le titulaire de l�emploi assure dans le cadre du processus de gestion de l�Unité,l�activité Contrôle de Gestion liée aux projets de son périmètre afin de maîtriser lescoûts des projets. D�une façon très générale, le contrôle des coûts d�un projet (oud�une affaire), c�est :- établir les coûts (achats externes et ingénierie interne) d�origine (référence) du projet,- suivre ceux-ci et mettre en évidence les points sur lesquels la référence n�est pasrespectée,- analyser les raisons de cette dérive,- en tirer les conséquences prévisibles sur le projet (coût à terminaison voire planning),- rechercher des solutions optimisées permettant, malgré la dérive, de maintenir lesobjectifs initiaux du projet,- ou alerter et donner les éléments nécessaires aux décideurs pour réorienter oumodifier les objectifs du projet

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Lieu de travail 140 avenue viton 13009 Marseille ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



C.FRANCOIS 13 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNS E P T E NDEPARTEMENT SURETE NUCLEAIRE & ENVIRONNEMENTGROUPE ENVIRONNEMENT - RADIOPROTECTION & AGRESSIONS

Position B FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 16 1 Ingenieur Senior H/F

Description de l'emploi Le SEPTEN est responsable de la doctrine de conception des installations nucléaire,de la conduite des avant-projets sommaires de ces ouvrages et de leur cohérencetechnique, des combustibles nucléaires et de la conduite pour la division del'ingénierie de Préparation de l'Avenir (IPA).Dans le cadre des missions du Département SNE du SEPTEN, l'emploi contribue àl�élaboration, l'instruction et l�explicitation des référentiels d'exigences de sûretéauprès de l�Autorité compétente.Au sein du groupe Environnement Agressions, l�emploi exerce ses activités dans ledomaine des agressions. En lien avec les autres membres du groupe, les divisionstechniques du SEPTEN ainsi qu�avec les autres unités DIPNN et DPNT, il participe àl'élaboration des référentiels d'exigences de sûreté (référentiels applicables auxétudes Agressions et déclinés par les CI en vue de la vérification ou dudimensionnement des protections des tranches contre les agressions internes etexternes).Ses activités pourront s�inscrire dans le cadre des différents projets auxquels legroupe contribue, pour le parc en construction, en exploitation voire les projets futursen France ou à l'étranger.Il coordonne, le cas échéant, la réalisation des études ou référentiels réalisés par lesparties prenantes. Il contribue à l'élaboration de dossiers techniques ou de dossiersde synthèse en support aux orientations stratégiques des projets. Il peut réaliser enpropre des études. Il rend compte périodiquement de l'avancement à sa hiérarchie etau commanditaire. Il participe également, lorsque cela est nécessaire, à l�instructiondes dossiers pour laquelle il assure la coordination technique auprès de l�Autorité deSûreté.


Des compétences en sûreté nucléaire et dans le fonctionnement des INB.Des capacités d�analyse et de synthèse, une certaine autonomie, de la rigueur, uneaptitude à coordonner et une aptitude au travail en équipe sont indispensables.Une bonne maîtrise de la langue anglaise est également souhaitable.

Lieu de travail 12/14 AVENUE ANTOINE DUTRIEVOZVILLEURBANNE ( Rhône - Rhône-Alpes )


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Envoi des candidatures EDF DSP - CSP RH - AGENCE ACTHYIN


FERRIER AgnèsTéléphone : 04.72.82.77.19

Cécile BOUYER  04.72.82.71.61Téléphone :

13 juil. 2016


E R D FSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE BOURGOGNEETAT MAJOR - RESSOURCES HUMAINES

Position B R.H.RRH

GF 16 1 Assistant H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Régionale Bourgogne, l'emploi d�Assistant RH est chargéd�appuyer l'Adjoint au Directeur RH dans la gestion du pôle réglementaire del�équipe RH de l'Unité.L'emploi participe à la mise en �uvre des politiques RH et assure un appui deproximité au management opérationnel de l'Unité.Il conseille la Direction et est un acteur majeur dans le pilotage des enjeux RH etmanagériaux (emplois, compétences, formation, mobilité, reconnaissance, pratiquesmanagériales).Il prend en compte les aspects sociaux et réglementaires, accompagne et participe àla conduite du changement.Dans le cadre d'une transformation importante d�ENeDIS, notamment sur lesorganisations avec le projet "Cohérence et Subsidiarités", avec l�arrivée de Linky, ledéveloppement du numérique, l�Assistant RH est un acteur central de la conduite duchangement.Il apporte un appui dans le fonctionnement des Instances Représentatives duPersonnel, anime les réunions des Délégués du Personnel et est membre de la CSP.Interlocuteur des partenaires sociaux, il participe au dialogue social.L�emploi appartient à l�équipe RH, basée à Dijon et à Auxerre, ces agents travaillantpour le compte des Unités DR et UCF Bourgogne.


