10 astuces pour trouver rapidement un emploi dans le pays de vos rêves

Adriana www.jobdereve-international.com

Bonjour,

Je suis Adriana, auteur du site

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Avant-Propos

J'ai réussi à trouver un travail aux États-Unis, il y a quelques années, grâce aux conseils que je partage avec vous dans ce guide. Je suis rentrée en France par la suite et je continue de travailler à l’international, une de mes passions. Je me suis rendue compte que partir travailler à l’étranger est aussi le rêve de beaucoup de gens. Mais nombreux sont ceux qui abandonnent par manque de méthode et d’information.

Ce guide vous donnera 10 astuces indispensables pour trouver rapidement un emploi dans le pays de vos rêves!

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1. Définissez précisément votre recherche d’emploi

« On ne trouve que ce que l’on cherche »

Avant de vous lancer tête baissée dans votre recherche d’emploi, prenez le temps de vous poser quelques questions afin de définir clairement votre projet. Vous pourrez ainsi mettre en place plus facilement un plan d’action pour atteindre votre objectif.

Si vous savez clairement ce que vous voulez, ce sera plus simple pour vous d’établir une stratégie efficace et ciblée!

Plusieurs étapes sont nécessaires pour établir ce plan d’action :

Identifiez votre objectif.

Pour cela, demandez-vous « qu’est-ce que je veux ? » et plus précisément « je veux partir où ? Quand ? Pour quel type de poste ? Dans quel domaine ? Avec qui ? Dans combien de temps ? Pour y rester combien de temps ? »

Analysez votre situation actuelle :

Votre formation, vos expériences professionnelles, vos compétences…

Vous êtes jeune diplômé? En poste? En recherche d'emploi?

Définissez les étapes nécessaires pour passer du point de départ (votre situation actuelle) à la ligne d’arrivée (votre objectif).

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Définissez clairement votre objectif final et décomposez-le en sous-objectifs concis.

Mettez en place un plan d'action avec des dates limites (réalisables) pour atteindre chaque sous-objectif.

Quand vous êtes devant votre ordinateur, restez concentré: ne vous laissez pas tenter par des distractions (réseaux sociaux, emails personnels, jeux, téléphone portable...) et surtout évitez de surfer inutilement sur internet pendant des heures.

Classez et rangez bien tous vos documents pour les retrouver facilement quand vous en avez besoin.

Ne restez pas toute la journée devant votre ordinateur, rencontrez des gens (cabinets de recrutement, professionnels de votre réseau...).

2. Organisez bien votre recherche d’emploi

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3. Renseignez-vous au maximum sur le(s) pays de vos rêves

Les conditions de vie sur place:

- protection sociale

- stabilité politique

- système éducatif et de santé,

La qualité de vie:

- climat

- cadre de vie

- coût de la vie (nourriture ,logement…)

- fiscalité

Les particularités sociales et culturelles qui peuvent parfois être très éloignées de vos habitudes

La meilleure solution est de se rendre directement dans le pays pour se faire une idée. Si ce n’est pas possible, prenez un maximum d’information sur internet, auprès d’organismes spécialisés, les ambassades ou auprès de personnes qui sont allées dans ce pays dans le passé ou qui y vivent encore.

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4. Prenez des informations sur le marché du travail du pays visé

Les formalités pour obtenir un permis de travail

Les conditions de travail (salaire minimum, nombre d’heures hebdomadaire, congés payés…)

Les spécificités des contrats de travail

Déterminez les secteurs qui recrutent et ceux en perte de vitesse ou carrément en berne

Identifiez les profils les plus recherchés

Vérifiez si vos diplômes sont reconnus et s’il est possible d’obtenir des équivalences. Identifiez les professions réglementées

Les modalités pour créer une entreprise

Vous pouvez trouvez ces informations sur internet mais vous pouvez aussi les demander auprès de l’ambassade (ou un consulat) du pays

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5. Identifiez vos compétences

Identifiez ce que vous savez faire avec des exemples concrets pour l’illustrer

Identifiez ce que vous pourriez faire grâce aux connaissances théoriques acquises

