Analyse de CV

Régis Birgel Jobat Career Launch – 27/03/2016

AGENDA

Valeur d’un bon CV à l’heure des médias sociaux

1. 15 erreurs à éviter dans votre CV 2. Postuler, ça s’apprend 3. Questions

Lors d’une 1ère

sélection, un employeur évalue un CV en 10 secondes

La première sélection se fait souvent à partir du CV. Si le CV ne répond pas aux attentes de l’employeur, ce dernier ne prendra même pas le temps de lire la lettre de motivation du candidat.

Evaluer des CV prend beaucoup de temps. Veillez donc à ce que votre CV fasse vite bonne impression. Le fond tout comme la forme sont essentiels.

Un CV clair, accrocheur et qui invite à lire : un vrai challenge !

est votre Quel

degré de motivation

pour la rédaction d’un CVqui se démarque des autres ?

115  erreurs  à  éviter

1. Fautes d’orthographe et tournures alambiquées

Le CV reflète le travail que vous allez fournir :

Les fautes d’orthographe et de grammaire indiquent directement que : • vous travaillez trop vite, • vous n’avez pas le souci du détail, • ou que vous n’êtes pas plus intéressé(e) que ça.

Les tournures alambiquées ou les phrases trop longues montrent que vos compétences en communication laissent à désirer. (évitez les mots polysyllabiques et termes complexes).

2. Tâches générales & compétences

• Avancez votre argument de façon concise

• Notez vos expériences les plus importantes

• Si votre travail a débouché sur une reconnaissance ou promotion, mentionnez-le

• Posez-vous la question : en quoi ai-je été plus performant(e) que les autres ne l’auraient été dans le cadre de mon précédent emploi ?

3. Pas d’indications de temps

• Présentez ce que vous avez fait par ordre chronologique inversé

• Longues périodes d’occupation ? – Indiquez les dates de début et fin en caractères gras

• Soyez honnête sur vos périodes d’occupation (les recruteurs vérifient réellement vos références)

4. Coordonnées personnelles incomplètes

• Une adresse e-mail peu professionnelle (du style sexy_kitten@hotmail.com) fera rire, dans le meilleur des cas.

• (Pensez aussi à votre répondeur téléphonique)

• Orientation sexuelle ou religieuse = source idéale de malentendus et préjugés.

PS : les polices d’écriture Arial ou Times Roman sont les plus lisibles et les plus professionnelles

5. Erreurs de mise en page

Les CV dont la mise en page est complexe et recherchée peuvent être très esthétiques à l’impression, mais sont souvent très confus à l’écran.

• Vérifiez de quoi votre CV a l’air dans un document textuel simple, en copiant le texte de votre document Word dans Notepad par exemple.

• Le recruteur lira votre CV sur écran d’ordinateur : il ne verra donc toujours que trois quarts de page de votre CV. Adaptez la mise en page de votre CV en tenant compte de ce critère.

6. CV de plus de 2 pages

Réflexion que se fait le recruteur : change fréquemment de boulot / ne sait pas synthétiser / ne sait pas s’exprimer à l’écrit / …

• Si vous avez beaucoup d’expérience professionnelle, limitez-vous aux 8 ou 10 dernières années de votre carrière dans votre CV. (Et rassemblez vos expériences antérieures sous une rubrique générique, intitulée « Expériences professionnelles antérieures » par exemple)

• Si vous venez de terminer vos études, rédigez votre CV sur une page seulement. Evitez d’exposer vos jobs de vacances ou rapports universitaires, sauf s’ils ont un lien direct avec l’emploi pour lequel vous postulez.

• Votre CV est trop long ? Ne trichez pas en réduisant les marges !

7. Candidatures qui n’ont rien à voir avec l’emploi

… et font perdre leur temps aux recruteurs.

Vous vous portez candidat à un poste pour lequel vous n’avez pas la moindre expérience ou pas les moindres qualités requises ? Vous risquez d’irriter le recruteur ou de lui donner l’impression que vous discernez mal vos compétences.

8. Manque d’informations sur vos précédents employeurs

Un recruteur reçoit des centaines de CV par semaine et ne veut donc pas jouer à Sherlock Holmes.

• Spécifiez le secteur d’activité et le type de prestation offert pour chaque entreprise pour laquelle vous avez travaillé

• Si vous avez de l’expérience dans un secteur ou service spécifique qui intéresse potentiellement l’employeur, résumez-la très brièvement en haut de votre CV. Ex. : « Vaste expérience en matière d’audit dans le secteur de la santé ».

9. Phrases d’introduction vides de sens

« Veut travailler pour une grande entreprise qui apprécie son personnel » à C’est le cas pour tout le monde !

• La partie supérieure de votre CV doit attirer l’attention. Commencez par une phrase courte ou un résumé qui met en avant un objectif ou une qualité.

• Recherchez l’essence de ce que veut le recruteur et rédigez votre phrase d’introduction en fonction.

10. Pièces jointes de différents formats

Un recruteur n’a pas envie d’attraper un virus par le biais d’un fichier ZIP, ou de convertir un fichier Mac.

• Envoyez vos annexes dans le format des logiciels les plus courants/conventionnels.

• Donnez un nom clair à vos annexes (ex. Dupont_Jean_CV.doc).

11. Photos, illustrations et hyperliens

A moins que vous ne postuliez à un poste de mannequin, l’envoi d’une photo ne fait qu’augmenter le temps de téléchargement et peut engendrer préjugés et fous rires.

