LA LOI POUR L’EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, POUR LA LA LOI POUR L’EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, POUR LA LA LOI POUR L’EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, POUR LA LA LOI POUR L’EGALITE DES DROITS ET DES CHANCES, POUR LA CITOYENNETE ET LA PARTICIPATION CITOYENNETE ET LA PARTICIPATION CITOYENNETE ET LA PARTICIPATION CITOYENNETE ET LA PARTICIPATION

DES PERSONNES HANDICAPEESDES PERSONNES HANDICAPEESDES PERSONNES HANDICAPEESDES PERSONNES HANDICAPEES

30 ans déjà que la Loi d’Orientation consa-crait la solidarité nationale en faveur des personnes handicapées, aboutissement du mouvement parental pour la reconnais-sance des personnes handicapées menta-les.

Au fil des ans, de l’évolution des pratiques et des mentalités, ce texte fondateur avait quelque peu vieilli.

Voilà enfin après plus de deux ans de né-gociation, : La Loi du 11 Février 2005.

La personne handicapée est titulaire de La personne handicapée est titulaire de

droits dont l’accès est garanti par la solidari-droits dont l’accès est garanti par la solidari-

té.té.

Les principaux apports de cette Loi sont :Les principaux apports de cette Loi sont :

•• Le Droit à CompensationLe Droit à Compensation

•• La Maison DépartementaleLa Maison Départementale

des Personnes Handicapéesdes Personnes Handicapées

80 décrets d’application doivent paraître !

Nous vous tiendrons informés de la mise en œu-vre pratique de cette Loi dans notre département et des incidences directes et pratiques sur les personnes handicapées et leur famille.

La Loi 2005 à la loupeLa Loi 2005 à la loupeLa Loi 2005 à la loupeLa Loi 2005 à la loupe

Dans Vivre EnsembleDans Vivre EnsembleDans Vivre EnsembleDans Vivre Ensemble

Le journal de l’UNAPEILe journal de l’UNAPEILe journal de l’UNAPEILe journal de l’UNAPEI

A.D.A.P.E.I des Alpes de Haute Provence

C’est fait, la Loi d’Orientation de 1975 a vécu.

Elle est remplacée , depuis le 11 février 2005 par : « La Loi pour l’égalité des Droits et des Chances, la Citoyenneté et la Par-ticipation des Personnes Handicapées ».

Certes, même si cette Loi ne règle pas tous les problèmes liés à la Personne Handicapée Mentale et manque souvent d’ambition, elle contient toutefois des avancées.

Nous aurons l’occasion d’en débattre, où vous serez nombreux à participer, lors de notre Assemblée Générale, ce 4 juin à Digne.

Cependant, notre vigilance devra être renfor-cée afin de pouvoir réagir en amont lors de la rédaction des décrets d’application, car comme on le devine en appliquant la Loi du 2 janvier 2002 concernant plus précisément la gestion de nos établissements, certains technocrates sont tombés dans le puits de la restriction.

Cette vigilance, l’Union Nationale, l’ UNA-PEI, à qui nous renouvelons notre entière confiance, l’assumera pleinement.

Je profite de cet édito pour remercier les dépu-tés et le sénateur pour leur soutien et leur tra-vail lors de l’élaboration de ce texte aussi bien

à l’Assemblée qu’au Sénat.

Avant de conclure, j’adresse au nom de notre ADAPEI, mes plus sincères condoléances à Madame BONSIGNOUR pour la perte de son cher époux Alexis qui fut un des piliers de notre Association jusqu’à très récemment et qui a su éclairer par sa compétence et sa gen-tillesse, une gestion saine et rigoureuse.

Une émotion aussi pour l’adieu à Karim, un jeune du CAT, qui nous quitte trop rapide-ment à 25 ans.

A bientôt, soyez nombreux à venir échanger vos idées lors de notre Assemblée Générale.

