BULLETIN ACADÉMIQUE

Du Syndicat National Unitaire de

l’Enseignement Professionnel

Page 1 : l’édito Page 4 : Calendrier de suive de carrière Page 7 : Calendrier des stages syndicaux (suite) Page 2 : Appel à la grève du 10 octobre Page 5 : Rappel IMP – ISS VOIE PRO ? Page 8 : Bulletin d’adhésion Page 3 : Salaires – MEDEF Page 6 : Calendrier des stages syndicaux

Siège : SNUEP-fsu académie de LYON Bourse du Travail salle 44 Place Guichard – 69003 LYON

Tél 04 78 53 28 60 e-mail : sa.lyon@snuep.fr site : www.lyon.snuep.fr

Imprimé par le SNES académie de Lyon

n°79

SEPT.

2017

Directeur de publication : René PASINI

Cher-e collègue, Comme chaque rentrée suivant une élection présidentielle, un flot de mesure de mesures, de recadrages, d’assouplissements,…. nous arrive. Comme d’habitude, ils sont malheureusement souvent mis en place à la va-vite, sans réelle concertation avec les professionnels que nous sommes et bien sûr, à moyens constants !! Les mécontentements sont nombreux de la primaire jusqu’à l’université. La rentrée est amère : la hausse de la CSG aux "riches" retraité-es (dès 1 200 € de revenus !) ; la baisse de l'APL aux étudiants et aux plus pauvres ; la réduction des contrats aidés aux travailleurs précaires ; quant aux fonctionnaires, ils doivent avaler le gel de la valeur du point d'indice, la remise en cause du calendrier PPCR, le rétablissement de la journée de carence, l'annonce de suppressions d'emplois…. L'Enseignement Professionnel sera concerné par la réforme de la Formation Professionnelle avec déjà une grande inquiétude pour les budgets de nos établissements. En effet, la volonté affichée de supprimer le versement de la taxe d’apprentissage aux établissements qui n’accueilleraient pas de formation en apprentissage est une attaque contre nos conditions de travail et l’avenir de nos élèves. Alors que les différentes statistiques montrent que les apprentis ont moins accès à des poursuites d’études que nos élèves, il est clair que pour monsieur Blanquer, nos élèves en difficultés doivent aller au travail !!! L’élévation du niveau de qualification des jeunes ne concerne plus nos élèves de la voie professionnelle. Ce nouveau gouvernement aurait-il pour but de disqualifier nos élèves pour les poursuites d’étude ? Leur but serait-il de les diriger vers le travail afin de désengorger le supérieur qui manque tellement de places et de moyens pour accueillir les bacheliers ?

Dans notre académie, cette rentrée a vu l’arrivée dans l’Enseignement Professionnel Public de 81 collègues stagiaires. Pourtant, de nombreux postes ont encore été perdus aux concours! Décidément, le métier d’enseignant ne fait plus rêver ! Seules une revalorisation salariale d'ampleur et une amélioration significative de nos conditions de travail pourront palier à cette désaffection des jeunes pour notre métier. Et malheureusement, ce n’est pas le chemin que ce gouvernement a l’air de vouloir prendre…

Avec la FSU et l’ensemble des organisations syndicales de la Fonction Publique, le SNUEP-FSU appelle les enseignant-es et CPE de l’enseignement professionnel à la grève et aux manifestations le mardi 10 octobre, pour une véritable négociation salariale, l’augmentation de notre pouvoir d’achat, le non rétablissement du jour de carence et des moyens pour faire fonctionner les services publics.

Cher-e collègue, dans un tel contexte, plus que jamais, il est nécessaire de renforcer le SNUEP-FSU, c’est-à-dire un syndicat indépendant, unitaire et démocratique. Pour être informé-e et pouvoir informer tes collègues, pour défendre tes droits, individuels et collectifs, nous t’invitons, si ce n’est pas encore fait, à nous renvoyer au plus vite ton adhésion ou ta ré-adhésion. Séverine BRELOT

Responsable académique SNUEP-fsu

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Les lieux de rendez-vous pour les différentes manifestations ne sont pas tous connus à l’heure où nous

imprimons, vous pourrez les retrouver sur notre site www.lyon@snuep.fr

MANIFESTATION : BOURG EN BRESSE : 14 h champ de foire pour arriver à la préfecture

TOUS EN GRÈVE LE 10 OCTOBRE : POUR NOTRE POUVOIR D’ACHAT, POUR LA

RECONNAISSANCE DE NOS METIERS ET DE NOS MISSIONS

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Suite à la campagne lancée par le MEDEF et les excuses de ce dernier, la réponse de la FSU…

Après les insultes du MEDEF...

vendredi 22 septembre 2017

La FSU prend acte des excuses de Pierre Gattaz et du retrait de la campagne du Medef contre l’École. Mais, si la FSU ne

l’avait pas mise sur la place publique, cette campagne aurait bien continué. C’est bien ce que sous-tend cette campagne qui inquiète la FSU : négation de l’engagement quotidien des enseignants

pour faire réussir tous les élèves, méconnaissance du rôle du système éducatif, résurgence d’une vieille opposition

Ecole/Entreprise, clichés sur l’Ecole...

