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Animation du réseau départemental des agents de prévention

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Animation du réseau départemental des agents

de prévention

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Troubles Musculo-Squelettiques

TMS

Réseau agents de prévention

Catherine Cornin-chevalier 2015

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Définition Réglementation

Facteurs de risque Prévention

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• Les TMS sont les maladies

professionnelles reconnues, les plus fréquentes.

• Coût important

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Définition

Affections qui touchent les tissus mous : muscles, tendons, ligaments, articulations, système vasculaire, nerfs des membres et de la colonne vertébrale

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Définition

Caractéristiques de ces pathologies : Hyper-sollicitation Différé Multifactoriel: combinaison de

risques biomécaniques, RPS , lié à organisation

Incapacité progressive

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Définition

Affections tendineuses : Tendinite / ténosynovite Affections nerveuses et neuro-vasculaires:

syndrome du canal carpien ,de la loge de Guyon ou de Raynaud / cervicobrachialgie

Affections musculaires: contractures Affections discales: hernie discale Affections des bourses séreuses: hygroma

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Réseau agents de prévention

Réglementation

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Réglementation TMS

Code du travail Obligation générale de prévention Facteurs de pénibilité Articles liés : Manutention, travail

sur écran, vibrations normes Afnor, prescriptions

recommandations

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Réglementation TMS

Code de la Sécurité sociale : Maladies professionnels tableau MP n°57 tableau MP n°69 tableau MP n°79 tableau MP n°97 tableau MP n°98

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FACTEURS DE RISQUE

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• Biomécaniques:

Forte répétitivité des gestes Postures nocives : positions

articulaires extrêmes… Travail nécessitant des gestes précis et

fins Efforts excessifs (port charges lourdes) Durée de l’activité , travail statique

La combinaison ⤤le risque de survenue de TMS

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• Organisationnels et psycho sociaux

Interruptions fréquentes impossibilité de choisir sa façon de faire Consignes procédures inadaptées Formation insuffisante, parcours peu attrayant Matériel ,locaux inadaptés Exigences importantes (quantité de travail++) Soutien social insuffisant, manque de

reconnaissance Qualité empêchée, conflit éthique

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Mécanisme mis en place face au stress du système nerveux

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• Environnementaux

Vibrations Chocs Froid

Aggravent les contraintes

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• Individuels

Capacités physiques Age Genre Tabagisme Sédentarité ATCD médicaux….

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Modèle de la dynamique d’apparition des TMS

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PRÉVENTION

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PREVENTION

• Organiser le travail • Aménager les lieux de travail • Faciliter la manipulation et le

déplacement • Adapter les outils et machines • Eviter les vibrations • Formation

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Organiser le travail • Rotation des tâches • Varier les tâches • Gestion du rythme de travail (charge mentale et

physique , choisir moment de récup)

• Variation des positions (éviter positons statiques)

• Micro-pauses • Etirements • Formation

Moyens de prévention

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Aménager les lieux de travail Adapter le poste de travail à l’agent et au type de travail Hauteur du plan de travail/espace pour les pieds Distance d’atteinte( horizontale/verticale/ outils) Accès au poste (rangement /éclairage) Travail sur écran

Moyens de prévention

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Faciliter la manipulation et le déplacement

Améliorer les caractéristiques de la charge: ↘le poids ,↘ le volume /rangement à la bonne hauteur / aides mécaniques

Accès au poste ou véhicule (espace et surface de circulation/rangement /éclairage)

Moyens de prévention

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Adapter les outils et machines

Poids /position /prise en main /force à exercer/ Véhicule: siège réglable, suspension pneumatique /visibilité/ position des manettes…/Entretien

Eviter les vibrations Etat du sol, siège et amortisseurs, descente des véhicules

Formation

Moyens de prévention

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Prévention : démarche ergonomique

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Prévention : démarche ergonomique

Outils

• TMS & CO • RITM S • Méthode analyse de la charge INRS • Check list de OSHA • Orège • Questionnaire TMS……

Toujours associer les agents et l’encadrement

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Pôle Santé au Travail - Service Prévention des risques professionnels – 09/2012

1- PRENDRE ou INVENTER UN SCENARIO 2- REDIGER UNE NOTE

Décrire la situation en s’appuyant sur les FAITS, le contexte et l’environnement (Dangers & Risques)

Rappeler la réglementation

Faire des propositions d’amélioration

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Entretien des locaux

Travail sur écran

Petite enfance: ATSEM,

auxiliaire de puériculture..