Emmanuel CHAROT

Président

Numéro 19

EDITORIAL :

Mai 2005

Notre Dossier :

LE

CONTRAT

DE

SEJOUR

D A N S D A N S D A N S D A N S C EC EC EC E N U M É R ON UM É R ON UM É R ON UM É R O ::::

La Loi pour l’égalité des Droits et des Chances… Enfin !

1

Votre Calendrier

Actualités juridiques

2

La Fête Associative

La convivialité de l’ADAPEI

3

Le Foyer d’Accueil Médicalisé

Sur la route de la réalisation

4

APBD et CAT

La fin d’une époque

6

Carnaval à l’IME

Et A.G de l’AJSAO

7

Le Schéma Départemental...

En marche

8

Le Contrat de séjour

Un nouveau droit des usagers

5

ACTUALITE :

MAGAZINE

A.D.A.P.E.IA.D.A.P.E.IA.D.A.P.E.IA.D.A.P.E.I

L’ACTUALITE EN IMAGESL’ACTUALITE EN IMAGESL’ACTUALITE EN IMAGESL’ACTUALITE EN IMAGES

L’ACTUALITE EN MOTSL’ACTUALITE EN MOTSL’ACTUALITE EN MOTSL’ACTUALITE EN MOTS

M. et Mme BERAUD, parents de Jérôme, M. et Mme BERAUD, parents de Jérôme, M. et Mme BERAUD, parents de Jérôme, M. et Mme BERAUD, parents de Jérôme, résident du Foyer Occupationnel «résident du Foyer Occupationnel «résident du Foyer Occupationnel «résident du Foyer Occupationnel « Le Le Le Le BorisolBorisolBorisolBorisol »»»»

M. Serge NISI, père de Muriel travailleuse M. Serge NISI, père de Muriel travailleuse M. Serge NISI, père de Muriel travailleuse M. Serge NISI, père de Muriel travailleuse du CAT.du CAT.du CAT.du CAT.

M. Alexis BONSIGNOUR, administrateur de M. Alexis BONSIGNOUR, administrateur de M. Alexis BONSIGNOUR, administrateur de M. Alexis BONSIGNOUR, administrateur de l’ADAPEI, père de Dominique travaillant au l’ADAPEI, père de Dominique travaillant au l’ADAPEI, père de Dominique travaillant au l’ADAPEI, père de Dominique travaillant au CAT et hébergée au Foyer «CAT et hébergée au Foyer «CAT et hébergée au Foyer «CAT et hébergée au Foyer « La SimonetteLa SimonetteLa SimonetteLa Simonette »»»»

M. Karim AITEUR, travailleur du CAT et M. Karim AITEUR, travailleur du CAT et M. Karim AITEUR, travailleur du CAT et M. Karim AITEUR, travailleur du CAT et résident à la Simonetterésident à la Simonetterésident à la Simonetterésident à la Simonette

Mme Suzanne AUZET, mère de Marie Mme Suzanne AUZET, mère de Marie Mme Suzanne AUZET, mère de Marie Mme Suzanne AUZET, mère de Marie Claire, travailleuse du CAT et résidente à Claire, travailleuse du CAT et résidente à Claire, travailleuse du CAT et résidente à Claire, travailleuse du CAT et résidente à La Simonette et de Pierre, Trésorier de La Simonette et de Pierre, Trésorier de La Simonette et de Pierre, Trésorier de La Simonette et de Pierre, Trésorier de l’ADAPEI.l’ADAPEI.l’ADAPEI.l’ADAPEI.

nous ont quitté. nous ont quitté. nous ont quitté. nous ont quitté.

Toutes nos pensées à leur famille.Toutes nos pensées à leur famille.Toutes nos pensées à leur famille.Toutes nos pensées à leur famille.

