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Allemagne – comme destination emploi Forum pour l’emploi, 26 février 2016

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Bienvenue et Willkommen !

• Le CAFANA : • Un pôle d’expertises franco-

allemand dédié à la promotion des relations économiques entre la région Ouest-Atlantique et l’Allemagne

• conférences, visites, rencontres

• info@cafana.org • Membre du réseau des clubs

d’affaires franco-allemands, premier réseau d’affaires binational regroupant près de 3000 membres

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Vous cherchez de nouvelles perspectives professionnelles ? Venez en Allemagne ! 600.000 postes sont à pourvoir !

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L’Allemagne – c’est quoi exactement? Qui peut m’aider pour y trouver un emploi? Quelques conseils pratiques

Durée de l’intervention : 45 minutes Cette présentation sera mise en ligne sur : www.allemandsdanjou.wordpress.com Toutes les informations sont données à titre indicatives et doivent être vérifiées auprès des organismes de références !

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1ère partie : L’Allemagne – c’est quoi exactement?

Cette présentation sera mise en ligne sur : www.allemandsdanjou.wordpress.com

Toutes les informations sont données à titre indicatives et doivent être vérifiées auprès des organismes de références !

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Découvrez la diversité

Allemagne – un bref aperçu

• Surface: 2/3 de la France

• Population: 20% plus que la France, 82.6 millions -> 84 millions (?)

• Capitale: Berlin

• 16 états fédérés (les Länder)

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Allemagne multiculti

1 Allemand sur 4 est issu de l’immigration

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L’Allemagne – un pays tourné vers l’avenir

Das Kanzleramt L’Elysée

Le passé constitue le tremplin pour le monde de demain.

L’histoire n’appartient pas au passé, elle fait partie du présent.

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Symboles du pouvoir

Das Kanzleramt L’Elysée

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Le marché du travail • Plus bas taux de chômage

depuis

25 ans !

• L’Allemagne cherche du personnel qualifié…

• mais il existe des différences entre régions

• Taux de chômage décembre 2015 :

• Allemagne: 6,1% • Ouest : 5,5 % • Est : 8,8 %

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Taux de chomage des < 25 ans

• Record absolu en UE :

• 7% en Allemagne

• En comparaison

• 25,7% en France et

• 49,5 % en Grèce

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Prévisions • Aujourd’hui, manque de

600.000 personnes actives • 40 % des entreprises

artisanales rencontrent des problèmes de recrutement

• 66 % des paysagistes

• D’ici 2025, manque pronostiqué de 6,5 millions de personnes

• Plan d’action « Willkommenskultur » Recrutement de 800.000 personnes qualifiées à l’étranger

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Evolutions 2015

• Création de 412.000 emplois en 2015

• + 151.000 personnes (+2,6%) dans les services B²B (entretien, TIC,..)

• + 145.000 personnes service public (éducation, santé,…)

• + 104.000 personnes dans les branches trafic et gastronomie

• + 18.000 dans l‘industrie

• + 1.000 dans le BTP

• En 2015, le salaire brut par salarié a connu un bond de 2,9 % - c’est le chiffre le plus élevé depuis plus de vingt ans.

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On ouvre la voie – au personnel qualifié

• On cherche surtout :

• Ingénieurs

• Médecins

• Infirmières

• Personnel dans l’hôtellerie et la restauration

• Experts et techniciens

• Services à la personne (personnes âgées)

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Mécanique, mécatronique, énergie, électronique, métallurgie, informatique, plomberie, chauffage, génie climatique, conduite ferroviaire

Les professions les plus recherchées en nombre

1. Vendeurs, magasin (ISCO 5223)

2. Personnel infirmier (niveau intermédiaire) (ISCO 3221)

3. Mécaniciens et réparateurs de machines agricoles et industrielles (ISCO 7233)

4. Manœuvres des industries manufacturières (ISCO 9329)

5. Conducteurs de poids lourds et de camions (ISCO 8332)

6. Électriciens du bâtiment et assimilés (ISCO 7411)

7. Plombiers et tuyauteurs (ISCO 7126)

8. Serveurs (ISCO 5131)

9. Régleurs et conducteurs de machines-outils (ISCO 7223)

10. Cuisiniers (ISCO 5120)

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Données Eures

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Exigences pour la plupart des professions

• Une formation qualifiante

• Des compétences linguistiques

• Allemand : niveau B2

• l’anglais est aussi souvent exigé

• 1ère expérience professionnelle

• motivation

• envie d’acquérir des nouvelles compétences

• volonté de travailler en équipe

• Un permis de travail pour les ressortissants hors UE, conditions spéciales pour High Potentials (revenus > 47.000 € brut ou 37.000 € si pénurie de main d’œuvre)

