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RAPPORT DACTIVITS51e ASSEMBLE ANNUELLE DU SYNDICAT DES MTALLOS DU 18 AU 20 NOVEMBRE 2015

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RAPPORT DACTIVITS 2015 1

Table des matires

2 CONVENTIONS COLLECTIVES

5 REQUTES EN ACCRDITATION

6 FONDS DE GRVE

9 SERVICE DE LA RECHERCHE

10 COMIT DES AVANTAGES SOCIAUX MTALLOS (CASOM)

12 SERVICE DE LDUCATION

14 SERVICE DU RECRUTEMENT

15 SERVICE DES COMMUNICATIONS

16 COMMUNIQUS DE PRESSE

18 SERVICE DE LA SOLIDARIT INTERNATIONALE, DE LA MOBILISATION ET DE LACTION POLITIQUE

20 SERVICE DE LA SANT SCURIT ET DE LENVIRONNEMENT

22 SERVICE DE LQUIT SALARIALE ET DE LVALUATION DES EMPLOIS

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2 RAPPORT DACTIVITS 2015

Conventions collectivesSIGNES ENTRE LE 1ER SEPTEMBRE 2014 ET LE 31 AOT 2015

SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE0215 BRIQUESHANSONLTE 2014-04-112008-53 FCMRECYCLAGE 2014-09-112008-58 PARKERFILTRATIONCANADA(UNEDIVISIONDEHANNIFINCANADA) 2014-09-112008-62 TRANSPORTHERVLEMIEUX(1975)INC. 2014-09-122008-64 HANSONTUYAUXETPRFABRIQUSQUBECLTE 2014-09-152008-7 GROUPECANAMINC. 2014-09-162008-45 BROWNSBURGELECTRONIKINC. 2014-09-222008-14 RITEPROCORPORATION 2014-09-242008-37 CLUBDEGOLFGLENDALEENR. 2014-09-244796-14 ACIERLEROUXINC.-DIVISIONAMOS 2014-10-064796-11 ZURITTCORPORATION(CANADA) 2014-10-066131-1 GLENCORECANADACORPORATION(MINEMATAGAMI) 2014-10-156136 INDUSTRIESCRESSWELLINC. 2014-10-176486 ZINCLECTROLYTIQUEDUCANADALIMITE 2014-10-246586-6 LESMINRAUXHARSCO 2014-10-296750 SCHNEIDERELECTRICCANADAINC. 2014-10-316818 SIVACOQUBEC,GROUPEDETRFILERIESSIVACO2004(UNECOMPAGNIEDEHEICO) 2014-10-316951 ARCELORMITIALMONTRALINC.(CONTRECOEUR-OUEST) 2014-11-017065-13 LYNKAUTOPRODUCTSINC. 2014-11-047065-62 CORPORATIONDUMUSERGIONALDELACTE-NORDINC. 2014-11-047065-50 SODEXOQUBECLTE 2014-11-047065-31 HTELLEMANOIR9102-5361QUBECINC. 2014-11-067065-44 AUTOBUSDUFERINC. 2014-11-077065-82 RSIDENCERGNAULT 2014-11-147065-24 MUNICIPALITDELABASSE-CTE-NORDETDUGOLFEST-LAURENT 2014-11-177065-72 LOGISTECARRIMAGEINC.(SECTEURALUMINIUM) 2014-11-177065-56 CRUSTACSBAIE-TRINITINC. 2014-11-177065-75 TRANSPORTFERROVIAIRETSHIUETININC. 2014-11-197065-67 BTONDESLESENR. 2014-11-247287-5 CLUBSAGUENAYDARVIDAINC. 2014-11-267531 TECHNOLOGIESDEFIBRESAIKAWAINC. 2014-11-277531-6 LESPRODUITSINDUSTRIELSDEHAUTETEMPRATUREPYROTEKINC. 2014-12-047625-111 CINTUBELTE 2014-12-127625-112 BESSERPRONEQINC. 2014-12-127625-E7 PORTESGENSTEEL 2014-12-127625-BQ IMERYSMICASUZORITEINC. 2014-12-157625-108 LESINDUSTRIESPRO-PALSLTE 2014-12-177625-D4 MATRIAUXKINGETCIE 2014-12-307625-G5 H.BLANCHETTELIMITE 2015-01-057625-137 E-CYCLESOLUTIONSINC. 2015-01-127625-137 FIXATIONSSHUR-FASTINC. 2015-01-137885-4 VENMARVENTILATIONINC. 2015-01-147885-9 VENMARVENTILATION(HDH)INC. 2015-01-198396-3 MARGARINETHIBAULTINC. 2015-01-208456 PRODUITSDEMTALVULCAININC. 2015-01-308895-1 BARRETECHAPAISLTE(FORT) 2015-01-30

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SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE8922-155 SCURITOUTAOUAISLAMARCHEINC.(PALAISDEJUSTICEDEMANIWAKI) 2015-02-058922-156 SCURITOUTAOUAISLAMARCHEINC.(PALAISDEJUSTICEDEMONT-LAURIER) 2015-02-128922-160 IN4GARDIENNAGEETSCURITINC.(LONGUEUIL) 2015-02-168922-161 IN4GARDIENNAGEETSCURITINC.(MONTRAL) 2015-02-198922-162 AGENCEPGSINC. 2015-02-198922-159 INVESTIGATIONETSCURITPROTECINC. 2015-02-198922-165 AGENCEPGSINC. 2015-02-268922-166 TRIMAXSCURITINC.(1855BOULEVARDLECORBUSIER,LAVAL) 2015-02-278922-167 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDELAVAL) 2015-03-048922-168 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDEJOLIETTE) 2015-03-058922-169 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDESAINT-JRME) 2015-03-109153-31 VICTORINNOVATEXINC.(SAINT-GEORGES) 2015-03-119153-24 ATTRACTIONINC. 2015-03-119153-30 VICTORINNOVATEXINC.(BEAUCEVILLE) 2015-03-119153-14 MAIBECINC.-DIVISIONSAINT-THOPHILE 2015-03-169153-12 MANACINC. 2015-03-189258-1 CUISINESGASPSIENNESLTE 2015-03-199291-2 CPEAUJARDINDEPIERROTINC. 2015-03-209291-8 LAMOTHE/DIVISIONDESINTRA 2015-03-239291-7 CONSEILRGIONALFTQDELABITIBI-TMISCAMINGUEETNORD-DU-QUBEC 2015-03-269291-4 VILLEDEROUYN-NORANDA 2015-03-269291-9 CAMIONSROUANDAINC. 2015-03-279400-25 ARAMARKQUBECINC. 2015-03-309400-44 ARAMARKQUBECINC.-EXPOSBURGER 2015-03-319400-55 ARAMARKQUBECINC. 2015-04-019400-19 WELCOMINNSBOUCHERVILLE(ENTRETIEN) 2015-04-079400-86 2974266CANADAINC. 2015-04-079400-64 HTELLURBANIA 2015-04-089400-33 CHTEAUBONNEENTENTEINC. 2015-04-089400-76 CONOLODGELAVAL(OPRPARNIAGARAHOUSING) 2015-04-099400-101 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNCHICOUTIMI 2015-04-109400-94 GROUPESERVICEAUXIMMEUBLESPRESTIGES(SAINT-JRME) 2015-04-139400-96 GROUPESERVICEAUXIMMEUBLESPRESTIGES(SAINTE-AGATHE) 2015-04-169400-53 INNVESTHOTELSGPLTD.(OPRANTSOUSLENOMDECOMFORTINN-BROSSARD) 2015-04-209400-99 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNRIMOUSKI 2015-04-229400-100 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNRIVIRE-DU-LOUP 2015-04-299400-3 9207-4616QUBECINC.