Inacceptable !!!

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Demander un meilleur salaire : c’est légitime !!

Cette campagne a soulevé une légitime colère, beaucoup d’indignation et de critiques. La FSU appelle chacun à faire preuve de responsabilité pour aborder les questions d’Éducation, de formation et d’emploi.

Et ce à la veille de discussions sur la formation professionnelle et l’apprentissage.

Quelques dates indicatives à retenir pour suivre l’évolution de votre carrière (pour information, nous vous donnons les dates retenues par le rectorat l’an dernier.)

Le SNUEP-fsu peut vous accompagner pour chaque type de dossier : n’hésitez pas à nous contacter !

Demande de congé de formation Conditions : 3 ans de service minimum ; au cours de la carrière, droit à congé pour 36 mois dont 12 rémunérés ; indemnité égale à 85% du salaire mais avec un plafond ; engagement de rester au service de l’Etat pour une durée triple de la période rémunérée

Contenu du dossier : rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation avec votre projet et l’organisme de formation. N’oubliez pas de nous transmettre votre demande pour que nous la suivions lors de la CAPA.

OCTOBRE 2017

Mi-octobre à fin novembre : demande de congé de formation

Mi-octobre à mi-novembre : première demande de poste adapté de courte durée ou de longue durée et demande d’allègement de service pour raison médicale

Jusqu’au 12 octobre : inscriptions aux concours du second degré (Agrégation, CAPES, CAPET…)

NOVEMBRE 2017

Fin novembre à début décembre : participation au mouvement inter-académique

DECEMBRE 2017

Mi-décembre à mi-janvier : demande de travail à temps partiel

JANVIER 2018

Demande d’accès au corps des certifiés ou des agrégés par liste d’aptitude

CAPA classe exceptionnelle ? les textes et modalités sont à paraître

MARS 2018

Début mars : CAPA congé de formation

Résultats mouvement inter-académique

AVRIL 2018

Vœux pour le mouvement intra-académique et préférences TZR

JUIN 2018

CAPA hors-classe ? modalités en attente

Résultats mouvement intra-académique

Calendrier de suivi de carrière

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Permanences syndicales Cette année, les permanences seront tenues par Séverine BRELOT, François CLEMENT, Catherine DUC et Daniel JOLIVET.

Vous pouvez nous joindre ou nous rencontrer : Lundi – Mercredi - Jeudi de 14 h à 16 h 30 Avant de vous présenter à une permanence, n’oubliez pas de téléphoner pour vérifier que celle-ci a bien lieu, car nous

pouvons avoir des convocations de dernière minute au Rectorat ou dans nos établissements : nous sommes tous

enseignants en poste devant élèves.

IMP : Indemnité pour Missions Particulières

Décret n°2014-940 du 20 août 2014 relatif aux obligations de service et aux missions des personnels

enseignants.

Dans ce texte, l'article 3 précise : « Au titre d'une année scolaire, les enseignants …. peuvent, pour répondre à des besoins spécifiques et avec leur accord, exercer des missions particulières ….. ». Les indemnités ne sont prévues que pour rétribuer des heures « … hors face à face pédagogique .... »

LES MISSIONS :

Les IMP peuvent par exemple rémunérer les missions suivantes :

- coordonnateur de discipline

- coordonnateur de cycle d'enseignement

- coordonnateur de niveau d'enseignement en REP

- référent culture

- référent pour les ressources et usages pédagogiques numériques

- référent décrochage scolaire

- coordonnateur des activités physiques, sportives et artistiques si au moins 3 profs

- tutorat des élèves dans les classes des lycées professionnels

Remarque du SNUEP : votre chef d'établissement ne peut donc pas vous rémunérer des heures d'enseignement ou de soutien avec des IMP : c'est ILLEGAL. Il doit utiliser des HSE, heures effectives.

LA REMUNERATION :

Le montant est de 1 250 euros pour une IMP, avec 5 taux possibles : on peut toucher ¼, ½ 1, 2 ou 3

indemnités. Elle est versée pendant 9 mois (octobre à juin).

Remarque du SNUEP : Est-ce financièrement plus avantageux que des HSE ? Non, car une mission ne précise que très rarement le nombre d'heures à effectuer. Vous devez remplir la mission que vous avez acceptée !

Qui décide ?

Le décret indique : « Le chef d’établissement présente en Conseil d’Administration, après consultation du conseil pédagogique, les missions particulières qu'il prévoit de confier au sein de l'établissement ainsi que leurs modalités de mise en oeuvre, dans le cadre de l’enveloppe notifiée par le recteur d’académie. »

Une mission peut être partagée entre plusieurs enseignants et un même enseignant peut être chargé de plusieurs missions particulières.

