Post on 27-Mar-2021
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Chef de Pôle Exploitation (CPE)
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REPÈRES SIRH
• Famille professionnelle n° 039 : Accueil Dépannage Conduite Exploitation
• Métier n° 1415 : Manager Deuxième Ligne
CARTE D’IDENTITÉ DE L’EMPLOI *
• Vous êtes environ 30 Chefs de Pôle Exploitation répartis sur toute la France.
* Chiffres 2010
Chef de Pôle Exploitation (CPE)
Le métierProfil recherché• Vous avez un sens développé de la prévention et de la sécurité.• Vous êtes maître de vous en situation perturbée.• Vous savez gérer les conflits et le changement.• Vous faites preuve de leadership et appréciez les challenges
collectifs.• Vous vous impliquez dans le développement de vos collaborateurs.• Vous savez gérer un budget.• Vous avez des qualités d’écoute et de négociation notamment
avec les partenaires sociaux.
Être Chef de Pôle Exploitation• Dans le cadre des politiques de GRDF, des règles et des procédures
nécessaires à la sécurité, vous êtes responsable du pilotage et de la performance du pôle placé sous votre autorité et donc des différents groupes qui le constituent : Agences Réseau Gaz (ARG), Bureau d’Exploitation (BEX), Cellule Travaux Tiers… soit environ de 80 à 240 salariés. Vous pouvez être amené à participer à une astreinte de permanence de Direction. Vous faites partie du CODIR de l’unité.
• En particulier, vous garantissez la performance et l’atteinte des objectifs (travaux, exploitation, maintenance) du pôle.
• Vous êtes directement impliqué dans la mise en œuvre du dialogue social, dans la gestion des ressources humaines et l’animation des démarches et politiques GRDF (Démarche Performance, retour d’expérience, Facteur Humain, Mieux Vivre au Travail), dans le développement d’une culture de maîtrise du risque et dans la gestion et le respect des budgets alloués.
• Vous êtes particulièrement attentif à l’évaluation des collaborateurs placés sous votre responsabilité : niveau de compétence et de rémunération, formation professionnelle, évaluation, accompagnement dans les parcours, décisions promotionnelles, qualité de vie au travail….
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la boucle d’amélioration continue issue des REX de votre et des autres Unités.
• Vous êtes responsable de la mise en œuvre de la boucle d’amélioration continue issue des REX de votre et des autres Unités. Enfin, vous êtes impliqué dans les projets d’évolution de l’Unité
• Vous disposez d’une délégation d’Exploitant Délégué et, dans ce cadre, vous êtes responsable de l’application de la politique d’exploitation et vous garantissez la conformité du réseau sur le territoire du pôle.
Formations cœur de métier
- Management de la santé sécurité 1- Management général pour managers
de proximité- Conduite des entretiens annuels- Leadership & Conduite du changement- Conception, construction, exploitation
des ouvrages de distribution du gaz (CFAFG)- Démarche Performance- Sensibilisation à la démarche Facteur Humain- S’exprimer avec aisance ou communiquer
en situation difficile- Séminaire d’intégration GRDF
(si nouvel entrant à GRDF)
Formations de « perfectionnement / recyclage »
- Accompagnement individuel du type coaching externe- Retrouver la maîtrise de son temps- Management Santé Sécurité niveau 2- Favoriser l’adaptation permanente des équipes- Réussir des réunions à distance- Piloter l’action- Relation interpersonnelle
Perspectives d’évolution professionnelle
Domaine Exploitation Maintenance
Qualités personnelles et motivation
Progression au sein de la plage d’emploi
Capacité à prendre en charge des responsabilités différentes
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Autres domaines ou mobilité Groupe ENGIE
Opportunités d’évolution liées aux besoins prévisionnels des emplois et compétences
Dispositif de détection des potentiels GRDF et Groupe ENGIE
Mobilité fonctionnelle et/ou géographique
Professionnalisme
Fonction de Direction en Unité
Mobilité Groupe ENGIE
Chargé de Mission ou de Projet au sein d’une délégation nationale
Compétences et horizons professionnelsLes compétences spécifiques au métier de Chef de Pôle Exploitation
- Vous êtes à l’aise dans les domaines techniques, vous avez déjà mis en œuvre des pratiques d’exploitation (Distribution Gaz, Transport Gaz, autre).
- Vous avez une expérience réussie en position de management, vous appréciez les challenges collectifs.- Vous connaissez l’organisation de la distribution du gaz naturel et les textes régissant cette activité.- Vous connaissez les principaux outils et techniques utilisés en exploitation.
Plus d’informations sur les parcours de formations techniques : voir http://formergaz.gdfsuez.com Plus d’informations sur les parcours management : rendez-vous sur l’espace intranet professionnalisation des managers We Love Gaz (WLG)
Expérience managériale réussie
Frise graphique
GRDF, Société Anonyme au capital de 1 800 745 000 euros. Siège social : 6, rue Condorcet, 75 009 Paris. RCS PARIS 444 786 511
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LexiqueARG : Agence Réseau Gaz
ATCE : Appui Terrain Chef Exploitation
BEP : Brevet d’Enseignement Professionnel
BERG : Bureau d’Étude Régional Gaz
BEX : Bureau d’Exploitation
CAP : Certificats d’Aptitudes Professionnelles
CARAIBE : Application de consultation de l’ensemble de la cartographie gaz (représentation des réseaux à grande échelle et moyenne échelle, plan d’assemblage)
Carpathe : Logiciel de simulation du fonctionnement du réseau
CHSCT : Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail
CII GAZ : Collecte Intervention Incident Gaz CI/CM : Conduite d’Immeuble / Conduite Montante
CE : Chef d’Exploitation
CPP : Carnet de Prescription au Personnel
CSR : Processus de Conduite et Surveillance du Réseau
CTT : Cellule Travaux Tiers
DUT : Diplôme Universitaire Technologique
ISG : Intervention Sécurité Gaz
GMAO : Gestion de la Maintenance Assistée par Ordinateur
GTA : Gestion des Temps et Activités
MSG : Maintenance Spécialisée Gaz
O² : Outil de programmation des activités et de gestion des actes d’exploitation
ORIGAZ : ORganisation Intervention GAZ
PDA : Personal Digital Assistant
PE : Polyéthylène
RAMAG : Processus de Raccordement Marché d’Affaires Gaz
RACING : Processus Raccordement Individuel Gaz
RAR : Processus Réalisation des Adaptations du Réseau
RLC : Reconnaissance Locale de Compétence
SI : Système d’information
SIG : Système d’Information Géographique
SIRH : Système d’Information des Ressources Humaines
REX : Retour d’Expérience
TSF : Transfert des Savoir-Faire
Repères et classifications
Quelques éléments de rémunération globale
Niveau de responsabilité de l’emploi : - Plage B ou CRepères rémunération : - Rémunération fixe annuelle brute (13 mois) :
environ 69 000 euros / an (classification moyenne)- Rémunération de la performance variable : intéressement,
abondement…
Abécédaire des classifications
ECH : Échelon, en rapport avec l’ancienneté NR : Niveau de Rémunération GF : Groupe Fonctionnel
- Du GF3 au GF6 : collège Exécution - Du GF7 au GF11 : collège Maîtrise - Du GF12 au GF19 : collège Cadre
GF19
GF3
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Plein gaz sur nos métiers
Directeur Réseaux Délégué Exploitation Maintenance
Chef du Bureaud’Exploitation (CBEX)
Chef d’Agence Réseau Gaz
(CARG)plage D
plage A ou B
plage B, C ou D
Chef de Pôle Exploitation (CPE)
plage B ou C
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