(OPRESOUSLENOMDHTELSHERATONMONTRAL-SHERATONAROPORTDEMONTRAL) 2015-04-309400-49 INNVESTHOTELSGPLLLLTD(QUALITYSUITESLAVAL-RCEPTION) 2015-05-059400-85 INNVESTHOTELSGPLTD-COMFORTINNLAVAL 2015-05-069400-79 KENAUKNATUREXSEC/KENAUKNATUREXL.P. 2015-05-079400-36 LEGROUPELESMANOIRSDUQUBECINC.,DIVISIONHTELMANOIRVICTORIA 2015-05-249400-107 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNSEPT-LES 2015-05-289400-104 INNVESTHTELSGPLTD-COMFORTINNBAIE-COMEAU 2015-06-019400-103 9117-7642QUBECINC.(CANFITEL) 2015-06-019414-12 EXO-SINC. 2015-06-029414-18 MECARMTALINC. 2015-06-099414-54 TRANSFORMATEURDELTAINC. 2015-06-099414-86 SERVICESMATRECINC. 2015-06-119414-85 TEXONICINC. 2015-06-15

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SECTIONLOCALE EMPLOYEUR SIGNATURE9414-25 EMBALLAGESPOLIPLASTICINC. 2015-06-179414-34 ENTREPRISESPNFARRARINC. 2015-06-179414-128 LESPRODUITSDEMARQUELIBERT 2015-06-199414-142 CAMSINC. 2015-06-199414-36 AETDPRVOSTINC. 2015-06-249450 OUELLETCANADAINC. 2015-06-299486 ABB(DIVISIONDESTRANSFORMATEURS) 2015-07-029515 GROUPEDUTAILLIERINC. 2015-07-079599-10 CARRIRESUNIONLTE 2015-07-089599-33 COOPRATIVEDESSERVICESDOMICILEDELARGIONDELAMIANTE 2015-07-099599-12 BORDURESPOLYCORINC. 2015-07-099599-26 MOULINPAPIERPORTNEUFINC. 2015-07-099599-61 LESSERVICESALIMENTAIRESMONCHTEAUINC. (TRAVERSEMATANE-BAIE-COMEAU-GODBOUT) 2015-07-099599-57 GESTIONIMMOBILIRECHALMINC. 2015-07-109599-65 GDISERVICESTECHNIQUESS.E.C.(300,RUELO-PARISEAU) 2015-07-169599-8 ACIERCANDIVISIONDACIERAGFINC. 2015-07-179599-55 INSTITUTNATIONALDELARECHERCHESCIENTIFIQUE(INRS) 2015-07-249599-56 GESTIONPLACEVICTORIAINC. 2015-08-129599-5 CORPORATIONMUNICIPALESAINT-APOLLINAIRE 2015-08-179599-25 NICO-MTALINC. 2015-08-219599-52 COOPRATIVEDETRANSPORTMARITIMEETARIEN(CTMA) 2015-08-2609599-60(ANC.9538)UNIVERSITCONCORDIA(CAMPUSLOYOLA) 2015-08-3115403 LAFARGECANADAINC. 2015-08-28

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Requtes en accrditationDPOSES ET ACCORDES ENTRE LE 1er SEPTEMBRE 2014 ET LE 31 AOT 2015

SECTION DPTLOCALE EMPLOYEUR MEMBRES (AAAA-MM-JJ)8922 NEPTUNESECURITY 512 2014-09-039400 9117-7642QUBECINC.(CANFITEL) 13 2014-09-042008 8647852CANADAINC.(GESTIONLONALI) 35 2014-09-119400 2974266CANADAINC.(WELCOMINNS) 5 2014-09-199400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBAIE-COMEAU) 25 2014-09-298922 AGENCEDESCURITPRO-EST 114 2014-09-307065 MTALLURGIEBRASCO-ENTRETIENINC. 34 2014-10-161976 LAGRANDERIVIREAIRPORT(YGL)(SECURITASTRANSPORTAVIATIONLIMITED,

PRE-BOARDSECURITYSCREENERSANDSECURITYCHECKPOINTCOORDINATORS) 7 2014-10-219400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNROUYN-NORANDA) 18 2014-10-229400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNVAL-DOR) 22 2014-10-229400 INNVESTHTLSGP(COMFORTINNSEPT-LES) 18 2014-10-298922 SCURITDEFRANCHEVILLEINC.(CEGEPDEDRUMMONDVILLE) 6 2014-11-201976 GROUPEDESCURITGARDASENC(MONTRAL-PIERREELLIOTTRUDEAUI

NTERNATIONALAIRPORT&MIRABELINTERNATIONALAIRPORT-YMX) 116 2014-12-121944 TWU-STT(TELECOMMUNICATIONWORKERS) 2100 2015-01-019400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBROSSARD) 6 2015-01-131976 OPSISSERVICESAROPORTUAIRESINC.(CENTREDERPARTITION

DESAPPELSDURGENCELAROPORTDEMONTRAL) 48 2015-01-168922 IN4GARDIENNAGE&SCURITINC. 6 2015-01-168922 IN4GARDIENNAGE&SCURITINC. 8 2015-01-168922 INVESTIGATIONETSCURITPROTECINC. 15 2015-01-169490 RIOTINTOALCANINC.(POMPIERSLUSINEDALMA) 14 2015-01-267065 TIMHORTONS 94 2015-02-048922 AGENCEPGS(HPITALDECHANDLERROCHER-PERCCLSC) 12 2015-02-107065 TIMHORTONS 44 2015-02-161976 LEGROUPEDESCURITGARDAINC.(AROPORTJEAN-LESAGE) 65 2015-02-241976 SRETDUTRANSPORTARIENSECURITAS(AROPORTDECHAPAIS-CHIBOUGAMAU) 4 2015-02-249599 OPSISGESTIONDINFRASTRUCTURESINC.(CENTREDESCONGRSDEQUBEC) 16 2015-03-118922 GROUPEDESCURITGARDASENC(RIOTINTO-ARVIDA/RIOTINTO-LATERRIRE) 20 2015-03-139538 OPSISGESTIONDINFRASTRUCTURESINC.(CENTREMTOROLOGIQUECANADIEN) 9 2015-03-259400 INNVESTHTELSGPLTD.(COMFORTINNBROSSARD) 2 2015-04-137065 HTELSEPT-LESINC. 48 2015-04-299400 9226-1285QUBECINC.(QUALITYINN) 26 2015-04-309400 GESTIONBOLCOINC.(RESTAURANTST-HUBERT) 15 2015-05-118922 TRIMAXSCURITINC. 8 2015-06-038922 AGENCEPGSINC.(CLSSSBAIE-DES-CHALEURS/HPITALDEMARIA) 14 2015-06-172008 APPLICATIONMPINC. 10 2015-06-239599 LESPROJETSSDINC. 4 2015-06-238922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDEJOLIETTE) 4 2015-06-308922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDELAVAL) 7 2015-06-308922 TRIMAXSCURITINC.(PALAISDEJUSTICEDESAINT-JRME) 14 2015-06-307625 ROTHSAY-DIVISONDEDARLINGINTERNATIONALCANADA 18 2015-07-038922 GROUPEDESCURITGARDASENC(AROPORTJEAN-LESAGE) 26 2015-08-051976 AMERICANAIRLINESINC. 75 2015-08-187885 CENTREDACTIONBNVOLEDELAMRCDECOATICOOK 12 2015-08-20 TOTALDESNOUVEAUXMEMBRES 3669

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Service de la recherche

SERVICEDELARECHERCHELeservicedelarecherchesoutientlespermanentsetpermanentesdansleurtravailquotidien.Ilcolligeetanalysedesrenseignementsprovenantdediffrentessources,telslInternet,destudespubliespardiffrentsorganismes,destatsfinanciersdentreprises,desvaluationsactuariellesdergimesderetraite,etc.Leserviceintervientaussienmatiredavantagessociaux(rgimesderetraite,assurancecollectiveetautres)etdvaluationdumontairedanslecadredengociationsoudedossiersspcifiquesayanttraitdesenjeuxsyndicauxoucertainssecteursdelconomie.

NGOCIATIONSEncoreunefoiscetteanne,leserviceapaullestravauxdecomitsdengociation,dontceuxdessectionslocalesdArcelorMittalContrecurEst,deSchneiderCanada,deSoucyTechno,dugroupeAFT,dugroupedesagentsdecontrle,deschefsdepointsdefouilleetdesagentsdeformationdelAroportdeMontraletdOwensIllinois.

