Agir en Deux-Sèvres, août-septembre 2009
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10 en Deux-Sèvres - N° 1 - Août/Septembre 2009 GIR S UP’TG Niort, le centre de formation de la Chambre de Commerce et d’In- dustrie des Deux-Sèvres dispense des formations en alternance en gestion administrative, commerce et logistique qui répondent à vos besoins d’entreprise. Le centre de formation accueille en moyenne 200 étudiants répartis dans 180 entreprises par an avec un taux moyen de réussite aux examens de 70%. CAP Agent d’Entreposage et de Messagerie - BtS Assistant de Manager Outre nos incontournables, le Bac pro Commerce en 1 an, le BTS Technico-Com- mercial, le BTS Négociation Relation Client, le BTS Management des Unités Commer- ciales, le BTS Assistant de Gestion PME-PMI et la filière RC2A (Responsable Commer- avec SUP’tG niort, renforcez votre équipe et recrutez un jeune en alternance à la rentrée 2009. R éalisée en partenariat avec l’ICOMTEC, l’Institut de la COMmunication et des nouvelles TEChnologies, cette forma- tion modulaire s’adresse aux dirigeants et cadres issus de petites comme de grandes entreprises. Dispensées à Niort, les diffé- rentes sessions ont déjà eu lieu d’octobre 2008 à juin 2009. Deux participants à la formation, Denis Lambert et Sophie Lam- bert, nous expliquent les raisons qui les ont conduits à y participer. Un autre regard sur l’entreprise ! Parmi les formations proposées par la chambre de commerce et d’industrie des Deux-Sèvres, il en est une qui mérite d’être connue : celle concernant l’in- telligence économique. cial en Agro-Alimentaire), deux nouvelles formations ont été créées pour répondre davantage à vos attentes : le CAP Agent d’Entreposage et de Messagerie et le BTS Assistant de Manager. Intégrer un jeune en alternance, c’est une chance pour l’entreprise : d’une part l’en- treprise peut anticiper sa gestion des res- sources humaines, renforcer ses équipes pour développer des projets et d’autre part obtenir des aides financières. A SUP’TG Niort, l’entreprise a le choix puisqu’elle peut choisir de recruter un jeune soit en contrat de professionnali- sation soit en contrat d’apprentissage en fonction de son activité et de la mission qu’elle confie au jeune. Encadrés par des formateurs expérimentés en centre de formation et par un tuteur en entreprise, les jeunes inscrits à SUP’TG Niort deviennent rapidement opérationnels et s’adaptent rapidement à votre culture d’en- treprise et à votre manière de procéder. SUP’TG Niort, soucieux de suivre une démarche qualité axée sur l’accompagne- ment des étudiants et sur les attentes des entreprises, assure un contact régulier pen- dant toute la durée du contrat. Par l’inter- médiaire du livret de liaison, des réunions tuteurs et des fiches de bilan, vous suivez l’évolution du jeune et faites le point sur ses acquis professionnels et théoriques. En devenant tuteur à la rentrée 2009, vous aurez la possibilité de partager votre savoir- faire, vos connaissances et d’accompagner un jeune dans la vie active. La rentrée prochaine est alors le moment idéal pour développer vos projets et avoir recours au système de l’alternance. Contact : Maryline RAULT Tél. 05 49 79 28 84 [email protected] www.suptgniort.com Denis Lambert, directeur du Relais, entreprise d’insertion du Thouarsais spé- cialisée dans la fabrication, la réparation, le reconditionnement de palettes, caisses et rolls en bois. « Arrivé au Relais depuis 1996, je n’avais jamais vraiment pris le temps de prendre du recul sur l’activité de l’entreprise et sur l’environnement qui l’entoure. C’est pourquoi, lorsqu’une col- laboratrice de la CCI des Deux-Sèvres m’a présenté la formation à l’intelligence écono- mique, j’ai tout de suite accepté d’y participer ! A la fois théorique et pragmatique, cette for- mation m’a permis de mieux appréhender la notion d’intelligence économique et de connaître les outils permettant de réaliser une veille efficace sur internet. Le Relais est une TPE et de ce fait, la mise en place de tous les aspects de la démarche d’intelligence économique me semble difficile d’un point de vue humain et financier. Malgré tout, j’ai commencé à mettre en pratique des choses simples que nous avions vues. Cette forma- tion m’a fait réfléchir à un certain nombre de fonctionnements habituels au sein de l’entre- prise qu’il était bon de faire évoluer. Ainsi, je me suis réorganisé