7 clés du succès dans l'Entrepreneuriat

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7 cls De succs pour lentreprenariat

1Bonsoir et bienvenue dans le sminaire Business TalentsComment russir le dveloppement de votre entreprise en 6 tapesAvant de rentrer dans le droulement de cette prsentation je voudrais d'abord vous dire deux mots sur le coaching d'affaire et o cela se situe par rapport des formules d'intervention plus classiques comme la formation professionnelle ou les interventions des consultants .Bon ! Tout le monde a dj entendu parler du Coaching ???Oui ? Nous sommes d'accord .. Bon au moins dans le domaine sportifEn fait quelque soit le domaine d'intervention un coach a 3 activits principales1 // Le premier est de rveler son interlocuteur tout le potentiel inexploit qu'il possde ! Dans son entreprise . chez lui Un trs bon coach c'est quelqu'un qui sait dj reprer dceler un potentiel inexploit2 // Deuximement c'est de lui amener des mthodes des techniques qui lui permettent d'aller jusqu'au bout de ce potentiel dans une discipline donne mais mais aussi pour lever des blocages qu'il pourrait avoir.3 // Le troisime le + important c'est que le coach va pousser son athlte son chef d'entreprise agir . aller de l'avantEn tant l Jour aprs jour semaine aprs semaine il va l'amener essayer des choses qu'il n'aurait peut-tre pas essay s'il est tout seul ! . il va l'amener prendre des dcisions qu'ils n'aurait probablement pas prise soit par crainte soit car personne ne pousse derrire lui .. En fait la plupart des chefs d'entreprises sont trs seuls . N'ayant personne derrire eux pour les pousser aller de l'avant . Souvent ils restent en retrait par rappport ce qu'ils pourraient faire .. Si ils avaient quelqu'un l ! Pour leur donner des ides et surtout la petite impulsion qui manque parfois pour passer aux actesC'est l-dessus qu'on se positionne dans nos programmes que ce soit du caoching personnalis ou des programmes de coaching collectif On est l pour essayer de vous ouvrir les yeux sur tout le potentiel qui existe dans votre affaire vous amener des ides .. Des mthodes pour valoriser ce potentiel et enfin vous amener aller de l'avant vous pousser agir !

ButIntroductionPitch7 cls

Penser global

Avoir la grande image

Agir pas a pas

Chiffres:24 ans de mthode5 countries1,500 business / semaineBusiness Talents Introduction7 clsBTN Network

Pitch1to1 coachingBusiness Growth

3

15 years in Business Coaching

+63% profit pour clients

4/5 marathons per yearWho is Philippe BONNET? IntroductionPitch7 cls

Une activit commercialePROFITABLEQui peut fonctionnerSans VOUSBusinessIntroductionPitch7 cls

5

Qui pilote?IntroductionPitch7 cls

EmployFree lancerManagerPatronInvestisseurBusiness AngelEntrepreneurIntroductionPitch7 cls

7 Qui explique en gros le cheminement que nous cherchons faire De nouveau dans la salle Qui a dmarr sa carrire professionnelle comme salari ?

Ici nous parlons des 5 niveaux de l'entrepreneuriat d'ActionLa plupart des gens commencent comme salari ..EMPLOYE On gagne de l'argent par son travail mais en fait pour le compte de quelqu'un d'autreA SON COMPTE Un certain nombre de gens indpendants des gens qui ont envie de crer . finissent par vouloir s'affranchir des liens de la position de salari et on envie de se mettre leur compte On dit qu'en France il n'y a pas loin de la moiti de la population qui a un moment ou un autre pense se mettre son compte . Typiquement il y a 7% des gens qui le font !!!Donc ensuite on passe de la situation de personne son compte donc nous sommes dans la situation de gagner notre propre argent ! Et tre indpendant !En France aujourd'hui 2.5 millions d'entreprises la moiti sont des entreprises unipersonnelles donc des personnes qui se misent leur compte et qui restent comme a !MANAGER . Dans cette population l il y en a un certain nombre plus ambitieuses qui prennent des salaris .. Et qui deviennent manager ils gagnent de l'argent en grant des personnes donc le travail d'autres personnes et des actifs . Ce que nous constatons souvent quand il commencent engager du personnel les choses se dgradent. Il a + de CA mais trs souvent une rentabilit moins bonne !!Pourquoi ? Il n'a pas pris toute la dimension de son nouveau rle A partir du moment ou il commence faire travailler des salaris son rle est de structurer les choses de manire que ce soit eux qui fassent l'excution et le patron doit tre l pour assurer le dveloppement de l'entreprise..Etape suivante .. Vritable PATRON J'ai justement dvelopp mon affaire rentable qui peut fonctionner sans moi ..A partir de l on commencer vivre des bnfices des son entreprise et disposer d'un choix sur comment disposer de son temps et de son argent ?Pour certains ce sera le dpart vers une retraite bien mrite D'autres vont utiliser les possibilits induites de cette situation pour passer au stade INVESTISSEUR o ils investissent dans de nouvelles affaires ..Et enfin tout au sommet de la hirarchie nous avons le business Angel une personne tellement exprimente au niveau de l'investissement qu'il peut runir des personnes qui ont de l'argent et des personnes qui ont des ides pour dvelopper de tous nouveaux business .

