Post on 14-Jun-2015
description
Croissant Rouge Algérien (comité Medea)
Reconnaitre le travail du « Bénévole/volentaire » du
CRA
Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
QUI SUIS-JE
Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
Modifié et adapté au CRA par : Soualhi Med Islem
Volontaire du Croissant Rouge AlgérienComité Medea
Definition de Volontaires FICR
• Un volontaire de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge est une personne qui mène des activités bénévoles pour une Société nationale de la Croix-Rouge ou du Croissant-Rouge, de façon occasionnelle ou régulière
Objectifs
Avec comme objectif de bénéficier les personnes et communautés vulnérables et en respectant les Principes Fondamentaux de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge
• et n’est nullement motivé par la perspective d'un bénéfice matériel ou financier ou par des pressions extérieures de nature sociale, économique ou politique.
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Le bénévolat:
POURQUOI?
Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
Motivations au bénévolatEnquête canadienne sur le don, le bénévolat et la participation, 2007
Source: www.donetbenevolat.ca
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6 motivations sur 8 se rapportent
à l’individudonc
Pourquoi les gens font-ils du bénévolat?
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Maintenant...
Qu’est-ce que la reconnaissance?
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Quels sont les réels besoins des bénévoles?
Quels sont les besoins de l’humain?
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La reconnaissance débute dès le premier
contact avec le bénévole et se poursuit
tout au long de son engagement!
Ha khammam !!
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Les raisons qui ont motivé mes engagements ? Le goût de faire quelque chose d’utile et de mettre à profit mon expertise auprès d’organismes qui, autrement, n’auraient pas eu les moyens de se payer les services de tous ceux qui sont bénévoles. Mes attentes et le soutien offert ? L’important c’est d’être bien outillé dès notre arrivée, d’avoir un accueil au cours duquel on répond à toutes nos questions et où l’on explique clairement notre mission et, surtout, les attentes de l’organisme. Important aussi, pour l’organisme, de faire verbaliser le bénévole sur ses motivations et ses attentes à lui (ou elle).
Témoignages
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Attentes et vision de la reconnaissance ? Honnêtement, aucune en particulier. C’est intéressant qu’on reconnaisse notre apport mais, personnellement, ce n’est pas ma principale motivation. Le sentiment de faire une différence est beaucoup plus important pour moi. Degré de satisfaction de la reconnaissance faite par les organismes ? Pas la bonne personne à qui poser la question car je ne suis pas là pour ça contrairement à certaines personnes qui ont besoin qu’on flatte leur égo… souvent surdimensionné.
Témoignages
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La reconnaissance…
c’est aussi se respecter en tant
qu’administrateur, intervenant,
superviseur, …
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Je suis un bénévole du ………..CRA
ou
Je fais du bénévolat
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La reconnaissance c’est…• Accueillir le bénévole, l’encadrer, le former,
l’orienter, …
• Démontrer et faire valoir la rigueur et la crédibilité de l’organisme (ex. filtrage)
• S’intéresser au bénévole, à ses intérêts, à ses forces, ses aptitudes, ses talents
• Leur donner des tâches intéressantes
• Donner une rétroaction au bénévole
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La reconnaissance c’est…• Donner une tape dans le dos, un compliment,
une félicitation…
• Considérer les bénévoles comme une ressource équivalente à un employé; le bénévolat est un « emploi » non-rémunéré
• Offrir les outils nécessaires à faciliter le travail du bénévole; le bénévolat ne doit pas être un fardeau
• Ne pas leur faire perdre leur temps et respecter leur engagement
.Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.
Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
La reconnaissance c’est…• Écouter
• Les respecter et être honnête
• Une petite fête… en tout simplicité• Un petit cadeau… personnalisé• Une reconnaissance publique (bulletin,
certificat de remercîment , …)
• … gérer une relation• … reconnaître l’humain et sa valeur• … traiter comme on aimerait être traité.
Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
À mon avis…les bénévoles sont la
plus grande ressources de votre organisation!
Combien d’entre vous avez un plan de gestion des
bénévoles?
Fin du Mois de Ramadan 2013
Reconnaître le travail des bénévoles: soutenir leur engagement.Soualhi med Islem « gestionnaire des bénévoles comité Medea »
La reconnaissance : un travail quotidien et
d’une importance capitale.
MERCI!