Faut-il faire des études?

Olivier Bouba-Olga, Université de Poitiers

1. Quelques chiffres

Taux de chômage selon le diplôme

Taux de chômage selon le diplômeAnnée 2007

Enseignement

supérieur long

Enseignement

supérieur

court

Bac et

équivalents

CAP-BEP et

équivalents

Brevet, CEP et

sans diplômeEnsemble

Sortis depuis 1 à 4 ans

de formation initiale

Hommes 9 11 14 19 36 17,1

Femmes 9 7 13 27 41 14,8

Ensemble 9 9 14 22 37 16,0

Sortis depuis 5 à 10 ans

de formation initiale

Hommes 5 5 6 11 22 9,0

Femmes 5 5 11 14 29 10,4

Ensemble 5 5 8 12 24 9,6

Sortis depuis 11 ans et

plus de formation initiale

Hommes 4 4 4 4 9 5,6

Femmes 5 4 6 6 10 6,8

Ensemble 4 4 5 5 9 6,2

Type d’emploi selon le diplôme

Salaire et chômage

Accès aux professions supérieures selon le diplôme obtenu

2. Un peu de théorie…

La théorie du capital humain

La théorie du capital humain

• Gary Becker, 1964 "Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis“

• Capital humain = savoirs, savoir-faire, expériencequi déterminent une aptitude à travailler

• La formation (initiale et continue) permet de l’accumuler

• La productivité (et donc la rémunération) augmente avec le capital humain, mais aussi avec sa nature (générique vs. spécifique)

• Les possibilités de trouver un emploi augmententégalement

La théorie du signal

La théorie du signal

• Michael Spence, "Job Market Signaling," The Quarterly Journal of Economics, vol. 87(3), pages 355-74

• pourquoi les gens vont suivre des études qui n'apportent manifestement aucune compétence utilisable dans un métier???

La théorie du signal

• On fait des études non pas pour accumuler des compétences, mais pour se doter d’un diplôme

• Ce diplôme servira de signal aux futurs employeurs

• Un Master de philosophie peut intéresser les entreprises, car il signale que l’étudiant diplômé aime se confronter à des études difficiles, qu’il aime réfléchir, qu’il est ouvert d’esprit, etc…

• L’organisation du système éducatif permet aux employeurs de repérer les meilleurs, il fournit des signaux

La sociologie économique

Les réseaux sociaux

• Granovetter, 1974, La force des liens faibles

• Pour obtenir un emploi, on peut passer par le marché (candidatures spontanées), par les institutions (ANPE, APEC, agences d’intérim…) ou mobiliser ses relations sociales

• On passe dans 30 à 50% des cas par des relations sociales pour obtenir un emploi (liens familiaux, amicaux, réseaux d’anciens, etc…)

En résumé

• On fait des études pour

– Accumuler du capital humain

– Accumuler du capital social

– Se doter d’un signal

• Question angoissante… quelles études???

3. Le choix du Master

Ne pas trop s’affoler…

• Un Master en économie est un bon signal sur le marché du travail, car les études d’économie sont réputées difficiles (cf. le modèle de Spence)

• Les études faites sur les Masters de Poitiers montrent une bonne insertion sur le marché du travail (taux de chômage faible) et des emplois de qualité

Les dérives du système…

• Masters portés par des enseignants-chercheurs

• Pas de sélection au niveau des UFR (peur de se fâcher?)

• Pas de sélection au niveau de l’Université (peur de se fâcher?)

• Pas de sélection au niveau du ministère : « ouvrez les masters de votre choix, mais fonctionnez à budget constant! »

Implications

• Explosion du nombre de masters

• Des Masters qui tournent avec une quinzaine d’étudiants

• Exemple Master Développement Economique Local :– Environ 200 dossiers reçus par an il y a 5 ans

– Aujourd’hui, environ 60…

• Intérêt pour vous : vous aurez une place en Master 2!!!

• Inconvénient : oui, mais pas forcément dans un bon Master…

Le Master Développement Economique Local

• Capital Humain : – Enseignants-chercheurs rattachés à un laboratoire de recherche

labellisé par le Ministère (CRIEF, EA 2249)– Interventions de professionnels (CAP, Région, IAAT, Consultants,

Dexia, …)– Plusieurs ateliers (urbanisme, diagnostic territorial,

communication, …)– Stage de 6 mois de février à juillet

• Capital social :– Un master qui fonctionne depuis plus de 30 ans, soit plus de 800

anciens qui travaillent dans les territoires du grand ouest pour l’essentiel.

– cf. Annuaire des anciens, contactez-les pour avoir de l’information!

Quels métiers?

• Développement économique (chargé de mission dans les collectivités, emplois dans les chambres consulaires, les agences de développement économique, les cabinets de consultant, …)

• Mais aussi emploi-travail, environnement, tourisme, urbanisme, milieu rural, etc.

• Sans oublier la voie recherche!

Plus d’information

• Allez sur le site du Crief, rubrique Master Développement Economique Local

• http://crief.labo.univ-poitiers.fr/spip.php?rubrique31

• Transmettez tout commentaire, remarque, suggestion, etc. obouba@univ-poitiers.fr