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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
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2016
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE DU TERRITOIRE NORD DE LA REUNION
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Édito
Outil au service des décideurs, des acteurs du monde économique et des partenaires de l’insertion, le
diagnostic territorial partagé permet de comprendre le fonctionnement global du territoire et son
évolution, et de caractériser les principaux défis à relever en termes de formation, d’emploi et de
développement économique.
Réalisé par la Maison de l'Emploi du Nord de La Réunion, ce travail constitue une vision partagée du
territoire nécessaire à la construction d’un plan d’actions commun en vue d’apporter une réponse
adaptée aux besoins identifiés.
Ce document étant le fruit d’un travail collectif et partagé, je tiens particulièrement à remercier la
Direction des Entreprises, de la Concurrence, de la Consommation, du Travail et de l’Emploi, l’Institut
National Statistique et des Études Économiques, la Caisse d’Allocations Familiales, le
CARIF-OREF et l’ensemble des partenaires ayant contribué à sa réalisation.
Le Président de la MDEN
Ravy VELLAYOUDOM
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
TABLE DES MATIÈRES
1 PRESENTATION DE LA ZONE D’EMPLOI NORD ............................................................................................. 4
1.1 LA POPULATION ....................................................................................................................... 4
1.1.1 DONNEES DEMOGRAPHIQUES................................................................................................. 4
1.2. LA FORMATION .................................................................................................................. 13
1.2.1. L’ILLETTRISME ................................................................................................................ 14
1.2.2. LE SECOND DEGRÉ ......................................................................................................... 15
1.2.3 L’APPRENTISSAGE ................................................................................................................. 19
1.2.4 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ................................................................................................. 20
2 LE TISSU PRODUCTIF ...................................................................................................................... 28
2.1. LA CRÉATION D’ENTREPRISES ............................................................................................ 28
2.2. ENTREPRISES ET ÉTABLISSEMENTS DU TERRITOIRE .......................................................... 35
2.2.1 LE STOCK D’ENTREPRISES ET D’ÉTABLISSEMENTS ........................................................ 35
2.2.2 LA TAILLE ........................................................................................................................ 38
2.2.3 LE TYPE D’ACTIVITÉ ........................................................................................................ 40
2.3. L’ARTISANAT ...................................................................................................................... 42
2 LA POPULATION ACTIVE ................................................................................................................ 45
2.1 LA POPULATION ACTIVE OCCUPÉE .................................................................................... 51
3.1.1 POPULATION ACTIVE OCCUPEE PAR CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES ..................... 51
3.1.2. LA POPULATION ACTIVE OCCUPEE PAR TYPE DE CONTRAT ................................................ 53
3.1.3 LE TEMPS DE TRAVAIL ........................................................................................................... 55
3.1.4 L’EMPLOI SALARIE ................................................................................................................. 56
2.2 LA POPULATION ACTIVE INOCCUPÉE ................................................................................. 63
2.2.1 LE TAUX DE CHÔMAGE .................................................................................................. 63
2.2.1 LA DEFM ......................................................................................................................... 66
3 LE MARCHE DU TRAVAIL ................................................................................................................ 87
4.1 L'OFFRE D'EMPLOI ENREGISTRÉE ............................................................................................. 87
4.1.1 L’OEE PAR TYPE ..................................................................................................................... 89
4.1.2 L’OEE PAR FAP ....................................................................................................................... 91
4.1.3 L’OEE PAR ROME ................................................................................................................... 93
4.2.2 LA DES ................................................................................................................................... 93
4 INDICATEURS DE MINIMA SOCIAUX .............................................................................................. 97
5.1 LE RSA ...................................................................................................................................... 98
5.2. L’AAH .................................................................................................................................... 101
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1 PRESENTATION DE LA ZONE D’EMPLOI NORD
1.1 La POPULATION
1.1.1 DONNEES DEMOGRAPHIQUES Selon le recensement de la population de l’INSEE, la population totale de la zone d’emploi nord, en 2013, représente 23,6 % de la population régionale soit 197 256 habitants.
Figure 1 : Répartition de la population par microrégion (source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
La densité de population des trois communes de la zone d’emploi nord est plus importante que la moyenne régionale. La densité de population de Saint -Denis est même plus de trois fois supérieure à la moyenne régionale.
SAINT-DENIS SAINTE MARIE SAINTE-SUZANNE CINOR REUNION
Population totale 2013 142 442 32 605 22 209 197 256 835 103 TCAM1 (1999-2013) 0,6% 1,5% 1,5% 0,8% 1,2%
Superficie (km²) 143 87 58 288 2512 Densité (hab.km²) 996 375 383 685 332
Tableau 1 : Données démographiques (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
Le poids démographique de Saint-Denis demeure prépondérant avec 72,2% des habitants de la CINOR contre respectivement 16,5% et 11,3% pour Sainte-Marie et Sainte-Suzanne.
1 Taux de croissance annuels moyens
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 2 : Répartition de la population de l'arrondissement nord par commune (source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
Entre 2008 et 2013, l’évolution de la population de 25 à 54 ans à La Réunion est plus forte dans l’Est alors que le Nord est caractérisé par une décroissance presque nulle.
Figure 3 : Évolution de la population totale de 25 à 54 ans entre 2008-2013 (Source : RP 2013 – Traitement MDEN)
Les personnes âgées de moins de 20 ans sont environ 3,2 fois plus nombreuses que les personnes âgées de plus de 60 ans sur le territoire de la zone d’emploi du nord de La Réunion. Le territoire Nord avec un indicateur de jeunesse2 de 319 % est plus jeune que le territoire français qui possède un indicateur de jeunesse moyen de 138 % en 2013.
2 L’indicateur de jeunesse est le rapport entre la population âgée de moins de 20 ans et celle des 60 ans et plus.
-2,3%
-0,7%
-0,1%
1,4%
3,7%
4,7%
-3%
-2%
-1%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Nord France Ouest La Réunion Sud Est
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 4 : Indicateur de jeunesse 2013 à La Réunion et en France (Source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
Sur le territoire nord, Sainte-Suzanne est la commune qui possède la plus grande part de population âgée de moins de 20 ans par rapport à celle des 60 ans et plus.
Figure 5 : Indicateur de jeunesse 2013 par commune dans la zone d’emploi nord de La Réunion (Source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
Le taux de dépendance économique3 est de 68% pour la zone d’emploi nord de La Réunion. La population âgée de 20 à 59 ans est donc nettement plus nombreuse que la population « dite dépendante » âgée de moins de 20 ans ou de plus de 60. Le taux de dépendance économique est, en moyenne, de 73 % en France.
3 Le taux de dépendance économique représente le rapport entre la population âgée de moins de 20 ans additionnée de celle âgée de 60 ans et plus et la population âgée de 20 à 59 ans.
420%
355%341%
319% 318%
138%
0%
50%
100%
150%
200%
250%
300%
350%
400%
450%
Est Ouest Reunion Nord Sud France
458%
411%
288%
0%
50%
100%
150%
200%
250%
300%
350%
400%
450%
500%
Sainte-Suzanne Sainte-Marie Saint-Denis
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Figure 6 : Taux de dépendance économique à La Réunion et en France en 2013 (Source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
Le taux de dépendance économique de Sainte-Suzanne est de 73%. Il est de 5 points supérieur à celui de la zone d’emploi Nord.