RETRAITEETASSURANCECOLLECTIVE(AVANTAGESSOCIAUX)Enplusderpondredesdemandesdinformationprovenantdepermanents,dedirigeants,demembresetderetraitsenlienaveclaretraiteetlesassurancescollectives,leserviceestimpliquaucomitretraiteetassurancesdelaFTQainsiquaucomitderetraitedurgimederetraitefinancementsalarialdelaFTQ(RRFS-FTQ).Unenouveautcetteanne,leserviceaprparunmmoiresurleprojetdeloin34.Celui-civisaitlarestructurationdecertainsrgimesinterentreprisesdusecteurpriv.Cemmoireatdposparnotredirecteur,DanielRoy,devantlaCommissiondelconomieetdutravail.Leserviceagalementparticipdesrencontresouafournidesinformationssurlesavantagessociauxdanslesdossierssuivants:ArcelorMittalMinesCanada,MatrielIndustriellte,Galvano,Infasco,Sivaco,IamgoldMineWestwood,MinesWabush,RioTintoAlcanusineAlma,DistributionAcierPointe-ClaireetAstenJohnson.Leserviceadeplusconseilldex-membresouleursuccessionencequiatraitleursdroitsdansunrgimederetraiteoudassurancengociavecleuremployeurdelpoque.

Enconclusion,notonsquelergimederetraitefinancementsalarialdelaFTQ,leRRFS-FTQ,rgimeprestationsdtermines(PD),continuesondveloppement.Ilcomptaitau31juillet2015plusde9345participantsetunactifdpassantles79millions$.

CASOMLeservicedelarechercheacoordonnlesactivitsduComitdesavantagessociauxMtallos(CASOM)depuisladernireassembleannuelle,dontlerapportfiguredansleprsentdocument.OntrouvegalementdanslerapportdactivitsduCASOMdesinformationssurleregroupementdassurancescollectivesainsiquesurlesFondsMtallos.Deplus,nousvousinvitonsparticiperengrandnombrelassembleannuelleduCASOMquisetientlafindelapremirejournedelassembleannuelle.

ENCONCLUSIONLeSyndicatdesMtallosestleplusgrandsyndicatdusecteurprivauQubecetlarecherchefaitpartiedesnombreuxservicesmisladispositiondessectionslocales.Nhsitezpasyavoirrecours,celapeutconstituerunatoutimportantnonseulementenpriodedengociation,maisgalementlorsdutraitementdedossierscomplexes.Noustermineronscebrefrapportenremercianttousceuxetcellesquicollaborentdeprsoudeloinauxactivitsduservicedelarecherche.UnmercitoutspcialauxmembresduCASOMainsiquauxdirigeantesetdirigeantsdessectionslocalespourleurdvouementenverslavancementdenotresyndicatetdusyndicalismeengnral.Surce,bonne51eassembleannuelle!

Frank Beaudin

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Comit des avantages sociaux mtallos (CASOM)

MOTDUPRSIDENTLecomitdesavantagessociauxestenactionconstanteafindesassurerquelesmembresduSyndicatdesMtallosbnficientdesmeilleursavantagessociauxtantauniveaudesassurancescollectivesquedessolutionsdpargnepourlaretraite.Nousmettonstousleseffortsncessairesafindesurveillerlesintrtsdesmembresentoutetransparence.Denouveauxdfissannoncentpour2016etvotrecomitseralpourlesrelever!

LESFONCTIONSDUCASOMLecomitvoitlapromotionetlasupervisionduregroupementdassurancescollectivesduSyndicatdesMtallos.Ilvoitgalementlapromotion,audveloppementetlasupervisiondesFondsMtallos.LeCASOMsestruniquatrereprisesdepuisladernireassembleannuelle.

LESMEMBRESDUCASOMPOURLANNE2014-2015MembresdeladirectiondesMtallosDanielRoy,directeurdesMtallospourleDistrict5,estmembredoffice,ainsiquesonadjoint,feuGuyFarrell,quiadepuistremplacparAlainCroteau.MembresnommsparladirectiondesMtallosDonaldNol,coordonnateurdelargionNord/Nord-OuestetFrankBeaudin,duservicedelarecherche.MembreslusparlesSLparticipantesduCASOMFranisRoydelaSL4796,YanBoudreaultdelaSL7065,BrunoCyrdelaSL2008,PhilippeDordelaSL9153,AndrFilliondelaSL9291,Jean-RenDumasdelaSL9400,DaveBrodeurdelaSL9414,DanielSylvestredelaSL7625,BrunoGagnondelaSL9599etBernardSte-MariedelaSL6887.ExcutifduCASOMPhilippeDoraagientantqueprsidentetaprsidlesrunions.FrankBeaudinaagicommesecrtaireducomit.LesfinancesducomitonttsouslaresponsabilitdeBrunoCyr,quiaassumlesfonctionsdesecrtairefinancier.

LEREGROUPEMENTDASSURANCESCOLLECTIVESDESMTALLOSEn1989,leregroupementsurlesavantagessociauxatformafindepermettrenosmembresquitravaillaientpourunepetiteouunemoyenneentreprisedebnficierdunerductiondeleursprimesdassurancecollective.Aussi,nousvoulionstreenmesuredelesreprsenterauprsdelassureuretquecederniersoitobligdenousreconnatrecommeinterlocuteur.Notreregroupementcomptait,aumoisdemai2015,37groupes,pouruntotalde15478assurs,membresduSyndicatdesMtallos.Encoreaujourdhui,nousavonslemmeobjectif:treenmesuredobtenirdessoumissionsdesprixjustesetconcurrentiels.

LESFONDSMTALLOSToutdabord,rappelonsquenvertudelententeconclueen2012avecIndustrielleAlliance,lesfraisdegestiondesFondsMtallosdiminuentlorsquelactiftotalinvestidansceux-ciaugmente.Enrsum,plusnoussommesnombreux,pluscestavantageux!LesFondsMtallosonttmissurpiedpourregroupernosREERcollectifs,certainsrgimesdeparticipationdiffreauxbnficesainsiquequelquesrgimesderetraitecotisationsdfinies.Depuis,descaissesderetraitedergimesprestationsdterminesontaussiinvestileursactifsparlebiaisdesFondsdiversifisMtallos.IlnefaudraitsurtoutparoublierquelesFondsMtallospeuventrecevoirlessommesdargentprovenantdenimportequelvhiculederetraite.EnplusdecertificatsdedptgarantismisparlIndustrielleAllianceuntauxsuprieurde0,75%parrapportleurtauxrgulier,nosmembresontaccstroisfondsdiversifisetdesfondsspcialiss.CesfondssontadministrsparIndustrielleAllianceentenantcomptedelapolitiquedeplacementduCASOM.Deplus,lesFondsMtallosoffrentlagestioncycledevietouslesnouveauxgroupes,ainsiquauxanciens,quidsireraientsenprvaloir.Cetypedegestionsavrefortutilepourscuriserlesrevenusderetraitedenostravailleursettravailleusesquineveulentpassesoucierdelarpartitiondeleurplacementdurantleurvieactive.

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Moyennantdesfraisdegestionde0,52%engestionindividuelleetde0,40%pourlescaissesderetraite,notreFondsdiversifiquilibraconnulesrendementsannuelsbrutsindiqusautableauci-dessous:RENDEMENTANNUELBRUT4ANSAU31DCEMBREFONDSDIVERSIFIQUILIBR

2011 -0,41%

2012 6,99%

2013 11,72%

2014 10,90%

Rendementmoyen 7,3%

Encorecetteanne,nousavonsaccueillidenouveauxparticipantsdanslesFondsMtallos,soitlesparticipantsduREERcollectifdesmembresdelasectionlocale7493,ceuxduREERcollectifduComitparitaireduptroleainsiqueceuxdurgimederetraiteprestationsdterminesdelentrepriseLesproduitslaminsSuralCanadainc.,sectionlocale9700-01.Nousleursouhaitonslabienvenue.

DUNOUVEAUEN2016,LESPRM!LeCASOMestheureuxdannoncertouslesmembresduSyndicatdesMtallosquunnouveauservicedeplanificationdelaretraitedesMtallos(SPRM)entreraenfonctiondsle1erjanvier2016.Pourlamiseenplacedeceservice,uneententeatconclueavecIndustrielleAllianceetsonrseaudeplanificateursfinanciers.LeSPRMestunrseaudeplanificateursfinanciersdisponiblesdanstouteslesrgionsduQubec.Nosmembresayantbesoindeconseilsenmatiredeplanificationdelaretraitedisposerontdornavantdeconseilsuntariftrsavantageux.Eneffet,lesfraischargsauxmembresduSyndicatdesMtallosserontclairementidentifisetserontde0,20%(saufexception).LesFondsMtallos,cestplusde6000membresrpartisdans118divisions,avecunactifsuprieur135millions$au31juillet2015.