Identifiez ce que vous aimeriez faire et cherchez des formations vous permettant d’acquérir les compétences manquantes

Identifiez vos atouts dans le domaine du « savoir être » (vos qualités humaines)

Identifiez ce que vous n’avez vraiment pas envie de faire. Ça vous permettra d’éliminer les offres qui ne vous conviennent pas d’entrée de jeu

Evaluez votre niveau de langue (anglais et/ou celle du pays ciblé). S’il est faible, prenez des cours: ça sera un atout pour votre recherche d’emploi

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6. Rédigez un CV irrésistible adapté au pays et au secteur d’activité ciblés

Un bon CV n’est pas une garantie absolue d’obtenir un poste. Mais un mauvais CV est éliminatoire et ruinera vos chances de trouver un emploi.

Mettez en avant vos compétences notamment celles en rapport avec l’offre d’emploi et/ou l’entreprise dans le cas des candidatures spontanées.

Renseignez-vous sur les habitudes du pays notamment sur le fond et la forme des CV pour ne pas commettre d'impairs.

Recensez des offres d'emploi qui correspondent à ce que vous cherchez, identifiez les mots clés qui reviennent le plus souvent et rajoutez-les dans votre CV. Il ressortira plus facilement des moteurs de recherche des recruteurs.

Montrez votre CV à un expert spécialisé du pays ciblé (cabinet de recrutement, agence d'intérim...) pour avoir son opinion.

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7. Soignez vos candidatures et adaptez les au pays ET à chaque entreprise Évitez les envois massifs de candidatures identiques à plusieurs

dizaines voire des centaines d'employeurs. Les recruteurs s'en rendent compte facilement et mettront de côté votre candidature.

Privilégiez la qualité et non la quantité !!

Faites la liste des entreprises du ou des secteur(s) qui vous intéressent.

Faites une fiche pour chaque entreprise avec des informations clés. Vous trouverez ces informations sur leur site internet (rubriques actualités, carrière...), la presse généraliste ou spécialisée et via votre réseau.

Une fois que vous avez établi une fiche pour chaque entreprise, préparez une candidature PER-SON-NA-LI-SEE!!

Renseignez-vous sur les moyens habituels pour transmettre une candidature spontanée dans le pays ciblé :

- Une lettre de motivation accompagnée d'un CV à transmettre par courrier postal ou par email

- Certaines entreprises proposent de remplir un formulaire directement sur leur site web

- Dans certains pays, le titre du CV est une mini lettre de motivation

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7. Adaptez vos candidatures au pays ET à chaque entreprise Soignez votre accroche, mettez des éléments de l'entreprise

ciblée (un nouveau produit, une nouvelle cible, une nouvelle stratégie) qui vous séduisent.

Faites le parallèle entre votre expérience professionnelle et les profils recherchés par l'entreprise

Mettez en avant vos compétences qui permettraient de résoudre un problème auquel l'entreprise est confrontée

Adressez cette candidature à quelqu'un qui aura une influence sur le recrutement tel qu’un opérationnel (ex: le responsable de l'équipe qui vous intéresse).

N'oubliez pas de contacter le recruteur une à deux semaines après l'envoi de la candidature pour vérifier qu'il l'a bien reçu et lui donner des informations complémentaires.

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8. Activez et développez votre réseau

Le Réseau est le meilleur moyen aujourd'hui de rencontrer des professionnels qui, de contact en contact, vous rapprocheront de votre futur employeur.

En effet, de nombreuses entreprises ne diffusent pas d'annonces pour recruter mais utilisent d'autres méthodes (recommandations, chasseurs de tête, CVthèque...). Ce marché caché de l'emploi représente souvent plus de la moitié des offres d'emploi. Pour accéder à ce marché caché, vous pouvez utiliser les candidatures spontanées mais surtout activez et développer votre réseau!

Rapprochez-vous de vos amis, anciens collègues et amis d'école et parlez-leur de votre recherche. Demandez-leur s'ils connaissent quelqu'un qui est parti dans le pays que vous ciblez.

