ANG005 / ANGLAIS REMISE A NIVEAU ANG006 / ANGLAIS ......SECURITE DES SYSTEMES GNU/LINUX OBJECTIF...
Transcript of ANG005 / ANGLAIS REMISE A NIVEAU ANG006 / ANGLAIS ......SECURITE DES SYSTEMES GNU/LINUX OBJECTIF...
ANG005 / ANGLAIS REMISE A NIVEAU
OBJECTIFS
- Vaincre ses appréhensions en anglais;
- Développer un échange précis fluide et spontané en anglais;
- Mise à niveau grammaticale et syntaxique;
- Réactivation et élargissement du lexique général et professionnel; -
- Acquisition de formules usuelles et idiomatiques
- Entraînement à la rédaction.
CONTENU
- Phase 1 : Evaluation
L’évaluation individuelle permet de :
Compte rendu d’évaluation :
- Phase 2 : Déroulement de la formation
- Exemple de cursus de formation pour une remise à niveau efficace
en anglais
- Phase 3 : L'accompagnement pédagogique
DUREE (en heures)
80 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC : Toute personne souhaitant se remettre à niveau en
anglais.
ANG006 / ANGLAIS COMMERCIAL
OBJECTIFS
- S’adapter à des situations de communication commerciale en
anglais : comprendre les besoins ; du client, les reformuler, lui faire
une proposition commerciale et répondre à ses objections ;
- Pouvoir animer des présentations commerciales devant un client ;
- Connaître les documents professionnels indispensables.
CONTENU
- La compréhension orale
- L’accueil commercial en anglais
- Consolidation des compétences linguistiques
- Rédaction de documents commerciaux
- Pouvoir négocier en anglais avec un client ou un fournisseur
DUREE (en heures)
80 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
600.000
PUBLIC: Toute personne ayant des notions de base en Anglais
souhaitant acquérir un niveau suffisant pour communiquer dans des
situations d’échanges commerciaux.
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
ANG003 / OPTIMISEZ VOTRE COMMUNICATION ORALE
ET ECRITE EN LANGUE ANGLAISE
OBJECTIF
- Accroître ses capacités d'expression orale et écrite pour être à l'aise
dans les différentes situations professionnelles avec ses homologues
anglophones.
CONTENU
- Entrainement à l’expression écrite
- Entrainement à l’expression orale
DUREE (en heures)
40 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: Toutes personnes devant s’exprimer en anglais à l’oral ou
à l’écrit dans leur contexte professionnel
ANG004 / ANGLAIS DES ACHATS
OBJECTIF
- Optimiser l’utilisation de l’anglais en situation d’achat;
- Développer l’aisance dans les négociations en anglais;
- Connaître le vocabulaire spécifique aux achats et négociations
d’achat avec les fournisseurs…
CONTENU
- La présentation
- Le processus achat
- Rédiger des consultations et des appels d’offres en anglais
- La rédaction d’un cahier des charges
- L’entretien de négociation par étape
- Mise en pratique et entraînement dans les situations et jeux de
rôles suivants
DUREE (en heures)
40 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
400.000
PUBLIC: Collaborateurs de service Achats - Acheteurs -
Responsables Achats
ANG001 / BUSINESS ENGLISH
OBJECTIFS
- Acquérir un niveau suffisant en anglais pour communiquer par
écrit et oral dans un contexte professionnel.
CONTENU
- Listening and Speaking
- Reading and Pronounciation
- Written Communication
Cette section vise à donner aux auditeurs l’aptitude à, rédiger en
anglas de documents professionnels, notamment l’élaboration et
l’exploitation des documents , de mémos, emails, etc.
- English for specific purposes
A chaque niveau, il importe de prendre en compte les
préoccupations spécifiques des auditeurs ainsi que celles de
l’entreprise de façon globale. Tel est l’objectif de cette section qui,
en s’appuyant sur une description précise des activités, aborde des
cas spécifiques de la vie de l'Entreprise.
DUREE (en heures)
40 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
400.000
PUBLIC: Tous profils.
ANG002 / DYMANISEZ VOTRE ANGLAIS GRACE
AUX TECHNIQUES DE MISE EN SITUATION
OBJECTIFS
- Maîtriser de façon optimale les situations formelles et informelles
de communication en langue anglaise susceptibles d'être rencontrées
dans le cadre professionnel.
CONTENU
- Optimiser la communication en situation professionnelle
- Les échanges professionnels face à face
- Supprimer les barrières linguistiques inhibitrices en situation de
communication informelle
DUREE (en heures)
80 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
475 000
PUBLIC : Toute personne ayant à utiliser la langue anglaise dans le
cadre leur activité professionnelle
IMPLEMENTING CISCO IP SWICTCHED NETWORKS
OBJECTIF
Planifier, configurer et vérifier la mise en œuvre
d’infrastructures complexes de réseaux commutés utilisant
l’architecture Cisco Enterprise Campus.
CONTENU
DUREE (en heures)
35 Heures soit 5 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
850.000
TROUBLESHOOTING AND MAINTAINING CISCO IP
NETWORKS
OBJECTIF
Maintenir, diagnostiquer et dépanner les réseaux.
CONTENU
DUREE (en heures)
35 Heures soit 5 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
850.000
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
LUNIX ADMINISTRATION RESEAU
OBJECTIF
Acquérir une connaissance avancée du système Linux pour
l’exploiter en environnement de production
CONTENU
DUREE (en heures)
35Heures soit 5 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
SECURITE DES SYSTEMES GNU/LINUX
OBJECTIF
Maîtriser les techniques et les outils de sécurisation, de
protection et d’analyse d’intrusion afin de déployer une
stratégie de sécurisation optimale.
CONTENU
DUREE (en heures)
28Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
INTRODUCTION AU SYSTEME D’EXPLOITATION LUNIX
OBJECTIF
Installer et configurer de façon autonome une station Linux ;
Configurer la couche réseau, les services de base et les
périphériques ;
Apprendre les commandes Unix/Linux indispensables.
CONTENU
DUREE (en heures)
21 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
LUNIX ADMINISTRATION SYSTÈME
OBJECTIF
Maîtriser les concepts et les commandes d'administration
d'une plate-forme Linux.
CONTENU
DUREE (en heures)
35Heures soit 5 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
LUNIX
MICROSOFT
LINUX
BUR009 ACCESS PERFECTIONNEMENT : EXPLOITATION
DES DONNES
OBJECTIFS
Maîtriser les requêtes et créer des états complexes ;
Insérer des champs calcul et de synthèse…
CONTENU
DUREE (en heures)
14 Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
BUR010 GESTION ELECTRONIQUE DES DOCUMENTS ET
MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’ARCHIVAGE
OBJECTIFS
Comprendre la législation archivistique
Traiter les fonds d’archives selon les règles archivistiques
Traiter les fonds d’archives électroniques
Elaborer un tableau de gestion et un calendrier de
conservation et maîtriser la norme internationale de gestion
des documents administratifs
Elaborer un plan de classification et de classification
classement et élaborer un manuel de référence pour la gestion
des documents administratifs
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
BUR007 SAGE PAIE 100 : UTILISATEUR & PARAMETRAGE
OBJECTIFS
Etre capable de réaliser la paie avec le logiciel Sage Paie
Etre en mesure de paramétrer le logiciel Sage Paie afin
d'automatiser les calculs de la paie et d'actualiser le
programme en fonction des nouveaux textes de loi.
CONTENU
DUREE (en heures)
21Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
BUR008 OUTLOOK 2010
OBJECTIFS
Exploiter les Contacts et créer un publipostage à partir des
Contacts. Exploiter les options avancées du Calendrier. Gérer
les Tâches. Organiser son Courrier. Partager Outlook.
CONTENU
DUREE (en heures)
14 Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
BUR005 SAGE COMPTABILITE 100
OBJECTIFS
Découvrir et prendre en main le logiciel Sage Comptabilité et
être ainsi en mesure de tenir une comptabilité générale et
auxiliaire d'une PME/PMI
Utiliser les fonctions avancées de Sage Comptabilité 100 en
exploitant les informations comptables pour des déclarations
et des analyses.
CONTENU
DUREE (en heures)
Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
BUR006 CIEL COMPTABILITE EVOLUTION
OBJECTIFS
Découvrir et prendre en main le logiciel CIEL Comptabilité
Evolution et être ainsi en mesure de tenir la comptabilité
générale et auxiliaire d'une PME/PMI
CONTENU
DUREE (en heures)
14Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
BUR003 / EXCEL NIVEAU 2
OBJECTIFS
-Maîtriser les fonctions avancées du logiciel Excel ;
-Créer et mettre en forme des tableaux complexes ;
-Utiliser des formules avancées ;
-Se perfectionner dans l’utilisation des feuilles et des classeurs
Excel.
CONTENU
-Quelques rappels sur Excel
-Paramétrer Excel
-Optimiser l ’exploitation des données
-Se perfectionner dans la création d’un tableau
DUREE (en heures)
2 Jours soit 8 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
150.000
PUBLIC CIBLE
Toute personne souhaitant se perfectionner sur Excel
BUR004 / POWERPOINT NIVEAU 2
OBJECTIFS
-Créer un diaporama avec intégration d'effets d'animation ;
-Etre en mesure de concevoir des présentations professionnelles.
CONTENU
-Présentation interactive
-Insertion d'objets
-Les modèles
-Le diaporama
DUREE (en heures)
2 Jours soit 8 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
150.000
PUBLIC CIBLE Toute personne souhaitant se perfectionner sur Powerpoint
BUR001 / MAÎTRISER L’ESSENTIEL DE LA BUREAUTIQUE
OBJECTIFS
-Optimiser son utilisation de Windows, Outlook et Internet ;
-Produire rapidement des documents Word et PowerPoint de
qualité ;
-Maîtriser l'essentiel d'Excel pour analyser des chiffres et les
représenter graphiquement.
