COMMENT UTILISER SUPLINKS ?

(vous disposez d’une aide utilisateur sur l’onglet Aide du site)

1/ Compléter le profil

Les candidats doivent pouvoir aussi obtenir un minimum d’informations

sur vous

1/ APRES L’INSCRIPTION

Compléter son profil

Cliquer pour

découvrir la zone

suivante

2/ Paramétrer des recherches

Sélectionnez les champs grâce aux

boites de choix

Entrez un descriptif de poste ou le

texte de l’annonce

Rendez votre recherche active

(visible des candidats) ou

conservez-la en brouillon

Joignez un job description ou

le texte de l’annonce en

pdf

3/ Constater les résultats

Sur votre dashboard, les résultats s’affichent : il se peut qu’il n’y en ait

pas ou peu en raison du ciblage et du strict profiling. Modifiez dans ce cas les éléments de la recherche si vous

souhaitez l’élargir.

4/ Accédez aux fiches

Accédez au pitch en cliquant sur l’identifiant du candidat…

Ne perdez pas de temps avec les candidats n’ayant pas rédigé de pitch. Cela vous

donne déjà une indication…

Dans le cas où il n’y a pas de résultats, il suffira de venir consulter son tableau de

bord régulièrement.

Nous n’avons pas pour objectif de vous fournir plusieurs milliers de candidats, mais plutôt des profils

qui correspondent vraiment aux critères de votre recherche.

Notre algorithme de matching est simple car le ciblage est continu, et nous n’acceptons pas tous les

profils.

Nous pouvons être alternatifs ou complémentaires à vos outils habituels

Vous pouvez retenir des profils comme étant favoris (votre réseau).

Ces profils sont informés de cette mise en favoris, mais ne peuvent vous contacter. C’est à vous de les solliciter si vous souhaitez passer à l’étape suivante.

Pour contacter, il vous faudra souscrire un abonnement (qui vous permet également de diffuser jusqu’à 5 offres sans surcoût durant toute sa durée)

Mise en favori : après avoir cliqué sur la mise en favori sur la fiche, le résulat est visible sur le

Dashboard

5/ Entrez en contact

Les premiers contacts restent sous le mode de l’anonymat : ils vous permettent d’obtenir certaines précisions non indiquées dans le

pitch.

Nul besoin à ce stade de lever l’anonymat.

Lorsque le candidat vous répondra, vous recevrez un email, interne au site, et serez averti sur votre adresse de contact, sous la

forme suivante :

Quand les interrogations sont levées et que vous souhaitez en apprendre encore plus,

demandez la levée d’anonymat.

Celle-ci se passe en deux étapes : vous demandez la levée; le candidat la reçoit et

l’accepte (ou pas); vous êtes informé de son acceptation par email.

La levée d’anonymat vous donne accès au nom, au CV, aux coordonnées téléphoniques et aux profils publics d’autres réseaux sociaux que le

candidat a souhaité vous communiquer (Linkedin, Viadeo, Twitter, blog, site…)

Vous centraliserez ainsi sur une seule page un ensemble de données sur le candidat

De retour sur votre Dashboard, le candidat apparaît désormais identifié sous son nom avec

sa photo s’il en a mis une.

6/ vous entrez désormais dans une phase classique

Vous pouvez contacter le candidat, tenir un entretien par rendez-vous sur la chatbox du site

Vous pouvez aussi utiliser par exemple skype pour un entretien video.

Vous pouvez enfin tenir un entretien classique.

Contactez-nous pour tout besoin d’aide :

contact@suplinks.comAdministrateur@suplinks.com

Technique@suplinks.com

Une aide utilisateur est disponible sur le site