Travaillez votre identité numérique en créant et peaufinant vos profils sur les réseaux sociaux professionnels comme Linkedin ou pourquoi pas en créant un site personnel avec votre CV.

Fréquentez les salons emploi et autres « jobdating » pour diffuser votre CV et vous faire connaître

Faites tout pour vous rapprocher de personnes en contact direct ou indirect avec l’entreprise qui vous intéresse!

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9. Diversifiez votre stratégie de recherche d’emploi Basez votre plan d’action sur une stratégie diversifiée:

Offres d’emplois dans la presse gratuite, traditionnelle ou spécialisée, sites d'emplois

Candidatures spontanées ultra-personnalisées

Votre réseau (social et professionnel)

Cabinets de recrutement, agences d’intérim, chasseurs de tête spécialisés dans les offres d'emploi dans le pays de vos rêves. Ils penseront à vous si une offre qui vous correspond se présente. Ou dans le cas échéant, ils vous donneront des conseils pour optimiser votre recherche

Contactez directement les entreprises qui vous intéressent pour connaître les postes à pourvoir ou les profils recherchés

Si au bout de 2 mois, vous ne décrochez aucun entretien, c’est que votre stratégie n’est pas efficace: modifiez là!!

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10. Identifiez et contactez des organismes spécialisés De nombreux organismes sont spécialisés dans la recherche d'emploi à l'étranger:

le réseau Espace Emploi International (EEI) met en relation des entreprises souhaitant recruter du personnel à l'étranger avec des candidats souhaitant s'expatrier.

le réseau European Employment Service (Eures) donne accès à des informations sur la recherche d’emploi ainsi qu’à un réseau de 800 conseillers EURES, principalement en Europe.

l'Association Pour l'Emploi des Cadres (APEC) aide les cadres durant toutes les étapes de leur carrière.

la Maison des Français à l’Etranger (MFE) propose divers dossiers sur plus de 80 pays et des ateliers pour préparer votre expatriation

les Alliances Françaises vous conseillent dans le monde entier sur les opportunités de travail et facilitent votre recherche de logement avant votre départ.

L'Association Démocratique des Français à l'étranger (ADFE)

soutient et conseille les Français qui résident hors de France et

ceux souhaitent s’expatrier.

L'Union des Français de l'étranger (UFE) est un réseau qui regroupe des Français, des francophones et des francophiles à travers le monde. Cette association leur assure un lien privilégié avec la France, défend leurs intérêts et leur apporte soutien et entraide au quotidien.

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1. Définissez précisément votre recherche d’emploi

2. Organisez bien votre recherche d’emploi

3. Renseignez-vous au maximum sur le(s) pays de vos rêves

4. Prenez des informations sur le marché du travail du pays visé

5. Identifiez vos compétences

6. Rédigez un CV irrésistible adapté au pays et au secteur d’activité ciblés

7. Soignez vos candidatures et adaptez les au pays ET à chaque entreprise

8. Activez et développez votre réseau

9. Diversifiez votre stratégie de recherche d’emploi

10. Identifiez et contactez des organismes spécialisés

… vous avez une bonne base pour décrochez enfin votre job de rêve à l’international!

En résumé, si vous suivez ces 10 conseils …

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Allez, quelques conseils supplémentaires en bonus ;-)

11. Surtout, n'oubliez pas de vous détendre de temps en temps car c’est primordial de rester en forme tout au long de votre recherche d'emploi !

12. Visitez mon site www.jobdereve-international.com pour avoir plus d’informations

13. Si vous avez des questions ou que vous souhaitez simplement me dire bonjour, n’hésitez pas à m’envoyer un email à adriana@jobdereve-international.com

Je vous répondrai personnellement.

14. Lancez-vous!!

BONUS

Je vous encourage à partager ce guide gratuit et à vous en inspirer pour vos projets sous réserve de citer l'auteur et d'établir un lien vers le site : www.jobdereve-international.com

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