CONTENU
DUREE (en heures)
2 Jours soit 14 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
175.000
BUR002 / MICROSOFT EXCEL& WORD DÉBUTANT
OBJECTIFS
-Savoir créer, mettre en forme, mettre en page et imprimer des
tableaux avec des calculs simples ;
-Savoir créer un graphique simple ;
-Etre en mesure de créer, mettre en forme et imprimer des
documents simples, de type courrier ou note…
CONTENU
-L'environnement d'Excel
-Saisie des données
-Sélection et Déplacement
-Gestion des feuilles
-Gestion des documents
-Calculs de base
-Mise en forme
-Mise en page et Impression
-Graphiques
DUREE (en heures)
4 Jours soit 16 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
SECRETARIAT – BUREAUTIQUE
BUREAUTIQUE
SEC007 ASSISTANTE D’UNE EQUIPE
OBJECTIFS
S’adapter aux besoins de l’équipe ;
Mettre en place une organisation négociée et partagée ;
Être moteur des changements utiles ;
Se fixer des objectifs communs.
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
SEC005 GERER SON STRESS D’ASSISTANT (E)
OBJECTIFS
- Acquérir des techniques de gestion du stress pour gagner
en sérénité et en efficacité.
CONTENU
DUREE (en heures)
10 Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
SEC006 DU SECRETAIRE A L’ASSISTANT DE DIRECTION
OBJECTIFS
S’imprégner des nouvelles techniques de tenue de secrétariat
et d’assistanat ;
Connaître les tâches et attributions d’une assistante de
direction ;
Connaître les missions d’une assistante de direction.
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
SEC003 L’ASSISTANT (E) DE DIRECTION ET LA MAITRISE
DES NOUVELLES COMPETENCES
OBJECTIFS
- Définir plus aisément la fonction d’assistant(e) ;
- Identifier les compétences nécessaires pour un(e) assistant(e)
efficace ;
- Réussir le travail d’équipe ;
- Bien gérer le temps ;
- Mieux gérer les relations humaines.
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
SEC004 ASSISTANT (E) COMMERCIALE, OPTIMISER VOTRE
ORGANISATION AU SERVICE DE L’EQUIPE COMMERCIALE
OBJECTIFS
- Optimiser l'organisation assistant(e)/équipe commerciale ;
- Organiser la relation client ;
- Assurer l'organisation des réunions et manifestations
commerciales ;
- Assurer le suivi de l'activité commerciale
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
SEC001 / LA REDACTION ADMINISTRATIVE : LES CLES POUR
REUSSIR SES ECRITS PROFESSIONNELS
OBJECTIFS
-Connaître les caractéristiques et moyens de la rédaction
administrative ;
-Savoir rédiger correctement les écrits administratifs.
CONTENU
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
SEC002 / PERFECTIONNEMENT AU METIER D’ASSISTANT OU
ATTACHE DE DIRECTION
OBJECTIFS
-Présenter les missions de l'assistant de Direction ;
-Mesurer sa place et son rôle selon les besoins réels et spécifiques
de la Direction de l'entreprise.
CONTENU
-Test d’autodiagnostic du savoir-faire des participants en ce qui
concerne le métier d’assistant ou d’attaché de Direction.
-Mieux comprendre le fonctionnement de l’entreprise et
l’environnement professionnel
-Faciliter l’immersion aux missions de la Direction
-Améliorer son efficacité professionnelle pour mieux assister ou
seconder son manager
-Etude de l’analyse administrative appliquée aux activités
managériales
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
SECRETARIAT – BUREAUTIQUE
SECRETARIAT
MAN 020 / MANAGEMENT DES RISQUES EN ENTREPRISES
OBJECTIFS
- Assister les entreprises à mettre en place un dispositif efficace de
protection de la vie et de la santé des travailleurs par la
connaissance des facteurs de risques et leur correction à travers de
mesures de prévention collective et individuelle et le Comité
d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).
CONTENU
DUREE (en heures)
25 Heures soit 5 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC CIBLE
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
MAN 018 / REMPORTER UN APPEL D’OFFRE
OBJECTIFS
- Maîtriser les 7 étapes de la réponse à appels d'offres ;
- Identifier les éléments qui différencieront votre réponse de
celles des concurrents ;
- Élaborer un plan efficace pour son offre écrite et donner envie
de lire par la qualité de la mise en forme ;
- Valoriser et défendre son offre technique en soutenance orale ;
- Négocier l'offre commerciale face à un comité d'acheteurs.
CONTENU
- Savoir lire le cahier des charges
- Décider du go/no go
- Élaborer une offre différenciant
- Rédiger une proposition convaincante
- Chiffrer son offre et préparer le plan de négociation
- Préparer et animer une soutenance marquante
- Défendre et négocier son offre jusqu'à la signature
- Accéder aux témoignages d'experts, après la formation en salle
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC CIBLE
Toute personne devant rédiger, présenter et négocier des réponses
à des appels d'offres de services ou de produits.
Directeur commercial, manager.
MAN 019 / MANAGEMENT D’UNE EQUIPE
OBJECTIFS
- Acquérir des outils et des méthodes d’animation d’équipe et
comprendre les ressorts de la motivation ;
- Développer une meilleure aisance dans ses relations avec ses
collaborateurs ;
- Savoir utiliser en situation les différentes « cartes » du manager,
c’est-à-dire savoir organiser, produire, former, contrôler, négocier,
informer et diriger et identifier et analyser les dysfonctionnements,
les tensions et les conflits et savoir les résoudre ;
CONTENU
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC : Cadres, Directeurs, Responsables de la formation, Chefs de
services, de départements, de divisions, chefs de quart, d’unité,
d’équipe et tous autres gestionnaires.
MAN 017/ TECHNIQUES DE VENTE POUR VENDEURS NON
COMMERCIAUX
OBJECTIFS
- Perfectionner les attitudes dans la relation avec les clients ;
- Intégrer les basiques de la vente et de la négociation
commerciale ;
- Savoir collaborer efficacement pour mieux vendre.
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
Cadre en contact direct avec le client sans expérience préalable
de la vente
Responsable de projet, de chantier ou d'agence.
Consultant.
Ingénieur technico-commercial et avant-vente, ingénieur et cadre
non commercial intervenant dans la relation commerciale, soit en
ligne directe, soit en collaboration avec les commerciaux.
MAN 018 / ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL :
GESTION DU TEMPS ET DES PRIORITES
OBJECTIFS
- Disposer de techniques et d’outils d’organisation du temps
- Augmenter l’efficacité et la cohésion de l’entreprise par la
gestion du temps.
CONTENU
- Autodiagnostic de la maîtrise du temps (Système des 9
territoires)
-Qu’est-ce que le temps ?
- Se donner des objectifs
- Outils et méthodes de gestion du temps
- Optimisation du temps
- Gain de temps
- Les règles d’or
- Lois du temps
- Tout remettre à demain
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
Toute personne souhaitant améliorer de façon durable sa gestion
du temps.
MAN 015 / LES FONDAMENTAUX DE LA PROMOTION DES
VENTES
OBJECTIFS
- Comprendre le concept de promotion des ventes pour assurer
la bonne marche des opérations.
CONTENU
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC CIBLE
MAN 016 / DEVELOPPER SON EFFICACITE OPERATIONNELLE ET
RELATIONNELLE
OBJECTIFS
- Accroître ses possibilités d'action dans sa fonction en
développant sa capacité à organiser son travail, ses idées, sa
créativité, son sens du relationnel, son énergie pour aboutir.
CONTENU
DUREE (en heures)
2 Jours soit 14 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC CIBLE
MAN 013 / STRATEGIE & PROSPECTION COMMERCIALE
OBJECTIFS
- Renforcer l’impact des prospections commerciales pour les
convertir en ventes.
CONTENU
- Organiser et préparer sa prospection
- Démarrer sa prospection
- Réussir ses entretiens de prospection
- Assurer le suivi.
DUREE (en heures)
4Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC CIBLE :
Commerciaux expérimentés: commerciaux grand comptes,
commerciaux séniors ou juniors, vendeurs itinérants, collaborateurs
commerciaux.
MAN 014 / LEADERSHIP : OBTENIR DE PLUS HAUTS RESULTATS
AVEC SES EQUIPES
OBJECTIFS
- Maximiser la performance du leader et de son équipe en créant
un lien optimum entre les objectifs de l'équipe et les priorités
stratégiques de l'entreprise.
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 011/LE MARKETING DE FIDELISATION CLIENTELE
OBJECTIFS
- Acquérir les outils et méthodes pour mettre en place un
marketing de conquête et de fidélisation client.
CONTENU
- Connaître les impératifs de la fidélisation
- Définir une stratégie de fidélisation
- Choisir les éléments du mix fidélisation
- Mettre en place une stratégie de fidélisation
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC CIBLE
MAN 012/ GESTION DE PRODUITS
OBJECTIFS
- Evaluer les chances de succès de l’entreprise sur un marché
nouveau
- Savoir gérer les principales étapes du développement et du
lancement d’un nouveau produit
CONTENU
- Comment évaluer les chances de succès sur un marché nouveau
- Comment découvrir des pistes de développement produit
- Comment évaluer la rentabilité du nouveau produit
- Comment mener le processus de développement du nouveau
produit
- Comment lancer ses nouveaux produits
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 009 / PLAN MARKETING
OBJECTIFS
- S’approprier les méthodes et outils pour construire et présenter
son plan marketing ;
- Valider les étapes clés et la cohérence de son plan marketing
jusqu’à la faisabilité financière ;
- Structurer les principales phases de son plan : analyse des
données, diagnostic, orientation et plan d’actions.
CONTENU
- La démarche du plan marketing
- Plan marketing et stratégie d’entreprise
- Le plan marketing stratégique
- Approche financière du plan marketing
- Le plan marketing opérationnel
-Accompagnement individualisé en face à face
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC CIBLE
MAN 010 /L ES OUTILS D’UNE DEMARCHE MARKETING
OBJECTIFS
- Connaître et s'approprier les principaux outils permettant
d'élaborer une démarche marketing compétitive et rentable.