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Valeurs fondamentales sociétales

• Utilité/rentabilité

• Sécurité

• Reconnaissance

• Argent

• Egalité

• Perfection

• Qualité

• Continuité

• Originalité

• Défi

• Admiration

• Pouvoir

• Liberté

• Bon fonctionnement

• Créativité

• Mouvement

Allemagne France

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Le salaire en Allemagne

• le salaire indiqué par l’employeur est normalement le salaire brut

• Le salaire moyen s’élève à 42.000€ brut/an (<-> 34.500€ brut/an en France)

• Dans la plupart des branches existe un accord collectif concernant le niveau des salaires

• Pour les domaines sans convention collective, introduction d’un salaire minimum de 8,50 €/h brut à partir de janvier 2015

• Existence de grandes différences entre les salaires en fonction du lieu de travail (ouest-est/nord-sud)

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Niveau de salaire

• Qualification

• Le Land dans lequel vous travaillez (plus élevés au Sud qu’au Nord)

• Taille d’entreprise

• Secteur d’activité

• Exemples :

• Ingénieur 4.380 € brut/mois

• Médecin 6.652 € brut/mois

• Coiffeur 1.500 € brut/mois

• www.lohnspiegel.de rubrique « Lohn-und-Gehalts-Check

• Votre évaluation personnalisée : http://www.eurojob-consulting.com/fr/estimation-de-salaire-candidat/demande

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Prélèvements fiscaux

• Charges sociales: • assurance maladie 15,5 %

• assurance chômage 3,0 %

• assurance vieillesse 18,9 %

• assurance dépendance 2,05 %

• assurance accidents de travail – pris en charge par l’employeur

• Impôts • impôt sur le revenu entre 14 % - 42 %

• impôt destiné aux églises de 8 % - 9 % de l’impôt sur le revenu

• taxe de solidarité ca. 5,5 % de l’impôt sur le revenu

• chaque mois déduits automatiquement par l’employeur

• l’inscription pour les charges sociales est fait par l’employeur

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TIC-spécialiste, experience prof. 1 an, single, sans enfant, classe impôt n° 1, vivant à NRW, 40 h/semaine

Mois An

Salaire brut 4166,66 € 50.000,- €

Assurance vieillesse 393,75 € 4.725,00 €

Assurance chômage 62,50 € 750,00 €

Assurance maladie 341,66 € 4.100,00 €

Assurance dépendance 53,12 € 637,50 €

Total charges sociales 851,03 € 10.212,50€

Impôts

Taxe de solidarité 58,88 € 418,27 €

Impôt destiné aux églises 85,65 € 1027,76 €

Impôt sur le revenu 1070,58 € 12.847,00 €

Total impôts 1215,11 € 14.293,03 €

Salaire après déduction 2.100,52 € 25.494,47 €

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Exemple de déclaration de revenue

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Autres « avantages »

Allemagne

• Données « variables »

• 40 h/ semaine

• 20 jours de vacances et 9 jours fériés

• SMIC : 8,50 € brut/h

• Indemnisation du chômage • Durée 1 an maxi

• Montant 60% du salaire en moyenne (sans enfant)

• Si travaillé 12 mois sur les 24 derniers mois

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• Donnés « fixes »

• 35 h/ semaine

• 25 jours de vacances et 10 jours fériés

• SMIC : 9,67 € brut/h

• Indemnisation du chômage • Durée 4 mois – 2 ans

• Montant 57% au 75% du salaire brut

• Si travaillé 4 mois sur les 28 derniers mois

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La mobilité franco-allemande – une forte volonté politique

• Programme franco-allemand 2016

• 3 axes – 12 mesures:

• constituer un vivier de travailleurs français et allemands pouvant être mobiles dans le pays voisin

• assurer un accompagnement de la mobilité professionnelle franco-allemande

• déployer un accompagnement spécifique pour les Français à Berlin

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a (© Ministère fédéral du Travail et des Affaires sociales/Deischl)

Programme franco-allemand 2016

• 12 mesures comme par exemple :

• encourager les échanges d’apprentis au sein de grands groupes franco-allemands et européens

• renforcer l’offre d’accompagnement culturel à la mobilité professionnelle via l’Office Franco-Allemand pour la Jeunesse (OFAJ),

• étendre le dispositif « écoles-entreprises » de la Chambre Franco-Allemande de Commerce et d’Industrie de Paris

• multiplier les échanges entre les centres de formation des apprentis (CFA) des deux pays.