au quotidien : j’ai instauré un système de protection de mes données, j’ai priorisé les tâches à effectuer etc. Aupa- ravant, je n’étais pas sensibilisé à ce type de pratique, mes données étaient en libre accès sur mon bureau et mon ordinateur. J’essaie dorénavant d’être plus vigilant pour proté- ger le patrimoine matériel et immatériel de l’entreprise. A l’aide des outils présentés, j’ai l’intention d’instaurer dès que possible une veille sur internet : je vais notamment porter une attention toute particulière aux informa- tions liées à notre marché. Grâce à cette formation innovante, j’ai toutes les clefs en main pour développer une démar- che d’intelligence économique au sein du Relais, à moi maintenant de prendre le temps de les mettre en musique ! » Sophie Lambert, assistante d’études à la MAIF à Niort. « Après avoir occupé pendant plusieurs années le métier de secrétaire, j’ai eu envie de changer de profession. Le domaine de l’intelligence économique me paraissait intéressant dans l’approche d’un nouveau poste, celui d’assistante. En parallèle, le pôle intelligence économique se mettait en place à la MAIF. Afin de me familiariser avec la notion d’intelligence économique, Thomas Ollivier m’a conseillé de réaliser la formation proposée par la Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres. Véritable entrée en matière dans mon futur métier, cette formation m’a donné une vision d’ensemble sur ce qu’est l’in- telligence économique. Les intervenants nous ont présenté des outils, des façons de faire, des façons de penser. Qui plus est, ce fut l’occasion de rencontrer des professionnels de l’intelligence économi- que, connus et reconnus dans ce secteur. Deux nouvelles formations pour répondre aux besoins des entreprises fORMAtIOn Photo CCI Le contenu de la formation Intelli- gence Economique Module 1 Panorama de l’intelli- gence économique En faire un outil de compétitivité Module 2 Veille stratégique Surveiller son environnement concurrentiel Module 3 Sécurité économique Protéger ses bases de données Module 4 Management des connaissances Développer une culture collective de l’information Module 5 Lobbying et influence Influencer son environnement grâce au lobbying Module 6 Projet Mettre en place une action d’intelligence économique dans votre entreprise Photo CCI Sophie Lambert. Photo CCI Denis Lambert. SUP’tG niOrt inteLLiGence écOnOMiQUe ZOOM sur… Ouverture d’esprit, culture personnelle, méthodologie… cette formation m’a beaucoup plu et m’a confortée dans le choix de devenir assistante d’études ! Quand j’évoque le fait que j’ai suivi une formation à l’intelligence économique, je ressens souvent des réticences, des question- nements. Cependant ce domaine d’activité mérite d’être connu et valorisé en Deux- Sèvres. La formation délivrée par la Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres y contribue. Elle permet aussi de réorienter sa carrière, comme je peux le faire actuelle- ment. Cette formation est accessible à tous les directeurs et responsables d’entreprises, quelle que soit la taille de la structure dans laquelle ils exercent. Denis Lambert et moi- même en sommes l’exemple ! » Denis Lambert et Sophie Lambert ont tous les deux suivi l’intégralité des modules. Pour terminer en beauté leur formation, ils ont décidé de réaliser un diplôme uni- versitaire consistant en la rédaction d’un mémoire professionnel. Ils ont une année pour le préparer en parallèle de leur activité et ensuite le présenter devant un jury. Contact : Nathalie Lemaire Tél. 05 49 28 79 79 [email protected] LE RELAIS Président : Patrice Fallone Directeur : Denis Lambert Z.I. La Motte des justices 79106 Thouars cedex Tél. 05 49 66 62 21 - Fax 05 49 66 63 78 [email protected] MAIF Président - Directeur Général : Roger Belot Direction Pilotage Stratégique et Coordination Opérationnelle 200 av Salvador Allende 79038 Niort cedex 9 Tél. 05 49 77 67 65 [email protected]
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10 en Deux-Sèvres - N° 1 - Août/Septembre 2009GIR
SUP’TG Niort, le centre de formation de la Chambre de Commerce et d’In-dustrie des Deux-Sèvres dispense
des formations en alternance en gestion administrative, commerce et logistique qui répondent à vos besoins d’entreprise. Le centre de formation accueille en moyenne 200 étudiants répartis dans 180 entreprises par an avec un taux moyen de réussite aux examens de 70%.
