, une nouvelle solution innovante dans le monde de l’emploi au Maroc et au Maghreb

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    09-Jun-2015
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    Career

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AlerteEmploi.com est un nouveau site de recrutement au Maroc, une solution innovante dans le monde de l'emploi au Maroc et au Maghreb. C' est un véritable portail de recrutement au Maroc, il met en relation les Recruteurs et les chercheurs d'emploi moyennant des outils web hautement technologiques pour un seul et unique but : « Trouver l'employé idéal en un rien de temps et d'efforts et à moindre coût »

Transcript of , une nouvelle solution innovante dans le monde de l’emploi au Maroc et au Maghreb

  • al rt emploi.com

    Crez desoffres demploi

    Recevez descandidatures

    Evaluezles profils

    Devenez membreAlerte emploi

    Engagez

    Votre

    acc

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  • Prsentation dAlerteEmploi.com

    2

    Avantages

    Optimisez votre processus de recrutement entemps et en tapes

    Votre investissement est ngligeable comptetenu du rsultat

    Touchez un grand nombre de candidats qualis Recevez des candidatures et ayez des indicateurs

    du prol postul par rapport au recherch

    Bnces

    Gagnez en cot, en temps, en tapes et en ecacit Simpliez-vous la mission Trouvez lemploy idal

    AlerteEmploi.com est une vritable solution eRecrutement, il met en relation les entreprises et les chercheurs demploi moyennant des outils web hautement technologiques pour un seul et unique but;

    Trouver lemploy idal en un rien de temps et deorts et moindre cot.

    AlerteEmploi cest aussi le eRecrutement Vert;- Aucun CV imprimer- Aucun document physique garder- Pas de bloc notes

    Tout est dmatrialis

  • 3Circuit eRecrutement dalerteEmploi

    Recruteur Sinscrit Alerte Emploi Cre une ore demploi

    - Poste pourvoir- Prol recherch- Questions dexigences techniques et

    gnrales- Autres moyens de postuler (Tl, Fax, Poste,

    en personne)

    Recruteur Reoit les candidatures avec CV AlerteEmploi et CV

    Perso ainsi que la lettre de motivation et les consulte sur son espace

    Consulte les rponses aux questions dexigences techniques et gnrales

    Sinforme de la concordance du prol recherch avec celui du postulant travers les pourcentage (%) de satisfaction aux exigences technique et gnrales et ce avant mme daller vers le dtails de la candidature

    Attribue des scores aux postulants- 0 : Hors cible - 3 : Moyenne- 1 : Loin du prol - 4 : Bonne - 2 : Mdiocre - 5 : Excellente candidature

    Commente lvaluation des candidatures et enregistrelhistorique du convenu avec les postulants

    Communique avec le postulant via lespace recruteur

    Recruteur

    Diusion Par des alertes emploi auprs des candidats Sur le site web Via notre rseau de partenaires

    - e-Journal JOB Hebdo- Boom Annonces

    Candidats

    Candidats

    Postulent lore demploi qui leur convient Rpondent aux questions dexigences techniques par leur niveau de comptences et aux questions gnrales par OUI ou NON

  • Prsentation dAlerteEmploi.com

    4

    Diusion

    - Envoie systmatique des ores demploi par e-mail tous les candidats ayant le prol recherch et qui manifestent un grand intrt au poste oert.

    - Les e-mails de postulation vous sont envoys avec un objet vous renseignant du pourcentage (%) de la concordance des exigences techniques et gnrales recherches face aux rponses du candidat celles-ci. Donc, plus besoin douvrir un email ou dacher le dtail dune candidature juge au pralable insusante ou hors cible.

    - Diusion sur les supports de notre rseau de partenaires.

    Candidatures

    - Recevez les candidatures sur votre espace et/ou par e-mail avec les pourcentages (%) de concordance entre les exigences en comptences Techniques et gnrales et les rponses des candidats celles-ci, et pouvoir les classer par ces pourcentages.

    - Attribuez des scores aux candidats et classer les candidatures par ces scores 0 : Hors cible 2 : Mdiocre 4 : Bonne 1 : Loin du prol 3 : Moyenne 5 : Excellente candidature

    - Commentez lvaluation des candidatures et gardez lhistorique du convenu.

    Votre ore demploi

    - Peut-tre condentielle- Plusieurs informations et critres y gurent;

    Logo et raison sociale de lentreprise Description de lentreprise et son domaine dactivit Titre du poste recherch, Nombre de postes, rfrence

    interne et description du poste Prol recherch, secteur demploi, type de contrat, palier de

    salaires proposs, ville dtablissement et la dure dachage de lannonce

    Comptences techniques et gnrales exiges auxquelles les candidats doivent rpondre

    - Choix de recevoir ou non les candidatures par e-mail- Proposer dautres moyens de postuler (Tl., Fax, adresse, en

    personne)

  • Achats Ores dEmploi

    5

    Achats des crdits Annonces ores demploi ou abonnement Ores demploi illimites

    Plusieurs pack vous sont proposs; 1 annonce ore d'emploi 2 5 annonces 6 10 annonces 11 20 annonces 20 40 annonces Plus de 40 annonces

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    Et ralisez des mgas conomies.

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  • Augmentez laux vos Ores dEmploi

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    Maximisez lachalandage vos ores demploi

    Votre ore demploi en page daccueil dAlerteEmploi.com sous forme d'un bouton de taille moyenne englobant le logo de votre entreprise et le titre du poste ainsi que le lien vers lore demploi en question

    Votre ore demploi la UNE

    Votre logo sous forme dun grand bouton en page daccueil englobant le logo et le nom de votre entreprise ainsi que le lien menant toutes vos ores demploi classes par ordre chronologique dcroissant

    Recruteur de la semaine

    Votre logo sous forme d'un bouton de taille moyenne avec le titre du poste pourvoir sont achs sur SBLASH (la NewsLetter dAlerte emploi) et un lien menant au dtail de lore demploi en question.

    Logo et titre du poste sur SPLASH (NewsLetter hebdomadaire)

  • Concentrez-vous sur lEssentiel

    7

    Conez-nous les tapes prliminaires et concentrez-vous sur lessentiel

    Un consultant RH dAlerteEmploi vous est ddi pour senqurir, comprendre, dnir et valider les besoins du poste combler ainsi que les exigences (techniques et gnrales) que doit satisfaire le candidat face au prol recherch.Le consultant procde la rdaction de lannonce dore demploi :

    - Description de lentreprise si lore demploi est condentielle- Titre du poste - Description du poste- Prol recherch- Questions relatives aux comptences Techniques et Gnrales

    Rdaction de votre Annonce Offre demploi

    Sur la base des critres du poste pourvoir et les exigences du prol recherch, notre consultant RH procde une prslection manuelle des candidatures, celles retenues vous seront aussitt communiques.

    Le consultant reoit les candidatures, les tudie et leur attribue des scores 0 : Hors cible 3 : Moyenne 1 : Loin du prol 4 : Bonne 2 : Mdiocre 5 : Excellente candidature

    Prslection manuelle des candidatures

  • Communiquez votre entreprise

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    Votre vido Offre demploi, corporative ou publicitaire

    Sur la page daccueil et lespace AlerteEmploi TV.

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    Sur le site web Sur SPLASH (La newsletter hebdomadaire)

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  • 9Nous contacter

    Nos Coordonnes :

    45 rue de l'Atlass, 2me tage,bureau N6, Marif - Casablanca - Maroc

    Tl. : 05 22 98 55 08 - 05 22 99 28 24 Fax : 05 22 98 23 10 E-mail : Contact@AlerteEmploi.com

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