• Mise en place d’une offre de service spécifique « Destination Allemagne » par le Pôle Emploi de Strasbourg

• Lancement d’un programme de « Recrutement inversé » à destination des professionnels expérimentés

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2ème partie : Qui peut m’aider pour y trouver un emploi?

www.allemandsdanjou.wordpress.com

Toutes les informations sont données à titre indicatives et doivent être vérifiées auprès des organismes de références !

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Comment trouver un emploi

• Offres d’emploi :

• le site web du service public pour le placement (Jobbörse) www.jobboerse.arbeitsagentur.de

• offres d’emploi sur le portail EURES http://ec.europa.eu/eures

• www.zav.de

• Réseaux sociaux

• www.xing.com

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Comment trouver un emploi

• Informations et conseils:

• www.make-it-in-germany.fr, portail d’information

• Travailler et vivre en Allemagne, assistance téléphonique (+49 30 18 15-1111)

• www.zav.de/arbeiten-in-deutschland & Info center ZAV (+49 228 713-1313)

• Cidal : Recherche d’emploi et de stages en Allemagne, édition 2016

• Bienvenue en Allemagne : http://www.bamf.de/

• Informations générales : www.allemagne-faits-et-realites.de

• Informations concernant les professions réglementées

• www.anerkennung-in-deutschland.de

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L’Espace Placement International (ZAV) • Services destinés aux:

• demandeurs d’emploi à l’étranger

• Allemands souhaitant revenir en Allemagne

• employeurs allemands

• Nos services contiennent: • Placement pour les demandeurs

d’emploi à l’étranger • Conférences et ateliers à

l’étranger • Placement des jeunes diplômés

étrangers des écoles supérieures en Allemagne

• Renseignement et conseil en ce qui concerne le marché du travail allemand et sur les possibilités à décrocher un emploi en Allemagne

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Jessica Breiholz & Anton Zimmermann

International and Specialized Services

Villemombler Straße 76

D-53123 Bonn

Telephone: + 49 (0)228 713-1313

Homepage: www.zav.de

e-mail:zav@arbeitsagentur.de

Comment trouver un emploi via le réseau franco-allemand • Chambre franco-allemande de Commerce et d’Industrie :

• www.emploi-francoallemand.com

• (diffusion d’une annonce 60 €)

• Chambre de commerce française en Allemagne :

• www.strategy-action.com

• Plateforme en ligne pour étudiants et cadres

• www.emploi-allemagne.de; …

• Connexion d’emploi • Offres d’emploi et stages, conseil, pays germanophones &

Benelux

• Co-organisateur du salon de l’emploi franco-allemand Connecti (avril à Paris, septembre à Cologne)

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Connecti – la journée de l’emploi franco-allemand

• Organisée 2 fois par an (Cologne

& Paris), depuis 10 ans • Plus de 60 exposants,

1000 candidats, 700 postes à pourvoir en France, en Allemagne et ailleurs en Europe

• Workshop et Conférences

• 1er avril 2016 de 9h00 à 17h00 • Maison Internationale • Cité internationale universitaire de

Paris (1er étage) • 17, Boulevard Jourdan • 75014 Paris, France

• Organisateurs :

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Inscription gratuite en ligne http://www.connecti.de/candidats.html

Good to know

• l’accès au salon est gratuit ainsi qu’aux conférences et aux workshops.

• Les postes à pourvoir son principalement des CDI mais il y a également des postes de V.I.E et de stages

• les offres s’adressent à tout type de profil : commercial, ingénieur, communication, direction, etc.

• La liste des exposants est publiée deux semaines avant le jourJ

• Une tenue business est recommandée ainsi que des CV en langue française mais aussi allemande

• 2ème édition 2016 : Jeudi 29 et vendredi 30 septembre 2016 au Centre de Congrès Flora Köln, Allemagne

• Des questions ? : contact@connexion-emploi.com

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Comment trouver un emploi via le réseau franco-allemand • Cabinets de recrutement franco-allemands • Clubs d’affaires franco-allemands • Réseaux thématiques

• Réseau des jeunes décideurs franco-allemands • Réseau des personnes ayant étudié en Allemagne • Réseau de travailleurs indépendants franco-allemands Eureo

• Répertoire des entreprises françaises ciblant l’Allemagne

• http://www.youbuyfrance.com/de/companies.aspx

• 4.200 entreprises françaises sont présentes en Allemagne générant 400.000 emplois