NOS PEINES Vous avez assumé la charge effective et permanente de votre enfant ouvrant droit à l’allocation d’éducation spéciale et à un de ses compléments, père et/ou

mère, conjoint, concubin…

La loi du 21 août 2003 crée une

majoration de durée d’assurance, à votre profit.

Un trimestre d’assurance est attribué d’office lors de

l’attribution de l’AES. Puis, un trimestre d’assurance

complémentaire est attribué pour toute période de versement de

l’AES pendant trente mois civils, dans la limite de sept trimestres

supplémentaires.

ACTUALITES

JURIDIQUES EXPOSITIONEXPOSITIONEXPOSITIONEXPOSITION

D’ARTS PLASTIQUESD’ARTS PLASTIQUESD’ARTS PLASTIQUESD’ARTS PLASTIQUES

A

L’IME

« Les Oliviers »

Peintures de :

Nathan VUILLAUME

CONSEIL CONSEIL CONSEIL CONSEIL

DE LA VIE SOCIALEDE LA VIE SOCIALEDE LA VIE SOCIALEDE LA VIE SOCIALE

Prochainement seront organisées les élections pour le renouvellement des collèges :

• Des Familles

• Des Représentants Légaux Pour les Foyers de Manosque et de Forcalquier, le SAJ et le CAT de Ma-nosque. Si votre enfant ou protégé est admis dans l’un de ces établissements, un appel à candidature vous parvien-dra prochainement.

Participez à cette instance de com-munication et de dialogue.

Vos représentants

au Conseil de la Vie Sociale

de l’IME « Les Oliviers » :

Collège des représentants légaux: Collège des représentants légaux: Collège des représentants légaux: Collège des représentants légaux: Mmes BRUEL, STEPHAN, CHAROT et M. SAINT-PE

Suppléants: Mme LAFFITTE et

Marie Hélène SALOMON, Direc-trice du secteur « Travail Proté-gé » de l’ADAPEI doit s’éloigner partiellement du CAT et de l’APBD pour raisons de santé.

Jean Jacques HILS assurera cette fonction prochainement.

Bienvenue à l’ADAPEI.

Sculptures de :

Jennifer JEROME

Claire

MOREAU

Julien BLANC

LA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVE

Samedi 4 juin 2005Samedi 4 juin 2005Samedi 4 juin 2005Samedi 4 juin 2005 Salle de l’abbé FERAUDSalle de l’abbé FERAUDSalle de l’abbé FERAUDSalle de l’abbé FERAUD

A côté de la Mairie

à Digne

Assemblée Assemblée Assemblée Assemblée Générale Générale Générale Générale

de l’ADAPEI

Repas au Golf de Digne avec initiation au Golf

Transport

de Manosque et Forcalquier

Votre acte de citoyenneté

Associative

InscrivezInscrivezInscrivezInscrivez----vous !vous !vous !vous !

Page 2

VOTRE CALENDRIER

Numéro 19

Page 3 MAGAZINE LA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVE

FETE ASSOCIATIVEFETE ASSOCIATIVEFETE ASSOCIATIVEFETE ASSOCIATIVE CONVIVIALITE et AMITIECONVIVIALITE et AMITIECONVIVIALITE et AMITIECONVIVIALITE et AMITIE

«««« Les retraités Les retraités Les retraités Les retraités heureuxheureuxheureuxheureux

de l’ADAPEIde l’ADAPEIde l’ADAPEIde l’ADAPEI »»»»

Le Dimanche 6 Février, dans la ma-gnifique Salle des Fêtes de Saint Tulle, 250 personnes étaient ré-unies pour commencer l’année sur des rythmes de Fête.

La manifestation commença par un hommage à Evelyn PIANETTI, tra-vailleur du CAT pendant 20 ans et maintenant en situation de retraite au Foyer Occupationnel « Le Bori-sol »

Ce fut l’occasion, aussi, pour la pre-mière fois de fêter nos profession-nels prochainement retraités.

