Post on 12-Sep-2018
1
Jean Marie TCHIKAYA Expert-comptable agréé CEMAC
Commissaire aux Comptes
B.P. 4046 bureau de Poto-Poto
P13-370 SEMICO MOUKONDO
00242 Brazzaville – CONGO
+242 055512024 / 069541426
jm-tchikaya@e2caf.com
jeanmarie.tchikaya@gmail.com
contact@e2caf.com
www.e2caf.com
Agissons ensemble pour votre avenir
Fiche de formation n° 1
S’Initier au Contrôle de Gestion
Objectifs Cette formation dédiée au contrôle de gestion permet de connaître les
différents outils comptables et budgétaires nécessaires à la mise en
place d'un contrôle de gestion
Maîtriser les coûts et contrôler les résultats
Mettre en place un contrôle de gestion efficace
Profil stagiaire Cette formation s'adresse à toute personne désireuse de s'initier au
contrôle de gestion de l'entreprise (services comptables, de gestion ou de
production)
Profil animateur Cette formation Contrôle de Gestion est assurée par un expert-comptable
Programme
Qu'est-ce que le contrôle de gestion ?
Le rôle et les missions du contrôle de gestion dans l'entreprise
La place du contrôleur de gestion et ses relations avec les autres acteurs
La démarche de pilotage et la mise sous contrôle de l'entreprise : prévoir,
mesurer, réagir
Exercice : QCM sur les missions et les concepts du CDG
Les outils de la comptabilité analytique
Des charges par nature aux charges par destination
Les notions d'imputation analytique et de calcul du coût de revient
La logique des coûts complets :
charges directes et indirectes
répartition des charges indirectes par la méthode des centres d'analyse
La logique des coûts partiels et la notion de marge contributive
2
La logique des coûts variables :
charges fixes et variables
détermination du seuil de rentabilité
Cas pratique : étude d’un cas fil rouge permettant de transposer les
méthodes de calcul de coûts et de marges et de faire un diagnostic de
rentabilité
Les outils budgétaires
Les étapes du processus budgétaire et la fixation des objectifs
L'articulation budgétaire :
budget des ventes : première étape de construction du budget
budget de production et définition d'un programme de production
budget des approvisionnements
budget de main d'œuvre
budget des frais généraux
budget de trésorerie
Les documents de synthèse budgétaire
Cas pratique : élaboration des budgets de ventes, de commercialisation, de
production, d’approvisionnement et de main-d’œuvre
Les types de centres de responsabilité : centres de profit, centres de coûts
Notion de contrat budgétaire
Exercice : calcul de coûts standards au sein d’un département
Contrôle budgétaire et analyse des écarts coûts/volume
Exercice : analyse des écarts en confrontant données réelles et budget
Les outils financiers
Bilan prévisionnel économique et gestion des équilibres financiers à long
terme
Notion de capitaux investis
Cas pratique : exemples d’indicateurs et de ratios de marge et de
rentabilité auxquels les contrôleurs de gestion peuvent être associés
Compléter la formation avec les modules:
- Fonds de Roulement
- Besoin en Fonds de Roulement (BFR)
Type de formation : résidentiel en intra-entreprise
Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire
4 jours (27 heures)
3
Fiche de formation n°2
Initiation à la fiscalité de l’entreprise congolaise
Objectifs Comprendre l’organisation du dispositif fiscal congolais
Maîtriser les mécanismes de base de la fiscalité des entreprises
Connaître l’échéancier fiscal et les principales déclarations
Intégrer la dimension fiscale dans les décisions de gestion
Identifier les principaux risques fiscaux.
Profil stagiaire
Connaissances et pré requis Maîtriser les notions comptables de base.
Tous les événements économiques de l’entreprise ont des conséquences juridiques et
comptables, mais également fiscales. La variable fiscale impacte donc l’activité quotidienne
de tous les acteurs de l’entreprise. Cette formation est conçue pour acquérir une première
connaissance de la fiscalité des entreprises. Elle permet de mieux prendre en compte
l’impact fiscal des différentes opérations de l’entreprise dans son activité et ainsi de mieux
dialoguer avec l’Administration fiscale et le conseiller fiscal de l’entreprise. Elle constitue
une formation de base en fiscalité en vue d’un perfectionnement ultérieur.
