Annonces publiées entre le 1 juin 2018 et le 4 juin 2018 · Position H Interventions...

Annonces publiées entre le 1 juin 2018 et le 4 juin2018

Ref 18-08974.01 Date de première publication : 1 juin 2018

G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL INTER EXPL MAINT IDF OUESTAI RIVES DE SEINE NORDAI RIVES DE SEINE NORD VAR

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Intervention Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Intervention de Pontoise, vous intervenez sur les installationsdu réseau et auprès de nos clients pour assurer la continuité et la qualité del�alimentation en gaz naturel.

Sur le terrain, vous :� réalisez des interventions sur installations directement auprès de nos clients : miseen service ou hors service, dépannage sur les branchements et comptage� contribuez à la qualité de la relation client : respect des rendez-vous, qualité descontacts, fiabilité des informations transmises et pertinence des renseignements surla situation d�intervention, réponses à leurs sollicitations, �� réalisez des interventions variées sur les installations du réseau : actes demaintenance préventive et corrective sur les ouvrages, opérations de raccordement etde renouvellement du réseau, �� réalisez des interventions clientèles : mise en service, mise hors service,changement de compteur,�� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident ou d�accident sur unouvrage� effectuez la préparation et l�enregistrement de vos interventions grâce aux outilsnumériques de pointe de l�entreprise (terminaux mobiles regroupant tous lesapplicatifs informatiques de gestion des données du métier)

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L�ensemble de vos missions est réalisé dans le plus grand respect des modesopératoires techniques, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens etdes personnes.

Profil professionnelRecherché

Nous recherchons une personne de terrain qui aime le travail manuel et en extérieurau quotidien et qui :

� sait faire preuve en permanence de rigueur dans le domaine de la préventionsécurité et pour l�application de procédures et modes opératoires techniques,� sait travailler à la fois seul et en équipe,� dispose d�un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de sesinterventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, �),� est à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques,� est motivée pour évoluer dans un environnement numérique, et saura s�adapter àdes outils de travail et des technologies en voie de digitalisation.

Le poste nécessite des déplacements sur l�ensemble de la Région.Le permis B valide est indispensable.Les interventions sont réalisées avec un véhicule de service de l�entreprise.

Complémentsd'information

L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.

En tant qu�Employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de sescollaborateurs. Son engagement en faveur de l�égalité des chances est reconnu parle Label Diversité.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail RUE LAVOISIER 95300 PONTOISE ( Val-d'Oise - Ile-de-France )

Type de services Actifs - Taux : 100 %

Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]

VAILLANT NOELLETéléphone : 01.30.17.38.16 06.50.23.80.62

29 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NantesGroupe Maintenance Réseaux SologneEquipe Entretien Lignes

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

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GF 3.4.5.6.7 1 Technicien Maintenance Liaisons Aeriennes H/F

Description del'emploi

Position P01

L�emploi réalise des opérations de maintenance 1 à 5 des liaisons aériennes HTB.

Il intervient comme opérateur, au sein d�une équipe de travail, et réalise des opérations demaintenance préventive (visites de liaisons, mesurages simples, remplacement de pièces, ... ), dedépannage, de mise en sécurité. Ces opérations peuvent mettre en �uvre les techniques TST ainsique celles des travaux héliportés.

Il veille sur sa propre sécurité, est attentif à celle des autres membres de son équipe et intervientsur ordre du chargé de travaux.

Il contrôle et met à niveau le matériel et les engins qu�il utilise dans le cadre de ses activités.

Il peut mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de gestion de la maintenance.

Il peut assurer la responsabilité de chargé de travaux sur des opérations simples de maintenanceHT ligne d�ampleur limitée.

Il contribue à la réalisation des activités de gestion de la végétation et de la peinture.

Il réalise des missions transverses qui lui sont confiées par le manager de proximité et pouvantporter sur la gestion des matériels, les données du patrimoine, la documentation du domaine, �.

Il exécute des travaux en hauteur.


Déplacements à prévoir sur le territoire du GMR, occasionnellement sur l'ensemble du territoire duCentre Maintenance Nantes, voir sur le territoire national.

Merci de joindre une fiche salarié récente avec votre candidature.

Lieu de travail 21 rue Pierre et Marie Curie 45140 INGRE ( Loiret - Centre )


Envoi descandidatures

Pour vous porter candidat(e), merci de copier / coller le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028528&NoLangue=1

Benoit SORNIQUETéléphone : 02 38 71 43 40

Didier BURNELTéléphone : 02 38 71 43 00

15 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT MARCHE DE MASSERMM PRO PDL PV

Position H CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 3.4.5.6.7 1 Ccd Raccordement Elec H/F

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Description de l'emploi Et si vous changiez de cap ? Envie d�accompagner nos clients dans leur projet deraccordement ?L�Agence Raccordement Marché Grand Public et Professionnels des Pays de laLoire réalise annuellement plus de 20 000 raccordements en électricité.

Intégrer notre Agence vous apportera de nouvelles compétences !Quelles seront concrètement vos activités ? L'accueil (internet, mails, téléphone, courrier) des demandes deraccordement des Clients Professionnels et des collectivités locales, L'instruction et la qualification des demandes, La réalisation des études de faisabilité technique et l'édition des offres deraccordement correspondantes, Le suivi et l'avancement des dossiers avec la traçabilité des contacts dansles outils de référence, La réalisation d'appels sortants pour sécuriser le parcours des clients.

Vous utiliserez les différents systèmes d'information et applications informatiques envigueur dans ce domaine.


Vous possédez un sens aigu de la relation client et appréciez de travailler en équipe.Vous faites également preuve d�autonomie, de sérieux, de persévérance, dedynamisme, et d'exemplarité en matière de prévention.Vous êtes curieux d'apprendre ou souhaitez approfondir vos connaissancestechniques, notamment en matière de branchements.Vous disposez d'une bonne sensibilité aux outils informatiques.

Complémentsd'information L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

bonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 25 QU FELIX FAURE ANGERS ( 49100 ) ( Maine-et-Loire - Pays-de-la-Loire )

Type de services Sédentaires

Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 àl'adresse mail ci-dessous.

Adresse email de l'entitéde gestion prenante [email protected]

Nicolas CAUVINTéléphone : 02.41.20.21.50/06.69.63.13.43

Mail : [email protected]

Sébastien CHAPELTéléphone : 02.40.92.75.12/06.98.79.52.10


22 juin 2018


G R D FDCT SODélégation AcheminementAccueil Acheminement Gaz


GF 4.5.6 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l�Agence Acheminement Gaz Sud-Ouest, l�emploi assure l�accueil desdemandes d�acheminement gaz des fournisseurs pour les clients du marché « demasse », qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat oudifféré, traite les anomalies et les écarts de données entre les SI dans le respect duprocessus Acheminement afin de garantir la fiabilité des informations communiquées.Force de proposition sur son périmètre d�activités, l�emploi peut être amené à réaliserdes missions complémentaires.

Dans son activité le titulaire aura à connaître des informations commercialementsensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité (article 20 de la loiN°2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité traitant de la confidentialité des données sensibles).

L'horaire d'ouverture de l'accueil de l'entité est de 8h à 17h00 du lundi au vendredi.


Dynamique, rigoureux(se), organisé( e), vous possédez un excellent sens relationnelet un esprit d'équipe fort.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail CARREFOUR SAINT ELOIRODEZ 12000 ( Aveyron - Midi-Pyrénées )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 + C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus

Cyril MOREAUTéléphone : 0685523720

Daniel BATUTTéléphone : 0565585230 / 0672463517

22 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOAI PYRÉNÉES

Position H Interventions Plannification GazTechnicien domaine gaz

GF 4.5.6 1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Pyrénées, le titulaire du poste réalise les activitéssuivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux

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- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en services, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages) et intègre "la démarche client" danssa relation avec le client- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).

Il réalise des interventions de sécurité et des dépannages dans le cadre de l'astreinteIS/Renfort.Il devra intégrer la prévention sécurité dans ses activités au quotidien.


Bonne capacité relationnelle, rédactionnelle et esprit d�équipe.Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseauxgaz.Aptitude à l'utilisation des outils informatiques (logiciels sur outils mobiles, CII, GMAO,TGC).Comportement exemplaire en matière de sécurité et de prévention. Permis B.La connaissance de l�activité surveillance de chantier tiers et l�utilisation du RD4000,Flexitrace et Gaztracker serait un plus.



Lieu de travail AVENUE DU LOUP PAU 64000 ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et votre C01 à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Merci d'indiquer le nom et les coordonnées de votre hiérarchie.

AstreinteActionimmédiate

Bastien GERARDINTéléphone : 0559537790 / 0666025718

Elodie MINODIERTéléphone : 0559586238 / 0761686682

22 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOAI AQN


GF 4.5.6 1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Aquitaine Nord, le titulaire du poste réalise lesactivités suivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en services, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages) et intègre "la démarche client" danssa relation avec le client- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).






Lieu de travail 5 RUE CONDORCET CENON 33150 ( Gironde - Aquitaine )





David LEMETéléphone : 0556385715 / 0658247787

Elodie MINODIERTéléphone : 0559537790 / 0666025718

22 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOAI MP SUD


GF 4.5.6

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1 Technicien Gaz H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Midi Pyrénées Sud, le titulaire du poste réalise lesactivités suivantes :

- Il effectue des actes de maintenance préventive ou corrective sur les ouvrages- Il réalise des opérations de raccordement et de renouvellement de réseaux- Il réalise des interventions auprès des clients (mise en services, ou hors service,dépannage sur les branchements et comptages) et intègre "la démarche client" danssa relation avec le client- Il met à jour les bases de données et registres (cartographie, GMAO, fichier client)lors des interventions (travaux de réseaux ou de branchements, interventionsclientèle).






Lieu de travail 19 RUE DESAIX AUCH 32000 ( Gers - Midi-Pyrénées )





Benoit VOLGELSINGERTéléphone : 0667207226 / 0534458026

Jérôme SABATIERTéléphone : 0534458098 / 0762476010

22 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSE

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ACCUEIL POITIERS ACH PF


GF 5.6.7 1 Ccd Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Conseiller Clientèle Distributeur contribue à l'accueil des demandesd'acheminement des fournisseurs pour les clients particuliers et professionnels enélectricité (mises en service, résiliations, changement de fournisseur, relevésspéciaux, coupure pour impayé) et des clients pour la transmission des index descompteurs d'énergie.L'emploi consiste à :- réceptionner les demandes d'acheminement en contrôlant la recevabilité au regarddes règles du marché ouvert, les traiter et/ou les réorienter- programmer les interventions générées par les demandes, chercher touteinformation auprès des fournisseurs, des clients, des acteurs internes, susceptiblesd'optimiser cette programmationIl peut être amené à donner de l'information générale sur le marché ouvert del'éléctricité.


Dynamique et curieux, vous souhaitez progresser dans un métier au contexte évolutifavec le déploiement des compteurs LINKY et l�'apprentissage d�'un nouvel outil deGestion de la Relation Client (GINKO).

Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le goût de l�'activité téléphonique(prise d�appels entrants et sortants).

Outre des capacités avérées d'�écoute et d�'analyse, vous faites preuve de réellescapacités d'�adaptabilité, d�'autonomie et de rigueur, ainsi que d�'une aisance oraleet rédactionnelle.

Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler aisément en équipe.

La maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Notes) estnécessaire, et celle des applications métiers (TGC/Niveau 1, SGE, ODIGO, PETRA,GINKO�) est un plus.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est àvotre écoute. Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest

Aménagement horaire : 8h00 par jour sur un cycle de 8 semaines avec 5 JRTT/cycle.Plage de fonctionnement : 8h00-17h00 avec 1h00 de pause méridienne.

Poitiers est idéalement située entre Paris et La Rochelle (moins d'1h30 en train). Elleest dotée de tous les équipements et services inhérents à sa fonction de métropolerégionale.Pour plus d'informations sur la région et la ville, vous pouvez consulter les sitesinternet : www.poitou-charentes.fr & www.ville-poitiers.fr.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 R MARCEL PAUL POITIERS ( 86000 ) ( Vienne - Poitou-Charentes )




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Pierre DUJONTéléphone : 06.67.29.48.25


25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIRERELATIONS CLIENTSMARCHE D AFFAIRESGEST CONTRATS CARD PF

Position H CLIENTS FOURNISSEURSGESTIONNAIRE CLIENTS FOURNISSEURS

GF 5.6.7 1 Conseiller Entreprise Product H/F

Description de l'emploi Au sein de l'équipe "Gestion producteurs" de l'ARD Ouest, l'emploi assure l'accueil etla gestion des clients producteurs raccordés en Basse tension sup 36kVA (contratCARD-I). Il accueille les nouveaux clients et prend en charge la gestion contractuelle,le suivi des demandes d'interventions, la facturation, le recouvrement de l'accès auréseau et la publication des données de relève. Il participe pleinement audéveloppement de la satisfaction de ses clients producteur, au sein d'une petiteéquipe dynamique et motivée ayant le sens du partage et de l'intérêt collectif.l'emplois aura le loisir d'acquérir la connaissance des outils propre à la gestion desproducteur, mais aussi des outils plus "classique" de bureautique et decommunication interne.


Une expérience dans le domaine clientèle, commercial ou dans le domaine technique(raccordement, comptage ou télérelève) serait appréciée mais n'est pasindispensable.Vos qualités : maîtrise des outils bureautique, rigueur et autonomie dans la gestion devotre portefeuille, goût pour le relationel clients et le travail en équipe.



Lieu de travail 35 B R CROSSARDIERE LAVAL ( 53000 ) ( Mayenne - Pays-de-la-Loire )




BODIN YvesTéléphone : 02.43.59.53.08/06.71.60.69.78


BRAULT KarenTéléphone : 02.43.59.53.40


25 juin 2018

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTEOPERATIONSINTERVENTIONS ELECTRICITEAIE ROCHEFORT PV

Position H ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 6.7 1 Tech Interv Polyvalent H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,Enedis en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans cecontexte, le domaine opération Electricité Poitou-Charentes recherche descompétences pour un poste de Technicien Intervention Polyvalent pour son AgenceIntervention Electricité.Rattaché au chef de Pôle Intervention Aunis, l�'emploi est situé sur le site deRochefort. Le pôle est composé d�'une cinquantaine de Techniciens.Dans le cadre des règles générales d'exploitation des réseaux électriques, l'emploiréalise sur les réseaux HTA et BT, aériens et souterrains, des dépannages, destravaux neufs et d'entretien, des interventions, des consignations et préparationscomplexes de chantiers afin de contribuer à la qualité et la continuité de fourniturechez les clients. L'emploi réalise des interventions techniques clientèle programméespour des clients domestiques, professionnels et collectivités locales.Vous pourrez être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoirede l'�Unité et sur le territoire d'autres unités, en renfort ou dans le cadre de la FIRE.A plus long terme, dans le cadre des parcours professionnels proposés par Enedis etdes besoins de l'�unité, vous pourrez, si vous en manifestez l�'envie et les capacités,évoluer dans votre filière de métier ou bien dans une autre.

Profil professionnelRecherché Vous disposez d'�une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de

l'exploitation des installations électriques de distribution et des travaux sur ouvragesHTA et BT. Vous avez une solide expérience de chargé de travaux en réseau. Vousêtes CDC pour entreprise confirmé en aérien et souterrain HTA et BT. Vous avez unesolide expérience des préparations (RIP) des chantiers simples et complexes à la foisen maintenance et raccordement. Vous avez des compétences approfondies sur lesoutils métiers Séquoïa, e-plan et CinkeVotre implication dans le domaine de la prévention, et dans le respect des règles desécurité est exemplaire. Votre capacité à conduire des actions de suivi dans lesdomaines techniques et prévention est reconnue. Votre implication dans la démarchequalité est affirmée, alors votre profil correspond aux attentes du poste.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est àvotre écoute

Selon le profil du candidat et en fonction de l'organisation du site l'emploi peut êtreamené à assurer une astreinte d'action immédiate.Dans le cadre de la FIRE le candidat peut être amené à intervenir sur le territoirenational.Des missions ponctuelles, pourront être confiées à la maille de l'Unité.Aménagement du temps de travail :- Emploi : 35h00- Horaires de la semaine : 7h45-12h00 13h30-17h02- Temps hebdomadaire / agent : 35h00 avec 2 RTT toutes les 4 semaines

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L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 2 BD ARISTIDE BRIAND ROCHEFORT ( 17300 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )





Benoît BietTéléphone : 06.66.47.53.03Mail : benoî[email protected]

22 juin 2018


STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection AquifèresSite de Chemery

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8.9 1 Technicien D'exploitation (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Storengy, filiale d�ENGIE, est le 1er opérateur de stockage de gaz naturel en Europe.Fort de 60 ans d�expérience, il conçoit, développe et exploite tous typesd�installations de stockage et fournit à ses clients des produits innovants basés surson expérience approfondie de nombreux marchés et de leurs environnementsrespectifs.Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Aquifères recherche pour son site deChémery (41) un :

Technicien d'exploitation (H/F)

Dans le cadre du système de management, des doctrines d'exploitation de Storengyet des règles de sécurité en vigueur, vous exercez vos activités au sein de l'équipeExploitation-Conduite.

Vous avez pour principales missions :

- la délivrance des autorisations de travail et des permis associés;

- la réalisation des différents travaux d'exploitation : surveillance des installations,exécution de consignation, surveillance de travaux, suivi des données d'exploitation,réalisation de man�uvres, travaux sous GMAO, etc...

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- l'établissement des bilans d'exploitation et le suivi des actions correctives.

Vous contribuez à la disponibilité et la fiabilité des installations dans le respect desrègles de prévention pour la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement.


De formation BAC+2 de type maintenance avec une première expérience ou Bactechnique avec une expérience professionnelle reconnue de plusieurs années dansl�exploitation d�un site industriel.Autonome et rigoureux, vous possédez également de réelles qualités d�organisation.Amené à avoir des contacts réguliers avec des prestataires internes ou externes àl�entreprise vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles.Vous maîtrisez les applications informatiques standards.Enfin, vous disposez d�une bonne approche de la prévention des risques tantindividuelle que collective.

Lieu de travail Storengy1000 rue du petit étang41700 Chemery ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures StorengyA l'attention de la DRH - Envoi des candidaturesImmeuble DJINN12 rue Raoul Nordling - CS 7000192274 BOIS COLOMBESMerci de nous adresser également une copie par mail de votre demande de mutationet de votre fiche carrière.


Mickael GuillotTéléphone : +33 2 54 55 43 03

Jean-Claude PhilippeTéléphone : +33 2 54 55 43 02

18 juin 2018


STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection AquifèresSite de Chemery

Position G EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMETIER NON IDENTIFIE

GF 7.8.9 1 Assistant Exploitation Conduite (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Storengy, filiale d�ENGIE, est le 1er opérateur de stockage de gaz naturel en Europe.Fort de 60 ans d�expérience, il conçoit, développe et exploite tous typesd�installations de stockage et fournit à ses clients des produits innovants basés surson expérience approfondie de nombreux marchés et de leurs environnementsrespectifs.Au sein de l'Opérateur Industriel, la Direction Aquifères recherche pour son site de

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Chémery (41) un :

Assistant exploitation conduite (H/F)

Basé à Chémery, l�Assistant Exploitation Conduite est rattaché au Responsabled�Équipe Conduite de Chémery.

Vous exercez vos missions en service continu au sein de l'équipe Conduite pendantla période de soutirage (novembre à avril) sous la responsabilité du TechnicienConduite confirmé en poste.

En période d'été (injection), vous intégrez et travaillez au sein de l'équipe Exploitation.Vous participez aux activités d'exploitation courantes (consignations, autorisations detravail, permis, essais d�installations,�) et à la surveillance des divers travaux etchantiers sur le site.

Vous contribuez également au travers de votre activité au respect des prescriptionsréglementaires auxquelles le site est soumis et à la sécurité des personnes et desbiens.Dans toutes vos activités, vous contribuez à la sécurité des personnes et des biensen vous assurant du respect des consignes applicables sur le site.


De formation de type Bac + 2 ou Bac Professionnel avec 5-10 ans d�expérienceprofessionnelle, vous avez une expérience dans le domaine de la conduite, et/ou del'exploitation et/ou de la maintenance d'installations industrielles.Idéalement, vous possédez des connaissances en techniques/technologies gazièresainsi que des activités d'exploitation des stockages de gaz souterrains.Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques standards (Excel, Word,PowerPoint, Outlook�)Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition.Une connaissance de l'environnement SAP (module GTA et achat) serait un plus.


L�Assistant Exploitation Conduite assure des fonctions strictement nécessaires à lasûreté de fonctionnement industriel de Storengy et, à ce titre, est susceptible d�êtremaintenu à son poste en cas de grève dans le cadre de l�application de la décisionDGI-DEC-0019 du 8 mars 2006.

Lieu de travail Storengy1000 rue du petit étang41700 Chemery ( Loir-et-Cher - Centre )




Mickael GuillotTéléphone : +33 2 54 55 43 03

Jean-Claude PhilippeTéléphone : +33 2 54 55 43 02

18 juin 2018

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Ref 18-06024.02 Date de première publication : 17 avr. 2018Date de dernière publication : 4 juin 2018

STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection AquifèresSite de Germigny Sous Colombs

Position G NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 7.8.9 1 Technicien De Maintenance (H/F)

Description de l'emploi Storengy, filiale d�ENGIE, est l�un des leaders mondiaux dans le stockage souterrainde gaz naturel. Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à laDirection Aquifères, le site de Germingny sous Colombs (77 entre Meaux etChateau-Thierry) recherche un :

Technicien de Maintenance (H/F)

Vous êtes sous la responsabilité du Responsable d�équipe et vous avez pourprincipales missions :- La réalisation des interventions de maintenance préventive et corrective sur lesdifférentes installations du stockage- Les interventions dans différents domaines techniques et plus particulièrement dansl'électricité, électrotechnique, l'automatisme, l'instrumentation, et la mécanique- Le suivi rigoureux de la réalisation des opérations de maintenance qui vous sontconfiées et le contrôle strict avant la réception des travaux- La réalisation des diagnostics complets de certains équipements et les réparationsnécessaires- La rédaction des comptes-rendus de vos interventions dans l'outil GMAO

Au sein de l'Equipe Maintenance, vous intervenez seul ou en équipe, en qualité dechef de travaux.

Depuis la préparation du travail jusqu'aux essais, vous êtes responsable de lasécurité des intervenants et de la qualité de l'intervention dans le cadre desprocédures et modes opératoires, des instructions techniques et des règles desécurité en vigueur du système de management.

Vous contribuez à l'amélioration continue de la maintenance en participant au retourd'expérience, en proposant des évolutions de modes opératoires ou des modificationsd'installations et d'outillages permettant d'améliorer le fonctionnement et lesperformances des installations, la sécurité au travail, la sûreté industrielle, laprotection de l'environnement et l'optimisation des coûts d'exploitation et demaintenance.


De formation Bac +2 type BTS filière maintenance industrielle, maintenance dessystèmes, avec une première expérience ou Bac technique avec une expérienceprofessionnelle reconnue dans le domaine de la maintenance industrielle.

Vous maîtrisez l�outil GMAO (Plan de Maintenance de SAP) et les outilsbureautiques (Excel, Word, PowerPoint�).

Rigueur, autonomie, esprit d�analyse et de prévention sont des qualités qui vousdéfinissent.

Lieu de travail StorengyStockage de Germigny sous Coulombs77840 Crouy sur Ourcq ( Seine-et-Marne - Ile-de-France )

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astreinted'actionimmédiate

Pierre LEPRINCETéléphone : 01 64 35 22 63

Bernard CollignonTéléphone : 01 64 35 22 67

25 juin 2018

Liste des modifications apportées à cette annonce

- prolongation


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CATTENOMDEPARTEMENT TERTIAIRE SITEETAT MAJOREQUIPE LOGISTIQUE TERTIAIRE

Position G LOGISTIQUE - SERVICESASSISTANT

GF 7.8.9 1 Appui Chef De Service/chef De Département H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le titulaire de l'emploi intervient dans le domaine administratif en entité délocaliséesur le site pour le compte d'un chef de service ou de département. Ses principalesactivités sont :· pré-traitement du courrier· gestion du planning du chef de service ou de département· organisation de la logistique du service ou du département· appui logistique lors de réunions· gestion de l'astreinte· gestion des achats "tertiaire"


Salarié devant faire preuve d'autonomie et de discrétion. Il devra également avoir unebonne connaissance des logiciels Word, Excel, Powerpoint et un bon maniement desoutils de messagerie. La connaissance des outils SAP-PGI et l'applicationASTREINTE seront un plus.


L'emploi est soumis à des sollicitations en temps réel qui ajoutent disponibilité etgestion des priorités aux contraintes d'exercice de l'emploi.Susceptible de travailler sur des horaires postés.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

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Si vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOMen indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE CATTENOM ( Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Les salariés d'EDF SA postulent en ligne via le service "e-candidature".Les salariés hors périmètre EDF SA adressent leur candidature par mail à la bal suivante :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCO-CATTENOMen indiquant en objet : CNPE DE CATTENOM et la réf.de l'annonce

actionimmédiateavecobligation

de résiderdans lazoned'habitatd'astreinte

Stéphane ROULEAUTéléphone : 03-82-51-71-79

Nathalie AGOSTINOTéléphone : 03-82-91-46-64

25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUSR MANCHE MER DU NORDSUPPORT LOGISTIQUERESSOURCES HUMAINES MOECONTRAT DE TRAVAIL ROUENRouen

Position G R.H.GESTIONNAIRE DU PERSONNEL

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Contrat De Travail H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques RH d�Enedis-GRDF et de la réglementation en vigueur,le Gestionnaire Contrat de Travail assure la gestion des dossiers dont il a laresponsabilité, en contrôlant la conformité des informations et des fichiers afin degarantir la fiabilité de la paie.Vous participez régulièrement à l'accueil téléphonique mis en place à l'AgenceContrat de Travail et assurez le bon fonctionnement du portail RH Distributeur (Edemandes RH).Vous participez dans le cadre d'une démarche collective aux différentes actions decontrôle interne. Vous réalisez également les activités de Gestionnaire Temps dansles outils PGI/ Rapsodie. Vous contribuez au respect de la réglementation en vigueuret à l'application des notes politiques ressources humaines ainsi qu'à la satisfactiondes entités clientes.

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Les candidats devront disposer des qualités suivantes :Goût pour le travail en équipe et la relation client dans une organisation évolutiveCapacités d�autonomie, d'organisation, et de rigueurDevoir de réserve lié à la confidentialité des informations traitées.La maitrise des applications bureautiques générales (Word, Excel, Outlook) constitueun pré-requis indispensable.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.Merci de transmettre CV et C01 actualisé.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 9 PL DE LA PUCELLE ROUEN ( 76000 ) ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre Modèle 6, votre CV et votre C01 :- Soit par courrier à : ENEDIS GRDF - AGENCE CONTRAT DE TRAVAIL - 9 Placede la Pucelle - 76024 ROUEN Cedex 01 - Soit en vous connectant sur I-ComSP : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ (votremodèle 6 doit également être rempli et joint)=> Pour les agents extérieurs à ENEDIS Manche Mer du Nord, une copie de votremodèle 6 doit être remis à votre Responsable pour avis puis doit être envoyé par mailà : [email protected]

Vanessa CHIOMENTOTéléphone : 03.27.93.31.96 06.16.08.68.72

Celine BERTHIAU-BENARDTéléphone : 02.31.70.49.55 07.81.60.22.41

27 juin 2018


G R D FDCT SODélégation AcheminementARDG

Position G CLIENTS FOURNISSEURSGESTIONNAIRE

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Acheminement Livraison H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de l�organisation mise en place par GRDF pour réaliser l�accès destiers au réseau de Distribution (fournisseurs d�énergie, clients), l�Agence Régionalede Distribution Gaz assure la gestion des contrats de livraison directs et le suivi desévènements sur les contrats d�acheminement, dont le relevé des consommations.L�activité de l�emploi, est centrée :-d�une part, sur le contrôle de la planification du relevé, celui de la pertinence desdonnées de comptage collectées et l�intégration des données de comptagenécessaires à la facturation de l�acheminement-d�autre part le suivi des demandes d�interventions formulées par les fournisseursIl apporte son appui aux actions de fidélisation au gaz naturel et au traitement deslitiges et dysfonctionnement et contribue par ailleurs à la gestion des contrats delivraison

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Il assure l'élaboration et la gestion de contrats de livraison, ainsi que les activitésrelevant de l�encaissement et du recouvrement amiable des factures de livraison. Ilcontribue au recouvrement contentieux de ces créances.L'emploi nécessite principalement des connaissances dans les domaines contractuelet technique relatifs à la livraison (comptage, �).L�emploi est en relation directe:- avec l�externe, avec les clients dits de «haut de portefeuille» de la Région et avec lesfournisseurs d�énergie,- en interne, avec la Direction Relation Client Nationale et avec les UnitésOpérationnelles de GRDF en Région (particulièrement les Agences Interventions et laMaintenance Spécialisée Gaz).


Rigoureux, autonome, un réel esprit d'èquipe, ayant le souci de la satisfaction du clientet le goût du challenge. Une expérience dans le domaine clientèle, commercial et/outechnique gaz sera appréciée. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable.La connaissance des applications liées au métier (SAM, SAP,PDI,DISCO) et descompétences en métrologie et comptage seront particulièrement appréciées.



Lieu de travail 16 RUE DE SEBASTOPOL TOULOUSE 31000 ( Haute-Garonne - Midi-Pyrénées )



Cyril MOREAUTéléphone : 06.85.52.37.20

Jean Philippe BOUQUETTéléphone : 05.61.10.01.77

25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERELATIONS CLIENTSMARCHE DE MASSEACCUEIL POITIERS ACH PF

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Conseiller Clientèle Distributeur contribue à l'accueil des demandesd'acheminement des fournisseurs pour les clients particuliers et professionnels enélectricité (mises en service, résiliations, changement de fournisseur, relevésspéciaux, coupure pour impayé) et des clients pour la transmission des index descompteurs d'énergie.

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L'emploi consiste à :- réceptionner les demandes d'acheminement en contrôlant la recevabilité au regarddes règles du marché ouvert, les traiter et/ou les réorienter- programmer les interventions générées par les demandes, chercher touteinformation auprès des fournisseurs, des clients, des acteurs internes, susceptiblesd'optimiser cette programmationIl peut être amené à donner de l'information générale sur le marché ouvert del'éléctricité.


Dynamique et curieux, vous souhaitez progresser dans un métier au contexte évolutifavec le déploiement des compteurs LINKY et l�'apprentissage d�'un nouvel outil deGestion de la Relation Client (GINKO).

Vous aimez le contact avec la clientèle et avez le goût de l�'activité téléphonique(prise d�appels entrants et sortants).

Outre des capacités avérées d'�écoute et d�'analyse, vous faites preuve de réellescapacités d'�adaptabilité, d�'autonomie et de rigueur, ainsi que d�'une aisance oraleet rédactionnelle.

Vos qualités relationnelles vous permettront de travailler aisément en équipe.

La maîtrise des outils informatiques bureautiques (Word, Excel, Outlook, Notes) estnécessaire, et celle des applications métiers (TGC/Niveau 1, SGE, ODIGO, PETRA,GINKO�) est un plus.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l'unité est àvotre écoute. Pour en savoir plus, connectez-vous sur le site:http://distri-intraouest.edf.fr/ouest

Aménagement horaire : 8h00 par jour sur un cycle de 8 semaines avec 5 JRTT/cycle.Plage de fonctionnement : 8h00-17h00 avec 1h00 de pause méridienne.

Poitiers est idéalement située entre Paris et La Rochelle (moins d'1h30 en train). Elleest dotée de tous les équipements et services inhérents à sa fonction de métropolerégionale.Pour plus d'informations sur la région et la ville, vous pouvez consulter les sitesinternet : www.poitou-charentes.fr & www.ville-poitiers.fr.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 8 R MARCEL PAUL POITIERS ( 86000 ) ( Vienne - Poitou-Charentes )




Pierre DUJONTéléphone : 06.67.29.48.25


25 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE CHOOZSERVICE PROJETS PLANIFICATION PLURIANNUELPôle PLANIFICATION

Position G GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTPLANIFICATEUR

GF 7.8.9 1 Technicien Planification H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre de la sûreté, de la sécurité, du Manuel Qualité, de la noted�organisation du CNPE de Chooz,des règles et prescriptions concernant les interventions sur la tranche, et desexigences définies par lahiérarchie l�emploi participe à la réalisation des plannings AT2 et TEF3, et pour celaassure la collecte,l�analyse et le traitement des informations nécessaires, assure la saisie informatiquede ces informationsdans le logiciel correspondant et assure l�édition et la communication du planning. Ilcontribue ainsi à lacréation d�un planning fiable et de qualité, à rapprocher et décloisonner les Services,à la réussite desinterventions sur les tranches et d�une manière générale à la réussite des projets ATet TEF.


Possibilité de travail en roulementCe poste est susceptible de comporter une astreinte et de ce fait l'agent devra seconformer aux règles liées à cette contrainte.Si vous êtes salarié d'EDF SA, vous devez dès à présent postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frSi vous n'êtes pas salarié d'EDF SA :Adresser votre candidature accompagné d'une C01 récente par mail à la bal suivante:[email protected] indiquant en objet : CNPE DE CHOOZ et la réf.de l'annonce.Un second exemplaire du modèle 6 doit être transmis à votre hiérarchie pour avis, etenvoyé à la bal générique indiquée ci-dessus

Lieu de travail CNPE DE CHOOZ 08600 GIVET ( Ardennes - Champagne-Ardenne )


Envoi des candidatures [email protected] cas d'impossibilité :EDF - DSP - CSP RHAgence RH DPN - Pôle GCT NORD ESTSite de CATTENOM B.P 41 57570 CATTENOM

Jan BARTAKTéléphone : 03.24.36.31.69

25 juin 2018

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Ref 18-08003.02 Date de première publication : 14 mai 2018Date de dernière publication : 1 juin 2018

ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNEOPERATIONSAGENCE INTERVENTIONS SPECIALISEESCANTALAURILLAC

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 7.8.9 1 Technicien Ameps H/F

Description de l'emploi Au sein de l'AIS AUVERGNE, base d�Aurillac et dans le cadre des plans qualité, desrègles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la DRAUVERGNE, l�emploi participe à la construction, la maintenance et au dépannagedes installations des postes sources de l�AIS Auvergne (automatismes de contrôle-commande, installations de téléconduite). Il peut également réaliser des interventionssur le réseau radio.L�emploi assure la fonction de chargé de consignation et/ou chargé de travaux dansles postes sources. Il participe activement au brief/débrief des activitésAu sein de l'Agence, le titulaire de l�emploi devra être un élément constructif.Il contribue à l�amélioration de la satisfaction clientèle. L�emploi peut être amené àse déplacer sur l�ensemble du territoire de l�unité. En situation exceptionnelle,l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.Les activités se pratiquent seul ou en équipe. L'utilisation de l'outil GMAO estobligatoire pour le maintien des données patrimoniales, le compte rendu de find'intervention et le REX des matériels.L'emploi exerce ses activités dans le respect des procédures qualité etenvironnementales.


Issu de la filière technique électricité. Des connaissances dans le domaine des postessources seraient appréciées.Autonome et volontaire, vous avez une aptitude à organiser les activités de chantieret être force de proposition. Vous disposez de capacités d'analyse, de rigueur et dedécision.Vous avez le souci de la qualité et maîtrisez les applications bureautiques courantes.Un esprit tourné vers la prévention sécurité est indispensable.


CréationLe titulaire de l'emploi participe au roulement d'astreinte Technicien Postes SourcesUn projet de déménagement en cours concernant ce site conduira au début del�année 2019 à une modification du lieu de travail. Le nouveau lieu de travail seraZAC du Puy d�Esban 15130 YTRACPrière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 CRS D'ANGOULEME AURILLAC ( 15000 ) ( Cantal - Auvergne )


Envoi des candidatures Enedis-GRDFUSR ACLMOE RH - Pôle Etudes1 rue de Châteaudun63966 CLERMONT-FERRAND cedex 9

Merci de privilégier les envois de candidatures par mail (adresse ci-dessous) ou viai-candidature : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

[email protected]

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Adresse email de l'entitéde gestion prenante

actionimmediate

Thierry ROUVETTéléphone : 06.59.60.67.49

8 juin 2018


- date de forclusion prolongée


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION TRAVAUX IDFPOLE RACCORDEMENT IDFACC RACCO CLIENTS MA V

Position G MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXASSISTANT RESEAU DISTRIBUTION

GF 7.8.9 1 Chargé Etudes Gaz H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Accueil Raccordement de la Délégation Travaux Ile de France, sous laresponsabilité du manager d�équipe, vous êtes en charge de la réalisation des devispour les raccordements et les dévoiements de réseaux des clients du marchéd�affaires.Vous réalisez les études et les devis des affaires de suppressions de branchement.Vous traitez des demandes clients atypiques et menez des recherches dans nosbases de données pour collecter les informations nécessaires pour produire uneréponse de qualité aux besoins de nos clients.Vous préparez les dossiers en vue de la réalisation des travaux demandés par nosclients.Vous devez dans ce cadre respecter les parcours clients, le processus marchéd�affaires gaz et les indicateurs associés.Vous devez être autonome et réaliser régulièrement vos revues de portefeuilles pourle suivi de vos affaires.Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents acteurs internes et externesde votre activité, la satisfaction du client étant la priorité.Vous êtes amené à contacter le client pour lui apporter une solution personnalisée quitienne compte de ses usages et de ses besoins.Vous traitez des demandes et réclamations clients qui viennent de différents canauxde traitements, vous savez aiguiller les réclamations vers le service concerné ettraiter les réclamations lorsqu�elles concernent le périmètre de l�AccueilRaccordement.Vous mettez à jour les bases de données client en consignant vos démarches dansles outils et en renseignant les informations collectées sur la demande client pourfaciliter le traitement de celle-ci et maintenir la qualité de collecte de nos bases dedonnées.Vous produisez un reporting de qualité sur l�activité réclamations et demandesclients.Vous êtes en lien avec plusieurs interfaces dans le cadre de vos missions d�appui autraitement des demandes client et savez fluidifier le parcours client grâce à votre sensdu relationnel.

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Vous êtes amené à participer ou à organiser des réunions ou des conférencestéléphoniques.


Aptitudes relationnelles, rigoureux et apte au travail en équipe.Le candidat possède un bon niveau d�expression orale et écrit.Pratique antérieure de la relation client, et règles de communication client acquises.

L�emploi est conduit à manipuler des outils informatiques.




Lieu de travail 6 RUE DE LA LIBERTE 93500 PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



HORN EMILIETéléphone : 06.70.00.31.05

29 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL INTER EXPL MAINT IDF OUESTAI RIVES DE SEINE NORDAI RIVES DE SEINE NORD VAR

Position G Interventions Plannification GazTechnicien domaine gaz

GF 7.8.9 1 Référent Technique H/F

Description de l'emploi Au sein de l�AI de DOMONT, vous préparez et prenez en charge des travauxprogrammés sur les installations du réseau et auprès de nos clients pour assurer lacontinuité et la qualité de l�alimentation en gaz naturel et vous assurez le bondéroulement des tournées clientèles.

Sur le terrain, en lien avec les techniciens gaz de votre secteur, vous :� participez à l�élaboration et au suivi de la mise en �uvre du programme travaux� lancez les interventions clientèles après vérification de la bonne concordance destournées� effectuez la préparation et l�organisation quotidienne de chantiers et activités demaintenance programmés� coordonnez et contrôlez des activités d�intervention, les travaux de maintenance

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d�équipes� pilotez des programmes de gros outillages� réalisez des activités d�appui logistique (commandes, factures, suivi et contrôle del�entretien du matériel et des véhicules)� participez directement à des interventions techniques de maintenance ou detravaux sur installations du réseau ou d�interventions programmées auprès de nosclients� assurez des interventions spécifiques en cas d�incident sur un ouvrage� effectuez la mise à jour des bases de données et des registres du patrimoine

L�ensemble de vos missions sont réalisées dans le plus strict respect des procédureset modes opératoires techniques, relatifs à la clientèle et à la maintenance desouvrages, et des règles relatives à la prévention et sécurité des biens et despersonnes.

Vous pouvez être en contact direct avec des clients (particuliers, professionnels,collectivités locales, �) à l�occasion d�interventions.

Par ailleurs, vous êtes en relation avec des entreprises prestataires, et les services desécurité (pompiers, police, �) en cas de besoin.