FORMATIONLesmembresduCASOMontparticipdiffrentesactivitsdeformationorganisesparlaFTQoupardautresorganismes.QuelquesmembresduCASOMtaientprsentsausminairedelaFTQsurlaretraiteetlesassurancescollectives.Deplus,uneformationbtiesurmesurepourtouslesmembresduCASOM,ayantpourbutdenrichirleursconnaissancesenmatiredegestiondeplacements,sesttenuelAubergeLac-Bromelami-septembredernier.LesmembresduCASOMontgalementprofitdecette

formationafinderviserlapolitiquedeplacementsdesFondsMtallospourdterminersilyavaitlieudintgrerdesplacementsnontraditionnelsdanslesFondsMtallos.

ASSEMBLEANNUELLE2014DESSECTIONSLOCALESPARTICIPANTESAUXPROGRAMMESDUCASOMLassembleannuelledetouteslessectionslocalesquiparticipentnotreregroupementdassurancescollectivesouauxFondsMtallosaeulieulemercredi19novembre2014durantla50eassembleannuelleduSyndicatdesMtallos.LesmembresduCASOMpourlanne2014-2015onttluslorsdecetterunionetlerapportdactivitsduCASOMdelanne2014atsoumisauxmembresprsents.

LAPROMOTIONDENOTREREGROUPEMENTLorsdeladernireassembleannuelleen2014,leCASOMaprocdquatretiragesdesREERGatanPardunmontantde500$chacun,quidevaittreinvestidansunREER/CELIdesFondsMtallos.Lesgagnantsde2014onttDanielDesjardins,SylvieVaudry,NancyValleainsiqueYvanBlanchette.LeCASOMadeplusoffertenprixunmontantde1000$enREER/CELIaveclesFondsMtalloslorsduderniertournoidegolfdesMtallos.DenisLgaratlheureuxgagnant.

LECASOM,UNOUTILPOURTOUSNOSMEMBRESSivousavezbesoindunesoumissiondassurance,sivousdsirezinvestiroutransfrervosplacementsrelislaretraite,ouencoresivoussouhaitezmettresurpiedunrgimederetraite,nhsitezpasenparleravecvotrepermanentoupermanente,quiseferaunplaisirdevousmettreencontactavecleCASOM.VouspouvezgalementobtenirdesinformationssupplmentairesvialesiteInternetduSyndicatdesMtallosladressesuivante:http://www.metallos.org/modules/pages/index.php?id=16&langue=fr&menu=4&sousmenu=7Enterminant,nhsitezpasvenirnousvoirnotrekiosque!Mercidevotreparticipationetnousvoussouhaitonsunebonne51eassembleannuelle!

Philippe Dor PrsidentduCASOM

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Service de lducationLeservicedelducationatparticulirementutiliscetteanneavecuneparticipationtotalede1117personnes.Cetteaffluencesexpliqueprincipalementparlajoutdecoursenrponsedesdemandesspcifiquesdessectionslocales.Dabord,nousavonseuunefortedemandepourlecoursPrendre en main sa retraite,ainsiquepourdesformationsdeDlgus pendant la ngociationdanslecadredengociationsauseindentreprisesde100personnesetplus.Finalement,lasectionlocale8922aprofitdesoncongrspouroffrirdelaformationpolitiquesesmembres.

LESJEUNESDEMOINSDE35ANSLecomitdesjeunes,soucieuxdelarelvedansnosrangs,ademanddidentifierletauxdeprsencedespersonnesdemoinsde35ansdansnosformations.Nousavonsdoncmodifinosformulairesdinscriptionpourinclurecerenseignementetnoussommesmaintenantenmesuredefourniruneannecomplterecense.Autotal,leshommesetlesfemmesdemoinsde35ansreprsentent26%desparticipants.Toutefois,ilestdifficiledejugersilsagitldunbonscorecarnousnavonspasdedonnessurlaprsencedesjeunesdansnosmilieuxdetravail.Toutefois,onpeutaffirmerquilssontparticulirementprsentsdanslescoursdebasetelsqueDlgues et dlgusetIntroduction la sant et scurit,commeonpouvaitsyattendre.

LAPRSENCEDESFEMMESCetteanne,onnoteunediminutiondelaparticipationdesfemmes.SionexclutlescoursPrendre en main sa retraite,carilsnesontpasreprsentatifsdenotremembershippuisquonyinvitelesconjointes,lesfemmesreprsententseulement14%desparticipantsnosformations.Deplus,lorsquonobservelesstatistiquesdespersonnesdemoinsde35ans,cetauxdiminueabruptement11%.Ceciveutdirequepourchaquetranchede100personnesdemoinsde35ansdansnoscours,ilya11femmeset89hommes.Cestimportantdesyintresser,carlesmoinsde35ansreprsententlarelve.Tousettoutesdoiventenfairepartie.

NOUVEAUT2015Encoreunefoiscetteanne,nousavonsajoutunnouveaucoursnotreprogrammedducation.IlsagitducoursInformation et mdias sociaux, quisinscritdanslairdutemps.Denosjours,lagammedesmoyensladispositiondessectionslocalespourcommuniqueraveclesmembresslargittrsrapidement.Quellessontlesbonnespratiquespourrejoindrelesmembresetlapopulationaveclesmdiassociaux?Commentfairepassersonmessage,mobiliser?Quelscueilsfaut-ilviterafinquilnyaitpasdedrapage?Voilautantdequestionsauxquellesnoustentonsderpondreensembledanscecours.Lecourspermetaussidapprendrecommentproduireunjournal,untractouuneaffiche.Onyabordedesnotionsdcritureetdinfographie.Uneoccasionidaledeformerunresponsablelinformation.Bienvenue!

FORMATEURSETFORMATRICESLesmoisquisuiventcontinuerontdtretrsoccups,puisquunecohortedenouveauxlusattendsaformation.Nousprofitonsdecemomentpourremerciernosformateursetformatricespourleurdvouementetleurgrandedisponibilit.Merci!

