«L’ambition de Force Cadres depuis vingt ans est de développer l’emploi des cadres dans la région Provence Alpes Côtes d’Azur. Les cadres et jeunes diplômés, qu’ils soient en phase de création d’entreprise ou en transition vers une nouvelle activité, sont alors préparés à appréhender au mieux leur future activité. La puissance du collectif et l’entraide entre les adhérents font vivre

notre association et nous permettent de rester à l’écoute du marché et des nouvelles tendances. Chaque membre amène ses compétences, ses connaissances et son dynamisme pour réaliser en toute convivialité des projets, animer des ateliers, organiser des événements dédiés aux entreprises afin de contribuer, à notre niveau, au développement économique de notre région. L’emploi en France passe forcément par l’emploi des cadres et nos adhérents s’efforcent de créer une dynamique qui permet à tous ces profils de trouver la place qui correspond à leur talent».

Jacques Halbert, Président de Force Cadres

L e m o t d u Président de Force Cadres

a 20 ansDossier De presse

13 juin 2013

U n p e u d’histoire

1993 Date création FC Création de la commission prospection1995 installation à Agroparc1996 opération ramsès : rencontre de 80 entreprises2007 Date de création du speed Networking avec environ 100 participants 2008 Création du site web FC (réactualisation en 2012)2009 Création du profil Viadéo FC2011 1er Afterwork2012 restructuration du réseau des anciens de FC

Les événements de 2013 février : envoi de la 1ère newsletter aux anciens

16 avril : organisation de l’« Afterwork » sur la diversité en entreprise à la chocolaterie Castellain à Châteauneuf du pape (5 intervenants et 60 participants)

13 juin : Force Cadres fête ses 20 ans, au Naturoptère à sérignan du Comtat.7 novembre : speednetworking (7ème édition) au Conseil Général du Vaucluse

Toute l’année : Travail sur l’accompagnement des nouveaux membres de FC et le suivi des anciens adhérents pour renforcer le réseau de l’association.

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Lespartenaires

Force Cadres est hébergée au cœur de la vie économique du Grand Avignon, dans la pépinière d’entreprises Creativa située à Agroparc.Depuis sa création, Force Cadres est soutenue par la région pACA et le Département du Vaucluse et travaille en collaboration avec l’ApeC, pôle emploi, les cabinets de

recrutements et agences d’interim de la région. Les entreprises locales sont également sollicitées pour aider Force Cadres dans l’organisation des événements et des projets : sylvestre matériaux et le Groupe Allianz, par exemple, soutiennent la vie de l’association depuis quelques années.pour couvrir les besoins de financement de l’association, Force Cadres souhaite élargir son champ d’action aux départements limitrophes du Vaucluse : le Gard et les Bouches du rhône.

Les actions portées par et pour les membres de Force Cadres sont définies sur un modèle gagnant-gagnant de réciprocité et d’échange d’expérience.Les objectifs de l’association sont à la fois de créer un environnement collaboratif et solidaire afin de maintenir les cadres dans une dynamique de créativité et de confiance pour réaliser leur projet professionnel mais aussi de contribuer au développement économique de la région.

pour cela, l’association entretient des relations très étroites et privilégiées avec les acteurs clés (entreprises, institution-nels, associations) afin d’identifier les opportunités d’activités en adéquation avec la réalité économique de la région. Force Cadres propose également aux entreprises et institutionnels partenaires un vivier de compétences répondant à leurs besoins en recrutement et des moments de réflexions réguliers (afterwork, speed, petits déjeuners) sur des théma-tiques d’entreprises (Gestion de la diversité en entreprise, innovation participative des salariés, le temps partagé, ...).

1. Une réunion hebdomadaire propice à la rencontre avec les entreprises localesTous les lundis matins, une réunion est organisée afin de réunir les adhérents et favoriser les échanges entre eux. Un point est effectué sur les projets en cours et chacun peut présenter son actualité, ses bons plans ou encore proposer la participation à des événements économiques locaux. La convivialité est de mise lors de ces réunions qui rassemblent en moyenne une trentaine de membres chaque semaine et sont animées à chaque fois par un adhérent différent. Cette réunion permet également l’accueil des nouveaux adhérents, une fois le fonctionnement de l’association présenté par un membre du CA. ils peuvent alors poser toutes les questions qu’ils souhaitent sur l’association.

C’est aussi l’occasion pour les entreprises de venir à la rencontre des adhérents de Force Cadres. en effet, les réunions hebdoma daires sont ouvertes aux responsables d’entreprises, d’associations ou de cabinets de recrutement afin qu’ils présentent leur structure, leur mode de fonctionnement ou une thématique en particulier. Les dernières entreprises reçues à Force Cadres : La FACe, energies Alternatives, Le Greta, Le peiFL, Nowhere entreprises, L’ipep, …

2. Des projets et des événements tout au long de l’annéeChacun des adhérents, s’il le souhaite, peut intégrer des groupes projets afin de rester dans une dynamique professionnelle, entretenir le contact avec les entreprises et l’économie locale et élargir ses domaines de compétences.

