Agilité du point de vue de la gouvernance

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L’AGILITÉ Le point de vue de la gouvernance Mathieu Boisvert Agile Tour Montréal 2015

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L’AGILITÉLe point de vue de la gouvernance

Mathieu Boisvert

Agi le Tour Montréal2015

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QUI SUIS-JE?

Expert en méthodes Agiles; À Pyxis depuis 2004;Différents rôles :

conseiller; formateur; chargé de cours à UQAM; co-auteur du livre Choisir l’Agilité.

Contact: [email protected]

ca.linkedin.com/in/mathieuboisvert/

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Qui considère que leur organisation

est agile?

Selon vous, qu’est-ce que ça veut dire,

une organisation Agile ?

SONDAGE

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AGILE SOUS TOUTES SES

FACETTES

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POINTS FORTS 1

Réponse:Une organisation agi le mult ipl iera la fréquence de• l ’ inspect ion des

résultats, • la plani f icat ion

des prior i tés, et ;• la l ivraison des

incréments de projets,

à une cadence pouvant être aussi courte qu’un mois.

QU’EST-CE QUE C’EST UNE

ORGANISATION AGILE ?

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POINTS FORTS 1

Avertissement ___

On ne transforme

pas son organisation pour rien!

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LA STRATÉGIE AGILE

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POINTS FORTS 1

La t ransformat ion d ’un n iveau vous inv i tera tôt ou tard à modi f ier les n iveaux en aval et en amont .

Quel le est la prochaine étape dans vot re organisat ion?

UNE TRANSFORMATION SUR PLUSIEURS NIVEAUX

2-Gestion de projet

incrémentale(scrum)

6- Améliorati

on continue

des processus

(Lean)

5- Opérations adaptatives

(Devops)

3- Architecture

Agile

8- Servant leadership(management 3.0)1- Gestion de

portefeuille adaptative

(lean startup)

4- Développeme

nt incrémental

(XP)

7- Mesure des bénéfices(Impact Mapping)

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1

1- LA GESTION DE PORTEFEUILLE ADAPTATIVEBRISER LES PROJETS EN LOT DE VALEUR AJOUTÉE

Valeur: 950 k$ / 2 M$Durée:

3 itérationsValeur: 1,5 M$ / 2 M$Durée:

2 itérationsValeur: 1,7M $/ 2 M$Durée:

1 itérationValeur: 2 M$ / 2 M$Durée:

1 itération

123

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Tracer le chemin critique par les livrables plutôt que les activités

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1- LA GESTION DE PORTEFEUILLE ADAPTATIVEAPERÇU

Briser les projets en lot de valeur ajoutée

5 1100% après 3

sprints34 2

80% après 4 sprintsPrioriser les lots en ordre de valeur ajoutée

Distribuer selon disponibilité des

équipes

Livrer de manière incrémentale

66% après 2 sprints

50% après 1 sprint

100% après 2 sprint

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Diriger les projets vers les équipes stables…

…plutôt que d’affecter des ressources sur plusieurs projets

1- LA GESTION DE PORTEFEUILLE ADAPTATIVEBRISER LE PARADIGME DE LA GESTION MATRICIELLE

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Planif ier les exigences selon la valeur d’affaire et l ’ importance

Éliminer la période de stabi l isation avec la définit ion de terminé

Calculer l ’avancement sur la valeur acquise

Former des équipes multidiscipl inaires

2- DÉVELOPPEMENT INCRÉMENTALSCRUM

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3- ARCHITECTURE AGILE

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3- ARCHITECTURE AGILEESTIMATION INITIALE

On ne peut pas obtenir un résultat aussi fiable en réduisant le temps disponible à l’analyse préliminaire.

Projet

Itération 1

Itération 2

[…]

Itération N

Itération 0

b) Ateliersde démarrage (commun)

Itération N

Itération 0

c) Phase d’analyse préliminaire(commun)

Analyse préliminaire

Itération 1

Itération 2

[…]

Avant-projet Décision

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3- ARCHITECTURE AGILEESTIMATION EMPIRIQUE

Itération 3

Itération 1

Itération 2

• L’équipe est réduite, semblable au modèle traditionnel, mais avec l’ajout de quelques développeurs principaux.

