Le taylorismel’organisation scientifique du

travail (OST)

Filipe De Oliveira professeur de SES

juillet 2014

L’ auteur

Frédérick Winslow

TAYLOR(1856-1915)

Le

problème

« Nous autres, ouvriers, (…) nous limitions notre production à un tiers de ce que nous aurions pu facilement faire. »

Image : Gnondpomme sur www.flickr.com

Il constate que, dans les ateliers, la flânerie est une pratique généralisée

Les

causes

Un manque de contrainte

Les ouvriers sont qualifiés, ils maîtrisent les gestes et le temps de leur travail

1

Image : blog.alsacephotoclub.net

Lorsque les salariés travaillaient plus vite, ils n’étaient pas mieux payés, l’employeur en profitait même pour supprimer des emplois

Un manque d’incitations2

Image : http://observers.france24.com

Lesremèdes

De nouvelles contraintes1

La double division du travail pour

limiter le pouvoir des

salariés qualifiésImage : www.photo-libre.fr

= Séparation des tâches de conception et des tâches d’exécution

La division

= Spécialisation des salariés dans une seule et même tâche

verticale

horizontale

du travail

La divisio

n

du travail

L’organisation du travail ne doit

relever que du bureau des méthodes

Image : www.photo-libre.fr

Les ingénieurs doivent

observer

mesurerImage : www.photo-libre.fr

chronométrer

Image : www.photo-libre.fr

chaque geste en détail

Image : www.photo-libre.fr

pour trouver le

ONEBESTWAY

= la

meilleure façon de

faire

Image : www.photo-libre.fr

en éliminant les gestes inutiles

Image : www.photo-libre.fr

En supprimant les « temps morts »

Image : www.photo-libre.fr

NON

en évitant la fatigue et les accidents qui limitent la production

OUI

Ainsi la direction récupère la maîtrise du temps et des gestes

Image : www.photo-libre.fr

Le taylorisme s’est aussi imposé dans lesservices

Taylor recommande le salaire au rendement ou salaire à la pièce pour stimuler les salariés à produire davantage

Une incitation à la production

2

On retrouve cela aujourd’hui chez les

plâtrierspayés au m2

vendeurspayés au CA

vendangeurspayés au kg

carreleurs

On pourrait résumer l’idée de Taylor par la formule récente :

“ Travailler plus pour

gagner plus „

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Diapo 5 : « Outils » de Gnondpomme sur Flickr http://www.flickr.com/photos/gnondpomme/3294098667/

Diapo 7 : « Le souffleur de verre » par Robert Cheynou sur le site du Photo Ciné-club d’Alsace http://blog.alsacephotoclub.net/index.php?2008/06/10/193-visites-en-foret-noires Diapo 8 : Illustration du billet de Jeff B. sur le site de  France 24 http://observers.france24.com/fr/content/20090306-jeb-buffinton-monde-travail-francais-etats-unis-entreprises-francaises-manquent-souplesse-licencier

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