1. Campagne jobiste 2011

2. Accidents de travail 2010

3. Actions 2011

4. Base de données centralisée

5. Equipe PI

site internet www.jesuisjobiste.be

campagne promotionnelle attractive

o concourso carte postale, affiche et folder

+ distribution en agences et dans les écoles

• Mise à l’emploi des intérimaires

• Accidents du travail des intérimaires Evolution Tf ouvriers/employés Evolution Tgr ouvriers/employés Evolution Tgg ouvriers/employés

• Accidents mortels intérimaires

• Conclusions

2009 2010

Heures – travail intérimaire 141 millions heures

161 millions heures

AT min 1j incapacité 7328 8478

AT avec incapacité permanente 582 693

Nombre de jours d’incapacité 143 618 163 451

Evolution Tf - Ouvriers Evolution Tf- Employés

Evolution Tg- Ouvriers Evolution Tg - Employés

Evolution Tgg - Ouvriers Evolution Tgg - Employés

1. Saisi par un camion reculant sur un chantier2. Retrouvé sous un chariot élévateur qui a basculé3. Coincé entre les roues du bobcat et le bac de celui-ci4. Tombé dans un conduit sous un wagon utilisé pour le

transport de palettes

• En 2010, regain d’activité du travail intérimaire par rapport à 2009, mais niveau de 2008 pas encore atteint.

• Après des années de diminution, stabilisation des taux de gravité et de fréquence.

• Pour info : 4 accidents mortels en 2010, ainsi que 11 accidents mortels sur le chemin du travail.

Développement du site FPT.be Workshop après-midiÉchange d’idées

Formation e-learning “produits dangereux”

Mise à jourNouvelle législation

Documentation technique “Travail en hauteur”

Échelles et échafaudages

Mise à jour des FPT Step by stepAdaptation A.R. / nouveau lay-out

Base de données centralisée En développement

Suivi Adaptation législationRépondre aux questionsWeb – www.jesuisjobiste.beIntranet

Contenu• Contient des résultats électroniques : aptitude médicale

Pourquoi?• Meilleur suivi de la surveillance de santé des intérimaires• Eviter des examens doubles / inutiles

Forme• Résultats sous forme d’un EXTRAIT, établi par les SEPP

L’entreprise de travail intérimaire recherche dans la base de données centralisée si le TI est

médicalement apte et pour quelle durée

Si médicalement apte, alors ETI transmet à l’utilisateur un EXTRAIT

de la base de données centralisée

L’entreprise de travail intérimaire recherche dans la base de données centralisée si le TI est

médicalement apte et pour quelle durée

Pas de certificat d’aptitude médicale ou certificat plus valide, alors : l’entreprise de travail intérimaire

introduit une demande d’examen médical auprès du SE sur base de la FPT complétée, transmet toujours la FPT au service externe

le service externe transmet le formulaire d’évaluation de santé de l’intérimaire à l’ETI se charge de la transmission des données du formulaire d’évaluation de santé

au moyen d’un EXTRAIT dans la base de données centralisée

Parties concernées Entreprises de travail intérimaire (conseillers en prévention, consultants)

Service Externes Prévention et Protection au Travail

Utilisateurs (qui ont un service interne)

PI (développement et gestion)

SPF ETCS (contrôle)

Banque carrefour (respect de la vie privée)

PI est chargé du développement et de la gestion

Délai : 1er janvier 2012

Concertation• Demander l’avis de toutes les parties concernées• Groupe de travail des entreprises de travail intérimaire• Collaboration avec les services informatiques

Conditions• Uniformiser les codes de risque• Fixer le schéma d’échange de données• Réaliser l’échange de données automatisé (XML, log-

in…)• Choix du service externe (clause)

28

UitzendkrachtUitzendkracht Gebruiker/Inlener/klantGebruiker/

Inlener/klant UitzendkantoorUitzendkantoor ED/PBWED/PBW ControleOrganenControleOrganen

WerkpostFiche (A) Fiche OK Geldig medisch

attest

KandidaatGeschikt

UitzendOvereenkomst

&Afdruk

WerkpostFiche (A+B)

&Afdruk

Vaccinatiekaart

GezondheidsBeoordelings

formulier

Medisch Onderzoek

Afdruk

AuditRapporten

XXN

N

J

J

J

Selectie Uitzendkracht

Vaccinatiekaart

N

J

L’ETI fait appel à son service externe pour plusieurs raisons : • Surveillance de santé des intérimaires• Organiser une surveillance de santé flexible• Encoder le résultat de l’examen de l’intérimaire dans la base de

données centralisée !

Tarif pour ces services à négocier, fixer dans le contrat entre:• ETI et son propre service externe ou• ETI et l’utilisateur (si le SEPP de l’utilisateur fait la surveillance)

Résilier la convention pour le 30/06/ 2011 :Nouvelle convention à partir du 1 janvier 2012

Clause à reprendre dans la nouvelle convention :Le service externe est obligé, après chaque examen médical, d’encoder les données dans la base de données centralisée en

ce qui concerne l'aptitude médicale

Kris Vanhemelenkvh@p-i.be

Conseiller en prévention niveau I

Jerry Van Oudenhovejvo@p-i.be

Management Assistant

Nathalie Libertnl@p-i.be

Conseiller en prévention niveau II

Simon De Kostersdk@p-i.be

Support formation/administration

Nicolas Charlotnc@p-i.be

Conseiller en communication

Marijke Bruyninckxmb@p-i.be

Directeur