Marie-Danielle Lapointe et Luc Lallier

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LISTEDESCOURSPOUR2014-2015

COURS PARTICIPANTS COURS DONNS PARTICIPANTES H 35- F 35- ANNULS

PROGRAMMERGULIER

Alerteauxdcibels 3 53 41 9 12 0

Communicationetleadership 1 15 12 1 3 0

Comprendrelefonctionnementdesonentreprise 2 31 29 9 2 0 2

Comprendrepouragirenassurancescollectives 0 0 1

ContestationlaCSST 1 14 14 3 0 0

Dlguesetdlgus 11 182 153 70 29 7 1

Dlguesetdlgusdesite(SL8922) 2 31 26 8 5 0

DlgusdurantlangociationSL6586 1 51 50 13 1 0

DlgusdurantlangociationSL9490 1 53 50 8 3 0

Dirigeantsetdirigeantes 1 12 12 4 0 0

Dossierdugrief 2 28 23 7 5 1 3

Enqutedaccident 1 15 13 5 2 0 1

tudeconjointedessalaires(ECS) 1 16 11 1 5 1

Financesdelasectionlocale(Les) 3 46 40 11 6 2

Formationdescorrespondants 1 7 4 1 3 0

Harclementpsychologique:prventionetindemnisation 2 33 30 5 3 1

Indemnisationdelasurditprofessionnelle 2 36 32 4 4 0

Introductionlasantetlascuritdutravail 5 77 63 12 14 6 4

Mdiassociauxetinformation 1 13 10 3 3 1

Ngociationcollective(La) 5 90 78 13 12 2

Perfectionnementdenosmthodesdetravail 1 11 5 1 6 1

Prendreenmainsaretraite 8 149 86 0 63 0

RclamationlaCSST 0 0 2

Travaildesecrtaire-archiviste(Le) 1 11 9 3 2 0

Travailsyndicalenprvention(Le) 2 39 36 12 3 1 1

TOTAL-PROGRAMMERGULIER 58 1013 827203 186 23 15

DEMANDESSPCIALES

Ateliers-CongrsSL8922 1 82 70 15 12 1

InitiationauxnouveauxdlgusSL9414 0 1

SantetscuritaufdralSL1976B 1 12 8 2 4 3

RleetresponsabilitsduCASOM 1 10 10 3

TOTAL-DEMANDESSPCIALES 3 104 88 20 16 4 1

TOTAL 61 1117 915 223 202 27 16

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Service du recrutementIlnepeutyavoirdeprogrsvritablequlintrieurdesoi,dit-onsouvent.EnmettantsurpieddurantlesrencontresrgionaleslacampagneOnest60000,fautseparler,onnepouvaitmieuxrappelertoutelimportancequontlesmembresdansleseffortsquenousmenonschaquejourpourgrandiretsedonnercollectivementunmeilleurrapportdeforce.Etanousrussit.Nousavonsbeaureprsenter4,3%detouslestravailleurssyndiqusduQubecet10,2%detouslesmembresdelaFTQ,nousavonsobtenuaucoursdestroisderniresannes13%detouteslesaccrditationsauQubecet23,8%decellesobtenuespardessyndicatsaffilislaFTQ.Bref,noussommeslesyndicatquirecruteleplusauQubec.Maisilyaplaceamlioration.Imaginezsiles60000membresquenoussommesdevenaient60000recruteursdanslme.Imaginezlebonddegantquenousferionschaqueanne.Imaginezaussinosrapportsdeforcetoujoursgrandissantsdengociationenngociation.CestalespritdelacampagneOnest60000,fautseparler.Cestunrappelquelerecrutement,quenotreforcecollective,vientdesmembresetdeleurengagementenverslacroissancedenotresyndicat.LeQubecestimmense.Leparcourirpourrecruterprenddutemps.Or,enschangeantdesinformationsprivilgiessusceptiblesdenousmenerdenouvellesaccrditations,onraccourcitenquelquesortecetempsetceterritoire.Bonan,malan,lesdeuxtiersdenosaccrditationssontobtenusgrcedetellesinformationsprivilgies.Ellesconcernentsouventunproche,unami,delafamille,etc.Ellesnousarriventavecuncontexte,unemesuredelatempratureexactedunlieudetravail.Ellesnouspermettent,parexemple,dediminuernotretauxderequtesenaccrditationrefusesparlaCommissiondesrelationsdutravail(CRT).Vraiment,lenerfdelaguerre,cestlinformation.Notresuccsestlilaqualitdesinformationsquinoussonttransmises.Nhsitezjamaislefaire.

REQUTESENACCRDITATIONDu1erseptembre2014au31aot2015,leservicedurecrutementaobtenu43nouvellesaccrditationsdevantlaCommissiondesrelationsdutravail(CRT)etlaCommissioncanadiennedesrelationsindustrielles(CCRI),pouruntotalde3669membres.CechiffreinclutlespersonnesquiontjointlesrangsdenotresyndicatlasuitedelafusionavecleTWU-STT,soit2100personnes.Parmilesralisationsdelanne,notonslasyndicalisationdesquatreTimHortonsdeSept-les,unebellerussiteoprationnelle.Eneffet,lacampagnedesyndicalisationatmenedefaonsimultaneetrapidedanscesquatretablissementsafindedcouragerlespropritairesdenfermerunparespoirdecontrercettesyndicalisation.Autresfaitsdarmes,lesagentsdescuritdeGarda,travaillantsurletarmacdelAroportMontral-Trudeau,sontredevenusdesmtallosaprsunbrefetimproductifsjourlaCSD.LesagentsdescuritdesaroportsdeChibougamau,QubecetLaMacazasontvenusgrandirnosrangsetsajouterauxnombreuxagentsquenoussyndiquonsdjdanslesaroportsduQubec.Enaotdernier,les75employsdAmericanAirlinesauQubecontchoisinotresyndicatpluttquUnifor,lorsdunvotetenulasuitedelafusiondeUSAirwaysaveccetteentreprise.Les512employsdeNeptuneSecurity,toutcommelesemploysdesComfortInndeBaie-Comeau,deRouyn-Noranda,deVal-dOr,deSept-lesetdeBrossardainsiquelesagentsdescuritdesPalaisdejusticedeJoliette,deLavaletdeSaint-Jrme,onttouschoisileSyndicatdesMtallospourlesreprsenter.Ilslontfaitparcequenoussommesunsyndicatensant,parcequenos60000membresontcoeurlesintrtsdetousleursconfrresetconsoeursetparcequenotrevitalitsyndicaleetnotreespritdecorpssontnosplusgrandesrichesses.

Mario Denis

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Service des communicationsLeserviceaquelquepeureprisunrythmenormalaprslanneintensedela50eassembleannuelle.Lanneacependanttmarqueparlacampagnelectoralefdrale,quiaentranlaproductiondequelquesargumentairesainsiqueduneditionspcialeduMtalloetdetracts.

RELATIONSDEPRESSELesrelationsdepressesesontpoursuiviesnormalementcetteanne.Desentrevuesonttaccordessurplusieurssujets,trsvaris,souventlisauxngociations.DuctduRTAM,ledossierdUberXasuscitbeaucoupdoprationsmdiatiques,celles-citantgnralementmenesparleRTAMlui-mme.

COMMUNICATIONSINTERNESLespublicationsinternessepoursuivent.IlyaeumoinsdepublicationsduTraits dunioncetteanne,notammentenraisonduvolumedetravailengendrparladernireassembleannuelleetlapublicationdunnumrospcialduMtallo.Ainsi,depuisladernireassembleannuelle,unnumroatproduitltetunautreestplanifipourlautomne.IlyacependanteudeuxditionsduMtallo,uneaumoisdemarsetuneautreenseptembre,loccasiondelacampagnelectorale.Noustenonsremercierlquipedescorrespondantspourleurprcieusecollaboration:MlanieTremblay(Qubec),IsabelleBournival,DominicPrvost(Brossard),NancyThibeault,LucLaberge(Nord/Nord-Ouest),StphanePaquet,(Cte-Nord),AlainFrenette(Montral).NotonsqueJeannotBradette,quitaitcorrespondantdepuisplusieursannes,adquitterlquipe,ayanttembauchauservicedelducationduFondsdesolidaritFTQ.Nousluisouhaitonsbeaucoupdesuccsdanssesnouvellesfonctions.CestDominicPrvostquisejointlquipedeBrossardpourprendrelarelve.

CAMPAGNESETPROJETSSPCIAUXNousavonsmissurpieduncourssurlesmdiassociauxetlinformationdestinauxresponsablesdelinformationdessectionslocales.CenouveaucourscombineunvoletsurlesmdiassociauxuneversionabrgedelanciencoursLinformation dans ma section locale.Ilyestquestiondesstratgiesutiliserpourbienmettreprofitlesmdiassociauxdanslecadredenosactivitssyndicales,quecesoitdanslaviedetouslesjoursoudansuncontextedengociation.Lecoursatdonnunepremirefoisauprintemps.Nouscontinuonsdautrepartassureruneprsenceactivesurlesmdiassociaux.LapageFacebookrejointmaintenantprsde2800abonnsetlecompteTwitterdesMtallosencompteplusde700.Leserviceaparailleurscontribularalisationdeportraitsdemilitantesmtallos,encollaborationaveclecomitdesfemmes.Desentrevuesonttralisesenmargedesrencontresrgionalesdanslesdiffrentesrgions.Cescourtescapsulesserontprsenteslorsdelassembleannuelleetellesserontdiffusessurlesmdiassociauxpendantlasemainedu8mars2016.NousavonsdepluscoordonnlaproductionduneversionanglaisedulivresurlhistoiredesMtallos.UnmmoireatrdigenlienaveclaproblmatiquedelachatdlectricitchezRioTintoAlcanenpriodedeconflitetlesretombesconomiquesdelaproductiondaluminium.LeserviceaparticiplorganisationdelassembleannuelledesMtallos,commechaqueanne.IlaaussicontribuaucomitdorganisationduCongrsdorientationdusyndicatlchellecanadienne,enprvisiondelinstancequisetiendraenavril2016Montral.Pourlaquatrimeanneconscutive,leserviceaaccueillipendantltunestagiaireencommunication,AndranneAub-Comeau,quiacontribuauxactivitsdeprparationdelassembleainsiquaufonctionnementnormalduservice.

Clairandre Cauchy

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Communiqus de pressePRIODE DU 1er OCTOBRE 2014 AU 30 SEPTEMBRE 2015

OCTOBRE201401 LesmtallosdelAbitibifontundon

Solidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!

03 Lesmtallosdelasectionlocale206G-206G1fontundonSolidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!

09 FermeturetemporairedelamineQubecLithiumLes mthodes de cowbow nont pas leur place ici!

31 ArrivedeUberXMontralAu-del de la techno, un appauvrissement des taxis

NOVEMBRE201402 Mine Arnaud : Un projet acceptable et souhaitable

(Citoyens pour Mine Arnaud)07 Lestravailleursdelasectionlocale9490

fontundonSolidarit avec les travailleurs de la MMA arrts!