Expérience avérée du management et du travail en équipe. Capacité d'innovation.Sens de la performance. Sens de la communication et agilité relationnelle.Maîtrise de la réglementation RH.Capacité à développer un dialogue social de qualité.


Adressez votre candidature sur I-candidature (lien ci-dessous), joignez votre modèle6 et votre fiche C01.Transmettez également un exemplaire de votre modèle 6 à votre manager qui nousadressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail - DIJON ( Côte-d'Or - Bourgogne )

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Fabrice RIETMANNTéléphone : 06.07.34.58.38


11 juil. 2016


- n° de téléphone et adresse mail de la personne à contacter


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNDir Projet Fla 3Direction Technique4585-03-01

Position A GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 17 1 Coordonnateur Licensing H/F

Description de l'emploi La Direction de Projet FA3 est rattachée au Directeur de la Division Ingénierie etProjet Nouveau Nucléaire (DIPNN) et a pour missions la construction et la mise enservice de l�EPR de Flamanville 3.La Direction de Projet Flamanville 3 a été créée en 2015 dans le cadre d�une refontede l�organisation et des modes de travail autour d�un management resserré etdirectement rattaché à la Direction de la DIPNN.La Direction Technique de la Direction de Projet EPR Flamanville 3 est en charge dupilotage d�ensemble des études d�ingénierie réalisées par les différentes unitéscontributrices et de l�arbitrage des choix techniques permettant de garantir la sûreté,la performance et la conformité réglementaire de l�EPR FA3..L�emploi est rattaché au Directeur Technique, qui est membre de l�équipe dedirection du projet EPR FA3 du CNEN, sous l�animation du Directeur de projet FA3.


Le pilotage opérationnel des relations avec l�ASN et le HPDS est délégué aux unitéssuivantes, sous pilotage transverse du coordonateur « licensing » de la DirectionTechnique :� Groupe Dossiers Réglementaires (DRG) du service SNE du CNEN, en tant quepilote de la Macro-Activité 17, excepté pour ce qui concerne le scope décrit ci-aprèsde responsabilité SEPTEN,� Le SEPTEN, dans le domaine des études d�accidents,� L�Aménagement, pour ce qui concerne la relation avec la division de Caen del�ASN.En appui et par délégation du Directeur Technique à qui il rend compte, l�attachésûreté a pour mission de consolider une vision transverse des activités d�instructiontechnique, en s�appuyant sur les entités ayant délégation, sur les champsd�intervention de l�ASN et du HFDS.L�Attaché « licensing » est en particulier en charge de :� Préparer, en collaboration avec le groupe DRG et le PMO du projet, les élémentssupports aux réunions trimestrielles, COPIL ASN et réunions de direction,

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� Le pilotage des points sensibles d�instruction,� Coordonner, en collaboration avec le groupe DRG et le service FCE, les jalons deproduction ou mise à jour des dossiers réglementaires,� Représenter la direction de projet dans les différentes instances de pilotagetransverse de la sûreté (CCS, CRS, DRS, CRT).� Assurer l�interface avec les projets Taishan et EPR NM sur les aspects licensing


� - Ingénieur avec une expérience reconnue de l�ingénierie nucléaire et disposantd�une bonne connaissance du projet et de la sûreté� - Capacité d�analyse des risques et menaces, d�anticipation et prise d�initiativepour mobiliser les acteurs au service des enjeux du projet.� - Bonnes capacités de communication, d�analyse et de reporting.� - Capacité à coordonner un domaine d�activités vaste.� - Sens du travail en équipe, aisance dans la communication,

Lieu de travail 97 AVENUE PIERRE BROSSOLETTE 92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Nathalie MESSERTéléphone : 01.84.22.58.00

8 juil. 2016


- date de forclusion


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueDTGDépartement SURVEILLANCE EAU ET OUVRAGESCentre d�Etanchéité et d�Auscultation Nucléaire (CEAN)

Position A GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 17 1 Expert(e) H/F

Description de l'emploi L'emploi est rattaché au service Centre d'Etanchéité et d'Auscultation Nucléaire(CEAN) de la Division Technique Générale (DTG). Le domaine d�expertise est lasurveillance des ouvrages Génie Civil Nucléaire (auscultation, inspection visuelleenceinte et aero, épreuve enceinte�).