Cette formation s'adresse :
- Financier ou contrôleur de gestion souhaitant mieux intégrer la fiscalité dans leurs
activités
- Collaborateurs des services comptables
- Comptable unique
Profil animateur
Cette formation Initiation à la fiscalité de l’entreprise congolaise est assurée par un
expert-comptable.
Programme Fiscalité des entreprises : connaître le dispositif de la fiscalité
congolaise La classification des impôts – Impôts sur le revenu – Impôts sur le patrimoine – Impôts sur
les échanges locaux
Les sources du droit fiscal
L’organisation de l’administration fiscale
Les obligations déclaratives et les déclaratives et les délais à respecter
Construire son échéancier fiscal.
Se repérer dans les règles de la TVA Le mécanisme de la Taxe sur la valeur Ajoutée
S’approprier les notions de base sur les opérations imposables, territorialité, fait
générateur et exigibilité
TVA déductible, TVA collectée
Comprendre la mécanique d’imposition dans les échanges internationaux – les opérations avec
l’étranger – les opérations dans la CEMAC.
Evaluer l’imposition du bénéfice à l’impôt sur société Le principe de passage du résultat comptable au résultat fiscal
Calcul de l’IS
Taux applicables
Crédits d’impôts
4
La gestion des déficits fiscaux
Le principe de l’intégration fiscale
Mesurer l’incidence des impositions locales et des autres impôts Mécanisme de la contribution économique territoriale
Les taxes foncières
Bases d’imposition et paiement des taxes assises sur les salaires.
Partager les principes d’une bonne gestion fiscale Construire des dossiers opposables à l’administration
Identifier et mettre sous contrôle les principaux risques fiscaux
Cas pratique : étude d’un cas général
5
Objectifs Acquérir une compétence reconnue, rendant le participant autonome et réactif pour :
Evaluer et enregistrer les opérations comptables liées à la clôture
Construire son dossier de contrôle de la balance générale
Déterminer le résultat fiscal de l’entreprise et renseigner la liasse fiscale
Établir les comptes annuels de l’entreprise et les documents d’information financière
Présenter la performance et la situation financière de l’entreprise.
Profil stagiaire
Connaissances et pré requis Des écritures de clôture à l’annexe, la clôture des comptes fait appel à de nombreuses
connaissances techniques juridiques, comptables et fiscales en permanente évolution. Ce
cycle de formation permet d’acquérir les compétences comptables et fiscales en vue de
l’établissement des comptes annuels. Il conduit à dérouler pas-à-pas les différentes étapes
du processus de clôture et, à établir les états financiers et la liasse fiscale. La pédagogie
s’articule autour des cas d’entreprise déroulés durant les deux parties de la formation.
Cette approche correspondant à la pratique en entreprise garantit une transposition aisée
en situation professionnelle des connaissances et méthodes utilisées durant la formation.
Cette formation s'adresse :
- Responsables de comptabilité des sociétés ou filiales
- Collaborateurs comptables participant aux opérations de clôture
- Comptable unique de PME/PMI
Profil animateur
Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un
expert-comptable.
Programme
Les opérations de clôture et le calcul de l’impôt sur les sociétés Maîtriser les opérations de clôture
Les choix comptables et fiscaux concernant les amortissements : économiques pour
dépréciation par composantes fiscaux dérogatoires
La dépréciation d’actifs immobilisés
Le portefeuille de titres
Les dépréciations des stocks et créances
Les provisions pour risques et charges
Le rattachement des charges et produits aux périodes concernées.
Les charges et produits hors activité ordinaire
Fiabiliser la clôture des comptes
Définir les objectifs du contrôle comptable et son organisation
Le dossier de contrôle des comptes – organisation du dossier de contrôle – présentation des
contrôles comptables
Les techniques de contrôle comptable – revue analytique – contrôle de cohérence – contrôle
de validation
Check-list des contrôles à réaliser
Documenter les contrôles réalisés
Traiter les différences entre le résultat comptable et le résultat
Traiter les charges déductibles – conditions de déductibilité – identification des dépenses
non déductibles – conditions de déductibilité spécifiques à certaines charges – déductibilité
des différentes catégories de provisions – règles fiscales applicables aux amortissements –
Fiche de formation n°3
Préparer, établir et clôturer les comptes annuels
6
traitement fiscal des dépréciations d’actifs.