Figure 7 : Taux de dépendance économique par commune dans la zone d’emploi nord en 2013 (Source : INSEE – RP 2013 – Traitement MDEN)
La pyramide des âges en 2013, présente une base importante témoignant d’une population de moins de 20 ans importante. Cette pyramide présente un creux pour les 20 à 35 ans, qui est typique des territoires confrontés à des départs de jeunes adultes suivant une formation ou occupant un emploi hors du département. Les femmes sont moins enclines au départ, car elles sont généralement plus contraintes par la charge d’enfant. Ce creux se résorbe au-delà de 35 ans avec l’augmentation des retours de natifs et des nouveaux arrivants.
78%
73% 73%
72%
69%
68%
62%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
80%
Est France Sud Reunion Ouest Nord
73%
69%
67%
64%
65%
66%
67%
68%
69%
70%
71%
72%
73%
74%
Sainte-Suzanne Sainte-Marie Saint-Denis
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Les effectifs sont relativement équilibrés selon le sexe jusqu’à 65 ans environ, puis la proportion de femmes devient progressivement supérieure à celle des hommes témoignant de l’écart d’espérance de vie entre hommes et femmes.
Figure 8 : Pyramide des âges de La Réunion en 2013 (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
La pyramide des âges de la zone d’emploi nord connait sensiblement les mêmes tendances que celle de La Réunion.
Figure 9 : Pyramide des âges de La Zone d’emploi Nord en 2013 (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
40000 30000 20000 10000 0 10000 20000 30000 40000
0
5 à 9 ans
10 à 14 ans
15 à 19 ans
20 à 24 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 à 99 ans
100 ans
Femmes Hommes
9000 7000 5000 3000 1000 1000 3000 5000 7000 9000
0
5 à 9 ans
10 à 14 ans
15 à 19 ans
20 à 24 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 à 99 ans
100 ans
Femmes Hommes
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Figure 10 : Pyramide des âges de Saint-Denis en 2013 (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
Figure 11 : Pyramide des âges de Sainte-Marie en 2013 (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
7000 5000 3000 1000 1000 3000 5000 7000
0
5 à 9 ans
10 à 14 ans
15 à 19 ans
20 à 24 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 à 99 ans
100 ans
Femmes Hommes
1500 1000 500 0 500 1000 1500
0
5 à 9 ans
10 à 14 ans
15 à 19 ans
20 à 24 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 à 99 ans
100 ans
Femmes Hommes
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Figure 12 : Pyramide des âges de Sainte-Suzanne en 2013 (source : INSEE - RP 2013 – Traitement MDEN)
Le taux brut de mortalité de La Réunion est très bas : il atteint 5 ,2‰ en 2014. Sur la période 2009- 2014, il a été relativement stable. Ces taux de mortalité restent très largement inférieurs à ceux observés en France métropolitaine (8,4‰ en 2014). Ce phénomène s’explique par l’importance de la jeunesse de la population réunionnaise par rapport aux personnes âgées soumises à un plus haut risque de décéder.
Figure 13 : Évolution du taux de mortalité à La Réunion et en France (source : Insee, état civil – Traitement MDEN)
Le taux brut de natalité de l’île de La Réunion connaît une diminution depuis 2009. Ce taux est de 16,8‰ en 2014 soit une baisse de presque 0,2 point sur les dernières années. Cependant ce taux reste supérieur au taux national qui est de 12,4‰ en 2014.
1200 700 200 300 800 1300
0
5 à 9 ans
10 à 14 ans
15 à 19 ans
20 à 24 ans
25 à 29 ans
30 à 34 ans
35 à 39 ans
40 à 44 ans
45 à 49 ans
50 à 54 ans
55 à 59 ans
60 à 64 ans
65 à 69 ans
70 à 74 ans
75 à 79 ans
80 à 84 ans
85 à 89 ans
90 à 94 ans
95 à 99 ans
100 ansFemmes Hommes
8,50% 8,4%
5% 5,2%
4%
5%
6%
7%
8%
9%
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Taux de mortalité France Taux de mortalité La Reunion
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 14 : Évolution du taux de natalité à La Réunion (Source : Insee, état civil – Traitement MDEN)
L’espérance de vie à La Réunion augmente plus vite qu’en métropole, ainsi l’écart se compense progressivement sur la France. En effet en 2009 l’écart entre l’espérance de vie à la naissance en France et à La Réunion était de 1,8 ans alors qu’il est de 1,5 ans en 2013.
Figure 15 : Évolution de l’espérance de vie à la naissance à La Réunion (Source : Insee - état civil –Traitement MDEN)
En 2014 à La Réunion, l’espérance de vie des femmes réunionnaises est largement plus élevée que celle des hommes. En 2014 l’espérance de vie à la naissance des hommes à La Réunion est inférieure de presque deux ans à celle des hommes en France alors que la différence était de 3 ans en 2009.
17,3%
16,8%
12,8%
12,4%12%
13%
14%
15%
16%
17%
18%
2 009 2 010 2 011 2 012 2 013 2 014
Taux de natalité Réunion Taux de natalité France
74,8
77,1
82,6
83,7
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
2 009 2 010 2 011 2 012 2 013 2 014
Hommes à La Réunion Femmes à La Réunion
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Figure 16 : Évolution de l’espérance de vie à la naissance des hommes à La Réunion et en France (Source : Insee - état civil – Traitement MDEN) En 2014 l’espérance de vie à la naissance des femmes à La Réunion est inférieure de 1,7 an à celle des femmes en métropole. De 2009 à 2014 le rattrapage de l’espérance de vie des femmes à la naissance à La Réunion est moins important que celui des hommes.
Figure 17 : Évolution de l’espérance de vie à la naissance des femmes à La Réunion et en France (Source : Insee - état civil – Traitement MDEN)
77,7
79,2
74,8
77,1
74
75
76
77
78
79
80
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Hommes en France Hommes à La Reunion
84,4
85,4
82,6
83,7
81
82
83
84
85
86
2009 2010 2011 2012 2013 2014
Femmes en France Femmes à La Reunion
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1.2. LA FORMATION Dans les DOM hors Mayotte, la part de la population scolarisée est bien au-dessus de la moyenne nationale. Cela s’explique par l’importance des jeunes dans la population totale de ces départements.
Figure 18 : Taux de scolarisation dans les DOM en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016– Traitement MDEN)
Nous pouvons constater entre 2014 et 2015 une diminution du taux de scolarisation en Martinique et en Guadeloupe. A contrario en France et en Guyane il y a une nette augmentation.
Figure 19 : Évolution du taux de scolarisation dans les DOM et en France en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016– Traitement MDEN)
22,5% 23,2%
25,5%
28,9%
32,0%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
France métropolitaine Martinique Guadeloupe La Réunion Guyane
-2,3%
-1,6%
0,0%
0,8%
1,3%
-2,5%
-2,0%
-1,5%
-1,0%
-0,5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
Martinique Guadeloupe La Réunion Francemétropolitaine
Guyane
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1.2.1. L’ILLETTRISME Lors de la JDC4 2015 à La Réunion, 42,5 % des jeunes accueillis sont en difficulté ou présentent des difficultés à savoir lire.
Figure 20 : Répartition par académie des lecteurs selon l'académie lors de la JDC 2015 (Source : DEPP-RERS-2015– Traitement MDEN)
Parmi tous les DOM, La Réunion est celui qui présente le plus faible taux d’illettrisme, toutefois ce taux reste plus de 3 fois supérieur à celui de la France en général.