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Sous le pilotage du Département Surveillance et du directeur adjoint technique, ilgarantit :- la qualité technique des livrables de DTG en assurant notamment la vérificationtechnique des livrables à forts enjeux.- la qualité du référentiel technique DTG (classeurs outils).- La dernière barrière pour proposer les alertes techniques « Sûreté et Performance ».- Une représentation exemplaire d�EDF à l'externe de l'entreprise (colloque, congrès,lobbying, comité de normalisation�)- Une communication de qualité avec la communauté scientifiqueAu delà de ces principales missions, en apportant son appui au management, ilcontribue :- A l�élaboration de la stratégie pour le métier- Au développement, à la veille et à l�innovation au sein de son domaine d�expertise.- Au maintien et au développement des compétences (GPEC, accompagnement etcapitalisation).Il intervient sur les prestations techniques du service pour la préparation de l'avenir enliaison avec le service centralisé DMM mais aussi en lien avec les autres ingénieries(R&D, Septen�)Il est à l'écoute des besoins clients en liaison avec les unités de production etd'ingénierie.


Le candidat possède des connaissances solides en génie civil et une expériencereconnue en matière d'étude de comportement des enceintes de confinementnucléaire et des aero.Il possède des connaissances en instrumentation et métrologie.Sur la plan humain il devra faire preuve de :- Hauteur de vue et capacités de synthèse- Communication et pédagogie- Capacités relationnelles et leadership- Curiosité et créativité

La connaissance de l'anglais est nécessaire.


Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national ou àl'étranger pour des missions de courtes durées.Il peut notamment participer à la réalisation des épreuves des enceintes du parcnucléaire en tant qu'appui.A ce titre, il doit être DATR.. L'imprimé de candidature "modèle 6" devra être accompagné d'une fiche C01actualisée (merci d'indiquer les coordonnées de votre manager). Envoi par mail.

Lieu de travail 12 rue Saint Sidoine LYON 3ème ( Rhône - Rhône-Alpes )




B.PHILIPPS, Adjoint à la chef de département SurveillanceTéléphone : 07 60 32 08 71

J.Paul MISSUD, Chef du CEANTéléphone : 04 69 65 53 10

20 juil. 2016


E D F

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DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIRESERVICE CAOEtat Major3051-16-01

Position B AUTOMATISMES ELECTRONIQUE INFORMATIQUE INDUSTCHARGE INGENIERIE AUTOMAT ELECTRONIQUE I

GF 17 1 Pilote De Contrat H/F

Description de l'emploi Acteur-clé de l�ingénierie nucléaire des projets d�EPR en France et à l�international,le Centre National d�Equipement Nucléaire (CNEN) est responsable des études deconception de l'îlot nucléaire des projets, en France, de Flamanville et en Angleterre,d�Hinkley Point et de Sizewell.

CAO, service métier du CNEN, est le centre de compétence des moyens deConception Assistée par Ordinateur supports aux activités techniques des projets denouveau nucléaire et de l�ingénierie du parc en exploitation.


Le pilote des contrats de TMA, de TRA et de MOA massifiés, aura pour mission demettre en place au sein du service CAO le processus de pilotage de ces contrats desous-traitance des développements et validation des produits applicatifs spécifiés parles POA du service dans l�objectif de garantir le respect de la qualité, des coûts etdes délais attendus des prestations.

A ce titre, le pilote de contrat assure la conduite des relations contractuelles (COPIL)avec les Titulaires et la coordination des relations techniques avec les chefs degroupe concernés.

Ce processus devra aussi pouvoir s�appliquer au pilotage du contrat PIAT pourl�appui à la MOA qui est en cours de construction et sera mis en �uvre courant 2017.


Requis :- Ingénieur de formation généraliste ou informatique- Compétences de pilotage de projet ou de développement informatique

Souhaité :- Niveau d�anglais (5/9 sur la grille EDF pour les Projets Internationaux).