Déterminer l’imposition des produits – règle de rattachement des créances – régime spécial
des sociétés mères et filiales – régime des plus et moins-values à long terme applicables aux
cessions d’immobilisations – redevances de concession de licences et brevets et aux titres
de participation.
Déterminer le résultat fiscal et l’impôt sur les sociétés
Calcul du résultat fiscal compte tenu des réintégrations et des déductions
Détermination de la participation des salariés
Les plus ou moins-values à réinvestir
La prise en compte des crédits d’impôt
Le calcul de l’impôt à payer
Etablir la liasse fiscale
Les documents à déposer
Renseigner les tableaux comptables de la liasse fiscale
Les contrôles de cohérences à réaliser.
Payer l’impôt
Les acomptes, les crédits d’impôts, la liquidation de l’IS
L’établissement des documents financiers et la liasse fiscale Approfondir la détermination du résultat fiscal et de la liasse fiscale
Réalisation d’un questionnaire de synthèse sur la fiscalité et sur la liasse fiscale pour
consolider les acquis de la première partie
Traiter les déficits
Construire le tableau des flux de trésorerie
La place de la trésorerie et des flux de trésorerie dans l’information comptable
Définition de la trésorerie
La notion des flux de trésorerie
Les 3 catégories de flux de trésorerie – acticité – investissement et financement
Construction du tableau de flux sur Excel
Etude de cas
Elaborer l’annexe
Les principes généraux d’élaboration de l’annexe – définition et entreprises concernées – le
principe d’information significative
La structure de l’annexe et la présentation des informations
Etude de cas.
Type de formation : résidentiel en intra-entreprise
Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire
Durée : 4 jours (27 heures)
7
Introduction
La mission du commissaire aux comptes dans une entreprise trouve son rôle dans l’Acte
uniforme du 17 avril 1997 relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement
d’intérêt économique (art 694 à 724)
En plus du contrôle interne exercé par les actionnaires (droit à l’information, droit de
communication des documents sociaux, droit de poser des questions écrites, droit d’alerte,
droit de recourir à l’expertise de gestion, etc.) et le président du conseil d’administration
(contrôle de la gestion du directeur général), le législateur OHADA a renforcé le contrôle
externe de la société anonyme. Ce contrôle est exercé par des commissaires aux comptes
désormais ayant le titre d’Expert-comptable, seul habilité à signer les rapports dans
l’espace CEMAC.
L’Acte uniforme (AU) fait obligation aux sociétés anonymes de désigner un commissaire aux
comptes et un suppléant (art 694). Si la société fait appel public à l’épargne, elle est tenue
d’avoir au moins deux commissaires aux comptes et deux suppléants (art. 702).
Le champ d’investigation du CAC est élargi : en plus des missions classiques de certification
de la régularité et de la sincérité des états financiers de synthèse (art. 710 et suivants), la
dénonciation au ministère public des faits délictueux découverts (art 716), il leur est
désormais confié la mission de contrôler le respect de la légalité des actionnaires (art. 714)
et surtout de déclencher l’alerte (art 150 et suivants).
De façon générale, l’obstacle à l’exercice de leurs fonctions constitue désormais une
infraction pénale (art. 897 et 900)
Objectifs
Avoir une maîtrise des comptes annuels:
S’assurer que l’organisation comptable permet de produire des comptes fiables dans les
délais acceptables
S’assurer que le Commissaire Aux Comptes (CAC) connait les rouages de votre entreprise.
Profil stagiaire
Cette formation s'adresse :
Chefs de PME/PMI
Directeurs généraux d’entreprise
Contrôleur de gestion
Membres des conseils d’administration voulant se perfectionner
Profil animateur
Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un
expert-comptable.