Monique BOYER, Daniel DE SAINT PERN et Albert PICHE avait accepté cette invitation, tous trois ont exer-cé pendant plus de 20 ans auprès des enfants et adultes handicapés de l’ADAPEI avec dévouement et compétence. Merci à vous trois, nous allons continuer le chemin tracé par ces précurseurs.

Patrick BLANC, traiteur renommé d’Oraison, nous régala tandis que l’Orchestre LAUVAREVE de Didier MAGAUD, nous fit danser toute l’a-près midi.

Valses, tangos, samba, jerks, slows… nous entraînèrent, nous firent parcourir le monde et remon-ter les années.

Une magnifique journée qui carac-térise parfaitement la vie associa-tive de l’ADAPEI.

Alors, nous recommencerons l’an-née prochaine !

L’Orchestre LAURAREVE

Une histoire d’Amour est née

Evelyn PIANETTI

Michèle BOYER

Daniel DE SAINT PERN

Albert PICHE

Une ouverture Une ouverture Une ouverture Une ouverture espérée espérée espérée espérée

pour fin 2007pour fin 2007pour fin 2007pour fin 2007

Un Foyer d’Accueil Médicalisé :

Pour les personnes h a n d i c a p é e s vieillissantes

Pour les personnes l o u r d e m e n t handicapées

D’une capacité d’accueil de 20 places

LA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVE Page 4 Numéro 19

Le 4 mars 2005, Emmanuel CHAROT et Gérard CAILLOL présentaient devant la Commission Régionale de l’Organisation Sociale et Médico-Sociale de la Région PACA, le dossier de création d’un Foyer d’Accueil Médicalisé.

Voilà, près de 4 ans que l’ADAPEI travaillait sur ce dossier. Pourtant, le besoin d’une telle structure est évident. Nous pouvons le constater, chaque année, lors de l’arrivée à l’âge de 20 ans des jeunes adultes de l’IME, devant être orientés en Maison d’Accueil Spécialisé; Confrontés que sont les familles et les professionnels à trouver une place disponible, ce qui souvent oblige au maintien à l’IME en amendement Creton. De plus, des personnes handicapées sont encore en famille, famille bien souvent vieillissante.

Un second constat est venu conforter notre perspective de Foyer.

Il s’agit des travailleurs vieillissants du CAT. Depuis très longtemps, l’ADAPEI réfléchit sur l’idée d’une Maison de Retraite.

Les perspectives sont évidentes : La pyramide des âges des travailleurs de notre CAT, créé en 1973, démontre clairement que chaque année 2 à 3 ouvriers atteindront l’âge de 60 ans. Si nous préconisons toute une gamme de solutions : du maintien à domicile, à la Maison de retraite classique, en passant par le maintien en Foyer d’hébergement ou Occupationnel, le Foyer d’Accueil Médicalisé est l’une d’elle, qui présente l’avantage d’un accompagnement

individualisé et d’un dispositif de soins déjà en place.

Ce 4 mars, le CROSMS a émis un avis favorable à l’unanimité pour une création d’un FAM de 20 places :

• 15 pour les personnes handicapées vieillissantes

• 5 pour les personnes lourdement handicapées

17 places en internat, 2 en accueil temporaire et 1 en externat.

Préalablement, le Conseil Général nous avait assuré de son engagement sur ce projet et de sa part de financement, en ce qui c o n c e r n e l ’ h é b e r g e m e n t e t l’accompagnement. Il convient, dés lors, d’obtenir le financement de la partie Soins.

Quel sera le délai ? 1 an, 2 ans, … Ces 20 places devront être obtenues sur l’enveloppe régionale.

Remercions le Conseil Général en la personne de M. BELZUNG et la DDASS en la personne de M. CARBUCCIA pour l’instruction et l’argumentation de ce dossier.

Les administrateurs ont visité plusieurs terrains pour y implanter ce Foyer, notamment à Volx et à Peyruis.

