Post on 04-Apr-2015
Nobody’s Unpredictable
Enquête réalisée auprès de 1000 salariés du secteur privé et de 400 chefs de PME
Octobre 2009
Observatoire de l’EntrepriseRegards croisés des dirigeants et des salariés Ipsos / CESI / Liaisons sociales / BFM
2CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Fiche technique
Sondage effectué pour : CESI en partenariat avec Liaisons sociales
Date du terrain : Du 17 au 27 août 2009.
LES SALARIES
1 000 salariés du secteur privé:
Echantillon représentatif de la population des salariés du secteur privé en termes de sexe, d’âge, de catégorie de commune et de région.
L’échantillon a été raisonné en fonction de la catégorie socioprofessionnelle (250 cadres, 250 professions intermédiaires, 250 employés, 250 ouvriers).
Lors du traitement des résultats, chaque catégorie a été remise à son poids réel afin d’assurer la représentativité des résultats.
Echantillon interrogé par internet
LES CHEFS D’ENTREPRISE
400 chefs de PME (moins de 500 salariés):
L’échantillon a été raisonné pour disposer non seulement de dirigeants de petites structures mais aussi de structures plus importantes (160 chefs d’entreprise de 1 à 9 salariés; 60 de 10 à 49 salariés; 60 de 50 à 99 salariés; 600 de 100 à 249 salariés; 60 de 250 à 499 salariés). L’échantillon a également été raisonné en fonction du secteur (100 chefs d’entreprise par secteur).
Lors du traitement des résultats, chaque catégorie a été remise à son poids réel afin d’assurer la représentativité des résultats.
Echantillon interrogé par téléphone
Nobody’s Unpredictable
RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE
4CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Santé de l’entreprise
Question : Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise….?
4%
10%12%
24%
47%
3%
Chefs d’entreprise Salariés
Qu’elle sera en croissance importante Qu’elle connaîtra une baisse d’activité modérée
Qu’elle sera en croissance modérée
Que son activité sera stable
Qu’elle connaîtra une baisse d’activité importante
Ne se prononce pas
1%
9%
21%19%
44%
6%
S/T croissance: 15 %
S/T Baisse d’activité: 34 %
S/T croissance: 27 %
S/T Baisse d’activité: 28 %
5CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Santé de l’entreprise (selon le secteur d’activité et d’après les chefs d’entreprise)
Question : Pour les 6 mois à venir, diriez-vous de votre entreprise….?
8%
15%12%
27%
35%
3%
Industrie
Qu’elle sera en croissance importante Qu’elle connaîtra une baisse d’activité modérée
Qu’elle sera en croissance modérée
Que son activité sera stable
Qu’elle connaîtra une baisse d’activité importante
Ne se prononce pas
S/T croissance: 15 %
S/T Baisse d’activité: 42 %
14%17%
25%
44%
6%
8% 11%
20%
53%
2% 2%
9%10%
26%
48%
5%
Construction Commerce Services
S/T croissance: 17 %
S/T Baisse d’activité: 39 %
S/T croissance: 13 %
S/T Baisse d’activité: 28 %
S/T croissance: 15 %
S/T Baisse d’activité: 35 %
Base : Chefs d’entreprise
6CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Principales préoccupations des chefs d’entreprise (en premier)
Base : Chefs d’entreprise
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations en tant que chef d’entreprise ?
36
29
13
7
7
2
2
4
La baisse des charges et des coûts de production
L’investissement dans la recherche et le développement
La recherche de financements (accès au crédit, nouveaux investisseurs…)
La recherche de nouveaux marchés
Le climat social dans l’entreprise
En premier
La recherche de compétences qui manquent dans votre entreprise
La position de votre entreprise face à la concurrence
Ne se prononce pas
7CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Principales préoccupations des chefs d’entreprise (au total)
Base : Chefs d’entreprise
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations en tant que chef d’entreprise ?
55
53
26
18
11
8
7
19
La baisse des charges et des coûts de production
L’investissement dans la recherche et le développement
La recherche de financements (accès au crédit, nouveaux investisseurs…)
La recherche de nouveaux marchés
Le climat social dans l’entreprise
Au total
Total supérieur à 100, deux réponses possibles
La recherche de compétences qui manquent dans votre entreprise
La position de votre entreprise face à la concurrence
Ne se prononce pas
8CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Principales préoccupations des chefs d’entreprise (en fonction du secteur)
Base : Chefs d’entreprise
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations en tant que chef d’entreprise ?