Nous recherchons une personne qui aime à la fois le travail de terrain et en bureau, etqui :� dispose d�un sens prononcé de la prévention et de la sécurité,� sait faire preuve en permanence de rigueur et d�analyse dans la prise en compte etl�application de procédures et de règles techniques et dans le traitement détailléd�informations,� sait faire preuve d�organisation et de capacité d�adaptation pour intervenir defaçon adaptée en situation perturbée,� fait preuve de solidarité au sein d�un collectif de travail, et d�écoute dans seséchanges avec ses interlocuteurs,� dispose d�un sens de la satisfaction des clients à travers la qualité de sesinterventions et de ses contacts (bon relationnel, écoute, �),� est à l�aise dans l�utilisation des outils informatiques,� est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapterà des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation.

Le poste nécessite des déplacements professionnels, réalisés avec un véhicule deservice de l�entreprise, sur des sites de la Région.Le permis B valide est indispensable.




Lieu de travail 1 RUE ROBERT DESNOS 95330 DOMONT ( Val-d'Oise - Ile-de-France )



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VAILLANT NOELLETéléphone : 01.30.17.38.16 06.50.23.80.62

29 juin 2018


G R D FDCT SODélégation AcheminementAccueil Acheminement Gaz

Position G CLIENTS FOURNISSEURSCONSEILLER CLIENTELE DISTRIBUTEUR

GF 7.8.9 1 Ccd Senior Acheminement H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Acheminement Gaz Sud-Ouest, l�emploi assure l�accueil desdemandes d�acheminement gaz des fournisseurs pour les clients du marché « demasse », qualifie, réalise ou réoriente leur demande pour un traitement immédiat oudifféré, traite les anomalies et les écarts de données entre les SI dans le respect duprocessus Acheminement afin de garantir la fiabilité des informations communiquées.En complément de cette activité, un travail d'analyse sera attendu en lien avec lesparties prenantes de l'accueil clients dans un soucis d'amélioration et de fluidificationdes processus et du parcours clients.Force de proposition sur son périmètre d�activités, l�emploi peut être amené à réaliserdes missions complémentaires.

Dans son activité le titulaire aura à connaître des informations commercialementsensibles et sera tenu de ce fait à une obligation de confidentialité (article 20 de la loiN°2000-108 du 10 février 2000 relative à la modernisation et au développement duservice public de l'électricité traitant de la confidentialité des données sensibles).

L'horaire d'ouverture de l'accueil de l'entité est de 8h à 17h00 du lundi au vendredi.


Dynamique, rigoureux(se), organisé( e), vous possédez un excellent sens relationnelet un esprit d'équipe fort.



Lieu de travail CARREFOUR SAINT ELOI RODEZ 12000 ( Aveyron - Midi-Pyrénées )



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Cyril MOREAUTéléphone : 0685523720

Daniel BATUTTéléphone : 0565585230 / 0672463517

22 juin 2018


ORGANISMES SOCIAUXEnsemble des CASCAISSE MUTU COMPL ACT SOCIALECAS VAL D OISEGESTION LOGISTIQUE

Position G NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 7.8.9 1 Secrétaire Assistant H/F

Description de l'emploi Placé sous l�autorité du chef de service, dans le cadre des procéduresadministratives et des règles internes et, selon l�organisation de la Cmcas, l�emploiassure le secrétariat et l�assistance du président, des instances élues del�organisme et du chef de service.L�emploi intervient dans le domaine du secrétariat (assistance du président, desinstances élues et du chef de service, classement, planning, courrier, prise de notes,comptes-rendus, PV de réunions, gestion du personnel�) il est également en chargede l�organisation matérielle des réunions des instances de l�organisme.L�emploi assure également le secrétariat courant de la CMCAS et le standard.L�emploi est soumis à des contraintes de temps en ce qui concerne la production dedocuments qui lui sont confiés.


- connaître les missions et le fonctionnement des organismes sociaux.- très bonne connaissance des outils informatique Word, Excel, Power point.- sens de l�organisation et rapidité d�exécution.- qualités relationnelles et discrétion.


L�emploi est soumis à un devoir de réserve, compte tenu du caractère confidentiel decertains documents qui lui est confiée.Le pourvoi de cet emploi par un salarié issu d'une entreprise des IEG se fera dans lecadre d'une convention individuelle de mise à disposition.

Lieu de travail 4-6 RUE DES CHAUFFOURS 95000 CERGY ( Val-d'Oise - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant: https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:[email protected]

Annabelle GRACIASTéléphone : 01.34.20.36.19

6 sept. 2018

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- Prolongation jusqu'au 01/06/2018- Prolongation jusqu'au 06/09/2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNEOPERATIONSAGENCE INTERVENTIONS SPECIALISEESCELLULE DE PROGRAMMATION CENTRALISEE

Position G ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 7.8 1 Programmateur Ais H/F

Description de l'emploi Au sein de l�Agence d�Interventions Spécialisées de la Direction RégionaleAuvergne, l�emploi est rattaché à l�encadrement de la cellule de programmationcentralisée, basée à Clermont-Ferrand.

Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, vous collectez lesdemandes d�interventions liées :

- aux activités comptages « marché d�affaires » segment C1C4- aux activités de mesure de qualité de fourniture et de métrologie- aux vérifications C13-100- aux installations télécom

Puis dans un deuxième temps :- aux opérations de pose et maintenance des DEIE- aux activités de maintenance et dépannage des OMT

Vous accueillez et gérez les demandes d�interventions des clients externes(fournisseur, client final)et internes (acheminement marché d�affaires, accueilraccordement, bases AIS) en veillant à bien qualifier les besoins.Vous programmez GEC/CINKE les interventions des techniciens (TIS) des basestechniques AIS en veillant à la bonne adéquation avec le nombre et les compétencesdes ressources sollicitées et en collaboration avec les managers de proximité desbases et alertez votre hiérarchie si écart constaté.Vous vous assurez du respect des délais de réalisation des interventionsconformément au catalogue des prestations


Doté d'une bonne capacité d'adaptation, vous êtes motivé(e) pour répondre avecprofessionnalisme aux évolutions qui interviendront dans l�agence.Le domaine prévention Sécurité doit être au c�ur de vos actions quotidiennes.Vous avez des capacités d�analyse et de synthèse, de la rigueur et de l'autonomie.Vous portez l�image d�Enedis au quotidien avec notamment ses valeurs de qualitédu service rendu au client et participez activement à sa satisfactionVous maîtrisez l�emploi des outils informatiques et en particulier du domaine marchéd�affaires.Force de proposition, vous aimez travailler en équipe et vous avez envie de participerà de nouveaux projets.La satisfaction de vos différents interlocuteurs est pour vous une priorité.

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Vous devez impérativement être titulaire du permis B.


Création

Merci de joindre votre fiche C01 ainsi que les coordonnées de votre hiérarchie.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 rue de Châteaudun 63000 CLERMONT-FERRAND ( Puy-de-Dôme - Auvergne )






Thomas DURROUXTéléphone : 06.08.02.96.10

22 juin 2018


- DATE DE FORCLUSION PROLONGEE


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PYRENEES ET LANDESETAT MAJORDIRECTION

Position G LOGISTIQUE - SERVICESGESTIONNAIRE DE MOYENS INTERNES

GF 7.8.9 1 Gestionnaire Technico Administratif H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles administratives, techniques et environnementales, l�emploiau sein du Bureau des Affaires Générales assure pour l�ensemble du territoire de laDR Pyrénées Landes les activités suivantes:- Demandes de déplacement (CARLSON/THRIPS)- Demandes d�habilitations Informatique et Téléphonie (Edsl/Spice)- Optimisation du parc automobile et suivi des contrôles règlementaires- Facturation concernant la restauration méridienne, l�intérim, le nettoyage desvêtements Image de Marque �

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- Traitement et suivi des opérations immobilières- Saisie des bordereaux de déchets dans OGIDE

Vous souhaitez être au carrefour des métiers de la Direction Régionale en appui desmanagers de proximité, rejoignez-nous !


- Maîtrise des outils bureautique et connaissance des outils Métier souhaitée- Esprit d'équipe,- Autonomie, capacité d�organisation- Culture de la satisfaction client


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.Dans le cadre de la démarche fluidité Enedis, la Direction Régionale Pyrénées etLandes s'engage à accompagner l'ensemble des conjoints dans leur intégrationprofessionnelle sur le territoire.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 4 RUE TRISTAN DEREME PAU ( 64000 ) ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre C01 et votre modèle 6 accompagné d�un CV et d�une lettre demotivation à l'adresse [email protected]'envoi de l'avis hiérarchique se fera à l'adresse mail indiqué ci dessus.

Myriam GUITARDTéléphone : 0559144107 / 0764578391


Patrick BELLOEIL 0559144206 / 0689072907Téléphone :

Fax : [email protected]

22 juin 2018


- PROLONGATION


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION PATRIM INDUS IDFAGENCE CARTO IDF OUESTCARTO F

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 7.8.9 1 Cartographe Technicien Base De Données H/F

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Description de l'emploi L�agence Cartographie et Patrimoine IDF est organisée en 3 groupes situés à Paris(9ème), Nanterre et Pantin. Chaque groupe est composé de 3 typologies d'équipe :Mise à jour, Projets et Topographie.

Être Cartographe Technicien Base de Données, c�est tenir à jour les donnéespatrimoniales pour fournir des plans des réseaux de gaz fiables aux différentsintervenants sur le terrain mais aussi fiabiliser au quotidien l'inventaire des ouvragesen contribuant à différents projets d'ampleur nationale.

Vous contribuez ainsi individuellement à la bonne maîtrise de la sécurité industriellepar la qualité des mises à jour et la rapidité de diffusion des plans actualisés enmettant à jour les données cartographiques du territoire quand des aménagementssont effectués sur les réseaux.

Au sein du Groupe Cartographie & Patrimoine de Nanterre, vous aurez la gestiond'un portefeuille de dossiers (de sa réception jusqu�à sa clôture), pour lesquels vousserez garant de la mise à jour cartographique en moyenne échelle et en grandeéchelle ainsi que de la GMAO associée, en respectant les délais et la conformitéimposés par le processus métier en vigueur au sein de l�entreprise.Vous pourrez être également amené à contribuer à des projets en lien avec les autresgroupes cartographie d'IDF.

Pour réaliser vos missions, vous utiliserez notamment les applications informatiquesmétiers (« SIG Gaz », « ATLAS », « PACIFIC », « OASICE » et « CIAAM ») ainsi queles outils bureautiques habituels.

Vous aurez la possibilité de participer activement à des démarches connexes tellesque P2S, RSE, Innovation,...


Nous recherchons un(e) candidat(e) qui doit :- faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'analyse.- aimer travailler en équipe et/ou avec des partenaires externes.

Une bonne maitrise des outils informatiques type Excel et/ou Access et si possibledes logiciels cartographiques seraient un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 PLACE NELSON MANDELA 92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



GUILHEIROS JOELTéléphone : 01.56.38.11.55 / 06.99.32.13.23

DUPUIS SABRINATéléphone : 06.68.08.74.36

29 juin 2018


- Prolongation jusqu'au 29/06/2018

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G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION PATRIM INDUS IDFAGENCE CARTO PARISCARTO NUMERISATION

Position G CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 7.8.9 1 Cartographe Technicien Base De Données H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�agence Cartographie et Patrimoine IDF est organisée en 3 groupes situés à Paris(9ème), Nanterre et Pantin. Chaque groupe est composé de 3 typologies d'équipe :Mise à jour, Projets et Topographie.

Être Cartographe Technicien Base de Données, c�est tenir à jour les donnéespatrimoniales pour fournir des plans des réseaux de gaz fiables aux différentsintervenants sur le terrain mais aussi fiabiliser au quotidien l'inventaire des ouvragesen contribuant à différents projets d'ampleur nationale.

Vous contribuez ainsi individuellement à la bonne maîtrise de la sécurité industriellepar la qualité des mises à jour et la rapidité de diffusion des plans actualisés enmettant à jour les données cartographiques du territoire quand des aménagementssont effectués sur les réseaux.

Au sein du Groupe Cartographie & Patrimoine de Paris, vous aurez la gestion d'unportefeuille de dossiers (de sa réception jusqu�à sa clôture), pour lesquels vousserez garant de la mise à jour cartographique en moyenne échelle et en grandeéchelle ainsi que de la GMAO associée, en respectant les délais et la conformitéimposés par le processus métier en vigueur au sein de l�entreprise.Vous pourrez être également amené à contribuer à des projets en lien avec les autresgroupes cartographie d'IDF.

Pour réaliser vos missions, vous utiliserez notamment les applications informatiquesmétiers (« SIG Gaz », « ATLAS », « PACIFIC », « OASICE » et « CIAAM ») ainsi queles outils bureautiques habituels.

Vous aurez la possibilité de participer activement à des démarches connexes tellesque P2S, RSE, Innovation,...


Nous recherchons un(e) candidat(e) qui doit :- faire preuve de rigueur, d'autonomie, d'organisation et d'analyse.- aimer travailler en équipe et/ou avec des partenaires externes.

Une bonne maitrise des outils informatiques type Excel et/ou Access et si possibledes logiciels cartographiques seraient un plus.



Lieu de travail 11 AVENUE DE TRUDAINE 75009 PARIS ( Paris - Ile-de-France )

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BOURNONVILLE FabriceTéléphone : 01.40.23.34.04 / 06.27.18.62.12

DUPUIS SabrinaTéléphone : 06.68.08.74.36

29 juin 2018




E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES (42)INGENIERIE METHODE ROB (81)

Position F MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 9 1 Charge De Preparation - Rob (msf) H/F

Description de l'emploi Au sein du Service Maintenance des Systèmes Fluides, qui a en charge lamaintenance préventive et corrective Tranches en fonctionnement et Arrêt deTranche des matériels de robinetterie et de chaudronnerie.Cet emploi est centré sur la maitrise des référentiels, la programmation desopérations et le suivi des matériels de robinetterie.Le préparateur est responsable de la programmation et du suivi des matériels. En lienavec la SP et la fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance et les traduitdans des objets opérationnels.Il effectue des analyses et des vérifications techniques sur aléas, écarts ou phases àenjeu fort. Il détermine les actions à mettre en �uvre et en assure la traçabilité.Il instruit des actions fiabilisation et de modification.Il est en charge de l�analyse 2ème niveau des dossiers d�intervention et del�élaboration du REX documentaire.A partir de bilans composants et systèmes, il renseigne et met à jour le systèmed�information local de sa spécialité.Il définit les stocks de PDR à l�optimum.


Connaissances techniques en robinetterie


Services actifs 35 % hors astreinteServices actifs à 55 % avec astreinte sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue Level - BP 149 59820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures

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Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

ACTIONIMMEDIATE

Caroline MARTINTéléphone : +33 3 28 68 44 70


vangrevelynghe fabriceTéléphone : 03 28 68 44 71

Mail :[email protected]

25 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCYService Liaisons Aériennes 2

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - DEVELOPPEMENT ET INGENIERIE

GF 9.10.11.12.13 1 Assistant De Contrôle H/FVACANCE EVENTUELLE


Classement : PO3

L'emploi est rattaché au chef du Service liaisons aériennes et souterraines du CentreDéveloppement Ingénierie Nancy, dont la principale mission est la conduite des études et projetsde renouvellement ou de développement des Liaisons électriques de RTE sur la région Est.Mission principale : contrôler la qualité de réalisation des prestations et s�assurer de la maitrisede la sécurité sur ces chantiers.

Descriptif de l'emploi :

� Il met en �uvre le plan de contrôle établi avec le Manager de Projets notamment en phasetravaux, relève les écarts constatés et s�assure de leur traitement.� Il vérifie le respect par les prestataires des engagements contractuels et environnementaux deRTE. Il identifie les éléments permettant le traitement des écarts contractuels et prépare lesarguments.� Il effectue la réception technique des prestations.� Il contribue à la mise en exploitation des ouvrages.� Il peut être amené à conseiller le Manager de Projets lors de l'élaboration des CCTP (Cahiersdes Clauses Techniques Particulières) pour l'établissement des modes opératoires, le recoursaux moyens spéciaux, les consignations nécessaires à leurs mises en �uvre.� Il contrôle la mission Santé Prévention Sécurité en décret 94, le cas échéant.� Il réalise des Visites de Sécurité Environnement.� Il suit un portefeuille de projets en phase travaux d�une zone géographique du CentreDéveloppement Ingénierie Nancy (le centre couvre les régions Grand Est et Bourgogne-FrancheComté).


La connaissance de la coordination de chantier décret 92/94 serait appréciée.Vous êtes autonome et rigoureux, vous savez vous affirmez.Vous avez des capacités relationnelles avérées.

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Déplacements fréquents sont à prévoir sur le Grand EST de la France.

Lieu de travail 8, Rue de Versigny 54600 VILLERS LES NANCY ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )



Pour postuler veuillez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028616&NoLangue=1

Stéphane MIZERSKITéléphone : 03 83 92 23 24 / 06 22 68 33 68


18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE MAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES (42)ING METH CH END (80)


GF 9.10.11 1 Charge De Preparation - Chau (msf) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein du Service Maintenance des Systèmes Fluides, qui a en charge lamaintenance préventive et corrective Tranches en fonctionnement et Arrêt deTranche des matériels de robinetterie et de chaudronnerie.Cet emploi est centré sur la maitrise des référentiels, la programmation desopérations et le suivi des matériels de chaudronnerie.Le préparateur est responsable de la programmation et du suivi des matériels. En lienavec la SP et la fiabilité, il bâtit les programmes locaux de maintenance et les traduitdans des objets opérationnels.Il effectue des analyses et des vérifications techniques sur aléas, écarts ou phases àenjeu fort. Il détermine les actions à mettre en �uvre et en assure la traçabilité.Il instruit des actions fiabilisation et de modification.Il est en charge de l�analyse 2ème niveau des dossiers d�intervention et del�élaboration du REX documentaire.A partir de bilans composants et systèmes, il renseigne et met à jour le systèmed�information local de sa spécialité.Il définit les stocks de PDR à l�optimum.


Connaissances techniques en chaudronnerie et réglementation associée





Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

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Pour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

ACTIONIMMEDIATE





25 juin 2018




GF 9.10.11 1 Charge De Preparation - Chau (msf) H/FVACANCE EVENTUELLE








Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUI

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COMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

ACTIONIMMEDIATE




25 juin 2018




GF 9.10.11 1 Charge De Preparation - Chau (msf) H/F








Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

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ACTIONIMMEDIATE





25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEMARCHE D AFFAIRESACM GUICHET

Position F COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEGESTIONNAIRE COMPTAGE MESURE ELECTRICITE

GF 9.10.11 1 Gestionnaire Guichet Acm Sen H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�Agence Comptage et Mesures IDF ouest a en charge la gestion, le suivi, laréalisation des prestations techniques sur site ou à distance et la relation avec 35 000clients des segments C1-C4. Cette agence est composée de 4 bases comptagesréalisant les interventions techniques et d�un Guichet d�Acquisition et Traitementdes Données (GATD). Ce guichet est le point d�entrée incontournable de toutes lesdemandes des fournisseurs. Il est composé de 3 grands pôles d�activités : Un pôlesur le suivi et traitement des prestations, le traitement des réclamations, la gestionadministrative des pertes non techniques, un pôle programmation d'activitéscomptages et mesures et enfin un pôle téléopérations et suivi de la télérelève.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi apporteson appui sur l�ensemble des activités du Marché d�Affaire tel que le traitement etsuivi des demandes de prestations techniques et contractuelles, l�analyse desréclamations et la gestion opérationnelle des PNT. L�emploi assure un suiviadministratif et technique et la monté en compétence de ces collègues sur les cascomplexes (Regroupement, Atypisme comptage�). En complément, des missionsparticulières dans le domaine du pilotage de projets et d�appui au management luiseront confiées (déploiement métier ou Si par exemple). Sa forte capacitéd�animation, son sens de l�organisation et ces compétences en terme de pilotage etde contrôle serons l�atout premier de l�emploi pour être une interface avecl�ensemble des acteurs du marché.Depuis 2 ans, Notre agence est au c�ur de nombreux challenges tous plus motivantsles uns que les autres sachant qu'une diversification des tâches confiées interviendraavec les évolutions organisationnelles et métiers à venir sur le domaine du comptageMarché d'Affaires.Alors n'hésitez plus et Rejoignez nous !


Femme /Homme - Rigueur, dynamisme, goût des challenges et forte capacité às�adapter aux changements. Sens du collectif � Autonomie, réactivité et bonrelationnel seront les qualités recherchées. Une parfaite connaissance du processustechnique et client du marché d�affaires, du SI comptage et de la chaine detélécommunication seront les atouts premiers.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.

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Lieu de travail 70-80 AV DU GL DE GAULLE PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Merci d'envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse [email protected]

Benoit DOGNEAUTéléphone : 07.61.15.30.81


25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT SERVALAPPROVISIONNEMENTGAZ

Position F ACHATSAPPROVISIONNEUR

GF 9.10.11 1 Superviseur Approvisionnement H/F

Description de l'emploi L'unité Opérationnelle SERVAL est en charge de l'approvisionnement et de lalogistique du matériel nécessaire au fonctionnement des Unités d'Enedis et de GRDF.Elle est composée d'environ 570 salariés répartis sur 12 sites sur le territoire. Ellegère également un parc de 2500 Groupes Electrogène répartis sur 6 sites sur leterritoire national, mobilisables en cas de crise et pour les chantiers d'Enedis.L'agence Approvisionnement Gaz assure l'approvisionnement des matériels deréseau sur contrats nationaux, en lien étroit avec les experts nationauxApprovisionnement, les 11 agences Logistique de l'Unité et les fournisseurs. Lesgestionnaires d'approvisionnement de l'agence sont répartis sur deux sites :Gennevilliers (92) et Ploërmel (56).Vous serez en appui du Chef d�Agence Approvisionnement Gaz, et contribuerez aupilotage et à la performance opérationnelle de l�Agence. Dans ce cadre, vousgarantirez l'atteinte des objectifs négociés par le suivi des indicateurs, la qualité dupilotage et la conduite des actions décidées.Vous garantirez l'application des politiques en engageant des actions et en assurantleur suivi par contrôle interne, et contribuerez au maintien et au renforcement duprofessionnalisme des salariés.Vous garantirez le bon fonctionnement aux interfaces, en appui du Chef d�Agence,en parfaite coordination avec les autres domaines. Vous assurerez la relation avecles fournisseurs des matériels du domaine Gaz.Vous serez à même de répondre à des missions transverses dans le cadre de votremétier.


Le candidat devra faire preuve:- d'une capacité d'analyse et de résolution de problèmes,- d'un goût prononcé pour le relationnel,- d'aptitudes pour le travail en équipe,- d'aisance dans l'utilisation de l'informatique notamment SAP, Excel et Word,- d'une grande rigueur dans l'organisation de son travail.

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Une première expérience en tant que Gestionnaire Approvisionnements seraitfortement appréciée.Dans son rôle de superviseur, il devra pouvoir donner des avis sur une solution, unprojet de consigne, en explicitant les avantages et les inconvénients et les incidencesd�un choix pour les activités opérationnelles des Gestionnaires d'Approvisionnement.


Des déplacements fréquents sur le site de Gennevilliers sont à prévoir.Dans son activité, le titulaire de l'emploi pourra être amené à connaître desInformations Commercialement Sensibles et sera tenu, de ce fait, à une obligation deconfidentialité.Pour plus d'informations relatives à l'emploi et à SERVAL, n'hésitez pas à consulterles sites sur VEOL [https://intranet.edf.fr/web/serval/accueil] ou sur An@tole[http://serval.grdf.fr]L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail ZI DE CAMAGNON PLOERMEL ( 56800 ) ( Morbihan - Bretagne )




Eric BERTHOMIERTéléphone : 06.58.80.72.41


Brigitte TROMEURTéléphone : 06.60.88.64.45

25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREOPERATIONSAREXAREX BEX EST PV

Position F ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 9.10 1 Charge Exploitation Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi - CHARGE D'EXPLOITATION SENIOR H/F - BEX de LE MANS

Au sein du Bureau d'Exploitation Est, l'emploi assure la fonction de chargéd'exploitation HTA/BT.L'emploi coordonne les activités d'exploitation en relation avec les basesopérationnelles et est amené à réaliser des préparations de chantiers.Une forte implication dans le domaine prévention sécurité est attendue, notammentdans la participation aux analyses et expertises techniques à la suite d'incidents ouaccidents survenus sur les réseaux et dans l'animation des réunions préventionsécurité.

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Une forte implication est également attendue dans l'atteinte des résultats du contratd'agence.Dans le cadre des règles d'exploitation et de conduite des ouvrages, des processusqualité, environnement et sécurité, le titulaire de l'emploi coordonne, prépare etdélivre les accès aux réseaux HTA, BT ou branchements. Par le respect du référentielexploitation et des textes de sécurité en vigueur sur l'unité, il garantit la sécurité desintervenants et des tiers.Il contribue à l'atteinte des objectifs liés aux Processus Qualité et environnementauximpactant son activité. Il contribue à la continuité de fourniture ainsi qu'à lasatisfaction Clientèle par la mise en �uvre de la politique de gestion du B travaux. Letitulaire de l'emploi sera amené à organiser et animer des réunions de planificationdes accès avec les Agences et entreprises concernées.Des missions particulières relatives à l'animation et au pilotage de l'Agence RéseauExploitation lui seront confiées. Il est référent dans le domaine de la préparation et dela délivrance des accès.


Une excellente connaissance des règles techniques et de sécurité ainsi que duréférentiel exploitation est demandée. Agent ayant une expérience de RIP Accès etChargé d'exploitation ou pouvant justifier d'une expérience équivalente. Autonomie,connaissance des techniques de réseaux, capacité à s'organiser et à piloter desdossiers complexes sont des qualités indispensables à la réussite dans le poste.Rigueur dans le domaine de la prévention des risques. Constructif et force deproposition.Métier offrant des activités variées et nécessitant de l'autonomie, du relationnel, de laprise d'initiatives et le sens du collectif.


Prise d'astreinte à l'entrée dans l'emploi suivant profil.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R CONSTANT DROUAULT LE MANS ( 72000 ) ( Sarthe - Pays-de-la-Loire )





Didier BoulangéTéléphone : 02.43.47.34.20/06.66.76.70.60


Laurent TROADECTéléphone : 02.40.41.88.23/06.60.82.99.12


25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE CONDUITE

Position F EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAGENT DE TERRAIN

GF 9.10.11 1 Haute Maitrise Terrain H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Dans le cadre du manuel de management du site, des règles Généralesd'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Haute MaîtriseTerrain est, de par sa connaissance approfondie des installations, un référenttehnique pour les activités d'exploitation sur le terrain.

POSTURES ET ROLES CLES DU HMT :

. Le HMT coordonne et anime les activités de l'Equipe Réactive.

. Il contribue à des actions de profession-nalisation en quart et hors quart.

. Le HMT est en appui du DSE sur le développement des compétences des agents deterrain.. Il est en appui des opérateurs afin d'asurer la qualité des analyses menées pour larédaction des demandes d'interventions ou de travaux.. Il effectue des détachements sur les projets.. Il s'engage sur un parcours de profession-nalisation sur les consignations.. Il est chargé de manoeuvres électriques dans les situations accidentelles.. Il met en oeuvre rigoureusement les PFI.


Le candidat retenu devra résider à l'intérieur du périmètre d'entreprise du CNPE deFlamanville 1-2.Travail en 3X8.Emploi actif à 100%

Mandat prévu pour une durée minimum de 5 ans.

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1-2SERVICE CONDUITE50340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures - Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le servicede ecandidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr

- Vous n'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèle 6 et C01 par mail àl'adresse suivante : DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN.

M. GUILLAUMONT AntoineTéléphone : 02 33 78 72 01

Fax :

18 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRIPS PV

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE

GF 9.10.11 1 Charge Affaires Senior Brips H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi Le Bureau Régional d�Ingénierie des Postes Sources (BRIPS) en régions Pays de laLoire, Bretagne et Poitou Charente agit en qualité de Maitre d�Ouvrage deRéalisation (MOAR). Il est en charge des études et de la conduite des travaux d�amélioration, de rénovation et de création de Postes Sources, sur des ouvragesélectriques haute, moyenne et basse tension (HTB2-HTB-HTA-BT) du distributeur. Ilassure la maitrise d�� uvre des différents corps de métiers : Génie Civil, GénieÉlectrique et tous corps d �états secondaires, lors de la réalisation des projetséligibles aux programmes travaux établis par la Maitrise d �Ouvrage de Décision -Postes Sources.Rattaché-(e) au chef de pôle du site, vous assurez votre activité dans le respect desorientations d �ENEDIS et dans le cadre des politiques industrielles, techniques,administratives et financières ainsi que dans le respect des procédures qualité et desréglementations environnementales.La mission de l� emploi s� inscrit dans le cadre de projets présentant descomplexités technologiques avérées et/ou des contraintes environnementales et d�exploitations particulières. Elle nécessite la mobilisation et l� animation de multiplesacteurs contributifs aux projets, tant internes qu'externes.L emploi recherché est responsable d� un portefeuille d affaires complexes. Ilorganise et planifie ses chantiers, en effectue le suivi financier, rédige les cahiers descharges et prépare les pièces techniques des dossiers de consultations. Il veille àpréparer les reportings nécessaires à la tenue des revues de portefeuilles.Une culture et une implication quotidienne sans faille quant aux aspects prévention etsécurité sont attendus.


Vous disposez de solides connaissances en électrotechnique ainsi que sur lefonctionnement des postes sources et du réseau de distribution HTA.Des profils de Chargé d affaires et/ou d� études expérimentés ou de techniciens dudomaine Sources et/ou d ouvrages de productions comparables sont des prérequisincontournables.Vous avez un fort esprit d équipe ainsi qu une capacité avérée à pouvoir travailler etanimer le travail en groupe projets.Les capacités en terme d organisation, d� autonomie, de négociation et decommunication sont attendues. Elles devront au quotidien servir de références et defils conducteurs auprès des nouveaux arrivants au sein de l'équipe et de l'Agence.Vous faites preuve au quotidien de rigueur et disposez d� une importante capacité d�autonomie. Force de propositions, vous êtes capable de gérer au quotidien les aléaset de mener les analyses de résolution de problèmes qui s� y rapportent. Vousmaîtrisez la communication à un niveau qui vous permet de travailler avec demultiples partenaires internes et externes : exploitants, acheteurs, techniciens,entreprises sous traitantes et collectivités.Un investissement particulier est attendu dans l� animation métier, l innovation, lepartage des savoirs et l� animation de la prévention et de la sécurité au quotidien etau travers des projets.


Rayonnant sur 13 départements, l� agence BRIPS � PDL compte près de trentecollaborateurs au sein de trois équipes, basées respectivement sur Nantes, Vanneset La Rochelle.L� emploi proposé est attendu au sein de l� équipe de La Rochelle. L� emploi estassujetti à des déplacements fréquents sur sa zone de chalandise dans le cadre desétudes et de la surveillance des chantiers et affaires qui lui sont confiés. Desdéplacements inter-régions ponctuels sont également à envisager dans le cadre de l�animation métier de l� agence BRIPS.


Lieu de travail 1 R MARIUS LACROIX LA ROCHELLE ( 17000 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )



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PellegrinoTéléphone : 02.28.27.54.21/06.62.27.95.98


22 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE POITOU CHARENTERELATIONS CLIENTSLINKYLINKY PF

Position F CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 9.10.11 1 Correspondant Reconcil Linky H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans un environnement dynamique à fort enjeux économique, technique et humain,Enedis en Poitou Charentes, exploite 37 000 kms de réseaux pour 800 000 clients sur4 départements : Viennes, Deux Sèvres, Charente et Charente Maritime. Dans cecontexte, le domaine relations clients en Poitou-Charentes recherche descompétences pour un emploi de Correspondant Réconciliation.La mission principale est de coordonner un ensemble d'activités terrain en vue degarantir la réconciliation entre les interventions et les comptes-rendus.Après une première analyse menée par la supervision, il coordonne l'ensemble desinterventions sur la chaîne communicante Linky entre SI, concentrateurs etcompteurs, pour les matériels déployés en masse comme en diffus.En fonction de son profil la personne aura des missions complémentaires en appui auresponsable. Superviser l'activité de plusieurs intérimaires par exemple.


Ouverture d'esprit avec capacité de travail en équipe. Motivé par l'intégration au seind'�une équipe projet, avec des mises en situations nouvelles. Vous possédez desconnaissances en Clientèle et vous avez des aptitudes pour utiliser les outils SI.


Pour les travailleurs handicapés, un correspondant handicap au sein de l�unité est àvotre écoute. Quelques déplacements sont à prévoir.Au démarrage, des formations et immersions sont prévues sur Tours.Aménagement du temps de travail :- Emploi : 35h00- Horaires de la semaine : 8h30-12h00 13h00-17h18 546683809L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 14 R MARCEL PAUL LA ROCHELLE ( 17000 ) ( Charente-Maritime - Poitou-Charentes )



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REGIS HOGARDTéléphone : 05.46.68.38.09


22 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDR CENTRE-VAL DE LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESPOLITIQUE INDUSTRIELLEBLOIS

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 10.11.12 1 Charge D Expertise H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Politique Industrielle de la Direction Régionale Centre Val deLoire, l�emploi participe à l�atteinte des objectifs de l�unité dans les domainesachats et approvisionnement.A ce titre, il est en soutien des opérationnels dans ces domaines et fournit leséléments de pilotage au management de la DR.Il est principalement missionné sur les prestations au périmètre du ServiceOpérations : Elagage, Visites Hélico, Mesure-Améliorations de Terres etc� Il pourraêtre missionné sur d�autres segments ciblés dans le domaine de la Cartographie oudes travaux Raccordements & Ingénierie.Il assure sur ce périmètre le rôle de Gestionnaires de Contrats (par exemple :préparation des notes d�affaires, demandes d�achats, attribution des marchés. Ilréalise également des contrôles terrain et des évaluations de prestataires de niveau2.L�emploi assure le portage des enjeux Prévention sécurité auprès des prestataires,au travers de la participation aux PdP, ICP VPS et analyse d�accidents.Il est amené à animer des réunions et des forums réunissant les prestataires et lesdonneurs d�ordre du service Opérations.Il garantira les Audits TST-BTA auprès prestataires dans le respect du référentielEnedis..


Agent ayant des compétences affirmées dans le domaine Exploitation des RéseauxHTA et BTA, des connaissances des prestations d�élagage et des métiers forestiers.Une connaissance des processus d�achat et d�approvisionnement serait un plus.Une certaine aisance en informatique métier (PGI, e-Travaux) serait également unplus.Des qualités relationnelles et pédagogues sont attendues sur cet emploi..


L�emploi oblige à se déplacer FREQUEMENT sur l�ensemble de la DR Centre Valde Loire voir au plan National.Le titulaire de l'emploi fera de la sécurité sa priorité absolue.L'emploi est soumis pour ses activités aux dispositions de l'article 20 de la loi2000-108 relative à modernisation et au développement du service public de laconfidentialité des données sensibles.

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L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de distribution.L'AIL possible suivant les modalités applicables dans l'Unité..L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail .MAIL PIERRE CHARLOT - 41000 BLOIS ( Loir-et-Cher - Centre )


Envoi des candidatures Merci de joindre votre fiche C01 et votre modèle 6 sans oublier votre avishiérarchique avec le nom de votre gestionnaire de contrat de travail ainsi que sescoordonnées au verso du modèle 6.

Enedis GrDF - USR ACLMOE RH - Pôle Etudes3 Rue Charles VII18035 BOURGES CEDEX

Merci de privilégier les envois de candidatures sur e-candidature ou par mail.


PREVOST FabienTéléphone : 02.54.74.91.32 06.67.81.76.06


29 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOAI MP NORD

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX GAZ

GF 10.11.12 1 Responsable Equipe E H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Au sein de l�Agence Interventions Midi Pyrénées Nord, il participe, en collaborationavec le Chef d�Agence, à l�organisation, l�animation, le pilotage et le contrôle del�activité du groupe qui entretient, dépanne et effectue des interventions sur la maillede l�agence.

Il est membre de l�équipe d�encadrement de l�agence, manager et responsable dusite d�Albi et Castres (19 salariés) où il est l�acteur de la dynamique managériale.Il anime l�équipe d�encadrement du site, est garant et contribue aux objectifs et à laperformance technique et économique de l�équipe. Il réalise des entretiens annuelsd�appréciation des techniciens.

L�emploi peut être amené à avoir des missions transverses à la maille de l�agence et

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de la Direction GrDF réseaux Sud Ouest.

Ce poste comporte une astreinte d'exploitation gaz de type ATCE.


Connaissances et expérience en matière d'exploitation et de maintenance des réseauxgaz.Aptitude au management, facilité de pilotage et culture du résultat attendue. Aptitude àl'utilisation des outils informatiques GMAO, O2, SIG, bureautique. Bonnes qualitésrelationnelles (au sein de l'équipe comme à l'externe). Comportement exemplaire enmatière de sécurité et de prévention. Permis B.


'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 27 RUE ALFRED MONESTIE ALBI 81000 ( Tarn - Midi-Pyrénées )





Cédric AVANZINITéléphone : 0534458448 / 0669973703

Jérôme SABATIERTéléphone : 0534458098 / 0762476010

25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE MAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES (42)AFF CHAUD END AT (82)

Position E MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 10 1 Charge D'affaire Et Projet - Cuve/gv (msf) H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�emploi intervient au sein du service MSF responsable de la maintenance desmatériels de Chaudronnerie (tuyauteries, capacités, supportage, ancrage), desExamens Non Destructifs (END) et de la Robinetterie. Le service est égalementresponsable de l'ensemble des matériels soumis à la réglementation des appareils àpression et notamment le circuit primaire principal ainsi que le circuit secondaireprincipal.Cette maintenance couvre les aspects préventifs, correctifs et conditionnels, en termede préparation, de réalisation, de contrôle des interventions, que les tranches soienten arrêt pour rechargement ou en fonctionnement.Cette maintenance doit permettre d'assurer la disponibilité et la fiabilité des matériels

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tout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, defiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.Cet emploi porte la responsabilité du CA à un niveau d�affaires plus complexes, à lacoordination d�un groupe d�affaires.Rôles clés et postures du chargé d�affaires et de projet :Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l�affaire en rappelantles enjeux et les exigences en favorisant l�analyser et l�initiative par unquestionnement régulier et des délégations ciblées en terme de responsabilité.Par sa connaissance de l�affaire ou du projet et sa vision transverse il apporte auxmétiers contributeurs le recul nécessaire pour une bonne maitrise des interfaces àl�affaireLe chargé d�affaires projet réalisera la mission confiée sur les AT (spécialité Cuve etGV).Le poste est susceptible de comporter une astreinte de type gestion des moyens avecune zone d�habitat imposée.


Expérience dans le domaine de la maintenance en CNPE,Capacité d�autonomie, de communication et d�initiative,Capacité de synthèse et d'adaptation aux situations de travail et d'environnementvariées,Esprit d'équipe et capacité à rendre compte.


TAUX D'ACTIVITE DES SERVICES :35% SANS ASTREINTE OU ASTREINTE NON SOLLICITANTE55% AVEC ASTREINTE SOLLICITANTE

Lieu de travail EDF-CNPE DE GRAVELINES - BP 149

GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d�EDF SA , vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https.rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : un exemplaire avec C01+ copie del�annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre hiérarchique et qui comprend sonavis sont à envoyer par mail à l�adresse suivante :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

Actionimmédiate

Caroline MARTINTéléphone : 0328684470


Fabrice VANGREVELYNGHETéléphone : 0328684471


25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE DAMPIERRE EN BURLYSERVICE MACHINES TOURNANTES ET ELECTRICITESECTION CHARGES D'AFFAIRES ET PROJETS

Position E ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE DE PREPA ET/OU AFF ELECTRICITE CO

GF 10.11 1 Charge D'affaires Et Projets At H/F

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Description de l'emploi Au sein du service MTE (machine tournante et électricité), la section "chargésd'affaires" regroupe 45 agents répartis en 2 "pôles" :- les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur lesarrêts de tranche,- les chargés d'affaires (domaines électricité et mécanique) qui travaillent sur lestranches en fonctionnement,

L'emploi est rattaché au pôle des chargés d'affaire Arrêt de Tranche. En lien avec lastructure affaires et projet, il assure le pilotage de l'ensemble des activités du domaine mecanique / cuve / GTA, qu'elles soient réalisées en interne ousous-traitées.L�emploi garantit la réalisation optimale des activités de projets dont il a la charge, enles préparant, en les coordonnant et en les animant. Il garantit également laplanification et le pilotage de la mise en �uvre des activités.L�emploi garantit à l�optimisation de la politique de réduction des coûts du CNPE, enveillant au respect de l�enveloppe budgétaire de l�affaire, en identifiant les écarts eten proposant des actions correctives au responsable du projet dans lequel s�inscritl�affaire. Il contribue également à l'optimisation des activités avec une visionpluriannuelle en lien avec les préparateurs et l'appui technique pluri.L�emploi contribue à l�atteinte des objectifs techniques, sûreté, sécurité, qualité,environnement, coûts et délais, définis pour son affaire par le projet, en réalisant ouen veillant à la réalisation des actions de contrôles et d�analyses appropriées et encommuniquant sur le respect des exigences.L�emploi contribue à la valorisation du REX au sein de l�Unité, en réalisant les REXdes affaires de son portefeuille, en les diffusant à l�ensemble des acteurs du projettout en assurant son suivi et son traitement.L'emploi peut porter la mission de correspondant métier AT dans son domaine despécialité.


