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Synthèse du Rapport de Branche de la Sécurité Privée 2018- Enquête de Branche Prévention-Sécurité - données 2017

LA SURVEILLANCE HUMAINE EN CHIFFRES - doNNéES 2017

Entreprises Privées de Surveillance Humaineréalisant aussi, en complément, des prestations de sécurité électronique, transport de fonds, formation, et diversesactivités annexes ; ainsi que les entreprises spécialisées dans la sûreté aérienne et aéroportuaire

2017 : + de 7 md€ de CA et près de 175 000 SALARIéS

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LA SURVEILLANCE HUMAINE EN CHIFFRES - doNNéES 2017Synthèse du Rapport de Branche de la Sécurité Privée 2018Observatoire des Métiers de la Prévention et de la Sécurité - Institut I+C - Septembre 2018

CA 2017 : 5,3 Milliards d’€, soit 77% du CA de la profession (entreprises employant au moins 1 salarié)

CRoISSANCE dU CA 2017/2016 : + 7,5 %CRoISSANCE MoyENNE dU CA 2017/2007 : + 42%, soit +3,5% par an

ACTIVITé SuRVeILLAnCe HumAIne / InTeRVenTIon SeuLe (HORS ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES ANNEXES, ACTIVITÉ AÉROPORTUAIRE ET HORS TRAVAILLEURS INDÉPENDANTS)

53% du CA de l’activité Surveillance Humaine/Intervention est réalisé par des entreprisesde 20 à 499 salariés

RéPARtItIoN dU CA dE L’ACtIVIté SURVEILLANCE - INtERVENtIoN (ENtREPRISE EMPLoyANt AU MoINS 1 SALARIé)

40%

29%

24%

7%

500 salariés et plus

100 à 499 salariés

20 à 99 salariés

1 à 19 salariés

>

3 684 ENtREPRISES (au moins 1 salarié)

4 184 étABLISSEMENtS

174 750 SALARIéS, + 3,5%(contre +4 % de 2015 à 2016)

7 348 tRAVAILLEURS INdéPENdANtS

donnéeS éConomIqueS gLobALeS 2017 - dénombRemenTSURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

RéPARtItIoN dES 4 184 étABLISSEMENtS SELoN LES RégIoNS(PARMI CEUX EMPLoyANt AU MoINS 1 SALARIé)

Plus d’1/3 des établissements employant au moins 1 salarié sont implantés en Ile de France, alors quecette région réunit 19% de la population.Forte concentration également en PACA : 12% des établissements pour 8% de la population française.

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CA 2017 gLoBAL : 7,133 Milliards d’€ (incluant les travailleurs indépendants)CRoISSANCE dU CA 2017/2016 : +7% (contre +10,5% l’année précédente)

CRoISSANCE MoyENNE dU CA dEPUIS 2007 : +37%, soit + 3% par an

donnéeS éConomIqueS gLobALeS 2017 - CA & ConCenTRATIonSURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

RéPARtItIoN dU CA SELoN LA tAILLE dE L’ENtREPRISE

Les 9 premières entreprises (+ de 2 000 salariés) réalisent 26% du CA

Les 36 premières entreprises (+ de 500 salariés) réalisent 40,5% du CA

Les 250 premières entreprises (+ de 100 salariés) réalisent 65,5% du CA

7348 travailleurs indépendants (0 salarié) réalisent 239 m€ de CA, soit 3,5% du CA global

43%

27%

23%

7%

26%

14,5%25%

23%

8%

3,5%+ de 2000 salariés 9 entreprises

100 à 499 salariés221 entreprises

20 à 99 salariés870 entreprises

1 à 19 salariés2 555 entreprises

500 à 1 999 salariés29 entreprises

7 348 travailleurs indépendants>


CA 2017 gLoBAL : 7,133 Milliards d’€ (incluant les travailleurs indépendants)CRoISSANCE dU CA 2017/2016 : +7% (contre +10,5% l’année précédente)

CRoISSANCE MoyENNE dU CA dEPUIS 2007 : +37%, soit + 3% par an

détAIL dE L’éVoLUtIoN dU CHIFFRE d’AFFAIRES 2017/2016

ENCoRE UNE FoRtE CRoISSANCE dU CA dES ENtREPRISES dE 20 à 499 SALARIéS : + 11,5% PoUR LES ENtREPRISES dE 20 à 99 SALARIéS+ 12% PoUR LES ENtREPRISES dE 100 à 499 SALARIéS