La baisse des charges et des coûts de production
L’investissement dans la recherche et le développement
La recherche de financements (accès au crédit, nouveaux investisseurs…)
La recherche de nouveaux marchés
Le climat social dans l’entreprise
Au total
Total supérieur à 100, deux réponses possibles
La recherche de compétences qui manquent dans votre entreprise
La position de votre entreprise face à la concurrence
Ne se prononce pas
52
48
21
22
14
13
6
22
Industrie Construction
47
56
35
12
14
7
5
21
Commerce
54
38
29
21
11
9
12
19
Services
59
65
23
17
9
6
4
16
9CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Principales préoccupations des salariés (en premier)
Base : Salariés du privé
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations professionnelles ?
30
27
13
12
10
7
1
La recherche d’un nouvel emploi
Vos conditions de travail
Votre évolution professionnelle au sein de votre entreprise
Votre niveau de salaire
Le maintien de votre emploi
En premier
La renforcement de vos compétences par la formation
Ne se prononce pas
10CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Principales préoccupations des salariés (en premier et selon la PCS)
Base : Salariés du privé
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations professionnelles ?
La recherche d’un nouvel emploi
Vos conditions de travail
Votre évolution professionnelle au sein de votre entreprise
Votre niveau de salaire
Le maintien de votre emploi
En premier
Total supérieur à 100, deux réponses possibles
La renforcement de vos compétences par la formation
Ne se prononce pas
23
28
17
13
11
8
CadresProfessions
intermédiaires
30
24
16
14
8
7
1
Employés
26
25
13
12
15
8
1
Ouvriers
37
29
10
9
8
7
11CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Principales préoccupations des salariés (au total)
Base : Salariés du privé
Question : Dans les 6 prochains mois, quelles vont être vos principales préoccupations professionnelles ?
52
40
30
26
24
20
1
La recherche d’un nouvel emploi
Vos conditions de travail
Votre évolution professionnelle au sein de votre entreprise
Votre niveau de salaire
Le maintien de votre emploi
Au total
Total supérieur à 100, deux réponses possibles
La renforcement de vos compétences par la formation
Ne se prononce pas
12CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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Indicateurs sectoriels de santé (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?
Base: chefs d’entreprise
13
3
4
5
4
57
47
40
31
23
19
33
29
45
38
11
12
24
13
7
11
14
6 5
6
Le maintien de l’emploi dans votre entreprise
Le développement économique de votre secteur d’activité
La capacité à embaucher de votre entreprise
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Le budget alloué à la formation
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
70 25
50 44
44 43
36 57
27 62
L’augmentation des salaires ou du pouvoir d’achat de vos salariés
Ne se prononce pas
13CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction du secteur (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le maintien de l’emploi dans votre entreprise?
9
14
17
11
58
60
46
62
15
10
26
19
15
2
5
6
6
10 8
1
Industrie
Construction
Commerce
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
67 25
74 25
63 32
73 21Services
Base: chefs d’entreprise Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Ne se prononce pas
14CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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Indicateurs sectoriels de santé en fonction du secteur (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le développement économique du secteur d’activité de votre entreprise?
Base: chefs d’entreprise
2
5
4
2
41
54
44
48
36
25
35
34
12
11
6
5
11
11 10
4
Industrie
Construction
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Commerce
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
43 47
59 37
48 46
50 45Services
Ne se prononce pas
15CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction du secteur (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le budget alloué à la formation?
Base: chefs d’entreprise
2
4
5
4
31
47
39
41
28
12
30
36
18
12
13
7
13
17 22
19
Industrie
Construction
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Commerce
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
33 45
51 30
44 43
45 48Services
Ne se prononce pas
16CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction du secteur (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne l’augmentation des salaires ou du pouvoir d’achat de vos salariés?
Base: chefs d’entreprise
2
8
5
30
24
28
38
36
51
44
47
16
7
8
3
12
18 14
9
Industrie
Construction
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Commerce
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
32 54
24 67
36 56
43 54Services
Ne se prononce pas
17CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction du secteur (chefs d’entreprise)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne la capacité à embaucher de votre entreprise?
Base: chefs d’entreprise
7
3
5
19
25
24
24
38
33
31
46
25
16
12
9
30
33 10
10
Industrie
Construction
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Commerce
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
19 71
32 58
27 61
29 62Services
Ne se prononce pas
18CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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Indicateurs sectoriels de santé (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne…?
Base: salariés du privé
24
6
4
5
2
53
50
36
25
20
15
35
40
43
45
9
27
33
119
71
Le maintien de votre emploi dans l’entreprise
Le développement économique du secteur d’activité de votre entreprise
La capacité à embaucher de votre entreprise
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Le budget alloué à la formation
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
77 22
56 44
40 59
30 70
22 78L’augmentation de votre salaire ou de
votre pouvoir d’achat
Ne se prononce pas
19CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction de la PCS (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le maintien de votre emploi dans l’entreprise?