Figure 21 : Évolution par académie de la part des jeunes reçus à la JDC en situation d’illettrisme (Source : Anlci - Les chiffres nationaux et régionaux des Journées Défense Citoyenneté de 2009 à 2015 – Traitement MDEN)
4 Journée défense et citoyenneté
31%
16% 15% 16%
53%48%
29%
19%
13%
39%35%
20%15% 16%
49%
75%
51%
24%
11%15%
28%
15% 13% 14%
58%
10%
4% 6%9%
81%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
En difficulté Difficultés sévères Très faibles capacitésde lecture
Lecteurs médiocres Lecteurs efficaces
Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion France
16%
28,8%
19,5%
50,9%
14,8%
20,2%
4,3%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
55%
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion Dom France
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
1.2.2. LE SECOND DEGRÉ À la rentrée 2015, La Réunion possède la troisième part la plus importante en termes d’effectif du second degré dans le secteur public. Seule la Guadeloupe présente plus de 10% de son effectif du second degré dans le secteur privé.
Figure 22 : Part du second degré public à la rentrée 2015 (Source : DEPP-RERS-2016 -– Traitement MDEN)
À la session 2015, la Martinique possède le taux de réussite le plus haut au Bac général alors que la Guadeloupe possède celui le plus élevé au Bac technologique et au Bac professionnel parmi les DOM.
Figure 23 : Taux de réussite au baccalauréat dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016– Traitement MDEN)
À La Réunion lors de la session 2015, la série qui a connu le plus haut taux de réussite est la série STD2A5 alors que la série production avec 75% est celle où il y a le plus faible taux de réussite.
5 Sciences et technologies du design et des arts appliqués
89,4% 89,7%
92,3% 92,5% 92,6%
99,6%
84%
86%
88%
90%
92%
94%
96%
98%
100%
Guadeloupe Martinique Guyane La Réunion DOM Mayotte
90,4%86,7%
93,4%
68,7%
92,0%88,7%
92,5%
82,2%
90,0%
67,6%
87,6%84,4%
78,3%
72,9%
81,1%
72,7%75,6% 76,5%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
Guadeloupe Guyane Martinique Mayotte La Réunion DOM
Bac général Bac technologique Bac professionnel
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 24 : Taux de réussite au baccalauréat selon la série à La Réunion à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
À la session 2015, La Réunion est avant dernière au niveau des taux de réussite aux diplômes de niveau V parmi les DOM. Mayotte possède en proportion le taux le plus élevé alors que la Guyane le taux le plus faible.
Figure 25 : Taux de réussite aux diplômes de niveau V dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
À la session 2015, La Réunion possède le troisième taux de réussite le plus important au BEP6/Bepa7 et se situe au-dessous de la moyenne des DOM. La Guyane est la région qui possède le plus faible taux de réussite et la Martinique le plus fort.
6 Brevet d'études professionnelles 7 Brevet d'études professionnelles agricole
75% 76% 76%
86% 87% 89%90% 92% 92% 93%
94% 100%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
70%
80%
90%
100%
72%
77%78% 78%
81%
83%
64%
66%
68%
70%
72%
74%
76%
78%
80%
82%
84%
Guyane La Réunion DOM Guadeloupe Martinique Mayotte
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 26 : Taux de réussite au BEP/Bepa dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016– Traitement MDEN)
À la session 2015, La Réunion possède le deuxième taux de réussite le plus haut aux CAP8/Capa9 parmi les DOM. Mayotte possède en proportion le taux le plus élevé alors que la Guyane le taux le plus faible.
Figure 27 : Taux de réussite au CAP/capa dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
La Martinique possède le taux de réussite le plus haut aux MC10 de niveau V parmi les DOM alors que La Réunion arrive au dernier rang.
Figure 28 : Taux de réussite au MC niveau V dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2015 – Traitement MDEN)
8 Certificat d'aptitude professionnelle 9 Certificat d'aptitude professionnelle agricole 10 Mention complémentaire
67%72% 75% 76%
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La Réunion Guadeloupe DOM Martinique
18
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Concernant la part des LP11 et LPO12 dans les lycées en 2015, La Réunion arrive en cinquième place avec 70%. Mayotte est l’académie qui possède la plus grosse part de LP et LPO avec 90% alors que Paris est celle qui possède la plus faible avec 35%.
Figure 29 : Part des LP et LPO dans les lycées en 2014 (Source : DEPP-RERS-2015 – Traitement MDEN)
En 2015 à La Réunion, les séries ST2S13 et L sont celles qui présentent les plus grandes parts de filles parmi les élèves. A contrario, la filière bac pro production est la série qui a la plus faible part de fille dans ses effectifs.
Figure 30 : Répartition de la part de filles parmi les élèves du 2nd cycle GT selon la série en 2015 à La Réunion (Source : DEPP-RERS-2015 – Traitement MDEN)
11 Lycée professionnel 12 Lycée polyvalent 13 Sciences et techniques sanitaires et sociales
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BAC STL BACSTMG
BAC ES BAC PROSERV
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BAC L BACST2S
19
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
1.2.3 L’APPRENTISSAGE En 2014 – 2015, La Réunion est le DOM qui présente la plus grande part d’apprentis niveau I.
Figure 31 : Effectifs d’apprentis par académie et par niveau de formation en 2014-2015 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
En 2014-2015, la proportion d’apprentis parmi les 16-25 ans est plus importante dans la région académique du centre val de Loire avec 6,2%. Dans les DOM, c’est La Réunion qui possède la proportion la plus importante avec 3,6% d’apprentis parmi les 16-25 ans.
Figure 32 : Proportion d'apprentis parmi les 16-25 ans en 2014-2015, en %.
En 2014-2015, dans les DOM, La Réunion et la Guadeloupe sont les académies où l’apprentissage de niveau V est le plus important. La Réunion est aussi l’académie ou l’apprentissage est en proportion le plus important.
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20
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 33 : Poids de l’apprentissage en 2014-2015
1.2.4 ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR A La Réunion les effectifs dans l’enseignement supérieur augmentent de 6%. A contrario, La Corse est l’académie qui connait la plus forte diminution de - 2 % de ses effectifs dans l’enseignement supérieur.
Figure 34 : Evolution des effectifs dans l'enseignement supérieur par académie en 2014-2015 (Source : DEPP-RERS-2015 – Traitement MDEN)
En 2015 – 2016, La Réunion possède 17 % d’étudiants en section de techniciens supérieurs, ce qui est supérieur de 7 points à la moyenne nationale.
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Francemétropolitaine
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 35 : Répartition par région des étudiants en section de techniciens supérieurs en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
À la session 2015, La Réunion connait le taux de réussite le plus élevé au BTS14/BTSA15 au DCG16 et DSCG17
Figure 36 : Réussite au BTS et diplômes de comptabilité et gestion dans les DOM à la session 2015 (Source : DEPP-RERS-2016– Traitement MDEN)
La Réunion est la région possédant la plus forte part d’étudiants en formation d’ingénieur en 2015-2016.
14 Brevet de Technicien Supérieur 15 Brevet de Technicien Supérieur Agricole 16 Diplôme de comptabilité et de gestion 17 Diplôme supérieur de comptabilité et de gestion
17%18%
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BTS/BTSA DCG et DSCG
Guadeloupe Guyane Martinique
Mayotte La Réunion DOM
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 37 : Répartition par région des effectifs étudiants en formation d'ingénieur, dans l'enseignement supérieur en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016-– Traitement MDEN)
La Réunion est également la deuxième région possédant la plus faible part d’étudiants en écoles de commerce en 2015-2016. Ceci s’explique par la présence de l’école de gestion et de commerce comme unique école de commerce à La Réunion.