- Approfondir les opportunités et les exigences liées à la mise en
œuvre de ces outils.
CONTENU
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 007/ MANAGEMENT DE LA RELATION CLIENT
OBJECTIFS
- Améliorer l'accueil et l'écoute client pour véhiculer une image
positive de votre entreprise ;
- Communiquer efficacement pour établir un climat de confiance ;
- Gérer les situations difficiles dans la relation client pour fidéliser
les clients…
CONTENU
- Définitions et périmètre du CRM
- Le marketing relationnel
- CRM et stratégie d’entreprise
- L’intelligence client
- Gestion et analyse des données clients
- Segmentation et ciblage des clients
- La personnalisation de l’offre
- Les outils opérationnels du CRM
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 008/MANAGER, ANIMER, MOTIVER
UNE FORCE DE VENTE
OBJECTIFS
- Renforcer son efficacité de manager au quotidien ;
- Stimuler la motivation de chacun de ses collaborateurs ;
- Créer et renforcer l'esprit d'équipe ;
- Concevoir et animer des réunions motivantes ;
- Traiter les cas difficiles en management.
CONTENU
- S'affirmer en tant que manager de sa force de vente
- Adapter son management aux commerciaux et à leurs résultats :
- Motiver ses vendeurs au quotidien :
- Réussir des réunions commerciales mobilisatrices :
- Préserver la motivation du vendeur dans les situations difficiles :
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 005/ DEVELOPPER & LANCER
SES NOUVEAUX PRODUITS
OBJECTIFS
- Inscrire le développement et le lancement de nouveaux
produits/services dans la démarche marketing globale
- Savoir évaluer l’attractivité d’un marché et mesurer la
compétitivité d’une entreprise sur ce marché
- S’approprier les étapes clés du développement d’un nouveau
produit/service et savoir gérer le lancement opérationnel
- Comprendre le processus d’adoption d’un nouveau
produit/service par le client final
CONTENU
- Mesurer les enjeux stratégiques du lancement de nouveaux
produits
- Connaitre les différents types de nouveaux produits
- Comment identifier et sélectionner des marchés porteurs
- Comment découvrir des pistes de développement produit
- Comment déterminer le prix le mieux adapté d’un nouveau
produit
- Comment gérer son lancement de produits
DUREE (en heures)
3 jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC CIBLE
MAN 006/ LA FONCTION DE CHEF DE PRODUITS
OBJECTIFS
- Déterminer son rôle et ses missions principales ;
- Coordonner les opérations de communication interne (Force de
Vente) et externes ;
- Développer des supports (médias, argumentaires de vente,
Marketing Direct…) ;
- Tenir le tableau de bord d’un produit
CONTENU
- La place et les missions du chef de produits
- Le chef de produits, interlocuteur privilégié
- Le Marketing stratégique du chef de produits
- Le chef de produits, un homme opérationnel : recommandations
et actions
- Le Chef de Produits, contrôleur et reporteur
DUREE (en heures)
3 jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN003 / MANAGER RH
OBJECTIFS
- Savoir préparer une réunion de travail en présentant un
argumentaire pertinent, convaincant qui capte l’attention de vos
collaborateurs malgré les réticences;
- Savoir construire un référentiel de compétences adapté à votre
entreprise;
- Maitriser l’essentiel de la législation sociale et du travail au
quotidien, l’entretien de recrutement et d’évaluation de la
performance …
CONTENU
- M'affirmer et développer mon leadership
- Gestion des compétences
- Droit social pour managers,
- L'entretien de recrutement,
- L'entretien d'évaluation,
DUREE (en heures)
3 jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN004 / METHODES ET OUTILS DE GESTION
POUR MANAGERS
OBJECTIFS
-Connaître les outils de gestion : mesurer les résultats, analyser les
marges ;
-Optimiser les ressources ;
-Mettre en place les outils de suivi adéquats…
CONTENU
- Appréhender la logique du contrôle de gestion
- Proposer des investissements rentables
- Analyser ses coûts
- Optimiser ses marges et la rentabilité
- Comprendre le processus budgétaire
- Piloter son activité grâce au tableau de bord
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC CIBLE
MAN 001/ NEGOCIATION COMMERCIALE :
ART DE CONVAINCRE
OBJECTIFS
- Exploiter de façon intensive les techniques appliquées à la vente
par la mise en situation ;
- Se redynamiser et exploiter votre potentiel…
CONTENU
- Mieux se connaître pour mieux négocier
- La check-list des incontournables de la préparation d'une
négociation
- Entrainement intensif à la négociation
- Entrainement intensif sur le jeu de concessions/contreparties
- Entraînement intensif à la conclusion de la négociation
- Entrainement sur les situations de forte pression
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
150.000
PUBLIC CIBLE
MAN 002/MANAGEMENT DES SITUATIONS DIFFICILES
OBJECTIFS
- Se familiariser avec les nouvelles méthodes d’organisation
efficace des services et améliorer l’accueil et les relations avec la
clientèle ;
- Améliorer les négociations commerciales ;
- Connaître et appliquer les techniques de résolution de
problèmes
- Apprendre à mieux se connaître pour mieux vendre l’entreprise
et ses produits…
CONTENU
- Améliorer les techniques d’accueil clientèle
- Comment gagner et fidéliser un client
- Techniques de résolution de problèmes
- Techniques de traitement des Réclamations clients
- Maîtriser votre marketing personnel pour mieux vendre votre
entreprise et ses produits
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC CIBLE
MANAGEMENT – COMMERCE – MARKETING
COMPTABILITE DES ASSURANCES
OBJECTIFS Maîtriser les règles applicables à la consolidation et à la
combinaison des comptes.
CONTENU
DUREE (en heures) 14 Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
AUDIT DANS UNE COMPAGNIE D’ASSURANCE OBJECTIFS
Connaître et appliquer la démarche d’audit ; Identifier les risques propres à l’activité d’assurance ;
Bâtir un programme d’audit pour une société d’assurance…
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)* 350.000
GERER LES CONTRATS D’ASSURANCE DE VOTRE ENTREPRISE
OBJECTIFS
Se sensibiliser à la lecture des polices d'assurance et de leurs clauses ;
Mener un audit des risques et des contrats d'assurance existants ;
Négocier avec les assureurs ; Utiliser les méthodes et outils opérationnels de suivi des
sinistres et des indemnisations…
CONTENU
DUREE (en heures) 12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
CONTRÔLE DE GESTION DANS UNE COMPAGNIE D ’ASSURANCE
OBJECTIFS
Avoir la visibilité sur l'ensemble des exigences liées au contrôle interne dans le secteur de l'assurance et son
articulation avec les autres acteurs de la maîtrise des risques au sein de l'entreprise…
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)* 350.000
DROIT ET GESTION DES ASSURANCES : MAITRISER LES BASES PRATIQUES
OBJECTIFS
Maîtriser les bases du droit des assurances ; Assurer une gestion efficace de ses polices…
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)* 250.000
BANQUE ET ASSURANCE
ASSURANCE
LA CONDUITE D’UNE MISSION D’AUDIT DANS UNE BANQUE
OBJECTIFS
Acquérir les fondamentaux d'une mission d'audit, sa préparation, son organisation, sa réalisation et sa
conclusion afin d'optimiser son efficacité …
CONTENU
DUREE (en heures) 16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
LA GESTION DES GARANTIES BANCAIRES DANS LES OPERATIONS DE CREDIT
OBJECTIFS
Sécurisation des opérations de crédit
CONTENU
DUREE (en heures) 12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
TECHNIQUE DE GESTION DU CREDIT DANS UNE INSTITUTION FINANCIERE
OBJECTIFS
Familiariser les professionnels de la finance à l’évaluation des risques de crédit par les institutions spécialisées
CONTENU
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)* 350.000
LA METHODOLOGIE D’AUDIT ET D’EVALUATION DU CONTROLE INTERNE
OBJECTIFS
Connaître les principaux référentiels et les caractéristiques des activités bancaire et
appréhender les principaux risques ; Mettre en œuvre la méthodologie de l’audit dans
l’environnement de la banque ; Evaluer les processus de management des risques et des
contrôles.
CONTENU
DUREE (en heures) 12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PRINCIPES ET SPECIFICITES DE LA COMPTABILITE BANCAIRE
OBJECTIFS
Acquérir une vision générale sur les principes de présentation des états financiers des établissements de
crédits ; Connaître les le contexte règlementaire des banques ;
Maîtriser les principaux schémas d’écritures comptables des opérations les plus courantes…
CONTENU
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)* 300.000
ANALYSE FINANCIERE EN NORMES IFRS
OBJECTIFS Savoir procéder à une analyse financière des comptes
consolidés établis en normes IFRS ; Intégrer l'évolution des méthodes d'évaluation et de
présentation des états financiers ; Se perfectionner dans la connaissance des impacts des
normes IFRS sur la mesure de la performance…
CONTENU
DUREE (en heures) 12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
BANQUE
D 009/ MANAGEMENT JURIDIQUE EN ENTREPRISE
OBJECTIFS
Les différentes formes de sociétés commerciales et leurs
caractéristiques ;
Les formalités de constitution des sociétés et les dispositions de
désignation et de rémunération du commissaire aux comptes dans
une société commerciale …
CONTENU
DUREE (en heures)
15 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
D 010/ LES CADRES ET DIRIGEANTS: CONNAISSANCE GÉNÉRALE
SUR LA PRATIQUE DU DROIT DES AFFAIRES
OBJECTIFS
Acquérir les méthodes et la pratique du droit du travail en vue
d'une gestion immédiate et efficace du personnel.
