Ce forum est une occasion d’échanger entre spécialistes et praticiens sur les principaux enjeux et défis concernant l’embauche et le maintien en emploi de la main-d’œuvre expérimentée. Il vise aussi à promouvoir de bonnes pratiques s’y rattachant.

Avec la participation de :Pierre Fortin - UQÀM / Diane-Gabrielle Tremblay - Université TÉLUQ / Chantal Lamoureux - Ordre des CRHA / Jean Lortie - CSN / Martine Lagacé - Université d’Ottawa / Jean-Luc Bédard - Université TÉLUQ

Vous êtes conseiller en ressources humaines, professionnel en développement de carrière, partenaire du marché du travail ou encore représentant d’une entreprise, d’une chambre de commerce, d’un organisme en employabilité ou d’un syndicat? Ce forum est pour vous!

Organisé par

dans le cadre de pour

avec la participation de et le soutien de

13 novembre 2018Université TÉLUQ(5800, rue Saint-Denis, Montréal)

Coût : 45 $ (incluant le repas)

Info : generationsautravail@gmail.comInscrivez-vous maintenant!

8 h 30

9 h

9 h 15 - 10 h 30

10 h 45 – 12 h

12 h à 13 h

13 h à 13 h 15

13 h 15 – 14 h 30

14 h 45 – 15 h

15 h – 15 h 30

15 h 30 – 15 h 50

15 h 50 - 16 h

Accueil et inscription

Mot d’ouverture

Panel : Le Québec est-il prêt à investir dans l’embauche et le maintien en emploi de la main-d’œuvre vieillissante?

Ateliers au choix*

Dîner sur place

Lancement de la campagne sur les travailleurs expérimentés par l’Association québécoise de gérontologie

Ateliers au choix* (reprise des ateliers 1 à 4)

Les coûts sociaux de l’âgisme en entreprise

Plénière : défis à relever et pistes d’action

Allocution de la ministre responsable des Aînés (à confirmer)

Mot de clôture et cocktail de lancement de la campagne

Ateliers (en choisir un en AM et un en PM)

Atelier 1 - Mettre en œuvre de bonnes pratiques en entreprisePrésenter le nouveau guide de bonnes pratiques à l’endroit des travailleurs expérimentés du Bureau de normalisation du Québec et une trousse permettant d’outiller les entreprises.

Atelier 2 - Travailler au-delà de 50 ans : obstacles, défis et ressourcesCerner les principaux défis de l’emploi au-delà de 50 ans et présenter les ressources disponibles de la région.

Atelier 3 - Oser l’aménagement du temps de travailPrésenter différentes formules d’aménagement du temps de travail, les avantages pour les entreprises et des exemples concrets d’implantation en milieu de travail.

Atelier 4 - Implanter le changement, quelles en sont les conditions gagnantes?Échanger sur les conditions favorables à l’embauche, au maintien et au retour en emploi des travailleurs expérimentés.

INSCRIPTIONInscription en ligne obligatoire cliquez ici. Places limitées. Coût : 45 $ (incluant le repas).

PROGRAMMATION