BERGE LudovicTéléphone : 01.84.22.56.74

13 juil. 2016

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E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEMarché ParticuliersDirection MarketingDépartement PartenariatsGRroupe Production CEE

Position A COMMERCIAL ET CLIENTELEMANAGER COMMERCIAL

GF 17.18.19 1 Chef De Groupe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de la Direction Marketing de la Direction de Marché des Clients Particuliersde la Direction Commerce, intégré au Département Partenariat le Chef de GroupePilote CEE aura les missions principales suivantes :-Etre responsable du pilotage opérationnel des CEE sur le marché Clients particuliers; -Manager et Piloter le processus DMCP « Produire les Certificats d'Economiesd'Energie (CEE) » ;-Garantir le dispositif de production des CEE et la maîtrise des coûts associés (BP,politique commerciale ..)-Animer les modèles d'activité partenarial pour produire les CEE, actuel et cible ;-Maîtriser la production dans les cadres définis par les décrets des pouvoir publics ;-Organiser les déploiements et les règles de gestion avec les parties prenantes ;- Piloter le contrat de prestation back office ;-Mettre en place un plan de contrôle conforme au décret contrôles et sanctions,répondre aux contrôles engagés par les pouvoir publics ;

Ce poste permet :-D'accroître l'efficacité du processus de production des CEE sur le Marché desParticuliers ;-D'organiser les animations des réseaux de manageurs ;- De contribuer au nouveau modèle d'activité, à la relation client.


-Des compétences de management et d'animation d'équipe,-Une Connaissance du dispositif des CEE serait un plus,-Des capacités à identifier les leviers d'amélioration, être force de propositions, être àl�écoute de l�ensemble des parties prenantes du processus de production des CEE,capacités relationnelles et esprit de synthèse.

Lieu de travail 20 place de la Défense-Tour PB 6PARIS LA DEFENSE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected]@edf.fr(merci de joindre à votre demande de mutation "modèle 6", une fiche C01 récenteainsi que les coordonnées de votre manager et celle de votre gestionnaire du contratde travail).

Anne MALOTTéléphone : 01 56 65 31 76

12 juil. 2016

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREUnité d'Ingenierie d'ExploitationGMAPTGC

Position B MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 17 1 Ingénieur Analyste Conseil H/F

Description de l'emploi Domaine : Tuyauteries, réglementation des équipements sous pression

Le titulaire du poste à la responsabilité d�établir les doctrines et stratégies demaintenance du domaine.Il apporte son expertise en temps réel aux CNPE pour résoudre des problèmescomplexes ainisi qu�à la Direction de la DPN.


Ingénieurs de Service Mécanique Chaudronnerie, de Services d�Inspection ou deServices d�Ingénierie, Centres d�Ingénierie

Lieu de travail CAP AMPERE � 1 place Pleyel SAINT DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Nicolas CAYETTéléphone : 01 43 69 05 19Mail : [email protected]

Dominique SAVOLDELLITéléphone : 01 43 69 34 30


12 juil. 2016




GF 18 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le Chef de Projet porte, avec le Directeur du Programme Grand Carénage, laresponsabilité de la maîtrise d��uvre du projet. Il est directement rattachéhiérarchiquement au Directeur du Programme Grand Carénage.Depuis la validation de l�opportunité jusqu�au suivi des bénéfices, il garantit à laMOA, l�atteinte des objectifs du projet sous toutes ses dimensions : qualité, délais,technique, coûts, respect des durées « Gabarit », sûreté, sécurité et environnement.Il prend toute mesure nécessaire et s�investit autant que de besoin pour assurer le

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respect des engagements pris auprès de la MOA.Il alerte le Directeur du programme Grand Carénage et les Directions des entités EDFconcernée en cas de menace sur l�atteinte d�un des objectifs du projet.L�emploi de chef de projet du Grand Carénage est à pourvoir physiquement au seind�un Centre d�Ingénierie porteur du projet, afin d�être à proximité des équipes aveclesquelles il assure le pilotage opérationnel du projet.Le chef de projet du Grand Carénage reçoit une délégation donnée par la Directiondu Centre d�Ingénierie lui conférant l�autorité sur les chefs de lot du centred�ingénierie afin d�exercer pleinement sa responsabilité en terme de maîtrise duprojet. Cette délégation lui octroie le pouvoir de fixer les exigences et les priorités auxchefs de lots.La Direction du Centre d�Ingénierie manage ses ressources et exerce un contrôle surle respect par le chef de projet de l�organisation et des modes de fonctionnement misen place par le Centre d�Ingénierie.Il coordonne fonctionnellement l�ensemble des parties prenantes contribuant à laréalisation du projet (chefs de lots, pilotes d�affaires, Ingénieurs, Techniciens, PMO,CGO, CM des centres d�ingénierie, et Direction technique, PMO, CGO et CM duProgramme Grand Carénage, etc.).


