Améliorer l'efficacité de l'administration et la motivation des agents, Alger 23-24 novembre 2013

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18/11/2014 1 © OCDE Initiative conjointe de l’OCDE et de l’Union européenne, financée principalement par l’UE « Le système de formation des fonctionnaires : améliorer l’efficacité de l’administration et la motivation des agents » Alger 23 – 24 novembre 2014 SÉMINAIRE SUR « LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES FONCTIONNAIRES : AMÉLIORER LEFFICACITÉ DE LADMINISTRATION ET LA MOTIVATION DES AGENTS » Initiative conjointe de l’OCDE et de l’Union européenne, financée principalement par l’UE Le contexte Crise financière, budgétaire et sociale Insuffisance des ressources Pression accrue (politique, sociale, économique) sur les administrations publiques: Réduire les coûts Plus et mieux servir Réduction de la confiance en l’État, les administrations et les agents publics Démotivation des fonctionnaires 1

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« Le système de formation des fonctionnaires :

améliorer l’efficacité de l’administration et la motivation des agents »

Alger

23 – 24 novembre 2014

SÉMINAIRE SUR

« LA FORMATION PROFESSIONNELLE DES FONCTIONNAIRES : AMÉLIORER

L’EFFICACITÉ DE L’ADMINISTRATION ET LA MOTIVATION DES AGENTS » In

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Le contexte

• Crise financière, budgétaire et sociale

• Insuffisance des ressources

• Pression accrue (politique, sociale, économique) sur les administrations publiques:

• Réduire les coûts

• Plus et mieux servir

• Réduction de la confiance en l’État, les administrations et les agents publics

• Démotivation des fonctionnaires

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La contradiction

• En théorie…

… la formation est une priorité

• En pratique…

…la formation est la première victime des coupes budgétaires

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Le préjugé

« La formation est très coûteuse! »

Mais…a-t-on déjà fait l’estimation du coût de l’absence/ insuffisance de formation ?

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Le choix

Réduire - voire couper - la formation ?

ou

Améliorer et rendre plus efficace la formation ?

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3 principes fondamentaux du service public

Égalité

Continuité

Mutabilité / adaptabilité

FORMATION 5

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Le défi

Une responsabilité accrue :

• Pour les gestionnaires de la formation

• Pour les entités chargées de la formation

• Pour les gestionnaires des ressources humaines

• Pour les fonctionnaires

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