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50s@work in Brussels Présentation Asbl 50s@work Rue de Florence 35 1050 Bruxelles

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Vous aider à retrouver une place dans la vie professionnelle, voici le défi de 50s@work in Brussels. envie de participer à ce projet, Prenez contact rapidement avec nous: [email protected] Plus de renseignements: 0474/990520

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PrésentationAsbl 50s@work

Rue de Florence 351050 Bruxelles

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Programme du jour:7h30- 8h: Accueil café & croissant8h à 9h: Présentation de la méthode9h à 10h30: Discussion en groupe10h30 à 11h: Conclusions

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• Vous avez plus de 45 ans?• Vous cherchez du travail?• Vous voulez changer de travail?• Vous voulez créer votre entreprise?

C’est possible!

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Non! Vous n’êtes pas trop vieux!!!!!!!- Vous avez plus d’expérience- Vous êtes plus pragmatique- Vous êtes plus fidèle- Vous êtes plus coureur de fond- Etc….

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Si on avait mis au chômage les plus de 45 ans, nous n’aurions toujours pas:- de vaccin contre la rage (Pasteur à 63 ans)- De moto (Daimler à 51 ans)- « Les Misérables » (Hugo à 60 ans)- « La neuvième » (Beethoven à 54 ans)- L’Iphone et l’Ipad (Jobs à 52 et 55 ans)- Etc…

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50s@work in Brussels veut créer les circonstances favorables pour vous situer positivement sur le marché de l’emploi et de la création d’entreprise Comment?

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En révélant les compétences qui sont en vous!Pas d’enseignement ex catedra! Le « Cross coaching »

Défis: choisis par les participantsTravail en équipe: Constitution d’équipes par les participantsVolonté individuelle: Que des volontaires!Vie réelle: La vie de l’entreprise comme elle est!

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Qui est concerné?

Tous les hommes ou femmes domiciliés en région bruxelloise!- A la recherche d’un travail- A la recherche d’un autre travail- Candidats entrepreneurs Ceux qui veulent prendre leur destin en main!

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La méthode:- Formation limitée à ½ journée (10 mars 2014 de 13h30 à 17h30)- Création d’équipes autour de « leaders »

Groupe fonctionne comme une entreprise (convocations, OJ, PV, planning travaux, …)

- Choix de « défis » (suggérés ou choisis par participants)Défi = Objectif = Un problème lié à l’emploi à résoudre en groupe (exemple: aides de la région bruxelloise à la création d’entreprise, préparation d’une demande de crédit, formations disponibles (payantes et gratuites), préparation d’un interview d’embauche, …)

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1) L’objectif est important La manière de l’atteindre l’est encore plus!

2) La « lettre » de la méthode est conseillée « L’esprit » est impératif

3) Chaque groupe est assisté d’un « Accompagnateur » assiste le leader mais n’est pas le leader

4) Durée maximum: 6 mois

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• Programme:• 1° phase: Formation (10/03/2014). Formation à la méthode et à l’animation

d’équipes• 2° phase: Travaux des équipes (règles de fonctionnement exposées lors de la

séance de formation) 6 mois max!• 3° phase: Promotion des résultats (rédaction rapport, remise des attestations

et support médias)• 4° phase: Renouvellement des équipes (y compris séance de formation)

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Objectifs:- Positiver la démarche vers l’emploi- Eviter la marginalisation des chercheurs d’emploi >45ans- Dynamiser les chercheurs d’emploi et les créateurs d’entreprises- Favoriser le networking

Favoriser l’accès à l’emploi et à la création d’entreprises

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Suite de la matinée:De 9h à 10h30Discussions en groupe: Attention, contrôle du temps: 1h30 maximum!

- constitution de groupes- Présentation individuelle (qui je suis et ce que je cherche)- Désignation d’un rapporteur- Discussion quant à l’approche proposée- Préparation synthèse pour le rapporteur (5min)

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Suite de la matinée:De 10h30 à 11hRetour en session plénière

- Présentation des synthèses des groupes- Conclusions- Inscription formation du 10/3

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Merci pour votre bonne attention!

Questions?