Chargé d'affaire ayant une très bonne expérience, dans le domaine mécanique etplus particulièrement dans la spécialité Machines Tournantes.Référence technique dans son domaine; bonne connaissance du projet AT.Bon relationnel, sens de la communication (spontanée, précise, synthétique)Dynamique, pro actif, constructif et organisé.Esprit d'analyse et de synthèse.


Susceptible de travailler sur des horaires postèsPublication à effectif constantQualification des Services Civilssans astreinte : 35%avec astreinte : 55%Joindre une fiche C01 à jour à toute candidature.

Lieu de travail CNPE DE DAMPIERRE EN BURLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Un seul canal pour postuler : en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : ttps://rh-e-cs.edf.fr ou Vousn'êtes pas salarié d�EDF SA ? Adressez vos Modèles 6 et C01 par mail à l'adressesuivante : [email protected]

actionimmédiate

laure GabrielTéléphone : 02 38 29 73 19Mail : [email protected]

Davy SCHWARTZMANNTéléphone : 02 38 29 79 03


25 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLESERVICE MECANIQUE ROBINETTERIE CHAUDRONNERIE - pôle Intervention


GF 10.11.12 1 Responsable D'equipe H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel de management du site, des Règles Généralesd'Exploitation, des règles de sécurité et de sûreté des installations, le Respondabled'Equipe est animateur sur le terrain, au coeur du maintien et du développement descompétences de son équipe. Cet emploi repère positionné en haute maîtrise répondparticulièrement au besoin d'encadrement des emplois de la filière intervention et parextension de l'emploi repère CSI.

Postures et rôles clés du Responsable d'Equipe :

- Il planifie et priorise l'affectation du travail à réaliser aux équipes d'intervention.

- Il contribue majoritairement au management des compétences en tenant à jour unecartographie des compétences, en identifiant les besoins de professionnalisation, ensuivant la mise en oeuvre des leviers de professionnalisation.

- Il accompagne ses équipes sur le terrain et contrôle leur degré de maîtrise de lapratique professionnelle.

- Il réalise des entretiens individuels et évalue la contribution de chaque personne del'équipe.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et detravailler sur des horaires postés.Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPEde Flamanville 1-2.

Emploi actif à 35 % sans astreinteEmploi actif à 55 % avec astreinte (si sollicitante au titre de la spécificité des métiers).


Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1&2SERVICE MRC50340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )




PERS530

M. LEONARD PatrickTéléphone : 02 33 78 78 01

18 juin 2018

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STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection AquifèresSite de Stockage de Beynes

Position E NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 10.11 1 Responsable Équipe (H/F)VACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd�hui l�un des leadersmondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.

Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction Aquifères,le site de Beynes (78)recherche un :

Responsable équipe maintenance(H/F)

Rattaché à l�équipe maintenance, vous serez amené à avoir des échanges avec lesautres sites de stockages.Sous la responsabilité du cadre maintenance, vos missions sont lessuivantes :- vous êtes responsable de la qualité de vos réalisations techniques, de celles devotre équipe, du fonctionnement et de l�animation de votre équipe ;- vous êtes un des référents techniques du métier maintenance ;- vous êtes force de proposition dans votre domaine et améliorer sans cessel�organisation de votre équipe ;vous participez aux réunions d�encadrement du site ;- vous rédigez les DAT, réalisez les IGP, et élaborez les dossiers de gestion demodification ; - vous veillez à ce que les travaux entrepris se déroulent en toute sécurité et dans lesdélais impartis ;

Vous participerez à l�organisation du travail de l�équipe et à la formation desnouveaux arrivants ;vous suivez et respectez le planning de maintenance défini dans la GMAO ainsi quela clôture et de la qualité des comptes rendus.

Vous élaborez ou fait élaborer les comptes rendus ou retour d'expériences, suite auxopérations délicates, pannes complexes ou évènement imprévus.


De formation BAC+2 de type maintenance industrielle, vous bénéficiez d�uneexpérience professionnelle reconnue de plusieurs années dans le domaine de lamaintenance d�équipements industriels.Ce poste est orienté vers la maintenance des plateformes puits et station centrale, ilnécessite de bonnes connaissances en électricité (vous serez habilité en BT et HT)en mécanique et en contrôle commande. De bonnes notions d�automatisme et de régulation sont aussi recherchées. L�emploinécessite des qualités d�organisation, d�autonomie, et de rigueur. Maitrise de l�outil informatique (Word, Excel, �).


Vous serez amené à prendre l'astreinte d'action immédiate.

Lieu de travail StorengySite de stockage de Beynes

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rue de Fleubert78650 Beynes ( Yvelines - Ile-de-France )




astreinted'actionimmédiate

Philippe MAUSTéléphone : 01 34 91 40 20

Hervé QUEMENERTéléphone : 01 34 91 40 21

15 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE AUVERGNEOPERATIONSAGENCE INTERVENTIONS SPECIALISEESCANTAL

Position E ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONTECHNICIEN POSTE SOURCE

GF 10.11 1 Responsable De Groupe H/F

Description de l'emploi Au sein de l'AIS AUVERGNE, base d�Aurillac et dans le cadre des plans qualité, desrègles techniques et des consignes d'exploitation en vigueur au sein de la DRAUVERGNE, l�emploi organise, anime et contrôle les activités de son équipe (miseen service, maintenance et dépannage des installations : postes sources � ComptageC1-C4 - OMT et réseau radio) afin de contribuer à la fourniture du produit électricité,dans les meilleures conditions de sécurité, de qualité, de coût et de délai.

L�emploi fait partie de l�équipe d�encadrement de l�agence.Le titulaire de l�emploi devra être un élément constructif, notamment pour promouvoirla coopération entre les Bases AIS.

Il contribue à l�amélioration de la satisfaction clientèle et s�assure de l�atteinte desobjectifs concernant le marché d�affaire.Il travaille en étroite collaboration avec la CPC concernant la programmation desactivités comptage ainsi qu�avec le BEX Postes source

L�emploi peut être amené à se déplacer sur l�ensemble de l�agenceEn situation exceptionnelle, l�emploi peut être amené à participer à la F.I.R.E.

L'emploi exerce ses activités dans le respect des procédures qualité etenvironnementales.Il veille à la maîtrise des coûts et au maintien des compétences et du

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professionnalisme des agents, dans le strict respect des règles de sécurité. Il assurel'animation technique, coordonne et contrôle les activités de son groupe.Il s�assure du maintien du climat social en s�appuyant sur les principes d�écoute, derespect et de confianceIl réalise les entretiens annuels d�une partie des agents.Il réalise des activités techniques et technico-administratives.


Issu de la filière technique électricité, le candidat doit posséder une bonneconnaissance du domaine. Autonome et volontaire, vous avez une aptitude àorganiser les activités et être force de proposition. Vous disposez de capacitésd'analyse, de rigueur et de décision. Des qualités de manager sont indispensables.Vous avez le souci de la qualité, maîtrisez les applications bureautiques et intranet dudomaine.


CréationLe titulaire de l'emploi est susceptible de participer au roulement d'astreinte technicienposte source. si prise d'astreinte, services actifs à 20% SI non alors services actifssédentaires.

Prière de joindre les coordonnées de votre hiérarchie ainsi que votre fiche C01.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 CRS D'ANGOULEME AURILLAC ( 15000 ) ( Cantal - Auvergne )






8 juin 2018


- date de forclusion prolongée


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUES France (FPT) (305088)GROUPE GENIE CIVIL INSTALLATION (FGI) (30508804)

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Position F GENIE CIVILCHARGE D'INGENIERIE GENIE CIVIL

GF 10 1 Technicien Etudes H/F

Description de l'emploi Au sein d�EDF Ingeum, l�emploi est intégré au groupe Génie-Civil HVAC Incendie(FGI) de la Ligne Projets Thermiques France. Le titulaire de l�emploi exerce un rôlede technicien etudes sur des activités de génie-civil.Votre mission est de gérer des affaires dans le domaine Génie Civil. Dans ce cadre,vous serez notamment amené à :� mener en propre certaines études (APS, APD, diagnostic�)� établir les cahiers des charges pour des prestations d�études et/ou de réalisation� assurer la gestion technique et contractuelle de contrats fournisseurs (recevabilitétechnique des offres, contrôle des études, gestion des interfaces, gestioncontractuelle et respect des engagements QCD)

Vis-à-vis des clients internes du groupe, vous serez amené à :� Clarifier le besoin et participer à l�établissement d�une offre d�ingénierie encohérence.� Communiquer au chef de projet un reporting régulier� Respecter les engagements (QCD) pris dans la fiche affaire� Afficher pour chaque affaire notre valeur ajoutée (Technique, simplification, gainéconomique, gain planning �.)

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les intervenants des différentes lignesdu CIT (projeteurs, ingénieurs études, Directions des projets, Direction Technique etInnovation, Direction Finance ainsi que les lignes France et International).


Vous disposez d�une compétence en génie Civil et d�une expérience en études ouen réalisation que vous souhaitez faire bénéficier à l�ingénierie des différents parcsEDF. Vous avez envie de prendre des responsabilités et avez le sens del�engagement et du résultat

Aptitude au travail en équipe, rigueur, capacité de synthèse et de reporting.Vous pourrez effectuer des déplacements en France métropolitaine ou outre-mer.

Vous êtes prêt à travailler en langue anglaise.


Déplacements en France métropolitaine et à l�étranger.Services sédentaires.Cette publication est associée à la description M3E de l�emploi de Technicien Etudesen plage F.La durée du mandat est de 4 ans.

Lieu de travail 7 allée de l'Arche La Défense ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Désormais, vous avez la possibilité de postuler sur e-CS à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Vincent VAGNERTéléphone : 01 58 86 63 63

15 juin 2018


G R D F

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DIR RESEAUX ILE DE FRANCEDEL PLANNIF PROG INTER IDFAPPI IDF OUESTAPPI IDF OUEST FIXE

Position E Interventions Plannification GazManager Encadrant APPI

GF 10.11 1 Manager Equipe H/F

Description de l'emploi Au sein de l�APPI IDF Ouest située à Sartrouville, nous recherchons un(e) Appui auManagement.

En nous rejoignant, vous serez un atout pour le management comme aide à ladécision :- Vous contribuerez à l'analyse de manière statistique des interventions passées etréaliserez des projections pour le futur, en volume et en temps de réalisation.- Vous définirez, entreprendrez et animerez toutes les actions correctives oud�amélioration continue nécessaires à la montée en compétences de l'équipe. Ceciau moyen de :- détection et définition des besoins,- recherche des solutions adéquates,- traduction en objectifs, en ressources, en indicateurs de suivi,- reporting.- Vous contribuerez aux activités de sectorisation, de planification, de programmation,de régulation.- Vous assurerez des activités complémentaires, en appui au chef d�agence et sonadjoint, afin de garantir la disponibilité des ressources sur le terrain et de contribuer àla continuité, à la qualité de l'alimentation des clients et à leur satisfaction lors de laréalisation des interventions.

Rattaché directement à l'Adjoint du chef d'Agence, vous n'aurez pas d'organisationsubordonnée mais vous ferez partie intégrante de l'équipe d'encadrement de l�APPI.Vous interviendriez sur l'ensemble du territoire de l'Agence et de la région en relationavec toutes nos interfaces (AI, AAG, ARDG, GREA, AGNRC, BEX, MSG, USG,Ingénierie, Patrimoine).

Au sein de GRDF, l�Agence de Planification et de Programmation des Opérations(APPI) assure une planification moyen terme des activités réseaux et clientèles etgarantit leur programmation opérationnelle en coopération avec les Agencesd�Interventions (AI). Elle assure, en outre, un rôle essentiel de régulation des aléasdu jour J.


Idéalement vous connaissez la politique de maintenance et de développement del'entreprise, et maitrisez les outils dédiés.




Lieu de travail 101 RUE DU PDT ROOSEVELT 78500 SARTROUVILLE ( Yvelines - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne en joignant votre modèle 6 et C01 via le lien suivant:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre modèle 6 et C01 à l�adresse mail suivante:

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[email protected]

ROBLES FRANCISTéléphone : 01.30.86.41.56 06.69.90.09.77

29 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX ILE DE FRANCEDELEGATION PATRIM INDUS IDFAGENCE CARTO IDF EST1E COURONNE F

Position F CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCARTOGRAPHE BDD PATRIMOINE

GF 10.11 1 Animateur Bdd Patrimoine H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L�agence Cartographie et Patrimoine IDF est organisée en 3 groupes situés à Paris(9ème), Nanterre et Pantin.Au sein du Groupe Cartographie & Patrimoine de Pantin, vous animez une équiped�une quinzaine de personnes en charge de la mise à jour en cartographie et dansles bases de données (GMAO notamment) des affaires provenant des différentesentités de la Direction Réseaux et de la Direction Clients Territoires. Vous assurezégalement le suivi de l�activité topographie sur la partie Est de l�Ile-de-France(départements 77, 91, 93, 94) qui comprend notamment des contrôles terrain desentreprises prestataires, des levés de fond de plan, la gestion des véhicules...

Vous planifiez et coordonnez les ressources nécessaires à la réalisation des activitésau sein de votre groupe.

A ce titre, vous serez principalement en charge de:- répartir les missions entre les techniciens Base de Données et organiser leur travail,- assurer les interfaces avec les différentes entités de la Direction Réseaux et de laDirection Clients Territoires,- participer à la réalisation et à l'élaboration des reportings avec les salariés sur lesobjectifs prévus,- assurer le suivi de la productivité des salariés et des entreprises prestataires, encontrôlant leur activité et en évaluant leurs performances,- faire des reportings réguliers à votre hiérarchie,- participer aux réunions d�équipe avec l�encadrement et à des groupes de travailavec les autres animateurs d�IDF.

Vous étudiez et proposez à votre hiérarchie toutes les solutions organisationnellesvisant à améliorer l�efficience et le fonctionnement de votre groupe tout enmaintenant une bonne dynamique et un cadre de travail agréable pour votre équipe.Vous veillez à la contribution active de votre équipe à la fiabilisation du systèmed�informations et aux autres bases de données techniques et administratives.Vous participez à l'évaluation du professionnalisme de votre équipe et au maintiendes compétences, ainsi qu'aux démarches connexes (P2S, RSE, Innovation).


Goût prononcé pour le management d�équipe souhaité.Une bonne maitrise des outils informatiques type Excel et/ou Access serait un plus.

Les qualités indispensables attendues pour occuper cet emploi sont :

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- fiabilité- dynamisme- très bon relationnel et esprit d�équipe- organisé et méthodique- disponible



Lieu de travail 6 RUE DE LA LIBERTE 93500 PANTIN ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )



PAJANIRASSA BalajiTéléphone : 06.43.47.86.52

DUPUIS SabrinaTéléphone : 06.68.08.74.36

29 juin 2018




ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PAYS DE LA LOIREPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESBRIPSBRIPS PV

Position E CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJET SOURCE

GF 10.11 1 Responsable De Groupe Brips H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des missions du Bureau d'Ingénierie Postes Sources, des politiques etrègles techniques relatives à la construction des postes sources, des règlesadministratives, financières et juridiques, des règles de sécurité, des textes légaux,l'emploi est positionné en tant que responsable de Groupe au BRIPS. A ce titre, il luisera confié des projets à enjeux nécessitant une connaissance approfondie ducontrôle commande des postes sources de tous les paliers techniques. Ces projetss'inscrivent dans le cadre du déploiement de smart grid, d'expérimentationsnationales, de constructions ou rénovations complexes de postes sources sur leterritoire de Bretagne, Pays de Loire et Poitou Charentes.En parallèle, il aura en charge l'animation de la base BRIPS de Vannes, fera des

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revues de portefeuille avec les chargés de projets de la base et remontera lesdonnées au chef de pole réalisation.


Expérience du domaine poste source et des règles de sécurité associées ou de lagestion de travaux attendue.Des qualités relationnelles, des capacités d'anticipation, de la rigueur et de la fiabilitéseront des atouts pour réussir dans ce poste.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'ENEDIS.



Lieu de travail 38 RUE GEORGES CALDRAY VANNES ( 56000 ) ( Morbihan - Bretagne )




Patrick PellegrinoTéléphone : 02.28.27.54.21/06.62.27.95.98


22 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection MaintenanceCentre Maintenance NANTERREGroupe études maintenance contrôle commandePôle études Automatismes Systèmes Industriels

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - MAINTENANCE

GF 11.12.13.14.15 1 Chargé D'études Asi (H/F)VACANCE EVENTUELLE


Position : PO4

MissionL�emploi réalise dans son domaine de compétence les études des domaines TCD/CE/TCMconfiées au pôle études.

ActivitésL�emploi s�assure du déploiement des projets à enjeux pour l�entreprise, l�application desdoctrines nationales et la coordination des déploiements et insertions en exploitation dessystèmes TCD-CE-TCM.

A ce titre, selon le domaine d�activité qui lui est confié, l�emploi : - réalise des études permettant le réglage des systèmes de protections et le paramétrage des

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automates industriels destinés à l�exploitation des ouvrages du réseau, - mène à bien des études électrotechniques sur les ouvrages visant à assurer la sécurité desbiens et des personnes, - contribue au retour d�expérience sur les systèmes de protection du réseau de transport enréalisant les analyses d�incident complexes, - réalise des études dans le domaine de télécommunications en définissant les moyenstechniques nécessaires à l�acheminement des informations, et propose des solutionstechnico-économiques tenant compte des enjeux et contraintes spécifiques aux divers servicesproposés, - réalise des études dans le domaine de la téléconduite en définissant dans les outils dusystème industriel de RTE les informations nécessaires à la configuration des donnéespermettant d�observer et d�agir à distance sur les équipements du réseau de transport del�électricité.

Il est l�interlocuteur privilégié des groupes de maintenance, d�ingénierie ou d�autresdépartements d�expertises, concernant le fonctionnement et les performances des systèmes deprotections et/ou de télécommunications.

Lieu de travail RTE - CM NANTERREGEMCC - PEASI29, rue des trois fontanot 92024 NANTERRE CEDEX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pour postuler, merci de copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028632&NoLangue=1

Laurent CONROZIERTéléphone : 01.49.01.36.01

18 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE NORD MIDI PYRENEESOPERATIONSINTERVENTIONS AVEYRON LOZERE

Position D ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONOPERATEUR EXPLOITATION ET TRAVAUX ELECTR

GF 11 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi Au sein de l'Agence Interventions Aveyron-Lozère (125 agents), et sous laresponsabilité du chef d'agence, vous avez en charge le service CPA (Cellule dePilotage des Activités), en tant que Chef de Pôle.A ce titre, vous organisez et animez l'équipe (16 agents) afin d'atteindre les objectifsdu contrat d'agence dans le respect du prescrit et du catalogue de prestation.Les principales missions et activités sous votre responsabilités:- management du service,- production des indicateurs de performance- relations efficaces et fluides avec les clients internes et externes- traitement des demandes clients, fournisseur et distributeur- planification des différents programmes de travaux et de maintenance (Capex/Opex)de l'Agence,- traitement des réclamations et suivi des RCT-RCG.

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- centralisation des commandes de matériels et de prestations

Vous devrez garantir la contribution de votre équipe au bon fonctionnement desinterfaces avec les autres domaines.

En tant que membre de l'état-major de l'agence, l'emploi participe au COPIL del'agence.


Expérience managériale confirmée et capacités relationnelles éprouvéesBonne connaissance de l'exploitation des réseaux et de l'activité clientèleAutonome, exigeant, rigoureux vous avez le souci de développer le potentiel de voscollaborateurs.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.Cette publication s'effectue à effectif constant.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail BOULEVARD PAUL RAMADIER RODEZ 12000 ( Aveyron - Midi-Pyrénées )



Morgan ALMERASTéléphone : 05.65.67.64.72


Jean-Christophe MAGNETéléphone : 05.65.67.63.73


18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES(42)AFF TEM ROB AT (83)


GF 11 1 Charge D'affaire Et Projet En - Chaud Tem (msf) H/F


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tout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, defiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.Cet emploi porte la responsabilité du CA à un niveau d�affaires plus complexes, à lacoordination d�un groupe d�affaires.Rôles clés et postures du chargé d�affaires et de projet :Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l�affaire en rappelantles enjeux et les exigences en favorisant l�analyser et l�initiative par unquestionnement régulier et des délégations ciblées en terme de responsabilité.Par sa connaissance de l�affaire ou du projet et sa vision transverse il apporte auxmétiers contributeurs le recul nécessaire pour une bonne maitrise des interfaces àl�affaireLe chargé d�affaires projet réalisera la mission confiée sur le TEM.Le poste est susceptible de comporter une astreinte.









Actionimmédiate





25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES(42)AFF TEM ROB AT (83)


GF 11 1 Charge D'affaire Et Projet - Chaud Tem (msf) H/F

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Description de l'emploi L�emploi intervient au sein du service MSF responsable de la maintenance desmatériels de Chaudronnerie (tuyauteries, capacités, supportage, ancrage), desExamens Non Destructifs (END) et de la Robinetterie. Le service est égalementresponsable de l'ensemble des matériels soumis à la réglementation des appareils àpression et notamment le circuit primaire principal ainsi que le circuit secondaireprincipal.Cette maintenance couvre les aspects préventifs, correctifs et conditionnels, en termede préparation, de réalisation, de contrôle des interventions, que les tranches soienten arrêt pour rechargement ou en fonctionnement.Cette maintenance doit permettre d'assurer la disponibilité et la fiabilité des matérielstout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, defiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.Cet emploi porte la responsabilité du CA à un niveau d�affaires plus complexes, à lacoordination d�un groupe d�affaires.Rôles clés et postures du chargé d�affaires et de projet :Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l�affaire en rappelantles enjeux et les exigences en favorisant l�analyser et l�initiative par unquestionnement régulier et des délégations ciblées en terme de responsabilité.Par sa connaissance de l�affaire ou du projet et sa vision transverse il apporte auxmétiers contributeurs le recul nécessaire pour une bonne maitrise des interfaces àl�affaireLe chargé d�affaires projet réalisera la mission confiée sur le TEM.Le poste est susceptible de comporter une astreinte.









Actionimmédiate





25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRE

62

C N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES (42)INGENIERIE METHODE ROB (81)


GF 11 1 Preparateur Referent - Rob (msf) H/F

Description de l'emploi L'emploi intervient au sein du service MSF qui a en charge la maintenance préventiveet corrective des matériels de robinetterie et de chaudronnerie, Tranche en Marche etArrêt de Tranche.L'emploi sera plus particulièrement affecté à l'équipe Ingénierie Méthode dans ledomaine de la Robinetterie.L'emploi décline les programmes de maintenance des matériels de robinetterie ets'assure de leur mise en application.Il garantit la qualité du fond documentaire et des bases de données de la spécialité encontrôlant leur conformité aux exigences de la maintenance et en rédigeant lesprocédures.Il participe à l'élaboration du Retour d'expérience et peut être amené à modifier leprogramme de maintenance en fonction des résultats obtenus.Il intervient en appui, conseil et expertise technique auprès des intervenants MSF, surles matériels dont il a la charge. Le préparateur référent intervient dans le domainetechnique et sûreté de son domaine en tant de référent. Il appuie les autres chargésde préparation, il est l'interlocuteur privilégié avec le national.


Bonne expérience dans le domaine de la maintenance et de la Robinetterie en CNPECapacité d'autonomie et d'initiativeEsprit d'équipeAptitude à organiser ses activités en gérant les priorités, à prendre du recul.


Taux de services actifs :35% avec astreinte non sollicitante55% avec astreinte sollicitante

Lieu de travail RUE DE LA DIGUE LEVELBP 149 59820 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



ACTIONIMMEDIATE





25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUN

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DIRECTION REGIONALE SILLON ALPININGENIERIE RACCORDEMENT CLIENT

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi En plein c�ur des Alpes, dans une région dynamique et vivante, entre lacs etmontagnes, au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement Clients Alpes, vousassurez le management d'un pôle ingénierie d�une vingtaine des chargés de projetset chargés de conceptions en charge des raccordements des clients marchéd'affaires et des déplacements d'ouvrages électriques.

En tant que chef de pôle ingénierie,� Vous mettez en �uvre les conditions nécessaires à la réalisation des activités,� Vous pilotez l'activité du groupe et développez la performance de votre équipe.� Vous créez du lien avec les interfaces internes et externes parties prenantes deschantiers� Vous garantissez la satisfaction des clients raccordés et l�efficacité desinvestissements réalisés.� Vous accompagnez votre équipe dans sa montée en compétence et dans leportage des évolutions métiers et procédures.� Vous êtes acteur de la prévention au sein de votre équipe et de votre Domaine.� Vous menez les entretiens annuels de progrès et participez au recrutement de vosfuturs collaborateurs.

Vous êtes membre du collectif managérial de l'Agence et portez ses enjeux desécurité, de satisfaction des clients, de performance financière, de performanceopérationnelle, technique et réglementaire. Nous vous accompagnons dans votredéveloppement.


� Vous assurez votre propre sécurité et celle des autres en respectant les règles deprévention-santé-sécurité en vigueur.� Vous êtes dynamique, ouvert(e) et rigoureux(se), faisant preuve d'autonomie,d'initiative et de persévérance. Vous avez le sens des responsabilités.� Vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve d�une bonne capacitéd'animation, de pilotage d'activité, de mobilisation et d'accompagnement de voscollaborateurs.� Votre engagement, votre adaptabilité, et votre aptitude relationnelle (clientèle etautres services internes ENEDIS) seront des atouts importants pour la réussite danscet emploi.


Territoire aux multiples facettes, entre Lac et Montagne, Ville et campagne, les Alpesprésentent un cadre de vie attrayant.La région présente : * un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilitédes accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contact avec lafamille éloignée. Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0

Dans le cadre du projet fluidité expérimenté sur notre région, vous pourrez bénéficierd� l�Aide Nationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sontconduits à déménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice del�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et 5ème année, letaux est de 50 % du taux plein :- Sans enfant : 19 %- 1 enfant : 23 %- 2 enfants : 28 %- 3 enfants et + : 33 %

Un bilan financier individuel vous sera proposé en amont de la commissionsecondaire du personnel.

l'emploi peut faire l'objet d'un CERNE (Contrat Engagement Réciproque NégociéENEDIS).

64

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail - 74300 CLUSES ( Haute-Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider

Jérôme CHASSONNERYTéléphone : 06 64 33 43 80


Jean-Pierre ROUZAUDTéléphone : 06 50 17 57 20 - [email protected]

6 juin 2018


- Date de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE SILLON ALPININGENIERIE RACCORDEMENT CLIENT

Position D CONSTRUCTION OUVRAGES ET INSTALLATIONS INDUSTCHARGE D'AFFAIRES ET PROJETS DISTRIBUTIO

GF 11.12.13 1 Chef De Pole H/F

Description de l'emploi En plein c�ur des Alpes, dans une région dynamique et vivante, entre lacs etmontagnes, au sein de l'Agence Ingénierie Raccordement Clients Alpes, vousassurez le management d'un pôle ingénierie d�une vingtaine des chargés de projetset chargés de conceptions en charge des raccordements des clients marchéd'affaires et des déplacements d'ouvrages électriques.

En tant que chef de pôle ingénierie,� Vous mettez en �uvre les conditions nécessaires à la réalisation des activités,� Vous pilotez l'activité du groupe et développez la performance de votre équipe.� Vous créez du lien avec les interfaces internes et externes parties prenantes deschantiers� Vous garantissez la satisfaction des clients raccordés et l�efficacité desinvestissements réalisés.� Vous accompagnez votre équipe dans sa montée en compétence et dans leportage des évolutions métiers et procédures.

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� Vous êtes acteur de la prévention au sein de votre équipe et de votre Domaine.� Vous menez les entretiens annuels de progrès et participez au recrutement de vosfuturs collaborateurs.

Vous êtes membre du collectif managérial de l'Agence et portez ses enjeux desécurité, de satisfaction des clients, de performance financière, de performanceopérationnelle, technique et réglementaire. Nous vous accompagnons dans votredéveloppement.


� Vous assurez votre propre sécurité et celle des autres en respectant les règles deprévention-santé-sécurité en vigueur.� Vous êtes dynamique, ouvert(e) et rigoureux(se), faisant preuve d'autonomie,d'initiative et de persévérance. Vous avez le sens des responsabilités.� Vous avez le goût du travail en équipe. Vous faites preuve d�une bonne capacitéd'animation, de pilotage d'activité, de mobilisation et d'accompagnement de voscollaborateurs.� Votre engagement, votre adaptabilité, et votre aptitude relationnelle (clientèle etautres services internes ENEDIS) seront des atouts importants pour la réussite danscet emploi.


Territoire aux multiples facettes, entre Lac et Montagne, Ville et campagne, les Alpesprésentent un cadre de vie attrayant.La région présente : * un dynamisme fort facilitant la recherche d�emploi pour les conjoints,* une facilitédes accès avec des autoroutes, aéroports et TGV pour garder le contact avec lafamille éloignée. Venez visionner notre vidéo : https://youtu.be/ccbVNgScvn0

Dans le cadre du projet fluidité expérimenté sur notre région, vous pourrez bénéficierd� l�Aide Nationale au Logement (A.N.L.), versée aux agents statutaires qui sontconduits à déménager dans le cadre d�une mobilité ouvrant droit au bénéfice del�article 30. Elle est versée à taux plein pendant 3 ans. La 4ème et 5ème année, letaux est de 50 % du taux plein :- Sans enfant : 18 %- 1 enfant : 22 %- 2 enfants : 26 %- 3 enfants et + : 31 %

Un bilan financier individuel vous sera proposé en amont de la commissionsecondaire du personnel.

Adressez votre candidature sur I-candidature (adresse intranet ci-dessous), dans leschamps prévus à cet effet, attachez impérativement votre modèle 6 et votre ficheC01.N�oubliez pas de transmettre en parallèle un exemplaire de votre modèle 6 à votremanager qui nous adressera son avis hiérarchique via l�adresse [email protected]


Lieu de travail - 38080 L'ISLE D'ABEAU ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider

Jérôme CHASSONNERYTéléphone : 06 64 33 43 80


Jean-Pierre ROUZAUDTéléphone : 06 50 17 57 20 - [email protected]

6 juin 2018

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- Date de forclusion


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES(42)AFF CHAUD END AT (82)


GF 11 1 Charge D'affaire Et Projet - Chaud (msf) H/F

Description de l'emploi L�emploi intervient au sein du service MSF responsable de la maintenance desmatériels de Chaudronnerie (tuyauteries, capacités, supportage, ancrage), desExamens Non Destructifs (END) et de la Robinetterie. Le service est égalementresponsable de l'ensemble des matériels soumis à la réglementation des appareils àpression et notamment le circuit primaire principal ainsi que le circuit secondaireprincipal.Cette maintenance couvre les aspects préventifs, correctifs et conditionnels, en termede préparation, de réalisation, de contrôle des interventions, que les tranches soienten arrêt pour rechargement ou en fonctionnement.Cette maintenance doit permettre d'assurer la disponibilité et la fiabilité des matérielstout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, defiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.Cet emploi porte la responsabilité du CA à un niveau d�affaires plus complexes, à lacoordination d�un groupe d�affaires.Rôles clés et postures du chargé d�affaires et de projet :Il professionnalise les agents qui participent à la réalisation de l�affaire en rappelantles enjeux et les exigences en favorisant l�analyser et l�initiative par unquestionnement régulier et des délégations ciblées en terme de responsabilité.Par sa connaissance de l�affaire ou du projet et sa vision transverse il apporte auxmétiers contributeurs le recul nécessaire pour une bonne maitrise des interfaces àl�affaireLe chargé d�affaires projet réalisera la mission confiée sur les AT.Le poste est susceptible de comporter une astreinte.








67


Actionimmédiate





25 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PARISRACCORDEMENT ET INGENIERIEAPPUI ET EXPERTISEAPPUI ET PILOTAGE RACCO PF

Position D MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXMETIER NON IDENTIFIE

GF 11.12.13 1 Cadre Appui H/F

Description de l'emploi Au sein de la DR PARIS, le service Raccordement et Ingénierie, a pour missiond�effectuer les travaux de renouvellement, d'extension et de raccordement desclients aux Réseaux de Distribution d�Electricité HTA et BT. L�Agence Appui &Pilotage, composée d�une 30aine de personnes, est en charge de missionstransverses pour l�ensemble des agences du service (aspects financiers, gestion descontrats, systèmes d�informations, gestion des réclamations), planifie les entreprisesprestataires, effectue le suivi des raccordements Marchés d�Affaires et enfin gère laréfection de la voirie Parisienne.

Dans le cadre d�un projet mené au sein du service et dont le but est d�accroitrenotre performance opérationnelle, l�Agence recrute un cadre Appui. Rattachédirectement au chef d�agence, l�emploi consiste à :- Déployer et accompagner l�utilisation des outils informatiques nationaux duraccordement : De nombreux systèmes d�informations (IEP, E-plans, Rosanat V2,D-Irect) sont en train de fortement évoluer. Il est nécessaire de porter cettedynamique au sein de la DR et d�accompagner le changement autour de ces outils- Accompagner la performance opérationnelle du service : Etablir les tableaux de bordsur la prévention et la sécurité en lien avec la Prévention Santé Sécurité et le pilotagedes contrats, ainsi que les bilans et pistes de progrès relatifs aux chantiers chutés- Mettre en place une hypervision du raccordement : L�objectif est de se doter d�une« tour de contrôle du raccordement » dont l�un des objectifs sera de donner enpermanence la vision aux managers de l�état d�avancement des affaires deraccordement, Il s�agira de 1) dresser l�état des lieux, notamment les possibilitésoffertes par les outils nationaux 2) identifier les besoins complémentaires 3) lancer leprojet et le piloter,- Appuyer le chef d�agence et adjoint sur certaines missions managériales

Enfin, vous contribuerez à la démarche Prévention Sécurité en réalisant des VisitesPréventions Sécurité.

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Une forte appétence pour le challenge et le travail en transversalité est vivementsouhaitéeLe/la candidat/e doit être capable de travailler en autonomie.Le/la candidat/e doit être à l�aise avec la mise en place et le développement desystèmes d�informations tant sur la partie conception que sur la partie déploiement.Bon esprit de communication et pédagogie pour savoir porter, expliquer et former surles nouveaux outils informatiquesEsprit pratique et bon sensDisponibilité, ouverture d'esprit, rigueur et autonomie.Force de proposition

Une première expérience dans le raccordement et ingénierie serait particulièrementappréciée, et notamment une connaissance des outils métiers (PGI, SGE, GammePilote etc�) liés à l�activité journalière des chargés de projet.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des Informations CommercialementSensibles, de transparence et de non-discrimination envers les utilisateurs du réseaude distribution.


Lieu de travail 89 R SAINT MAUR75011 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Joindre votre Modèle 6 et C01 actualisée ainsi que les coordonnées de votrehiérarchie et de votre service gestionnaire du contrat de travail soit :- En utilisant le lien suivant : https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/- En l�adressant à l�adresse mail : [email protected]

M.Adrien HERBINTéléphone : 06.99.04.25.10

M.Hassan NAJIHTéléphone : 07.63.13.72.46

22 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation MarseilleService Conduite

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 11.12.13.14.15 2 Managers Conduite Et Etudes H/F


L�emploi exerce les activités de management de proximité pour son équipe et le service. Ilorganise et contrôle les activités et les ressources de son équipe sur l'ensemble des missions deson équipe.Il exerce les activités de management de proximité pour l�équipe de conduite en temps réel. Ace titre, il coordonne et contrôle les activités et les ressources de l�équipe de conduite afin degarantir la performance opérationnelle attendue sur la sûreté de fonctionnement du systèmeélectrique, la qualité d�alimentation des clients, le respect du cadre contractuel.Il réalise des activités de conduite et d�études, spécifiques et/ou de coordination, en temps réel.

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Compétences souhaitées :- connaître les principes de fonctionnement et les particularités des composants du systèmeélectrique,- savoir élaborer et actualiser une stratégie d'exploitation en maitrisant les risques.- références en management.


Position PO4.

Lieu de travail Rte - Centre Exploitation Marseille82, avenue Haifa13008 MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )



Pour postuler, veuillez copier le lien ci-dessous dans votre navigateur :

https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028517&NoLangue=1

Pascal ESPIGATTéléphone : 04.91.30.97.42

Sophie BLANCTéléphone : 04.91.30.96.72

22 juin 2018


STORENGYSTORENGYStorengyBL Opérateur IndustrielDirection AquifèresSite de Stockage de Beynes

Position E NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 11 1 Chargé Interface Projets (H/F)

Description de l'emploi Comptant plus de 1000 collaborateurs, Storengy est aujourd�hui l�un des leadersmondiaux du stockage souterrain de gaz naturel.

Au sein de la Business Line Opérateur Industriel et rattaché à la Direction Aquifères,le site de Beynes (78)recherche un :

Chargé interface projets (H/F)

Rattaché(e) au Chef de site, vos principales missions sont :Assurer une interface entre le site (Exploitation, Maintenance) et les entités quiréalisent les projets. A ce titre :o Être le point d�entrée pour le site des sollicitations externes de nature techniquepour évaluer la nature de ces sollicitations (demande de documents, renseignementstechniques, identifications terrain, �).o Evaluer la charge de travail nécessaire pour répondre à ces sollicitations, identifierles chemins critiques en cas de forte sollicitation,o Participer aux revues de DAT. A ce titre, identifier des optimisations possibles dansle phasage des travaux demandés par les entités qui réalisent ces travaux.o Coordonner, animer et piloter l�activité des prestataires interfaces projets et HSE.

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- Être l�interlocuteur Site pour l�EISE et le PAM sur toutes les questions liées à laséparation des actifs etparticiper au Comité de Pilotage avec le chef de site- Être l�interlocuteur site pour le programme Puits : participer aux comités de pilotagePuits (Surface)Dans son rôle d�interlocuteur site, le Chargé interface projets- Représente le site dans les différentes réunions d�interface / comités de pilotage- Apporte son expertise et les éléments techniques nécessaires à la prise de décision- Participe à la planification des travaux afin d�optimiser les ressources nécessairesen lien avec lesCadres maintenance et Cadres exploitation- Contribuer à l�amélioration du processus de planification pour les activités du siteen collaboration avec la Direction Maintenance et le chef de site


Issu(e) d'une formation Bac +2 ou équivalente,ou bac technique avec une expérienced'au moins 10 ans dans le domaine de l'exploitation/maintenance d'installationsindustrielles.Vous avez plus particulièrement une connaissance des installations de stockage.Vous êtes reconnu pour vos capacités à organiser, piloter et coordonner une activité.Vous avez la capacité à travailler en mode projet et de manière transverse.Vous savez mobiliser différents acteurs autour d'un sujet et etes force de proposition.


Vous pourrez être amené à monter l'astreinte DOI.

Lieu de travail StorengySite de stockage de Beynesrue de Fleubert78650 Beynes ( Yvelines - Ile-de-France )




astreinted'alerte

Philippe MAUSTéléphone : 01 34 91 40 20

14 juin 2018


- ajout astreinte


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLY

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Service Projets S3PPôle Pluriannuel

Position D EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 12 1 Responsable Sous-projet Pluri - En Formation H/F

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein du Service Projets S3P dont la mission est d�assurer lepilotage et la planification des 3 projets AT, TEM et PLURI. A terme, le RSP Pluri seraen capacité de :- optimiser la programmation des activités dimensionnantes de l�AT et du TEM, enveillant à la qualité du contenu, à la cohérence des remontées et à la qualité del�évaluation technico économique- animer le comité DT pour assurer le lissage des activités sur les différents projetsconcernés.- piloter, s'il assure la mission de Responsable Local, la mise à jour de la référenceAT et TEM site et suit son utilisation sur le site.

