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StageStage Secrétaires Secrétaires Généraux de Généraux de

SyndicatSyndicat

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ProblématiqueProblématiquedu thèmedu thème

• Dans un contexte socio-économique Dans un contexte socio-économique en mouvement permanent,en mouvement permanent,

– Nous avons besoin de construire Nous avons besoin de construire un syndicat en adéquation aux un syndicat en adéquation aux besoinsbesoins..

• Quel est-il ?Quel est-il ?• Quels principes de fonctionnement et Quels principes de fonctionnement et

pourquoi ?pourquoi ?• Quelle structuration et pour quoi faire ? Quelle structuration et pour quoi faire ?

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Remue-méningesRemue-méninges

• Pour être le plus efficace, de quel Pour être le plus efficace, de quel syndicat, de quel syndicalisme syndicat, de quel syndicalisme avons-nous besoin ?avons-nous besoin ?

• Listons ensemble : Listons ensemble :

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LE FEDERALISMELE FEDERALISME

Objectifs de formationObjectifs de formation

• A l’issue de ce moment vous serez A l’issue de ce moment vous serez en capacité d’identifier ce qu’est le en capacité d’identifier ce qu’est le fédéralisme CGT et les notions qui le fédéralisme CGT et les notions qui le définissent.définissent.

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ÉÉtude personnelletude personnelle

Échange en binômesÉchange en binômesQuels principes de fonctionnement les Quels principes de fonctionnement les propositions de la résolution appellent-propositions de la résolution appellent-elles ?elles ?

Et pourquoi ?Et pourquoi ?

15 mm15 mm

Lecture de la résolution n°1Lecture de la résolution n°1du document préparatoire du document préparatoire

au 47ème Congrèsau 47ème Congrès20 mm20 mm

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Le fédéralismeLe fédéralisme

• Débat formateurDébat formateur

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Le FédéralismeLe FédéralismeSynthèseSynthèse

• Est un mode de fonctionnement, Est un mode de fonctionnement, étroitement lié à notre stratégie.étroitement lié à notre stratégie.

• Est un des principes fondateurs de la Est un des principes fondateurs de la CGT dans lequel notre démarche CGT dans lequel notre démarche trouve son essence.trouve son essence.

•Deux notions lui sont attachées :Deux notions lui sont attachées :– L’autonomie d’expression, de L’autonomie d’expression, de décision, d’action et de décision, d’action et de fonctionnementfonctionnement

– La recherche permanente de La recherche permanente de coopérationscoopérations

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LES STRUCTURESLES STRUCTURES

Objectifs de formationObjectifs de formation

• A l’issue de ce moment vous serez A l’issue de ce moment vous serez en capacité de citer les deux en capacité de citer les deux fonctions essentielles des structuresfonctions essentielles des structures

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LES STRUCTURESLES STRUCTURESPêle-mêlePêle-mêle

Travail en groupe :

•Lister les structures de la CGT (nature)

•Déterminer leurs fonctions

45mm

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UGICT

CONFEDERATION

UCR

FEDERATIONUFCM UFR

B.R. UFCM

SECTEUR FEDERAL

COMITE REGIONAL

SYNDICAT

SYNDICAT UFCM

UD

USR

ULSR

UL

COMITE DE SECTEUR

RETRAITES

SECTIONS TECHNIQUES

SECTIONS DE RETRAITES

SYNDIQUES

Structures de la CGT Structures de la CGT

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Les StructuresLes StructuresSynthèseSynthèse

Deux fonctions :Deux fonctions :• Elles organisent le fédéralisme dans et Elles organisent le fédéralisme dans et

autour de nos structures verticales autour de nos structures verticales professionnelles (fédérations) et de nos professionnelles (fédérations) et de nos structures horizontales territoriales et structures horizontales territoriales et interprofessionnelles (UL, UD, Comité interprofessionnelles (UL, UD, Comité régionaux).régionaux).

• Permettent les coopérations dans notre Permettent les coopérations dans notre entreprise et entre les entreprises sur entreprise et entre les entreprises sur l’ensemble du territoire.l’ensemble du territoire.

Pour un Objectif :Pour un Objectif : • Mettre en œuvre notre stratégie Mettre en œuvre notre stratégie

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SYNDICALISME DE SYNDICALISME DE PROXIMITÉPROXIMITÉ

Objectifs de formationObjectifs de formation

• A l’issue de ce moment vous serez A l’issue de ce moment vous serez en capacité de concevoir le syndicat en capacité de concevoir le syndicat de site comme une forme de site comme une forme d’organisation à inventer du d’organisation à inventer du syndicalisme de proximité.syndicalisme de proximité.