Remarque du SNUEP : lors du CA, il est hors de question que son président donne les noms de ceux qui toucheront ces IMP. Sinon, demander que le CA soit aussi informé des indemnités touchées par les différentes catégories de personnel, par exemple celles liées au fonctionnement de la Formation Continue réparties entre l'équipe de direction.

Un petit rappel : IMP ? ISS Voie Pro ?

BOURSE DU TRAVAIL

Place Guichard

4ème étage

Salle 44

69003 LYON

Email : sa.lyon@snuep.fr

Tel : 04.78.53.28.60

Site : www.lyon.snuep.fr

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IMP ou décharge ?

Le texte prévoit une reconnaissance possible de certaines missions en décharge de service, comme la maintenance pédagogique du système informatique du lycée. Si l’établissement estime qu’une mission doit intervenir en décharge de service, cela doit être soumis à l’avis du CA, après délibération. Si le vote est positif, c’est le recteur qui validera ou non ce vote par l’obtention ou non d’une décharge. Mais attention, si la décharge est acceptée, ce sont alors les moyens alloués en Heures Postes ou en HSA qui se verront diminués.

ISS Voie Pro : Indemnité de Sujétion Spéciale Voie Professionnelle

Elle concerne tous les enseignants de lycées pros qui ont au moins 6 h de cours en première et terminale Bac Pro ou en classes de CAP. Elle est versée mensuellement toute l'année. Son montant annuel

est de 400 €. Remarque du SNUEP : Vous avez un nouveau chef qui vient de collège ou lycée général, rappelez lui qu'il doit saisir ces indemnités dans l’application STS-WEB dès septembre pour la mise rapide en paiement ! Pour rappel, le SNUEP-fsu continue de demander au ministère que cette prime soit remplacée par la pondération de 1,1 h que les enseignants des lycées généraux et technologiques touchent lorsqu’ils ont au moins 6 h de cours en classe à examen. Cette pondération correspond à 1 HSA annuelle soit 1 319 € brut, bien loin de notre indemnité de 400 € !!!

Ces stages sont ouverts à tous les personnels de l’académie, syndiqués et non-syndiqués. Ils

vous permettent d’être informés de vos droits afin de pouvoir vous défendre et agir

collectivement contre des décisions autoritaires.

Ils permettent aussi de rencontrer d’autres collègues, de partager des expériences vécues, de confronter des situations… C’est pourquoi il est important de participer à ces stages. Les frais de déplacement peuvent être remboursés pour les adhérents à jour de cotisation.

La formation syndicale est un droit, utilisez-le ! Vous pouvez suivre 20 jours de stage syndical par an

alors n’hésitez pas à vous inscrire !!!

OCTOBRE 2017 Jeudi 5 octobre 2017 à 18 h:

Réunion de rentrée « spéciale stagiaire » au local du SNES 16 rue d’Aguesseau à Lyon

NOVEMBRE 2017

Lundi 13 novembre 2017:

Stage " Préparer et défendre sa retraite " pour le Pays de Gex et Bellegarde sur

Valserine (01) (lieu à déterminer)

Lundi 13 novembre 2017:

Stage "Carrière et rémunération : que devient le PPCR ?" au LP Pardé à Bourg en

Bresse (01)

Lundi 20 novembre 2017:

Stage "Carrière et rémunération : que devient le PPCR ?"

au LP Mimard à Saint Etienne (42)

Jeudi 23 novembre 2017:

Stage syndical réservé aux professeurs stagiaires à Lyon

Calendrier des stages syndicaux

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DECEMBRE 2017

Vendredi 1 décembre 2017 :

Stage "Contractuels et MA" à Lyon

Jeudi 14 décembre 2017 :

Stage "Professeurs et CPE face au néo-management" à Lyon

Mardi 19 décembre 2017:

Stage "Droits et devoirs des personnels" dans l’Ain (01)

Jeudi 21 décembre 2017:

Stage CPE à Lyon

JANVIER 2018

Mardi 16 janvier 2018 :

Stage "Intervenir en CA : face aux collectivités, au moment de la DHG " à Lyon

FEVRIER 2018

Jeudi 1 février 2018:

Stage " TZR " à Lyon

Comment s'inscrire?

En téléphonant au 04.78.53.28.60 ou par mail à sa.lyon@snuep.fr

Vous pouvez télécharger un modèle de demande d'autorisation d'absence pour stage syndical sur notre site www.lyon.snuep.fr ATTENTION, à remettre à Madame la Rectrice sous couvert du chef d'établissement, au plus tard un mois avant la date du stage.

Rappel de vos droits:

Le chef d’établissement ne peut pas refuser de transmettre cette demande à la Rectrice. Le chef d’établissement n’a pas le droit de vous demander de rattraper les cours que vous manqueriez

lors de votre participation à un stage ou à une formation syndicale.

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