Cette mission assure la production d�une partie des livrables du pluriannuelconformément aux échéances prescrites et suivant trois horizons ; le Court terme à 3ans, le Moyen terme à 5 ans et le Long terme à 10 ans ;


Capacités relationnelles et connaissances de l'organisation d'un CNPECapacité d'organisation et de gestion de projet.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530Travail possible en horaires décalés

Lieu de travail CNPE PENLY ( Seine-Maritime - Haute-Normandie )


Envoi des candidatures Vous pouvez, jusqu'à la date de forclusion de cette annonce, postuler en ligne via leservice "e-candidature", en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Franz REAUXTéléphone : 02.35.40.66.70

18 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE ESTRELATIONS CLIENTSLINKYLINKY POSTE FIXE

Position D CLIENTS FOURNISSEURSMPL CLIENTS FOURNISSEURS

GF 12 1 Chef De Pole H/FVACANCE EVENTUELLE

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Description de l'emploi L�emploi est rattaché hiérarchiquement au Chef d�agence Linky de la DirectionRégionale IDF Est. A ce titre l�emploi appuie le Chef d�agence dans le cadre dudéploiement des compteurs et concentrateurs Linky (en masse et diffus) sur leterritoire de la Direction Régionale IDF Est. Il s�occupe de l�animation et de lacoordination avec les autres équipes internes à la DR et il est responsable du pilotageet du reporting déploiement.Les principales activités du Chef de Pôle Linky sont :- Pilotage contractuel de marchés (matériels, déchets�)- Pilotage et suivi du Budget (OPEX et CAPEX)- Suivi logistique Linky au niveau de la DR (respect des attributions, réactualisationdes prévisions, alertes)- Suivi du tableau de bord déploiement, actions de reporting, alerte à l�attention dumanagement.- Assurer le management d�une équipe d�une vingtaine de salariés


Organisé, rigoureux, autonome, vous avez le gout de l'opérationnel et du travail enéquipe.Vous avez le sens du relationnel et savez mobiliser en transverse des acteursmultiples.Vous avez dores et déjà une expérience réussie dans le management et/ou lepilotage de prestataire.


L�emploi est régi par l�obligation de protection des informations commercialementsensibles, d�objectivité, de transparence et de non discrimination entre lesutilisateurs du réseau de Distribution. Une aide individualisée au Logement estpossible aux conditions définies par la doctrine.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 923 R DE BERNAU CHAMPIGNY SUR MARNE ( 94500 ) ( Val-de-Marne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez candidater en ligne via le lien suivant :https://i-comsp.appheb.enedis-grdf.fr:18217/ou envoyer votre candidature à votre hiérarchie + 1 copie à l'adresse:[email protected]

Pierre AUBAZACTéléphone : 01.49.83.14.21 06.61.65.41.13

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES- MAINTENANCE SYSTEMES FLUIDE(42)- SURVEILLANCE (78)

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMPL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 12 1 Manager Première Ligne (msf) H/F

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Description de l'emploi Au sein du Service Maintenance des Systèmes Fluides, qui a en charge lamaintenance préventive et corrective Tranches en fonctionnement et Arrêt deTranche des matériels de robinetterie et de chaudronnerie.le manager première ligne porte la responsabilité de l�organisation, de l�animation etdu contrôle de l�activité ainsi que des résultats de l�entité qu�il manage dans lecadre des engagements du service, des référentiels métier et des exigencesréglementaires.Il définit les objectifs en intégrant les orientations du service et adaptation auxévolutions.Il optimise les activités en fonction des ressources humaines, matérielles etbudgétaires.Il suit et mesure les résultats obtenus.Il détermine et anticipe à partir de la cartographie des compétences les besoins enprofessionnalisation de son équipe.Il s�assure du maintien et du développement des compétences, habilitations,autorisations nécessaires à l�atteinte des objectifs.Il responsabilise ses collaborateurs en les conseillant et en les mobilisant sur larecherche de leviers de performance et de coopération.Il établit et évalue les objectifs des agents de son équipe.Il construit les projets professionnels de son équipe et conduit les entretiensindividuels.


Cadre disposant de bonnes qualités relationnelles.



Lieu de travail CNPE DE GRAVELINESRUE DE LA DIGUE LEVELBP14959820 GRAVELINESGRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d�EDF SA , vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https.rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : un exemplaire avec C01+ copie del�annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre hiérarchique et qui comprend sonavis sont à envoyer par mail à l�adresse suivante :[email protected]

Astreinted'actionimmédiate





18 juin 2018


E N NENN, Régie ou SICAEGEG SA - Gaz et Electricité de Grenoble

Position

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NON PRECISEEMETIER NON CODIFIE

GF 12.13 1 Cadre Ressources Humaines H/F

Description de l'emploi Le Cadre Ressources Humaines participe à la définition et à la déclinaison de lastratégie et des politiques RH (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions detravail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale del'entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des personnes ensituation de handicap, acquisition des talents...) en fonction des objectifs stratégiquesde l�entreprise.Dans ce cadre, il est l�interlocuteur des managers, des salariés ; il participe audialogue avec les instances de représentation du personnel et contribue à laconciliation des objectifs de l'entreprise et à la satisfaction de salariés.il sera chargé de:Participer à l�élaboration des politiques RH Assurer la mise en �uvre des politique RH : Emploi, formation, Accès à l�emploi,dialogue social� validées par l�entrepriseRépondre aux sollicitations des managers sur tous les domaines des RH, leurapporter le soutien nécessaire dans l�application du droit du travail, dans ledéveloppement des équipes et les accompagner dans leurs décisions relatives auxRH (recrutement, entretien d�évaluation, promotion, conflit, contentieux social,formation, contrats de travail, gestion des carrières, rémunération, relations avec lesIRP...), les aider à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques.Veiller à l�application par les managers de l�ensemble des procédures RH.Mettre en �uvre des programmes de développement, d'orientation, de formation dupersonnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des planspour satisfaire ces besoins...)


Vous prendrez part à l�ensemble des activités RH en contribuant plus spécifiquementaux actions liées à l�Emploi (recrutement, intérim..), au développement descompétences, aux entretiens professionnels, aux divers projets en support auxdifférentes Directions etc.Vous justifiez d�une formation supérieure en Ressources Humaines avec uneexpérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un poste similaire au cours de laquellevous avez géré de façon autonome et/ou en équipe le recrutement, l�intérim et desprojets RH divers d�accompagnement opérationnel ou stratégique.Grace à votre expérience dans ce domaine, vous avez développé un bon niveau decompétences en tant que généraliste ressources humaines et avez pu travailler surles différents sujets que compte la fonction RH.Vous maîtrisez les savoirs faire spécifiques à l�activité RH notamment la législationsociale.Votre dynamisme, votre ténacité et votre forte réactivité sont des atoutsindispensables.Votre sens de l'engagement et de la recherche de la performance, votre sens desresponsabilités, vos capacités d'adaptation, votre ouverture d'esprit et votre sens durelationnel seront également essentiels.Vous aimez le travail collaboratif et en équipe.Organisé et rigoureux vous savez gérer vos priorités et vous montrer force deproposition.Votre connaissance du droit du travail vous permettra de contribuer à la bonneapplication des dispositions réglementaires, légales et conventionnelles.Vous êtes parfaitement à l�aise avec les chiffres et l�outil Excel


GEG, Gaz Electricité de Grenoble (393 salariés, 145 M� de C.A. consolidé), est unesociété anonyme d�économie mixte, au statut des IEG, qui exploite, distribue etcommercialise l�électricité et le gaz ainsi que des produits et services dérivés auprèsd�industriels, de clients professionnels ou particuliersFournir les données et analyses permettant d�alimenter la prise de décisionstratégique quant à l�effectif, les compétences et les perspectives d�évolutiond�organisation nécessaires au développement de l�entreprise (GPEC, observatoireet audit social�)Réaliser les bilans réglementaires nécessaires à son activitéParticiper à l�élaboration des dossiers d�information consultation des instances dereprésentation du personnel

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Préparer les projets et différents chantiers sociaux : suivi des évolutions du droitsocial, programmation de l�agenda social et suivi du fonctionnement des IRPSuivre les relations et négociations avec les partenaires sociauxParticiper à l�intégration des nouveaux salariés au sein de l�entrepriseAccompagner les salariés dans la gestion de leur carrière et dans leurs projetsprofessionnelsAnimer et piloter un réseau de prestataires extérieurs (agence d�intérim, cabinets derecrutement, organismes de formation, partenaires de l�emploi, écoles, expertisesexternes�) et gérer les budgets associés.Piloter des projets de développement d�outils RH ou des projets transversesRechercher les outils et les méthodes dont l�entreprise peut avoir besoin pouraméliorer la gestion des ressources humaines, assurer leur suivi et leur amélioration.Analyser les procédures existantes et les améliorer si nécessaire.Assurer une veille réglementaire sur son domaineFavoriser la circulation de l�information et entretenir une dynamique collective.Contribuer à l�élaboration des moyens de mesure des actions engagées.Participer à la définition des tableaux de bord nécessaires au pilotage de l�activité.

Lieu de travail 8 place robert schuman GRENOBLE ( Isère - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures GAZ ELECTRICITE DE GRENOBLEDirection Ressources Humaines � BP 183 � 38042 GRENOBLE CEDEX 9

Michel ANTEQUERA Responsable DépartementTéléphone : 04 76 84 38 03

14 juin 2018


- type de services


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALESECRETARIAT GENERALPOLE AFF PUBLIQUESDEPT ETU VEILLE ET DEBAT

Position D COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

GF 12.13 1 Chargé D'études Affaires Institutionnelles H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Direction des Affaires Publiques d�Enedis assure la relation avec les élusnationaux et locaux sur les thématiques énergétiques. Composé de 3 pôles, laDirection des affaires publiques recherche un(e) chargé(e) de communication pour lepôle études, veille et débats afin de mettre en �uvre les canaux de communication àdestination des élus locaux et nationaux.Au sein de la Direction des Affaires Publiques, vous aurez pour missions :-Evénementiel : En lien avec la Direction de la Communication et avec les Directions

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Régionales concernées, vous organiserez plusieurs événements au fil de l�année(i.e. Salon International de l�Agriculture, Salon des Maires et des CollectivitésLocales, Assises Européennes de la Transition Energétique, ...).-Editorial : en lien avec un autre membre de l�équipe, vous suivrez la publication debout en bout de la newsletter trimestrielle Réseaux d�Avenir envoyée à 40 000 élusfrançais. Par ailleurs, vous suivrez la mise à jour et la disponibilité des plaquettes dela Direction.-Veille quotidienne : vous assurerez le suivi de la prestation externe de la veilleinstitutionnelle mise en place. La veille se compose d�alertes quotidiennes à diffuser,au suivi de la rédaction du bulletin hebdomadaire affaires publiques et du bulletinterritorial mensuel.-Communication interne : vous participerez à l�organisation de journées d�accueildes nouveaux Directeurs Régionaux et Territoriaux, rédigerez des articlesinstitutionnels pour l�intranet de l�entreprise, organiserez le Prix du livre Enedisannuel (visant à récompenser les salariés auteurs de l�entreprise), mettrez en placele jeu concours « Les plus beaux détours de France ». Mais aussi, vous organiserezles conférences internes dans l�auditorium de la Tour Enedis présentant les enjeuxinstitutionnels de l�entreprise.-Divers : vous serez un véritable appui à l�équipe pour diverses missions, desévénements ponctuels, des travaux parlementaires, etc. Votre rôle sera de fairel�interface entre les territoires et la Direction.


Vous connaissez bien les enjeux institutionnels de l�entreprise. Vous aurez déjà euune expérience significative sur un premier poste vous permettant de bien deconnaître les attendus des collectivités en matière d�information de la part d�Enedis.Très à l�aise avec les outils informatiques, la connaissance des logiciels degraphisme (suite Adobe) serait un plus. Vous êtes autonome et force de propositionsafin de faire évoluer les outils de communication de la Direction des AffairesPubliques. Une formation en communication est un atout pour ce poste.



Lieu de travail 34 PLACE DES COROLLES COURBEVOIE ( 92400 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Pierre GuelmanTéléphone : 01.81.97.50.03


Christopher FabreTéléphone : 01.81.97.49.24


25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE CONDUITECONDUITE 3/6

Position D

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EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE

GF 12 1 Cadre Technique Consignations H/F

Description de l'emploi Sous l'autorité du Chef d'Exploitation, le Cadre Technique exerce, en service continu,le pilotage des activités de 2 tranches nucléaires REP 900 MW: mise en oeuvre duprogramme d'exploitation des tranches ou du planning d'arrêt de tranche. A ce titre, ildoit posséder une bonne connaissance du fonctionnement des installations et desmétiers de conduite d'une tranche REP. Une expérience antérieure de la mission de"chargé de consignations" pour coordonner avec le HMT les activités de consignationet intervenir personnellement sur ces activités.Des aptitudes au management pour assister le Chef d'Exploitation dans l'animationde l'équipe et la formation du personnel.


Profil issu du process REP, habilité Superviseur APE, Chef des Secours, Chargé deconsignations tous niveaux de tensionLa maitrise des outils nécessaires aux Méthodes du périmètre Exploitation estindispensable (SDIN, AIC, XLS, VISIO, VISU SM, WINSERVIR, ...)

Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



BONNAILLIE XavierTéléphone : 03 28 68 45 30


18 juin 2018


E D F DIRECTION SYSTEMES ENERGETIQUES INSULAIRESEDF ILE DE LA REUNIONSERVICE CLIENTELE ET COMMERCIALGR EXPERTISE CLIENTELE

Position D DISTRIBUTEUR INSULAIRECONSEIL CLIENTELE

GF 12.13 1 Responsable Equipe Ecoute Clients H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la politique, des orientations, et des règles de gestion clientèle duCentre, l'emploi assure au sein du Service Clientèle et Commercial du territoire :- le pilotage de l�écoute client et, en particulier, nos performances qualitatives etquantitatives en matière de traitement des réclamations ;- la satisfaction de la clientèle tout en garantissant une gestion efficace et rigoureuse ;- l�accompagnement de la professionnalisation du chargé de satisfaction client, maisaussi de l�ensemble des agents �uvrant au traitement des réclamations ;

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- l�animation de l�ensemble des parties prenantes et notamment des partenaires «association de consommateurs ».L�emploi participe aux réunions de pilotage mensuelles organisées par le Chef deService. Il intervient en déploiement des informationsrelatives à ses objectifs et ses activités.L�emploi assure, par ailleurs le pilotage du Comité Créances du centre.Il peut être amené à effectuer des contrôles internes selon le plan de contrôle internedu centre.Le titulaire de l'emploi devra faire preuve d'écoute, de pédagogie et posséder desqualités d'autonomie et de responsabilité.


La satisfaction des clients est pour vous une priorité. Vous avez une expérience dansle domaine clientèle et avez pratiqué les outils dela relation client. Une aisance dans la communication orale, des qualités d'analyse,de rigueur et d'expression écrite sont des atoutsmajeurs pour réussir dans cet emploi.


Horaires de l�équipe : 08h00 � 17h00Permis B exigé.L�emploi peut être amené à se déplacer sur l�ensemble des sites dans le cadre demissions ponctuelles liées à son activité.

Lieu de travail 8 avenue Georges BrassensMoufia 97490 SAINT DENIS ( La Réunion - Départements d'Outre-Mer )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre modèle 6 + C01 récente par mailà la BAL [email protected] ou à l'adresse suivante :EDF - ILE DE LA REUNION14 RUE SAINTE ANNECS 1100597744 SAINT DENIS CEDEX 9


Monsieur Georges ROCHETéléphone : 06.92.58.24.24

11 juin 2018


- Modification de l'adresse d'envoi des candidatures


E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER GROUPEDELEGATION IMMOBILIERE GRAND OUESTDEPARTEMENT APPUI AU MANAGEMENTAPPUI

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62222402C

Position D SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 12 1 Chargé De Mission Si Plans Dir Go H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe(DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en oeuvre lapolitique Immobilière pour toutes les entités du Groupe. La Délégation ImmobilièreRégionaleGrand Ouest porte cette politique auprès des Unités de sa plaque régionale.

Le Chargé de missions SI Plans s'assure du bon fonctionnement des SI métiers aupérimètre de la DIR, en cohérence avec les besoins métiers. Il participe audéploiement des nouveaux outils SI.

Sous la responsabilité du Chef du département Appui au management, le Chargé demissions SI Plans :

- Manage l'équipe SI :. Pilote, coordonne et supervise les missions de son équipe. Fixe les objectifs annuels et réalise les EAP des salariés sous sa responsabilité

- Réalise l'interface avec le département SI sur le domaine.

- Garantit le respect de la politique SI de la DIG en région :. Garantit la bonne utilisation des outils de la DIG en région. Contrôle la bonne mise à jour des plans dans la base plans. Assure l'administration des outils métiers de la DIG (SAM FM, Approplan,Immoconforme, Pilotimmo etc.). Assure le paramétrage de niveau 1 des outils DIG (jusqu'au niveau 2 pourPilotimmo) en cohérence avec les besoins métiers et l'évolution du parc immobilier. Sollicite l'intégrateur et le pilote pour la réalisation de paramétrages complexes. Participe à l'élaboration des cahiers des charges dans le cas d'évolutions de l'outil.

- Apporte un appui aux utilisateurs DIG :. Accompagne et forme les utilisateurs sur les outils métier. Assure le support de niveau 1 (ou 2 selon outils) aux utilisateurs. Assure l'interface avec les prestataires utilisant les outils de la DIG. Participe à la mise en place et au déploiement de nouveaux outils SI métier /bureautique en tant que relais du département SI en région. Gère la relation avec le PM sur les problématiques SI


Compétences techniques :. Expérience solide dans les SI. Maîtrise des outils SI DIG appréciée

- Capacités :. Management d'équipe. Qualités relationnelles et capacité à collaborer. Organisation (méthodologie, planification, anticipation�). Esprit de synthèse


Le lieu de travail est mentionné pour information. Aucun salarié de la DIG ne seracontraint de déménager.

Lieu de travail 16 rue Charles de Foucauld 37190 TOURS ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA, vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous êtes hors EDF, vous envoyez par mail : [email protected] pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), et

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vous indiquez les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Flavie PAUGETTéléphone : 06.99.63.90.15

Patrick LEFRANCOISTéléphone : 06.69.17.56.63

15 juin 2018


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESD S P - C S P A O A et ServicesDAOA Etat Major Expertise

Position D ACHATSACHETEUR

GF 12.13 1 Chargé Appui Expertise H/F

Description de l'emploi Vous voulez participer à la transition énergétique et à une mission à fort enjeufinancier pour l'entreprise ? Vous recherchez un métier qui conjugue expertise,technicité, relations et animations ? Vous voulez découvrir des filières d'énergieporteuses d'avenir, innovantes et dynamiques ? Venez nous rejoindre!Le département Administration des Obligations d'Achat assure l'achat de l'énergierenouvelable produite par plus de 350 000 producteurs pour un volume globalsupérieur à 48 TWh. L'activité esten forte croissance et en évolution permanente. La mission du département estd'assurer la mission de service public d'achat de l'énergie avec 3 objectifs :moderniser la relation producteur, viser l'excellence dans les actes de gestion, être aurendez-vous de la performance.

Quelles seront vos missions ? Au sein de l'équipe Appui Réglementaire Transverse(ART), vous contribuez à la mise en �uvre opérationnelle de la réglementation.- Evolutions de la réglementation, nouveaux Décrets et Arrêtés ? Vous vous lesappropriez, analysez les impacts sur les processus opérationnels, et, en lien avec nosinterlocuteurs externes (producteurs, DGEC�) ou internes, vous adaptez les modèlesde contrat;- Vous assurez un appui et une expertise réglementaire auprès des agences dans lamise en oeuvre de la réglementation et la relation aux producteurs. Vous créez etanimez des sessions d'information, de formation, et contribuez ainsi à une expertisevivante et réactive;- Evolutions nécessaires du SI ? Vous créez des outils de valorisation,rédigez desspécifications en collaborant avec le SI et contrôle de gestion- Vous représentez l'ART dans les groupes detravail/projet au sein du département et menez des missions transverses lors par exd'évolutions réglementairesPour conduire vos missions, vous serez en lien avec des interlocuteurs variés eninterne mais aussi à l'extérieur de l'entreprise et pourrez développer un relationnelriche.


Un bon sens de l'analyse, un esprit de synthèse et une réelle agilité ? Ces capacitésvous seront nécessaires pour vous adapter, comprendre rapidement laréglementation et concevoir sa mise en oeuvre avec tous les acteurs impliqués.Vous aimez avancer dans un contexte en évolution permanente au coeur de

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l'actualité énergétique, vous adapter au changement , être réactif et relever les défisen équipe ?Autonome, vous faites preuve de capacités d'organisation et d'animation de groupesde travail ?Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur de commerce ou d'une université, et vousvous intéressez fortement aux marchés de l'énergie et aux énergies renouvelables ?Vous aurez l'occasion de montrer et développer votre polyvalence en faisant appel àdes compétences techniques, juridiques, rédactionnelles, et relationnelles.


Vous avez envie d'une activité sur un secteur d'avenir : celui des énergiesrenouvelables, en prise directe avec les pouvoirs publics, le régulateur, lesfédérations de producteurs ?Vous appréciez le fonctionnement en mode projet, l'interaction entre équipes, lesactivités avec des contacts multi-acteurs ?Rejoignez nos équipes aux profils variés et qui relèvent les challenges des énergiesrenouvelables !A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4 ans et seraconfirmée dans l'entretien professionnel avec le manager

Lieu de travail PANORAMIC83-85 bd vivier merle69003 LYON LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Candidats EDF SA : Postuler via e-candidature à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frCandidats hors EDF SA : Envoi par mail à dsp-csprh-interface-gco-lyon de votredossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie)

Philippe BOMMELAERTéléphone : 01 43 69 23 28

Fax : 06 50 24 39 86

Damien COSNETéléphone : 01 43 69 47 60

8 juin 2018


- GF de publication


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT PRODUCTIONSERVICE PREVENTION DES RISQUES

Position D RADIOPROTECTION PREVENTION DES RISQUES SECURICHARGE INGENIERIE RADIOPROTECTION PREVEN

GF 12 1 Jeune Cadre En Formation Spr H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des grands axes politiques Sûreté, Sécurité Radioprotection etEnvironnement et prévention de l'incendie définis au niveau national par l'entreprise,de leur déclinaison sur le CNPE et dans le cadre du Plan d'orientation de l'Unité,l'emploi contribue au pilotage d'affaires locales, décline les exigences réglementairesen prévention des risques, participe à la prise en compte effective sur le site de lalégislation dans dans les domaines sécurité et radioprotection. Il contribue àl'amélioration générale de la culture prévention des risques sur le site.


La personne a une bonne connaissance de la prévention des risques et des textesréglementaires.


Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.Emploi susceptible de travailler sur des horaires postés.L'agent retenu est soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail CNPE TRICASTINCS 40009 26131 ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA = Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Vous n�êtes pas salarié d�EDF SA = Adressez votre modèle 6 par mail à la [email protected]

Actionimmédiate

Philippe LAUTROUTéléphone : 04 75 50 39 40

Caroline WILLIAMSTéléphone : 04 75 50 35 10

15 juin 2018


- Libellé


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESD S P - C S P R HAGENCE RH EFCPOLE ETUDESETUDES NANTERRE

Position D R.H.CHARGE D'ETUDES RH

GF 12.13 1 Charge Ingenierie Et Analyses H/F

Description de l'emploi La Direction des Services Partagés (DSP) se positionne comme l'intégrateur desfonctions supports et des activités de services des entités du Groupe EDF. Le Centredes Services Partagés RH (CSP RH) réalise différentes prestations RH pour EDF SAet s'organise autour de 4 Agences RH Grands Comptes et d'un Centre NationalConseil. Il gère les contrats de travail , la paie et la gestion des formations, apporte un

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appui réglementaire auprès des managers et responsables RH, réalise des étudespour le compte des Directions d'EDF SA et propose des prestations de conseil.

L'Agence RH Entité et Filières Centrales (EFC) recherche un chargé d'ingénierie etanalyse pour le domaine RH, pour son Pôle Etudes - équipe ENRH. Le métier"Etudes" analyse, formalise et réalise à partir du système d'informations RH (SIRH)les études demandées par les Directions d'EDF SA, ses entités clientes. Il contrôle,interprète les résultats et fait des préconisations. Il peut également développer etdéployer des solutions automatisées sûres et performantes.

Rattaché(e) à un Manager Première Ligne, vos missions au sein du Pôle Etudes -ENRH sont les suivantes :- Analyser et formaliser les besoins exprimés (aide à l'élaboration de cahiers desd'études)- Concevoir et utiliser des fichiers de données RH à parti d'outils informatiquescomplexes-Réaliser l'étude à partir de bases de données (programmation, extractions, etc...)- Contrôler et formaliser les résultats obtenus- Garantir la livraison d'un produit de qualité dans les délais contractuels- Apporter votre contribution au métier pour développer et améliorer les prestations dudomaine- Piloter éventuellement des groupes de travail ou d'échange de pratiquesprofessionnelles avec des pairs


Bonne connaissance des politiques et données RHBonne maîtrise des outils et capacité d'adaptation aux nouveaux outilsUne connaissance de l'informatique de gestion et en particulier de SAS seraient unplusBonne connaissance des données du système d'information ressources humaines(SIRH) et de l'environnement techniqueGoût prononcé pour le traitement des chiffres dans le domaine RHRespect des règles du domaine d'activités couvert et souci du respect de laconfidentialitéRigueur, autonomie, disponibilité, réactivité, organisation, et sens du partage del'informationEsprit d'analyse et de synthèseCapacités relationnelles : sens du service client et esprit d'équipeForce de proposition, capacité d'adaptation à une organisation évolutive et demobilisation dans une situation d'urgence.


Comme toute offre déposée sur ce site, l'emploi est ouvert aux travailleurs reconnushandicapés.L'emploi peut être amené à se déplacer sur le territoire national dans le cadre d'uneprestation, d'une rencontre client ou de groupes de travail et de réflexion.

Lieu de travail 10 avenue Viton MARSEILLE ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures Salariés d'EDF SA: e-candidature: https://rh-e-cs.edf.fr

Envoi par mail : [email protected] de vos piècesscannées en un seul fichier(Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées, indiquer lescoordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.Sinon par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFC GCT DSP TGestion CollectiveImmeuble M+M - 5ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03

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JB HETIERTéléphone : 0177517737

13 juin 2018


- Modification du GF de publication


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTRACCORDEMENT ET INGENIERIEMARCHE D AFFAIRESENCADREMENT ACM

Position C COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITEMPL COMPTAGE METROLOGIE ELECTRICITE

GF 13.14.15 1 Chef D Agence H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le domaine Raccordement Comptage Ingénierie recherche un chef d'agence pourl�Agence Comptage et Mesures d' IDF ouest . Cette agence a en charge la gestion,le suivi, la réalisation des prestations techniques sur site ou à distance et la relationavec 35 000 clients des segments C1-C4. L'agence est composée de 4 basescomptages réalisant les interventions techniques et d�un Guichet d�Acquisition etTraitement des Données (GATD). Ce guichet est le point d�entrée incontournable detoutes les demandes des fournisseurs. Il est composé de 3 grands pôles d�activités :Un pôle sur le suivi et traitement des prestations, le traitement des réclamations, lagestion administratives des Pertes non techniques, un pôle programmation d'activitéscomptages et mesures et enfin un pôle téléopérations et suivi de la télérelève.Dans le cadre des règles techniques, administratives et de sécurité, l�emploi a encharge l'animation directe de l'équipe managériale ACM et des agents de l'agence .Son activité s'organise autour du management de la prévention , en créent lesconditions de santé et sécurité dans son équipe de travail . l'emploi manage laperformance de l'agence en orientant sur les enjeux et les priorités métiers . Ilmanage les hommes et femmes en accompagnant les parcours et en conduisant leschangements .Depuis 3 ans, Notre agence est au c�ur de nombreux challenges tous plus motivantsles uns que les autres .Alors n'hésitez plus et Rejoignez nous !


Femme /Homme - Rigueur, dynamisme, goût des challenges et forte capacité às�adapter aux changements. Sens du collectif � Autonomie, réactivité et bonrelationnel sont les qualités recherchées. Expérience en management plus quesouhaitée.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité,de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution;Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre une copie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON MONTIGNY LE BRETONNEUX ( 78180 ) ( Yvelines - Ile-de-France )



NASLIN CORALIETéléphone : 06.64.15.75.59


CESSIO CLAIRETéléphone : 06.64.99.25.92Mail : [email protected]

25 juin 2018


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDépartement OSIRISGroupe "Portefeuille à Long Terme et SI d'études"

Position C OPTIMISATION TRADING NEGOCIATIONINGENIEUR DE RECHERCHE EN OPTIMISATION T

GF 13 1 Ingénieur Chercheur H/F

Description de l'emploi Au sein d�EDF R&D, le département OSIRIS (Optimisation, SImulation, RIsques etStatistiques) intervient en appui au Groupe EDF pour la gestion optimale duportefeuille d�actifs (centrales de production, contrats clients, logistique gazière, etc.)en environnement de marchés. A ce titre, il développe des méthodes et outils d�aideà la décision, et contribue à anticiper les ruptures du monde de l�énergie et àquantifier leurs impacts.Le poste est proposé dans l�équipe «Portefeuille long-terme et SI d'études» dudépartement OSIRIS. Au sein d'une équipe-projet de 5 personnes, le titulaire duposte contribuera en mode Agile au développement d�un logiciel industriel qui simulel'équilibre offre-demande à long terme, à l'échelle de l'Europe. Cet outil est utilisé parla DISP (Direction de l�Innovation, de la Stratégie et de la Programmation) pourconstruire les scénarios de référence de l�entreprise pour les décisionsd�investissements (Corps d�Hypothèses Stratégiques Européen, CHypSE). C�estaussi l�outil de référence pour les études stratégiques sur l�évolution du systèmeélectrique européen. Il est utilisé par plusieurs filiales du Groupe : EDF S.A., EDISON,EDF Energy.


Le poste nécessite une expérience en développement informatique en C++, et debonnes capacités en modélisation mathématique et en algorithmie. Desconnaissances en optimisation mathématique seraient appréciées. Une premièrefamiliarisation avec les grands principes de l�équilibre offre-demande du systèmeélectrique, et/ou avec l�économie du système électrique, serait également un plus.Outre ces compétences techniques, le candidat devra faire preuve de qualités decommunication et d'analyse pour comprendre le métier et les besoins ducommanditaire, et pour expliquer les solutions proposées. L�activité requiertégalement de la rigueur : mise en oeuvre de processus de développement, respectde calendriers.


Cette annonce concerne un emploi qui, compte tenu de la spécificité du statutd'Ingénieur Chercheur (ICH), est en dehors de la plage M3E. Statut ICH avec

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rémunération équivalente à la plage de GF 13-14-15.Nous avons cependant fait le choix d'une publication en terme de plage M3E afin derendre cette offre d'emploi visible par un plus grand nombre.

Lieu de travail 7 boulevard Gaspard Monge 91120 PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre modèle 6 + C01 + CV par mail àla BAL : [email protected]

Mme Marie BOURROUSSETéléphone : 01.78.19.40.05


Mme Françoise LE GOFFTéléphone : 01.78.19.40.21


19 juin 2018


- délai de forclusion


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIERACCORDEMENT ET INGENIERIERACCORDEMENT GRANDS PRODUCTEURRACCORDEMENT GRDS PRODUCTEURS

Position C CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 13.14.15 1 Charge De Projets Senior Grands Producteurs H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'entité Maîtrise d'Ouvrage HTA BERE & Grands Producteurs assure les études dedéveloppement et d'amélioration des ouvrages HTA, des postes-sources et leraccordement des consommateurs et producteurs au réseau de distribution HTA de larégion Hauts-de-France.

Dans le but de satisfaire les clients Grands Producteurs, l'emploi assurera le pilotageglobal des projets de raccordement : gestion de la demande, accompagnementsoutenu du client, réalisation des études HTA complexes, planification des ouvragesHTA (dépenses et recettes), rédaction et portage des Propositions Techniques etFinancières.

En relation avec de nombreux métiers contributeurs (MOA PS, BRIPS, ingénierieréseau, AMEPS, Comptages, chargé de relation clientèle, ...), il est le garant durespect des échéances et des délais notifiés dans les Conventions de Raccordement.

Conformément à la Documentation Technique de Référence, il peut être amené àréaliser:

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- des études décisionnelles de création ou d'adaptation de postes sources,- et d'études spécifiques de planification des réseaux HTA.

L'emploi est également en relation régulière avec le RTE pour la gestion des filesd'attente concernant le raccordement des producteurs.

-il propose des actions contribuant au bon fonctionnement des interfaces avec lesautres équipes en interne

-il apporte appui et conseil aux agents de l�équipe dans le traitement des affaires lesplus complexes et dans le portage des nouveaux outils ou procédures


Compétences très solides en électrotechnique.Capacités à piloter des projets techniques complexes impliquant plusieurs acteursinternes et externes.Capacités d'animation et sens affirmé de la relation clients.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R BRUNO D AGAY AMIENS ( 80000 ) ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur le module de candidature:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Ou par courrier à:

ENEDIS GRDFUnités Services Régionaux MMNNathalie PONTHIEU981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion


Thierry GAUDILLIERETéléphone : 03.22.39.51.75 06.68.73.15.83


9 juil. 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PICARDIEETAT MAJORCOMMUNICATION

Position C COMMUNICATIONCHARGE DE COMMUNICATION

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GF 13.14.15 1 Responsable Communication Et Chef De Cabinet H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi L'emploi est le responsable Communication de la DR Picardie. Il assure également lafonction de Chef de Cabinet du Directeur Régional.En tant que Responsable de la Communication, l'emploi :- propose la stratégie et le plan de communication de lUnité en cohérence avec lapolitique de communication dEnedis et du Plan à Moyen Terme de la DR Picardie eten assure la mise en �uvre- assure la responsabilité de la conception et de la réalisation des supports decommunication interne- coordonne ou assure la mise en �uvre d'actions de communication internedestinées à l'ensemble des agents- en appui des équipes Collectivités Locales, déploie des actions de valorisation delimage externe du distributeur Enedis sur la région Picardie en développant un réseaude contacts et déchanges avec la presse et les responsables politiques etéconomiques et en mettant en uvre des actions de mécénat et de sponsoring ciblés

En tant que Chef de Cabinet du Directeur Régional, lemploi appuie le Directeur delUnité dans lorganisation des Instances de Direction :L'emploi fait régulièrement le point sur lavancement des dossiers en cours et sur lesrésultats avec les acteurs concernés par ces dossiers afin de sassurer du respect duplan daction de lUnité ;il coordonne la restitution des différents dossiers et sassure d'avoir à sa dispositiontous les supports de présentation pour les Comités ;L'emploi est amené à rédiger des notes dinformation, politique, de synthèse, desdiscours à destination du Directeur de lUnité et du CODIR.L'emploi est également à l'écoute des réactions de l'externe comme de l'interne. Il lesanalyse, alerte le Directeur de lUnité s'il en perçoit la nécessité et propose desactions de correction.


Très bonnes qualités relationnelles.Rigueur, capacités d'analyse et de synthèse.Une compétence d'animation, de communication, et de gestion de projets estnécessaire.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par le code debonne conduite d'Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail R BRUNO D AGAY AMIENS ( 80000 ) ( Somme - Picardie )


Envoi des candidatures Candidater en ligne en vous connectant sur le module de candidature:https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Ou par courrier à:

ENEDIS GRDFUnités Services Régionaux MMNNathalie PONTHIEU981 Boulevard de la République59505 DOUAI CedexIl appartiendra aux candidats, compte tenu des délais de transmission, de prendretoutes dispositions pour que leur candidature (modèle 6 et C01) soit enregistrée àl'Agence Contrat de Travail avant la date de forclusion


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Jean-Lorain GENTYTéléphone : 03.22.39.51.01


25 juin 2018


E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESD S P - C S P A O A et ServicesDAOA Etat Major Expertise

Position C ACHATSACHETEUR

GF 13 1 Cadre Appui H/F

Description de l'emploi Vous voulez participer à la transition énergétique et à une mission à fort enjeufinancier pour l'entreprise ? Vous recherchez un métier qui conjugue expertise,technicité, relations et animations ? Vous voulez découvrir des filières d'énergieporteuses d'avenir, innovantes et dynamiques ? Venez nous rejoindre en tantqu'Appui Expertise et Réglementaire (ART)!Le département Administration des Obligations d'Achat assure l'achat de l'énergierenouvelable produite par plus de 350 000 producteurs pour un volume globalsupérieur à 48 TWh. L'activitéest en forte croissance et en évolution permanente. La mission du département estd'assurer la mission de service public d'achat del'énergie avec 3 objectifs : moderniser la relation producteur, viser l'excellence dansles actes de gestion, être au rendez-vous de laperformance.Quelles seront vos missions ? Au sein de l'ART,vous contribuez à la mise en �uvreopérationnelle de la réglementation.- Evolutions de la réglementation, nouveaux Décrets et Arrêtés ? Vous vous lesappropriez, analysez les impacts sur les processusopérationnels, et, en lien avec nos interlocuteurs externes ou internes, vous proposezdes solutions et organisez l'adaptation des modèles de contrat;- Vous assurez un appui et une expertise réglementaires auprès des agences dans lamise en oeuvre de la réglementation et la relationaux producteurs. Vous organisez et animez des sessions de formation et contribuez àune expertise vivante et réactive;- Evolutions rendues nécessaires du SI par la réglementation ? Vous collaborez avecles équipes SI et Contrôle de Gestion pour créer des outils nécessaires.- Vous participez à des groupes de travail au sein du département et au-delà.Pour conduire vos missions, vous serez en lien avec des interlocuteurs variés eninterne et à l'extérieur de l'entreprise.


Un bon sens de l'analyse, un esprit de synthèse et une réelle agilité ? Ces capacitésvous seront nécessaires pour vous adapter,comprendre rapidement la réglementationet concevoir sa mise en oeuvre avec tous les acteurs impliqués.Vous aimez avancer dans un contexte en évolution permanente au coeur del'actualité énergétique, vous adapter au changement , êtreréactif et relever les défis en équipe ?Autonome, vous faites preuve de capacités d'organisation et d'animation de groupesde travail ?Vous êtes issu(e) d'une école d'ingénieur de commerce ou d'une université, et vousvous intéressez fortement aux marchés del'énergie et aux énergies renouvelables ? Votre profil nous intéresse !

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Vous avez envie d'une activité sur un secteur d'avenir : celui des énergiesrenouvelables, en prise directe avec les pouvoirs publics,le régulateur, les fédérations de producteurs ?Vous appréciez le fonctionnement en mode projet, l'interaction entre équipes, lesactivités avec des contacts multi-acteurs ?Rejoignez nos équipes aux profils variés et qui relèvent les challenges des énergiesrenouvelables !Vous aurez l'occasion de montrer et développer votre polyvalence enfaisant appel à des compétences techniques, juridiques, rédactionnelles, etrelationnelles.A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4ans et sera confirmée dans l'entretien professionnel avec lemanagerA titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4 ans et seraconfirmée dans l'entretien professionnel avec le manager

Lieu de travail PANORAMIC83-85 BD Vivier Merle69003 LYON LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Candidats EDF SA : Postuler via e-candidature à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frCandidats hors EDF SA : Envoi par mail à dsp-csprh-interface-gco-lyon de votredossier de candidature scanné EN 1 SEUL FICHIER (Modèle 6 + toutes fiches C01actualisées et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie)

Philippe BOMMELAERTéléphone : 01 43 69 23 28

Fax : 06 50 24 39 86Mail : [email protected]

Damien COSNETéléphone : 01 43 69 47 60

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINES- Maintenance des systèmes fluides (42)- ETAT MAJOR (71)

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 13 1 Ensemblier (msf) H/F


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tout en respectant les exigences du site en terme de sûreté, de disponibilité, defiabilité, de sécurité, de dosimétrie, d'environnement, ainsi que de coûts.Rattaché à l�état major du service, cet emploi repère est centré sur la maitrise desréférentiels en particulier le CPP, CSP et l�ESPN. Il capitalise une connaissanceterrain de ces matériels.Le poste est soumis aux astreintes.