CONTENU
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
D 007/ SYNDICALISME ET OUTILS DE DÉVELOPPEMENT
DE L’ENTREPRISE
OBJECTIFS
L’importance de la liberté syndicale et son impact sur l’unité du
mouvement syndical et l’organisation syndicale susceptible
d’influencer les politiques d’intégration régionale ;
Le mouvement syndical africain face aux défis des nouvelles formes
de relations de travail, de la négociation collective et du dialogue
social: perspectives ;
CONTENU
DUREE (en heures)
15 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
D008/ CONDUITE DE PROCESSUS DE LICENCIEMENT ET
LA GESTION DES SITUATIONS DE CRISE EN ENTREPRISE
OBJECTIFS
Maîtriser les principes et règles régissant le licenciement ;
Identifier les origines et les zones à risque et assurer la maîtrise des
risques juridiques inhérents à toute décision de licenciement ;
Savoir déjouer les « pièges » en matière de licenciement et mettre en
place des stratégies organisationnelles et opérationnelles aptes à
prévenir, Savoir conduire efficacement un processus de licenciement.
CONTENU
DUREE (en heures)
16 Heures soit 4 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
D 005/L’ESSENTIEL DU DROIT DE TRAVAIL
POUR LA FONCTION RH
OBJECTIFS
- Maîtriser les fondamentaux du droit du travail.
- Se repérer de manière structurée dans l'environnement juridique
de la gestion du personnel.
- Avoir les bons réflexes juridiques en GRH.
- Analyser efficacement une question légale.
CONTENU
- Utiliser les différentes sources de droit
- Gérer les différentes étapes de la vie du contrat de travail
-Appliquer les principales règles liées à l'exécution du contrat
de travail
- Maîtriser les fondamentaux de la rupture du contrat de travail
- Se repérer dans le cadre de la représentation du personnel
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC : Responsable RH, gestionnaire RH…
D006/TECHNIQUES DE FORMATION, D’EXÉCUTION ET
DE RUPTURE DES CONTRATS
OBJECTIFS
Connaître les conditions de formation, de conclusion et de durée du
contrat ;
Connaître les techniques de rupture d’un contrat …
CONTENU
DUREE (en heures)
15 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
D 003/ NOUVELLES TECHNIQUES DE RECOUVREMENT DES
CRÉANCES ET LES VOIES D’EXECUTION DANS L’ESPACE OHADA
OBJECTIFS
- Identifier et cerner le coût des impayés
- Analyser l’en-cours client
- Mettre en place un processus de prévention des impayés
- Mieux gérer le pré – contentieux
- Avoir une meilleure visibilité de la phase contentieuse
- Maintenir la relation clientèle
CONTENU
- Analyse de l’encours client
- La prévention des impayés
- Le pré contentieux
- Le contentieux
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Responsables du recouvrement, Agents de recouvrement,
Agents commerciaux, Juristes d’entreprise, Responsables
commerciaux, Comptables, etc.
D 004/ORGANISATION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION
DANS L’ESPACE OHADA
OBJECTIFS
- Analyser le régime juridique et avoir une visibilité approfondie sur
le rôle du conseil d’administration ;
- Etudier les acteurs et connaître les intervenants dans les réunions
du conseil d’administration ;
- Cerner le mode d’organisation ;
- Appréhender le fonctionnement du conseil d’administration
- Suivre le processus de validation des rapports du Directeur
Général…
CONTENU
- Présentation du conseil d’administration
- Les acteurs et intervenants du conseil d’administration
- Organisation du conseil d’administration
- Fonctionnement du conseil d’administration
- Analyse et validation des rapports du Directeur Général
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
500.000
PUBLIC: Administrateur, Président de Conseil d’Administration,
Président Directeur Général, Directeur Général, Directeur Général
Adjoint, Auditeur, Juriste d’entreprise, Secrétaire Général de Conseil
d’Administration, Commissaire aux comptes, Assistant au Directeur
Général, Assistant au Secrétaire Général
D 001/ GESTION DU DROIT DE TRAVAIL ET
LA SECURITE SOCIALE EN ENTREPRISE
OBJECTIFS
- Comprendre les mécanismes de formation, d’exécution et de
rupture du contrat de travail ;
- Cerner les mécanismes de gestion optimale des ressources
humaines ;
- Avoir une parfaite visibilité sur les tenants et aboutissants de la
sécurité sociale du travailleur ;
- Appréhender des possibilités de règlements des litiges…
CONTENU
- La naissance de la relation professionnelle de travail
- L’exécution du contrat de travail
- La rupture du contrat de travail
-Les enjeux de la sécurité sociale du travailleur
DUREE (en heures)
5 jours soit 40 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC: Responsables des ressources humaines, Chefs du personnel,
Assistants aux ressources humaines, Chefs d’entreprise, travailleurs
D 002/ SECURISER VOS CONTRATS DE TRAVAIL ET
GERER AU MIEUX LES CONTENTIEUX
OBJECTIFS
- Comment choisir le contrat le plus adapté et rédiger les clauses
sensibles ;
- Comment maîtriser les procédures de modifications et valider le
recours aux CDD et à l’intérim …
CONTENU
DUREE (en heures)
10 Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
DROIT
FIS 005/ FISCALITE DES SALIRES ET
DES CHARGES SOCIALES
OBJECTIFS
- Maîtriser les bases d’imposition de la paie : salaires de base,
sursalaires, avantages et autres ;
- Déterminer correctement les retenues fiscales et sociales sur les
salaires ;
- Utiliser avec profit les mesures de faveur prévues tant pour les
employés que pour les employeurs.
CONTENU
- Notion de salaire de base, sursalaire avantages
- Les charges fiscales
- Les charges sociales sur salaire
- Les déclarations fiscale et sociale
- Les congés payés
- L’indemnité de préavis, licenciement, démission
- L’indemnité de départ à la retraite ou indemnité de fin de carrière DUREE (en heures)
3 jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Directeurs Administratifs et Financiers, Comptables,
Responsables de paie, Fiscalistes d’entreprise, Responsables des
ressources humaines, Décideurs, Responsables d’organisation, Etc …
FIS 003/ PRATIQUE DU CONTRÔLE FISCAL ET
DU CONTENTIEUX
OBJECTIFS
- Identifier les situations à risque menant à des rectifications et
détecter les erreurs et anomalies potentielles dans les liasses fiscales;
- Piloter un audit fiscal efficace pour anticiper les risques de contrôle.
- Gérer un contrôle fiscal et donner suite à une proposition de
rectification…
CONTENU
- Diagnostiquer ses risques ou l'audit des risques fiscaux de son
entreprise
- Maîtriser les risques par la méthode de contrôle
- Maîtriser les risques par la typologie des redressements
- Maîtriser l'audit de l'impôt sur la société
- Contrôler la TVA
- Mettre en place une organisation préventive.
- Gérer le contrôle fiscal ou la maîtrise de la procédure de
vérification
- Identifier les pouvoirs d'investigation de l'administration
- Mettre en place une stratégie pendant le contrôle sur place
- Analyser les suites à donner à la proposition de rectification
- Cerner les sanctions consécutives au contrôle
DUREE (en heures)
3 jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Responsable fiscaux, Avocat fiscalistes, Expert-comptable et
Commissaires au comptes, Contrôleur de gestion et Auditeurs
internes.
FIS 004/DEMANDE D’EXONERATION DE LA TVA
PAR VOIE D’ATTESTATION
OBJECTIFS
- Maîtriser la procédure d’exonération de la TVA par voie
d’attestation
- Eviter les erreurs conduisant aux rejets des demandes
d’exonération…
CONTENU
- Les sujets abordés lors de cette formation seront, entre autres :
- Les fondements de la demande d’attestation d’exonération de TVA;
- Les bénéficiaires ;
- Les biens et services concernés ;
- Les biens et services exclus ;
- La procédure ;
- Le contrôle matériel;
- Le contrôle formel ;
- Le contrôle de fond ;
- Les recommandations.
DUREE (en heures)
2 jours soit 16 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC: Comptables, Responsables des exonérations de tva par voie
d’attestation
FIS 001/ LES OPERATIONS USUELLES DE REGULARISATIONS
FISCALES DE FIN D’ANNEE
OBJECTIFS
les participants pourront à l’issu du séminaire:
- effectuer l’ensemble des régularisations fiscales et comptables de
fin d’année, en vue de prévenir les contrôles et redressements
fiscaux et comptables;
- passer les écritures de régularisation de fin d’exercice (les
provisions, les cessions);
- Procéder à des ajustements : (charges à l’inventaire et comptes de
produits );
- Procéder à la régularisation des contrats de crédit-bail.
CONTENU
- AU NIVEAU FISCAL
- AU NIVEAU COMPTABLE
1- Approche méthodologique de l’arrêté des comptes
2- Evaluation des actifs et des passifs
DUREE (en heures)
3Jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC : Directeurs et Responsables Administratifs et Financiers,
Directeurs et Responsables des Ressources Humaines, Auditeurs et
Contrôleurs de gestion, Chefs comptables et Comptables, Juristes et
Fiscalistes d’Entreprise.
FIS 002/L’ESSENTIEL DE LA FISCALITE DES ENTREPRISES :
PRINCIPES ET METHODES DE BASE
OBJECTIFS
- Approfondir ses connaissances en fiscalité ;
- Maîtriser de l’ensemble des particularités et difficultés fiscales ;
- Remplir efficacement les déclarations ;
- Déterminer correctement et avec précision l’assiette des différents
impôts et maîtriser les méthodes de calcul de tous les impôts ;
- S'acquitter de ses obligations fiscales dans les délais (déclarations,
paiement des impôts) de sorte à éviter tout redressement en cas de
contrôle…
CONTENU
- Maîtriser la réglementation liée à la TVA
- Déterminer le résultat fiscal
- Prévenir le contrôle fiscal et savoir y faire face
-Impôts sur les traitements & salaires
- Impôts sur les bénéfices industriels et commerciaux (BIC)
- Maîtriser le calcul des impôts directs locaux (impôts fonciers)
- Contribution de patentes
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC: Directeurs Administratifs et Financiers,
Comptables, Fiscalistes d’entreprise, Responsables des ressources
humaines, Juristes, Responsables d’organisation, Contrôleurs de
gestion, Etc…
FISCALITE / DROIT
FISCALITE
FISCALITE / DROIT
RH 015/ DESCRIPTION & EVALUATION DES POSTES
OBJECTIFS
-Identifier les enjeux de la description des postes dans les
démarches de gestion des ressources humaines et de management
- Maîtriser la méthodologie de description des postes
- Savoir l’exploiter en fonction des objectifs recherchés CONTENU
- Des descriptions de postes, pourquoi, pour qui ?