Base: salariés du privé
25
24
27
22
55
56
53
50
14
14
14
17
5
11
6
6
1
Cadres
Professions intermédiaires
Ouvriers
Très optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Employés
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
80 20
80 19
80 20
72 28
Ne se prononce pas
20CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction de la PCS (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le développement économique du secteur d’activité de votre entreprise?
6
6
7
6
52
50
50
49
36
36
33
34
8
11
10
6Cadres
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
58 42
56 44
57 43
55 45
Base: salariés du privéTrès optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Ne se prononce pas
21CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction de la PCS (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne le budget alloué à la formation?
7
5
5
3
34
32
38
38
39
46
36
39
15
20
120
20
2
Cadres
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
41 59
37 61
43 56
41 59
Base: salariés du privéTrès optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Ne se prononce pas
22CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction de la PCS (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne la capacité à embaucher de votre entreprise?
5
4
7
4
27
24
28
22
44
46
41
40
25
34
123
24
1
Cadres
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
32 68
28 71
35 64
26 74
Base: salariés du privéTrès optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Ne se prononce pas
23CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Indicateurs sectoriels de santé en fonction de la PCS (salariés)
Question : Et pour les 6 mois à venir, dans votre entreprise, êtes-vous très optimiste, plutôt optimiste, plutôt pessimiste ou très pessimiste en ce qui concerne l’augmentation de votre salaire ou de votre pouvoir d’achat?
4
3
2
2
26
19
19
17
45
50
45
41
28
40
34
25Cadres
Professions intermédiaires
Ouvriers
Employés
S/T Optimiste
S/T Pessimiste
30 70
22 78
21 79
19 81
Base: salariés du privéTrès optimiste Plutôt pessimiste
Très pessimistePlutôt optimiste
Ne se prononce pas
24CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Nombre de mois avant la reprise
Question aux chefs d’entreprise:
Pour vous, en tant que chef d’entreprise, dans combien de mois pensez-vous qu’il y aura une reprise dans votre secteur d’activité ?
13%13%
33%36%
5%
Chefs d’entreprise* Salariés*
0 mois
12 à 23 mois1 à 5 mois
Question aux salariés:
Pour vous, en tant que salarié, dans combien de mois pensez-vous qu’il y aura une reprise économique dans votre secteur d’activité?
13%
19%
32%
30%
6%
24 mois et plus
En moyenne: 13 mois En moyenne: 11 mois
6 à 11 mois
S/T Moins de 6 mois
25%
S/T Moins de 6 mois
18%
*Base: répondants
25CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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sos
Nombre de mois avant la reprise (d’après les chefs d’entreprise et selon le secteur)
Question aux chefs d’entreprise: Pour vous, en tant que chef d’entreprise, dans combien de mois pensez-vous qu’il y aura une reprise dans votre secteur d’activité ?
0 mois
12 à 23 mois1 à 5 mois
24 mois et plus
En moyenne: 14 mois
6 à 11 mois
*Base: répondants
18%11%
44%
23%
4%
Industrie*
14%
7%
39%31%
9%
22% 15%
25%38%
7%
14%
34%
39%
6%
Construction* Commerce* Services*
En moyenne: 14 mois En moyenne: 16 mois En moyenne: 10 mois
26CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Mesures prises pour faire face à la crise (chefs d’entreprise)
Question : Pour chacune des mesures suivantes, dites-moi si votre entreprise les a prises ou envisage de les prendre pour faire face à la crise économique.
Base: chefs d’entreprise
20
9
7
6
4
4
2
1
15
9
5
6
7
4
2
1
77
87
89
91
95
96
6
1
1
1
2
82
64 1
5
Ne pas renouveler des CDD et contrats d’intérim
Mettre en place des mesures de chômage partiel
Transférer des salariés d’un service à un autre
C’est déjà fait Il n’est pas prévu de le faireCela devra probablement être fait dans les 6 prochains mois
Délocaliser certains services ou activités à l’étranger
Procéder à des licenciements
Ne se prononce pas
Réduire les salaires
Réduire votre budget formation
Embaucher de jeunes salariés en apprentissage ou en contrat d’alternance
20 %
ont prévu de prendre au
moins une de ces mesures
dans les 6 prochains mois
27CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
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9 Ip
sos
Ressenti des salariés à l’égard de ces mesures
Base : Salariés du privé
Question : Concernant les mesures mises en place dans votre entreprise pour faire face à la crise, quels sont les deux sentiments qui caractérisent le mieux votre état d’esprit ?