Expérience dans le domaine de l�ING en CNPE,Capacité d�autonomie et d�initiative,Esprit d'équipe et capacité à rendre compte.



Lieu de travail Rue de la Digue LevelBP 149 GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié d�EDF SA vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : UN PREMIER EXEMPLAIRE AVEC C01 +COPIE DE L'ANNONCE etUN SECOND EXEMPLAIRE AVEC C01 REMIS A VOTRE HIERARCHIE (ET QUICOMPREND SON AVIS) SONT A ENVOYER PAR MAIL:

Actionimmédiate



Fabrice VANGREVELYNGHETéléphone : 03 28 68 44 71


20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESMAINTENANCE SYSTEMES FLUIDES (42)ETAT MAJOR (71)

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMDL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 13 1 Chef De Service Délégué Technique (msf) H/F

Description de l'emploi L'emploi travaille en collaboration étroite avec le Chef de Service et remplace cedernier en cas d'absence.Il garantit l'atteinte des objectifs fixés par le chef de service dans les domaines del'organisation, du budget et le domaine technique en contrôlant la réalisation desactivités du service, en détectant et identifiant les écarts et en mettant en oeuvre lesmesures correctives adaptées.Il assure l'animation du domaine Sûreté au sein duService.L'emploie contribue à l'efficacité du service en l'animant, en participant audéveloppement du professionnalisme, au recrutement et à l'évaluation des agents, endéveloppant leurs compétences et en les informant régulièrement sur la stratégie dela Direction du Service, il s'assure de la cohérence en apportant son aide sur lessituations complexes.

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Cadre ayant une bonne connaissance des installations nucléaires, une expérience demanagement opérationnelle significative.


Taux de Services Actifs :15% Sans Astreinte Sollicitante35% Avec Astreinte Sollicitante

Lieu de travail Rue de la Digue LEVELBP 14959820 GRAVELINES GRAVELINES ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )



ActionImmédiate





20 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDir Projet Déconst DéchetsLP3 - DECONSTRUCTION ET GESTIONProjet CHINON A - AMISection Travaux


GF 13.14 1 Ingénieur Chargé D'affaires H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Sous l'autorité du Chef de la Section Travaux, l'emploi maîtrise simultanément toutesles composantes des interventions sur site nucléaire : technique, sûreté, assurance dela qualité, sécurité, radioprotection, environnement coordination des interfaces avec lesautres activités, coût et délais.

L'ingénieur Travaux assiste le chef de section dans ses missions et le remplace en sonabsence uniquement sur la partie coordination technique.Au niveau technique, il assure notamment les activités suivantes : l'assistance deschargés d'affaires dans ses domaines de compétences, le pilotage opérationnel desaffaires relevant du processus travaux.

Pour l'ensemble des affaires qui lui sont confiées, l'emploi apporte son appui auxservices de la DP2D siège et prépare les interventions des prestataires, surveille et

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contrôle la réalisation, assure la gestion administrative et la clôture des affaires.

L'emploi assure aussi quelques missions transverses pour le compte de la structure.

Il répond aux audits et contrôles internes diligentés sur le site en déconstruction. Ilcontribue à l�évolution des référentiels de la DP2D.

Les missions de l'ingénieur Travaux s�effectuent dans le respect des référentiels del�installation (Rapport de Sûreté et Règles Générales d'Exploitation) et du Système deManagement en vigueur de la DP2D, notamment en ce qui concerne la sécurité, lasûreté, la radioprotection, l�environnement et les déchets.


Compétences souhaitées :Pilotage d'affaires site, gestion des interfaces techniques, gestion des risquessécurité,RP,environnementMaîtirse des référentiels de réalisation

Lieu de travail Site de CHINON 37420 AVOINE ( Indre-et-Loire - Centre )


Envoi des candidatures Si vous êtes salarié(e) d�EDF SA, vous postulerez en ligne via le servicee-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié(e) d�EDF SA, adressez votre modèle 6, accompagné d'unefiche C01, par mail à la BAL :[email protected]

PONNET MathieuTéléphone : 02.47.98.75.10

21 juin 2018


E D F Dir Stratégie et CoordinationDirection Recherche et DeveloppementEDF R & DDEPARTEMENT PERICLESGroupe Innovation et recherche en Cyber Sécurité

Position D GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTINGENIEUR DE RECHERCHE INFORMATIQUE SCIENTIFIQUE-TECHNIQUE

GF 13 1 Ingenieur Chercheur H/F

Description de l'emploi La R&D d'EDF a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de laperformance des unités opérationnelles du Groupe EDF, d'identifier et de préparer lesrelais de croissance à moyen et long termes. La R&D d'EDF met en �uvre unepolitique volontariste de partenariat en France, en Europe, notamment dans les paysoù le Groupe est présent, et dans le monde.

Les départements sont responsables à tous les niveaux, de réaliser les programmesd'activités définis avec toute la qualité attendue (contenu, délai et coûts) tout enassurant une bonne gestion des ressources de la R&D d'EDF (Maintien dupatrimoine, adaptation des outils et des compétences).

Le département PERICLES est pôle de compétences pour contribuer à la sûreté et à

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la performance des réacteurs du parc nucléaire et préparer des solutions polyvalentesdans les domaines du calcul scientifique et des technologies de l'informatique auservice des métiers du Groupe EDF.

Intégré(e) à une équipe d'ingénieurs chercheurs, vous participerez au développementde solutions de cybersécurité pour les métiers du Groupe EDF. Vos principalesmissions seront les suivantes :� analyser des architectures existantes et proposer des mesures de sécuritéadaptées ;� contribuer à la conception de solutions de protection logicielle, système et réseausur les architectures industrielles ;� contribuer à la conception de solutions de surveillance et de détection d�intrusionsur ces architectures ;� contribuer à la conception de stratégies de remédiation innovantes face à desévénements de sécurité ;� vous pourrez par ailleurs contribuer à la sécurisation de services énergétiquesgrand public basés sur des objets communicants.


De formation ingénieur ou universitaire (bac+5), vous disposez de solidescompétences en systèmes et réseaux. Une première expérience dans le domaine dela cybersécurité industrielle est indispensable.Par ailleurs, des connaissances en sûreté de fonctionnement, la connaissance et lapratique de systèmes de contrôle-commande, en particulier dans le domainenucléaire, la conception de systèmes embarqués ou bien d�infrastructures desurveillance seront autant d�atouts. Une pratique de l'anglais technique estdemandée.Votre capacité d�innovation, votre approche orientée résultats, votre sens relationnelet votre esprit d'équipe seront des atouts indéniables. Une bonne capacitérédactionnelle est indispensable. Ce poste nécessitera de votre part une forteimplication dans la construction de solutions innovantes dans un contexte partenarialavec des PME, des industriels ou des acteurs académiques.

Lieu de travail 7, Bld Gaspard Monge PALAISEAU ( Essonne - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ? Adressez votre lettre de motivation + C01 + CVpar mail à la BAL : [email protected]

Monsieur Macia VILLALONGATéléphone : 01 78 19 33 65


Mme Delphine MENIOTéléphone : 01 78 19 40 34

14 juin 2018


- Nom du groupe


ENEDIS

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DIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PATRIMOINE ET INFRA

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS

GF 13.14.15 1 Gestionnaire D Applications Confirme H/F

Description de l'emploi Le poste est rattaché au Pôle PRISME de la DSI Enedis (Patrimoine, Réseau,Interventions, Smart-Grids et MobilitE). Au sein du département Patrimoine etInfrastructure, vous jouerez le rôle de gestionnaire d'application dans le DomaineCalcul. Ce domaine a pour rôle d�outiller le développement réseau d�ENEDIS, par lamise en �uvre de calculs électrotechniques et via la conception et l�exploitationd�outils d�études réseau (Erable : Etudes pour un Réseau durABLE)) pour lesactivités de raccordement (ORME, Ter@) du réseau électrique, de diagnostic(CALCNAT, DIAG HTA, ..) et de planification réseau et travaux (ERABLE BERE,MOAD HTA, GP)Le poste couvre une ou plusieurs applications du Domaine CALCUL. Le candidat doitavoir des bases solides en architecture logicielle, des notions de systèmes Windows& Linux (RedHat) et un esprit d'innovation.

Le gestionnaire d�application est garant de la pérennité de l�application enProduction et du niveau de service rendu aux utilisateurs. Cela se traduit par :� l�application doit être disponible� les temps de réponse et la performance de l�application doivent être conformesaux exigences métier� toute anomalie bloquante doit être traitée dans les meilleurs délais� la garantie de l�intégrité des données

Vous jouerez le rôle de chef d�orchestre vis-à-vis de vos interlocuteurs, pourconserver une vue d�ensemble des contraintes et des activités à réaliser.Vous travaillez avec des équipes de réalisation (organisées en cycle en V ou enagile). Cela consiste à :� Planifier et prioriser leurs activités de maintenance corrective et évolutive� Challenger et valider les solutions techniques proposées par l�équipe� Planifier la prise en compte de sujets techniques (ex : montée de version Windowset ses impacts sur les applications)Vous êtes le principal interlocuteur de l�exploitant (équipes qui se chargent du bonfonctionnement des applications sur les infrastructures techniques : réseau,serveurs�)


Vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et aimez travailler en équipe ?Vous êtes rigoureux(se) et aimez faire progresser les équipes autour de vous ?Vous êtes dynamique et savez également être patient ?Vous communiquez avec aisance (bonne expression orale et écrite, capacité desynthèse) ?Vous savez convaincre et être force de proposition ?

... Alors cette mission est faite pour vous !!"


Les projets du Département sont en cours de transition vers l�agilité. Les cérémonieset les principes de l'agilité n'auront bientôt plus de secret pour vous, d'autant plus quenous sommes accompagnés par des coachs agiles.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


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François MEYERTéléphone : 06.68.59.21.54

Pascale GARDIETéléphone : 01.81.97.68.37

18 juin 2018


E D F Deregulé France AutreDirection Optimisation Amont/Aval et TradingDIRECTION OPTIMISATION AMONT/AVAL et TRADINGMARCHES ET TRANSFORMATIONSYSTEME D'INFORMATION MANAGEMENT ENERGIELEAF

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13 1 Analyste Metier H/F

Description de l'emploi "La Direction Optimisation Amont/Aval & Trading (DOAAT), direction c�ur de métier,assure l�équilibre entre ressources électriques disponibles (production et achat surles marchés) et débouchés aval (consommation et vente) en cherchant à maximiserles gains d'EDF SA. Pour y parvenir elle est en relation avec les différentes directionsopérationnelles d'EDF SA (DPNT, DCO, R&D) , avec les unités de production et travaille en partenariat avec EDF-T pour interagir sur les marchés financiers.Venez rejoindre notre service informatique (SIME) qui a pour ADN - une équipedynamique, à taille humaine , en très forte interaction avec ses métiers, et qui fait del'agilité un de ses axes stratégiques de développement.Le groupe LEAF sera heureux de vous accueillir en tant qu'analyste métier pourétendre l'activité de son centre d'expertise Collecte et Analyse de Données (CAD).Vous serez l'interlocuteur privilégié de commanditaires métier et aurez pour objectifde participer à la gestion et à l�évolution du système d�information pour le mettre encohérence avec les orientations et les processus métier. A ce titre, vos activitésprincipales seront :- La participation à l�émergence de projets/affaires pour en mesurer l'impact sur lesapplications de votre périmètre- L'instruction de nouvelles demandes métiers pour les prioriser et participer au choixde la solution retenue- La rédaction de spécifications générales /US- Le pilotage des recettes fonctionnelles

Une fois que vous vous sentirez suffisamment à l'aise, vous interviendrez en tant quecoordinateur sur des évolutions transverses pouvant impacter plusieurs domainesmétiers de la DOAAT. "


"De formation bac+5, le titulaire du poste justifie d'une expérience réussie dansl�animation de MOA métier.Les qualités requises sont :Capacités d'expression écrite et orale.Rigoureux et doté d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse.Diplomatie, force de persuasion et leadership."


"L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les

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utilisateurs."Durée du mandat : 3 ans

Lieu de travail Site Cap Ampère1 place Pleyel SAINT-DENIS ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Si vous n�êtes pas salarié EDF SA, merci de transmettre votre candidature àl�adresse Mail suivante: DSP-CSPRH-GCCT-NANTERRE/F/EDF/FR(Merci de joindre une C01 actualisée et de nous transmettre l'avis hiérarchique avantla date de la forclusion)

Hervé DOOLAEGHETéléphone : 01 41 72 85 59


Sarah LALDJEETéléphone : 01 41 72 83 19Mail : [email protected]

18 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT LAQ

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 13.14.15 1 Analyste Metier Confirme H/F

Description de l'emploi Au sein du département LAQ (Laboratoires, Accès, Qualité de donnée) du PôleDonnées, le data scientist exerce ses activités dans le domaine de l'exploration desdonnées d'Enedis afin d'en extraire la valeur ajoutée. Une mission de veille etd'innovation dans le domaine de la Data sera attendue du Data ScientistDans le cadre de ses missions, le data scientist :Identifie les besoins et la problématique des directions métiersidentifie les données nécessaires au traitement de la problématique métierRassemble l'ensemble des sources de données structurées ou non structuréesnécessaires à l'analyseExplore les données et les mets à disposition des métiers sous une forme adaptéeDéveloppe ou pilote le développement des objets et des composants logicielspermettant la mise en �uvre d'intelligence artificielEffectue une veille autour de la Data, définie des POC à mener, pilote ou réalise lesPOC définisCommunique sur les résultats obtenus


Nous recherchons un profil Data scientist disposant de compétences d'analyse, desynthèse, de créativité et d'une appétence pour l'innovation.� Compétences en data science (outils Data scientist : Python, R, framework Jupyter,etc. ; outils dataviz : Tableau ; etc.)� Bonnes connaissances en technologies Big data (Hadoop, Teradata, etc.)

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� Bonnes connaissances en méthode agile� Excellentes capacités de communication (orales et écrites) permettant de travaillerétroitement avec les équipes métier, réalisation et validation� Excellente capacité de coordination� Curiosité, esprit de synthèse, méthode et rigueur dans un environnement complexe� Une connaissance des métiers du distributeur serait appréciée


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence, de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution et de respect du code de bonne conduite d'Enedis.Au sein du département LAQ, l'emploi s'inscrit dans la stratégie et la dynamique detransformation Big Data d'Enedis.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Stéphanie DelaunayTéléphone : 01.81.97.67.88 06.98.07.85.69

Pascale GARDIETéléphone : 01.81.97.68.37

25 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR FINANCES ACHATS ET ASSURPOLE TRESOR ET MARCHESDEPT BILAN ELEC

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEINGENIEUR FINANCIER

GF 13.14.15 1 Charge D'etudes H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La mission s�exercera dans le département Bilan Electrique du Pôle Trésorerie etMarchés en charge de la traduction des principaux flux physiques au périmètreEnedis (consommation, production décentralisée, pertes, �) en éléments financierspour établir, valider et prévoir la Marge Brute Acheminement du distributeur. Lesanalyses des postes financiers s�appuient sur des modélisations mathématiquespermettant d�identifier et de quantifier les effets sous-jacents, notamment le climat ouencore les évolutions structurelles des consommations et du cadre de régulation. Ledéploiement de compteurs Linky va nécessiter un questionnement, et dans certainscas une refonte, des processus et modèles utilisés. Il s�agira de s�appuyer sur lenouveau palier d�outils big data (STM) donnant accès à l�ensemble des mesuresLinky pour sécuriser et enrichir les processus et analyses.Description de l�emploi :Dans le cadre général des missions du Pôle Trésorerie et Marchés de la DirectionFinances d�Enedis, la mission en qualité de « Chargé d�études Contrôle de gestion

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de la Marge Brute Acheminement » consistera plus précisément à :� Réaliser des tâches opérationnelles de suivi et de prévision des principaux postesde la marge brute acheminement (chiffre d�affaire, facture CART, achat des pertes)tout au long du cycle de gestion� Contribuer à la préparation des réunions de synthèse et de restitution des résultats� Contribuer à l�évolution des outils métiers support des études et analyses� Contribuer au suivi des prestations internes et externes liées à l�activité(partenariat R&D, DSI)� Rédiger les procédures et modes opératoires associés à l�activité� Être force de proposition pour l�amélioration des performances de l�activité enprenant en compte les évolutions de la stratégie d�Enedis.


Cadre avec expérience dans le domaine du contrôle de gestion ou plus généralementde l�analyse des données de consommation, de production et de leur traduction enflux financiers (chiffre d�affaire notamment)Une connaissance de la tarification TURPE, des mécanismes de marché RE/MA etdu processus Recoflux est souhaitable. Une expertise avancée en Excel estégalement attendue.






ISABELLE JACOBTéléphone :

STEPHANIE SIMONTéléphone :

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESCONDUITE 3/6

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMENCADRANT D'EQUIPE DE CONDUITE NUCLEAIRE

GF 13 1 Appui Service Conduite H/F

Description de l'emploi Sous la responsabilité directe du Chef de Service l'emploi contribue aufonctionnement du service et à l'atteinte des objectifs.Il anime les processus liés à la sûreté des tranches en instruisant les affairestechniques et en assurant leur suivi.Appui directe à l'Etat-major et aux Chefs d'Exploitation pour tout ce qui est en rapportà la Doctrine et au respect des exigences, il assure l'interface avec le Service SûretéQualité, les Autorités de Sûreté Nucléaire et les autres Appuis Sûreté du site.


Ingénieur disposant d'un bon niveau de maitrise du fonctionnement et de l'exploitationd'une centrale nucléaire, ainsi qu'une bonne connaissance des référentielsapplicables

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Taux de services actifs :15% sans astreinte sollicitante.35% avec astreinte sollicitante




dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

Emploisusceptibledecomporter

uneastreinted'actionimmédiate(PERS 530)

BONNAILLIE XavierTéléphone : Téléphone : 03 28 68 45 11

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESPERFORMANCES CHIMIE ENVIRONNEMENTAPPUIS

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE DE PREPA ET/OU INTERVENTION EN CH

GF 13 1 Appui Management H/F

Description de l'emploi L�emploi d�Appui Management est rattaché au Chef de service PCE et fait partie del�état-major du service.Il organise et anime les instances du service concernant la production, notamment lesréunions d'activités à enjeux concernant le TeM, la mise à l'arrêt des tranches ou leurredémarrage et la sécurisation des arrêts de tranche pour les activités impactant leservice.

Il assure le pilotage du domaine MP2/MP9 pour le service :-Participation aux instances SMI, reporting service et site-Pilotage des domaines MP2/MP9 dans le service : organisation, suivi d�actions, suivides indicateurs, livrables des projets TEM et AT, revus MQME

Il contribue au pilotage du service-Présence terrain, Réalisation des mesures PCI-Contribution aux objectifs clés des CAP de service mais aussi aux performances dusite-Participation aux EDS

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-Suivi des indicateurs service de sa responsabilité

Il se voit confier certaines missions transverses ( ex : pilotage de marché )Il assure la suppléance de l'Appui Management/CDSd Sûreté/Sécurité.Il prépare et participe à l'organisation des inspections EGE et OSART.


Ingénieur ayant déjà une expérience des projets et/ou de l�exploitationPrise en compte d�une astreinte technique intervention et/ou PUI


Taux de services actifs :15% sans astreinte sollicitante.35% avec astreinte sollicitante.




Actionimmédiate

François JACQUERIETéléphone : 03.28.68.45.33

Lauris LESOTTéléphone : 03.28.68.47.40

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE FLAMANVILLECNPE FLAMANVILLE 1&2SERVICE CONDUITE

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 13 1 Responsable Sous Projet H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du manuel de management du site, de la législation de son domaine etdes prescriptions édictées par l'entreprise, le responsable de Sous Projet pilote lesous projet dont il a la responsabilité en relation directe avec le responsable de sousprojet senior afin de garantir l'optimisation de l'ensemble des interventions sous lesdifférents aspects (sûreté, durée, dosimétrie, sécurité, coûts).L'emploi garantit :- la conduite de l'Arrêt de Tranche et l'atteinte des objectifs définis dans le contratd'objectifs en pilotant la préparation et la réalisation de l'arrêt, en veillant à la maîtrisede la sûreté, de la qualité, de la durée, des coûts, de la sécurité-radioprotection, et enmettant en oeuvre les actions qui lui sont spécifiques.- le traitement des risques et dérives par rapport aux prévisions, dans les différentsdomaines, en fixant les priorités et en utilisant les appuis « correspondants » duProjet.

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L'emploi contribue :- aux choix organisationnels de l'Arrêt de Tranche en cohérence avec l'organisationgénérale du site :* en animant et en coordonnant l'équipe Projet,* en entretenant un dialogue permanent avec les Chefs de service.- à l'amélioration de la qualité globale de la réalisation d'un arrêt en capitalisant et enformalisant le REX.- aux bonnes relations avec l'Autorité de Sûreté en veillant à répondre à toutes lessollicitations.- à la maîtrise des coûts de l'Arrêt de Tranche en contrôlant le budget global enliaison avec le service Economie.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530 d'action immédiate et detravailler sur des horaires postés.Le candidat retenu devra résider à l'intérieur de la zone d'habitat d'astreinte du CNPEde Flamanville 1-2.

Emploi actif à 30% sans astreinte.Emploi actif à 50 % avec astreinte (si sollicitante au titre de la spécificité des métiers).


Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 1-2SERVICE CONDUITEBP 450340 LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )




d'actionimmédiate

M. GUILLAUMONT AntoineTéléphone : 02 33 78 72 01

18 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE TOULOUSEService Contrôle Commande


GF 13.14.15.16.17 1 Responsable De Projets Di H/F


Classement : PO5

La mission de l'emploi s'exerce dans le cadre de projets d'une complexité technologiqueparticulière, avec un enjeu financier important.Le titulaire de l'emploi conduit la réalisation des projets d'évolution/rénovation des équipements

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de contrôle-commande des installations de RTE depuis l'élaboration des études techniques etéconomiques préalables à Décision d�Engagement jusqu'à la Mise en Conduite des installationset le retour d'expérience. Il est ainsi responsable de la définition puis de la mise en �uvre desmoyens nécessaires à la réussite des projets qui lui sont confiés en visant la performancetechnique, économique, environnementale et en intégrant la dimension réglementaire. Plusprécisément, il rédige les Cibles Techniques et Financières, établit et tient à jour le planning deréalisation, gère la relation avec les fournisseurs et ensembliers, coordonne l'action del'ensemble des contributeurs au projet en veillant au respect des règles de sécurité.


Des compétences éprouvées dans le domaine haute tension et contrôle commande local despostes de RTE ainsi que des capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation sont des atoutsprimordiaux pour occuper cet emploi.




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Philippe TURPINTéléphone : 03 83 92 28 93


Sylvain LEBEAUTéléphone : 03 83 92 24 01

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU BLAYAISSERVICE MACHINES STATIQUES ROBINETTERIE

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMDL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 13.14 1 Adjoint Au Chef De Service H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la réglementation, des Directives et instructions de la DivisionProduction nucléaire liées aux domaines machines statiques et robinetterie, desPolitiques locales, l'emploi assure l'appui et la suppléance du Chef de service(management de temps réel et différé, ressources), pilote des affaires et répondnotamment de la coordination des activités techniques incombant au Service. De parses activités fonctionnelles et de temps réel, il contribue principalement à la prise dedécision du Chef de service, à l'amélioration du niveau de sûreté, à la réduction descoûts de maintenance, ainsi qu'au déroulement optimal des arrêts de tranche et àl'appui aux MPL.


Le candidat doit :- Avoir des connaissances en robinetterie/chaudronnerie- Avoir des connaissances sur le process nucléaire et la gestion de projet- Avoir une bonne maîtrise des référentiels d�assurance qualité, de sécurité, derèglementation du travail, de ressources humaines- Faire preuve de capacités d�analyse, d�adaptation, d�animation d�équipe, depilotage transverse et avoir un bon relationnel.


Le poste est susceptible de comporter une astreinte avec obligation de résider dans lazone d'habitat d'astreinte.Taux de services actifs avec astreinte : 35 %.

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Lieu de travail CNPE du BlayaisSERVICE M.S.R.Braud-et-St-Louis ( Gironde - Aquitaine )


Envoi des candidatures - Candidature à réaliser via l'outil e-CS : https://rh-e-cs.edf.fr- Pour les candidats travaillant hors EDF S.A. merci d'adresser un Modèle 6 avec unefiche C01 à jour à l'adresse mail suivante :[email protected]

Actionimmédiate

Thomas COUSSERANTéléphone : 05.57.33.32.40

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESSERVICE RESSOURCES HUMAINES

Position C R.H.CHARGE DE CONSEIL RH

GF 13 2 Cadre Conseil Ressources Humaines H/F

Description de l'emploi Dans le cadre du Contrat Annuel de Performance et des règles de management enmatières de Ressources Humaines, l'emploi apporte son appui à la Direction duCNPE dans la déclinaison et la mise en oeuvre des politiques nationales RH, afin degarantir l'intégration et la prise en compte de ces politiques nationales RH, afin degarantir l'intégration et la prise en compte de ces politiques dans tous les Services duSite. L'emploi est soumis au devoir de réserve par rapport aux informationsstratégiques qu'il détient ou qu'il est amené à recueillir.


Agent disposant de bonnes connaissances dans le domaine des ressourceshumaines.

Lieu de travail EDF CNPE GRAVELINESRue de la Digue LevelBP 149 59820 Gravelines ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Vous êtes salariés d'EDF SA, vous devez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https.rh-e-cs.edf.frPour les salariés des autres entreprises : un exemplaire avec C01 + copie del'annonce et un exemplaire avec C01 remis à votre Hiérarchique et qui comprend sontavis seront à envoyer par mail à l'adresse suivante :DSP-CSPRH-INTERFACE-GCT-ROUEN

Jérôme BRINDEAUTéléphone : 03.28.68.46.02

Alex MAHIEUTéléphone : 03.28.68.46.41

25 juin 2018

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Fax : 03.28.68.46.45


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE de FLAMANVILLE 3DIRECTIONMISSION RESSOURCES HUMAINES

Position C R.H.MANAGER 1ERE LIGNE RH

GF 13.14.15 1 Chef De Service Délégué Scf H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le Chef De Service délégué assure un appui opérationnel au chef de service dans lafonction de pilotage global du service dans le respect non seulement des conventionsde partenariat mais aussi des processus internes. Il est notamment responsable de laproduction du service, à ce titre il pilote la production des livrables associés auxdéveloppements d�actions de formation attribuées au service.Il remplace le Chef de Service en son absence et possède les pouvoirs et délégationsà cet effet (interne équipe, relations partenariales et instances CNPE et UFPI,relations prestataires,�).Le Chef De Service délégué participe, sous la responsabilité du Chef de Service, àl�animation et au suivi des missions et activités du service.Plus particulièrement il porte la mission de management et d�animation du PôleAppui Management des Compétences qui constitue à :_Coordonner les activités du pôle Appui Management des Compétences,particulièrement pour être un relai entre les managers qui expriment des besoins decompétences et les autres pôles du service, dont la mission est d�y répondre._Suivre les engagements internes du service.


Agent expérimenté dans le domaine de la formation.


Taux de services actifs de l'emploi :0% (sédentaires) sans astreinte.20% avec astreinte.

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 3LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :https://rh-e-cs.edf.fr

ACTIONIMMEDIATE

Y.MULLER E.MAGNINTéléphone : 02.33.78.30.46

14 juin 2018


- Vacance eventuelle

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMPôle Finance Gestion (PGF) (3050 85)Contract Mangement de Projets (CPM) (3050 85 03)

Position C CONTRACT MANAGEMENTCONTRACT MANAGER CM2

GF 13 1 Ingénieur Contrat H/F

Description de l'emploi EDF Ingeum est en charge de la conception et de la réalisation des ouvrages deproduction d'électricité thermique classique et propose ses services à des clientsinternes Groupe EDF ainsi qu�à des clients externes à l�international. L�équipeContract Management du Pôle Finance d�EDF Ingeum contribue notamment à lapréparation des offres et au pilotage des projets portés par la Ligne Projets etServices à l'International.Vous intervenez en appui aux Chefs de Projets dans le domaine contractuel, encollaborant étroitement avec la Direction Juridique et l'équipe Projet. Lors de la phasede développement et de montage d�offres, vous contribuez à la mise au point descontrats :- Vous participez aux analyses de risques et opportunités des contrats. Vousproposez des actions afin de protéger au mieux les intérêts d�EDF, en partenariatavec les fonctions juridique, fiscale, financière, assurance et autres directionsimpliquées.- Vous contribuez au processus de demande de création d�entités (filiales ousuccursales) nécessaires au développement des projets et ventes de service àl�international.- Vous exercez en amont de la signature le contrôle d�intégrité de la contrepartied�EDF- Vous participez aux phases de clarification et de négociation des contrats- Le droit applicable peut être le droit français, anglais ou droit local, suivant lesdossiersVous assurez le suivi et le respect des marchés en phase d�exécution :- Vous tenez à jour les informations de suivi contractuel dans les outils de reporting,et alertez sur les risques- Vous proposez les gestes contractuels en cas d'écart- Vous instruisez les demandes de variations ainsi que les réclamations entrantes etsortantes, en rapportant au chef de projet EDF Ingeum et en associant les Directionssupport selon les besoins.Vous contribuez au Retour d'Expérience de vos activités et à l�amélioration dans larédaction des contrats, avec le développement de méthodes et d�outils de suivicontractuel.


Vous êtes de formation juridique (Master en droit des affaires), avec une premièreexpérience dans le domaine de l�énergie.Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse et de très bonnes capacitésrédactionnelles. Vous faites preuve de rigueur, de réactivité et d�autonomie. Vousavez une bonne maîtrise de l�anglais. Vous aimez travailler en équipe.


Ce poste s'inscrit dans la démarche nationale d'EDF de création de la filière métier"Contract Manager" visant à améliorer le pilotage des projets à enjeux. Le mandat dece poste est de 4 ans.Cette publication est associée à la description d�emploi M3E d�Ingénieur contrat enplage C.Déplacements de courte durée à prévoir.Services sédentaires.

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Sophie REDOUTEYTéléphone : 01 58 86 68 25


15 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDirection des Projets

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXMETIER NON IDENTIFIE

GF 13.14.15 1 Directeur De Projets H/F


GRTgaz construit et développe le réseau de gaz naturel à haute pression.Au sein de la Direction des Projets et sur le Territoire Val de Seine, l'emploi est situé au sein duPôle MOAd Territorial et plus particulièrement du Département MOAD territoire Val de Seine,équipe d'une quinzaine de personnes.Dans le cadre des prescriptions internes de GRTgaz et des missions de la Direction desProjets, l'emploi est maître d'ouvrage délégué pour des projets industriels sur le territoire Val deSeine.Il est responsable d'un portefeuille de projets (réalisation ou modification d'ouvrages detransport de gaz du type réseau, interconnexions, postes de distribution publique, postes delivraison aux clients industriels, aux producteurs de biométhane) ou d'un programme(regroupement de projets contribuant à la même finalité de type obsolescence des installations,travaux d'installation de comptage ou télétransmissions, �).Il organise et garantit le bon déroulement du projet/programme en termes de qualité, délais,coûts, respect de la sécurité et de l'environnement.Il mobilise et anime une équipe projet pluridisciplinaire regroupant des contributeursappartenant aux différentes directions de GRTgaz. Il assure les relations externes avec lescollectivités locales, les aménageurs, l'administration, les Clients.Il propose les orientations projets ainsi que les coûts/délais alloués pour validation au Comitédes Engagements.


Diplôme : Bac+5Expérience professionnelle : 3 à 10 ansCompétences attendues :En maîtrise d'ouvrage de projet, management de projet.Bonne capacité au pilotage, analyse de risque et prise de décisionCuriosité technique, gestion multi tâches, capacités relationnelles et de négociation.

NB : l'offre est publiée sur Gennevilliers ou Rouen


Cette offre peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personneshandicapées signé le 25 avril 2013 par GRTgaz.

Les règles de déontologie vis à vis du groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le

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code de bonne conduite de GRTgaz.

Lieu de travail 7 rue du 19 mars 1962 GENNEVILLIERS ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi descandidatures https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=543&idOrigine=2516&LCID=1036

Bettina HORTALTéléphone : 01 55 66 43 75

22 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUES FRANCE (FPT) (305088)Groupe Electricité (FIE) (3050 88 03)

Position C ELECTRICITE COURANTS FORTSCHARGE D'INGENIERIE ELECTRICITE COURANTS

GF 13 1 Ingénieur Etudes H/F

Description de l'emploi Au sein de la Division Production Ingénierie Thermique, EDF ingeum est l'Unitéd�ingénierie en charge de la conception et de la réalisation d�ouvrages de productiond'électricité. A ce titre, l'Unité intervient sur différents types d�activités et projets :développement, construction, rénovation et déconstruction, pour des projets enFrance et à l�International.Le titulaire de l�emploi intervient dans le domaine électrique en tant qu�ingénieurétudes sur des projets de rénovation du parc France, sur des missions de gestiontechnique de contrat et de pilotage opérationnel d�affaire.Dans ce cadre, l�ingénieur études participe aux études d�ingénierie de conception sur les affaires confiées -faisabilité et basic design - pour le dimensionnement des installations et définit lessolutions techniques optimales (calcul, conception, unifilaire, installation, �) rédige les documents métier pour les appels d�offres, et participe à lasélection des fournisseurs assure la gestion technique et le pilotage de contrats (contrats d�études,de fourniture de matériels et montage du domaine IEG), et s�assure de la bonneexecution du contrat.Pour les affaires confiées assure le pilotage et la conduite des affaires en terme de qualité, suivibudgétaire, délais, sécurité, transfert au client : reccueil l�emergence du besoin,établi le périmètre de l�affaire avec le client, pilote les lots, coordonne les acteurs envue du respect des engagements techniques et budgétaires, et de la satisfactionclient. effectue le reporting auprès du Responsable de Portefeuille Ingeum et duclient.

Le Titulaire de l�emploi pourra se voir proposer des missions ou activités sur desprojets innovants identifiés dans des filières ou secteurs d�avenir pour l�Unité.

Mission transverse : le Titulaire de l�emploi contribue à l�évolution des référentielsmétier Ingeum.

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Ingénieur grande école avec expérience dans le domaine de l�ingénierie domaineélectricité. Il a une connaissance des matériels ou des installations de productiond�électricité.Il est capable de travailler en équipe et de respecter les objectifs de qualité, coût etdélai des projets. Il contribuera, à son niveau, à la maîtrise de la sécuritéfonctionnelle.Esprit d�initiative, réactivité et bon relationnel souhaités.


Langue anglaise (lu, écrit et parlé) indispensableServices sédentaires. Durée du mandat : 4 ansDéplacements de courte ou moyenne durée en France à prévoir.Cette publication est associée à la description M3E de l�emploi d�Ingénieur Etudesen plage C.




Olivier PohlenzTéléphone : 01.58.86.62 19Mail : [email protected]

15 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Direction des OpérationsDirection des opérationsDPT Réseau Grand Est

Position C EXPLOITATION DES OUVRAGES GAZMANAGER PREMIERE LIGNE

GF 13.14.15 1 Adjoint Responsable De Departement (reseau) H/FVACANCE EVENTUELLE


GRT gaz, filiale du Groupe ENGIE est gestionnaire du réseau de transport de gaz naturel hautepression.

Dans le cadre des orientations de GRTgaz et de la Direction des Opérations vous participez àl'animation, la coordination et l'organisation de votre département, en veillant à l'adéquation descompétences avec les besoins de l'activité et en vous assurant de la motivation, de la qualitéde vie au travail et de l'éthique.

Activités principales :Vous êtes en charge de :- La diffusion des stratégies et des politiques en étant responsable de l'appropriation desévolutions stratégiques par vos équipes et de leur déclinaison opérationnelle- La déclinaison, du pilotage et de la coordination du système de management qualité, hygiène,sécurité et environnement de GRTgaz- L'élaboration des orientations et des objectifs de progrès du Département. Vous mobilisez voséquipes sur les objectifs et les résultats afin de générer une performance durable- L'évaluation de la performance et du lancement des actions d'amélioration via un plan de

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contrôle interne- L'accompagnement des changements en lien avec les changements de priorité etd'orientations stratégiques de la Direction des Opérations- L'accompagnement individuel et collectif de proximité à l'échelle du Département en vousassurant des conditions d'efficacité et d'engagement de votre équipe et en favorisantl'autonomie et la responsabilisation.- La valorisation des innovations, des idées et solutions porteuses d'efficacité et de croissance,dans une logique d'amélioration continue- La mise en avant de la transversalité et du développement du management fonctionnel ou enmode projet, en accompagnant vos équipes dans ces nouveaux modes de fonctionnement nonhiérarchiques- La détection des dysfonctionnements et/ou l'intervention en appui dans la gestion dessituations délicates et conflictuelles en arbitrant ou en émettant des préconisations pour larésolution des difficultés.


Niveau d'étude: BAC +5 ou expérience significative dans le domaine de l'exploitation du réseaugazNiveau d'expérience souhaité: + 10 ans-Réseau gaz: exploitation et maintenance Réseau-Automatisme industriel-Management et leadership -Coopération et contribution au collectifLa maitrise de l'anglais ou l'allemand est un plus


Déplacement / Permis B Oui

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTgazMUNDOLSHEIM MUNDOLSHEIM ( Bas Rhin - Alsace )



Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=540&idOrigine=1330&LCID=1036

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant:https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=540&idOrigine=2516&LCID=1036

Alerte

Béatrice VIGNIERTéléphone : [email protected]

Olivier DEVILLETéléphone : [email protected]

2 juil. 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUES FRANCE (FPT) (3050 88)GROUPE ENVIRONNEMENT (FEN) (305088 06)

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Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT


Description de l'emploi Au sein de la Division Production Ingénierie Thermique, EDF Ingeum est l'Unité encharge de la conception et de la réalisation des ouvrages de production d'électricitéthermique classique (turbines à combustion, cycles combinés, co-génération,tranches fioul, charbon, diesels). A ce titre, l'Unité intervient sur différents typesd�activités projet : développement, construction, rénovation et déconstruction, pourdes projets en France et à l�International.Le titulaire de l'emploi assurera les activités d'études des domaines Environnementpour l'ensemble des activités menées par le groupe FEN dans ce domaine :� Appui à l'exploitant dans la gestion des relations avec l'administration et laréalisation des dossiers associés� Pilotage des dossiers d�obtention d�autorisation environnementale pour lesphases faisabilité, basic design et réalisation de projets neufs ou d'Ingénierie du Parcen Exploitation,� Réalisation d�études dans les domaines Environnement pour constitution desdossiers d�Autorisation Environnementale,� Services d'appui aux autres directions du groupe ou à des tiers.Vous serez responsable d'études nécessaires à garantir l'obtention de toutes lesautorisations administratives.

Vous serez amené à :� Réaliser des études,� Piloter des affaires et réaliser un repoting régulier aux clients,� Préparer et piloter des contrats d'études confiées à des bureaux d'études externes,� Identifier les marges de manoeuvres disponibles pour optimiser les méthodes detravail� Participer au retour d'expérience, en terme de méthodes, de problématiques et deconnaissance des sites.� Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie.De plus vous contribuez aux activités de veille technique et réglementaire et de miseà jour du référentiel des domaines dans lesquels vous oeuvrez.


Vous disposez d'une expérience dans les domaines Environnement et dans lepilotage de dossiers de demande d�autorisation environnementale ou rédaction deporters à connaissance.Ingénieur généraliste, ou formation supérieure en environnement et/ou risquesindustriels, vous avez des capacités confirmées pour la rédaction de documentscomplexes, et une bonne connaissance de la réglementation.De préférence, vous possédez des connaissances générales du fonctionnement decentrales thermiques.Vous disposez d'une qualité de contact avec des interlocuteurs variés, d'un goût pourle travail en équipe, les échanges relationnels, le partage d'information. Des qualitésd'autonomie de travail et rigueur d'organisation sont attendues ainsi qu'une bonnepratique de l'anglais.


Déplacements de courte ou moyenne durée en France et à l�international à prévoir.Services sédentairesPublication associée à la description M3E de l�emploi Ingénieur Etudes en plage C.La durée du mandat prévue dans le poste est de 4 ans.