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PROBLÉMATIQUEPROBLÉMATIQUE

• Telles qu’elles existent, nos Telles qu’elles existent, nos structures et modes de structures et modes de fonctionnement conviennent-ils pour fonctionnement conviennent-ils pour mettre pleinement en œuvre notre mettre pleinement en œuvre notre démarche ?démarche ?

• Vers quelles évolutions devons-nous Vers quelles évolutions devons-nous tendre ?tendre ?

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Diverses problématiques à Diverses problématiques à intégrer dans vos réflexions et lors intégrer dans vos réflexions et lors

de votre compte-rendude votre compte-rendu• Qu’entend-on par activité de proximité ?Qu’entend-on par activité de proximité ?

• Un syndicat est-il par définition une Un syndicat est-il par définition une structure de proximité ? Et si oui, structure de proximité ? Et si oui, pourquoi, comment et à quelles conditions pourquoi, comment et à quelles conditions ??

• Avec quelles structures devons-nous Avec quelles structures devons-nous travailler pour créer un syndicat de site ?travailler pour créer un syndicat de site ?

• Les structures actuelles conviennent-Les structures actuelles conviennent-elles ? Sinon, quelles évolutions sont elles ? Sinon, quelles évolutions sont nécessaires ? nécessaires ?

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SYNDICALISME DE SYNDICALISME DE PROXIMITÉPROXIMITÉ

Mise en CommunMise en Commun

DébatDébat

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Le Syndicalisme de Le Syndicalisme de ProximitéProximitéSynthèseSynthèse

• Le syndicat de site multi-Le syndicat de site multi-professionnelprofessionnel– Est une forme d’organisationEst une forme d’organisation– Un mode de fonctionnementUn mode de fonctionnement

•Il est à inventer en fonction Il est à inventer en fonction des situationsdes situations..

•Il répond aux principes du Il répond aux principes du fédéralisme et s’appuie sur fédéralisme et s’appuie sur nos structuresnos structures

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Conclusion du thèmeConclusion du thèmeLe fédéralismeLe fédéralisme est un mode de fonctionnement, étroitement est un mode de fonctionnement, étroitement

lié à notre stratégie. C’est un des principes fondateurs de la lié à notre stratégie. C’est un des principes fondateurs de la CGT dans lequel notre démarche trouve son essence. CGT dans lequel notre démarche trouve son essence. Deux Deux notions lui sont attachées :notions lui sont attachées :

– L’autonomie d’expression, de décision, d’action L’autonomie d’expression, de décision, d’action et de fonctionnementet de fonctionnement

– La recherche permanente de coopérationsLa recherche permanente de coopérations

Les structuresLes structures organisent le fédéralisme, elles permettent organisent le fédéralisme, elles permettent les coopérations dans notre entreprise et entre les entreprises les coopérations dans notre entreprise et entre les entreprises sur l’ensemble du territoire.sur l’ensemble du territoire.

Afin de parvenir à ce que chaque salarié se sente pleinement Afin de parvenir à ce que chaque salarié se sente pleinement concerné par l’activité syndicale, afin de parvenir à ce que la concerné par l’activité syndicale, afin de parvenir à ce que la défense des revendications diversifiées contribue à construire défense des revendications diversifiées contribue à construire une grande force solidaire et collective, capable de une grande force solidaire et collective, capable de transformer le cours des choses dans le sens favorable au transformer le cours des choses dans le sens favorable au plein emploi et au progrès social, on doit imaginer en plein emploi et au progrès social, on doit imaginer en permanence, inventer, et construire.permanence, inventer, et construire.

Et pourquoi pas Et pourquoi pas le syndicat de site…le syndicat de site…

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Actif et Retraité (es)Actif et Retraité (es)Unir nos forces dans la CGTUnir nos forces dans la CGT

Contrairement au discours libéral Contrairement au discours libéral qui laisse entendre que les qui laisse entendre que les ainés sont un cout, la CGT ainés sont un cout, la CGT affirme qu’ils sont une richesse affirme qu’ils sont une richesse pour la société.pour la société.

Les Retraités ont une place et un Les Retraités ont une place et un rôle majeur à tenir dans notre rôle majeur à tenir dans notre organisation.organisation.