Programme La démarche générale du commissaire aux comptes Connaissance générale et la planification des travaux
Evaluation du contrôle interne
Obtention d’éléments probants
Délégation et supervision
Les rapports du commissaire aux comptes Le rapport général
Le rapport spécial
Les conseils de synthèse L’essentiel à retenir
Fiche de formation n°4
Comprendre et maîtriser les comptes annuels – Comment préparer la mission
de certification des comptes annuels par le Commissaire Aux Comptes (CAC)
8
Pour aller plus loin… A qui sont destinés les comptes annuels
Les documents de synthèse
Les supports et techniques des opérations comptables
Le plan comptable OHADA
Le savoir faire
Les sources et les principes du droit comptable
La certification des comptes annuels par le CAC
L’apport des nouvelles technologies à la tenue de la comptabilité
9
Objectifs
Acquérir la méthode d’audit interne
Savoir conduire un audit interne
Maîtriser les fondamentaux et utiliser les outils essentiels à la fonction.
Public
Connaissances et pré requis Cette formation ne nécessite pas de pré requis
Cette formation s'adresse :
- Cadre appelée à exercer de façon occasionnelle ou permanente la fonction d’auditeur
interne
- Auditeur interne récent dans la fonction
Cette formation ne s’adresse pas aux personnes en charge des audits Qualité, Sécurité,
Environnement.
Profil animateur Cette formation préparer, établir et clôturer les comptes annuels est assurée par un
expert-comptable
Programme L’audit interne : rôle et missions Définir la fonction et sa place dans la structure
Construire la charte d’audit
La déontologie de la fonction
Définir les objectifs et planifier un audit interne Identifier les objectifs des missions d’audit
Planifier les missions
Organiser une mission d’audit interne Les étapes d’une mission à partir de la lettre de mission : prévoir l’étude préalable, le
déroulement, le rapport, le suivi
Préparer la mission d’audit La lettre de mission : les objectifs, le contenu, la communication associé
Mener l’étude préalable : recenser l’information interne et externe
Identifier les zones à risques, prendre contact avec les audités.
Réaliser la mission d’audit Décrire l’existant : les documents à réunir, flow chart, tableau de répartition des tâches,
établir les questionnaires d’audit, conduire les entretiens.
Valider la conformité de l’existant – test de conformité, questionnaire.
Analyser l’existant : le tableau des forces et faiblesses apparentes – les sondages,
l’échantillonnage statistique, le tableau d’évaluation des procédures – l’audit des outils
informatiques.
Réaliser la synthèse de l’audit Synthétiser les conclusions d’audit : la feuille de révélation – la feuille d’analyse des
problèmes – abriter risque et performance.
Fiche de formation n°5
Formation pratique à l’audit interne
10
Conclure la mission Rédiger les différents types de rapports
Communiquer les conclusions
Le suivi de la mission
Type de formation : résidentiel en intra-entreprise
Demander un devis en fonction du lieu de déroulement du séminaire
3 jours (21 heures)
11
Objectifs
Animer et faire progresser le système de gestion
Renforcer sa maîtrise des techniques de contrôle de gestion
Profil stagiaire Cette formation Gestion s'adresse aux contrôleurs de gestion et responsables
opérationnels expérimentés
Profil animateur Cette formation Gestion est assurée par un consultant expert en gestion, expert-
comptable
Programme
Positionner le contrôle de gestion dans l’organisation Le contrôle de gestion : relais entre la stratégie et l'exploitation
Les évolutions actuelles du contrôle de gestion
Choisir la méthode de calcul de coûts la plus appropriée Rappels sur les techniques d’imputation des coûts
Apports de la méthode ABC (Activity Based Costing) :
notion d'activité et d’inducteurs de coûts
valorisation et imputation des charges indirectes aux produits
Etablir un coût standard judicieux Rôle des coûts préétablis
Coût standard matière et coût standard main d’œuvre
Valorisation du temps passé : notions de temps productif et de taux environné
Analyser les écarts ou contrôler après l’action Mise en évidence de la notion d’écart d’incorporation
Décomposition en sous-écarts
Calcul et analyse des écarts :
écarts sur charges directes
écarts sur charges indirectes
Le tableau de bord de gestion Le tableau de bord en tant qu'outil de pilotage et d'aide à la décision
Méthodologie de construction
La collecte des informations et le choix des indicateurs
Les écueils à éviter
Fiche de formation n°6
Se Perfectionner au Contrôle
de Gestion