Services RH d’ADMB …Votre partenaire en services RH

Présentation des services RH d’ADMB

L’intérim

Étude de potentiel et évaluation

Reclassement et accompagnement de carrière

Formations théoriques et pratiques

Emplois internationaux

Table des matièresFaites une recherche rapide via

les hyperliens

!

Consultance, conseil et détachement

Recrutement, recherche & sélection

Présentation des services RH d’ADMB

Mission, service, qualitéLes services RH d’ADMB : chiffres, structure et

personnes de contact par région

Menu principal

Services RH d’ADMB

=Solutions RH intégrées !

Un seul point d’info pour vous, client !

Tous les spécialistes RH rassemblés sous un même toit !

Approche sur mesure !

Notre mission

Offrir des services RH de qualité, pluridisciplinaires et professionnels aux entreprises, au secteur non marchand et aux administrations publiques, en Flandre, à Bruxelles et en Wallonie.

Offrir des solutions sur mesure flexibles, de qualité et orientées client grâce à une équipe de collaborateurs motivés et à l’utilisation d’outils professionnels.

Le tout fondé sur une structure financière saine et une culture d’entreprise humaine.

Nos services

Recrutement, Recrutement,

recherche & sélectionrecherche & sélection

FormationsFormations théoriques et pratiques théoriques et pratiques

ReclassementReclassement

Flux entrantFlux entrant Flux entrantFlux entrant Flux sortantFlux sortantFlux sortantFlux sortant

Emplois Emplois

internationauxinternationaux

IntérimIntérim

Consultance, conseil Consultance, conseil et détachementet détachement

Accompagnement Accompagnement de carrièrede carrière

RÉTENTION

Étude de potentielÉtude de potentiel

ÉvaluationÉvaluation

Souci de la qualité et de la sécurité

Certificat de qualité ESF

Membre de Federgon, fédération des partenaires de l’emploi

Certifié LSI

Notre structureSERVICES RH D’ADMB

DirecteurKurt Boelens

Unit Manager InterimAn Buytaert

Unit MangerFlandre occidentale & orientale

Marnix Tolpe

Unit ManagerAnv / Br / Bxl / Wal

Dorothy Clerens

Agence Gand

Agence Bruges Ostende Torhout

Recrutement , recherche & sélection Recrutement , recherche & sélection

Agence Courtrai Roeselare

Agence Furnes Ypres

Construct Interim NEC

Back-office Comptabilité / Salaires

Reclassement professionnel &accompagnement de carrière

Reclassement professionnel etaccompagnement de carrière

Formations théoriques & pratiques Formations théoriques & pratiques

Consultance, conseil et détachementConsultance, conseil et détachement

Étude de potentiel etévaluation

Étude de potentiel etévaluation

Emplois internationaux

Emplois internationaux

Personnes de contact

Monsieur Marnix Tolpe,Unit Manager Flandre occidentale & orientale@: marnix.tolpe@admb.be ou 0475/69.44.35

Madame Dorothy Clerens,Unit Manager Anvers, Brabant, Bruxelles & Wallonie@: dorothy.clerens@admb.be ou 0495/49.16.82

Madame An Buytaert,Unit Manager Interim@: an.buytaert@admb.be ou 0473/85.37.19

Services RH d’ADMB : généralités

Fondé en 1988, soit plus de 20 ans d’expérience 50 spécialistes RH fixes + collaborateurs freelances 7 agences Plus de 400 clients satisfaits chaque année

Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à consulter notre site Internet :

www.admbhrservices.be

L’intérim

Méthode de travail et tarification

Menu principal

L’intérim : présentation

Domaines d’expertise : ouvriers et personnel exécutant

Services spécialisés dans la construction (Construct interim) & la main-d'œuvre étrangère (nouvelle cellule européenne)

Ancrage régional en Flandre occidentale et orientale

Recherche rapide et analyse poussée des candidats

Suivi administratif impeccable

Prix concurrentiels (coefficient convenu à l’avance selon le profil / le potentiel / le délai de paiement & le volume).

L’intérim : méthode de travail

Coefficient x salaire brut de l’intérimaire

Dépend : Du profil recherché (ouvrier/employé/métier en

pénurie) Du potentiel sur le marché du travail Du délai de paiement Du volume : nombre d’intérimaires

Comprend d’office les éléments suivants : Salaire + cotisations patronales (ONSS) Salaire garanti en cas de maladie & d’accident Cotisation vacances annuelles & prime de fin

d’année Toutes les assurances légales obligatoires Frais de recrutement & de sélection

L’intérim : offre de prix

Pour une offre sur mesure pour votre profil, vous pouvez prendre contact avec l’agence la plus proche.