Leur expérience, leurs savoirs, Leur expérience, leurs savoirs, leur disponibilité sont un atout leur disponibilité sont un atout pour notre vie syndicale.pour notre vie syndicale.

Le renforcement de nos sections Le renforcement de nos sections de retraités est un élément de retraités est un élément décisif dans la construction du décisif dans la construction du rapport de force.rapport de force.

Gilbert GARREL,Gilbert GARREL,Secrétaire GénéralSecrétaire Général

• Nationalement, toutes corporations Nationalement, toutes corporations confondues, seulement 8% de confondues, seulement 8% de salariés sont syndiqués, dont 3% salariés sont syndiqués, dont 3% pour la seule CGT.pour la seule CGT.

• Sur +Sur +16 millions16 millions de retraités de retraités 0,7%0,7% de syndiqués à la CGT.de syndiqués à la CGT.

• Fin 2012, à la SNCF ce taux de Fin 2012, à la SNCF ce taux de syndicalisation avoisine les 25% chez syndicalisation avoisine les 25% chez les actifs dont 16% à la CGT et 6,1% les actifs dont 16% à la CGT et 6,1% chez les retraités.chez les retraités.

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Nous avons réduit l’érosion lors du passage à la Nous avons réduit l’érosion lors du passage à la retraite et celle de nos effectifs :retraite et celle de nos effectifs :

-698 en 2008-698 en 2008 -474 en 2009-474 en 2009 -601 en 2010-601 en 2010 -900 en 2011-900 en 2011 -354 en 2012-354 en 2012 En 5 ans nous avons perdu 3027 En 5 ans nous avons perdu 3027 syndiquéssyndiqués

Entre 2008 et 2010, nous avons eu 16 969 Entre 2008 et 2010, nous avons eu 16 969 départs de la SNCF dont environ 3 500 départs de la SNCF dont environ 3 500 syndiqués à la CGT.syndiqués à la CGT.

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Ce rythme important de départs en retraite Ce rythme important de départs en retraite (environ 6 000 par an) doit se poursuivre (environ 6 000 par an) doit se poursuivre encore quelques années, malgré la réforme encore quelques années, malgré la réforme des retraitesdes retraites

Parmi les futurs retraités, nombreux sont Parmi les futurs retraités, nombreux sont ceux qui sont sympathisants ou électeurs ceux qui sont sympathisants ou électeurs de la CGT, voire des anciens syndiqués.de la CGT, voire des anciens syndiqués.

Le potentiel de renforcement est donc Le potentiel de renforcement est donc bien réel. Or, sur la période de 2007 à bien réel. Or, sur la période de 2007 à 2010, nous estimons qu’au mieux, 2010, nous estimons qu’au mieux, nous fidélisions 50% de nos syndiqués nous fidélisions 50% de nos syndiqués au passage à la retraite.au passage à la retraite.

Adhésions en Adhésions en 20082008 : : 218 218 – – 20092009 : : 339339 – – 20102010:: 236- 236-20112011: 177 -: 177 -20122012 : 166: 166

20132013: 173: 173

Au regard des élections au CA de Au regard des élections au CA de la CPRP de 2013, le potentiel la CPRP de 2013, le potentiel existe. Environ existe. Environ 26 00026 000 sympathisants ont voté CGT.sympathisants ont voté CGT.

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• La nécessité La nécessité du syndicalisme retraitédu syndicalisme retraité

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• Contrairement à une trentaine d’années Contrairement à une trentaine d’années où la retraite était vécue comme une fin où la retraite était vécue comme une fin de vie:de vie:

• Elle représente aujourd’hui, une part Elle représente aujourd’hui, une part importante de la vie humaine.importante de la vie humaine.

• Dans les années à venir:Dans les années à venir:

1.1. 1/3 de la vie sera consacrée aux études et 1/3 de la vie sera consacrée aux études et à l’apprentissageà l’apprentissage

2.2. 1/3 en activité1/3 en activité

3.3. 1/3 à vivre sa retraite1/3 à vivre sa retraite

A partir de là, une réflexion nouvelle doit A partir de là, une réflexion nouvelle doit s’engager sur le rôle des retraités dans la s’engager sur le rôle des retraités dans la sociétésociété

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Libérés des contraintes du travail, Libérés des contraintes du travail, les retraités sont à la recherche les retraités sont à la recherche

d’un nouveau rôle social.d’un nouveau rôle social.