- La description de poste, outil de diagnostic ou bien de définition
du besoin
- Manager / Ressources Humaines : qui fait quoi dans la
description des postes ?
- Différences entre "métier", "poste repère", " poste" / utilité de
chacune de ces notions
- Méthodologie de définition des postes : l'intitulé du poste, sa
raison d'être dans l'organisation, la lace du poste dans
l'organigramme, ses activités, les compétences requises.
- Modalités d’exploitation des descriptions de postes dans les
processus de recrutement, d évaluation et de formation.
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: Managers, DRH, responsables recrutement, responsables
formation.
RH 016/ GESTION PREVISIONNELLE DES EMPOIS
ET DES COMPETENCES : ENJEUX ET PILOTAGE
DE LA MASSE SALARIALE
OBJECTIFS
-Appréhender les principes de gestion des Ressources Humaines
mettre en place une stratégie de fonctionnement des Ressources
Humaines;
-Optimiser et rationaliser les emplois et les effectifs;
- Mettre en place une évolution des carrières du personnel;
- Exercer un contrôle sur la politique des Ressources Humaines au
sein de l’entreprise…
CONTENU
- Introduction à la GRH/GPEC
- La GPEC au sein de l’entreprise
- Le contenu de la GPEC
- Le contrôle de la GPEC
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: Responsable des Ressources Humaines, Chefs d’entreprise,
Directeurs Administratifs et financiers
RH 013/ LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
OBJECTIFS
-Connaître et maîtriser les méthodes et les outils de la gestion
quotidienne du personnel ;
- Appréhender le contexte juridique de l’administration du
personnel.
CONTENU
- Formalités d’embauche et contrats de travail
- Gestion du temps de travail, des absences, des congés
- Gestion de la paie et de la formation
- Mettre en place les techniques d’organisation administrative
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Collaborateur, gestionnaire ou assistant RH ou PME en
charge de la gestion du personnel, etc.
RH 014/LEGISLATION SOCIALE
OBJECTIFS
-Connaître les mécanismes d’assurances et des prestations afférentes
CONTENU
- Comment bénéficier des prestations de la CNPS
- Le régime des prestations familiales
- Régime des accidents du travail et des maladies
- L’assurance vieillesse
- Les relations intercaisses : les conventions en sécurité sociale
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: Responsables de la gestion de l’emploi et de la mobilité,
chargés de la GPEC, Responsables du personnel, DRH, RRH, cadres.
RH 011/ LES ASPECTS PRATIQUES DE LA GESTION DU
PERSONNEL
OBJECTIFS
Apporter rapidement une connaissance globale et synthétique des
obligations d'un service du personnel en matière de droit du travail,
d'administration du personnel et de gestion des hommes
CONTENU
- Fonction Personnel et contraintes juridiques
-Les représentations du personnel: CE, DS,DP, CHSCT
-Fonction personnel et gestion des salaires
-Fonction personnel et gestion des hommes
-Fonction personnel et environnement externe
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Responsables et membres du service du personnel
RH 012/ PAIE & FISCALITE DES SALAIRES
OBJECTIFS
- Maîtriser les différents éléments du salaire;
- Maîtriser les différents éléments de la fiscalité des salaires
- Connaître les règles de la paie;
- Maîtriser les modes de calcul des salaires;
CONTENU
Le salaire
Les éléments du salaire
La structure des salaires:
Les congés payés
Le Préavis
L’indemnité de licenciement
La rupture illégitime du contrat de travail par l’employeur : les
dommages-intérêts
La fiscalité des salaires
Les impôts dus par salariés
Les charges sociales
DUREE (en heures)
3 jours soit 24 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC : Responsables et membres du service du personnel et des
services paie
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE.
RH 009/ PRINCIPES DE BASE EN GESTION
DES RESSOURCES HUMAINES ET DROIT DU TRAVAIL
OBJECTIFS
Connaitre les fondamentaux de la fonction RH ;
Connaitre les grandes activités de la fonction RH ;
Connaitre l’organisation de la fonction RH ;
Se familiariser avec les instruments de pilotage des RH…
CONTENU
Introduction
- Généralités
- Définition, enjeux, missions et métiers de la GRH
- Les acteurs de la GRH
- Les outils de pilotage de la GRH
- Fiabiliser le contrat de travail
- La politique de formation
- La politique d’information
DUREE (en heures)
4jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: DRH, Chef du personnel, Assistant RH et toute personne
évoluant dans le domaine des RH
RH 010/ METHODES ET TECHNIQUES DE GESTION
DU STRESS AU TRAVAIL
OBJECTIFS
- Apprendre à mieux vivre les situations de stress pour améliorer son
efficacité
CONTENU
- Surmonter ses sources de stress
- Organiser sa vie professionnelle avec sérénité
- Gérer ses émotions et en faire des alliées
- Créer un climat de confiance avec son environnement
- Prendre du recul face aux événements
- Savoir se relaxer
- Augmenter son efficacité en milieu professionnel
DUREE (en heures)
2 Jours soit 16 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Toute personne souhaitant mieux maîtriser les situations de
stress pour s'en protéger
RH 007/ GESTION STRATEGIQUE DES RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS
- Se familiariser avec les nouvelles méthodes de management des
Ressources Humaines
- Susciter plus de dynamisme et de motivation du personnel par une
mise en œuvre efficiente des Ressources Humaines
- Accroître la production par un management efficace des ressources
humaines et mobiliser le personnel et susciter son intérêt pour le
travail accompli.
CONTENU
-Acquisition des compétences
-Le contrat de travail
-Conditions générales de travail
-Gestion de la discipline
-Représentation des salariés
-L’analyse des emplois
-Fixation des objectifs
-Entretien d’évaluation
-Gestion de la formation
-La motivation
-L’esprit d’équipe
DUREE (en heures)
5jours soit Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC: Chefs d’entreprise, Cadres, Responsables de la formation,
Directeurs, Chefs de services, de départements, de divisions, chefs de
quart, d’unité et tous autres gestionnaires des Ressources Humaines.
RH 008/LES TECHNIQUES D’ELABORATION
ET MISE EN ŒUVRE DES TABLEAUX DE BORD DE LA GRH
OBJECTIFS
Mettre en place les tableaux de bord de gestion du personnel et
réaliser le bilan social.
CONTENU
- Le bilan social
-Les principaux indicateurs utilisés en Ressources Humaines
- Collecter l'information, la mettre en forme et l'analyser
- Elaborer ses tableaux de bord et son bilan social
- Organigramme et définition des fonctions
- Communiquer autour du bilan social
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Responsables et membres du service du Personnel
RH 005/ PERFECTIONNEMENT DE L’ASSISTANT(E)
EN RESSOURCES HUMAINES
OBJECTIFS
- Comprendre la dimension stratégique de la direction
des Ressources Humaines
- Identifier son rôle vis-à-vis des salariés et de la hiérarchie ;
- Mettre à jour ses connaissances en législation sociale ;
- Acquérir rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers confiés…
CONTENU
- Situer l’environnement juridique et accompagner efficacement
l’intégration des salariés
- Développer la qualité de service et la communication / gérer la
formation
- Travailler efficacement avec les différents interlocuteurs et assurer la
gestion administrative au quotidien (jusqu'au départ)
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Collaborateur (trice) immédiat(e) de DRH ou RRH ;
Assistant(e) du RRH ou DRH ; Assistant(e) de direction en charge des
RH dans une PME, débutant(e) dans sa fonction ou élargissant ses
missions.
RH 006/ LES CONTRATS ATYPIQUES : COMMENT CONNAITRE
ET APPLIQUER LES NOUVEAUX MODES DE RECRUTEMENT ET
LES PROCEDURES D’INTREGRATION DES COMPETENCES
OBJECTIFS
- Maîtriser les différents types de contrats de travail en Côte
d’Ivoire ;
- Monter un contrat de travail ;
- Choisir le type de contrat adapté aux besoins de son entreprise ;
- Eviter les conflits liés à la mise en œuvre des contrats de travail.
CONTENU
Introduction
Le Contrat à durée déterminée ou C.D.D
- Le tâcheronnat
- Le travail temporaire
- Le travail à temps partiel
- Le montage d’un contrat de travail
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
300.000
PUBLIC: Directeurs Généraux, P.C.A, Directeurs d’exploitations,
Secrétaires Généraux, Cadres Supérieurs, Décideurs, Responsables
d’organisation, Directeurs des Ressources Humaines, etc.