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Anne NEVEU-DUBOSCTéléphone : 01 58 86 64 48


15 juin 2018


E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER GROUPEDELEGATION IMMOBILIERE GRAND OUESTDEPARTEMENT APPUI AU MANAGEMENTAPPUI62222402A

Position C CONSEIL AUDIT RISQUES QHSEPREVENTEUR SANTE SECURITE

GF 13 1 Coordinateur Prévention Sécurité Dir Go H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe(DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en oeuvre lapolitique Immobilière pour toutes les entités du Groupe. La Délégation ImmobilièreRégionaleGrand Ouest porte cette politique auprès des Unités de sa plaque régionale.

Le coordinateur prévention sécurité est en charge d'accompagner le management dans le déploiement de la politique de santé et sécurité au travail (SST) en région. Ilconduit également des campagnes de prévention et réalise les visites de sécuritéainsi que les contrôles internes.

Sous la responsabilité du Chef du département Appui au management, lecoordinateur prévention sécurité :

- Accompagne le déploiement des politiques du domaine auprès de la DirectionRégionale et contribue à la diffusion d'une culture de sécurité auprès des équipes.

- Pilote la SST :. Produit les tableaux de bord et suit les indicateurs SST. Réalise des analyses d'accidents. Définit un plan d'actions en lien avec le management de la DIR et le CoordinateurSanté / Sécurité de la DRH DIG et en pilote la mise en �uvre. Apporte son expertise pour les formations au secourisme en lien avec lesresponsables de portefeuille RH.

- Assure la prévention :. Supervise le respect de la réglementation et de la politique Groupe en matière dePlan de Prévention. Remonte les besoins au Coordinateur Santé / Sécurité en matière d'équipement. Organise des campagnes de prévention. Planifie et effectue les visites sécurité et les contrôles internes en région. Contribue à la production des dossiers à destination des Instances Représentativesdu Personnel locales (IRP)le domaine.


- Compétences techniques :. Connaissance de la réglementation de santé et sécurité au travail et des normesassociées. Connaissance en prévention des risques professionnels

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- Capacités :. Qualités de communication. Pédagogie. Qualités relationnelles et capacité à collaborer. Rigueur.


Le lieu de travail est mentionné pour information. Aucun salarié de la DIG ne seracontraint de déménager.

Lieu de travail Route de la centraleBP 64 86320 CIVAUX ( Vienne - Poitou-Charentes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA, vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frSi vous êtes hors EDF, vous envoyez par mail : [email protected] pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01 actualisées), etvous indiquez les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Flavie PAUGETTéléphone : 06.99.63.90.15

Patrick LEFRANCOISTéléphone : 06.69.17.56.63

15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUES FRANCE (FPT) (3050 88)GROUPE ENVIRONNEMENT (FEN) (305088 06)

Position C CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT


Description de l'emploi Au sein de la Division Production Ingénierie Thermique, EDF Ingeum est l'Unité encharge de la conception et de la réalisation des ouvrages de production d'électricitéthermique classique (turbines à combustion, cycles combinés, co-génération,tranches fioul, charbon, diesels). A ce titre, l'Unité intervient sur différents typesd�activités projet : développement, construction, rénovation et déconstruction, pourdes projets en France et à l�International.Le titulaire de l'emploi assurera les activités d'études des domaines Environnement etRisques Industriels pour l'ensemble des activités menées par le groupe FEN dansces domaines :� Appui à l'exploitant dans la gestion des relations avec l'administration et laréalisation des dossiers associés� Pilotage des dossiers d�obtention d�autorisation environnementale pour lesphases faisabilité, basic design et réalisation de projets neufs ou d'Ingénierie du Parcen Exploitation,� Réalisation d�études dans les domaines Environnement et Risques Industriels pourconstitution des dossiers d�Autorisation Environnementale,� Services d'appui aux autres directions du groupe ou à des tiers.Vous serez responsable d'études nécessaires à garantir l'obtention de toutes les

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autorisations administratives

Vous serez amené à :� Réaliser des études,� Préparer et piloter des contrats d'études confiées à des bureaux d'études externes,� Identifier les marges de manoeuvres disponibles pour optimiser les méthodes detravail� Participer au retour d'expérience, en terme de méthodes, de problématiques et deconnaissance des sites.� Travailler en étroite collaboration avec les autres métiers de l'Ingénierie.De plus vous contribuez aux activités de veille technique et réglementaire et de miseà jour du référentiel des domaines dans lesquels vous oeuvrez.Cet emploi peut déboucher à terme sur des missions d�ingénieur projet.


Vous disposez d'une expérience dans les domaines Environnement et RisquesIndustriels et dans le pilotage de dossiers de demande d�autorisationenvironnementale ou rédaction de porters à connaissance.Ingénieur généraliste, ou formation supérieure en environnement et/ou risquesindustriels, vous avez des capacités confirmées pour la rédaction de documentscomplexes, et une bonne connaissance de la réglementation.De préférence, vous possédez des connaissances générales du fonctionnement decentrales thermiques.Vous disposez d'une qualité de contact avec des interlocuteurs variés, d'un goût pourle travail en équipe, les échanges relationnels, le partage d'information. Des qualitésd'autonomie de travail et rigueur d'organisation sont attendues ainsi qu'une bonnepratique de l'anglais.


Déplacements de courte ou moyenne durée en France et à l�international à prévoir.Services sédentairesPublication associée à la description M3E de l�emploi Ingénieur Etudes en plage C.La durée du mandat prévue dans le poste est de 4 ans.






15 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE ILE DE FRANCE OUESTETAT MAJORRESSOURCES HUMAINESRH ET PREVENTION

Position C R.H.APPUI RH GENERALISTE

GF 13.14.15 1 Cadre Expert H/F

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Description de l'emploi Au sein de l'équipe RH de la DR IDF Ouest, l�emploi assure le pilotage massesalariale / effectifs (statutaires et non-statutaires,)en mettant en place les outils nécessaires au suivi, en lien avec le Contrôle deGestion.Il apporte expertise et conseil aux managers en matière de stratégies de gréementdes postes (recrutements externes, importsinternes, CDD), et assure les alertes nécessaires au RRH et à son adjoint. Il pilote lesrevues d'effectifs avec les Adjoints auDirecteur des différents domaines, lui permettant de suivre au plus près lesmouvements d'effectifs.Il assure la préparation et le suivi des mesures relatives à la rémunération afin degarantir le respect des enveloppes et desrègles d'attribution (attributions AIC, suivi du taux de promotion, rémunérationsvariables).


Très bonnes connaissances du domaine RH et réglementaire. Rigueur et sens del�organisation. Appétence pour les outils informatiques. Connaissance des SIRH(ICRH, Rempilot, ...).Une expérience en matière de pilotage de projet / animation transverse/RH ou gestionserait un plus.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de nondiscrimination entre les utilisateurs du réseau de distribution.Merci de bien vouloir préciser les coordonnées de votre gestionnaire contrat de travailsur votre modèle 6 et de joindre unecopie de l'annonce.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définispar les codes de bonne conduite d'Enedis.


Lieu de travail 1 RUE STEPHENSON781_0 MONTIGNY LE BRETONNEUX ( Yvelines - Ile-de-France )



M.BENOIT VARDONTéléphone : 01.34.91.41.52


07.62.33.90.73 15 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGMH ESTEquipe d'Intervention Mécanique Sud 41917071

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 13

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1 Coordonnateur De Maintenance - Gmh Eis H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Membre de l�encadrement, le coordonnateur contribue:- Au fonctionnement de l�équipe, en assistant le MPL dans la gestion, l�organisation,la planification et la préparation de l�activité, en animant certains domainestransverses, en faisant appliquer les règles relatives à la sécurité, la sûreté etl�environnement en vigueur et en participant à la professionnalisation des agents.- A l�atteinte du niveau de disponibilité, de performance, de sûreté, de sécurité et derespect de l�environnement des aménagements hydrauliques en apportant son appuiet son niveau d�expertise au sein de l�EIM et de l�équipe d�encadrement.- A la cohésion sociale de l�équipe en s�impliquant dans le collectif d�encadrementpour favoriser la coopération et la solidarité.- A la promotion des objectifs et des valeurs de l�Unité et de l�entreprise et leurdéclinaison dans le PCFE.Il a en charge :- L�interface étroite avec les pilotes MOE du GMH.- Le respect et l�intégration des activités loties par la planification GMH, l�affectationdes ressources avec une vision de maîtrise des risques et de gestion/transfert descompétences.- Le rôle de garant des « données GMAO ».- La réalisation dans les temps et de la qualité des préparations de travail, y comprisl�analyse de risques sûreté, sécurité et environnement ainsi que les attendus de larequalification.- Le contrôle de la qualité des réalisations de l�équipe et le respect des engagements(coûts, délais�)- Le respect de la réglementation et ses engagements managériaux sécurité. Il réalisenotamment des visites de terrain (VHS, VE, VMSH�)- Le respect des règles RH et de la réglementation du travail dans l�équipe. Il aautorité sur l�ensemble de l�équipe.- Le pilotage et l�affectation des actions décidées dans le PCFE.- D�organiser la surveillance des chantiers confiée à des préparateurs/chargésd�affaires, techniciens principaux de maintenance, techniciens de maintenanceexpérimentés et formés.


L'emploi agit dans le respect de l'environnement, des enjeux desûreté hydraulique et des règles de sécurité. Il contribue à l'atteinte des objectifssérurité de l'unité.Ingénieur ou technicien expérimenté ayant des connaissances dans les métiers de laproduction et de la mécanique, avec un bon sens de l'organisation, l'esprit d'initiativeet un bon relationnel.


Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'Unité.Poste avec contrainte hydraulique.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d�EDF, en rapport avecla composition familiale.

Lieu de travail EDF - GMH ESTEquipe d'Intervention SudCentrale HydrauliqueBP 7 - 68490 OTTMARSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Postulez obligatoirement en ligne via le service deecandidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-ecs.edf.frdans les autres cas adressez votre C01 ainsi que le modèle 6 parmail à : [email protected]

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EGGEN ChristianTéléphone : 03 68 35 25 01 ou 06 98 33 16 77

DULAC Jean-AlbertTéléphone : 03 68 35 22 03 ou 06 64 43 76 10

22 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGMH ESTPôle MéthodesChargés d'affaires et projets419170783

Position D MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 13 1 Ingénieur D'affaires H/F

Description de l'emploi L'Ingénieur d�Affaires assure le pilotage opérationnel des affaires complexes(intervenants multiples), de la revue d�exigences à la requalification (rédactionCCTP, consultation, commande, approvisionnements, études, suivi des jalons et destravaux, mises à jour des données et référentiels/plans, REX et archivage).- Il est en appui au client MOA pour les diagnostics des équipements en particuliersuite aux aléas ou à la détection de précurseurs.Il propose des solutions technico-économiques pertinentes au regard de laperformance de la concession.- Il peut proposer une cotation SAPHYR après travaux au correspondant famille.- Il pilote le budget de ses affaires et assure un reporting rigoureux sur les ressourcesengagées (HJ MOE et dépenses externes).- Il applique la Politique de Relation Industrielle, les procédures d�achat et de suivi decontrat.- Il peut être missionné contract manager.- Il est chargé de la coordination d�arrêts.La finalité de la fonction consiste à garantir la qualité, les délais, les coûts, la sécuritéet la sûreté hydraulique des chantiers assurés par le GMH Est.


L'emploi agit dans le respect de l'environnement, des enjeux desûreté hydraulique et des règles de sécurité. Il contribue à l'atteinte des objectifssérurité de l'unité.Ingénieur mécanicien avec expérience dans le domaine de l'hydraulique.Aptitude à travailler en équipe et sensibilité particulière en matière de sécurité. Espritd�analyse et sens de l�initiative.


Déplacements à prévoir sur tout le périmètre de l'UP Est.

Lieu de travail Pôle Méthodes - Usine hydroélectriqueBP 7 68490 OTTMARSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Postulez obligatoirement en ligne via le service deecandidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-ecs.edf.frdans les autres cas adressez votre C01 ainsi que le modèle 6 par

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mail à : [email protected]

Bruno DEBUTTéléphone : 03.68.35.22.02

Jean-Albert DULACTéléphone : 03.68.35.22.06

22 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGMH ESTEquipe d'Intervention Centre41917072

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 13.14 1 Manager Première Ligne Eic H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le MPL assure le management de proximité de toute l�équipe, et est responsable surson périmètre, de la sûreté, de la sécurité, de la non-atteinte à l�environnement, descompétences et de la cohésion sociale.Pour ce faire le MPL:- Anime et organise son équipe en recherchant responsabilisation, simplification etinnovation dans le cadre de cohérence fixé par le directeur et en facilitant lacoopération entre les entités.- Assure un reporting régulier au directeur du GMH.- Promeut les objectifs, les valeurs de l�entreprise et la charte éthique en étantexemplaires.- Conduit les changements dans son équipe nécessaires à la réussite du Projetd�Unité.- Décide sur son champ de compétences au regard de l�ensemble des enjeux(économiques notamment) avec une vision transverse.- Respecte la réglementation ses engagements managériaux sécurité. Il réalisenotamment des visites de terrain (VHS, VE, VMSH�).- Réalise les entretiens individuels des agents- Valide les habilitations et autorisations de son équipe après contrôle des pré-requis(savoir, savoir-faire, savoir-être).- Fixe des objectifs précis et atteignables et évalue les résultats.- Développe les compétences de son personnel et assiste le directeur adjoint dansl�établissement et la conduite des GPEC.- Assure la communication dans son équipe.- Anime annuellement l�élaboration du Projet contributif de fonctionnement d�équipe(PCFE) de son équipe sur un horizon Moyen Terme (trois ans),en co-constructionavec son équipe.- Pilote la réalisation des actions du PCFE et organise les revues de performance duCAP avec le directeur.- Valorise les réussites et partage/intègre les bonnes pratiques.- Organise dans son équipe le contrôle de la règlementation du travail et des règlesRH en vigueur en tant que premier maillon de la chaine RH dans la gestion dupersonnel et les relations sociales.- Élabore et pilote le budget de fonctionnement et rend compte des budgets des

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affaires confiées.


L'emploi agit dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique etdes règles de sécurité. Il contribue à l'atteinte des objectifs sérurité de l'unité.Cadre expérimenté avec une bonne connaissance de la mainteance, compétencemécanique nécessaire,ayant un bon sens de l'organisation, l'esprit d'initiative et un bon relationnel.Une expérience de management est souhaitable.


Poste en contrainte hydraulique avec ISPH.Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'Unité.En cas de mobilité géographique, logement EDF selon disponibilité du parc logementvoire prise à bail auprès de tiers, par les services immobiliers d�EDF, en rapport avecla composition familiale.

Lieu de travail GMH Est - EICCentrale hydraulique de Vogelgrun 68600 VOGELGRUN ( Haut-Rhin - Alsace )



Fabrice AMALRICTéléphone : 03 68 35 22 01

M. Jean-Albert DulacTéléphone : 03 68 35 22 06 ou 06 64 43 76 10

22 juin 2018


ENGIE S.A.BU France BtoCDirection Grand Public

Position C COMMERCIAL ET CLIENTELEMETIER NON IDENTIFIE

GF 13.14.15 1 Expert Solidarité Et Relations Externes H/F

Description de l'emploi La BU France BtoC d�ENGIE commercialise de l'énergie et des services associésauprès de ses clients particuliers et professionnels. Son ambition est d'être le leaderde la transition énergétique en France à l'horizon 2020 et repose sur :� la croissance des activités en électricité et en gaz, des services et des travaux detransition énergétique,� l'excellence opérationnelle pour augmenter la satisfaction de ses clients,� l'innovationAu sein de la BU France BtoC, la Direction Grand Public (DGP) commercialise lesénergies électricité et gaz ainsi que les services associés auprès de 6 millions declients particuliers via ses Centres de Relation Client, Internet, son réseau departenaires (enseignes de distribution, chauffagistes �).La Direction Relations Externes est en charge notamment de la Veille Réglementaire,européenne et française, et des Relations Externes, notamment avec le mondeconsumériste (associations de consommateurs) et les partenaires du domaine de laSolidarité.

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Nous recherchons un chargé de relations externes qui sera en charge d�animer larelations avec les partenaires solidarité de médiation, avec les conseilsdépartementaux et les travailleurs sociaux, et avec les associations locales.Le chargé de relations externes sera autonome et responsable de ses chantiers . Ildéveloppera, par son réseau et au sein d�une équipe dynamique, une visiontransverse des sujets impactant la BU.Les missions principales :- Relations avec les partenaires de médiation sociale,- Pilotage de conventions de partenariat (objectifs, résultats, budget, délais),- Relations avec les acteurs locaux de la consommation, de la solidarité et lesdépartements,- Coordination des traitements des demandes en cas d�urgences opérationnelles,- Communication interne et partage au sein de l�équipe.


Formation :Ecole de commerce ou profil universitaire type Sciences Po

Expérience professionnelle :Expérience dans le métier de la commercialisation ou distribution de l�énergie,l'animation de réseaux, relations externes et le pilotage de projets métiers et departenariat.

Compétences métier :- Animation de réseaux ; groupes de travail transverses ;- Capacité de négociation et de lobbying ;- Représentation d�Engie dans des instances externes,- Capacité d�organisation,- Qualités rédactionnelles (montage de dossiers, position papers),- Expression en public,- Esprit de synthèse et d�analyse.

Compétences savoirs-être :- Autonomie,- Travail en équipe, qualités d�écoute et d�animation,- Très bon relationnel, ouverture d�esprit, diplomate,- Rigueur,- Esprit d�initiative, dynamisme, implication, curiosité.

Lieu de travail 15 rue de l'Arrivée 75015 ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures A l'attention de Delphine MolveauxResponsable RHet

[email protected]

Merci de nous transmettre le CV, la fiche carrière (C01) ainsi que le modèle 6.

Alexis JoireTéléphone :


15 juin 2018


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E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESCSP COMPTABILITE CONSEILPROCESSUS SYNTHESEDEPARTEMENT CONTROLES CLOTURES ANALYSESAGENCE CCA ENERGIE-COMBUSTIBLE

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEComptable de synthèse

GF 13.14.15 1 Cadre Synthese Confirme H/F

Description de l'emploi Vous êtes attirés par les enjeux comptables et financiers d�EDF SA et souhaitez êtreacteur des évolutions de votre métier ? Rejoignez le département CCA du processusSynthèse du CSP2C, l�opérateur comptable de référence du Groupe EDF. Au sein du CSP2C, nos 30 collaborateurs développent constamment une expertise etun appui auprès de l'ensemble de nos partenaires (clients, commissaires auxcomptes, direction financière...) au bénéfice de la qualité des comptes du Groupe.Notre organisation amène chaque membre de l�équipe à contribuer à la productiondes idées et des innovations qui font de CCA un acteur majeur de la modernisationdu processus de production des comptes et de la mise en �uvre du nouveau SIcomptable.Votre mission sera de développer vos talents lors de la réalisation de la clôture descomptes.

N�hésitez pas à nous joindre, nous serons ravis de vous parler de nos métiers et deconstruire ensemble la suite de votre parcours.


- bonne connaissance comptable- vous êtes bienveillants, force de proposition et vous savez vous intégrer dans uncollectif- travail rigoureux, autonome et dans le respect des délais- la maitrise du SI comptable sera particulièrement appréciée (SAP, AEPR, EDIFIS�)- appétence pour les outils bureautiques (Excel�)- avide d�apprendre, votre maturité et votre professionnalisme seront la clé de votreréussite


Evoluer dans un environnement dans lequel vous serez acteur des changements.

A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4 ans et seraconfirmée dans l�entretien professionnel avec le manager.

Lieu de travail 71 RUE DE MIROMESNIL 75008 PARIS ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail : [email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

22 juin 2018

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Vincent PINGAULTTéléphone : 01 42 99 92 73


Olivier BIGEARDTéléphone : 01 42 99 93 59Mail : [email protected]


G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONDOM SI DEVCC

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE SYSTEMES APPLICATIFS

GF 13 1 Gestionnaire Application H/F

Description de l'emploi Le site Grdf.fr est la principale vitrine digitale de GRDF, il permet aux clients(Particuliers, Entreprises et collectivités) d�avoir accès aux activités de GRDF et deplus en plus à une gamme de services digitaux à forte valeur ajoutée (Suivi desdemandes de raccordement, paiement en ligne, RDV eGazpar �)La DSI de GRDF recherche un Gestionnaire d�Application pour assurer le maintienen conditions opérationnelles du site Grdf.frRattaché au responsable du pôle Communication et Espaces Clients vos missionssont :S�assurer au quotidien du bon fonctionnement du site en veillant au respect de laqualité de service (SLA)Gérer les anomalies et les incidents remontés par les Métiers, en proactif parl�équipe SI ou via le mécanisme de supervision.Assurer la relation au quotidien avec la TMA et les responsables SI des applicationsback-end.Gérer le portefeuille des évolutions exprimées par le Métier, les priorisations et lesarbitrages inter Métiers.Piloter les versions évolutives dans le respect des coûts, délais et qualité deslivrables.Produire le reporting de l�activité de maintien en conditions opérationnelles : Météodes différents modules, stock d�anomalies, lots d�évolutions �


De formation BAC +5 idéalement en Informatique, vous possédez au moins 3 annéesd�expérience dans le maintien en conditions opérationnelles d'une application.Vous avez une bonne connaissance du web et des nouvelles tendances du digitalIdéalement, vous avez des compétences acquises sur des projets et application webdans les technologies Java et portelets.Doté(e) d�un bon relationnel, vous avez des qualités d�analyse, de synthèse et lesens du service.




Lieu de travail 95 R DE MAUBEUGE PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )


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Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

Moulay Hicham IDRISSI-YAGHIRTéléphone : 06.45.17.74.25Mail : [email protected]

29 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDirection Ingénierie TravauxSce Systèmes, Contrats et Ventilation3040 02 05

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 13 1 Pilote Système H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parAREVA NP, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux durenouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR NM,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.

Le service Système Contrat Ventilation (SCV) constitue le pôle de référence dansEDVANCE (filiale d�ingénierie commune EDF / AREVA NP) pour la maîtrise de laconception des systèmes fluides et du contrat et qualification des matériels deventilation de l�îlot nucléaire des projets EPR. Il est composé de plus de 250personnes des maisons mères EDF, AREVA NP et d�entreprises de prestation deservice. Il intervient dans les différents projets de nouvelles constructions (FA3, HPCet EPR2) et est basé sur plusieurs sites comme La Défense, Montrouge et Bristol.

Le poste proposé est opérationnellement et hiérarchiquement au chef de groupe CFSCooling Fluid System pour le projet HPC. Il est localisé à Park Azur, Montrouge.


Le poste consiste à être Pilote Système PTR sur le projet HPC. Ce dernier estresponsable de la maîtrise de la conception et du fonctionnement de son système,dans le respect des objectifs du Projet en termes Technique, Coût et Délai (TCD).

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Le Pilote Système est en lien étroit avec :� Le chef de groupe CFS et els coordinateurs de l�EIP,� Tous les ingénieurs des systèmes en interface avec ses systèmes,� Chacune des disciplines intervenant dans la conception du système ou impactéepar celle-ci comme la Sûreté, l�Installation Générale, les Equipements, le ContrôleCommande et les équipes chargées des Contrats ventilation.

Le Pilote Système réalise les activités suivantes:

� Etudes détaillées de conception système :o S�approprier les exigences de sûreté, réglementaires et d�exploitation normale quiont permis de concevoir l�Architecture du système,o Spécifier les équipements et composants du système,o Etablir les spécifications et procédures de validation fonctionnelles ducontrôle-commande,o Etablir les documents relatifs aux essais périodiques,o Etre en appui au site de construction lors des phases d�essais de démarrage pourl�analyse des remontées des essais,o Fournir la documentation associée : documentation système visant à être utilisée ensalle de commande, fiches d�interface avec les autres systèmes et disciplines, notesde dimensionnement, schémas de fonctionnement.� Activités de Licensing :o Rédaction des chapitres systèmes du Rapport De Sûreté et des RGE,o Echanges avec NNB vis à vis de l�évaluation de sûreté de son système.


Ses activités sont au c�ur des pratiques associées au déploiement d�un pilotageperformant qui se manifeste notamment sur les points suivants :� Il gère les interfaces avec les autres métiers, pilote les points ouverts et porte laresponsabilité des évolutions de conception et de fonctionnement du système,� Il intègre les exigences de performance technico-économique via prise en comptedu REX et challenge technico-économique.

Enfin, il peut assurer des missions transverses en appui au Groupe ou au Servicedans son domaine de compétence.

La fonction de Pilote Système :� Donne une large ouverture technique sur le fonctionnement des réacteursnucléaires,� Permet d�appréhender les activités des disciplines d�ingénierie en interface,� Donne une expérience de pilotage indispensable dans le parcours professionneld�un ingénieur.

Les postes consécutifs à celui de Pilote Système peuvent être dans une large palettedes métiers de l�ingénierie nucléaire:� Architecte (au sens de l�Ingénierie Système),� Développement d�une carrière dans l�expertise,� Chef de Groupe

Lieu de travail 97 Avenue Pierre Brossolette 92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

MALFIDANO GwenaëlleTéléphone : 01 84 22 68 77


15 juin 2018

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E D F DIR TRANSFO EFFICACITE OPERDIRECTION SERVICES TERTIAIRESCSP COMPTABILITE CONSEILPROCESSUS ACHATS FOURNISSEURSMISSION ACTIVITES TRANSVERSES

Position C COMPTABILITE GESTION FINANCEExpert processus/métier comptable

GF 13.14.15 1 Charge De Mission H/F

Description de l'emploi Le processus Achats-Fournisseurs est composé de 180 agents répartis sur 5agences et 7 sites. Il comptabilise et paie environ 700 000 factures par an pour lecompte de la quasi-totalité des entités d'EDF SA et de plusieurs filiales.L'emploi est chargé de mission au sein de la Mission Activités Transverses duprocessus Achats-Fournisseurs.Situé à Lyon, il fait partie d'une équipe muti-sites (Rouen et Lyon).

L'emploi assure l'appui aux agences et le pilotage notamment dans les domainessuivants :* la qualité comptable* la clôture des comptes* le contrôle interne* les reportings relatifs à la production comptable* la comptabilisation des faits économiques complexes* la professionnalisation des acteurs* le relation avec les Commissaires aux comptes.* la relation avec les fournisseurs

De plus, l'emploi:* participe à l'optimisation du processus grâce à son regard critique déployé sur lesprocess actuels,* peut être sollicité pour répondre à des demandes "rapides" d'extraction enprovenance de tiers ( Processus Synthèse, DF, CAC...)* peut être sollicité pour réaliser des audits sur les agences ou venir en aide sur lesclôtures sociétés.* peut être sollicité pour animer des formations métier, ou de l'accompagnement deproximité sur des thématiques particulières en agences.* devra savoir être en appui des agences sur le plan technique, et de fait être àl'écoute des problématiques relatives à la production de ces dernières.* pourra être amené à piloter des dossiers transverses notamment en lien avec lesfournisseurs et les projets SI en cours

L'emploi est tenu à la confidentialité des informations comptables dont il a la charge.

L'emploi agit dans le respect des règles et procédures comptables, fiscales et desécurité financière.


Compétences comptable et en particulier "achats-fournisseurs".Bonnes connaissances du cycle "achat", notamment en amont de la comptabilité.Capacités rédactionnelles et d'animation.Rigueur, disponibilité, bon relationnel, dynamisme, pédagogie.


Des déplacements peuvent être à prévoir sur la France et en particulier Paris etRouen.

A titre indicatif, la durée de mandat prévue pour ce poste est de 4 ans et seraconfirmée dans l�entretien professionnel avec le manager.

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Lieu de travail 177 RUE GARIBALDI 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA : postulation obligatoire en ligne via le service dee-candidature : https://rh-e-cs.edf.frPour les salariés hors EDF SA : envoi par mail : [email protected] vos pièces scannées.OU par courrier :EDF/CSP RHAgence RH EFCGestion CollectiveImmeuble M+M - 4ème étage177 rue Garibaldi69399 LYON Cédex 03Modèle 6 + votre fiche C01 actualisée.Indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie.

Philippe CABANISTéléphone : 06.82.82.28.62


Thierry LAPEIRETéléphone : 06.68.63.22.82Mail : [email protected]

22 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection Développement IngénierieCENTRE DEVELOPPEMENT INGENIERIE NANCYService Concertation Environnement Tiers


GF 13.14.15.16.17 2 Responsable D'etudes Concertation Environnement H/FVACANCE EVENTUELLE


Classement : PO5

L'emploi réalise et porte les études dans le domaine de la concertation, de l'environnement etdes relations avec les tiers jusqu'à la fin de la phase de consultation du public.Il contribue à l'insertion des projets dans leur environnement jusqu'à leur mise en service enapportant son appui aux services spécialisés.Il conseille le métier maintenance sur le respect de la réglementation environnementale et destiers.Il élabore ou contribue à la validation des études de contexte.Il contribue à la validation des études d'impact et participe au comité de relecture.Il conseille et assiste le management de projet dans l'élaboration du plan de concertation etparticipe aux actions de concertation à l'externe.Il conduit la réalisation des dossiers administratifs jusqu'à la phase de consultation du public etpar la suite vérifie ceux qui lui sont soumis.Il élabore la tactique de conventionnement et traite les aléas.Il identifie les engagements environnementaux de RTE pour le management de projets.Il contractualise des prestations d'études, coordonne leur réalisation et les contrôle.L'emploi peut être amené à porter localement l'animation métier d'un domaine environnemental(bruit, CEM, biodiversité, pollution, etc.)

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Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet.

Connaître les éléments de langage sur les projets de réseau (CEM, bruit, aérien-souterrain,transition énergétique�) et savoir porter l'argumentation en fonction du contexte et desinterlocuteursAptitudes et appétences pour les relations externes. L'emploi est en lien avec les acteursexternes comme les administrations, les élus, les associations et les riverains.

Aptitudes à travailler en équipe et en mode projet.

Connaître les éléments de langage sur les projets de réseau (CEM, bruit, aérien-souterrain,transition énergétique�) et savoir porter l'argumentation en fonction du contexte et desinterlocuteursAptitudes et appétences pour les relations externes. L'emploi est en lien avec les acteursexternes comme les administrations, les élus, les associations et les riverains.


Cet emploi requiert des déplacements fréquents sur les régions administratives Grand Est etBourgogne Franche Comté.




Pour postuler en ligne, veuillez copier le lien suivant dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028484&NoLangue=1

Jean-Michel EHLINGERTéléphone : 03 83 92 21 94


Bruno PENNECTéléphone : 03 83 92 22 22

15 juin 2018


E D F DIR INGENIERIE ET PROJET NNRessources EDVANCEDIRECTION INGENIERIE TRAVAUXSCE SURETE NUCLEAIRE ENVIRONNT3040 02 04

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE SURETE QUALITE TECHN

GF 13 1 Ingénieur Chargé D'affaire H/F

Description de l'emploi EDVANCE, société créée le 1er juin 2017 et détenue à 80% par EDF et 20% parFramatome, est une filiale d�EDF, en charge de la conception (basic design) et de laréalisation (des études, à l�approvisionnement, au montage jusqu�aux essais et lamise en service) d�îlots nucléaires pour les nouveaux projets en France et àl�international. Fer de lance de la filière nucléaire française, elle vise de par sesobjectifs et enjeux de compétitivité économique et de performance, à se positionnerdurablement sur les marchés du nucléaire à l�international et sur ceux du

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renouvellement du Parc français.

EDVANCE portera notamment la responsabilité de la conception et de la réalisationde l�îlot nucléaire pour le projet Hinkley Point C et de la conception de l�EPR2,modèle d�EPR optimisé intégrant les retours d�expérience des chantiers EPR encours. Elle portera également les offres et projets de nouveau nucléaire en France età l�international.

Le poste est situé au sein du groupe « Evaluations Probabilistes de sûreté et facteurHumain » (EPH) du service Sûreté Nucléaire Environnement (SNE), groupe d�unedouzaine de personnes en charge de :� la déclinaison des méthodes et référentiels Facteur Humain en France etGrande-Bretagne ;� le pilotage d�ensemble des développements des modèles EPS (EvaluationsProbabilistes de Sûreté) et la réalisation des études EPS de niveau 1 (Chaudière etBK) pour :- Les événements internes (initiateurs résultant d�un dysfonctionnement du process),- Les agressions : l�incendie, l�inondation interne et l�explosion interne, pour ledémarrage de FA3 et pour les EPR en Grande-Bretagne (en fonction des demandesclients) ;� la réalisation des études d�applications des modèles EPS pour les EPR en Franceet en Grande-Bretagne en support à la conception et à l�exploitation,� le suivi (au titre du lien avec la conception) des études d�accident RCC-A (Etudescomplémentaires de défaillances multiples).


L�ingénieur sera chargé d�affaires dans le domaine des études probabilistes desûreté pour le projet HPC.Il contribuera au développement et à la validation des EPS niveau 1 et agressionsinternes Chaudière et BK pour l'EPR HPC. Il pourra notamment être amené àapporter des éclairages probabilistes en support à la conception et à l�exploitationIl aura en charge l�accompagnement de ses activités auprès de NNB et d�ONR.L�ingénieur participera au réseau EPS d�EDVANCE et bénéficiera de l�appui duRéférent EPS d�EDVANCE.

Lieu de travail 97 Avenue Pierre Brossolette 92120 MONTROUGE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservicede e-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

HIRET ArnaudTéléphone : 01 84 22 58 38Mail : [email protected]

14 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT PRODUCTIONSERVICE CONDUITE

Position D

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EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMCONDUCTEUR D'EXPLOITATION

GF 13 1 Jeune Cadre Habilite Hors Quart H/F

Description de l'emploi L'emploi garantit l'exploitation d'une tranche nucléaire de production d'électricité dansle respect des règles de sûreté, sécurité, radioprotection, environnement et incendieet de disponibilité en réalisant et en faisant réaliser par les agents de terrain lesopérations de conduite, d'essais de fonctionnement et de surveillance dans le respectdes procédures et des consignes applicables dans ces domaines, la bonne gestiondes ressources humaines placées sous sa responsabilité en organisant et ensupervisant les activités réalisées et en recherchant l'évolution de leurs compétences,la satisfaction des besoins du réseau en adaptant, dans les limites des possibilitésmatérielles de l'installation, la production de la tranche aux demandes formulées parle COPM, la gestion des interfaces avec les métiers.L'emploi instruit les demandes d'interventions à réaliser. Il réalise les dossiersd'activité dont il recherche les éléments dans les consignes ou qu'il définit d'après sonanalyse des opérations à réaliser.Il établit les documents nécessaires au bon déroulement du projet TEM ou AT duressort de la conduite (consignes, gammes, Essais Périodiques, dossiers d'activité,dossiers de modifications...), réalise le suivi de leurs réalisations, dépouille lesanomalies rencontrées, vérifie l'émission d'une demande d'intervention et suit saréalisation.Sous la responsabilité du CE du TEM ou du CE AT, il organise et initie l'intégrationdans le planning et gère les dossiers d'activité TEM ou AT (essais périodiques,activités spécifiques et consignes générales).Il détermine les mises à jour des documents Conduite nécessaires par lesmodifications réalisées, initie les demandes, les organise en relation avec les équipesde quart, les vérifie et s'assure de la mise en place des documents modifiés . Ilparticipe à l'information des opérateurs en Quart sur ces modifications et sur lesécarts qui en découlent.L'emploi effectue par ailleurs des missions particulières à la demande du Chef deService.


L'agent est Opérateur habilité sur une Centrale nucléaire et a une expérience ou unehabilitation en tant que Chargé de Consignation est un plus.


L'emploi exerce son activité en Services Discontinus.L'emploi est habilité chargé de consignation, basse tension -BC-, haute tension -HC-,mécanique et thermique -MC- et SN3.Pour réaliser ses activités il doit être apte DATR et habilité RP2.Il peut être amené à avoir une astreinte ou effectuer des horaires en COPAT.Lieu d'habitation de préférence en zone d'astreinte.

Lieu de travail CNPE du TRICASTINCS 40009 26131 SAINT PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )




ACTIONIMMEDIATE

Sid Ahmed OUMAHITéléphone : 04 75 50 38 10

Gaelle CARABYTéléphone : 04 75 50 38 12

22 juin 2018

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E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Projets S3PPôle Arrêt de Tranche

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMAPPUI TECHNIQUE A L'EXPLOITATION CONDUIT

GF 13 1 Responsable Sous-projet - At H/F

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein du Service Projets S3P dont la mission est d�assurer lepilotage et la planification des 3 projets AT, TEM et PLURI. Le RSP AT :- pilote les activités de son sous-projet et en est responsable de la phase depréparation jusqu�au retour d�expérience.- travaille en étroite liaison avec les chargés d�affaires et les aide au pilotage de leuraffaires (contrainte, marges de man�uvres, attentes particulières, priorités). Il prenden compte les contraintes des métiers et des prestataires.- pilote et coordonne les travaux conformément au planning et s�assure du bonfonctionnement des interfaces entre maintenance, modifications, contrôles et essaispériodiques dans la limite de son périmètre.- obtient l�engagement des services et les ressources nécessaires pour la réalisationdes activités dans les délais planifiés.- En phase de préparation, il élabore des scénarios alternatifs, détecte et gère lesrisques aux interfaces.- mène à bien les activités de son sous-projet et s�assure de la restitution en find�arrêt des systèmes disponibles et opérationnels en respectant et en faisantrespecter les règles de sûreté, qualité, sécurité et propreté radiologique tout enoptimisant les composantes, dosimétrie et durée critique et coût de ses activités dansle cadre global du projet d�Arrêt.- détecte et gère les risques aux interfaces entre affaires. Il communique rapidementsur les risques et attentes à forts enjeux pour le Projet.- En phase de réalisation, il développe une stratégie alternative avec les métiers et lesprestataires lorsque les travaux ne peuvent pas être terminés conformément auprogramme. Il s�assure du pilotage des aléas rencontrés.- rend compte au responsable de projet d�arrêt du bon déroulement des activités deson sous-projet.- En COPAT, polyvalent sur les activités des différents sous-projets, il travaille encollaboration avec les autres membres de l�équipe pour garantir une parfaitecoordination de toutes les activités prévues.


Capacités relationnelles et connaissances de l'organisation d'un CNPECapacité d'organisation et de gestion de projet.


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers. 530




Franz REAUXTéléphone : 02.35.40.66.70

15 juin 2018

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Ref 18-03499.02 Date de première publication : 23 févr. 2018Date de dernière publication : 1 juin 2018

ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT TI STM

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMCONSEIL ET EXPERTISE SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Consultant Si Et Telecom H/F

Description de l'emploi Le pôle Données a pour vocation d�accompagner le développement du rôled�opérateur de données d'Enedis en lien avec la direction NEDI qui en porte lacréation et les Directions Métiers :Fiabiliser et maîtriser les gros volumes de données issues essentiellement ducomptage et constituer un « socle de données »,Accompagner l�accès aux données (patrimoine Enedis) pour les acteurs en régionset au national,Contribuer à la sécurisation de la position financière d�Enedis.Le programme STM « Système de Traitement en Masse » dont l�infrastructure estbasée sur une architecture Big Data a pour ambition de développer les nouveauxservices d�opérateur de données, en particulier pour valoriser les données enprovenance des compteurs LINKY et d�intégrer les impacts des évolutionsréglementaires connues ,tout en poursuivant la rationalisation de l�urbanisme & descoûts SI à travers les chantiers (projets) de sa trajectoire.Rattaché au département TI STM, le titulaire du poste sera en charge de développerde nouveaux services de données à valeur ajoutée et à répondre aux enjeuxrèglementaires d'EnedisDans chacun des projets où il contribue, il sera amené à faire partie et à contribueraux delivery de team agiles comme Product Owner ou Scrum Master.Il sera en charge de la formulation des exigences vis-à-vis de ces fournisseurs, ainsique du contrôle de ces exigences à travers les livrables et les réalisations et aumoyen d�un contrat de services et d�indicateurs de qualité des prestations.Il devra être rigoureux, autonome et ne pas hésiter à imposer les positions d�EnedisIl travaillera en forte interaction avec plusiers directions d�Enedis, Directions NEDI(en charge du Programme Numérique), Producteurs, Finances�, en vue de délivrerdes produits applicatifs de qualité répondant aux besoins métiers.En interne DSI, l�emploi contribuera également à l�offre Big Data et Op.