NOTRE AMBITION est de faire passer des personnes qui sont A SON COMPTE MANAGER a devenir de vrais patrons en dveloppant une affaire rentable qui peut fonctionner sans eux Pour faire cela on s'appuie sur ce que nous appelons les 6 marches vers des rsultats extraordinaires

Be X Do = HaveIdealisation

IntroductionPitch7 cls

Ligne de choix

Reconnatre vs IgnorerSapproprier vs AccuserApprendre vs se justifierPasser laction vs rsisterIntroductionPitch7 cls

Reconnatre vs IgnorerSapproprier vs AccuserApprendre vs se justifierPasser laction vs resister9

Qualit de: viersultatsactionsdcisions questionscroyances et rvesconnaissances et ducationparents + professeursRaison d'tre la?IntroductionPitch7 cls

Nom

Activit

Principal enjeu en ce momentPitch 3 phrases IntroductionPitch7 cls

1/ Anticiper2/ Securiser3/Promouvoir4/ Systematiser5/ Motiver6/ Dupliquer7/ TransmettreIntroductionAnticiperScuriserPromouvoirSystmatiserAnimerDupliquerTransmettre7 cls

AnticiperIntroductionAnticiperScuriserPromouvoirSystmatiserAnimerDupliquerTransmettre7 clsVision

Mission

Valeurs

Vision

Mission

ValeursImaginer

Hirarchie

Vision

Mission

Valeurs

WALT DISNEY

VISIONto make people happyMISSIONto be one of the worlds leading producers and providers of entertainment and information. Using our portfolio of brands to differentiate our content, services and consumer products, we seek to develop the most creative, innovative and profitable entertainment experiences and related products in the worldVALUESinnovation, high stadard excellence, positive, timeless storytelling that delights and inspires, honor15

Systme Rticulaire Actif

+Vision

Mission

Valeurs

16

ActionsChemin

MissionVision

Mission

Valeurs

Savoir nest pas assez il faut appliquerSouhaiter nest pas assez il faut faire17

Ni plan, ni objectifObjectifs verbaux

Ecrits

98% de la RichesseLes entreprises qui70%27%3%Vision

Mission

Valeurs

ValeursVision

Mission

Valeurs

As mortar of our actions19

& Savoir

SminairesLivresAudiosConfrencesVidosMOOCAppWorkshop

Vision

Mission

Valeurs

BooksAppsVideosMOOCTalksAudio books

20

IntroductionAnticiperScuriserPromouvoirSystmatiserAnimerDupliquerTransmettre7 cls

ScuriserOrganiser

Produire

Contrler

De 86.400 secondesCompte en banque journalierOrganiser

Produire

Contrler

22

Cible du temps

Important + Non Urgent

Important + Urgent

Non Important + Non Urgent

Non important + Urgent

12341234

Organiser

Produire

Contrler

Copyright 2007 ActionCOACH All Rights Reserved23Concept of Urgent & ImportantWhat we have to focus on isNUNItrivia, TV, leisureUNIsome mail/ reports, interruptionUICrises, deadline-driven projectsNOIPrevention, relationships, opportunities

Sable vs. Rocher

https://www.youtube.com/watch?v=_CzQ6gZ4FoYOrganiser

Produire

Contrler

List tasks inclusivelySleepFamilyWorkSport

Vacations

24

Agenda par dfautOrganiser

Produire

Contrler

25

Organiser

Produire

ContrlerStarter

By Anna VITAL

David KARN:Tumblr platformCraig Newmark :Craiglist26

TelephoneEmailSkypeReseaux sociauxReunionsVoyagesMode furtif

Organiser

Produire

Contrler

Be invisibleSwitch off your mobileRegulate your emails/ messages/ notifications

27

Dgager

Dplacer

Dlguer

ou faites le!

Organiser

Produire

ContrlerCrer - pour avoir +

28

La vie est longue, des lors que vous savez vous en servir.

De la brivet de la vie - SnqueOrganiser

Produire

Contrler

Failures 29

ProduireOrganiser

Produire

Contrler

30

SMARTOrganiser

Produire

Contrler

31

Gain de raliser mon objectif Gain de ne pas le raliser

Perte de raliser mon objectif Perte de ne pas raliser mon objectif Ecologie de dcisionOrganiser

Produire

Contrler

32

Non prpar a un sacrificeMauvaise personneEssayer de faire tropNe pas employer d'expertSuccomber a la ngativitDONTsOrganiser

Produire

Contrler

Copyright 2007 ActionCOACH All Rights Reserved33No checkin, no management