Figure 38 : Répartition par région des effectifs étudiants en écoles de commerce, dans l'enseignement supérieur par académie en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
Les autres écoles et formations, ne concernent en 2014-2015 que 8% des effectifs étudiants de l’enseignement supérieur réunionnais, alors qu’au niveau national elles concentrent 14% des effectifs. Ceci peut s’expliquer par une offre de formation qui n’est pas aussi complète qu’ailleurs.
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23
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 39 : Répartition par région des effectifs étudiants dans les autres écoles et formations, dans l’enseignement supérieur en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
La Réunion est le deuxième DOM en termes d’effectifs étudiants en Université dans l’enseignement supérieur derrière la Guyane. De plus, ces effectifs sont en proportion plus importants qu’au niveau national avec 70% contre 62%.
Figure 40 : Répartition par région des effectifs étudiants en Université, dans l’enseignement supérieur en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS2016 – Traitement MDEN)
La Réunion présente en proportion moins d’effectifs étudiants en classe prépa que la moyenne nationale.
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 41 : Répartition par région de la part des classes préparatoires aux grandes écoles dans l'enseignement supérieur par académie en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016-– Traitement MDEN)
En 2015-2016 à l’université de La Réunion, les filières qui possèdent le plus d’étudiants en cursus licence et master sont le droit, sciences politiques, sciences éco et AES. Les doctorants sont eux plus nombreux en sciences et STAPS.
Figure 42 : Répartition des étudiants à l’université de La Réunion par filière et par cursus en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
En 2015-2016 à l’université de La Réunion, la santé est la filière présentant une part plus importante de femmes avec 70%, juste devant les lettres, sciences humaines, et les langues santé avec 69 %.
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Cursus licence Cursus master Cursus doctorat Ensemble
Droit, sciences politiques, sciences éco., AES
Lettres, sciences humaines, langues
Sciences, Staps
Santé
DUT
25
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 43 : Répartition des filières à l’université de La Réunion selon la part de femmes en 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
Entre 2014-2015 et 2015-2016, la part des étudiants inscrits à l’université dans la filière santé a augmenté de 38% alors que la part des étudiants inscrits en DUT a elle diminué sur la même période de 5%.
Figure 44 : Évolution du nombre d’étudiants inscrits à l’université de La Réunion par filière entre 2014-2015 et 2015-2016 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
En 2015-2016, un tiers des nouveaux entrants à l’université se sont inscrits en droits, sciences politiques, sciences éco et AES. Ces filières deviennent ainsi celles qui attirent le plus les nouveaux entrants juste devant les lettres, sciences humaines et langues.
25%
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Droit, sciences politiques, sciences éco., AES
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Lettres, sciences humaines, langues
Droit, sciences politiques, sciences éco., AES
Total
Sciences
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Santé
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 45 : Part des nouveaux entrants à l’université de La Réunion par filière en 2015 (Source : DEPP-RERS-2016 – Traitement MDEN)
Entre 2014-2015 et 2015-2016 la part de nouveaux entrants à l’université de La Réunion s’est accrue dans les lettres, sciences et STAPS alors qu’elle a diminué dans les lettres, sciences humaines, langues.
Figure 46 : Evolution des nouveaux entrants à l’université de La Réunion par filière entre 2014-2015 et 2015-2016 (Source : DEPP-RERS 2016 – Traitement MDEN)
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DUT
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Santé
Sciences
Lettres, sciences humaines, langues
Droit, sciences politiques, sciences éco., AES
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Lettres, sciences humaines, langues
DUT
Droit, sciences politiques, sciences éco., AES
Total
Santé
Staps
Sciences
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
L’ESSENTIEL
La zone d’emploi nord est le plus petit arrondissement de La Réunion et présente la densité la plus élevée (197 256 habitants pour 29 000 ha). Déséquilibre démographique entre les trois communes de la zone d’emploi nord. Faible offre d’école de commerce.
ATOUTS FAIBLESSES
Chef-lieu régional Présence d’un aéroport, d’un port de plaisance, de l’Université et de la Technopole. Bonne couverture du territoire par les structures de l’accueil des entreprises et des porteurs de projets.
Petit territoire présentant une densité élevée et peu de fonciers disponibles. Déséquilibre démographique entre les trois communes. Peu d’offre de formation supérieure.
OPPORTUNITÉS MENACES Réforme de la politique de la ville. Formation professionnelle. Indicateur de jeunesse important. Indicateur de dépendance favorable.
Déconcentration de l’activité vers les autres arrondissements.
28
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2 LE TISSU PRODUCTIF Depuis 30 ans, les mutations économiques ont sensiblement modifié l’économie tant au niveau national qu’au niveau des régions. Les systèmes productifs régionaux ont dû s’adapter au nouveau contexte de la mondialisation et aux innovations technologiques. Cette adaptation a entraîné l’apparition de nouvelles activités, mais aussi la disparition de certains établissements.
2.1. LA CRÉATION D’ENTREPRISES En augmentation depuis 2000, le nombre mensuel de créations d’entreprises (ensemble des activités marchandes hors agriculture), présente une tendance à la baisse depuis août 2011.
Figure 47 : Nombre de créations d'entreprises mensuel à La Réunion (Source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2015, 25% des entreprises créées à La Réunion étaient localisées dans la zone d’emploi nord contre 25,2% en 2014.
Figure 48 : Part des microrégions dans la création d'entreprises en 2015 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)
0100200300400500600700800900
1000
jan
vie
r-0
0
aoû
t-0
0
mar
s-0
1
oct
ob
re-0
1
mai
-02
dé
cem
bre
-02
juill
et-0
3
févr
ier-
04
sep
tem
bre
-04
avri
l-0
5
no
vem
bre
-05
juin
-06
jan
vie
r-0
7
aoû
t-0
7
mar
s-0
8
oct
ob
re-0
8
mai
-09
dé
cem
bre
-09
juill
et-1
0
févr
ier-
11
sep
tem
bre
-11
avri
l-1
2
no
vem
bre
-12
juin
-13
jan
vie
r-1
4
aoû
t-1
4
mar
s-1
5
oct
ob
re-1
5
mai
-16
29
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Depuis 2010 le nombre d’entreprises créées diminue dans l’Ouest et le Sud. Dans le Nord et l’Est cette diminution a commencé un an plus tard.
Figure 49 : Évolution du nombre d’entreprises créées par microrégions (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2015 le taux de croissance annuel du nombre de créations d’entreprises de la Zone d’emploi Nord diminue. Le taux de croissance annuel du nombre de création d’entreprises de la Zone d’emploi Est devient négatif.
Figure 50 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de création d’entreprises par microrégions (source : INSEE- Traitement MDEN)
La création d’entreprises, en 2015, se concentre au niveau de l’arrondissement nord au profit de la commune de Saint-Denis.
746
1610
1447
2070
500
1000
1500
2000
2500
3000
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Entreprises EstEntreprises OuestEntreprises NordEntreprises Sud
-40%
-30%
-20%
-10%
0%
10%
20%
30%
40%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Entreprises Est Entreprises Ouest
Entreprises Nord Entreprises Sud
30
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 51 : Part des communes dans la création d'entreprises de la zone d'emploi nord en 2015 (source : INSEE- Traitement MDEN)
Depuis 2014, le nombre d’entreprises est en augmentation à Sainte-Marie. A Saint-Denis et Sainte-Suzanne il est en diminution.