• Recherche sur Berlin : http://www.connexion-emploi.com/fr/a/video-quelles-perspectives-demploi-et-de-recrutement-a-berlin

• Répertoire des entreprises allemandes en France (publié par la Chambre franco-allemande de Paris)

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Comment trouver un emploi pour des métiers spécifiques • Enseignants, éducateurs, lecteurs, assistante de langue :

• OFAJ, CIDJ, CIO, Euroguidance, CIEP

• Poste de lecteurs dans une université allemande

• Niveau maîtrise

• Les départements Romanistik, www.romanistik.de, …

• Missions de recherche, stages d’enseignements, échanges d’assistants parlementaires

• DAAD, http://paris.daad.de

Chercheurs

Juristes Agriculteurs

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Programmes « Jeunes »

• Ton premier emploi EURES • 18-35 ans • emploi, stage ou apprentissage :

https://ec.europa.eu/eures/public/fr/homepage • The Job of my life

• 18-35 ans sans qualification mais capable d’organiser son quotidien de façon autonome

• Formation de 3 ans dans 350 métiers (chauffagiste, installateur, opticiens, boulanger, chauffeur, transporteur, électronicien, vendeur, agent commercial, aide-soignant, assistant dentaire, métiers de l’hôtellerie)

• Erasmus + (bourse de mobilité) • scolaires, étudiants, apprentis, adultes • stages, études, formation professionnelle

• Euroguidance • Toute personne à la recherche d’un • Stage en Europe, des études et de cours de langue

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Programmes « Jeunes » OFAJ

• Travailler chez le partenaire • 18 – 30 ans, ayant terminé une formation professionnelle,

technologique ou universitaire

• Acquérir une expériences professionnelle dans une institution ou association de jeunesse en Allemagne (maxi 12 mois)

• Praxes • 18 – 30 ans désireux d’effectuer un

• Stage de 1 à 6 mois

• Animateur • Centre de loisirs, de rencontres, linguistiques,

• Autres : • traducteurs littéraires, jeunes journalistes, jeunes artistes,…

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Le Volontariat International en Entreprise • Le V.I.E permet de confier à un

jeune, âgé de 18 à 28 ans, une mission professionnelle à l’étranger d’une durée de 6 à 24 mois selon vos projets.

• De statut public, le V.I.E est placé sous l’autorité du Secrétariat d’Etat aux Entreprises et au Commerce extérieur.

• La gestion administrative, juridique et sociale est assurée par Business France, l’Agence française pour le développement international des entreprises.

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Pour quelle entreprise?

• Toute entreprise française souhaitant développer ses projets export peut bénéficier de cette procédure, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, et sans limite du nombre d’affectations.

• Tous types de mission, commerciale ou technique :

• Réalisation d’études de marchés, prospection commerciale

• Animation d’un réseau de distributeurs ou d’agents locaux

• Accompagnement d’un nouveau contrat ou chantier

• Contrôle de gestion, audit

• Gestion de production, qualité…

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Des avantages pour les candidats • UNE INDEMNITE DEFISCALISEE EN FRANCE

• De 1 200 à 2 900 € par mois selon les pays.

• UN STATUT PUBLIC PROTECTEUR

• Couverture sociale prise en charge pour le V.I.E et ses ayants droit

• Durée de mission validée pour la retraite et l’assurance vieillesse

• Tutelle administrative de la Mission Economique

• UN TREMPLIN POUR L’EMPLOI

• Une expérience à forte responsabilité très prisée des recruteurs

• Une expérience humaine hors norme

• 70% des V.I.E reçoivent une proposition d’embauche par l’entreprise en fin de mission

• 95% estiment que leur expérience à l’étranger a facilité leur insertion professionnelle

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Qui sont les 35.500 candidats ?

• Des hommes et des femmes qualifiés et rapidement opérationnels • 52% ont entre 25 et 28 ans et ont déjà une expérience

professionnelle • 66% ont un niveau d’étude Bac+5 et plus • Plus de la moitié sont diplômés d’écoles d’ingénieurs ou de

commerce • De nationalité française ou ressortissants d’un pays de l’Espace

Economique Européen, • La plupart a déjà une expérience à l’étranger et maîtrise plusieurs

langues (32 sont recensées au total).