Gand : interim.gent@admb.be

Bruges / Ostende / Torhout : interim.brugge@admb.be

Courtrai / Roulers : interim.kortrijk@admb.be

Furnes / Ypres : interim.veurne@admb.be

Construct : info@constructinterim.be

Nouvelle cellule européenne : interim.eu@admb.be

Des questions ? www.admbhrservices.be

Recrutement, recherche & sélection

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Recrutement, recherche & sélection :

présentation Domaines d’expertise : employés spécialisés, cadres

moyens et management

Orientation client, analyse approfondie de la demande (de préférence sur place)

Élaboration de la description de fonction et du profil

Recrutement exclusif (recherche, offre d’emploi) ou sans obligation d’embauche

Analyse de potentiel détaillée : tests, simulations, entretien orienté compétences

Garantie réelle pendant la période d’essai (6 mois)

Recrutement, recherche & sélection :méthode de travail

Le prix dépend du niveau de la fonction : cat. A – employés (max. niveau bachelier) cat. B – cadres inférieurs & moyens cat. C – cadres supérieurs + fonctions en pénurie

Type de procédure convenue en fonction du mode de recrutement : Recrutement via offre d’emploi Recrutement via recherche Recrutement sans obligation d’embauche

Prix fixe et convenu à l’avance + facturation en

plusieurs phases

Étude de potentiel et évaluation

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Étude de potentiel et évaluation :présentation

Domaines d’expertise : employés spécialisés, cadres moyens et management

Orientation client, analyse approfondie de la demande (de préférence sur place)

Élaboration d’un profil de compétences et d’une batterie de tests

Étude de potentiel détaillée au moyen de tests, simulations, entretien orienté compétences

Rapports de compétences complets et circonstanciés, tant sur le plan quantitatif (score) que qualitatif (description)

Attention particulière pour les conseils de développement ou les possibilités d’accompagnement

Étude de potentiel et évaluation :méthode de travail

Le type dépend du niveau et de la demande : Étude de potentiel au moyen de tests informatiques Assessment center (centre d’évaluation) Development center (centre de développement)

Exercices de simulation adaptés au niveau, au type de fonction et à la nature du secteur (marchand / non marchand)

Coût fixe et convenu à l’avance, en fonction du type et du nombre de tests

Reclassement et accompagnement de carrière

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Reclassement professionnel : présentation

Encadrement lors du licenciement, tant CCT 82 bis (45+) qu’accompagnement volontaire de carrière

Priorité donnée aux possibilités de carrière, aux chances sur le marché du travail et aux compétences en matière de recherche d’emploi

Disponibilité permanente et attention particulière au soutien émotionnel (rôle de confiance)

Équilibre entre ‘formation collective’ et ‘accompagnement individuel’, et approche régionale (proche du domicile du candidat)

Facturation en plusieurs phases

Accompagnement de carrière : présentation

Accompagnement des travailleurs lors des phases cruciales de leur carrière

Processus continu : premier entretien, analyse, orientation de carrière, accompagnement, tests et outils

Parcours élaboré sur mesure, en fonction des besoins et des demandes de chacun

L’initiative peut émaner de la personne privée ou de l’employeur qui offrir ce soutien à ses collaborateurs

Approche et facturation modulaires

Formations théoriques et pratiques

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Formations théoriques et pratiques :présentation

Formations ‘ouvertes’ et ‘sur mesure’

Orientation pratique, ou permettre aux élèves d’exercer & d’expérimenter leurs compétences

Spécialisation en compétences RH dures et douces, aussi bien législation qu’aptitudes sociales

Analyse préalable approfondie (soit du client-employeur, soit des élèves)

Évaluation et suivi de qualité

Tarif « tout compris »

Formations théoriques & pratiques :tarification

Formation (analyse, syllabi, travail sur place, évaluation)

€ 570 par demi-journée (formation intraentreprise) € 250 par personne (demi-journée, formation

interentreprise) € 450 par personne (journée complète, formation

interentreprise)

Frais de déplacement : €0,40/km

Réduction pour les clients d’ADMB

Des questions ? www.admbhrservices.be

Consultance, conseil et détachement

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Expertise pluridisciplinaire en RH, compétences dures et douces (connaissances, aptitudes, expérience)

Consultance, détachement, assistance ou projets

Solutions rapides et personnalisées

Connaissances juridiques approfondies et actualisées

Vision objective et critique, conseils avisés en matière de gestion des talents, processus de changement, politique salariale, ….

Tarification transparente sur la base d’une offre de prix

Aide financière possible du « KMO portefeuille »

Consultance, conseil et détachement :présentation

Emplois internationaux

Méthode de travail et tarification

Menu principal

Emplois internationaux :présentation

Encadrement dans la gestion des aspects internationaux de l’entreprise, tant pour les entreprises belges qu’étrangères

Priorité donnée à l’emploi (recrutement, formalités administratives, reconnaissance, encadrement, intégration, ...)

Conseil et encadrement dans le domaine du détachement mais aussi pour entreprendre/investir à l’étranger (surtout en Pologne)

Disponibilité permanente et approche personnelle, qu’il s’agisse de l’employeur ou du collaborateur !

Ratio coûts-bénéfices toujours positif !

Le mot de la fin

Des références concernant des matières spécifiques sont disponibles sur demande précise.

Nous restons à votre disposition pour toute question ou remarque que vous aimeriez formuler après avoir parcouru notre brochure.

Nous vous remercions d’ores et déjà pour votre intérêt.

Cordialement,L’équipe des services RH d’ADMB