Evitez aussi que le recruteur ne se rende sur votre site personnel pour consulter votre CV. (Sauf si vous postulez à un poste de concepteur graphique par exemple)

12. Manque de structure

Un recruteur ne lit pas les CV : il les scanne pour déterminer si les éléments qu’il recherche y sont présents. Ces éléments ne sautent pas à l’œil dans les CV avec plusieurs pages de prose ou 5 niveaux de sous-titres.

• Format de composition sobre, grandes marges, beaucoup de zones blanches et nombre limité de signes d’énumération

• Pour les fonctions techniques, prévoyez un résumé de votre bagage technique.

• Lisez attentivement l’offre d’emploi : des directives pour les CV peuvent y être reprises.

13. Phrases commençant par « je » ou « il »

Vous rédigez un CV, pas une biographie pour la couverture d’un roman. Evitez les « J’ai fait ci ou j’ai fait ça ».

Ecrivez avec des mots-clés (style télégraphique) et commencez vos phrases en utilisant des verbes actifs, dynamiques :

✓ travaillais ✓ organisais ✓ décrochais ✓ intervenais ✓ …

14. Vides sans explications dans un CV

Dans un climat de récession économique, les recruteurs comprennent que vous puissiez avoir eu des temps morts dans votre carrière professionnelle, pour cause de faillite ou de licenciement collectif, même s’il n’est jamais vraiment bénéfique de les mentionner.

• Argumentez clairement les vides dans votre CV. Soyez honnête : si vous avez pris un année sabbatique, dites-le tout simplement.

15. Informations importantes enfouies dans votre CV

Un recruteur ne lit jamais ou que rarement un CV dans les détails. Les informations importantes trop enfouies dans le texte (en plein milieu d’une phrase par exemple) sont perdues à coup sûr.

• Sachez reconnaître les compétences ou forces recherchées par le recruteur.

• Adaptez votre CV en fonction du poste pour lequel vous vous portez candidat(e) et mettez les points qui sont importants pour le recruteur en avant.

• Employez les mêmes mots que ceux utilisés dans l’offre d’emploi.

I. 15 erreurs à éviter dans votre CV : synthèse1. Fautes d’orthographe et tournures

alambiquées 2. Tâches générales et

compétences 3. Indications de temps manquantes 4. Coordonnées personnelles

manquantes 5. Erreurs dans la mise en page 6. CV de plus de 2 pages 7. Candidatures non pertinentes 8. Manque d’infos sur vos

employeurs précédents

9. Phrases d’introduction vides de sens

10.Pièces jointes dans toutes sortes de formats

11. Photos, illustrations et hyperliens 12.Manque de structure 13.Phrases commençant par ‘je’ ou ‘il’ 14.Vides dans le CV sans

explications 15. Informations importantes enfouies

dans le CV

2Postuler,  ça  

s’apprend

Postuler, ça s'apprend

➢ (Comment choisir l’entreprise pour laquelle on postule et à quelle fonction ?)

➢ Comment rédiger un lettre de motivation ?

➢ Que faut-il intégrer dans son CV ?

➢ Comment préparer un entretien d’embauche – et comment mener cet entretien ?

Saviez-vous qu’un tiers des managers belges disposent toujours d’un CV mis à jour ?

Postuler, ça s'apprend – lettre de motivation

• Mettez-vous à la place de l’entreprise et essayez de vous faire une idée précise de la personne recherchée.

• Adoptez un ton et un style qui vous ressemblent, et ressemblent à l’entreprise. Utilisez des phrases courtes et ne faites pas trop compliqué. Le lecteur est une personne comme vous et moi.

• Rédigez des paragraphes courts et faites en sorte que votre lettre tienne sur une page A4.

• Commencez votre lettre par une phrase forte. Pourquoi rédigez-vous cette lettre ? C’est par cet objectif qu’il faut démarrer.

• Expliquez en quoi vous correspondez bien à l’entreprise. • Mentionnez vos points forts personnels, vos expériences

intéressantes vis-à-vis du poste convoité, votre formation et vos ambitions, sans en dire trop toutefois. La curiosité de l’employeur doit être éveillée de façon à ce qu’il vous invite pour un entretien.

• Terminez par une phrase récapitulative dans laquelle vous faites référence à un éventuel entretien d’embauche.

• Faites preuve d’enthousiasme, d’assurance, ne soyez pas trop modeste et formulez votre lettre de façon positive.

Postuler, ça s'apprend –« Quels éléments doivent figurer sur votre CV ? » (10 conseils)

1. Soyez honnête 2. Allez droit au but 3. Soyez concis 4. Chronologique 5. Expliquez les périodes d’inactivité

6. Mentionnez vos coordonnées 7. Exposez votre expérience extra-

professionnelle 8. Soyez professionnel 9. Gardez l’idée de départ en tête 10.Testez votre CV

Postuler, ça s’apprend – Comment vous préparer à un entretien d’embauche ?

Saisissez l’(unique) occasion qui vous est donnée de prouver que vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour la fonction concernée. Il est indispensable de bien vous préparer.

“You only get one chance for a first impression.”

Quelques questions :

• Visitez le site internet de l’entreprise et consultez le rapport annuel

• Préparez-vous à répondre à un certain nombre de questions (Pourquoi avez-vous choisi cette formation, …voulez-vous travailler dans cette entreprise, …souhaitez-vous obtenir cet emploi, …?)

• Partez bien à temps et prenez le n°de tél. de votre contact.

http://www.jobat.be/fr/postuler/#  

Encore  quelques  liens  utiles…

http://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/conseils-­‐candidature.html  

http://www.stepstone.be/Conseils-­‐de-­‐Carriere/trucs-­‐et-­‐astuces.cfm