• Ils sont au cœur des solidarités :Ils sont au cœur des solidarités : Au niveau de la famille:Au niveau de la famille:

a)a) Aide financièreAide financière

b)b) Garde des enfants et petits enfantsGarde des enfants et petits enfants

c)c) Soutien scolaireSoutien scolaire

d)d) CoursesCourses

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• Au niveau associatif:Au niveau associatif:a)a)Ils constituent la majorité des effectifs des Ils constituent la majorité des effectifs des

associations.associations.

• Au niveau syndical:Au niveau syndical:a.a.Apport de leurs expériences,Apport de leurs expériences,

b.b.Participation aux actions et Participation aux actions et manifestations,manifestations,

c.c.Expression de leur opinion dans les Expression de leur opinion dans les débats.débats.

• Au niveau politique:Au niveau politique: En tant que citoyen pour faire évoluer la En tant que citoyen pour faire évoluer la

société.société.

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• Nous sommes bien sur un choix de société Nous sommes bien sur un choix de société majeur qui suppose d’intégrer dans les majeur qui suppose d’intégrer dans les politiques mises en œuvre la notion de politiques mises en œuvre la notion de société pour tous les âges.société pour tous les âges.

• C’est donc un enjeu revendicatif de C’est donc un enjeu revendicatif de première importance qui donne tout son première importance qui donne tout son sens au syndicalisme retraité.sens au syndicalisme retraité.

• C’est avec les retraités eux même que C’est avec les retraités eux même que l’on peut promouvoir la place qu’ils l’on peut promouvoir la place qu’ils veulent occupés dans la société.veulent occupés dans la société.

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• Comment pouvons nous Comment pouvons nous continuer à peser après le continuer à peser après le combat que nous avons mené combat que nous avons mené dans le cadre des différentes dans le cadre des différentes réformes des retraitesréformes des retraites

• pour poursuivre la mobilisation pour poursuivre la mobilisation et ne pas laisser les libéraux, et ne pas laisser les libéraux, nous imposer, à l’avenir, une nous imposer, à l’avenir, une réforme en profondeur réforme en profondeur (systémique) avec un régime à (systémique) avec un régime à points ou à compte notionnel ?points ou à compte notionnel ?

RetraiteRetraite

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• Nous assistons de plus en plus à Nous assistons de plus en plus à un désengagement de la sécurité un désengagement de la sécurité sociale sur les remboursements sociale sur les remboursements de soins ( vignettes bleues de 35 de soins ( vignettes bleues de 35 à 30%, dépassements à 30%, dépassements d’honoraires…) par un transfert d’honoraires…) par un transfert sur les complémentaires qui ont sur les complémentaires qui ont du mal à y répondre, avec une du mal à y répondre, avec une dérive vers le système dérive vers le système assurantielassurantiel..

SantéSanté

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• L’accord ANI (loi « Sécurisation de L’accord ANI (loi « Sécurisation de l’Emploi » de juin 2013) va encore l’Emploi » de juin 2013) va encore affaiblir notre couverture sociale avec affaiblir notre couverture sociale avec l’art 1 généralisant les accords groupes l’art 1 généralisant les accords groupes pour les complémentaires santé.pour les complémentaires santé.

• Le doublement de la taxe spéciale sur les Le doublement de la taxe spéciale sur les complémentaires santé , la portant à 7% complémentaires santé , la portant à 7% fin 2011, amène un total de prélèvement à fin 2011, amène un total de prélèvement à hauteur de 13,5%.hauteur de 13,5%.

• Cela engendre des frais importants Cela engendre des frais importants augmentant le reste à charge des familles.augmentant le reste à charge des familles.

• Comment peut on peser pour renverser Comment peut on peser pour renverser cette tendance?cette tendance?

• Ne peut on pas s’appuyer sur des assises Ne peut on pas s’appuyer sur des assises régionales de santé ? régionales de santé ?

SantéSanté

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• Son financement assis sur les richesses Son financement assis sur les richesses créées dans les entreprises est de plus en créées dans les entreprises est de plus en plus remis en cause.plus remis en cause.

• Le gouvernement Rocard avait déjà Le gouvernement Rocard avait déjà engagé un transfert de cotisations engagé un transfert de cotisations sociales vers l’impôt avec la création de la sociales vers l’impôt avec la création de la CSG en 1990:CSG en 1990:

• de 1991 à 2009 la part des cotisations de 1991 à 2009 la part des cotisations dans le financement sécu est passée de dans le financement sécu est passée de 86,6% à 67,3%.86,6% à 67,3%.