CAP Agent d’Entreposage et de Messagerie - BtS Assistant de Manager
Outre nos incontournables, le Bac pro Commerce en 1 an, le BTS Technico-Com-mercial, le BTS Négociation Relation Client, le BTS Management des Unités Commer-ciales, le BTS Assistant de Gestion PME-PMI et la filière RC2A (Responsable Commer-
avec SUP’tG niort, renforcez votre équipe et recrutez un jeune en alternance à la rentrée 2009.
R éalisée en partenariat avec l’ICOMTEC, l’Institut de la COMmunication et des nouvelles TEChnologies, cette forma-
tion modulaire s’adresse aux dirigeants et cadres issus de petites comme de grandes entreprises. Dispensées à Niort, les diffé-rentes sessions ont déjà eu lieu d’octobre 2008 à juin 2009. Deux participants à la formation, Denis Lambert et Sophie Lam-bert, nous expliquent les raisons qui les ont conduits à y participer.
Un autre regard sur l’entreprise !Parmi les formations proposées par la chambre de commerce et d’industrie des Deux-Sèvres, il en est une qui mérite d’être connue : celle concernant l’in-telligence économique.
cial en Agro-Alimentaire), deux nouvelles formations ont été créées pour répondre davantage à vos attentes : le CAP Agent d’Entreposage et de Messagerie et le BTS Assistant de Manager. Intégrer un jeune en alternance, c’est une chance pour l’entreprise : d’une part l’en-treprise peut anticiper sa gestion des res-sources humaines, renforcer ses équipes pour développer des projets et d’autre part obtenir des aides financières. A SUP’TG Niort, l’entreprise a le choix puisqu’elle peut choisir de recruter un jeune soit en contrat de professionnali-sation soit en contrat d’apprentissage en fonction de son activité et de la mission qu’elle confie au jeune. Encadrés par des formateurs expérimentés en centre de formation et par un tuteur en entreprise, les jeunes inscrits à SUP’TG Niort deviennent rapidement opérationnels et s’adaptent rapidement à votre culture d’en-treprise et à votre manière de procéder.SUP’TG Niort, soucieux de suivre une démarche qualité axée sur l’accompagne-
ment des étudiants et sur les attentes des entreprises, assure un contact régulier pen-dant toute la durée du contrat. Par l’inter-médiaire du livret de liaison, des réunions tuteurs et des fiches de bilan, vous suivez l’évolution du jeune et faites le point sur ses acquis professionnels et théoriques.
En devenant tuteur à la rentrée 2009, vous aurez la possibilité de partager votre savoir-
faire, vos connaissances et d’accompagner un jeune dans la vie active. La rentrée prochaine est alors le moment idéal pour développer vos projets et avoir recours au système de l’alternance.
Contact : Maryline RAULT Tél. 05 49 79 28 84
[email protected] www.suptgniort.com
Denis Lambert, directeur du Relais, entreprise d’insertion du Thouarsais spé-cialisée dans la fabrication, la réparation, le reconditionnement de palettes, caisses et rolls en bois.