• Inscription et renseignements pours les candidats : • www.civiweb.com • CV consultables pour les entreprises : • www.ubifrance.fr

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Autres volontariats

• SVE – Service volontaire européen • 18 – 30 ans • Dans le cadre d’une citoyenneté active et justice sociale • Depuis 2008, 55 jeunes du M&L ont participé (tous pays confondus) • Contact : Adeline HAMARD,

www.famillesrurales.org/pays_de_la_loire • Prochaine réunion d’information : 1 mars 2016, à 18 h

• Le volontariat franco-allemand • Engagement de 12 mois pour travailler dans une association • www.service-civique.gouv.fr

• Le volontariat écologique franco-allemand VEFA • 18 – 25 ans • Protection de l’environnement

• Autres : www.volontariat.ofaj.org

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Devenez ambassadeur de la ville d’Angers

• Vous avez moins de 30 ans ? • Vous parlez allemand ? • Vous avez envie de

promouvoir Angers à l’étranger ?

• Devenez ambassadeur d’Angers pour un an à Osnabrück !

• Autres destinations possibles: • Wigan (Grande-Bretagne), • Pise (Italie)

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CV et Lettre de motivation à Mairie d’Angers, Ganaëlle Guiter, responsable des relations internationales, BP 80 011, 49020 Angers cedex 02 (préciser la ville de votre choix!)

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Académie de Nantes

• 1ère place niveau national pour la mobilité des élèves : près de 3000 élèves partent tous les ans en Allemagne et plus particulièrement vers le Schleswig Holstein – état partenaire des Pays de la Loire

• Programme Sauzay (3 mois) : 200 élèves, Voltaire (6 mois) : 10

• 350 écoles partenaires en Allemagne : 2500 élèves partent en voyages scolaires chaque année

• Avec le soutien de SFA (Secrétariat Franco-Allemand) : 250 lycéens professionnels (non germanistes !) font un stage dans une entreprise allemande

• Programme Pin/Spak : stage en entreprise pour des lycéens de première et terminale

• Contact : ce.dareic@ac-nantes.fr

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3ème partie : Quelques conseils pratiques Cette présentation sera mise en ligne sur : www.allemandsdanjou.wordpress.com

Toutes les informations sont données à titre indicatives et doivent être vérifiées auprès des organismes de références !

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Le dossier ! de candidature

• CV + profil de compétence

• Lettre de motivation

• Anlagen/ Annexes comportant des photocopies de

• Vos certificats de travail

• Vos diplômes universitaires

• Vos certificats de formation

• Vos diplômes de l’enseignement secondaires

• Certificats de langue

• Attestations de stage

• Si utile : un échantillon de votre travail (comme un pressbook par exemple)

• Vos références

• Si envoi par voie postale le dossier est à présenter dans une chemise plastifiée

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Faites vous aider !

• Par vos relations allemandes

• Par des professionnels : • ZAV, …. OFAJ

• http://www.eurojob-consulting.com/fr/candidat/conseils-carriere

• Un dossier de candidature va être analysé avec soins ! Si l’entreprise est convaincue de votre SAVOIR FAIRE et vous invitera à l’entretien (et prendra en charge vos frais de déplacement)

• Apprenez l’Allemand Goethe Institut

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Votre indemnisation chômage au départ • Vous avez travaillé en France,

vous pouvez en exporter trois mois vers les pays européen de destination.

• Conditions à remplir :

• être à disposition de Pôle Emploi pendant 4 semaines avant le départ (peut être raccourci en fonction de la situation),

• lui faire la demande d'un formulaire U2 (à son agence de référence) et

• le déposer dans les 7 jours suivants la date indiquée sur le document au pôle emploi européen de votre destination + se soumettre à la règlementation locale d'actualisation.

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Votre indemnisation chômage au retour • Vous revenez après une période de travail dans un pays européen :

• pensez à rapporter le formulaire U1 qui atteste des périodes travaillées à l'étranger (voir auprès du pôle emploi local qui le délivre, en France par exemple, c'est la DIRRECTE) et

• le déposer au Pôle emploi français lors de l'inscription.

• Deux cas de figure :

• Vous aviez encore des indemnités chômage en réserve (d'avant votre départ et elles sont toujours valables/ période de déchéance environ 3 ans). Dans ce cas, Pôle emploi recalcule vos droits avec les nouvelles périodes en Europe.

• Vous n'en aviez plus, vous devez travailler au moins une journée sur le territoire français pour que l'on enclenche le calcul (la période examinée sera celle travaillée à l'étranger ; le montant, celui de la journée en France!!! donc attention à ce que l'on reprend comme activité en France).

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Merci und vielen Dank!

• Sources d’information

• Conférence animée par Marion Closier du Club d’affaires franco-allemand de Nantes, www.cafana.org

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