• Sur la même période, la part de l’impôt Sur la même période, la part de l’impôt incluant la CSG est passée de 4,9% à incluant la CSG est passée de 4,9% à 28,6%.28,6%.

• La CSG: c’est 21% du financement sécu La CSG: c’est 21% du financement sécu payé à 89,6% par les salariés et les payé à 89,6% par les salariés et les retraités.retraités.

Protection Protection socialesociale

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• Se soigner aujourd’hui coûte de plus Se soigner aujourd’hui coûte de plus en plus cher (franchises, en plus cher (franchises, déremboursement de médicaments, déremboursement de médicaments, dépassement d’honoraires)dépassement d’honoraires)

• L’accès aux soins devient de plus en L’accès aux soins devient de plus en plus difficile avec les plus difficile avec les restructurations où fermetures restructurations où fermetures d’hôpitauxd’hôpitaux

• La lettre du 1La lettre du 1erer ministre au haut ministre au haut conseil du financement de la conseil du financement de la protection sociale est sans protection sociale est sans ambigüité. ambigüité.

Protection Protection socialesociale

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• Malgré le retrait des mesures préconisées Malgré le retrait des mesures préconisées par V.Rossot-Debord (gouv SARKOZY), par V.Rossot-Debord (gouv SARKOZY), nous devons continuer la bataille des nous devons continuer la bataille des idées pour imposer d’autres solutions afin idées pour imposer d’autres solutions afin de répondre au financement de la perte de répondre au financement de la perte d’autonomie.d’autonomie.

• Le dossier n’est pas clos. Un projet de loi Le dossier n’est pas clos. Un projet de loi est en cours.est en cours.

Perte Perte d’autonomied’autonomie

Perte Perte d’autonomied’autonomie

Projet gouvernemental : Projet gouvernemental :

Loi d'orientation et de programmation Loi d'orientation et de programmation pour l'adaptation de la société au pour l'adaptation de la société au vieillissementvieillissement

Reposera sur 3 piliers :Reposera sur 3 piliers :• Anticipation et prévention de la perte Anticipation et prévention de la perte d'autonomied'autonomie• Adaptation de la société au Adaptation de la société au vieillissementvieillissement• Accompagnement de la perte Accompagnement de la perte d'autonomied'autonomie

L'équilibre financier sera ajusté au fur et à L'équilibre financier sera ajusté au fur et à mesure de la montée en charge des mesure de la montée en charge des nouvelles mesuresnouvelles mesures

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• Il est nécessaire de créer rapidement une Il est nécessaire de créer rapidement une prestation universelle de compensation de prestation universelle de compensation de la perte d’autonomie quel que soit l’âge , la perte d’autonomie quel que soit l’âge , prise en charge par la solidarité nationale, prise en charge par la solidarité nationale, dans le cadre de la sécurité sociale.dans le cadre de la sécurité sociale.

• Nous avons des outils pour mieux Nous avons des outils pour mieux maîtriser les propositions CGT:maîtriser les propositions CGT:

• Un diaporama, un 4 pages issu de la Un diaporama, un 4 pages issu de la confédération et un tract de l’UCR.confédération et un tract de l’UCR.

• Notre participation et notre intervention Notre participation et notre intervention dans les débats publics sont nécessaires dans les débats publics sont nécessaires car le gouvernement actuel veut avancer car le gouvernement actuel veut avancer vite, en 2014.vite, en 2014.

Perte Perte d’autonomied’autonomie

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• Continuer nos actions contre les surloyers et Continuer nos actions contre les surloyers et pour le maintien des retraités dans leurs pour le maintien des retraités dans leurs logement (SNCF ou Filiales) sans logement (SNCF ou Filiales) sans augmentation de loyer.augmentation de loyer.

• Ne devrions nous pas réfléchir à quel type Ne devrions nous pas réfléchir à quel type d’habitat ou logement et quel cadre de vie , d’habitat ou logement et quel cadre de vie , sachant que 72% des retraités sont sachant que 72% des retraités sont propriétaires et que 60% des personnes propriétaires et que 60% des personnes âgées de plus de 80 ans vivent à leur âgées de plus de 80 ans vivent à leur domicile.domicile.

