AGIR EN PRÉVENTION FACE À LA COVID-19 · AGIR EN PRÉVENTION C’EST… 8 • Reconnaître...
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AGIR EN PRÉVENTION FACE À LA COVID-19POUR LA SANTÉ ET LA SÉCURITÉ AU TRAVAIL
WEBINAIRE PRÉSENTÉ PARMarie Ménard, coordonnatriceService de santé et de sécurité du travail UPADenis Roy, trésorier et directeurFinances et technologies UPA
10 juin 2020
PLAN DE LA PRÉSENTATION
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• État de situation et mesures générales de prévention requises dans les entreprises
• Particularités liées aux travailleurs étrangers temporaires
• Outils et ressources disponibles
QU’EST-CE QUE LA COVID-19 ?
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• Maladie attribuable à un nouveau virus de la famille des coronavirus
• Transmission par contact étroit de personne à personne
– par le contact avec les gouttelettes projetées dans l’air quand une personne malade parle, tousse ou éternue
– par des mains infectées portées à la bouche, au nez ou aux yeux après avoir eu un contact avec une personne ou une surface infectée
– par des surfaces ou des objets contaminés
– par les selles d’une personne infectée (probable).
Une personne atteinte de la COVID-19 pourrait être contagieuse 48 à 72 heures avant l’apparition de symptômes
COMMENT SE MANIFESTE LA COVID-19 ?
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Principaux symptômes
Autres manifestations possibles
52 849 CAS AU QUÉBEC - 6 JUIN 2020
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ABITIBI-TÉMISCAMINGUE168
SAGUENAY-LAC-ST-JEAN322
CAPITALE NATIONALE – CÔTE-NORD1 693 + 118
GASPÉSIE-LES ÎLES185
BAS-ST-LAURENT48
CHAUDIÈRE-APPALACHES508
ESTRIE943
MAURICIE et CENTRE
DU QUÉBEC
2 013
MONTÉRÉGIE7 295
LANAUDIÈRE4 076
OUTAOUAIS -LAURENTIDES552 + 3 087
Réf. www.quebec.qc.ca
LAVAL 5 584MONTRÉAL
26 205
NORD DU QUÉBEC 34Indéterminé 3
4 978 décès
CONSTATS
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• Maladie hautement contagieuse
• Dommageable
• Touche l’ensemble du Québec
• Risques pour la population et pour les entreprises
COVID-19 : un nouveau risque à gérer pour la santé et la sécurité du travail qui ne doit pas faire oublier les autres.
QUELS SONT LES RISQUES EN ENTREPRISE ?
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• Contact avec une personne atteinte de la COVID-19
• Contamination
• sur des lieux ou surfaces partagés
• à partir d’outils/équipements partagés
Prévention : éliminer, empêcher ou réduire les risques de contact ou de contamination
AGIR EN PRÉVENTION C’EST…
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• Reconnaître l’importance de la pandémie et la nécessité d’implanter des mesures de prévention
• Mettre en place les moyens permettant l’application des mesures recommandées
• Communiquer toutes les consignes visant à prévenir la transmission de la maladie
• Veiller à ce que toutes ces mesures soient connues, comprises et appliquées par tous, en tout temps
MESURES DE PROTECTION DE BASE
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HIÉRARCHIE DES MOYENS DE PRÉVENTION
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CONTRÔLE TECHNIQUE - EXEMPLES
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• Stations pour le lavage des mains (eau, savon ou gel désinfectant); essuie-main, papiers mouchoirs, poubelles
• Réaménagement physique des postes de travail pour assurer 2 mètres entre chaque personne
• Installation de cloisons entre les postes de travail
MESURES ADMINISTRATIVES - EXEMPLES
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• Contrôle des allées et venues sur la ferme
• Dès l’arrivée sur la ferme, vérification des symptômes
� travailleurs (registre)
� visiteurs, fournisseurs de services (registre)
• À l’entrée sur la ferme : lavage des mains
• Exclusion des personnes symptomatiques des lieux de travail
MESURES ADMINISTRATIVES - EXEMPLES
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• Nettoyage et désinfection des lieux, des surfaces, des outils et équipements partagés
• Formation de petites équipes tenant compte de la provenance des gens (ex. : travailleurs étrangers temporaires)
• Stabilité des équipes de travail
• Diminution des rotations de tâches à moins de contraintes physiques, chimiques ou ergonomiques à risque
• Planification des horaires de pause et de repas pour permettre la distanciation physique de 2 mètres entre les personnes
SENSIBILISATION/SIGNALISATION- EXEMPLES
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• Marques des espaces au sol
• Traçage des voies de circulation
• Indication du sens de la circulation
• Voies d’accès dédiées Entrée ou Sortie
ÉQUIPEMENTS DE PROTECTION INDIVIDUELS (ÉPI)
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• Si moins de 2 mètres entre les personnes
� masque et lunettes
� masque et visière
Les ÉPI contre la contamination s’ajoutent aux ÉPI habituellement requis.
Les gants ≠ protecNon contre la COVID-19.
TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
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TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
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• Période d’isolement obligatoire de 14 jours à leur arrivée selon les mesures prescrites notamment :
�Chambres individuelles ou maximum 2/chambre (2 mètres)
� Fournitures, approvisionnement (nourriture, produits d’hygiène, de nettoyage et de désinfection)
� Surveillance quotidienne des symptômes (ex. : température, registre)
�Entretien quotidien des lieux (registre)
� Information sur les mesures d’isolement et consignes sanitaires générales; affichage des principales consignes dans leur langue maternelle dans les salles de bain, la cuisine et les espaces communs
TRAVAILLEURS ÉTRANGERS TEMPORAIRES
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• Au travail, mêmes mesures sanitaires et de distanciation physique que les autres travailleurs
• Hors travail, mêmes mesures sanitaires que celles prescrites pour l’ensemble de la population (ex. : distanciation physique, rassemblement extérieur)
• Information régulière sur la situation
Si un travailleur étranger temporaire développe des symptômes de la COVID-19, des occupants de son logement ou de son groupe de travail pourraient être mis en isolement. Prévoir ce lieu dans votre plan d’intervention.
PLAN D’INTERVENTION ÉCRIT
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– Exclusion des lieux de travail d’une personne symptomatique
• Vérification des symptômes à l’arrivée sur la ferme
• Isolement sur le lieu de travail d’un travailleur présentant des symptômes de la maladie pendant son quart de travailDans un local prévu et équipé à cette fin
– Signalement immédiat à la Santé publique 1 877 644-4545
– Secouriste et trousse + moyen de communication
• Si symptômes importants (ex. : difficultés respiratoires) : 911
Suivre les recommandations des professionnels de la santé
PLAN D’INTERVENTION ÉCRIT
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– Nettoyage et désinfection des outils, équipements et surfaces touchés par le travailleur (ex. : par qui, matériel requis)
– Protocole de retour à la maison pour le travailleur local
– Identification des personnes ayant été en contact étroit avec le travailleur pour évaluation et dépistage par les services de santé
– Si cas avéré, information au Consulat ou autre
– Capacité de communiquer dans la langue du travailleur
– Remplacement des responsables si malades ou absents
– Communication du plan à vos employés
SENSIBILISATION/INFORMATION À L’ACCÈS
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� Employés réguliers
� Fournisseurs de service (ex. : vétérinaire)
� Employés temporaires
� Travailleurs étrangers temporaires
� État de la situation et rappel des consignes générales de prévention
� Vérification des symptômes au début de chaque quart de travail/à l’entrée sur la ferme
� Lavage des mains à l’arrivée sur la ferme
PRODUCTEURFAMILLE
SENSIBILISATION/INFORMATION
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SENSIBILISATION/INFORMATION
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SENSIBILISATION/INFORMATIONCONSIGNES/PROCÉDURES DE L’ENTREPRISE
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SENSIBILISATION/AFFICHAGE
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Dans la langue des travailleurs
INFORMATION : ENTRETIEN SANITAIRE - EXEMPLE
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SURFACES, ÉQUIPEMENTS, OUTILSÀ NETTOYER ET DÉSINFECTER RÉGULIÈREMENT
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Toilettes √ √
Vestiaires/Douches √ √
Cuisine √ √
Salle de pause/Salle de repas √ √
Unités d’habitation √
Outils/Équipements partagés √ √ √
Véhicules de transport des employés/ Tracteurs Machinerie/4 roues, etc.
√ √√
DES REGISTRES - EXEMPLES
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DES REGISTRES - EXEMPLES
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TROUSSE D’OUTILS POUR LE SECTEURDE L’AGRICULTURE
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Versión en español
Application sur cellulaireMa trousse CNESST
RÉPERCUSSIONS SUR LA SANTÉ PSYCHOLOGIQUE
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• Contexte COVID-19 a provoqué des changements majeurs dans notre façon de vivre et de travailler
• Stress supplémentaire pour les producteurs et leur famille, les travailleurs, les fournisseurs, les sous-traitants, la clientèle, les partenaires …
• Stress = risque additionnel
• Symptômes physiques et émotionnels ex. : peur, repli sur soi, irritabilité, abus d’alcool
� Demander de l'aide si vous vous sentez dépassé
� Faire connaître les ressources d’aide
RESSOURCES D’AIDE
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Pour la santé psychologique
• Service de consultation téléphonique psychosociale : 811
• Travailleurs de rang : https://www.santesecurite.upa.qc.ca/sante-psychologique/travailleurs-de-rang/
• Programme d’aide pour les agriculteurs et leur famille immédiate (PAPA) : 1 833 368-8301
• Au cœur des familles agricoles : 450 768-6995
• 1 866 APPELLE (277-3553)
• https://www.santesecurite.upa.qc.ca/sante-psychologique/ressources-daide/
Pour la santé et la sécurité du travail
• Les préventionnistes des fédérations régionales : https://www.santesecurite.upa.qc.ca/notre-equipe/
• Service SST de l’UPA : https://www.santesecurite.upa.qc.ca/