16 Vrificationdesantcdentsjudiciairesdeschauffeursdetaxi:Le RTAM salue le nouveau mcanisme de contrle

19 50eassembleannuelleduSyndicatdesMtalloslection fdrale de 2015 : Faisons le choix de la classe moyenne Daniel Roy

21 Conclusiondela50eassembleannuelleduSyndicatdesMtallos Les politiciens doivent travailler pour la classe moyenne ! Daniel Roy, directeur qubcois des Mtallos

25 ProjetdeMineArnaudSept-lesLe gouvernement doit se mettre en mode urgence dans le dossier Mine Arnaud (FTQ-Mtallos)

25 NgociationslaminedeCanadianRoyaltiesLemployeur doit ngocier et non singrer par des tactiques dloyales !

26 Les travailleurs de la Beauce soutiennent les accuss de Mgantic

28 CrownfermesonusinedeMontraletfaittranerleconflitTorontoBoycottons les canettes de bire !

JANVIER201514 Mandatdegrvedeschauffeursdautobusdufer

Sept-lesLes chauffeurs demandent de protger leur pouvoir dachat.

15 PoursuitecontrelestravailleursdelaMMALes Mtallos mettent prs de 200 000 $ la disposition des accuss

21 RencontredesdlgusdessectionslocalesdArcelorMittalenAmriqueduNordDevant une compagnie qui se globalise, les syndicats se solidarisent

28 Don de 10 000 $ du Fonds humanitaire des Mtallos la Fondation Source Bleue

30 Ladjointaudirecteurqubcois,GuyFarrellestdcdhiersoirUn grand syndicaliste sest teint

FVRIER201505 laborationdelaStratgiedelaluminium

Lobligation dachat dlectricit en cas de conflit doit sauter !

18 ManifestationdestravailleursdIOCSept-lesRio Tinto doit respecter la convention!

19 AdoptionduneloispcialesurlacimenteriedePort-DanielQubec contourne ses propres lois

23 SyndicalisationdesTimHortonsdeSept-lesLemployeur doit cesser de mettre des btons dans les roues

23 Le RTAM appuie les chauffeurs de taxi contre le transport illgal

27 FermeturedelusinePanGloMontralLes Mtallos seront l pour les travailleurs

MARS201516 Les Mtallos saluent le feu vert Mine Arnaud18 Projetdeloin34surlesrgimesderetraite

interentreprisesdanslesecteurprivUne porte ouverte au nivellement vers le bas

19 NgociationdunepremireconventioncollectivechezMaintenanceBlanchetteLes travailleurs rejettent une offre inacceptable

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AVRIL201507 Possibilit de grve au Sheraton de laroport15 50e anniversaire de la section locale 6586 des

Mtallos16 Menacedelockoutlatraversedes

les-de-la-MadeleineCTMA prend les Madelinots et ses travailleurs en otage

28 AudiencesduSommetconomiquergionalAlmaLe Pacte social entre RTA et la rgion doit tre renouvel

29 NouveaucontratdetravailratifiauSheratondelaroport

MAI201512 Benot Jugand nomm au Regroupement des

travailleurs autonomes Mtallos13 Rejet des offres de la CTMA lunanimit14 PerquisitiondeRevenuQubecchezUber

MontralLe RTAM salue cette action

19 Les agents de sret de mine Raglan rejettent les offres lunanimit

26 EffondrementlaMineWestwoodUn drame qui attend son heure

29 CliffsMinesWabushPointe-NoireetchemindeferArnaudsouslaLoisurlesarrangementsaveclescranciers

JUIN201504 Commissiondestransportsetde

lenvironnementsurleprojetdeloino36Des projets pilotes qui favorisent la concurrence dloyale (FTQ-Mtallos)

09 ComfortInndeSept-lesetBaie-ComeauDes premiers contrats ratifis lunanimit

10 ComfortInndeRouyn-NorandaUn premier contrat ratifi lunanimit

10 ArriveQubecdunaviredecroisiredeCTMAenpleinlockoutLes briseurs de grve seront accueillis bruyamment !

11 LockoutdestravailleursdegaragemembresdelaCSDAppui important des Mtallos de laluminerie de Bcancour

17 ComfortInndeRimouskietRivire-du-LoupDes premires conventions collectives ratifies lunanimit

17 ComfortInnChicoutimiUne premire convention ratifie lunanimit

19 Lusine Vulcan Contenants Lachine ferme ses portes

22 La fin de lanne scolaire a un got amer pour les travailleurs de Brasco

26 Les employs de Transport Ferroviaire TSHIUETIN rejettent loffre de lemployeur dans une proportion de 96 %

27 FermeturedeRentexMillsSaint-Jean-sur-RichelieuLes accords commerciaux mis en cause

29 Les retraits de Mines Wabush dbouts en Cour suprieure

AOT201501 Une nouvelle entente pour les agents de contrle,

chefs de point de fouille et agents de formation lAroport de Dorval

14 AvenirdutaxiauQubecLe RTAM propose au gouvernement den faire une association professionnelle

17 Les employs dAmerican Airlines-US Airways choisissent le Syndicat des Mtallos

18 AvenirdutaxiauQubecUber insulte lintelligence de Philippe Couillard

20 LindustriedutaxirpliquePhilippeCouillardUne journe nationale de mobilisation aura lieu mardi

21 MobilisationnationaledestaxismardiDes vnements partout au Qubec

24 CoursesgratuitesoffertesparUberTout simplement illgal

SEPTEMBRE201504 Industriedutaxi

Insatisfait, le RTAM annonce une manifestation le 16 septembre

09 IndustriedutaxiLes dtails sur la manifestation internationale du 16 septembre

16 Manifestationdestaxis Protgez notre gagne-pain et la valeur de nos permis , disent les chauffeurs et propritaires de taxis et limousines Philippe Couillard

22 Les Mtallos appuient le Bloc qubcois dans Manicouagan

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Service de la solidarit internationale, de la mobilisation et de laction politique

SOLIDARITINTERNATIONALELeresponsableduservicesigeaucomitdattributionduFondshumanitairedesMtallos,aucomitdelasolidaritinternationaledelaFTQetauconseildadministrationduCentreinternationaldesolidaritouvrire(CISO).Lamondialisationactuelleestdabordetavanttoutuneglobalisationfinancire,aveclacrationdunmarchplantairedescapitaux,lexplosiondesfondsspculatifs,lvasionfiscalegrandechelleetlamultiplicationdesparadisfiscaux.GrceauxdveloppementsinformatiquesetInternet,lamondialisationsetraduitparlinstantanitdestransfertsdecapitauxduneinstitutionbancaireuneautre,enfonctiondesperspectivesdeprofitscourtterme.Uneconomievirtuelleatcredetoutespicesetelleestcompltementdconnectedelconomierelle.Lesinvestisseurspeuventdcider,encliquantdesdoigts,defermeruneentreprise,deladlocaliser,decongdierdestravailleursetdevendredesactifspouramliorerlarmunrationdesactionnaires.Lactionsyndicaleetpolitiquedoitnousamenerdvelopperunrapportdeforceplantairequinouspermettradeluttercontreleseffetsngatifsdelamondialisation.Notresyndicatjoueunrledeleaderdanscemouvement.

ASSEMBLEANNUELLE2014Lorsdeladernireassembleannuelle,lesdlgusontdbattuetadoptunersolutionenlienaveclasolidaritinternationale.LarsolutionsurlacampagneUne Affaire de justice nousdemande,notamment,decontinuerdexercerdespressionssurlegouvernementcanadienafindenommerunombudsmanindpendantdanslesecteurextractifetdepermettrelaccsauxtribunauxcanadienspourdespoursuitescivilesauprofitdespersonnesayantsubidegravesprjudices,enraisondesactivitsinternationalesdessocitscanadiennes.Nousavonsfaitdulobbyingenfvrierdernierauprsdedputsfdrauxpourlesconvaincredenfaireunenjeulectoral.