Notre programme :

Acquérir le terrain d’ici la fin de l’année Finaliser les plans, le financement et les marchés en 2006.

Commencer les travaux : fin 2006

Ouvrir le FAM en 2007 / 2008.

Ages

des Travailleurs du CAT

0

5

10

15

20

22

24

26

28

30

32

34

36

38

40

42

44

46

48

50

52

54

56

58

60

FOYER D’ACCUEIL MEDICALISE NOUS APPROCHONS DU BUT !

MAGAZINE Page 5 5 5 5 LA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTS

La Loi du 2 janvier prévoit des droits pour les usagers du secteur social et médico-social.

Et notamment, « la conclusion d’un Contrat de séjour élaboré avec la participation de la personne accueillie ou de son représentant légal »

Le Décret 2004-1274 du 26 novembre 2004 précise l’application du contrat de séjour ou document individuel de prise en charge.

Les établissements concernés :Les établissements concernés :Les établissements concernés :Les établissements concernés : • Le contrat de séjour :

IME - CAT - Foyers - SAJ

• Le document individuel de prise en charge :

SESSAD - SSA

Ses objectifs généraux :Ses objectifs généraux :Ses objectifs généraux :Ses objectifs généraux : • Il définit les objectifs et la nature de

la prise en charge ou de l’accompagnement réalisé

• Il détaille la liste et la nature des prestations offertes

• Il précise les coûts.

Sa mise en œuvre :Sa mise en œuvre :Sa mise en œuvre :Sa mise en œuvre :

En 2 phases :

• Le contrat initial :

- Il définit les objectifs de prise en charge généraux de l’établissement

- Il présente les prestations les plus adaptées à l’usager à l’examen de son dossier : Prestations médico-sociales, éducatives, pédagogiques, thérapeutiques, soins, soutien, accompagnement… en fonction de la nature de l’établissement

- Il décrit les conditions de séjour

- Les conditions de participation financière et de facturation.

• L’avenant :

- Il détermine les objectifs adaptés au projet individualisé de l’usager

- Il précise les prestations adaptées à la réalisation des objectifs précités.

En 2 étapes :

• Lors de l’entretien d’admission : Élaboration conjointe du contrat

• Transmission dans les 15 jours à l’usager ou son représentant

• Signature dans un délai de 1 mois après l’admission

• Dans un délai maximum de 6 mois, production de l’avenant précisant les objectifs et prestations individualisées.

Ses signataires :Ses signataires :Ses signataires :Ses signataires : • L e r e p r é s e n t a n t d e

l’établissement ou du service

• L’usager et/ou son représentant légal

• En cas de non signature, il devient projet individuel de prise en charge.

Modalités :Modalités :Modalités :Modalités : • L’élaboration s’effectue avec la

participation obligatoire de l ’usager et/ou de son représentant légal.

• Sa durée est précisée dans le contrat

En conséquence :

Pas de modification importante pour le SESSAD et l’IME et des procédures à finaliser pour les établissements pour adultes afin d’affiner la transparence de prise en charge des usagers.

LE CONTRAT DE SEJOUR Mise en œuvre d’un nouveau dispositif pour les usagers

Admission :

Élaboration du contratÉlaboration du contratÉlaboration du contratÉlaboration du contrat

15 jours

après l’admission :

Transmission du Transmission du Transmission du Transmission du contratcontratcontratcontrat

1 mois

après l’admission :

Signature du contratSignature du contratSignature du contratSignature du contrat

6 mois

après l’admission :

AvenantAvenantAvenantAvenant

Chaque année

Réactualisation de Réactualisation de Réactualisation de Réactualisation de l’Avenantl’Avenantl’Avenantl’Avenant

Page 6 Numéro 17 LA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTS

l’environnement (NIMP15) qui, nous contraignant à un investissement lourd pour le séchage du bois par un four, a influé sur notre décision.

