Post on 24-Jun-2020
Homme, travail,
entreprise, IA :
la lutte finale ?
Dans les bagages du
manager
Entreprise et société : un
nouveau pacte ?
Le cabinet de curiosités du
manager
Et moi
dans tout cela ?
Réinventer l’entreprise et
les compétences de
demain
Se replonger dans la
sociodynamique et les
approches qui ont fait
école
Engager l’entreprise dans
une mission responsable
au service de la société
Partir à la découverte du
rare, du nouveau, du
singulier
Se développer
personnellement et
développer ses équipes
Ouverture
des portes
8h30 9h00 10h00 11h00 12h00 13h00 14h00 15h00 16h00 17h00 18h00
Cocktail
de clôtureDistribution des paniers repas
Le Spa (Sociodynamique Pour Agir) – venez découvrir les concepts de la sociodynamique avec les équipes de l’ISD
Ac
tiv
ité
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erv
ice Le Village des Partenaires – rencontrez les entreprises partenaires du CIM pour discuter de leurs innovations managériales
Exposition – Les histoires inspirantes de coopération
Learning game ESSEC – une expérience de formation immersive
Jeux managériaux – agilité, design prospectif, communautés apprenantes
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Homme + IA = Intelligence augmentée
Intelligence artificielle & confiance dans l’entreprise
Penser face à l’Intelligence
Artificielle
Demain, le travail
Demain, tous slasheurs,
réinventer le monde du travail
Le pouvoir des émotions & sa
rencontre avec la tech
Quand les conflits
comptent …
Le futur du travail et des
organisations
En quoi l’IA change les métiers?
Impact des
nouvelles
technologies dans
le monde militaire
Les pratiques managériales des licornes
Ate
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rs Complexity game(entrepreneurship &
management)
Let’s be friends& not foes
Let’s be friends& not foes
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Raison d’être et société à mission :
comment réinventer l’entreprise ?
Le retour des communs
Les modèles de partage de la
valeur
L’entreprise post-RSE
L’investissement responsable :
pipeau ou réalité?
L’intrapreneuriat social, levier de
mobilisation
La bienveillance en entreprise :
de l’utopie à la réalité
Le handicap comme source
d’innovation managériale
Raison & déraison : la
question du sens
Transition et pratique
managériale
La raison d’être est-elle une innovation
managériale ?
Slashez-vous ! Donnez de l’expansion à votre profil
professionnel
Manager dans un monde agile
Manager dans un monde agile
Slashez-vous ! Donnez de l’expansion à votre profil
professionnel
Ate
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r
Time to transform : la stratégie cognitive
Connective organisation : design 21st century orgs
Connective organisation : design 21st century orgs
Intelligence collective : tout le monde en parle,
venez la vivre!
Intelligence collective : tout le monde en parle,
venez la vivre!
Palo Alto, à vous de jouer ! Palo Alto, à vous de jouer ! Apprendre à apprendre, venez transformer votre université d’entreprise
Apprendre à apprendre, venez transformer votre université d’entreprise
Inventons la formation de demain
Changeons de regard!
Changeons de regard!
Améliorer les relations par le design
Améliorer les relations par le design
Excellence managériale avec holacratie
Excellence managériale avec holacratie
Mecafun : un jeu pour découvrir la stratégie
des alliés
Mecafun : un jeu pour découvrir la stratégie
des alliés
Initiation à la sociodynamique
La sociodynamique du futur (codev.)
Le management global
le Jeu de Go, une approche sociodynamique
le Jeu de Go, une approche sociodynamique
le Jeu de Go, une approche sociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
Escape gamesociodynamique
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Faites vos cartons, on dé-
manage !
Manager 2.0 : libérer, délivrer
Innovation managériale,
entre concepts et réalité
Du comman-dement militaire au management responsabilisant
Nudgemanagement
Agir sur la culture, c’est
possible
Palo Alto et le manager jardinier
Entreprise libérée, une innovation
managériale?
le coaching professionnel :
aide à l’innova°managériale ?
Quel modèle managérial dans
un secteur s’ouvrant à la
concurrence ?
Servant leader, retour sur 9 ans de pratique de
l’autonomie
Quand les salariés se
révoltent, et les syndicats?
Est-ce possible de transformer une banque en
mode agile ?
Le manager, cow boy solitaire
des transformations?
Le burn-out, une erreur
managériale?
Le chef est mort, vive le chef
Top 10 des pratiques
managériales agiles
5 ans dans la vraie vie d’une
communauté de pratiques
Le management distribué
Agilité et sociocratie au
pays de Descartes
Une entreprise auto-organisée : Pourquoi ?
cela marche ?
Les gestes du leader qui portent la vie
La puissance de l'expérience
collaborateur pour transformer
Santé & performance
Ate
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Quand le team learningrend vos organisations plus
agiles
Quand le team learningrend vos organisations plus
agiles
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Crise & engagement :
Bosch & Brueghel
L’équipe de rugby 4.0 : data et performance
collective
Ate
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Synode mondial des évêques : conduite du changement
L’expérience humaine des
forces spéciales
Biomimétisme organisationnel :
entreprises vivantes
Leadership & sagesse
(les peuples premiers)
Arrête ton cinéma!
Tour du monde des innovations managériales
Mary Parker Follet
Indus’trip : un vélo, des usines,
des hommesHenri Fayol
Quand le team learningrend vos organisations plus
agiles
Libère ton ARTISTE ! Libère ton ARTISTE !Transformer les
organisations par la musique!
Transformer les organisations par la
musique!
Transformer les organisations par la
musique!
Construire le manager idéal – Lego Serious Play
Construire le manager idéal – Lego Serious Play
Construire le manager idéal – Lego Serious Play
La facilitation et la coopération
La facilitation et la coopération
Retour vers le futur, prospective inspirée
Retour vers le futur, prospective inspirée
Facilitation graphique au service du manager
Facilitation graphique au service du manager
Ce que nous apprend le sport de haut niveau
Ce que nous apprend le sport de haut niveau
Le care et l’attention
8h30 9h00 10h00 11h00 12h00 13h00 14h00 15h00 16h00 17h00 18h00
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s Le bonheur au travail, au-delà
des injonctions et du buzz word
Peut-on transformer
l’expérience consultant d’un
big 4 ?
Ate
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Et si les managers étaient la clé
pour booster les revenus ?
Ce cerveau qui nous gouverne
(et nous qui handicape)
Le care et l’attentionFuture self,
draw your futureFuture self,
draw your future
Process work : atelier découverte
Reconnaitre un zèbre et adapter son management
Reconnaitre un zèbre et adapter son management
Colorez votre management
Colorez votre management
Expédition cognitive & story telling
Cognitive AugmentedResponse Design (jeu
collaboratif)
Cognitive AugmentedResponse Design (jeu
collaboratif)
Expédition cognitive & story telling
Le collaborateur à
l’épreuve du sens
Walk the talk : du leadership traditionnel au
leadership subtil
Walk the talk : du leadership traditionnel au
leadership subtilFaire face aux émotions Faire face aux émotions Méditation en entreprise
Le cerveau, joyau d’intelligence adaptative dans un monde complexe
Le cerveau, joyau d’intelligence adaptative dans un monde complexe
Optimisme et audace au service du management
Optimisme et audace au service du management
Le Mazingexperience
Se connaitre par la réalité virtuelle
Le Mazingexperience
Se connaitre par la réalité virtuelle
Le Mazingexperience
Se connaitre par la réalité virtuelle
Le Mazingexperience
Se connaitre par la réalité virtuelle
Le Mazingexperience
Se connaitre par la réalité virtuelle
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