Analyse statistiques Activité Plan de formation -10 salariés 2009-2011
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24 mai 2012 1 www.agefos-pme.com Analyse statistiques Activité Plan de formation -10 salariés 2009-2011 Contrat de progrès et d’actions 2012/2014
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Contrat de progrès et d’actions 2012/2014. Analyse statistiques Activité Plan de formation -10 salariés 2009-2011. Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par code CNIS 17. Plan de Formation -10 salariés (PF -10). Nombre total d’actions : 2009 : 1 467 2010 : 1 463 - PowerPoint PPT Presentation
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Analyse statistiques ActivitéPlan de formation -10 salariés 2009-
2011
Contrat de progrès et d’actions2012/2014
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om Par souci de lisibilité, nous présenterons les données graphiques par
code CNIS 17CNIS 17 libellé
10 Formations Générales
11 Mathématiques et sciences
12 Sciences humaines et droit
13 Lettres et arts
20 Spécialités pluri-technologiques de production
21 Agriculture, pêche, forêt et espaces verts
22 Transformations
23 Génie civil, construction et bois
24 Matériaux souples
25 Mécanique, électricité, électronique
30 Spécialités plurivalentes des services
31 Echanges et gestion
32 Communication et information
33 Services aux personnes
34 Services à la collectivité
41 Capacités individuelles et sociales
42 Activités quotidiennes et loisirs
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Plan de Formation -10 salariés (PF -10)
Evolution des actions du plan de formation -10 par CNIS 17
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200
400
600
800
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10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41
CNIS
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2009
2010
2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
Nombre total d’actions :
2009 : 1 467
2010 : 1 463
2011 : 1 330
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PF -10
Evolution du nombre d'entreprises utilisatrices par CNIS 17
0
100
200
300
400
500
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41
CNIS
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trep
rise
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2009
2010
2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
Nombre total d’entreprises :
2009 : 914
2010 : 1 032
2011 : 928
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PF -10
Evolution du nombre de stagiaires par CNIS 17
0
200
400
600
800
1000
1200
1400
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41
CNIS
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agia
ires
2009
2010
2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
Nombre total de stagiaires :
2009 : 2 332
2010 : 2 333
2011 : 2 102
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PF -10
Evolution du nombre d'heures stagiaires par CNIS 17
0
5000
10000
15000
20000
25000
10 11 12 13 20 21 22 23 24 25 30 31 32 33 34 41
CNIS
nb
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'heu
res
2009
2010
2011
31 : Echanges et gestion
32 : Communication et information
41 : Domaines des capacités individuelles
Nombre total d’heures stagiaires :
2009 : 53 781
2010 : 53 774
2011 : 48 911
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PF -10
Nous remarquons pour les 4 variables
► Nombre d’actions► Nombre d’adhérents► Nombre de stagiaires
► Nombre d’heures stagiaires
une mobilisation importante sur les thèmes ► 31 : Echanges et gestion ► 32 : Communication et information
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PF -10
Comme pour le plan de formation +10, il est nécessaire de se référer au détail par département car la répartition des
thématiques de formations varie selon les départements concernés
Répartition du thème communication et information par département
2136%
588%
7137%
8918%
HR1%
Répartition des actions du thème Echanges et gestion par département
2143%
589%
7134%
8913%
HR1%
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31. Echanges et gestion
Le thème Echanges et gestion se décline en 6 spécialités
► 310 : Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion ► 311 : Transport, manutention, magasinage► 312 : Commerce, vente► 313 : Finances, banques et assurances► 314 : Comptabilité, gestion► 315 : Ressources humaines, gestion du personnel,
gestion de l’emploi
48 % des actions
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31. Echanges et gestion
Les spécialités Comptabilité, gestion (314) ; Finances, banques, assurances (313) et Commerce, vente (312) représentent 75 % des stagiaires
Répartition des stagiaires par spécialité du thème Echanges et gestion
0% 15%
22%
21%
38%
4%310
311
312
313
314
315
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31. Echanges et gestion
0
50
100
150
200
250
300
nb
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312 313 314
Evolution du nombre d'actions pour les spécialités principales
2009
2010
2011
Suivant les spécialités, les demandes varient selon les années
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31. Echanges et gestion
Répartition des actions réalisées par département :► Pour la spécialité commerce, vente
Côte d’Or : 33 % Nièvre : 8 % Saône et Loire : 37 % Yonne : 22 %
► Pour la spécialité finances, banques, assurances Côte d’Or : 35 % Nièvre : 5 % Saône et Loire : 48 % Yonne : 12 %
► Pour la spécialités comptabilité, gestion Côte d’Or : 45 % Nièvre : 22 % Saône et Loire : 21 % Yonne : 12 %
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32. Communication et information
Le thème Communication et information se décline en 7 spécialités
► 320 : Spécialités plurivalentes de la communication► 321 : Journalisme et communication ► 322 : Techniques de l’imprimerie et de l’édition ► 323 : Techniques de l’image et du son, métiers connexes
du spectacle► 324 : Secrétariat et bureautique► 325 : Documentation, bibliothèques, administration des données► 326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de
transmission des données
19 % des actions
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32. Communication et information
Répartition du nombre d'heures stagiaires réalisées par spécialité
23%0%
65%
1%
6%
2%
3%
320
321
322
323
324
325
326
324 : Secrétariat, bureautique
326 : Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission de données
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32. Communication et information
Les spécialités « secrétariat, bureautique » et « informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des
données » rassemblent 88 % des heures stagiaires réalisées et 90 % des stagiaires
050
100150
200250
300350
400
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320 321 322 323 324 325 326
spécialités
Evolution du nombre de stagiaires par spécialité du thème Communication et information
2009
2010
2011
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32. Communication et information
Au niveau départemental, les mêmes résultats sont constatables en ce qui
concerne les spécialités
► Secrétariat, bureautique : 23 % des actions Côte d’Or : 103 actions Nièvre : 22 actions Saône et Loire : 13 actions Yonne : 46 actions
► Informatique, traitement de l’information, réseaux de transmission des données : 65 % des actions
Côte d’Or : 188 actions Nièvre : 41 actions Saône et Loire : 238 actions Yonne : 52 actions
