Post on 04-Apr-2015
Syndicat National des Sapeurs-Pompiers Professionnels et PATS. Congrès 2009 - Seignosse
Santé au travailSanté durableUne exigence de syndicaliste
La sécurité au travail se définit comme l’absence de risque de dommage inacceptable.
C’est quoi « la santé » ??????? « La santé est un état de complet bien-être
physique, mental et social, et pas seulement
comme l’absence de maladie ou d’infirmité.
La possession du meilleur état de santé qu’il
est capable d’atteindre constitue l’un des
droits fondamentaux de tout être humain ».
Un droit fondamental de l’être humain → En 1986 l’OMS reprécise encore sa définition de la santé. Dans la Charte d’Ottawa du 21 novembre la santé
est vue comme un concept positif et une ressource de la vie quotidienne : « La santé est perçue comme une ressource de la vie quotidienne et non comme un but de la vie. C’est un droit fondamental de l’être humain. Il s’agit d’un concept positif mettant en valeur les ressources sociales et individuelles ainsi que les capacités physiques (…) ».
Évolution générale de la santé.Modèle MEDICAL
Modèle EDUCATIONNEL
Modèle HOLISTIQUE
En France
PLAN SANTE TRAVAIL 2004-2009 Partout sauf dans la fonction publique
Santé Sécurité au travail
LES 9 PRINCIPES
Les 9 principes de la Santé au travail
Éviter les risques.
Les 9 principes de la Santé au travail
Évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités.
Les 9 principes de la Santé au travail
Combattre les risques à la source.
Les 9 principes de la Santé au travailAdapter le travail à l'homme, en particulier en
ce qui concerne la conception des postes de
travail ainsi que le choix des équipements de
travail et des méthodes de travail et de
production, en vue notamment de limiter le
travail monotone et le travail cadencé et de
réduire les effets de ceux-ci sur la santé.
Les 9 principes de la Santé au travailTenir compte de l'état d'évolution de
la technique.
Les 9 principes de la Santé au travailRemplacer ce qui est dangereux
par ce qui n'est pas dangereux ou par ce qui est moins dangereux.
Les 9 principes de la Santé au travailPlanifier la prévention en y intégrant, dans un
ensemble cohérent, la technique,
l'organisation du travail, les conditions de
travail, les relations sociales et l'influence des
facteurs ambiants ( L. no 2002-73, 17 janv.
2002) «, notamment en ce qui concerne les
risques liés au harcèlement moral, tel qu'il est
défini à l'article L. 122-49».
Les 9 principes de la Santé au travailPrendre des mesures de protection collective
en leur donnant la priorité sur les mesures de
protection individuelle.
Les 9 principes de la Santé au travailDonner les instructions appropriées
aux travailleurs.
Chez nous ?
Une culture de « l’après accident » Le pompier attend l’accident Le pompier veut des primes, pas la santé
Une culture de la prévention Pour les autres…
Le rapport Pourny…un point de départ! Le rapport remis en 2004 préconisait 4 axes forts centrés
sur : Une connaissance objective (quantitative et qualitative) de
l’accidentalité des sapeurs-pompiers. Une démarche globale de prévention impliquant conjointement
les domaines technique, humain, organisationnel et environnemental (T.H.O.E).
Une démarche managériale basée sur une politique interne affichée avec une implication forte de l’encadrement (système de management de la sécurité).
Une veille permanente sur l’accidentalité et les risques émergeants.
La valeur du pompier: mener sa mission
Un pompier en
« mauvaise santé »
NE PEUT PAS
mener sa mission sans impact sur sa «santé»
Nos points forts…
Une capacité (peu exploitée) à évaluer les risques
Nos points faibles
La BANALISATION DE L’INJUSTICE SOCIALE
Une conception difficile de la souffrance au travail.
Une méconnaissance du « risque psychosocial »
Plus de commandement que de management Des « entailles » dans le Code du travail. Un « silence » des syndicats
Perspectives…
Un plan santé travail dans la Fonction Publique.
Une prise de conscience progressive Note d’orientation sur la santé et la sécurité
en service des sapeurs-pompiers
PAS D’IMPULSION DE LA TUTELLE…
CONCLUSIONS