pour en finir

avec le taylorisme

QUAND PLAISIR ET SENS

GÉNÈRENT CROISSANCE

ET PERFORMANCE !

CONGRÈS DE MONTRÉAL - PROGRAMME

4 OCTOBRE 2018

Avec le concours de Jean Staune qui nous fera le privilège d’animer ce congrès, six dirigeants d’entreprise du Québec, de Tahiti et de France viendront à notre rencontre pour cette journée d’échanges et de témoignages sur leurs pratiques innovantes de management qui mettent les valeurs humaines au cœur de leur croissance d’affaires ! Le taylorisme passe donc à l’histoire du management !

Que ce soit en conférence, lors d’une table ronde ou en échange direct avec vous, cette journée de proximité vous inspirera par l’authenticité, la transparence et l’humilité des intervenants. Ces échanges bousculeront vos schémas traditionnels et vous aiderons à façonner les organisations de l’avenir !

L’HUMAIN AU CŒUR DE LA CROISSANCE D’AFFAIRES

programme

4 octobre 2018 Espace Gare Viger 735 Rue Berri, Montréal, QC H2Y 3E6 Métro Champs-de-Mars et Métro Berri-UQÀM

Accueil et déjeuner

Conférence d’ouverture Jean Staune – Essayiste Les clés du futur

Conférence #1 Thierry Pick – Dirigeant - Laveur de vitre - Clinitex Une croissance à 2 chiffres pendant 37 ans dans une entreprise de 3 500 collaborateurs, est-ce possible?

Pause

Conférence #2 Thierry Trouillet – Directeur – Transport d’Énergie Electrique en PolynésiePourquoi une entreprise para-publique s’engage dans une démarche de « libération »

Lunch

7h

8h

9h30

10h45

11h

12h15

4 octobre 2018 Espace Gare Viger 735 Rue Berri, Montréal, QC H2Y 3E6 Métro Champs-de-Mars et Métro Berri-UQÀM

Table ronde Lisa Fecteau (Regitex), Christophe Colignon (ex-Imatech), Élodie Lansun (Avis Tahiti) Faire vivre les valeurs humaines dans un contexte d’affaires: quels enjeux?

Conférence #3 Cendrine Cartegnie & Cie – Synertek L’équipe de direction Synertek lève vos doutes

Pause

Conférence de clôture Atelier : vivons l’intelligence collective! Les idées de génie !

Cocktail

13h15

14h30

15h45

16h

17h

inscription précoce

tarif spécial

790Jusqu’au 30 juin 2018

$

Inscrivez-vous en ligne

www.club-ideo.com

des conférenciers

biographie

4 octobre

2018

Après avoir débuté sa carrière professionnelle dans l'entreprise familiale, Cendrine Cartegnie fit le constat que la relève ne marchait pas. C'est ainsi qu'elle rejoint comme salariée une entreprise plus traditionnelle, avec l'objectif de faire ses heures. Mais quand on a l'âme d'une entrepreneure, le naturel revient au galop.

Cendrine cartegnie

C'est ainsi qu'en 2004, Cendrine Cartegnie, a fondé avec Charlaine Cartegnie et Philippe Jallais, Synertek avec la ferme intention de révolutionner non seulement la transformation du métal en feuilles, mais aussi les modes de gestion et d'organisation de l'entreprise, pour que tous, entreprise et équipes, grandissent. C'est cette histoire, celle de Synertek, l'alliage fin de métal et de confiance, que Cendrine et son équipe souhaiteront vous partager.

Cendrine cartegnie

Christophe accompagne, au sein de Sens Collectif, les entreprises désireuses d'expérimenter l'entreprise agile, ou l'entreprise libérée. La « Libération d’Entreprise », forme de révolution managériale qu’il a eu à expérimenter durant 6 années a profondément et très positivement fait évoluer l'entreprise qu’il dirigeait. Avec l’équipe en place, ils ont libéré le pouvoir d'agir des hommes et des femmes, au mieux des intérêts du collectif pour atteindre notre rêve commun.

Christophe COLLIGNON

Les résultats Sociaux et économiques furent remarquables. C'est cette expérience qu’il partage désormais au sein d'une structure de conseil-innovation en management et en relation client. Avec une forte imprégnation des expériences d'autres pionniers apprises au sein de l'association des Entreprises Libérées, dont il est co-fondateur (avec Isaac Getz, A. Gerard, L Marbacher, ..), l'innovation managériale est devenue son expertise.

Christophe COLLIGNON

Lisa FECTEAULisa Fecteau est dans le monde entrepreneurial depuis plus de 25 ans. A travers les années, elle a su faire sa marque par son leadership inspirant tant auprès de ses collaborateurs, ses partenaires et ses réseaux. Elle a oeuvrée dans différents secteurs d'activités et évoluée dans l'entreprise familiale. En collaboration avec sa famille, elle fonde Regitex. L'expérience a l'exportation est majeur pour assurer le succès de l'entreprise.