Telle une entreprise, Force Cadres rassemble : ● • diverses commissions rattachées à des projets particuliers : « prospection du marché caché », « 20 ans de Force Cadres », « Afterwork », « speednetworking », « les Anciens »● • et des cellules « support » : Communication, Financement.Chaque participant apporte ses compétences, connaissances et son réseau en toute convivialité et bienveillance selon ses disponibilités et ses envies.

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Les activités de l’association e n d é t a i l s

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Zoom sur la commission Prospection

«La Commission Prospection des Entreprises a pour première mission de favoriser le contact des adhé-rents de Force Cadres avec les Entreprises et les Groupements d’ Entreprises du grand bassin Vauclusien c’est à dire Vaucluse, Nord des Bouches du Rhône et Est du Gard. Un deuxième objectif est de permettre

aux adhérents de rester dans une dynamique de contact et de présentation professionnelle.

Le contact se fait au travers de visites organisées par la Commission qui qualifie préalablement les entreprises selon des critères définis.Organisés en binôme, les adhérents se trouvent en situation similaire à celle de la recherche d’emploi. Des informations sont collectées lors de la rencontre avec le Dirigeant, le Responsable des Ressources Humaines ou le D.A.F. Un contact référent de l’Entreprise permet des échanges constructifs pour l’avenir : invitation et participation aux événements de Force Cadres, à la rencontre annuelle Force Cadres ainsi que l’envoi régulier du vivier des Compétences Force Cadres.

Cette commission permet de rester dans un rythme professionnel, à l’affût d’informations et dans un entrain de groupe. Ceci permet aux participants en période de recherche d’emploi, de garder un regard valorisant sur eux-mêmes favorisant le retour à l’emploi». (Agnès, co-pilote de la Commission prospection)

Zoom sur la commission des Anciens

l’agenda• Jeudi 16 mai, After Work Venez échanger avec d’autres acteurs locaux sur le thème de la “gestion de la diversité en entreprise” dans le cadre convi-vial de l’atelier dégustation des chocolats Bernard Castelain.

• Jeudi 13 juin, les 20 ans de Force CadresUn moment festif exceptionnel pour se retrouver et partager autour d’un apéro dînatoire dans une ambiance chaleureuse et décontractée.

+ d’infos : Virginie au 04 90 84 03 06 Mail : contact@forcecadres.org

l’é-dito par Jacques Halbert président de Force Cadres

En 2013 Force Cadres fête ses 20 ans ! Une occasion excep-tionnelle pour reprendre contact avec vous, anciens adhérents. Il nous semble en effet essentiel de vous associer au dynamisme de Force Cadres. C’est pourquoi, nous avons conçu cette lettre d’info bi-annuelle afin de vous faire partager notre meilleure actualité. A très bientôt.

l’association

Visitez notre nouveau site.Découvrez les membres du CA 2013 + d’infos

Le ChiffreEn 2012, le dynamisme des adhérents, leur présence active, leur implication dans les divers ateliers, ont participé au retour à l’emploi de 45 cadres sur 110 personnes inscrites.

contact@forcecadres.org • http://www.forcecadres.orgpour ne plus recevoir cette lettre, cliquez ici

l’info-écoL’article Big data, clouding, nouveau modèle économique. Lire le papier de Business & Techno de Janvier 2013.Le site internet e.mutecos : lettre d’anticipation des mutations économiques.

L’enquêtePaca, la 2é région la plus attractive. Enquête nationale de Page Personnel : www.pagepersonnel.fr

Le témoignageGarder le cap, créer et soigner son réseau, voici ce qui définit le mieux Force Cadres pour moi.C’est aussi l’une des passerelles entre les actifs et ceux qui cherchent à le redevenir !Alors gardons le contact.Force Cadres est une fabuleuse expérience humaine qui nous a tous fait grandir et qui ne peut vivre sans “ses anciens”, dont je suis fière de faire partie aujourd’hui. Nathalie Cayrol-Huet

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contactLa lettre

N° 1 avril 2013

de retours à l’emploi

Zoom sur la Cellule

communication

«Cette Cellule accompagne toutes les actions et événements pilotés par les adhérents de Force Cadres en proposant des supports de com-munication adaptés, tant en format papier qu’en ligne, sur notre site web qui a récemment été revu. Il permet une mise en avant des actualités de l’association, qui ne manquent pas !» (sandrine, Co-pilote de la Cellule Communication)

Zoom sur la commission Afterwork

«Ayant dans mon passé professionnel organisé plusieurs événements (20 ans d’une entreprise, conférences de 300 à 400 personnes) je voulais mettre cette expérience

professionnelle au profit de FC pour une occasion qui se présenterait.

J’ai choisi l’afterwork de mai 2013, organisé à la chocolaterie Castelain.