Expérience significative en gestion de projets informatiques et idéalement en modeagile.Aptitude à comprendre et intégrer les problématiques métier et les contraintesd'urbanisme et d'architecture, pour une bonne insertion du projet dans le paysage desSI.Capacités d'analyse et de synthèse.Bonne expression écrite et orale.Très bonne qualité relationnelles.Rigoureux et autonome.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail

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55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures adresser vos candidatures à l'adresse mail de la Gestion du Contrat de Travail :[email protected]

Tarik LOISEAUTéléphone : 01.81.97.75.68

Pascale GARDIE 31 juil. 2018


- Prolongation date de forclusion


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT TI STM

Position C SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 13.14.15 1 Chef De Projet H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le pôle Données, rattaché à la Direction des Systèmes d�Information d�Enedis,rassemble les équipes de la DSI disposant d�une expertise sur les données et a pourvocation d�accompagner le développement du rôle d�opérateur de données d'Enedisen lien avec la direction NEDI :Fiabiliser et maîtriser les gros volumes de données issues essentiellement ducomptage et constituer un « socle de données »,Accompagner l�accès aux données (patrimoine Enedis) pour les acteurs en régionset au national,Contribuer à la sécurisation de la position financière d�Enedis.Le programme STM « Système de Traitement en Masse » dont l�infrastructure estbasée sur une architecture Big Data a pour ambition de développer les nouveauxservices d�opérateur de données, en particulier pour valoriser les données enprovenance des compteurs LINKY et d�intégrer les impacts des évolutionsréglementaires connues ,tout en poursuivant la rationalisation de l�urbanisme & descoûts SI à travers les chantiers (projets) de sa trajectoire.

Rattaché au département TI STM, le titulaire du poste sera en charge de développerde nouveaux services de données à valeur ajoutée et à répondre aux enjeuxrèglementaires d'EnedisIl sera amené à faire partie et à contribuer aux delivery de team agiles commeProduct Owner ou Scrum Master.Il sera en charge de la formulation et du contrôle des exigences vis-à-vis de ces

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fournisseursIl devra être rigoureux, autonome et ne pas hésiter à imposer les positions d�EnedisIl travaillera en forte interaction avec plusieurs directions d�Enedis, en vue de délivrerdes produits applicatifs de qualitéEn interne DSI, l�emploi contribuera également à l�offe Big Data et Open Data.Il développera l�expertise fonctionnelle et technique dans son domaine d�activités luipermettant de garantir un delivery en mode agile et d�interagir avec ses utilisateursmétiers.


Expérience significative en gestion de projets informatiques et idéalement en modeagile.Aptitude à comprendre et intégrer les problématiques métier et les contraintesd'urbanisme et d'architecture, pour une bonne insertion du projet dans le paysage desSI.Capacités d'analyse et de synthèse.Bonne expression écrite et orale.Très bonne qualité relationnelles.Rigoureux et autonome.



Lieu de travail 55 AVENUE DES CHAMPS PIERREUX92000 NANTERRE ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Tarik LOISEAUTéléphone : 06.68.28.91.49

31 juil. 2018


- Prolongation date de forclusion


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION IMMOBILIEREPOLE OCCUPATION ET PROJETSDPT OCCUP ET GESTION DES BAUX

Position C IMMOBILIER TERTIAIREMOA DU DOMAINE IMMOBILIER

GF 13 1 Expert Occupation H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la création de la Direction Immobilière d'Enedis, un emploi d'ExpertOccupation est à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2019.Sous la responsabilité du Chef de Département Occupation et Gestion des Baux,l'expert occupation :- élabore, en lien avec le chef de Département, les politiques et référentiels enmatière d'occupation et de prise à bail et les porte auprès des DélégationsRégionales Immobilières,- contribue à l'organisation et à l'animation du processus d'élaboration / mise à jourdes Plans Stratégiques d'Occupation (PSO) des Directions Régionales en cohérenceavec les politiques et référentiels du domaine immobilier,- apporte son support et son expertise aux Délégations Immobilières Régionales surles volets PSO et sur la conception et le pilotage opérationnel des OpérationsImmobilières (OI),- élabore les CCTP types relatifs aux appels à projets dans le cadre de BEFA,- anime, en lien avec le Chef de Département, le réseau mis en place au sein de lafilière,- consolide à la maille nationale les données d'occupation des sites tertiaires,- contribue au suivi de la performance sur son périmètre d'activités.


Connaissance des domaines d'activité Occupation, maitrise des prescriptionsapplicables à ces domaines et maîtrise des modélisations et analyses financièresimmobilières.Expertise en matière d'aménagement d'espace et connaissances juridiques enmatière de droit immobilier des baux commerciaux.Méthode et rigueur, esprit de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.Capacité à convaincre, à négocier et à animer une communauté.


L'emploi peut être amené à effectuer des déplacements sur l'ensemble du territoirenational.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 1 AV DU GL DE GAULLE - PB5 PUTEAUX ( 92800 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



Gilles HIRARDTéléphone : 07.60.62.41.72

15 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION IMMOBILIEREPOLE EXPLOITATION TERTIAIREDPT CONTRACT MANAGEMENT


GF 13 1 Contract Manager H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre de la création de la Direction Immobilière, un emploi de ContractManager est à pourvoir au 1er janvier 2019 au sein du département ContractManagement. Le Contract Manager est garant du suivi et de l�optimisation de laperformance technico-économique des contrats PM et FM. Il en assure le pilotagecontractuel de 1er niveau (contrats PM) ou de 2nd niveau (contrats FM).Sous la responsabilité du Chef de Département, le Contract Manager :� Pilote la performance technico-économique de ses domaines, en lien avec lesExperts (FM, MDE / DD�) en analysant la performance technico-économique desdomaines, renseignant les tableaux de bord de pilotage de l�activité, établissant leretour d�expérience et en identifiant les besoins d�évolution / leviers d�optimisationdes contrats, proposant des évolutions de prescriptions et de pratiques métiers,� Intervient en tant que de besoin en apport d�expertise auprès des régions sur lesstratégies et procédures achats, en proposant une analyse argumentée,� Assure le pilotage de 1er niveau des contrats PM� Assure le pilotage contractuel de 2nd niveau des fournisseurs de ses domaines, enlien avec la DA et les équipes régionale� En fonction de son périmètre, contrôle la cartographie des contrats FM produite parles PMers et en assure la consolidation pour les marchés nationaux ; établit et tient àjour la cartographie des contrats PM,� Anime le réseau des Adjoints aux Chefs d�Agences Exploitation Tertiaire et lesGestionnaires de Parc Tertiaire


Connaissances et expériences attendues :Pilotage et gestion de contratsRègles et processus d�achat et d�évaluation des fournisseursActivités opérationnelles en FMUtilisation de PGICompétences commerciales� Capacités attendues :Méthode et rigueurEsprit d�analyse et synthèseQualités rédactionnellesSens du relationnel (gestion d�interfaces, contrôle, conseil)






Alain LECAILLETéléphone : 06.29.79.93.52

15 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION IMMOBILIERE

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POLE EXPLOITATION TERTIAIREDPT EXPERTISES EXPLOITATION

Position C CONSEIL AUDIT RISQUES QHSECHARGE MAITRISE DES RISQUES INDUSTRIELS ET ENVIRONNEMENTAUX

GF 13 1 Referent Reglementation Pss Et Rse H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la création de la Direction Immobilière, un emploi de RéférentRéglementation Prévention Santé Sécurité et RSE est à pourvoir au 1er janvier 2019au sein du département Expertises Exploitation. Il anime la Direction Immobilière enmatière de Réglementation, Prévention, Santé, Sécurité et RSE.Sous la responsabilité du Chef de Département, le Référent RéglementationPrévention Santé Sécurité et RSE :� Contribue à la définition des objectifs et politiques d�Enedis en matière deréglementation, de prévention, santé, sécurité et de RSE,� Porte l�expertise réglementation, prévention, santé, sécurité et RSE surl�ensemble des domaines FM et Travaux� Consolide la vision d�ensemble de la situation du parc en matière deréglementation, de prévention, santé, sécurité et de RSE et propose des plansd�actions correctives et d�optimisation,� Assure une veille (marché, nouvelles technologies et innovations, réglementation)et propose périodiquement au Chef de Département un benchmark des meilleurspratiques du marché,� Coordonne les campagnes d�audits et de certifications,� Conseille et apporte son expertise aux régions ainsi qu�aux Experts Négociation etRelations Bailleurs et aux Chargés de Négociation et Relations Bailleurs en cas desinistre.


Expertise en matière de conformité réglementaire et sûreté / sécuritéConnaissance des politiques en matière de réglementation, de prévention et desécurité et de RSE EnedisConnaissances juridiques approfondies en matière de santé et sécurité au travailEsprit d�analyse et de synthèseMéthode et rigueurSens du relationnel (gestion d�interfaces, contrôle, conseil) et du travail collaboratifAutonomiePédagogie







15 juin 2018


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E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDIRECTION FINANCES

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTINGENIEUR D'ETUDES ECONOMIQUES

GF 14 1 Ingénieur Economiste 2 H/F

Description de l'emploi L�emploi s�inscrit dans le contexte de la gestion des actifs de la DPIH et le caséchéant, des projets de production hydraulique du groupe EDF à l�international. Dansle cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique et des règlesd'analyses économiques, du contexte global des clients, des règles de fonctionnementdes aménagements et leur mode d�exploitation, le titulaire de l'emploi contribue aubon accomplissement des missions du pôle etudes ét modèles économiques del�équipe Economie et business plans en :- pilotant ou contrôlant des études économiques de développement ou demaintenance du parc hydroélectrique France pour le compte des unités de productionet de la direction de la DPIH,- réalisant ou contrôlant, le cas écheant, des études technico-économiques dans lecadre des projets d�investissement du groupe EDF à l�international.Il conseille les équipes projets pour le choix de solutions techniques optimisées, enargumentant sur la valorisation économique, en prenant en compte les spécificités etles évolutions de l�environnement des projets, et en réalise les business plans.Il conseille l�exploitant sur la mise en place d�une gestion optimale de la ressourceen eau vis-à-vis des objectifs internes et des contraintes externes sur les territoires ets�appuie pour cela sur l�analyse économique des effets des variables et contraintesd�exploitation des aménagements (administratives, techniques, économiques eténergétiques).


Ingénieur avec un parcours dans le domaine de l'ingénierie et de la production.Le titulaire de l'emploi devra avoir des connaissances générales en ingénieriehydraulique et une première expérience des approches technico-économiques de laconception et du fonctionnement des ouvrages de production.La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Lieu de travail Savoie Technolac73373 Le Bourget du LacLe Bourget du Lac ( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frOUEDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FRMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votrehiérarchique.

GUEZOU JérômeTéléphone : 04 79 60 60 61


18 juin 2018

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ENEDISSERVICE COMMUNDIRECTION REGIONALE PROVENCES ALPES DU SUDPATRIMOINE ET INFRASTRUCTURESENCADREMENTSMARTGRID & INNOVATION

Position C MAITRISE OUVRAGE ET CONCEPTION DES RESEAUXCHARGE D'INGENIERIE MOA RESEAU ELECTRICI

GF 14.15 1 Charge De Projet Senior H/F

Description de l'emploi Le secteur de l�énergie est marqué par de profondes mutations qui conduisent àredéfinir le système électrique et nos pratiques en général : révolution numérique,transition énergétique, rupture institutionnelle (décentralisation des politiquesénergétiques), évolution sociétale�etc.La DR PADS souhaite se positionner en tant qu�acteur clé de cette nouvelle donneénergétique et mise notamment sur la capacité d�innovation de ses collaborateurs etdes écosystèmes locaux. Ainsi, afin d�accélérer la dynamique d�innovation et derenforcer la Transformation Numérique de notre entreprise, la Direction RégionalePADS recrute un chef de projet Innovation (H/F).Au sein du domaine Patrimoine et Innovation, sous la responsabilité du responsablede l�équipe Smart Grids, l�emploi sera en charge du pilotage opérationnel de lapolitique innovation de la DR PADS.Vous contribuez fortement à élaborer une image de service public moderne, àrenforcer la visibilité de l�entreprise sur le territoire de la DR PADS et co-développerde nouvelles opportunités d�offres et services avec des partenaires issus del�écosystème local, régional (start-up, pme, universités �etc.) dans un objectif desatisfaction des clients et des collectivités territoriales, et d�amélioration de laperformance de l�entreprise.Vous impulsez et animez une culture de l�innovation auprès des collaborateurs, vousaccélérez la Transformation Numérique de l�entreprise à travers le montage deconcours de l�innovation à destination des start-ups, d�hackathons, ou l�incubationde projets sur les sujets tels qu� applications mobiles / Web, Internet des Objets,Data, Intelligence Artificielle, réalité virtuelle ou augmentée, etc.Vous devrez être en veille des évolutions externes sur ces sujets, faire preuved�imagination et démontrer une grande capacité d�ouverture et d�appréhension del�environnement externe/interne.


- Titulaire d�un diplôme de niveau Bac+5- Expérience dans la coordination d�équipes transverses, et dans le pilotage deprojets (la maîtrise des méthodes de gestion agile est recherchée) et dans le domainede l�énergie (une expérience opérationnelle est un plus)- Bonne culture digitale et forte motivation à travailler dans le secteur des nouvellestechnologies numériques- Sens du relationnel et de la communication- Autonomie, rigueur et sens de l�organisation- Créativité, réactivité et force de proposition- Une expérience en conduite du changement est un plus


- Poste basé au siège de la DR à Aix en Provence- Déplacements à prévoir, notamment sur Paris et sur le territoire de la DR pour lesuivi et la réalisation des actions d'innovations associées.

L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail 445 RUE AMPERE AIX EN PROVENCE ( 13290 ) ( Bouches-du-Rhône - Provence-Alpes-Côte-d'Azur )


Envoi des candidatures e-Candidature (pour postuler en ligne) : https://i-comsp.appheb.enedis-grdf.frouEnedis-GRDF - USR MéditerranéeAgence Contrat de Travail - Cellule CSP MARSEILLEImmeuble le Patio - 76 Tse. de la GayeCS 8006613406 MARSEILLE CEDEX 09.Les candidats devront joindre impérativement à leur fiche de mutation ( Modèle 6 )une fiche de situation résumée C01 ( format PDF uniquement ) ainsi que lescoodonnées téléphoniques de leur hiérarchie.

ou par mail :


Xavier ROMANTéléphone : 06.82.88.11.59


Caroline RITZENTHALERTéléphone : 06.64.11.38.40


25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUE FRANCE (FPT) (3050 88)GROUPE MECANIQUE (FIM) (3050 88 02)


GF 14 1 Ingénieur Matériel Système H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques du Groupe EDF et de la DPNT, des orientationsstratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l'Unité, l'emploi assure lesmissions suivantes :

- Mission générale d�appui technique aux propriétaires et aux exploitants- Prise en compte des besoins d�exploitation et de maintenance dans la conceptionet le choix des matériels- Pilotage d�analyse et de synthèse d�incidents complexes.- Synthèse du retour d�expérience (REX), suivi des relations avec les constructeurset veille technologique associée.- Réalisation d�études d'ingénierie- Gestion technique de contrat- Coordination d�études � Pilotage opérationnel d�affaires


Connaissance et expérience opérationnelle du fonctionnement des centrales et desactivités de maintenance Connaissances de l�ingénierie et du fonctionnement descentrales thermiques

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Forte capacité d�analyse et de synthèse de dossiers techniques complexes et variésQualités de contact, d�écoute et d�animation transverseBonne autonomie de travail et rigueur d�organisationGoût pour évoluer dans des structures en mouvementQualités rédactionnellesMaîtrise de l�anglais


Déplacements sur sites en France et à l�international.Services sédentairesCette publication est associée à la description M3E de l�emploi d�Ingénieur MatérielSystème en plage C.La durée du mandat prévue dans le poste est de 5 ans.




Loïc BILLONTéléphone : 01 58 86 67 37


15 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueUNITE DE PRODUCTION ESTGMH ESTPôle MéthodesPilotage MOE et Planification419170781

Position C MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE DE PREPARATION ET/OU D'AFFAIRE ME

GF 14 1 Pilote Moe H/F

Description de l'emploi Le pilote MOE assure la coordination globale des affaires confiées au GMH au seinde la cellule pilotage.Il représente le point d�entrée unique du MOA (client), il est donc en relation avec lePRA, la Direction Technique et les GEH/CEH.Il a en charge :- La validation des demandes et des éléments d�entrée des affaires confiées auGMH et pilote l�adéquation plan de charge/ressources.- L�intégration des fortuits, tout en réalisant le programme. Les solutions desouplesse, les décalages dans nos marges de manoeuvre, les synergies entreéquipes et les externalisations ou internalisation d�activités.- Le respect de la politique du faire/ faire-faire.- Les propositions argumentées d�arbitrage au client et au PRA si nécessaire.- La répartition des opérations et expertises entre les Ingénieurs et Chargésd�Affaires du Pôle Méthodes et des équipes. Il engage des ressources du GMH.- La supervision et le contrôle de la préparation et du pilotage des affaires, sous lesangles Qualité, Coûts, Délais et Sécurité. A cette fin, il mène des revues deportefeuille d�affaires régulières avec les ingénieurs et chargés d�affaires. Il signale

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les jalons en alerte.- L�optimisation des plannings de travaux.- Le reporting financier des opérations GMH en cours en lien avec le contrôleur degestion opérationnel.Il fait partie de l�équipe d�encadrement du PM et à ce titre, est susceptible deremplacer le Chef de Pôle en son absence.


L'emploi agit dans le respect de l'environnement, des enjeux de sûreté hydraulique etdes règles de sécurité. Il contribue à l'atteinte des objectifs sécurité de l'unité.Ingénieur mécanicien, avec forte expérience, ayant un bon sens de l'organisation,l'esprit d'initiative et un bon relationnel.


Des déplacements sont à prévoir sur tout le territoire de l'Unité.

Lieu de travail Usine hydroélectrique d'Ottmarsheim - Pôle Méthodes - 68490 OTTMARSHEIM ( Haut-Rhin - Alsace )



Bruno DEBUTTéléphone : 03 68 35 22 02 ou portable 06 23 25 23 56

Jean-Albert DULACTéléphone : 03 68 35 22 06 ou 06 64 43 76 10

22 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDirection Industrie

Position C GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 14 1 Ingénieur 2 H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Industrie, le titulaire de l�emploi sous couvert de l�adjoint audirecteur coordonne l�élaboration des programmes d�activités Moyen et Long Termede la Division, ainsi que la réoptimisation du programme infra annuel en cours deréalisation. Il organise les montées de version du SI de gestion des projets et desprogrammes, en lien étroit avec les équipes Projet et MOA SI de la direction Industrie.À ce titre :Il anime le processus d�élaboration des programmes Moyen Terme (MT) et LongTerme (LT), en coordination étroite avec les différentes filières contribuant activement àla construction des programmes (patrimoine, eau environnement..).Il coordonne les pilotes régionaux d�activité des Unités de Production et d�Ingénierieavec l�objectif de garantir le respect des jalons et du processus national d�élaborationdu programme d�activité faisant référence.Il organise l�analyse des programmes MT et LT proposés afin d�identifier lesoptimisations à instruire et d�assurer la cohérence du programme avec les enjeux de laDivision (amélioration de la performance technico-économique, maitrise des risques..),Il assure la cohérence des programmes actualisés avec les projections de ressourcesfinancières (avec la filière contrôle de gestion) et d�ingénierie (avec les Unités

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d�Ingénierie),Il contribue à la conduite du changement pour renforcer la prise en compte del�économie des concessions dans la construction des programmes MT et LT, et leurmanoeuvrabilité (connaissance des provisions, hiérarchisation de opérations).Il rend compte en appliquant le processus de pilotage du programme au pasinfra-annuiel et en assure le REX.Il coordonne les pilotes régionaux d�activité des UP et UI dans l�objectif de garantir laréalisation du programme décidé au pas MT, et est force de proposition pour adapterles programmes et les cibles financières des UP en cas d�écart.Il porte les propositions d�optimisation du programme court terme, MT et LT auprès desinstances décisionnelles de la DPIH.


Des missions complémentaires et temporaires du domaine peuvent être confiées.Il contribue à l�élaboration et la mise à jour des documents de référentiels en relationavec son activité.Il anime le réseau des pilotes régionaux d�activité.Déplacements fréquents en province à prévoir.

Lieu de travail Cap Ampère,1 Place Pleyel Saint-Denis ( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

EDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FR@EDFMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votre hiérarchique.

Stéphane MartinezMail : [email protected]

15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DU TRICASTINDEPARTEMENT PRODUCTIONSERVICE CONDUITE

Position C FONCTIONNEMENT QUALITE TECHNIQUECHARGE D'INGENIERIE FONCTIONNEMENT QUALI

GF 14 1 Appui Management H/F

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Description de l'emploi L'emploi apporte assistance et conseil au Chef de Service Conduite et aux managersdu Service dans le domaine du management des compétences afin de réaliser leprogramme de production au meilleur coût en assurant en temps réel la sûreté del'installation, la sécurité des personnes et la disponibilité des matériels.Pour cela, l'emploi sera responsable de la gestion et du pilotage de la formation, descompétences, des habilitations et des délégations du service comprenant notammentle contrôle de l�organisation de l�acquisition et du maintien des compétences et deshabilitations dans le service, l�organisation de la formation en lien avec l'UFPI, lagestion des nouveaux arrivants jusqu�à leur première habilitation, le missionnementdes Jeunes Cadres, la liaison avec l�UFPI, ...


Cadre expérimenté dans le domaine de l'exploitation nucléaire


Poste susceptible de comporter une astreinte d'action immédiate avec obligation derésider dans la zone d'habitat d'astreinte de l'unité.Poste susceptible de travailler sur des horaires postés.L'agent retenu sera soumis à l'autorisation d'accès sur un site nucléaire.

Lieu de travail CNPE TRICASTINCS 40009 26131 ST PAUL TROIS CHATEAUX ( Drôme - Rhône-Alpes )




ACTIONIMMEDIATE

Sid-Ahmed OUMAHITéléphone : 04 75 50 38 10

Gaelle CARABYTéléphone : 04 75 50 38 12

22 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR PROGRAMME LINKYAPPUI AU PILOTAGE STRAT

Position B CLIENTS FOURNISSEURSEXPERT CLIENTS FOURNISSEURS

GF 15.16.17 1 Consultant Planning Et Risque Senior H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le programme industriel Linky d'Enedis vise à déployer un système de comptagecommunicant sur l�ensemble du territoire avec un objectif de pose de 35 millions decompteurs d�ici fin 2021, pour un investissement d'environ 4,1 Mds d'euros.Au sein du Program Management Office (PMO) de la Direction Programme Linky,l'emploi contribue à la performance du pilotage opérationnel du programme sur lesdomaines du contrôle des risques et des délais.Il est garant des processus de gestion des risques et de planification du Programme.Il assure le pilotage transverse du portefeuille des risques du programme (évaluation,pilotage du traitement et contrôle des risques, mise à jour de la cartographie des

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risques de programme) en respectant le référentiel de gestion des risques d'Enedis.En lien étroit avec les contract managers du programme, il actualise l'analyse desrisques de contrepartie du programme et prépare avec la DFAA les comités de suivides risques de contrepartie Linky.Il constuit le planning opérationel du Programme, il met à jour ses jalons et alerte lePMO du programme sur les écarts et les dérives.Il accompagne et anime les référents planning et risques du programme (référents deLot et interlocuteurs en région) dans la cohérence et la maitrise des différentsplannings ainsi que des plans de mitigation des risques.Il assiste le responsable du PMO dans la préparation des revues des risques et duplanning du programme par les membres du Comité de pilotage du programme.Il assiste également le responsable du PMO du programme dans le pilotage du plande contrôle interne de la Direction programme Linky et prépare l'autoévaluationannuelle de la direction.


Expérience en appui au pilotage de projets dans le domaine de la maîtrise desrisques et de la planification.Maîtrise des outils de gestion de projet. Capacité à s�organiser et à organiser.Capacité à manager et à faire coopérer les acteurs de processus transverses.Méthode et rigueur.


L'emploi est régi par les obligations de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non discrimination entre les utilisateursdu réseau de distribution.De part ses activités de mangement des risques d'un programme industriel , il doitveiller à la confidentialité des données et informations qu'il manipule.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )



CLAUDIE GROSSETETETéléphone : 01.81.97.50.69 06.88.21.06.52


25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE GRAVELINESCONDUITEETAT MAJOR

Position C EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMDL EXPLOITATION CONDUITE

GF 15 1 Chef De Service Delegue Conduite H/F

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Description de l'emploi Dans le cadre des politiques, orientations et règles fixées par le CNPE de Gravelines,le Chef de Service Délégué Technique anime, supervise et coordonne le serviceConduite en appui du Chef de Service Conduite.Le Chef de Service Délégué Technique :- pilote les affaires techniques des tranches en lien avec les projets TEM et AT,- est force de proposition dans l�organisation du service et des équipes de quart,- est en appui au quart dans les domaines technique et organisationnel,- manage le pôle technique du service composé des Ingénieurs Conduite,- manage et appuie les CE,

Il est hiérarchiquement rattaché au Chef de Service Conduite 36. L'emploi estmembre de l'équipe de direction de service.


Cadre ayant déjà exercé des responsabilités managériales avec une bonneconnaissance des activités d�Exploitation ainsi que de l'organisation du serviceConduite et du CNPE.


Taux de services actifs :15% sans astreinte sollicitante.35% avec astreinte sollicitante




dsp-csprh-interface-GCT-ROUEN

AstreintetechniqueouPUI

enfonctiondesbesoinsdu service

BONNAILLIE XavierTéléphone : 03.28.68.45.11

18 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE PRISMEPR-DPT PLANIF INTERVENTIONS

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

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GF 15.16.17 1 Manager Si Confirme H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Le département GDI du pôle Prisme a en charge les SI et applications mobiles degestion des interventionsLes compétences en architecture et déploiement sont regroupées au sein d'uneCellule Technique qui a en particulier la responsabilité de :- L'installation des nouvelles versions sur les environnements hors-prod (Recette,Formation, IQ, Perfs) et le MCO de ces plateformes.- La trajectoire DevOPS avec l'OI, ex. mise en place des couloirs de MEP.- Certains outils de développement, ex. JIRA Prisme.- L'interface avec le pôle AUDES (OI) pour la mise à disposition de machines, lesConsuel, la mise à jour des DAT, etc.- La participation aux décisions d'architecture des projets du département.Le titulaire du poste est responsable de l'équipe CT :- Qualification des prestataires constituant l'équipe, suivi budgétaire.- Animation technique de l'équipe et recherche constante de la qualité.- Suivi des actions de l'équipe, priorisation.- Expertise personnelle et force de proposition sur l'architecture, l'infrastructure,l'analyse des dysfonctionnements, les performances.


- Excellente connaissance de l'architecture d'entreprise et des principaux produitsd'infrastructure : bases de données, serveurs d'applications, serveurs http, bus, OSLinux, virtualisation ; principes de la SOA, web services, REST.- Connaissance de l'architecture du SI Enedis, des principales applications et offres.- Connaissance du fonctionnement de l'opérateur et des instances de décision.- Connaissance des langages et outils d'automatisation et de supervision : bash,python, Adaje, Ansible, stack ELK, VMware, etc. Un plus : connaissance de latechnologie des containers : Docker, Kubernetes, OpenStack, OpenShift.- Connaissance de la sécurité : contraintes, technologies (en particulier PKI).- Un plus : expérience en développement de SI d'entreprise en Java, expérience deprojets menés en mode agile, expérience du déploiement continu / DevOPS.- Capacité à encadrer et motiver une équipe.- Force de proposition et de conviction.


Intégration dans un département en charge d'applications indispensables auxrégions, au c�ur de la transformation des métiers.Travail en équipe avec les responsables d'applications.Participation aux MEP en horaires décalés.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Eric DELETTRETéléphone : 06.60.92.08.83

4 juil. 2018


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION

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E D F FINANCESDir Immobilier et Assur GrpeDIR IMMOBILIER GROUPEDELEGATION IMMOBILIERE REGIONALESUD ESTDépartement Stratégie et Projet6222 25 04 A

Position C IMMOBILIER TERTIAIREASSET ET PROPERTY MANAGEMENT

GF 15 1 Responsable Occupation Et Coordination H/F

Description de l'emploi La Direction Immobilier Groupe(DIG) a pour mission d'élaborer et mettre en oeuvre lapolitique Immobilière pour toutes les entités du Groupe. La Délégation ImmobilièreRégionale Sud Est porte cette politique auprès des Unités de sa plaque régionale.

Le Responsable Occupation et Coordination maitrise l'occupation de son territoire,gére la coordination entre les différentes entités et élabore le programme travauxnécessaire à la bonne gestion du parc immobilier régional

Sous la responsabilité du chef de département S&P le titulaire de l'emploi:

� Contribue aux projets d'optimisation d'occupation� Suit l'occupation� Connaît les stratégies d'occupation et la pérennité des sites à la maille de sa régionet dans ce cadre participer aux instances régionales qui permettent de rencontrer lesacteurs locaux� Elabore le programme travaux tertiaire� Connaît les stratégies d'occupation et la pérennité des sites à la maille de sa régionet dans ce cadre participer aux instances régionales qui permettent de rencontrer lesacteurs locaux� Elabore le programme travaux tertiaire� Anime et coordonne les différentes entités


Compétences clefs :� Compétences techniques :- Connaissance du marché immobilier et de son fonctionnement- Connaissance des fondamentaux juridiques et de la réglementation du domaine del�environnement- Maitrise des notions budgétaires relatives au programme travaux ainsi que les outilsbureautiques classiques, en particulier Excel- Connaitre le groupe EDF et les acteurs locaux

� Capacités :- Qualités relationnelles et capacité à collaborer- Négociation, hiérarchisation- Autonomie et capacité à être force de proposition- Esprit de synthèse, organisation et rigueur


DUREE DU MANDAT : 4 ans

Lieu de travail 106 Boulevard Vivier MerleIMMEUBLE LE VELUM 69003 LYON ( Rhône - Rhône-Alpes )


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Envoi des candidatures Vous êtes salarié EDF SA, vous pouvez postuler en ligne via le service dee-candidature, en vous connectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frpar mail : [email protected] de vos pièces scannées en un seul fichier (Modèle 6 + toutes fiches C01actualisées), et indiquer les coordonnées de votre GCT actuel et de votre hiérarchie

Pierre-Rodolphe PONCETTéléphone : 04 91 84 16 20

Sabine BAUDOTTéléphone : 04 69 65 66 20

18 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION SYSTEMES INFORMATIONPOLE DONNEESDO-DPT TEV

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMANALYSTE METIER

GF 15.16.17 1 Analyste Metier Senior H/F

Description de l'emploi Le pôle Données de la DSI d�Enedis rassemble les équipes SI disposant d�uneexpertise sur les données. Au sein de ce pôle, le département TEV (Trajectoire,Exploration, Vision) est en charge de la vision et de la trajectoire du Pôle, du dialogueavec les Directions métiers et le programme numérique, de la cartographie desdonnées SI internes à ENEDIS et publiées. L'entité abrite les capacités d'appui àl'exploration des données et à la conception d'indicateurs et est en charge de lagouvernance des services d'accès aux données.

Dans le cadre de son développement, TEV recherche un « Analyste métier dudomaine Bilans d'énergie et Prévisions».

L'analyste métier sera rattaché hiérarchiquement au Chef de département TEV. Ilsera garant de son domaine d�expertise sur lequel, il assurera les rôles suivant:- Gestion du portefeuille des évolutions du SI ENEDIS impliquant le pôle Données;- Réalisation des dossiers d�engagement des demandes des métiers;- Cadrage Amont des demandes métiers en interaction avec les différents acteurscontributeurs SI et métiers;- Conseil, assistance, information et alerte sur les risques,- Contribution à la trajectoire sur son domaine d'expertise fonctionnelle et plusgénéralement sur l�offre de service Blue Data.Il est force de proposition pour garantir l'intérêt stratégique et économique desprojets, ainsi que leur pérennité et peut être désigné comme le porteur de certainssujets transverses à la DSI.

Sur l�ensemble de ces missions, il travaille en interaction forte avec les métiers, engarantissant une relation basée sur la compréhension mutuelle des enjeux, la mise enexergue de la valeur des demandes métiers.


- Connaissance du monde du SI, et si possible du fonctionnement d'ENEDIS.- Goût prononcé pour les études amont de projets- Aptitude à comprendre et intégrer les problématiques métier et les contraintesd'urbanisme, pour une bonne insertion des projets dans le paysage des SI.- Très bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

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- Bonne expression écrite et orale.- Très bonnes qualités relationnelles"


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code debonne conduite d'ENEDIS. L'emploi donne une visibilité importante sur les enjeux del'entreprise. Le profil recherché aura des ouvertures sur les autres directions/métierset pourra évoluer vers des activités liées aux SI ou vers d'autres métiers duDistributeur.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.




Guillaume PETITTéléphone : 06.98.08.40.32

31 juil. 2018


- PROLONGATION DATE DE FORCLUSION


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION TECHNIQUEEXPLOITATION ET SYSTEMESDEPT EXPERTISE RISQUE ELEC

Position B ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONEXPERT TECHNIQUE ELECTRICITE

GF 15.16.17 1 Consultant H/F

Description de l'emploi Expertise et conseil :L�emploi assure l'expertise des travaux sous tension HTA et BT à Enedis.Il travaille en lien avec les managers et les experts du terrain de ces métiers.Il assure la liaison avec SERECT et la DFP/UOF.Il contribue à la MOA de formation des TST en lien avec la DFP/UOF.Il assure le suivi et la rédaction des fiches REX accidents TST et participe en tant quede besoin aux analyses avec les unités.Il participe au Comité des Consultants en Prévention du Risque Electrique d'Enedis.Il est amené à porter son expertise et représenter Enedis auprès d�interlocuteursexternes dans les domaines de la normalisation et de la réglementation , dans desgroupes de travail sécurité avec les fédérations professionnelles et avec RTE .

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Il peut être amené à traiter des accès aux ouvrages en lien avec les TST.

Prescription :L'emploi appuie la prescription des outils TST, il rédige et tient à jour le référentielbibliographique des TST, notamment les notes PRDE et les ITST.Il appuie également la prescription des matériels de réseau et donne son avis sur lamise en �uvre sous tension de ces matériels.

Appui au Comité des travaux Sous Tension :L'emploi assure le secrétariat des Commissions d�examen des textes HTA et BT duComité des Travaux sous Tension et instruit les questions.Il participe aux réunions du Comité des TST.Il est membre de la Commission de Suivi des Agréments des organismes deformation.

Audits TST :L'emploi pilote les audits TST BT et HTA en lien avec SERECT en relation avec ledomaine des audits "accès ».Il réalise lui même des audits TST BT et HTA.Il anime et veille au professionnalisme des auditeurs et des experts TST des unités.


L�emploi conviendrait à un candidat qui aurait déjà une expérience dans le domaineTST HTA.Une envie de s�investir dans l�expertise TST, des capacités d�écoute etd�animation sont recherchées.


- Travail en réseau et en transversalité avec de nombreux interlocuteurs techniquesau sein de la Direction Technique et des Directions Régionales.- Représenter Enedis dans des instances externes.- Rôle d'appui et de conseil.





CHRISTIAN DUBESTéléphone : 01.81.97.41.39


DOMINIQUE OLLIVIERTéléphone : 01.81.97.40.64 06.07.60.98.69


18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIRECNPE de FLAMANVILLE 3

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POLE EXPLOITATIONSERVICE CONDUITE

Position B EXPLOITATION CONDUITE NUCLEAIRE ET THERM FLAMMDL EXPLOITATION CONDUITE

GF 15 1 Chef De Service Conduite H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre du contrat de l�unité, des politiques,des démarches de l�unité et ducontrat d�objectif du service Conduite, l�emploi participe aux réflexions stratégiquesde l�unité et dirige son service afin d�en garantir le fonctionnement et de contribuer àla production d�énergie dans des conditions optimales garantissant le respect desexigences de sûreté, des règles de sécurité ,de l�environnement , au meilleur coût.

L'emploi est exercé en services discontinus et une astreinte d�action immédiate est àprévoir. Des périodes de travail seront réalisées en services continus selon laréglementation en vigueur en cohérence avec les besoins des différents projets (Arrêtde Tranche, Tranche en Marche)


Chef de Service Délégué expérimenté en CNPE


Véhicule nécessaire

Taux de service actifs : sédentaires sans astreinte35% avec astreinte

Lieu de travail CNPE DE FLAMANVILLE 3LES PIEUX ( Manche - Basse-Normandie )


Envoi des candidatures Postuler via E-CS :www.rh-e-cs.edf.fr

Actionimmédiate

E.MAGNINTéléphone : 02 33 87 71 04

A.GODET-SIGNORINI 14 juin 2018


- GF


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLigne projets Services Groupe (GPS) (3050 89)Pilotage et Ingénierie Projets (GPI) (3050 89 01)

Position B

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GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 15 1 Chef De Projet H/F

Description de l'emploi Le chef de projet est responsable en sécurité, qualité, coût et délais du portefeuille deprojets et d�affaire sur lequel il est missionné.

A ce titre, le chef de projet :- Définit, avec le maître d�ouvrage, l�objet et le périmètre du projet, les partiesprenantes, les responsabilités déléguées à EDF Ingeum dans le cadre du projet, et lanature des prestations d�ingénierie assurées par EDF Ingeum- Construit, avec l�appui du contrôle de gestion opérationnel, le budget de projet etles budget annuels du portefeuille de projet qui lui est confié selon le cycle de gestion- Constitue, en sollicitant les groupes d�ingénierie, l�équipe de projet et organisel�activité au sein de l�équipe projet- Etablit, avec l�équipe projet, les modalités de management de projet du portefeuilleet les données d�entrée du portefeuille- Etablit, avec l�équipe projet, les plannings de projet- Etablit, avec l�équipe projet, le reporting et assure le contrôle de projet (sécurité,planning, coûts)- Pilote les projets dans le respect de la sécurité, de la qualité, des coûts et des délais; prend les décisions de projet nécessaire dans le périmètre de délégation financièrequi lui incombe.- Rend compte au maître d�ouvrage du projet- Contribue aux missions transversales qui peuvent lui être confiées.


Ingénieur polyvalent avec expérience dans l�ingénierie sur des projets deconstructions neuves ou de rénovations du parc de production thermique classique.Forte réactivité et relationnel solide.Connaissance dans les domaines Qualité , Environnement, Hygiène et Sécurité.Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, Ms Project, SAP PGI, etc�).


Langue anglaise appréciée (lu, écrit et parlé)Cette publication est associée à la description M3E de l�emploi de chef de projet enplage B.Services sédentairesLa durée du mandat prévue dans le poste est de 4 ans.




Christophe PIGNONTéléphone : 01.58.86.65 92


15 juin 2018


G R T GazG R T GazGRTgaz � Siège SocialDIRECTION SYSTEME D'INFORMATIONPOLE OPERATION

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DEPARTEMENT SOCLE ET EXPERTISE

Position B SYSTEME D'INFORMATIONPRODUCTION ET EXPLOITATION INFORMATIQUE

GF 15.16 1 Pilote Operationnel D'exploitation Referent Offre Cloud H/F


Vous êtes passionné(e) par la technique, et les nouvelles technologies vous intéressent ?

Nous recherchons notre Pilote Opérationnel d'Exploitation Référent - Offres CLOUD dans lecadre de la transformation de nos services SI vers des services Cloud.

Alors si vous recherchez un poste :- Où vous travaillez sur des nouvelles technologies,- Qui vous donne l'opportunité de travailler sur des projets clés de la transformation de notre SI,

Venez découvrir les missions que nous pouvons lui confier :Son quotidien :- En charge de la migration d'applications du SI de GRTgaz vers les environnements AWS /AZURE- Contribue à l'industrialisation des processus d'installation et d'exploitation de ces applicationsavec l'objectif de pouvoir mettre en oeuvre des méthodologies DEVOPS- Intervient activement dans la conduite du changement des équipes de la DSI GRTgaz pourleur faire acquérir une maîtrise des Offres Cloud.

Son environnement de travail : Esprit d'équipe et partage des connaissancesIntégré(e) au département Socle et Expertise il/elle travaillera en étroite relation avec l'équipede notre Cloud Center Of Excellence (CCOE), et sera entouré(e) d'experts SI qui sont lesgarants et les promoteurs de notre savoir, mais aussi de différents pilotes opérationnels qui ontpour rôle d'assurer la MCO de nos services SI auprès de nos clients internes;

Ce poste comprend une astreinte d'alerte.


Ce qu'il vous faut pour réussir sur ce poste :

Profil : Titulaire d'un Bac+5 minimum, vous avez une expérience confirmée dans les métiers del'exploitation de service SI. Une première expérience réussie sur le fonctionnement des OffresCloud Public (AWS / AZURE) est requise.L'Anglais opérationnel maîtrisé: pour la lecture de livrables techniques.