- Capacité à conduire un projet complexe sur plusieurs sites avec des équipesnombreuses, avec plusieurs entreprises et des contrats importants.- Capacité à maîtriser la qualité, les délais et les coûts d�un projet, notamment parl�analyse fonctionnelle et de décomposition en tâches, les outils d�ordonnancement(WBS, CBS, etc.), le contrôle des coûts par la valeur acquise, le management desrisques, le management visuel, etc.- Qualités requises : goût avéré pour la performance et le résultat, capacité d�analyseet de synthèse, sens de l�écoute client, dimension relationnelle et autonomie.


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Programme Grand Carénage et assurantl�animation fonctionnelle des équipes du Centre d�Ingénierie porteur du projet, leChef de Projet :- s�engage sur la tenue des objectifs et assure le reporting consolidé du projet enversle programme GK ;- préside le Comité de Pilotage du Projet, et assure le pilotage du projet ;- participe aux instances de contrôle des risques métiers du centre d�ingénierie, ou ilprésente les écarts par rapport à la cible, se recale sur les interfaces inter-projets, etsoumet les plans de mitigation des risques métiers (mise en �uvre de la politiqueindustrielle, difficulté étude, défaillance fournisseur en études / approvisionnement /montage�);La présence terrain auprès des CNPE, des centres d�ingénieries d�EDF ou chez lesfournisseurs est requise pour assurer le bon niveau de contrôle du projet.

Lieu de travail 1, avenue de l'Europe MONTEVRAIN (77144) ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures EDF-DSP-CSP RH - Agence RH Entités et Filieres Centrales5, Esplanade Charles de Gaulle92733 NANTERREMail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FRMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée etde remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique

Etienne DUTHEILTéléphone : 01 43 69 36 26 / 06 07 72 46 72


13 juil. 2016

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GF 18 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le Chef de Projet porte, avec le Directeur du Programme Grand Carénage, laresponsabilité de la maîtrise d��uvre du projet. Il est directement rattachéhiérarchiquement au Directeur du Programme Grand Carénage.Depuis la validation de l�opportunité jusqu�au suivi des bénéfices, il garantit à laMOA, l�atteinte des objectifs du projet sous toutes ses dimensions : qualité, délais,technique, coûts, respect des durées « Gabarit », sûreté, sécurité et environnement.Il prend toute mesure nécessaire et s�investit autant que de besoin pour assurer lerespect des engagements pris auprès de la MOA.Il alerte le Directeur du programme Grand Carénage et les Directions des entités EDFconcernée en cas de menace sur l�atteinte d�un des objectifs du projet.L�emploi de chef de projet du Grand Carénage est à pourvoir physiquement au seind�un Centre d�Ingénierie porteur du projet, afin d�être à proximité des équipes aveclesquelles il assure le pilotage opérationnel du projet.Le chef de projet du Grand Carénage reçoit une délégation donnée par la Directiondu Centre d�Ingénierie lui conférant l�autorité sur les chefs de lot du centred�ingénierie afin d�exercer pleinement sa responsabilité en terme de maîtrise duprojet. Cette délégation lui octroie le pouvoir de fixer les exigences et les priorités auxchefs de lots.La Direction du Centre d�Ingénierie manage ses ressources et exerce un contrôle surle respect par le chef de projet de l�organisation et des modes de fonctionnement misen place par le Centre d�Ingénierie.Il coordonne fonctionnellement l�ensemble des parties prenantes contribuant à laréalisation du projet (chefs de lots, pilotes d�affaires, Ingénieurs, Techniciens, PMO,CGO, CM des centres d�ingénierie, et Direction technique, PMO, CGO et CM duProgramme Grand Carénage, etc.).