Figure 52 : Évolution du nombre d’entreprises créées par commune de la CINOR (source : INSEE- Traitement MDEN)
Figure 53 : Évolution du taux de croissance annuel du nombre de créations d’entreprises par commune de la Zone d’emploi Nord (source : INSEE- Traitement MDEN)
218
106
1123
-300
200
700
1200
1700
100
150
200
250
300
350
2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Entreprises Sainte-MarieEntreprises Sainte-SuzanneEntreprises Saint-Denis
-11%
7%
-20%
-35%
-25%
-15%
-5%
5%
15%
25%
35%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Entreprises Saint-DenisEntreprises Sainte-MarieEntreprises Sainte-Suzanne
31
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
En 2015, le nombre de créations d’entreprises a diminué au regard de l’année 2014. En effet le nombre d’entreprises créées dans la zone Nord passe de 1 603 en 2014 à 1 447 en 2015. Le nombre d’établissements passe lui de 1 816 en 2014 à 1 624 en 2015.
Figure 54 : Nombre de créations d'entreprises et d'établissements en 2015 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2015, le nombre de créations d’entreprises a augmenté sur Sainte-Marie et diminué sur Saint-Denis et Sainte-Suzanne au regard de l’année 2014. Le nombre de créations d’établissements est lui resté stable.
Figure 55 : Nombre de créations d'entreprises et d'établissements en 2015 sur la zone d’emploi Nord (source : INSEE- Traitement MDEN)
746
1447
1610
2070
839
1624
1843
2378
0 500 1000 1500 2000 2500
Est
Nord
Ouest
Sud
Création Etablissements Création Entreprises
106
218
1123
113
256
1255
0 200 400 600 800 1000 1200 1400
Sainte-Suzanne
Sainte-Marie
Saint-Denis
Création Etablissements Création Entreprises
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Plus de 90% des entreprises créées en 2015 sur la zone d’emploi nord n’avaient aucun salarié. Figure 56 : Répartition des entreprises créées en 2015 par microrégion et par taille (source : INSEE- Traitement MDEN)
Les secteurs prépondérants dans la création d’entreprises sur le nord en 2015 sont le commerce et la réparation d’automobiles et de motocycle avec 24% des créations d’entreprises et les activités spécialisées scientifiques et techniques avec 14% qui est un secteur spécifique à la zone d’emploi nord.
0,25%
0,43%
0,68%
1,72%
6,22%
90,70%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
6 à 9 salariés
3 à 5 salariés
1 à 2 salariés
0 salarié
Nord Est Ouest Sud
0,25%
0,43%
0,68%
0% 0% 0% 0% 0% 1% 1% 1% 1%
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
6 à 9 salariés
Nord Est Ouest Sud
33
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 57 : Répartition des entreprises créées en 2014 par microrégion et par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN)
La construction constitue le deuxième secteur le plus prépondérant en termes de taux de croissance annuel du nombre de créations d’entreprises sur les communes de Sainte-Marie et Sainte-Suzanne, alors que la santé humaine et l’action sociale est le deuxième secteur le plus prépondérant en termes de taux de croissance annuel du nombre de créations d’entreprises sur la commune de Saint-Denis.
0%
0%
0%
1%
2%
4%
4%
4%
4%
5%
5%
7%
7%
7%
10%
14%
24%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Industries extractives
Production et distribution d'eau - assainissement, gestiondes déchets et dépollution
Production et distribution d'électricité, de gaz, de vapeuret d'air conditionné
Transports et entreposage
Arts, spectacles et activités récréatives
Activités immobilières
Activités financières et d'assurance
Industrie manufacturière
Information et communication
Autres activités de services
Activités de services administratifs et de soutien
Santé humaine et action sociale
Enseignement
Hébergement et restauration
Construction
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Commerce - réparation d'automobiles et de motocycles
Nord Est Ouest Sud
34
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 58 : Répartition des entreprises créées en 2015 des communes de la zone d’emploi nord par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN)
Figure 59 : Répartition des entreprises créées en 2015 par microrégion par type de statut (source : INSEE- Traitement MDEN)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Transports et entreposage
Arts, spectacles et activités récréatives
Activités financières et d'assurance
Industrie manufacturière
Activités immobilières
Information et communication
Activités de services administratifs et de soutien
Autres activités de services
Hébergement et restauration
Enseignement
Santé humaine et action sociale
Construction
Activités spécialisées, scientifiques et techniques
Commerce - réparation d'automobiles et de…
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Groupement d'intérêt économique
Société civile
Agent commercial
Artisan-commercant
Artisan
Société par actions simplifiée
Commercant
Profession libérale
Société à responsabilité limitée (SARL)
Nord Est Ouest Sud
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Le statut le plus prépondérant adopté par les entreprises créées en 2015 sur la commune de Saint-Denis est la profession libérale, alors que sur Sainte-Marie et Sainte-Suzanne le statut de société à responsabilité limitée est en proportion plus présent.
Figure 60 : Répartition des créations d'entreprises en 2015 par commune de la zone d'emploi nord et par type de statut (source : INSEE- Traitement MDEN)
2.2. ENTREPRISES ET ÉTABLISSEMENTS DU TERRITOIRE
2.2.1 LE STOCK D’ENTREPRISES ET D’ÉTABLISSEMENTS En 2015 la zone d’emploi nord concentrait 27% des entreprises de La Réunion selon l’INSEE.
Figure 61 : Part des microrégions dans le stock d'entreprises au 01-01-2014 (source : INSEE- Traitement MDEN)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
Société civile
Artisan-commercant
Agent commercial
Artisan
Société par actions simplifiée
Commercant
Société à responsabilité limitée (SARL)
Profession libérale
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne
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DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
L'établissement est une unité de production géographiquement individualisée, mais juridiquement dépendante de l'entreprise. Un établissement produit des biens ou des services. L'entreprise est la plus petite combinaison d'unités légales de droit français qui constitue une unité organisationnelle de production de biens et de services jouissant d'une certaine autonomie de décision, notamment pour l'affectation de ses ressources courantes.
Figure 62 : Stock d’entreprises et d’établissements au 1er janvier 2015 à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)
Au niveau de la zone d’emploi nord, la ville de Saint -Denis concentre 80% des entreprises du territoire contre 13% et 7% respectivement pour Sainte-Marie et Sainte Suzanne.
Figure 63 : Part des communes dans le stock d’entreprises de la CINOR au 01-01-2015 (source : INSEE- Traitement MDEN)
6409
13496
13968
16234
7031
14976
15663
18191
0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 16000 18000 20000
Est
Nord
Ouest
Sud
Etablissement Entreprise
37
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 64 : Stock d’entreprises et d’établissements au 1er janvier 2015 sur la zone d’emploi nord (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2015 les taux de croissance des établissements sont supérieurs aux taux de croissance des entreprises sur la microrégion Ouest. A contrario les taux de croissance des entreprises sont supérieurs aux taux de croissance des établissements sur le Nord, le Sud et l’Est.
Figure 65 : Taux de croissance annuels des entreprises et établissements par microrégion au 1er janvier 2015 (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2015, Sainte-Suzanne présente les taux de croissance d’entreprises et d’établissements les plus forts.