Part des marchés publics dans le CA 2017 global : 27%en hausse depuis 2015 (25% en 2015 et 26% en 2016)

Part de la sous-traitance dans le CA 2017 global : 8,5%en légère baisse (9% en 2016)

CA 2017 Sûreté Aérienne et aéroportuaire : (19 entreprises) : 450 M€, soit 6,5% du total de la profession,

Evolution CA Sûreté Aérienne et Aéroportuaire 2017/2007 :+3,5%

donnéeS éConomIqueS gLobALeS 2017 - CASURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

EFFECtIFS SALARIéS EVoLUtIoN CA 2017/2016

500 salariés et + + 2%

100 à 499 salariés + 12%

20 à 99 salariés + 11,5%

0 à 19 salariés + 9%

Ensemble + 7%

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174 750 SALARIéS

CRoISSANCE ANNUELLE dES EFFECtIFS 2017/2016 : +3,5% (contre + 4,5% en 2016/2015)

1/4 dES EFFECtIFS tRAVAILLE AU SEINd’UNE ENtREPRISE dE tAILLE INtERMédIAIRE (100 à 499 salariés)

donnéeS SoCIALeS gLobALeS 2017 SURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

RéPARtItIoN dES 174 736 SALARIéS SELoN LEUR LoCALISAtIoN

A elle seule, l’Ile de France pèse pour 44,5% des effectifs de labranche (soit 638 salariés pour 100 000 habitants, en hausse)

Le ratio moyen sur l’ensemble du territoire s’établit à 269 sala-riés de la branche pour 100 000 habitants (contre 260 salariés pour100 000 habitants en 2016)

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donnéeS SoCIALeS gLobALeS 2017 - embAuCHeS / déPARTS SURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

SoLdE EMBAUCHE - déPARtS SELoN LA tAILLE dE L’ENtREPRISE

Avec près de 4 350 créations nettes d’emploi, les entreprises de 20 à 500 salariés ont assuré 77% des créations d’emploi du secteur en 2017

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164 800 EMBAUCHE EN 2017 (contre 155 800 en 2016) 159 150 déPARtS EN 2017 (contre 148 300 en 2016)

CRéAtIoN NEttE d’EMPLoIS : + 5 650dont 77% dans les entreprises de 20 à 500 salariés

StRAtES d’EFFECtIFS SALARIéS SoLdE EMBAUCHE-déPARt

500 salariés et + + 2 400

100 à 499 salariés + 2 600

20 à 99 salariés + 1 750

1 à 19 salariés - 1 100

Ensemble + 5 650


donnéeS SoCIALeS gLobALeS 2017 - STRuCTuRe deS eFFeCTIFS SURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

EVoLUtIoN dE LA RéPARtItIoN dES EFFECtIFS SELoN LA NAtURE dU CoNtRAt

Plus des 3/4 contrats signés en 2017 correspondent à un Cdd :

20,5% des embauches en CdI (en baisse notable)

77% des embauches en Cdd

2,5% en reprise du personnel

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AgE MoyEN dES EFFECtIFS : 40,5 ANS (contre 39,5 ans en 2016 et 36,5 ans en 2007)

ANCIENNEté MoyENNE : 6 ANS (contre 5,5 ans en 2016)13,5% d’EFFECtIF FéMININ (13% en 2016 et 14% en 2015)

201720152014201320122011 2016

CDI40%

CDD60%

CDD66%

CDD66%

CDD69%

reprise personnel3%

reprise personnel1%

reprise personnel4,5%

reprise personnel2,5%

CDD74%

CDD71%

CDD77%

CDI34%

CDI34%

CDI28%

CDI25%

CDI24,5%

CDI20,5%


donnéeS SoCIALeS gLobALeS 2017 - STRuCTuRe deS eFFeCTIFS SURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

La filière Surveillance occupe 57% des agents d’exploitation (59% en 2016)

La filière Prévention Incendie occupe 14% des agents d’exploitation (13% en 2016)

La filière distribution occupe 9% des agents d’exploitation (10% en 2016)

10% des agents d’exploitation sont employés au 1er coefficient de la profession (120) (16% en 2016)

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85 % d’AgENtS d’EXPLoItAtIoN (stable)12% dE CAdRES Et AgENtS dE MAîtRISE (11,5% en 2016)82% dES EFFECtIFS oCCUPE UN PoStE A tEMPS PLEIN (84% en 2016)


RéPARtItIoN dES AgENtS d'EXPLoItAtIoN (85,5% dES SALARIéS) SELoN LES CoEFFICIENtS dE LA CoNVENtIoN CoLLECtIVE