- Capacité à conduire un projet complexe sur plusieurs sites avec des équipesnombreuses, avec plusieurs entreprises et des contrats importants.- Capacité à maîtriser la qualité, les délais et les coûts d�un projet, notamment parl�analyse fonctionnelle et de décomposition en tâches, les outils d�ordonnancement(WBS, CBS, etc.), le contrôle des coûts par la valeur acquise, le management desrisques, le management visuel, etc.- Qualités requises : goût avéré pour la performance et le résultat, capacité d�analyseet de synthèse, sens de l�écoute client, dimension relationnelle et autonomie.


Rattaché hiérarchiquement au Directeur du Programme Grand Carénage et assurantl�animation fonctionnelle des équipes du Centre d�Ingénierie porteur du projet, leChef de Projet :- s�engage sur la tenue des objectifs et assure le reporting consolidé du projet enversle programme GK ;- préside le Comité de Pilotage du Projet, et assure le pilotage du projet ;- participe aux instances de contrôle des risques métiers du centre d�ingénierie, ou ilprésente les écarts par rapport à la cible, se recale sur les interfaces inter-projets, etsoumet les plans de mitigation des risques métiers (mise en �uvre de la politiqueindustrielle, difficulté étude, défaillance fournisseur en études / approvisionnement /montage�);L'emploi ne comporte pas d'astreinte.La présence terrain auprès des CNPE, des centres d'ingénieries d'EDF ou chez lesfournisseurs est requise pour assurer le bon niveau de contrôle du projet.

Lieu de travail 8, Rue de BOUTTEVILLE TOURS (37200) ( Indre-et-Loire - Centre )

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Envoi des candidatures EDF-DSP-CSP RH - Agence RH Entités et Filieres Centrales5, Esplanade Charles de Gaulle92733 NANTERREMail : DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FRMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée etde remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique

Etienne DUTHEILTéléphone : 01 43 69 36 26 / 06 07 72 46 72


13 juil. 2016




GF 18 1 Appui Technique Senior H/F

Description de l'emploi L'appui technique construit la vision globale des choix techniques étudiés par lescentres d'ingénieries, afin de garantir une cohérence d'ensemble essentielle dans lecadre des relations avec l'ASN.Dans son domaine d'activité, l'appui technique assemble, intègre et contrôle lesdonnées nécesssaires à l'expertise technique, mais également pour permettre auxsites de mieux caractériser l'impact des modifications sur l'exploitation et leurfaisabilité en terme de réalisation.Il favorise la circulation de l'information technique entre toutes les parties prenantesinternes concernées.L'appui technique réalise des études et des analyses. Il propose desrecommandations, voir des prescriptions à la validation du Directeur Technique, et ilen vérifie la mise en oeuvre par l'ensemble des parties prenantes internes.Il organise la production des synthèses qui permettent au Directeur Technique demaitriser et de piloter l'expertise technique.Il s'assure de la prise en compte du retour d'expérience par l'ensemble des partiesprenantes internes en exerçant un contrôle à posteriori.Il apporte une analyse des situations et il est force de propositions et d'altertes. Ilpropose des parades en coopération avec le management des centres d'Ingénierie etdes unités de la DPN.Il participte aux instances de pilotage (ICT, Directoire Grand Carénage, Revue deprojet, Equipe de Direction Programme Grand Carénage), autant que de besoin,, afinqu'il ait une compréhension fine des décisions et des enjeux qui lui est nécessairepour exercer sa mission.


- Forte compétence technique dans le domaine de l'ingénierie nucléaire ;- Capacité à entraîner et à mobiliser un collectif ;- Goût avéré pour la performance et le résultat ;- Capacité d'analyse et de synthèse ;- Dimension relationnelle développée ;- Autonome et proactif.


L'emploi ne comporte pas d'astreinte.

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Lieu de travail 1, place Pleyel, Cap Ampère SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



Philippe COICTéléphone : 06 99 70 58 31Mail : [email protected]

13 juil. 2016


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNCTRE NAT EQUIPEMENT NUCLEAIREDIRECTIONETAT-MAJOR3051-01-01

Position A CONSEIL AUDIT RISQUES QHSEMANAGER 2EME LIGNE AUDIT QHSE

GF 19 1 Chargé De Mission H/F

Description de l'emploi Acteur-Clé de l'ingénierie nucléaire, le Centre National d'Equipement Nucléaire(CNEN) contribue, au sein de la Division Ingénierie Nucléaire du Groupe EDF, aurenouveau du nucléaire en France et à l'International. Il est responsable de laconception et de la réalisation des EPR, et plus particulièrement de la conceptiondétaillée de l'îlot nucléaire et du contrôle commande.