FONDSHUMANITAIREDESMTALLOS(FHM)Leresponsableduserviceagitcommepersonne-ressourceauQubecpourleFHMetenfaitlapromotion.cetitre,ilpoursuitlacampagnedadhsionetsoutientdetouteslesfaonspossibleslessectionslocalesduQubecdansleurseffortspourintgrerlacontributionduncent(1)lheureauFondshumanitairedansleursconventionscollectivesoufairedescontributionsdemontantsforfaitaires.LeFHMfinancedesprojetsdansplusieurspays,denombreusesbanquesalimentaires,ainsiquedesorganismescommunautairesicietfaitdesdonsencasdetragdieshumanitaires.LeRapport dactivit du FHM 2014 enfaittat.Troispayscontinuentderecevoiruneattentionparticuliredelapartdenotresyndicat.

ColombieLaColombiecontinuedtrelendroitaumondeoleplusdesyndicalistessontassassinschaqueanne.LeFHMaapportsonsoutienfinancierpourunetroisimeanneauProjetaccompagnementsolidaritColombie(PASC),ainsiquauprojetdalphabtisationauprsdesyndicatscolombiensdelorganismequbcoisLettres en main.NotresyndicatparticipelamisesurpieddungroupedorganisationspancanadiennesetqubcoisesquitravailleradvelopperlasolidaritaveclaColombie.

MexiqueEndcembre2014,lesecrtairegnraldeLosMineros,NapoleonGomez,aparticipunerencontreavecnotreSyndicatinternationalPittsburgh.Ctaitlapremirefoisquilserendaitauxtats-UnisdepuisledbutdesonexilauCanadaen2006.IlestmaintenantpermisdesprervoirNapoleonGomezretournerauMexiquedansunavenirrapproch.CedernieratconfrencierdansuneactivitduCISOennovembre.Enavril2015,ledirecteurqubcoisdesMtallos,DanielRoy,lecoordonnateurdelargionNordNord-Ouest,DonaldNol,etlecoordonnateurdelargiondeMontral,PierreArseneau,participaientlamarchedecommmorationdelamortdedeuxmembresdeLosMinerosLzaroCrdenasen2006.Cesdeuxtravailleursavaientttusparlapolice.Dansundiscoursenflammettrsapprci,ledirecteurqubcoisalanc: Nous sommes tous des mineros /mtallos .

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HatiPlusieursactivitsdesoutienaupeuplehatienonttorganisesetsoutenuesparlesMtallostoutaulongdelanne,notammentpourmarquerle5eanniversaireduterribletremblementdeterreenjanvier2010.

ACTIONPOLITIQUEETMOBILISATIONLeresponsableduserviceparticipeaucomitdemobilisationdelaFTQ.Lanneatbienoccupe.Cequisuitnestpasunelisteexhaustivedetoutcequisestdrouldepuislemoisdoctobre2014,maisceladonneunebonneidedesprincipalescampagnesetactivits:nDslemoisdoctobre2014,etce,jusquenmai2015,

notresyndicatasoutenuactivementlacandidaturedelasociale-dmocrateMartineOuelletlachefferieduPartiQubcois;

nlectionsfdrales:Dslassembleannuelle,lesMtallossactiventenvuedellectiondu19octobreprochainetparticipentplusieursactivits.AfinderpondrelappelauvotestratgiquedelaFTQdans10comtsdelagrandergiondeQubecetduSaguenay-Lac-Saint-Jean,unecinquantainedemilitantsetmilitantesonttformsBrossard,QubecetSte-Thrsepouryfairecampagne.LacampagnelectoraleatlemomentfortdenotremobilisationpoursortirHarper;

nLesactionscontrelesmesuresdaustritdugouvernementCouillard,poursoutenirleFrontcommunetmaintenirlesservicespublics,onttfortnombreusesetlesMtallosyontparticipentrsgrandnombre.Ilyanotammenteulamanifestationdu29novembre2014MontraletQubec,lerassemblementpourdnoncerleministreCoiteuxle12dcembre,legrandrassemblementdu12fvrierdernierQubeclappelducollectifRefusons laustrit,lamanifestationdelASSle2avril,lesactionsdeperturbationpartoutauQubecloccasiondelaFteinternationaledestravailleursettravailleusesle1ermaietlamanifestationnationaledu3octobredernierMontral;

nTroismtallos,Marie-DanielleLapointe,FrankBeaudinetDanielMalletteontparticipauForumsocialmondial(FSM)Tunisenmarsdernier.IlsontsoutenuactivementlacandidaturedeMontralentantquevillehtesseduprochainFSMaumoisdaot2016etsontactifsdanslesprparatifsdecedernier.DanielMalletteaprsentunateliersurledveloppementminiercanadienTunisavecdeuxreprsentantesduTribunalpermanentdespeuples,DeniseGagnonduServicedelasolidaritinternationaledelaFTQetCamilleChalmersdelaPlateformehatiennedeplaidoyerpourundveloppementalternatif(PAPDA);

nLorsdelaJournemondialepourletravaildcentle7octobre2014,lesMtallosetIndustriALLontparticipdesactionscoordonnespartoutdanslemondepourdnoncerletravailprcairechezRioTinto;

nLesMtallosontparticipauxactionscontrelarformedelassurance-emploidugouvernementHarperdeplusieursfaons;

nImplicationdanslapremireSemaine de litinrance delaFTQenmarsdernier;

nParticipationlaJournedesolidaritArcelorMittaldereprsentantssyndicauxdepartoutenAmriqueduNordMontralenjanvierdernier;

nEnvironnement:Participationavecdesgroupesenvironnementaux,decitoyensetdesyndicatslamanifestationetaucolloquesurleclimatQubecles11et12avrildernier;

nParticipationlaMarchemondialedesfemmesTrois-Riviresle17octobredernier;

nContributionsaubulletinTraits dUnion,larevueLe Mtallo,auxrencontresrgionalesetlassembleannuelle.

Daniel Mallette

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Service de la sant scurit et de lenvironnement

NOUSSIGEONSPLUSIEURSSOUS-COMITSDELACSST

LeComit3.33.2RSSTMandat:RviserleRglementsurlasantetscuritdutravail(RSST)etsoumettredesrecommandationsauconseildadministrationdelaCSST.Depuisladernireassembleannuelle,troisrencontresonteulieu.Lecomiten2014-2015achangsurlessujetssuivants:nTravaileffectuenplongenchellesportables,accidentsetcauses;nProtectioncontreleschutes;nEaupotable.DeuxprojetsdemodificationrglementaireonttsoumisauconseildadministrationdelaCSSTpourapprobation,soitledossierRglementsurletravailenplongeetleRglementsurlecadenassage.CesdeuxprojetsontreulapprobationduconseildadministrationdelaCSSTle1eravril2015.IlsonttpublisdanslaGazetteofficielleduQubecetsuiventprsentementleprocessuslgislatif.

LeComit3.57-RSSMMandat:RviserleRglementsurlasantetscuritdutravaildanslesmines(RSSM)etsoumettredesrecommandationsauconseildadministrationdelaCSST.Desmodificationsrglementairessontentresenvigueurle4dcembre2014,toutjusteaprsnotredernireassembleannuelle.Onytraitedesenjeuxsuivants:nLeportdunharnaisouduneceinturedescurit;nInstallationmotorisedetransportdepersonnes

puitsexcdant500mtres;nPortdunelampedemineurobligatoirepourtoute

personneprsentesousterre;nUnesallederefugenepeuttresitueplusdun

kilomtredelasallederefugelaplusproche;nDuredunquartdetravailoprateurdunemachine

dextraction;nDispositifdedtectiondehautniveaudeau;nAlarmessonoreetvisuelledevantsedclencher

aupostedecommandedelamachinedextractionlorsqueledispositifdedtectiondehautniveaudeausactive;

nMachinedextraction.

En2015,lecomitetsessous-comits,enplusdessuivisdedossierscourants,ontchangsurlessujetssuivants:nApprobationducompterendudelaruniondu

31octobre2014;nNouvellespropositionsdemodifications

rglementaires: -carbonetotal -vtementsdescurithautevisibilit -portescoupe-feu -formationmodulairedutravailleurminier -modernisationdesparachutesdetransporteurs

deminesVolet1nSuivisdesrunionsettravauxdessous-comits: -sous-comittechniquesurlesmachines

dextraction -sous-comittechniquesurlesexplosifs -sous-comittechniquesurlesmines

souterraines -sous-comittechniquesurlesminescielouvert

etcarriresPlusieursautreslmentssontencoursdetravaildanscecomit.Bravopourletravaileffectu.