Et votre personnalité ?Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel, vos capacités d'analyse et d'adaptation ?Vous êtes curieux(se) et appréciez le changement ?

Vous avez répondu oui aux questions précédentes ?

Candidatez en nous transmettant votre cv !Nous avons hâte de vous rencontrer pour vous connaitre et vous en dire davantage.


Pour postuler merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsique votre fiche carrière (ou C01).

L�emploi nécessite l�accès à des informations commercialement sensibles (ICS).Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et lecode de bonne conduite de GRTgaz.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennalpour l'emploi des personnes handicapées signé le 13 juillet 2016 par GRTgaz.

Lieu de travail GRTGAZ Bois colombes - Cityzen 29 avenue de l'Europe92270Bois Colombes ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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Pour les collaborateurs GRTgaz, veuillez vous connecter à START :https://grtgaz.talent-soft.com/MyTalentsoft#/Me

Pour les externes à GRTgaz, veuillez utiliser le lien suivant :https://grtgaz-coll.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=542&idOrigine=2516&LCID=1036

Astreinted'alerte

CHARIER FabienTéléphone : 01 55 24 84 17

15 juin 2018


R T ERTE OpérationsDirection ExploitationCentre Exploitation NantesService Conduite

Position RTE - FAMILLE DE METIERSRTE - EXPLOITATION

GF 15.16.17.18.19 1 Directeur De Groupe / Chef De Service H/F


Position PO6MissionsL�emploi manage le service dans le cadre de sa délégation.Il contribue à la définition des modalités de mise en �uvre et de retour d�expérience sur lespolitiques métiers.Il participe à la réalisation de la feuille de route de son entité.ActivitésIl fixe les orientations et les priorités, répartit les ressources des équipesde son service, et si besoin, réalise les arbitrages.Il définit et répartit les responsabilités et les délégations au sein de son service.Il pilote les ressources humaines (recrutement, promotions, formation �) en accord avec lespolitiques RH de RTE dans le respect de ses délégations et selon les principes de l�IdentitéManagériale.Il veille pour son service au respect de l�ambition de son entité en matière de Santé-Sécurité etpréside le CHSCT quand il existe à son périmètre de responsabilité.Il anime le Collège de Direction de son service dans l�objectif de favoriser l�appropriation desdécisions d�entreprise et d�assurer la mise en �uvre des politiques nationales et régionales.Il est responsable des revues d�exigences des documents prescriptifs et des ressourcesallouées au sein de son service pour y répondre.II pilote les activités et moyens en vue de l�atteinte des objectifs de son entité (suivi desindicateurs, ...).Il coordonne et prend l�initiative de la communication interne à son service et porte lesdémarches de conduite du changement.Il contribue à la qualité du dialogue social de proximité.


Merci de joindre une fiche salarié récente avec votre candidature.

Lieu de travail 6 rue Képler 44240 La Chapelle-sur-Erdre ( Loire-Atlantique - Pays-de-la-Loire )


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Pour vous porter candidat(e), merci de copier / coller, le lien ci-dessous dans votre navigateur :https://www.altays-progiciels.com/clicnjob/FicheOffreCand.php?NoSocFille=128&NoSource=4&NoSociete=125&NoOffre=2028536&NoLangue=1

Sylvie MANGELTéléphone : 02.40.67.38.31

15 juin 2018


E D F Commerce Optim Trading S E ICOMMERCEDirection Marché d' AffairesDirection Pilotage Expertise et ProjetsDépartement MAPIProjets

Position B COMMERCIAL ET CLIENTELECHARGE DE PROJET COMMERCE

GF 15 1 Chef De Projets Senior H/F

Description de l'emploi Au sein du marché Entreprises et Professionnels, la Direction hub2b a pour missionde délivrer au sein du Marché d�Affaires des solutions métiers, des processus, desorganisations, en lien étroit avec la DSI et les outils, qui améliorent la performancedes Entités Opérationnelles, facilitent l�atteinte de leurs résultats et permettent demieux tenir la promesse client.

L�emploi se situe au sein du Département Modèle d�Activité Projets et besoinsIntégrés (MAPI) et est rattaché directement au chef de Département. Le chef deprojet a en charge:� La définition du projet : les livrables, l�organisation, la trajectoire, l�analyse derisque, l�analyse d�impacts et les ressources� L�organisation du déploiement auprès des Entités Opérationnelles� La rédaction des supports pour les instances représentatives du personnel� La coordination avec les entités supports (DSI, DM, DRH)� Le reporting auprès du responsable de Département et du commanditaire du projet.


Autonome, dynamique, rigoureux, excellent relationnelForte capacité d�écoute, charisme

Lieu de travail Tour EDF PB620 Place de La Défense92050 PUTEAUX ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Pour les salariés d'EDF SA, Vous devez obligatoirement postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.fr

Pour les salariés hors EDF SA l'envoi des candidatures doit être faite par mail à[email protected] (et à [email protected]) devos pièces scannées en un seul fichier. Merci d�indiquer les coordonnées de votregestionnaire du contrat de travail actuel et de votre manager.

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Véronique DEBELVALETTéléphone : 06.24.56.64.26

15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Projets S3PPôle TEM

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 15 1 Chef De Projet Tranche En Marche H/F

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein du Service Projets S3P dont la mission est le pilotage etla planification des 3 projets AT, TEM et PLURI.Hiérarchiquement rattaché au chef du Service S3P, le Chef de projet TEM :- anime la mise en �uvre du guide managérial 296 en tant qu�ASP SMI du TEM.- est membre des instances où sont élaborées les orientations stratégiques quiconcernent son projet.- en étroite relation avec les chefs de service conduite et maintenance, pilote lesperformances de production dans la durée, en s�appuyant notamment sur des revuesde pilotage des performances du TEM et des revues du processus Produire.- fait l�adéquation entre les exigences d�exploitation portées par la conduite, et lesressources mises à disposition par les services métiers.- anime un plateau constitué de correspondants de tous les métiers permettant lacoordination et la réalisation des activités programmées et la gestion des interfaces,et la maîtrise des interventions fortuites impactant la production (mise en place desparades issues de l�ADR, sollicitation d�équipes réactives)- s�assure de la validation des plannings court et moyen terme, de la sécurisation deleur réalisation.- assure la gestion des arrêts fortuits.- favorise la coopération inter-métiers.- élabore une analyse de risque cycle afin d�identifier et de caractériser toutes lesmenaces susceptibles de générer un transitoire sur l�installation, une dégradation dela sûreté, des performances ou de la disponibilité et définit préventivement leursmodes de traitement.- gère les menaces techniques production, il s�appuie sur un processus prenant encompte les différentes boucles temporelles (court, moyen et long terme).- assure le reporting hebdomadaire des menaces sur la production au niveaunational.- contribue au comité de pilotage du processus produire et pour ce faire produit lesindicateurs nécessaires de son sous-processus TEM- participe à l�élaboration des cibles annuelles sûreté, KD, dosimétrie, budget etplanning.


travail possible en horaires décalés


Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530


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Franz REAUXTéléphone : 02 35 40 66 70

15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV. PRODUCTION NUCLEAIREC N P E DE PENLYService Projets S3PPôle Pluriannuel

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTCHARGE D'INGENIERIE DE PROJET TECHNIQUE

GF 15 1 Chef De Projet Pluriannuel H/F

Description de l'emploi L�emploi s�exerce au sein du Service Projets S3P dont la mission générale est lepilotage et la planification des 3 projets AT, TEM et PLURI. Hiérarchiquementrattaché au chef du Service S3P, le chef de projet Pluri:- assure la mise en �uvre du guide managérial 396 au travers de sa mission d�ASPSMI du Pluriannuel.- est membre des instances où sont élaborées les orientations stratégiques quiconcernent son projet.- pilote la mise en �uvre sur le site des notes UTO « Référentiel pluriannuel � GM 396» et « activités dimensionnantes » et s�assure de la mise en conformité du SI avec ceréférentiel.- assure la production des plannings de référence site TEM et AT construits à partirdes références nationales.- constitue un réseau pluridisciplinaire, anime les réunions de travail avec lesresponsables métiers des services du site permettant un enrichissement mutuel desfilières méthodes des différentes spécialités.- assure en lien avec les chefs de projet TEM et AT, de la prise en compte desbesoins des projets dans les budgets des services dès leur phase d�élaboration.- est garant d�une programmation optimisée de l�ensemble des activitésdimensionnantes sur la période décennale en élaborant le planning pluriannuel TEM5 ans et les plannings AT sur 10 ans.- capitalise le REX et prépare les relevés de décisions pour le pilote stratégiqueconcernant les choix et le placement des activités dimensionnantes.- assure le suivi de la mise en �uvre de ces décisions dans le SI du site.- vérifie que ces activités sont bien prises en compte et réalisées sur le Tranche enMarche et lors des Arrêts de Tranche.- rend compte périodiquement au pilote Stratégique de l�état d�avancement duPluriannuel et de la pertinence de la programmation pluriannuelle, argumente etjustifie les positions proposées.- est en relation avec les Unités nationales pour l�élaboration des cibles.- présente les résultats du Pluriannuel auprès des instances nationales (durée,budget, performance des tranches et dosimétrie).


travail possible en horaires décalés

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Poste susceptible de comporter une astreinte Pers 530




Franz REAUXTéléphone : 02 35 40 66 70

15 juin 2018


G R D FDIR RESEAUX SUD OUESTDelegation Exploit Maint SOPole Exploitation Aquitaine

Position B ACCUEIL DEPANNAGE CONDUITE EXPLOITATIONMPL ACCUEIL DEPANNAGE EXPLOITATION GAZ

GF 15 1 Adjoint Chef De Pole B H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Réseaux Sud Ouest, vous êtes Adjoint au Délégué InterventionExploitation Maintenance, plus particulièrement pour le territoire Aquitaine.Vous êtes en appui des Agences Interventions du territoire Aquitaine et le relaismanagérial du Délégué auprès des Chefs d'Agence.A ce titre, vous animez les boucles courtes avec les Agences Interventions du territoireet contribuez au pilotage des Agences dans le cadre du projet de GRDF en région SudOuest, des règles et des procédures nécessaires à la sécurité des personnes et desbiens.Vous êtes responsable de la performance globale de ces équipes sur les domaines :professionnalisme et suivi des compétences, performance de la chaîne de sécurité,prévention santé sécurité et vous êtes le relais de la Politique d�Exploitation. Aussi,vous êtes en appui des agences dans le pilotage de leurs contrats et responsable dupilotage de la performance et de la boucle d�amélioration continue.Vous agissez en collaboration avec le collectif managérial de la DélégationInterventions Exploitation Maintenance Sud Ouest. Vous veillez à la qualité desinterfaces avec l'APPI, la Délégation Travaux et l�équipe Expertise-Prévention.La prévention sécurité, l�esprit client et l'innovation font partie intégrante del�ensemble de vos actions et décisions. Vous interviendrez aussi en appui du Déléguésur des projets de conduite du changement.


Vous disposez d'une expérience managériale réussie, d'une bonne connaissanceet/ou d'une capacité d'apprentissage des fondamentaux des métiers réseau gaz, d'unecapacité à construire et impulser le changement dans la durée.Vous êtes positif et constructif, déterminé et solidaire. Vous savez accompagnerl'évolution culturelle et le développement de vos collaborateurs.


L'emploi est régi par l'obligation de protection des informations commercialementsensibles, d'objectivité, de transparence et de non-discrimination entre les utilisateursdes réseaux de distribution.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes de

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Lieu de travail 39 AVENUE DU 8 MAI 1945 BAYONNE 64100 ( Pyrénées-Atlantiques - Aquitaine )




Elodie MINODIERTéléphone : 07.61.68.66.82

Dominique MORIVALTéléphone : 06.74.97.44.65

14 juin 2018


- MODIFICATION LIBELLE EMPLOI


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION IMMOBILIEREPOLE EXPLOITATION TERTIAIREDPT EXPERTISES EXPLOITATION

Position C IMMOBILIER TERTIAIREINGENIERIE FACILITY MANAGEMENT

GF 15 1 Expert F M H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la création de la Direction Immobilière, un emploi d'Expert FM est àpourvoir au 1er janvier 2019 au sein du département Expertises Exploitation.L�Expert FM est un référent national de la Direction Immobilière en matièred�exploitation. Il apporte son support à l�ensemble des intervenants de la filière FM.Sous la responsabilité du Chef de Département, l�Expert FM :� Définit les prescriptions, procédures, modes opératoires et référentiels techniquesapplicables au FM et les porte auprès des équipes régionales,� Contribue au pilotage de la performance technico-économique des domaines, enlien avec les Contract Managers� Coordonne et pilote la réalisation des actions de qualité et audits,� Contribue à la réalisation des audits de charges en lien avec les GestionnairesLocatifs et à la définition des prescriptions liées à l�exploitation dans le cadre desOpérations Immobilières (OI) en lien avec les Chefs de Projets Occupation /Responsables de Projets Occupation et les Chefs de Projets Immobiliers /Responsables de Projets Immobiliers,� Apporte plus globalement son support et son expertise sur le volet FM, àl�ensemble de la Direction Immobilière,� Anime le réseau des Adjoints aux Chefs d�Agences Exploitation Tertiaire et lesGestionnaires de Parc Tertiaire

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� Contribue au SI du métier FM,� Impulse l'innovation en FM


Expertise sur un ou plusieurs domaines métiers FM (technique et services)Parfaite maîtrise des contrats associésConnaissances pratiques et réglementaires en matière de prévention et de sécurité(politique Enedis et réglementation en vigueur)Maîtrise des certifications liées à l�exploitation (BREEAM in use�)Connaissance des outils SI FMEsprit d�analyseMéthode et rigueurSens du relationnel (gestion d�interfaces, contrôle, conseil)Capacité à animer une communauté et pédagogieInnovant







15 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIRECTION IMMOBILIEREPOLE EXPLOITATION TERTIAIREDPT CONTRACT MANAGEMENT


GF 15 1 Contract Manager H/F

Description de l'emploi Dans le cadre de la création de la Direction Immobilière, un emploi de contractmanager est à pourvoir au 1er janvier 2019 au sein du département ContractManagement. Le Contract Manager est garant du suivi et de l�optimisation de laperformance technico-économique des contrats PM et FM. Il en assure le pilotagecontractuel de 1er niveau (contrats PM) ou de 2nd niveau (contrats FM).Sous la responsabilité du Chef de Département, le Contract Manager :� Pilote la performance technico-économique de ses domaines, en lien avec lesExperts (FM, MDE / DD�) en analysant la performance technico-économique desdomaines, renseignant les tableaux de bord de pilotage de l�activité, établissant leretour d�expérience et en identifiant les besoins d�évolution / leviers d�optimisationdes contrats, proposant des évolutions de prescriptions et de pratiques métiers,� Intervient en tant que de besoin en apport d�expertise auprès des régions sur les

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stratégies et procédures achats, en proposant une analyse argumentée,� Assure le pilotage de 1er niveau des contrats PM� Assure le pilotage contractuel de 2nd niveau des fournisseurs de ses domaines, enlien avec la DA et les équipes régionale� En fonction de son périmètre, contrôle la cartographie des contrats FM produite parles PMers et en assure la consolidation pour les marchés nationaux ; établit et tient àjour la cartographie des contrats PM,� Anime le réseau des Adjoints aux Chefs d�Agences Exploitation Tertiaire et lesGestionnaires de Parc Tertiaire


Connaissances et expériences techniques attendues :Pilotage et gestion de contratsRègles et processus d�achat et d�évaluation des fournisseursActivités opérationnelles en FMUtilisation de PGICompétences commerciales� Capacités attendues :Méthode et rigueurEsprit d�analyse et synthèseQualités rédactionnellesSens du relationnel (gestion d�interfaces, contrôle, conseil)







15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUES FRANCE (FPT) (305088)GROUPE ENVIRONNEMENT (FEN) (30508806)

Position B CHIMIE ENVIRONNEMENTCHARGE D'INGENIERIE CHIMIE ENVIRONNEMENT

GF 16 1 Référent Métier H/F

Description de l'emploi Au sein de la DPIT, EDF Ingeum est l'Unité en charge de la conception et de laréalisation des ouvrages de production d'électricité thermique classique.D�une part, le titulaire de l'emploi assurera les activités d'études des domaines « Air» et « Risques Sanitaires » :� Appui à l'exploitant dans la gestion des relations avec l'administration et la

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réalisation des dossiers associés auxdomaines Air et Risques Sanitaires� Volets Air/Risques Sanitaires du permitting pour les phases faisabilité, basic designet réalisation deprojets neufs ou d'Ingénierie du Parc en Exploitation,� Volet Risques Industriels pour les projets en développement, notamment àl'international,� Services d'appui aux autres directions du groupe ou à des tiers.Vous serez responsable d'études nécessaires à garantir l'obtention de toutes lesautorisations administratives, pour les volets Air/Risques Sanitaires, et à montrer laconformité à la réglementation applicable dans ce domaine. De plus vous contribuezaux activités de veille technique et réglementaire et de mise à jour du référentiel desdomaines préc-cités.D�autres part, le titulaire aura en charge le poste d�animation du métierEnvironnement du groupe FEN, le contrôle de documents techniques par délégationdu chef de groupe, la capitalisation du retour d�expérience, la veille réglementairetous domaines confondus et l'amélioration des référentiels et guidesméthodologiques. Il s'agit d'un appui technique et méthodes, pour l�équipe mais pluslargement pour EDF Ingeum, sur l�Environnement et en étroite collaboration avec laDTI.Vous serez amené à :� Réaliser des études,� Préparer et piloter des contrats d'études confiées à des bureaux d'études externes,� Identifier les marges de manoeuvres disponibles pour optimiser les méthodes detravail� Participer au retour d'expérience, en terme de méthodes, de problématiques et deconnaissance des sites.� Participer en étroite collaboration avec le chef de groupe au cadrage des affairesconfiées au Groupe FEN.


Vous disposez d�une expérience significative dans le domaine Environnement.Ingénieur généraliste, ou formation supérieure en maintenance et maîtrise desrisques industriels, vous avez des capacités confirmées pour la rédaction dedocuments complexes, et une bonne connaissance de la réglementation.De préférence, vous possédez des connaissances générales du fonctionnement decentrales thermiques.Vous disposez d�une qualité de contact avec des interlocuteurs variés, d�un goûtpour le travail en équipe, les échanges relationnels, le partage d�information. Desqualités d�autonomie de travail et rigueur d�organisation sont attendues ainsiqu�une bonne pratique de l�anglais.


Déplacements de courte ou moyenne durée en France et à l�internationnal à prévoir.Services sédentairesPublication associée à la description M3E de l�emploi Référent Métier en plage B.La durée du mandat prévue dans le poste est de 4 ans.






15 juin 2018

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G R D FSERVICE GAZSERVICE GAZDIRECTION SYSTEME INFORMATIONPOLE GRANDS PROJETS

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMPILOTE DE PROJET SI-TELECOM

GF 16 1 Responsable Technique H/F

Description de l'emploi La Direction Système d'Information (DSI) de GRDF a comme mission d'assurer lefonctionnement et l'adaptation du SI conformément aux besoins des utilisateurs. A cetitre, elle définit, construit et déploie actuellement de nombreux projets induits par lesévolutions de GRDF.Son pôle Grands Projets (PGP) pilote la conduite des projets transverses de GRDF etleur maintenance en conditions opérationnelles. C'est dans ce contexte, que voustravaillerez pour l'un des programmes stratégiques de GRDF - le programme EPOD -dont l'objectif est de réussir la sortie du SI historique DISCO/PICTREL avant fin 2020avec la reconstruction d'une nouvelle chaîne SI. Rattaché directement au Directeurde programme, vous travaillerez en étroite collaboration avec les interlocuteurs deséquipes projet.En tant que Responsable technique du programme EPOD, vous pilotez une équipe(environ 10 architectes et experts techniques) en charge de garantir la cohérence dessolutions applicatives et techniques et de sécuriser la nouvelle chaine applicative.Vous serez en charge de :- Réaliser à la conception technico-applicative des projets- assurer la cohértence technico-applicative de la nouvelle chaine applicative avec laproduction d'un référentiel des exigences techniques- Sécuriser les échanges du programme sur une architecture de type SOA au traversde la réalisation des contrats de services.- Préparer et piloter la performance et le run de la nouvelle chaine EPOD- Animer les comités transverses : comité d'arbitrage d'architecture et comité deséchanges


Vous disposez d'une expérience réussie d'au moins 3 années en tant que chef deprojet technique et vous avez idéalement une expérience des architectures SOA.Vous êtes autonome, méthodique et êtes doué d'une capacité à convaincre vosinterlocuteurs . Vous aimez le travail en équipe et avez le goût du challenge, venezrejoindre une équipe programme dynamique.


L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 6 R CONDORCET PARIS 09 ( 75009 ) ( Paris - Ile-de-France )


Envoi des candidatures [email protected] votre dossier de candidature en un seul fichier PDF comprenant : Modèle 6+ C01 actualisée + coordonnées de votre Gestion du Contrat de Travail et de votrehiérarchie.En cas d'impossibilité d'envoi mail, envoyez votre candidature par courrier :Agence CAPITOLE � Gestion Collective Service GazImmeuble Jean Monnet11 plage des Vosges92400 LA DEFENSE CEDEX.

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Mickaël VasseurTéléphone :


15 juin 2018


ENEDISSERVICE COMMUNUNITE OPERAT INFORMATIQUEETAT MAJOR UOIUOIN ETAT MAJOR

Position B SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMETHODE QUALITE SECURITE

GF 16 1 Expert Prevention Securite H/F

Description de l'emploi Acteur au c�ur de l�ambition santé sécurité d�Enedis et de GRDF, vous appuyez etconfortez les managers et équipes de l�UOI dans l�atteinte de l�objectif commun deréduire de façon significative le nombre de blessés et d�éradiquer les accidents.Par votre présence sur le terrain, garant du référentiel politique et réglementaire, vousagissez sur l�évolution des pratiques et des comportements avec des analysesanticipées de risques et la proposition de plans d�actions efficaces.Vous contribuez de façon déterminante à l�évaluation des risques, à l�élaboration etau pilotage des plans d�actions pour la préservation de la santé et de la sécurité dessalariés de l�UOI.


Activités principales :Vous assurez la mise à jour du Document Unique d�Evaluation des Risques.Vous supervisez et assistez le management dans l�élaboration annuelle des Plansd�Actions Prévention.Vous garantissez le relais d�expertise, notamment réglementaire, auprès dumanagement.Vous rencontrez très régulièrement les équipes de terrain.Vous accompagnez les encadrants sur le management de la prévention.Vous êtes un acteur essentiel dans le traitement des situations accidentelles, despresqu�accidents et des situations dangereuses.Vous participez au diagnostic santé sécurité de l�unité.Vous êtes responsable du reporting santé sécurité de l�unité.Vous proposez des actions de prévention transverses ou spécifiques.Vous intervenez en CHSCT pour apporter votre parole d�expert.Vous collaborez le plus largement possible avec l�équipe médico-social.Vous participez aux différents réseaux des préventeurs et pouvez être associé à desprojets nationaux.


Le lieu de travail sera basé au 981, Boulevard de la République - 59500 DOUAIL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 981, Boulevard de la République 59500 DOUAI ( Nord - Nord - Pas-de-Calais )


Envoi des candidatures Copier / coller sur une page intranet le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/ etlaissez-vous guider (indiquez la référence BDE avec l'indice 01). Uniquement si vousn'avez pas accès à la page intranet ci-dessus : envoyer votre modèle 6 et votre C01 à

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l'adresse mail ci-dessous.


SCHLOESING PatriceTéléphone : 01.55.17.04.00


LEBLANC PhilippeTéléphone : 01.55.17.04.04


15 juin 2018


E D F POLE ENERGIES RENOUVELABLESDivision Production & Ingenierie HydrauliqueNiveau Central D P I HDIRECTION FINANCES

Position B GESTION DE PROJET TECHNIQUE DEVELOPPEMENTINGENIEUR D'ETUDES ECONOMIQUES

GF 17 1 Ingénieur Economiste 3 H/F

Description de l'emploi L�emploi s�inscrit dans le contexte de la gestion des actifs de la DPIH et le caséchéant, des projets de production hydraulique du groupe EDF à l�international. Dansle cadre du Référentiel de Management, du Référentiel Technique et des règlesd'analyses économiques, du contexte global des clients, des règles de fonctionnementdes aménagements et leur mode d�exploitation, le titulaire de l'emploi contribue aubon accomplissement des missions du pôle etudes ét modèles économiques del�équipe Economie et business plans en :- pilotant ou controlant des études économiques de développement ou demaintenance du parc hydroélectrique France pour le compte des unités de productionet de la direction de la DPIH,- réalisant ou contrôlant, le cas écheant, des études technico-économiques dans lecadre des projets d�investissement du groupe EDF à l�international.Il conseille les équipes projets pour le choix de solutions techniques optimisées, enargumentant sur la valorisation économique, en prenant en compte les spécificités etles évolutions de l�environnement des projets, et en réalise les business plans.Il conseille l�exploitant sur la mise en place d�une gestion optimale de la ressourceen eau vis-à-vis des objectifs internes et des contraintes externes sur les territoires ets�appuie pour cela sur l�analyse économique des effets des variables et contraintesd�exploitation des aménagements (administratives, techniques, économiques eténergétiques).Il réalise et supervise la mise à jour des outils de calcul et de modélisationéconomique et exerce un rôle d'appui/conseil.Dans le cadre de la montée et du maintien en compétences des économistes du Pôle;à ce titre, il contribue à enrichir et faire évoluer le référentiel technique du Pôle enintégrant le retour d'expérience des études.Il organise l'animation de l'activité des économistes autour d'un ou plusieurs thèmesliés à l'économique de l'hydraulique.


Ingénieur avec un parcours dans le domaine de l'ingénierie et de la production.Le titulaire de l'emploi devra avoir des connaissances générales en ingénieriehydraulique et une expérience confirmée en matière de calculs économiques et degestion des différents types d'aménagement.La maîtrise de l'anglais est indispensable.

Lieu de travail Savoie Technolac73373 Le Bourget du LacLe Bourget du Lac

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( Savoie - Rhône-Alpes )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d�EDF SA ? Vous pouvez dès à présent postuler en ligne via leservice de e-candidature, en vous connectant à l�adresse suivante :https://rh-e-cs.edf.frOUEDF - DSP - CSP RHAgence RH ACTHYIN5, rue Claude Marie PerroudTSA 4000331096 TOULOUSE CEDEX 1Adresse mail: DSP-CSPRH-ACTHYIN-CANDIDATURES-DPIH/F/EDF/FRMerci d'adresser votre formulaire demande de mutation avec une C01 actualisée parvoie postale ou par mail et de remettre un exemplaire de cet envoi à votrehiérarchique.

GUEZOU JérômeTéléphone : 04 79 60 60 61

18 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODDirection de la DAIPMISSION SYSTEME D'INFORMATION ETTELECOMMUNICATIONS

Position A SYSTEME D INFORMATION ET TELECOMMANAGER SI-TELECOM

GF 17.18.19 1 Chargé De Mission Gouvernance Du Si H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi La Mission Systèmes d�information et télécoms de la DPNT (MSIT) assure l�appuiau Directeur des Systèmes d�Information de la DPNT : gouvernance des SI ;sécurité, pilotage économique (PMT, budgets, portefeuille de projets,�),infrastructures, projets transverses.Au sein de l�équipe, vous prenez en charge le domaine « Gouvernance du SI » :programmation, animation et secrétariat des CSIT (Comités Systèmes D�informationet de Télécommunication), des DPNum (Directoires Patrimoine Numérique) de laDPNT ; à ce tître, vous vérifiez la conformité et la pertinence des dossiers qui y sontprésentés.Vous représentez la DSI DPNT au sein des instances de gouvernance du SI desDivisions de la DPNT ; vous contribuez à la déclinaison des objectifs annuels SI desDSI des Divisions ; vous assistez le DSI de la DPNT à l�étude des dossiers Achats SIdu CPAIT d�EDF SA ayant un impact pour la DPNT et contribuez à tout autre dossierd�actualité en lien avec la gouvernance du SI.Vous êtes aussi en charge de l�identification de toutes les instances auxquelles lesagents de la MSIT sont amenés à participer et du suivi des actions internes del�équipe.Enfin, vous êtes en charge de la Maîtrise d�ouvrage de notre site sous Share-Point.Vous êtes rattaché au Directeur de la MSIT, Directeur SI adjoint de la DPNT.

Lieu de travail 1 place PleyelSite de Cap Ampère SAINT DENIS

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( Seine-Saint-Denis - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous pouvez postuler en ligne via le service e-candidature, en vous connectant à :https://rh-e-cs.edf.fr


MAURICE BENOITTéléphone : 01 43 69 22 92

Fax : 06 60 70 78 42Mail : [email protected]

18 juin 2018


ENEDISDIRECTION NATIONALEDIRECTION NATIONALEDIR PROGRAMME LINKYIMPLEMENTATION LINKY

Position A CLIENTS FOURNISSEURSCHARGE D'EXPERTISE ET D'APPUI CLIENTS FO

GF 17.18.19 1 Chef De Projet Linky Senior H/F

Description de l'emploi Au sein du Programme Linky, dans un contexte d�enjeu grandissant de la pose desnouveaux compteurs en diffus, le titulaire de l�emploi apporte son expertise Clientèleen mettant en place un renforcement opérationnel du pilotage de ce chantier et enassure la coordination entre le national et les DR ainsi qu�un suivi régulier.Il contribue également en appui à des sujets complexes pilotés par le lot « nouveauxProcessus de bout en bout ». A terme, cet emploi sera amené à prendre en chargedes dossiers plus transverses et stratégiques au sein du Programme Linky.D�une façon plus globale, le titulaire participe à l'instruction de différents chantiers dela feuille de route des lots, et vient donc en appui aux réflexions et analyses relativesaux impacts de Linky sur l'évolution des métiers et des processus associés ; il estamené à travailler en collaboration avec de nombreux interlocuteurs d'autresdirections nationales (DT, DCT, DSI...) ainsi que des représentants en régions.


Diplômé(e) Bac+ 5 ou issu(e) d�une formation universitaire équivalente.Les compétences attendues pour ce poste sont :� Une capacité d'analyse de problèmes techniques complexes.� Une connaissance des processus métier dans les domaines clientèle et de leurmise en oeuvre dans les systèmes d'information� Une bonne capacité rédactionnelle et de communication� Une forte autonomie et capacité de pirse d'initiativeUne expérience dans le domaine comptage serait un plus.


L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis dans le code debonne conduite d�ENEDISL'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 345 AV GEORGES CLEMENCEAU NANTERRE ( 92000 ) ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )

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ERIC SCHULTZTéléphone : 01.81.97.49.79Mail : [email protected]

25 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDIV APPUI INDUSTRIEL PRODUNITE LOGISTIQUE et MAINTENANCEAGENCE de MAINTENANCE THERMIQUE CENTRE ETAT-MAJOR

Position A MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIEMDL MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIE

GF 17 1 Directeur Adjoint H/FVACANCE EVENTUELLE

Description de l'emploi Dans le cadre des règles de sécurité, de radioprotection, de sûreté et de qualitéapplicables au sein de l'Agence, l'emploi appuie le directeur d'Agence dans sonactivité de pilotage de l'Agence et assure la continuité de service en son absence. Ilpeut remplacer le Directeur d'Agence dans les domaines du management, desressources humaines, de la sécurité, de la gestion et de l'administration générale.Il est force de propositions pour l'amélioration du fonctionnement global de l'Agence,de l'Unité et des différentes commissions transverses.


Connaissances du fonctionnement des centres de production nucléaire, del'organisation de la maintenance à la DPN et des différents produits afférents(doctrine, PBMP...).Dynamisme, ouverture à la communication et mobilité sont attendus.


L'emploi est amené à se déplacer sur les différents sites de la zone d'intervention del'AMT CENTRE ainsi que sur le territoire national. Il appartient au tour d'astreinteDirection pour le compte de l'Agence.

Lieu de travail EDF - AMT CENTRE1708 rue du Maréchal Juin45200 AMILLY ( Loiret - Centre )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié d'EDF SA ?Un seul canal pour postuler : en ligne via le service de e-candidature en vousconnectant à l'adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.frVous n'êtes pas salarié d'EDF SA ?Adressez vos modèles 6 et fiches C01 à jour par mail à l'adresse suivante :[email protected]

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actionimmédiate

Damien MORELTéléphone : 02.38.28.98.01

18 juin 2018


E D F D R H GroupeEMPLOI DEVELOPPEMENT SALARIESETAT MAJOR DEDS

Position A R.H.APPUI RH SPECIALISE

GF 17 1 Attache H/F

Description de l'emploi Au sein de la Direction Santé Sécurité et Performance au travail de la DRH Groupe,l�attachée est rattachée au Directeur et fait partie de l�état-major de la Direction,composé en outre d�une assistante et d�un chargé de mission.L�attachée a à la fois un rôle de coordination et de suivi au sein de la direction,d�appui auprès du directeur, et d�appui au collectif managérial. L�attachée est unpoint d�entrée du cabinet du directeur de la DRH Groupe et assure le déploiement dedossiers et la remontée d�éléments.Coordination et suivi de la Direction :- Coordination des instances de pilotage (Codir, Codir élargi, revue de perf de chaquepôle, people review)- Elaboration et suivi de la feuille de route et des indicateurs associés- Elaboration du PMT et du budget de la Direction, suivi en lien avec les chefs de pôle- Pilotage quantitatif et qualitatif des effectifs, suivi des trajectoires dans le respect duPMT- Suivi de la cartographie des risques filière et risques DRH entité, mise à jour du PCA

Appui auprès du Directeur :- Appui sur certains sujets transverses, - Partage/regard miroir sur certains dossiers- Organisation d�événements (petits déjeuners, séminaires)

Appui au collectif managérial :- Appui à la conduite du changement- Animation et organisation du réseau des managers de la direction- Mise en place d�outils collaboratifs (base sharepoint�)- Accompagnement des équipes dans le cadre de la mise en place de la nouvelleDirection

Point d�entrée / Interface :- Relais/point d�entrée auprès du cabinet du directeur de la DRH Groupe- Point d�entrée avec la DF (contrôleur de gestion)- Interface/relais avec le RRH sur l�ensemble des aspects RH de la Direction- Point d�entrée de la Direction sur le projet PGO.


L�attachée devra favoriser le fonctionnement collaboratif au sein de la direction etaider le collectif managérial à mettre en �uvre de manière exemplaire les pratiques etles valeurs portées par sa propre direction, en contribuant à développer le bien-être,le plaisir, la confiance et l�engagement au travail, ce qui génèrera de la performance.


La durée du mandat sera de 3 ans.Lieu de travail : site de Carré Vert à LEVALLOIS PERRET (92).Personnes à contacter : Jean-Claude BAUDENS

Lieu de travail

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45 RUE KLEBER LEVALLOIS PERRET ( Hauts-de-Seine - Ile-de-France )


Envoi des candidatures Vous êtes salarié(e) d�EDF SA ? Postulez en ligne via le service de e-candidature,en vous connectant à l�adresse suivante : https://rh-e-cs.edf.fr.Vous êtes salarié(e) hors EDF SA, envoyez votre dossier de candidature : formulairede demande de mutation + fiche C01 à l�adresse suivante :[email protected]

BAUDENS Jean-ClaudeMail : [email protected]

15 juin 2018


E D F DIR PARC NUCLEAIRE THERMIQUEDivision Production & Ingenierie ThermiqueEDF INGEUMLIGNE PROJETS THERMIQUE France (FPT) (3050 88)GROUPE MECANIQUE (FIM) (3050 88 02)

Position B MECANIQUE CHAUDRONNERIE ROBINETTERIECHARGE D'INGENIERIE MECANIQUE CHAUDRONNE

GF 17 1 Ingénieur Matériel Système H/F

Description de l'emploi Dans le cadre des politiques du Groupe EDF et de la DPNT, des orientationsstratégiques, techniques et budgétaires et des objectifs de l'Unité, l'emploi assure lesmissions suivantes :

- Mission générale d�appui technique aux propriétaires et aux exploitants- Prise en compte des besoins d�exploitation et de maintenance dans la conceptionet le choix des matériels- Pilotage d�analyse et de synthèse d�incidents complexes.- Synthèse du retour d�expérience (REX), suivi des relations avec les constructeurset veille technologique associée.- Réalisation d�études d'ingénierie- Gestion technique de contrat- Coordination d�études � Pilotage opérationnel d�affaires- Coordination activités d�appui technique


Connaissance et expérience opérationnelle du fonctionnement des centrales et desactivités de maintenance Connaissances de l�ingénierie et du fonctionnement descentrales thermiquesForte capacité d�analyse et de synthèse de dossiers techniques complexes et variésQualités de contact, d�écoute et d�animation transverseBonne autonomie de travail et rigueur d�organisationGoût pour évoluer dans des structures en mouvementQualités rédactionnellesMaîtrise de l�anglais


Déplacements sur sites en France et à l�international.Cette publication est associée à la description M3E d�Ingénieur Matériel Système enplage B.La durée du mandat prévue dans le poste est de 4 ans.

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Services sédentaires




Loïc BILLONTéléphone : 01 58 86 67 37


15 juin 2018


G R D FDirection réseaux EstDELEGATION RESSOURCES HUMAINESEM RESSOURCES HUMAINES

Position A R.H.RRH

GF 18.19 1 Delegue Ressources Humaines H/F

Description de l'emploi Membre de l'équipe de direction, l'emploi est en charge de l'animation du domaineRessources Humaines de la Direction Réseaux Est. - Co-manager des membres dela fonction RH partagés avec la Direction Clients Territoires, il cherche à moderniserleurs propres modes de fonctionnement (digitalisation par ex�).Avec l'appui de cette équipe de collaborateurs, il est chargé de déployer les politiquesRH et veille à leur mise en �uvre et à leur adaptation aux enjeux de l'unité. Il assureun appui de proximité de tous les acteurs de la ligne managériale et assure leurmontée en compétence sur les volets RH. Il travaille étroitement avec les autresunités GRDF de la région Est (DCT, USR), et s'implique dans le Comité de mobilitérégionale.Au delà de ces missions classiques, l'emploi est attendu, dans un contexte d'évolutionimportante de l'unité, pour contribuer fortement au fonctionnement du dialogue socialà travers de la concertation et de l'animation d'IRP. Il sera également en appui aucollectif de Direction dans la conduite du changement et l�accompagnement destransformations (Digitalisation, pratiques managériales, évolution anticipée descompétences et des ressources), et sera chargé d'accompagner les hommes et lesfemmes de la région dans leur évolution personnelle au sein de l'entreprise qui est enmutation, tant en termes d'organisation que d'évolution des pratiques managériales.Il contribue à donner le sens à tous les collaborateurs, en appui ou pour le comptedes managers.


Connaissances des métiers du distributeur gaz et du projet de transformation deGRDF.Expérience de la négociation et de la conduite du changement.Envie forte de s'impliquer dans le domaine du développement humain et descompétences.Le candidat doit pouvoir travailler en équipe et avoir des capacités d�animationavérées. L�emploi requiert en outre une aisance relationnelle, une excellenteexpression écrite et orale ainsi qu�un bon esprit de synthèse.

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L�emploi est régi par l�obligation de respect des engagements du code de bonneconduite de GRDF, lequel est constitué des principes d�indépendance, denon-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles,d�objectivité et de transparence.L'emploi est tenu de respecter les principes et engagements définis par les codes debonne conduite d'Enedis et/ou de GRDF.

Lieu de travail 10 VIADUC KENNEDY NANCY ( 54000 ) ( Meurthe-et-Moselle - Lorraine )


Envoi des candidatures Votre candidature est à remplir via le lien https://i-comsp.enedis-grdf.fr:18217/

Carole COLLETéléphone : 03.83.97.87.39


14 juin 2018


- N° TELEPHONE DE L'INTERLOCUTEUR

LEGENDE DES ICONESMajorationrésidentielle

Astreinte Possibilité delogement locatif

Pour plusd'informations...

Majorationrésidentielle avecmajorationsaisonnière

Travaux devantécran

Logement imposé Travail en centralenucléaire - D.A.T.R.(Directement Affectéaux travaux sousRayonnement)

Visite médicalepour le candidatsusceptible d'êtreretenu

Permis voiturenécéssaire

Aide individualiséeau logement

Date de forclusion

Permis poids-lourdnécessaire

&nb

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Annonces publiées entre le 1 juin 2018 et le 4 juin 2018 · Position H Interventions...

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