En appui du directeur du CNEN, l�emploi est en charge des missions suivantes :� la finalisation et de la déclinaison du Plan Stratégique de l�Unité qui intègreranotamment les actions des chantiers du projet de transformation de la DIPNN.� L�évolution des structures projet et métier pour une meilleure efficacité del�ingénierie HPC.� La performance de l�unité (technique, coût et délai).L�emploi est membre du CODIR d�unité et rend compte directement au Directeur.



Envoi des candidatures Merci d'adresser votre candidature (accompagnée de votre C01 actualisée) àl'adresse mail suivante sans doublon courrier :DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DIN-DCN(possibilité de demander un AR et de mettre en copie votre Hiérarchie)Si vous n'avez pas d'accès à une boîte mail :EDF CSP RH Agence DPI ACTHYINEquipe Gestion Collective - 5ème Etage

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2 Rue Michel Faraday93285 ST DENIS CEDEX

FORET Jean-LucTéléphone : 01 84 22 51 15

14 juil. 2016


E D F Secrétariat GénéralDirection des Services PartagésD S P - C S P R HAGENCE RH DPNETAT MAJOREM ROUEN

Position A R.H.MANAGER OPERATEURS

GF 19 1 Directeur D'agence Rh H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail de 68 000 salariés, la paie et la gestion desformations, apporte un appui règlementaire auprès des Managers et ResponsablesRH, réalise des études pour le compte des Directions d'EDF SA et propose desprestations de conseil.

L'emploi est rattaché au Directeur du CSP RH et est membre du CODIR du CSP RH.Il garantit la mise en oeuvre opérationnelle et le suivi des politiques de l'Agence dontil a la charge en effectuant les choix tactiques, en décidant des solutionsopérationnelles appropriées, en réalisant les arbitrages nécessaires, en contrôlant lamise en oeuvre des décisions prises, en analysant les écarts et en décidant desmesures correctivesIl anime les réunions du CODIR de l'agence, élabore et suit le contrat demanagement de l'Agence; est acteur des revues de performance avec la direction duCSP RH.Il garantit le bon déroulement de la relation clients en coordination avec les acteursinternes de la DSP et du CSP RH.Il manage les salariés de l'Agence en assurant le lien avec les acteurs sociaux etsyndicaux des sites de son périmètre.


- Capacité à s'intégrer dans l'équipe de Direction (solidarité, transparence,exemplarité, culture de résultat).- Capacités à prendre du recul et de la hauteur de vue, à percevoir le contexte et lesenjeux, à se projeter dans l'avenir. - Capacités à dialoguer et faire valoir les positions de l'Agence auprès d'acteurs deniveau Direction / Division.- Capacités éprouvées de dialogue, d'écoute et d'animation, force de conviction.- Forte motivation.- Capacité d'adaptation et curiosité intellectuelle.- Rigueur, respect des échéances, réactivité.

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Comme toute offre déposée sur ce site, cet emploi est ouvert aux travailleursreconnus handicapés.Le titulaire de l'emploi est soumis à une obligation de discrétion.Merci de joindre votre (vos) C01 à votre postulationDes déplacements fréquents sur un territoire étendu sont indispensables à l'exercicede l'activité de l'emploi.

Lieu de travail 90 AVENUE DE CAEN 76100 ROUEN ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Envoi par mail : [email protected] de vos piècesscannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer lescoordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