• L’analyse est faite dans l’ordre de la valeur d’affaires et du risque (style Agile et Lean Startup).

• En plus des documents, les incréments valident les plus grandes hypothèses.

• L’investissement est une dépense.

Itération 4

Itération 5

Itération 8

Itération 6

Itération 7

Itération 9

Itération 10

Itération …

• Changement dans la composition de l’équipe : plus de développeurs, moins d’analystes;

• Continuité; pas de transfert de projet;• Carnet de produit, définition de

« terminé », outil de suivi et incrément de base déjà en place : pas seulement un document d’analyse;

• Transfert des coûts d’avant-projet au budget du projet de développement.

LE BUT EST DE RÉDUIRE LE RISQUE ET ESTIMER LES

PARAMÈTRES DU PROJETLE BUT EST DE LIVRER

AVEC UNE PLUS GRANDE VÉLOCITÉ

ProjetAvant-projet

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Les pratiques d’ingénierie logiciel, de tests et d’intégration continue ainsi que les bonnes pratiques de programmation demeurent la meilleure manière de livrer:

une solution maintenable et évolutive

à un rythme soutenu et soutenable.

4- DÉVELOPPEMENT INCRÉMENTAL

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5- LE DEVOPSStabilité

Créa

tivité

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Une question de cadence… …pas de vitesse

6- LES OPÉRATIONS

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6- OPÉRATIONSLEAN

Déterminer la valeur; Cartographier la chaîne de valeur; Mesurer la cadence (f lux); Éliminer le gaspillage; Établir un f lux t iré; Avoir un processus d’amélioration

continue.

Quelques techniques Lean : Outils visuels d’aide à la prise de

décision (Kanban); Stop the line; Single digit set-up; Kaizen et A3; Pratiques « à l’épreuve des erreurs ».

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7- MESURE DES BÉNÉFICES

Comme pour les opérations et les projets, les itérations sont vos outils. Mesurez fréquemment sur

des incréments pertinents.

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Périodes de stabilisation longues Manque d’intégration à plusieurs équipes Définition de terminé incomplète

Dépassement de budget et d’échéancier Une gestion à portée fixe Premières itérations faciles pour se faire la

main Insatisfaction des clients

Manque d’implication des parties prenantes, soit dans la planification, soit dans la validation

7- MESURE DES BÉNÉFICESDES INDICES QUE L’AGILITÉ NE DONNE PAS DE FRUITS

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La recette de la participation des équipes à la gestionplutôt que le micro-management :

Une vision et un cadre clair; De l’autonomie; La chance de se

développer.

8- SERVANT LEADERSHIPDEVENEZ LES APICULTEURS DE VOS ORGANISATIONS

Ne vous inquiétez pas, les gestionnaires ne sont pas prêts de disparaître!

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POINTS FORTS 1

Période de questions?

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Webinaires:

Estimation initiale d'un projet Agilele 17 décembre 2015

La valeur d'affaires: l ' indicateur qui peut changer le succès des projetsle 7 janvier 2016

Le rôle de l'architecte Agilele 18 février 2016

COMPLÉMENT D’INFORMATIONS

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/campus offre une gamme complète de cours de formation permettant d’acquérir les connaissances nécessaires pour maîtr iser les notions de l ’Agi l i té.

/conseil , c ’est une équipe d’experts qui accompagne nos cl ients et leurs équipes de direct ion dans la gestion et la réal isat ion de leurs projets Agi les.

/studio développe des appl icat ions sur mesure et prend en charge les projets de nos cl ients ou les réal ise conjointement avec eux.

La force de Pyxis Technologies réside dans notre équipe de Pyxissiens passionnée qui vi t l ’Agi l i té chaque jour et en maîtr ise les prat iques et techniques.

UNE GAMME COMPLÈTE DE SERVICES LIÉS AU DÉVELOPPEMENT AGILE DE LOGICIELS

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POINTS FORTS 1

Merci!

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