Outre l’organisation matérielle de cette réunion, j’ai pris plaisir à rencontrer des institutionnels et des témoins d’entreprises pour la table ronde. J’ai également veillé à ce que tout se passe bien et que les personnes présentes en gardent un bon souvenir tant professionnel que convivial. En bref, qu’elles aient envie de revenir assister aux prochains événements de FC». (Catherine, pilote de l’Afterwork)

Février 2013, 1ère newsletter, pour maintenir le lien avecles anciens adhérents, aujourd’hui en activité.

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Zoom sur la commission Speed Net w o r k i n g

Cette journée, qui mobilise de nombreux acteurs pour développer l’emploi et notre économie régionale, présente deux temps forts :

Une Table ronde sous forme d’une rencontre «inter-entreprises» autour d’un débat d’actualité. en 2012, 5 entreprises régionales ont témoigné sur la façon d’intégrer dans leur quotidien une ou plusieurs facettes

de l’innovation participative.

Le speed Networking est une opération destinée à mettre en contact recruteurs de la région et cadres en recherche d’une nouvelle activité professionnelle. Les profils et CV des cadres pré-inscrits sont croisés avec les projets et activités des entreprises présentes. en face à face, ils ont 7 minutes pour convaincre autour d’un même objectif : envisager une future collaboration.

Le speednetworking 2012 a réuni près de 80 Cadres et 27 entreprises, Cabinets de recrutement et organismes divers en matière d’emploi de la région.

«Piloter une commission est très enrichissant et positif à plusieurs titres.

D’abord, parce que «manager» une commission composée de cadres, sans aucun lien hiérarchique, ni juridique entre eux est une opération qui est assez délicate. Cela se rapproche du management transverse. Tout est basé sur la bonne volonté de chacun. L’expérience est donc très formatrice.

Ensuite, en tant que pilote de la commission SNW, cela m’a permis de rafraîchir et de mettre en pratique mes connaissances en gestion de projet.

Enfin, piloter une commission est un moyen de rester actif et de poursuivre une activité par le biais d’une mission, à titre bénévole certes, mais une

véritable mission qui est tout à fait comparable à ce qui se fait en entreprise.

Dernier point spécifique à Force Cadres et non négligeable : la structure même de l’association, oblige à structurer chaque démarche projet et à mettre en place des outils qui permettront aux suivants de s’appuyer sur l’expérience des anciens. Cela évite de repartir à zéro. L’exercice n’est pas si simple et souvent escamoté en entreprise. Que du positif !» (sylvie, co-pilote du sNW)

2. Des ateliers pour la recherche d’emploiAfin de favoriser le partage des compétences, des ateliers sont organisés et animés par les adhérents de Force Cadres. L’objectif est de les accompagner dans la réalisation de leur projet et/ou leur recherche d’emploi.

on retrouve des ateliers sur les techniques de recherche d’emploi : Accompagnement de projet, CV et lettre de motivation, entretien individuel et collectif, comment rester dynamique dans sa recherche d’emploi.

par exemple, un atelier mini-CV, permet de créer son CV en 80 mots. Ces mini-CV sont ensuite rassemblés dans le vivier de compétences, outil de recrutement à part entière pour les entreprises de la région.

il existe également des ateliers sur le développement de son réseau : Comment réseauter, utiliser les réseaux numériques, et constituer son réseau.

pour ceux qui souhaitent créer leur entreprise, un atelier leur est complètement dédié et permet le partage des bonnes pratiques.

Le développement personnel n’est pas oublié grâce à des ateliers comme l’anglais, l’espagnol ou encore la sophrologie.

Zoom sur l ’a te l ier d’anglais

«L’atelier d’anglais est un moment d’échange en Anglais avec des adhérents qui ont envie de pratiquer la langue.

Nous sommes généralement entre 5-6 par atelier et abordons des sujets divers allant de sujets professionnels (présentation en anglais, contextes multiculturels) à des intérêts personnels (choix d’un film en Anglais puis discussion de ce film lors de l’atelier, lecture et analyse de texte, sujets d’actualité).

Cet atelier me permet de partager mes connaissances avec les autres de pouvoir les aider. De voir les participants motivés et impliqués me rebooste et me valorise». (Laurence, animatrice de l’atelier)

La liste des ateliers n’est pas exhaustive et

évolue selon les besoins et les compétences des

adhérents de Force Cadres. Les maîtres mots de ces ateliers sont l’échange et la bonne humeur !

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Le Conseild’Administration

Le Conseil d’Administration de l’association réunit 11 membres, réélus à hauteur de 50% tous les ans. il se réunit chaque mois.

Les chiffres clés de Force cadres en 2012

• Nombre adhérents : 100 - 45 ont retrouvé un emploi (45%).• près de 100 entreprises rencontrées par an.• speednetworking : 180 entretiens, 15 entreprises et cabinets de recrutement participants. • réseau fort et dynamique des anciens adhérents (120 contacts).• Une vingtaine de participations à des événements clés économiques (salons de l’emploi, petits déjeuners de la CCi, d’Agroparc ….).• 6 000 heures de travail par an données par les adhérents.

Virginie Bernard - AssistanteAssociation ForCe CADres

Tél 04 90 84 03 06

contact@forcecadres.org

http://www.forcecadres.org