L’activité «Palettes Mécaniques» sera remplacée par une activité « Espaces Verts »

Les 4 ouvriers de l’Atelier Protégé Bléone Durance un peu nostalgiques, un peu inquiets ont été formés pour cette n o u v e l l e o r i e n t a t i o n p r o f e s s i o n n e l l e e n accompagnant leurs collègues de Manosque.

Les contrats pour des chantiers de débrouissage, de taille de haies, et de tonte commencent à revenir signés et nous avons bon espoir pour la saison à venir. Les contrats pris avec les c o l l ec t iv i té s l oca l es , le département… devraient nous permettre de développer cette activité qui sied si bien aux ouvriers de l’Atelier Protégé.

APBD

LA F IN D ’UNE EPOQUE

L’Atelier Protégé « Bléone Durance » a fabriqué une d e r n i è r e p a l e t t e mécanique le 5 janvier 2005. Elle était la 600 000éme d’une fabrication démarrée en 1992 sur « une Platon » : machine à clouer équipée de 24 cloueurs, d’une table à rouleaux motorisés, d’un retourneur alternatif latéral et d’un empileur.

La production de l’Atelier P r o t é g é r é p o n d a i t essentiellement aux besoins d’ARKEMA (alors

ATOFINA) pour 2 types de palettes.

Accessoirement et après un réglage complexe, « La Platon » permettrait également de répondre ponctuellement aux demandes des clients de l’atelier Jus de fruits en « Palox » (grosses caisses fruitières pour le transport des pommes, poires…)

Mais ce bel outil de 12 ans d’âge est devenu obsolète nous rendant contre performant face à une concurrence mieux équipée et mieux située géographiquement pour prospecter des marchés. C’est finalement la Loi 2005 sur

CAT LES NOUVEAUX LOCAUX DES

ESPACES VERTS

Le CAT « Les Ateliers du Fournas » s’agrandit !

Nous voilà doté de 250 m² de nouveaux locaux pour notre Atelier d’Entretien des Espaces Verts du site de Manosque, pour permettre :

• Stockage du matériel

• Garage des véhicules

• Vestiaires des travailleurs

• Sanitaires adaptés

• Salle d’informatique pour les activités de soutien.

Il faut dire que cet atelier est en constant développement, que la technicité des ouvriers est croissante, tout comme la recon-naissance de notre savoir faire.

Article de Marie Hélène SALOMON,

Directrice.

La magie du Carnaval a une nouvelle fois opéré à l’IME « Les Oliviers » en cette journée du 31 mars.

Après plusieurs semai-nes de préparation, les adolescents et leurs éducateurs ont pu enfin dévoiler la surprise ré-servée aux plus jeunes à cette occasion. Il faut dire que le secret a été bien gardé par tous…

Pendant un mois, les jeunes se sont affairés avec l’aide d’Alain à décaper, poncer, repeindre la petite remorque destinée à se transformer pour la journée en char. Sous l’orchestration de Nicole, cartons, papiers crépon, ballons se sont peu à peu métamorphosés en fleurs multicolo-res.

Tout était fin prêt pour que le souvenir de cette journée reste inoubliable. Pétards, confettis, maracas, et … bonne humeur étaient au ren-dez-vous de cette grande fête. Alain au volant du tracteur n’a pas hésité pour la plus grande joie de tous, à assurer la promenade des jardi-niers, papillons, libellules, petites fleurs… qui avaient pris place à bord du char.

L’après midi s’est terminée comme il se doit par la mise à feu de Caramantran et par les merveilles, friandises et jus de fruit préparés par la cuisine.