Figure 66 : Taux de croissance annuels des entreprises et établissements par commune de la CINOR au 1er janvier 2015 (source : INSEE- Traitement MDEN)
906
1735
10855
999
2015
11962
0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000
Sainte-Suzanne
Sainte-Marie
Saint-Denis
Etablissement Entreprise
3,9%
4,8%
3,8%4,1%4,1%
4,6%
3,9%4,4%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
Sud Ouest Nord Est
Etablissement Entreprise
3%
5%
6%
3%
6%
7%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne
Etablissement Entreprise
38
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2.2.2 LA TAILLE Les très petites entreprises de moins de 10 salariés représentent environ 94% des entreprises de la zone d’emploi nord (contre 95% pour La Réunion). Les entreprises sont globalement de taille plus importante sur l’arrondissement nord. Figure 67 : Répartition du stock d'entreprises au 1er janvier 2015 en fonction de la taille (source : INSEE- Traitement MDEN)
Saint-Denis, Sainte-Marie et Sainte-Suzanne regroupent respectivement 82,1%, 13,4% et 4,5% entreprises de plus de 100 salariés du territoire nord.
1%
0%
1%
3%
4%
6%
12%
72%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Plus de 100 salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
6 à 9 salariés
3 à 5 salariés
1 à 2 salariés
0 salarié
Nord Ouest Sud Est
1%
0%
1%
3%
0% 1% 1% 2% 2% 3% 3% 4%
Plus de 100 salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
Sud Ouest Nord Est
39
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 68 : Répartition du stock d'entreprises au 1er janvier 2015 en fonction de la taille (source : INSEE- Traitement MDEN)
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90%
Plus de 100salariés
50 à 99salariés
20 à 49salariés
10 à 19salariés
6 à 9 salariés
3 à 5 salariés
1 à 2 salariés
0 salarié
0% 2% 4% 6%
Plus de 100salariés
50 à 99 salariés
20 à 49 salariés
10 à 19 salariés
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne
40
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2.2.3 LE TYPE D’ACTIVITÉ L’activité de la zone d’emploi nord est essentiellement tertiaire (plus de 80% des établissements du champ des activités marchandes hors agriculture).
Figure 69 : Répartition du stock d’établissements des microrégions d’entreprises au 1er janvier 2015 par type d'activité (source : INSEE- Traitement MDEN)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
B - Industries extractives
E - Production et distribution d'eau - assainissement,gestion des déchets et dépollution
R - Arts, spectacles et activités récréatives
D - Production et distribution d'électricité, de gaz, devapeur et d'air conditionné
H - Transports et entreposage
J - Information et communication
P - Enseignement
K - Activités financières et d'assurance
S - Autres activités de services
N - Activités de services administratifs et de soutien
L - Activités immobilières
C - Industrie manufacturière
I - Hébergement et restauration
Q - Santé humaine et action sociale
F - Construction
M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques
G - Commerce - réparation d'automobiles et demotocycles
Nord Est Ouest Sud
41
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 70 : Répartition du stock d’établissements des communes au 1er janvier 2015 par type d’activité (source : INSEE- Traitement MDEN)
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
B - Industries extractives
E - Production et distribution d'eau - assainissement,gestion des déchets et dépollution
D - Production et distribution d'électricité, de gaz, devapeur et d'air conditionné
R - Arts, spectacles et activités récréatives
H - Transports et entreposage
J - Information et communication
P - Enseignement
K - Activités financières et d'assurance
S - Autres activités de services
N - Activités de services administratifs et de soutien
C - Industrie manufacturière
I - Hébergement et restauration
L - Activités immobilières
F - Construction
Q - Santé humaine et action sociale
M - Activités spécialisées, scientifiques et techniques
G - Commerce - réparation d'automobiles et demotocycles
Saint-Denis Sainte-Marie Sainte-Suzanne
42
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2.3. L’ARTISANAT En 2015, la zone d’emploi nord représente 21,8 % des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l’Artisanat, soit 4 035 entreprises.
Figure 71 : Répartition des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l’Artisanat en 2015 (source : CMA - TEA 2015 - Traitement MDEN)
La zone d’emploi nord enregistre un taux de croissance de +4,5% entreprises artisanales avec 172 entreprises en plus entre 2014 et 2015.
Figure 72 : Évolution 2014 - 2015 du nombre d'entreprises artisanales par microrégion (source : CMA - TEA 2015 - Traitement MDEN)
43
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Sur la zone d’emploi Nord en 2015, Saint-Denis regroupe 72,3% du parc d’entreprises artisanales, contre 17,3% pour Sainte- Marie et 10,3% sur Sainte -Suzanne.
Figure 73 : Répartition des entreprises artisanales inscrites au répertoire de la Chambre des Métiers de l’Artisanat en 2015 sur la zone d’emploi nord (source : CMA - TEA 2015 - Traitement MDEN)
La commune de Sainte-Marie présente en proportion la plus forte augmentation d’entreprises artisanales entre 2014 et 2015 de la zone d’emploi nord avec +6,9%.
Figure 74 : Évolution 2014 - 2015 du nombre d'entreprises artisanales par communes (source : CMA - TEA 2015 - Traitement MDEN)
44
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
L’ESSENTIEL
La zone d’emploi nord concentre 27% des entreprises de la région. 94% des entreprises ont moins de 10 salariés et 72% n’ont pas de salarié. 85% des entreprises de la zone d’emploi nord sont dans le tertiaire. 25% des entreprises créées en 2015 sont localisées dans le nord. Diminution du nombre de créations d’entreprises au niveau régional.
ATOUTS FAIBLESSES
La zone d’emploi nord concentre 27% des entreprises de La Réunion, ce qui confirme le poids économique, le dynamisme et l’attractivité de cette zone d’emploi au niveau régional. Forte proportion de tertiaires qualifiés sur la zone d’emploi nord. La présence de l’Université, de la MRST18 et de la Technopole favorise le développement du secteur des activités spécialisées, scientifiques et techniques. La présence du pôle de compétitivité Qualitropic et du cluster Temergie La zone d’emploi nord concentre 25,2% des créations d’entreprises Augmentation de la création d’entreprises artisanales
Les TPE représentent 94% des entreprises de la zone d’emploi nord. 90,7% des entreprises créées n’ont aucun salarié
OPPORTUNITÉS MENACES
Mise en œuvre des grands chantiers de la Région Réunion Loi sur l’ESS Labellisation du Pôle Etudiant Pour l'Innovation, le Transfert et l'Entrepreneuriat (PEPITE) Statut étudiant entrepreneur Diplôme Universitaire en entrepreneuriat Développement du CitésLab avec possibilité de développer un deuxième sur PRUNEL Plan d’actions régional en faveur de l’entrepreneuriat féminin Le SWAC19 Le syndicat mixte des déchets L’extention de la technopole Projet de création d’une zone d’activité à Sainte-Suzanne
Diminution de la création d’entreprises
18 Maison Régionale des Sciences et de la Technologie 19 Sea Water Air Conditioning
45
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2 LA POPULATION ACTIVE La population active de la zone d’emploi nord (93 762 personnes) représente 69,7 % de la population totale de plus de 15 ans. Le taux d’activité de la zone d’emploi nord est supérieur à celui de La Réunion (62,2%).
Figure 75 : Structure de la population totale de plus de 15 ans de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
La population active de la zone d’emploi nord regroupe la population active occupée (70%) et les chômeurs (30%). Le taux de chômage (au sens du recensement de la population) de la zone d’emploi nord s’est stabilisé entre 2012 et 2013, en restant à 30%, mais reste inférieur à celui de la Réunion (36%).
Figure 76 : Structure de la population active de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
Le taux de chômage au sens BIT à La Réunion diminue entre 2015 et 2014 passant de 26,8% à 24,6%.