FILIèRE SURVEILLANCE 57% 59%

dont : • Agent de sécurité qualifié (coef. 120) 10% 16%

• Agent de sécurité confirmé (coef. 130) 32,5% 27%

• Agent de sécurité chef de poste (coef. 140) 5% 8%

• Agent de sécurité cynophile (coef. 140) 4% 3,5%

• Agent de sécurité mobile (coef. 140) 2% 1,5%

• Agent de sécurité filtrage (hors aéroportuaire) (coef. 140) 2% 1,5%

Agent de sécurité opérateur filtrage (hors aéroportuaire) (coef. 150) 1,5% 1,5%

FILIèRE dIStRIBUtIoN 9% 10%

dont : • Agent de sécurité magasin pré-vol (coef. 130) 1,5% 0,5%

• Agent de sécurité magasin video (coef. 130) 0,5% 0,5%

• Agent de sécurité magasin arrière caisse (coef. 140) 7% 9%

FILIèRE téLéSURVEILLANCE 4% 4%

dont : • Agent de sécurité opérateur SCT1 (coef. 140) 2,5% 2%

• Agent de sécurité opérateur SCT2 (coef. AM 150) 1,5% 2%

FILIèRE PRéVENtIoN dE L’INCENdIE 14% 13%

dont : • Agent des services de sécurité incendie (coef. 140) 12% 10,5%

• Chef équipe des services sécurité incendie (coef. AM 150) 2% 2,5%

• Pompier d'aérodrome (coef. 150) < 0,5% < 0,5%

• Pompier d'aérodrome chef de manœuvre (coef. AM 185) < 0,5% < 0,5%

• Responsable SSLIA (coef. AM 235) < 0,5% < 0,5%

FILIèRE AéRoPoRtUAIRE (ANNEXE 8 CCN) (CoEFFICIENtS APRèS PéRIodE d'ESSAI) 5% 5%

dont : • Agent d'exploitation de sûreté (coef. 150) 0,5 % 0,5 %• Profileur (coef. 160) < 0,5 % < 0,5 %• Opérateur de sûreté qualifié (coef. 160) 3,5 % 3,5 %• Opérateur de sûreté confirmé (coef. 175) 0,5 % 0,5 %• Coordinateur (coef. 190) 0,5 % 0,5 %• Chef d'équipe (coef. AM 200) < 0,5 % < 0,5 %• Superviseur (coef. AM 255) < 0,5 % < 0,5 %

Autres 1% 1%Non identifiés 10% 8%Ensemble des agents d’exploitation 100% 100%


2017 RAPPEL 2016

donnéeS SoCIALeS gLobALeS 2017 - FoRmATIon PRoFeSSIonneLLeSURVEILLANCE HUMAINE / INTERVENTION + ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES + SÛRETÉ AÉROPORTUAIRE

62% des dépenses de formations en 2017 ont concerné des formations qualifiantes ou diplômantes (Incendie, SSIAP,...) (en nette hausse : 49% en 2016)

36% des dépenses de formations en 2017 ont concerné l’acquisition de l’aptitude professionnelle obligatoire

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96 100 SALARIéS (contre 90 200 en 2016), SoIt 55% dE L’EFFECtIF SALARIé totAL,

oNt BéNéFICIé EN 2017 d’UN PLAN dE FoRMAtIoN (hors alternance et CIF)


LA PART TRIPLemenT mAJoRITAIRe deS TPe eT Pme (1 à 500 SALARIéS)NOMBRE D’ENTREPRISES, CHIFFRE D’AFFAIRES, EMPLOI

Comme en 2016, forte croissance des Pme en 2017, supérieure à la moyenne du secteur, pour lesentreprises de 20 à 99 salariés (+ 11,5% de CA) et pour les entreprises de 100 à 499 salariés (+ 12%de CA)

168,5 millions d’heures prestées par les entreprises de 1 à 500 salariés, soit 61,5% (contre 59,1% en 2016) des 274 millions d’heures prestées par les entreprises du secteursur l’année (hors travailleurs indépendants)

>

3 646 ENtREPRISES dE 1 à 500 SALARIéS, SoIt 98,96% dES ENtREPRISES dU SECtEUR

3,991 Md€ dE CA, SoIt 55,95% dU CA dE LA PRoFESSIoN

93850 SALARIéS, SoIt 53,7% dES SALARIéS dU SECtEUR


SyNdICAt NAtIoNAL dES ENtREPRISES dE SECURItE

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