Malgré les nombreuses difficultés liées au domaine du textile, elle a su guider et assurer la continuité de cette belle entreprise. Depuis plusieurs années, l'accent est mis sur l'innovation. Regitex est reconnu mondialement pour ses aptitudes a développer de nouveaux produits et sa contribution aux succès de ses partenaires d’affaires.

Ses valeurs de partage, d'écoute et le désir que chaque personne qui l'entoure développe son plein potentiel, ont inspirés a Lisa Fecteau un model de gestion très avant-gardiste. Elle partage cette vision et son expérience avec enthousiaste , a tout ceux qui le veulent, car les bénéfices y sont nombreux.

Lisa FECTEAU

Elle est grandement impliquée auprès des entrepreneurs et depuis de nombreuses années. Elle est la première femme présidente du Groupement des chefs d'entreprise du Quebec, elle est entraineur a l'Ecole Entrepreneur de Beauce et elle donne plusieurs conférences et témoignages inspirants les entrepreneurs. Elle accueille régulièrement des tables d'entrepreneurs dans son entreprise pour partager ensemble.

Sa vision: Voir Grand avec Confiance.

Lisa FECTEAU

Elodie LANSUNDiplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Lille, Élodie a débuté sa carrière professionnelle à la Direction Marketing d'Andersen Consulting. Elle a ensuite intégré le groupe Hays comme consultante senior, groupe dans lequel Elodie a été reconnue comme meilleure consultante France. Depuis son retour à Tahiti en 2004, Elodie a rejoint le groupe Avis Tahiti en Polynésie, d'abord comme adjoint de la direction générale, puis depuis 2017 comme directrice générale.

Dans cette fonction, Elodie a fondamentalement revu le modèle d'affaires d'Avis, en mettant l'entreprise sur le chemin de la libération. Dans un environnement concurrentiel en changements constants, Elodie a reconnue le rôle stratégique primordial des ressources humaines, et, en amenant ses gestionnaires et sa gouvernance à passer d'un rôle de contrôle à celui de supervision et de développement des talents, elle a obtenue de remarquables résultats sur les équipes et.... les finances ! Le mode de gestion novateur d'Elodie lui a notamment valu une reconnaissance comme « Contribution exceptionnelle » au cours de la conférence Asie-Pacifique du groupe Avis en 2017.

Elodie LANSUN

Thierry PICKEx cancre, mais bon ouvrier, Thierry a gagné quelques concours de circonstances et co-pilote aujourd’hui avec son fils Edouard le groupe CLINITEX dont le métier est la propreté des locaux en B2B. Clinitex a été créée en 1981 par Thierry, laveur de vitres.

L’entreprise a connu 37 années de croissance à deux chiffres pour atteindre en 2018, 45 millions de CA avec un effectif de 3500 collaborateurs.

Le management de CLINITEX présente beaucoup d’analogies avec la pédagogie de Maria Montessori selon quelques idées simples : « apprends-moi à faire seul, accorde-moi le temps dont j’ai besoin, laisse-moi la liberté de choisir mes activités, permets-moi de transmettre mes savoirs, encourage-moi à recevoir celui de mes pairs, donne-moi un cadre de vie, laisse-moi expérimenter et accorde-moi le droit à l’erreur ».

CLINITEX développe également un réseau de micro-crèches « HAPPY RUCHE », bio, musicales et Montessori.

L’entreprise est en cours de transmission familiale, et Thierry consacre désormais l’essentiel de son temps à témoigner sur l’efficacité économique du bien-être.

Thierry PICK

Jean STAUNEPhilosophe des sciences et essayiste, Jean Staune est diplômé en paléontologie, mathématiques, gestion, sciences politiques et économiques. Ancien collaborateur scientifique de l’École Polytechnique de Lausanne, il est chargé de cours à HEC Paris. Secrétaire général de l'Université Interdisciplinaire de Paris, il est aussi Consultant en management auprès des entreprises. Il organise et anime également le Sommet de Zermatt, dont le thème 2017 était « Humaniser l’innovation ». Jean est l’auteur des « Clés du Futur » qui servira de pierre angulaire à son intervention au congrès.

Thierry TROUILLETIngénieur aéronautique de formation, Thierry après avoir travaillé en France auprès de l'Aérospatiale, a exercé des fonctions d'encadrement et de gestion d'usine dans des environnements techniques. Il a ensuite intégré la société de transport d'énergie électrique en Polynésie, la TEP, dont il a été Directeur technique, puis Directeur général et enfin PDG de 204 à 2014.

Après un passage à la Vice-Présidence de la Polynésie, en tant que conseiller technique chargé des Energies, Thierry depuis 2016 de nouveau à la présidence de la TEP qui est engagée dans un chantier majeur de transition énergétique. Thierry est aussi Président du SIPOF, le syndicat des Industriels de Polynésie française, qui est lui-même membre du groupement patronal MEDEF Polynésie.

Thierry TROUILLET

Créateurs de liens humains

Club-Ideo MONTRÉAL 405 rue de la Concorde Montréal, Qc, H3A 1J3, Canada

Jean-francois.bonnes@club-ideo.com +1 514 627-8187