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Parlons des clubs émergents

Norma Domey, DTMToastmaster Leadership Academy

Montreal, February 13, 2010

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Parlons des clubs émergents

Rapportons de la vie dans votre club!

Vos réunions ont-elles juste 12 membres ou moins ?

Les réunions sont-elles ennuyeuses et est-ce que ce sont toujours les même

cinq gens qui mènent?

Demander un coach de club!

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Pourquoi un club peut vouloir un coach:

• Un club avec 12 membres = club éligible pour un coach

• Un coach est un service offert par Toastmasters International pour aider les clubs qui s’ établissent

• Une personne supplémentaire pour aider avec les besoins du programme est un vrai avantage!

• Presentez la collection: Le Club Gaganant e.g. Les Moments de Vérité et jugez!– A) Quelle est votre position?– B) Ou voulez vous être? , and comment vous

pouvez aller de point A à point B.

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Les avantages d’avoir un coach:

Un coach

• re-stimule votre club

• relie l'espérance aux problèmes stratégiques

• améliore la collaboration

• sauvetage les collaborateurs clés

• encourage la conformation à l‘engagement

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Ce que un coach fait:

• établit un rapport• fait des observations, et recommande des

solutions

• aide à développer le projet

• garantit que les membres exécutent le projet

• instille de l'enthousiasme et de la responsabilité pour l'avenir du club

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Quelle est la Différence?Quelle est la Différence?

<<Le climat de club>> se réfère aux conditions qui affectent un club

• opérations

• membres

• attitudes

• la complaisance des invités pour joindre

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L'coach imposerait-il ses idées?

Non!

C’est une personne de ressource qui:

• Rencontre vos officiers

• A des séances pour faire du brainstorming propos du recrutement

• Dirige les membres vers l'excellence et encourage l'ouverture d'esprit

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Le Processusde Reconstruction

•Evaluer le climat de club:Module: Les moments de Vérité

Dans la prochaine réunion du club:• faciliter la discussion a propos des atouts du

club et les faiblesses qui ont été identifiées• assurer que la discussion reste positive et

objective• encourage l'honnêteté• féliciter les membres pour leur désir de restaurer

le club!!!• reconnaître les accomplissements en faire

louanges!!!

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Le coach – La Force du Recrutement

• Concours annuel de recrutement

destiné aux membres

• Vantez les mérites de Toastmasters

• Ruban Smedley

• Prenez une longueur d'avance!!

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Le coach reconnaît les Accomplissement en

• Postant le progrès des membres après chaque réunion

• Félicitant formellement les membres qui atteignent CC, CL, etc.

• Postant les accomplissements dans les bulletins & sur le site Web

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Rappelle aux Membres la Mission du Club

La mission de Toastmasters est de fournir un

environnement d'érudition et de soutien,

mutuel et positif , dans lequel chaque membre

a l'occasion de développer des compétences

de communication et de leadership, qui

encouragent la confiance et la croissance

personnelle.

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Enseigne le DCP aux clubs

• A achever 10 objectifs

• les objectifs supplémentaires

• des stratégies pour atteindre les objectifs désirés

• les ressources pour accomplir les objectifs

• les tâches et les journaux qui traquent les accomplissements

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Qui est le patron?

• Le coach fait seulement des suggestions

• Les members prennent les décisions

• Les membres votent sur ce que le club veut faire

• Les membres font les décisions finales

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Quelle est la mission du coach?

• D’ aider votre club à atteindre le statut de Club Remarquable

– en garantissant l'usage de DCP

– en complétent 5 des 10 objectifs

– en ajoutant un réseau de cinq nouveaux membres (du 1er juillet au 30 juin)

– expliquant le DCP à vos membres

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Comment l'coach profit-t-il de ce

processus?• Il développe ses propres compétences à former

des équipes• Il augmente ses compétences de leadership • Il augmente ses compétences de

facilitateur/négociateur• Il développe de la dextérité diplomatique• Il partage son expertise• Il investit dans Toastmasters

• Il gagne des crédits qui compteront vers son ALS

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Règlements du Programme d'coach de club

• Le coach est assigné par le gouverneur du district• Un club doit avoir ≤ 12 membres au temps de la

nomination • Un coach ne peut pas être membre du club où il

entraîne• Un coach peut devenir un membre après la

nomination• Jusqu'à 2 coachs peuvent être nominés par

club• Si le club n’atteint pas le DCP dans un premier

terme, la nomination peut être prolongée au 30 juin de l'an suivant

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Etudes de cas

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Demander un coach de club!!!

• Les Présidents dont le club, a 12 membres ou moins et qui aimeraient l'aide d'un coach de club, devraient contacter:

Norma Domey

at

613-738-9186(H)/613-998-7356(W)

Email : norma.domey@ec.gc.ca

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En fin de compte, ce sont le membres qui gèrent le club

Leur compréhension et leur soutien assurrent la réussite

du changement

L'engagement des membre à tous les niveaux est au coeur de l'entraînement

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Merci!

Norma Domey, DTMPrésidente du Comité des coachs de club

2009-2010

613-998-7356(w)/613-738-9186(h)e-mail: norma.domey@ec.gc.ca