MAGAZINE Page 7 LA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTSLA VIE DES ETABLISSEMENTS

CARNAVAL A L’IME

POUR FETER LE PRINTEMPS

L’AJSAO en Assemblée Générale Association Jarlandine de Sport Adapté des Oliviers

Dans son rapport moral, la

présidente a pointé le fait que quel-

ques familles éprouvaient des diffi-

cultés à rendre l’autorisation parentale

pour la pratique du sport adapté à

l’extérieur de l’établissement et pri-

vaient ainsi leur enfant des sorties…

En ce qui concerne le rapport d’activité, l’année a vu les

diverses manifestations inscrites au planning se dérouler sans problème

particulier, si ce n’est l’annulation de la journée « parc aventure » que

nous devions organiser fin juin ou début septembre. Accaparés par le

déménagement de l' I.M.PRO durant cette période, nous avons décidé

de reporter cette journée en juin 2005.

Ayant obtenu une subvention F.N.D.S.

(jeunesse et sport) que nous n’avons pas dépensée en

2004 pour l’organisation de la journée « parc aventure », le

bilan financier se révèle très positif. Il faut noter que les

« coupons sport » dont nous avons bénéficié à partir de

2001 ont été supprimés en 2004.

Le budget prévisionnel, outre les dépenses

habituelles (licences, affiliations…), reconduit l’organisa-

tion de la journée « parc aventure ». Nous ne demande-

rons pas de subvention F.N.D.S. pour 2005.

Après le vote à l’unanimité des divers rapports,

l’ordre du jour étant épuisé la séance est levée à 18h00.

De magnifiques costumes

avec la DDASS et acceptant notre demande d’un schéma commun : enfants et adultes handicapés.

Il missionna le cabinet Action 3, pour réaliser cette étude.

Le constat des besoins s’est effectué à partir de plusieurs sources :

• Des questionnaires adressés aux personnes handicapées, aux éta-blissements, et aux as-sociations.

• Des groupes de travail autour de 4 thèmes : Éducation et Travail, Les Établissements, Acces-sibilité, Services à domi-cile auxquels ont partici-pé des Associations et des professionnels.

Des thèmes complémentaires poursuivent la réflexion pour déboucher sur des fiches ac-

Route de Saint Jean

B.P 38

04160 CHATEAU-ARNOUX

A.D.A.P.E.I

des Alpes de Haute Provence

Téléphone : 04 92 64 96 00

Télécopie : 04 92 64 96 09

Messagerie : adapei.04@wanadoo.fr

Site internet : adapei-04.com

Venez nous Venez nous Venez nous Venez nous rejoindre à rejoindre à rejoindre à rejoindre à

l’ADAPEI, l’ADAPEI, l’ADAPEI, l’ADAPEI,

Plus Plus Plus Plus

nombreux,nombreux,nombreux,nombreux,

nous serons nous serons nous serons nous serons

plus forts !plus forts !plus forts !plus forts !

Le Bureau de l’ADAPEI :Le Bureau de l’ADAPEI :Le Bureau de l’ADAPEI :Le Bureau de l’ADAPEI :

Président : Président : Président : Président :

Emmanuel CHAROT

Président Adjoint : Président Adjoint : Président Adjoint : Président Adjoint :

Jean Claude CHABERT

Secrétaire : Secrétaire : Secrétaire : Secrétaire :

Louisette CHABERT

Trésorier : Trésorier : Trésorier : Trésorier :

Pierre AUZET

Secrétaire Adjoint :Secrétaire Adjoint :Secrétaire Adjoint :Secrétaire Adjoint :

André LAFFITTE

Trésorier Adjoint : Trésorier Adjoint : Trésorier Adjoint : Trésorier Adjoint :

Marcel DE SAINT MICHEL

Siège Social :Siège Social :Siège Social :Siège Social :

Directeur d’Association :Directeur d’Association :Directeur d’Association :Directeur d’Association :

Gérard CAILLOL

Chef de ServiceChef de ServiceChef de ServiceChef de Service

Françoise ALBERT

Assistantes SocialesAssistantes SocialesAssistantes SocialesAssistantes Sociales

Christine RAYNAUD

Emmanuelle DUFAURET

MAGAZINE ADAPEIMAGAZINE ADAPEIMAGAZINE ADAPEIMAGAZINE ADAPEI

Rédacteur en chef :Rédacteur en chef :Rédacteur en chef :Rédacteur en chef :

