Post on 18-Mar-2016
description
TREMPLIN d’AVENIR
Entreprises et associations, pariez sur la jeunesse
pour vos recrutements avec l’association PEAJ
Association PEAJ pour l’Avenir,
8 bis rue de l’Eperon 75006 Paris
Tel : 01 43 29 28 45 – www.peaj.org
PEAJ, une association dédiée jeunesse et insertion
Depuis 2007, l'association PEAJ, Programme Educatif
Accompagnement Jeunesse, développe des projets pour
rapprocher des jeunes déscolarisés ou au chômage de la vie
active.
PEAJ, un « facilitateur » pour les
employeurs. Avec le projet TREMPLIN
d’AVENIR, nous plaçons des jeunes en
situation d’emploi ou de volontariat, pour
leur dispenser nos formations. En échange,
nous agissons comme un « facilitateur » pour
les employeurs, entreprises ou associations.
Mission 1 : assurer le volet de formation
TREMPLIN d’AVENIR inclut 9 modules d’adaptation à la prise de poste
et de montée en compétences avec des possibilités de formations sur
mesure et prise en charge OPCA.
Liste prévisionnelle des modulesModule 1 : activités, découvertes et cultureModule 2 : mieux s’intégrer dans le monde du travailModule 3 : outils numériques et travail collaboratifModule 4 : communication web et multimédiaModule 5 : tournage et montage vidéoModule 6 : reprise des savoirs clésModule 7 : techniques d’accueil et de médiationModule 8 : BAFA, techniques d’animation et PSC1Module 9 : formation civique, identité et citoyenneté
Mission 2 : appui au tutorat/suivi
Vous disposez d’un interlocuteur PEAJ qui suit le jeune également.
Formations de tuteurs et/ou service d’externalisation du tutorat.
Mission 3 : trouver vos candidats éligibles
Si besoin, nous sommes en contacts avec de nombreux candidats, à
fort potentiel, prêts à s’inscrire dans TREMPLIN d’AVENIR. Si besoin,
nous diffusons vos offres, effectuons des recherches de candidats.
Nos avantages
Une gestion au cas par cas de vos recrutements.
Des recrutements aidés ou avec indemnisations.
Un référent pour gérer à vos côtés le quotidien.
Une veille et expertise sur l’ensemble desdispositifs.
Nos atouts Des jeunes motivés pour s'en sortir, qui peuvent apporter un regard
neuf, avec des parcours atypiques et non formatés.
Un projet en phase avec ceux qui pratiquent une politique RSE.
Des solutions spécifiques associations via notre projet Envol’Asso.
Accompagner et former des structures associatives, un projet PEAJ qui
s’adresse aux petites structures associatives avec des besoins de
formations et de conseils sur leurs problématiques
(financement, gestion de projets, mutualisation).
Les emplois d'avenir, qu'est-ce que c'est ? Des emplois
aidés par l'Etat pour permettre à des jeunes de vivre une
véritable première expérience professionnelle et de
recevoir une formation de qualité.
Quels sont les avantages ? L'Etat vous aide à financer ce poste pendant 1 à 3
années à hauteur de : 35% pour les entreprises, 75% pour les associations
pour des postes en CDD, 95% pour les associations pour des postes en CDI,
grâce à un apport complémentaire du Conseil Régional Ile de France.
C'est pour qui ? Des jeunes, peu qualifiés, éloignés de l'emploi, motivés pour
s'en sortir. Côté employeurs : des entreprises, des associations, des
collectivités... Niveau administratif : les emplois d’avenir sont gérés par la
Mission Locale qui assure un suivi important tout au long.
www.lesemploisdavenir.gouv.fr
Bon à savoir : les contrats aidés CIE, CUI restent en vigueur et sont
compatibles avec le projet TREMPLIN d’AVENIR.
Recrutez des volontaires de service civique pour votre
association : Le Service civique permet à des jeunes de 16 à
25 ans de s’engager, pour 6 à 12 mois, dans une mission
d’intérêt général reconnue prioritaire. Les volontaires perçoivent une
indemnisation mensuelle de 650 à 750 € pour une 24 heures hebdos. La part à
charge pour la structure hôte : moins de 110 €. www.service-civique.gouv.fr
Un exemple concret : PEAJ a été agréée en 2011 pour 3 missions de co-
animations. Aujourd'hui, ces personnes sont au cœur de notre projet. Faîtes
comme nous et partagez vos valeurs avec des jeunes !
Partenaires 2013 - 2014