RH 003 /TECHNIQUES ET OUTILS DE PESEE DES POSTES
- OBJECTIFS
- Procéder à la description et à l’évaluation des postes de travail
- Maîtriser les enjeux et les techniques de description et évaluation
des postes
- Maîtriser les objectifs de la description et évaluation des postes
- Maîtriser les méthodes de description et évaluation de postes
- Qualifier et classifier les postes de travail
- Mettre à niveau la grille salariale
- CONTENU
- La description des postes de travail
- L’évaluation des postes de travail
- L’élaboration d’une grille salariale
- DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
400.000
PUBLIC: Cadres supérieurs, Encadreurs, chefs d’équipes ou de
services
RH 004 / LA RESPONSABILITE CIVILE ET PENALE
DES DIRIGEANTS EN ENTRTEPRISE
OBJECTIFS
- Connaître les risques encourus par les responsables et les cadres
dirigeants ;
- Cerner les risques liés à l’entreprise ;
- Pouvoir échafauder une politique de prévention des risques
d’entreprise ;
- Eviter une éventuelle responsabilité civile et pénale…
CONTENU
-Les grands principes du droit pénal
- La responsabilité des Dirigeants face à la responsabilité de
l’entreprise
- La protection d’un Dirigeant: la délégation de pouvoir
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC: Dirigeants d’entreprises, Juristes d’entreprises, Juristes
d’affaires
RH 001/ ELABORATION ET MISE EN ŒUVRE
D’UN PLAN DE FORMATION
OBJECTIFS
- Construire un plan de formation articulé sur les projets de
l'entreprise et centré sur les besoins en développement des
compétences des salariés;
-S'approprier des méthodes et outils directement transposables dans
le contexte professionnel;
CONTENU
-Plan de formation et stratégie de l’entreprise
-Du recensement des besoins au projet de plan
-Chiffrer le plan de formation
-Formalisation et consultation des IRP
-De l’ingénierie à l’achat de formation
-Évaluation du plan et des actions de formation
DUREE (en heures)
2 jours soit 16 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
150.000
PUBLIC : responsables Formation, responsables Ressources Humaines
ou membres des services chargés d'élaborer ou de mettre en œuvre
le plan de formation
RH 002/GENERALITES DES GRH : GESTION DES
RESSOURCES HUMAINES POUR DEBUTANT
OU NON PROFESSIONNEL
OBJECTIFS
- Connaître les fondements de la GRH
- Savoir les composantes de la GRH
- Maîtriser les techniques d’administration du personnel, du droit
social et de la paie
- Disposer des habilités pour la gestion des conflits et la négociation
sociale.
CONTENU
- La fonction personnel: une fonction partagée
- L’administration du personnel
- Les techniques de paie ou administration des salaires
- Notion de droit social
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Responsables de formations, responsables de la gestion de
l’emploi et de la mobilité, chargés de la GPEC, Responsables du
personnel et toute personne impliquée dans la gestion des
ressources humaines (Débutants ou non professionnel).
RESSOURCES HUMAINES
GS 005/ INITIAITION AU STOCKAGE & A LA GESTION
DES STOCKS
OBJECTIFS
- Donner à des personnes débutant dans une fonction stockage /
magasinage les éléments et les outils nécessaires pour appréhender
les stocks et leur gestion…
CONTENU
-Stockage physique
-Fonction magasinage
- Principes d'implantation d'un magasin de stockage
- Gestion des stocks
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Magasiniers, Gestionnaires de stocks débutants,
Gestionnaires d'approvisionnements débutants.
GS 006/ MANAGER SON MAGASIN DE STOCKAGE
OBJECTIFS
- Être le spécialiste des quatre fonctions de base : réception,
stockage, préparation de commande, expédition;
- Approvisionner des références simples;
-Garantir, au travers des bonnes pratiques, la qualité des produits
distribués;
- Optimiser l'efficacité des opérations de son magasin.
CONTENU
- Identifier les nouveaux rôles du magasin dans l'entreprise
- Maîtriser les principales fonctions du magasin
- Devenir le spécialiste du stockage
- La qualité au magasin
- Les réglementations à respecter, la sécurité
- L'animation de l'équipe
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Responsable de magasin en poste ou récemment promu,
Responsable d'exploitation, chef magasinier, Personnel
d'encadrement, de maîtrise et des services supports désireux
d'obtenir un complément de formation pour centrer le magasin sur
le besoin du client, Acheteur, approvisionneur qui souhaite
découvrir le fonctionnement d'un magasin…
GS 003/ METHODOLOGIE DE GESTION DES STOCKS
OBJECTIFS
- Mettre en œuvre les méthodes de définition des Pièces de
Rechange à stocker,
- choisir les méthodes d'approvisionnement les plus appropriées
selon les secteurs et les équipements,
- Déterminer le bon équilibre technique et économique d'une
politique
CONTENU
DUREE (en heures)
14Heures soit 2 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
GS 004/ GESTION DES STOCKS & APPROVISIONNEMTS
OBJECTIFS
-Améliorer le système d'approvisionnement et de stockage en
répondant au double souci de satisfaction des besoins des
demandeurs d'une part, de réduction des stocks d'autre part.
- Appliquer des méthodes de gestion performantes adaptées aux
contraintes des organisations publiques.
CONTENU
- Interfaces entre les fonctions Achats, Production et Finance
- Méthodes de réapprovisionnement
- Méthodes de prévision
DUREE (en heures)
3 Jours soit 21Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
400.000
PUBLIC : responsables ou collaborateurs d'un service
Approvisionnement, Stock, Achats
GS001 / CONCEPT DE MAINTENANCE : NIVEAUX
D'INTERVENTION APPROVISIONNEMENT –
GESTION DE STOCKS
OBJECTIFS
-Etre capable de définir un concept de maintenance ainsi que les
politiques de réparation associées ;
-Etre capable de définir et gérer les flux, dimensionner et gérer les
éléments …
CONTENU
-Développement des concepts de maintenance
niveaux de maintenance
- Détermination des politiques de réparation
- Flux de maintenance
- Flux d'articles de réparation
-Optimisation des flux
- Différentes catégories de stocks et d'articles
-Dimensionnement et gestion des stocks
- Approvisionnement / production des rechanges
- Coût et efficacité d'une organisation logistique
-Management des approvisionnements dans un programme
-Normes et standards du domaine
Etudes de cas
DUREE (en heures): 5 Jours soit 25 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*: 250.000
PUBLIC: Ingénieurs, cadres et techniciens supérieurs, soit utilisateurs,
soit concepteurs d'équipements ou systèmes, confrontés à la
problématique de définition de solutions de maintenance..
GS002 / GESTION PRATIQUE DE GESTION DE STOCKS
OBJECTIFS
-Comprendre la nécessité et l'incidence du stock.
-Identifier les zones d'enjeux de ses stocks (risques de rupture, stocks
dormants et/ou excédentaires) et contribuer à la réduction du coût
du stock.
- Déterminer le stock de sécurité en fonction du taux de service à
obtenir et assurer le pilotage de la gestion des stocks.
- Adapter le niveau des stocks en fonction du taux de service client.
CONTENU
-Identifier les enjeux de la gestion des stocks
- Définir les coûts et les paramètres de la gestion des stocks
- Maîtriser les méthodes de gestion économique des stocks
- Optimiser le stock de sécurité en fonctions du taux de service
- Construire le tableau de bord de la gestion des stocks.
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC: Gestionnaire de stocks, Approvisionneur, Logisticien ayant
en charge la gestion des stocks, Acheteur responsable de
l'approvisionnement, Distributeur responsable de
l'approvisionnement.
APPROVISSIONNEMENT ACHAT – GESTION DE STOCKS
CF021 / METHODES ABC & ABM
OBJECTIFS
-Utiliser la méthode de gestion ABC/ABM pour maîtriser les coûts
permettant ainsi dans un milieu concurrentiel de baisser le prix de
vente tout en maintenant sa marge ;
-Mettre en place une comptabilité analytique basée sur les
activités (ABC)
-Concevoir des tableaux de bord orientés activités ou processus
(ABM)
-Savoir mettre en place une nouvelle approche de la gestion.
CONTENU
-Déterminer les enjeux de la mise en place de la méthode ABC, de
la méthode ABM
-Exercice d'application
-Réussir la mise en place dans l'entreprise (Passer d'une
comptabilité analytique classique à la méthode ABC, intégrer la
typologie des coûts, procéder étape par étape, assurer l'efficacité de
la méthode ABC, partage d'expériences : échanges sur les difficultés
le plus fréquemment rencontrées.
DUREE (en heures)
3 Jours 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*: 250.000
PUBLIC: Contrôleurs de gestion. Responsables comptables.
Responsables administratifs et financiers.
NB :* COÛT INTER ENTREPRISE
CF022/ PLANIFICATION & CONTRÔLE BUDGETAIRE
OBJECTIFS
- Construire et de défendre le budget
- Identifier les centres de coûts relatifs aux différents organes de
l’entreprise
- Elaborer les budgets sectoriels de l’entreprise ou assister les
organes dans l’élaboration de leur budget.
- Pilotage et planification de budget
- Contribuer à la convergence des budgets
- Participer à la surveillance de ces budgets dans leur exécution
- Calculer les écarts et les interpréter pour les organes intéressés
- Utiliser l’informatique comme outil d’élaboration efficace de
budget
CONTENU
- Méthodes d’élaboration du budget
Exercice d'application
- Technique de suivi du budget
DUREE (en heures)
4 Jours 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*: 300.000
PUBLIC: Directeurs administratifs et financiers directeurs financiers,
chefs de projets, contrôleurs de gestion, chefs de département
budget du secteur public ou privé, budgétaires.
CF 019/ DES ECRITURES COMPTABLES A
L’ETABLISSEMENT DU BILAN
OBJECTIFS
- Apprendre et maîtriser les écritures comptables courantes et
spécifiques jusqu’à l’établissement du bilan
CONTENU
- Concepts comptables
- Ecritures liées aux opérations courantes
- Ecritures spécifiques
- Etablissement des états financiers
- Etude et utilisation des états découlant des écritures
- Contrôle et justification des comptes
- Comptabilité et systèmes d'information
- Normes IFRS et Evolution des règles comptables OHADA
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
Responsables Financiers, Chefs Comptables, comptables…
CF 020 / AUDIT OPERATIONNEL ET REVISION DES COMPTES
OBJECTIFS
Examiner un contrôle interne et des comptes ;
Domaines d’intervention par l’Auditeur lors de l’inventaire
(Trésorerie, paie, charges provisionnées, provisions pour
dépréciations, provisions pour risques et charges…)
CONTENU
- Les différents services
- Pour les Immobilisations
- Stocks
- Dettes et créances :
- Organisations Méthodologies et procédures d’inventaire
DUREE (en heures)
4 jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC:
Chefs comptables et adjoints, Directeurs financiers, auditeurs
internes et externes, Analyste financier, Contrôleurs de gestion etc
CF 017/ MAITRISER LA CONSOLIDATION DES COMPTES
DANS LE SYSTÈME OHADA
OBJECTIFS
- Comprendre les principes et les règles fondamentales de la
consolidation des comptes dans le système comptable OHADA.