Comitnationaldesant,scuritetenvironnement(HSE-CNO)Laconfrenceinternationaleensant,scuritetenvironnementsesttenuePittsburgh,du9au13mars.Plusieursconfrencierssontvenuschangersurdetrsnombreuxthmeslislasant,lascuritetlenvironnement.MikeWright,directeurensant,scuritetenvironnementPittsburgh,adiriglaconfrence.Notreprsidentinternationalestvenuchangeravecnoussurlesgrandsdfisveniretsurnosorientationssyndicales.Onapuassisterplusieursconfrencesetparticiperdenombreuxateliers.

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PetitrappelsurWestray:laloiC-21,entreenvigueurle31mars2004lasuitedelatragdiesurvenuelamineWestrayen1992,permetdepoursuivredesemployeursngligents(organisations,agentsoucadressuprieurs)envertuduCodecriminel.LecomitnationalcontinuedemobilisersesforcespoursensibiliserlesdiffrentsgouvernementsauCanadaafinquesoientrellementappliques,danslapratiquedetouslesjours,cesdispositionsduCodecriminel.KenNeumann,directeurnational,aritrencorecetteannelemaintiendelacampagnenationaleArrter le massacre, respecter la loivisantcequelaloiWestraypuissetrerellementapplique.Chaqueanne,environ1000travailleurssonttusautravailettroppeudesocitssonttenuesresponsablesetpoursuiviesdevantlestribunaux.LacampagnedesMtallosprenddelampleurtraverslepays.Desconseilsmunicipaux,desassociationsdepoliciers,desgroupesautochtonesonttapprochspourappuyerlesobjectifsdelacampagne.

JOURDEDEUIL,28AVRILEn2014,164travailleursontperdulavieauQubec,soit57lorsdunaccidentdutravailet107dessuitesdunemaladieprofessionnelle.Plusde88000personnesonttvictimesdunaccidentdutravailoudunemaladieprofessionnelle.Le28avril2015,unevigieattenuedevantlAssemblenationaleQubecetunemarcheatorganisedanslesruesdeQubec.Aussi,commetouslesans,descentainesdemilieuxdetravailontobservuneminutedesilenceenmmoiredestravailleursettravailleusesdcdsautravail.

COMITDESANTETSCURITFTQ(CSS-FTQ)CecomitregroupelensembledesaffilisdelaFTQ.LeCSS-FTQ,enplusdesrencontresrgulires,sestrencontrles10et11septembredernierpourchangersurlesmodificationsquidevraienttreapporteslaLoisurlesaccidentsdutravailetdesmaladiesprofessionnelles,demmequlaLoisurlasantetlascuritdutravail.Lecomitcontinuedesuivrecedossierdeprspouramliorercesdeuxloisaubnficedesmembres.Labatailleneserapasfacilecomptetenuducontexteactuel,maiselledevratremene.

DCSAUTRAVAILMalheureusement,depuisnotredernireassembleannuelle,undenosmembresestdcd.Le19maidernier,notreconfrreMarcDuffy,54ans,lectricien,estdcdtragiquement.IltravaillaitpourlentrepriseMtallurgieCastechdeThetfordMines,sectionlocale7801-A.Plusieurspersonnesonttravailldansledossierlasuitedecetragiquevnement,dontlecoordonnateurpourlargiondeQubec,RalValiquette,lepermanentGordonRinguetteetlereprsentantdelasectionlocaleChristianDub.DanslecadredenotreprogrammedinterventiondurgenceERT, Emergency Response Team,nousavonsrencontrlasuccessionafindeleurdonnerunsoutiendanscettepreuve.Commeresponsableensantetscurit,jetiensenmonnompersonneletaunomdeladirectiondenotresyndicatremerciertousceuxqui,deprsoudeloin,ontparticipaveccourageetempathieausoutiendecettefamilleetdenosmembresquionttfrappsdepleinfouetparcetaccident.Rappelonsquelorsquunetragdiedutravailsurvient,leSyndicatdesMtallosestlpouraiderlesvictimesetleurentourage.Lesactionsdugroupedinterventiondurgence(Emergency Response Team)semettentenplacedsquunsyndicatlocalfaitpartdudcsdundesesmembresoudunvnementcatastrophique.Bonneassembleannuelletous.

Ren Bellemare

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Service de lquit salariale et de lvaluation des emploisQUITSALARIALELaLoisurlquitsalarialeapourbutdecorrigerlescartssalariauxdusladiscriminationsystmiquefondesurlesexelgarddespersonnesquioccupentdesemploisdansdescatgoriesprdominancefminine.Elleintroduitlanotiondesalairegalpouruntravailquivalent.Onneparleplusuniquementdesalairegalpouruntravailgal.LaLoiexistedepuisle21novembre1997etatmodifieenmai2009.Ontrouvelesprincipauxchangementssurlesitewww.metallos.org,ceuxciontsurtouttraitauxdlaisderalisationdelexercicedquitetsonmaintien.

MAINTIENQuantaumaintien,unepriodicitatinstaure.Lemployeuralobligationdvaluersonmaintientouslescinqans,cettepriodedbutantpartirdelaffichagedelexercicedquitouaumomentoilauraitdavoirtfait.Ilnyaurapasdertroactivitsurlesajustementssalariauxpossiblespourdesemploismodifisaucoursdecescinqannes.Lemployeurdevraaussiprsentercesrsultatsdvaluationdemaintienparunaffichagedtaillobligatoiredunedurede60jours.Lemployeurpeutaccepterdefairecetexercicedemaintienencomit.Jevoussuggrefortementdeluienfairelademandeparcrit.Important:ladeuximedatebutoirdumaintiendelquitsalarialepourlensembledesentreprisesestle31dcembre2015.Malgrladatetardive,assurez-voustoutefoisquelemaintienau31dcembre2010aittfait,cardanscecas-ci,silyavaitdesajustementssalariaux,ilsseraientrtroactifs.Toutefois,cesnouvellesdispositionsneferontpasdemiracle.Plusquejamais,lameilleurefaondemaintenirlquitsalarialeetdesassurerdemesurerleschangementsauxemplois,tantfmininsquemasculins,aufuretmesurequilsseprsentent,cestdinsrerlemcanismedemaintiendanslesconventionscollectivesparlebiaisdelangociation.

TRAVAUXCefutuneannedetravailpartagenralisationdquitsalariale,enmaintienetaussienimplantationdquitinterne.Aussisurprenantquecelapuisseparatre,ilyaencoredesexercicesdquitraliser.

Desemployeursrefusentdelefaire.Ilyaaussidesgroupesnouvellementsyndiqusquinavaientpaslopportunitdavoirdelaidepourralisercestravauxauparavant.Jevousdemandedoncdevousassurer,danslannequivient,quelquitoulemaintiensoitfaitchezvotreemployeur.Cestundroitimportantquiestaccordetilfauttoutmettreenuvrepourlefairerespecter.

COMMISSIONDELQUITSALARIALENousavonseurecourslaCommissiondelquitsalarialepoursolutionnercertainsdossiers.Ledlaidetraitementestraisonnable.Parleprocessusdelaplainteoududiffrend,nousavonsobtenulesservicesdeconciliateursoudenquteurs,quisesontavrstrsutiles.Toutefois,unchangementmajeursestproduitaveclentreenvigueurduprojetdeloin42.LesactivitsdelaCSseretrouventregroupesaveccellesdelaCommissiondesnormesdutravailetcellesdelaCommissiondelasantetdelascuritdutravailsouslanouvelleCommissiondesnormes,delquit,delasantetdelascuritdutravail.EspronsquelexpertisedveloppelaCommissiondelquitsalarialeaufildesannesneseperdrapasetquecetimportantchangementnquivaudrapasunreculpourlessalariesduQubec.

SCNEFDRALEIlnyatoujourspasdeloiproactivedquitsalarialepourlestravailleusesettravailleurssousjuridictionfdrale.LessalariesdiscriminespeuventuniquementporterplainteenvertudelaChartecanadiennedesdroitsdelapersonne,processuslongetfastidieuxquiendcourageplusdune.

VALUATIONDESEMPLOISVotreservicenenestpasseulementundquitsalariale,maisaussidvaluationdesemploisetdeplusenplusdemembressenservent.Denouveauxdossiersviennentsegrefferceuxencours.Cesttrsintressantdevoirvotreintrtgrandissantpourlanalysedesemplois.Nhsitezpascontactervotreservicedquitsalarialeetdvaluationdesemplois.Auplaisirdecontinuertravailleravecvous!

Carole Jodoin

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Documents

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