Actifs69,7%
Inactifs30,3%
Actifs ayant un emploi70%
Chômeurs30%
46
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2015 2014
Actifs occupés
Chômeurs Inactifs Taux
d’activité (%)
Taux d'emploi
(%)
Taux de chômage
(%)
Taux d'activité
(%)
Taux d'emploi
(%)
Taux de chômage
(%)
Ensemble
15 ans ou plus 266 000 86 800 293 700 54,6 41,1 24,6 55,40 40,6 26,8
15-64 ans 263 200 86 500 209 100 62,6 47,1 24,7 62,9 45,9 27,1
15-24 ans 19 300 21 200 78 300 34,1 16,2 52,4 36,0 16,4 54,4
25-49 ans 168 700 51 800 65 000 77,2 59,1 23,5 76,4 56,4 26,1
50-64 ans 75 300 13 400 65 800 57,4 48,7 15,2 58,1 49,0 15,7
Hommes
15 ans ou plus 142 200 44 600 119 200 61,0 46,5 23,9 62,2 45,3 27,3
15-64 ans 140 500 44 400 83 300 69,0 52,4 24,0 69,8 50,6 27,5
15-24 ans 10 700 12 400 36 400 38,7 17,9 53,7 41,7 20,5 50,8
25-49 ans 87 900 25 900 20 000 85,1 65,7 22,7 85,0 61,9 27,3
50-64 ans 41 900 6 200 26 800 64,2 55,9 12,8 64,0 54,3 15,2
Femmes
15 ans ou plus 123 700 42 200 174 500 48,7 36,3 25,4 49,2 36,3 26,3
15-64 ans 122 800 42 100 125 900 56,7 42,2 25,5 56,6 41,5 26,6
15-24 ans 8 600 8 800 41 900 29,4 14,5 50,7 30,3 12,3 59,4
25-49 ans 80 800 25 900 45 000 70,3 53,2 24,3 68,6 51,6 24,8
50-64 ans 33 400 7 300 39 000 51,1 41,9 17,9 52,6 44,0 16,3 Tableau 2 Population réunionnaise au regard de l'emploi en 2015 (Source : Insee, Enquête emploi Réunion 2014(situation au 2e trimestre).
En augmentant de 1,5% entre 2008-2013, le nord a connu la croissance la plus faible des quatre microrégions de La Réunion concernant la population active des 25-54 ans.
Figure 77 : Évolution 2008-2013 de la population active de 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN)
0,4%
1,5%
5,1%
6,4%
9,6% 9,9%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
FranceMetropolitaine
Nord Ouest La Réunion Sud Est
47
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Sur la zone d’emploi nord sur la période 2008-2013 concernant la population active des 25 à 54 ans, Sainte-Marie a connu une croissance supérieure à Sainte-Suzanne et Saint-Denis avec 8, 6% contre respectivement -0,3% et 0,2%.
Figure 78 : Évolution 2008-2013 de la population active de 25 à 54 ans par commune à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)
Le taux d’activité des 15 – 24 ans à La Réunion entre 2007 et 2015 progresse mais demeure en 2015 largement inférieur de 20 % à celui des 15-54 ans.
Figure 79 : Évolution du taux d’activité à La Réunion entre 2007 et 2015 (Source : Insee, Enquêtes emploi Réunion 2015)
En 2013, la zone d’emploi Nord possède le taux d’activité le plus fort chez les 25 à 54 ans. Néanmoins, même si ce taux d’activité est de 1,9 points supérieurs au taux régional, il est inférieur de 4,9 points au taux métropolitain.
-0,3%
0,2%
8,6%
-10%
-5%
0%
5%
10%
15%
20%
25%
54%
34%
25%
30%
35%
40%
45%
50%
55%
60%
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Taux d'activité 15 ans ou plus Taux d'activité 15-24 ans
48
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 80 : Taux d’activité des 25 à 54 ans en 2013 (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2013 à La Réunion, la population des 25 à 54 ans de Saint-Denis présente le 7eme taux d’activité juste devant Trois Bassins avec 86%. Sainte-Suzanne présente le taux d’activité le plus faible de la zone d’emploi nord en 2013 avec 85%.
Figure 81 : Taux d’activité des 25 à 54 ans par commune à La Réunion en 2013 (source : INSEE- Traitement MDEN)
Néanmoins, chez les femmes de 25 à 54 ans en 2013, Saint-Denis possède en proportion le 5e taux d’activité au niveau régional avec 83%.
80,4%
84,1% 84,3%85,1%
86,2%
90,5%
74%
76%
78%
80%
82%
84%
86%
88%
90%
92%
Est Sud La Réunion Ouest Nord France
85% 86%86%
74%
76%
78%
80%
82%
84%
86%
88%
90%
49
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 82 : Taux d’activité des femmes de 25 à 54 ans par commune à La Réunion en 2013 (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2012, le Nord a connu une augmentation de 3 % de son taux d’activité, ce qui est inférieur de 1 point à l’augmentation du taux d’activité régional.
Figure 83 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre 2008-2013 du taux d'activité de la population des 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN)
En 2013, le taux de croissance annuel moyen du taux d’activité des 25 à 54 ans de Sainte-Marie a augmenté plus fortement que ceux de Sainte-Suzanne et Saint-Denis.
80% 80%83%
60%
65%
70%
75%
80%
85%
90%
1%
3%4%
4%4%
5%
0,0%
0,5%
1,0%
1,5%
2,0%
2,5%
3,0%
3,5%
4,0%
4,5%
5,0%
FranceMétropolitaine
Nord Est La Réunion Ouest Sud
50
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 84 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre 2008-2013 du taux d'activité de la population des 25 à 54 ans par commune à La Réunion (source : INSEE- Traitement MDEN)
Entre 2008 et 2013, le taux de croissance annuel moyen du taux d’activité des femmes de 25 à 54 ans sur la zone d’emploi nord a connu une augmentation de 5%.
Figure 85 : Évolution du taux de croissance annuel moyen entre 2008-2013 du taux d'activité des femmes de 25 à 54 ans (source : INSEE- Traitement MDEN)
1%
3% 4%
-4%
-2%
0%
2%
4%
6%
8%
10%
2%
5% 6%
6%7%
7%
0%
1%
2%
3%
4%
5%
6%
7%
8%
FranceMétropolitaine
Nord Est La Réunion Ouest Sud
51
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
2.1 LA POPULATION ACTIVE OCCUPÉE Comme en 2012, Sainte-Marie présente, en 2013, la part d’actifs occupés la plus importante dans la population active totale parmi les trois communes de la zone d’emploi nord.
Figure 86 : Part de la population active occupée dans la population active des communes (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
3.1.1 POPULATION ACTIVE OCCUPEE PAR CATEGORIES SOCIOPROFESSIONNELLES
Sur la période 2008 – 2013 sur la zone d’emploi Nord, le nombre d’actifs de 15 à 64 ans ayant déjà travaillé comme agriculteurs exploitants a connu la plus forte diminution avec une baisse de – 5 %. A contrario ceux qui ont déjà travaillé comme professions intermédiaires ont connu la plus forte augmentation avec 12 % de croissance sur la même durée.
Figure 87 : Évolution du nombre d’actifs de 15 à 64 ans ayant déjà travaillé par catégorie socioprofessionnelle à La Réunion entre 2007 et 2013 (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
-13%
-8%
-3%
2%
7%
12%
17%
22%
27%
32%
37%
Agriculteursexploitants
Artisans.commerçants.
chefs entreprise
Cadres etprofessions
intellectuellessupérieures
Professionsintermédiaires
Employés Ouvriers
Nord Est Sud Ouest
52
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Les employés représentaient plus d’un tiers des actifs de 15 à 64 ans en 2013 sur la zone d’emploi nord. Les cadres et professions intellectuelles supérieures sont en proportion plus importants sur le nord.