CONTENU
- Enjeux de la consolidation
- Caractéristiques de la consolidation comptable
Notions de groupe en consolidation
Obligations légales et règlementaire
Périmètre de consolidation
Méthodes de consolidation
Processus de consolidation
Pourcentage d’intérêts et de contrôle
- Pratique de la consolidation
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
400.000
PUBLIC: Toutes personnes qui sont en charge ou participent à la
construction des comptes consolidés : responsables comptables,
financiers chargés de l'établissement des comptes consolidés.
CF 018/PRATIQUE DE L’ANALYSE FINANCIERE :
MAITRISER LE DIAGNOSTIC
OBJECTIFS
- Mettre en œuvre et utiliser l’ensemble des outils d’analyse
financière ;
- Détecter les défaillances de l’entreprise et proposer des solutions
d’amélioration ou de redressement ;
- Utiliser les nouveaux instruments financiers dans la gestion des
créances et dettes des entreprises ou dette publique…
CONTENU
- Introduction à l'analyse financière
- Décrypter les informations comptables usuelles
- Analyser la structure financière et apprécier l'équilibre financier
- Evaluer l'activité et le niveau des marges
- Interpréter les ratios clés en fonction des normes de référence
sectorielles
- Comprendre l'utilité des tableaux de flux pour l'analyse
- Structurer son diagnostic financier DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC: Responsables Financiers, Chefs Comptables, Contrôleurs de
gestion, Crédit-Managers, Analystes Financiers, Commerciaux,
Acheteurs... souhaitant apprécier la santé financière d'une entreprise
CF 015/ ETABLISSEMENT D’UN REPORTING FINANCIER
OBJECTIFS
- Savoir mettre en place un reporting pertinent pour l’analyse de la
performance financière, l’élaboration de diagnostics et de
prévisions ;
- Pouvoir décider des mesures correctives pour l'améliorer…
CONTENU
- Les règles de la préparation et de la formalisation du reporting
- Les éléments issus du bilan et du compte de résultat
- Les ratios de gestion
- Mener une analyse budgétaire
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
Comptables et Contrôleurs de gestion participant au reporting
financier
CF 016/ CONSTRUIRE SON DISPOSITIF
DE CONTROLE INTERNE COMPTABLE
OBJECTIFS
- Clarifier les objectifs du contrôle interne sur l’information
financière ;
- Identifier les composantes du dispositif de contrôle interne
comptable ;
- Délimiter les processus et risques associés…
CONTENU
- Identifier les objectifs et les enjeux du contrôle interne
- Déterminer les éléments du contrôle interne
- Effectuer une cartographie des risques
- Mettre en œuvre le dispositif de contrôle interne
- Évaluer la qualité du contrôle interne
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
CF 013/ FINANCE POUR NON FINANCIERS
OBJECTIFS
- Comprendre la logique de construction du compte de résultat et
du bilan;
- Comprendre les mécanismes financiers de l'entreprise et les
indicateurs financiers de performance;
- Évaluer la santé financière d'une entreprise à partir de l'analyse
financière;
- S'initier au tableau de flux…
CONTENU
- La logique financière
- Lire les documents comptables
- Diagnostiquer l'activité et la profitabilité
- Diagnostiquer les capitaux investis et la structure financière
- Évaluer la performance par les flux de trésorerie
- Évaluer la rentabilité
- Exploiter les ratios significatifs
- Mener une analyse financière selon une démarche structurée
DUREE (en heures)
3 Jours soit 15 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC:
Manager, ingénieur et cadre non financier.
CF 014 / CONCEPTION ET MISE EN PLACE
D ’UN SYSTÈME DE COMPTABILITÉ ANALYTIQUE
OBJECTIFS
- Disposer une méthodologie de conception de mise en place d’un
système de comptabilité analytique avec toutes les étapes, ainsi que
les objectifs et produits de chacune d’elles…
CONTENU
- Objectif de la comptabilité analytique
- Identification et classement des différents éléments constitutifs des
coûts
- Les différentes méthodes de détermination des coûts de revient
- Liaison entre la comptabilité analytique et la comptabilité générale
- Détermination et analyse des résultats analytiques
- Cas pratiques de conception et mise en place d’un système de
comptabilité analytique
DUREE (en heures)
3 Jours soit 15 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC: Contrôleur de gestion en charge de la comptabilité
analytique de sa société, Chef comptable, responsable et
collaborateur du service de comptabilité analytique, Gestionnaire de
produits ou d'unités de production en charge des coûts, Cadre
ingénieur et technicien engagé dans une action d'optimisation des
coûts.
CF 011 / ÉLABORATION DE MANUEL DE PROCÉDURES
ADMINISTRATIVES, COMPTABLES ET FINANCIÈRES
OBJECTIFS
- Former les participants sur les techniques et les méthodes de
conception et de rédaction du manuel de procédures
administratives, comptables et financières…
CONTENU
- Concepts et fondamentaux de l’élaboration d’un manuel de
procédures
- Les différentes étapes de l’élaboration des procédures
- Particularités de certaines procédures
- Diffusion des procédures
DUREE (en heures)
14 jours soit 112Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
850.000
PUBLIC: Coordonnateur de structure d’exécution Responsable
administratif, comptable et financier des projets de développement
financés par les bailleurs de fonds Responsable RH, Employés des
services comptables, Gestionnaires, Consultant, Formateur, Dirigeant
PME, Chef équipe projet, Responsable de programme, etc.
CF 012 /LES TRAVAUX COMPTABLES ET FISCAUX
DE FIN D’EXERCICE
OBJECTIFS
- Faire les régularisations comptables, fiscales et sociales ;
- Minimiser et éviter les risques fiscaux et sociaux ;
- Elaborer les états financiers réguliers et sincères ayant probante
pour l’Administration fiscale et sociale ;
- Calculer et optimiser le résultat fiscal ;
CONTENU
- Principes comptables
- Approche méthodologique de l’arrêté des comptes
- Evaluation des actifs et des passifs
- Les régularisations fiscales et sociales
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
200.000
PUBLIC: Responsables de la comptabilité, financiers, fiscalistes,
auditeurs et autres cadres intéressés.
CF 009/ ELABORATION D’UN SYSTEME
DE CONTROLE DE GESTION
OBJECTIFS
- Maîtriser les finalités d'un système d'information de gestion en
intégrant les objectifs poursuivis par le contrôle de gestion;
- Concevoir et mettre en place un système de mesure et
d'évaluation de la performance à vocation managériale et
stratégique…
CONTENU
- Analyse des composantes du système de contrôle et étapes du
diagnostic de l'entreprise
- Concevoir le contrôle de gestion comme un système de régulation
économique : outil de pilotage, de coordination, d'animation,
d'évaluation et de communication
Outil de pilotage
Outil de coordination
Outil d'animation
Outil d'évaluation
Outil de communication
Le tableau de bord
Utilisation du tableau de bord
DUREE (en heures): 4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA): 350.000
PUBLIC: Contrôleurs de gestion, responsables comptables,
directeurs financiers, responsables des systèmes d'information,
responsables d'unités opérationnelles
Conseils d'entreprises
CF 010/ MAITRISER LA COMPTABILITE DES FOURNISSEURS
OBJECTIFS
- Maîtriser et pratiquer les écritures comptables liées au
fonctionnement de la comptabilité fournisseurs…
CONTENU
- Connaître les principaux aspects juridiques des contrats
commerciaux
- Participer à la maîtrise des risques du processus achat
- Contrôler et ordonnancer les factures
- Traiter la TVA sur les opérations du cycle achats-fournisseurs
- Comptabiliser les factures et les avoirs
- Procéder au règlement des fournisseurs
- Participer à l'élaboration des situations comptables
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
Comptables et collaborateurs comptables en charge du suivi de la
comptabilité fournisseurs.
CF 007/ TRAITEMENT COMPTABLE ET FISCAL
DES ACTIFS IMMOBILIERS
OBJECTIFS
- Maîtriser le traitement comptable des règles relatives aux
immobilisations, dépréciations et amortissements dans les comptes
annuels ;
CONTENU
- Les aspects juridiques et économiques
- Le coût d’entrée des immobilisations
- Les amortissements
- Les dépréciations
- La sortie des immobilisations
- Les annexes comptables et fiscales
DUREE (en heures)
12 Heures soit 3 Jours
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
Collaborateurs des services comptables et financiers chargés du suivi
des immobilisations
CF 008/ PERFECTIONNEMENT DES CADRES A LA GESTION
ET AU CONTROLE BUDGETAIRE
OBJECTIFS
- Construire et de défendre le budget
- Identifier les centres de coûts relatifs aux différents organes de
l’entreprise
- Elaborer les budgets sectoriels de l’entreprise ou assister les organes
dans l’élaboration de leur budget.