Emmanuel CHAROT

Rédacteurs :Rédacteurs :Rédacteurs :Rédacteurs :

Louisette CHABERT

Gérard CAILLOL

Imprimé par nos soins

Magazine gratuit

SESSADSESSADSESSADSESSAD

Saint Auban

Manosque

Yves HERY

04 92 64 44 08

IME IME IME IME

« Les Oliviers »

Saint Auban

Catherine REYBARD

04 92 64 06 67

Atelier ProtégéAtelier ProtégéAtelier ProtégéAtelier Protégé

« Bléone Durance »

Saint Auban

Manosque

Marie Hélène

SALOMON

Robert MILLOT

04 92 64 15 44

CATCATCATCAT

« Les Ateliers

du Fournas »

Saint Auban

Manosque

Marie Hélène

SALOMON

Robert MILLOT

04 92 64 15 44

Foyer Foyer Foyer Foyer « La Simonette »

Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel

« Le Borisol »

Forcalquier

François PAUL

Jean François MARCHAL

04 92 75 04 03

Foyer Foyer Foyer Foyer « Les Tourelles »

Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel Foyer Occupationnel

« Le Séquoia »

Manosque

François PAUL

Maryvonne LEFEVRE

04 92 72 19 73

Service de Soutien Service de Soutien Service de Soutien Service de Soutien

et d’Accompagnementet d’Accompagnementet d’Accompagnementet d’Accompagnement

François PAUL

Jean François MARCHAL

04 92 87 56 85

Service d’Accueil de JourService d’Accueil de JourService d’Accueil de JourService d’Accueil de Jour

François PAUL

Jean François MARCHAL

04 92 64 30 00

Page 8888

LES ETABLISSEMENTS DE l’ADAPEI LES ETABLISSEMENTS DE l’ADAPEI LES ETABLISSEMENTS DE l’ADAPEI LES ETABLISSEMENTS DE l’ADAPEI ETA- ETA- ETA- ETA-

MAGAZINE LA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVELA VIE ASSOCIATIVE

LE SCHEMA DEPARTEMENTALLE SCHEMA DEPARTEMENTALLE SCHEMA DEPARTEMENTALLE SCHEMA DEPARTEMENTAL En Cours de réalisationEn Cours de réalisationEn Cours de réalisationEn Cours de réalisation

En application, notamment, de la Loi du 2 janvier 2002, chaque département doit se doter d’un schéma départe-mental pour les Personnes Handicapées.

Il s’agit de faire l’état de l’existant, le constat des be-soins et de déterminer les orientations politiques pour les Personnes Handicapées, dans notre département, et ce pour les cinq années à venir.

A la suite de la constitution du CDCPH, dont Emmanuel CHAROT fut le vice Président au côté des Présidents que sont le Préfet et le Président du Conseil Général, il fut dé-cidé d’élaborer le schéma des Personnes Handicapées des Alpes de Haute Pro-vence.

Le Conseil Général prit à sa charge son élaboration, tra-vaillant en harmonisation

tions autour de 4 axes forces du schéma :

Les services d’accompagne-ment et d’aides à domicile, l’hébergement temporaire et alternatifs, l’accessibilité et le vieillissement.

L’ADAPEI participe activement à toutes ces instances et vous y représente.

Prochainement, un CDCPH devrait être convoqué pour présenter le constat des be-soins et valider les axes d’o-rientations du schéma.

L’objectif est de terminer ce schéma d’ici la fin de l’année.

Ce schéma n’oubliera pas les préoccupations des Person-nes Handicapées Mentales que sont principalement l’ac-compagnement et la création de places en établissements et services spécialisés et adaptés.