Figure 88 : Part d’actifs de 15 à 64 ans par catégorie socioprofessionnelle à La Réunion en 2013 (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
Il y a en proportion sur la zone d’emploi nord plus d’actifs de 15 à 64 ans en 2013 qu’en 2007 chez les professions intermédiaires, les cadres et professions intellectuelles supérieures et les agriculteurs exploitants. A contrario, ils sont en proportion moins nombreux chez les employés, les artisans, les commerçants, les chefs d’entreprises et les ouvriers.
Figure 89 : Part des actifs de 15 à 64 ans par catégorie socioprofessionnelle sur la zone d’emploi nord en 2013 et en 2008 (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
1%
6%
12%
22%
24%
37%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Agriculteurs exploitants
Artisans. commerçants. chefs entreprise
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Ouvriers
Professions intermédiaires
Employés
La Réunion Nord
Est Ouest
Sud
0,62%
5,61%
11,79%
21,63%
23,70%
36,66%
0,67%
5,65%
11,34%
22,46%
22,20%
37,68%
0% 10% 20% 30% 40%
Agriculteurs exploitants
Artisans, commerçants, chefs entreprise
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Ouvriers
Professions intermédiaires
Employés
2008 2013
53
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
La surreprésentation des professions intermédiaires ainsi que des cadres et professions intellectuelles est plus nette sur la commune de Saint-Denis. Sainte-Suzanne est la commune de la zone d’emploi nord qui représente la plus grande part d’ouvriers et la plus grande part d’employés d’agriculteurs exploitants.
Figure 90 : Répartition de la population de plus de 15 ans en fonction de la CSP (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
3.1.2. LA POPULATION ACTIVE OCCUPEE PAR TYPE DE CONTRAT
La part de CDI dans la population active occupée de la zone d’emploi nord (73%) est nettement supérieure à la part régionale (66 %). La part des CDD, des emplois aidés, des emplois non-salariés et des contrats d’apprentissage est moins importante dans la population active de la zone d’emploi nord que dans celle de la région.
Figure 91 : Répartition de la population active occupée en fonction du type de contrat (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
2%
6%
6%
27%
21%
39%
1%
6%
10%
24%
23%
36%
0%
5%
13%
20%
24%
36%
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% 35% 40% 45%
Agriculteurs exploitants
Artisans. commerçants. chefs entreprise
Cadres et professions intellectuelles supérieures
Ouvriers
Professions intermédiaires
Employés
Saint-Denis
Sainte-Marie
Sainte-Suzanne
0,2%
0,4%
0,7%
1,9%
2,8%
5,1%
8,5%
14,5%
66,0%
0,1%
0,4%
0,6%
1,6%
1,9%
4,1%
6,1%
12,8%
72,6%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80%
Non salariés : Aides familiaux
Stagiaires rémunérés en entreprise
Placés par une agence d'intérim
En contrat d'apprentissage
En emplois jeunes. CES (contrats emploi solidarité). contrats dequalification ou autres emplois aidés
Non salariés : Employeurs
Non salariés : Indépendants
Autres emplois à durée limitée. CDD (contrats à durée déterminée).contrats courts. saisonniers. vacataires...
Emplois sans limite de durée. CDI (contrats à durée indéterminée).titulaires de la fonction publique
Nord La Réunion
54
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 92 : Répartition de la population active occupée en fonction du type de contrat (source : INSEE - RP 2013- Traitement MDEN)
0,0%
0,4%
0,4%
1,1%
4,1%
6,1%
10,2%
13,3%
64,3%
0,1%
0,2%
0,8%
1,2%
2,4%
3,9%
6,8%
13,3%
71,2%
0,1%
0,4%
0,5%
1,7%
1,7%
4,0%
5,6%
12,6%
73,4%
0% 20% 40% 60% 80%
Non salariés : Aides familiaux
Stagiaires rémunérés en entreprise
Placés par une agence d'intérim
En contrat d'apprentissage
En emplois jeunes. CES (contrats emploi solidarité). contrats dequalification ou autres emplois aidés
Non salariés : Employeurs
Non salariés : Indépendants
Autres emplois à durée limitée. CDD (contrats à durée déterminée).contrats courts. saisonniers. vacataires...
Emplois sans limite de durée. CDI (contrats à durée indéterminée).titulaires de la fonction publique
Saint-Denis
Sainte-Marie
Sainte-Suzanne
55
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
3.1.3 LE TEMPS DE TRAVAIL La part de la population active occupée de la zone d’emploi nord travaillant à temps complet (84%) est supérieure à la part régionale (81%). Le temps partiel concerne proportionnellement beaucoup plus les femmes que les hommes. Les femmes représentent, en effet, 67 % des personnes travaillant à temps partiel contre 33% d’hommes.
Figure 93 : Structure de la population active de la zone d'emploi nord en fonction du temps de travail (source : INSEE - RP 2013 - traitement MDEN)
Figure 95 : Sexe ratio de la population active occupée à temps complet de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
Figure 94 : Sexe ratio de la population active occupée à temps partiel de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP 2013- Traitement MDEN)
Temps complet84%
Temps partiel16%
Hommes55%
Femmes45%
Hommes34%
Femmes66%
56
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
La part de la population active occupée travaillant à temps complet sur Saint-Denis est proportionnellement plus élevée que sur la zone d’emploi nord. Sainte-Suzanne possède la part de population active travaillant à temps complet la moins importante. La population active à temps complet est proportionnellement plus élevée dans la zone d’emploi nord que sur La Réunion.
Figure 96 : Part de la population active occupée à temps complet et à temps partiel (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
3.1.4 L’EMPLOI SALARIE La part de l’emploi salarié dans la population active occupée de la zone d’emploi nord (90 %) est supérieure à la part régionale (86 %). Cela peut s’expliquer par la présence de l’administration sur le chef-lieu.
Figure 97 : Part de l'emploi salarié et non-salarié dans la population active occupée de la zone d'emploi nord (source : INSEE - RP 2013 - Traitement MDEN)
Temps complet 77,55%
Temps complet80,60%
Temps complet 83,69%
Temps complet 83,72%
Temps complet 84,12%
Temps partiel22,45%
Temps partiel19,40%
Temps partiel16,31%
Temps partiel16,28%
Temps partiel15,88%
0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100%
Sainte-Suzanne
La Réunion
Nord
Sainte-Marie
Saint-Denis
Salariés90%
Non salariés10%
57
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Le nombre de salariés à La Réunion augmente depuis 2009. Néanmoins cette augmentation s’est stabilisée entre 2012 et 2013 avant de reprendre son accroissement.
Figure 98 : Évolution du nombre de salariés à La Réunion (source : ACOSS - Traitement MDEN)
Depuis mars 2015 le nombre de salariés à La Réunion est en augmentation pour atteindre 146 108 salariés en septembre 2015.
Figure 99 : Évolution du nombre de salariés à La Réunion par trimestre (source : ACOSS - Traitement MDEN)
Le nombre de salariés a augmenté dans la zone d’emploi nord depuis 2013 pour atteindre 52 247 salariés en 2016.
148180
130000
132000
134000
136000
138000
140000
142000
144000
146000
148000
150000
2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
148785
134000
136000
138000
140000
142000
144000
146000
148000
150000
juin-11 juin-12 juin-13 juin-14 juin-15 juin-16
58
DIAGNOSTIC TERRITORIAL PARTAGE 2016 - MDEN
Figure 100 : Évolutio