- Pilotage et planification de budget et contribuer à la convergence
des budgets…
CONTENU
- Les enjeux du contrôle interne budgétaire
- Les éléments constitutifs du contrôle interne budgétaire :
- Les dimensions d'un cadre de maîtrise des risques budgétaires :
- Les étapes et outils de la démarche de mise en œuvre du contrôle
interne budgétaire :
DUREE (en heures)
4 Jours soit 32 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC:
Contrôleurs de gestion et Responsables opérationnels expérimentés
CF 005/ MAITRISER LA CLOTURE DES COMPTES POUR
ETABLIR EFFICACEMENT SON BILAN ET SES ETATS FINANCIERS
OBJECTIFS
- Etablir un dossier de clôture des comptes annuels et
intermédiaires ;
- Améliorer la productivité ;
- Permettre la rédaction de l’annexe et du rapport de gestion…
CONTENU
- Respecter les obligations légales concernant la clôture
- Réaliser la clôture des opérations d'investissement
- Évaluer et comptabiliser les stocks
- Traiter la clôture du cycle ventes créances
- Évaluer les charges et dettes d'exploitation
- Évaluer les placements et financements à la clôture
- Construire le bilan et le compte de résultat
DUREE (en heures)
3 Jours soit 12Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
250.000
PUBLIC:
Chefs comptables, Directeurs Administratifs & Financiers…
CF 006/ AUDIT ET CONTROLE DE GESTION DES PROJETS
OBJECTIFS
- Identifier différentes techniques d’audit ;
- Mettre en place des mécanismes d’auto contrôle dans la gestion
financière des projets ;
- Elaborer des outils d’auto contrôle et évaluer des méthodes de
contrôle des systèmes opérationnel et financier d’un projet.
CONTENU
- Définitions et rappels méthodologiques
- L’information financière et fiscale
- La révision des comptes du projet
- L’audit diagnostic de l'élaboration des projets (conception,
opérationnalité)
- L’audit des projets réalisés
- Le contrôle interne
- Evaluation du contrôle interne
- L’établissement des résultats
DUREE (en heures)
10 Jours soit 80 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
550.000
PUBLIC:
Comptables, Gestionnaire de projets, DAF…
CF 003/ DU SYSTÈME COMPTABLE OHADA AUX
NORMES INTERNATIONALES IAS/IFRS: MISE EN ŒUVRE,
ADAPTATION, CONVERGENCES, DIVERGENCES
OBJECTIFS
- Présenter les normes comptables IFRS;
- Mettre en évidence les principales divergences par rapport aux
référentiels comptables OHADA;
- Gérer la transition lors du changement …
CONTENU
- IAS (INTERNATIONAL ACCOUNTING STANDARD) ET IFRS
(INTERNATIONAL FINANCIAL REPORTING STANDARD)
- SYSTÈME COMPTABLE OHADA
- LES CONVERGENCES ET LES DIVERGENCES ENTRE LE SYSTÈME COMPTABLE
OHADA ET LES NORMES IAS/IFRS
Etudes au niveau des objectifs et des utilisateurs
Au niveau des états financiers
Au niveau des immobilisations
DUREE (en heures)
5 Jours soit 40Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC :
Membres des services comptables et financiers désireux de
comprendre les normes IFRS
CF 004/ LES TECHNIQUES COMPTABLES APPROFONDIES
OBJECTIFS
- Compléter ses connaissances notamment sur les écritures
d’inventaires;
- Actualiser l’ensemble de ses connaissances en comptabilité
générale;
- S’initier à la révision comptable…
CONTENU
- La tenue des documents comptable
- Nature, présentation, classement des documents comptables les
opérations de fin d’exercice
- Problèmes lies aux frais de personnel
- Déclarations sociales
- Problèmes lies à la fiscalité
- Application logiciel
DUREE (en heures)
5 Jours soit 40 heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
450.000
PUBLIC CIBLE:
Comptables, Responsable Administratif & Financier…
CF 001/ MAITRISER LA COMPTABILITE DES CLIENTS
OBJECTIFS
- Maîtriser les fondamentaux des contrats commerciaux.
- Participer efficacement au dispositif de contrôle interne.
- Comptabiliser les opérations de vente.
- Maîtriser les différents modes de paiement et les opérations de
financement du poste clients.
- Traiter la TVA sur les opérations de vente.
- Évaluer et comptabiliser les opérations de clôture sur le processus
ventes clients.
CONTENU
- Connaître les aspects juridiques de la relation client
- Participer à la maîtrise des risques du processus vente
- Enregistrer les opérations de facturation, d'encaissement et de
financement
- Traiter la TVA sur les opérations du cycle ventes clients
- Participer à l'élaboration des arrêtés comptables
DUREE (en heures) :
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA):
250.000
PUBLIC : Collaborateur comptable en charge du suivi de la comptabilité
clients.
CF 002/ GESTION PRATIQUE DE TRESORERIE ET
MAITRISE DE LA NEGOCIATION BANCAIRE
OBJECTIFS
- Connaître les missions du trésorier au sein de l’entreprise ;
être capable de déterminer les origines des problèmes de trésorerie ;
-Savoir organiser un service de trésorerie…
CONTENU
- Maîtriser la négociation bancaire
- Performance ses prévisions pour améliorer le résultat financier
- Améliorer le cadre de gestion actuel
- Mettre en place une gestion de trésorerie groupe
- Construire le tableau de bord du trésorier
DUREE (en heures)
3 Jours soit 24 Heures
COUT UNITAIRE (EN FCFA)*
350.000
PUBLIC :
Directeurs Généraux, Directeurs et Responsables Financiers,
Trésoriers, Contrôleurs de gestion, Analystes Financiers, Chef
Comptables et Comptables, Responsables de services impliqués dans
le processus de gestion de la trésorerie, Toute personne intéressée
par les métiers de la finance…
Comptabilité – Finances - Gestion
Comptabilité – Finances - Gestion
A.C.E-CI ABSM AGETU AGOSOFT & HARD HOUSE ANARE ASECNA ATC COMAFRIQUE TECHNOLOGIES ATCI ATF BK ENTREPRISES SARL C.2M.C C.E.A. C.G.R.A.E CAP LOGISTICS CICO SA CIPHARM CLINIQUE MEDICALE LES OLIVIERS CLINIQUE MEDICALE LES ORCHIDEES CLINIQUE MEDICALE LE GRAND CENTRE COTE D’IVOIRE TELECOM COMIUM-CI SA ECOCI
ENSBTP ELITES VOYAGE ETS BERETHE EURONIP TRANSIT INTERNATIONAL LES FIGUIERS SA LES LABORATOIRES OLEA FORATEC GECI SARL GECOB-CI GENESIS CONCEPTION GESTOCI GLOBAL TECHNOLOGIES ET SERVICES GRANDS MOULINS D’ABIDJAN HEMISPHERE VOYAGES I.E.T.F IMPRIMSERICA I-TELEGES KOUDIJS DISTRIBUTION SOCIETY LE HALL DU VOYAGE M.J. CONSULTING ONG HABITAT FOR HUMANITY ORANGE CI PALMAFRIQUE
POLYCLINIQUE CENTRALE D’ABOBO RANDGOLD RESOURCES RYCA PHARMA S.2I.R.T SALV SDI SERENITY SA SIDAM SIEGIM SIGAL S.N. SOTICI SIPF SODEMI SODASE SONACO S.P.I.D SPIRAL TC AFRIQUE TOPEX-CI TYRONE CENTER
La liste des entreprises qui ont bien voulu nous accorder leur confiance.
Ce sont entre autres :
CEFIS et ses équipes contribuent chaque jour à apprécier vos besoins spécifiques. Observateurs du développement
économique de l’entreprise, nous vous conseillons, nous organisons vos actions, nous évaluons et nous
approfondissons les compétences de chacun en mettant à votre disposition l’excellence de nos formateurs.
DOMAINE D’INTERVENTION
Nous vous conseillons dans la définition et la mise en place de programmes de formation opérationnels et efficaces
visant à mobiliser les savoir-faire et les énergies de chacun. CEFIS est un Cabinet ivoirien agréé par le FDFP, mais à
dimension internationale qui propose des formations de qualité dans les différents domaines suivants :
Droit, Fiscalité ;
Langues vivantes ;
Génie rural, plurivalences de la production agricole ;
Management, Gestion d'entreprise, Entrepreneuriat ;
Commerce, Marketing et Ventes ;
Finances, Banques, Assurances;
Comptabilité, Gestion Financière, Fiscalité ;
Approvisionnement Achat, Gestion des Stocks ;
Spécialités plurivalentes de la GRH ;
Secrétariat et bureautique ;
Archivages ;
Spécialités plurivalentes de l'informatique ;
NB : Pour vos besoins spécifiques, nous nous tenons à votre disposition pour vous offrir les formations les plus
adaptées à vos attentes.
Agrée par le FDFP, nos séminaires de formation se situent à trois niveaux :
Initiation : L’objectif de ces sessions est de permettre aux participants, généralement débutants dans la matière
à laquelle ils désirent s’initier, d’acquérir l’ensemble des notions pratiques essentielles.
Perfectionnement : Les sessions de perfectionnement sont principalement conçues à l’intention de ceux qui,
dans le cadre de leur activité professionnelle, sont amenés à intervenir dans des domaines couverts par la
formation et qui souhaitent compléter ou améliorer leurs connaissances générales.
Spécialisation : Les sessions de spécialisation intéressent tout particulièrement les praticiens déjà avertis qui
entendent approfondir leurs connaissances sur des points particuliers dans le domaine où s’exerce leur activité
professionnelle.
FORMATIONS INTERENTREPRISES
Des séminaires d’actualité permettant de vous tenir informé des dernières évolutions et leur impact sur votre
activité.
FORMATIONS INTRA ENTREPRISES
La possibilité de réaliser des formations sur mesure, conçues en fonction de vos spécificités et de vos besoins,
pour former au mieux vos équipes, aux lieux de votre choix et aux dates de disponibilités de nos formateurs.
Elles font l’objet d’une proposition spécifique et d’un forfait négocié avec l’entreprise.
Nous nous attachons à ce que le cadre dans lequel se déroulent les séminaires offre aux stagiaires les
meilleures conditions de travail.
Les repas sont généralement pris en commun dans les restaurants à proximité ou servis par des traiteurs sur les
sites de formation.
Une documentation détaillée est systématiquement remise aux séminaristes pour une meilleure participation
aux travaux et pour leur faciliter une application ultérieure.
A la fin du séminaire, le participant reçoit une attestation de formation personnalisée.
Formation inter-entreprises
Catalogue 201
Ingénierie financière < Assistance à la gestion
Assistance diverses aux entreprises < Mission d’audit
Contrôle de gestion < Formation < Recrutement