« Arrivé au Relais depuis 1996, je n’avais jamais vraiment pris le temps de prendre du recul sur l’activité de l’entreprise et sur l’environnement qui l’entoure. C’est pourquoi, lorsqu’une col-laboratrice de la CCI des Deux-Sèvres m’a présenté la formation à l’intelligence écono-mique, j’ai tout de suite accepté d’y participer ! A la fois théorique et pragmatique, cette for-mation m’a permis de mieux appréhender la notion d’intelligence économique et de connaître les outils permettant de réaliser une veille efficace sur internet. Le Relais est une TPE et de ce fait, la mise en place de tous les aspects de la démarche d’intelligence économique me semble difficile d’un point de vue humain et financier. Malgré tout, j’ai commencé à mettre en pratique des choses simples que nous avions vues. Cette forma-tion m’a fait réfléchir à un certain nombre de fonctionnements habituels au sein de l’entre-prise qu’il était bon de faire évoluer. Ainsi, je me suis réorganisé au quotidien : j’ai instauré un système de protection de mes données, j’ai priorisé les tâches à effectuer etc. Aupa-ravant, je n’étais pas sensibilisé à ce type de pratique, mes données étaient en libre accès sur mon bureau et mon ordinateur. J’essaie dorénavant d’être plus vigilant pour proté-ger le patrimoine matériel et immatériel de
l’entreprise. A l’aide des outils présentés, j’ai l’intention d’instaurer dès que possible une veille sur internet : je vais notamment porter une attention toute particulière aux informa-tions liées à notre marché.Grâce à cette formation innovante, j’ai toutes les clefs en main pour développer une démar-che d’intelligence économique au sein du Relais, à moi maintenant de prendre le temps de les mettre en musique ! »
Sophie Lambert, assistante d’études à la MAIF à Niort.
« Après avoir occupé pendant plusieurs années le métier de secrétaire, j’ai eu envie de changer de profession. Le domaine de l’intelligence économique me paraissait intéressant dans l’approche d’un nouveau poste, celui d’assistante. En parallèle, le pôle intelligence économique se mettait en place à la MAIF. Afin de me familiariser avec la notion d’intelligence économique, Thomas Ollivier m’a conseillé de réaliser la formation proposée par la Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres. Véritable entrée en matière dans mon futur métier, cette formation m’a donné une vision d’ensemble sur ce qu’est l’in-telligence économique. Les intervenants nous ont présenté des outils, des façons de faire, des façons de penser. Qui plus est, ce fut l’occasion de rencontrer des professionnels de l’intelligence économi-que, connus et reconnus dans ce secteur.
Deux nouvelles formations pour répondre aux besoins des entreprises
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Le contenu de la formation Intelli-gence Economique
Module 1 Panorama de l’intelli-gence économique En faire un outil de compétitivité
Module 2 Veille stratégiqueSurveiller son environnement concurrentiel
Module 3 Sécurité économiqueProtéger ses bases de données
Module 4 M a n a g e m e n t d e s connaissancesDévelopper une culture collective de l’information
Module 5 Lobbying et influenceInfluencer son environnement grâce au lobbying
Module 6 ProjetMettre en place une action d’intelligence économique dans votre entreprise
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Sophie Lambert.
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Denis Lambert.
SUP’tG niOrt
inteLLiGence écOnOMiQUe
ZOOM sur…
Ouverture d’esprit, culture personnelle, méthodologie… cette formation m’a beaucoup plu et m’a confortée dans le choix de devenir assistante d’études !
Quand j’évoque le fait que j’ai suivi une formation à l’intelligence économique, je ressens souvent des réticences, des question-nements. Cependant ce domaine d’activité mérite d’être connu et valorisé en Deux-Sèvres. La formation délivrée par la Chambre de Commerce et d’Industrie des Deux-Sèvres y contribue. Elle permet aussi de réorienter sa carrière, comme je peux le faire actuelle-ment. Cette formation est accessible à tous les directeurs et responsables d’entreprises, quelle que soit la taille de la structure dans laquelle ils exercent. Denis Lambert et moi-même en sommes l’exemple ! »
Denis Lambert et Sophie Lambert ont tous les deux suivi l’intégralité des modules. Pour terminer en beauté leur formation, ils ont décidé de réaliser un diplôme uni-versitaire consistant en la rédaction d’un mémoire professionnel. Ils ont une année pour le préparer en parallèle de leur activité et ensuite le présenter devant un jury.
Contact : Nathalie LemaireTél. 05 49 28 79 79
LE RELAISPrésident : Patrice FalloneDirecteur : Denis LambertZ.I. La Motte des justices79106 Thouars cedexTél. 05 49 66 62 21 - Fax 05 49 66 63 78
MAIFPrésident - Directeur Général : Roger BelotDirection Pilotage Stratégique et Coordination Opérationnelle200 av Salvador Allende79038 Niort cedex 9Tél. 05 49 77 67 65