François BAUDOTTéléphone : 02 40 67 43 62

14 juil. 2016




GF 19 1 Appui Technique Senior H/F

Description de l'emploi L'appui technique construit la vision globale des choix techniques étudiés par lescentres d'ingénieries, afin de garantir une cohérence d'ensemble essentielle dans lecadre des relations avec l'ASN.Dans son domaine d'activité, l'appui technique assemble, intègre et contrôle lesdonnées nécesssaires à l'expertise technique, mais également pour permettre auxsites de mieux caractériser l'impact des modifications sur l'exploitation et leurfaisabilité en terme de réalisation.Il favorise la circulation de l'information technique entre toutes les parties prenantesinternes concernées.L'appui technique réalise des études et des analyses. Il propose desrecommandations, voir des prescriptions à la validation du Directeur Technique, et ilen vérifie la mise en oeuvre par l'ensemble des parties prenantes internes.Il organise la production des synthèses qui permettent au Directeur Technique demaitriser et de piloter l'expertise technique.Il s'assure de la prise en compte du retour d'expérience par l'ensemble des partiesprenantes internes en exerçant un contrôle à posteriori.Il apporte une analyse des situations et il est force de propositions et d'altertes. Ilpropose des parades en coopération avec le management des centres d'Ingénierie etdes unités de la DPN.Il participte aux instances de pilotage (ICT, Directoire Grand Carénage, Revue de

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projet, Equipe de Direction Programme Grand Carénage), autant que de besoin,, afinqu'il ait une compréhension fine des décisions et des enjeux qui lui est nécessairepour exercer sa mission.


- Forte compétence technique dans le domaine de l'ingénierie nucléaire ;- Capacité à entraîner et à mobiliser un collectif ;- Goût avéré pour la performance et le résultat ;- Capacité d'analyse et de synthèse ;- Dimension relationnelle développée ;- Autonome et proactif.


L'emploi ne comporte pas d'astreinte.

Lieu de travail 140, Avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Philippe COICTéléphone : 06 99 70 58 31

13 juil. 2016


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Marché d' AffairesETAT MAJOR

Position A COMMERCIAL ET CLIENTELEAPPUI AU MANAGEMENT COMMERCIAL

GF 19 1 Attaché Sénior H/F

Description de l'emploi Le marché d�Affaires se structure au sein d�EDF. Il a pour mission les activités dedéveloppement, de ventes et de commerce pour l�ensemble de nos clients B to B(Entreprise, Professionnels, Collectivités) en France.

Le Directeur Coordination et Transformation du Marché d�affaire est responsable desactivités suivantes :- Coordination : il �uvre à la cohérence et au bon fonctionnement de la gouvernancedu marché d�affaires, à la qualité des échanges au sein de la Direction et avec lesautres entités du Groupe.- Transformation : En appui du Directeur de Marché, il est responsable de la création,du pilotage et de la mise en �uvre du projet d�entreprise du Marché d�affaires- Communication : Il est responsable de la communication du Marché d�affaires encoordination avec l�ensemble de la filière Communication.

A ce titre :- Vous êtes responsable de l�appui au Dirigeant dans l�élaboration de son projetd�entreprise,

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- Vous assurez le pilotage et la coordination des chantiers stratégiques ouopérationnels associés au projet d�entreprise,- Vous assurez un rôle de conseil auprès du Directeur (alertes, conseil en matièred�image,�)- Vous contribuez à la fluidité et à la qualité des organes de Gouvernance internes etexternes et du système de management intégré,- Vous contribuez au cadrage et à la mise en �uvre de la politique de marquecommerciale et de la communication externe de la Direction de Marché en lien avecla Direction Marketing, la Direction Communication Commerce et la DirectionCommunication Groupe.- Vous êtes responsable du pilotage et de la mise en �uvre de la communicationinterne sur le Marché d�Affaires,- Vous êtes responsable de la coordination, de l�assistance du Directeur de Marché,du traitement des réclamations sensibles.- Vous pilotez une équipe de 4 collaborateurs. Vous êtes responsable dudéveloppement de leurs compétences et de leur responsabilisation.

L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Directeur du Marché d�Affaires.


Qualités requises : sens politique développé, prise de recul, leadership, changemanagement, écoute, pro-activité, pouvoir de conviction, créativité, sens du résultat,réactivité

Lieu de travail Tour PB620 Place de la Défense92050 Paris La Défense ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Envoi par mail à [email protected] (et àDC-DRH-EN-CONTRAT-TRAVAIL@EDF/FR@EDF) de vos pièces scannées en unseul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votre gestionnaire du contrat detravail actuel et de votre manager.(Merci de joindre à votre demande de mutation"modèle 6", une fiche C01 récente ainsi que les coordonnées de votre manager etcelles de votre gestionnaire contrat de travail)

VERVAET KrisTéléphone : 01.56.65.06.59

12 juil. 2016

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

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Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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Annonces publiées entre le 28 juin 2016 et le 30 juin 2016 · Fax :...

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