19
18
17
16
10
10
8
2
Motivé
Solidaire
Indifférent
Résigné
Compréhensif
En premier
Mécontent
Inquiet
2%
39%
8%
51%
S/T Sentiments positifs
(compréhensif, solidaire,
motivé)
Sentiment neutre(indifférent)
S/T Sentiments négatifs(inquiet, mécontent, résigné)
Nsp
Ne se prononce pas
28CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Ressenti des salariés à l’égard de ces mesures (selon la CSP)
Base : Salariés du privé
Question : Concernant les mesures mises en place dans votre entreprise pour faire face à la crise, quels sont les deux sentiments qui caractérisent le mieux votre état d’esprit ?
En premier
3%
33%
6%
58%
S/T Sentiments positifs(compréhensif, solidaire, motivé)
Sentiment neutre(indifférent)
S/T Sentiments négatifs(inquiet, mécontent, résigné)
Ne se prononce pas
39%
8%
53%
2%
39%
10%
49%
2%
42%
8%
48%
CadresProfessions
intermédiaires Employés Ouvriers
29CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Ressenti des salariés à l’égard de ces mesures
Base : Salariés du privé
Question : Concernant les mesures mises en place dans votre entreprise pour faire face à la crise, quels sont les deux sentiments qui caractérisent le mieux votre état d’esprit ?
36
36
33
29
24
20
14
2
Motivé
Solidaire
Indifférent
Résigné
Compréhensif
Au total
Total supérieur à 100, deux réponses possibles
Mécontent
Inquiet
Ne se prononce pas
30CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Niveau de confiance pour faire face aux enjeux de la crise
Question aux chefs d’entreprise:
Globalement, faites-vous confiance à vos salariés pour faire face aux enjeux de la crise au sein de votre entreprise ?
4%
2%
45%
6%
43%
Chefs d’entreprise Salariés
Tout à fait confiance Plutôt pas confiance
Plutôt confiance
Ne se prononce pas
Question aux salariés:
Globalement, faites-vous confiance aux dirigeants de votre entreprise pour faire face aux enjeux de la crise?
S/T Confiance
88 %11%
53%
20%
16%
Pas du tout confiance
S/T Confiance
69 %
S/T Pas confiance
8 %
S/T Pas confiance
31 %
31CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Qualité du climat social dans l’entreprise
Question : Actuellement, au sein de votre entreprise, quelle est la qualité du climat social ?
2%
1%
54%
6%
37%
Chefs d’entreprise Salariés
Très bonne Plutôt mauvaise
Plutôt bonne
Ne se prononce pas
4%
58%
27%
11%
S/T Bonne: 91 %
S/T Mauvaise: 7 %
Très mauvaise
S/T Bonne: 69 %
S/T Mauvaise: 31 %
32CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Participation à un mouvement de grève éventuel (salariés)
Question : Si un mouvement de grève se développait au sein de votre entreprise, auriez-vous envie d’y participer?
Salariés
Oui, sûrement Non, probablement pas
Oui, probablement
1%
17%
30%34%
18%
Non, sûrement pas
S/T Oui : 48 %
S/T Non : 51 %
33CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Incitation au développement de nouvelles compétences
Question aux chefs d’entreprise:
Avec la crise économique, dites-moi si vous incitez vos salariés à développer de nouvelles compétences ?
2%
37%
38%
23%
Chefs d’entreprise Salariés
Oui, beaucoup Non
Oui, un peu Ne se prononce pas
Question aux salariés:
Avec la crise économique, votre employeur vous incite-t-il à développer de nouvelles compétences ?
S/T Oui 52 %
S/T Oui 60 %
34%
48%
18%
34CESI / Liaisons sociales / Ipsos – Observatoire des Acteurs de l’Entreprise- Octobre 2009
© 200
9 Ip
sos
Rôle de la formation dans un contexte de crise
Question : Dans le contexte économique actuel, pour vous la formation c’est plutôt… ?
45
26
13
8
8
Un moyen de développer les compétences de vos salariés pour
préparer la sortie de crise
Une préoccupation secondaire
Une reconnaissance pour les salariés dans un contexte où il sera difficile de les augmenter
Une aide pour les salariés concernés par un plan de
départ ou de licenciements
Ne se prononce pas
Chefs d’entreprise Salariés
39
23
20
17
1
Un moyen de développer vos compétences pour préparer la
sortie de crise
Une préoccupation secondaire
Une reconnaissance dans un contexte où il sera difficile de vous
augmenter
Une aide pour trouver un nouvel emploi
Ne se prononce pas