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Talent Solutions

Cibler les bons talents avec votre annonce

Nadine BoillotLinkedIn Enterprise [email protected]


Avantages de publier une annonce sur LinkedIn. Optimiser votre annonce Rédiger un descriptif convaincant Démonstration du produit

– Analyser les statistiques des annonces– Exploiter le réseau

Programme

4

Flux de travail quotidien sur Recruiter : Publier

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Les annonces sont dynamiques

Souplesse des Job Slots

Profils correspondants

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5

Différences majeures entre les talents actifs et passifs

Talents actifs- répondent aux offres via les systèmes de suivi des candidatures- sont réceptifs aux opportunités- réagissent rapidement- demandent des informations

Talents passifs- n'ont pas de CV à jour- peuvent être réceptifs aux opportunités- ne répondent pas aux annonces- exigent plus d'informations avant de répondre


6

100 %plus susceptibles de vouloir

avoir un impact

Qu'est-ce qui intéresse les talents passifs ?

56 %plus susceptibles de souhaiter une culture

d'entreprise qui correspond à leur

personnalité

33 %plus susceptibles de

souhaiter un travail stimulant



En quoi LinkedIn est-il différent d'un site d'emploi ?


Est-ce que les utilisateurs trouvent vos annonces ?Est-ce que vos annonces trouvent les bonnes personnes ?


Concentrez-vous sur ces champs principaux pour placer votre annonce en face des bonnes personnes.

Intitulé du poste* Code postal Secteur Famille de métiers* Descriptif de poste

Renforcez votre annonce en exploitant l'algorithme

*Les éléments marqués d'un astérisque sont ceux qui ont le plus de poids pour connecter votre annonce aux bons talents.


Une mise en avant des opportunités d'évolution Une explication sur le caractère unique de la culture de l'entreprise La façon dont le rôle a un impact sur l'entreprise tout entière Une liste minimale des exigences

Tout descriptif de poste doit inclure


Voici une annonce courante :


Comptable paie

Descriptif du poste :Le comptable paie est responsable du traitement et du paiement de toute rémunération. Il travaille avec les responsables de chaque service pour obtenir les approbations et catégoriser correctement toutes les dépenses ainsi qu'avec d'autres membres du service comptabilité à chaque fin de mois. Le comptable paie doit également communiquer avec les fournisseurs pour obtenir des informations supplémentaires et résoudre d'éventuels problèmes si nécessaire.

Principales tâches : • Coder et saisir correctement les factures dans le système comptable• Coordonner le flux de rémunération pour assurer l'examen de la rémunération dans les délais impartis par les responsables de services• Travailler avec les salariés pour fournir les remboursements des dépenses requis• Aider le processus de soumission pour le remboursement des frais de déplacement• Collaborer avec divers services pour évaluer les provisions nécessaires pour les fins de mois

12

Voici la même annonce, améliorée

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Comptable spécialisé en rémunération du personnel

Descriptif du poste :Vous faites preuve d'initiative et êtes capable d'identifier les améliorations à apporter et de les mettre en œuvre. Vous utilisez vos talents en communication pour collaborer efficacement avec un grand nombre de personnes et de fonctions, pour accomplir des tâches d'envergure et d'une relative complexité. En fonction des circonstances, vous fournirez un soutien stratégique en matière d'analyse de données ou d'aide à la résolution de problèmes opérationnels mineurs. Adaptatif et flexible, vous êtes capable d'exécuter sans faille et de façon professionnelle dans un environnement changeant et trépidant.

Responsabilités : • Soutenir les efforts des services de Solutions marketing et Développement commercialdans tous les domaines relatifs à la rémunération• Travailler en tandem avec les collègues de la rémunération et autres collègues pour résoudre les problèmes de rémunération et offrir des conseils en matière de rémunération commerciale


Démonstration du produit


Placer vos annonces en face des bonnes personnes Rédiger une annonce convaincante Examiner les statistiques des annonces pour améliorer votre

stratégie Exploiter le réseau pour rendre vos annonces "virales"

Récapitulatif


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