• Cela amène à s’interroger sur la question Cela amène à s’interroger sur la question énergétique qui est un des poste les plus énergétique qui est un des poste les plus importants de dépenses , à son évolution et à importants de dépenses , à son évolution et à la modification de l’habitat pour répondre la modification de l’habitat pour répondre aux questions de mobilité.aux questions de mobilité.

Logement / Logement / HabitatHabitat

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• Comment mieux connaître notre Comment mieux connaître notre organisation au niveau du tourisme social:organisation au niveau du tourisme social:

1.1.ENCAVENCAV

2.2.LSRLSR

• Quelle prise en compte des besoins des Quelle prise en compte des besoins des retraités au niveau des activités sociales retraités au niveau des activités sociales mises en œuvre dans les CER ?mises en œuvre dans les CER ?

• Au niveau culturel connaissons - nous le Au niveau culturel connaissons - nous le rôle de l’IHS qu’il soit fédéral ou rôle de l’IHS qu’il soit fédéral ou départemental ?départemental ?

LoisirsLoisirs

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• La communication a un rôle La communication a un rôle important dans la bataille des idées.important dans la bataille des idées.

S’agissant des retraités dont on sait qu’ils S’agissant des retraités dont on sait qu’ils penchent politiquement plutôt à droite, ils penchent politiquement plutôt à droite, ils sont la cible de plusieurs revues sont la cible de plusieurs revues spécifiques cultivant la résignation devant spécifiques cultivant la résignation devant la politique du gouvernement en tentant la politique du gouvernement en tentant de les désolidariser des salariés.de les désolidariser des salariés.

C’est dire si la lecture de la presse CGT est C’est dire si la lecture de la presse CGT est importante sachant que chaque lecteur importante sachant que chaque lecteur devient porteur de notre argumentation devient porteur de notre argumentation syndicale.syndicale.

CommunicatiCommunicationon

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• La Tribune des Cheminots servie à chaque La Tribune des Cheminots servie à chaque adhérent joue son rôle d’information sur adhérent joue son rôle d’information sur le plan professionnel , ainsi que le journal le plan professionnel , ainsi que le journal « Ensemble » au niveau « Ensemble » au niveau interprofessionnel.interprofessionnel.

• La presse confédérale lui est La presse confédérale lui est complémentaire et sur ce créneau « Vie complémentaire et sur ce créneau « Vie Nouvelle » occupe une place de choix par Nouvelle » occupe une place de choix par les informations spécifiques aux retraités les informations spécifiques aux retraités dans la cohérence de la démarche dans la cohérence de la démarche revendicative de la Confédération. revendicative de la Confédération.

CommunicatiCommunicationon

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Le militantisme retraité ne s’improvise Le militantisme retraité ne s’improvise pas, d’autant plus qu’il s’exerce au pas, d’autant plus qu’il s’exerce au moment où le retraité aspire à une moment où le retraité aspire à une « autre vie » ce qui est légitime.« autre vie » ce qui est légitime.

Pour ce faire, il existe la formation Pour ce faire, il existe la formation syndicale dont chaque syndiqué syndicale dont chaque syndiqué retraitable doit pouvoir bénéficier retraitable doit pouvoir bénéficier pour mieux être sensibilisé sur la pour mieux être sensibilisé sur la place et le rôle des retraités dans la place et le rôle des retraités dans la société et donc dans l’activité du société et donc dans l’activité du syndicat.syndicat.

ConclusionsConclusions

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Mais, nous avons surtout besoin que Mais, nous avons surtout besoin que chaque syndiqué s’implique dans chaque syndiqué s’implique dans l’activité de la section et bien sûr de l’activité de la section et bien sûr de la CGT.la CGT.

Chaque syndiqué a sa place dans Chaque syndiqué a sa place dans l’organisation tout comme l’organisation tout comme l’organisation a besoin de tout le l’organisation a besoin de tout le monde pour être plus fort et plus monde pour être plus fort et plus efficace.efficace.

ConclusionsConclusions

QUESTIONNEMEQUESTIONNEMENTNT

•Que pourriez-vous mettre en Que pourriez-vous mettre en place sur votre syndicat de place sur votre syndicat de site concernant la continuité site concernant la continuité syndicale et le renforcement syndicale et le renforcement des retraités au sein de la des retraités au sein de la CGT ?CGT ?

•10 mn en bînomes10 mn en bînomes 42

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A NOUS DE JOUER A NOUS DE JOUER POUR GAGNER !POUR GAGNER !