Af2012 abaisser les_barrieres
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Abaisser les barrières
Florence Chabanois
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Comment réduire le time to market ?
Une barrière ?
= présomption
= présomption
Conséquences
Etat des lieux
D'où partez-vous ?
Cartographie des canaux existants
Représenter les barrières les plus gênantes
Abaisser pour quoi faire ?S'aligner sur l'objectif
Quel est votre objectif commun ?Avoir en tête ce que vous ne voulez plus
Augmenter la confiancedes autres
Augmenter la confiancedes autres
Augmenter la confiance
Etre irréprochable
Être bienveillant
Ecouter / accueillir les solutions des d’autres
Donner du feedback
S'appuyer sur les autres
Faciliter / clarifier / exagérer
Augmenter la confiance
Etre humain
Droit à l'erreur
Rire de soi
Regretter
Se fritter
Ok d’avoir l’être bête
Multiplier les contacts directs (03)
Créer des ponts
Même ENTREPRISE
Même EQUIPE
Même METIER
Même PROJET
Que le candidat trouve son boulot
Même équipe
Rétrospective / O3
Workshop
Brainstorming
Recrutement
Binômage
Déjeuner d'équipe
Même métier
Projets communs
Communauté de pratique (problèmes communs)
Recrutement
Retour d'expérience (technique ou fonctionnel)
Même projet
Rétrospectives mixtes
Binômages transverses
Portfolio
Poules aux standup
Guests aux réunions
Demandes d’aides
Brainstorming
Aller voir / réunions
Retirer les intermédiaires humains et techniques
Même entreprise
Atelier de zoning
Retour d'expérience métier
Vis mon Job
Brainstorming
Prototypage / user tests
Design studio
Piloter par la mesure / être factuel
Ligne globale
Enlever les intermédiaires Réveiller les problems solvers
-> exprimer besoins
Multiplier les occasions de converserInclure plutôt que demanderCourage de faire confiancePensez global (lui/vous/contexte)
Enlevez sa propre barrièreRegarder
Ecouter
C’est tout …